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Netzwerk- & Systemadministrator (Cisco / Fortinet / Linux / IT-Security) - m/w/d (DE)
[16167]
Für unseren Kunden aus der Branche "Versicherung / Insurance" suchen wir einen "Netzwerk- & Systemadministrator (Cisco / Fortinet / Linux / IT-Security) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2026 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: 80% Köln / 20% Remote Projektziel/Kontext: Der Fokus liegt auf Netzwerkbetrieb, Linux-Systemlandschaften sowie IT-Sicherheitsmaßnahmen inklusive Schwachstellenmanagement. Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren IT-Betriebs sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme und Prozesse. Aufgaben: ·Administration und Betrieb von Netzwerkumgebungen mit Cisco und Fortinet (Firewalls, VPN, Routing) ·Konfiguration und Management von Cisco Nexus- und Catalyst-Switches (VLAN, Trunking, Redundanzkonzepte) ·Betreuung und Weiterentwicklung von Linux-Servern (z. B. Red Hat, Ubuntu) ·Implementierung und Betrieb von Monitoring-Lösungen inkl. Log- und Performance-Analyse ·Durchführung und Steuerung von Patch-Management-Prozessen ·Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsrichtlinien ·Durchführung von Schwachstellenanalysen (Scans, Bewertung, Maßnahmenableitung) ·Unterstützung bei Incident- und Problem-Management im Infrastrukturumfeld Anforderungen: ·Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkadministration mit Cisco ASA / Firepower, Fortinet FortiGate ·Sehr gute Kenntnisse in Switching & Routing (Nexus, Catalyst) ·Fundierte Erfahrung im Umgang mit Linux-Systemen ·Erfahrung im Bereich IT-Security und Schwachstellenmanagement ·Praxis mit Monitoring-Tools (z. B. Nagios, Zabbix, Prometheus) ·Kenntnisse gängiger Security-Tools (z. B. Nessus, OpenVAS) ·Analytische und strukturierte Arbeitsweise ·Erfahrung in komplexen IT-Infrastrukturen ·Teamfähigkeit ·Fließende Deutschkenntnisse
Für unseren Kunden aus der Branche "Versicherung / Insurance" suchen wir einen "Netzwerk- & Systemadministrator (Cisco / Fortinet / Linux / IT-Security) - m/w/d" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.12.2026
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: 80% Köln / 20% Remote
Projektziel/Kontext:
Der Fokus liegt auf Netzwerkbetrieb, Linux-Systemlandschaften sowie IT-Sicherheitsmaßnahmen inklusive Schwachstellenmanagement.
Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren IT-Betriebs sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme und Prozesse.
Aufgaben:
- Administration und Betrieb von Netzwerkumgebungen mit Cisco und Fortinet (Firewalls, VPN, Routing)
- Konfiguration und Management von Cisco Nexus- und Catalyst-Switches (VLAN, Trunking, Redundanzkonzepte)
- Betreuung und Weiterentwicklung von Linux-Servern (z. B. Red Hat, Ubuntu)
- Implementierung und Betrieb von Monitoring-Lösungen inkl. Log- und Performance-Analyse
- Durchführung und Steuerung von Patch-Management-Prozessen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsrichtlinien
- Durchführung von Schwachstellenanalysen (Scans, Bewertung, Maßnahmenableitung)
- Unterstützung bei Incident- und Problem-Management im Infrastrukturumfeld
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkadministration mit Cisco ASA / Firepower, Fortinet FortiGate
- Sehr gute Kenntnisse in Switching & Routing (Nexus, Catalyst)
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Linux-Systemen
- Erfahrung im Bereich IT-Security und Schwachstellenmanagement
- Praxis mit Monitoring-Tools (z. B. Nagios, Zabbix, Prometheus)
- Kenntnisse gängiger Security-Tools (z. B. Nessus, OpenVAS)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in komplexen IT-Infrastrukturen
- Teamfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
IT-Produktarchitekt (m/w/d) (DE)
[16172]
Für unseren Kunden aus der Branche "Sozialversicherung" suchen wir einen "IT-Produktarchitekt (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: Juni 2026 Ende: 30.12.2026+++ Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote / alle 2-3 Monate Meetings an einem der Standorte des Kunden (Berlin / Würzburg / Hannover) Aus Compliance-Gründen dürfen wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen. Aufgaben: ·Erstellung und Pflege der programmweiten Gesamt-Lösungsarchitektur (immer mit Bezug auf zuvor im Projekt erzeugte Architekturartefakte) ·Beschreibung der Zielbebauung inklusive tragfähiger Übergangsarchitekturen (Koexistenz Bestand/Neu) ·Ausarbeitung und Vorgabe von Richtlinien und Prinzipien für eine konsistente und qualitativ hochwertige Umsetzung der angestrebten Lösungsarchitektur ·Auswahl der programmweit einzusetzenden Architektur-Methoden, Werkzeuge und Technologien sowie Konzeption der Integration der Technologien in den Entwicklungsprozess ·Auswahl der Technologie- und Betriebskomponenten und Begleitung des Aufbaus der Umgebungen auf Basis des daraus resultierenden Technologie-Stacks ·Vorbereitung von architekturellen und entwicklungsbasierten Entscheidungen auf den jeweiligen Ebenen des Programms ·Einbringen von methodischem Knowhow auf Architektur und Entwicklungs-Ebene für ein nachhaltiges, modernes Zielsystem ·Sicherstellung von Resilienz der Lösung ·Vorbereitung und Durchführung von technischen PoCs (in enger Zusammenarbeit mit Lieferungsmanagement und Entwicklung) Anforderungen: ·Erfahrung im hochverfügbaren Betrieb verteilter Anwendungen (Cluster- und Multi-Cluster-Umgebungen) ·Kenntnisse in OpenShift, Kubernetes und Helm ·Erfahrung mit Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepten, insbesondere OpenID Connect ·Erfahrung mit Technologien wie Elasticsearch und S3 ·Kenntnisse über die Steuerung von hochkomplexen und unternehmenskritischen IT-Projekten (Systems Engineering) ·Formale Qualifikation als Open Group Certified Architect Level 1 oder gleichwertig ·Mindestens drei Jahre Erfahrung als Lösungsarchitekt (vorzugsweise im öffentlichen Umfeld) ·Expertise in Digitaler Souveränität ·Verständnis für moderne Vorgehensweisen/Notationen wie Scrum, Kanban, SAFe, UML, BPMN ·Erfahrung im Aufbau von IT-Lösungsarchitekturen sowie Verständnis und Fachexpertise im Bereich Microservice Architekturen, Container-Technologie, DevOps Ansätzen und Sicherheitsarchitekturen ·Technologien und Frameworks, die im Einsatzfeld liegen: Java, Jakarta Enterprise Edition (JEE), Java Microprofile, Architekturmuster, SOA und WebServices, Python ·Erfahrungen in den Technologien des Bestandssystems (z.B. Java EJBs und Cobol) ·Fließende Deutschkenntnisse Wünschenswert: ·Erfahrung in Camunda
Für unseren Kunden aus der Branche "Sozialversicherung" suchen wir einen "IT-Produktarchitekt (m/w/d)" auf Contracting-Basis.
Start: Juni 2026
Ende: 30.12.2026+++
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Remote / alle 2-3 Monate Meetings an einem der Standorte des Kunden (Berlin / Würzburg / Hannover)
Aus Compliance-Gründen dürfen wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen.
Aufgaben:
- Erstellung und Pflege der programmweiten Gesamt-Lösungsarchitektur (immer mit Bezug auf zuvor im Projekt erzeugte Architekturartefakte)
- Beschreibung der Zielbebauung inklusive tragfähiger Übergangsarchitekturen (Koexistenz Bestand/Neu)
- Ausarbeitung und Vorgabe von Richtlinien und Prinzipien für eine konsistente und qualitativ hochwertige Umsetzung der angestrebten Lösungsarchitektur
- Auswahl der programmweit einzusetzenden Architektur-Methoden, Werkzeuge und Technologien sowie Konzeption der Integration der Technologien in den Entwicklungsprozess
- Auswahl der Technologie- und Betriebskomponenten und Begleitung des Aufbaus der Umgebungen auf Basis des daraus resultierenden Technologie-Stacks
- Vorbereitung von architekturellen und entwicklungsbasierten Entscheidungen auf den jeweiligen Ebenen des Programms
- Einbringen von methodischem Knowhow auf Architektur und Entwicklungs-Ebene für ein nachhaltiges, modernes Zielsystem
- Sicherstellung von Resilienz der Lösung
- Vorbereitung und Durchführung von technischen PoCs (in enger Zusammenarbeit mit Lieferungsmanagement und Entwicklung)
Anforderungen:
- Erfahrung im hochverfügbaren Betrieb verteilter Anwendungen (Cluster- und Multi-Cluster-Umgebungen)
- Kenntnisse in OpenShift, Kubernetes und Helm
- Erfahrung mit Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepten, insbesondere OpenID Connect
- Erfahrung mit Technologien wie Elasticsearch und S3
- Kenntnisse über die Steuerung von hochkomplexen und unternehmenskritischen IT-Projekten (Systems Engineering)
- Formale Qualifikation als Open Group Certified Architect Level 1 oder gleichwertig
- Mindestens drei Jahre Erfahrung als Lösungsarchitekt (vorzugsweise im öffentlichen Umfeld)
- Expertise in Digitaler Souveränität
- Verständnis für moderne Vorgehensweisen/Notationen wie Scrum, Kanban, SAFe, UML, BPMN
- Erfahrung im Aufbau von IT-Lösungsarchitekturen sowie Verständnis und Fachexpertise im Bereich Microservice Architekturen, Container-Technologie, DevOps Ansätzen und Sicherheitsarchitekturen
- Technologien und Frameworks, die im Einsatzfeld liegen: Java, Jakarta Enterprise Edition (JEE), Java Microprofile, Architekturmuster, SOA und WebServices, Python
- Erfahrungen in den Technologien des Bestandssystems (z.B. Java EJBs und Cobol)
- Fließende Deutschkenntnisse
Wünschenswert:
- Erfahrung in Camunda
Evgeniya Petrova
Direkter Kontakt
Evgeniya Petrova
Recruiterin
mail E.Petrova@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 60
Testentwickler (m/w/d) (DE)
[16171]
Für unseren Kunden aus der Branche "Sozialversicherung" suchen wir einen "Testentwickler (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: Juni 2026 Ende: 30.12.2026+++ Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote / alle 2-3 Monate Meetings an einem der Standorte des Kunden (Berlin / Würzburg / Hannover) Aus Compliance-Gründen dürfen wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen. Aufgaben: ·Konzeption und Umsetzung von Testfällen (funktional & nicht-funktional) inkl. Testscoping ·Entwicklung und Pflege automatisierter Tests (Playwright, JUnit) ·Planung und Durchführung von Tests über verschiedene Teststufen hinweg ·Automatisierung von Testläufen inkl. Scripting (Bash/Python) ·Analyse von Testergebnissen sowie Fehleranalyse und -dokumentation ·Zusammenarbeit im agilen Team (Scrum/SAFe) zur Sicherstellung der Softwarequalität Anforderungen: ·Fundierte Erfahrung in der Entwicklung automatisierter Tests ·Fundierte Erfahrung im Testen funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen ·Erfahrung mit modernen Testframeworks und -werkzeugen (z. B. JUnit, PACT, Playwright) ·Kenntnisse in der Testkonzeption sowie in Teststufen und Testscoping ·Programmierkenntnisse in TypeScript und Java sowie Scripting-Erfahrung (Bash/Python) ·Erfahrung in der Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines Wünschenswert: ·Erfahrung mit BPMN, Prozessautomatisierung oder Camunda
Für unseren Kunden aus der Branche "Sozialversicherung" suchen wir einen "Testentwickler (m/w/d)" auf Contracting-Basis.
Start: Juni 2026
Ende: 30.12.2026+++
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Remote / alle 2-3 Monate Meetings an einem der Standorte des Kunden (Berlin / Würzburg / Hannover)
Aus Compliance-Gründen dürfen wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen.
Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung von Testfällen (funktional & nicht-funktional) inkl. Testscoping
- Entwicklung und Pflege automatisierter Tests (Playwright, JUnit)
- Planung und Durchführung von Tests über verschiedene Teststufen hinweg
- Automatisierung von Testläufen inkl. Scripting (Bash/Python)
- Analyse von Testergebnissen sowie Fehleranalyse und -dokumentation
- Zusammenarbeit im agilen Team (Scrum/SAFe) zur Sicherstellung der Softwarequalität
Anforderungen:
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung automatisierter Tests
- Fundierte Erfahrung im Testen funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen
- Erfahrung mit modernen Testframeworks und -werkzeugen (z. B. JUnit, PACT, Playwright)
- Kenntnisse in der Testkonzeption sowie in Teststufen und Testscoping
- Programmierkenntnisse in TypeScript und Java sowie Scripting-Erfahrung (Bash/Python)
- Erfahrung in der Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines
Wünschenswert:
- Erfahrung mit BPMN, Prozessautomatisierung oder Camunda
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud (DE)
[16103]
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft / Energy" suchen wir einen "SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2026 OaV Kapazität: 4-5 Tage pro Woche Einsatzort: Großraum Weimar / Remote (50% vor Ort) Für einen Kunden aus der Energiewirtschaft suchen wir einen SAP Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP S/4HANA Utilities und SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud). Der Kunde befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformation seiner SAP-Systemlandschaft. Im Rahmen dieser Transformation wird SAP S/4HANA Utilities als zentrale ERP-Plattform für die energiewirtschaftlichen Kernprozesse eingeführt. Zusätzlich wird SAP Customer Experience auf Basis der SAP Service Cloud Version 2 implementiert. Die zukünftige Systemlandschaft orientiert sich an den drei regulatorischen Marktrollen der Energiewirtschaft: ·Stromlieferant ·Netzbetreiber ·Messstellenbetrieb Das Transformationsprogramm läuft seit rund anderthalb Jahren. Die erste Produktivsetzung ist für 01.06. mit der Marktrolle Stromlieferant geplant. Parallel prüft der Kunde die Einführung der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) zur Unterstützung der Marktkommunikation. Im Projekt soll eine zukunftsfähige Zielarchitektur für die SAP-Systemlandschaft definiert werden, welche bestehende Systeme wie SAP S/4HANA Utilities und SAP BTP sowie mögliche Cloud-Komponenten integriert. Aufgaben: ·Konzeption und Definition der Zielarchitektur der SAP-Systemlandschaft ·Architekturdesign im Kontext von SAP S/4HANA Utilities ·Bewertung und Integration der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) ·Abstimmung der Architektur mit bestehenden SAP BTP Integrations- und Erweiterungsszenarien ·Analyse der aktuellen Systemlandschaft und Ableitung von Architektur- und Integrationskonzepten ·Beratung von IT- und Fachbereichen hinsichtlich Architekturentscheidungen ·Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP Utilities Plattform Must-have: ·Mehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architect ·Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption von Solution Architekturen im SAP Umfeld ·Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities ·Erfahrung mit SAP Market Communication for Utilities (SAP MaCo Cloud) ·Projekterfahrung in der Energiewirtschaft / Utilities ·Fließende Deutschkenntnisse Nice-to-have: ·Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP) ·Erfahrung mit Cloud-Architekturen im SAP Umfeld ·Erfahrung mit SAP Customer Experience / SAP Service Cloud
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft / Energy" suchen wir einen "SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.12.2026 OaV
Kapazität: 4-5 Tage pro Woche
Einsatzort: Großraum Weimar / Remote (50% vor Ort)
Für einen Kunden aus der Energiewirtschaft suchen wir einen SAP Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP S/4HANA Utilities und SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud). Der Kunde befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformation seiner SAP-Systemlandschaft. Im Rahmen dieser Transformation wird SAP S/4HANA Utilities als zentrale ERP-Plattform für die energiewirtschaftlichen Kernprozesse eingeführt.
Zusätzlich wird SAP Customer Experience auf Basis der SAP Service Cloud Version 2 implementiert. Die zukünftige Systemlandschaft orientiert sich an den drei regulatorischen Marktrollen der Energiewirtschaft:
- Stromlieferant
- Netzbetreiber
- Messstellenbetrieb
Das Transformationsprogramm läuft seit rund anderthalb Jahren. Die erste Produktivsetzung ist für 01.06. mit der Marktrolle Stromlieferant geplant.
Parallel prüft der Kunde die Einführung der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) zur Unterstützung der Marktkommunikation.
Im Projekt soll eine zukunftsfähige Zielarchitektur für die SAP-Systemlandschaft definiert werden, welche bestehende Systeme wie SAP S/4HANA Utilities und SAP BTP sowie mögliche Cloud-Komponenten integriert.
Aufgaben:
- Konzeption und Definition der Zielarchitektur der SAP-Systemlandschaft
- Architekturdesign im Kontext von SAP S/4HANA Utilities
- Bewertung und Integration der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud)
- Abstimmung der Architektur mit bestehenden SAP BTP Integrations- und Erweiterungsszenarien
- Analyse der aktuellen Systemlandschaft und Ableitung von Architektur- und Integrationskonzepten
- Beratung von IT- und Fachbereichen hinsichtlich Architekturentscheidungen
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP Utilities Plattform
Must-have:
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architect
- Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption von Solution Architekturen im SAP Umfeld
- Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities
- Erfahrung mit SAP Market Communication for Utilities (SAP MaCo Cloud)
- Projekterfahrung in der Energiewirtschaft / Utilities
- Fließende Deutschkenntnisse
Nice-to-have:
- Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP)
- Erfahrung mit Cloud-Architekturen im SAP Umfeld
- Erfahrung mit SAP Customer Experience / SAP Service Cloud
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
Java/Python Entwickler (m/w/d) mit Gen-AI-Know-how - temp. Festanstellung (DE)
[16165]
Für unseren Kunden DB Fernverkehr AG suchen wir einen "Java/Python Entwickler (m/w/d) mit Gen-AI-Know-how" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: schnellstmöglich Ende: 31.12.2028 Auslastung: Vollzeit (39h/ Woche) Einsatzort: Remote (3 PT/Woche) / Frankfurt (2 PT/Woche) Projektkontext: Das Projekt umfasst die Entwicklung und den Betrieb von KI-basierten Anwendungen im Umfeld digitaler Kundenschnittstellen. Ziel ist die Verbesserung der Nutzerinteraktion durch intelligente Systeme wie Chatbots und andere KI-gestützte Lösungen. Dabei werden moderne Technologien wie generative KI, Retrieval-Augmented Generation (RAG) sowie Backend-, Schnittstellen- und Frontend-Entwicklung kombiniert. Der Fokus liegt auf einer produktorientierten Entwicklung mit hoher User Experience, stabilen Betriebsprozessen sowie kontinuierlicher Integration und Auslieferung. Die Arbeit erfolgt in einem agilen Umfeld (Kanban) mit engem Bezug zu Deployment, Testing und Betrieb. Aufgaben: ·Entwicklung und Weiterentwicklung von KI-basierten Anwendungen für digitale Kundenschnittstellen ·Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung technischer Lösungen in Backend-, Schnittstellen- und Frontend-Komponenten ·Aufbau und Pflege von Wissensbeständen sowie der zugehörigen Datenverarbeitungs- und Bereitstellungsprozesse ·Sicherstellung von Qualität, Robustheit und Leistungsfähigkeit durch automatisierte Tests, Evaluationen und Lasttests ·Mitwirkung bei Deployment, Konfiguration und technischem Betrieb der Anwendungen ·Erstellung und Fortschreibung technischer Dokumentationen, Standards und Betriebskonzepte Muss-Anforderungen: ·Gutes Entwicklungs-Know-how in Python und/oder Java ·Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Hilfe von generativer KI ·Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Chatbots auf Basis von Daten und Schnittstellen ·Prompt/Kontext Engineering ·RAG Architekturen ·MCP-Skills ·Evaluationen und Testing ·CI/CD/CT: Automatisierte Test- und Deployment Pipelines mittels Gitlab ·Erfahrungen in einem Kanban Setting ·Ausgeprägtes Product Mindset, also Fokus auf die User Experience bei der Verwendung der Software ·Kommunikationsstärke ·Teamfähigkeit ·Fließende Deutschkenntnisse Sonstiges: Der Kunde wünscht sich die Option auf regelmäßige Treffen in Frankfurt.
Für unseren Kunden DB Fernverkehr AG suchen wir einen "Java/Python Entwickler (m/w/d) mit Gen-AI-Know-how" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Start: schnellstmöglich
Ende: 31.12.2028
Auslastung: Vollzeit (39h/ Woche)
Einsatzort: Remote (3 PT/Woche) / Frankfurt (2 PT/Woche)
Projektkontext:
Das Projekt umfasst die Entwicklung und den Betrieb von KI-basierten Anwendungen im Umfeld digitaler Kundenschnittstellen. Ziel ist die Verbesserung der Nutzerinteraktion durch intelligente Systeme wie Chatbots und andere KI-gestützte Lösungen. Dabei werden moderne Technologien wie generative KI, Retrieval-Augmented Generation (RAG) sowie Backend-, Schnittstellen- und Frontend-Entwicklung kombiniert. Der Fokus liegt auf einer produktorientierten Entwicklung mit hoher User Experience, stabilen Betriebsprozessen sowie kontinuierlicher Integration und Auslieferung. Die Arbeit erfolgt in einem agilen Umfeld (Kanban) mit engem Bezug zu Deployment, Testing und Betrieb.
Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung von KI-basierten Anwendungen für digitale Kundenschnittstellen
- Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung technischer Lösungen in Backend-, Schnittstellen- und Frontend-Komponenten
- Aufbau und Pflege von Wissensbeständen sowie der zugehörigen Datenverarbeitungs- und Bereitstellungsprozesse
- Sicherstellung von Qualität, Robustheit und Leistungsfähigkeit durch automatisierte Tests, Evaluationen und Lasttests
- Mitwirkung bei Deployment, Konfiguration und technischem Betrieb der Anwendungen
- Erstellung und Fortschreibung technischer Dokumentationen, Standards und Betriebskonzepte
Muss-Anforderungen:
- Gutes Entwicklungs-Know-how in Python und/oder Java
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Hilfe von generativer KI
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Chatbots auf Basis von Daten und Schnittstellen
- Prompt/Kontext Engineering
- RAG Architekturen
- MCP-Skills
- Evaluationen und Testing
- CI/CD/CT: Automatisierte Test- und Deployment Pipelines mittels Gitlab
- Erfahrungen in einem Kanban Setting
- Ausgeprägtes Product Mindset, also Fokus auf die User Experience bei der Verwendung der Software
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse
Sonstiges:
Der Kunde wünscht sich die Option auf regelmäßige Treffen in Frankfurt.
Evgeniya Petrova
Direkter Kontakt
Evgeniya Petrova
Recruiterin
mail E.Petrova@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 60
Mitarbeiter (m/w/d) Service Level Management - Telekommunikation (DE)
[16173]
Wir, die 1st solution consulting GmbH, sind seit mehr als 25 Jahren erfolgreich auf dem Markt und helfen unseren Kunden in den Bereichen Staffing & Recruiting, Consulting und Service & Solutions. Für unseren Bereich Service & Solutions, einen dynamischen Geschäftsbereich mit flachen Hierarchien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt full-remote einen "Mitarbeiter (m/w/d) Service Level Management - Telekommunikation" in unbefristeter Festanstellung. Was bieten wir Ihnen: ·Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit ·Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit ·Überdurchschnittliche Vergütung ·Flexible Arbeitszeiten und Remote Anteil ·Eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten ·Eine unbefristete Festanstellung ·30+ Tage Urlaub im Jahr Was sind Ihre Aufgaben: ·Verantwortung für das Service Level Management innerhalb unserer Kundenprojekte im Telekommunikationsumfeld ·Definition, Pflege und Weiterentwicklung von Service Level Agreements (SLAs) sowie Operational Level Agreements (OLAs) ·Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service Levels in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern ·Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen (KPIs) sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung ·Analyse von Serviceabweichungen und Koordination von Verbesserungsmaßnahmen ·Moderation regelmäßiger Service Review Meetings mit Kunden und internen Stakeholdern ·Deeskalationsmanagement und kontinuierliche Serviceverbesserung ·Unterstützung bei Audits, Qualitätsinitiativen und Prozessverbesserungen ·Enge Zusammenarbeit mit dem Incident-, Problem- und Change Management Was sind unsere Anforderungen: ·Erfahrung im Service Level Management, idealerweise im Telekommunikationsumfeld ·Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden ·Sehr selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation ·Schnelle Auffassungsgabe ·Ausgeprägtes Verständnis für SLA-Strukturen, KPIs und Service-Reporting ·Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise ·Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen ·Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit
- Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Remote Anteil
- Eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten
- Eine unbefristete Festanstellung
- 30+ Tage Urlaub im Jahr
- Verantwortung für das Service Level Management innerhalb unserer Kundenprojekte im Telekommunikationsumfeld
- Definition, Pflege und Weiterentwicklung von Service Level Agreements (SLAs) sowie Operational Level Agreements (OLAs)
- Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service Levels in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern
- Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen (KPIs) sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung
- Analyse von Serviceabweichungen und Koordination von Verbesserungsmaßnahmen
- Moderation regelmäßiger Service Review Meetings mit Kunden und internen Stakeholdern
- Deeskalationsmanagement und kontinuierliche Serviceverbesserung
- Unterstützung bei Audits, Qualitätsinitiativen und Prozessverbesserungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Incident-, Problem- und Change Management
- Erfahrung im Service Level Management, idealerweise im Telekommunikationsumfeld
- Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden
- Sehr selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägtes Verständnis für SLA-Strukturen, KPIs und Service-Reporting
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Hauptprojektleiter IT Migration & Transformation (m/w/d) - temp. Anstellung (DE)
[16164]
Für unseren Kunden aus der Branche "Telekommunikation" suchen wir einen "Hauptprojektleiter IT Migration & Transformation (m/w/d)" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: schnellstmöglich Dauer: 15 Monate Auslastung: Vollzeit (40h / Woche) Einsatzort: Karlsruhe / Montabaur (nach Einarbeitung gelegentl. Remote) Aufgaben: ·Sicherstellen des Gesamtprojekterfolgs und der Zielerreichung ·Planung und Überwachung des Projekts ·Aktive zentrale Steuerung des Projekts und Koordination aller Streams ·Koordination aller beteiligten internen und externen Stakeholder insbesond. Abstimmungen sowie Kommunikation mit den DevOps Teams ·Bericht an Programm- und Managementebene u.a. Bericht im Steering Committee mit Vorstandsbeteiligung ·Etablierung einer geeigneten Projekt- und Kommunikationsstruktur inkl. Projektmarketing ·Aufbau einer Projektberichtsstruktur inkl. faktenbasierter Fortschrittsmessung ·Entwickeln der Migrationsmethoden und Aufbau der Migration Factory ·Sicherstellung von Zeit, Qualitäts- und Budgetzielen ·Risikomanagement, Eskalationsmanagement und Entscheidungsvorbereitung Anforderungen: ·Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in Enterprise IT Migrationsprojekten ·Nachweisbare Projekterfolge bei Enterprise Rechenzentrumsmigrationen auf Plattform- und Applikationseben (kein reiner Hardware Move) ·Erfahrung mit Hybrid- und Enterprise-Infrastrukturen ·Sehr gutes technisches Verständnis ·Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise ·Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit ·Souveränes Auftreten auf allen Ebenen im Unternehmen ·Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit parallelen Streams ·Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Sicherstellen des Gesamtprojekterfolgs und der Zielerreichung
- Planung und Überwachung des Projekts
- Aktive zentrale Steuerung des Projekts und Koordination aller Streams
- Koordination aller beteiligten internen und externen Stakeholder insbesond. Abstimmungen sowie Kommunikation mit den DevOps Teams
- Bericht an Programm- und Managementebene u.a. Bericht im Steering Committee mit Vorstandsbeteiligung
- Etablierung einer geeigneten Projekt- und Kommunikationsstruktur inkl. Projektmarketing
- Aufbau einer Projektberichtsstruktur inkl. faktenbasierter Fortschrittsmessung
- Entwickeln der Migrationsmethoden und Aufbau der Migration Factory
- Sicherstellung von Zeit, Qualitäts- und Budgetzielen
- Risikomanagement, Eskalationsmanagement und Entscheidungsvorbereitung
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in Enterprise IT Migrationsprojekten
- Nachweisbare Projekterfolge bei Enterprise Rechenzentrumsmigrationen auf Plattform- und Applikationseben (kein reiner Hardware Move)
- Erfahrung mit Hybrid- und Enterprise-Infrastrukturen
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Souveränes Auftreten auf allen Ebenen im Unternehmen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit parallelen Streams
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Paulina Miklar
Direkter Kontakt
Paulina Miklar
Senior Recruiter
mail P.Miklar@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 944
Senior Test Automation Engineer (SAP / Tosca) -m/w/d (DE)
[16168]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior Test Automation Engineer (SAP / Tosca) -m/w/d" auf Contracting-Basis. Aus Compliance Gründen können wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen. Start: asap Ende: 31.12.2026 Kapazität: Vollzeit Volumen: 160 Tag(e) Einsatzort: Remote Das Projekt umfasst die Unterstützung von SAP-basierten Verfahren innerhalb eines bestehenden Systemumfelds mit mehreren SAP-Modulen (u. a. PM/CS, MM, EWM, SD) sowie diversen Schnittstellen zu weiteren Systemen. Im Rahmen einer laufenden Transformation werden die Systeme auf S/4HANA migriert, wodurch zusätzliche Tätigkeiten in einem neuen technologischen Umfeld erforderlich sind. Die Umsetzung erfolgt in einem skalierten agilen Setup (SAFe) innerhalb eines bereichsübergreifenden Entwicklungsprojekts mit strukturierten Release-Zyklen und standardisierter Dokumentation Aufgaben: ·Fachliche Unterstützung bei Testkonzeption und den Vorbereitungen für Software-Qualitätssicherungsmaßnahmen im SAP-Umfeld auf Basis des SAP Solution Managers und Tricentis Tosca ·Fachliche Unterstützung bei der Einführung, Umsetzung und Durchführung von Testmanagement und Testautomatisierung im SAP-Umfeld auf Basis des SAP Solution Managers und Tricentis Tosca ·Durchführung von manuellen oder automatisierten Tests zur Validierung der Softwarefunktionalität und Identifizierung von Defekten auf Basis von im SAP Solution Manager oder Tricentis Tosca definierten Testfällen ·Analyse von Testergebnissen und Identifizierung von Defekten und Verfolgung dieser bis zur Behebung via SAP Solution Manager ·Verständliche Aufbereitung und Dokumentation der Arbeitsergebnisse gemäß internen Vorgaben im SAP Solution Manager und in Jira und Confluence ·Kooperation mit Developern/Entwicklern und anderen Mitgliedern des Entwicklungsteams zur Behebung von Defekten; ·Identifizierung und Vorschlag von Verbesserungen für Testprozesse, -werkzeuge und -methoden; ·Kommunikation von Testergebnissen und Defektberichten an Projektbeteiligte in angemessener Art und Weise; ·Fachl. Unterstützung bei der Abstimmung der Planung und Tätigkeiten innerhalb der Testprojekte ·Fachl. Unterstützung beim Enabling agiler Teams im Hinblick auf Software-Qualitätssicherungsmaßnamen und Testautomatisierung auf Basis des SAP Solutions Managers und Tricentis Tosca Muss-Anforderungen: ·Erfahrung in der Anwendung des Solution Managers im SAP-Testumfeld – ab 5 Jahre ·Erfahrung in der Einführung von Testprozessen im SAP-Umfeld – ab 5 Jahre ·ISTQB Zertifizierung – „Certified Tester Advanced Level Test Manager“ ·Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung von Software-Qualitätssicherungsmaßnahmen im SAP-Umfeld – 2 Referenzen ·Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung/Nutzung von Testautomatisierung auf Basis T. Tosca – ab 3 Jahre Soll-Anforderungen: ·Fachbezogene ISTQB Zertifizierung („Test Data Specialist“ oder „Test Automation Engineer“ oder „Test Analyst“ oder „Agile Tester“) ·Nachweisbare Erfahrung bei der Einführung von Testmanagement im SAP-Umfeld – 2 Referenzen ·Nachweisbar sicherer Umgang und Anwendung von JIRA für die Qualitätssicherung in agilen Projekten – ab 5 Jahre ·Nachweisbare Erfahrung im Enabling agiler Teams im Hinblick auf Software-Qualitätssicherungsmaßnahmen – 2 Referenzen ·Nachweisbare Erfahrung im Testprozessdesign unter Berücksichtigung der ISO 25010 – 2 Referenzen ·Projekterfahrung im Umfeld großer Unternehmen der Logistik/Transport-Branche – ab 3 Jahre ·Zertifizierung im agilen Kontext („ScrumMaster“ oder „Scrum Product Owner“ oder „Leading SAFe“)
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior Test Automation Engineer (SAP / Tosca) -m/w/d" auf Contracting-Basis.
Aus Compliance Gründen können wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen.
Start: asap
Ende: 31.12.2026
Kapazität: Vollzeit
Volumen: 160 Tag(e)
Einsatzort: Remote
Das Projekt umfasst die Unterstützung von SAP-basierten Verfahren innerhalb eines bestehenden Systemumfelds mit mehreren SAP-Modulen (u. a. PM/CS, MM, EWM, SD) sowie diversen Schnittstellen zu weiteren Systemen. Im Rahmen einer laufenden Transformation werden die Systeme auf S/4HANA migriert, wodurch zusätzliche Tätigkeiten in einem neuen technologischen Umfeld erforderlich sind. Die Umsetzung erfolgt in einem skalierten agilen Setup (SAFe) innerhalb eines bereichsübergreifenden Entwicklungsprojekts mit strukturierten Release-Zyklen und standardisierter Dokumentation
Aufgaben:
- Fachliche Unterstützung bei Testkonzeption und den Vorbereitungen für Software-Qualitätssicherungsmaßnahmen im SAP-Umfeld auf Basis des SAP Solution Managers und Tricentis Tosca
- Fachliche Unterstützung bei der Einführung, Umsetzung und Durchführung von Testmanagement und Testautomatisierung im SAP-Umfeld auf Basis des SAP Solution Managers und Tricentis Tosca
- Durchführung von manuellen oder automatisierten Tests zur Validierung der Softwarefunktionalität und Identifizierung von Defekten auf Basis von im SAP Solution Manager oder Tricentis Tosca definierten Testfällen
- Analyse von Testergebnissen und Identifizierung von Defekten und Verfolgung dieser bis zur Behebung via SAP Solution Manager
- Verständliche Aufbereitung und Dokumentation der Arbeitsergebnisse gemäß internen Vorgaben im SAP Solution Manager und in Jira und Confluence
- Kooperation mit Developern/Entwicklern und anderen Mitgliedern des Entwicklungsteams zur Behebung von Defekten;
- Identifizierung und Vorschlag von Verbesserungen für Testprozesse, -werkzeuge und -methoden;
- Kommunikation von Testergebnissen und Defektberichten an Projektbeteiligte in angemessener Art und Weise;
- Fachl. Unterstützung bei der Abstimmung der Planung und Tätigkeiten innerhalb der Testprojekte
- Fachl. Unterstützung beim Enabling agiler Teams im Hinblick auf Software-Qualitätssicherungsmaßnamen und Testautomatisierung auf Basis des SAP Solutions Managers und Tricentis Tosca
Muss-Anforderungen:
- Erfahrung in der Anwendung des Solution Managers im SAP-Testumfeld – ab 5 Jahre
- Erfahrung in der Einführung von Testprozessen im SAP-Umfeld – ab 5 Jahre
- ISTQB Zertifizierung – „Certified Tester Advanced Level Test Manager“
- Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung von Software-Qualitätssicherungsmaßnahmen im SAP-Umfeld – 2 Referenzen
- Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung/Nutzung von Testautomatisierung auf Basis T. Tosca – ab 3 Jahre
Soll-Anforderungen:
- Fachbezogene ISTQB Zertifizierung („Test Data Specialist“ oder „Test Automation Engineer“ oder „Test Analyst“ oder „Agile Tester“)
- Nachweisbare Erfahrung bei der Einführung von Testmanagement im SAP-Umfeld – 2 Referenzen
- Nachweisbar sicherer Umgang und Anwendung von JIRA für die Qualitätssicherung in agilen Projekten – ab 5 Jahre
- Nachweisbare Erfahrung im Enabling agiler Teams im Hinblick auf Software-Qualitätssicherungsmaßnahmen – 2 Referenzen
- Nachweisbare Erfahrung im Testprozessdesign unter Berücksichtigung der ISO 25010 – 2 Referenzen
- Projekterfahrung im Umfeld großer Unternehmen der Logistik/Transport-Branche – ab 3 Jahre
- Zertifizierung im agilen Kontext („ScrumMaster“ oder „Scrum Product Owner“ oder „Leading SAFe“)
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
Java Lead Developer (m/w/d) (DE)
[16161]
Für unseren Kunden aus der Branche "Sozialversicherung" suchen wir einen "Java Lead Developer (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: Mitte Mai 2026 Ende: 30.09.2026+++ Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote / alle 2-3 Monate Meetings an einem der Standorte des Kunden (Berlin / Würzburg / Hannover) Aus Compliance-Gründen dürfen wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen. Aufgaben: ·Technische Führung eines Entwicklungsteams innerhalb eines Großprojektes ·Unterstützung beim Onboarding und Coaching von Entwickler in technischen Rollen ·Konzeption und Entwicklung Java-basierter Lösungen ·Mitarbeit an der Architektur und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen ·Entwurf und Weiterentwicklung von Architekturkonzepten für komplexe IT-Systeme ·Aufbau und Weiterentwicklung von IT-Lösungsarchitekturen im Umfeld moderner Microservice-Architekturen ·Zusammenarbeit mit Architektur-, Entwicklungs- und DevOps-Teams ·Sicherstellung von Best Practices in moderner Softwareentwicklung und agilen Entwicklungsprozessen Anforderungen: ·Erfahrung als Lead Developer in Großprojekten ·Erfahrung im Onboarding und Coaching von Entwicklern ·Kenntnisse in der Entwicklung von Java basierten Lösungen (Java EE, Eclipse Microprofile), Architekturmuster und WebServices sowie entsprechender Frameworks ·Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von IT-Lösungsarchitekturen sowie Verständnis und Fachexpertise im Bereich Microservice Architekturen (Quarkus und WebSphere Liberty), Container-Technologie und Sicherheitsarchitekturen ·Kenntnisse beim Entwurf von Architekturkonzepten (idealerweise ISAQB - Certified Professionell for Software Architecture Advanced Level) ·Erfahrung und Verständnis im Bereich moderner agiler Softwareentwicklungsprozesse nach SAFe ·Fließende Deutschkenntnisse
Für unseren Kunden aus der Branche "Sozialversicherung" suchen wir einen "Java Lead Developer (m/w/d)" auf Contracting-Basis.
Start: Mitte Mai 2026
Ende: 30.09.2026+++
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Remote / alle 2-3 Monate Meetings an einem der Standorte des Kunden (Berlin / Würzburg / Hannover)
Aus Compliance-Gründen dürfen wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen.
Aufgaben:
- Technische Führung eines Entwicklungsteams innerhalb eines Großprojektes
- Unterstützung beim Onboarding und Coaching von Entwickler in technischen Rollen
- Konzeption und Entwicklung Java-basierter Lösungen
- Mitarbeit an der Architektur und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen
- Entwurf und Weiterentwicklung von Architekturkonzepten für komplexe IT-Systeme
- Aufbau und Weiterentwicklung von IT-Lösungsarchitekturen im Umfeld moderner Microservice-Architekturen
- Zusammenarbeit mit Architektur-, Entwicklungs- und DevOps-Teams
- Sicherstellung von Best Practices in moderner Softwareentwicklung und agilen Entwicklungsprozessen
Anforderungen:
- Erfahrung als Lead Developer in Großprojekten
- Erfahrung im Onboarding und Coaching von Entwicklern
- Kenntnisse in der Entwicklung von Java basierten Lösungen (Java EE, Eclipse Microprofile), Architekturmuster und WebServices sowie entsprechender Frameworks
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von IT-Lösungsarchitekturen sowie Verständnis und Fachexpertise im Bereich Microservice Architekturen (Quarkus und WebSphere Liberty), Container-Technologie und Sicherheitsarchitekturen
- Kenntnisse beim Entwurf von Architekturkonzepten (idealerweise ISAQB - Certified Professionell for Software Architecture Advanced Level)
- Erfahrung und Verständnis im Bereich moderner agiler Softwareentwicklungsprozesse nach SAFe
- Fließende Deutschkenntnisse
Berna Neziri
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Berna Neziri
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mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
HPC Systems Engineer & Architect (m/f/x) (DE)
[16149]
We are currently looking for a freelance "HPC Systems Engineer & Architect (m/f/x)" for our client in the IT-sector. Start: asap End: 31.03.2027 Capacity: 4-5 days a week Location: Remote / Munich Responsibilities: ·Execution and fulfillment of service requests for HPC resources. ·Troubleshooting complex issues in HPC compute environments. ·Documentation of HPC system configurations, procedures, and software implementations. ·Creation and execution of test plans for HPC environments. ·Proactive Development and improvement of current and future environments ·Close collaboration with domain experts, data scientists, and hardware specialists. ·Support day-to-day HPC operations and ensure systems remain stable and performant. ·Address vague or incomplete user requests by applying diagnostic skills. ·Develop HPC architectures with focus on performance, scalability, security. ·Analyze and design complex HPC workloads. ·Evaluate new technologies and prepare technical concepts. ·Actively engage with the AI community to offer expert consultation for the ongoing improvement and strategic development ·Observe application-based AI-Trends in our eco-system and guide about potential use-cases ·Support integration of new cluster hardware & software. ·Collaborate with data scientists, developers, and business units. ·Create modernization and development roadmaps. ·Provide consulting for high-level troubleshooting. ·Conduct performance analyses and derive structural optimizations. ·Document architecture, interfaces, and dependencies. Qualifications: ·Minimum 3 years of professional experience in HPC-focused software or systems engineering. ·Strong Linux (RHEL) administration knowledge. ·Programming/scripting skills: C, C++, Python, Bash, Ansible. ·Knowledge of MPI, OpenMP, CUDA and other parallel computing frameworks. ·Experience with cluster management, job scheduling and high-speed networking (InfiniBand). ·Practical experience installing, configuring, troubleshooting, and performance tuning engineering simulation workloads on HPC clusters. ·ITIL understanding for structured incident and service management. ·Strong analytical capabilities, communication skills, and adaptability. ·strong communication skills in English, both written and verbal
We are currently looking for a freelance "HPC Systems Engineer & Architect (m/f/x)" for our client in the IT-sector.
Start: asap
End: 31.03.2027
Capacity: 4-5 days a week
Location: Remote / Munich
Responsibilities:
- Execution and fulfillment of service requests for HPC resources.
- Troubleshooting complex issues in HPC compute environments.
- Documentation of HPC system configurations, procedures, and software implementations.
- Creation and execution of test plans for HPC environments.
- Proactive Development and improvement of current and future environments
- Close collaboration with domain experts, data scientists, and hardware specialists.
- Support day-to-day HPC operations and ensure systems remain stable and performant.
- Address vague or incomplete user requests by applying diagnostic skills.
- Develop HPC architectures with focus on performance, scalability, security.
- Analyze and design complex HPC workloads.
- Evaluate new technologies and prepare technical concepts.
- Actively engage with the AI community to offer expert consultation for the ongoing improvement and strategic development
- Observe application-based AI-Trends in our eco-system and guide about potential use-cases
- Support integration of new cluster hardware & software.
- Collaborate with data scientists, developers, and business units.
- Create modernization and development roadmaps.
- Provide consulting for high-level troubleshooting.
- Conduct performance analyses and derive structural optimizations.
- Document architecture, interfaces, and dependencies.
Qualifications:
- Minimum 3 years of professional experience in HPC-focused software or systems engineering.
- Strong Linux (RHEL) administration knowledge.
- Programming/scripting skills: C, C++, Python, Bash, Ansible.
- Knowledge of MPI, OpenMP, CUDA and other parallel computing frameworks.
- Experience with cluster management, job scheduling and high-speed networking (InfiniBand).
- Practical experience installing, configuring, troubleshooting, and performance tuning engineering simulation workloads on HPC clusters.
- ITIL understanding for structured incident and service management.
- Strong analytical capabilities, communication skills, and adaptability.
- strong communication skills in English, both written and verbal
Francesca Hameister