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Data Engineer – Data Platform / Analytics (w/m/d) - Arbeitnehmerüberlassung (DE)
[16050]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Data Engineer – Data Platform / Analytics (w/m/d)" in Arbeitnehmerüberlassung. Start: 02.03.2026 Ende: 31.12.2027 Kapazität: Vollzeit (39h/Woche) Einsatzort: Frankfurt am Main (1-2 Tage / Woche) / Remote Projektbeschreibung: Der Einsatz erfolgt in einem agilen DevOps-Team mit Schwerpunkt Data Engineering und fachlichem Betrieb. Der Fokus liegt auf dem Aufbau, der Weiterentwicklung und dem stabilen Betrieb moderner Datenprodukte und Datenpipelines in einer Azure-/Microsoft-Fabric-orientierten Architektur. Aufgaben: ·Mitarbeit in einem agilen DevOps-Team (Scrum/SAFe) ·Durchführung von Aufgaben des fachlichen Betriebs (u. a. CVEs beheben, Daten nachprozessieren, Stakeholderkommunikation) ·Weiterentwicklung von Datenprodukten im Data-Engineering-Umfeld (SQL, Spark) ·Identifikation von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Time-to-Market und Betriebskosten ·Aufbau und Betrieb von Datenpipelines für oStreaming (Kafka / Event Hubs) oBatch-Verarbeitung (ADLS / S3) ·Datenaufbereitung in Microsoft-Fabric-Lakehouses mit Scala Spark und Delta Lake ·End-to-End-Umsetzung von Datenprodukten: ·Ingestion, Transformation, Tests, Deployment, Scheduling und Monitoring ·Entwicklung von Data-Warehousing-Artefakten (MySQL), inkl. Star-Schema-Modellierung bei Bedarf ·Sicherstellung von Datenqualität sowie Anonymisierung gemäß DSGVO ·Orchestrierung von Workflows mit Airflow ·Bereitstellung konsumierbarer Datasets für Analytics und Reporting in Power BI Anforderungen: ·Erfahrung in der Arbeit in Scrum-Teams ·Erfahrung mit Verantwortung im Anwendungsbetrieb ·Sehr gute Programmierkenntnisse im Data-Engineering-Kontext ·Sehr gute SQL-Praxis sowie fundierte Erfahrung mit Scala Spark und Delta Lake ·Erfahrung mit Kafka bzw. Event Hubs (Streaming) und Airflow (Orchestrierung) ·Praxiserfahrung mit Microsoft Fabric und Azure ·Erfahrung in der Bereitstellung von Daten für Power BI ·Kenntnisse in MySQL sowie grundlegende Data-Warehousing-Modellierung (z. B. Star Schema) ·Erfahrung mit Datenqualität, Anonymisierung und Datenschutzanforderungen (DSGVO) ·Erfahrung mit GitLab CI für Build-, Deploy-, Test- und Review-Prozesse ·Verständnis für Batch- und Streaming-Architekturen sowie Performance-Optimierung ·Erfahrung im Troubleshooting und Monitoring von Datenpipelines sowie strukturierte Fehlersuche Wünschenswert: ·Erfahrung mit AWS-Services (z. B. S3, EMR, Lambda) ·Erfahrung mit Migrationen in Richtung Microsoft Fabric ·Grundkenntnisse in Infrastructure as Code (IaC)
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Data Engineer – Data Platform / Analytics (w/m/d)" in Arbeitnehmerüberlassung.
Start: 02.03.2026
Ende: 31.12.2027
Kapazität: Vollzeit (39h/Woche)
Einsatzort: Frankfurt am Main (1-2 Tage / Woche) / Remote
Projektbeschreibung:
Der Einsatz erfolgt in einem agilen DevOps-Team mit Schwerpunkt Data Engineering und fachlichem Betrieb. Der Fokus liegt auf dem Aufbau, der Weiterentwicklung und dem stabilen Betrieb moderner Datenprodukte und Datenpipelines in einer Azure-/Microsoft-Fabric-orientierten Architektur.
Aufgaben:
- Mitarbeit in einem agilen DevOps-Team (Scrum/SAFe)
- Durchführung von Aufgaben des fachlichen Betriebs (u. a. CVEs beheben, Daten nachprozessieren, Stakeholderkommunikation)
- Weiterentwicklung von Datenprodukten im Data-Engineering-Umfeld (SQL, Spark)
- Identifikation von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Time-to-Market und Betriebskosten
- Aufbau und Betrieb von Datenpipelines für
- Streaming (Kafka / Event Hubs)
- Batch-Verarbeitung (ADLS / S3)
- Datenaufbereitung in Microsoft-Fabric-Lakehouses mit Scala Spark und Delta Lake
- End-to-End-Umsetzung von Datenprodukten:
- Ingestion, Transformation, Tests, Deployment, Scheduling und Monitoring
- Entwicklung von Data-Warehousing-Artefakten (MySQL), inkl. Star-Schema-Modellierung bei Bedarf
- Sicherstellung von Datenqualität sowie Anonymisierung gemäß DSGVO
- Orchestrierung von Workflows mit Airflow
- Bereitstellung konsumierbarer Datasets für Analytics und Reporting in Power BI
Anforderungen:
- Erfahrung in der Arbeit in Scrum-Teams
- Erfahrung mit Verantwortung im Anwendungsbetrieb
- Sehr gute Programmierkenntnisse im Data-Engineering-Kontext
- Sehr gute SQL-Praxis sowie fundierte Erfahrung mit Scala Spark und Delta Lake
- Erfahrung mit Kafka bzw. Event Hubs (Streaming) und Airflow (Orchestrierung)
- Praxiserfahrung mit Microsoft Fabric und Azure
- Erfahrung in der Bereitstellung von Daten für Power BI
- Kenntnisse in MySQL sowie grundlegende Data-Warehousing-Modellierung (z. B. Star Schema)
- Erfahrung mit Datenqualität, Anonymisierung und Datenschutzanforderungen (DSGVO)
- Erfahrung mit GitLab CI für Build-, Deploy-, Test- und Review-Prozesse
- Verständnis für Batch- und Streaming-Architekturen sowie Performance-Optimierung
- Erfahrung im Troubleshooting und Monitoring von Datenpipelines sowie strukturierte Fehlersuche
Wünschenswert:
- Erfahrung mit AWS-Services (z. B. S3, EMR, Lambda)
- Erfahrung mit Migrationen in Richtung Microsoft Fabric
- Grundkenntnisse in Infrastructure as Code (IaC)
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Release- & Testmanager IAM mit DevOps-Schwerpunkt (m/w/d) (DE)
[16048]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Release- & Testmanager IAM mit DevOps-Schwerpunkt (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: 01.03.2026 Ende: 31.12.2026 Kapazität: Vollzeit Volumen: 190 Tag(e) Einsatzort: Remote / 5 Tage in Frankfurt am Main Im Rahmen eines konzernweit eingesetzten Identity-&-Access-Management-Systems wird eine zentrale Plattform betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt, die die Steuerung von Benutzeridentitäten und Zugriffsrechten über zahlreiche Anwendungen hinweg ermöglicht. Ziel des Projekts ist es, die IT-Sicherheit nachhaltig zu erhöhen, Berechtigungsprozesse zu optimieren und eine skalierbare, performante sowie stabile IAM-Lösung bereitzustellen. Das System bildet unter anderem sicherheitsrelevante Anforderungen wie Rezertifizierungen und Funktionstrennungen ab und schafft die Grundlage für weitergehende Automatisierungen in der Rechtezuordnung und Provisionierung. Die Lösung befindet sich in fortlaufender fachlicher und technischer Weiterentwicklung und ist Teil eines übergeordneten Cyber-Security-Programms. Aufgaben: ·Aktive Begleitung des Anforderungsprozesses (Fit-Gap-Bewertungen, Vorschläge und Bewertung technischer Umsetzungen) ·Aktiver Hinweis an die Projektleitung, wenn Anforderungen die Release-Fähigkeit beeinträchtigen oder nicht im Standard umsetzbar sind Technische Konzeption: ·Erstellung des technischen Designs der IT-Lösung für IAM ·Technisches Design als Grundlage für die Umsetzung ·Unterstützung bei Erstellung, Erweiterung und Anpassung technischer Design-Dokumente ·Berücksichtigung zusätzlicher Anforderungen bei produktiver Nutzung und Integration weiterer Zielanwendungen Umsetzung: ·Umsetzung der technischen Konzepte innerhalb der IT-Lösung IAM ·Definition von Abnahmekriterien im Rahmen der Testkonzeption je Projektphase ·Unterstützung bei der Umsetzung zusätzlicher Anforderungen nach Bedarf Dokumentation: ·Erstellung aller System-, Konfigurations- und projektrelevanten Dokumentationen in verständlicher Sprache und Qualität für Selbststudium ·Darstellung von Abläufen vorzugsweise durch Grafiken und Screenshots ·Dokumentationen müssen aktuellen Stand nach Abnahme wiedergeben ·Einheitliche Bezeichnungen und Beschreibungen; identische Begriffe im Tool und in der Dokumentation ·Verwendung ergänzender Grafiken für komplexe Sachverhalte ·Darstellung von Handlungsabläufen durch entsprechende Screenshots Sonstiges: ·Fachliche und technische Weiterentwicklung des Systems ·Anbindung SAP an das System über OIM Standard Connectoren ·Anbindung Oracle HCM an das System über OIM Standard Connectoren ·Entwicklung bzw. Nutzbarmachung der API Funktionalitäten von OIM ·Beseitigung von Performanceproblemen zur Steigerung der Anwenderzufriedenheit ·Erarbeitung und Umsetzung des Migrationskonzepts „Web-Frontends“ ·Erstellen der Systemdokumentation ·Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen Muss-Anforderungen: ·Releasemanagement in OIM-Projekten -> Nachweis: 2 Referenzen ·Testmanagement in DevOps-Teams -> ab 3 Jahren Erfahrung ·Testmanagement in Projekten -> ab 5 Jahren Erfahrung Soll-Anforderungen: ·Erstellen von Testkonzepten -> ab 5 Jahren Erfahrung ·Erstellen von Releaseplänen und Umsetzung CI/CD im DevOps Modus -> ab 3 Jahren Erfahrung
- Aktive Begleitung des Anforderungsprozesses (Fit-Gap-Bewertungen, Vorschläge und Bewertung technischer Umsetzungen)
- Aktiver Hinweis an die Projektleitung, wenn Anforderungen die Release-Fähigkeit beeinträchtigen oder nicht im Standard umsetzbar sind
- Erstellung des technischen Designs der IT-Lösung für IAM
- Technisches Design als Grundlage für die Umsetzung
- Unterstützung bei Erstellung, Erweiterung und Anpassung technischer Design-Dokumente
- Berücksichtigung zusätzlicher Anforderungen bei produktiver Nutzung und Integration weiterer Zielanwendungen
- Umsetzung der technischen Konzepte innerhalb der IT-Lösung IAM
- Definition von Abnahmekriterien im Rahmen der Testkonzeption je Projektphase
- Unterstützung bei der Umsetzung zusätzlicher Anforderungen nach Bedarf
- Erstellung aller System-, Konfigurations- und projektrelevanten Dokumentationen in verständlicher Sprache und Qualität für Selbststudium
- Darstellung von Abläufen vorzugsweise durch Grafiken und Screenshots
- Dokumentationen müssen aktuellen Stand nach Abnahme wiedergeben
- Einheitliche Bezeichnungen und Beschreibungen; identische Begriffe im Tool und in der Dokumentation
- Verwendung ergänzender Grafiken für komplexe Sachverhalte
- Darstellung von Handlungsabläufen durch entsprechende Screenshots
- Fachliche und technische Weiterentwicklung des Systems
- Anbindung SAP an das System über OIM Standard Connectoren
- Anbindung Oracle HCM an das System über OIM Standard Connectoren
- Entwicklung bzw. Nutzbarmachung der API Funktionalitäten von OIM
- Beseitigung von Performanceproblemen zur Steigerung der Anwenderzufriedenheit
- Erarbeitung und Umsetzung des Migrationskonzepts „Web-Frontends“
- Erstellen der Systemdokumentation
- Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
- Releasemanagement in OIM-Projekten -> Nachweis: 2 Referenzen
- Testmanagement in DevOps-Teams -> ab 3 Jahren Erfahrung
- Testmanagement in Projekten -> ab 5 Jahren Erfahrung
- Erstellen von Testkonzepten -> ab 5 Jahren Erfahrung
- Erstellen von Releaseplänen und Umsetzung CI/CD im DevOps Modus -> ab 3 Jahren Erfahrung
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
Senior Backend Developer (Cloud & Microservices) - m/w/d - Arbeitnehmerüberlassung (DE)
[16020]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen Senior Backend Developer (Cloud & Microservices) - m/w/d in Arbeitnehmerüberlassung. Start: 01.04.2026 Ende: 05.04.2029 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Frankfurt am Main (2 Tage / Woche) / Remote Kontext: Unterstützung eines komplexen IT-Großprojekts im Bahn-Umfeld, das sich mit der Sicherstellung von Buchungs-, Zahlungs- und Ticketingprozessen sowie der Digitalisierung von Fahrgastrechten befasst. Aufgabe: ·Entwicklung von Microservices Backend im Cloud-Umfeld ·Entwicklung von regel- und datenbasierten Buchungsmodulen und deren übergreifenden Kombinatorik als serviceorientierte Teile eines Gesamtsystems im Rahmen eines Großprojektes ·Design und Implementierung technischer Komponenten auf höchstem Qualitätsniveau hinsichtlich Sicherheit, Robustheit, Performance, Skalierbarkeit ·Qualitätssicherung durch integrierten „testdriven“ Entwicklungsansatz (Testpyramide, Code Metriken, Performance- und Lasttests) ·Bereicherung durch Coaching und Beratung der technischen Teams und Kollegen Muss-Anforderungen: ·Abgeschlossenes Diplom-/Master-IT-Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik ·3 Jahre Erfahrung als verantwortlicher Lead-Developer im Umfeld komplexer IT-Projekte in der Logistik-Branche ·3 Jahre Erfahrung mit den Entwicklungswerkzeugen und Tools Java EE, GitLab, Eclipse, Docker, Jenkins, Maven, Gradle, JSON sowie Microservices, SSt.-Design und DevOps ·3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Test Automation, Continuous Integration / Continuous Deployment, idealerweise im Bereich Cloud (u. a. AWS) und Cloud-Architektur ·3 Jahre Erfahrung im versierten Umgang mit modernen Datenbanken im Cloud-Umfeld, z. B. Post-greSQL und S3, sowie mit asynchroner Abarbeitung und Queueing-Mechanismen, z. B. ActiveMQs ·Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen ·Strukturierte und proaktive Arbeitsweise ·Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ·Initiative Selbstständigkeit und Belastbarkeit ·Rhetorische Sicherheit in Wort und Schrift (deutsch) Soll-Anforderungen: ·Sichere Nutzung der Tools JIRA und Confluence ·Gesamthafte Expertise in komplexer Software-Entwicklung hinsichtlich Architektur, Test, Deployment und Wartbarkeit ·Freude an Beratung, Moderation und Kommunikation im Rahmen des Entwicklungsteams ·Erfahrung und Spaß am Arbeiten mit agilen Methoden, in eigenverantwortlichen Teams ·Sichere Nutzung der Tools JIRA und Confluence ·Gesamthafte Expertise in komplexer Software-Entwicklung hinsichtlich Architektur, Test, Deployment und Wartbarkeit ·Freude an Beratung, Moderation und Kommunikation im Rahmen des Entwicklungsteams ·Erfahrung und Spaß am Arbeiten mit agilen Methoden, in eigenverantwortlichen Teams ·Erfahrungen im DB-Konzern gewünscht Zusatzinformation Der Einsatzort ist Frankfurt am Main. Es wird eine Präsenz vor Ort von zwei Tagen pro Woche erwartet.
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen Senior Backend Developer (Cloud & Microservices) - m/w/d in Arbeitnehmerüberlassung.
Start: 01.04.2026
Ende: 05.04.2029
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Frankfurt am Main (2 Tage / Woche) / Remote
Kontext:
Unterstützung eines komplexen IT-Großprojekts im Bahn-Umfeld, das sich mit der Sicherstellung von Buchungs-, Zahlungs- und Ticketingprozessen sowie der Digitalisierung von Fahrgastrechten befasst.
Aufgabe:
- Entwicklung von Microservices Backend im Cloud-Umfeld
- Entwicklung von regel- und datenbasierten Buchungsmodulen und deren übergreifenden Kombinatorik als serviceorientierte Teile eines Gesamtsystems im Rahmen eines Großprojektes
- Design und Implementierung technischer Komponenten auf höchstem Qualitätsniveau hinsichtlich Sicherheit, Robustheit, Performance, Skalierbarkeit
- Qualitätssicherung durch integrierten „testdriven“ Entwicklungsansatz (Testpyramide, Code Metriken, Performance- und Lasttests)
- Bereicherung durch Coaching und Beratung der technischen Teams und Kollegen
Muss-Anforderungen:
- Abgeschlossenes Diplom-/Master-IT-Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik
- 3 Jahre Erfahrung als verantwortlicher Lead-Developer im Umfeld komplexer IT-Projekte in der Logistik-Branche
- 3 Jahre Erfahrung mit den Entwicklungswerkzeugen und Tools Java EE, GitLab, Eclipse, Docker, Jenkins, Maven, Gradle, JSON sowie Microservices, SSt.-Design und DevOps
- 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Test Automation, Continuous Integration / Continuous Deployment, idealerweise im Bereich Cloud (u. a. AWS) und Cloud-Architektur
- 3 Jahre Erfahrung im versierten Umgang mit modernen Datenbanken im Cloud-Umfeld, z. B. Post-greSQL und S3, sowie mit asynchroner Abarbeitung und Queueing-Mechanismen, z. B. ActiveMQs
- Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Initiative Selbstständigkeit und Belastbarkeit
- Rhetorische Sicherheit in Wort und Schrift (deutsch)
Soll-Anforderungen:
- Sichere Nutzung der Tools JIRA und Confluence
- Gesamthafte Expertise in komplexer Software-Entwicklung hinsichtlich Architektur, Test, Deployment und Wartbarkeit
- Freude an Beratung, Moderation und Kommunikation im Rahmen des Entwicklungsteams
- Erfahrung und Spaß am Arbeiten mit agilen Methoden, in eigenverantwortlichen Teams
- Sichere Nutzung der Tools JIRA und Confluence
- Gesamthafte Expertise in komplexer Software-Entwicklung hinsichtlich Architektur, Test, Deployment und Wartbarkeit
- Freude an Beratung, Moderation und Kommunikation im Rahmen des Entwicklungsteams
- Erfahrung und Spaß am Arbeiten mit agilen Methoden, in eigenverantwortlichen Teams
- Erfahrungen im DB-Konzern gewünscht
Zusatzinformation
Der Einsatzort ist Frankfurt am Main. Es wird eine Präsenz vor Ort von zwei Tagen pro Woche erwartet.
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
Systemarchitekt (m/w/d) Schwerpunkt Frontend - Arbeitnehmerüberlassung (DE)
[16000]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Systemarchitekt (m/w/d) Schwerpunkt Frontend - Arbeitnehmerüberlassung" in Arbeitnehmerüberlassung. Start: ab sofort Ende: 11.02.2029 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Frankfurt am Main / remote Projektbeschreibung: Für ein langfristiges Großprojekt im Konzernumfeld suchen wir eine erfahrene System Architektin / einen erfahrenen System Architekten mit klarem Fokus auf Endkunden-Frontends. Sie verantworten die Entwicklung tragfähiger technischer Lösungskonzepte und gestalten aktiv die Weiterentwicklung moderner Frontend-Architekturen in einem komplexen Enterprise-Umfeld. Aufgaben: ·Entwicklung von Lösungskonzepten (Solution Design) basierend auf fachlichen sowie nicht-funktionalen Anforderungen mit dem Fokus auf die Endkunden-Frontends ·Analysen zur Auswirkungen von neuen Anforderungen (Machbarkeit, Kosten) auf die Frontends ·Beratung der Fachbereiche, auch hinsichtlich Komplexitätsreduktion, Kostenoptimierung und Nachhaltigkeit (langfristige Weiterentwicklung) ·Qualifizierte Entscheidungsvorbereitung bei Architektur- und Implementierungsoptionen ·Entwicklung tragfähiger technischer Architekturen inklusiver deren Dokumentation und Kommunikation mit Fachbereichen und Entwicklungsteams. ·Entwicklung von Lösungsmustern zusammen mit den Umsetzungsteams und Implementation-Leads im Bereich Cloud-Infrastrukturen, CI/CD und DevOps. ·Unterstützung der Implementierung technischer Komponenten zur Erreichung des höchsten Qualitätsniveau hin-sichtlich Sicherheit, Robustheit, Performance, Skalierbarkeit. ·Weiterentwicklung von Architektur-Leitplanken für die Frontends; unter Berücksichtigung der Vorgaben des Konzerns und der Enterprise-Architektur. - Koordination und Abstimmung der technischen Frontend-Plattform mit starkem Technologie-Fokus. Muss-Anforderungen: ·abgeschlossenes IT-Studium (oder ein vergleichbarer Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften, als Ingenieur) ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung komplexer IT-Projekte ·Experte für Small- und Big-Screen-Frontends bzw. hybride Architekturen ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Lead-Developer in verantwortlicher Position ·Experte im Aufbau von Frontend-Architekturen mit diversen Software-Komponenten (u.a. CMS und CRM) ·Starke hands-on-Mentalität ·Nachgewiesene Erfahrung mit den Technologien JavaScript, Vue.js und Java ·Erstellung von PoC’s, um Realisierbarkeit aufzuzeigen und die Entwicklungskosten besser einzuschätzen zu können Wünschenswert: ·Sichere Nutzung der Tools JIRA und Confluence ·Erfahrung im Umfeld von Großprojekten ·UML-Kenntnisse
- Entwicklung von Lösungskonzepten (Solution Design) basierend auf fachlichen sowie nicht-funktionalen Anforderungen mit dem Fokus auf die Endkunden-Frontends
- Analysen zur Auswirkungen von neuen Anforderungen (Machbarkeit, Kosten) auf die Frontends
- Beratung der Fachbereiche, auch hinsichtlich Komplexitätsreduktion, Kostenoptimierung und Nachhaltigkeit (langfristige Weiterentwicklung)
- Qualifizierte Entscheidungsvorbereitung bei Architektur- und Implementierungsoptionen
- Entwicklung tragfähiger technischer Architekturen inklusiver deren Dokumentation und Kommunikation mit Fachbereichen und Entwicklungsteams.
- Entwicklung von Lösungsmustern zusammen mit den Umsetzungsteams und Implementation-Leads im Bereich Cloud-Infrastrukturen, CI/CD und DevOps.
- Unterstützung der Implementierung technischer Komponenten zur Erreichung des höchsten Qualitätsniveau hin-sichtlich Sicherheit, Robustheit, Performance, Skalierbarkeit.
- Weiterentwicklung von Architektur-Leitplanken für die Frontends; unter Berücksichtigung der Vorgaben des Konzerns und der Enterprise-Architektur. - Koordination und Abstimmung der technischen Frontend-Plattform mit starkem Technologie-Fokus.
- abgeschlossenes IT-Studium (oder ein vergleichbarer Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften, als Ingenieur)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung komplexer IT-Projekte
- Experte für Small- und Big-Screen-Frontends bzw. hybride Architekturen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Lead-Developer in verantwortlicher Position
- Experte im Aufbau von Frontend-Architekturen mit diversen Software-Komponenten (u.a. CMS und CRM)
- Starke hands-on-Mentalität
- Nachgewiesene Erfahrung mit den Technologien JavaScript, Vue.js und Java
- Erstellung von PoC’s, um Realisierbarkeit aufzuzeigen und die Entwicklungskosten besser einzuschätzen zu können
- Sichere Nutzung der Tools JIRA und Confluence
- Erfahrung im Umfeld von Großprojekten
- UML-Kenntnisse
Evgeniya Petrova
Direkter Kontakt
Evgeniya Petrova
Recruiterin
mail E.Petrova@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 60
SAP Security Expert (Cloud / Infrastructure) (m/w/d) (DE)
[16045]
Für unseren Kunden aus der IT-Branche suchen wir einen "SAP Security Expert (Cloud / Infrastructure) (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: ab sofort Ende: 31.12.2026 OaV Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote, gelegentlich Dresden Aus Compliance-Gründen können wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen. Projektkontext: Für den Aufbau der SAP Learning Cloud auf der Google Cloud Platform wird ein erfahrener SAP Security Expert (Cloud / Infrastructure) gesucht. Der Fokus liegt auf der Unterstützung des Security-Projektteams während der Projekt- und Implementierungsphase mit klarem Schwerpunkt auf Cloud- und Infrastruktur-Security. Aufgaben: ·Review und Bewertung von Security-Architekturen und Security-Konzepten ·Unterstützung bei der Vorbereitung und Dokumentation von Penetrationstests ·Mitarbeit an Zero-Trust-Security-Ansätzen ·Vulnerability Management (Scanning, Bewertung, Priorisierung und Remediation) ·Review, Analyse und Optimierung von Patch-Management-Prozessen ·Analyse, Pflege und Weiterentwicklung der Active-Directory-Struktur ·Analyse von Angriffspfaden (z. B. mit BloodHound) ·Unterstützung bei der Bearbeitung von Security Incidents und Changes Anforderungen: ·Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT- und Cloud-Security (z. B. Security Audits, Penetration Tests, Security Architecture) ·Sehr gute Kenntnisse in: oLinux & Windows oMicrosoft Active Directory ·Fundierte Erfahrung im Vulnerability Management (CVE, CVSS, Scanning, Remediation) ·Erfahrung im Patch Management im Enterprise-Umfeld ·Sehr gutes Verständnis von: oNetzwerken oAnwendungen oIdentity & Access Management (IAM) ·Grundlegendes Verständnis von Secure Coding (XSS, SQL Injection, CSRF, SSRF, Command Injection, Secure CI/CD) ·Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert: ·Erfahrung mit der Google Cloud Platform (GCP) ·Scripting-Kenntnisse, z. B. in: oBash oPowerShell oPython oRuby
Für unseren Kunden aus der IT-Branche suchen wir einen "SAP Security Expert (Cloud / Infrastructure) (m/w/d)" auf Contracting-Basis.
Start: ab sofort
Ende: 31.12.2026 OaV
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Remote, gelegentlich Dresden
Aus Compliance-Gründen können wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen.
Projektkontext:
Für den Aufbau der SAP Learning Cloud auf der Google Cloud Platform wird ein erfahrener SAP Security Expert (Cloud / Infrastructure) gesucht.
Der Fokus liegt auf der Unterstützung des Security-Projektteams während der Projekt- und Implementierungsphase mit klarem Schwerpunkt auf Cloud- und Infrastruktur-Security.
Aufgaben:
- Review und Bewertung von Security-Architekturen und Security-Konzepten
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Dokumentation von Penetrationstests
- Mitarbeit an Zero-Trust-Security-Ansätzen
- Vulnerability Management (Scanning, Bewertung, Priorisierung und Remediation)
- Review, Analyse und Optimierung von Patch-Management-Prozessen
- Analyse, Pflege und Weiterentwicklung der Active-Directory-Struktur
- Analyse von Angriffspfaden (z. B. mit BloodHound)
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Security Incidents und Changes
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT- und Cloud-Security (z. B. Security Audits, Penetration Tests, Security Architecture)
- Sehr gute Kenntnisse in:
- Linux & Windows
- Microsoft Active Directory
- Fundierte Erfahrung im Vulnerability Management (CVE, CVSS, Scanning, Remediation)
- Erfahrung im Patch Management im Enterprise-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis von:
- Netzwerken
- Anwendungen
- Identity & Access Management (IAM)
- Grundlegendes Verständnis von Secure Coding (XSS, SQL Injection, CSRF, SSRF, Command Injection, Secure CI/CD)
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert:
- Erfahrung mit der Google Cloud Platform (GCP)
- Scripting-Kenntnisse, z. B. in:
- Bash
- PowerShell
- Python
- Ruby
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
Netzplaner (m/w/d) Glasfaser – Planung & Behördenkoordination (DE)
[16028]
Wir, die 1st solution consulting GmbH, sind mehr als 25 Jahre erfolgreich am Markt und helfen unseren Kunden in den Bereichen Staffing & Recruiting, Consulting und Service & Solutions. Zur Erweiterung unseres bestehenden Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt full remote einen "Netzplaner (m/w/d) Glasfaser – Planung & Behördenkoordination" in unbefristeter Anstellung. Was bieten wir Dir: ·Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit ·Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit kombiniert mit Weiterbildungen und Schulungen ·Persönliche Weiterentwicklung durch professionelle Weiterbildungsangebote ·Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ·Eigenständiges und selbst organisiertes Arbeiten ·Eine unbefristete Festanstellung ·30(+) Tage Urlaub im Jahr Deine Hauptaufgaben ·Planung und Weiterentwicklung von Festnetzinfrastrukturen mit Schwerpunkt Glasfaser (POP–NVT, NVT–NVT, bis zur Hausübergabe) ·Prüfung und Bewertung von HLD-Planungen (High Level Design) inkl. Identifikation von Fehlern und Ableitung alternativer Lösungen (z. B. Bewertung der Sinnhaftigkeit geplanter NVT-Standorte / Prüfung der Dimensionierung / Bewertung der Notwendigkeit und Wirtschaftlichkeit von Cluster-Splits) ·Technische Optimierung und Qualitätssicherung der Netzplanung in Abstimmung mit internen Fachbereichen ·Koordination und Einholung aller erforderlichen Genehmigungen (u. a. Wasser-, Verkehrs-, Eisenbahn-, BAB-, Gas- und forstwirtschaftliche Genehmigungen) ·Abstimmung mit Behörden, Infrastrukturbetreibern und weiteren externen Stakeholdern ·Erstellung und Pflege der technischen Projektdokumentation Was Dich auszeichnet ·Abgeschlossene technische Ausbildung, ein Studium im Bereich Telekommunikation / Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation ·Mehrjährige Erfahrung in der Planung, dem Ausbau und der technischen Dokumentation von Glasfaserinfrastrukturen ·Erfahrung in der Genehmigungsplanung sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden und Infrastrukturbetreibern ·Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Detailgenauigkeit ·Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern ·Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zum Abschluss zu bringen ·Verhandlungssichere Deutschkenntnisse ·Kenntnisse im Bereich KOAX sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Wir, die 1st solution consulting GmbH, sind mehr als 25 Jahre erfolgreich am Markt und helfen unseren Kunden in den Bereichen Staffing & Recruiting, Consulting und Service & Solutions.
Zur Erweiterung unseres bestehenden Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt full remote einen "Netzplaner (m/w/d) Glasfaser – Planung & Behördenkoordination" in unbefristeter Anstellung.
Was bieten wir Dir:
- Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit
- Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit kombiniert mit Weiterbildungen und Schulungen
- Persönliche Weiterentwicklung durch professionelle Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Eigenständiges und selbst organisiertes Arbeiten
- Eine unbefristete Festanstellung
- 30(+) Tage Urlaub im Jahr
Deine Hauptaufgaben
- Planung und Weiterentwicklung von Festnetzinfrastrukturen mit Schwerpunkt Glasfaser (POP–NVT, NVT–NVT, bis zur Hausübergabe)
- Prüfung und Bewertung von HLD-Planungen (High Level Design) inkl. Identifikation von Fehlern und Ableitung alternativer Lösungen (z. B. Bewertung der Sinnhaftigkeit geplanter NVT-Standorte / Prüfung der Dimensionierung / Bewertung der Notwendigkeit und Wirtschaftlichkeit von Cluster-Splits)
- Technische Optimierung und Qualitätssicherung der Netzplanung in Abstimmung mit internen Fachbereichen
- Koordination und Einholung aller erforderlichen Genehmigungen (u. a. Wasser-, Verkehrs-, Eisenbahn-, BAB-, Gas- und forstwirtschaftliche Genehmigungen)
- Abstimmung mit Behörden, Infrastrukturbetreibern und weiteren externen Stakeholdern
- Erstellung und Pflege der technischen Projektdokumentation
Was Dich auszeichnet
- Abgeschlossene technische Ausbildung, ein Studium im Bereich Telekommunikation / Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung, dem Ausbau und der technischen Dokumentation von Glasfaserinfrastrukturen
- Erfahrung in der Genehmigungsplanung sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden und Infrastrukturbetreibern
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Detailgenauigkeit
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zum Abschluss zu bringen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Kenntnisse im Bereich KOAX sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
CEPH Developer (m/f/d) (EN)
[16039]
We are currently looking for a freelance Ceph Developer (m/f/d) for our client in the IT sector. Start: asap End: 31.12.2026++ Capacity: Fulltime Location: remote Tasks: ·Design and implement new features in Ceph (RGW, RADOS, RBD, CephFS) ·Optimize storage system performance, scalability, and reliability ·Troubleshoot distributed storage issues and debug low-level system behavior ·Participate in upstream Ceph development and community discussions ·Integrate Ceph with Kubernetes via Rook and CSI drivers ·Monitor and improve system observability using telemetry and metrics ·Plan and execute development tasks using Agile methodologies ·Contribute to technical documentation, design reviews, and internal knowledge sharing Must-have: ·Strong proficiency in C++ and Python (5+ years) ·Hands-on experience with Ceph development (any of RGW, RADOS, RBD, CephFS) ·Solid understanding of Linux internals (I/O, memory management, threading) ·Familiarity with Kubernetes, Rook, and Ceph CSI drivers ·Experience with Git, GitHub, and CI/CD pipelines ·Exposure to large-scale infrastructure or cloud-native environments ·Proficiency with observability tools (Prometheus, Grafana, etc.) Nice-to-have: ·Contributions to open-source projects (especially Ceph) ·Experience with cloud platforms: AWS, Azure, or OpenStack ·Familiarity with performance profiling tools and storage benchmarks
We are currently looking for a freelance Ceph Developer (m/f/d) for our client in the IT sector.
Start: asap
End: 31.12.2026++
Capacity: Fulltime
Location: remote
Tasks:
- Design and implement new features in Ceph (RGW, RADOS, RBD, CephFS)
- Optimize storage system performance, scalability, and reliability
- Troubleshoot distributed storage issues and debug low-level system behavior
- Participate in upstream Ceph development and community discussions
- Integrate Ceph with Kubernetes via Rook and CSI drivers
- Monitor and improve system observability using telemetry and metrics
- Plan and execute development tasks using Agile methodologies
- Contribute to technical documentation, design reviews, and internal knowledge sharing
Must-have:
- Strong proficiency in C++ and Python (5+ years)
- Hands-on experience with Ceph development (any of RGW, RADOS, RBD, CephFS)
- Solid understanding of Linux internals (I/O, memory management, threading)
- Familiarity with Kubernetes, Rook, and Ceph CSI drivers
- Experience with Git, GitHub, and CI/CD pipelines
- Exposure to large-scale infrastructure or cloud-native environments
- Proficiency with observability tools (Prometheus, Grafana, etc.)
Nice-to-have:
- Contributions to open-source projects (especially Ceph)
- Experience with cloud platforms: AWS, Azure, or OpenStack
- Familiarity with performance profiling tools and storage benchmarks
Evgeniya Petrova
Direkter Kontakt
Evgeniya Petrova
Recruiterin
mail E.Petrova@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 60
Projektmanager Finance & Operations (5G Netzaufbau) (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung (DE)
[16041]
Für unseren Kunden aus der Branche "Telekommunikation / Telecommunication" suchen wir einen Projektmanager Finance & Operations (5G Netzaufbau) (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. Start: ab sofort Ende: 12 Monate OaV Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Düsseldorf (3 Tage/ Woche) / Remote (2 Tage / Woche) Im Rahmen des Projekts „5G-Netzaufbau“ wird externe Unterstützung im Projektmanagement benötigt, die den Projektverantwortlichen eng begleitet und operative sowie koordinative Aufgaben übernimmt. Aufgaben: ·Konzeptionserstellung für neue oder zu optimierende Finanz- und Geschäftsprozesse ·Erstellung und Bewertung von Kostenkalkulationen sowie finanzwirtschaftlichen Modellen ·Zentrale „Kümmerer“-Funktion für die End-to-End-Implementierung neuer Prozesse über verschiedene Organisationseinheiten hinweg ·Koordination und Steuerung von Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern ·Erstellung von Management-Präsentationen sowie regelmäßiges Reporting auf Management-Level ·Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Entscheidungsrunden ·Sicherstellung von Terminen, Qualität und Ergebnissen innerhalb des Projektumfelds, sowie Dokumentation von Meeting-Ergebnissen Anforderungen: ·Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Finance- oder Telco-Umfeld ·Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse, -design und -optimierung ·Erfahrung in der Erstellung von Kostenmodellen und Kalkulationen ·Vorteilhaft: Branchenwissen im Telekommunikationssektor, bevorzugt im Mobilfunk Methodische Kompetenzen ·Souveräner Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden ·Sehr gute Fähigkeiten in der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen ·Hohe Analyse-, Strukturierungs- und Dokumentationskompetenz ·Flexibilität und Belastbarkeit ·Hohes Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität und Umsetzungsstärke ·Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten ·Fähigkeit, organisationsübergreifende Themen zu treiben und zu koordinieren
Für unseren Kunden aus der Branche "Telekommunikation / Telecommunication" suchen wir einen Projektmanager Finance & Operations (5G Netzaufbau) (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.
Start: ab sofort
Ende: 12 Monate OaV
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Düsseldorf (3 Tage/ Woche) / Remote (2 Tage / Woche)
Im Rahmen des Projekts „5G-Netzaufbau“ wird externe Unterstützung im Projektmanagement benötigt, die den Projektverantwortlichen eng begleitet und operative sowie koordinative Aufgaben übernimmt.
Aufgaben:
- Konzeptionserstellung für neue oder zu optimierende Finanz- und Geschäftsprozesse
- Erstellung und Bewertung von Kostenkalkulationen sowie finanzwirtschaftlichen Modellen
- Zentrale „Kümmerer“-Funktion für die End-to-End-Implementierung neuer Prozesse über verschiedene Organisationseinheiten hinweg
- Koordination und Steuerung von Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern
- Erstellung von Management-Präsentationen sowie regelmäßiges Reporting auf Management-Level
- Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Entscheidungsrunden
- Sicherstellung von Terminen, Qualität und Ergebnissen innerhalb des Projektumfelds, sowie Dokumentation von Meeting-Ergebnissen
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Finance- oder Telco-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse, -design und -optimierung
- Erfahrung in der Erstellung von Kostenmodellen und Kalkulationen
- Vorteilhaft: Branchenwissen im Telekommunikationssektor, bevorzugt im Mobilfunk Methodische Kompetenzen
- Souveräner Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
- Sehr gute Fähigkeiten in der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen
- Hohe Analyse-, Strukturierungs- und Dokumentationskompetenz
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität und Umsetzungsstärke
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Fähigkeit, organisationsübergreifende Themen zu treiben und zu koordinieren
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
OpenStack Cinder & Manila Developer (m/w/d) (DE)
[16038]
We are currently looking for a freelance "OpenStack Cinder & Manila Developer (m/w/d)" for our client in the IT-sector. Start: asap End: 31.12.2026 ++ Capacity: fulltime Location: Remote Project Description: 1. OpenStack Cinder & Manila Development - Look for direct development experience in OpenStack Cinder & Manila (forks, upstream contributions, bug fixes, feature enhancements). 2. Upstream Contributions - Evidence of commits, patches, or code reviews in OpenStack repositories (GitHub, Gerrit). - Candidates should ideally have a track record of contributing to open-source projects, especially OpenStack-related tools/services. 3. Python Proficiency - Strong Python background (3+ years) with design patterns, async I/O, packaging. - Check for hands-on coding in distributed systems or cloud-native environments, not just scripting. 4. Kubernetes & Helm - Experience deploying services to Kubernetes. - Must have Helm chart authoring and CRD/operator development experience. - Look for candidates who mention “Kubernetes operators,” “Helm charts,” “custom resources” in their projects. 5. CI/CD & DevOps - Solid understanding of CI/CD pipelines and DevOps workflows. - Familiarity with GitHub/GitLab CI, Jenkins, or similar tools. 6. Cloud Infrastructure Knowledge - Strong knowledge of OpenStack internals (not just usage). - Exposure to AWS or Azure is a plus, but OpenStack development is the priority. 7. Github Profile link: - Personal GitHub profile link (if available) should be shared during the interview.
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Security Architect (w/m/d) Threat Modeling & DevSecOps - Arbeitnehmerüberlassung (DE)
[16003]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Security Architect (w/m/d) Threat Modeling & DevSecOps - Arbeitnehmerüberlassung" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zur Unterstützung eines Security Teams bei der Entwicklung sicherer Software für eine große Vertriebsplattform. In dieser Rolle beraten Sie agile Entwicklungsteams, identifizieren Schwachstellen auf Anwendungsebene und fördern als Coach die Sicherheitskompetenz innerhalb der Projekte. Start: 01.02.2026 Ende: 31.12.2026 Auslastung: Vollzeit (40h / Woche) Einsatzort: Frankfurt am Main / Remote Remote: 3 Tage/Woche Aufgaben: ·Unterstützung von Entwicklungsteams bei der Entwicklung sicherer Software für die Vertriebsplattform und mobile Applikationen ·Identifikation und Bewertung von Schwachstellen auf Anwendungsebene ·Durchführung von Bedrohungsanalysen ·Review von Architekturkonzepten ·Erteilung von Ausnahmegenehmigungen für identifizierte Schwachstellen in eingesetzten Bibliotheken ·Kontrolle der Einhaltung von Security-Anforderungen ·Verfeinerung von Security-Anforderungen sofern notwendig ·Treffen von Regelungen, um ein einheitliches Sicherheitsniveau zu erreichen ·Vertretung von Security-Anforderungen gegenüber den Entwicklungsteams und relevanten Stakeholdern ·Beratung von Projekten bei der angemessenen Umsetzung von IT-Security-Anforderungen ·Erarbeitung von Konzepten für übergreifende Problemstellungen ·Bewertung von Restrisiken für Bedrohungen unter Berücksichtigung der bereits umgesetzten Maßnahmen ·Agieren als Coach für Software-Entwickler, die als Security Champion in Entwicklungsteams integriert sind Anforderungen: ·Umfassende Kenntnis in Entwurfsmustern und Best Practices zum Entwurf von tragfähigen Architekturen bzgl. Testbarkeit, Wartbarkeit und Verständlichkeit und besonders deren Sicherheit ·Erfahrung in der Durchführung von Bedrohungsanalysen ·Erfahrung im Aufbau sicherer Software-Architekturen ·Erfahrung in der Arbeitsweise in einem skalierten, agilem Framework inkl. DevSecOps von der Idee bis zur Livestellung und darüber hinaus ·Erfahrung in der Absicherung von REST APIs und Single Page Applications (SPAs) ·Erfahrung in der Nutzung OAuth 2.0 ·TPSSE, TISP oder CEH-Zertifizierung ·Erfahrung mit dem Einsatz von SAST und SCA im CI/CD Umfeld ·Grundlegendes Verständnis von Offensive Security/Angriffsmethoden ·Erfahrungen in agiler Software-Entwicklung nach Scrum Framework ·Versierter Umgang mit Tools wie Gitlab, JIRA, Confluence ·Sehr gute Kommunikations- und Mediationsfähigkeiten ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Akademiker ·Teamfähigkeit ·Kommunikationsstärke ·Analytische Denkweise Wünschenswert: ·Erfahrungen im DB-Konzern
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Security Architect (w/m/d) Threat Modeling & DevSecOps - Arbeitnehmerüberlassung" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zur Unterstützung eines Security Teams bei der Entwicklung sicherer Software für eine große Vertriebsplattform. In dieser Rolle beraten Sie agile Entwicklungsteams, identifizieren Schwachstellen auf Anwendungsebene und fördern als Coach die Sicherheitskompetenz innerhalb der Projekte.
Start: 01.02.2026
Ende: 31.12.2026
Auslastung: Vollzeit (40h / Woche)
Einsatzort: Frankfurt am Main / Remote
Remote: 3 Tage/Woche
Aufgaben:
- Unterstützung von Entwicklungsteams bei der Entwicklung sicherer Software für die Vertriebsplattform und mobile Applikationen
- Identifikation und Bewertung von Schwachstellen auf Anwendungsebene
- Durchführung von Bedrohungsanalysen
- Review von Architekturkonzepten
- Erteilung von Ausnahmegenehmigungen für identifizierte Schwachstellen in eingesetzten Bibliotheken
- Kontrolle der Einhaltung von Security-Anforderungen
- Verfeinerung von Security-Anforderungen sofern notwendig
- Treffen von Regelungen, um ein einheitliches Sicherheitsniveau zu erreichen
- Vertretung von Security-Anforderungen gegenüber den Entwicklungsteams und relevanten Stakeholdern
- Beratung von Projekten bei der angemessenen Umsetzung von IT-Security-Anforderungen
- Erarbeitung von Konzepten für übergreifende Problemstellungen
- Bewertung von Restrisiken für Bedrohungen unter Berücksichtigung der bereits umgesetzten Maßnahmen
- Agieren als Coach für Software-Entwickler, die als Security Champion in Entwicklungsteams integriert sind
Anforderungen:
- Umfassende Kenntnis in Entwurfsmustern und Best Practices zum Entwurf von tragfähigen Architekturen bzgl. Testbarkeit, Wartbarkeit und Verständlichkeit und besonders deren Sicherheit
- Erfahrung in der Durchführung von Bedrohungsanalysen
- Erfahrung im Aufbau sicherer Software-Architekturen
- Erfahrung in der Arbeitsweise in einem skalierten, agilem Framework inkl. DevSecOps von der Idee bis zur Livestellung und darüber hinaus
- Erfahrung in der Absicherung von REST APIs und Single Page Applications (SPAs)
- Erfahrung in der Nutzung OAuth 2.0
- TPSSE, TISP oder CEH-Zertifizierung
- Erfahrung mit dem Einsatz von SAST und SCA im CI/CD Umfeld
- Grundlegendes Verständnis von Offensive Security/Angriffsmethoden
- Erfahrungen in agiler Software-Entwicklung nach Scrum Framework
- Versierter Umgang mit Tools wie Gitlab, JIRA, Confluence
- Sehr gute Kommunikations- und Mediationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Akademiker
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Analytische Denkweise
Wünschenswert:
- Erfahrungen im DB-Konzern
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
Genehmigungsplaner Festnetz (m/w/d) - Full Remote (DE)
[15954]
Wir, die 1st solution consulting GmbH, sind mehr als 25 Jahre erfolgreich am Markt und helfen unseren Kunden in den Bereichen Staffing & Recruiting, Consulting und Service & Solutions. Zur Erweiterung unseres bestehenden Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt full remote einen "Genehmigungsplaner Festnetz (m/w/d)" in unbefristeter Anstellung. Was bieten wir Dir: ·Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit ·Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit kombiniert mit Weiterbildungen und Schulungen ·Persönliche Weiterentwicklung durch professionelle Weiterbildungsangebote ·Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ·Eigenständiges und selbst organisiertes Arbeiten ·Eine unbefristete Festanstellung ·30(+) Tage Urlaub im Jahr Deine Hauptaufgaben: ·Entwickeln von umfassenden Plänen für den Aufbau von Festnetzinfrastrukturen ·Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams ·Einholung von Genehmigungen für Standortsicherung, Natur- und Denkmalschutz, Wasserbehörden, etc. ·Anträge einholen für Luftbildaufnahmen /-auswertungen Kampfmittelschutz ·Abstimmung und Genehmigungsverfahren mit Eisenbahngesellschaften und der Bundesautobahn (BAB) ·Bearbeitung von Aufbruchsgenehmigungen sowie verkehrsrechtlichen Anordnungen ·Rechtliche Anforderungen und Verträge: Koordination der kampfmittelrechtlichen Befreiungen; Beantragung von Genehmigungen zur Nutzung von Medienkanälen, beispielsweise für die Integration in Brückenkörpern Was Dich auszeichnet: ·Erfahrung in der Genehmigungsplanung und Zusammenarbeit mit Behörden ·Erfahrung in der Festnetzplanung ·Kenntnisse in GIS-Systemen ·Praktische Erfahrung in der technischen Dokumentation ·Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (Wasser-, Eisenbahn-, Verkehrsrecht) ·Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten ·Branchenkenntnisse Telekommunikation ·Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und ein Team zum erfolgreichen Projektabschluss zu führen ·Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit
- Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit kombiniert mit Weiterbildungen und Schulungen
- Persönliche Weiterentwicklung durch professionelle Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Eigenständiges und selbst organisiertes Arbeiten
- Eine unbefristete Festanstellung
- 30(+) Tage Urlaub im Jahr
- Entwickeln von umfassenden Plänen für den Aufbau von Festnetzinfrastrukturen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Einholung von Genehmigungen für Standortsicherung, Natur- und Denkmalschutz, Wasserbehörden, etc.
- Anträge einholen für Luftbildaufnahmen /-auswertungen Kampfmittelschutz
- Abstimmung und Genehmigungsverfahren mit Eisenbahngesellschaften und der Bundesautobahn (BAB)
- Bearbeitung von Aufbruchsgenehmigungen sowie verkehrsrechtlichen Anordnungen
- Rechtliche Anforderungen und Verträge: Koordination der kampfmittelrechtlichen Befreiungen; Beantragung von Genehmigungen zur Nutzung von Medienkanälen, beispielsweise für die Integration in Brückenkörpern
- Erfahrung in der Genehmigungsplanung und Zusammenarbeit mit Behörden
- Erfahrung in der Festnetzplanung
- Kenntnisse in GIS-Systemen
- Praktische Erfahrung in der technischen Dokumentation
- Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (Wasser-, Eisenbahn-, Verkehrsrecht)
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Branchenkenntnisse Telekommunikation
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und ein Team zum erfolgreichen Projektabschluss zu führen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
Mitarbeiter (m/w/d) Service Level Management - Telekommunikation (DE)
[16018]
Wir, die 1st solution consulting GmbH, sind seit mehr als 25 Jahren erfolgreich auf dem Markt und helfen unseren Kunden in den Bereichen Staffing & Recruiting, Consulting und Service & Solutions. Für unseren Bereich Service & Solutions, einen dynamischen Geschäftsbereich mit flachen Hierarchien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt full-remote einen "Mitarbeiter (m/w/d) Service Level Management - Telekommunikation" in unbefristeter Festanstellung. Was bieten wir Ihnen: ·Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit ·Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit ·Überdurchschnittliche Vergütung ·Flexible Arbeitszeiten und Remote Anteil ·Eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten ·Eine unbefristete Festanstellung ·30+ Tage Urlaub im Jahr Was sind Ihre Aufgaben: ·Verantwortung für das Service Level Management innerhalb unserer Kundenprojekte ·Definition, Pflege und Weiterentwicklung von Service Level Agreements (SLAs) sowie Operational Level Agreements (OLAs) ·Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service Levels in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern ·Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen (KPIs) sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung ·Analyse von Serviceabweichungen und Koordination von Verbesserungsmaßnahmen ·Moderation regelmäßiger Service Review Meetings mit Kunden und internen Stakeholdern ·Deeskalationsmanagement und kontinuierliche Serviceverbesserung ·Unterstützung bei Audits, Qualitätsinitiativen und Prozessverbesserungen ·Enge Zusammenarbeit mit dem Incident-, Problem- und Change Management Was sind unsere Anforderungen: ·Erfahrung im Service Level Management, idealerweise im Telekommunikationsumfeld ·Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden ·Sehr selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation ·Schnelle Auffassungsgabe ·Ausgeprägtes Verständnis für SLA-Strukturen, KPIs und Service-Reporting ·Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise ·Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen ·Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit
- Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Remote Anteil
- Eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten
- Eine unbefristete Festanstellung
- 30+ Tage Urlaub im Jahr
- Verantwortung für das Service Level Management innerhalb unserer Kundenprojekte
- Definition, Pflege und Weiterentwicklung von Service Level Agreements (SLAs) sowie Operational Level Agreements (OLAs)
- Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service Levels in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern
- Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen (KPIs) sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung
- Analyse von Serviceabweichungen und Koordination von Verbesserungsmaßnahmen
- Moderation regelmäßiger Service Review Meetings mit Kunden und internen Stakeholdern
- Deeskalationsmanagement und kontinuierliche Serviceverbesserung
- Unterstützung bei Audits, Qualitätsinitiativen und Prozessverbesserungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Incident-, Problem- und Change Management
- Erfahrung im Service Level Management, idealerweise im Telekommunikationsumfeld
- Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden
- Sehr selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägtes Verständnis für SLA-Strukturen, KPIs und Service-Reporting
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Projektmanager Glasfaser (m/w/d) (DE)
[15972]
Wir, die 1st solution consulting GmbH, sind mehr als 25 Jahren erfolgreich auf dem Markt und helfen unseren Kunden in den Bereichen Staffing & Recruiting, Consulting und Service & Solutions. Zur Erweiterung unseres bestehenden Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Düsseldorf und Umgebung einen "Projektmanager Glasfaser (m/w/d)" in unbefristeter Festanstellung. Was bieten wir Ihnen: ·Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit ·Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit ·Überdurchschnittliche Vergütung ·Flexible Arbeitszeiten und Remote Anteil ·Eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten ·Eine unbefristete Festanstellung ·30(+) Tage Urlaub im Jahr Was sind Ihre Aufgaben: ·Steuerung und Koordination der Generalunternehmer (GU) sowie aller internen und externen Projektbeteiligten von der Planung über NE4 bis zur finalen Kundenaktivierung ·Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Glasfaserprojekten unter Einhaltung von Qualität und Budget ·Analyse von Projektverzögerungen: Identifikation der Ursachen und sofortige Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen ·Erstellung und Pflege von Projektplänen, Fortschrittsberichten und Statusmeldungen ·Enge Abstimmung mit Bauleitung, Planung, Genehmigungsstellen und Lieferanten ·Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Was sind unsere Anforderungen: ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder einschlägige Ausbildung ·Fundiertes Know-how im Glasfaserbereich (FTTH/FTTB, Tiefbau, Netztechnik) ·Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Infrastruktur- oder Telekommunikationsprojekten ·Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Ursachenanalyse bei Verzögerungen ·Persönliche Eigenschaften: oAkribisch und detailorientiert oDurchsetzungsstark und lösungsorientiert oVerlässlich und strukturiert ·Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und MS Office ·Kommunikationsstärke und Fähigkeit, verschiedene Stakeholder effizient zu steuern Sollten Sie sich angesprochen fühlen, als vollwertiges Teammitglied in einem stetig wachsenden Unternehmen, mit arbeiten zu wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit
- Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Remote Anteil
- Eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten
- Eine unbefristete Festanstellung
- 30(+) Tage Urlaub im Jahr
- Steuerung und Koordination der Generalunternehmer (GU) sowie aller internen und externen Projektbeteiligten von der Planung über NE4 bis zur finalen Kundenaktivierung
- Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Glasfaserprojekten unter Einhaltung von Qualität und Budget
- Analyse von Projektverzögerungen: Identifikation der Ursachen und sofortige Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Fortschrittsberichten und Statusmeldungen
- Enge Abstimmung mit Bauleitung, Planung, Genehmigungsstellen und Lieferanten
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder einschlägige Ausbildung
- Fundiertes Know-how im Glasfaserbereich (FTTH/FTTB, Tiefbau, Netztechnik)
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Infrastruktur- oder Telekommunikationsprojekten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Ursachenanalyse bei Verzögerungen
- Persönliche Eigenschaften:
- Akribisch und detailorientiert
- Durchsetzungsstark und lösungsorientiert
- Verlässlich und strukturiert
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und MS Office
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, verschiedene Stakeholder effizient zu steuern
Stephan Grulich