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Assistent des Vorstands (m/w/d) - temporäre Anstellung (DE)
[15900]
Für unseren Kunden aus der Branche "Telekommunikation / Telecommunication" suchen wir einen "Assistent des Vorstands (m/w/d)" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: schnellstmöglich Ende: 3 Monate Auslastung: Vollzeit (40h / Woche) Einsatzort: Montabaur Aufgaben: ·Gewährleistung der optimalen Erreichbarkeit des Vorstandsbüros in Form von telefonischer und schriftlicher Korrespondenz ·Beschaffen angefragter Informationen und diese adressatengerecht weitergeben, um somit den reibungslosen Ablauf der täglichen Geschäftsaktivitäten sicherzustellen ·Verantwortung der Koordination und des Managements von Terminen, Meetings und Reisen sowie die aktive Verfolgung ressortinterner Arbeitsabläufe ·Zuverlässige Vor- und Nachbereitung von Terminen ·Unterstützen bei der Pflege des umfangreichen Netzwerks an Geschäftskontakten ·Verwalten und Pflegen des Kalenders, der Dokumente und Unterlagen ·Sie bearbeiten Korrespondenzen und den allgemeinen Schriftverkehr ·Sie sind für die Organisation und Verantwortung der Ablage zuständig Kein Home Office möglich. Arbeitszeiten: 10:00 - 19:00 Uhr. Anforderungen: ·Erfahrung in einer vergleichbaren Position ·Selbstständigkeit, Organisationstalent, eine schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität ·In stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und setzen gekonnt Prioritäten ·Zugänglichkeit, Souveränität und Kommunikationsgeschick mit internen und externen Kontaktpersonen auf unterschiedlichsten Ebenen ·Sie verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und legen ein besonderes Augenmerk auf Details ·Sie überzeugen durch Ihre Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen ·Sie überzeugen mit Ihrem routinierten Umgang mit MS Office Anwendungen ·Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Für unseren Kunden aus der Branche "Telekommunikation / Telecommunication" suchen wir einen "Assistent des Vorstands (m/w/d)" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Start: schnellstmöglich
Ende: 3 Monate
Auslastung: Vollzeit (40h / Woche)
Einsatzort: Montabaur
Aufgaben:
- Gewährleistung der optimalen Erreichbarkeit des Vorstandsbüros in Form von telefonischer und schriftlicher Korrespondenz
- Beschaffen angefragter Informationen und diese adressatengerecht weitergeben, um somit den reibungslosen Ablauf der täglichen Geschäftsaktivitäten sicherzustellen
- Verantwortung der Koordination und des Managements von Terminen, Meetings und Reisen sowie die aktive Verfolgung ressortinterner Arbeitsabläufe
- Zuverlässige Vor- und Nachbereitung von Terminen
- Unterstützen bei der Pflege des umfangreichen Netzwerks an Geschäftskontakten
- Verwalten und Pflegen des Kalenders, der Dokumente und Unterlagen
- Sie bearbeiten Korrespondenzen und den allgemeinen Schriftverkehr
- Sie sind für die Organisation und Verantwortung der Ablage zuständig
Kein Home Office möglich. Arbeitszeiten: 10:00 - 19:00 Uhr.
Anforderungen:
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Selbstständigkeit, Organisationstalent, eine schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
- In stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und setzen gekonnt Prioritäten
- Zugänglichkeit, Souveränität und Kommunikationsgeschick mit internen und externen Kontaktpersonen auf unterschiedlichsten Ebenen
- Sie verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und legen ein besonderes Augenmerk auf Details
- Sie überzeugen durch Ihre Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
- Sie überzeugen mit Ihrem routinierten Umgang mit MS Office Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
Softwaretester (m/w/d) Kassensysteme (DE)
[15891]
Für unseren Kunden aus der Branche "Handel / Commerce" suchen wir einen "Softwaretester (m/w/d) Kassensysteme" auf Contracting-Basis. Start: 24.11.2025 Ende: 28.08.2026 Kapazität: Vollzeit Volumen: 1100 Stunde(n) Einsatzort: Bornheim (50 %) / Remote (50 %) Aufgaben: ·Planung, Durchführung und Dokumentation von Testmaßnahmen über alle Entwicklungsphasen – von der Anforderungsanalyse bis zur Produktionsfreigabe ·Design, Erstellung und Verwaltung von Testfällen ·Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Produktverantwortlichen und weiteren Stakeholdern ·Durchführung und Pflege von manuellen Tests ·Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung zur kontinuierlichen Verbesserung der Softwarequalität ·Anwendung agiler Entwicklungsmethoden im Testprozess Anforderungen: ·Mehrjährige Erfahrung mit Verkaufsprozessen im Einzelhandel, insbesondere mit Kassensoftware ·Erfahrung in der Arbeit mit JIRA und Confluence, inklusive Add-ons für Testmanagement (XRay) ·Erfahrung im POS-Umfeld (Point of Sale) und im Einzelhandel ·Verständnis komplexer Softwaresysteme und ihrer Zusammenhänge ·Grundkenntnisse in Testautomatisierung von Vorteil ·ISTQB Certified Tester oder gleichwertige Zertifizierung ·Erfahrung im Umgang mit komplexen Softwaresystemen ·Gute Kommunikationsfähigkeit wünschenswert ·Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Für unseren Kunden aus der Branche "Handel / Commerce" suchen wir einen "Softwaretester (m/w/d) Kassensysteme" auf Contracting-Basis.
Start: 24.11.2025
Ende: 28.08.2026
Kapazität: Vollzeit
Volumen: 1100 Stunde(n)
Einsatzort: Bornheim (50 %) / Remote (50 %)
Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Testmaßnahmen über alle Entwicklungsphasen – von der Anforderungsanalyse bis zur Produktionsfreigabe
- Design, Erstellung und Verwaltung von Testfällen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Produktverantwortlichen und weiteren Stakeholdern
- Durchführung und Pflege von manuellen Tests
- Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung zur kontinuierlichen Verbesserung der Softwarequalität
- Anwendung agiler Entwicklungsmethoden im Testprozess
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung mit Verkaufsprozessen im Einzelhandel, insbesondere mit Kassensoftware
- Erfahrung in der Arbeit mit JIRA und Confluence, inklusive Add-ons für Testmanagement (XRay)
- Erfahrung im POS-Umfeld (Point of Sale) und im Einzelhandel
- Verständnis komplexer Softwaresysteme und ihrer Zusammenhänge
- Grundkenntnisse in Testautomatisierung von Vorteil
- ISTQB Certified Tester oder gleichwertige Zertifizierung
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Softwaresystemen
- Gute Kommunikationsfähigkeit wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
Interim Head of Radioplanning (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung (DE)
[15884]
Für unseren Kunden aus der Branche "Telekommunikation / Telecommunication" suchen wir einen "Interim Head of Radioplanning (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung" in Arbeitnehmerüberlassung. Start: ab sofort Laufzeit: 6 - 10 Monate Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Düsseldorf / Remote Aufgaben: ·End-to-End-Verantwortung für die Planung des O-RAN, Rollouts in Deutschland (RU, DU, Transportanbindung) ·Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Rollout-Roadmap und in einem voll integrierten, priorisierten Planungsansatz abgestimmt mit allen relevanten Stakeholdern ·Fachliche Führung des RAN-Planungsteams, inklusive Ressourcen- und Kapazitätsmanagement; Kontinuierliche Abstimmung und Zusammenarbeit mit Lieferanten, TowerCos, Systemintegratoren und Ausbaupartnern ·Ansprechpartner für Bundesnetzagentur (BNetzA) bei Frequenz-, Standort- und EMF-Thematiken ·Sicherstellung der Erreichung aller quantitativen Rollout-Ziele (z.B. Sites pro Monat/Quartal) unter Berücksichtigung finanzieller Vorgaben, insbesondere Erreichung geplanter Haushaltsabdeckung und Eigennetzproduktion ·Hoher persönlicher Einsatz und Identifikation im agilen Zusammenspiel bei der regionalen Umsetzung mit wechselnden Ansprechpartnern (TowerCos, Stadtnetze, Akquisepartnern…) ·Überwachung und Optimierung der qualitativen KPIs bei Inbetriebnahme von RAN Sites (z.B. First-Time-Right, Planungsqualität) Anforderungen: ·Mehrjährige Erfahrung im Bereich RAN-Planung und Rollout ·Tiefes Verständnis moderner Mobilfunk-Architekturen ·Erfahrung in der Planung großflächiger Mobilfunknetze ·Kenntnisse in EMF, Frequenzmanagement, Standortzulassungen ·Verhandlungssichere Kommunikation mit Behörden, Partnern und internen Stakeholdern ·Führungserfahrung und hohe Ergebnisorientierung ·Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- End-to-End-Verantwortung für die Planung des O-RAN, Rollouts in Deutschland (RU, DU, Transportanbindung)
- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Rollout-Roadmap und in einem voll integrierten, priorisierten Planungsansatz abgestimmt mit allen relevanten Stakeholdern
- Fachliche Führung des RAN-Planungsteams, inklusive Ressourcen- und Kapazitätsmanagement; Kontinuierliche Abstimmung und Zusammenarbeit mit Lieferanten, TowerCos, Systemintegratoren und Ausbaupartnern
- Ansprechpartner für Bundesnetzagentur (BNetzA) bei Frequenz-, Standort- und EMF-Thematiken
- Sicherstellung der Erreichung aller quantitativen Rollout-Ziele (z.B. Sites pro Monat/Quartal) unter Berücksichtigung finanzieller Vorgaben, insbesondere Erreichung geplanter Haushaltsabdeckung und Eigennetzproduktion
- Hoher persönlicher Einsatz und Identifikation im agilen Zusammenspiel bei der regionalen Umsetzung mit wechselnden Ansprechpartnern (TowerCos, Stadtnetze, Akquisepartnern…)
- Überwachung und Optimierung der qualitativen KPIs bei Inbetriebnahme von RAN Sites (z.B. First-Time-Right, Planungsqualität)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich RAN-Planung und Rollout
- Tiefes Verständnis moderner Mobilfunk-Architekturen
- Erfahrung in der Planung großflächiger Mobilfunknetze
- Kenntnisse in EMF, Frequenzmanagement, Standortzulassungen
- Verhandlungssichere Kommunikation mit Behörden, Partnern und internen Stakeholdern
- Führungserfahrung und hohe Ergebnisorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Full Stack Developer (Java / React / TypeScript / Spring Boot) -m/w/d (DE)
[15901]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Full Stack Developer (Java / React / TypeScript / Spring Boot) -m/w/d" auf Contracting-Basis. AUS COMPLIANCE GRÜNDEN KÖNNEN WIR NUR FESTANGESTELLTE CONSULTANTS BERÜCKSICHTIGEN. Start: asap Ende: 31.12.2025 (OaV) Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote / gelegentl. Frankfurt Aufgaben: ·Programmierung / Implementierung / Customizing technischer Komponenten in dem System auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien) ·Analysieren und Beheben von Fehlern aus den Testphasen in dem System ·Erstellen von technischer Komponentenspezifikation in As?ciiDoc und Betriebsführungshandbüchern ·Erstellen von Lieferpaketen für das System ·Einrichten und Konfigurieren von Entwicklungsumgebungen inklusive Continuous Integration ·Konfigurieren von technischen Monitoring-Prozessen, Auswertung der Monitoringwerte ·Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests ·Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen ·Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen ·Identifizierung und Berichten von Risiken und Problemen an die Technischen Architekten und an das Projektmanagement Muss-Anforderungen: ·Fundierte Kenntnisse und mind. 5 Jahre Berufserfahrung in Java 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachweisbar ·Fundierte Kenntnisse und mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit TypeScript 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachweisbar ·Fundierte Kenntnisse und mind. 3 Jahre Erfahrung mit React, davon 2 Jahre innerhalb der letzten 3 Jahre 3 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachweisbar ·Fundierte Kenntnisse und mind. 3 Jahre Erfahrung mit Spring Boot, davon 2 Jahre innerhalb der letzten 3 Jahre 3 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachweisbar ·Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C2 oder Muttersprachler) Zertifikat oder gleichwertiger Nachweis Soll-Anforderungen: ·Expertenkenntnisse in reaktiver Programmierung (=2 Jahre Erfahrung) ·Erfahrung mit dem React-Komponentenframework MUI (=2 Jahre Erfahrung) 25 % ·Fundierte Erfahrung mit CI/CD-Prozessen (=1 Jahr Erfahrung) 20 % ·Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (z. B. SCRUM, SAFe, =2 Jahre) 20 % ·Erfahrung in IT-Projekten des Eisenbahnbetriebs, Kenntnisse in Infrastrukturdaten wünschenswert (=1 Jahr Erfahrung)
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Full Stack Developer (Java / React / TypeScript / Spring Boot) -m/w/d" auf Contracting-Basis.
AUS COMPLIANCE GRÜNDEN KÖNNEN WIR NUR FESTANGESTELLTE CONSULTANTS BERÜCKSICHTIGEN.
Start: asap
Ende: 31.12.2025 (OaV)
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Remote / gelegentl. Frankfurt
Aufgaben:
- Programmierung / Implementierung / Customizing technischer Komponenten in dem System auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)
- Analysieren und Beheben von Fehlern aus den Testphasen in dem System
- Erstellen von technischer Komponentenspezifikation in As?ciiDoc und Betriebsführungshandbüchern
- Erstellen von Lieferpaketen für das System
- Einrichten und Konfigurieren von Entwicklungsumgebungen inklusive Continuous Integration
- Konfigurieren von technischen Monitoring-Prozessen, Auswertung der Monitoringwerte
- Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen
- Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen
- Identifizierung und Berichten von Risiken und Problemen an die Technischen Architekten und an das Projektmanagement
Muss-Anforderungen:
- Fundierte Kenntnisse und mind. 5 Jahre Berufserfahrung in Java 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachweisbar
- Fundierte Kenntnisse und mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit TypeScript 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachweisbar
- Fundierte Kenntnisse und mind. 3 Jahre Erfahrung mit React, davon 2 Jahre innerhalb der letzten 3 Jahre 3 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachweisbar
- Fundierte Kenntnisse und mind. 3 Jahre Erfahrung mit Spring Boot, davon 2 Jahre innerhalb der letzten 3 Jahre 3 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachweisbar
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C2 oder Muttersprachler) Zertifikat oder gleichwertiger Nachweis
Soll-Anforderungen:
- Expertenkenntnisse in reaktiver Programmierung (=2 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung mit dem React-Komponentenframework MUI (=2 Jahre Erfahrung) 25 %
- Fundierte Erfahrung mit CI/CD-Prozessen (=1 Jahr Erfahrung) 20 %
- Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (z. B. SCRUM, SAFe, =2 Jahre) 20 %
- Erfahrung in IT-Projekten des Eisenbahnbetriebs, Kenntnisse in Infrastrukturdaten wünschenswert (=1 Jahr Erfahrung)
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
Junior Procurement Consultant (SAP Ariba) - m/w/d (DE)
[15899]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Junior Procurement Consultant (SAP Ariba) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Start: 01.01.2026 Ende: 31.12.2028 Kapazität: Vollzeit Volumen: 600 Tag(e) Einsatzort: Remote Aufgaben: ·Unterstützung der internen Projektplanung und Abstimmung mit den Fachberatern und dem Fachdienst zum Thema Lieferantenregistrierung und -onboarding ·Übernahme der externen Kommunikation in Abstimmung mit dem Fachdienst zu den Lieferanten zur Begleitung des Registrierungsprozesses im Ariba SLP System ·Konzept- und Implementierungsarbeiten müssen selbstständig und proaktiv ausgeführt werden, ebenso wie die inhaltliche Abstimmung im Berater- und Fachbereichsteam ·technische Unterstützung bei der Anbindung der Lieferanten an das Ariba-Netzwerk der Deutschen Bahn ·Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten ·Dokumentation der technischen Komponenten ·Erstellen von Systemdokumentationen ·Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen ·Entwicklung von Lösungsarchitekturen, die den Geschäftsanforderungen des Auftraggebers entsprechen und gleichzeitig die IT-Infrastruktur und Anwendungen optimieren ·Dokumentation und Kommunikation der Lösungsarchitektur unter Verwendung von Standardarchitekturpraktiken, -muster und -frameworks ·Identifikation von technischen & fachlichen Risiken und Entwicklung von Lösungen zur Reduzierung dieser Risiken ·Kooperation mit Entwicklerteams und anderen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Lösungen den Auftraggeber-Geschäftsanforderungen entsprechen und in Übereinstimmung mit der Lösungsarchitektur implementiert werden ·Überwachung der Entwicklung von Lösungen und im Rahmen der geforderten Expertise und gemäß den Vorgaben des Auftraggebers sicherstellen, dass Lösungen den Qualitätsstandards entsprechen und rechtzeitig bereitgestellt werden ·Wissensaufbau und Dokumentation der Geschäftsziele und -anforderungen des Auftraggebers Muss-Anforderungen: ·Erfahrung im Lieferanten- & Katalog-Onboarding im Kontext Ariba: mindestens 2 Jahre ·Erfahrung in Beratung und Support der Geschäftsprozesse im Bereich Materialwirtschaft/Einkauf in Verbindung mit SAP Ariba: mindestens 2 Jahre ·Erfahrung in den Ariba-Modulen (z. B. Ariba Network, Guided Buying, SLP): mindestens 2 Jahre ·Erfahrung mit Implementierung des SAP Standard-Szenarios 3EN (Guided Buying für zentrale Beschaffung mit SAP Ariba Buying): mindestens 1 Referenz Soll-Anforderungen: ·Erfahrung in der Konzeption im Bereich SAP Ariba: ab 2 Jahre (40 %) ·Erfahrung im 2nd und 3rd Level Support: ab 1 Jahr (30 %) ·Erfahrung mit Planung und Durchführung von Tests (z. B. Funktions-, System- oder Integrationstests): ab 2 Jahre (30 %)
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Junior Procurement Consultant (SAP Ariba) - m/w/d" auf Contracting-Basis.
Start: 01.01.2026
Ende: 31.12.2028
Kapazität: Vollzeit
Volumen: 600 Tag(e)
Einsatzort: Remote
Aufgaben:
- Unterstützung der internen Projektplanung und Abstimmung mit den Fachberatern und dem Fachdienst zum Thema Lieferantenregistrierung und -onboarding
- Übernahme der externen Kommunikation in Abstimmung mit dem Fachdienst zu den Lieferanten zur Begleitung des Registrierungsprozesses im Ariba SLP System
- Konzept- und Implementierungsarbeiten müssen selbstständig und proaktiv ausgeführt werden, ebenso wie die inhaltliche Abstimmung im Berater- und Fachbereichsteam
- technische Unterstützung bei der Anbindung der Lieferanten an das Ariba-Netzwerk der Deutschen Bahn
- Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten
- Dokumentation der technischen Komponenten
- Erstellen von Systemdokumentationen
- Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
- Entwicklung von Lösungsarchitekturen, die den Geschäftsanforderungen des Auftraggebers entsprechen und gleichzeitig die IT-Infrastruktur und Anwendungen optimieren
- Dokumentation und Kommunikation der Lösungsarchitektur unter Verwendung von Standardarchitekturpraktiken, -muster und -frameworks
- Identifikation von technischen & fachlichen Risiken und Entwicklung von Lösungen zur Reduzierung dieser Risiken
- Kooperation mit Entwicklerteams und anderen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Lösungen den Auftraggeber-Geschäftsanforderungen entsprechen und in Übereinstimmung mit der Lösungsarchitektur implementiert werden
- Überwachung der Entwicklung von Lösungen und im Rahmen der geforderten Expertise und gemäß den Vorgaben des Auftraggebers sicherstellen, dass Lösungen den Qualitätsstandards entsprechen und rechtzeitig bereitgestellt werden
- Wissensaufbau und Dokumentation der Geschäftsziele und -anforderungen des Auftraggebers
Muss-Anforderungen:
- Erfahrung im Lieferanten- & Katalog-Onboarding im Kontext Ariba: mindestens 2 Jahre
- Erfahrung in Beratung und Support der Geschäftsprozesse im Bereich Materialwirtschaft/Einkauf in Verbindung mit SAP Ariba: mindestens 2 Jahre
- Erfahrung in den Ariba-Modulen (z. B. Ariba Network, Guided Buying, SLP): mindestens 2 Jahre
- Erfahrung mit Implementierung des SAP Standard-Szenarios 3EN (Guided Buying für zentrale Beschaffung mit SAP Ariba Buying): mindestens 1 Referenz
Soll-Anforderungen:
- Erfahrung in der Konzeption im Bereich SAP Ariba: ab 2 Jahre (40 %)
- Erfahrung im 2nd und 3rd Level Support: ab 1 Jahr (30 %)
- Erfahrung mit Planung und Durchführung von Tests (z. B. Funktions-, System- oder Integrationstests): ab 2 Jahre (30 %)
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
Senior IT Consultant SAP Ariba/Supplier Enablement -m/w/d (DE)
[15898]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior IT Consultant SAP Ariba/Supplier Enablement -m/w/d" auf Contracting-Basis. Start: 01.01.2026 Ende: 31.12.2029 Kapazität: Vollzeit Volumen: 800 Tag(e) Einsatzort: Remote Projektkontext: Das Projekt Supplier & Catalogue Enablement unterstützt die IT-Systeme im Bereich Beschaffung bei der Betreuung und dem Onboarding der für den Marktplatz relevanten Lieferanten (SAP Ariba Guided Buying, Ariba SLP). Das Projekt wird agil durchgeführt. Das Team definiert und bearbeitet seine Sprints selbstorganisiert. Die Projektsprache ist Deutsch. Aufgaben: ·Unterstützung bei der Projektplanung und Abstimmung mit den Fachberatern und dem Fachdienst zum Thema Lieferantenregistrierung und -onboarding. ·Übernahme der externen Kommunikation in Abstimmung mit dem Fachdienst zu den Lieferanten zur Begleitung des Registrierungsprozesses im Ariba SLP System. ·Konzept- und Implementierungsarbeiten müssen selbstständig und proaktiv ausgeführt werden, ebenso wie die inhaltliche Abstimmung im Berater- und Fachbereichsteam. ·Fachliche Unterstützung bei der technischen Anbindung der Lieferanten an das Ariba Netzwerk der Deutschen Bahn. ·Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten. ·Dokumentation der technischen Komponenten. ·Erstellen von Systemdokumentationen. ·Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen. ·Entwicklung von Lösungsarchitekturen, die den Geschäftsanforderungen des Auftraggebers entsprechen und gleichzeitig die IT-Infrastruktur und Anwendungen optimieren. ·Dokumentation und Kommunikation der Lösungsarchitektur unter Verwendung von Standardarchitekturpraktiken, -mustern und -frameworks. ·Identifikation von technischen & fachlichen Risiken und Entwicklung von Lösungen zur Reduzierung dieser Risiken. ·Kooperation mit Entwicklerteams und anderen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Lösungen den Auftraggeber-Geschäftsanforderungen entsprechen und in Übereinstimmung mit der Lösungsarchitektur implementiert werden. ·Überwachung der Entwicklung von Lösungen und im Rahmen der geforderten Expertise und gemäß den Vorgaben des Auftraggebers sicherstellen, dass Lösungen den Qualitätsstandards entsprechen und rechtzeitig bereitgestellt werden. ·Wissensaufbau und Dokumentation der Geschäftsziele und -anforderungen des Auftraggebers. Muss-Anforderungen: ·Erfahrung im Lieferanten- & Katalog-Onboarding im Kontext Ariba – mind. 5 Jahre ·Erfahrung in Beratung und Support in Geschäftsprozessen der Materialwirtschaft/Einkauf in Verbindung mit SAP Ariba – mind. 5 Jahre ·Erfahrung in Ariba Modulen (z. B. Ariba Network, Guided Buying, Ariba SLP) – mind. 5 Jahre ·Erfahrung mit Implementierung des SAP Standard Szenarios 3EN (Guided Buying für zentrale Beschaffung mit SAP Ariba Buying) – mind. 1 Referenz Soll-Anforderungen: ·Erfahrung in der Konzeption im Bereich SAP Ariba – mind. 5 Jahre (40 %) ·Erfahrung im 2nd & 3rd Level Support – mind. 3 Jahre (30 %) ·Erfahrung mit Planung und Durchführung von Tests (Funktions-, System- oder Integrationstests) – mind. 5 Jahre (30 %)
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior IT Consultant SAP Ariba/Supplier Enablement -m/w/d" auf Contracting-Basis.
Start: 01.01.2026
Ende: 31.12.2029
Kapazität: Vollzeit
Volumen: 800 Tag(e)
Einsatzort: Remote
Projektkontext:
Das Projekt Supplier & Catalogue Enablement unterstützt die IT-Systeme im Bereich Beschaffung bei der Betreuung und dem Onboarding der für den Marktplatz relevanten Lieferanten (SAP Ariba Guided Buying, Ariba SLP). Das Projekt wird agil durchgeführt. Das Team definiert und bearbeitet seine Sprints selbstorganisiert. Die Projektsprache ist Deutsch.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Projektplanung und Abstimmung mit den Fachberatern und dem Fachdienst zum Thema Lieferantenregistrierung und -onboarding.
- Übernahme der externen Kommunikation in Abstimmung mit dem Fachdienst zu den Lieferanten zur Begleitung des Registrierungsprozesses im Ariba SLP System.
- Konzept- und Implementierungsarbeiten müssen selbstständig und proaktiv ausgeführt werden, ebenso wie die inhaltliche Abstimmung im Berater- und Fachbereichsteam.
- Fachliche Unterstützung bei der technischen Anbindung der Lieferanten an das Ariba Netzwerk der Deutschen Bahn.
- Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten.
- Dokumentation der technischen Komponenten.
- Erstellen von Systemdokumentationen.
- Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen.
- Entwicklung von Lösungsarchitekturen, die den Geschäftsanforderungen des Auftraggebers entsprechen und gleichzeitig die IT-Infrastruktur und Anwendungen optimieren.
- Dokumentation und Kommunikation der Lösungsarchitektur unter Verwendung von Standardarchitekturpraktiken, -mustern und -frameworks.
- Identifikation von technischen & fachlichen Risiken und Entwicklung von Lösungen zur Reduzierung dieser Risiken.
- Kooperation mit Entwicklerteams und anderen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Lösungen den Auftraggeber-Geschäftsanforderungen entsprechen und in Übereinstimmung mit der Lösungsarchitektur implementiert werden.
- Überwachung der Entwicklung von Lösungen und im Rahmen der geforderten Expertise und gemäß den Vorgaben des Auftraggebers sicherstellen, dass Lösungen den Qualitätsstandards entsprechen und rechtzeitig bereitgestellt werden.
- Wissensaufbau und Dokumentation der Geschäftsziele und -anforderungen des Auftraggebers.
Muss-Anforderungen:
- Erfahrung im Lieferanten- & Katalog-Onboarding im Kontext Ariba – mind. 5 Jahre
- Erfahrung in Beratung und Support in Geschäftsprozessen der Materialwirtschaft/Einkauf in Verbindung mit SAP Ariba – mind. 5 Jahre
- Erfahrung in Ariba Modulen (z. B. Ariba Network, Guided Buying, Ariba SLP) – mind. 5 Jahre
- Erfahrung mit Implementierung des SAP Standard Szenarios 3EN (Guided Buying für zentrale Beschaffung mit SAP Ariba Buying) – mind. 1 Referenz
Soll-Anforderungen:
- Erfahrung in der Konzeption im Bereich SAP Ariba – mind. 5 Jahre (40 %)
- Erfahrung im 2nd & 3rd Level Support – mind. 3 Jahre (30 %)
- Erfahrung mit Planung und Durchführung von Tests (Funktions-, System- oder Integrationstests) – mind. 5 Jahre (30 %)
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
ServiceNow Vulnerability Response Expert (m/w/d) mit Geenbone od. Qualys Know-how - REMOTE (DE)
[15888]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir ab Januar 2026 parttime einen "ServiceNow Vulnerability Response Expert (m/w/d) mit Geenbone od. Qualys Know-how" auf Contracting-Basis. Start: 01.01.2026 Ende: 31.12.2027 Kapazität: parttime (2-3 Tage pro Woche) Volumen: 240 Tag(e) Einsatzort: Remote Projektkontext: Ziel ist die Konzeption, Abstimmung und konzernweite Umsetzung von Patch- und Schwachstellenprozessen gemäß Konzernrichtlinien und ISO 27001. Außerdem umfasst der Kontext die adaptive Weiterentwicklung dieser Prozesse im Sinne von Machbarkeit und Kundenzufriedenheit. Wesentlich ist die Interaktion mit zahlreichen, von einander unabhängigen Stakeholdern in verschiedenen Geschäftsfeldern sowie die Evaluierung und ggf. Implementierung geeigneter PSM-Tools. Aufgaben: ·Methodische Unterstützung des Auftraggebers im angeforderten Aufgabenbereich ·Analyse von Ist-Zuständen Bereich Patch- und Schwachstellenmanagement ·Ausarbeitung von Zielzuständen Bereich Patch- und Schwachstellenmanagement ·Erarbeitung von Lösungsoptionen, um vom Ist- zum Zielzustand zu gelangen ·Bewertung und Vorstellung der Lösungsoptionen auf C-Ebene ·Organisation und Durchführung von Workshops ·Erarbeitung von Prozess- und Projektzielen gemeinsam mit den Verantwortlichen als Sparringspartner der Prozessbereiche ·Identifizierung geeigneter Maßnahmen und Best Practices zur Prozessverbesserung ·Change-Management in Bezug auf Prozessmanagement ·Abbildung integrierter Werteflüsse sowie transparenter Organisations- und Datenstrukturen ·Identifikation, Beschreibung, Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen für PSM ·Ermittlung notwendiger Kennzahlen zur Optimierung und Steuerung des Schwachstellenmanagements ·Sicherstellung der Durchführung der definierten Prozesse durch deren Integration in geeignete IT-Systeme ·Etablierung, Optimierung und Initialisierung der Abläufe und Prozesse und sowie Abstimmung mit dem CISO der beteiligten Organisationseinheiten im Konzern ·Unterstützung bei der Gestaltung von IT-Governance, Risiko- und Compliance-Management-Themen Muss-Anforderungen: ·Nachweisliche Projekterfahrung in der Entwicklung von Vulnerability-Management-Konzepten sowie zugehörigen Prozessen und Richtlinien in Großunternehmen (> 10.000 Mitarbeiter) – mindestens 5 Jahre Erfahrung ·Umfassende Erfahrung in der fachlichen Begleitung von Qualys- und/oder Greenbone-Schwachstellenscannern – mindestens 5 Jahre Erfahrung ·Umfassende Erfahrung in der fachlichen Einführungsbegleitung von ServiceNow Vulnerability Response-Implementierungen – mindestens 5 Jahre Erfahrung Soll-Anforderungen: ·Erfahrung in der Prozessdokumentation mit Symbio, mindestens 4 Jahre (Gewichtung 50 %) ·Kommunikations- und Moderations-Know-how, mindestens 5 Jahre (Gewichtung 50 %)
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir ab Januar 2026 parttime einen "ServiceNow Vulnerability Response Expert (m/w/d) mit Geenbone od. Qualys Know-how" auf Contracting-Basis.
Start: 01.01.2026
Ende: 31.12.2027
Kapazität: parttime (2-3 Tage pro Woche)
Volumen: 240 Tag(e)
Einsatzort: Remote
Projektkontext:
Ziel ist die Konzeption, Abstimmung und konzernweite Umsetzung von Patch- und Schwachstellenprozessen gemäß Konzernrichtlinien und ISO 27001. Außerdem umfasst der Kontext die adaptive Weiterentwicklung dieser Prozesse im Sinne von Machbarkeit und Kundenzufriedenheit. Wesentlich ist die Interaktion mit zahlreichen, von einander unabhängigen Stakeholdern in verschiedenen Geschäftsfeldern sowie die Evaluierung und ggf. Implementierung geeigneter PSM-Tools.
Aufgaben:
- Methodische Unterstützung des Auftraggebers im angeforderten Aufgabenbereich
- Analyse von Ist-Zuständen Bereich Patch- und Schwachstellenmanagement
- Ausarbeitung von Zielzuständen Bereich Patch- und Schwachstellenmanagement
- Erarbeitung von Lösungsoptionen, um vom Ist- zum Zielzustand zu gelangen
- Bewertung und Vorstellung der Lösungsoptionen auf C-Ebene
- Organisation und Durchführung von Workshops
- Erarbeitung von Prozess- und Projektzielen gemeinsam mit den Verantwortlichen als Sparringspartner der Prozessbereiche
- Identifizierung geeigneter Maßnahmen und Best Practices zur Prozessverbesserung
- Change-Management in Bezug auf Prozessmanagement
- Abbildung integrierter Werteflüsse sowie transparenter Organisations- und Datenstrukturen
- Identifikation, Beschreibung, Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen für PSM
- Ermittlung notwendiger Kennzahlen zur Optimierung und Steuerung des Schwachstellenmanagements
- Sicherstellung der Durchführung der definierten Prozesse durch deren Integration in geeignete IT-Systeme
- Etablierung, Optimierung und Initialisierung der Abläufe und Prozesse und sowie Abstimmung mit dem CISO der beteiligten Organisationseinheiten im Konzern
- Unterstützung bei der Gestaltung von IT-Governance, Risiko- und Compliance-Management-Themen
Muss-Anforderungen:
- Nachweisliche Projekterfahrung in der Entwicklung von Vulnerability-Management-Konzepten sowie zugehörigen Prozessen und Richtlinien in Großunternehmen (> 10.000 Mitarbeiter) – mindestens 5 Jahre Erfahrung
- Umfassende Erfahrung in der fachlichen Begleitung von Qualys- und/oder Greenbone-Schwachstellenscannern – mindestens 5 Jahre Erfahrung
- Umfassende Erfahrung in der fachlichen Einführungsbegleitung von ServiceNow Vulnerability Response-Implementierungen – mindestens 5 Jahre Erfahrung
Soll-Anforderungen:
- Erfahrung in der Prozessdokumentation mit Symbio, mindestens 4 Jahre (Gewichtung 50 %)
- Kommunikations- und Moderations-Know-how, mindestens 5 Jahre (Gewichtung 50 %)
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
Carrier Service Manager (m/w/d) - Telekommunikation (DE)
[15895]
Wir, die 1st solution consulting GmbH, sind mehr als 25 Jahre erfolgreich am Markt und helfen unseren Kunden in den Bereichen Staffing & Recruiting, Consulting und Service & Solutions. Zur Erweiterung unseres bestehenden Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Carrier Service Manager (m/w/d)" in unbefristeter Anstellung. Aufgaben: ·Steuern und kontrollieren von Leitungsbeauftragungen unter Berücksichtigung der internen Richtlinien und Einkaufsstrategie sowie tracken der offenen Anfragen und einleiten und verfolgen von Eskalationen ·Operatives managen von Carriern zur Sicherstellung der Qualität bei der Beschaffung von Übertragungswegen ·Durchführen regelmäßiger Review-Gespräche mit den TOP Carriern persönlich und telefonisch ·Proaktive Kommunikation mit Carriern, Kollegen und Kunden ·Erstellung von Reports zur Analyse von Prozessen ·Kundenkommunikation bei Eskalationen und Anschaltungen ·Eskalationsmanagement und Verbesserung von Vorgehensweisen und Prozessen zur Vermeidung von Eskalationen ·Mitwirkung bei der Automatisierung von Prozessen ·Weiterentwicklung der verarbeitenden Systeme (Remedy / WebOM) Anforderung: ·Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise ·Analytisches Denkvermögen verbunden mit ausgeprägter Handlungsbereitschaft ·Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft ·Ausgeprägte Kommunikationsstärke ·Versierter Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
Wir, die 1st solution consulting GmbH, sind mehr als 25 Jahre erfolgreich am Markt und helfen unseren Kunden in den Bereichen Staffing & Recruiting, Consulting und Service & Solutions.
Zur Erweiterung unseres bestehenden Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Carrier Service Manager (m/w/d)" in unbefristeter Anstellung.
Aufgaben:
- Steuern und kontrollieren von Leitungsbeauftragungen unter Berücksichtigung der internen Richtlinien und Einkaufsstrategie sowie tracken der offenen Anfragen und einleiten und verfolgen von Eskalationen
- Operatives managen von Carriern zur Sicherstellung der Qualität bei der Beschaffung von Übertragungswegen
- Durchführen regelmäßiger Review-Gespräche mit den TOP Carriern persönlich und telefonisch
- Proaktive Kommunikation mit Carriern, Kollegen und Kunden
- Erstellung von Reports zur Analyse von Prozessen
- Kundenkommunikation bei Eskalationen und Anschaltungen
- Eskalationsmanagement und Verbesserung von Vorgehensweisen und Prozessen zur Vermeidung von Eskalationen
- Mitwirkung bei der Automatisierung von Prozessen
- Weiterentwicklung der verarbeitenden Systeme (Remedy / WebOM)
Anforderung:
- Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise
- Analytisches Denkvermögen verbunden mit ausgeprägter Handlungsbereitschaft
- Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Versierter Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Senior PMO (m(w/d) Banking - Efficiency & Transformation Program (DE)
[15892]
Für unseren Kunden aus der Branche "Finance" suchen wir einen "Senior PMO (m/w/d) – Efficiency & Transformation Program" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2027 Volumen: Vollzeit Einsatzort: München & Nürnberg / Remote (50-60%) Projektbeschreibung: Im Einklang mit ihrer strategischen Ausrichtung möchte unser Kunden finanziellen Freiraum und Flexibilität für das Wachstum im Rahmen der angestrebten Transformation realisieren. Hierfür möchte die Bank Effizienzen dort identifizieren, wo sie möglich und sinnvoll sind, diese gesamthaft steuern und zentrale Entscheidungen zur Verwendung der daraus generierten finanziellen Flexibilität herbeiführen. Aufgaben: ·Erstellung des Fortschritts- und Umsetzungsreportings für das Programm sowie einzelnen Workstreams, Fields of Actions und Initiativen inkl. Beratung der Programm Leitung beim Change- und Scope-Management, Gremien-Betreuung, Eskalationsbegleitung und Entscheidungsvorbereitung ·Beratung der Programm Leitung bei der Befähigung von PI zu Veränderungsmanagement, Change und Transformation ·Dokumentation und Qualitätssicherung der Programm Arbeitsergebnisse ·Betrieb des Kennzahlensystems sowie der Erfolgsmessung des Programms inkl. regelmäßiges Management Reporting: ·Fachliche, administrative und koordinative Begleitung von Workshops sowie Interviews zur Analyse von Effizienz-Potentialen und Erarbeitung von Maßnahmen inkl. Moderation von Workshops ·Fachliches Sparring zur Potentialanalyse und Maßnahmenentwicklung mit den Workstreams, Fields of Action sowie einzelnen Initiativen inkl. Einbringen von externen Impulsen und Good-Practice-Ansätzen zu Effizienzmaßnahmen ·Laufendes Vorantreiben und Nachhalten der Maßnahmenidentifikation sowie Tracking der Maßnahmen-Evaluierung, Materialisierung sowie Härtegradentwicklung und Maßnahmenbacklog inkl. Reporting Qualifikationen: ·Erfahrungen im Controlling, Performance Management und der Kostensteuerung bei Banken ·Erfahrung in Effizienz Programmen (bestenfalls bei Banken/FDL). Dabei ist sowohl die konzeptionelle Fähigkeit, solche Programme Projektmanagementseitig zu strukturieren, als auch eine hohe Umsetzungskompetenz in der Erarbeitung und Begleitung der Maßnahmen selbst entscheidend. ·Nachweisliche Projekterfahrung als Consultant/Projektmitarbeiter bei Effizienz- und Cost Takeout Programmen ·Einschlägige Erfahrung in der Aufstellung und Evaluierung von Business Cases sowie Durchführung von Maßnahmentracking ·Weitreichende Erfahrung in der Verarbeitung von großen, komplexen Datenmengen sowie dem Arbeiten mit Datenbanken ·Beherrschung gängiger Projektmanagementmethoden sowie MS-Office-Programmen (MS Excel, PowerPoint, Access) ·Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Fähigkeit zum laufenden Know-How Transfer ·Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift ·Erfahrungen in der Aufbereitung von Informationen für diverse Zielgruppen, inkl. C-Level Management, inkl. graphischer Aufarbeitung (PowerPoint) und Story Telling Optional: ·Private Banking Bereich ·Erfahrungen im Projektmanagement, Changemanagement sowie Durchführung von interdisziplinären Workshops ·Erfahrungen in der Modellierung von Datenbanken (SQL, VBA)
Für unseren Kunden aus der Branche "Finance" suchen wir einen "Senior PMO (m/w/d) – Efficiency & Transformation Program" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.12.2027
Volumen: Vollzeit
Einsatzort: München & Nürnberg / Remote (50-60%)
Projektbeschreibung:
Im Einklang mit ihrer strategischen Ausrichtung möchte unser Kunden finanziellen Freiraum und Flexibilität für das Wachstum im Rahmen der angestrebten Transformation realisieren. Hierfür möchte die Bank Effizienzen dort identifizieren, wo sie möglich und sinnvoll sind, diese gesamthaft steuern und zentrale Entscheidungen zur Verwendung der daraus generierten finanziellen Flexibilität herbeiführen.
Aufgaben:
- Erstellung des Fortschritts- und Umsetzungsreportings für das Programm sowie einzelnen Workstreams, Fields of Actions und Initiativen inkl. Beratung der Programm Leitung beim Change- und Scope-Management, Gremien-Betreuung, Eskalationsbegleitung und Entscheidungsvorbereitung
- Beratung der Programm Leitung bei der Befähigung von PI zu Veränderungsmanagement, Change und Transformation
- Dokumentation und Qualitätssicherung der Programm Arbeitsergebnisse
- Betrieb des Kennzahlensystems sowie der Erfolgsmessung des Programms inkl. regelmäßiges Management Reporting:
- Fachliche, administrative und koordinative Begleitung von Workshops sowie Interviews zur Analyse von Effizienz-Potentialen und Erarbeitung von Maßnahmen inkl. Moderation von Workshops
- Fachliches Sparring zur Potentialanalyse und Maßnahmenentwicklung mit den Workstreams, Fields of Action sowie einzelnen Initiativen inkl. Einbringen von externen Impulsen und Good-Practice-Ansätzen zu Effizienzmaßnahmen
- Laufendes Vorantreiben und Nachhalten der Maßnahmenidentifikation sowie Tracking der Maßnahmen-Evaluierung, Materialisierung sowie Härtegradentwicklung und Maßnahmenbacklog inkl. Reporting
Qualifikationen:
- Erfahrungen im Controlling, Performance Management und der Kostensteuerung bei Banken
- Erfahrung in Effizienz Programmen (bestenfalls bei Banken/FDL). Dabei ist sowohl die konzeptionelle Fähigkeit, solche Programme Projektmanagementseitig zu strukturieren, als auch eine hohe Umsetzungskompetenz in der Erarbeitung und Begleitung der Maßnahmen selbst entscheidend.
- Nachweisliche Projekterfahrung als Consultant/Projektmitarbeiter bei Effizienz- und Cost Takeout Programmen
- Einschlägige Erfahrung in der Aufstellung und Evaluierung von Business Cases sowie Durchführung von Maßnahmentracking
- Weitreichende Erfahrung in der Verarbeitung von großen, komplexen Datenmengen sowie dem Arbeiten mit Datenbanken
- Beherrschung gängiger Projektmanagementmethoden sowie MS-Office-Programmen (MS Excel, PowerPoint, Access)
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Fähigkeit zum laufenden Know-How Transfer
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen in der Aufbereitung von Informationen für diverse Zielgruppen, inkl. C-Level Management, inkl. graphischer Aufarbeitung (PowerPoint) und Story Telling
Optional:
- Private Banking Bereich
- Erfahrungen im Projektmanagement, Changemanagement sowie Durchführung von interdisziplinären Workshops
- Erfahrungen in der Modellierung von Datenbanken (SQL, VBA)
Paulina Miklar
Direkter Kontakt
Paulina Miklar
Senior Recruiter
mail P.Miklar@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 944
Logistikmitarbeiter (m/w/d) operativ - temporäre Anstellung (DE)
[15893]
Für unseren Kunden aus der Chemie-Branche suchen wir einen operativen Logistikmitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: schnellstmöglich Ende: 30.04.2027 Auslastung: Vollzeit (40h / Woche) Einsatzort: Darmstadt Aufgaben: ·Selbstständiges verladen, entladen, befüllen und entleeren der Transportmittel im Rahmen der geltenden Arbeitsanweisungen und aller in Frage kommenden gesetzlichen Vorschriften ·Wareneingangskontrolle unter Beachtung der Gefahrgutvorschriften und Qualitätsanforderungen ·Kontrolle der Versandstücke auf korrekte Etikettierung, Beschädigungen und Anzahl der Packstücke gemäß Versanddokumenten ·Diverse SAP Buchungen ·Technische Beschaffenheit (ADR-Check) und Sauberkeit des Transportmittels überprüfen, Kontrolle von Reinigungszertifikaten und Durchführung von Sichtkontrollen ·Bildung stabiler Ladeeinheiten ·Anbringen der Ladungssicherung unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften – Bilddokumentation der Ladung ·Entnahme von Proben und Durchführung der Wareneingangsprüfung gemäß der im SAP hinterlegten Prüfpläne, Messung des Brechungsindex an einem Refraktometer ·Abfülltätigkeiten (Befüllung von IBCs, Fässern und Kanistern mit Rohstoffen und Produkten) ·Verschließen und verplomben von Gebinden und Fahrzeugen ·Aktive Mitarbeit bei den Arbeitssicherheitsaktivitäten Anforderungen: ·Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemikanten oder zur Fachkraft für Lagerlogistik ·Gute Kenntnisse der Gefahrgut- und Gefahrstoffverordnung für Abfüllung der Produkte ·Kenntnisse SAP/ EWM ·Ausgeprägtes technisches Verständnis ·Eigenverantwortliche und selbstständige Aufgabenerledigung ·Durchsetzungsfähigkeit ·Körperliche Belastbarkeit ·Manuelle Geschicklichkeit ·Hohes Maß an Zuverlässigkeit ·Flexibilität ·Schwindelfreiheit Wünschenswert: ·Staplerführerschein gemäß BGG925, aber nicht zwingend erforderlich
- Selbstständiges verladen, entladen, befüllen und entleeren der Transportmittel im Rahmen der geltenden Arbeitsanweisungen und aller in Frage kommenden gesetzlichen Vorschriften
- Wareneingangskontrolle unter Beachtung der Gefahrgutvorschriften und Qualitätsanforderungen
- Kontrolle der Versandstücke auf korrekte Etikettierung, Beschädigungen und Anzahl der Packstücke gemäß Versanddokumenten
- Diverse SAP Buchungen
- Technische Beschaffenheit (ADR-Check) und Sauberkeit des Transportmittels überprüfen, Kontrolle von Reinigungszertifikaten und Durchführung von Sichtkontrollen
- Bildung stabiler Ladeeinheiten
- Anbringen der Ladungssicherung unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften – Bilddokumentation der Ladung
- Entnahme von Proben und Durchführung der Wareneingangsprüfung gemäß der im SAP hinterlegten Prüfpläne, Messung des Brechungsindex an einem Refraktometer
- Abfülltätigkeiten (Befüllung von IBCs, Fässern und Kanistern mit Rohstoffen und Produkten)
- Verschließen und verplomben von Gebinden und Fahrzeugen
- Aktive Mitarbeit bei den Arbeitssicherheitsaktivitäten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemikanten oder zur Fachkraft für Lagerlogistik
- Gute Kenntnisse der Gefahrgut- und Gefahrstoffverordnung für Abfüllung der Produkte
- Kenntnisse SAP/ EWM
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Eigenverantwortliche und selbstständige Aufgabenerledigung
- Durchsetzungsfähigkeit
- Körperliche Belastbarkeit
- Manuelle Geschicklichkeit
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Flexibilität
- Schwindelfreiheit
- Staplerführerschein gemäß BGG925, aber nicht zwingend erforderlich
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
Senior SAP BW/4HANA - BPC Consultant & Developer -m/w/d - Teilzeit (DE)
[15883]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior SAP BW/4HANA - BPC Consultant & Developer -m/w/d - Teilzeit" auf Contracting-Basis. Start: 01.01.2026 Ende: 31.12.2028 Kapazität: 70 PT /Jahr Volumen: 200 PT Einsatzort: Remote Projektkontext: Wartung und Weiterentwicklung der SAP Anwendung BW für den Konzern zur Aufrechterhaltung der Geschäftsprozesse in den Modulen FI (Accounting), MM (Material Maintanance und Procurement), PS/FIMA (Projektsteuerung und Finanzierungsmanagement) und iTWO (Bauprojekte). Hierzu gehören die Weiterentwicklung der Anwendung analoger sich entwickelnden Geschäftsprozesse über einen definierten Anforderungsprozess sowie die Korrektur von Fehlern in der Anwendung. Die Leistungen des Auftragnehmers werden für das SAP Konzern BW (BW/4HANA) erbracht. Aufgaben: ·Moderation von Workshops zur fachlichen Anforderungsbeschreibung ·Analyse von fachlichen Anforderungen ·Erarbeitung technischer Lösungen zur Umsetzung fachlicher Anforderungen (Technische Spezifikation) ·Programmierung und Implementierung technischer Komponenten in SAP BW/4HANA unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien) ·Programmierung und Implementierung einer Planungsanwendung in SAP BW/IP bzw. SAP BPC unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien) ·Beheben von Fehlern aus den Testphasen der Komponenten ·Dokumentation der technischen Komponenten ·Erstellen von Systemdokumentationen ·Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen Innerhalb des Projektteams umfasst die Leistungserbringung: ·die Umsetzung der im Planning zugeteilten Aufgaben in der priorisierten Reihenfolge ·die Teilnahme an fachlichen Meetings wie Planning, Review und Weekly ·die Kooperation mit der Projektleitung und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Aufgaben, gemäß Planungsvorgaben sicherzustellen Der Einsatz erfolgt in den Systemen ·SAP BW/4HANA inkl. Integrierte Planung und BPC (Schwerpunkt ca. 90%) ·SAP R/3 und S/4 (zur Anlage von Extraktoren) Der Einsatz erfolgt in den SAP-BW Modulen ·PS/FIMA und VN (Verwendungsnachweis) (Schwerpunkt 80%) ·FI – Finanzen (Schwerpunkt ca. 20%) Zur Projektabwicklung kommen aktuell die folgenden Tools zum Einsatz (Änderungen im Projektverlauf sind möglich). ·SAP Solutionmanager ·TMT ·Dokuperformer (Performer Suite) Muss-Anforderungen: ·Projekterfahrung als Entwickler in BW/4HANA bei der Umsetzung von IT Anforderungen inkl. Extraktoren - mind. 5 Jahre Erfahrung ·Projekterfahrung in der OO-Programmierung mit ABAP - mind. 5 Jahre Erfahrung ·Sehr gute Beratungskompetenz bei der Erhebung und Analyse von Kundenanforderungen - mind. 5 Jahre Erfahrung ·Tiefgehende Erfahrung in IT Projekten als Berater und Entwickler in SAP BPC (BusinessPlanning and Consolidation) und SAP BW Integrierte Planung inkl. Nutzung von FOX-Formeln - mind. 5 Jahre Erfahrung Soll-Anforderungen: ·Erfahrung in VBA für Planungsmappen - mind. 3 Jahre ·Erfahrung in HANA Datenmodellierung - mind. 3 Jahre ·Erfahrung in HANA SQL Script - mind. 3 Jahre ·Kenntnisse in SAP AnalyticsCloud - Anzahl Nachweise: 1 ·Kenntnisse in SAP Datasphere - Anzahl Nachweise: 1
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior SAP BW/4HANA - BPC Consultant & Developer -m/w/d - Teilzeit" auf Contracting-Basis.
Start: 01.01.2026
Ende: 31.12.2028
Kapazität: 70 PT /Jahr
Volumen: 200 PT
Einsatzort: Remote
Projektkontext:
Wartung und Weiterentwicklung der SAP Anwendung BW für den Konzern zur Aufrechterhaltung der Geschäftsprozesse in den Modulen FI (Accounting), MM (Material Maintanance und Procurement), PS/FIMA (Projektsteuerung und Finanzierungsmanagement) und iTWO (Bauprojekte).
Hierzu gehören die Weiterentwicklung der Anwendung analoger sich entwickelnden Geschäftsprozesse über einen definierten Anforderungsprozess sowie die Korrektur von Fehlern in der Anwendung.
Die Leistungen des Auftragnehmers werden für das SAP Konzern BW (BW/4HANA) erbracht.
Aufgaben:
- Moderation von Workshops zur fachlichen Anforderungsbeschreibung
- Analyse von fachlichen Anforderungen
- Erarbeitung technischer Lösungen zur Umsetzung fachlicher Anforderungen (Technische Spezifikation)
- Programmierung und Implementierung technischer Komponenten in SAP BW/4HANA unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)
- Programmierung und Implementierung einer Planungsanwendung in SAP BW/IP bzw. SAP BPC unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)
- Beheben von Fehlern aus den Testphasen der Komponenten
- Dokumentation der technischen Komponenten
- Erstellen von Systemdokumentationen
- Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
Innerhalb des Projektteams umfasst die Leistungserbringung:
- die Umsetzung der im Planning zugeteilten Aufgaben in der priorisierten Reihenfolge
- die Teilnahme an fachlichen Meetings wie Planning, Review und Weekly
- die Kooperation mit der Projektleitung und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Aufgaben, gemäß Planungsvorgaben sicherzustellen
Der Einsatz erfolgt in den Systemen
- SAP BW/4HANA inkl. Integrierte Planung und BPC (Schwerpunkt ca. 90%)
- SAP R/3 und S/4 (zur Anlage von Extraktoren)
Der Einsatz erfolgt in den SAP-BW Modulen
- PS/FIMA und VN (Verwendungsnachweis) (Schwerpunkt 80%)
- FI – Finanzen (Schwerpunkt ca. 20%)
Zur Projektabwicklung kommen aktuell die folgenden Tools zum Einsatz (Änderungen im Projektverlauf sind möglich).
- SAP Solutionmanager
- TMT
- Dokuperformer (Performer Suite)
Muss-Anforderungen:
- Projekterfahrung als Entwickler in BW/4HANA bei der Umsetzung von IT Anforderungen inkl. Extraktoren - mind. 5 Jahre Erfahrung
- Projekterfahrung in der OO-Programmierung mit ABAP - mind. 5 Jahre Erfahrung
- Sehr gute Beratungskompetenz bei der Erhebung und Analyse von Kundenanforderungen - mind. 5 Jahre Erfahrung
- Tiefgehende Erfahrung in IT Projekten als Berater und Entwickler in SAP BPC (BusinessPlanning and Consolidation) und SAP BW Integrierte Planung inkl. Nutzung von FOX-Formeln - mind. 5 Jahre Erfahrung
Soll-Anforderungen:
- Erfahrung in VBA für Planungsmappen - mind. 3 Jahre
- Erfahrung in HANA Datenmodellierung - mind. 3 Jahre
- Erfahrung in HANA SQL Script - mind. 3 Jahre
- Kenntnisse in SAP AnalyticsCloud - Anzahl Nachweise: 1
- Kenntnisse in SAP Datasphere - Anzahl Nachweise: 1
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
Sachbearbeiter (m/w/d) Netzdokumentation - Festanstellung (DE)
[15798]
Wir, die 1st solution consulting GmbH, sind seit mehr als 25 Jahren erfolgreich auf dem Markt und helfen unseren Kunden in den Bereichen Staffing & Recruiting, Consulting und Service & Solutions. Für unseren Bereich Service & Solutions, einen dynamischen Geschäftsbereich mit flachen Hierarchien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Sachbearbeiter (m/w/d) Netzdokumentation" in unbefristeter Festanstellung. Was bieten wir Ihnen: ·Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit ·Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit ·Überdurchschnittliche Vergütung ·Flexible Arbeitszeiten und Remote Anteil ·Eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten ·Eine unbefristete Festanstellung ·30 Tage Urlaub im Jahr Was sind Ihre Aufgaben: ·Sichtung und Plausibilitätsprüfung von Plänen und Protokollen ·Klärung von Unstimmigkeiten direkt mit dem Auftraggeber ·Dokumentation von Glasfaserstrecken (Muffen, Schaltschrank/NVT, Hausanschlusspunkte) im Tool FNT Command ·Eigenständige Durchführung von Korrekturen in technischen Dokumentationen gemäß Vorgaben ·Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung technischer Pläne mit AutoCAD ·Optimierung der Dokumentationsprozesse zur Effizienz- und Qualitätssteigerung Was sind unsere Anforderungen: ·Abgeschlossene technische Berufsausbildung (IT, Elektrotechnik o.ä.) oder vergleichbare Berufserfahrung ·Erfahrung in der technischen Dokumentation und im Umgang mit Tools wie FNT Command, Cramer o.ä. ·Idealerweise Kenntnisse in FTTX und AutoCAD ·Selbständige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie technisches Verständnis ·Ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Entscheidungskompetenz Sollten Sie sich angesprochen fühlen, als vollwertiges Teammitglied in einem stetig wachsenden Unternehmen, mit arbeiten zu wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir, die 1st solution consulting GmbH, sind seit mehr als 25 Jahren erfolgreich auf dem Markt und helfen unseren Kunden in den Bereichen Staffing & Recruiting, Consulting und Service & Solutions.
Für unseren Bereich Service & Solutions, einen dynamischen Geschäftsbereich mit flachen Hierarchien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Sachbearbeiter (m/w/d) Netzdokumentation" in unbefristeter Festanstellung.
Was bieten wir Ihnen:
- Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit
- Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Remote Anteil
- Eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten
- Eine unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Was sind Ihre Aufgaben:
- Sichtung und Plausibilitätsprüfung von Plänen und Protokollen
- Klärung von Unstimmigkeiten direkt mit dem Auftraggeber
- Dokumentation von Glasfaserstrecken (Muffen, Schaltschrank/NVT, Hausanschlusspunkte) im Tool FNT Command
- Eigenständige Durchführung von Korrekturen in technischen Dokumentationen gemäß Vorgaben
- Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung technischer Pläne mit AutoCAD
- Optimierung der Dokumentationsprozesse zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
Was sind unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (IT, Elektrotechnik o.ä.) oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in der technischen Dokumentation und im Umgang mit Tools wie FNT Command, Cramer o.ä.
- Idealerweise Kenntnisse in FTTX und AutoCAD
- Selbständige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie technisches Verständnis
- Ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Entscheidungskompetenz
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, als vollwertiges Teammitglied in einem stetig wachsenden Unternehmen, mit arbeiten zu wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - temporäre Anstellung (DE)
[15865]
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft / Energy" suchen wir einen "Personalsachbearbeiter (m/w/d)" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: schnellstmöglich Ende: 31.03.2027 Auslastung: Vollzeit Einsatzort: Düsseldorf / Remote (50%) Aufgaben: ·Unterstützung bei allgemeinen Personalprozessen, insbesondere bei temporären manuellen Abläufen ·Durchführung und Dokumentation von Stellenbewertungen im Teilkonzern ·Unterstützung bei Vergütungsprozessen (z. B. Vorbereitung und Analyse von Vergütungsrunden) ·Mitarbeit an HR-Projekten, u. a. im Bereich Compensation & Benefits (z. B. Einführung von HR-Tools wie SF Compensation/Gradar) ·Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Entgelttransparenzrichtlinie) Anforderungen: ·Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ·Berufserfahrung im Personalwesen oder in einem kaufmännischen Umfeld mit Schnittstellen zur Personalarbeit ·Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel ·Fließende Deutschkenntnisse Vorteilhaft: ·Kenntnisse in SAP HCM, Hay-Stellenbewertung oder SAP SuccessFactors
- Unterstützung bei allgemeinen Personalprozessen, insbesondere bei temporären manuellen Abläufen
- Durchführung und Dokumentation von Stellenbewertungen im Teilkonzern
- Unterstützung bei Vergütungsprozessen (z. B. Vorbereitung und Analyse von Vergütungsrunden)
- Mitarbeit an HR-Projekten, u. a. im Bereich Compensation & Benefits (z. B. Einführung von HR-Tools wie SF Compensation/Gradar)
- Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Entgelttransparenzrichtlinie)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen oder in einem kaufmännischen Umfeld mit Schnittstellen zur Personalarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Fließende Deutschkenntnisse
- Kenntnisse in SAP HCM, Hay-Stellenbewertung oder SAP SuccessFactors
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
(Senior) Account Manager - IT Services (w/m/d) (DE)
[15850]
Für unseren Kunden aus der Branche "Informationstechnologie / Information Technology" suchen wir einen "(Senior) Account Manager - IT Services (w/m/d)". Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsatzort: verschiedene Standorte (München, Nürnberg, Stuttgart, Düsseldorf und andere nach Absprache) Wir suchen dich, denn du öffnest Türen, an denen andere nur anklopfen. Weil du Spaß daran hast, neue Kunden zu gewinnen – ohne Scheu vor dem ersten Schritt. Wir suchen dich, denn du lieferst vom ersten Tag an Qualität und Mehrwert. Deine Aufgaben: ·Du bringst das IT-Portfolio (Cloud, Digital Workplace, DevOps, Testing, Security) bei neuen Kunden ins Spiel – und überzeugst sie ·Du erkennst Chancen, bevor andere sie sehen, und machst daraus echte Deals ·Du baust starke Kundenbeziehungen auf – mit Fokus auf den gehobenen Mittelstand ·Du bist von Anfang bis Ende dabei: vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift Was du mitbringst: ·Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Dienstleistungsumfeld – aber vor allem: Drive ·Ein Netzwerk – oder die Fähigkeit, dir schnell eins aufzubauen ·Du bist überzeugend, smart und reißt Menschen mit deiner Energie mit ·Du liebst Freiheit, übernimmst aber auch Verantwortung ·Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch ·Du bist mobil. Ein Kundentermin vor Ort? Kein Problem für dich Was du bekommst: ·Attraktives Gehaltspaket inkl. ungedeckeltem Provisionsmodell ·Firmenwagen ·100% hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Vertrauensarbeitszeit
- Du bringst das IT-Portfolio (Cloud, Digital Workplace, DevOps, Testing, Security) bei neuen Kunden ins Spiel – und überzeugst sie
- Du erkennst Chancen, bevor andere sie sehen, und machst daraus echte Deals
- Du baust starke Kundenbeziehungen auf – mit Fokus auf den gehobenen Mittelstand
- Du bist von Anfang bis Ende dabei: vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Dienstleistungsumfeld – aber vor allem: Drive
- Ein Netzwerk – oder die Fähigkeit, dir schnell eins aufzubauen
- Du bist überzeugend, smart und reißt Menschen mit deiner Energie mit
- Du liebst Freiheit, übernimmst aber auch Verantwortung
- Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch
- Du bist mobil. Ein Kundentermin vor Ort? Kein Problem für dich
- Attraktives Gehaltspaket inkl. ungedeckeltem Provisionsmodell
- Firmenwagen
- 100% hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Vertrauensarbeitszeit
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Debitorenbuchhalter (m/w/d) - temporäre Anstellung (DE)
[15838]
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft" suchen wir einen "Debitorenbuchhalter (m/w/d)" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: schnellstmöglich Ende: 30.06.2026 Auslastung: Vollzeit Einsatzort: Düsseldorf / Remote (50%) Aufgaben: ·Eigenverantwortliche und selbstständige Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen mit und ohne Bestellbezug im digitalen Workflow- und Freigabeprozess ·Eigenständige Verfolgung offener Forderungen und Überwachung der Abrechnung geleisteter sowie erhaltener Anzahlungen ·Verwaltung und Durchführung des Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen ·Klärung von Differenzen mit Kunden und internen Fachabteilungen ·Anlage und Änderung der debitorischen Stammdaten ·Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der buchhalterischen Prozesse sowie Projektarbeit ·Unterstützung bei Jahresabschlüssen Anforderungen: ·Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen ·Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung ·Fundierte Kenntnisse in der Erfassung und Bearbeitung von Ausgangsrechnungen ·Sicherer Umgang mit SAP-HANA sowie MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ·Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft ·Starke IT-Affinität und Gestaltungswille, um den Fachbereich aktiv bei der digitalen Transformation zu unterstützen ·Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine klare und sichere Kommunikation
- Eigenverantwortliche und selbstständige Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen mit und ohne Bestellbezug im digitalen Workflow- und Freigabeprozess
- Eigenständige Verfolgung offener Forderungen und Überwachung der Abrechnung geleisteter sowie erhaltener Anzahlungen
- Verwaltung und Durchführung des Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen
- Klärung von Differenzen mit Kunden und internen Fachabteilungen
- Anlage und Änderung der debitorischen Stammdaten
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der buchhalterischen Prozesse sowie Projektarbeit
- Unterstützung bei Jahresabschlüssen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse in der Erfassung und Bearbeitung von Ausgangsrechnungen
- Sicherer Umgang mit SAP-HANA sowie MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft
- Starke IT-Affinität und Gestaltungswille, um den Fachbereich aktiv bei der digitalen Transformation zu unterstützen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine klare und sichere Kommunikation
Ljubow Pospiech