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Procurement Officer (m/w/d) mit Kenntnissen in SAP Ariba / Coupa (DE)
[16123]
Für unseren Kunden aus der Branche "Bank / Finance" suchen wir einen "Procurement Officer (m/w/d) mit Kenntnissen in SAP Ariba / Coupa" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.03.2027 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Duisburg (2 PT/Woche) / Remote (3 PT/Woche) Projektvorbereitung: ·Konkretisierung der Bedarfsanfragen mit den Bedarfsträgern / Fachbereichen aus den zu betreuenden Gesellschaften und Geschäftseinheiten des Kunden ·Festlegung von Umfang, Methodik und benötigter Ressourcen bei der Durchführung von Einkaufsprojekten ·Fachliche Klärung mit den SMEs aus den betroffenen Fachbereichen Projektdurchführung: ·Selbstständige Erstellung von Ausschreibungsunterlagen (RFI, RFQ, RFP, Direktverhandlung) in Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern, des Legal Departments, IT Security, Compliance und gegebenenfalls anderen Risk und Control Functions im Rahmen der geltenden Delegationsregelungen ·Eigenverantwortliche Durchführung der Ausschreibung (Lieferantenüberprüfung, Versand der Unterlagen, Auswertung der schriftlichen Angebote, Korrekturschleifen, Klärung von Rückfragen …) ·Steuerung des Lieferanten-Auswahlprozesses: Entwicklung von Vergabeszenarien, Auswahlkriterien, Bewertung der Angebote mittels Score Cards zusammen mit den Bedarfsträgern und Erstellung von Entscheidungsvorlagen ·Durchführung der Lieferantengespräche / Verhandlungen mit den vorselektionierten Anbietern (Short-List) ·Dokumentation der Ausschreibungs- / Vergabeprozesse gemäß Gruppennormen und Vorgaben aus den lokalen Einkaufsrichtlinien („Procurement Files“) ·Bearbeitung von Requests im System ohne Ausschreibung ·Vertragspflege im System auch für Verträge ohne Ausschreibungsprozess Projektabschluss: ·Entwurf, Abschluss und Implementierung von Lieferanten- und Dienstleistungsverträgen gemäß definierter Zuständigkeitsregeln in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern ·Verantwortung für die Dokumentation des Ausschreibungs- / Vergabeprozesses gemäß Einkaufsrichtlinie Lieferantenmanagement: ·Durchführung des Supplier Risk Managements ·Lieferantensupport vor allem in Bezug auf Rechnungsstellung Reporting und Vertretungsregelung: ·Regelmäßiges Update zum Status von Projekten im Zuständigkeitsbereich ·Periodisches Reporting der erzielten finanziellen Resultate nach Validierung mit den zuständigen Finance Teams und Fachbereichen im Performance Tool des Kunden in Zusammenarbeit mit dem Performanceteam Support von internen Kunden / Requestoren: ·Regelmäßige Unterstützung der Fachabteilungen in Bezug auf ad hoc Einkaufsprojekte, Systemnutzung und vorhandener Verträge Anforderungen: ·Mehrjährige Erfahrung im IT Einkauf (5-10 Jahre) ·Sehr gute Kenntnisse in einem gängigen Warenwirtschaftssystem / Procurement Suite (SAP Ariba, COUPA, idealerweise IVALUA) ·Kenntnisse in Office Produkten ·Fließende Deutsch- u. Englischkenntnisse
Für unseren Kunden aus der Branche "Bank / Finance" suchen wir einen "Procurement Officer (m/w/d) mit Kenntnissen in SAP Ariba / Coupa" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.03.2027
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Duisburg (2 PT/Woche) / Remote (3 PT/Woche)
Projektvorbereitung:
- Konkretisierung der Bedarfsanfragen mit den Bedarfsträgern / Fachbereichen aus den zu betreuenden Gesellschaften und Geschäftseinheiten des Kunden
- Festlegung von Umfang, Methodik und benötigter Ressourcen bei der Durchführung von Einkaufsprojekten
- Fachliche Klärung mit den SMEs aus den betroffenen Fachbereichen
Projektdurchführung:
- Selbstständige Erstellung von Ausschreibungsunterlagen (RFI, RFQ, RFP, Direktverhandlung) in Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern, des Legal Departments, IT Security, Compliance und gegebenenfalls anderen Risk und Control Functions im Rahmen der geltenden Delegationsregelungen
- Eigenverantwortliche Durchführung der Ausschreibung (Lieferantenüberprüfung, Versand der Unterlagen, Auswertung der schriftlichen Angebote, Korrekturschleifen, Klärung von Rückfragen …)
- Steuerung des Lieferanten-Auswahlprozesses: Entwicklung von Vergabeszenarien, Auswahlkriterien, Bewertung der Angebote mittels Score Cards zusammen mit den Bedarfsträgern und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Durchführung der Lieferantengespräche / Verhandlungen mit den vorselektionierten Anbietern (Short-List)
- Dokumentation der Ausschreibungs- / Vergabeprozesse gemäß Gruppennormen und Vorgaben aus den lokalen Einkaufsrichtlinien („Procurement Files“)
- Bearbeitung von Requests im System ohne Ausschreibung
- Vertragspflege im System auch für Verträge ohne Ausschreibungsprozess
Projektabschluss:
- Entwurf, Abschluss und Implementierung von Lieferanten- und Dienstleistungsverträgen gemäß definierter Zuständigkeitsregeln in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
- Verantwortung für die Dokumentation des Ausschreibungs- / Vergabeprozesses gemäß Einkaufsrichtlinie
Lieferantenmanagement:
- Durchführung des Supplier Risk Managements
- Lieferantensupport vor allem in Bezug auf Rechnungsstellung
Reporting und Vertretungsregelung:
- Regelmäßiges Update zum Status von Projekten im Zuständigkeitsbereich
- Periodisches Reporting der erzielten finanziellen Resultate nach Validierung mit den zuständigen Finance Teams und Fachbereichen im Performance Tool des Kunden in Zusammenarbeit mit dem Performanceteam
Support von internen Kunden / Requestoren:
- Regelmäßige Unterstützung der Fachabteilungen in Bezug auf ad hoc Einkaufsprojekte, Systemnutzung und vorhandener Verträge
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im IT Einkauf (5-10 Jahre)
- Sehr gute Kenntnisse in einem gängigen Warenwirtschaftssystem / Procurement Suite (SAP Ariba, COUPA, idealerweise IVALUA)
- Kenntnisse in Office Produkten
- Fließende Deutsch- u. Englischkenntnisse
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
Backend Developer (Java, Quarkus, Microservices) - m/w/d (DE)
[16140]
Für unseren Kunden aus der Branche "Sozialversicherung" suchen wir einen "Backend Developer (Java, Quarkus, Microservices) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Start: 04.05.2026 Ende: 30.11.2026++ Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote / alle 2-3 Monate Meetings an einem der Standorte des Kunden (Berlin / Würzburg / Hannover) Aus Compliancegründen, können wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen. Aufgaben: ·Design, Implementierung und Test von neuen Softwarekomponenten mit Fokus auf Robustheit und Sicherheit ·Umsetzung von Microservice-Architekturen in Containerumgebungen ·Code Reviews und Qualitätssicherung Gesucht wird ein sehr erfahrener Backend-Entwickler mit Fullstack-Verständnis, nicht zwingend ein aktiv entwickelnder Fullstack-Engineer. Key Skills: ·Umfangreiche Kenntnisse in objektorientierte Java Entwicklung (inkl. Java 21+) ·Erfahrungen mit CI/CD Automatisierung, Infrastructure as Code (inkl. Code Reviews, Testing) ·Erfahrung in cloudnativer Entwicklung (Containertechnologien, Microservices, Quarkus, OpenShift) ·Kenntnisse im Einsatz von Tools wie Tekton, ArgoCD, Jenkins,... ·Erfahrung mit Produkt-orientierten Architekturen, z.B. REST-Schnittstellen ·Agiles Arbeiten mit Scrum / SAFe incl. Tools (Jira, Confluence), DevSecOps Soft Skills: ·Starke Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung ·Präsentation technischer und fachlicher Inhalte ·Selbstständige, strukturiere und lösungsorientierte Arbeitsweise ·Proaktives Mitarbeiten Wünschenswert: ·Grundverständnis Angular / Frontend-Integration ·Erfahrung zur Barrierefreiheit Technische Umgebung: ·Java 21+ ·Quarkus 3.x (Redhat) ·Frameworks & Libraries: JPA/Hibernate, JMS, JAX-RS, Liquibase, Mapstruct, Lombok, SQL, Swagger/OpenAPI, AsyncAPI, Helm, JUnit, Mockito ·Angular 21 (Javascript/Typescript) ·Playwright, Cucumber, Gherkin ·Oracle, PostgreSQL, Artemis MOM ·Docker, OpenShift, ArgoCD, Keycloak, HashiCorp Vault ·Git/Bitbucket, Maven, npm, SonarQube, tekton pipelines, Visual Studio Code ·Grafana, Kibana
Für unseren Kunden aus der Branche "Sozialversicherung" suchen wir einen "Backend Developer (Java, Quarkus, Microservices) - m/w/d" auf Contracting-Basis.
Start: 04.05.2026
Ende: 30.11.2026++
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Remote / alle 2-3 Monate Meetings an einem der Standorte des Kunden (Berlin / Würzburg / Hannover)
Aus Compliancegründen, können wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen.
Aufgaben:
- Design, Implementierung und Test von neuen Softwarekomponenten mit Fokus auf Robustheit und Sicherheit
- Umsetzung von Microservice-Architekturen in Containerumgebungen
- Code Reviews und Qualitätssicherung
Gesucht wird ein sehr erfahrener Backend-Entwickler mit Fullstack-Verständnis, nicht zwingend ein aktiv entwickelnder Fullstack-Engineer.
Key Skills:
- Umfangreiche Kenntnisse in objektorientierte Java Entwicklung (inkl. Java 21+)
- Erfahrungen mit CI/CD Automatisierung, Infrastructure as Code (inkl. Code Reviews, Testing)
- Erfahrung in cloudnativer Entwicklung (Containertechnologien, Microservices, Quarkus, OpenShift)
- Kenntnisse im Einsatz von Tools wie Tekton, ArgoCD, Jenkins,...
- Erfahrung mit Produkt-orientierten Architekturen, z.B. REST-Schnittstellen
- Agiles Arbeiten mit Scrum / SAFe incl. Tools (Jira, Confluence), DevSecOps
Soft Skills:
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Präsentation technischer und fachlicher Inhalte
- Selbstständige, strukturiere und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Proaktives Mitarbeiten
Wünschenswert:
- Grundverständnis Angular / Frontend-Integration
- Erfahrung zur Barrierefreiheit
Technische Umgebung:
- Java 21+
- Quarkus 3.x (Redhat)
- Frameworks & Libraries: JPA/Hibernate, JMS, JAX-RS, Liquibase, Mapstruct, Lombok, SQL, Swagger/OpenAPI, AsyncAPI, Helm, JUnit, Mockito
- Angular 21 (Javascript/Typescript)
- Playwright, Cucumber, Gherkin
- Oracle, PostgreSQL, Artemis MOM
- Docker, OpenShift, ArgoCD, Keycloak, HashiCorp Vault
- Git/Bitbucket, Maven, npm, SonarQube, tekton pipelines, Visual Studio Code
- Grafana, Kibana
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
Senior Accountant (m/w/d) im Banking-Umfeld - REMOTE (DE)
[16139]
Für unseren Bestandskunden suchen wir einen "Senior Accountant (m/w/d) im Banking-Umfeld" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2026 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote Branche: Bank/Finanzen Aufgaben: ·Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, IFRS und French-GAAP Rechnungslegungsstandards. ·Erstellung des Quartals Financial Reportings in Matisse nach IFRS und French-GAAP Richtlinien als Teil der Bankengruppe. ·Erstellung des Quartals Intragroup Konzern-Reportings. ·Abstimmung der Buchungskreise/Mandanten in SAP (HGB/IAS). ·Erstellung von verschiedenen Tax-Reportings (inkl. Umsatzsteuer-Meldungen, Transfer Pricing usw.). ·Beurteilung von steuerlichen Fragestellungen bzgl. Gebührenordnung, neuer Produkte und Verträge im Hinblick auf umsatzsteuerliche Aspekte. ·Mitwirkung bei der Erstellung der Jahressteuererklärungen. ·Proaktives Engagement in Projektarbeit im Finanzbereich, wie die Einführung neuer gesetzlichen Vorschriften, Automatisierung und Digitalisierung hinsichtlich der Prozessoptimierung in der Abschlusserstellung, die Begleitung von neuen Transaktionen sowie Prozessen in der Phase der Produktneuentwicklung. Anforderungen: ·3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Financial Reporting / Accounting / Controlling ·Sehr gute Kenntnisse in HGB u. IFRS (idealerweise French GAAP) ·Erfahrung im Bankenumfeld oder vergleichbaren regulierten Branchen ·Kenntnisse in SAP (FI/CO, idealerweise S/4HANA) ·Reporting-Tools (z. B. Matisse von Vorteil) ·Erfahrung in der Mitarbeit oder (Teil-)Leitung von Projekten sowie Erstellung von Fachkonzepten und Zeitplänen ·Grundkenntnisse im Steuerrecht (Umsatzsteuer, Transfer Pricing) ·Fließende Deutsch- u. Englischkenntnisse
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, IFRS und French-GAAP Rechnungslegungsstandards.
- Erstellung des Quartals Financial Reportings in Matisse nach IFRS und French-GAAP Richtlinien als Teil der Bankengruppe.
- Erstellung des Quartals Intragroup Konzern-Reportings.
- Abstimmung der Buchungskreise/Mandanten in SAP (HGB/IAS).
- Erstellung von verschiedenen Tax-Reportings (inkl. Umsatzsteuer-Meldungen, Transfer Pricing usw.).
- Beurteilung von steuerlichen Fragestellungen bzgl. Gebührenordnung, neuer Produkte und Verträge im Hinblick auf umsatzsteuerliche Aspekte.
- Mitwirkung bei der Erstellung der Jahressteuererklärungen.
- Proaktives Engagement in Projektarbeit im Finanzbereich, wie die Einführung neuer gesetzlichen Vorschriften, Automatisierung und Digitalisierung hinsichtlich der Prozessoptimierung in der Abschlusserstellung, die Begleitung von neuen Transaktionen sowie Prozessen in der Phase der Produktneuentwicklung.
- 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Financial Reporting / Accounting / Controlling
- Sehr gute Kenntnisse in HGB u. IFRS (idealerweise French GAAP)
- Erfahrung im Bankenumfeld oder vergleichbaren regulierten Branchen
- Kenntnisse in SAP (FI/CO, idealerweise S/4HANA)
- Reporting-Tools (z. B. Matisse von Vorteil)
- Erfahrung in der Mitarbeit oder (Teil-)Leitung von Projekten sowie Erstellung von Fachkonzepten und Zeitplänen
- Grundkenntnisse im Steuerrecht (Umsatzsteuer, Transfer Pricing)
- Fließende Deutsch- u. Englischkenntnisse
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
IT-Security Experte (m/w/d) - temp. Festanstellung (DE)
[16137]
Für unseren Kunden aus der Branche "Telekommunikation" suchen wir einen "IT-Security Experten (m/w/d)" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: 01.05.2026 Ende: 31.10.2027 Auslastung: Vollzeit (40h / Woche) Einsatzort: Remote Aufgaben: ·Steuern und Durchführen der strategischen Entwicklung von Security-Diensten und die dafür benötigten Komponenten ·Leiten und Mitarbeiten an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten oder Arbeitsgruppen zur Neu- und Weiterentwicklung von Security-Diensten ·Erarbeiten und Durchführen der technischen Entwicklung von Security-Diensten unter der Berücksichtigung bestehender und neuer Produktanforderungen ·Ausarbeiten und Abwickeln der technischen Entwicklung von Data-Diensten unter der Berücksichtigung von kundenindividuellen Anforderungen ·Koordinieren und Steuern von abteilungs- oder bereichsübergreifenden Projekten und/oder Sonderaufgaben Stellenanforderungen: ·Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ·Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich IT-Security, Netzwerkbetrieb oder Telekommunikation ·Kenntnisse von Netzarchitekturen und Netzwerkprotokollen im Provider- und Kundenumfeld ·Erfahrung mit Security-Standards (BSI IT-Grundschutz, ISO 27001) ·Konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denken ·Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und wünschenswert gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)
- Steuern und Durchführen der strategischen Entwicklung von Security-Diensten und die dafür benötigten Komponenten
- Leiten und Mitarbeiten an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten oder Arbeitsgruppen zur Neu- und Weiterentwicklung von Security-Diensten
- Erarbeiten und Durchführen der technischen Entwicklung von Security-Diensten unter der Berücksichtigung bestehender und neuer Produktanforderungen
- Ausarbeiten und Abwickeln der technischen Entwicklung von Data-Diensten unter der Berücksichtigung von kundenindividuellen Anforderungen
- Koordinieren und Steuern von abteilungs- oder bereichsübergreifenden Projekten und/oder Sonderaufgaben
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich IT-Security, Netzwerkbetrieb oder Telekommunikation
- Kenntnisse von Netzarchitekturen und Netzwerkprotokollen im Provider- und Kundenumfeld
- Erfahrung mit Security-Standards (BSI IT-Grundschutz, ISO 27001)
- Konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und wünschenswert gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud (DE)
[16103]
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft / Energy" suchen wir einen "SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2026 OaV Kapazität: 4-5 Tage pro Woche Einsatzort: Großraum Weimar / Remote (50% vor Ort) Für einen Kunden aus der Energiewirtschaft suchen wir einen SAP Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP S/4HANA Utilities und SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud). Der Kunde befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformation seiner SAP-Systemlandschaft. Im Rahmen dieser Transformation wird SAP S/4HANA Utilities als zentrale ERP-Plattform für die energiewirtschaftlichen Kernprozesse eingeführt. Zusätzlich wird SAP Customer Experience auf Basis der SAP Service Cloud Version 2 implementiert. Die zukünftige Systemlandschaft orientiert sich an den drei regulatorischen Marktrollen der Energiewirtschaft: ·Stromlieferant ·Netzbetreiber ·Messstellenbetrieb Das Transformationsprogramm läuft seit rund anderthalb Jahren. Die erste Produktivsetzung ist für 01.06. mit der Marktrolle Stromlieferant geplant. Parallel prüft der Kunde die Einführung der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) zur Unterstützung der Marktkommunikation. Im Projekt soll eine zukunftsfähige Zielarchitektur für die SAP-Systemlandschaft definiert werden, welche bestehende Systeme wie SAP S/4HANA Utilities und SAP BTP sowie mögliche Cloud-Komponenten integriert. Aufgaben: ·Konzeption und Definition der Zielarchitektur der SAP-Systemlandschaft ·Architekturdesign im Kontext von SAP S/4HANA Utilities ·Bewertung und Integration der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) ·Abstimmung der Architektur mit bestehenden SAP BTP Integrations- und Erweiterungsszenarien ·Analyse der aktuellen Systemlandschaft und Ableitung von Architektur- und Integrationskonzepten ·Beratung von IT- und Fachbereichen hinsichtlich Architekturentscheidungen ·Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP Utilities Plattform Must-have: ·Mehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architect ·Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption von Solution Architekturen im SAP Umfeld ·Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities ·Erfahrung mit SAP Market Communication for Utilities (SAP MaCo Cloud) ·Projekterfahrung in der Energiewirtschaft / Utilities ·Fließende Deutschkenntnisse Nice-to-have: ·Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP) ·Erfahrung mit Cloud-Architekturen im SAP Umfeld ·Erfahrung mit SAP Customer Experience / SAP Service Cloud
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft / Energy" suchen wir einen "SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.12.2026 OaV
Kapazität: 4-5 Tage pro Woche
Einsatzort: Großraum Weimar / Remote (50% vor Ort)
Für einen Kunden aus der Energiewirtschaft suchen wir einen SAP Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP S/4HANA Utilities und SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud). Der Kunde befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformation seiner SAP-Systemlandschaft. Im Rahmen dieser Transformation wird SAP S/4HANA Utilities als zentrale ERP-Plattform für die energiewirtschaftlichen Kernprozesse eingeführt.
Zusätzlich wird SAP Customer Experience auf Basis der SAP Service Cloud Version 2 implementiert. Die zukünftige Systemlandschaft orientiert sich an den drei regulatorischen Marktrollen der Energiewirtschaft:
- Stromlieferant
- Netzbetreiber
- Messstellenbetrieb
Das Transformationsprogramm läuft seit rund anderthalb Jahren. Die erste Produktivsetzung ist für 01.06. mit der Marktrolle Stromlieferant geplant.
Parallel prüft der Kunde die Einführung der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) zur Unterstützung der Marktkommunikation.
Im Projekt soll eine zukunftsfähige Zielarchitektur für die SAP-Systemlandschaft definiert werden, welche bestehende Systeme wie SAP S/4HANA Utilities und SAP BTP sowie mögliche Cloud-Komponenten integriert.
Aufgaben:
- Konzeption und Definition der Zielarchitektur der SAP-Systemlandschaft
- Architekturdesign im Kontext von SAP S/4HANA Utilities
- Bewertung und Integration der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud)
- Abstimmung der Architektur mit bestehenden SAP BTP Integrations- und Erweiterungsszenarien
- Analyse der aktuellen Systemlandschaft und Ableitung von Architektur- und Integrationskonzepten
- Beratung von IT- und Fachbereichen hinsichtlich Architekturentscheidungen
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP Utilities Plattform
Must-have:
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architect
- Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption von Solution Architekturen im SAP Umfeld
- Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities
- Erfahrung mit SAP Market Communication for Utilities (SAP MaCo Cloud)
- Projekterfahrung in der Energiewirtschaft / Utilities
- Fließende Deutschkenntnisse
Nice-to-have:
- Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP)
- Erfahrung mit Cloud-Architekturen im SAP Umfeld
- Erfahrung mit SAP Customer Experience / SAP Service Cloud
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
Senior Cloud Native Developer (Scala, Kubernetes, AWS) - m/w/d (DE)
[16138]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior Cloud Native Developer (Scala, Kubernetes, AWS) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Start: 20.04.2026 Ende: 31.12.2026 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote Im Rahmen eines groß angelegten Digitalisierungsprojekts im Bereich Verkehrs- und Kapazitätsmanagement wird ein hochmodernes System zur automatisierten Planung und Steuerung von Abläufen entwickelt. Dieses System nutzt unter anderem Künstliche Intelligenz und insbesondere Deep Reinforcement Learning, um komplexe Planungsprozesse in nahezu Echtzeit zu optimieren. Ziel ist es, verschiedene Datenquellen wie Fahrzeuge und Infrastruktur kontinuierlich zu integrieren und daraus optimierte Ablaufpläne zu generieren sowie dynamisch auf Störungen zu reagieren. Aufgaben: ·Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards ·Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen ·Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten ·Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen ·Beratung mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten, gemäß Auftraggeber Vorgaben sicherzustellen ·Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Projektmitglieder ·Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler Muss-Anforderungen: ·Deployment von komplexen Services auf einem Kubernetes-Cluster in der AWS (ab 5 Jahre Erfahrung) ·Erfahrung im Protobuf Framework (ab 5 Jahre) ·Erfahrung mit CI/CD Toolset z. B. Git/Gitlab, Chef/Puppet (ab 5 Jahre) ·Programmiererfahrung mit Scala (ab 5 Jahre) Soll-Anforderungen: ·Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit funktionaler Programmierung (ab 5 Jahre) ·Erfahrung in echtzeitfähigen Planungs- und Steuerungssystemen im Verkehrsbereich (ab 3 Jahre) ·Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban und Loop Approach (Nachweise durch Zertifikat)
- Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards
- Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen
- Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten
- Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen
- Beratung mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten, gemäß Auftraggeber Vorgaben sicherzustellen
- Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Projektmitglieder
- Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler
- Deployment von komplexen Services auf einem Kubernetes-Cluster in der AWS (ab 5 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung im Protobuf Framework (ab 5 Jahre)
- Erfahrung mit CI/CD Toolset z. B. Git/Gitlab, Chef/Puppet (ab 5 Jahre)
- Programmiererfahrung mit Scala (ab 5 Jahre)
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit funktionaler Programmierung (ab 5 Jahre)
- Erfahrung in echtzeitfähigen Planungs- und Steuerungssystemen im Verkehrsbereich (ab 3 Jahre)
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban und Loop Approach (Nachweise durch Zertifikat)
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
Senior Backend Developer (Cloud & Microservices) - m/w/d (DE)
[16115]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen Senior Backend Developer (Cloud & Microservices) - m/w/d in Arbeitnehmerüberlassung. Start: 01.04.2026 Ende: 05.04.2029 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Frankfurt am Main (2 Tage / Woche) / Remote Kontext: Unterstützung eines komplexen IT-Großprojekts im Bahn-Umfeld, das sich mit der Sicherstellung von Buchungs-, Zahlungs- und Ticketingprozessen sowie der Digitalisierung von Fahrgastrechten befasst. Aufgabe: ·Entwicklung von Microservices Backend im Cloud-Umfeld ·Entwicklung von regel- und datenbasierten Buchungsmodulen und deren übergreifenden Kombinatorik als serviceorientierte Teile eines Gesamtsystems im Rahmen eines Großprojektes ·Design und Implementierung technischer Komponenten auf höchstem Qualitätsniveau hinsichtlich Sicherheit, Robustheit, Performance, Skalierbarkeit ·Qualitätssicherung durch integrierten „testdriven“ Entwicklungsansatz (Testpyramide, Code Metriken, Performance- und Lasttests) ·Bereicherung durch Coaching und Beratung der technischen Teams und Kollegen Muss-Anforderungen: ·Abgeschlossenes Diplom-/Master-IT-Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik ·3 Jahre Erfahrung als verantwortlicher Lead-Developer im Umfeld komplexer IT-Projekte in der Logistik-Branche ·3 Jahre Erfahrung mit den Entwicklungswerkzeugen und Tools Java EE, GitLab, Eclipse, Docker, Jenkins, Maven, Gradle, JSON sowie Microservices, SSt.-Design und DevOps ·3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Test Automation, Continuous Integration / Continuous Deployment, idealerweise im Bereich Cloud (u. a. AWS) und Cloud-Architektur ·3 Jahre Erfahrung im versierten Umgang mit modernen Datenbanken im Cloud-Umfeld, z. B. Post-greSQL und S3, sowie mit asynchroner Abarbeitung und Queueing-Mechanismen, z. B. ActiveMQs ·Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen ·Strukturierte und proaktive Arbeitsweise ·Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ·Initiative Selbstständigkeit und Belastbarkeit ·Rhetorische Sicherheit in Wort und Schrift (deutsch) Soll-Anforderungen: ·Sichere Nutzung der Tools JIRA und Confluence ·Gesamthafte Expertise in komplexer Software-Entwicklung hinsichtlich Architektur, Test, Deployment und Wartbarkeit ·Freude an Beratung, Moderation und Kommunikation im Rahmen des Entwicklungsteams ·Erfahrung und Spaß am Arbeiten mit agilen Methoden, in eigenverantwortlichen Teams ·Sichere Nutzung der Tools JIRA und Confluence ·Gesamthafte Expertise in komplexer Software-Entwicklung hinsichtlich Architektur, Test, Deployment und Wartbarkeit ·Freude an Beratung, Moderation und Kommunikation im Rahmen des Entwicklungsteams ·Erfahrung und Spaß am Arbeiten mit agilen Methoden, in eigenverantwortlichen Teams ·Erfahrungen im DB-Konzern gewünscht Zusatzinformation Der Einsatzort ist Frankfurt am Main. Es wird eine Präsenz vor Ort von zwei Tagen pro Woche erwartet.
- Entwicklung von Microservices Backend im Cloud-Umfeld
- Entwicklung von regel- und datenbasierten Buchungsmodulen und deren übergreifenden Kombinatorik als serviceorientierte Teile eines Gesamtsystems im Rahmen eines Großprojektes
- Design und Implementierung technischer Komponenten auf höchstem Qualitätsniveau hinsichtlich Sicherheit, Robustheit, Performance, Skalierbarkeit
- Qualitätssicherung durch integrierten „testdriven“ Entwicklungsansatz (Testpyramide, Code Metriken, Performance- und Lasttests)
- Bereicherung durch Coaching und Beratung der technischen Teams und Kollegen
- Abgeschlossenes Diplom-/Master-IT-Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik
- 3 Jahre Erfahrung als verantwortlicher Lead-Developer im Umfeld komplexer IT-Projekte in der Logistik-Branche
- 3 Jahre Erfahrung mit den Entwicklungswerkzeugen und Tools Java EE, GitLab, Eclipse, Docker, Jenkins, Maven, Gradle, JSON sowie Microservices, SSt.-Design und DevOps
- 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Test Automation, Continuous Integration / Continuous Deployment, idealerweise im Bereich Cloud (u. a. AWS) und Cloud-Architektur
- 3 Jahre Erfahrung im versierten Umgang mit modernen Datenbanken im Cloud-Umfeld, z. B. Post-greSQL und S3, sowie mit asynchroner Abarbeitung und Queueing-Mechanismen, z. B. ActiveMQs
- Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Initiative Selbstständigkeit und Belastbarkeit
- Rhetorische Sicherheit in Wort und Schrift (deutsch)
- Sichere Nutzung der Tools JIRA und Confluence
- Gesamthafte Expertise in komplexer Software-Entwicklung hinsichtlich Architektur, Test, Deployment und Wartbarkeit
- Freude an Beratung, Moderation und Kommunikation im Rahmen des Entwicklungsteams
- Erfahrung und Spaß am Arbeiten mit agilen Methoden, in eigenverantwortlichen Teams
- Sichere Nutzung der Tools JIRA und Confluence
- Gesamthafte Expertise in komplexer Software-Entwicklung hinsichtlich Architektur, Test, Deployment und Wartbarkeit
- Freude an Beratung, Moderation und Kommunikation im Rahmen des Entwicklungsteams
- Erfahrung und Spaß am Arbeiten mit agilen Methoden, in eigenverantwortlichen Teams
- Erfahrungen im DB-Konzern gewünscht
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
Senior Fullstack Developer (m/w/d) – Smalltalk / Cloud - Arbeitnehmerüberlassung (DE)
[16135]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior Fullstack Developer (m/w/d) – Smalltalk / Cloud" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: ab sofort Ende: 08.03.2028 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Frankfurt am Main (20%) / Remote (80%) Projektkontext: Im Rahmen eines modernen Digitalisierungsvorhabens werden Webapplikationen zur Planung und Steuerung komplexer Kapazitäten entwickelt. Ziel ist die Automatisierung bislang manueller Planungsprozesse sowie die Bereitstellung konsistenter, digitaler Daten für operative Einheiten und angebundene Systeme. Der Fokus liegt dabei auf der Entlastung von Fachanwendern durch intelligente Systemunterstützung, der Schaffung von Transparenz über Planungs- und Betriebsprozesse sowie der Integration relevanter Daten für nachgelagerte Prozesse wie Organisation und Abrechnung. Aufgaben: ·Programmierung, Implementierung und Customizing technischer Komponenten mit Fokus auf Sicherheit, Performance und Skalierbarkeit ·Analyse und Behebung von Fehlern aus Testphasen ·Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen gemäß Standards ·Erstellung von Lieferartefakten für Anwendungen ·Aufbau und Konfiguration von Entwicklungsumgebungen ·Durchführung von Code Reviews sowie Komponenten- und Modultests ·Implementierung und Weiterentwicklung von Testautomatisierungen ·Durchführung manueller und automatisierter fachlicher Tests ·Unterstützung bei technischen Entscheidungsprozessen ·Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit der Systemlandschaft ·Aktive Mitarbeit im Refinement komplexer Anforderungen ·Durchführung von Risikoanalysen technischer Komponenten ·Beratung von Fachbereichen bei Technologieeinsatz und Umsetzung von Anforderungen Muss-Anforderungen: ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung (in den letzten 10 Jahren) mit Smalltalk Visual Works ·5 Jahre Erfahrung mit objektorientierten Frameworks und Design Patterns (insb. OR-Mapper) ·5 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Entwicklertests (Testframeworks) ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung in manuellen und automatisierten fachlichen Tests ·Erfahrung mit Pair Programming, Code Reviews und Refactoring ·Fundierte Kenntnisse in Test Driven Development, CI/CD und Versionskontrolle ·Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (AWS oder vergleichbar), Kubernetes und Docker ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Designprinzipien (z. B. SOLID, ACID, Design Patterns) Soll-Anforderungen: ·Erfahrung mit modernen Datenbanken im Cloud-Umfeld ·Kenntnisse in Containerisierung und Infrastruktur (Docker) ·Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab) ·Erfahrung mit GitOps ·Sicherer Umgang mit JIRA und Confluence ·Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Tools (Grafana, Instana, Graylog) ·Erfahrung in Aufwandsschätzung und Backlog-Refinement (User Stories) ·Kenntnisse in komplexer Systemarchitektur ·Idealerweise fachliche Kenntnisse im Bereich Fahrplan-/Bahn-IT
- Programmierung, Implementierung und Customizing technischer Komponenten mit Fokus auf Sicherheit, Performance und Skalierbarkeit
- Analyse und Behebung von Fehlern aus Testphasen
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen gemäß Standards
- Erstellung von Lieferartefakten für Anwendungen
- Aufbau und Konfiguration von Entwicklungsumgebungen
- Durchführung von Code Reviews sowie Komponenten- und Modultests
- Implementierung und Weiterentwicklung von Testautomatisierungen
- Durchführung manueller und automatisierter fachlicher Tests
- Unterstützung bei technischen Entscheidungsprozessen
- Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit der Systemlandschaft
- Aktive Mitarbeit im Refinement komplexer Anforderungen
- Durchführung von Risikoanalysen technischer Komponenten
- Beratung von Fachbereichen bei Technologieeinsatz und Umsetzung von Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung (in den letzten 10 Jahren) mit Smalltalk Visual Works
- 5 Jahre Erfahrung mit objektorientierten Frameworks und Design Patterns (insb. OR-Mapper)
- 5 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Entwicklertests (Testframeworks)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in manuellen und automatisierten fachlichen Tests
- Erfahrung mit Pair Programming, Code Reviews und Refactoring
- Fundierte Kenntnisse in Test Driven Development, CI/CD und Versionskontrolle
- Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (AWS oder vergleichbar), Kubernetes und Docker
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Designprinzipien (z. B. SOLID, ACID, Design Patterns)
- Erfahrung mit modernen Datenbanken im Cloud-Umfeld
- Kenntnisse in Containerisierung und Infrastruktur (Docker)
- Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab)
- Erfahrung mit GitOps
- Sicherer Umgang mit JIRA und Confluence
- Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Tools (Grafana, Instana, Graylog)
- Erfahrung in Aufwandsschätzung und Backlog-Refinement (User Stories)
- Kenntnisse in komplexer Systemarchitektur
- Idealerweise fachliche Kenntnisse im Bereich Fahrplan-/Bahn-IT
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
zert. AWS Solution Architect (zert. PCAP) - m/w/d (DE)
[16134]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport" suchen wir einen "zert. AWS Solution Architect (zert. PCAP) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Aus Compliance Gründen können wir hier nur festangestellte Consultants berücksichtigen. Start: 15.05.2026 Ende: 31.12.2026 Kapazität: Vollzeit Volumen: 135 PT (davon 9 PT in Frankfurt am Main) Einsatzort: Remote / Frankfurt am Main Aufgaben: ·Implementierung und Wartung von Infrastruktur- und Plattform-Tools, u.a. Cloud-Computing-Plattformen, Container-Orchestrierung und -Management-Tools auf Basis AWS-nativer Services ·Automatisierung von Prozessen zur Softwarebereitstellung, -konfiguration und -verwaltung, einschließlich Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD) ·Entwicklung von Skripten und Tools zur Automatisierung von wiederholbaren Aufgaben und Prozessen ·Überwachung und Analyse von System- und Anwendungsleistung und -verfügbarkeit ·Kooperation mit Developern/Entwicklern, um sicherzustellen, dass Anwendungen in der Produktion reibungslos funktionieren und die Geschäftsanforderungen des Auftraggebers erfüllen ·Beratung zur Erreichung einer Kooperations-Kultur und kontinuierlichen Verbesserung zwischen Entwicklung und Betrieb ·Einführung und Implementierung von DevOps-Praktiken, einschließlich agilen Methoden, kontinuierlicher Integration und Bereitstellung sowie Testautomatisierung ·Überprüfung der Sicherheit von Systemen und Anwendungen, einschließlich Zugriffssteuerung, Angriffserkennung und -abwehr sowie Schutz vor Cyber-Angriffen ·Dokumentation von Prozessen, Systemen und Anwendungen ·Evaluierung neuer Technologien und Tools, die DevOps-Praktiken verbessern können ·Teilnahme an den SCRUM-Events Muss-Anforderungen: ·Kenntnisse in der Implementierung auf Python-Basis (Zertifizierung PCAP – Certified Associate Python Programmer) ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Infrastructure as Code (IaC) sowie sicherer Umgang mit CDK oder CloudFormation ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Aufsatz und der Implementierung von CI/CD auf Basis von GitLab ·Gute Kenntnisse in der Entwicklung mit TypeScript ·Gute Kenntnisse in Betrieb und Entwicklung auf Basis AWS (Zertifizierung AWS Solutions Architect) ·Nachweisbare Erfahrung mit datenintensiven AWS-Plattformen (Glue, Lambda, StepFunctions, S3, LakeFormation, Athena) Soll-Anforderungen ·Nachweisbare Erfahrung in regulierten bzw. KRITIS-ähnlichen Projektumfeldern ·Kenntnisse im Bereich Observability (Grafana, Prometheus, CloudWatch) ·Erfahrung im Umgang mit modernen Python Package Managern (Poetry, PDM)
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport" suchen wir einen "zert. AWS Solution Architect (zert. PCAP) - m/w/d" auf Contracting-Basis.
Aus Compliance Gründen können wir hier nur festangestellte Consultants berücksichtigen.
Start: 15.05.2026
Ende: 31.12.2026
Kapazität: Vollzeit
Volumen: 135 PT (davon 9 PT in Frankfurt am Main)
Einsatzort: Remote / Frankfurt am Main
Aufgaben:
- Implementierung und Wartung von Infrastruktur- und Plattform-Tools, u.a. Cloud-Computing-Plattformen, Container-Orchestrierung und -Management-Tools auf Basis AWS-nativer Services
- Automatisierung von Prozessen zur Softwarebereitstellung, -konfiguration und -verwaltung, einschließlich Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD)
- Entwicklung von Skripten und Tools zur Automatisierung von wiederholbaren Aufgaben und Prozessen
- Überwachung und Analyse von System- und Anwendungsleistung und -verfügbarkeit
- Kooperation mit Developern/Entwicklern, um sicherzustellen, dass Anwendungen in der Produktion reibungslos funktionieren und die Geschäftsanforderungen des Auftraggebers erfüllen
- Beratung zur Erreichung einer Kooperations-Kultur und kontinuierlichen Verbesserung zwischen Entwicklung und Betrieb
- Einführung und Implementierung von DevOps-Praktiken, einschließlich agilen Methoden, kontinuierlicher Integration und Bereitstellung sowie Testautomatisierung
- Überprüfung der Sicherheit von Systemen und Anwendungen, einschließlich Zugriffssteuerung, Angriffserkennung und -abwehr sowie Schutz vor Cyber-Angriffen
- Dokumentation von Prozessen, Systemen und Anwendungen
- Evaluierung neuer Technologien und Tools, die DevOps-Praktiken verbessern können
- Teilnahme an den SCRUM-Events
Muss-Anforderungen:
- Kenntnisse in der Implementierung auf Python-Basis (Zertifizierung PCAP – Certified Associate Python Programmer)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Infrastructure as Code (IaC) sowie sicherer Umgang mit CDK oder CloudFormation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Aufsatz und der Implementierung von CI/CD auf Basis von GitLab
- Gute Kenntnisse in der Entwicklung mit TypeScript
- Gute Kenntnisse in Betrieb und Entwicklung auf Basis AWS (Zertifizierung AWS Solutions Architect)
- Nachweisbare Erfahrung mit datenintensiven AWS-Plattformen (Glue, Lambda, StepFunctions, S3, LakeFormation, Athena)
Soll-Anforderungen
- Nachweisbare Erfahrung in regulierten bzw. KRITIS-ähnlichen Projektumfeldern
- Kenntnisse im Bereich Observability (Grafana, Prometheus, CloudWatch)
- Erfahrung im Umgang mit modernen Python Package Managern (Poetry, PDM)
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
Site Reliability Engineer (m/w/d) (DE)
[16101]
Für unseren Kunden aus der IT-Branche suchen wir einen "Site Reliability Engineer (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: ab sofort Ende: 6 Monate Kapazität: Vollzeit Volumen: 120 Tag(e) Einsatzort: Remote Projektkontext: Das Projekt umfasst den Betrieb, die Weiterentwicklung und Stabilisierung hochkomplexer, cloud-nativer Plattformen auf Kubernetes-Basis. Ziel ist es, die Verfügbarkeit, Stabilität und Skalierbarkeit der Plattformen gemäß den Prinzipien des Site Reliability Engineering (SRE) sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern. Der Fokus liegt auf der Automatisierung des Plattform- und Komponentenbetriebs, der Einführung und Weiterentwicklung von SLI-/SLO-basierten Betriebsmodellen sowie dem Aufbau eines leistungsfähigen Observability-Stacks. Die Plattformen bilden die technologische Grundlage für geschäftskritische Anwendungen und werden in enger Zusammenarbeit mit Plattform-, Entwicklungs- und Betriebsteams betrieben. Aufgaben: ·Automatisierung des Betriebs und der Bereitstellung von Plattform- und Applikationskomponenten in Kubernetes-Umgebungen ·Unterstützung bei der Stabilisierung und Optimierung bestehender Komponenten hinsichtlich Verfügbarkeit, Performance und Resilienz ·Analyse von Incidents und Durchführung von Root-Cause-Analysen sowie Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen ·Aufbau, Umbau und Pflege von SLI- und SLO-Definitionen gemäß SRE-Konzepten ·Implementierung und Weiterentwicklung von Observability-Lösungen (Metrics, Logs, Traces, Synthetic Monitoring) ·Nutzung und Weiterentwicklung des O11y-Stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, FluxCD) ·Unterstützung bei der Vervollständigung und Pflege der technischen Komponentendokumentation ·Betrieb, Wartung und Optimierung hochkomplexer Plattformkomponenten wie KubeVirt, Cilium, Ceph und Talos ·Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Plattformteams zur Erhöhung der Betriebsstabilität und Reduzierung manueller Eingriffe ·Umsetzung von GitOps- und Infrastructure-as-Code-Ansätzen ·Dokumentation aller relevanten Ergebnisse in den im Projekt genutzten Werkzeugen Anforderungen: ·lange SRE und operativer Erfahrung ·Praktische Erfahrung als Site Reliability Engineer, DevOps Engineer oder Platform Engineer ·Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes (Clusterbetrieb, Troubleshooting, Networking, Storage) ·Sehr gute Programmierkenntnisse in Go ·Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierung von Betriebsprozessen ·Fundierte Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Observability- und Monitoring-Lösungen ·Praktische Erfahrung mit Prometheus, Grafana und OpenTelemetry ·Erfahrung in der Definition und Anwendung von SLI-, SLO- und Error-Budget-Konzepten ·Erfahrung im produktiven Betrieb hochverfügbarer, geschäftskritischer Systeme
Für unseren Kunden aus der IT-Branche suchen wir einen "Site Reliability Engineer (m/w/d)" auf Contracting-Basis.
Start: ab sofort
Ende: 6 Monate
Kapazität: Vollzeit
Volumen: 120 Tag(e)
Einsatzort: Remote
Projektkontext:
Das Projekt umfasst den Betrieb, die Weiterentwicklung und Stabilisierung hochkomplexer, cloud-nativer Plattformen auf Kubernetes-Basis. Ziel ist es, die Verfügbarkeit, Stabilität und Skalierbarkeit der Plattformen gemäß den Prinzipien des Site Reliability Engineering (SRE) sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern.
Der Fokus liegt auf der Automatisierung des Plattform- und Komponentenbetriebs, der Einführung und Weiterentwicklung von SLI-/SLO-basierten Betriebsmodellen sowie dem Aufbau eines leistungsfähigen Observability-Stacks. Die Plattformen bilden die technologische Grundlage für geschäftskritische Anwendungen und werden in enger Zusammenarbeit mit Plattform-, Entwicklungs- und Betriebsteams betrieben.
Aufgaben:
- Automatisierung des Betriebs und der Bereitstellung von Plattform- und Applikationskomponenten in Kubernetes-Umgebungen
- Unterstützung bei der Stabilisierung und Optimierung bestehender Komponenten hinsichtlich Verfügbarkeit, Performance und Resilienz
- Analyse von Incidents und Durchführung von Root-Cause-Analysen sowie Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Aufbau, Umbau und Pflege von SLI- und SLO-Definitionen gemäß SRE-Konzepten
- Implementierung und Weiterentwicklung von Observability-Lösungen (Metrics, Logs, Traces, Synthetic Monitoring)
- Nutzung und Weiterentwicklung des O11y-Stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, FluxCD)
- Unterstützung bei der Vervollständigung und Pflege der technischen Komponentendokumentation
- Betrieb, Wartung und Optimierung hochkomplexer Plattformkomponenten wie KubeVirt, Cilium, Ceph und Talos
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Plattformteams zur Erhöhung der Betriebsstabilität und Reduzierung manueller Eingriffe
- Umsetzung von GitOps- und Infrastructure-as-Code-Ansätzen
- Dokumentation aller relevanten Ergebnisse in den im Projekt genutzten Werkzeugen
Anforderungen:
- lange SRE und operativer Erfahrung
- Praktische Erfahrung als Site Reliability Engineer, DevOps Engineer oder Platform Engineer
- Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes (Clusterbetrieb, Troubleshooting, Networking, Storage)
- Sehr gute Programmierkenntnisse in Go
- Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierung von Betriebsprozessen
- Fundierte Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Observability- und Monitoring-Lösungen
- Praktische Erfahrung mit Prometheus, Grafana und OpenTelemetry
- Erfahrung in der Definition und Anwendung von SLI-, SLO- und Error-Budget-Konzepten
- Erfahrung im produktiven Betrieb hochverfügbarer, geschäftskritischer Systeme
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Senior ServiceNow Implementation Lead (PMP od. GMP Zert.) - m/w/d (DE)
[16133]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior ServiceNow Implementation Lead (PMP od. GMP Zert.) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Start: 15.04.2026 Ende: 31.12.2026 Kapazität: Vollzeit Volumen: 140 Tag(e) Einsatzort: Remote Aus Compliance Gründen können wir hier nur festangestellte Consultants berücksichtigen. Kontext: Das Vorhaben umfasst das Onboarding von insgesamt 100 Anwendungen in ein IT Service Management Tool zur Standardisierung und Digitalisierung von ITSM-Prozessen mit besonderem Fokus auf Incident-Management. Dabei beinhaltet das Projekt sowohl ein technisches als auch ein fachliches Onboarding, inklusive Informationsveranstaltungen und inhaltlicher Begleitung der Fachbereiche zur produktiven Nutzung der ITSM-Lösung. Zusätzlich umfasst das Projekt Aufgaben wie Projektinitialisierung, Planung, Risikomanagement sowie Kommunikation und regelmäßiges Reporting an das Management. Die Projektorganisation besteht aus einem Kernteam aus mehreren Unterabteilungen, wobei die gesuchte Rolle die Projektleitung übernimmt und für die Umsetzung im definierten Verantwortungsbereich zuständig ist. Aufgaben: ·Projektleitung bzw. Projektmanagement, d.h. Projektinitialisierung, Projektplanung, Risikomanagement, Meilensteinreporting ·Stakeholder Management und Eskalationsmanagement ·Begleitung der Fachbereiche beim Onboarding Ihrer Anwendungen sowie durch einen Change-Prozess ·Managen des Projektteams zur Sicherstellung des Projekterfolgs ·Bindeglied zum übergreifenden Einführungsprojekt des ITSM-Tools ·Pragmatischer Umgang bei der Einführung des digitalisierten Incident Prozess für IVI 3 Anwendungen ·Sicherstellen einer geeigneten Abbildung der Anwendungen im ITSM-Tool ·Vereinheitlichung die Service Strukturen innerhalb von IVI 3 ·Zusammenführung von Ergebnissen aus den unterschiedlichen Bereichen Bau- und Instandhaltung ·Regelmäßige Rücksprache mit dem Rolloutteam zur Behebung von Bugs und zur Einhaltung des Zeitplans ·Erstellung von Blueprints für die Detaillierung der Prozesse und Verteilung der Verantwortlichkeiten gemäß RASCI Muss-Anforderungen ·Klassisches und agiles Projektmanagement Know-how (Nachweis einer PMP oder GPM Zertifizierung) ·Praktische Erfahrung im klassischen IT-Programm- oder Projektmanagement (mind. 6 Jahre mit Projekt- oder Ergebnisverantwortung) ·Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und der Schulung von komplexen Stakeholderstrukturen (mind. 6 Jahre inkl. Change-Management) ·Service Management Know-How (Nachweis der ITIL v4 Zertifizierung, mind. Foundation) ·Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Soll-Anforderungen ·Service Now Service Management Kenntnisse bzw. vergleichbare ITSM-Suiten (mindestens eine relevante berufliche Station) ·Methodenkompetenz Modellierung, Vorgehensmodelle (Erfahrung mit agilen Methoden wie SCRUM, SAFe; Zertifizierung erforderlich) ·Präsentations-Know-how (mindestens 5 Jahre Erfahrung zur zielgruppengerechten Vermittlung komplexer Inhalte) ·Kommunikations- und Moderations-Know-how in Veränderungsprojekten (2 nachweisbare Projektreferenzen, Interviewprüfung) ·Planung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen in Veränderungsprojekten (mindestens zwei relevante berufliche Stationen) ·Erfahrung im Sektor Schienenverkehr (mindestens ein IT-Projekt im Mobilitäts- oder Eisenbahnumfeld)
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior ServiceNow Implementation Lead (PMP od. GMP Zert.) - m/w/d" auf Contracting-Basis.
Start: 15.04.2026
Ende: 31.12.2026
Kapazität: Vollzeit
Volumen: 140 Tag(e)
Einsatzort: Remote
Aus Compliance Gründen können wir hier nur festangestellte Consultants berücksichtigen.
Kontext:
Das Vorhaben umfasst das Onboarding von insgesamt 100 Anwendungen in ein IT Service Management Tool zur Standardisierung und Digitalisierung von ITSM-Prozessen mit besonderem Fokus auf Incident-Management. Dabei beinhaltet das Projekt sowohl ein technisches als auch ein fachliches Onboarding, inklusive Informationsveranstaltungen und inhaltlicher Begleitung der Fachbereiche zur produktiven Nutzung der ITSM-Lösung. Zusätzlich umfasst das Projekt Aufgaben wie Projektinitialisierung, Planung, Risikomanagement sowie Kommunikation und regelmäßiges Reporting an das Management. Die Projektorganisation besteht aus einem Kernteam aus mehreren Unterabteilungen, wobei die gesuchte Rolle die Projektleitung übernimmt und für die Umsetzung im definierten Verantwortungsbereich zuständig ist.
Aufgaben:
- Projektleitung bzw. Projektmanagement, d.h. Projektinitialisierung, Projektplanung, Risikomanagement, Meilensteinreporting
- Stakeholder Management und Eskalationsmanagement
- Begleitung der Fachbereiche beim Onboarding Ihrer Anwendungen sowie durch einen Change-Prozess
- Managen des Projektteams zur Sicherstellung des Projekterfolgs
- Bindeglied zum übergreifenden Einführungsprojekt des ITSM-Tools
- Pragmatischer Umgang bei der Einführung des digitalisierten Incident Prozess für IVI 3 Anwendungen
- Sicherstellen einer geeigneten Abbildung der Anwendungen im ITSM-Tool
- Vereinheitlichung die Service Strukturen innerhalb von IVI 3
- Zusammenführung von Ergebnissen aus den unterschiedlichen Bereichen Bau- und Instandhaltung
- Regelmäßige Rücksprache mit dem Rolloutteam zur Behebung von Bugs und zur Einhaltung des Zeitplans
- Erstellung von Blueprints für die Detaillierung der Prozesse und Verteilung der Verantwortlichkeiten gemäß RASCI
Muss-Anforderungen
- Klassisches und agiles Projektmanagement Know-how (Nachweis einer PMP oder GPM Zertifizierung)
- Praktische Erfahrung im klassischen IT-Programm- oder Projektmanagement (mind. 6 Jahre mit Projekt- oder Ergebnisverantwortung)
- Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und der Schulung von komplexen Stakeholderstrukturen (mind. 6 Jahre inkl. Change-Management)
- Service Management Know-How (Nachweis der ITIL v4 Zertifizierung, mind. Foundation)
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Soll-Anforderungen
- Service Now Service Management Kenntnisse bzw. vergleichbare ITSM-Suiten (mindestens eine relevante berufliche Station)
- Methodenkompetenz Modellierung, Vorgehensmodelle (Erfahrung mit agilen Methoden wie SCRUM, SAFe; Zertifizierung erforderlich)
- Präsentations-Know-how (mindestens 5 Jahre Erfahrung zur zielgruppengerechten Vermittlung komplexer Inhalte)
- Kommunikations- und Moderations-Know-how in Veränderungsprojekten (2 nachweisbare Projektreferenzen, Interviewprüfung)
- Planung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen in Veränderungsprojekten (mindestens zwei relevante berufliche Stationen)
- Erfahrung im Sektor Schienenverkehr (mindestens ein IT-Projekt im Mobilitäts- oder Eisenbahnumfeld)
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
Cloud Architect STACKIT (m/w/d) im ÖRR - PARTTIME (DE)
[16127]
Für unseren Kunden suchen wir parttime einen "Cloud Architect STACKIT (m/w/d) im ÖRR" auf Contracting-Basis. Start: 15.04.2026 Ende: 31.12.2026 Kapazität: Parttime (2-3 Tage/Woche) Volumen: 100 Tage Einsatzort: Remote Branche: öffentlich-rechtlicher Rundfunk Aufgaben: ·Konzeption und Aufbau des MVP der Produktlinie STACKIT einer Cloud Plattform auf Basis der übergreifenden Konzepte der kundeneigenen Cloud Plattform und begleitenden Proof-of Concepts oAufbau Landingzone oÜbersetzung der übergreifenden Konzepte der Cloud Plattform auf die STACKIT-Produktlinie ·Design und Umsetzung von Netzwerkanbindungen auf Basis von STACKIT Network Areas ·Umsetzung der Anbindung der Cloud Plattform an das IAM der Digitalen Erneuerung (IAM.DE, technische Basis Keycloak) ·Begleitung von Proof of Concepts (z.B. gitLab auf STACKIT deployen) Anforderungen: ·Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Architektur und Aufbau von Cloud Plattformen auf Basis von STACKIT, insbesondere Architektur und Aufbau von Landing Zones ·Tiefe Kenntnisse der STACKIT Best Practices (Professional Service Best Practices) ·Umfassende Zusammenarbeit mit den Operations- und Entwicklungsteams der kundeneigenen Cloud Plattform oder vergleichbarer Organisationen ·Sehr gute Kenntnisse der eingesetzten Technologien und Tools der Cloud Plattform, insbesondere in der STACKIT-Umgebung (Terraform/OpenTofu, SKE, CI/CD, CloudFoundry) ·Erfahrungen in der Umsetzung von STACKIT-Projekten im öffentlich-rechtlichen Rundfunk ·Nachweisliche Erfahrungen mit Enterprise Netzwerk Architekturen auf Basis STACKIT (STACKIT Network Areas) ·Erfahrungen in der Anbindung von Identity Providern/Proxies (idealerweise Keycloak) an STACKIT ·Fließende Deutschkenntnisse
- Konzeption und Aufbau des MVP der Produktlinie STACKIT einer Cloud Plattform auf Basis der übergreifenden Konzepte der kundeneigenen Cloud Plattform und begleitenden Proof-of Concepts
- Aufbau Landingzone
- Übersetzung der übergreifenden Konzepte der Cloud Plattform auf die STACKIT-Produktlinie
- Design und Umsetzung von Netzwerkanbindungen auf Basis von STACKIT Network Areas
- Umsetzung der Anbindung der Cloud Plattform an das IAM der Digitalen Erneuerung (IAM.DE, technische Basis Keycloak)
- Begleitung von Proof of Concepts (z.B. gitLab auf STACKIT deployen)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Architektur und Aufbau von Cloud Plattformen auf Basis von STACKIT, insbesondere Architektur und Aufbau von Landing Zones
- Tiefe Kenntnisse der STACKIT Best Practices (Professional Service Best Practices)
- Umfassende Zusammenarbeit mit den Operations- und Entwicklungsteams der kundeneigenen Cloud Plattform oder vergleichbarer Organisationen
- Sehr gute Kenntnisse der eingesetzten Technologien und Tools der Cloud Plattform, insbesondere in der STACKIT-Umgebung (Terraform/OpenTofu, SKE, CI/CD, CloudFoundry)
- Erfahrungen in der Umsetzung von STACKIT-Projekten im öffentlich-rechtlichen Rundfunk
- Nachweisliche Erfahrungen mit Enterprise Netzwerk Architekturen auf Basis STACKIT (STACKIT Network Areas)
- Erfahrungen in der Anbindung von Identity Providern/Proxies (idealerweise Keycloak) an STACKIT
- Fließende Deutschkenntnisse
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) - Angular, TypeScript, Confluence (DE)
[16124]
Für unseren Kunden aus der Branche "Sozialversicherung" suchen wir einen "Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) - Angular, TypeScript, Confluence" auf Contracting-Basis. Start: ab sofort Ende: 6 Monate OaV Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote / alle 2-3 Monate Meetings an einem der Standorte des Kunden (Berlin / Würzburg / Hannover) Aus Compliancegründen, können wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen. Projektbeschreibung: Für ein Kundenprojekt suchen wir einen erfahrenen Fullstack- bzw. Frontend-Entwickler (Senior-Level) mit breitem technischen Verständnis und ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Im Fokus steht die Weiterentwicklung und Stabilisierung einer bestehenden Confluence-basierten Lösung, die auf einem komplexen Zusammenspiel verschiedener Makros basiert. Gesucht wird ausdrücklich ein Generalist, der sich schnell in bestehende Strukturen einarbeiten und aktiv zur Optimierung beitragen kann. Aufgaben: ·Weiterentwicklung und Wartung der bestehenden Confluence-Lösung ·Analyse und Optimierung komplexer Makro-Strukturen (insb. Confiforms) ·Umsetzung neuer Anforderungen im Frontend und Backend ·Unterstützung bei technischen Herausforderungen im laufenden Betrieb ·Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern ·Sicherstellung von Usability und Performance Anforderungen: ·Mehrjährige Erfahrung als Fullstack- oder Frontend-Entwickler (Senior-Level) ·Sehr gute Kenntnisse in: Angular, TypeScript, HTML, CSS ·Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe) ·Kenntnisse in User Experience (UX) und benutzerzentrierter Entwicklung ·Erfahrung in UI Design ·Erfahrung mit produkt-orientierten Architekturen, z.B. REST-Schnittstellen ·Sehr gute Confluence-Kenntnisse, insbesondere Arbeiten mit Makros und Erfahrung mit Confiforms ·fließende Deutschkenntnisse Wünschenswert: ·fundierte Erfahrung mit modernen Frameworks wie React oder Vue ·Erfahrung in der Weiterentwicklung bestehender, gewachsener Systeme
- Weiterentwicklung und Wartung der bestehenden Confluence-Lösung
- Analyse und Optimierung komplexer Makro-Strukturen (insb. Confiforms)
- Umsetzung neuer Anforderungen im Frontend und Backend
- Unterstützung bei technischen Herausforderungen im laufenden Betrieb
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern
- Sicherstellung von Usability und Performance
- Mehrjährige Erfahrung als Fullstack- oder Frontend-Entwickler (Senior-Level)
- Sehr gute Kenntnisse in: Angular, TypeScript, HTML, CSS
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe)
- Kenntnisse in User Experience (UX) und benutzerzentrierter Entwicklung
- Erfahrung in UI Design
- Erfahrung mit produkt-orientierten Architekturen, z.B. REST-Schnittstellen
- Sehr gute Confluence-Kenntnisse, insbesondere Arbeiten mit Makros und Erfahrung mit Confiforms
- fließende Deutschkenntnisse
- fundierte Erfahrung mit modernen Frameworks wie React oder Vue
- Erfahrung in der Weiterentwicklung bestehender, gewachsener Systeme
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
DevSecOps Security Architekt (m/w/d) - temp. Festanstellung (DE)
[16131]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir ab Juni 2026 einen "DevSecOps Security Architekt (m/w/d)" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: 01.06.2026 Ende: 31.12.2028 Auslastung: Vollzeit (39h / Woche) Einsatzort: Remote (3 PT/Woche) / Frankfurt (2 PT/Woche) Aufgaben: ·Unterstützung von Entwicklungsteams bei der Entwicklung sicherer Software für die Vertriebsplattform und mobile Anwendungen ·Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Identifikation und Bewertung von Schwachstellen auf Anwendungsebene ·Durchführung von Bedrohungsanalysen (Threat Modeling) ·Review von Architekturkonzepten hinsichtlich Sicherheitsaspekten ·Erteilung von Ausnahmegenehmigungen für identifizierte Schwachstellen in eingesetzten Bibliotheken ·Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Security-Anforderungen ·Weiterentwicklung und Verfeinerung bestehender Security-Anforderungen ·Definition und Etablierung von Regelungen zur Sicherstellung eines einheitlichen Sicherheitsniveaus ·Vertretung und Durchsetzung von Security-Anforderungen gegenüber Entwicklungsteams und Stakeholdern ·Beratung von Projekten bei der Umsetzung von IT-Security-Anforderungen ·Erarbeitung von Konzepten für übergreifende sicherheitsrelevante Problemstellungen ·Bewertung von Restrisiken unter Berücksichtigung bereits implementierter Sicherheitsmaßnahmen ·Coaching und Unterstützung von Software-Entwicklern in der Rolle als Security Champions ·Kontinuierliche Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur Muss-Anforderungen ·Erfahrungen im Bereich IT-Security, insbesondere der Absicherung von verteilten Anwendungen in Cloud-Umgebungen ·Umfassende Kenntnis in Entwurfsmustern und Best Practices zum Entwurf von tragfähigen Architekturen bzgl. Testbarkeit, Wartbarkeit und Verständlichkeit und besonders deren Sicherheit ·Erfahrung in der Durchführung von Bedrohungsanalysen ·Erfahrung im Aufbau sicherer Software-Architekturen ·Erfahrung in der Arbeitsweise in einem skalierten, agilem Framework inkl. DevSecOps von der Idee bis zur Livestellung und darüber hinaus Soll-Anforderungen ·Erfahrung in der Absicherung von REST APIs und Single Page Applications (SPAs) ·Erfahrung in der Nutzung OAuth 2.0 ·TPSSE, TISP oder CEH-Zertifizierung ·Erfahrung mit dem Einsatz von SAST und SCA im CI/CD Umfeld ·Grundlegendes Verständnis von Offensive Security/Angriffsmethoden ·Erfahrungen in agiler Software-Entwicklung nach Scrum Framework ·Versierter Umgang mit Tools wie Gitlab, JIRA, Confluence
- Unterstützung von Entwicklungsteams bei der Entwicklung sicherer Software für die Vertriebsplattform und mobile Anwendungen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Identifikation und Bewertung von Schwachstellen auf Anwendungsebene
- Durchführung von Bedrohungsanalysen (Threat Modeling)
- Review von Architekturkonzepten hinsichtlich Sicherheitsaspekten
- Erteilung von Ausnahmegenehmigungen für identifizierte Schwachstellen in eingesetzten Bibliotheken
- Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Security-Anforderungen
- Weiterentwicklung und Verfeinerung bestehender Security-Anforderungen
- Definition und Etablierung von Regelungen zur Sicherstellung eines einheitlichen Sicherheitsniveaus
- Vertretung und Durchsetzung von Security-Anforderungen gegenüber Entwicklungsteams und Stakeholdern
- Beratung von Projekten bei der Umsetzung von IT-Security-Anforderungen
- Erarbeitung von Konzepten für übergreifende sicherheitsrelevante Problemstellungen
- Bewertung von Restrisiken unter Berücksichtigung bereits implementierter Sicherheitsmaßnahmen
- Coaching und Unterstützung von Software-Entwicklern in der Rolle als Security Champions
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur
- Erfahrungen im Bereich IT-Security, insbesondere der Absicherung von verteilten Anwendungen in Cloud-Umgebungen
- Umfassende Kenntnis in Entwurfsmustern und Best Practices zum Entwurf von tragfähigen Architekturen bzgl. Testbarkeit, Wartbarkeit und Verständlichkeit und besonders deren Sicherheit
- Erfahrung in der Durchführung von Bedrohungsanalysen
- Erfahrung im Aufbau sicherer Software-Architekturen
- Erfahrung in der Arbeitsweise in einem skalierten, agilem Framework inkl. DevSecOps von der Idee bis zur Livestellung und darüber hinaus
- Erfahrung in der Absicherung von REST APIs und Single Page Applications (SPAs)
- Erfahrung in der Nutzung OAuth 2.0
- TPSSE, TISP oder CEH-Zertifizierung
- Erfahrung mit dem Einsatz von SAST und SCA im CI/CD Umfeld
- Grundlegendes Verständnis von Offensive Security/Angriffsmethoden
- Erfahrungen in agiler Software-Entwicklung nach Scrum Framework
- Versierter Umgang mit Tools wie Gitlab, JIRA, Confluence
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
DevOps Engineer (Kubernetes, CI/CD, GitOps, Java, Microservices) - m/w/d (DE)
[16126]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "DevOps Engineer (Kubernetes, CI/CD, GitOps, Java, Microservices) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Start: 20.04.2026 Ende: 31.12.2029 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote (779 PT) / Frankfurt (41 PT) Aus Compliancegründen, können wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen. Das Projekt fokussiert sich auf die Entwicklung, Bereitstellung und den Betrieb digitaler Lösungen für ein ganzheitliches Reiseerlebnis. Dabei werden verschiedene interne Geschäftseinheiten unterstützt, insbesondere bei der strategischen Weiterentwicklung digitaler Produkte im Spannungsfeld von Kundenanforderungen und geschäftlichen Zielen. Die Arbeit erfolgt in cross-funktionalen Produkt- und Projektteams nach einem DevOps-orientierten Modell und basiert auf agilen Methoden wie Scrum sowie skalierten Frameworks. Aufgaben: ·Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards ·Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen ·Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten ·Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen ·Kooperation mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten gemäß Auftraggeber-Vorgaben sicherzustellen ·Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Teammitglieder ·Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler ·Betrieb der Anwendungen im DevOps-Modell Muss-Anforderungen: ·CI/CD: Erfahrung im Umgang mit komplexen Build- und Runtime-Stacks, idealerweise mit GitOps-Ansätzen oder GitLab CI/CD (ab 3 Jahre) ·Datenbanken: Erfahrung mit NoSQL-Datenbanksystemen (z. B. Apache Cassandra, Redis) (ab 3 Jahre) ·DevOps: Erfahrung in technischer Betriebsführung bzw. Produktionsbegleitung im DevOps-Modell (ab 3 Jahre) ·Messaging-Systeme: Erfahrung mit Systemen wie RabbitMQ oder Kafka (ab 3 Jahre) ·Softwareentwicklung: Erfahrung in Konfiguration und Entwicklung von Microservices auf Basis von Spring Boot und Java (ab 3 Jahre) Soll-Anforderungen: ·Agile Methoden: Erfahrung in agilen Projektumfeldern (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) (ab 3 Jahre) ·Strukturierte Problemanalyse und Ausarbeitung von Lösungsoptionen im Projektkontext (ab 3 Jahre) ·Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in Abstimmung mit Stakeholdern und im Team (ab 3 Jahre) ·Erfahrung mit Container-Orchestrierung und Deployment (Kubernetes mit GitOps) (ab 3 Jahre)
- Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards
- Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen
- Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten
- Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen
- Kooperation mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten gemäß Auftraggeber-Vorgaben sicherzustellen
- Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Teammitglieder
- Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler
- Betrieb der Anwendungen im DevOps-Modell
- CI/CD: Erfahrung im Umgang mit komplexen Build- und Runtime-Stacks, idealerweise mit GitOps-Ansätzen oder GitLab CI/CD (ab 3 Jahre)
- Datenbanken: Erfahrung mit NoSQL-Datenbanksystemen (z. B. Apache Cassandra, Redis) (ab 3 Jahre)
- DevOps: Erfahrung in technischer Betriebsführung bzw. Produktionsbegleitung im DevOps-Modell (ab 3 Jahre)
- Messaging-Systeme: Erfahrung mit Systemen wie RabbitMQ oder Kafka (ab 3 Jahre)
- Softwareentwicklung: Erfahrung in Konfiguration und Entwicklung von Microservices auf Basis von Spring Boot und Java (ab 3 Jahre)
- Agile Methoden: Erfahrung in agilen Projektumfeldern (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) (ab 3 Jahre)
- Strukturierte Problemanalyse und Ausarbeitung von Lösungsoptionen im Projektkontext (ab 3 Jahre)
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in Abstimmung mit Stakeholdern und im Team (ab 3 Jahre)
- Erfahrung mit Container-Orchestrierung und Deployment (Kubernetes mit GitOps) (ab 3 Jahre)
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
Transformation Programme Data Migration Lead (m/f/d) (EN)
[16125]
We are currently looking for a freelance "Data Migration Lead (m/f/d)" for our client in the fashion sector. Start: asap End: June 2030 Capacity: Fulltime Location: remote from Europe, with 5 days/month onsite in Düsseldorf (Germany) Tasks: ·Define and drive the end-to-end data migration strategy for the F4F programme, ensuring alignment with SAP S/4HANA transformation goals ·Lead the planning and execution of all data migration activities from legacy systems to the new architecture ·Establish data migration governance, including decision frameworks, quality standards, and risk management ·Oversee all ETL cycles (extraction, cleansing, transformation, loading, validation) to ensure data accuracy, completeness, and consistency ·Ensure data readiness for all project phases, including SIT, UAT, cutover rehearsals, and pilot go-live ·Safeguard data integrity and compliance throughout the migration process ·Collaborate with cross-functional teams (IT, architecture, business stakeholders, system integrators) to ensure seamless execution ·Act as the central point of contact for all data migration topics within a large-scale transformation programme ·Define and monitor data quality KPIs, dashboards, and validation processes ·Manage data-related risks, issues, and dependencies, and drive mitigation plans ·Lead defect management and coordinate resolution across business and technical teams ·Ensure successful cutover execution and support go-live as well as post-go-live stabilization (hypercare) ·Support a scalable migration approach for pilot and multi-year European rollout Must-have: ·Many years in largescale SAP/ERP data migration programmes ·SAP S/4HANA ·Solid expertise in ETL methodologies, data modelling, transformation logic, data quality frameworks, cleansing, and reconciliation. ·Strong understanding of core master and transactional data domains (Article Master, Vendors, POs, Inventory, Pricing, financial objects). ·Deep experience working across complex multisystem landscapes, including legacy systems, mapping layers, and SAP. ·Experience in retail, consumer goods, or multi-country operational environments ·Excellent cross functional leadership and stakeholder alignment skills (Business Owners, MDM, EA, SAP CoE, System Integrators). ·Professional English, German is a nice-to-have
We are currently looking for a freelance "Data Migration Lead (m/f/d)" for our client in the fashion sector.
Start: asap
End: June 2030
Capacity: Fulltime
Location: remote from Europe, with 5 days/month onsite in Düsseldorf (Germany)
Tasks:
- Define and drive the end-to-end data migration strategy for the F4F programme, ensuring alignment with SAP S/4HANA transformation goals
- Lead the planning and execution of all data migration activities from legacy systems to the new architecture
- Establish data migration governance, including decision frameworks, quality standards, and risk management
- Oversee all ETL cycles (extraction, cleansing, transformation, loading, validation) to ensure data accuracy, completeness, and consistency
- Ensure data readiness for all project phases, including SIT, UAT, cutover rehearsals, and pilot go-live
- Safeguard data integrity and compliance throughout the migration process
- Collaborate with cross-functional teams (IT, architecture, business stakeholders, system integrators) to ensure seamless execution
- Act as the central point of contact for all data migration topics within a large-scale transformation programme
- Define and monitor data quality KPIs, dashboards, and validation processes
- Manage data-related risks, issues, and dependencies, and drive mitigation plans
- Lead defect management and coordinate resolution across business and technical teams
- Ensure successful cutover execution and support go-live as well as post-go-live stabilization (hypercare)
- Support a scalable migration approach for pilot and multi-year European rollout
Must-have:
- Many years in largescale SAP/ERP data migration programmes
- SAP S/4HANA
- Solid expertise in ETL methodologies, data modelling, transformation logic, data quality frameworks, cleansing, and reconciliation.
- Strong understanding of core master and transactional data domains (Article Master, Vendors, POs, Inventory, Pricing, financial objects).
- Deep experience working across complex multisystem landscapes, including legacy systems, mapping layers, and SAP.
- Experience in retail, consumer goods, or multi-country operational environments
- Excellent cross functional leadership and stakeholder alignment skills (Business Owners, MDM, EA, SAP CoE, System Integrators).
- Professional English, German is a nice-to-have
Evgeniya Petrova
Direkter Kontakt
Evgeniya Petrova
Recruiterin
mail E.Petrova@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 60
Mitarbeiter (m/w/d) Service Level Management - Telekommunikation (DE)
[16076]
Wir, die 1st solution consulting GmbH, sind seit mehr als 25 Jahren erfolgreich auf dem Markt und helfen unseren Kunden in den Bereichen Staffing & Recruiting, Consulting und Service & Solutions. Für unseren Bereich Service & Solutions, einen dynamischen Geschäftsbereich mit flachen Hierarchien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt full-remote einen "Mitarbeiter (m/w/d) Service Level Management - Telekommunikation" in unbefristeter Festanstellung. Was bieten wir Ihnen: ·Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit ·Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit ·Überdurchschnittliche Vergütung ·Flexible Arbeitszeiten und Remote Anteil ·Eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten ·Eine unbefristete Festanstellung ·30+ Tage Urlaub im Jahr Was sind Ihre Aufgaben: ·Verantwortung für das Service Level Management innerhalb unserer Kundenprojekte im Telekommunikationsumfeld ·Definition, Pflege und Weiterentwicklung von Service Level Agreements (SLAs) sowie Operational Level Agreements (OLAs) ·Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service Levels in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern ·Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen (KPIs) sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung ·Analyse von Serviceabweichungen und Koordination von Verbesserungsmaßnahmen ·Moderation regelmäßiger Service Review Meetings mit Kunden und internen Stakeholdern ·Deeskalationsmanagement und kontinuierliche Serviceverbesserung ·Unterstützung bei Audits, Qualitätsinitiativen und Prozessverbesserungen ·Enge Zusammenarbeit mit dem Incident-, Problem- und Change Management Was sind unsere Anforderungen: ·Erfahrung im Service Level Management, idealerweise im Telekommunikationsumfeld ·Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden ·Sehr selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation ·Schnelle Auffassungsgabe ·Ausgeprägtes Verständnis für SLA-Strukturen, KPIs und Service-Reporting ·Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise ·Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen ·Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir, die 1st solution consulting GmbH, sind seit mehr als 25 Jahren erfolgreich auf dem Markt und helfen unseren Kunden in den Bereichen Staffing & Recruiting, Consulting und Service & Solutions.
Für unseren Bereich Service & Solutions, einen dynamischen Geschäftsbereich mit flachen Hierarchien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt full-remote einen "Mitarbeiter (m/w/d) Service Level Management - Telekommunikation" in unbefristeter Festanstellung.
Was bieten wir Ihnen:
- Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit
- Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Remote Anteil
- Eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten
- Eine unbefristete Festanstellung
- 30+ Tage Urlaub im Jahr
Was sind Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Service Level Management innerhalb unserer Kundenprojekte im Telekommunikationsumfeld
- Definition, Pflege und Weiterentwicklung von Service Level Agreements (SLAs) sowie Operational Level Agreements (OLAs)
- Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service Levels in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern
- Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen (KPIs) sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung
- Analyse von Serviceabweichungen und Koordination von Verbesserungsmaßnahmen
- Moderation regelmäßiger Service Review Meetings mit Kunden und internen Stakeholdern
- Deeskalationsmanagement und kontinuierliche Serviceverbesserung
- Unterstützung bei Audits, Qualitätsinitiativen und Prozessverbesserungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Incident-, Problem- und Change Management
Was sind unsere Anforderungen:
- Erfahrung im Service Level Management, idealerweise im Telekommunikationsumfeld
- Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden
- Sehr selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägtes Verständnis für SLA-Strukturen, KPIs und Service-Reporting
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Consultant (m/w/d) für CCM-Migration /Neu-Implementierung (DE)
[16119]
Für unseren Kunden aus der Branche "Versicherung / Insurance" suchen wir einen "Consultant (m/w/d) für CCM-Migration /Neu-Implementierung" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.10.2026 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Köln (40%) / Remote (60%) Im Rahmen der Modernisierung der Systemlandschaft wird ein neues Customer Communication Management (CCM) eingeführt. Ziel ist die Ablösung des bestehenden Systems, das seit rund 30 Jahren im Einsatz ist und auf der Programmiersprache Smalltalk basiert. Das Altsystem wird aktuell zur Vorlagenverwaltung sowie zur Erstellung individueller und teilautomatisierter Kundenkommunikation (Briefe/Dokumente) genutzt. Aufgrund technologischer Limitierungen, Wartbarkeit und fehlender Zukunftsfähigkeit wird das Altsystem durch einen CCM-Standardsoftware ersetzt. Aufgaben: ·Umsetzung im Produktstandard sicherstellen ·Requirements Engineering aufbauen und durchführen (inkl. Analyse von Dokumentvariablen) ·Iteratives Vorgehen mit Prototyping und frühem Stakeholder-Feedback etablieren ·Sprint-Planung in Abstimmung mit der Projektleitung ·Priorisierung von Tickets mit den Fachbereichen ·Qualitätssicherung (insb. Komponententests) ·Abstimmung mit Fachbereichen inkl. Feature-Erklärung und Testkoordination Anforderungen: ·Erfahrung im Requirements Engineering und in agilen Methoden (z. B. Scrum) ·Kenntnisse im CCM-Umfeld oder mit Dokumentenmanagement-/Template-Systemen ·Erfahrung in der Analyse strukturierter und variabler Dokumente ·Kenntnisse in Testmanagement und Qualitätssicherung ·Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT ·Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten ·Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) Es wird eine gestandene Person gesucht, die die Wirtschaftlichkeit von Anforderungen überprüft und fähig ist, Anforderungen abzulehnen oder zur Entscheidung an die PL/den Lenkungsausschuss kommuniziert. Vor Ort-Tätigkeiten in Köln sind auf Grund der Komplexität des Themas unabdingbar und gewünscht.
- Umsetzung im Produktstandard sicherstellen
- Requirements Engineering aufbauen und durchführen (inkl. Analyse von Dokumentvariablen)
- Iteratives Vorgehen mit Prototyping und frühem Stakeholder-Feedback etablieren
- Sprint-Planung in Abstimmung mit der Projektleitung
- Priorisierung von Tickets mit den Fachbereichen
- Qualitätssicherung (insb. Komponententests)
- Abstimmung mit Fachbereichen inkl. Feature-Erklärung und Testkoordination
- Erfahrung im Requirements Engineering und in agilen Methoden (z. B. Scrum)
- Kenntnisse im CCM-Umfeld oder mit Dokumentenmanagement-/Template-Systemen
- Erfahrung in der Analyse strukturierter und variabler Dokumente
- Kenntnisse in Testmanagement und Qualitätssicherung
- Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)
Evgeniya Petrova
Direkter Kontakt
Evgeniya Petrova
Recruiterin
mail E.Petrova@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 60
IT Operations Engineer (m/w/d) - 2nd Level v. Micro-Services - befristete Festanstellung (DE)
[16105]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "IT Operations Engineer (m/w/d) - 2nd Level v. Micro-Services" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: schnellstmöglich Ende: 31.12.2026 Auslastung: Vollzeit (39h / Woche) Einsatzort: 80% Remote / 20% Frankfurt Unser Kunde sucht einen IT Operations Engineer für die fachliche Betriebsführung einer Vertriebsplattform im Bereich Micro-Services. In dieser Rolle agieren Sie als Module-Experte für zentrale Buchungsprozesse und stellen die Stabilität sowie kontinuierliche Verbesserung der IT-Services sicher. Aufgaben: ·Sicherstellung des stabilen Betriebs des zugewiesenen Moduls im Gesamtsystem von Micro-Services mit Schwerpunkt auf der Verbindungsauskunft und der Buchungsstrecke ·Unterstützung von Software-Projekten, zum Beispiel bei der Inbetriebnahme von Anwendungen entsprechend der gültigen Definition of Done ·Agieren als Bindeglied für fachliche Fragen zwischen den Stakeholdern sowie Verantwortung für stabile betriebliche Abläufe und Prozesse und die kontinuierliche Verbesserung der Services ·Analyse, Bewertung, Dokumentation und Management von Incidents und Problems im Rahmen des 2nd Level Supports ·Einführung und kontinuierliche Erweiterung eines fachlichen Monitorings Must-have-Anforderungen: ·sehr gute analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis, verteilter Systeme ·Kenntnisse zu komplexen Software-Systemen durch Fach-/Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ·und mehrjährige berufliche Erfahrung im IT-Umfeld ·Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse ·Anwesenheit: 2 Tage/Woche vor Ort in Frankfurt/Main Nice-to-have-Anforderungen: ·Kubernetes, ECS, AWS ·Erfahrung mit Monitoring Tools, wie Instana, Graylog, Grafana, Prometheus ·agiler Softwareentwicklung nach SCRUM (bzw. SAFe) Software as a Service (SaaS), Serviceorientiertem Softwaredesign /-entwicklung (SOA) und Microservices in der Cloud ·ITIL Kenntnisse ·Jira, Confluence ·Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise ·Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, hohe Zuverlässigkeit ·Kommunikationsstärke mit Kund:innen und Kolleg:innen, mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten ·Erfahrungen im DB-Konzern gewünscht Zusatzinformation: Der Einsatzort ist Frankfurt am Main mit einer erforderlichen Vor-Ort-Präsenz von 2 Tagen pro Woche. Die Tätigkeit umfasst Schichtarbeit mit entsprechenden Zuschlägen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie Überstunden.
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "IT Operations Engineer (m/w/d) - 2nd Level v. Micro-Services" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Start: schnellstmöglich
Ende: 31.12.2026
Auslastung: Vollzeit (39h / Woche)
Einsatzort: 80% Remote / 20% Frankfurt
Unser Kunde sucht einen IT Operations Engineer für die fachliche Betriebsführung einer Vertriebsplattform im Bereich Micro-Services. In dieser Rolle agieren Sie als Module-Experte für zentrale Buchungsprozesse und stellen die Stabilität sowie kontinuierliche Verbesserung der IT-Services sicher.
Aufgaben:
- Sicherstellung des stabilen Betriebs des zugewiesenen Moduls im Gesamtsystem von Micro-Services mit Schwerpunkt auf der Verbindungsauskunft und der Buchungsstrecke
- Unterstützung von Software-Projekten, zum Beispiel bei der Inbetriebnahme von Anwendungen entsprechend der gültigen Definition of Done
- Agieren als Bindeglied für fachliche Fragen zwischen den Stakeholdern sowie Verantwortung für stabile betriebliche Abläufe und Prozesse und die kontinuierliche Verbesserung der Services
- Analyse, Bewertung, Dokumentation und Management von Incidents und Problems im Rahmen des 2nd Level Supports
- Einführung und kontinuierliche Erweiterung eines fachlichen Monitorings
Must-have-Anforderungen:
- sehr gute analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis, verteilter Systeme
- Kenntnisse zu komplexen Software-Systemen durch Fach-/Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- und mehrjährige berufliche Erfahrung im IT-Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Anwesenheit: 2 Tage/Woche vor Ort in Frankfurt/Main
Nice-to-have-Anforderungen:
- Kubernetes, ECS, AWS
- Erfahrung mit Monitoring Tools, wie Instana, Graylog, Grafana, Prometheus
- agiler Softwareentwicklung nach SCRUM (bzw. SAFe) Software as a Service (SaaS), Serviceorientiertem Softwaredesign /-entwicklung (SOA) und Microservices in der Cloud
- ITIL Kenntnisse
- Jira, Confluence
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, hohe Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke mit Kund:innen und Kolleg:innen, mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten
- Erfahrungen im DB-Konzern gewünscht
Zusatzinformation:
Der Einsatzort ist Frankfurt am Main mit einer erforderlichen Vor-Ort-Präsenz von 2 Tagen pro Woche. Die Tätigkeit umfasst Schichtarbeit mit entsprechenden Zuschlägen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie Überstunden.
Francesca Hameister