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Microsoft-365-/Enterprise-Search-Spezialist - remote - m/w/d (DE)
[16338]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Microsoft-365-/Enterprise-Search-Spezialist - remote - m/w/d" auf Contracting-Basis. Start: 24.08.2026 Ende: 30.12.2026 (OaV) Kapazität: Vollzeit Volumen: 80 Tag(e) Einsatzort: Remote Aufgaben: ·Analyse der bestehenden Such- und Wissensquellen sowie Bewertung ihrer technischen und fachlichen Eignung für die Integration in Microsoft Search und Microsoft 365 Copilot. ·Fachliche und technische Beratung zur Nutzung und Integration von Microsoft Search, Microsoft 365 Copilot sowie relevanter SaaS-Komponenten im Kontext der neuen Unternehmenssuche. ·Konzeption, Entwicklung und Integration einer Middleware und der jeweiligen custom-Konnektoren für DB-interne Datenquellen. ·Definition geeigneter Use Cases, Testfälle und Abnahmekriterien zur Überprüfung der funktionalen Anforderungen, der Suchqualität, der Berechtigungstreue sowie der Performance der eingebundenen Quellen. ·Fachliche Unterstützung von Pilotierung und Go-Live. ·Fachliche Unterstützung von Funktions-, Integrations- und Performancetests sowie Analyse und Behebung identifizierter Fehler oder Optimierungspotenziale. ·Regelmäßige Abstimmung mit relevanten Stakeholdern, insbesondere Fachbereichen, Architektur, Betrieb, Informationssicherheit, Datenschutz und Microsoft, einschließlich Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen. ·Kommunikationskonzepte und Feedbackprozesse definieren und ggf. Optimierung der Suchfunktionalitäten nach Projektstart. ·Dokumentation der Konzepte, technischen Umsetzungen, Schnittstellen, Konfigurationen, Testergebnisse und offenen Punkte in einer für Übergabe, Betrieb und Weiterentwicklung geeigneten Form. ·Design und Implementierung eines Betriebsmonitoring sowie Performance und Analyse-Reporting. Muss-Anforderungen: ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung bei der Anbindung von Systemen mittels Microsoft Graph API. ·2 Referenzen zur Integration von Datenquellen über unterschiedliche Konnektoren. ·1 Referenz über eine erfolgreiche Einführung von Microsoft Search im Enterprise-Umfeld. Soll-Anforderungen: ·Mindestens 1 Jahr Erfahrung bei der Konfiguration und Anpassung von Suchergebnissen. ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Azure-Umfeld. ·Mindestens 1 Jahr Erfahrung bei der Implementierung von Microsoft 365 Copilot. ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SharePoint. ·Mindestens 3 Jahre Kenntnisse in Authentifizierung, Autorisierung und Berechtigungsmanagement.
- Analyse der bestehenden Such- und Wissensquellen sowie Bewertung ihrer technischen und fachlichen Eignung für die Integration in Microsoft Search und Microsoft 365 Copilot.
- Fachliche und technische Beratung zur Nutzung und Integration von Microsoft Search, Microsoft 365 Copilot sowie relevanter SaaS-Komponenten im Kontext der neuen Unternehmenssuche.
- Konzeption, Entwicklung und Integration einer Middleware und der jeweiligen custom-Konnektoren für DB-interne Datenquellen.
- Definition geeigneter Use Cases, Testfälle und Abnahmekriterien zur Überprüfung der funktionalen Anforderungen, der Suchqualität, der Berechtigungstreue sowie der Performance der eingebundenen Quellen.
- Fachliche Unterstützung von Pilotierung und Go-Live.
- Fachliche Unterstützung von Funktions-, Integrations- und Performancetests sowie Analyse und Behebung identifizierter Fehler oder Optimierungspotenziale.
- Regelmäßige Abstimmung mit relevanten Stakeholdern, insbesondere Fachbereichen, Architektur, Betrieb, Informationssicherheit, Datenschutz und Microsoft, einschließlich Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
- Kommunikationskonzepte und Feedbackprozesse definieren und ggf. Optimierung der Suchfunktionalitäten nach Projektstart.
- Dokumentation der Konzepte, technischen Umsetzungen, Schnittstellen, Konfigurationen, Testergebnisse und offenen Punkte in einer für Übergabe, Betrieb und Weiterentwicklung geeigneten Form.
- Design und Implementierung eines Betriebsmonitoring sowie Performance und Analyse-Reporting.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung bei der Anbindung von Systemen mittels Microsoft Graph API.
- 2 Referenzen zur Integration von Datenquellen über unterschiedliche Konnektoren.
- 1 Referenz über eine erfolgreiche Einführung von Microsoft Search im Enterprise-Umfeld.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung bei der Konfiguration und Anpassung von Suchergebnissen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Azure-Umfeld.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung bei der Implementierung von Microsoft 365 Copilot.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SharePoint.
- Mindestens 3 Jahre Kenntnisse in Authentifizierung, Autorisierung und Berechtigungsmanagement.
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Scrum Master / Agile Coach (zert. SSM od. PSM I od. CSM) - m/w/d - PARTTIME (DE)
[16337]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir für 3 Tage pro Woche mehrere "Scrum Master / Agile Coaches (zert. SSM od. PSM I od. CSM) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Aus Compliance-Gründen können wir nur sozialversicherungspflichtige Bewerber berücksichtigen (Anstellung bei uns ist ebenfalls möglich / keine Arbeitnehmerüberlassung). Start: 07.09.2026 Ende: 30.12.2028 Kapazität: 3 Tage Woche (60%) Volumen: 2026: 50 PT (15 PT Onsite) 2027: 150 PT (40 PT Onsite) 2028: 150 PT (40 PT Onsite) Einsatzort: Remote / Berlin Aufgaben: ·Begleitung eines Umsetzungsteams (ca. 8 bis 10 Personen) mit einem Fokus auf Softwareerstellung oder auf Zulassungsthemen aus dem Bereich Bahn ·Übernahme methodischer Verantwortung, insb. Implementierung und Durchführung agiler Methodik sowie Überprüfung der Einhaltung der agilen Praktiken ·Coaching und Mentoring des Product Owners und des Teams ·Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops (z.B. Sprint Planning, Retrospektive) ·Agieren als Vermittler und Berater in der Zusammenarbeit mit den anderen Umsetzungsteams und ihren Stakeholdern ·Sicherstellung der Behebung von Impediments ·Vermittlung bei Konflikten (Mediation) ·Fachliche Unterstützung im Agile Release Train ·Zusammenarbeit mit Release Train Engineer, anderen Scrum Mastern und den agilen Coaches zur Verbesserung der übergreifenden Teamarbeit und Kommunikation ·Beratung bei der Vorbereitung von Events im Agile Release Train (z.B. PI Planning, System Demo) ·Koordination übergreifender Themen zwischen Team, Product Owner und der ART-Ebene Muss-Anforderungen: ·Zertifizierung als SAFe® Scrum Master (SSM) oder Professional Scrum Master (PSM I oder CSM). ·Mindestens 2 Referenzen über operative Teamcoach-Tätigkeiten (Steuerung von Teams, Vorbereitung und Moderation von Meetings, Arbeit mit agilen Tools) in agilen Strukturen, idealerweise nach SAFe, innerhalb der letzten fünf Jahre. ·Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in operativen Teamcoach-Tätigkeiten in agilen Strukturen. ·Mindestens 2 Referenzen über praktische Erfahrung in Teamcoaching, Konfliktmoderation und Teamentwicklung innerhalb der letzten fünf Jahre. ·Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Teamcoaching, Konfliktmoderation und Teamentwicklung. ·Deutsch & Englisch (C1-Level) Soll-Anforderungen: ·Mindestens 1 Referenz in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen (Kulturwandel, Agile Reifegradentwicklung, Einführung neuer Arbeitsweisen, Rollen oder Frameworks, organisatorische Veränderungen). ·Zertifizierung im Bereich Coaching und/oder Teamentwicklung (z. B. Systemischer Coach, Business Coach, Team Coach, Team Dynamics, Loop Coach oder vergleichbar). ·Mindestens 1 Referenz in der Arbeit mit weiteren agilen Frameworks für selbstorganisierte Arbeitsweisen (z. B. LeSS, Loop Approach®, Nexus) innerhalb der letzten fünf Jahre. ·Mindestens 1 Referenz in der Nutzung von Jira und Confluence innerhalb der letzten fünf Jahre. ·Mindestens 1 Referenz in der Ausgestaltung und Anwendung der OKR-Methodik innerhalb der letzten fünf Jahre.
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir für 3 Tage pro Woche mehrere "Scrum Master / Agile Coaches (zert. SSM od. PSM I od. CSM) - m/w/d" auf Contracting-Basis.
Aus Compliance-Gründen können wir nur sozialversicherungspflichtige Bewerber berücksichtigen (Anstellung bei uns ist ebenfalls möglich / keine Arbeitnehmerüberlassung).
Start: 07.09.2026
Ende: 30.12.2028
Kapazität: 3 Tage Woche (60%)
Volumen:
2026: 50 PT (15 PT Onsite)
2027: 150 PT (40 PT Onsite)
2028: 150 PT (40 PT Onsite)
Einsatzort: Remote / Berlin
Aufgaben:
- Begleitung eines Umsetzungsteams (ca. 8 bis 10 Personen) mit einem Fokus auf Softwareerstellung oder auf Zulassungsthemen aus dem Bereich Bahn
- Übernahme methodischer Verantwortung, insb. Implementierung und Durchführung agiler Methodik sowie Überprüfung der Einhaltung der agilen Praktiken
- Coaching und Mentoring des Product Owners und des Teams
- Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops (z.B. Sprint Planning, Retrospektive)
- Agieren als Vermittler und Berater in der Zusammenarbeit mit den anderen Umsetzungsteams und ihren Stakeholdern
- Sicherstellung der Behebung von Impediments
- Vermittlung bei Konflikten (Mediation)
- Fachliche Unterstützung im Agile Release Train
- Zusammenarbeit mit Release Train Engineer, anderen Scrum Mastern und den agilen Coaches zur Verbesserung der übergreifenden Teamarbeit und Kommunikation
- Beratung bei der Vorbereitung von Events im Agile Release Train (z.B. PI Planning, System Demo)
- Koordination übergreifender Themen zwischen Team, Product Owner und der ART-Ebene
Muss-Anforderungen:
- Zertifizierung als SAFe® Scrum Master (SSM) oder Professional Scrum Master (PSM I oder CSM).
- Mindestens 2 Referenzen über operative Teamcoach-Tätigkeiten (Steuerung von Teams, Vorbereitung und Moderation von Meetings, Arbeit mit agilen Tools) in agilen Strukturen, idealerweise nach SAFe, innerhalb der letzten fünf Jahre.
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in operativen Teamcoach-Tätigkeiten in agilen Strukturen.
- Mindestens 2 Referenzen über praktische Erfahrung in Teamcoaching, Konfliktmoderation und Teamentwicklung innerhalb der letzten fünf Jahre.
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Teamcoaching, Konfliktmoderation und Teamentwicklung.
- Deutsch & Englisch (C1-Level)
Soll-Anforderungen:
- Mindestens 1 Referenz in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen (Kulturwandel, Agile Reifegradentwicklung, Einführung neuer Arbeitsweisen, Rollen oder Frameworks, organisatorische Veränderungen).
- Zertifizierung im Bereich Coaching und/oder Teamentwicklung (z. B. Systemischer Coach, Business Coach, Team Coach, Team Dynamics, Loop Coach oder vergleichbar).
- Mindestens 1 Referenz in der Arbeit mit weiteren agilen Frameworks für selbstorganisierte Arbeitsweisen (z. B. LeSS, Loop Approach®, Nexus) innerhalb der letzten fünf Jahre.
- Mindestens 1 Referenz in der Nutzung von Jira und Confluence innerhalb der letzten fünf Jahre.
- Mindestens 1 Referenz in der Ausgestaltung und Anwendung der OKR-Methodik innerhalb der letzten fünf Jahre.
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Senior AWS Cloud Developer (m/w/d) (DE)
[16339]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior AWS Cloud Developer (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: 10.08.2026 Ende: 31.12.2026 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote Kontext: Im Rahmen eines Projekts zur Weiterentwicklung der Cloud-Abrechnung wird ein Senior Developer gesucht. Das verantwortliche Team ist für den fachlichen und technischen Aufbau sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung eines Cloud-Kosten-Services zuständig. Dabei verantwortet das Team den gesamten End-to-End-Prozess der Cloud-Abrechnung einschließlich des Billing Converters und der Abrechnungsvorbereitung. Die Zusammenarbeit erfolgt in einem agilen Scrum-Umfeld mit Dokumentation über Jira, Confluence und GitLab. Aufgaben: ·Programmierung / Implementierung / Customizing technischer Komponenten in Applikationen ·Erarbeitung der technischen Architektur anhand der Anforderungen, Abstimmung und Überwachung von deren Realisierung im Projekt (Qualitätssicherung) ·Analyse fachlicher Anforderungen an die IT-Systeme sowie ableiten, erarbeiten und entwickeln von technischen Umsetzungsmöglichkeiten ·Erstellung technischer Architekturkonzepte für IT-Systeme im Projektkontext (wie Datenbankdesign, Komponentenspezifikationen, technische Schnittstellen- und Servicebeschreibungen) gemäß der Standards und Referenzarchitektur des Auftraggebers ·Ermittlung nicht-funktionaler Anforderungen, Dokumentation, Abstimmung und Überwachung von deren Realisierung im Projekt (Qualitätssicherung) ·Aufwandsschätzung für die technische Lösung im Projekt ·Durchführen der Reviews von Design, Code und Tests Muss-Anforderungen: ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung in AWS-Cloudarchitektur und AWS-Entwicklung ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Datenbankentwicklung mit relationalen Datenbanken (z. B. Amazon RDS, MySQL) ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit TypeScript, HTML und CSS ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit AWS CDK (Cloud Development Kit) ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Python-Programmierung ·Projektsprache: Deutsch (mind. B2) Soll-Anforderungen: ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit DevSecOps ·Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Testautomatisierung ·Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der strukturierten Analyse komplexer Sachverhalte (Problemlösungs- und Arbeitsorganisationskompetenz) ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Vorgehensmodellen der Softwareentwicklung, insbesondere Scrum und Agile
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior AWS Cloud Developer (m/w/d)" auf Contracting-Basis.
Start: 10.08.2026
Ende: 31.12.2026
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Remote
Kontext:
Im Rahmen eines Projekts zur Weiterentwicklung der Cloud-Abrechnung wird ein Senior Developer gesucht. Das verantwortliche Team ist für den fachlichen und technischen Aufbau sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung eines Cloud-Kosten-Services zuständig. Dabei verantwortet das Team den gesamten End-to-End-Prozess der Cloud-Abrechnung einschließlich des Billing Converters und der Abrechnungsvorbereitung. Die Zusammenarbeit erfolgt in einem agilen Scrum-Umfeld mit Dokumentation über Jira, Confluence und GitLab.
Aufgaben:
- Programmierung / Implementierung / Customizing technischer Komponenten in Applikationen
- Erarbeitung der technischen Architektur anhand der Anforderungen, Abstimmung und Überwachung von deren Realisierung im Projekt (Qualitätssicherung)
- Analyse fachlicher Anforderungen an die IT-Systeme sowie ableiten, erarbeiten und entwickeln von technischen Umsetzungsmöglichkeiten
- Erstellung technischer Architekturkonzepte für IT-Systeme im Projektkontext (wie Datenbankdesign, Komponentenspezifikationen, technische Schnittstellen- und Servicebeschreibungen) gemäß der Standards und Referenzarchitektur des Auftraggebers
- Ermittlung nicht-funktionaler Anforderungen, Dokumentation, Abstimmung und Überwachung von deren Realisierung im Projekt (Qualitätssicherung)
- Aufwandsschätzung für die technische Lösung im Projekt
- Durchführen der Reviews von Design, Code und Tests
Muss-Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in AWS-Cloudarchitektur und AWS-Entwicklung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Datenbankentwicklung mit relationalen Datenbanken (z. B. Amazon RDS, MySQL)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit TypeScript, HTML und CSS
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit AWS CDK (Cloud Development Kit)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Python-Programmierung
- Projektsprache: Deutsch (mind. B2)
Soll-Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit DevSecOps
- Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Testautomatisierung
- Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der strukturierten Analyse komplexer Sachverhalte (Problemlösungs- und Arbeitsorganisationskompetenz)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Vorgehensmodellen der Softwareentwicklung, insbesondere Scrum und Agile
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Werkstudent (m/w/d) für den Bereich KI / AI Engineering (DE)
[16327]
Wir, die 1st solution consulting GmbH, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres KI-Teams, der moderne KI-Technologien nicht nur kennt, sondern bereits praktisch eingesetzt hat und aktiv an der Entwicklung unserer KI-Lösungen mitwirken möchte. Die Anstellung erfolgt als permanente Nebenbeschäftigung während des Studiums mit einem Umfang von 16 Stunden pro Woche an unserem Standort Düsseldorf mit Remote-Anteil. Deine Aufgaben: ·Entwicklung und Umsetzung KI-basierter Anwendungen, Automatisierungen und KI-Agenten ·Integration von KI-Lösungen in bestehende Systeme und Geschäftsprozesse ·Evaluierung neuer KI-Tools, Modelle und Plattformen ·Anpassung und Customizing bestehender KI-Produkte an unsere Unternehmensanforderungen ·Entwicklung von Prototypen und Proof of Concepts ·Einbringung eigener Ideen und Unterstützung bei technischen Entscheidungen ·Dokumentation und Präsentation der entwickelten Lösungen Dein Profil: ·Laufendes Studium der Informatik, Künstlichen Intelligenz, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs ·Sehr gute praktische Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz ·Studierende mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz werden bevorzugt ·Gute Programmierkenntnisse, idealerweise in Python, JavaScript oder TypeScript ·Erfahrung mit generativer KI, Large Language Models, APIs und Prompt Engineering ·Kenntnisse in den Bereichen KI-Integration, RAG, Vektordatenbanken, KI-Agenten oder Workflow-Automatisierung ·Analytische Denkweise, Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigene Lösungsvorschläge einzubringen ·Fließende Deutschkenntnisse ·Gute Englischkenntnisse Wichtig: Praktische KI-Erfahrung Bitte sende uns zusammen mit deiner Bewerbung aussagekräftige Beispiele deiner bisherigen KI-Projekte, zum Beispiel: ·GitHub-Profil oder eigene Code-Projekte ·KI-Anwendungen, Agenten oder Automatisierungen ·Chatbots, RAG-Systeme oder API-Integrationen ·Studienprojekte, Prototypen oder eigene KI-Produkte Praktische Projekterfahrung und die Qualität der bisherigen Arbeiten sind für uns besonders wichtig. Was wir bieten: ·Mitarbeit an realen und innovativen KI-Projekten ·Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen ·Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und erfahrenen IT-Experten ·Flexible Arbeitszeiten und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im KI-Team Wenn wir dein Interesse geweckt haben, melde dich gerne mit deinem Lebenslauf und Beispielen deiner bisherigen KI-Projekte per Email an: f.hameister@1st-solution-group.com
Wir, die 1st solution consulting GmbH, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres KI-Teams, der moderne KI-Technologien nicht nur kennt, sondern bereits praktisch eingesetzt hat und aktiv an der Entwicklung unserer KI-Lösungen mitwirken möchte.
Die Anstellung erfolgt als permanente Nebenbeschäftigung während des Studiums mit einem Umfang von 16 Stunden pro Woche an unserem Standort Düsseldorf mit Remote-Anteil.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung KI-basierter Anwendungen, Automatisierungen und KI-Agenten
- Integration von KI-Lösungen in bestehende Systeme und Geschäftsprozesse
- Evaluierung neuer KI-Tools, Modelle und Plattformen
- Anpassung und Customizing bestehender KI-Produkte an unsere Unternehmensanforderungen
- Entwicklung von Prototypen und Proof of Concepts
- Einbringung eigener Ideen und Unterstützung bei technischen Entscheidungen
- Dokumentation und Präsentation der entwickelten Lösungen
Dein Profil:
- Laufendes Studium der Informatik, Künstlichen Intelligenz, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Sehr gute praktische Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz
- Studierende mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz werden bevorzugt
- Gute Programmierkenntnisse, idealerweise in Python, JavaScript oder TypeScript
- Erfahrung mit generativer KI, Large Language Models, APIs und Prompt Engineering
- Kenntnisse in den Bereichen KI-Integration, RAG, Vektordatenbanken, KI-Agenten oder Workflow-Automatisierung
- Analytische Denkweise, Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigene Lösungsvorschläge einzubringen
- Fließende Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Wichtig: Praktische KI-Erfahrung
Bitte sende uns zusammen mit deiner Bewerbung aussagekräftige Beispiele deiner bisherigen KI-Projekte, zum Beispiel:
- GitHub-Profil oder eigene Code-Projekte
- KI-Anwendungen, Agenten oder Automatisierungen
- Chatbots, RAG-Systeme oder API-Integrationen
- Studienprojekte, Prototypen oder eigene KI-Produkte
Praktische Projekterfahrung und die Qualität der bisherigen Arbeiten sind für uns besonders wichtig.
Was wir bieten:
- Mitarbeit an realen und innovativen KI-Projekten
- Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und erfahrenen IT-Experten
- Flexible Arbeitszeiten und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im KI-Team
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, melde dich gerne mit deinem Lebenslauf und Beispielen deiner bisherigen KI-Projekte per Email an: f.hameister@1st-solution-group.com
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
KYC Specialist (m/w/d) - AML/Compliance (DE)
[16336]
Für unseren Kunden aus der Branche "Bank / Finance" suchen wir mehrere "KYC Specialists (m/w/d) - AML/Compliance" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2026 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Frankfurt (40%) / Remote (60%) Aufgaben: ·KYC-Compliance-Management: Fachliche Durchführung und Finalisierung von KYC-Prüfungsprozessen für komplexe Kundenstrukturen (Privat- und Unternehmenskunden) im Wealth Management. ·Review-Management: Sicherstellung der termingerechten Durchführung und Dokumentation von Periodic Reviews zur Einhaltung regulatorischer Deadlines. ·Dokumentations-Sicherheit: Erstellung einer revisionssicheren und fachlich fundierten Dokumentation der Compliance-Prüfungen als Grundlage für regulatorische Audits. ·Datenqualität & Systempflege: Gewährleistung der Datenintegrität internationaler Kundenbeziehungen innerhalb der eingesetzten IT-Systeme. ·Fachlicher Austausch: Koordination und fachlicher Austausch mit den relevanten Stakeholdern (Schnittstelle Deutschland/International), um den reibungslosen Informationsfluss für die Compliance-Prüfung zu gewährleisten. Anforderungen: ·Nachgewiesene Expertise: Langjährige Erfahrung in der Durchführung von KYC-Verfahren (1LoD oder 2LoD) im Wealth Management/Private Banking. ·Regulatorisches Fachwissen: Tiefgreifendes Expertenwissen in den Bereichen Geldwäscheprävention (AML), Sanktions- und Embargoprüfung, Korruptionsbekämpfung und Terrorismusfinanzierung. ·Komplexitätsmanagement: Erprobte Fähigkeit zur Analyse komplexer Firmen- und Vermögensstrukturen sowie zur Bewertung von Risiken im Rahmen interner Risikoframeworks. ·Sprachliche Professionalität: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch zur eigenständigen Bearbeitung internationaler Mandate. ·Methodik: Souveräner Umgang mit MS-Office und gängigen Banken-IT-Systemen zur effizienten Projektabwicklung. ·Hintergrund: Einschlägige akademische Ausbildung (BWL/Jura/Compliance) oder eine spezialisierte Bankausbildung.
Für unseren Kunden aus der Branche "Bank / Finance" suchen wir mehrere "KYC Specialists (m/w/d) - AML/Compliance" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.12.2026
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Frankfurt (40%) / Remote (60%)
Aufgaben:
- KYC-Compliance-Management: Fachliche Durchführung und Finalisierung von KYC-Prüfungsprozessen für komplexe Kundenstrukturen (Privat- und Unternehmenskunden) im Wealth Management.
- Review-Management: Sicherstellung der termingerechten Durchführung und Dokumentation von Periodic Reviews zur Einhaltung regulatorischer Deadlines.
- Dokumentations-Sicherheit: Erstellung einer revisionssicheren und fachlich fundierten Dokumentation der Compliance-Prüfungen als Grundlage für regulatorische Audits.
- Datenqualität & Systempflege: Gewährleistung der Datenintegrität internationaler Kundenbeziehungen innerhalb der eingesetzten IT-Systeme.
- Fachlicher Austausch: Koordination und fachlicher Austausch mit den relevanten Stakeholdern (Schnittstelle Deutschland/International), um den reibungslosen Informationsfluss für die Compliance-Prüfung zu gewährleisten.
Anforderungen:
- Nachgewiesene Expertise: Langjährige Erfahrung in der Durchführung von KYC-Verfahren (1LoD oder 2LoD) im Wealth Management/Private Banking.
- Regulatorisches Fachwissen: Tiefgreifendes Expertenwissen in den Bereichen Geldwäscheprävention (AML), Sanktions- und Embargoprüfung, Korruptionsbekämpfung und Terrorismusfinanzierung.
- Komplexitätsmanagement: Erprobte Fähigkeit zur Analyse komplexer Firmen- und Vermögensstrukturen sowie zur Bewertung von Risiken im Rahmen interner Risikoframeworks.
- Sprachliche Professionalität: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch zur eigenständigen Bearbeitung internationaler Mandate.
- Methodik: Souveräner Umgang mit MS-Office und gängigen Banken-IT-Systemen zur effizienten Projektabwicklung.
- Hintergrund: Einschlägige akademische Ausbildung (BWL/Jura/Compliance) oder eine spezialisierte Bankausbildung.
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Microsoft Search / Microsoft 365 Copilot Consultant (m/w/d) - remote (DE)
[16335]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir mehrere "Microsoft Search / Microsoft 365 Copilot Consultant (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: 10.08.2026 Ende: 31.12.2026 (OaV) Kapazität: Vollzeit Volumen: 80 PT Einsatzort: Remote Projektbeschreibung: Im Rahmen des Projekts „Neue Unternehmenssuche“ wird die bestehende On-Premises-Suchlösung durch eine moderne SaaS-Lösung auf Basis von Microsoft Search und Microsoft 365 Copilot ersetzt. Ziel ist die Integration zahlreicher interner Datenquellen in eine leistungsfähige Unternehmenssuche, die perspektivisch von bis zu 250.000 Nutzern verwendet werden soll. Hierfür sind Standard- und Custom-Connectoren zu entwickeln, bestehende Wissensquellen anzubinden sowie die Lösung technisch zu konzipieren, umzusetzen und bis zum Go-Live zu begleiten. Aufgaben: ·Analyse bestehender Such- und Wissensquellen hinsichtlich ihrer Integration in Microsoft Search und Microsoft 365 Copilot ·Konzeption und Entwicklung von Custom Connectors für DB-interne Datenquellen ·Integration von mindestens zehn internen Wissensquellen ·Analyse, Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen inklusive Testing und Go-Live ·Erstellung von Integrations-, Fach- und technischen Konzepten ·Beratung zu Microsoft Search, Microsoft 365 Copilot und relevanten SaaS-Komponenten ·Entwicklung und Integration von Backend-Komponenten und Schnittstellen ·Definition und Durchführung von Testfällen sowie Unterstützung bei Funktions-, Integrations- und Performancetests ·Abstimmung mit Fachbereichen, Architektur, Betrieb, Informationssicherheit und Datenschutz ·Erstellung technischer Dokumentationen sowie Konzeption von Monitoring- und Reporting-Lösungen. Muss-Anforderungen: ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Custom Connectors ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Microsoft Graph API ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Azure Kubernetes Service (AKS) ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Information Retrieval bzw. Aufbau zentraler Suchplattformen. ·Fließende Deutschkenntnisse (Projektsprache) Soll-Anforderungen: ·Erfahrung in der Integration heterogener Datenquellen in Enterprise-Umgebungen ·Erfahrung mit Vector- und Hybrid-Suche für Microsoft Copilot Studio ·Kenntnisse in mindestens einer der Programmiersprachen Java, Kotlin, Python, TypeScript oder JavaScript ·Erfahrung in agilen Projektumgebungen sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Analyse bestehender Such- und Wissensquellen hinsichtlich ihrer Integration in Microsoft Search und Microsoft 365 Copilot
- Konzeption und Entwicklung von Custom Connectors für DB-interne Datenquellen
- Integration von mindestens zehn internen Wissensquellen
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen inklusive Testing und Go-Live
- Erstellung von Integrations-, Fach- und technischen Konzepten
- Beratung zu Microsoft Search, Microsoft 365 Copilot und relevanten SaaS-Komponenten
- Entwicklung und Integration von Backend-Komponenten und Schnittstellen
- Definition und Durchführung von Testfällen sowie Unterstützung bei Funktions-, Integrations- und Performancetests
- Abstimmung mit Fachbereichen, Architektur, Betrieb, Informationssicherheit und Datenschutz
- Erstellung technischer Dokumentationen sowie Konzeption von Monitoring- und Reporting-Lösungen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Custom Connectors
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Microsoft Graph API
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Azure Kubernetes Service (AKS)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Information Retrieval bzw. Aufbau zentraler Suchplattformen.
- Fließende Deutschkenntnisse (Projektsprache)
- Erfahrung in der Integration heterogener Datenquellen in Enterprise-Umgebungen
- Erfahrung mit Vector- und Hybrid-Suche für Microsoft Copilot Studio
- Kenntnisse in mindestens einer der Programmiersprachen Java, Kotlin, Python, TypeScript oder JavaScript
- Erfahrung in agilen Projektumgebungen sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Java Backend Entwickler (JEE, Microprofile, Quarkus) - m/w/d (DE)
[16320]
Für unseren Kunden aus der Branche "Sozialversicherung" suchen wir einen "Java Backend Entwickler (JEE, Microprofile, Quarkus) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: mehrjährig Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote / alle 2-3 Monate Meetings an einem der Standorte des Kunden (Berlin / Würzburg / Hannover) Aus Compliance-Gründen können wir nur sozialversicherungspflichtige Bewerber berücksichtigen (Anstellung bei uns ist ebenfalls möglich / keine Arbeitnehmerüberlassung). Aufgaben: ·Mitarbeit im Analyse-Team des Kundenprogramms auf Solution-Ebene zur Definition fachlicher und technischer Zielarchitekturen im Bereich Rente ·Konzeption und Weiterentwicklung cloudnativer, produktorientierter Microservice-Architekturen auf Basis von Jakarta EE, Eclipse MicroProfile und Quarkus ·Entwicklung und Integration von Microservices mit Fokus auf REST-Schnittstellen und serviceorientierte Architekturen ·Modellierung und Anbindung relationaler sowie nicht-relationaler Datenbanken (PostgreSQL, Oracle) ·Unterstützung bei der Gestaltung verteilter Systeme und moderner Backend-Architekturen unter Einsatz von Service Mesh-Technologien ·Mitarbeit bei der technischen Konzeption, Umsetzung und Optimierung skalierbarer Backend-Lösungen Anforderungen: Expertenkenntnisse in: ·modernen Java Frameworks - hier JEE, Eclipse Microprofile, Quarkus Vertiefte Kenntnisse in: ·relationalen sowie nicht-relationalen Datenbanken (hier PostgreSQL, Oracle) ·produkt-orientierten Architekturen - hier REST-Schnittstellen, Service Meshs ·Microservices
- Mitarbeit im Analyse-Team des Kundenprogramms auf Solution-Ebene zur Definition fachlicher und technischer Zielarchitekturen im Bereich Rente
- Konzeption und Weiterentwicklung cloudnativer, produktorientierter Microservice-Architekturen auf Basis von Jakarta EE, Eclipse MicroProfile und Quarkus
- Entwicklung und Integration von Microservices mit Fokus auf REST-Schnittstellen und serviceorientierte Architekturen
- Modellierung und Anbindung relationaler sowie nicht-relationaler Datenbanken (PostgreSQL, Oracle)
- Unterstützung bei der Gestaltung verteilter Systeme und moderner Backend-Architekturen unter Einsatz von Service Mesh-Technologien
- Mitarbeit bei der technischen Konzeption, Umsetzung und Optimierung skalierbarer Backend-Lösungen
- modernen Java Frameworks - hier JEE, Eclipse Microprofile, Quarkus
- relationalen sowie nicht-relationalen Datenbanken (hier PostgreSQL, Oracle)
- produkt-orientierten Architekturen - hier REST-Schnittstellen, Service Meshs
- Microservices
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
Senior Linux System Engineer (m/w/d) - temp. Anstellung (DE)
[16334]
Für unseren Kunden aus der Branche "Telekommunikation" suchen wir einen "Senior Linux System Engineer (m/w/d)" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: schnellstmöglich Dauer: 6 Monate Auslastung: Vollzeit (40h / Woche) Einsatzort: Remote, gelegentl. Karlsruhe Aufgaben: ·Analyse und Bewertung einer bestehenden, heterogenen Service- und Systemlandschaft ·Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Modernisierung der Infrastruktur ·Konzeption und Umsetzung von Automatisierungslösungen (z.B. mit Ansible und Puppet) zur Effizienzsteigerung im Betrieb ·Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung der eingesetzten Plattformen und Dienste ·Planung, Vorbereitung und Durchführung eines Umzugs (Migration) der bestehenden Services in eine modernisierte Zielumgebung ·Sicherstellung eines stabilen und möglichst unterbrechungsfreien Übergangs während der Migration ·Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen sowie Wissenstransfer an interne Teams Stellenanforderungen: ·Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker) mit relevanter Berufserfahrung ·Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration von Linux-Systemlandschaften ·Fundierte Kenntnisse in der Automatisierung und Konfigurationsverwaltung, insbesondere mit Ansible und Puppet ·Erfahrung im Betrieb und in der Administration moderner Infrastruktur- und Middleware-Komponenten, u.a.: oCheckmk, ElasticSearch, Artifactory, Kubernetes, ActiveMQ, GitLab, MinIO, MooseFS, Vaultwarden, OpenLDAP ·Erfahrung im Umgang mit komplexen, heterogenen IT-Service-Landschaften ·trukturierte und analytische Arbeitsweise zur Bewertung und Optimierung bestehender Systeme ·Optional / von Vorteil: Erfahrung mit OpenLDAP
- Analyse und Bewertung einer bestehenden, heterogenen Service- und Systemlandschaft
- Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Modernisierung der Infrastruktur
- Konzeption und Umsetzung von Automatisierungslösungen (z.B. mit Ansible und Puppet) zur Effizienzsteigerung im Betrieb
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung der eingesetzten Plattformen und Dienste
- Planung, Vorbereitung und Durchführung eines Umzugs (Migration) der bestehenden Services in eine modernisierte Zielumgebung
- Sicherstellung eines stabilen und möglichst unterbrechungsfreien Übergangs während der Migration
- Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen sowie Wissenstransfer an interne Teams
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker) mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration von Linux-Systemlandschaften
- Fundierte Kenntnisse in der Automatisierung und Konfigurationsverwaltung, insbesondere mit Ansible und Puppet
- Erfahrung im Betrieb und in der Administration moderner Infrastruktur- und Middleware-Komponenten, u.a.:
- Checkmk, ElasticSearch, Artifactory, Kubernetes, ActiveMQ, GitLab, MinIO, MooseFS, Vaultwarden, OpenLDAP
- Erfahrung im Umgang mit komplexen, heterogenen IT-Service-Landschaften
- trukturierte und analytische Arbeitsweise zur Bewertung und Optimierung bestehender Systeme
- Optional / von Vorteil: Erfahrung mit OpenLDAP
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
System Architekt (m/w/d) - Enterprise-Architektur & Solution Train (SAFe) (DE)
[16332]
Für unseren Kunden aus der Branche "Sozialversicherung" suchen wir einen "System Architekt (m/w/d) - Enterprise-Architektur & Solution Train (SAFe)" auf Contracting-Basis. Start: 01.09.2026 Ende: mehrjährig Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote / alle 2-3 Monate Meetings an einem der Standorte des Kunden (Berlin / Würzburg / Hannover) Aus Compliance-Gründen können wir nur sozialversicherungspflichtige Bewerber berücksichtigen (Anstellung bei uns ist ebenfalls möglich / keine Arbeitnehmerüberlassung). Sie übernehmen die fachliche und technische Verantwortung für die Architektur zentraler Querschnittslösungen innerhalb des Solution Trains. Ziel ist die Weiterentwicklung einer hochverfügbaren, verteilten Systemlandschaft mit Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Integration bestehender sowie neuer Komponenten. Aufgaben: ·Erarbeitung und Weiterentwicklung der Zielarchitektur für ART-übergreifende Querschnittskomponenten. ·Architekturverantwortung für zentrale Themen wie Gateways, SPoC, fachliches Protokoll, Sachbearbeiterportal, Statistikmanagement, Arbeitshilfen inklusive Chatbot sowie die Versichertendatenabfrage. ·Analyse fachlicher Anforderungen und Ableitung tragfähiger Architektur- und Integrationskonzepte. ·Definition und Abstimmung von Architekturstandards, Schnittstellen und technischen Leitplanken innerhalb des Solution Trains. ·Enge Zusammenarbeit mit dem ART-Management, Product Management, Entwicklungsteams sowie Solution Architekt*innen anderer ARTs zur Sicherstellung einer konsistenten Gesamtarchitektur. ·Beratung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Architekturentscheidungen sowie Begleitung der technischen Umsetzung. ·Bewertung neuer Technologien und Architekturmuster (u. a. Microservices, Container-Plattformen, DevOps, Security-by-Design) hinsichtlich ihres Mehrwerts für die Gesamtplattform. ·Sicherstellung von Qualitätsattributen wie Performance, Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität in einer komplexen, verteilten IT-Landschaft. ·Aktive Mitwirkung an Architektur-Gremien sowie Unterstützung bei technischen Entscheidungen auf Solution-Train-Ebene. Anforderungen: Expertenkenntnisse: ·Kenntnisse über die Steuerung von hochkomplexen und unternehmenskritischen IT-Projekten (Systems Engineering) ·Verständnis für moderne Vorgehensweisen/Notationen wie Scrum, Kanban, SAFe, UML, BPMN ·Architekturverantwortung für zentrale Themen wie Gateways, SPoC, fachliches Protokoll, Sachbearbeiterportal, Statistikmanagement, Arbeitshilfen inklusive Chatbot sowie die Versichertendatenabfrage ·Verständnis für moderne Architekturen und Technologien: Erfahrung im Aufbau von IT-Lösungsarchitekturen sowie Verständnis und Fachexpertise im Bereich Microservice Architekturen, Container-Technologie, DevOps Ansätzen und Sicherheitsarchitekturen ·Fließende Deutschkenntnisse Vertiefte Kenntnisse: ·Formale Qualifikation als Open Group Certified Architect Level 2 oder gleichwertig ·Technologien und Frameworks, die im Einsatzfeld liegen: Java, Jakarta Enterprise Edition (JEE), Java Microprofile, Architekturmuster, SOA und WebServices Grundkenntnisse: ·Erfahrungen in den Technologien des Bestandssystem (z.B. Java EJBs und Cobol)
Für unseren Kunden aus der Branche "Sozialversicherung" suchen wir einen "System Architekt (m/w/d) - Enterprise-Architektur & Solution Train (SAFe)" auf Contracting-Basis.
Start: 01.09.2026
Ende: mehrjährig
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Remote / alle 2-3 Monate Meetings an einem der Standorte des Kunden (Berlin / Würzburg / Hannover)
Aus Compliance-Gründen können wir nur sozialversicherungspflichtige Bewerber berücksichtigen (Anstellung bei uns ist ebenfalls möglich / keine Arbeitnehmerüberlassung).
Sie übernehmen die fachliche und technische Verantwortung für die Architektur zentraler Querschnittslösungen innerhalb des Solution Trains. Ziel ist die Weiterentwicklung einer hochverfügbaren, verteilten Systemlandschaft mit Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Integration bestehender sowie neuer Komponenten.
Aufgaben:
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der Zielarchitektur für ART-übergreifende Querschnittskomponenten.
- Architekturverantwortung für zentrale Themen wie Gateways, SPoC, fachliches Protokoll, Sachbearbeiterportal, Statistikmanagement, Arbeitshilfen inklusive Chatbot sowie die Versichertendatenabfrage.
- Analyse fachlicher Anforderungen und Ableitung tragfähiger Architektur- und Integrationskonzepte.
- Definition und Abstimmung von Architekturstandards, Schnittstellen und technischen Leitplanken innerhalb des Solution Trains.
- Enge Zusammenarbeit mit dem ART-Management, Product Management, Entwicklungsteams sowie Solution Architekt*innen anderer ARTs zur Sicherstellung einer konsistenten Gesamtarchitektur.
- Beratung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Architekturentscheidungen sowie Begleitung der technischen Umsetzung.
- Bewertung neuer Technologien und Architekturmuster (u. a. Microservices, Container-Plattformen, DevOps, Security-by-Design) hinsichtlich ihres Mehrwerts für die Gesamtplattform.
- Sicherstellung von Qualitätsattributen wie Performance, Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität in einer komplexen, verteilten IT-Landschaft.
- Aktive Mitwirkung an Architektur-Gremien sowie Unterstützung bei technischen Entscheidungen auf Solution-Train-Ebene.
Anforderungen:
Expertenkenntnisse:
- Kenntnisse über die Steuerung von hochkomplexen und unternehmenskritischen IT-Projekten (Systems Engineering)
- Verständnis für moderne Vorgehensweisen/Notationen wie Scrum, Kanban, SAFe, UML, BPMN
- Architekturverantwortung für zentrale Themen wie Gateways, SPoC, fachliches Protokoll, Sachbearbeiterportal, Statistikmanagement, Arbeitshilfen inklusive Chatbot sowie die Versichertendatenabfrage
- Verständnis für moderne Architekturen und Technologien: Erfahrung im Aufbau von IT-Lösungsarchitekturen sowie Verständnis und Fachexpertise im Bereich Microservice Architekturen, Container-Technologie, DevOps Ansätzen und Sicherheitsarchitekturen
- Fließende Deutschkenntnisse
Vertiefte Kenntnisse:
- Formale Qualifikation als Open Group Certified Architect Level 2 oder gleichwertig
- Technologien und Frameworks, die im Einsatzfeld liegen: Java, Jakarta Enterprise Edition (JEE), Java Microprofile, Architekturmuster, SOA und WebServices
Grundkenntnisse:
- Erfahrungen in den Technologien des Bestandssystem (z.B. Java EJBs und Cobol)
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
Senior DevOps Engineer (Java / Spring Boot / API / OpenShift) - m/w/d (DE)
[16325]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior DevOps Engineer (Java / Spring Boot / API / OpenShift) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Start: 05.08.2026 Ende: 31.12.2026 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote Im Rahmen des Projekts wird ein DevOps Engineer für ein Team gesucht, das kundennahe digitale Services nach einem konsequenten API-First-Ansatz entwickelt und betreibt. Das Team verantwortet mehrere produktive Services, darunter einen URL-Shortener, Backend-Services für Mitarbeitendenanwendungen sowie einen Dienst zur nahezu echtzeitfähigen Fahrgastinformation mittels synthetisierter Sprache. Neben performanten Backend-Systemen gehören auch leichtgewichtige Frontends zum Leistungsportfolio. Perspektivisch sollen weitere innovative Services im Umfeld der Reisendeninformation entwickelt werden. Aufgaben: Begleitung der Services ganzheitlich – von der Konzeption über die technische Umsetzung bis hin zum Betrieb im DevOps-Modell. ·Entwicklung und Betrieb moderner Services und APIs ·Konzeption technischer Lösungen gemeinsam mit dem Team ·Mitgestaltung von Architektur- und Technologieentscheidungen ·fachliche Unterstützung mit unseren Kunden aus der Reisendeninformation ·kontinuierliche Verbesserung unserer Entwicklungs- und Betriebsprozesse ·fachliche Beratung des Teams bei SW/Architektur Entscheidungen ·technische Führungskompetenz Muss-Anforderungen: ·Arbeit nach DevOps-Prinzipien im geschäftlichen Umfeld (mindestens 3 Jahre Erfahrung) ·Design moderner Softwarearchitekturen (mindestens 3 Jahre Erfahrung) ·Entwicklung serverseitiger Dienste mit Spring Boot (3.x / 4.x) (mindestens 5 Jahre Erfahrung) ·Implementierung sicherer und skalierbarer APIs (mindestens 5 Jahre Erfahrung) ·Entwicklung wartbarer Softwarelösungen mit Java (mindestens 5 Jahre Erfahrung) Soll-Anforderungen: ·Kotlin für Backend- und API-Entwicklung (mindestens 3 Jahre Erfahrung) ·Praktischer Einsatz von KI-gestützten Entwicklungs-Assistenten (Amazon Kiro oder Vorgänger „Q“) im Entwicklungsalltag (mindestens 3 Jahre Erfahrung) ·Aktive Nutzung von GitLab in der Entwicklung (Versionsverwaltung, Merge-Request- und Review-Workflow) (mindestens 3 Jahre Erfahrung) ·Entwicklung und Betrieb von OpenShift-basierten Plattformen (mindestens 3 Jahre Erfahrung)
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior DevOps Engineer (Java / Spring Boot / API / OpenShift) - m/w/d" auf Contracting-Basis.
Start: 05.08.2026
Ende: 31.12.2026
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Remote
Im Rahmen des Projekts wird ein DevOps Engineer für ein Team gesucht, das kundennahe digitale Services nach einem konsequenten API-First-Ansatz entwickelt und betreibt. Das Team verantwortet mehrere produktive Services, darunter einen URL-Shortener, Backend-Services für Mitarbeitendenanwendungen sowie einen Dienst zur nahezu echtzeitfähigen Fahrgastinformation mittels synthetisierter Sprache. Neben performanten Backend-Systemen gehören auch leichtgewichtige Frontends zum Leistungsportfolio. Perspektivisch sollen weitere innovative Services im Umfeld der Reisendeninformation entwickelt werden.
Aufgaben:
Begleitung der Services ganzheitlich – von der Konzeption über die technische Umsetzung bis hin zum Betrieb im DevOps-Modell.
- Entwicklung und Betrieb moderner Services und APIs
- Konzeption technischer Lösungen gemeinsam mit dem Team
- Mitgestaltung von Architektur- und Technologieentscheidungen
- fachliche Unterstützung mit unseren Kunden aus der Reisendeninformation
- kontinuierliche Verbesserung unserer Entwicklungs- und Betriebsprozesse
- fachliche Beratung des Teams bei SW/Architektur Entscheidungen
- technische Führungskompetenz
Muss-Anforderungen:
- Arbeit nach DevOps-Prinzipien im geschäftlichen Umfeld (mindestens 3 Jahre Erfahrung)
- Design moderner Softwarearchitekturen (mindestens 3 Jahre Erfahrung)
- Entwicklung serverseitiger Dienste mit Spring Boot (3.x / 4.x) (mindestens 5 Jahre Erfahrung)
- Implementierung sicherer und skalierbarer APIs (mindestens 5 Jahre Erfahrung)
- Entwicklung wartbarer Softwarelösungen mit Java (mindestens 5 Jahre Erfahrung)
Soll-Anforderungen:
- Kotlin für Backend- und API-Entwicklung (mindestens 3 Jahre Erfahrung)
- Praktischer Einsatz von KI-gestützten Entwicklungs-Assistenten (Amazon Kiro oder Vorgänger „Q“) im Entwicklungsalltag (mindestens 3 Jahre Erfahrung)
- Aktive Nutzung von GitLab in der Entwicklung (Versionsverwaltung, Merge-Request- und Review-Workflow) (mindestens 3 Jahre Erfahrung)
- Entwicklung und Betrieb von OpenShift-basierten Plattformen (mindestens 3 Jahre Erfahrung)
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Fachkraft Buchhaltung (m/w/d) - temp. Anstellung (DE)
[16326]
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft / Energy" suchen wir eine Fachkraft für den Bereich Buchhaltung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: schnellstmöglich Ende: 31.08.2031 Auslastung: Vollzeit Einsatzort: Düsseldorf / Remote (50 %) Aufgaben: ·Prüfung, Bearbeitung und Buchen von digitalen Eingangsrechnungen mit und ohne Bestellbezug gemäß gesetzlichen und internen Vorschriften in SAP S4/HANA ·Buchung von Zahlungsanweisungen und sonstigen Belegen ·kreditorische Kontenüberwachung und Kontenpflege gemäß gesetzlichen und internen Vorschriften in SAP S4/HANA im Rahmen des Tagesgeschäftes ·Bearbeitung von Mahnungen und Skontenreklamationen, Betreuung der Fachabteilung hinsichtlich von Rechnungs- und Kontierungsfragen ·Überprüfung der Saldenbestätigung Anforderungen: ·abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrungen in Kreditorenbuchhaltung ·gute Buchhaltungskenntnisse sowie gute Erfahrung in der Rechnungsprüfung ·sicherer Umgang in SAP-FI und MM, S4/Hana sowie MS Office ·ausgeprägt zielorientierte, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer sehr hohen Leistungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit ·aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, kommunikativ
- Prüfung, Bearbeitung und Buchen von digitalen Eingangsrechnungen mit und ohne Bestellbezug gemäß gesetzlichen und internen Vorschriften in SAP S4/HANA
- Buchung von Zahlungsanweisungen und sonstigen Belegen
- kreditorische Kontenüberwachung und Kontenpflege gemäß gesetzlichen und internen Vorschriften in SAP S4/HANA im Rahmen des Tagesgeschäftes
- Bearbeitung von Mahnungen und Skontenreklamationen, Betreuung der Fachabteilung hinsichtlich von Rechnungs- und Kontierungsfragen
- Überprüfung der Saldenbestätigung
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrungen in Kreditorenbuchhaltung
- gute Buchhaltungskenntnisse sowie gute Erfahrung in der Rechnungsprüfung
- sicherer Umgang in SAP-FI und MM, S4/Hana sowie MS Office
- ausgeprägt zielorientierte, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer sehr hohen Leistungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit
- aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, kommunikativ
Ljubow Pospiech
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Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
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phone 0211-159835-20
Consultant (m/w/d) für Beratung & Customizing SAP BW / BCS / Group Reporting (DE)
[16310]
Für unseren Kunden aus der Energie-Branche suchen wir einen "Consultant (m/w/d) für Beratung & Customizing SAP BW / BCS / Group Reporting" auf Contracting-Basis. Start: Anfang/Mitte August 2026 Ende: 30.11.2026 (OaV) Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Großraum Frankfurt / Remote Der Konzern unseres Kunden nutzt als ERP-System SAP S/4 HANA und zur Konsolidierung aktuell SEM-BCS auf Basis BW. Aufgrund der Abkündigung ist eine Transition zu BCS4HANA oder Group Reporting geplant. Der Konzernabschluss wird in einer Legalstruktur (HGB) nach Gesellschaften und parallel einer Managementstruktur nach Profit Centern erstellt. Gesucht wird eine Beratung zur Auswahl zwischen BCS4HANA oder Group Reporting sowie Unterstützung bei dem Transitionsprojekt. Zudem soll dauerhaft Customizing und Support im laufenden Betrieb geleistet werden. Aufgaben: ·Customizing, Entwicklung und Beratung für SAP BW, SEM-BCS, BCS4HANA oder Group Reporting im laufenden Betrieb ·Beratung zur Auswahl BCS4HANA vs. Group Reporting ·Begleitung beim Umstieg von SEM-BCS auf BCS4HANA oder Group Reporting ·Zusammenarbeit mit den in-house Spezialisten für SAP Basis und SAP FI/CO sowie den Usern aus Rechnungswesen und Controlling Anforderungen: ·Kompetenz und Erfahrung im Costumizing der o.g. Systeme, insbesondere im Rahmen von Transitionsprojekten ·Hohe Verfügbarkeit für Troubleshooting und ad-hoc Customizings im laufenden Betrieb ·Hohe Beratungskompetenz beim weiteren Ausbau einer Konsolidierungsstruktur auf Center-Ebene ·Fließende Deutschkenntnisse
- Customizing, Entwicklung und Beratung für SAP BW, SEM-BCS, BCS4HANA oder Group Reporting im laufenden Betrieb
- Beratung zur Auswahl BCS4HANA vs. Group Reporting
- Begleitung beim Umstieg von SEM-BCS auf BCS4HANA oder Group Reporting
- Zusammenarbeit mit den in-house Spezialisten für SAP Basis und SAP FI/CO sowie den Usern aus Rechnungswesen und Controlling
- Kompetenz und Erfahrung im Costumizing der o.g. Systeme, insbesondere im Rahmen von Transitionsprojekten
- Hohe Verfügbarkeit für Troubleshooting und ad-hoc Customizings im laufenden Betrieb
- Hohe Beratungskompetenz beim weiteren Ausbau einer Konsolidierungsstruktur auf Center-Ebene
- Fließende Deutschkenntnisse
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
DevOps Engineer (m/w/d) AWS / CI/CD / Operations - temp. Anstellung (DE)
[16324]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "DevOps Engineer (m/w/d) AWS / CI/CD / Operations" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: 15.08.2026 Ende: 14.07.2029 Auslastung: Vollzeit (39,5 h/ Woche) Einsatzort: Remote (80%) / Frankfurt (20%) Im Projekt wird eine Software zur Unterstützung der Baufahrplaner entwickelt, die die Erstellung und Optimierung von Baufahrplänen einschließlich einer automatisierten Fahrplankonstruktion ermöglicht. Das Entwicklungsteam arbeitet in einem agilen SAFe-/Scrum-Umfeld. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit einem klaren Schwerpunkt auf DevOps und Operations, die den stabilen Betrieb der Plattform, sichere Releases sowie die Weiterentwicklung der Infrastruktur und Deployment-Prozesse verantwortet. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung einer hochverfügbaren, performanten und sicheren Systemlandschaft in einer Cloud-Umgebung. Aufgaben: ·Sicherstellung stabiler und konsistenter Releases auf allen Umgebungen ·Aufbau, Pflege und Parametrisierung von GitLab- und Jenkins-Pipelines (Deployment & Infrastruktur) ·Monitoring & Alerting mit Grafana und OpenSearch inkl. Log-Analyse ·Betrieb und Nutzung relevanter AWS-Services (u. a. S3, DocumentDB) ·Konfiguration und Pflege von Fahrplan- und Infrastruktur-Settings in der Datenbank ·Managen der Schnittstellen und Konfigurationen auf Plan Bau Umgebungen ·Durchführung und Anpassung von automatisierten Tests (Smoke-, E2E-Tests) ·Berücksichtigung und Absicherung von Schnittstellen diverser Services (RuT-K, IFP, Kapa-Service) und der automatischen Fahrplankonstruktion (AFK) bei Releases ·Schwachstellen bewerten und patchen (in Abstimmung mit Security Spezialist) ·Umsetzen von Userstories und Weiterentwicklung von Plan Bau ·Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern im Team (Java-/Kafka-Umfeld) Muss-Anforderungen: ·Mehrjährige Berufserfahrung als DevOps- oder Fullstack-Entwickler mit klarem Operations-Fokus ·Fundierte Kenntnisse in: oGitLab oJenkins Pipelines oGrafana oOpenSearch oAWS Services oJava ·Fundierte Kenntnisse in CI/CD ·Fundierte Kenntnisse von Deployment-Strategien ·Fundierte Kenntnisse im Umgebungsmanagement ·Erfahrung im Monitoring komplexer verteilter Systeme ·Erfahrung im Managen und Konfigurieren von Schnittstellen auf verschiedenen Umgebungen ·Solide Kenntnisse moderner Cloud-Architekturen (idealerweise AWS) ·Erfahrung im Bewerten und Patchen von Schwachstellen ·Hohes Verantwortungsbewusstsein ·Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise Soll-Anforderungen: ·Kenntnisse in der Konfiguration von Kubernetes-Clustern ·Erfahrung in der Erstellung von Pulumi-Skripten ·KI-Kenntnisse
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "DevOps Engineer (m/w/d) AWS / CI/CD / Operations" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Start: 15.08.2026
Ende: 14.07.2029
Auslastung: Vollzeit (39,5 h/ Woche)
Einsatzort: Remote (80%) / Frankfurt (20%)
Im Projekt wird eine Software zur Unterstützung der Baufahrplaner entwickelt, die die Erstellung und Optimierung von Baufahrplänen einschließlich einer automatisierten Fahrplankonstruktion ermöglicht. Das Entwicklungsteam arbeitet in einem agilen SAFe-/Scrum-Umfeld. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit einem klaren Schwerpunkt auf DevOps und Operations, die den stabilen Betrieb der Plattform, sichere Releases sowie die Weiterentwicklung der Infrastruktur und Deployment-Prozesse verantwortet. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung einer hochverfügbaren, performanten und sicheren Systemlandschaft in einer Cloud-Umgebung.
Aufgaben:
- Sicherstellung stabiler und konsistenter Releases auf allen Umgebungen
- Aufbau, Pflege und Parametrisierung von GitLab- und Jenkins-Pipelines (Deployment & Infrastruktur)
- Monitoring & Alerting mit Grafana und OpenSearch inkl. Log-Analyse
- Betrieb und Nutzung relevanter AWS-Services (u. a. S3, DocumentDB)
- Konfiguration und Pflege von Fahrplan- und Infrastruktur-Settings in der Datenbank
- Managen der Schnittstellen und Konfigurationen auf Plan Bau Umgebungen
- Durchführung und Anpassung von automatisierten Tests (Smoke-, E2E-Tests)
- Berücksichtigung und Absicherung von Schnittstellen diverser Services (RuT-K, IFP, Kapa-Service) und der automatischen Fahrplankonstruktion (AFK) bei Releases
- Schwachstellen bewerten und patchen (in Abstimmung mit Security Spezialist)
- Umsetzen von Userstories und Weiterentwicklung von Plan Bau
- Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern im Team (Java-/Kafka-Umfeld)
Muss-Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung als DevOps- oder Fullstack-Entwickler mit klarem Operations-Fokus
- Fundierte Kenntnisse in:
- GitLab
- Jenkins Pipelines
- Grafana
- OpenSearch
- AWS Services
- Java
- Fundierte Kenntnisse in CI/CD
- Fundierte Kenntnisse von Deployment-Strategien
- Fundierte Kenntnisse im Umgebungsmanagement
- Erfahrung im Monitoring komplexer verteilter Systeme
- Erfahrung im Managen und Konfigurieren von Schnittstellen auf verschiedenen Umgebungen
- Solide Kenntnisse moderner Cloud-Architekturen (idealerweise AWS)
- Erfahrung im Bewerten und Patchen von Schwachstellen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
Soll-Anforderungen:
- Kenntnisse in der Konfiguration von Kubernetes-Clustern
- Erfahrung in der Erstellung von Pulumi-Skripten
- KI-Kenntnisse
Ljubow Pospiech
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Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
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phone 0211-159835-20
SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud (DE)
[16103]
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft / Energy" suchen wir einen "SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2026 OaV Kapazität: 4-5 Tage pro Woche Einsatzort: Großraum Weimar / Remote (50% vor Ort) Für einen Kunden aus der Energiewirtschaft suchen wir einen SAP Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP S/4HANA Utilities und SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud). Der Kunde befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformation seiner SAP-Systemlandschaft. Im Rahmen dieser Transformation wird SAP S/4HANA Utilities als zentrale ERP-Plattform für die energiewirtschaftlichen Kernprozesse eingeführt. Zusätzlich wird SAP Customer Experience auf Basis der SAP Service Cloud Version 2 implementiert. Die zukünftige Systemlandschaft orientiert sich an den drei regulatorischen Marktrollen der Energiewirtschaft: ·Stromlieferant ·Netzbetreiber ·Messstellenbetrieb Das Transformationsprogramm läuft seit rund anderthalb Jahren. Die erste Produktivsetzung ist für 01.06. mit der Marktrolle Stromlieferant geplant. Parallel prüft der Kunde die Einführung der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) zur Unterstützung der Marktkommunikation. Im Projekt soll eine zukunftsfähige Zielarchitektur für die SAP-Systemlandschaft definiert werden, welche bestehende Systeme wie SAP S/4HANA Utilities und SAP BTP sowie mögliche Cloud-Komponenten integriert. Aufgaben: ·Konzeption und Definition der Zielarchitektur der SAP-Systemlandschaft ·Architekturdesign im Kontext von SAP S/4HANA Utilities ·Bewertung und Integration der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) ·Abstimmung der Architektur mit bestehenden SAP BTP Integrations- und Erweiterungsszenarien ·Analyse der aktuellen Systemlandschaft und Ableitung von Architektur- und Integrationskonzepten ·Beratung von IT- und Fachbereichen hinsichtlich Architekturentscheidungen ·Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP Utilities Plattform Must-have: ·Mehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architect ·Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption von Solution Architekturen im SAP Umfeld ·Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities ·Erfahrung mit SAP Market Communication for Utilities (SAP MaCo Cloud) ·Projekterfahrung in der Energiewirtschaft / Utilities ·Fließende Deutschkenntnisse Nice-to-have: ·Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP) ·Erfahrung mit Cloud-Architekturen im SAP Umfeld ·Erfahrung mit SAP Customer Experience / SAP Service Cloud
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft / Energy" suchen wir einen "SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.12.2026 OaV
Kapazität: 4-5 Tage pro Woche
Einsatzort: Großraum Weimar / Remote (50% vor Ort)
Für einen Kunden aus der Energiewirtschaft suchen wir einen SAP Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP S/4HANA Utilities und SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud). Der Kunde befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformation seiner SAP-Systemlandschaft. Im Rahmen dieser Transformation wird SAP S/4HANA Utilities als zentrale ERP-Plattform für die energiewirtschaftlichen Kernprozesse eingeführt.
Zusätzlich wird SAP Customer Experience auf Basis der SAP Service Cloud Version 2 implementiert. Die zukünftige Systemlandschaft orientiert sich an den drei regulatorischen Marktrollen der Energiewirtschaft:
- Stromlieferant
- Netzbetreiber
- Messstellenbetrieb
Das Transformationsprogramm läuft seit rund anderthalb Jahren. Die erste Produktivsetzung ist für 01.06. mit der Marktrolle Stromlieferant geplant.
Parallel prüft der Kunde die Einführung der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) zur Unterstützung der Marktkommunikation.
Im Projekt soll eine zukunftsfähige Zielarchitektur für die SAP-Systemlandschaft definiert werden, welche bestehende Systeme wie SAP S/4HANA Utilities und SAP BTP sowie mögliche Cloud-Komponenten integriert.
Aufgaben:
- Konzeption und Definition der Zielarchitektur der SAP-Systemlandschaft
- Architekturdesign im Kontext von SAP S/4HANA Utilities
- Bewertung und Integration der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud)
- Abstimmung der Architektur mit bestehenden SAP BTP Integrations- und Erweiterungsszenarien
- Analyse der aktuellen Systemlandschaft und Ableitung von Architektur- und Integrationskonzepten
- Beratung von IT- und Fachbereichen hinsichtlich Architekturentscheidungen
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP Utilities Plattform
Must-have:
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architect
- Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption von Solution Architekturen im SAP Umfeld
- Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities
- Erfahrung mit SAP Market Communication for Utilities (SAP MaCo Cloud)
- Projekterfahrung in der Energiewirtschaft / Utilities
- Fließende Deutschkenntnisse
Nice-to-have:
- Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP)
- Erfahrung mit Cloud-Architekturen im SAP Umfeld
- Erfahrung mit SAP Customer Experience / SAP Service Cloud
Ljubow Pospiech