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Senior Fullstack Developer (TypeScript / Angular / Vue.JS / NestJS / MapLibre) (DE)
[16313]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior Fullstack Developer (TypeScript / Angular / Vue.JS / NestJS / MapLibre)" auf Contracting-Basis. Start: 10.08.2026 Ende: 31.12.2029 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote (725 PT) / Frankfurt (35 PT) Aus Compliance-Gründen können wir nur sozialversicherungspflichtige Bewerber berücksichtigen (Anstellung bei uns ist möglich / keine Arbeitnehmerüberlassung). Das Projekt ist im Umfeld Customer Experience (CX) angesiedelt und unterstützt die Entwicklung, den Betrieb sowie die strategische Weiterentwicklung digitaler Lösungen für das Reiseerlebnis. Im Fokus stehen die Beratung sowie die Konzeption, Entwicklung und der Betrieb ganzheitlicher Anwendungen für Reisende. Die Zusammenarbeit erfolgt in Produkt- und Projektteams nach dem (RI-)DevOps-Modell unter Anwendung agiler Vorgehensweisen wie Scrum und skalierten Frameworks. Aufgaben: ·Leistungserbringung gemäß den vereinbarten Standards und Vorgaben des Auftraggebers (Rahmenvertrag, Prozessmodell, Prozessmodell, Architektur- und Security-Richtlinien, Programmierstandards) ·Qualität des entwickelten Softwarecodes ·Programmierung / Implementierung / Customizing technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien) ·Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten ·Design und Dokumentation der technischen Komponenten ·Strukturierung und Erstellen von Systemdokumentationen ·Organisation, Erstellung und Verwaltung von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen ·Einrichten und Pflege von Entwicklungsumgebungen incl. Continuous Integration ·Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests ·Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu sehr komplexen technischen Themen ·Präsentationen zu sehr komplexen technischen Themenstellungen ·Erarbeitung und Präsentation von Aufwandsschätzungen für die technische Lösung im Projekt-Team ·Teilnahme an allen fachlichen Projektterminen, Scrum-Events und Workshops ·Teilnahme an fachlichen notwendigen Terminen am Erfüllungsort ·Fachliche Unterstützung des Projekt-Controllings bei der Kapazitätsplanung Muss-Anforderungen: ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung im störungsfreien, produktiven Betrieb entwickelter Anwendungskomponenten im DevOps-Umfeld ·Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Amazon Web Services (AWS) sowie der Dockerisierung von Microservices ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit TypeScript ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der webbasierten Entwicklung mit JavaScript-Frameworks wie Angular, Vue.js und NestJS ·1 Referenz in der webbasierten Entwicklung von Kartenanwendungen mit dem Framework MapLibre ·Fließende Deutschkenntnisse (Projektsprache) Soll-Anforderungen: ·5 Jahre Erfahrung mit agilen Methoden, beispielsweise Scrum oder SAFe ·5 Jahre Erfahrung mit Continuous Integration / Continuous Delivery (CI/CD) unter Nutzung von GitLab ·1 Referenz zur Durchführung von Performance-Optimierungen
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior Fullstack Developer (TypeScript / Angular / Vue.JS / NestJS / MapLibre)" auf Contracting-Basis.
Start: 10.08.2026
Ende: 31.12.2029
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Remote (725 PT) / Frankfurt (35 PT)
Aus Compliance-Gründen können wir nur sozialversicherungspflichtige Bewerber berücksichtigen (Anstellung bei uns ist möglich / keine Arbeitnehmerüberlassung).
Das Projekt ist im Umfeld Customer Experience (CX) angesiedelt und unterstützt die Entwicklung, den Betrieb sowie die strategische Weiterentwicklung digitaler Lösungen für das Reiseerlebnis. Im Fokus stehen die Beratung sowie die Konzeption, Entwicklung und der Betrieb ganzheitlicher Anwendungen für Reisende. Die Zusammenarbeit erfolgt in Produkt- und Projektteams nach dem (RI-)DevOps-Modell unter Anwendung agiler Vorgehensweisen wie Scrum und skalierten Frameworks.
Aufgaben:
- Leistungserbringung gemäß den vereinbarten Standards und Vorgaben des Auftraggebers (Rahmenvertrag, Prozessmodell, Prozessmodell, Architektur- und Security-Richtlinien, Programmierstandards)
- Qualität des entwickelten Softwarecodes
- Programmierung / Implementierung / Customizing technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)
- Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten
- Design und Dokumentation der technischen Komponenten
- Strukturierung und Erstellen von Systemdokumentationen
- Organisation, Erstellung und Verwaltung von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
- Einrichten und Pflege von Entwicklungsumgebungen incl. Continuous Integration
- Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu sehr komplexen technischen Themen
- Präsentationen zu sehr komplexen technischen Themenstellungen
- Erarbeitung und Präsentation von Aufwandsschätzungen für die technische Lösung im Projekt-Team
- Teilnahme an allen fachlichen Projektterminen, Scrum-Events und Workshops
- Teilnahme an fachlichen notwendigen Terminen am Erfüllungsort
- Fachliche Unterstützung des Projekt-Controllings bei der Kapazitätsplanung
Muss-Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im störungsfreien, produktiven Betrieb entwickelter Anwendungskomponenten im DevOps-Umfeld
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Amazon Web Services (AWS) sowie der Dockerisierung von Microservices
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit TypeScript
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der webbasierten Entwicklung mit JavaScript-Frameworks wie Angular, Vue.js und NestJS
- 1 Referenz in der webbasierten Entwicklung von Kartenanwendungen mit dem Framework MapLibre
- Fließende Deutschkenntnisse (Projektsprache)
Soll-Anforderungen:
- 5 Jahre Erfahrung mit agilen Methoden, beispielsweise Scrum oder SAFe
- 5 Jahre Erfahrung mit Continuous Integration / Continuous Delivery (CI/CD) unter Nutzung von GitLab
- 1 Referenz zur Durchführung von Performance-Optimierungen
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Cloud DevOps Engineer (.NET/React) - m/w/d (DE)
[16309]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Cloud DevOps Engineer (.NET/React) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2026 Volumen: 85 Tage Einsatzort: Remote Das Projekt verfolgt das Ziel, die Digitalisierung von Bauprojekten durch den Aufbau eines integrierten Bau-IT-Ökosystems voranzutreiben. Ausgangspunkt sind zahlreiche Herausforderungen wie isolierte Anwendungen, redundante Datenhaltung, fehleranfällige manuelle Prozesse sowie eine fehlende durchgängige Benutzererfahrung. Ziel ist die Schaffung einer zentralen Plattform, die Daten, Prozesse und technische Standards zusammenführt. Dadurch sollen analoge Arbeitsweisen reduziert, die Effizienz und Qualität gesteigert sowie die Zusammenarbeit aller Beteiligten nachhaltig verbessert werden. Die Plattform basiert auf einer modernen, skalierbaren IT-Architektur zur zentralen und nachhaltigen Verwaltung von Daten. Aufgaben: ·Implementierung Monitoring & Alerting: Monitoring- und Alerting-Lösungen für maximale Transparenz, schnelle Fehlererkennung und eine hohe Verfügbarkeit unserer Systeme. ·Instandhaltung, Weiterentwicklung und Aktualisierung von bestehenden Projekten. ·Backend-Entwicklung & Datenbanken: Entwicklung von robusten Backend-Lösungen (.NET), Konzeption und Pflege moderner Datenbank-Architekturen und Integrationstests. ·OpenShift & pipeship: Deployment und Management unserer Container-basierten Anwendungen. ·Application Lifecycle: Automatisierung und Optimierung von Release-, Build- und Deployment-Prozessen. ·Frontend-Entwicklung: Entwicklung von Frontend-Lösungen (z. B. mit React). Muss-Anforderungen: ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung in .NET C# (Backendentwicklung) ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung in React (Frontend-Entwicklung) ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Vite (Frontend-Entwicklung) ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Cloud-Betrieb & Entwicklung ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Monitoring & Alerting ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Cloud Security ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit CI/CD-Pipelines Soll-Anforderungen: ·3 Jahre Erfahrung mit Cloud-Technologien, insbesondere AWS ·1 Jahr Erfahrung mit Monitoring- & Alerting-Tools (z. B. in AWS) ·1 Jahr Erfahrung mit einem agilen Mindset bzw. Scrum ·3 Jahre Erfahrung mit Angular ·3 Jahre Erfahrung mit OpenShift und pipeship ·3 Jahre Erfahrung mit Datenbank-Architekturen (Graphen-Datenbanken: Neo4j)
- Implementierung Monitoring & Alerting: Monitoring- und Alerting-Lösungen für maximale Transparenz, schnelle Fehlererkennung und eine hohe Verfügbarkeit unserer Systeme.
- Instandhaltung, Weiterentwicklung und Aktualisierung von bestehenden Projekten.
- Backend-Entwicklung & Datenbanken: Entwicklung von robusten Backend-Lösungen (.NET), Konzeption und Pflege moderner Datenbank-Architekturen und Integrationstests.
- OpenShift & pipeship: Deployment und Management unserer Container-basierten Anwendungen.
- Application Lifecycle: Automatisierung und Optimierung von Release-, Build- und Deployment-Prozessen.
- Frontend-Entwicklung: Entwicklung von Frontend-Lösungen (z. B. mit React).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in .NET C# (Backendentwicklung)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in React (Frontend-Entwicklung)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Vite (Frontend-Entwicklung)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Cloud-Betrieb & Entwicklung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Monitoring & Alerting
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Cloud Security
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit CI/CD-Pipelines
- 3 Jahre Erfahrung mit Cloud-Technologien, insbesondere AWS
- 1 Jahr Erfahrung mit Monitoring- & Alerting-Tools (z. B. in AWS)
- 1 Jahr Erfahrung mit einem agilen Mindset bzw. Scrum
- 3 Jahre Erfahrung mit Angular
- 3 Jahre Erfahrung mit OpenShift und pipeship
- 3 Jahre Erfahrung mit Datenbank-Architekturen (Graphen-Datenbanken: Neo4j)
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Business Analyst (m/w/d) im Bereich Zahlungsverkehr (PSR / PSD3) (DE)
[16311]
Für unseren Kunden aus der Finance-Branche suchen wir einen "Business Analyst (m/w/d) im Bereich Zahlungsverkehr (PSR / PSD3)" auf Contracting-Basis. Start: 03.08.2026 Ende: 31.12.2026 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote (90%) / Nürnberg (10%) Branche: Bank / Finanzen Aufgaben: ·Durchführung einer Voranalyse zu den Anforderungen aus PSR/PSD3 und Bewertung der Auswirkungen auf das bestehende Umfeld ·Analyse der Unterschiede und Änderungen gegenüber PSD2/PSR ·Bewertung der Auswirkungen auf bestehende Prozesse, Systeme und Verantwortlichkeiten ·Erstellung einer Umsetzungsanalyse inklusive Einschätzung von Dauer und Aufwand in folgenden Themenbereichen: ·Fraud: oUser Limits oFraud Data Sharing oTransaction Monitoring oRefund of fraudulent transactions ·Banking, Contract rules & Customer transparency: oAPIs oDashboard & permissions oNon-banking PSPs oExtended Verification of Payee oContract rules, fees and transparency oAnalyse der betroffenen IT-Systeme und Bewertung notwendiger Anpassungen oIdentifikation von Abhängigkeiten und Erstellung einer Priorisierung von Umsetzungsinkrementen bzw. Meilensteinen oBewertung potenzieller Risiken und Ableitung relevanter Maßnahmen zur Risikominimierung Anforderungen: ·Kenntnisse im Zahlungsverkehr (PSD2/PSD3) ·Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst ·Erfahrung im Bankenumfeld, vorzugsweise im B2B-Sektor ·Gute MS Office-Kenntnisse ·Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und in klare Anforderungen zu überführen ·Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten ·Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise ·Fließende Deutsch- u. Englischkenntnisse
- Durchführung einer Voranalyse zu den Anforderungen aus PSR/PSD3 und Bewertung der Auswirkungen auf das bestehende Umfeld
- Analyse der Unterschiede und Änderungen gegenüber PSD2/PSR
- Bewertung der Auswirkungen auf bestehende Prozesse, Systeme und Verantwortlichkeiten
- Erstellung einer Umsetzungsanalyse inklusive Einschätzung von Dauer und Aufwand in folgenden Themenbereichen:
- Fraud:
- User Limits
- Fraud Data Sharing
- Transaction Monitoring
- Refund of fraudulent transactions
- Banking, Contract rules & Customer transparency:
- APIs
- Dashboard & permissions
- Non-banking PSPs
- Extended Verification of Payee
- Contract rules, fees and transparency
- Analyse der betroffenen IT-Systeme und Bewertung notwendiger Anpassungen
- Identifikation von Abhängigkeiten und Erstellung einer Priorisierung von Umsetzungsinkrementen bzw. Meilensteinen
- Bewertung potenzieller Risiken und Ableitung relevanter Maßnahmen zur Risikominimierung
- Kenntnisse im Zahlungsverkehr (PSD2/PSD3)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst
- Erfahrung im Bankenumfeld, vorzugsweise im B2B-Sektor
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und in klare Anforderungen zu überführen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
- Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- u. Englischkenntnisse
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
Consultant (m/w/d) für Beratung & Customizing SAP BW / BCS / Group Reporting (DE)
[16310]
Für unseren Kunden aus der Energie-Branche suchen wir einen "Consultant (m/w/d) für Beratung & Customizing SAP BW / BCS / Group Reporting" auf Contracting-Basis. Start: Anfang/Mitte August 2026 Ende: 30.11.2026 (OaV) Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Großraum Frankfurt / Remote Der Konzern unseres Kunden nutzt als ERP-System SAP S/4 HANA und zur Konsolidierung aktuell SEM-BCS auf Basis BW. Aufgrund der Abkündigung ist eine Transition zu BCS4HANA oder Group Reporting geplant. Der Konzernabschluss wird in einer Legalstruktur (HGB) nach Gesellschaften und parallel einer Managementstruktur nach Profit Centern erstellt. Gesucht wird eine Beratung zur Auswahl zwischen BCS4HANA oder Group Reporting sowie Unterstützung bei dem Transitionsprojekt. Zudem soll dauerhaft Customizing und Support im laufenden Betrieb geleistet werden. Aufgaben: ·Customizing, Entwicklung und Beratung für SAP BW, SEM-BCS, BCS4HANA oder Group Reporting im laufenden Betrieb ·Beratung zur Auswahl BCS4HANA vs. Group Reporting ·Begleitung beim Umstieg von SEM-BCS auf BCS4HANA oder Group Reporting ·Zusammenarbeit mit den in-house Spezialisten für SAP Basis und SAP FI/CO sowie den Usern aus Rechnungswesen und Controlling Anforderungen: ·Kompetenz und Erfahrung im Costumizing der o.g. Systeme, insbesondere im Rahmen von Transitionsprojekten ·Hohe Verfügbarkeit für Troubleshooting und ad-hoc Customizings im laufenden Betrieb ·Hohe Beratungskompetenz beim weiteren Ausbau einer Konsolidierungsstruktur auf Center-Ebene ·Fließende Deutschkenntnisse
- Customizing, Entwicklung und Beratung für SAP BW, SEM-BCS, BCS4HANA oder Group Reporting im laufenden Betrieb
- Beratung zur Auswahl BCS4HANA vs. Group Reporting
- Begleitung beim Umstieg von SEM-BCS auf BCS4HANA oder Group Reporting
- Zusammenarbeit mit den in-house Spezialisten für SAP Basis und SAP FI/CO sowie den Usern aus Rechnungswesen und Controlling
- Kompetenz und Erfahrung im Costumizing der o.g. Systeme, insbesondere im Rahmen von Transitionsprojekten
- Hohe Verfügbarkeit für Troubleshooting und ad-hoc Customizings im laufenden Betrieb
- Hohe Beratungskompetenz beim weiteren Ausbau einer Konsolidierungsstruktur auf Center-Ebene
- Fließende Deutschkenntnisse
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Fullstack Developer (Angular, NestJS, PostgreSQL, Rabbit MQ, Websockets) - m/w/d (DE)
[16308]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Fullstack Developer (Angular, NestJS, PostgreSQL, Rabbit MQ, Websockets) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2026 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote (104 PT) / Frankfurt (6 PT) Aus Compliance-Gründen können wir nur sozialversicherungspflichtige Bewerber berücksichtigen (Anstellung bei uns ist möglich / keine Arbeitnehmerüberlassung). Das Projekt dient der Weiterentwicklung, Standardisierung und Neukonzeption bestehender Webanwendungen im Umfeld betrieblicher Anwendungen. Ziel ist es, die Benutzerfreundlichkeit und Performance der Anwendungen zu steigern sowie deren Wartbarkeit und Skalierbarkeit durch Standardisierung und Best Practices nachhaltig zu verbessern. Darüber hinaus sollen innovative Funktionen entwickelt werden, die den Anwendern einen messbaren Mehrwert bieten. Die Anwendungslandschaft verarbeitet große Datenmengen, integriert zahlreiche Zuliefer- und Abnehmersysteme und basiert auf einer modernen Architektur mit Angular, Node.js, NestJS, PostgreSQL, RabbitMQ und WebSockets. Die Zusammenarbeit erfolgt nach dem Scaled Agile Framework (SAFe) mit einem DevOps-orientierten Entwicklungsansatz. Aufgaben: ·Schreiben von sauberer, effizienter und vollständig dokumentierter Software unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards. Dazu ist der in 1.3 beschriebene Softwarestack einzusetzen. ·Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen ·Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen; ·Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten; ·Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen ·Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler. Muss-Anforderungen: ·Fundierte Kenntnisse bei der Anwendungsentwicklung mittels RabbitMQ & WebSockets (Erfahrung muss aus der Projektbeschreibung ersichtlich sein) – mindestens 3 Jahre Erfahrung ·Fundierte Kenntnisse der BackEnd-Entwicklung mittels PostgreSQL (Erfahrung muss aus der Projektbeschreibung ersichtlich sein) – 4 Referenzen ·Fundierte Kenntnisse der FrontEnd-Entwicklung mittels JavaScript, NestJS und Angular (Erfahrung muss aus der Projektbeschreibung ersichtlich sein) – 4 Referenzen Soll-Anforderungen: ·Überblick über führende Softwarearchitekturen im Bereich Web-Anwendungen sowie die Fähigkeit, zukunftsfähige Softwarekonzepte vorzuschlagen (Erfahrung muss aus der Projektbeschreibung ersichtlich sein) – 3 Referenzen ·Fähigkeit, Web-Anwendungen zu verstehen, zu konzeptionieren, Verbesserungspotenziale zu erkennen und diese zu kommunizieren (Erfahrung muss aus der Projektbeschreibung ersichtlich sein) – 3 Referenzen ·Spezialisierte Kenntnisse im Bereich Webentwicklung & API-Entwicklung sowie der zugehörigen Softwarearchitekturen mit den genannten Sprachen, Verfahren und Bibliotheken (Erfahrung muss aus der Projektbeschreibung ersichtlich sein) – 3 Referenzen
- Schreiben von sauberer, effizienter und vollständig dokumentierter Software unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards. Dazu ist der in 1.3 beschriebene Softwarestack einzusetzen.
- Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
- Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen;
- Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten;
- Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen
- Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler.
- Fundierte Kenntnisse bei der Anwendungsentwicklung mittels RabbitMQ & WebSockets (Erfahrung muss aus der Projektbeschreibung ersichtlich sein) – mindestens 3 Jahre Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse der BackEnd-Entwicklung mittels PostgreSQL (Erfahrung muss aus der Projektbeschreibung ersichtlich sein) – 4 Referenzen
- Fundierte Kenntnisse der FrontEnd-Entwicklung mittels JavaScript, NestJS und Angular (Erfahrung muss aus der Projektbeschreibung ersichtlich sein) – 4 Referenzen
- Überblick über führende Softwarearchitekturen im Bereich Web-Anwendungen sowie die Fähigkeit, zukunftsfähige Softwarekonzepte vorzuschlagen (Erfahrung muss aus der Projektbeschreibung ersichtlich sein) – 3 Referenzen
- Fähigkeit, Web-Anwendungen zu verstehen, zu konzeptionieren, Verbesserungspotenziale zu erkennen und diese zu kommunizieren (Erfahrung muss aus der Projektbeschreibung ersichtlich sein) – 3 Referenzen
- Spezialisierte Kenntnisse im Bereich Webentwicklung & API-Entwicklung sowie der zugehörigen Softwarearchitekturen mit den genannten Sprachen, Verfahren und Bibliotheken (Erfahrung muss aus der Projektbeschreibung ersichtlich sein) – 3 Referenzen
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
Senior Manager Strategic Partnerships & Business Development (m/w/d) - temp. Anstellung (DE)
[16303]
Für unseren Kunden aus der Branche "Telekommunikation" suchen wir einen "Affiliate Marketing Partnermanager (m/w/d)" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: schnellstmöglich Ende: 31.01.2028 Auslastung: Vollzeit (40h/Woche) Einsatzort: München (3 PT/Woche) / Remote (2 PT/Woche) Aufgaben: ·Identifikation und Akquise neuer Vertriebspartner zur Erweiterung unseres Partnernetzwerks ·Verhandlung von Kooperationsvereinbarungen und kommerziellen Rahmenbedingungen inkl. Erstellung von Business Cases und Management Unterlagen. ·Betreuung und Weiterentwicklung strategisch relevanter Online-Partner ·Eigenverantwortliche Leitung komplexer partnerbezogener Projekte (Planung, Priorisierung und Umsetzung) ·Koordination interdisziplinärer Projektteams aus Vertrieb, Controlling, Produktmanagement, Legal und IT Stellenanforderungen: ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Marketing, E-Commerce, Digital Business ·Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Online-Vertrieb, Partnermanagement, Business Development oder E-Commerce ·Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte ·Sehr gutes Verständnis digitaler Vertriebsmodelle und Online-Marketing-Kanäle ·Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Persönliche Stärken ·Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz und hohe Eigeninitiative ·Verhandlungssicherheit und überzeugendes Auftreten auf allen Managementebenen ·Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Arbeitsweise ·Hohe Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität ·Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills ·Fließende Deutsch- u. Englischkenntnisse
- Identifikation und Akquise neuer Vertriebspartner zur Erweiterung unseres Partnernetzwerks
- Verhandlung von Kooperationsvereinbarungen und kommerziellen Rahmenbedingungen inkl. Erstellung von Business Cases und Management Unterlagen.
- Betreuung und Weiterentwicklung strategisch relevanter Online-Partner
- Eigenverantwortliche Leitung komplexer partnerbezogener Projekte (Planung, Priorisierung und Umsetzung)
- Koordination interdisziplinärer Projektteams aus Vertrieb, Controlling, Produktmanagement, Legal und IT
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Marketing, E-Commerce, Digital Business
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Online-Vertrieb, Partnermanagement, Business Development oder E-Commerce
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte
- Sehr gutes Verständnis digitaler Vertriebsmodelle und Online-Marketing-Kanäle
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Persönliche Stärken
- Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz und hohe Eigeninitiative
- Verhandlungssicherheit und überzeugendes Auftreten auf allen Managementebenen
- Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Arbeitsweise
- Hohe Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
- Fließende Deutsch- u. Englischkenntnisse
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Vendor Manager (m/w/d) für External Workforce inkl. Compliance - temp. Anstellung (DE)
[16289]
Für unseren Kunden aus der Telko-Branche suchen wir einen "Vendor Manager (m/w/d) für External Workforce inkl. Compliance" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: 03.08.2026 Ende: 31.01.2028 Auslastung: Vollzeit (40h / Woche) Einsatzort: Karlsruhe (3 PT/Woche) / Remote (2 PT/Woche) Im Rahmen eines unternehmensweiten Vendor- und External-Workforce-Managements erwartet dich die operative Steuerung und Optimierung der Beauftragungsprozesse für externe Dienstleister, Freelancer und Arbeitnehmerüberlassungen. Ziel des Projekts ist die rechtskonforme, effiziente und transparente Steuerung des gesamten Einsatzes externer Ressourcen über den vollständigen Vertrags- und Einsatzzyklus hinweg. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Einkauf, Fachbereichen, Legal und weiteren Stakeholdern, stellst die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sicher und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der bestehenden Vendor-Management- und Compliance-Prozesse voran. Das erwartet dich: ·Operative Abwicklung: Du bist nach einer Einarbeitungszeit zusammen mit weiteren internen Kollegen Ansprechpartner für die Beratung der Fachbereiche bei der passenden Vertragsform, Beauftragungen und den Einsatz von externen Mitarbeitenden, steuerst den gesamten Compliance-Prozess und sorgst für klare, einheitliche Abläufe. Du übernimmst die Steuerung des gesamten Lifecycles externer Mitarbeitender von der Beauftragung über etwaige Verlängerungen bis hin zur Beendigung. ·Compliance-Sicherung: Du stellst die Compliance sicher und achtest auf die Gewährleistung aller gesetzlichen Vorgaben (z.B. Vermeidung von Scheinselbstständigkeit, Vermeidung der innerbetrieblichen Integration)) ·Prozessmanagement: Du schaffst Transparenz über externe Einsätze und Kosten: du pflegst Daten, erstellst Reportings, arbeitest KPI-basiert und leitest Optimierungen zur Effizienz- und Kostensteuerung ab ·Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit Legal und anderen relevanten Fachbereichen zusammen, klärst Verantwortlichkeiten und sorgst dafür, dass externe Mitarbeitende möglichst konsistent in die relevanten Prozesse eingebunden werden. Darüber hinaus unterstützt du bei Statusfeststellungsverfahren und Audits. ·Prozessoptimierung: Du treibst Prozessverbesserungen und Digitalisierung voran (z. B. standardisierte Workflows, Self-Service-Ansätze für Externe) und reduzierst manuellen Aufwand in der Administration Das bringst du mit: ·Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation ·Du hast fundierte Erfahrung im Umfeld External Workforce / Contingent Workforce Management (z. B. Fremdpersonal, Zeitarbeit, Freelancer, Dienstleistersteuerung) ·Du bringst Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und in Dienst- und Werkvertragsrecht mit ·Eine strukturierte, analytisch präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte IT-Tool-Affinität (z. B. Workforce-/Vendor-Management-Systeme, Reporting) zeichnen dich aus ·Du kommunizierst klar und verbindlich, koordinierst verschiedene Stakeholder souverän und behältst auch bei vielen parallelen Anforderungen Struktur und Prioritäten
- Operative Abwicklung: Du bist nach einer Einarbeitungszeit zusammen mit weiteren internen Kollegen Ansprechpartner für die Beratung der Fachbereiche bei der passenden Vertragsform, Beauftragungen und den Einsatz von externen Mitarbeitenden, steuerst den gesamten Compliance-Prozess und sorgst für klare, einheitliche Abläufe. Du übernimmst die Steuerung des gesamten Lifecycles externer Mitarbeitender von der Beauftragung über etwaige Verlängerungen bis hin zur Beendigung.
- Compliance-Sicherung: Du stellst die Compliance sicher und achtest auf die Gewährleistung aller gesetzlichen Vorgaben (z.B. Vermeidung von Scheinselbstständigkeit, Vermeidung der innerbetrieblichen Integration))
- Prozessmanagement: Du schaffst Transparenz über externe Einsätze und Kosten: du pflegst Daten, erstellst Reportings, arbeitest KPI-basiert und leitest Optimierungen zur Effizienz- und Kostensteuerung ab
- Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit Legal und anderen relevanten Fachbereichen zusammen, klärst Verantwortlichkeiten und sorgst dafür, dass externe Mitarbeitende möglichst konsistent in die relevanten Prozesse eingebunden werden. Darüber hinaus unterstützt du bei Statusfeststellungsverfahren und Audits.
- Prozessoptimierung: Du treibst Prozessverbesserungen und Digitalisierung voran (z. B. standardisierte Workflows, Self-Service-Ansätze für Externe) und reduzierst manuellen Aufwand in der Administration
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast fundierte Erfahrung im Umfeld External Workforce / Contingent Workforce Management (z. B. Fremdpersonal, Zeitarbeit, Freelancer, Dienstleistersteuerung)
- Du bringst Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und in Dienst- und Werkvertragsrecht mit
- Eine strukturierte, analytisch präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte IT-Tool-Affinität (z. B. Workforce-/Vendor-Management-Systeme, Reporting) zeichnen dich aus
- Du kommunizierst klar und verbindlich, koordinierst verschiedene Stakeholder souverän und behältst auch bei vielen parallelen Anforderungen Struktur und Prioritäten
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud (DE)
[16103]
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft / Energy" suchen wir einen "SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2026 OaV Kapazität: 4-5 Tage pro Woche Einsatzort: Großraum Weimar / Remote (50% vor Ort) Für einen Kunden aus der Energiewirtschaft suchen wir einen SAP Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP S/4HANA Utilities und SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud). Der Kunde befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformation seiner SAP-Systemlandschaft. Im Rahmen dieser Transformation wird SAP S/4HANA Utilities als zentrale ERP-Plattform für die energiewirtschaftlichen Kernprozesse eingeführt. Zusätzlich wird SAP Customer Experience auf Basis der SAP Service Cloud Version 2 implementiert. Die zukünftige Systemlandschaft orientiert sich an den drei regulatorischen Marktrollen der Energiewirtschaft: ·Stromlieferant ·Netzbetreiber ·Messstellenbetrieb Das Transformationsprogramm läuft seit rund anderthalb Jahren. Die erste Produktivsetzung ist für 01.06. mit der Marktrolle Stromlieferant geplant. Parallel prüft der Kunde die Einführung der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) zur Unterstützung der Marktkommunikation. Im Projekt soll eine zukunftsfähige Zielarchitektur für die SAP-Systemlandschaft definiert werden, welche bestehende Systeme wie SAP S/4HANA Utilities und SAP BTP sowie mögliche Cloud-Komponenten integriert. Aufgaben: ·Konzeption und Definition der Zielarchitektur der SAP-Systemlandschaft ·Architekturdesign im Kontext von SAP S/4HANA Utilities ·Bewertung und Integration der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) ·Abstimmung der Architektur mit bestehenden SAP BTP Integrations- und Erweiterungsszenarien ·Analyse der aktuellen Systemlandschaft und Ableitung von Architektur- und Integrationskonzepten ·Beratung von IT- und Fachbereichen hinsichtlich Architekturentscheidungen ·Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP Utilities Plattform Must-have: ·Mehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architect ·Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption von Solution Architekturen im SAP Umfeld ·Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities ·Erfahrung mit SAP Market Communication for Utilities (SAP MaCo Cloud) ·Projekterfahrung in der Energiewirtschaft / Utilities ·Fließende Deutschkenntnisse Nice-to-have: ·Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP) ·Erfahrung mit Cloud-Architekturen im SAP Umfeld ·Erfahrung mit SAP Customer Experience / SAP Service Cloud
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft / Energy" suchen wir einen "SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.12.2026 OaV
Kapazität: 4-5 Tage pro Woche
Einsatzort: Großraum Weimar / Remote (50% vor Ort)
Für einen Kunden aus der Energiewirtschaft suchen wir einen SAP Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP S/4HANA Utilities und SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud). Der Kunde befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformation seiner SAP-Systemlandschaft. Im Rahmen dieser Transformation wird SAP S/4HANA Utilities als zentrale ERP-Plattform für die energiewirtschaftlichen Kernprozesse eingeführt.
Zusätzlich wird SAP Customer Experience auf Basis der SAP Service Cloud Version 2 implementiert. Die zukünftige Systemlandschaft orientiert sich an den drei regulatorischen Marktrollen der Energiewirtschaft:
- Stromlieferant
- Netzbetreiber
- Messstellenbetrieb
Das Transformationsprogramm läuft seit rund anderthalb Jahren. Die erste Produktivsetzung ist für 01.06. mit der Marktrolle Stromlieferant geplant.
Parallel prüft der Kunde die Einführung der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) zur Unterstützung der Marktkommunikation.
Im Projekt soll eine zukunftsfähige Zielarchitektur für die SAP-Systemlandschaft definiert werden, welche bestehende Systeme wie SAP S/4HANA Utilities und SAP BTP sowie mögliche Cloud-Komponenten integriert.
Aufgaben:
- Konzeption und Definition der Zielarchitektur der SAP-Systemlandschaft
- Architekturdesign im Kontext von SAP S/4HANA Utilities
- Bewertung und Integration der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud)
- Abstimmung der Architektur mit bestehenden SAP BTP Integrations- und Erweiterungsszenarien
- Analyse der aktuellen Systemlandschaft und Ableitung von Architektur- und Integrationskonzepten
- Beratung von IT- und Fachbereichen hinsichtlich Architekturentscheidungen
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP Utilities Plattform
Must-have:
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architect
- Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption von Solution Architekturen im SAP Umfeld
- Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities
- Erfahrung mit SAP Market Communication for Utilities (SAP MaCo Cloud)
- Projekterfahrung in der Energiewirtschaft / Utilities
- Fließende Deutschkenntnisse
Nice-to-have:
- Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP)
- Erfahrung mit Cloud-Architekturen im SAP Umfeld
- Erfahrung mit SAP Customer Experience / SAP Service Cloud
Ljubow Pospiech