Passt das zu Ihnen?
MS Exchange Administrator / Second Level Support (m/w/d) - temporäre Anstellung (DE)
[15988]
Für unseren Kunden aus der Branche "Telekommunikation / Telecommunication" suchen wir einen "MS Exchange Administrator / Second Level Support (m/w/d)" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: schnellstmöglich Ende: 30.06.2026 OaV Auslastung: Vollzeit (40h / Woche) Einsatzort: Karlsruhe (3 PT/Woche) / Remote (2 PT/Woche) Aufgaben: ·Bearbeitung von Tickets im 2nd Level Support / Daily Tasks ·Administration, Pflege und Wartung von Exchange Online ·Unterstützung bei Standardaufgaben in Exchange On-Premise ·Steuerung der Zusammenarbeit mit IT Service Anforderungen: ·Fundierte Kenntnisse in Exchange Online Administration ·Grundkenntnisse in Exchange On-Premise ·Erfahrung mit Microsoft 365 Admin Center ·Powershell-Scripting (Basis für Automatisierungen) ·Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Messaging / Exchange Administration ·Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise ·Kommunikationsstärke für Abstimmung mit IT Service ·Fließende Deutschkenntnisse
- Bearbeitung von Tickets im 2nd Level Support / Daily Tasks
- Administration, Pflege und Wartung von Exchange Online
- Unterstützung bei Standardaufgaben in Exchange On-Premise
- Steuerung der Zusammenarbeit mit IT Service
- Fundierte Kenntnisse in Exchange Online Administration
- Grundkenntnisse in Exchange On-Premise
- Erfahrung mit Microsoft 365 Admin Center
- Powershell-Scripting (Basis für Automatisierungen)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Messaging / Exchange Administration
- Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke für Abstimmung mit IT Service
- Fließende Deutschkenntnisse
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
Cloud Native Database Engineer (MariaDB / Kubernetes) - m/w/d (DE)
[15968]
Für unseren Kunden aus der Branche "Handel / Commerce" suchen wir einen "Cloud Native Database Engineer (MariaDB / Kubernetes) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 30.06.2026 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote Entwicklung und Betrieb eines cloud-nativen MariaDB-Services auf Kubernetes mit automatisiertem Lifecycle-Management, Hochverfügbarkeit, Replikation und Failover. Tätigkeiten ·Konzeption einer cloud-nativen MariaDB-Architektur für Kubernetes ·Entwicklung und Pflege containerbasierter MariaDB-Images ·Entwicklung eines MariaDB Kubernetes Operators (Go, controller-runtime) ·Requirements Engineering für den Operator und die zugehörigen CRDs ·Automatisierung des Datenbank-Lifecycles: oInstance Creation / Update / Delete oDatabase Creation / Update / Delete oUser Creation / Update / Delete ·Implementierung von Backup- und Restore-Mechanismen im Kubernetes-Umfeld ·Aufbau von Clustering-, Replikations- und Failover-Konzepten ·Umsetzung von Hochverfügbarkeitsstrategien (StatefulSets, Probes, PVs) ·Konzeption und Implementierung von Load-Balancing-Strategien (Read/Write) ·Integration von Logging-, Auditing- und Observability-Lösungen ·Erstellung eines Architecture Decision Records (ADR) zur Zielarchitektur Must-have ·Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Architektur und Umsetzung cloud-nativer Systeme ·Sehr tiefgehende Kenntnisse in Kubernetes inkl. Orchestrierung produktiver Workloads ·Nachweisbare Erfahrung in der Orchestrierung von stateful Datenbanken auf Kubernetes ·Exzellente Kenntnisse in MariaDB: oBetrieb in produktiven Umgebungen oReplikation, Clustering und Failover ·Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Kubernetes Operatoren (Go, controller-runtime) ·Sehr gute Kenntnisse in Hochverfügbarkeits- und Resilienzarchitekturen ·Erfahrung mit Backup- und Restore-Konzepten für containerisierte Datenbanken ·Fähigkeit zur architektonischen Verantwortung inkl. Erstellung von ADRs ·Sehr strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Should-have ·Erfahrung in Requirements Engineering für komplexe, verteilte Plattformen ·Kenntnisse in Load-Balancing-Strategien (Read/Write-Splitting, Service-Patterns) ·Erfahrung mit Logging-, Auditing- und Observability-Stacks ·Praxis mit Infrastructure-as-Code und deklarativen Konfigurationsmodellen ·Erfahrung mit GitOps-basierten Betriebsmodellen ·Fähigkeit, technische Konzepte adressatengerecht zu kommunizieren (Architektur, Betrieb, Management)
Für unseren Kunden aus der Branche "Handel / Commerce" suchen wir einen "Cloud Native Database Engineer (MariaDB / Kubernetes) - m/w/d" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 30.06.2026
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Remote
Entwicklung und Betrieb eines cloud-nativen MariaDB-Services auf Kubernetes mit automatisiertem Lifecycle-Management, Hochverfügbarkeit, Replikation und Failover.
Tätigkeiten
- Konzeption einer cloud-nativen MariaDB-Architektur für Kubernetes
- Entwicklung und Pflege containerbasierter MariaDB-Images
- Entwicklung eines MariaDB Kubernetes Operators (Go, controller-runtime)
- Requirements Engineering für den Operator und die zugehörigen CRDs
- Automatisierung des Datenbank-Lifecycles:
- Instance Creation / Update / Delete
- Database Creation / Update / Delete
- User Creation / Update / Delete
- Implementierung von Backup- und Restore-Mechanismen im Kubernetes-Umfeld
- Aufbau von Clustering-, Replikations- und Failover-Konzepten
- Umsetzung von Hochverfügbarkeitsstrategien (StatefulSets, Probes, PVs)
- Konzeption und Implementierung von Load-Balancing-Strategien (Read/Write)
- Integration von Logging-, Auditing- und Observability-Lösungen
- Erstellung eines Architecture Decision Records (ADR) zur Zielarchitektur
Must-have
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Architektur und Umsetzung cloud-nativer Systeme
- Sehr tiefgehende Kenntnisse in Kubernetes inkl. Orchestrierung produktiver Workloads
- Nachweisbare Erfahrung in der Orchestrierung von stateful Datenbanken auf Kubernetes
- Exzellente Kenntnisse in MariaDB:
- Betrieb in produktiven Umgebungen
- Replikation, Clustering und Failover
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Kubernetes Operatoren (Go, controller-runtime)
- Sehr gute Kenntnisse in Hochverfügbarkeits- und Resilienzarchitekturen
- Erfahrung mit Backup- und Restore-Konzepten für containerisierte Datenbanken
- Fähigkeit zur architektonischen Verantwortung inkl. Erstellung von ADRs
- Sehr strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Should-have
- Erfahrung in Requirements Engineering für komplexe, verteilte Plattformen
- Kenntnisse in Load-Balancing-Strategien (Read/Write-Splitting, Service-Patterns)
- Erfahrung mit Logging-, Auditing- und Observability-Stacks
- Praxis mit Infrastructure-as-Code und deklarativen Konfigurationsmodellen
- Erfahrung mit GitOps-basierten Betriebsmodellen
- Fähigkeit, technische Konzepte adressatengerecht zu kommunizieren (Architektur, Betrieb, Management)
Evgeniya Petrova
Direkter Kontakt
Evgeniya Petrova
Recruiterin
mail E.Petrova@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 60
Senior Fullstack Developer (Java Spring Boot / React) - m/w/d (DE)
[15987]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior Fullstack Developer (Java Spring Boot / React) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Aus Compliance-Gründen können nur festangestellte Consultants beauftragt werden. Start: 21.01.2026 Ende: 31.03.2026 Kapazität: Vollzeit Volumen: 45 Tag(e) Einsatzort: Remote Aufgaben: ·Programmierung / Implementierung / Customizing technischer Komponenten in dem System auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmier-Richtlinien) ·Analysieren und Beheben von Fehlern aus den Testphasen in dem System ·Erstellen von technischer Komponentenspezifikation in AsciiDoc und Betriebsführungshandbüchern ·Erstellen von Lieferpaketen für das System ·Einrichten und Konfigurieren von Entwicklungsumgebungen inklusive Continuous Integration ·Konfigurieren von technischen Monitoring-Prozessen, Auswertung der Monitoring-Werte ·Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests ·Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen ·Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen ·Identifizierung und Berichten von Risiken und Problemen an die Technischen Architekten und an das Projektmanagement Muss-Anforderungen: ·Fundierte Kenntnisse und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Java ·Fundierte Kenntnisse und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit TypeScript ·Fundierte Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit React, davon mindestens 2 Jahre innerhalb der letzten 3 Jahre vor Ausschreibung ·Fundierte Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Spring Boot, davon mindestens 2 Jahre innerhalb der letzten 3 Jahre vor Ausschreibung ·Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Muttersprachler oder Niveau C2 gemäß dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen) Soll-Anforderungen: ·Expertenkenntnisse in reaktiver Programmierung mit mindestens 2 Jahren praktischer Erfahrung ·Erfahrung mit dem React-Komponentenframework MUI mit mindestens 2 Jahren praktischer Erfahrung ·Fundierte Erfahrung mit CI/CD-Prozessen mit mindestens 1 Jahr praktischer Erfahrung ·Fundierte Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, auch in großen Entwicklungsumgebungen (z. B. nach SCRUM bzw. SAFe), mit mindestens 2 Jahren praktischer Erfahrung ·Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten des Eisenbahnbetriebs, wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infrastrukturdaten
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior Fullstack Developer (Java Spring Boot / React) - m/w/d" auf Contracting-Basis.
Aus Compliance-Gründen können nur festangestellte Consultants beauftragt werden.
Start: 21.01.2026
Ende: 31.03.2026
Kapazität: Vollzeit
Volumen: 45 Tag(e)
Einsatzort: Remote
Aufgaben:
- Programmierung / Implementierung / Customizing technischer Komponenten in dem System auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmier-Richtlinien)
- Analysieren und Beheben von Fehlern aus den Testphasen in dem System
- Erstellen von technischer Komponentenspezifikation in AsciiDoc und Betriebsführungshandbüchern
- Erstellen von Lieferpaketen für das System
- Einrichten und Konfigurieren von Entwicklungsumgebungen inklusive Continuous Integration
- Konfigurieren von technischen Monitoring-Prozessen, Auswertung der Monitoring-Werte
- Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen
- Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen
- Identifizierung und Berichten von Risiken und Problemen an die Technischen Architekten und an das Projektmanagement
Muss-Anforderungen:
- Fundierte Kenntnisse und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Java
- Fundierte Kenntnisse und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit TypeScript
- Fundierte Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit React, davon mindestens 2 Jahre innerhalb der letzten 3 Jahre vor Ausschreibung
- Fundierte Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Spring Boot, davon mindestens 2 Jahre innerhalb der letzten 3 Jahre vor Ausschreibung
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Muttersprachler oder Niveau C2 gemäß dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
Soll-Anforderungen:
- Expertenkenntnisse in reaktiver Programmierung mit mindestens 2 Jahren praktischer Erfahrung
- Erfahrung mit dem React-Komponentenframework MUI mit mindestens 2 Jahren praktischer Erfahrung
- Fundierte Erfahrung mit CI/CD-Prozessen mit mindestens 1 Jahr praktischer Erfahrung
- Fundierte Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, auch in großen Entwicklungsumgebungen (z. B. nach SCRUM bzw. SAFe), mit mindestens 2 Jahren praktischer Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten des Eisenbahnbetriebs, wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infrastrukturdaten
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
SAP Business Analyst (m/w/d) Billing Processes / Order2Cash (DE)
[15985]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "SAP Business Analyst (m/w/d) Billing Processes / Order2Cash" auf Contracting-Basis. Aus Compliance-Gründen können nur festangestellte Consultants beauftragt werden. Start: 22.01.2026 Ende: 31.12.2029 Kapazität: Vollzeit Volumen: 880 Tag(e) Einsatzort: Remote (800 PT) / Frankfurt (80 PT) Projektkontext: Das Projekt ist im Umfeld eines agilen Value Teams angesiedelt, das innerhalb eines Agile Release Trains nach SAFe organisiert ist. Inhaltlich bewegt sich das Vorhaben in der fachlichen Domäne Order-to-Cash und umfasst IT-Projektleistungen zur Definition und zum Design von Anwendungsarchitekturen sowie zur Weiterentwicklung, Integration und Migration bestehender Applikationen. Der technologische Rahmen ist durch moderne cloudnative Architekturen auf Kubernetes-Basis geprägt. Die Systemlandschaft umfasst unter anderem Anwendungen auf Basis von Java mit Spring Boot sowie Frontend-Technologien wie Angular und React. Die Zusammenarbeit erfolgt in einem skalierten agilen Setup mit mehreren Teams und Stakeholdern, die Projektsprache ist Deutsch und Englisch. Aufgabe: ·Kooperation mit den Geschäftseinheiten, um Geschäftsanforderungen zu identifizieren und zu dokumentieren ·Analyse und Identifikation von Geschäftsprozesse, um Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten aufzudecken ·Entwicklung und Präsentation von Lösungen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen und gleichzeitig effektiv und effizient sind ·Kooperation mit den Entwicklungsteams und anderen Stakeholdern innerhalb der Auftraggeber-Organisation, so dass Lösungen gemäß den Auftraggeber-Anforderungen implementiert werden (können) ·Validieren von Lösungen, so dass sie den Geschäftsanforderungen des Auftraggebers entsprechen ·Vorbereitung von Schulungsmaterial in Kooperation mit entsprechenden verantwortlichen Geschäftseinheiten des Auftraggebers, so dass neue Lösungen effektiv durch Auftraggeber-Personal genutzt werden können Muss-Anforderungen: ·Erfahrung als Business Analyst im agilen Anforderungsmanagement -> Erfahrungslevel ab 3 Jahre ·Erfahrung als Business Analyst in einem SAP-Umfeld in den letzten fünf Jahren -> Erfahrungslevel ab 3 Jahre ·Erfahrung in der Erstellung strategischer Empfehlungen für die Verbesserung der Vorgehensweisen (Effizienzsteigerung) -> Erfahrungslevel ab 3 Jahre ·Erfahrung mit hochkomplexer Fachlichkeit -> Erfahrungslevel ab 3 Jahre ·Erfahrungen in der technischen und fachlichen Analyse bestehender Prozesse -> Erfahrungslevel ab 3 Jahre ·Fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau ·Gute Englisch-Kenntnisse Soll-Anforderungen: ·Erfahrung im Projektmanagement mit einem Erfahrungslevel von mindestens drei Jahren ·Erfahrung mit Abrechnungsprozessen mit einem Erfahrungslevel von mindestens drei Jahren ·Erfahrung und Kenntnisse in einem agilen Projektumfeld (z. B. Scrum oder SAFe) mit mehreren Projektteams und einem Erfahrungslevel von mindestens drei Jahren
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "SAP Business Analyst (m/w/d) Billing Processes / Order2Cash" auf Contracting-Basis.
Aus Compliance-Gründen können nur festangestellte Consultants beauftragt werden.
Start: 22.01.2026
Ende: 31.12.2029
Kapazität: Vollzeit
Volumen: 880 Tag(e)
Einsatzort: Remote (800 PT) / Frankfurt (80 PT)
Projektkontext:
Das Projekt ist im Umfeld eines agilen Value Teams angesiedelt, das innerhalb eines Agile Release Trains nach SAFe organisiert ist. Inhaltlich bewegt sich das Vorhaben in der fachlichen Domäne Order-to-Cash und umfasst IT-Projektleistungen zur Definition und zum Design von Anwendungsarchitekturen sowie zur Weiterentwicklung, Integration und Migration bestehender Applikationen. Der technologische Rahmen ist durch moderne cloudnative Architekturen auf Kubernetes-Basis geprägt. Die Systemlandschaft umfasst unter anderem Anwendungen auf Basis von Java mit Spring Boot sowie Frontend-Technologien wie Angular und React. Die Zusammenarbeit erfolgt in einem skalierten agilen Setup mit mehreren Teams und Stakeholdern, die Projektsprache ist Deutsch und Englisch.
Aufgabe:
- Kooperation mit den Geschäftseinheiten, um Geschäftsanforderungen zu identifizieren und zu dokumentieren
- Analyse und Identifikation von Geschäftsprozesse, um Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten aufzudecken
- Entwicklung und Präsentation von Lösungen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen und gleichzeitig effektiv und effizient sind
- Kooperation mit den Entwicklungsteams und anderen Stakeholdern innerhalb der Auftraggeber-Organisation, so dass Lösungen gemäß den Auftraggeber-Anforderungen implementiert werden (können)
- Validieren von Lösungen, so dass sie den Geschäftsanforderungen des Auftraggebers entsprechen
- Vorbereitung von Schulungsmaterial in Kooperation mit entsprechenden verantwortlichen Geschäftseinheiten des Auftraggebers, so dass neue Lösungen effektiv durch Auftraggeber-Personal genutzt werden können
Muss-Anforderungen:
- Erfahrung als Business Analyst im agilen Anforderungsmanagement -> Erfahrungslevel ab 3 Jahre
- Erfahrung als Business Analyst in einem SAP-Umfeld in den letzten fünf Jahren -> Erfahrungslevel ab 3 Jahre
- Erfahrung in der Erstellung strategischer Empfehlungen für die Verbesserung der Vorgehensweisen (Effizienzsteigerung) -> Erfahrungslevel ab 3 Jahre
- Erfahrung mit hochkomplexer Fachlichkeit -> Erfahrungslevel ab 3 Jahre
- Erfahrungen in der technischen und fachlichen Analyse bestehender Prozesse -> Erfahrungslevel ab 3 Jahre
- Fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- Gute Englisch-Kenntnisse
Soll-Anforderungen:
- Erfahrung im Projektmanagement mit einem Erfahrungslevel von mindestens drei Jahren
- Erfahrung mit Abrechnungsprozessen mit einem Erfahrungslevel von mindestens drei Jahren
- Erfahrung und Kenntnisse in einem agilen Projektumfeld (z. B. Scrum oder SAFe) mit mehreren Projektteams und einem Erfahrungslevel von mindestens drei Jahren
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Frontend Entwickler (m/w/d) für geograf. Karten (Vue.js, Vite.js, Tailwind & Leaflet) (DE)
[15986]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Frontend Entwickler (m/w/d) für geograf. Karten (Vue.js, Vite.js, Tailwind & Leaflet)" auf Contracting-Basis. Start: 01.02.2026 Ende: 31.12.2027 Kapazität: Vollzeit Volumen: 422 PT Einsatzort: Remote (401 PT) / Frankfurt am Main (21 PT) Kontext: Der Projektkontext ist im Umfeld Customer Experience angesiedelt und fokussiert sich auf die strategische Beratung sowie Konzeption, Entwicklung und den Betrieb digitaler Produkte für ein ganzheitliches Reiseerlebnis. Die Arbeit erfolgt in agilen Produkt- und Projektteams nach einem DevOps-orientierten Vorgehensmodell unter Anwendung von Scrum und skalierten agilen Frameworks. Ziel ist die Entwicklung nutzerzentrierter digitaler Lösungen im Spannungsfeld zwischen Kundenbedürfnissen und geschäftlichen Anforderungen. Die Projektsprache ist Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau. Der Einsatz erfolgt überwiegend onshore mit projektbedingten Vor-Ort-Anteilen. Aufgaben: ·Programmierung einer Frontend-Applikation mit VueJS, Tailwind und vite.js inkl. dazugehöriger Schnittstellen ·Einrichten von Entwicklungsumgebungen inkl. Continuous Integration ·Dokumentation der technischen Komponenten im Projekt-Wiki ·Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests ·Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten ·Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen ·Präsentationen zu technischen Themenstellungen für Reviews ·Erarbeitung und Präsentation von Aufwandsschätzungen für die technische Lösung im Entwicklungsteam ·Teilnahme an allen fachlichen Projektterminen, Scrum-Events und Workshops ·Teilnahme an fachlichen notwendigen Terminen am Erfüllungsort Muss-Anforderungen: ·Erfahrung in der Entwicklung und im Design von Web-Oberflächen mit einem Erfahrungsniveau von mindestens drei Jahren ·Erfahrung in der Softwareentwicklung mit (geografischen) Karten-Anwendungen, z. B. Leaflet, mit mindestens drei Jahren Erfahrung ·Erfahrung in der Softwareentwicklung mit dem Build-Tool ViteJS mit mindestens drei Jahren Erfahrung ·Erfahrung in der Softwareentwicklung mit dem CSS-Framework Tailwind mit mindestens drei Jahren Erfahrung ·Erfahrung in der Softwareentwicklung mit dem JavaScript-Framework VueJS mit mindestens drei Jahren Erfahrung Soll-Anforderungen: ·Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schnittstellenkommunikation via JSON REST mit mindestens drei Jahren Erfahrung ·Kenntnisse und Erfahrungen im CI/CD-Umfeld, insbesondere beim Erstellen von Pipelines mit Git und GitLab CI ·Kenntnisse und Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Kubernetes ·Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, insbesondere Scrum und/oder Kanban ·Erfahrung in der Testautomatisierung von Unit-Tests und Integrationstests
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Frontend Entwickler (m/w/d) für geograf. Karten (Vue.js, Vite.js, Tailwind & Leaflet)" auf Contracting-Basis.
Start: 01.02.2026
Ende: 31.12.2027
Kapazität: Vollzeit
Volumen: 422 PT
Einsatzort: Remote (401 PT) / Frankfurt am Main (21 PT)
Kontext:
Der Projektkontext ist im Umfeld Customer Experience angesiedelt und fokussiert sich auf die strategische Beratung sowie Konzeption, Entwicklung und den Betrieb digitaler Produkte für ein ganzheitliches Reiseerlebnis. Die Arbeit erfolgt in agilen Produkt- und Projektteams nach einem DevOps-orientierten Vorgehensmodell unter Anwendung von Scrum und skalierten agilen Frameworks. Ziel ist die Entwicklung nutzerzentrierter digitaler Lösungen im Spannungsfeld zwischen Kundenbedürfnissen und geschäftlichen Anforderungen. Die Projektsprache ist Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau. Der Einsatz erfolgt überwiegend onshore mit projektbedingten Vor-Ort-Anteilen.
Aufgaben:
- Programmierung einer Frontend-Applikation mit VueJS, Tailwind und vite.js inkl. dazugehöriger Schnittstellen
- Einrichten von Entwicklungsumgebungen inkl. Continuous Integration
- Dokumentation der technischen Komponenten im Projekt-Wiki
- Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests
- Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen
- Präsentationen zu technischen Themenstellungen für Reviews
- Erarbeitung und Präsentation von Aufwandsschätzungen für die technische Lösung im Entwicklungsteam
- Teilnahme an allen fachlichen Projektterminen, Scrum-Events und Workshops
- Teilnahme an fachlichen notwendigen Terminen am Erfüllungsort
Muss-Anforderungen:
- Erfahrung in der Entwicklung und im Design von Web-Oberflächen mit einem Erfahrungsniveau von mindestens drei Jahren
- Erfahrung in der Softwareentwicklung mit (geografischen) Karten-Anwendungen, z. B. Leaflet, mit mindestens drei Jahren Erfahrung
- Erfahrung in der Softwareentwicklung mit dem Build-Tool ViteJS mit mindestens drei Jahren Erfahrung
- Erfahrung in der Softwareentwicklung mit dem CSS-Framework Tailwind mit mindestens drei Jahren Erfahrung
- Erfahrung in der Softwareentwicklung mit dem JavaScript-Framework VueJS mit mindestens drei Jahren Erfahrung
Soll-Anforderungen:
- Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schnittstellenkommunikation via JSON REST mit mindestens drei Jahren Erfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen im CI/CD-Umfeld, insbesondere beim Erstellen von Pipelines mit Git und GitLab CI
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Kubernetes
- Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, insbesondere Scrum und/oder Kanban
- Erfahrung in der Testautomatisierung von Unit-Tests und Integrationstests
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
BRAZIL Fullstack Developer (m/f/d) - SAP UI5/Fiori (DE)
[15974]
We are currently looking for a freelance "BRAZIL Fullstack Developer (m/f/d) - SAP UI5/Fiori" for our client in the IT sector. Start: asap End: 30.06.2026 Capacity: Fulltime Location: Remote Tasks: ·As a Developer, you will be working with Architects, UX designers and senior developers to deliver reusable UI components in the SAP Procurement products. ·The primary areas of technology this team works on are Java, Web, REST, Microservices, UI5, Springboot, GitHub, BTP, UI5, Fiori and CAP. Must-have: ·Agile software engineering and clean code. Good experience in developing cloud native applications ·Knowledge working with SDKs and CDKs ·Sound knowledge of Computer Science fundamentals such as Object-Oriented Design Principles, Data Structures, Algorithms, Database, Operating Systems ·Hands on developer with good expertise in Java and Javascript ·Experience in developing, debugging and deploying software on large scale ·Experience writing production quality code ·Experience on developing manual and automated tests using frameworks as Qmate, OPA5, restAssured or similar ·Understand and use tools like Dynatrace to identify possible performance improvements ·Experience in developing and deploying applications using microservices ·Work experience on UI based technologies such as UI5, SAP Fiori and Angular
- As a Developer, you will be working with Architects, UX designers and senior developers to deliver reusable UI components in the SAP Procurement products.
- The primary areas of technology this team works on are Java, Web, REST, Microservices, UI5, Springboot, GitHub, BTP, UI5, Fiori and CAP.
- Agile software engineering and clean code. Good experience in developing cloud native applications
- Knowledge working with SDKs and CDKs
- Sound knowledge of Computer Science fundamentals such as Object-Oriented Design Principles, Data Structures, Algorithms, Database, Operating Systems
- Hands on developer with good expertise in Java and Javascript
- Experience in developing, debugging and deploying software on large scale
- Experience writing production quality code
- Experience on developing manual and automated tests using frameworks as Qmate, OPA5, restAssured or similar
- Understand and use tools like Dynatrace to identify possible performance improvements
- Experience in developing and deploying applications using microservices
- Work experience on UI based technologies such as UI5, SAP Fiori and Angular
Evgeniya Petrova
Direkter Kontakt
Evgeniya Petrova
Recruiterin
mail E.Petrova@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 60
SAP ARIBA Consultant (m/w/d) - PARTTIME (DE)
[15971]
Für unseren Kunden aus der Branche "Fertigung" suchen wir parttime einen "SAP ARIBA Consultant (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: Januar 2026 Ende: Februar 2027 Kapazität: Parttime (2-3 Tage / Woche) Volumen: 228 PT Einsatzort: Köln / Remote Ziel des Projekts ist die fachliche Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Stabilisierung der SAP-Lösungen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen SAP-Service-Lead. Die Entwicklungsleistungen werden durch einen externen Implementierungspartner erbracht, während die Consultants primär beratend, konzeptionell und koordinierend tätig sind. Aufgaben: ·Fachliche Beratung und Unterstützung im Rahmen der Implementierung von SAP S/4HANA mit Schwerpunkt SAP ARIBA ·Analyse und Aufnahme fachlicher Anforderungen aus den betroffenen Geschäftsbereichen ·Erstellung von Fachkonzepten, Spezifikationen und Lösungsvorschlägen für SAP-basierte Prozesse ·Enge Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen SAP-Service-Lead sowie weiteren Projektbeteiligten ·Koordination und fachliche Abstimmung mit dem Entwicklungsteam des Implementierungspartners ·Unterstützung bei Tests (z. B. Integrationstests, User Acceptance Tests) sowie bei der Fehleranalyse ·Begleitung von Go-Live-Phasen und Stabilisierung der produktiven Systeme ·Unterstützung bei Change-, Release- und Incident-Management-Aktivitäten ·Dokumentation von Lösungen, Prozessen und Entscheidungen innerhalb des Projekts Muss-Anforderungen: ·Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld auf Senior-Niveau (9–12 Jahre SAP-Erfahrung) ·Fundierte Kenntnisse in SAP ARIBA ·Erfahrung in SAP-S/4HANA-Implementierungsprojekten ·Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher) ·Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen in Köln (ca. 2 Tage pro Woche, max. 20 Wochen) ·Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Implementierungs- und Entwicklungspartnern ·Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ·Fähigkeit zur Kommunikation mit Fachbereichen und technischen Teams Soll-Anforderungen: ·Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen, insbesondere SAP EWM ·Erfahrung in internationalen oder komplexen Projektumgebungen
Für unseren Kunden aus der Branche "Fertigung" suchen wir parttime einen "SAP ARIBA Consultant (m/w/d)" auf Contracting-Basis.
Start: Januar 2026
Ende: Februar 2027
Kapazität: Parttime (2-3 Tage / Woche)
Volumen: 228 PT
Einsatzort: Köln / Remote
Ziel des Projekts ist die fachliche Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Stabilisierung der SAP-Lösungen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen SAP-Service-Lead. Die Entwicklungsleistungen werden durch einen externen Implementierungspartner erbracht, während die Consultants primär beratend, konzeptionell und koordinierend tätig sind.
Aufgaben:
- Fachliche Beratung und Unterstützung im Rahmen der Implementierung von SAP S/4HANA mit Schwerpunkt SAP ARIBA
- Analyse und Aufnahme fachlicher Anforderungen aus den betroffenen Geschäftsbereichen
- Erstellung von Fachkonzepten, Spezifikationen und Lösungsvorschlägen für SAP-basierte Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen SAP-Service-Lead sowie weiteren Projektbeteiligten
- Koordination und fachliche Abstimmung mit dem Entwicklungsteam des Implementierungspartners
- Unterstützung bei Tests (z. B. Integrationstests, User Acceptance Tests) sowie bei der Fehleranalyse
- Begleitung von Go-Live-Phasen und Stabilisierung der produktiven Systeme
- Unterstützung bei Change-, Release- und Incident-Management-Aktivitäten
- Dokumentation von Lösungen, Prozessen und Entscheidungen innerhalb des Projekts
Muss-Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld auf Senior-Niveau (9–12 Jahre SAP-Erfahrung)
- Fundierte Kenntnisse in SAP ARIBA
- Erfahrung in SAP-S/4HANA-Implementierungsprojekten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
- Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen in Köln (ca. 2 Tage pro Woche, max. 20 Wochen)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Implementierungs- und Entwicklungspartnern
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Kommunikation mit Fachbereichen und technischen Teams
Soll-Anforderungen:
- Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen, insbesondere SAP EWM
- Erfahrung in internationalen oder komplexen Projektumgebungen
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Author/ Journalist (m/f/d) for longform content for Chief Design Officer (DE)
[15976]
We are currently looking for a freelance "Author/ Journalist (m/f/d) for longform content for Chief Design Officer" for our client in the IT sector. Start: 02.02.2026 End: 30.06.2026 Capacity: Fulltime Location: Remote We are looking for an experienced and talented longform content author to collaborate with the Chief Design Officer (CDO) and possibly his leadership team in producing high-quality, engaging written content that communicates the thoughts, ideas, and expertise of our CDO. The primary goal of this project is to establish our CDO as a thought leader in the design industry and to promote his perspective and insights through various content channels such as blog posts, articles, white papers, social media posts, and more. The author will work closely with the CDO to understand his vision and messaging, and then develop engaging and compelling content that aligns with his voice and expertise. The content may cover a wide range of topics related to design, leadership, innovation, AI & tech, and industry trends. Ultimately, the content produced should enhance the CDO's personal brand and contribute to the company's overall thought leadership and industry influence. Responsibilities: ·Develop and execute a comprehensive content strategy aligned with company goals, target audience preferences, and industry trends. ·Research, write, and edit high-quality longform content for social media: blog posts, LinkedIn newsletter, whitepapers, case studies, and other marketing materials. ·Collaborate closely with cross-functional teams, including marketing and design, to ensure alignment of messaging and consistency of brand voice. ·Stay informed about emerging technologies, design trends, and industry developments to create relevant and timely content that resonates with our audience. ·Analyze content performance metrics and feedback to identify trends, opportunities, and areas for improvement. ·Help with reviewing DXR report content as suggested by CDO. ·Develop and write keynote speeches for CDO's speaking engagements. Must-have: ·Bachelor's degree in English, Journalism, Communications, Marketing, or related field. ·Proven experience (7+ years) as a content writer or content marketing strategist in the technology and design industry. ·Deep understanding of technology concepts, design principles, and industry terminology. ·Exceptional writing, editing, and storytelling skills with a knack for simplifying complex ideas and engaging diverse audiences. ·Ability to manage multiple projects, meet deadlines, and adapt to changing priorities in a fast-paced environment. ·Excellent interpersonal and communication skills with a collaborative mindset and the ability to work effectively with cross-functional teams. ·Native-level proficiency in spoken and written English. ·Demonstrated experience publishing articles in recognized thought leadership publications such as Forbes, Fast Company, or comparable outlets. The ideal candidate for this project will have a strong background in content writing as well as a strong understanding of the design or creative industry. They should be able to effectively communicate and collaborate with our CDO to ensure that the content reflects their unique perspective and adds value to our audience. In addition to writing original content, the candidate will also be responsible for editing and proofreading materials to ensure accuracy and consistency. They will work collaboratively with the Chief Design Officer to brainstorm and develop new ideas, and will be able to efficiently prioritize and manage multiple projects simultaneously.
- Develop and execute a comprehensive content strategy aligned with company goals, target audience preferences, and industry trends.
- Research, write, and edit high-quality longform content for social media: blog posts, LinkedIn newsletter, whitepapers, case studies, and other marketing materials.
- Collaborate closely with cross-functional teams, including marketing and design, to ensure alignment of messaging and consistency of brand voice.
- Stay informed about emerging technologies, design trends, and industry developments to create relevant and timely content that resonates with our audience.
- Analyze content performance metrics and feedback to identify trends, opportunities, and areas for improvement.
- Help with reviewing DXR report content as suggested by CDO.
- Develop and write keynote speeches for CDO's speaking engagements.
- Bachelor's degree in English, Journalism, Communications, Marketing, or related field.
- Proven experience (7+ years) as a content writer or content marketing strategist in the technology and design industry.
- Deep understanding of technology concepts, design principles, and industry terminology.
- Exceptional writing, editing, and storytelling skills with a knack for simplifying complex ideas and engaging diverse audiences.
- Ability to manage multiple projects, meet deadlines, and adapt to changing priorities in a fast-paced environment.
- Excellent interpersonal and communication skills with a collaborative mindset and the ability to work effectively with cross-functional teams.
- Native-level proficiency in spoken and written English.
- Demonstrated experience publishing articles in recognized thought leadership publications such as Forbes, Fast Company, or comparable outlets.
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
NOTFALL-EINSATZ - MySQL-Spezialist (m/w/d) f. Wiederherstellung der Dump-Fähigkeit - m/w/d (DE)
[15984]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport" suchen wir für einen NOTFALL-EINSATZ einen "MySQL-Spezialist (m/w/d) f. Wiederherstellung der Dump-Fähigkeit" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.01.2026 Kapazität: kurzfristig Volumen: 40 Stunde(n) Einsatzort: Remote Ausgangslage: Die geschäftskritische MySQL-Datenbank kann aktuell nicht per Dump gesichert oder analysiert werden. Dadurch sind Backup-, Restore- und Analyseverfahren stark eingeschränkt und es besteht ein erhöhtes Betriebs- und Datenverlustrisiko. Aufgabe/Ziel: ·Analyse der Ursachen für die fehlende Dump-Fähigkeit ·Wiederherstellung der Dump-Fähigkeit Vorgehen: ·Analyse von Konfiguration, Version und Storage Engines ·Struktur- und Metadatenanalyse ohne Dump ·Beobachtung des Live-Betriebs und Auswertung relevanter Logs ·Bewertung der Auswirkungen auf Backup- und Notfallkonzepte
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport" suchen wir für einen NOTFALL-EINSATZ einen "MySQL-Spezialist (m/w/d) f. Wiederherstellung der Dump-Fähigkeit" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.01.2026
Kapazität: kurzfristig
Volumen: 40 Stunde(n)
Einsatzort: Remote
Ausgangslage:
Die geschäftskritische MySQL-Datenbank kann aktuell nicht per Dump gesichert oder analysiert werden. Dadurch sind Backup-, Restore- und Analyseverfahren stark eingeschränkt und es besteht ein erhöhtes Betriebs- und Datenverlustrisiko.
Aufgabe/Ziel:
- Analyse der Ursachen für die fehlende Dump-Fähigkeit
- Wiederherstellung der Dump-Fähigkeit
Vorgehen:
- Analyse von Konfiguration, Version und Storage Engines
- Struktur- und Metadatenanalyse ohne Dump
- Beobachtung des Live-Betriebs und Auswertung relevanter Logs
- Bewertung der Auswirkungen auf Backup- und Notfallkonzepte
Paulina Miklar
Direkter Kontakt
Paulina Miklar
Senior Recruiter
mail P.Miklar@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 944
Sen. Test & Quality Engineer (Dipl.-Inf. od. Ing.) - m/w/d (DE)
[15983]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Sen. Test & Quality Engineer (Dipl.-Inf. od. Ing.) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Aus Compliancegründen können wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen. Start: 21.01.2026 Ende: 31.03.2026 Kapazität: Vollzeit Volumen: 45 Tag(e) Einsatzort: Remote Projektkontext: Das Projekt ist in eine bestehende Ablauforganisation zur Weiterentwicklung, Wartung und Stabilisierung von IT-Leitsystemen für den operativen Eisenbahnbetrieb eingebettet. Nach Abschluss eines groß angelegten Modernisierungsprogramms wurde die Verantwortung für Betrieb, Pflege und kontinuierliche Optimierung der Dispositionssysteme in eine Linienorganisation überführt. Ziel ist die Sicherstellung der operativen Stabilität und Leistungsfähigkeit dieser Systeme unter Berücksichtigung betrieblicher und technologischer Anforderungen. Das Projektumfeld ist agil geprägt und orientiert sich an SAFe, wobei teamabhängig auch klassischere Vorgehensmodelle zur Anwendung kommen. Die Projektsprache sowie die gesamte Dokumentation erfolgen in deutscher Sprache. Die Leistungserbringung ist überwiegend remote vorgesehen, mit punktueller Präsenz innerhalb Deutschlands bei fachlich erforderlichen Terminen. Aufgaben: ·Unterstützung und Design beim Aufbau eines Last Generators ·Planung und Steuerung von übergreifenden funktionalen Tests ·Vorgaben zum programmweiten Testprozess erstellen ·Erstellung konsistenter Status Reportings für die jeweiligen Testgegenstände ·Vorbereitung und Moderation von programmübergreifenden Meetings und Workshops ·Beratung mit fachlichen Ansprechpartnern und Knowhow Trägern in den Segmenten und in Querschnittsteams ·Beratung bei der Durchführung von integrativen Systemtests und E2E Tests im Segmentverbund Muss-Anforderungen: ·Langjährige Erfahrung in der verantwortlichen Konzeption und Steuerung von Teststrategien und Qualitätssicherungsmaßnahmen im IT-Umfeld (mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung) ·Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Testautomatisierung (mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung) ·Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von Last- und Performance-Tests (mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung) ·Zertifizierung im Bereich Testautomatisierung ·Hochschulausbildung mit Bezug zu Informatik oder Ingenieurswesen Soll-Anforderungen: ·Hervorragende kommunikative Fähigkeiten bis auf Top-Entscheider-Level (mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung) ·Erfahrung im Aufbau komplexer Test-Infrastrukturen und in der Steuerung von Testaktivitäten in IT-Projekten (mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung) ·Sehr gute Kenntnisse mit dem Tool JMeter im Aufbau von Last- und Performance-Tests (mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung) ·Mehrjährige Erfahrung in der Nutzung von Jira und/oder XRay als Projektmanagement- bzw. Testmanagement-Tool (mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung) ·Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Muttersprache oder mindestens Niveau C1)
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Sen. Test & Quality Engineer (Dipl.-Inf. od. Ing.) - m/w/d" auf Contracting-Basis.
Aus Compliancegründen können wir nur festangestellte Consultants berücksichtigen.
Start: 21.01.2026
Ende: 31.03.2026
Kapazität: Vollzeit
Volumen: 45 Tag(e)
Einsatzort: Remote
Projektkontext:
Das Projekt ist in eine bestehende Ablauforganisation zur Weiterentwicklung, Wartung und Stabilisierung von IT-Leitsystemen für den operativen Eisenbahnbetrieb eingebettet. Nach Abschluss eines groß angelegten Modernisierungsprogramms wurde die Verantwortung für Betrieb, Pflege und kontinuierliche Optimierung der Dispositionssysteme in eine Linienorganisation überführt. Ziel ist die Sicherstellung der operativen Stabilität und Leistungsfähigkeit dieser Systeme unter Berücksichtigung betrieblicher und technologischer Anforderungen. Das Projektumfeld ist agil geprägt und orientiert sich an SAFe, wobei teamabhängig auch klassischere Vorgehensmodelle zur Anwendung kommen. Die Projektsprache sowie die gesamte Dokumentation erfolgen in deutscher Sprache. Die Leistungserbringung ist überwiegend remote vorgesehen, mit punktueller Präsenz innerhalb Deutschlands bei fachlich erforderlichen Terminen.
Aufgaben:
- Unterstützung und Design beim Aufbau eines Last Generators
- Planung und Steuerung von übergreifenden funktionalen Tests
- Vorgaben zum programmweiten Testprozess erstellen
- Erstellung konsistenter Status Reportings für die jeweiligen Testgegenstände
- Vorbereitung und Moderation von programmübergreifenden Meetings und Workshops
- Beratung mit fachlichen Ansprechpartnern und Knowhow Trägern in den Segmenten und in Querschnittsteams
- Beratung bei der Durchführung von integrativen Systemtests und E2E Tests im Segmentverbund
Muss-Anforderungen:
- Langjährige Erfahrung in der verantwortlichen Konzeption und Steuerung von Teststrategien und Qualitätssicherungsmaßnahmen im IT-Umfeld (mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung)
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Testautomatisierung (mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung)
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von Last- und Performance-Tests (mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung)
- Zertifizierung im Bereich Testautomatisierung
- Hochschulausbildung mit Bezug zu Informatik oder Ingenieurswesen
Soll-Anforderungen:
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten bis auf Top-Entscheider-Level (mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung)
- Erfahrung im Aufbau komplexer Test-Infrastrukturen und in der Steuerung von Testaktivitäten in IT-Projekten (mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung)
- Sehr gute Kenntnisse mit dem Tool JMeter im Aufbau von Last- und Performance-Tests (mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung)
- Mehrjährige Erfahrung in der Nutzung von Jira und/oder XRay als Projektmanagement- bzw. Testmanagement-Tool (mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung)
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Muttersprache oder mindestens Niveau C1)
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
SAP TM Architekt (m/w/d) (DE)
[15980]
Für unseren Kunden aus der Branche "Public" suchen wir einen "SAP TM Architekt (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 03.04.2026 Kapazität: Vollzeit ODER Teilzeit (3-4 Tage/Woche) Einsatzort: 90% Remote / 10% Emden, Ostfriesland Aufgaben: ·Unterstützung von TM-Prozessen ·Unterstützung kundenspezifischer TM-Entwicklungen ·Unterstützung innerhalb von ICR-Prozessen Anforderungen: Erfahrungen in: ·SAP S/4 HANA ·SAP Transportation Management ·ASR-Prozess ·ICR-Prozess ·Frachtauftragsabwicklung ·MM/TM-Integration
Für unseren Kunden aus der Branche "Public" suchen wir einen "SAP TM Architekt (m/w/d)" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 03.04.2026
Kapazität: Vollzeit ODER Teilzeit (3-4 Tage/Woche)
Einsatzort: 90% Remote / 10% Emden, Ostfriesland
Aufgaben:
- Unterstützung von TM-Prozessen
- Unterstützung kundenspezifischer TM-Entwicklungen
- Unterstützung innerhalb von ICR-Prozessen
Anforderungen:
Erfahrungen in:
- SAP S/4 HANA
- SAP Transportation Management
- ASR-Prozess
- ICR-Prozess
- Frachtauftragsabwicklung
- MM/TM-Integration
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
SAP TM Consultant (m/w/d) - PARTTIME (DE)
[15970]
Für unseren Kunden aus der Branche "Fertigung" suchen wir parttime einen "SAP TM Consultant (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: Januar 2026 Ende: 31.03.2027 Kapazität: Parttime (3 Tage / Woche) Volumen: 228 PT Einsatzort: Köln / Remote Ziel des Projekts ist die fachliche Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Stabilisierung der SAP-Lösungen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen SAP-Service-Lead. Die Entwicklungsleistungen werden durch einen externen Implementierungspartner erbracht, während die Consultants primär beratend, konzeptionell und koordinierend tätig sind. Aufgaben: ·Fachliche Beratung und Unterstützung im Rahmen der Implementierung von SAP S/4HANA mit Schwerpunkt SAP TM ·Analyse und Aufnahme fachlicher Anforderungen aus den betroffenen Geschäftsbereichen ·Erstellung von Fachkonzepten, Spezifikationen und Lösungsvorschlägen für SAP-basierte Prozesse ·Enge Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen SAP-Service-Lead sowie weiteren Projektbeteiligten ·Koordination und fachliche Abstimmung mit dem Entwicklungsteam des Implementierungspartners ·Unterstützung bei Tests (z. B. Integrationstests, User Acceptance Tests) sowie bei der Fehleranalyse ·Begleitung von Go-Live-Phasen und Stabilisierung der produktiven Systeme ·Unterstützung bei Change-, Release- und Incident-Management-Aktivitäten ·Dokumentation von Lösungen, Prozessen und Entscheidungen innerhalb des Projekts Muss-Anforderungen: ·Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld auf Senior-Niveau (9–12 Jahre SAP-Erfahrung) ·Fundierte Kenntnisse in SAP Transport Management (TM) ·Erfahrung in SAP-S/4HANA-Implementierungsprojekten ·Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher) ·Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen in Köln (ca. 2 Tage pro Woche, max. 20 Wochen) ·Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Implementierungs- und Entwicklungspartnern ·Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ·Fähigkeit zur Kommunikation mit Fachbereichen und technischen Teams Soll-Anforderungen: ·Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen, insbesondere SAP EWM ·Erfahrung in internationalen oder komplexen Projektumgebungen
Für unseren Kunden aus der Branche "Fertigung" suchen wir parttime einen "SAP TM Consultant (m/w/d)" auf Contracting-Basis.
Start: Januar 2026
Ende: 31.03.2027
Kapazität: Parttime (3 Tage / Woche)
Volumen: 228 PT
Einsatzort: Köln / Remote
Ziel des Projekts ist die fachliche Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Stabilisierung der SAP-Lösungen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen SAP-Service-Lead. Die Entwicklungsleistungen werden durch einen externen Implementierungspartner erbracht, während die Consultants primär beratend, konzeptionell und koordinierend tätig sind.
Aufgaben:
- Fachliche Beratung und Unterstützung im Rahmen der Implementierung von SAP S/4HANA mit Schwerpunkt SAP TM
- Analyse und Aufnahme fachlicher Anforderungen aus den betroffenen Geschäftsbereichen
- Erstellung von Fachkonzepten, Spezifikationen und Lösungsvorschlägen für SAP-basierte Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen SAP-Service-Lead sowie weiteren Projektbeteiligten
- Koordination und fachliche Abstimmung mit dem Entwicklungsteam des Implementierungspartners
- Unterstützung bei Tests (z. B. Integrationstests, User Acceptance Tests) sowie bei der Fehleranalyse
- Begleitung von Go-Live-Phasen und Stabilisierung der produktiven Systeme
- Unterstützung bei Change-, Release- und Incident-Management-Aktivitäten
- Dokumentation von Lösungen, Prozessen und Entscheidungen innerhalb des Projekts
Muss-Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld auf Senior-Niveau (9–12 Jahre SAP-Erfahrung)
- Fundierte Kenntnisse in SAP Transport Management (TM)
- Erfahrung in SAP-S/4HANA-Implementierungsprojekten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
- Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen in Köln (ca. 2 Tage pro Woche, max. 20 Wochen)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Implementierungs- und Entwicklungspartnern
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Kommunikation mit Fachbereichen und technischen Teams
Soll-Anforderungen:
- Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen, insbesondere SAP EWM
- Erfahrung in internationalen oder komplexen Projektumgebungen
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Projektmanager Glasfaser (m/w/d) (DE)
[15972]
Wir, die 1st solution consulting GmbH, sind mehr als 25 Jahren erfolgreich auf dem Markt und helfen unseren Kunden in den Bereichen Staffing & Recruiting, Consulting und Service & Solutions. Zur Erweiterung unseres bestehenden Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Düsseldorf und Umgebung einen "Projektmanager Glasfaser (m/w/d)" in unbefristeter Festanstellung. Was bieten wir Ihnen: ·Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit ·Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit ·Überdurchschnittliche Vergütung ·Flexible Arbeitszeiten und Remote Anteil ·Eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten ·Eine unbefristete Festanstellung ·30(+) Tage Urlaub im Jahr Was sind Ihre Aufgaben: ·Steuerung und Koordination der Generalunternehmer (GU) sowie aller internen und externen Projektbeteiligten von der Planung über NE4 bis zur finalen Kundenaktivierung ·Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Glasfaserprojekten unter Einhaltung von Qualität und Budget ·Analyse von Projektverzögerungen: Identifikation der Ursachen und sofortige Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen ·Erstellung und Pflege von Projektplänen, Fortschrittsberichten und Statusmeldungen ·Enge Abstimmung mit Bauleitung, Planung, Genehmigungsstellen und Lieferanten ·Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Was sind unsere Anforderungen: ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder einschlägige Ausbildung ·Fundiertes Know-how im Glasfaserbereich (FTTH/FTTB, Tiefbau, Netztechnik) ·Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Infrastruktur- oder Telekommunikationsprojekten ·Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Ursachenanalyse bei Verzögerungen ·Persönliche Eigenschaften: oAkribisch und detailorientiert oDurchsetzungsstark und lösungsorientiert oVerlässlich und strukturiert ·Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und MS Office ·Kommunikationsstärke und Fähigkeit, verschiedene Stakeholder effizient zu steuern Sollten Sie sich angesprochen fühlen, als vollwertiges Teammitglied in einem stetig wachsenden Unternehmen, mit arbeiten zu wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit
- Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Remote Anteil
- Eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten
- Eine unbefristete Festanstellung
- 30(+) Tage Urlaub im Jahr
- Steuerung und Koordination der Generalunternehmer (GU) sowie aller internen und externen Projektbeteiligten von der Planung über NE4 bis zur finalen Kundenaktivierung
- Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Glasfaserprojekten unter Einhaltung von Qualität und Budget
- Analyse von Projektverzögerungen: Identifikation der Ursachen und sofortige Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Fortschrittsberichten und Statusmeldungen
- Enge Abstimmung mit Bauleitung, Planung, Genehmigungsstellen und Lieferanten
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder einschlägige Ausbildung
- Fundiertes Know-how im Glasfaserbereich (FTTH/FTTB, Tiefbau, Netztechnik)
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Infrastruktur- oder Telekommunikationsprojekten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Ursachenanalyse bei Verzögerungen
- Persönliche Eigenschaften:
- Akribisch und detailorientiert
- Durchsetzungsstark und lösungsorientiert
- Verlässlich und strukturiert
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und MS Office
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, verschiedene Stakeholder effizient zu steuern
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Consultant für Softwarepaketierung Intune/Flexera/Raypack/PatchmyPC/PowerShell - m/w/d (DE)
[15967]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Consultant für Softwarepaketierung Intune/Flexera/Raypack/PatchmyPC/PowerShell - m/w/d" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2026 Kapazität: Vollzeit Volumen: 220 Tag(e) Einsatzort: Remote / gelegentlich Erfurt Projektkontext: Das Projekt ist im Umfeld eines unternehmensweiten Managed-Workplace-Ansatzes angesiedelt und fokussiert sich auf den Bereich Softwaremanagement und Softwarepaketierung. In einer komplexen, internationalen IT-Landschaft werden für mehr als 100.000 Windows-Clients automatisierte Softwarebereitstellungsservices betrieben. Diese Services werden mandantenfähig für unterschiedliche Organisationseinheiten bereitgestellt und unterliegen variierenden Anforderungen an Clientkonfiguration, Infrastruktur sowie an die Planung und Durchführung der Softwareverteilung. Zum Einsatz kommen moderne Endpoint- und Softwaremanagementlösungen, wobei bestehende Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt, optimiert und stärker automatisiert werden sollen. Die Leistungserbringung erfolgt in einem agil arbeitenden Team mit Sprint-basierter Arbeitsweise und klar definierten Rollen im Evergreen-, Release- und Packaging-Management. Aufgaben: ·Beratung im Bereich Softwaremanagement und -paketierung. ·Konzeption und Weiterentwicklung des Powershell Deployment Toolkit. ·Analyse und Konzeption der weiteren Automatisierung der Paketierungsprozesse. ·Vorbereitung und Integration von komplexen Anwendungen in Microsoft Windows 11 Installationen. ·Entwicklung und Erstellung von Softwarepaketen für Windows Clients unter Verwendung von Powershell Deployment Toolkit, MSI, MSIX und Setuproutinen. ·Nutzung von Flexera Adminstudio und Raynet RayPack. ·Dokumentation der Software-Pakete und des Workflows unter Nutzung von Raynet RayFlow und MicroFocus Service Manager. ·Verteilung von Softwarepaketen mit Ivanti DSM, Omnissa Workspace One und Microsoft Intune. Muss-Anforderungen: ·Erfahrung in der Optimierung von Betriebsprozessen - (Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre) ·Fundiertes Know-how im Bereich Softwaremanagement und -paketierung - (Anzahl Referenzen: 2) ·Langjährige und tiefgreifende Erfahrungen als Softwarepaketierer in internationalen, mehrsprachigen Umgebungen mit mindestens 20.000 Windows-10- und Windows-11-Clients - (Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre) ·Softwarepaketierung mittels PatchMyPC und Powershell Deployment Toolkit - (Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre) Soll-Anforderungen: ·Softwareverteilung und Softwarepaketierung mit Microsoft Intune - (Erfahrungslevel in Jahren ab 2 Jahre, Gewichtung 40 %) ·Softwaremanagement und Softwarepaketierung mit Ivanti DSM - (Erfahrungslevel in Jahren ab 2 Jahre, Gewichtung 20 %) ·Softwarepaketierung mit Flexera Adminstudio oder Raynet RayPack - (Erfahrungslevel in Jahren ab 2 Jahre, Gewichtung 20 %) ·ITIL-Changemanagement mit MicroFocus Service Manage - (Erfahrungslevel in Jahren ab 2 Jahre, Gewichtung 10 %) ·Nutzung von Raynet RayFlow als Workflowtool (Erfahrungslevel in Jahren ab 2 Jahre, Gewichtung 10 %)
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Consultant für Softwarepaketierung Intune/Flexera/Raypack/PatchmyPC/PowerShell - m/w/d" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.12.2026
Kapazität: Vollzeit
Volumen: 220 Tag(e)
Einsatzort: Remote / gelegentlich Erfurt
Projektkontext:
Das Projekt ist im Umfeld eines unternehmensweiten Managed-Workplace-Ansatzes angesiedelt und fokussiert sich auf den Bereich Softwaremanagement und Softwarepaketierung. In einer komplexen, internationalen IT-Landschaft werden für mehr als 100.000 Windows-Clients automatisierte Softwarebereitstellungsservices betrieben. Diese Services werden mandantenfähig für unterschiedliche Organisationseinheiten bereitgestellt und unterliegen variierenden Anforderungen an Clientkonfiguration, Infrastruktur sowie an die Planung und Durchführung der Softwareverteilung. Zum Einsatz kommen moderne Endpoint- und Softwaremanagementlösungen, wobei bestehende Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt, optimiert und stärker automatisiert werden sollen. Die Leistungserbringung erfolgt in einem agil arbeitenden Team mit Sprint-basierter Arbeitsweise und klar definierten Rollen im Evergreen-, Release- und Packaging-Management.
Aufgaben:
- Beratung im Bereich Softwaremanagement und -paketierung.
- Konzeption und Weiterentwicklung des Powershell Deployment Toolkit.
- Analyse und Konzeption der weiteren Automatisierung der Paketierungsprozesse.
- Vorbereitung und Integration von komplexen Anwendungen in Microsoft Windows 11 Installationen.
- Entwicklung und Erstellung von Softwarepaketen für Windows Clients unter Verwendung von Powershell Deployment Toolkit, MSI, MSIX und Setuproutinen.
- Nutzung von Flexera Adminstudio und Raynet RayPack.
- Dokumentation der Software-Pakete und des Workflows unter Nutzung von Raynet RayFlow und MicroFocus Service Manager.
- Verteilung von Softwarepaketen mit Ivanti DSM, Omnissa Workspace One und Microsoft Intune.
Muss-Anforderungen:
- Erfahrung in der Optimierung von Betriebsprozessen - (Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre)
- Fundiertes Know-how im Bereich Softwaremanagement und -paketierung - (Anzahl Referenzen: 2)
- Langjährige und tiefgreifende Erfahrungen als Softwarepaketierer in internationalen, mehrsprachigen Umgebungen mit mindestens 20.000 Windows-10- und Windows-11-Clients - (Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre)
- Softwarepaketierung mittels PatchMyPC und Powershell Deployment Toolkit - (Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre)
Soll-Anforderungen:
- Softwareverteilung und Softwarepaketierung mit Microsoft Intune - (Erfahrungslevel in Jahren ab 2 Jahre, Gewichtung 40 %)
- Softwaremanagement und Softwarepaketierung mit Ivanti DSM - (Erfahrungslevel in Jahren ab 2 Jahre, Gewichtung 20 %)
- Softwarepaketierung mit Flexera Adminstudio oder Raynet RayPack - (Erfahrungslevel in Jahren ab 2 Jahre, Gewichtung 20 %)
- ITIL-Changemanagement mit MicroFocus Service Manage - (Erfahrungslevel in Jahren ab 2 Jahre, Gewichtung 10 %)
- Nutzung von Raynet RayFlow als Workflowtool (Erfahrungslevel in Jahren ab 2 Jahre, Gewichtung 10 %)
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
Genehmigungsplaner Festnetz (m/w/d) - Full Remote (DE)
[15954]
Wir, die 1st solution consulting GmbH, sind mehr als 25 Jahre erfolgreich am Markt und helfen unseren Kunden in den Bereichen Staffing & Recruiting, Consulting und Service & Solutions. Zur Erweiterung unseres bestehenden Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt full remote einen "Genehmigungsplaner Festnetz (m/w/d)" in unbefristeter Anstellung. Was bieten wir Dir: ·Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit ·Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit kombiniert mit Weiterbildungen und Schulungen ·Persönliche Weiterentwicklung durch professionelle Weiterbildungsangebote ·Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ·Eigenständiges und selbst organisiertes Arbeiten ·Eine unbefristete Festanstellung ·30(+) Tage Urlaub im Jahr Deine Hauptaufgaben: ·Entwickeln von umfassenden Plänen für den Aufbau von Festnetzinfrastrukturen ·Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams ·Einholung von Genehmigungen für Standortsicherung, Natur- und Denkmalschutz, Wasserbehörden, etc. ·Anträge einholen für Luftbildaufnahmen /-auswertungen Kampfmittelschutz ·Abstimmung und Genehmigungsverfahren mit Eisenbahngesellschaften und der Bundesautobahn (BAB) ·Bearbeitung von Aufbruchsgenehmigungen sowie verkehrsrechtlichen Anordnungen ·Rechtliche Anforderungen und Verträge: Koordination der kampfmittelrechtlichen Befreiungen; Beantragung von Genehmigungen zur Nutzung von Medienkanälen, beispielsweise für die Integration in Brückenkörpern Was Dich auszeichnet: ·Erfahrung in der Genehmigungsplanung und Zusammenarbeit mit Behörden ·Erfahrung in der Festnetzplanung ·Kenntnisse in GIS-Systemen ·Praktische Erfahrung in der technischen Dokumentation ·Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (Wasser-, Eisenbahn-, Verkehrsrecht) ·Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten ·Branchenkenntnisse Telekommunikation ·Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und ein Team zum erfolgreichen Projektabschluss zu führen ·Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit
- Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit kombiniert mit Weiterbildungen und Schulungen
- Persönliche Weiterentwicklung durch professionelle Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Eigenständiges und selbst organisiertes Arbeiten
- Eine unbefristete Festanstellung
- 30(+) Tage Urlaub im Jahr
- Entwickeln von umfassenden Plänen für den Aufbau von Festnetzinfrastrukturen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Einholung von Genehmigungen für Standortsicherung, Natur- und Denkmalschutz, Wasserbehörden, etc.
- Anträge einholen für Luftbildaufnahmen /-auswertungen Kampfmittelschutz
- Abstimmung und Genehmigungsverfahren mit Eisenbahngesellschaften und der Bundesautobahn (BAB)
- Bearbeitung von Aufbruchsgenehmigungen sowie verkehrsrechtlichen Anordnungen
- Rechtliche Anforderungen und Verträge: Koordination der kampfmittelrechtlichen Befreiungen; Beantragung von Genehmigungen zur Nutzung von Medienkanälen, beispielsweise für die Integration in Brückenkörpern
- Erfahrung in der Genehmigungsplanung und Zusammenarbeit mit Behörden
- Erfahrung in der Festnetzplanung
- Kenntnisse in GIS-Systemen
- Praktische Erfahrung in der technischen Dokumentation
- Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (Wasser-, Eisenbahn-, Verkehrsrecht)
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Branchenkenntnisse Telekommunikation
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und ein Team zum erfolgreichen Projektabschluss zu führen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
Data Center Architect / Technical Writer (m/w/d) (DE)
[15960]
Für unseren Kunden aus der Branche "IT" suchen wir einen "Data Center Architect / Technical Writer (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: 01.01.2026 Ende: 31.12.2026 Kapazität: Vollzeit Volumen: 1760 Stunden Einsatzort: Remote / St. Leon-Rot Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von Lebenszyklusprozessen für DC-Infrastrukturkomponenten, einschließlich Verkabelung, innerhalb der SAP-Plattform für Rechenzentrumsinfrastrukturmanagement (DCIM) und anderer Unternehmenstools. ·Definition von End-to-End-Lebenszyklusprozessen für Verkabelung und andere DC-Infrastrukturen ·Implementierung von Governance-Modellen für Lebenszyklusprozesse. ·Zusammenarbeit mit globalen Teams, um die Einführung neuer Prozesse und Tools sicherzustellen. ·Entwicklung von Schulungsmaterialien und Durchführung von Workshops für regionale Betriebsteams. ·Überwachung der Compliance und Förderung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung. Im Rahmen dieser Funktion sind Sie auch als Technischer Redakteur in unserem Team tätig, um die Klarheit und Benutzerfreundlichkeit der Dokumentation sicherzustellen: ·Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation für Lebenszyklusprozesse, Verkabelungsstandards und Betriebsanleitungen. ·Entwicklung von Benutzerhandbüchern, SOPs und Prozessablaufdiagrammen. ·Sicherstellung der Konsistenz und Einhaltung der SAP-Dokumentationsstandards und der Best Practices der Branche. ·Zusammenarbeit mit Fachexperten, um komplexe technische Konzepte in klare, benutzerfreundliche Inhalte zu übersetzen. ·Versionierung und Aktualisierung der Dokumentation im Zuge der Weiterentwicklung der Prozesse. Anforderungen: ·Hochschulabschluss: Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder ein verwandtes Fachgebiet. Fachkenntnisse und Erfahrung: · Ausgeprägte Fähigkeiten im Verfassen technischer Texte · Nachgewiesene Erfolge als Data Center Architect oder in einer ähnlichen Position mit Schwerpunkt auf Data Center Infrastructure Management (DCIM) · Nachgewiesene Fähigkeiten in den Bereichen Anforderungserfassung, Prozessdesign und Prozessimplementierung · Projektmanagement und ITIL: Erfahrung im Projektmanagement und mit ITIL-Praktiken · Kooperationsfähigkeit und Teamarbeit: Ausgezeichnete Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem global verteilten, multikulturellen Team und Unternehmen · Zertifizierungen: Zertifizierungen wie CNCDP, TIA-942C, ISO 22237 oder EN50600 sind von Vorteil
Für unseren Kunden aus der Branche "IT" suchen wir einen "Data Center Architect / Technical Writer (m/w/d)" auf Contracting-Basis.
Start: 01.01.2026
Ende: 31.12.2026
Kapazität: Vollzeit
Volumen: 1760 Stunden
Einsatzort: Remote / St. Leon-Rot
Aufgaben:
Entwicklung und Implementierung von Lebenszyklusprozessen für DC-Infrastrukturkomponenten, einschließlich Verkabelung, innerhalb der SAP-Plattform für Rechenzentrumsinfrastrukturmanagement (DCIM) und anderer Unternehmenstools.
- Definition von End-to-End-Lebenszyklusprozessen für Verkabelung und andere DC-Infrastrukturen
- Implementierung von Governance-Modellen für Lebenszyklusprozesse.
- Zusammenarbeit mit globalen Teams, um die Einführung neuer Prozesse und Tools sicherzustellen.
- Entwicklung von Schulungsmaterialien und Durchführung von Workshops für regionale Betriebsteams.
- Überwachung der Compliance und Förderung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Im Rahmen dieser Funktion sind Sie auch als Technischer Redakteur in unserem Team tätig, um die Klarheit und Benutzerfreundlichkeit der Dokumentation sicherzustellen:
- Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation für Lebenszyklusprozesse, Verkabelungsstandards und Betriebsanleitungen.
- Entwicklung von Benutzerhandbüchern, SOPs und Prozessablaufdiagrammen.
- Sicherstellung der Konsistenz und Einhaltung der SAP-Dokumentationsstandards und der Best Practices der Branche.
- Zusammenarbeit mit Fachexperten, um komplexe technische Konzepte in klare, benutzerfreundliche Inhalte zu übersetzen.
- Versionierung und Aktualisierung der Dokumentation im Zuge der Weiterentwicklung der Prozesse.
Anforderungen:
- Hochschulabschluss: Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder ein verwandtes Fachgebiet.
Fachkenntnisse und Erfahrung:
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Verfassen technischer Texte
- Nachgewiesene Erfolge als Data Center Architect oder in einer ähnlichen Position mit Schwerpunkt auf Data Center Infrastructure Management (DCIM)
- Nachgewiesene Fähigkeiten in den Bereichen Anforderungserfassung, Prozessdesign und Prozessimplementierung
- Projektmanagement und ITIL: Erfahrung im Projektmanagement und mit ITIL-Praktiken
- Kooperationsfähigkeit und Teamarbeit: Ausgezeichnete Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem global verteilten, multikulturellen Team und Unternehmen
- Zertifizierungen: Zertifizierungen wie CNCDP, TIA-942C, ISO 22237 oder EN50600 sind von Vorteil
Francesca Hameister