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Senior Credit Risk Analyst (m/w/d) - Wealth Management (DE)
[16485]
We are currently looking for a freelance Senior Credit Risk Analyst (m/f/d) – Wealth Management for our client in the finance sector. Start: asap End: 31.12.2026 - extension possible Capacity: fulltime Location: Remote 50% / Frankfurt 50 % Tasks: ·Structuring credit transaction with Business (Relationship Managers) and the clients ·Conduct Due Diligence ·Delivery of high-quality Credit reviews (e.g. client onboarding, specific transaction or annual review) supplied in a timely and efficient manner to Delegation Holders and RISK representatives ·Participate in credit committees ·Assessment and monitoring of credit risk according to regulatory and internal risk policies on the Wealth Management credit portfolio ·Assist and advise the WM Relationship Managers in their credit-related issues and in finding financing solutions ·Interaction with different departments and stakeholders as part of the Wealth Management credit process, on a local and international scale Required Expertise: ·Several years of experience in Credit Analysis / Credit Risk, ideally in Wealth Management or Private Banking. ·Strong expertise in financial analysis and credit structuring. ·Strong understanding of credit risk and regulatory requirements. ·Experience with credit reviews and credit committees. ·Strong analytical and stakeholder management skills. ·Independent, structured, and solution-oriented approach. ·Fluent in German and English.
We are currently looking for a freelance Senior Credit Risk Analyst (m/f/d) – Wealth Management for our client in the finance sector.
Start: asap
End: 31.12.2026 - extension possible
Capacity: fulltime
Location: Remote 50% / Frankfurt 50 %
Tasks:
- Structuring credit transaction with Business (Relationship Managers) and the clients
- Conduct Due Diligence
- Delivery of high-quality Credit reviews (e.g. client onboarding, specific transaction or annual review) supplied in a timely and efficient manner to Delegation Holders and RISK representatives
- Participate in credit committees
- Assessment and monitoring of credit risk according to regulatory and internal risk policies on the Wealth Management credit portfolio
- Assist and advise the WM Relationship Managers in their credit-related issues and in finding financing solutions
- Interaction with different departments and stakeholders as part of the Wealth Management credit process, on a local and international scale
Required Expertise:
- Several years of experience in Credit Analysis / Credit Risk, ideally in Wealth Management or Private Banking.
- Strong expertise in financial analysis and credit structuring.
- Strong understanding of credit risk and regulatory requirements.
- Experience with credit reviews and credit committees.
- Strong analytical and stakeholder management skills.
- Independent, structured, and solution-oriented approach.
- Fluent in German and English.
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Projektleiter (m/w/d) Engineering Voice Services (DE)
[16487]
Zur Unterstützung eines strategischen Transformationsprojekts suchen wir für unseren Kunden aus der Telekommunikationsbranche einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) – Engineering Voice Services im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser Rolle verantworten Sie die Umsetzung der Voice Services auf einer neuen Plattform und treiben die technische Migration maßgeblich voran. Start: schnellstmöglich Ende: 30.09.2027 Auslastung: Vollzeit (40h/Woche) Einsatzort: Remote Aufgaben: ·Übernahme der Projektleitung für den Engineering-Workstream zur Implementierung von Voice Services für Geschäftskunden auf der neuen Voice-Core-Plattform ·Fachliche Steuerung und Koordination eines Teams aus Service-Development-Spezialisten ·Verantwortung für die Entwicklung, Testung und Abnahme neuer Voice Services auf der Zielplattform ·Konzeption und Definition neuer Serviceprofile für Geschäftskundenprodukte ·Erstellung und Übergabe der Serviceprofile als Anforderungen an die OSS-Systeme ·Steuerung und Begleitung der Entwicklung von Provisionierungs- und Automatisierungsworkflows ·Durchführung der fachlichen Abnahme der implementierten Provisionierungsprozesse ·Planung, Entwicklung und Steuerung eines Migrationskonzepts zur Überführung der Kunden von der Bestandsplattform auf die neue Voice-Core-Plattform ·Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit angrenzenden Projektstreams und Stakeholdern ·Koordination der Schnittstellen zu IT/OSS, Systemlieferanten sowie dem Bereich Voice Interconnection ·Überwachung von Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Meilensteinen innerhalb des Engineering-Workstreams Anforderungen: ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung komplexer Engineering-Projekten ·Erfahrung in der Steuerung interner und externer Dienstleister und Projektpartner ·Projekterfahrung im Telekommunikationsumfeld ·Erfahrung bei der Integration neuer Systeme in bestehende Prozesse sowie der Ableitung erforderlicher Anpassungsbedarfe ·Souveränes Stakeholder-Management auf allen Ebenen, einschließlich C-Level-Stakeholdern intern und extern.
Zur Unterstützung eines strategischen Transformationsprojekts suchen wir für unseren Kunden aus der Telekommunikationsbranche einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) – Engineering Voice Services im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
In dieser Rolle verantworten Sie die Umsetzung der Voice Services auf einer neuen Plattform und treiben die technische Migration maßgeblich voran.
Start: schnellstmöglich
Ende: 30.09.2027
Auslastung: Vollzeit (40h/Woche)
Einsatzort: Remote
Aufgaben:
- Übernahme der Projektleitung für den Engineering-Workstream zur Implementierung von Voice Services für Geschäftskunden auf der neuen Voice-Core-Plattform
- Fachliche Steuerung und Koordination eines Teams aus Service-Development-Spezialisten
- Verantwortung für die Entwicklung, Testung und Abnahme neuer Voice Services auf der Zielplattform
- Konzeption und Definition neuer Serviceprofile für Geschäftskundenprodukte
- Erstellung und Übergabe der Serviceprofile als Anforderungen an die OSS-Systeme
- Steuerung und Begleitung der Entwicklung von Provisionierungs- und Automatisierungsworkflows
- Durchführung der fachlichen Abnahme der implementierten Provisionierungsprozesse
- Planung, Entwicklung und Steuerung eines Migrationskonzepts zur Überführung der Kunden von der Bestandsplattform auf die neue Voice-Core-Plattform
- Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit angrenzenden Projektstreams und Stakeholdern
- Koordination der Schnittstellen zu IT/OSS, Systemlieferanten sowie dem Bereich Voice Interconnection
- Überwachung von Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Meilensteinen innerhalb des Engineering-Workstreams
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung komplexer Engineering-Projekten
- Erfahrung in der Steuerung interner und externer Dienstleister und Projektpartner
- Projekterfahrung im Telekommunikationsumfeld
- Erfahrung bei der Integration neuer Systeme in bestehende Prozesse sowie der Ableitung erforderlicher Anpassungsbedarfe
- Souveränes Stakeholder-Management auf allen Ebenen, einschließlich C-Level-Stakeholdern intern und extern.
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
Senior Business Analyst (m/f/d) – Fund Administration & Operating Model Transformation (DE)
[16486]
We are currently looking for a freelance Senior Business Analyst (m/w/d) – Fund Administration & Operating Model Transformation for our client in the finance sector. Start: asap End: 31.03.2028 Capacity: fulltime Location: Remote 80% / Frankfurt 20 % Tasks: Target Operating Model (TOM) & Process Engineering: · TOM Design: Work alongside local and global subject matter experts to design the Target Operating Model for Fund Administration and Accounting. · Global Alignment: Conduct impact analyses to ensure the new operating model is compatible with existing global processes and standards. · Gap Analysis: Perform detailed service-level gap analyses comparing current client service offerings against existing one · Standardization: Develop and supplement Standard Operating Procedures, process maps, and operational checklists in collaboration with the respective business units. · Defect Management: Identify, document, and track functional defects found during testing, working with technical teams to ensure timely resolution. · Report Comparison: Perform detailed gap analyses between existing "As-Is" reports (management reporting, client statements, regulatory filings) and the "To-Be" standard reports provided by the new platform. · Functional Requirement Definition: Identify missing data points or formatting discrepancies in standard reports and define the requirements to bridge these gaps (e.g., through custom report development or manual workarounds). Strategic & Operational Support · Provide data-driven support for Business Planning and hands-on support for operational topics to ensure stability during transition periods. Product Coordination · Coordinate the local project with Global Product teams across Middle Office, Transaction Management, and Tri-Party Collateral Management. · Support documentation related to relevant governance and operational requirements. Required Expertise, Qualification & Skillset: · Fund Administration: NAV Calculation, Financial Reporting, and Accounting Workflows. · Risk & Specialized Markets: Derivatives Clearing, Collateral Management, Security Lending, OTC Instruments and FX Trading . · Governance: Legal requirements related to fund structures. · Accounting Lifecycle: Comprehensive understanding of the end-to-end NAV production process, including trial balance reconciliation and expense accruals. · Data Flow Analysis: Ability to map complex data movements between fund accounting systems, trading platforms, and third-party providers. · Regulatory Compliance: Strong knowledge of the regulatory landscape governing fund administration (e.g., UCITS, AIFs). · Product Knowledge: Familiarity with various fund types (Money Market, Equity, Fixed Income, Derivatives-based funds) and their specific accounting requirements. · Knowledge of Investment Compliance and Regulatory Reporting · Experience collaborating with international, cross-functional teams and global product owners. · Professional experience in the Custody environment, preferably in Middle Office and Collateral Management projects, particularly with Tri-Party Collateral Agents. · In-depth understanding of securities and derivatives processes (clearing, settlement, trade lifecycle management). · Excellent written and verbal proficiency in German and English; ability to articulate complex topics clearly and concisely · Analytical Excellence: An exceptional eye for detail, specifically regarding numerical accuracy and data consistency · Communication: High proficiency in communicating technical accounting requirements to non-specialist stakeholders. · Documentation: Strong ability to create structured, clear, and audit-ready process documentation. · Problem Solving: A proactive approach to identifying operational bottlenecks and proposing scalable solutions.
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
Generative AI / LLM Engineer - m/w/d (DE)
[16482]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Generative AI / LLM Engineer - m/w/d" auf Contracting-Basis. Aus Compliance-Gründen können wir nur sozialversicherungspflichtige Bewerber berücksichtigen (Anstellung bei uns ist ebenfalls möglich / keine Arbeitnehmerüberlassung). Start: 26.10.2026 Ende: 31.12.2029 Kapazität: Vollzeit Volumen: 708 Tag(e) davon 65 onSite Einsatzort: 90% remote 10% FFM Aufgaben: ·Entwicklung von KI-Systemen, agentischen Anwendungen und LLM-basierten Services für produktive Unternehmensanwendungen. ·Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Agentensystemen einschließlich Agent Design, Agent-Orchestrierung und Tool-Calling-Mechanismen. ·Entwicklung von MCP-Servern, Tool-Integrationen und Schnittstellen zur Anbindung von Fachanwendungen, Backend-Systemen, Datenquellen und APIs. ·Umsetzung von Retrieval-Augmented-Generation-(RAG)-Architekturen einschließlich Datenanbindung, Datenaufbereitung, Retrieval-Strategien und Prompt-Orchestrierung. ·Entwicklung wiederverwendbarer KI-Komponenten, Services und Framework-Bausteine für produktive Einsatzszenarien. ·Implementierung von Guardrails, Filtermechanismen, Zugriffskonzepten sowie Maßnahmen zur Absicherung agentischer Systeme und KI-Anwendungen. ·Nutzung automatisierter Build-, Test- und Deployment-Prozesse (CI/CD) einschließlich Qualitätssicherungsmaßnahmen. ·Erstellung technischer Lösungsdesigns und technischer Dokumentationen. ·Durchführung technischer Produktivsetzungen, Release-Aktivitäten sowie Übergabe entwickelter Softwarekomponenten in den Betrieb. ·Berücksichtigung fachlicher, regulatorischer, datenschutzrechtlicher sowie informationssicherheitsrelevanter Anforderungen bei Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung der Lösung. ·Beratung des Projekts zu Architektur-, Technologie- und Integrationsentscheidungen im Umfeld von GenAI-, Agentic-Engineering- und Enterprise-KI-Lösungen. Anforderungen: ·Produktive LLM-/KI-Anwendungen: mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung produktiver KI-Anwendungen auf Basis von Large Language Models innerhalb der letzten 5 Jahre. ·Agentic Engineering: mehr als 3 Jahre Erfahrung über den gesamten Prozess, beispielsweise Konzeption, Entwicklung und Betrieb agentischer Systeme. ·Tool Calling: mindestens 1 Jahr Erfahrung in Design und Entwicklung von Tool Calling Loops zur Integration komplexer Tool-, Schnittstellen- und Systemlandschaften. ·Context & Harness Engineering: mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Entwicklung von Features durch Kombination von LLMs mit deterministischem Code. ·Stakeholderkommunikation: Erfahrung in der zielgruppengerechten Kommunikation und Abstimmung mit Projektteams, Entscheidern und projektrelevanten Stakeholdern über mehrere Projektphasen hinweg; nachzuweisen durch 2 Referenzen. Wünschenswert: ·Mindestens 2 Jahre Erfahrung in KI-gestützter Softwareentwicklung unter Berücksichtigung von Governance-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen, idealerweise mit AWS Kiro. ·Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Observability, Monitoring, Tracing und Evaluation von KI-Anwendungen, z. B. mit Langfuse, Arize oder vergleichbaren Plattformen. ·Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit produktiven Enterprise-KI-Ökosystemen, z. B. KI-Plattformen, AI-Gateways, Prompt-Management oder Modell-Governance. ·Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Multi-Agenten-Architekturen, insbesondere Agent-to-Agent-Kommunikation. ·Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Retrieval-Augmented Generation (RAG) einschließlich Integration und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellen. ·Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Multi-Agenten-Architekturen, insbesondere der Orchestrierung agentischer Systeme. ·Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Design und Betrieb von MCP-Servern
- Entwicklung von KI-Systemen, agentischen Anwendungen und LLM-basierten Services für produktive Unternehmensanwendungen.
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Agentensystemen einschließlich Agent Design, Agent-Orchestrierung und Tool-Calling-Mechanismen.
- Entwicklung von MCP-Servern, Tool-Integrationen und Schnittstellen zur Anbindung von Fachanwendungen, Backend-Systemen, Datenquellen und APIs.
- Umsetzung von Retrieval-Augmented-Generation-(RAG)-Architekturen einschließlich Datenanbindung, Datenaufbereitung, Retrieval-Strategien und Prompt-Orchestrierung.
- Entwicklung wiederverwendbarer KI-Komponenten, Services und Framework-Bausteine für produktive Einsatzszenarien.
- Implementierung von Guardrails, Filtermechanismen, Zugriffskonzepten sowie Maßnahmen zur Absicherung agentischer Systeme und KI-Anwendungen.
- Nutzung automatisierter Build-, Test- und Deployment-Prozesse (CI/CD) einschließlich Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Erstellung technischer Lösungsdesigns und technischer Dokumentationen.
- Durchführung technischer Produktivsetzungen, Release-Aktivitäten sowie Übergabe entwickelter Softwarekomponenten in den Betrieb.
- Berücksichtigung fachlicher, regulatorischer, datenschutzrechtlicher sowie informationssicherheitsrelevanter Anforderungen bei Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung der Lösung.
- Beratung des Projekts zu Architektur-, Technologie- und Integrationsentscheidungen im Umfeld von GenAI-, Agentic-Engineering- und Enterprise-KI-Lösungen.
- Produktive LLM-/KI-Anwendungen: mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung produktiver KI-Anwendungen auf Basis von Large Language Models innerhalb der letzten 5 Jahre.
- Agentic Engineering: mehr als 3 Jahre Erfahrung über den gesamten Prozess, beispielsweise Konzeption, Entwicklung und Betrieb agentischer Systeme.
- Tool Calling: mindestens 1 Jahr Erfahrung in Design und Entwicklung von Tool Calling Loops zur Integration komplexer Tool-, Schnittstellen- und Systemlandschaften.
- Context & Harness Engineering: mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Entwicklung von Features durch Kombination von LLMs mit deterministischem Code.
- Stakeholderkommunikation: Erfahrung in der zielgruppengerechten Kommunikation und Abstimmung mit Projektteams, Entscheidern und projektrelevanten Stakeholdern über mehrere Projektphasen hinweg; nachzuweisen durch 2 Referenzen.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in KI-gestützter Softwareentwicklung unter Berücksichtigung von Governance-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen, idealerweise mit AWS Kiro.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Observability, Monitoring, Tracing und Evaluation von KI-Anwendungen, z. B. mit Langfuse, Arize oder vergleichbaren Plattformen.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit produktiven Enterprise-KI-Ökosystemen, z. B. KI-Plattformen, AI-Gateways, Prompt-Management oder Modell-Governance.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Multi-Agenten-Architekturen, insbesondere Agent-to-Agent-Kommunikation.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Retrieval-Augmented Generation (RAG) einschließlich Integration und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellen.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Multi-Agenten-Architekturen, insbesondere der Orchestrierung agentischer Systeme.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Design und Betrieb von MCP-Servern
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Consultant (m/w/d) – Palo Alto Networks & Cloud Security (DE)
[16484]
Für unseren Kunden aus der Branche Automatisierungstechnik suchen wir einen Consultant – Palo Alto Networks & Cloud Security (m/w/d) auf Contracting-Basis. Start: ab sofort Ende: Ende 2026 Auslastung: Vollzeit Einsatzort: 100 % Remote Aufgaben: ·Bestehende Designs, Konfigurationen, Regelwerke, Abhängigkeiten und Migrationsplanungen analysieren und fachlich kommentieren. ·Technische Lösungsoptionen und Best Practices aus vergleichbaren Palo-Alto-Implementierungen einbringen. ·Bei HLD/LLD, Konfigurationsvorgaben, Migrationskonzepten, Runbooks, Testfällen und Betriebsdokumentationen zuarbeiten. ·Konfigurationen und Änderungsvorschläge vorbereiten; produktive Änderungen ausschließlich nach Freigabe und gemeinsam mit den verantwortlichen Festo-Teams durchführen. ·Technische Workshops, Reviews, Tests, Pilotierungen, Cutover-Vorbereitungen und Hypercare fachlich unterstützen. ·Fehlerbilder analysieren, Ursachen und Lösungswege dokumentieren und bei Bedarf Hersteller- oder Partner-Tickets technisch vorbereiten. ·Offene Punkte, technische Risiken und Abhängigkeiten transparent nachhalten und frühzeitig an die Projektverantwortlichen melden. Anforderung: ·Mehrjährige Erfahrung mit Palo Alto Networks NGFW und PAN-OS ·Erfahrung mit Routing, BGP, NAT, VPN und Hochverfügbarkeit (HA) ·Erfahrung mit Firewall-Migrationen und Regelwerksoptimierung ·Praktische Erfahrung mit Prisma Access ·Erfahrung mit Palo Alto in Azure und/oder AWS ·Erfahrung in Design, Implementierung, Testing und Cutover ·Gute Troubleshooting-, Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Für unseren Kunden aus der Branche Automatisierungstechnik suchen wir einen Consultant – Palo Alto Networks & Cloud Security (m/w/d) auf Contracting-Basis.
Start: ab sofort
Ende: Ende 2026
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: 100 % Remote
Aufgaben:
- Bestehende Designs, Konfigurationen, Regelwerke, Abhängigkeiten und Migrationsplanungen analysieren und fachlich kommentieren.
- Technische Lösungsoptionen und Best Practices aus vergleichbaren Palo-Alto-Implementierungen einbringen.
- Bei HLD/LLD, Konfigurationsvorgaben, Migrationskonzepten, Runbooks, Testfällen und Betriebsdokumentationen zuarbeiten.
- Konfigurationen und Änderungsvorschläge vorbereiten; produktive Änderungen ausschließlich nach Freigabe und gemeinsam mit den verantwortlichen Festo-Teams durchführen.
- Technische Workshops, Reviews, Tests, Pilotierungen, Cutover-Vorbereitungen und Hypercare fachlich unterstützen.
- Fehlerbilder analysieren, Ursachen und Lösungswege dokumentieren und bei Bedarf Hersteller- oder Partner-Tickets technisch vorbereiten.
- Offene Punkte, technische Risiken und Abhängigkeiten transparent nachhalten und frühzeitig an die Projektverantwortlichen melden.
Anforderung:
- Mehrjährige Erfahrung mit Palo Alto Networks NGFW und PAN-OS
- Erfahrung mit Routing, BGP, NAT, VPN und Hochverfügbarkeit (HA)
- Erfahrung mit Firewall-Migrationen und Regelwerksoptimierung
- Praktische Erfahrung mit Prisma Access
- Erfahrung mit Palo Alto in Azure und/oder AWS
- Erfahrung in Design, Implementierung, Testing und Cutover
- Gute Troubleshooting-, Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
Senior Requirements Engineer (m/w/d) (DE)
[16461]
Für unseren Kunden aus der Branche "Sozialversicherung" suchen wir einen "Senior Requirements Engineer (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: mehrjährig Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote / alle 2-3 Monate Meetings an einem der Standorte des Kunden (Berlin / Würzburg / Hannover) Aus Compliance-Gründen können wir nur sozialversicherungspflichtige Bewerber berücksichtigen (Anstellung bei uns ist ebenfalls möglich / keine Arbeitnehmerüberlassung). Aufgaben ·Erstellung und Steuerung von Fachanforderungen, Features, User Stories und Akzeptanzkriterien ·Durchführung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen, Entwicklung, Architektur und Betrieb ·Abstimmung zwischen Fachlichkeit, Architektur und Entwicklung ·Strukturierung fachlicher Anforderungen für KRITIS-nahe Systeme ·Mitarbeit in großen Transformations- oder Modernisierungsprojekten ·Zusammenarbeit in SAFe ARTs Anforderungen Must have: ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Anforderungsmanagement / Requirements Engineering ·Erfahrung in großen Transformations- oder Modernisierungsprojekten ·Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Steuerung von Fachanforderungen, Features, User Stories und Akzeptanzkriterien ·Sicher in der Durchführung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen, Entwicklung, Architektur und Betrieb ·Kenntnisse in Business Analyse, Prozessmanagement und Stakeholdermanagement ·Erfahrung mit agilen Methoden wie SAFe und Scrum ·Sicherer Umgang mit Jira und Confluence ·Projekterfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. vergleichbar regulierten Umgebungen ·Erfahrung in der Zusammenarbeit in SAFe ARTs ·Fähigkeit zur Strukturierung fachlicher Anforderungen für KRITIS-nahe Systeme ·Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Nice to have: ·Kenntnisse im Umgang mit Legacy-Systemen: COBOL -> Java von Vorteil ·IREB-CPRE-Zertifizierung
- Erstellung und Steuerung von Fachanforderungen, Features, User Stories und Akzeptanzkriterien
- Durchführung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen, Entwicklung, Architektur und Betrieb
- Abstimmung zwischen Fachlichkeit, Architektur und Entwicklung
- Strukturierung fachlicher Anforderungen für KRITIS-nahe Systeme
- Mitarbeit in großen Transformations- oder Modernisierungsprojekten
- Zusammenarbeit in SAFe ARTs
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Anforderungsmanagement / Requirements Engineering
- Erfahrung in großen Transformations- oder Modernisierungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Steuerung von Fachanforderungen, Features, User Stories und Akzeptanzkriterien
- Sicher in der Durchführung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen, Entwicklung, Architektur und Betrieb
- Kenntnisse in Business Analyse, Prozessmanagement und Stakeholdermanagement
- Erfahrung mit agilen Methoden wie SAFe und Scrum
- Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
- Projekterfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. vergleichbar regulierten Umgebungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in SAFe ARTs
- Fähigkeit zur Strukturierung fachlicher Anforderungen für KRITIS-nahe Systeme
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Umgang mit Legacy-Systemen: COBOL -> Java von Vorteil
- IREB-CPRE-Zertifizierung
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Senior Java Backend Developer / DevOps -m/w/d (DE)
[16470]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior Java Backend Developer / DevOps -m/w/d" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2026 Kapazität: Vollzeit Volumen: 61 Tag(e) Einsatzort: Remote Projektkontext Das Projekt ist in einem Entwicklungsteam angesiedelt, das kundennahe Produkte und Services mit einem konsequenten API-First-Ansatz entwickelt. Im Fokus stehen performante Backend-Services sowie ergänzend leichtgewichtige Frontends. Das Team verantwortet aktuell mehrere produktive Services, unter anderem im Umfeld von Bewegungsdaten, Zug-Checkpoints, Operational Reporting, Produktionsmetriken und Schnittstellen zur Störungskommunikation. Perspektivisch sollen weitere innovative Services im Bereich der Reisendeninformation entwickelt werden. Aufgaben: ·Analyse von IST-Systemen, -Anwendungen und -Architekturen sowie fachliche Bewertung ihrer Eignung im Hinblick auf die definierten Zielarchitekturvorgaben ·Konzeption von funktionalen Schnittstellen zwischen Anwendungen und Prozessen ·Überführung von Designkonzepten in die Entwicklung zur Umsetzung von Prototypen sowie Beratung zu technischen Aspekten der Implementierung ·Erstellung von Datenbankstrukturen und Aufbau von Schnittstellen zwischen Datenbanken und Systemen als Grundlage für Dokumentation und Entscheidungsfindung ·Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese die vorgegebenen Qualitätsstandards erfüllen ·Erstellung einer technischen Dokumentation des Entwicklungsprozesses ·Erstellung und Übergabe eines Betriebs- und Entwicklungshandbuch Muss-Anforderungen ·REST-API / Spring Boot: Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von REST-API-Services mit Spring Boot ab Version 3.0 ·Java Backend: Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Backendservices mit Java ·Serverseitige Services/APIs: Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung produktiver serverseitiger Dienste/APIs ·CI/CD: Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung und Wartung? von CI/CD-Pipelines zur automatisierten Build- und Deployment-Ausführung Soll-Anforderungen ·DevOps: Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit nach DevOps-Prinzipien mit Verantwortung für Build, Betrieb und Monitoring nach dem Prinzip „you build it, you run it“ ·OpenAPI: Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Spezifikation und Entwicklung von REST APIs mit OpenAPI ·OpenShift / Container: Mehr als 3 Jahre Erfahrung mit OpenShift und Containern in einem professionellen Umfeld ·Testautomatisierung: Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung und Pflege automatisierter Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests, einschließlich Testdaten-Management/-Erstellung ·GitLab: Mehr als 3 Jahre aktive Erfahrung mit GitLab in der Entwicklung, insbesondere Versionsverwaltung sowie Merge-Request- und Review-Workflows ·Amazon Kiro: Mindestens 1 Referenz zum praktischen Einsatz des KI-gestützten Entwicklungsassistenten Amazon Kiro
- Analyse von IST-Systemen, -Anwendungen und -Architekturen sowie fachliche Bewertung ihrer Eignung im Hinblick auf die definierten Zielarchitekturvorgaben
- Konzeption von funktionalen Schnittstellen zwischen Anwendungen und Prozessen
- Überführung von Designkonzepten in die Entwicklung zur Umsetzung von Prototypen sowie Beratung zu technischen Aspekten der Implementierung
- Erstellung von Datenbankstrukturen und Aufbau von Schnittstellen zwischen Datenbanken und Systemen als Grundlage für Dokumentation und Entscheidungsfindung
- Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese die vorgegebenen Qualitätsstandards erfüllen
- Erstellung einer technischen Dokumentation des Entwicklungsprozesses
- Erstellung und Übergabe eines Betriebs- und Entwicklungshandbuch
- REST-API / Spring Boot: Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von REST-API-Services mit Spring Boot ab Version 3.0
- Java Backend: Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Backendservices mit Java
- Serverseitige Services/APIs: Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung produktiver serverseitiger Dienste/APIs
- CI/CD: Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung und Wartung? von CI/CD-Pipelines zur automatisierten Build- und Deployment-Ausführung
- DevOps: Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit nach DevOps-Prinzipien mit Verantwortung für Build, Betrieb und Monitoring nach dem Prinzip „you build it, you run it“
- OpenAPI: Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Spezifikation und Entwicklung von REST APIs mit OpenAPI
- OpenShift / Container: Mehr als 3 Jahre Erfahrung mit OpenShift und Containern in einem professionellen Umfeld
- Testautomatisierung: Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung und Pflege automatisierter Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests, einschließlich Testdaten-Management/-Erstellung
- GitLab: Mehr als 3 Jahre aktive Erfahrung mit GitLab in der Entwicklung, insbesondere Versionsverwaltung sowie Merge-Request- und Review-Workflows
- Amazon Kiro: Mindestens 1 Referenz zum praktischen Einsatz des KI-gestützten Entwicklungsassistenten Amazon Kiro
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
CEPH Developer (m/f/d) (DE)
[16400]
We are currently looking for a freelance "CEPH Developer (m/f/d)" for our client in the Informationstechnologie / Information Technology sector. Start: asap End: 28.02.2027 Capacity: Fulltime Location: Remote Ceph storage system: This service delivers a scalable, cloud-native object storage solution based on upstream Ceph, integrated and managed via Rook within a Kubernetes environment. It offers high-availability S3 and OpenStack Swift-compatible APIs, designed to meet the needs of modern, cloud-native workloads. The team actively contributes to upstream Ceph development, focusing on improving object storage compatibility, performance, and feature integration. Tight integration with Kubernetes enables declarative configuration, automated lifecycle management, and seamless horizontal scaling. By adopting Kubernetes-native automation and contributing to the Ceph ecosystem, the service ensures both operational efficiency and continuous improvement of the underlying storage platform. Tasks: ·Design and implement new features in Ceph (RGW, RADOS, RBD, CephFS) ·Optimize storage system performance, scalability, and reliability ·Troubleshoot distributed storage issues and debug low-level system behavior ·Participate in upstream Ceph development and community discussions ·Integrate Ceph with Kubernetes via Rook and CSI drivers ·Monitor and improve system observability using telemetry and metrics ·Plan and execute development tasks using Agile methodologies ·Contribute to technical documentation, design reviews, and internal knowledge sharing Required Skills: ·Strong proficiency in C++ and Python (5+ years) ·Hands-on experience with Ceph development (any of RGW, RADOS, RBD, CephFS) ·Solid understanding of Linux internals (I/O, memory management, threading) ·Familiarity with Kubernetes, Rook, and Ceph CSI drivers ·Experience with Git, GitHub, and CI/CD pipelines ·Exposure to large-scale infrastructure or cloud-native environments ·Proficiency with observability tools (Prometheus, Grafana, etc.) Optional Sk?ills: ·Contributions to open-source projects (especially Ceph) ·Experience with cloud platforms: AWS, Azure, or OpenStack ·Familiarity with performance profiling tools and storage benchmarks
- Design and implement new features in Ceph (RGW, RADOS, RBD, CephFS)
- Optimize storage system performance, scalability, and reliability
- Troubleshoot distributed storage issues and debug low-level system behavior
- Participate in upstream Ceph development and community discussions
- Integrate Ceph with Kubernetes via Rook and CSI drivers
- Monitor and improve system observability using telemetry and metrics
- Plan and execute development tasks using Agile methodologies
- Contribute to technical documentation, design reviews, and internal knowledge sharing
- Strong proficiency in C++ and Python (5+ years)
- Hands-on experience with Ceph development (any of RGW, RADOS, RBD, CephFS)
- Solid understanding of Linux internals (I/O, memory management, threading)
- Familiarity with Kubernetes, Rook, and Ceph CSI drivers
- Experience with Git, GitHub, and CI/CD pipelines
- Exposure to large-scale infrastructure or cloud-native environments
- Proficiency with observability tools (Prometheus, Grafana, etc.)
- Contributions to open-source projects (especially Ceph)
- Experience with cloud platforms: AWS, Azure, or OpenStack
- Familiarity with performance profiling tools and storage benchmarks
Evgeniya Heckhausen
Direkter Kontakt
Evgeniya Heckhausen
Recruiterin
mail E.Heckhausen@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 60
SAP Employee Central Payroll (ECP) Consultant (m/w/d) (DE)
[16429]
Für unseren Kunden aus der Branche "Informationstechnologie / Information Technology" suchen wir einen "SAP Employee Central Payroll (ECP) Consultant (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: November 2026 Ende: 31.12.2027 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Nähe Dortmund (60 %) / Remote (40 %) Rollenbeschreibung Wir suchen einen praxisorientierten ECP-Berater (m/w/d), der die Konfiguration, Datenmigration und Validierung von Parallelabrechnungen im Rahmen einer deutschen Payroll-Implementierung mit Employee Central Payroll (ECP) auf Basis von SAP HCM for S/4HANA federführend übernimmt. Die bestehende Payroll-Landschaft auf SAP ECC HCM Payroll soll auf die neue Lösung migriert werden. Hauptaufgaben ·Konfiguration von ECP für die deutsche Entgeltabrechnung, einschließlich Payroll-Schemata (PE01) und Personalrechenregeln/PCRs (PE02), mit Fokus auf Brutto-Netto-Abrechnung, Lohnartenmodell und gesetzliche Abzüge ·Durchführung einer Gap-Analyse der bestehenden Schemata und PCRs sowie Anpassung der Legacy-Konfiguration an Best Practices; kundenspezifische Z-PCRs sollen auf ein Minimum reduziert werden ·Konzeption und Durchführung von Payroll-Parallelabrechnungen über mindestens 2–3 Abrechnungszyklen einschließlich Abstimmung auf Lohnartenebene mit den Ergebnissen des bestehenden ECC-Systems ·Konfiguration und Validierung der EC?ECP Point-to-Point-(P2P)-Integration für Deutschland-spezifische Infotypen und Datenflüsse ·Einrichtung und Operationalisierung des Payroll Control Center (PCC) für die produktive Entgeltabrechnung ·Unterstützung bei Cutover-Planung, Vorbereitung auf gesetzliche Änderungen und Hypercare Erforderliche Kenntnisse ·Erfahrung: 6–10+ Jahre Erfahrung im Bereich SAP Payroll, davon mindestens 3+ vollständige Implementierungszyklen für die deutsche Entgeltabrechnung. ·Bevorzugte Zertifizierungen: ·SAP Certified Application Associate – SAP Employee Central Payroll ·SAP HCM Payroll Deutschland Zertifizierung. ·Konfiguration von Employee Central Payroll auf Basis von SAP HCM for S/4HANA (S4HCM) ·Design von Payroll-Schemata (PE01) und PCRs (PE02), Entwicklung kundenspezifischer Regeln sowie Fehleranalyse und Troubleshooting ·Lohnartenkonfiguration, einschließlich Lohnarteneigenschaften, Kumulationsklassen sowie Verarbeitungs- und Auswertungsklassen ·Einrichtung der P2P-Integration für die Replikation von EC nach ECP sowie Erfahrung mit dem Point-to-Point Configuration Workbook ·Einrichtung des Payroll Control Center (PCC), Prozessmodelle und Überwachung von Payroll-Prozessen ·Integration von Time Off/Time Tracking mit Payroll, insbesondere Kontingente und Abwesenheitsbewertung ·Methodik für Legacy-Datenmigration, Cutover-Strategie sowie Umgang mit YTD-Daten (Year-to-Date) und Rückrechnungsdaten ·Umfangreiche Erfahrung mit SIT, UAT und der Abstimmung von Parallelabrechnungen Deutschland-spezifische Payroll-Kenntnisse – zwingend erforderlich ·Tiefgehende Kenntnisse des deutschen Payroll-Schemas DEU0/D0 und der landesspezifischen Personalrechenregeln (PCRs) ·Sozialversicherung (SI/SV): Konfiguration von Beitragsgruppen und Krankenkassen, DEÜV-Meldeverfahren sowie Berechnungslogik für Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung ·Lohnsteuer: ELStAM-Integration (elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale), Steuerklassen, steuerliche Abrechnungsverfahren, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag ·Gesetzliches Meldewesen: DEÜV, Beitragsnachweise zur Sozialversicherung, Lohnsteuerbescheinigungen, Meldungen an die Bundesagentur für Arbeit (BA) sowie statistische Meldungen ·Zahlungsverkehr: Konfiguration von DTA/DTAZV und SEPA-Zahlungsmedien für deutsche Bankformate ·Erfahrung mit vermögenswirksamen Leistungen (VL) und der Verarbeitung von Pfändungen gemäß deutschem Zivilrecht ·Kenntnisse der Mitbestimmungsanforderungen des Betriebsrats und deren Auswirkungen auf Payroll- und Zeitwirtschaftskonfigurationen ·Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland, insbesondere hinsichtlich Zeitbewertung, Überstunden sowie bundeslandspezifischer Feiertagskalender ·Erfahrung mit der laufenden Umsetzung jährlicher gesetzlicher und tariflicher Änderungen sowie entsprechender SAP Support Packages Datenmigration & Parallelabrechnung ·Nachgewiesene Erfahrung bei Extraktion, Mapping und Laden von Stamm-, Zeit- und Payroll-Ergebnisdaten aus SAP ECC HCM Payroll nach ECP, einschließlich relevanter Infotypen im Bereich 0000–0521 sowie Payroll-Cluster-Daten wie RT/CRT ·Migration von YTD-Abrechnungsergebnissen zur Sicherstellung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Kontinuität während des Cutovers ·Konzeption und Steuerung mehrerer Parallelabrechnungszyklen, einschließlich Abweichungsanalyse, Definition von Abnahmekriterien und Defect-Triage zwischen Legacy- und Zielsystem ·Erfahrung bei der Abstimmung des Cutovers auf deutsche Payroll-Perioden- bzw. Monatsabschlüsse sowie gesetzliche Melde- und Abgabefristen
Rollenbeschreibung
Hauptaufgaben
- Konfiguration von ECP für die deutsche Entgeltabrechnung, einschließlich Payroll-Schemata (PE01) und Personalrechenregeln/PCRs (PE02), mit Fokus auf Brutto-Netto-Abrechnung, Lohnartenmodell und gesetzliche Abzüge
- Durchführung einer Gap-Analyse der bestehenden Schemata und PCRs sowie Anpassung der Legacy-Konfiguration an Best Practices; kundenspezifische Z-PCRs sollen auf ein Minimum reduziert werden
- Konzeption und Durchführung von Payroll-Parallelabrechnungen über mindestens 2–3 Abrechnungszyklen einschließlich Abstimmung auf Lohnartenebene mit den Ergebnissen des bestehenden ECC-Systems
- Konfiguration und Validierung der EC?ECP Point-to-Point-(P2P)-Integration für Deutschland-spezifische Infotypen und Datenflüsse
- Einrichtung und Operationalisierung des Payroll Control Center (PCC) für die produktive Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei Cutover-Planung, Vorbereitung auf gesetzliche Änderungen und Hypercare
Erforderliche Kenntnisse
- Erfahrung: 6–10+ Jahre Erfahrung im Bereich SAP Payroll, davon mindestens 3+ vollständige Implementierungszyklen für die deutsche Entgeltabrechnung.
- Bevorzugte Zertifizierungen:
- SAP Certified Application Associate – SAP Employee Central Payroll
- SAP HCM Payroll Deutschland Zertifizierung.
- Konfiguration von Employee Central Payroll auf Basis von SAP HCM for S/4HANA (S4HCM)
- Design von Payroll-Schemata (PE01) und PCRs (PE02), Entwicklung kundenspezifischer Regeln sowie Fehleranalyse und Troubleshooting
- Lohnartenkonfiguration, einschließlich Lohnarteneigenschaften, Kumulationsklassen sowie Verarbeitungs- und Auswertungsklassen
- Einrichtung der P2P-Integration für die Replikation von EC nach ECP sowie Erfahrung mit dem Point-to-Point Configuration Workbook
- Einrichtung des Payroll Control Center (PCC), Prozessmodelle und Überwachung von Payroll-Prozessen
- Integration von Time Off/Time Tracking mit Payroll, insbesondere Kontingente und Abwesenheitsbewertung
- Methodik für Legacy-Datenmigration, Cutover-Strategie sowie Umgang mit YTD-Daten (Year-to-Date) und Rückrechnungsdaten
- Umfangreiche Erfahrung mit SIT, UAT und der Abstimmung von Parallelabrechnungen
Deutschland-spezifische Payroll-Kenntnisse – zwingend erforderlich
- Tiefgehende Kenntnisse des deutschen Payroll-Schemas DEU0/D0 und der landesspezifischen Personalrechenregeln (PCRs)
- Sozialversicherung (SI/SV): Konfiguration von Beitragsgruppen und Krankenkassen, DEÜV-Meldeverfahren sowie Berechnungslogik für Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung
- Lohnsteuer: ELStAM-Integration (elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale), Steuerklassen, steuerliche Abrechnungsverfahren, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag
- Gesetzliches Meldewesen: DEÜV, Beitragsnachweise zur Sozialversicherung, Lohnsteuerbescheinigungen, Meldungen an die Bundesagentur für Arbeit (BA) sowie statistische Meldungen
- Zahlungsverkehr: Konfiguration von DTA/DTAZV und SEPA-Zahlungsmedien für deutsche Bankformate
- Erfahrung mit vermögenswirksamen Leistungen (VL) und der Verarbeitung von Pfändungen gemäß deutschem Zivilrecht
- Kenntnisse der Mitbestimmungsanforderungen des Betriebsrats und deren Auswirkungen auf Payroll- und Zeitwirtschaftskonfigurationen
- Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland, insbesondere hinsichtlich Zeitbewertung, Überstunden sowie bundeslandspezifischer Feiertagskalender
- Erfahrung mit der laufenden Umsetzung jährlicher gesetzlicher und tariflicher Änderungen sowie entsprechender SAP Support Packages
Datenmigration & Parallelabrechnung
- Nachgewiesene Erfahrung bei Extraktion, Mapping und Laden von Stamm-, Zeit- und Payroll-Ergebnisdaten aus SAP ECC HCM Payroll nach ECP, einschließlich relevanter Infotypen im Bereich 0000–0521 sowie Payroll-Cluster-Daten wie RT/CRT
- Migration von YTD-Abrechnungsergebnissen zur Sicherstellung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Kontinuität während des Cutovers
- Konzeption und Steuerung mehrerer Parallelabrechnungszyklen, einschließlich Abweichungsanalyse, Definition von Abnahmekriterien und Defect-Triage zwischen Legacy- und Zielsystem
- Erfahrung bei der Abstimmung des Cutovers auf deutsche Payroll-Perioden- bzw. Monatsabschlüsse sowie gesetzliche Melde- und Abgabefristen
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Senior Java Backend Developer (m/w/d) - Microservices & Cloud - m/w/ - temp Festanstellung (DE)
[16439]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior Java Backend Developer (m/w/d) - Microservices & Cloud" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: 01.10.2026 Ende: 31.12.2028 Auslastung: Vollzeit (39 h / Woche) Einsatzort: 60% remote / 40% Frankfurt Im Rahmen eines langfristig angelegten Digitalisierungsprojekts werden zentrale digitale Vertriebs- und Ticketing-Plattformen weiterentwickelt. Der Schwerpunkt liegt auf der Backend-Entwicklung für hochverfügbare und skalierbare Services, die unter anderem Web- und Mobile-Anwendungen versorgen. Die Tätigkeit erfolgt in einem agilen Entwicklungsteam und umfasst neben der eigentlichen Java- und Microservice-Entwicklung auch Verantwortung für Qualität, IT-Security, DevOps, CI/CD und die Stabilisierung bestehender Services. Darüber hinaus gehören technische Konzeption, Testautomatisierung, Cloud-Native-Technologien sowie die kontinuierliche Verbesserung des Entwicklungs- und Lieferprozesses zum Projektumfeld. Aufgaben: ·Weiterentwicklung von bahn.de und dem DB Navigator als Teil eines agilen Teams ·Durchführung von Codereviews, Refactorings und regelmäßigen Deployments mittels CI/CD sowie aktive Mitgestaltung von Plannings, Retros und Reviews ·Übernahme der Verantwortung für den Lieferprozess im Team und dessen kontinuierliche Verbesserung ·Tätigkeit als Treiber, Gestalter und Unterstützer im Hinblick auf Qualität, IT-Security, DevOps sowie Optimierung und Stabilisierung bestehender Services ·Beratung bei der Optimierung der Geschäftsprozesse, um die Kunden optimal zu bedienen ·Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen und Berichterstattung von Risiken an das Projektmanagement ·Mitarbeit an Teststrategien, bei Gegenmaßnahmen im Bereich IT-Security, Innovationsthemen und bei der Identifikation von Risiken sowie Analyse von Trends und Entwicklungen im IT-Bereich Muss-Anforderungen: ·Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung als Diplom oder Master ·Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung komplexer Java-basierter Backend-Systeme innerhalb größerer IT-Projekte ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit modernen Microservice-Architekturen auf Basis von: oJava 17 oder höher oSpring Boot oSpring Data oSpring Security oREST-/JSON-Schnittstellen oMaven ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit modernen Entwicklungs- und DevOps-Werkzeugen: oGitLab oGitLab CI/CD oder Jenkins oDocker oSonarQube oJira oConfluence ·Erfahrung im produktiven Einsatz KI-gestützter Entwicklungswerkzeuge, z. B. GitHub Copilot, für Softwareentwicklung, Testautomatisierung, Codeanalyse, Dokumentation und Qualitätssicherung ·Erfahrung mit Cloud-Native-Architekturen und Public Cloud, idealerweise AWS ·Erfahrung mit Kubernetes oder OpenShift ·Erfahrung mit relationaler und cloudbasierter Datenhaltung, insbesondere PostgreSQL und Cloud Storage Services wie AWS S3 ·Erfahrung mit asynchronen Architekturen und Messaging-Systemen, z. B. ActiveMQ ·Erfahrung in Testautomatisierung und Qualitätssicherung, z. B. mit JUnit, Mockito, Testcontainers, Cucumber und Consumer-Driven Contract Testing mit Spring Cloud Contract ·Erfahrung in technischer Konzeption, Weiterentwicklung und Wartung skalierbarer Softwaresysteme ·Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen ·Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein ·Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise ·Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit ·Fähigkeit zur technischen Abstimmung mit Architekten, Product Ownern und Entwicklungsteams ·Erfahrung in der fachlichen Unterstützung und technischen Anleitung von Entwicklern, z. B. durch Code Reviews, Pair Programming oder Coaching ·Deutsch mindestens C1 in Wort und Schrift Soll-Anforderungen: ·Erfahrung mit Domain Driven Design (DDD) ·Erfahrung mit API-First-Ansätzen ·Erfahrung mit Event-Driven Architectures ·Erfahrung mit Observability und Monitoring, insbesondere Grafana oder vergleichbar ·Erfahrung mit Secure Coding ·Erfahrung mit Sicherheitsstandards und Technologien: oOAuth2 oOpenID Connect oJWT oOWASP ·Freude an wissensgetriebenem Arbeiten und kontinuierlicher Verbesserung ·Erfahrung bzw. Freude an der Arbeit in interdisziplinären und eigenverantwortlichen agilen Teams
- Weiterentwicklung von bahn.de und dem DB Navigator als Teil eines agilen Teams
- Durchführung von Codereviews, Refactorings und regelmäßigen Deployments mittels CI/CD sowie aktive Mitgestaltung von Plannings, Retros und Reviews
- Übernahme der Verantwortung für den Lieferprozess im Team und dessen kontinuierliche Verbesserung
- Tätigkeit als Treiber, Gestalter und Unterstützer im Hinblick auf Qualität, IT-Security, DevOps sowie Optimierung und Stabilisierung bestehender Services
- Beratung bei der Optimierung der Geschäftsprozesse, um die Kunden optimal zu bedienen
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen und Berichterstattung von Risiken an das Projektmanagement
- Mitarbeit an Teststrategien, bei Gegenmaßnahmen im Bereich IT-Security, Innovationsthemen und bei der Identifikation von Risiken sowie Analyse von Trends und Entwicklungen im IT-Bereich
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung als Diplom oder Master
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung komplexer Java-basierter Backend-Systeme innerhalb größerer IT-Projekte
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit modernen Microservice-Architekturen auf Basis von:
- Java 17 oder höher
- Spring Boot
- Spring Data
- Spring Security
- REST-/JSON-Schnittstellen
- Maven
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit modernen Entwicklungs- und DevOps-Werkzeugen:
- GitLab
- GitLab CI/CD oder Jenkins
- Docker
- SonarQube
- Jira
- Confluence
- Erfahrung im produktiven Einsatz KI-gestützter Entwicklungswerkzeuge, z. B. GitHub Copilot, für Softwareentwicklung, Testautomatisierung, Codeanalyse, Dokumentation und Qualitätssicherung
- Erfahrung mit Cloud-Native-Architekturen und Public Cloud, idealerweise AWS
- Erfahrung mit Kubernetes oder OpenShift
- Erfahrung mit relationaler und cloudbasierter Datenhaltung, insbesondere PostgreSQL und Cloud Storage Services wie AWS S3
- Erfahrung mit asynchronen Architekturen und Messaging-Systemen, z. B. ActiveMQ
- Erfahrung in Testautomatisierung und Qualitätssicherung, z. B. mit JUnit, Mockito, Testcontainers, Cucumber und Consumer-Driven Contract Testing mit Spring Cloud Contract
- Erfahrung in technischer Konzeption, Weiterentwicklung und Wartung skalierbarer Softwaresysteme
- Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur technischen Abstimmung mit Architekten, Product Ownern und Entwicklungsteams
- Erfahrung in der fachlichen Unterstützung und technischen Anleitung von Entwicklern, z. B. durch Code Reviews, Pair Programming oder Coaching
- Deutsch mindestens C1 in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Domain Driven Design (DDD)
- Erfahrung mit API-First-Ansätzen
- Erfahrung mit Event-Driven Architectures
- Erfahrung mit Observability und Monitoring, insbesondere Grafana oder vergleichbar
- Erfahrung mit Secure Coding
- Erfahrung mit Sicherheitsstandards und Technologien:
- OAuth2
- OpenID Connect
- JWT
- OWASP
- Freude an wissensgetriebenem Arbeiten und kontinuierlicher Verbesserung
- Erfahrung bzw. Freude an der Arbeit in interdisziplinären und eigenverantwortlichen agilen Teams
Paulina Miklar
Direkter Kontakt
Paulina Miklar
Senior Recruiter
mail P.Miklar@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 944
Straßenbaumeister (m/w/d) – Bauleitung Tiefbau & Stromnetzanschlüsse (DE)
[16383]
Die 1st solution infra GmbH ist Dein erfahrener Turnkey-Partner für die Mobilfunk-, Glasfaser- und Energieinfrastruktur in Deutschland. Als Generalunternehmer realisiert das Unternehmen komplexe Infrastrukturprojekte zuverlässig aus einer Hand. Das Leistungsspektrum umfasst allgemeine Bautätigkeiten, den klassischen Tiefbau für den Breitbandausbau (FTTH) sowie den qualifizierten Stromleitungsbau. Von der Netzplanung und Projektierung über das Projektmanagement bis hin zur finalen Dokumentation moderner Telekommunikations- und Energienetze wird der gesamte Prozess lückenlos abgedeckt. Zur Erweiterung unseres bestehenden Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Straßenbaumeister (m/w/d) - Bauleitung Tiefbau & Stromnetzanschlüsse in unbefristeter Anstellung. Start: asap Vertragsart: unbefristete Festanstellung Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Home Office & Field | Bundesweit | Dienstwagen Was bieten wir Dir: ·Remote & Field – flexible Kombination aus Homeoffice und Arbeit an unseren Projektstandorten ·Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung ·Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit ·Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit kombiniert mit Weiterbildungen und Schulungen ·Persönliche Weiterentwicklung durch professionelle Weiterbildungsangebote ·Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ·Eigenständiges und selbst organisiertes Arbeiten ·Eine unbefristete Festanstellung ·30(+) Tage Urlaub im Jahr Deine Hauptaufgaben: ·Bauleitung & Projektüberwachung: Du leitest und überwachst eigenverantwortlich Straßen-, Gehweg- und Tiefbauarbeiten von der Baustelleneinrichtung bis zur Abnahme. ·Koordination der Baustellen: Du steuerst und koordinierst Kolonnen, Nachunternehmer und weitere Projektbeteiligte und sorgst für einen reibungslosen Bauablauf. ·Qualitätssicherung: Du stellst die fachgerechte Ausführung von Erd-, Asphalt-, Pflaster- und Wiederherstellungsarbeiten nach den geltenden technischen Regelwerken und Qualitätsvorgaben sicher. ·Termin- und Kostenkontrolle: Du behältst Baufortschritt, Termine, Leistungen und Kosten im Blick und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein. ·Ressourcenplanung: Du koordinierst den bedarfsgerechten Einsatz von Personal, Baustoffen, Geräten und Spezialwerkzeugen. ·Arbeitssicherheit & Verkehrssicherung: Du achtest auf die konsequente Einhaltung der geltenden Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften sowie auf eine ordnungsgemäße Verkehrssicherung. ·Aufmaß & Dokumentation: Du erstellst und prüfst Aufmaße, dokumentierst den Baufortschritt und bereitest die erforderlichen Unterlagen für Abrechnung und Projektabschluss vor. ·Abnahmen: Du begleitest Abnahmen, dokumentierst mögliche Mängel und koordinierst deren fachgerechte Beseitigung. ·Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Projektleitung, Auftraggebern, Netzbetreibern, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten zusammen. Das bringst Du mit: ·Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Straßenbauerhandwerk bzw. einen vergleichbaren anerkannten Meisterabschluss im Straßen- und Tiefbau ·Fundierte praktische Erfahrung im Straßen-, Tief- oder Leitungsbau ·Erfahrung in der Bauleitung, Baustellenkoordination oder eigenverantwortlichen Steuerung von Baumaßnahmen ·Sehr gute Kenntnisse in der fachgerechten Wiederherstellung von Asphalt-, Pflaster- und sonstigen Verkehrsflächen ·Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vorschriften im Straßen- und Tiefbau ·Sicheres Verständnis für Qualität, Kosten und Termine ·Erfahrung im Umgang mit Nachunternehmern und Baustellenteams ·Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ·Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern ·Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln für Dokumentation, Aufmaß und Projektkommunikation ·Führerschein Klasse B ·Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen an unseren Projektstandorten Werde Teil der 1st solution infra Du bist Straßenbaumeister und suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung und viel Eigenständigkeit? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Die 1st solution infra GmbH ist Dein erfahrener Turnkey-Partner für die Mobilfunk-, Glasfaser- und Energieinfrastruktur in Deutschland. Als Generalunternehmer realisiert das Unternehmen komplexe Infrastrukturprojekte zuverlässig aus einer Hand. Das Leistungsspektrum umfasst allgemeine Bautätigkeiten, den klassischen Tiefbau für den Breitbandausbau (FTTH) sowie den qualifizierten Stromleitungsbau. Von der Netzplanung und Projektierung über das Projektmanagement bis hin zur finalen Dokumentation moderner Telekommunikations- und Energienetze wird der gesamte Prozess lückenlos abgedeckt.
Zur Erweiterung unseres bestehenden Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Straßenbaumeister (m/w/d) - Bauleitung Tiefbau & Stromnetzanschlüsse in unbefristeter Anstellung.
Start: asap
Vertragsart: unbefristete Festanstellung
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Home Office & Field | Bundesweit | Dienstwagen
Was bieten wir Dir:
- Remote & Field – flexible Kombination aus Homeoffice und Arbeit an unseren Projektstandorten
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit
- Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit kombiniert mit Weiterbildungen und Schulungen
- Persönliche Weiterentwicklung durch professionelle Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Eigenständiges und selbst organisiertes Arbeiten
- Eine unbefristete Festanstellung
- 30(+) Tage Urlaub im Jahr
Deine Hauptaufgaben:
- Bauleitung & Projektüberwachung: Du leitest und überwachst eigenverantwortlich Straßen-, Gehweg- und Tiefbauarbeiten von der Baustelleneinrichtung bis zur Abnahme.
- Koordination der Baustellen: Du steuerst und koordinierst Kolonnen, Nachunternehmer und weitere Projektbeteiligte und sorgst für einen reibungslosen Bauablauf.
- Qualitätssicherung: Du stellst die fachgerechte Ausführung von Erd-, Asphalt-, Pflaster- und Wiederherstellungsarbeiten nach den geltenden technischen Regelwerken und Qualitätsvorgaben sicher.
- Termin- und Kostenkontrolle: Du behältst Baufortschritt, Termine, Leistungen und Kosten im Blick und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein.
- Ressourcenplanung: Du koordinierst den bedarfsgerechten Einsatz von Personal, Baustoffen, Geräten und Spezialwerkzeugen.
- Arbeitssicherheit & Verkehrssicherung: Du achtest auf die konsequente Einhaltung der geltenden Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften sowie auf eine ordnungsgemäße Verkehrssicherung.
- Aufmaß & Dokumentation: Du erstellst und prüfst Aufmaße, dokumentierst den Baufortschritt und bereitest die erforderlichen Unterlagen für Abrechnung und Projektabschluss vor.
- Abnahmen: Du begleitest Abnahmen, dokumentierst mögliche Mängel und koordinierst deren fachgerechte Beseitigung.
- Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Projektleitung, Auftraggebern, Netzbetreibern, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten zusammen.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Straßenbauerhandwerk bzw. einen vergleichbaren anerkannten Meisterabschluss im Straßen- und Tiefbau
- Fundierte praktische Erfahrung im Straßen-, Tief- oder Leitungsbau
- Erfahrung in der Bauleitung, Baustellenkoordination oder eigenverantwortlichen Steuerung von Baumaßnahmen
- Sehr gute Kenntnisse in der fachgerechten Wiederherstellung von Asphalt-, Pflaster- und sonstigen Verkehrsflächen
- Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vorschriften im Straßen- und Tiefbau
- Sicheres Verständnis für Qualität, Kosten und Termine
- Erfahrung im Umgang mit Nachunternehmern und Baustellenteams
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln für Dokumentation, Aufmaß und Projektkommunikation
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen an unseren Projektstandorten
Werde Teil der 1st solution infra
Du bist Straßenbaumeister und suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung und viel Eigenständigkeit? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
Elektromeister (m/w/d) für Stromnetzanschlüsse im Energie-, BESS- und Mobilfunkumfeld (DE)
[16388]
Die 1st solution infra GmbH ist Dein erfahrener Turnkey-Partner für die Mobilfunk-, Glasfaser- und Energieinfrastruktur in Deutschland. Als Generalunternehmer realisiert das Unternehmen komplexe Infrastrukturprojekte zuverlässig aus einer Hand. Das Leistungsspektrum umfasst allgemeine Bautätigkeiten, den klassischen Tiefbau für den Breitbandausbau (FTTH) sowie den qualifizierten Stromleitungsbau. Von der Netzplanung und Projektierung über das Projektmanagement bis hin zur finalen Dokumentation moderner Telekommunikations- und Energienetze wird der gesamte Prozess lückenlos abgedeckt. Zur Erweiterung unseres bestehenden Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektromeister (m/w/d) für Stromnetzanschlüsse im Energie-, BESS- und Mobilfunkumfeld in unbefristeter Anstellung. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsart: unbefristete Festanstellung Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote & Field | Großraum Düsseldorf | Dienstwagen Was bieten wir Dir: ·Remote & Field – flexible Kombination aus Homeoffice und Arbeit an unseren Projektstandorten ·Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung ·Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit ·Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit kombiniert mit Weiterbildungen und Schulungen ·Persönliche Weiterentwicklung durch professionelle Weiterbildungsangebote ·Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ·Eigenständiges und selbst organisiertes Arbeiten ·Eine unbefristete Festanstellung ·30(+) Tage Urlaub im Jahr Deine Hauptaufgaben: ·Anschließarbeiten & Inbetriebnahme: Du übernimmst und überwachst die fachgerechten elektrischen Anschließarbeiten von Netzinfrastrukturen sowie Mobilfunkanlagen und führst die Inbetriebnahme sicher durch. ·Kabelverlegearbeiten: Du verantwortest und überwachst die qualifizierten Kabelverlegearbeiten im Energieumfeld unter Einhaltung aller spezifischen Vorgaben und Zertifizierungsstandards. ·Bauleitung & Projektüberwachung: Du leitest und überwachst eigenverantwortlich elektrotechnische Arbeiten sowie den qualifizierten Stromleitungsbau von der Baustelleneinrichtung bis zur Abnahme. ·Koordination der Baustellen: Du steuerst und koordinierst Elektriker-Kolonnen, Nachunternehmer sowie weitere Projektbeteiligte und sorgst für einen reibungslosen, sicheren Bauablauf. ·Qualitätssicherung & Normenprüfung: Du stellst die fachgerechte Ausführung aller elektrotechnischen Arbeiten nach den geltenden VDE-Bestimmungen, technischen Regelwerken und Qualitätsvorgaben der Energieversorger sicher. ·Termin- und Kostenkontrolle: Du behältst den Projektfortschritt, Termine, Leistungen und Kosten fest im Blick und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein. ·Arbeitssicherheit & Elektroschutz: Du achtest konsequent auf die Einhaltung der geltenden Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften (DGUV) sowie auf die Einhaltung der fünf Sicherheitsregeln der Elektrotechnik. ·Dokumentation & Messprotokolle: Du erstellst, prüfst und dokumentierst Messprotokolle, Aufmaße sowie den Baufortschritt und bereitest die Unterlagen für die finale Übergabe vor. ·Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit der Projektleitung, Auftraggebern, Verteilnetzbetreibern (VNB) und Nachunternehmern zusammen. Das bringst Du mit: ·Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Elektrotechniker-Handwerk oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation als Elektromeister (m/w/d). ·Zertifizierung: Gültige Zertifizierung/Fachkundenachweis für Kabelverlegearbeiten im Energieumfeld (z. B. Kabelverlegung im Bereich Mittel- oder Niederspannung). ·Berufserfahrung: Fundierte praktische Erfahrung im qualifizierten Stromleitungsbau, Netzanschlusswesen oder der Energieinfrastruktur. ·Führungskompetenz: Erfahrung in der Bauleitung, Baustellenkoordination oder der eigenverantwortlichen Steuerung von elektrotechnischen Projekten und Teams. ·Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, DIN-VDE-Normen und den Anforderungen der Energieversorgungsunternehmen (EVU). ·Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem sicheren Verständnis für Qualität, Kosten und Termine. ·Kommunikation: Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten gegenüber Energieversorgern, Auftraggebern und Projektpartnern. ·Digitalisierung: Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln für technische Dokumentation, Messdaten und Projektkommunikation. ·Mobilität: Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen an unseren Projektstandorten im Großraum Düsseldorf. Werde Teil der 1st solution infra Du bist Elektromeister und suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung, technischem Fokus und viel Eigenständigkeit im zukunftssicheren Infrastrukturmarkt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Die 1st solution infra GmbH ist Dein erfahrener Turnkey-Partner für die Mobilfunk-, Glasfaser- und Energieinfrastruktur in Deutschland. Als Generalunternehmer realisiert das Unternehmen komplexe Infrastrukturprojekte zuverlässig aus einer Hand. Das Leistungsspektrum umfasst allgemeine Bautätigkeiten, den klassischen Tiefbau für den Breitbandausbau (FTTH) sowie den qualifizierten Stromleitungsbau. Von der Netzplanung und Projektierung über das Projektmanagement bis hin zur finalen Dokumentation moderner Telekommunikations- und Energienetze wird der gesamte Prozess lückenlos abgedeckt.
Zur Erweiterung unseres bestehenden Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektromeister (m/w/d) für Stromnetzanschlüsse im Energie-, BESS- und Mobilfunkumfeld in unbefristeter Anstellung.
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsart: unbefristete Festanstellung
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Remote & Field | Großraum Düsseldorf | Dienstwagen
Was bieten wir Dir:
- Remote & Field – flexible Kombination aus Homeoffice und Arbeit an unseren Projektstandorten
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit
- Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit kombiniert mit Weiterbildungen und Schulungen
- Persönliche Weiterentwicklung durch professionelle Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Eigenständiges und selbst organisiertes Arbeiten
- Eine unbefristete Festanstellung
- 30(+) Tage Urlaub im Jahr
Deine Hauptaufgaben:
- Anschließarbeiten & Inbetriebnahme: Du übernimmst und überwachst die fachgerechten elektrischen Anschließarbeiten von Netzinfrastrukturen sowie Mobilfunkanlagen und führst die Inbetriebnahme sicher durch.
- Kabelverlegearbeiten: Du verantwortest und überwachst die qualifizierten Kabelverlegearbeiten im Energieumfeld unter Einhaltung aller spezifischen Vorgaben und Zertifizierungsstandards.
- Bauleitung & Projektüberwachung: Du leitest und überwachst eigenverantwortlich elektrotechnische Arbeiten sowie den qualifizierten Stromleitungsbau von der Baustelleneinrichtung bis zur Abnahme.
- Koordination der Baustellen: Du steuerst und koordinierst Elektriker-Kolonnen, Nachunternehmer sowie weitere Projektbeteiligte und sorgst für einen reibungslosen, sicheren Bauablauf.
- Qualitätssicherung & Normenprüfung: Du stellst die fachgerechte Ausführung aller elektrotechnischen Arbeiten nach den geltenden VDE-Bestimmungen, technischen Regelwerken und Qualitätsvorgaben der Energieversorger sicher.
- Termin- und Kostenkontrolle: Du behältst den Projektfortschritt, Termine, Leistungen und Kosten fest im Blick und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein.
- Arbeitssicherheit & Elektroschutz: Du achtest konsequent auf die Einhaltung der geltenden Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften (DGUV) sowie auf die Einhaltung der fünf Sicherheitsregeln der Elektrotechnik.
- Dokumentation & Messprotokolle: Du erstellst, prüfst und dokumentierst Messprotokolle, Aufmaße sowie den Baufortschritt und bereitest die Unterlagen für die finale Übergabe vor.
- Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit der Projektleitung, Auftraggebern, Verteilnetzbetreibern (VNB) und Nachunternehmern zusammen.
Das bringst Du mit:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Elektrotechniker-Handwerk oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation als Elektromeister (m/w/d).
- Zertifizierung: Gültige Zertifizierung/Fachkundenachweis für Kabelverlegearbeiten im Energieumfeld (z. B. Kabelverlegung im Bereich Mittel- oder Niederspannung).
- Berufserfahrung: Fundierte praktische Erfahrung im qualifizierten Stromleitungsbau, Netzanschlusswesen oder der Energieinfrastruktur.
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Bauleitung, Baustellenkoordination oder der eigenverantwortlichen Steuerung von elektrotechnischen Projekten und Teams.
- Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, DIN-VDE-Normen und den Anforderungen der Energieversorgungsunternehmen (EVU).
- Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem sicheren Verständnis für Qualität, Kosten und Termine.
- Kommunikation: Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten gegenüber Energieversorgern, Auftraggebern und Projektpartnern.
- Digitalisierung: Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln für technische Dokumentation, Messdaten und Projektkommunikation.
- Mobilität: Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen an unseren Projektstandorten im Großraum Düsseldorf.
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Ekaterina Besel
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SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud (DE)
[16103]
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft / Energy" suchen wir einen "SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2026 OaV Kapazität: 4-5 Tage pro Woche Einsatzort: Großraum Weimar / Remote (50% vor Ort) Für einen Kunden aus der Energiewirtschaft suchen wir einen SAP Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP S/4HANA Utilities und SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud). Der Kunde befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformation seiner SAP-Systemlandschaft. Im Rahmen dieser Transformation wird SAP S/4HANA Utilities als zentrale ERP-Plattform für die energiewirtschaftlichen Kernprozesse eingeführt. Zusätzlich wird SAP Customer Experience auf Basis der SAP Service Cloud Version 2 implementiert. Die zukünftige Systemlandschaft orientiert sich an den drei regulatorischen Marktrollen der Energiewirtschaft: ·Stromlieferant ·Netzbetreiber ·Messstellenbetrieb Das Transformationsprogramm läuft seit rund anderthalb Jahren. Die erste Produktivsetzung ist für 01.06. mit der Marktrolle Stromlieferant geplant. Parallel prüft der Kunde die Einführung der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) zur Unterstützung der Marktkommunikation. Im Projekt soll eine zukunftsfähige Zielarchitektur für die SAP-Systemlandschaft definiert werden, welche bestehende Systeme wie SAP S/4HANA Utilities und SAP BTP sowie mögliche Cloud-Komponenten integriert. Aufgaben: ·Konzeption und Definition der Zielarchitektur der SAP-Systemlandschaft ·Architekturdesign im Kontext von SAP S/4HANA Utilities ·Bewertung und Integration der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) ·Abstimmung der Architektur mit bestehenden SAP BTP Integrations- und Erweiterungsszenarien ·Analyse der aktuellen Systemlandschaft und Ableitung von Architektur- und Integrationskonzepten ·Beratung von IT- und Fachbereichen hinsichtlich Architekturentscheidungen ·Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP Utilities Plattform Must-have: ·Mehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architect ·Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption von Solution Architekturen im SAP Umfeld ·Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities ·Erfahrung mit SAP Market Communication for Utilities (SAP MaCo Cloud) ·Projekterfahrung in der Energiewirtschaft / Utilities ·Fließende Deutschkenntnisse Nice-to-have: ·Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP) ·Erfahrung mit Cloud-Architekturen im SAP Umfeld ·Erfahrung mit SAP Customer Experience / SAP Service Cloud
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft / Energy" suchen wir einen "SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.12.2026 OaV
Kapazität: 4-5 Tage pro Woche
Einsatzort: Großraum Weimar / Remote (50% vor Ort)
Für einen Kunden aus der Energiewirtschaft suchen wir einen SAP Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP S/4HANA Utilities und SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud). Der Kunde befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformation seiner SAP-Systemlandschaft. Im Rahmen dieser Transformation wird SAP S/4HANA Utilities als zentrale ERP-Plattform für die energiewirtschaftlichen Kernprozesse eingeführt.
Zusätzlich wird SAP Customer Experience auf Basis der SAP Service Cloud Version 2 implementiert. Die zukünftige Systemlandschaft orientiert sich an den drei regulatorischen Marktrollen der Energiewirtschaft:
- Stromlieferant
- Netzbetreiber
- Messstellenbetrieb
Das Transformationsprogramm läuft seit rund anderthalb Jahren. Die erste Produktivsetzung ist für 01.06. mit der Marktrolle Stromlieferant geplant.
Parallel prüft der Kunde die Einführung der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) zur Unterstützung der Marktkommunikation.
Im Projekt soll eine zukunftsfähige Zielarchitektur für die SAP-Systemlandschaft definiert werden, welche bestehende Systeme wie SAP S/4HANA Utilities und SAP BTP sowie mögliche Cloud-Komponenten integriert.
Aufgaben:
- Konzeption und Definition der Zielarchitektur der SAP-Systemlandschaft
- Architekturdesign im Kontext von SAP S/4HANA Utilities
- Bewertung und Integration der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud)
- Abstimmung der Architektur mit bestehenden SAP BTP Integrations- und Erweiterungsszenarien
- Analyse der aktuellen Systemlandschaft und Ableitung von Architektur- und Integrationskonzepten
- Beratung von IT- und Fachbereichen hinsichtlich Architekturentscheidungen
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP Utilities Plattform
Must-have:
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architect
- Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption von Solution Architekturen im SAP Umfeld
- Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities
- Erfahrung mit SAP Market Communication for Utilities (SAP MaCo Cloud)
- Projekterfahrung in der Energiewirtschaft / Utilities
- Fließende Deutschkenntnisse
Nice-to-have:
- Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP)
- Erfahrung mit Cloud-Architekturen im SAP Umfeld
- Erfahrung mit SAP Customer Experience / SAP Service Cloud
Ljubow Pospiech