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Unterstützung Dokumentendigitalisierung & Archivierung – Bundeswehr (DE)
[16194]
Für unseren Kunden aus der Branche Verteidigung suchen wir mehrere Freelancer zur "Unterstützung Dokumentendigitalisierung & Archivierung". Start: ab sofort Ende: 1 - 2 Jahre Kapazität: Vollzeit Einsatzort: 85435 Erding, Deutschland Projektbeschreibung: Für ein langfristiges Projekt im Umfeld der Bundeswehr suchen wir zuverlässige und sorgfältig arbeitende Unterstützungskräfte im Bereich Dokumentendigitalisierung und Archivierung. Im Rahmen des Projekts sollen größere Mengen physischer Dokumente aus bestehenden Dokumenten- und Einhängeschränken strukturiert entnommen, digitalisiert und revisionssicher dokumentiert werden. Gesucht werden Kandidaten mit einer sehr konzentrierten, präzisen und fehlerfreien Arbeitsweise sowie einem hohen Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Unterlagen. Aufgaben: ·Entnahme und Sortierung von Dokumenten aus Archiv- und Einhängeschränken ·Hochwertiges und strukturiertes Einscannen von Unterlagen ·Dokumentation und digitale Ablage der erfassten Inhalte ·Sicherstellung einer sauberen, nachvollziehbaren und revisionssicheren Dokumentation ·Arbeiten nach definierten Sicherheits- und Qualitätsstandards ·Unterstützung bei organisatorischen Archivierungsprozessen Anforderungen: ·Sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ·Hohe Konzentrationsfähigkeit über längere Zeiträume ·Vertrauenswürdigkeit und Diskretion ·Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ·Idealerweise Erfahrung im Umgang mit sensiblen oder vertraulichen Dokumenten ·Langfristige Verfügbarkeit gewünscht ·Vor-Ort-Einsatz zwingend erforderlich ·Remote-Arbeit ist nicht möglich
Für unseren Kunden aus der Branche Verteidigung suchen wir mehrere Freelancer zur "Unterstützung Dokumentendigitalisierung & Archivierung".
Start: ab sofort
Ende: 1 - 2 Jahre
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: 85435 Erding, Deutschland
Projektbeschreibung:
Für ein langfristiges Projekt im Umfeld der Bundeswehr suchen wir zuverlässige und sorgfältig arbeitende Unterstützungskräfte im Bereich Dokumentendigitalisierung und Archivierung.
Im Rahmen des Projekts sollen größere Mengen physischer Dokumente aus bestehenden Dokumenten- und Einhängeschränken strukturiert entnommen, digitalisiert und revisionssicher dokumentiert werden.
Gesucht werden Kandidaten mit einer sehr konzentrierten, präzisen und fehlerfreien Arbeitsweise sowie einem hohen Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Unterlagen.
Aufgaben:
- Entnahme und Sortierung von Dokumenten aus Archiv- und Einhängeschränken
- Hochwertiges und strukturiertes Einscannen von Unterlagen
- Dokumentation und digitale Ablage der erfassten Inhalte
- Sicherstellung einer sauberen, nachvollziehbaren und revisionssicheren Dokumentation
- Arbeiten nach definierten Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Unterstützung bei organisatorischen Archivierungsprozessen
Anforderungen:
- Sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Konzentrationsfähigkeit über längere Zeiträume
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit sensiblen oder vertraulichen Dokumenten
- Langfristige Verfügbarkeit gewünscht
- Vor-Ort-Einsatz zwingend erforderlich
- Remote-Arbeit ist nicht möglich
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Hauptprojektleiter IT Migration & Transformation (m/w/d) - temp. Anstellung (DE)
[16164]
Für unseren Kunden aus der Branche "Telekommunikation" suchen wir einen "Hauptprojektleiter IT Migration & Transformation (m/w/d)" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: schnellstmöglich Dauer: 15 Monate Auslastung: Vollzeit (40h / Woche) Einsatzort: Karlsruhe / Montabaur (nach Einarbeitung gelegentl. Remote) Aufgaben: ·Sicherstellen des Gesamtprojekterfolgs und der Zielerreichung ·Planung und Überwachung des Projekts ·Aktive zentrale Steuerung des Projekts und Koordination aller Streams ·Koordination aller beteiligten internen und externen Stakeholder insbesond. Abstimmungen sowie Kommunikation mit den DevOps Teams ·Bericht an Programm- und Managementebene u.a. Bericht im Steering Committee mit Vorstandsbeteiligung ·Etablierung einer geeigneten Projekt- und Kommunikationsstruktur inkl. Projektmarketing ·Aufbau einer Projektberichtsstruktur inkl. faktenbasierter Fortschrittsmessung ·Entwickeln der Migrationsmethoden und Aufbau der Migration Factory ·Sicherstellung von Zeit, Qualitäts- und Budgetzielen ·Risikomanagement, Eskalationsmanagement und Entscheidungsvorbereitung Anforderungen: ·Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in Enterprise IT Migrationsprojekten ·Nachweisbare Projekterfolge bei Enterprise Rechenzentrumsmigrationen auf Plattform- und Applikationseben (kein reiner Hardware Move) ·Erfahrung mit Hybrid- und Enterprise-Infrastrukturen ·Sehr gutes technisches Verständnis ·Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise ·Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit ·Souveränes Auftreten auf allen Ebenen im Unternehmen ·Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit parallelen Streams ·Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Sicherstellen des Gesamtprojekterfolgs und der Zielerreichung
- Planung und Überwachung des Projekts
- Aktive zentrale Steuerung des Projekts und Koordination aller Streams
- Koordination aller beteiligten internen und externen Stakeholder insbesond. Abstimmungen sowie Kommunikation mit den DevOps Teams
- Bericht an Programm- und Managementebene u.a. Bericht im Steering Committee mit Vorstandsbeteiligung
- Etablierung einer geeigneten Projekt- und Kommunikationsstruktur inkl. Projektmarketing
- Aufbau einer Projektberichtsstruktur inkl. faktenbasierter Fortschrittsmessung
- Entwickeln der Migrationsmethoden und Aufbau der Migration Factory
- Sicherstellung von Zeit, Qualitäts- und Budgetzielen
- Risikomanagement, Eskalationsmanagement und Entscheidungsvorbereitung
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in Enterprise IT Migrationsprojekten
- Nachweisbare Projekterfolge bei Enterprise Rechenzentrumsmigrationen auf Plattform- und Applikationseben (kein reiner Hardware Move)
- Erfahrung mit Hybrid- und Enterprise-Infrastrukturen
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Souveränes Auftreten auf allen Ebenen im Unternehmen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit parallelen Streams
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Senior Java Microservices & DevOps Engineer (m/f/d) (DE)
[16191]
Für unseren Kunden aus der Logistikbranche suchen wir einen "Senior Java Microservices & DevOps Engineer (m/f/d)" auf Contracting-Basis. Start: 01.06.2026 Ende: 31.12.2029 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote (698 PT) / Frankfurt (77 PT) Aus Compliance-Gründen können wir nur sozialversicherungspflichtige Bewerber berücksichtigen (Anstellung bei uns ist möglich / keine Arbeitnehmerüberlassung). Aufgaben: ·Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards; ·Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen; ·Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten; ·Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen; ·Kooperation mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten, gemäß Auftraggeber-Vorgaben sicherzustellen; ·Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Projektteammitglieder; ·Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler. ·Betrieb der Anwendungen im DevOps-Model. Anforderungen: ·Erfahrung mit CI/CD Tools sowie Continuous Integration / Continuous Delivery unter Nutzung von GitOps mit Flux CD -> Anzahl Referenzen: 3 ·Erfahrung im Betrieb eventgesteuerter Architekturen unter Verwendung von Kafka als Messaging-System -> Anzahl Referenzen: 5 ·Erfahrung in der Entwicklung von Softwarearchitektur-Entwürfen -> Anzahl Referenzen: 3 ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Java in aktuellen Versionen ·Erfahrung in der Entwicklung von Microservices auf Basis von Spring Boot -> Anzahl Referenzen: 3 Wünschenswert: ·Erfahrung mit Informationssystemen in der Verkehrs-/Logistikbranche -> Anzahl Referenzen: 3 ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SCRUM-Teams ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Wartung und Betrieb von Microservices mit Argo ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Wartung und Betrieb von Microservices mit EKS/Kubernetes ·Erfahrung in Fehleranalyse und Monitoring mit Grafana/Prometheus -> Anzahl Referenzen: 3
Für unseren Kunden aus der Logistikbranche suchen wir einen "Senior Java Microservices & DevOps Engineer (m/f/d)" auf Contracting-Basis.
Start: 01.06.2026
Ende: 31.12.2029
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Remote (698 PT) / Frankfurt (77 PT)
Aus Compliance-Gründen können wir nur sozialversicherungspflichtige Bewerber berücksichtigen (Anstellung bei uns ist möglich / keine Arbeitnehmerüberlassung).
Aufgaben:
- Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards;
- Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen;
- Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten;
- Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen;
- Kooperation mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten, gemäß Auftraggeber-Vorgaben sicherzustellen;
- Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Projektteammitglieder;
- Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler.
- Betrieb der Anwendungen im DevOps-Model.
Anforderungen:
- Erfahrung mit CI/CD Tools sowie Continuous Integration / Continuous Delivery unter Nutzung von GitOps mit Flux CD -> Anzahl Referenzen: 3
- Erfahrung im Betrieb eventgesteuerter Architekturen unter Verwendung von Kafka als Messaging-System -> Anzahl Referenzen: 5
- Erfahrung in der Entwicklung von Softwarearchitektur-Entwürfen -> Anzahl Referenzen: 3
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Java in aktuellen Versionen
- Erfahrung in der Entwicklung von Microservices auf Basis von Spring Boot -> Anzahl Referenzen: 3
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Informationssystemen in der Verkehrs-/Logistikbranche -> Anzahl Referenzen: 3
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SCRUM-Teams
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Wartung und Betrieb von Microservices mit Argo
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Wartung und Betrieb von Microservices mit EKS/Kubernetes
- Erfahrung in Fehleranalyse und Monitoring mit Grafana/Prometheus -> Anzahl Referenzen: 3
Evgeniya Petrova
Direkter Kontakt
Evgeniya Petrova
Recruiterin
mail E.Petrova@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 60
Business Analyst / zert. Agile Coach (m/w/d) (DE)
[16190]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Business Analyst / zert. Agile Coach (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: 01.06.2026 Ende: 31.12.2029 Kapazität: Vollzeit Volumen: 795 Tage Einsatzort: Frankfurt am Main (159 PT) / Remote (636 PT) Aus Compliance-Gründen können wir nur sozialversicherungspflichtige Bewerber berücksichtigen (Anstellung bei uns ist möglich / keine Arbeitnehmerüberlassung). Projektbeschreibung: Für ein langfristiges Digitalisierungs- und Transformationsprojekt im Bereich Customer Experience und digitale Produktentwicklung suchen wir einen erfahrenen Business Analysten (m/w/d). Im Fokus stehen die nutzerzentrierte Analyse, Spezifikation und Weiterentwicklung fachlicher Anforderungen innerhalb agiler Produkt- und Projektteams. Die Tätigkeit erfolgt im Umfeld komplexer IT-Landschaften sowie moderner agiler Entwicklungsprozesse. Der Einsatz erfolgt in interdisziplinären Teams nach DevOps- und Scrum-Prinzipien. Gesucht wird eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Requirements Engineering, Stakeholder-Management und der fachlichen Modellierung komplexer Prozesse und Architekturen. Aufgaben: ·Aufnahme, Analyse und Spezifikation fachlicher Anforderungen ·Abstimmung und Verfeinerung von Anforderungen im agilen Umfeld ·Durchführung und Moderation von Workshops, Refinements und Abstimmungsterminen ·Stakeholder-Management sowie Koordination fachlicher Schnittstellen ·Unterstützung bei der Weiterentwicklung agiler Anforderungsprozesse ·Modellierung fachlicher Zielbilder und Prozesse (z. B. BPMN, UML, C4) ·Erstellung fachlicher Dokumentationen und Entscheidungsgrundlagen ·Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Entwicklung und Architektur ·Unterstützung teaminterner Prozesse und agiler Austauschformate Muss-Anforderungen: ·>3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung fachlicher Architekturen mit Fokus auf bereichsübergreifende Abstimmungsprozesse/Architekturen ·>5 Jahre Kenntnisse innerhalb des Projektmanagement-Frameworks im Umfeld von komplexen Projekten mit IT-Anwendungen ·>5 Jahre Erfahrung in Projekt- und Vorgangsnachverfolgung, wie Jira Software, Confluence, Git ·>5 Jahre Umfassende Erfahrung im Anforderungsmanagement in der agilen Softwareentwicklung ·Zertifizierung Agile Coach ·Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1/C2) Soll-Anforderungen: ·Erfahrung im Verkehrs-, Mobilitäts- oder Infrastrukturumfeld (>1 Jahr) ·Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten (>5 Jahre) ·Kenntnisse moderner IT-Systemlandschaften und Schnittstellen / Kenntnisse in JSON oder vergleichbaren Technologien (> 3 Jahre) ·Erfahrung mit UML-Diagrammen (>3 Jahre) ·Erfahrung in BPMN 2.0 Modellierung (>3 Jahre)
- Aufnahme, Analyse und Spezifikation fachlicher Anforderungen
- Abstimmung und Verfeinerung von Anforderungen im agilen Umfeld
- Durchführung und Moderation von Workshops, Refinements und Abstimmungsterminen
- Stakeholder-Management sowie Koordination fachlicher Schnittstellen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung agiler Anforderungsprozesse
- Modellierung fachlicher Zielbilder und Prozesse (z. B. BPMN, UML, C4)
- Erstellung fachlicher Dokumentationen und Entscheidungsgrundlagen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Entwicklung und Architektur
- Unterstützung teaminterner Prozesse und agiler Austauschformate
- >3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung fachlicher Architekturen mit Fokus auf bereichsübergreifende Abstimmungsprozesse/Architekturen
- >5 Jahre Kenntnisse innerhalb des Projektmanagement-Frameworks im Umfeld von komplexen Projekten mit IT-Anwendungen
- >5 Jahre Erfahrung in Projekt- und Vorgangsnachverfolgung, wie Jira Software, Confluence, Git
- >5 Jahre Umfassende Erfahrung im Anforderungsmanagement in der agilen Softwareentwicklung
- Zertifizierung Agile Coach
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1/C2)
- Erfahrung im Verkehrs-, Mobilitäts- oder Infrastrukturumfeld (>1 Jahr)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten (>5 Jahre)
- Kenntnisse moderner IT-Systemlandschaften und Schnittstellen / Kenntnisse in JSON oder vergleichbaren Technologien (> 3 Jahre)
- Erfahrung mit UML-Diagrammen (>3 Jahre)
- Erfahrung in BPMN 2.0 Modellierung (>3 Jahre)
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Fullstack Entwickler (m/w/d) React & JavaScript, REST, CI/CD - Nearshore (DE)
[16180]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir für einen Nearshore-Einsatz einen "Fullstack Entwickler (m/w/d) React & JavaScript, REST, CI/CD" auf Contracting-Basis. Start: 18.05.2026 Ende: 23.06.2026 Option auf Verlängerung Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Nearshore / Remote Projektkontext: Im vorliegenden Projekt wird eine moderne, containerbasierte Webanwendung entwickelt, die auf einer Microservice-Architektur basiert. Zum Einsatz kommen ein React-Frontend (unter Nutzung von Vite), ein Node.js-Backend sowie eine Cloud-Integration über Azure-Dienste, einschließlich Identitätsmanagement, Storage und Datenbanken. Die Anwendung wird in einer Kubernetes-Umgebung betrieben und durch CI/CD-Prozesse unterstützt. Inhaltlich handelt es sich um ein internes Websystem zur Erstellung und Verwaltung von Anzeigen im Kontext eines vertraglichen Berichtswesens, inklusive elektronischer Freigaben und Datenexportfunktionen. Aufgaben: ·Entwicklung und Weiterentwicklung eines modernen React-Frontends ·Integration von Backend-APIs (RE?ST) ·Anbindung von Cloud-Services, insbesondere Dateiablage und Datenbanken ·Aufbau und der Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines ·Erstellung Build-, Deployment- und Containerisierungsprozesse (Docker) ·Sicherstellung von Codequalität, Performance und Wartbarkeit Muss-Anforderungen: ·Erfahrung in der Entwicklung produktiver Webanwendungen (ab 5 Jahre) ·Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Javascript (ab 5 Jahre) ·Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit React (ab 5 Jahre) ·Sicherer Umgang mit REST APIs und deren Integration im Frontend (ab 3 Jahre) Deutsch: Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1) Englisch: Selbständige Sprachverwendung (B2) Soll-Anforderungen: ·Grundkenntnisse in relationalen Datenbanken (z. B. SQL) (ab 3 Jahre) ·Kenntnisse in Docker und Containerisierung (ab 3 Jahre) ·Grundlagen in Authentifizierung (z. B. Entra ID) (ab 1 Jahr) ·Grundverständnis von Kubernetes von Vorteil (ab 1 Jahr) ·Blob Storage (Dateiupload/-verwaltung) (ab 1 Jahr) ·Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (z. B. Azure DevOps) (ab 1 Jahr)
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir für einen Nearshore-Einsatz einen "Fullstack Entwickler (m/w/d) React & JavaScript, REST, CI/CD" auf Contracting-Basis.
Start: 18.05.2026
Ende: 23.06.2026 Option auf Verlängerung
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Nearshore / Remote
Projektkontext:
Im vorliegenden Projekt wird eine moderne, containerbasierte Webanwendung entwickelt, die auf einer Microservice-Architektur basiert. Zum Einsatz kommen ein React-Frontend (unter Nutzung von Vite), ein Node.js-Backend sowie eine Cloud-Integration über Azure-Dienste, einschließlich Identitätsmanagement, Storage und Datenbanken. Die Anwendung wird in einer Kubernetes-Umgebung betrieben und durch CI/CD-Prozesse unterstützt. Inhaltlich handelt es sich um ein internes Websystem zur Erstellung und Verwaltung von Anzeigen im Kontext eines vertraglichen Berichtswesens, inklusive elektronischer Freigaben und Datenexportfunktionen.
Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung eines modernen React-Frontends
- Integration von Backend-APIs (RE?ST)
- Anbindung von Cloud-Services, insbesondere Dateiablage und Datenbanken
- Aufbau und der Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines
- Erstellung Build-, Deployment- und Containerisierungsprozesse (Docker)
- Sicherstellung von Codequalität, Performance und Wartbarkeit
Muss-Anforderungen:
- Erfahrung in der Entwicklung produktiver Webanwendungen (ab 5 Jahre)
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Javascript (ab 5 Jahre)
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit React (ab 5 Jahre)
- Sicherer Umgang mit REST APIs und deren Integration im Frontend (ab 3 Jahre)
Deutsch: Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Englisch: Selbständige Sprachverwendung (B2)
Soll-Anforderungen:
- Grundkenntnisse in relationalen Datenbanken (z. B. SQL) (ab 3 Jahre)
- Kenntnisse in Docker und Containerisierung (ab 3 Jahre)
- Grundlagen in Authentifizierung (z. B. Entra ID) (ab 1 Jahr)
- Grundverständnis von Kubernetes von Vorteil (ab 1 Jahr)
- Blob Storage (Dateiupload/-verwaltung) (ab 1 Jahr)
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (z. B. Azure DevOps) (ab 1 Jahr)
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Software Developer mit Schwerpunkt Sprach- und KI-Systeme - (m/w/d) (DE)
[16181]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Software Developer mit Schwerpunkt Sprach- und KI-Systeme - (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2027 Kapazität: Vollzeit Volumen: 380 Tag(e) Einsatzort: Remote Kontext: Das Projekt umfasst die Entwicklung und Weiterentwicklung von Sprachtechnologie-Lösungen innerhalb eines international agierenden Konzerns. Ziel ist es, sprachbezogene Herausforderungen – insbesondere im Kontext von Fachsprache, Mehrsprachigkeit und Übersetzung – durch maßgeschneiderte Anwendungen zu adressieren. Dazu gehören unter anderem Übersetzungsapplikationen für operative Rollen, Webinterfaces für mehrsprachige Kommunikation, Lösungen zur Qualifizierung in Fachsprache sowie Anwendungen zur Umsetzung von Barrierefreiheit durch „Einfache Sprache“. Ergänzend werden KI-basierte Trainingsmethoden eingesetzt, um bestehende Sprachlösungen kontinuierlich zu verbessern. Die Entwicklung erfolgt in einem agilen Umfeld (SCRUM) mit gängigen Kollaborationstools und klar definierten Governance- und Sicherheitsrichtlinien. Aufgaben: ·Fullstack-Software-Programmierung / Implementierung / Customizing und Weiterentwicklung technischer Komponenten in Applikationen (DB-Translation-App, KITT EASY, KITT PRONOUNCE und KITT LEARN) auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien) ·Frontend-Entwicklung und Anpassung ans Backend ·Anwendung von Trainings- und Testmethoden von sowohl diskriminativer als auch generativer K.I. ·Tests durchführen und konzipieren automatisierter Testverfahren ·Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten ·Dokumentation der technischen Komponenten ·Erstellen von Systemdokumentationen ·Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen ·größere Softwareumfänge eines Konzerns installieren und konfigurieren ·Weiterentwicklung und Anpassung von Anwendungsarchitekturen Muss-Anforderungen: ·JavaScript – Erfahrungslevel ab 3 Jahre ·Kotlin – Erfahrungslevel ab 3 Jahre ·Python Webentwicklung – Erfahrungslevel ab 3 Jahre ·Software Architektur – mindestens 2 Referenzen ·fließende Deutschkenntnisse Soll-Anforderungen: ·React – Erfahrungslevel ab 3 Jahre ·Vue.js – Erfahrungslevel ab 3 Jahre
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Software Developer mit Schwerpunkt Sprach- und KI-Systeme - (m/w/d)" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.12.2027
Kapazität: Vollzeit
Volumen: 380 Tag(e)
Einsatzort: Remote
Kontext:
Das Projekt umfasst die Entwicklung und Weiterentwicklung von Sprachtechnologie-Lösungen innerhalb eines international agierenden Konzerns. Ziel ist es, sprachbezogene Herausforderungen – insbesondere im Kontext von Fachsprache, Mehrsprachigkeit und Übersetzung – durch maßgeschneiderte Anwendungen zu adressieren. Dazu gehören unter anderem Übersetzungsapplikationen für operative Rollen, Webinterfaces für mehrsprachige Kommunikation, Lösungen zur Qualifizierung in Fachsprache sowie Anwendungen zur Umsetzung von Barrierefreiheit durch „Einfache Sprache“. Ergänzend werden KI-basierte Trainingsmethoden eingesetzt, um bestehende Sprachlösungen kontinuierlich zu verbessern. Die Entwicklung erfolgt in einem agilen Umfeld (SCRUM) mit gängigen Kollaborationstools und klar definierten Governance- und Sicherheitsrichtlinien.
Aufgaben:
- Fullstack-Software-Programmierung / Implementierung / Customizing und Weiterentwicklung technischer Komponenten in Applikationen (DB-Translation-App, KITT EASY, KITT PRONOUNCE und KITT LEARN) auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)
- Frontend-Entwicklung und Anpassung ans Backend
- Anwendung von Trainings- und Testmethoden von sowohl diskriminativer als auch generativer K.I.
- Tests durchführen und konzipieren automatisierter Testverfahren
- Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten
- Dokumentation der technischen Komponenten
- Erstellen von Systemdokumentationen
- Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
- größere Softwareumfänge eines Konzerns installieren und konfigurieren
- Weiterentwicklung und Anpassung von Anwendungsarchitekturen
Muss-Anforderungen:
- JavaScript – Erfahrungslevel ab 3 Jahre
- Kotlin – Erfahrungslevel ab 3 Jahre
- Python Webentwicklung – Erfahrungslevel ab 3 Jahre
- Software Architektur – mindestens 2 Referenzen
- fließende Deutschkenntnisse
Soll-Anforderungen:
- React – Erfahrungslevel ab 3 Jahre
- Vue.js – Erfahrungslevel ab 3 Jahre
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Marketing / Product Manager (m/w/d) Digital Solutions (Web & App) - temp. Anstellung (DE)
[16189]
Für unseren Kunden aus der Branche "Telekommunikation" suchen wir einen "Marketing / Product Manager (m/w/d) Digital Solutions (Web & App)" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: schnellstmöglich Ende: 31.01.2026 (OaV) Auslastung: Vollzeit (40h / Woche) Einsatzort: Remote / 2 PT pro Woche Düsseldorf Für die Unterstützung des SIMon mobile Proposition sowie Web & App Teams suchen wir bei der 1st solution consulting ab sofort einen Marketing Manager / Product Manager. Ziel des Projekts ist die strategische und operative Weiterentwicklung digitaler Produkte sowie die Optimierung der Customer Journey innerhalb bestehender Web- und App-Lösungen. Der Fokus liegt auf der Planung und Umsetzung von Produktanforderungen, der Koordination zwischen Fachbereichen und Entwicklungsteams sowie der Begleitung von Testing-, Rollout- und Deployment-Prozessen. Aufgaben: ·Strategische und operative Weiterentwicklung digitaler Produkte ·Planung und Steuerung von Releases für Web- und App-Lösungen ·Entwicklung und Pflege einer nachhaltigen Produkt-Roadmap ·Optimierung der digitalen Customer Journey ·Begleitung von Testing-, Rollout- und Deployment-Prozessen ·Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern ·Zusammenarbeit mit Frontend- und Backend-Entwicklungsteams ·Unterstützung des SIMon mobile Proposition Teams im Tagesgeschäft Fachliche Anforderungen: ·Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, Projektmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung ·Erfahrung als Marketing Manager oder Product Manager im digitalen Umfeld ·Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von Websites und Mobile Apps ·Erfahrung im Umgang mit technischen Schnittstellen ·Verständnis für Frontend- und Backend-Prozesse ·Technisches Telekommunikationsverständnis ·Kenntnisse in Web- und App-Analytics-Tools ·Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Tableau ·Verhandlungssichere Deutsch- u. Englischkenntnisse Soft Skills: ·Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis ·Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten ·Kommunikations- und Koordinationsstärke ·Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ·Teamfähigkeit und Stakeholder-Management ·Hohe Affinität zu digitalen Produkten und Prozessen
- Strategische und operative Weiterentwicklung digitaler Produkte
- Planung und Steuerung von Releases für Web- und App-Lösungen
- Entwicklung und Pflege einer nachhaltigen Produkt-Roadmap
- Optimierung der digitalen Customer Journey
- Begleitung von Testing-, Rollout- und Deployment-Prozessen
- Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern
- Zusammenarbeit mit Frontend- und Backend-Entwicklungsteams
- Unterstützung des SIMon mobile Proposition Teams im Tagesgeschäft
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, Projektmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung als Marketing Manager oder Product Manager im digitalen Umfeld
- Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von Websites und Mobile Apps
- Erfahrung im Umgang mit technischen Schnittstellen
- Verständnis für Frontend- und Backend-Prozesse
- Technisches Telekommunikationsverständnis
- Kenntnisse in Web- und App-Analytics-Tools
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Tableau
- Verhandlungssichere Deutsch- u. Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikations- und Koordinationsstärke
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Stakeholder-Management
- Hohe Affinität zu digitalen Produkten und Prozessen
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
Senior Consultant (m/w/d) MS Project Server (DE)
[16188]
We are currently looking for a freelance "Senior Consultant (m/w/d) MS Project Server " for our client in the IT-sector. Start: asap End: 6 months ++ Capacity: +/- 4 days a week (by arrangement) Location: Remote Project Background: Our client uses MS Project Online for planning, progress monitoring and submitting timesheets for its SAP projects. Project Server SE OnPrem is to be deployed as an alternative. The role acts as a technical interface between the client and the nearshore team in Bulgaria. In addition to technical coordination, the focus is particularly on consulting, migration planning, knowledge transfer and a successful transition to production. Responsibilities: ·Planning and architecture of a Microsoft Project Server SE on-premises environment ·Supporting setup, installation and configuration ·Managing and providing technical advice to the SharePoint and database teams ·Planning and executing the migration from Project Online to Project Server SE ·Creating technical documentation and facilitating knowledge transfer ·Supporting the handover to production Requirements: ·Experience with Microsoft Project Server / Project Server SE ·Experience with migrations from Project Online to on-premises solutions ·Good knowledge of SharePoint, SQL Server and Microsoft PPM ·Experience in transformation and migration projects ·Excellent communication and coordination skills ·Fluent in English; German an advantage
We are currently looking for a freelance "Senior Consultant (m/w/d) MS Project Server " for our client in the IT-sector.
Start: asap
End: 6 months ++
Capacity: +/- 4 days a week (by arrangement)
Location: Remote
Project Background:
Our client uses MS Project Online for planning, progress monitoring and submitting timesheets for its SAP projects. Project Server SE OnPrem is to be deployed as an alternative.
The role acts as a technical interface between the client and the nearshore team in Bulgaria. In addition to technical coordination, the focus is particularly on consulting, migration planning, knowledge transfer and a successful transition to production.
Responsibilities:
- Planning and architecture of a Microsoft Project Server SE on-premises environment
- Supporting setup, installation and configuration
- Managing and providing technical advice to the SharePoint and database teams
- Planning and executing the migration from Project Online to Project Server SE
- Creating technical documentation and facilitating knowledge transfer
- Supporting the handover to production
Requirements:
- Experience with Microsoft Project Server / Project Server SE
- Experience with migrations from Project Online to on-premises solutions
- Good knowledge of SharePoint, SQL Server and Microsoft PPM
- Experience in transformation and migration projects
- Excellent communication and coordination skills
- Fluent in English; German an advantage
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
IT-Produkt Architekt (m/w/d) DevTools - OpenShift/Kubernetes (DE)
[16176]
Für unseren Kunden aus der Branche "Sozialversicherung" suchen wir einen "IT-Produkt Architekt (m/w/d) DevTools - OpenShift/Kubernetes" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2026+++ Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote / alle 2-3 Monate Meetings an einem der Standorte des Kunden (Berlin / Würzburg / Hannover) Aus Compliance-Gründen dürfen wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen. Unser Kunde sucht ein erfahrenes Teammitglied mit starkem Fokus auf DevOps, Plattformbetrieb und der Weiterentwicklung der Entwicklungswerkzeuge. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Verantwortung für eine Vielzahl zentraler Development-Tools und tragen maßgeblich dazu bei, wie Entwicklungsplattformen betrieben, automatisiert und weiterentwickelt werden. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Betrieb, Entwicklung und Produktteams und helfen dabei, nachhaltige und skalierbare Lösungen für den Plattformbetrieb zu gestalten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der Toollandschaft sowie auf der vorausschauenden Behandlung technischer Veränderungen (z. B. Deprecations, Updates, Migrationen). Aufgaben: ·Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung einer Reihe zentraler DevOps- und Entwicklungstools im Projektumfeld ·Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der technischen Plattformlandschaft (inkl. Betriebs- und Automatisierungskonzepte) ·Betreuung und Weiterentwicklung folgender Systeme (u. a.): oMattermost (Migration zu ESS Pro / Matrix) oSonarQube oOpsDroid, RasaNLU und weitere KI-gestützte Assistenzsysteme oRed Hat Developer Hub (Backstage) oRed Hat DevSpaces (Eclipse Che) oRenovateBot oVisual Paradigm ·Beobachtung technischer Entwicklungen (Changelogs, Deprecations etc.) und Ableitung pragmatischer Maßnahmen zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs ·Aufbau und Weiterentwicklung von Automatisierungen, um Betriebs- und Wartungsaufwände nachhaltig zu reduzieren ·Mitarbeit an der Integration und Vernetzung der Toolchain innerhalb der Gesamtplattform ·Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung der Lösungen ·Gelegentliche Übernahme von kleinen Entwicklungs- und Integrationsaufgaben, z. B. zur Anpassung oder Erweiterung von Schnittstellen und Datenflüssen Hard Skills: ·Gute Erfahrung im Betrieb containerisierter Anwendungen ·Sehr gute Kenntnisse in OpenShift (Kubernetes) und Helm ·Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Testing (Python oder Java bevorzugt) ·Grundlegendes bis solides Verständnis von IT-Security mit Secure-by-Design-Mindset ·Erfahrung mit CI/CD- und DevOps-Toolchains ·Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Container Images (oder Bereitschaft, diese aufzubauen) Wünschenswert: ·Erfahrung mit SonarQube Soft Skills: ·Gute Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln ·Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern ·Interesse an Wissensaustausch und Wissensdokumentation ·Freude daran, Dinge nachhaltig zu verbessern statt nur kurzfristig zu lösen ·Erfahrung in agilen Arbeitsweisen ·Grundverständnis von Anforderungsanalyse ·Idealerweise Erfahrung im Umfeld von behördlichen Abstimmungs- und Freigabeprozessen ·Pragmatismus, Geduld und eine gesunde Frustrationstoleranz Es wird idealerweise eine Mischung aus LeadDev und Architekt von den Fähigkeiten gesucht, der sehr kommunikationsstark sein sollte.
- Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung einer Reihe zentraler DevOps- und Entwicklungstools im Projektumfeld
- Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der technischen Plattformlandschaft (inkl. Betriebs- und Automatisierungskonzepte)
- Betreuung und Weiterentwicklung folgender Systeme (u. a.):
- Mattermost (Migration zu ESS Pro / Matrix)
- SonarQube
- OpsDroid, RasaNLU und weitere KI-gestützte Assistenzsysteme
- Red Hat Developer Hub (Backstage)
- Red Hat DevSpaces (Eclipse Che)
- RenovateBot
- Visual Paradigm
- Beobachtung technischer Entwicklungen (Changelogs, Deprecations etc.) und Ableitung pragmatischer Maßnahmen zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs
- Aufbau und Weiterentwicklung von Automatisierungen, um Betriebs- und Wartungsaufwände nachhaltig zu reduzieren
- Mitarbeit an der Integration und Vernetzung der Toolchain innerhalb der Gesamtplattform
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung der Lösungen
- Gelegentliche Übernahme von kleinen Entwicklungs- und Integrationsaufgaben, z. B. zur Anpassung oder Erweiterung von Schnittstellen und Datenflüssen
- Gute Erfahrung im Betrieb containerisierter Anwendungen
- Sehr gute Kenntnisse in OpenShift (Kubernetes) und Helm
- Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Testing (Python oder Java bevorzugt)
- Grundlegendes bis solides Verständnis von IT-Security mit Secure-by-Design-Mindset
- Erfahrung mit CI/CD- und DevOps-Toolchains
- Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Container Images (oder Bereitschaft, diese aufzubauen)
- Erfahrung mit SonarQube
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
- Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Interesse an Wissensaustausch und Wissensdokumentation
- Freude daran, Dinge nachhaltig zu verbessern statt nur kurzfristig zu lösen
- Erfahrung in agilen Arbeitsweisen
- Grundverständnis von Anforderungsanalyse
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld von behördlichen Abstimmungs- und Freigabeprozessen
- Pragmatismus, Geduld und eine gesunde Frustrationstoleranz
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Netzwerk- & Systemadministrator (Cisco / Fortinet / Linux / IT-Security) - m/w/d (DE)
[16167]
Für unseren Kunden aus der Branche "Versicherung / Insurance" suchen wir einen "Netzwerk- & Systemadministrator (Cisco / Fortinet / Linux / IT-Security) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2026 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: 80% Köln / 20% Remote Projektziel/Kontext: Der Fokus liegt auf Netzwerkbetrieb, Linux-Systemlandschaften sowie IT-Sicherheitsmaßnahmen inklusive Schwachstellenmanagement. Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren IT-Betriebs sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme und Prozesse. Aufgaben: ·Administration und Betrieb von Netzwerkumgebungen mit Cisco und Fortinet (Firewalls, VPN, Routing) ·Konfiguration und Management von Cisco Nexus- und Catalyst-Switches (VLAN, Trunking, Redundanzkonzepte) ·Betreuung und Weiterentwicklung von Linux-Servern (z. B. Red Hat, Ubuntu) ·Implementierung und Betrieb von Monitoring-Lösungen inkl. Log- und Performance-Analyse ·Durchführung und Steuerung von Patch-Management-Prozessen ·Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsrichtlinien ·Durchführung von Schwachstellenanalysen (Scans, Bewertung, Maßnahmenableitung) ·Unterstützung bei Incident- und Problem-Management im Infrastrukturumfeld Anforderungen: ·Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkadministration mit Cisco ASA / Firepower, Fortinet FortiGate ·Sehr gute Kenntnisse in Switching & Routing (Nexus, Catalyst) ·Fundierte Erfahrung im Umgang mit Linux-Systemen ·Erfahrung im Bereich IT-Security und Schwachstellenmanagement ·Praxis mit Monitoring-Tools (z. B. Nagios, Zabbix, Prometheus) ·Kenntnisse gängiger Security-Tools (z. B. Nessus, OpenVAS) ·Analytische und strukturierte Arbeitsweise ·Erfahrung in komplexen IT-Infrastrukturen ·Teamfähigkeit ·Fließende Deutschkenntnisse
Für unseren Kunden aus der Branche "Versicherung / Insurance" suchen wir einen "Netzwerk- & Systemadministrator (Cisco / Fortinet / Linux / IT-Security) - m/w/d" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.12.2026
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: 80% Köln / 20% Remote
Projektziel/Kontext:
Der Fokus liegt auf Netzwerkbetrieb, Linux-Systemlandschaften sowie IT-Sicherheitsmaßnahmen inklusive Schwachstellenmanagement.
Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren IT-Betriebs sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme und Prozesse.
Aufgaben:
- Administration und Betrieb von Netzwerkumgebungen mit Cisco und Fortinet (Firewalls, VPN, Routing)
- Konfiguration und Management von Cisco Nexus- und Catalyst-Switches (VLAN, Trunking, Redundanzkonzepte)
- Betreuung und Weiterentwicklung von Linux-Servern (z. B. Red Hat, Ubuntu)
- Implementierung und Betrieb von Monitoring-Lösungen inkl. Log- und Performance-Analyse
- Durchführung und Steuerung von Patch-Management-Prozessen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsrichtlinien
- Durchführung von Schwachstellenanalysen (Scans, Bewertung, Maßnahmenableitung)
- Unterstützung bei Incident- und Problem-Management im Infrastrukturumfeld
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkadministration mit Cisco ASA / Firepower, Fortinet FortiGate
- Sehr gute Kenntnisse in Switching & Routing (Nexus, Catalyst)
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Linux-Systemen
- Erfahrung im Bereich IT-Security und Schwachstellenmanagement
- Praxis mit Monitoring-Tools (z. B. Nagios, Zabbix, Prometheus)
- Kenntnisse gängiger Security-Tools (z. B. Nessus, OpenVAS)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in komplexen IT-Infrastrukturen
- Teamfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
SEA / Performance Marketing Manager (m/w/d) – Fokus Kampagnenmanagement - temp. Festanstellung (DE)
[16179]
Für unseren Kunden aus der Branche "Telekommunikation" suchen wir einen "SEA / Performance Marketing Manager (m/w/d) – Fokus Kampagnenmanagement" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: 25.05.2026 Ende: 30.11.2026 (OaV) Auslastung: Vollzeit (40h / Woche) Einsatzort: Remote / 1-2 PT pro Woche Düsseldorf (Dienstag ist fester Präsenztag) Über das Projekt. Für die Betreuung der spannenden Marken SIMon mobile & otelo suchen wir bei der 1st solution Consulting ab sofort einen datengetriebenen und strategisch denkenden Performance Marketing Experten (Mid-Level bis Senior). In dieser Rolle übernimmst du das Kampagnenmanagement für das Geschäftsjahr FY27 und sorgst für die optimale Allokation der Budgets und die Erreichung der Performance-Ziele. Deine Aufgaben: Als Teil des Teams treibst du das digitale Wachstum voran und verantwortest folgende Kernbereiche: ·Kampagnenmanagement: Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen via Google Ads (Search, Display, PMax) sowie Microsoft Advertising (Bing). ·Performance-Fokus: Strikte Kontrolle und Sicherstellung der Zielerreichung (Traffic, Orders, CPO). Du optimierst laufend Anzeigentexte sowie Keyword-Setups und stellst ein sauberes, lückenloses Performance-Tracking sicher. ·Strategie & Budget: Du bist verantwortlich für die performance-orientierte Budget-Allokation, hast aktuelle SEA-Trends stets im Blick und setzt diese gewinnbringend um. ·Analyse & Reporting: Du nutzt gängige Website Analytics Tools, um tiefe Dateneinblicke zu gewinnen und aussagekräftige Reportings für Stakeholder zu erstellen. ·Cross-Channel Support: Du unterstützt bei Bedarf weitere Online Marketing Kanäle (Social, Programmatic, YouTube). Dein Profil: Wir suchen einen analytischen Kopf mit starkem Zahlenverständnis, der fundierte, datenbasierte Entscheidungen trifft. Erfahrung & Qualifikation: ·Du bist ein erfahrener SEA-Experte (mindestens Mid-Level, vorzugsweise Senior). ·Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Marketing, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist wünschenswert. ·Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Top 3 Must-Have Skills: ·Google Ads: Fundierte Praxiserfahrung in der strategischen und operativen Steuerung. ·Microsoft Advertising (Bing): Fundierte Kenntnisse im Auf- und Ausbau von Kampagnen. ·Website Analytics Tools: Sicherer Umgang mit Tools zur Webanalyse (Adobe Analytics ist ein starkes Plus). Nice-to-Have: ·Zusätzliche Kenntnisse in Meta, TikTok oder DV360 sind von Vorteil und runden dein Profil ab. ·Zertifizierungen im SEA/Analytics-Umfeld sind gerne gesehen, aber kein Muss. Wir bieten: ·Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit direkter Einbindung in die Teams bekannter Mobilfunkmarken. ·Hohe Flexibilität durch einen Mix aus Remote-Work und Präsenz vor Ort. ·Moderne technische Ausstattung und IT-Zugänge (werden vollständig gestellt). ·Eine langfristige Perspektive mit guten Chancen auf Verlängerung oder Übernahme des Einsatzes.
Für unseren Kunden aus der Branche "Telekommunikation" suchen wir einen "SEA / Performance Marketing Manager (m/w/d) – Fokus Kampagnenmanagement" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Start: 25.05.2026
Ende: 30.11.2026 (OaV)
Auslastung: Vollzeit (40h / Woche)
Einsatzort: Remote / 1-2 PT pro Woche Düsseldorf (Dienstag ist fester Präsenztag)
Über das Projekt.
Für die Betreuung der spannenden Marken SIMon mobile & otelo suchen wir bei der 1st solution Consulting ab sofort einen datengetriebenen und strategisch denkenden Performance Marketing Experten (Mid-Level bis Senior). In dieser Rolle übernimmst du das Kampagnenmanagement für das Geschäftsjahr FY27 und sorgst für die optimale Allokation der Budgets und die Erreichung der Performance-Ziele.
Deine Aufgaben:
Als Teil des Teams treibst du das digitale Wachstum voran und verantwortest folgende Kernbereiche:
- Kampagnenmanagement: Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen via Google Ads (Search, Display, PMax) sowie Microsoft Advertising (Bing).
- Performance-Fokus: Strikte Kontrolle und Sicherstellung der Zielerreichung (Traffic, Orders, CPO). Du optimierst laufend Anzeigentexte sowie Keyword-Setups und stellst ein sauberes, lückenloses Performance-Tracking sicher.
- Strategie & Budget: Du bist verantwortlich für die performance-orientierte Budget-Allokation, hast aktuelle SEA-Trends stets im Blick und setzt diese gewinnbringend um.
- Analyse & Reporting: Du nutzt gängige Website Analytics Tools, um tiefe Dateneinblicke zu gewinnen und aussagekräftige Reportings für Stakeholder zu erstellen.
- Cross-Channel Support: Du unterstützt bei Bedarf weitere Online Marketing Kanäle (Social, Programmatic, YouTube).
Dein Profil:
Wir suchen einen analytischen Kopf mit starkem Zahlenverständnis, der fundierte, datenbasierte Entscheidungen trifft.
Erfahrung & Qualifikation:
- Du bist ein erfahrener SEA-Experte (mindestens Mid-Level, vorzugsweise Senior).
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Marketing, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist wünschenswert.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Top 3 Must-Have Skills:
- Google Ads: Fundierte Praxiserfahrung in der strategischen und operativen Steuerung.
- Microsoft Advertising (Bing): Fundierte Kenntnisse im Auf- und Ausbau von Kampagnen.
- Website Analytics Tools: Sicherer Umgang mit Tools zur Webanalyse (Adobe Analytics ist ein starkes Plus).
Nice-to-Have:
- Zusätzliche Kenntnisse in Meta, TikTok oder DV360 sind von Vorteil und runden dein Profil ab.
- Zertifizierungen im SEA/Analytics-Umfeld sind gerne gesehen, aber kein Muss.
Wir bieten:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit direkter Einbindung in die Teams bekannter Mobilfunkmarken.
- Hohe Flexibilität durch einen Mix aus Remote-Work und Präsenz vor Ort.
- Moderne technische Ausstattung und IT-Zugänge (werden vollständig gestellt).
- Eine langfristige Perspektive mit guten Chancen auf Verlängerung oder Übernahme des Einsatzes.
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud (DE)
[16103]
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft / Energy" suchen wir einen "SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2026 OaV Kapazität: 4-5 Tage pro Woche Einsatzort: Großraum Weimar / Remote (50% vor Ort) Für einen Kunden aus der Energiewirtschaft suchen wir einen SAP Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP S/4HANA Utilities und SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud). Der Kunde befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformation seiner SAP-Systemlandschaft. Im Rahmen dieser Transformation wird SAP S/4HANA Utilities als zentrale ERP-Plattform für die energiewirtschaftlichen Kernprozesse eingeführt. Zusätzlich wird SAP Customer Experience auf Basis der SAP Service Cloud Version 2 implementiert. Die zukünftige Systemlandschaft orientiert sich an den drei regulatorischen Marktrollen der Energiewirtschaft: ·Stromlieferant ·Netzbetreiber ·Messstellenbetrieb Das Transformationsprogramm läuft seit rund anderthalb Jahren. Die erste Produktivsetzung ist für 01.06. mit der Marktrolle Stromlieferant geplant. Parallel prüft der Kunde die Einführung der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) zur Unterstützung der Marktkommunikation. Im Projekt soll eine zukunftsfähige Zielarchitektur für die SAP-Systemlandschaft definiert werden, welche bestehende Systeme wie SAP S/4HANA Utilities und SAP BTP sowie mögliche Cloud-Komponenten integriert. Aufgaben: ·Konzeption und Definition der Zielarchitektur der SAP-Systemlandschaft ·Architekturdesign im Kontext von SAP S/4HANA Utilities ·Bewertung und Integration der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) ·Abstimmung der Architektur mit bestehenden SAP BTP Integrations- und Erweiterungsszenarien ·Analyse der aktuellen Systemlandschaft und Ableitung von Architektur- und Integrationskonzepten ·Beratung von IT- und Fachbereichen hinsichtlich Architekturentscheidungen ·Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP Utilities Plattform Must-have: ·Mehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architect ·Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption von Solution Architekturen im SAP Umfeld ·Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities ·Erfahrung mit SAP Market Communication for Utilities (SAP MaCo Cloud) ·Projekterfahrung in der Energiewirtschaft / Utilities ·Fließende Deutschkenntnisse Nice-to-have: ·Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP) ·Erfahrung mit Cloud-Architekturen im SAP Umfeld ·Erfahrung mit SAP Customer Experience / SAP Service Cloud
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft / Energy" suchen wir einen "SAP Solution Architect (m/w/d) – SAP S/4HANA MaCo Cloud" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.12.2026 OaV
Kapazität: 4-5 Tage pro Woche
Einsatzort: Großraum Weimar / Remote (50% vor Ort)
Für einen Kunden aus der Energiewirtschaft suchen wir einen SAP Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP S/4HANA Utilities und SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud). Der Kunde befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformation seiner SAP-Systemlandschaft. Im Rahmen dieser Transformation wird SAP S/4HANA Utilities als zentrale ERP-Plattform für die energiewirtschaftlichen Kernprozesse eingeführt.
Zusätzlich wird SAP Customer Experience auf Basis der SAP Service Cloud Version 2 implementiert. Die zukünftige Systemlandschaft orientiert sich an den drei regulatorischen Marktrollen der Energiewirtschaft:
- Stromlieferant
- Netzbetreiber
- Messstellenbetrieb
Das Transformationsprogramm läuft seit rund anderthalb Jahren. Die erste Produktivsetzung ist für 01.06. mit der Marktrolle Stromlieferant geplant.
Parallel prüft der Kunde die Einführung der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud) zur Unterstützung der Marktkommunikation.
Im Projekt soll eine zukunftsfähige Zielarchitektur für die SAP-Systemlandschaft definiert werden, welche bestehende Systeme wie SAP S/4HANA Utilities und SAP BTP sowie mögliche Cloud-Komponenten integriert.
Aufgaben:
- Konzeption und Definition der Zielarchitektur der SAP-Systemlandschaft
- Architekturdesign im Kontext von SAP S/4HANA Utilities
- Bewertung und Integration der SAP Market Communication for Utilities (MaCo Cloud)
- Abstimmung der Architektur mit bestehenden SAP BTP Integrations- und Erweiterungsszenarien
- Analyse der aktuellen Systemlandschaft und Ableitung von Architektur- und Integrationskonzepten
- Beratung von IT- und Fachbereichen hinsichtlich Architekturentscheidungen
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP Utilities Plattform
Must-have:
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architect
- Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption von Solution Architekturen im SAP Umfeld
- Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities
- Erfahrung mit SAP Market Communication for Utilities (SAP MaCo Cloud)
- Projekterfahrung in der Energiewirtschaft / Utilities
- Fließende Deutschkenntnisse
Nice-to-have:
- Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP)
- Erfahrung mit Cloud-Architekturen im SAP Umfeld
- Erfahrung mit SAP Customer Experience / SAP Service Cloud
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
Mitarbeiter (m/w/d) Service Level Management - Telekommunikation (DE)
[16173]
Wir, die 1st solution consulting GmbH, sind seit mehr als 25 Jahren erfolgreich auf dem Markt und helfen unseren Kunden in den Bereichen Staffing & Recruiting, Consulting und Service & Solutions. Für unseren Bereich Service & Solutions, einen dynamischen Geschäftsbereich mit flachen Hierarchien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt full-remote einen "Mitarbeiter (m/w/d) Service Level Management - Telekommunikation" in unbefristeter Festanstellung. Was bieten wir Ihnen: ·Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit ·Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit ·Überdurchschnittliche Vergütung ·Flexible Arbeitszeiten und Remote Anteil ·Eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten ·Eine unbefristete Festanstellung ·30+ Tage Urlaub im Jahr Was sind Ihre Aufgaben: ·Verantwortung für das Service Level Management innerhalb unserer Kundenprojekte im Telekommunikationsumfeld ·Definition, Pflege und Weiterentwicklung von Service Level Agreements (SLAs) sowie Operational Level Agreements (OLAs) ·Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service Levels in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern ·Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen (KPIs) sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung ·Analyse von Serviceabweichungen und Koordination von Verbesserungsmaßnahmen ·Moderation regelmäßiger Service Review Meetings mit Kunden und internen Stakeholdern ·Deeskalationsmanagement und kontinuierliche Serviceverbesserung ·Unterstützung bei Audits, Qualitätsinitiativen und Prozessverbesserungen ·Enge Zusammenarbeit mit dem Incident-, Problem- und Change Management Was sind unsere Anforderungen: ·Erfahrung im Service Level Management, idealerweise im Telekommunikationsumfeld ·Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden ·Sehr selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation ·Schnelle Auffassungsgabe ·Ausgeprägtes Verständnis für SLA-Strukturen, KPIs und Service-Reporting ·Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise ·Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen ·Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit
- Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Remote Anteil
- Eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten
- Eine unbefristete Festanstellung
- 30+ Tage Urlaub im Jahr
- Verantwortung für das Service Level Management innerhalb unserer Kundenprojekte im Telekommunikationsumfeld
- Definition, Pflege und Weiterentwicklung von Service Level Agreements (SLAs) sowie Operational Level Agreements (OLAs)
- Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service Levels in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern
- Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen (KPIs) sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung
- Analyse von Serviceabweichungen und Koordination von Verbesserungsmaßnahmen
- Moderation regelmäßiger Service Review Meetings mit Kunden und internen Stakeholdern
- Deeskalationsmanagement und kontinuierliche Serviceverbesserung
- Unterstützung bei Audits, Qualitätsinitiativen und Prozessverbesserungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Incident-, Problem- und Change Management
- Erfahrung im Service Level Management, idealerweise im Telekommunikationsumfeld
- Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden
- Sehr selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägtes Verständnis für SLA-Strukturen, KPIs und Service-Reporting
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Stephan Grulich