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Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive, Change Management, Modern Workplace, Digital Workplace, Governance, Collaboration, Security Awareness, User Adoption, Workshop-Moderation, Beratung

TestJob - AI Profilrecherche | Freelance | Remote | Start: unbekannt | Dauer: offen | Branche: IT / Technologie Über das Projekt Im Rahmen eines innovativen Testprojekts zur KI-basierten Personalrecherche suchen wir erfahrene Consultants für ein fiktives Modern Workplace Vorhaben. Das Projekt dient der Evaluierung automatisierter Recruiting-Prozesse mit Fokus auf Modern Workplace, Change Management und digitale Transformation. Der Einsatz erfolgt in einem technologieorientierten Umfeld, wobei sowohl technische Expertise als auch Change-Management-Kompetenzen gefragt sind. Ziel ist die Identifikation und Bewertung geeigneter Fachkräfte für komplexe Microsoft 365 Transformationsprojekte. Ihre Aufgaben ·Analyse bestehender Arbeitsweisen und Tool-Landschaften in Unternehmensumgebungen ·Konzeption moderner Arbeitsumgebungen auf Basis Microsoft 365 Technologien ·Durchführung von Workshops zu Collaboration, Governance und Security ·Entwicklung von Change- und Adoption-Konzepten für Organisationswandel ·Erstellung von Kommunikations- und Schulungskonzepten ·Stakeholder-Management und Begleitung von Einführungsprojekten Ihr Profil ·Mehrjährige Erfahrung im Modern Workplace Umfeld mit Microsoft 365 ·Nachweisbare Projekterfahrung in Change Management und User Adoption ·Expertise in SharePoint, Teams, OneDrive und Governance-Konzepten ·Beratungserfahrung mit Workshop-Durchführung und Konzeptionsstärke ·Idealerweise Erfahrung in öffentlicher Verwaltung oder regulierten Umfeldern ·Kenntnisse in Security Awareness und Copilot/KI-Einführung von Vorteil Projektdetails ·Projektstart: nach Vereinbarung ·Projektdauer: offen (Testumgebung) ·Einsatzort: Remote/Hybrid ·Auslastung: variabel nach Projektanforderungen ·Vertragsform: Freiberufliche Tätigkeit ·Konditionen: marktübliche Tagessätze

Guten Tag Alexander Böhns, nachstehend sende ich Ihnen eine Anfrage bei der wir aktuell Unterstützung benötigen. Vielleicht ist es ja ein Thema für Sie oder einen Ihrer Kollegen? Positionsbezeichnung: Requirements Process Manager (m/w/d) Must Haves/Soll-Anforderungen: BPMN 2.0, Erfahrung in Projekten im Bereich Customer/Client Service, Prozess/Requirements Management Projektbeschreibung: Analyse Anforderungsmanagement: • Analyse der von Fachkolleginnen und -kollegen erhobenen Anforderungen im Customer Service, Prüfung auf Klarheit, Vollständigkeit und Konsistenz, Formulierung gezielter Rückfragen zur Klärung, sowie Vorbereitung der Anforderungen als fundierte Grundlage für die Umsetzung in einem umfangreichen Softwareprojekt. • Überarbeitung und Strukturierung detaillierter Anforderungsdokumente basierend auf dem Input der Prozessverantwortlichen, um sicherzustellen, dass diese Dokumente als verlässliche Basis für die IT-Implementierung dienen. • Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der IT-Abteilung zur Abstimmung der Anforderungen. Prozessmanagement Optimierung: • Organisation von Workshops in enger Abstimmung mit Teamleitungen, Customer Service Mitarbeitenden und der IT (unternehmenseigen und externe Dienstleister). • Durchführung von Workshops (remote und in Präsenz) zur Prozessaufnahme und -optimierung, Gewährleistung eines gemeinsamen Verständnisses aller Beteiligten während der Workshops sowie eigenständige Vorschläge zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen. • Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen mithilfe von BPMN 2.0 sowie Pflege der Prozessdokumentationen in Confluence zur Sicherstellung von Wissen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen. • Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der eingesetzten Methoden und Tools im Anforderungs- und Prozessmanagement. Kommunikation Koordination: • Priorisierung von Aufgaben gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen zur Förderung einer strukturierten und zielgerichteten Arbeitsweise im Projektteam. • Regelmäßige Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zur Abstimmung von Erwartungen und Sicherstellung der Transparenz im Projekt. • Enge Abstimmung mit der Projektleitung zur Gewährleistung eines Überblicks über aktuelle Punkte und Fortschritte im Projekt. Laufzeit: 17.02.25 - 30.09.25 Remoteanteil: 100% Auslastung: 100% Option auf Verlängerung: Ja Anforderungen: Einsatzort: Hamburg Startdatum: 17.02.2025 Enddatum: 30.09.2025

Red Hat Linux, SLES 12, SuSe Linux Enterprise Server (SLES), SuSe Linux, Ansible

Projekthintergrund: ·Betriebsunterstützung - Linuxserver, -management, -automatisierung Tätigkeiten: · ·Red Hat Enterprise Linux 7,8 --> 9 Einführung in die System Umgebung, Migration ·Migration, Betriebssystem Update SLES 12 --> 15 ·Verwaltung der Linux Betriebssystemplattformen (RHEL/SUSE) im SUSE Manager ·Konzepterstellung, Umsetzung, Einführung ·Anti Virus auf Linux Servern (Ist-Zustand Analyse mit Neuausrichtung) ·Automatisierung von Workflows (Vereinfachung von Prozessabläufe) - Ansible   Skills ·RHEL/SUSE Linux (Expert) ·Suse Manager (Advanced) ·Projekte in Eigenregie steuern, treiben   Sicherheitsanforderung ·Ü2 ·mind. Ü1 bei Start (!) Einsatz: ·3 Tage pro Woche (1 Tag onsite/2 remote) ·oder 1 Woche onsite/1 Woche remote – der letzte Kandidat war nur in der Anfangsphase für paar Tage onsite tätig und leistete anschließend durchweg remote ·Einarbeitungsphase vor Ort