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QA Test Engineer (m/w/d) (DE)
[15505]
Testautomatisierung, Qualitätssicherung
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen QA Test Engineer (m/w/d) auf Contracting-Basis. Start: 01.04.2025 Ende: 31.12.2027 Volumen: 605 Tag(e) Einsatzort: Remote Aufgaben: ·Planung, Konzeption und Durchführung von manuellen Software-, System-, Integrations- und Schnittstellentests für Web- und Mobile-Anwendungen, um die Qualität der Anwendung kontinuierlich zu verbessern ·Erhöhung der Testautomatisierung mit Robotframework mit Playwright und Appium ·Analyse der relevanten Dokumente (z.B. Fachkonzepte, Backlogs, IT-Konzepte usw.) und Ab-leitung der Testkonzeption, Teststrategie und -designs ·Erstellung von Testszenarien und Testfällen auf Basis der vorhandenen Anforderungen (z.B. User Stories, Backlogs usw.) ·Identifizieren und beschaffen/erzeugen von Testdaten auf Basis der Anforderungen ·Abarbeiten von Testfällen und Erfassung / Dokumentation von Defekt ·Die Erstellung von E2E-Tests zur fachlichen Unterstützung der Testautomatisierung wie im jeweiligen Aufgabenbezug notwendig ·Erstellen und Pflegen von für die Wartung und den Betrieb der entwickelten Komponenten notwendigen Systemdokumentationen ·Fachliche Unterstützung bei der Erstellung der User Stories zur Ableitung der notwendigen Testfälle ·Dokumentation aller Ergebnisse in den im jeweiligen Projektkontext genutzten Werkzeugen und in der im jeweiligen Projektkontext ·Anwendung von Methodiken wie SAFe, SCRUM, Extreme Programming, Test-Driven Development ·Einhalten der vereinbarten Standards (Rahmenvertrag, Programmierrichtlinien, Process Library, Bereichs- und Projekthandbuch) Muss-Anforderungen: ·Umfassende praktische Erfahrung im Bereich des Softwaretestings und Entwicklung von Testing-Strategien und Plänen. Mind. 3 Jahre Erfahrung als Test-Experte inkl. Entwicklung mind. einer Testing-Strategie in einem Projekt ·ISTQB Zertifikat ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einsatz von Testautomatisierungs-Frameworks (Robotframework, Playwright, Appium, Xpath) inkl. API Testing mit Postman oder ähnl. Tool ·Mindestens 3 Projekteinsätze in den mobilen Anwendungen auf Android oder iOS-Basis manuell und automatisiert getestet wurden ·Kommunikationssichere Deutschkenntnisse Die Anforderungen müssen sich in den Projekten wiederfinden Wünschenswert: ·Kenntnisse und Erfahrung in der Systemanalyse und Programmierkenntnissen zum Lesen und Verstehen von Programmcode. Mindestens 2 Projekteinsätze, indem Erfahrung mit Datenbanken und schreiben von Basic SQL Scripts gesammelt wurde ·Mindestens 2 Projekteinsätze in welchen SAFe oder Scrum als Vorgehensmodell im Projekt eingesetzt wurde ·Gute Kenntnisse im Bereich Integration, Unit und UI Testing. Mind. 1 Jahr nachgewiesene Erfahrung ·Problemlösungs-Know-How, um verschiedene Testing-Themen und Zusammenhänge proaktiv mit dem Projektteam zur Lösungsfindung zu bringen. Mind. 2 Jahre nachgewiesene Erfahrung
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen QA Test Engineer (m/w/d) auf Contracting-Basis.
Start: 01.04.2025
Ende: 31.12.2027
Volumen: 605 Tag(e)
Einsatzort: Remote
Aufgaben:
Planung, Konzeption und Durchführung von manuellen Software-, System-, Integrations- und Schnittstellentests für Web- und Mobile-Anwendungen, um die Qualität der Anwendung kontinuierlich zu verbessern
Erhöhung der Testautomatisierung mit Robotframework mit Playwright und Appium
Analyse der relevanten Dokumente (z.B. Fachkonzepte, Backlogs, IT-Konzepte usw.) und Ab-leitung der Testkonzeption, Teststrategie und -designs
Erstellung von Testszenarien und Testfällen auf Basis der vorhandenen Anforderungen (z.B. User Stories, Backlogs usw.)
Identifizieren und beschaffen/erzeugen von Testdaten auf Basis der Anforderungen
Abarbeiten von Testfällen und Erfassung / Dokumentation von Defekt
Die Erstellung von E2E-Tests zur fachlichen Unterstützung der Testautomatisierung wie im jeweiligen Aufgabenbezug notwendig
Erstellen und Pflegen von für die Wartung und den Betrieb der entwickelten Komponenten notwendigen Systemdokumentationen
Fachliche Unterstützung bei der Erstellung der User Stories zur Ableitung der notwendigen Testfälle
Dokumentation aller Ergebnisse in den im jeweiligen Projektkontext genutzten Werkzeugen und in der im jeweiligen Projektkontext
Anwendung von Methodiken wie SAFe, SCRUM, Extreme Programming, Test-Driven Development
Einhalten der vereinbarten Standards (Rahmenvertrag, Programmierrichtlinien, Process Library, Bereichs- und Projekthandbuch)
Muss-Anforderungen:
- Umfassende praktische Erfahrung im Bereich des Softwaretestings und Entwicklung von Testing-Strategien und Plänen. Mind. 3 Jahre Erfahrung als Test-Experte inkl. Entwicklung mind. einer Testing-Strategie in einem Projekt
- ISTQB Zertifikat
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einsatz von Testautomatisierungs-Frameworks (Robotframework, Playwright, Appium, Xpath) inkl. API Testing mit Postman oder ähnl. Tool
- Mindestens 3 Projekteinsätze in den mobilen Anwendungen auf Android oder iOS-Basis manuell und automatisiert getestet wurden
- Kommunikationssichere Deutschkenntnisse
Wünschenswert:
-
Kenntnisse und Erfahrung in der Systemanalyse und Programmierkenntnissen zum Lesen und Verstehen von Programmcode. Mindestens 2 Projekteinsätze, indem Erfahrung mit Datenbanken und schreiben von Basic SQL Scripts gesammelt wurde
Mindestens 2 Projekteinsätze in welchen SAFe oder Scrum als Vorgehensmodell im Projekt eingesetzt wurde
Gute Kenntnisse im Bereich Integration, Unit und UI Testing. Mind. 1 Jahr nachgewiesene Erfahrung
Problemlösungs-Know-How, um verschiedene Testing-Themen und Zusammenhänge proaktiv mit dem Projektteam zur Lösungsfindung zu bringen. Mind. 2 Jahre nachgewiesene Erfahrung
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
Sachbearbeiter Versand (m/w/d) - ANÜ - Essen (DE)
[15441]
Für unseren Kunden aus der Branche "Chemie" suchen wir für den Standort Essen einen Sachbearbeiter Versand (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ende: 12 Monate mit Option auf Verlängerung / Übernahme Volumen: Vollzeit Einsatzort: Essen Aufgaben: ·Erstellen von Transportdokumenten per DV ·Überwachung von Zustellungsterminen der Terminaufträge ·Kontrolle der Verbringungsnachweise u. Rechnungen ·Schadensbearbeitung, Retourenabwicklung ·Auftragsbearbeitung für Dienstleister TNT, UPS, FedEx und DHL ·Wareneingangsbuchungen von Retouren ·Umgang mit internen Schnittstellen ·Zusammenarbeit mit Produktionsplanung der Betriebe und Produktplanung/Vertrieb ·Anwenden und Einführen von betrieblichen DV- Systemen (SAP) ·Erstellen von Arbeitsanweisungen und Management-Dokumenten ·Int. / externe Bestellung von Produkten und Verbrauchsmaterialen Anforderungen: ·Kaufmännische Ausbildung ·Berufserfahrung in logistischen Bereichen ·Kenntnisse in SAP R/3, Word, Lotus Outlook und externer Software von TNT und UPS ·Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen/-gütern ·Gefahrgutkenntnisse Luftfracht ICAO/IATA ·QM-System (Kenntnisse der VA/AA der Logistik) ·fließende Deutsch- u. gute Englischkenntnisse
Für unseren Kunden aus der Branche "Chemie" suchen wir für den Standort Essen einen Sachbearbeiter Versand (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ende: 12 Monate mit Option auf Verlängerung / Übernahme
Volumen: Vollzeit
Einsatzort: Essen
Aufgaben:
- Erstellen von Transportdokumenten per DV
- Überwachung von Zustellungsterminen der Terminaufträge
- Kontrolle der Verbringungsnachweise u. Rechnungen
- Schadensbearbeitung, Retourenabwicklung
- Auftragsbearbeitung für Dienstleister TNT, UPS, FedEx und DHL
- Wareneingangsbuchungen von Retouren
- Umgang mit internen Schnittstellen
- Zusammenarbeit mit Produktionsplanung der Betriebe und Produktplanung/Vertrieb
- Anwenden und Einführen von betrieblichen DV- Systemen (SAP)
- Erstellen von Arbeitsanweisungen und Management-Dokumenten
- Int. / externe Bestellung von Produkten und Verbrauchsmaterialen
Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in logistischen Bereichen
- Kenntnisse in SAP R/3, Word, Lotus Outlook und externer Software von TNT und UPS
- Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen/-gütern
- Gefahrgutkenntnisse Luftfracht ICAO/IATA
- QM-System (Kenntnisse der VA/AA der Logistik)
- fließende Deutsch- u. gute Englischkenntnisse
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Lead Solution Architect (m/w/d) – DataVault 2.0 & EKS (DE)
[15504]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport" suchen wir einen Lead Solution Architect (m/w/d) – DataVault 2.0 & EKS auf Contracting-Basis. Start: 05.05.2025 Ende: 31.12.2025 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote, gelegentl. Frankfurt Aufgaben: ·Architekturdesign, Umsetzung, Optimierung, von technischen Komponenten auf Basis der genutzten Technologien, inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien) ·Herleiten und Schneiden von technischen Arbeitspaketen, sowie Nachhalten von Fortschritt und Ergebnissen ·Erstellung und Umsetzung von Datenmigrations- und Datentransitions-Konzepten ·Erstellung von Skripten für die Automatisierung von Umgebungen ·Beratung des Auftraggebers im Sinne „best practice“ im Kontext der genutzten Technologien ·Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten ·Technische Konzeption zur Aufrechterhaltung des produktiven Betriebs ·Dokumentation technischer Komponenten ·Erstellen von Systemdokumentationen ·Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen ·Teilnahme an Safe / Scrum typischen Projektevents (z.B. Planung, Review, Retrospektive), virtuell, gelegentlich auch vor Ort, zwecks Einbringung von planungsrelevanten Ergebnissen ·Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Entwicklungspipelines und zugehörigen Umgebungen ·Design und Umsetzung von technischen und fachlichen Tests, sowie Performancetests ·Planung, Durchführung und Beratung bzgl. Qualitätsmaßnahmen (beispielsweise Codereviews, Codescans, etc.) Muss-Anforderungen: ·Lead Architect mit Umsetzungsverantwortung (Schnitt und Nachhalten von Arbeitspaketen, samt zugehörigem Reporting). Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in gewerblichen IT-Projekten. ·Architekturaufbau im Kontext DataVault 2.0 Modellierungen (nach Dan Linstedt). Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in gewerblichen IT-Projekten. ·AWS-Verwaltete Kubernetes Services EKS. Mindestens 1 Jahre nachgewiesene Entwicklungserfahrung basierend auf EKS-Services in gewerblichen IT-Projekten. Alle Anforderungen müssen sich in den Projekten wiederfinden! Wünschenswert: ·Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Beratung im CRM und/oder Marketing. 3 Jahre Erfahrung nachvollziehbar im Angebot. ·Erfahrung in Großprojekten im skalierten agilen Umfeld angelehnt an Safe. Im Angebot nachvollziehbare Mitarbeit in mindestens einem Großprojekt im skalierten agilen Umfeld angelehnt an Safe. ·Datenbankdesign und Entwicklung unter Verwendung von AWS Infrastruktur, Realtime Datenbankmanagement mit dbeaver sowie SQL. 5 Jahre Erfahrung nachvollziehbar im Angebot für AWS Infrastruktur und dbeaver und SQL. ·Architekturdesign und Entwicklung im Umfeld von Dbt unter Verwendung von TurboVault4dbt, Python, Meltano und Airflow. 3 Jahre Erfahrung nachvollziehbar im Angebot mit TurboVault4dbt und Python und Meltano und Airflow.
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport" suchen wir einen Lead Solution Architect (m/w/d) – DataVault 2.0 & EKS auf Contracting-Basis.
Start: 05.05.2025
Ende: 31.12.2025
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Remote, gelegentl. Frankfurt
Aufgaben:
- Architekturdesign, Umsetzung, Optimierung, von technischen Komponenten auf Basis der genutzten Technologien, inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)
- Herleiten und Schneiden von technischen Arbeitspaketen, sowie Nachhalten von Fortschritt und Ergebnissen
- Erstellung und Umsetzung von Datenmigrations- und Datentransitions-Konzepten
- Erstellung von Skripten für die Automatisierung von Umgebungen
- Beratung des Auftraggebers im Sinne „best practice“ im Kontext der genutzten Technologien
- Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten
- Technische Konzeption zur Aufrechterhaltung des produktiven Betriebs
- Dokumentation technischer Komponenten
- Erstellen von Systemdokumentationen
- Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
- Teilnahme an Safe / Scrum typischen Projektevents (z.B. Planung, Review, Retrospektive), virtuell, gelegentlich auch vor Ort, zwecks Einbringung von planungsrelevanten Ergebnissen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Entwicklungspipelines und zugehörigen Umgebungen
- Design und Umsetzung von technischen und fachlichen Tests, sowie Performancetests
- Planung, Durchführung und Beratung bzgl. Qualitätsmaßnahmen (beispielsweise Codereviews, Codescans, etc.)
Muss-Anforderungen:
- Lead Architect mit Umsetzungsverantwortung (Schnitt und Nachhalten von Arbeitspaketen, samt zugehörigem Reporting). Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in gewerblichen IT-Projekten.
- Architekturaufbau im Kontext DataVault 2.0 Modellierungen (nach Dan Linstedt). Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in gewerblichen IT-Projekten.
- AWS-Verwaltete Kubernetes Services EKS. Mindestens 1 Jahre nachgewiesene Entwicklungserfahrung basierend auf EKS-Services in gewerblichen IT-Projekten.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Beratung im CRM und/oder Marketing. 3 Jahre Erfahrung nachvollziehbar im Angebot.
- Erfahrung in Großprojekten im skalierten agilen Umfeld angelehnt an Safe. Im Angebot nachvollziehbare Mitarbeit in mindestens einem Großprojekt im skalierten agilen Umfeld angelehnt an Safe.
- Datenbankdesign und Entwicklung unter Verwendung von AWS Infrastruktur, Realtime Datenbankmanagement mit dbeaver sowie SQL. 5 Jahre Erfahrung nachvollziehbar im Angebot für AWS Infrastruktur und dbeaver und SQL.
- Architekturdesign und Entwicklung im Umfeld von Dbt unter Verwendung von TurboVault4dbt, Python, Meltano und Airflow. 3 Jahre Erfahrung nachvollziehbar im Angebot mit TurboVault4dbt und Python und Meltano und Airflow.
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
DevOps Architekt RHEL & zert. OCP (m/w/d) (DE)
[15490]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen DevOps Architekt RHEL & zert OCP (m/w/d) auf Contracting-Basis. Start: 01.04.20225 Ende: 30.09.2025 Volumen: 82 Tag(e) Einsatzort: Remote / FFM Aus Governance-Gründen können hier nur festangestellte Consultants von Partnern berücksichtigt werden. Aufgaben: ·Wissensaufbau und Dokumentation der Geschäftsziele und -anforderungen des Auftraggebers ·Entwicklung von Lösungsarchitekturen, die den Geschäftsanforderungen des Auftraggebers entsprechen und gleichzeitig die IT-Infrastruktur und Anwendungen optimieren ·Dokumentation und Kommunikation der Lösungsarchitektur unter Verwendung von Standardarchitekturpraktiken, -mustern und -frameworks ·Identifikation von technischen Risiken und Entwicklung von Lösungen zur Reduzierung dieser Risiken ·Beratung der Entwicklerteams und anderen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Lösungen den Auftraggeber-Geschäftsanforderungen entsprechen und in Übereinstimmung mit der Lösungsarchitektur implementiert werden ·Überwachung der Entwicklung von Lösungen und im Rahmen der geforderten Expertise und gemäß den Vorgaben des Auftraggebers sicherstellen, dass Lösungen den Qualitätsstandards entsprechen ·Beratung in hybriden Architekturen – OnPremise und AWS-Cloud ·Beratung bei der Abstimmung und Integration der Entwicklungsworkstreams und Releasebuild ·Erstellung der kompletten Build-Architektur in Ansible zum automatischen Deployment des entstandenen Software-Releases ·Beratung in der Umsetzung von komplexen Rechte- und Rollenkonzepten im ActiveDirectory-Umfeld ·Dokumentation der System IT-Architektur und der Architektur des Technischen Monitorings ·Vorbereitung, Herbeiführung und Dokumentierung von Architektur- und Design-Entscheidungen ·Abstimmung von programmübergreifenden Deployment-Anforderungen ·Beratung im KRITIS Umfeld ·Beratung bei der technischen Architektur und Mentoring in Datenbankfragen ·Überwachung und Management der Systemprotokolle ·Einplanung von Reorganisationsjobs und Überwachung der Ausführung Muss-Anforderungen (zwingend zu erfüllen): ·Sehr gute Kenntnisse in der Automatisierung mit Ansible / Ansible Tower sowie der Erstellung von Ansible Playbooks - 1 Jahr praktische Erfahrung muss im Lebenslauf nachvollziehbar sein ·Sehr gute Kenntnisse im Aufsetzen und Optimieren von Linux (RHEL) und Middleware-Infrastrukturen sowie RAC in VM - 7 Jahre praktische Erfahrung muss im Lebenslauf nachvollziehbar sein ·Beratung bei der Betriebsverantwortung für kritische Systeme und Anwendungen - 3 Jahre praktische Erfahrung muss im Lebenslauf nachvollziehbar sein ·Erweiterte Linux-Kenntnisse (Shell, Dateiverwaltung, Prozesse und Geräte, Ressourcenüberwachung, Netzwerke) - 7 Jahre praktische Erfahrung muss im Lebenslauf nachvollziehbar sein ·Sehr gute Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von Oracle Database sowie deren Überwachung über Elastic und/oder Incigna2 - 2 Jahre praktische Erfahrung muss im Lebenslauf nachvollziehbar sein ·Oracle Certified Professional in Oracle Database Administration 2019 und/oder Data Guard Administration - Nachweis der Zertifizierung erforderlich Wünschenswert: ·Technische Ausbildung im Bereich IT- oder Ingenieurswesen ·Erfahrung in der Beratung von Kunden hinsichtlich Technologie und Prozessabläufen ·Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten einer KRITIS Anwendung ·Sehr gute Kenntnisse in Cloud- und Container-Architekturen ·Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten des Eisenbahnbetriebs, wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infrastrukturdaten und Disposition
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen DevOps Architekt RHEL & zert OCP (m/w/d) auf Contracting-Basis.
Start: 01.04.20225
Ende: 30.09.2025
Volumen: 82 Tag(e)
Einsatzort: Remote / FFM
Aus Governance-Gründen können hier nur festangestellte Consultants von Partnern berücksichtigt werden.
Aufgaben:
- Wissensaufbau und Dokumentation der Geschäftsziele und -anforderungen des Auftraggebers
- Entwicklung von Lösungsarchitekturen, die den Geschäftsanforderungen des Auftraggebers entsprechen und gleichzeitig die IT-Infrastruktur und Anwendungen optimieren
- Dokumentation und Kommunikation der Lösungsarchitektur unter Verwendung von Standardarchitekturpraktiken, -mustern und -frameworks
- Identifikation von technischen Risiken und Entwicklung von Lösungen zur Reduzierung dieser Risiken
- Beratung der Entwicklerteams und anderen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Lösungen den Auftraggeber-Geschäftsanforderungen entsprechen und in Übereinstimmung mit der Lösungsarchitektur implementiert werden
- Überwachung der Entwicklung von Lösungen und im Rahmen der geforderten Expertise und gemäß den Vorgaben des Auftraggebers sicherstellen, dass Lösungen den Qualitätsstandards entsprechen
- Beratung in hybriden Architekturen – OnPremise und AWS-Cloud
- Beratung bei der Abstimmung und Integration der Entwicklungsworkstreams und Releasebuild
- Erstellung der kompletten Build-Architektur in Ansible zum automatischen Deployment des entstandenen Software-Releases
- Beratung in der Umsetzung von komplexen Rechte- und Rollenkonzepten im ActiveDirectory-Umfeld
- Dokumentation der System IT-Architektur und der Architektur des Technischen Monitorings
- Vorbereitung, Herbeiführung und Dokumentierung von Architektur- und Design-Entscheidungen
- Abstimmung von programmübergreifenden Deployment-Anforderungen
- Beratung im KRITIS Umfeld
- Beratung bei der technischen Architektur und Mentoring in Datenbankfragen
- Überwachung und Management der Systemprotokolle
- Einplanung von Reorganisationsjobs und Überwachung der Ausführung
- Sehr gute Kenntnisse in der Automatisierung mit Ansible / Ansible Tower sowie der Erstellung von Ansible Playbooks - 1 Jahr praktische Erfahrung muss im Lebenslauf nachvollziehbar sein
- Sehr gute Kenntnisse im Aufsetzen und Optimieren von Linux (RHEL) und Middleware-Infrastrukturen sowie RAC in VM - 7 Jahre praktische Erfahrung muss im Lebenslauf nachvollziehbar sein
- Beratung bei der Betriebsverantwortung für kritische Systeme und Anwendungen - 3 Jahre praktische Erfahrung muss im Lebenslauf nachvollziehbar sein
- Erweiterte Linux-Kenntnisse (Shell, Dateiverwaltung, Prozesse und Geräte, Ressourcenüberwachung, Netzwerke) - 7 Jahre praktische Erfahrung muss im Lebenslauf nachvollziehbar sein
- Sehr gute Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von Oracle Database sowie deren Überwachung über Elastic und/oder Incigna2 - 2 Jahre praktische Erfahrung muss im Lebenslauf nachvollziehbar sein
- Oracle Certified Professional in Oracle Database Administration 2019 und/oder Data Guard Administration - Nachweis der Zertifizierung erforderlich
Wünschenswert:
- Technische Ausbildung im Bereich IT- oder Ingenieurswesen
- Erfahrung in der Beratung von Kunden hinsichtlich Technologie und Prozessabläufen
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten einer KRITIS Anwendung
- Sehr gute Kenntnisse in Cloud- und Container-Architekturen
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten des Eisenbahnbetriebs, wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infrastrukturdaten und Disposition
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
Senior Asset Manager (m/w/d) - Immobilien (DE)
[15502]
Für unseren Kunden aus der Branche "Bank / Finance" suchen wir einen Senior Asset Manager (m/w/d) - Immobilien auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2025 (OaV) Volumen: Vollzeit Einsatzort: München (3 PT/Woche) & Remote (2 PT/Woche) Aufgaben: ·Unterstützung des Asset Management Teams bei der Bewältigung von Arbeitsspitzen ·Erstellung und Vorbereitung von Businessplänen und Budgets für Immobilienbestände ·Steuerung des Property Managements, insbesondere im Hinblick auf die Datenlieferungen durch externe Dienstleister ·Mietermanagement, insbesondere in den Bereichen Ausbau, Umbau und Neuvermietung ·Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben und proaktives Vorantreiben relevanter Themen ·Lösungsorientiertes Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Anforderungen: ·Mehrjährige Erfahrung im Asset Management ·Fundierte Kenntnisse in Businessplanung, Budgetierung und Steuerung von Property Management-Prozessen ·Erfahrung im Mietermanagement und in der Koordination von Ausbau- und Umbauprojekten ·Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung ·Kommunikationsstärke und Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten ·Fließende Deutsch- u. Englischkenntnisse Wünschenswert: ·Kenntnisse im Immobiliensektor
Für unseren Kunden aus der Branche "Bank / Finance" suchen wir einen Senior Asset Manager (m/w/d) - Immobilien auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.12.2025 (OaV)
Volumen: Vollzeit
Einsatzort: München (3 PT/Woche) & Remote (2 PT/Woche)
Aufgaben:
- Unterstützung des Asset Management Teams bei der Bewältigung von Arbeitsspitzen
- Erstellung und Vorbereitung von Businessplänen und Budgets für Immobilienbestände
- Steuerung des Property Managements, insbesondere im Hinblick auf die Datenlieferungen durch externe Dienstleister
- Mietermanagement, insbesondere in den Bereichen Ausbau, Umbau und Neuvermietung
- Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben und proaktives Vorantreiben relevanter Themen
- Lösungsorientiertes Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Asset Management
- Fundierte Kenntnisse in Businessplanung, Budgetierung und Steuerung von Property Management-Prozessen
- Erfahrung im Mietermanagement und in der Koordination von Ausbau- und Umbauprojekten
- Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten
- Fließende Deutsch- u. Englischkenntnisse
Wünschenswert:
- Kenntnisse im Immobiliensektor
Francesca Hameister
Direkter Kontakt
Francesca Hameister
Senior Recruiterin
mail f.hameister@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 53
IT-Projektmanager (m/w/d) im Bankenumfeld (MS Project, Kanban, Clarity) - PARTTIME (DE)
[15503]
Für unseren Kunden aus der Branche "Bank / Finance" suchen wir parttime einen IT-Projektmanager (m/w/d) im Bankenumfeld (MS Project, Kanban, Clarity) auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2025 Volumen: Teilzeit / 20 Stunden pro Woche Einsatzort: Remote 80-90%, gelegentl. Nürnberg Aufgaben: ·Task Management & Tracking: Erfassung, Pflege und Nachverfolgung von Aufgaben in MS Project, Jira und Kanban ·Projektkoordination: Unterstützung des Projektmanagements in der Planung, Steuerung und Dokumentation von IT-Implementierungsprojekten ·Analyse von Abhängigkeiten: Identifikation kritischer Pfade und Engpässe innerhalb der Projektplanung ·Stakeholder-Kommunikation: Erstellung von Reports, Präsentationen (PowerPoint) und Statusberichten für das Management ·Clarity-Nutzung: Verwaltung von Projektdaten und Berichten in Clarity Anforderungen: ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Projekten ·Sehr gute Kenntnisse in MS Project, Jira, Kanban und Clarity ·Erfahrung im Task Management und der Nachverfolgung von Abhängigkeiten ·Sicherer Umgang mit PowerPoint für die Erstellung von Berichten und Präsentationen ·Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung ·Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholder ·Fließende Deutsch- u. Englischkenntnisse Wünschenswert: ·Branchenkenntnisse im Bankenumfeld
Für unseren Kunden aus der Branche "Bank / Finance" suchen wir parttime einen IT-Projektmanager (m/w/d) im Bankenumfeld (MS Project, Kanban, Clarity) auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.12.2025
Volumen: Teilzeit / 20 Stunden pro Woche
Einsatzort: Remote 80-90%, gelegentl. Nürnberg
Aufgaben:
- Task Management & Tracking: Erfassung, Pflege und Nachverfolgung von Aufgaben in MS Project, Jira und Kanban
- Projektkoordination: Unterstützung des Projektmanagements in der Planung, Steuerung und Dokumentation von IT-Implementierungsprojekten
- Analyse von Abhängigkeiten: Identifikation kritischer Pfade und Engpässe innerhalb der Projektplanung
- Stakeholder-Kommunikation: Erstellung von Reports, Präsentationen (PowerPoint) und Statusberichten für das Management
- Clarity-Nutzung: Verwaltung von Projektdaten und Berichten in Clarity
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Projekten
- Sehr gute Kenntnisse in MS Project, Jira, Kanban und Clarity
- Erfahrung im Task Management und der Nachverfolgung von Abhängigkeiten
- Sicherer Umgang mit PowerPoint für die Erstellung von Berichten und Präsentationen
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholder
- Fließende Deutsch- u. Englischkenntnisse
Wünschenswert:
- Branchenkenntnisse im Bankenumfeld
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
Senior Developer (Java, Spring Boot, Microservices, Kafka) - (m/w/d) (DE)
[15501]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen Senior Developer (Java, Spring Boot, Microservices, Kafka) - (m/w/d) auf Contracting-Basis. Start: 01.04.2025 Ende: 31.12.2025 Volumen: 160 Tag(e) Einsatzort: Remote / FFM Aufgaben: ·Anforderungsanalyse mit den Stakeholdern ·Beratung zu von Releases und Deployments ·Entwurf und Implementierung von APIs gemäß OpenAPI Spezifikationen ·Konzeption, Implementierung und Code Review von Microservices ·Konzeption, Implementierung von Kafka-Topics und deren Schemata ·Weiterentwicklung, Monitoring und Pflege des Microservice-Clusters und der Kafka-Infrastruktur ·Beratung bei der Planung und Steuerung des Entwickler-Teams in Absprache mit dem Projektverantwortlichen ·Mentoring der Entwickler Zur Erfüllung der oben aufgeführten Leistungen erhält der eingesetzte Erfüllungsgehilfe des Auftragnehmers Zugriff auf die folgenden Tools/Systeme: ·Dokumentationsplattform: GitLab ·Projektmanagementtool: JIRA ·Anforderungsmanagementtool: PEGA ·Entwicklungsplattform: DXP, Cloud Native Plattform (CNP), CDS Kafka Muss-Anforderungen: ·Erfahrung im Bereich Java, Spring Boot Entwicklung und Microservices – 5 Jahre praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar. ·Erfahrung im Bereich Softwarearchitektur und im Bereich Kafka – 3 Jahre praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar. ·Erfahrung im Umgang mit der Kafka Streams API, im Entwurf und Umsetzung mit AVRO-Formaten und ihre Eigenschaften für Kafka-Topics – Mindestens 1 Projekt praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar. ·Verständnis über Verschlüsselungsverfahren (AES) für den Schutz von Personendaten, Umsetzung mit SOPS – Mindestens 1 Projekt praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar. Soll-Anforderungen: ·Zertifizierung für JAVA (Oracle Certified Associate: Java Programmer OCA) – Nachweis der Qualifikation erforderlich. ·Kenntnisse im Event-Driven-Design – Mindestens 1 Projekt praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar. ·Erfahrung mit Kubernetes & Helm sowie OpenShift – Mindestens 1 Projekt praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar. ·Kenntnisse über Grafana & Loki (Monitoring, Troubleshooting) – Mindestens 1 Projekt praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar. ·AWS Kenntnisse (S3, SDK, IAM) – Mindestens 1 Projekt praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar.
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen Senior Developer (Java, Spring Boot, Microservices, Kafka) - (m/w/d) auf Contracting-Basis.
Start: 01.04.2025
Ende: 31.12.2025
Volumen: 160 Tag(e)
Einsatzort: Remote / FFM
Aufgaben:
- Anforderungsanalyse mit den Stakeholdern
- Beratung zu von Releases und Deployments
- Entwurf und Implementierung von APIs gemäß OpenAPI Spezifikationen
- Konzeption, Implementierung und Code Review von Microservices
- Konzeption, Implementierung von Kafka-Topics und deren Schemata
- Weiterentwicklung, Monitoring und Pflege des Microservice-Clusters und der Kafka-Infrastruktur
- Beratung bei der Planung und Steuerung des Entwickler-Teams in Absprache mit dem Projektverantwortlichen
- Mentoring der Entwickler
- Dokumentationsplattform: GitLab
- Projektmanagementtool: JIRA
- Anforderungsmanagementtool: PEGA
- Entwicklungsplattform: DXP, Cloud Native Plattform (CNP), CDS Kafka
- Erfahrung im Bereich Java, Spring Boot Entwicklung und Microservices – 5 Jahre praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar.
- Erfahrung im Bereich Softwarearchitektur und im Bereich Kafka – 3 Jahre praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar.
- Erfahrung im Umgang mit der Kafka Streams API, im Entwurf und Umsetzung mit AVRO-Formaten und ihre Eigenschaften für Kafka-Topics – Mindestens 1 Projekt praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar.
- Verständnis über Verschlüsselungsverfahren (AES) für den Schutz von Personendaten, Umsetzung mit SOPS – Mindestens 1 Projekt praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar.
- Zertifizierung für JAVA (Oracle Certified Associate: Java Programmer OCA) – Nachweis der Qualifikation erforderlich.
- Kenntnisse im Event-Driven-Design – Mindestens 1 Projekt praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar.
- Erfahrung mit Kubernetes & Helm sowie OpenShift – Mindestens 1 Projekt praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar.
- Kenntnisse über Grafana & Loki (Monitoring, Troubleshooting) – Mindestens 1 Projekt praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar.
- AWS Kenntnisse (S3, SDK, IAM) – Mindestens 1 Projekt praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar.
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) – Fokus Compensation & HCM (DE)
[15500]
Für unseren Kunden aus der Branche "Informationstechnologie / Information Technology" suchen wir einen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) – Fokus Compensation & HCM auf Contracting-Basis. Start: ab sofort Ende: 31.07.2025 Volumen: 704 Stunde(n) Einsatzort: Coburg (max. 7 Tage) / remote Projektbeschreibung: Für ein anstehendes Projekt plant der Kunde die Einführung des SAP SuccessFactors Compensation Moduls zur Abbildung des Prozesses „ERA Leistungszulage“. Im Rahmen der Einführung muss der Infotyp 0008 (Vergütungsdaten und entsprechende Lohnarten) aus dem SAP HCM nach SAP SuccessFactors Employee Central (SF EC) migriert und dort abgebildet werden. Das Projekt fokussiert sich auf Deutschland (DEU) und beinhaltet sowohl die Neukonfiguration von SF EC als auch diverse Anpassungen und Abstimmungen zwischen HCM und EC. Aufgaben: ·Analyse und Abstimmung des Lohnartenkatalogs (HCM Payroll) und Definition von Pay Components und Pay Component Groups in EC ·Konfiguration von Business Rules in EC, insbesondere für die indirekte Bewertung ·Anpassung von Feldern im Job Information Portlet (z. B. Entgeltgruppe, Entgeltbereich, Entgeltstufe, FTE, Wochenarbeitszeit etc.) ·Migration und Transformation von Daten (Import/Export, Splits, Anpassungen in Excel) ·Re-Migration und Konfiguration von Aktionen wie Entgelterhöhungen, Umgruppierungen etc. ·Anpassung von Berechtigungen in HCM und EC (z.B. für IT0008 und das Compensation Information Portlet) ·Ausschluss von Leiharbeitern und Fremdpersonal von der Replikation ·Erstellung eines IKS-Reports (Kundenseitig) ·Anpassung und Customizing im SAP HCM (z. B. FTSD-Anpassung, Zeiträume, Retro-Abrechnung) ·Definition von Off-Cycle Event Rules (z. B. automatische nächste Entgelterhöhung) ·Erstellung von Business Rules für Entgelterhöhungen in EC/HCM ·Begleitung der Testphasen inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung, FI-Buchung, Datenreplikation von EC nach HCM und abschließender Prüfung ·Deployment der Konfiguration und Go-Live-Support ·Abstimmung und Abgleich mit dem SAP SuccessFactors Compensation Implementierungsprojekt ·Unterstützung bei Tests und Nacharbeiten im Zusammenhang mit der EC/HCM-Integration Anforderungen: ·Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Beratung und in der SAP SuccessFactors Employee Central Konfiguration ·Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP Payroll (HCM PY) und im Umgang mit Infotypen, insbesondere IT0008 ·Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation Modul und dem Compensation Information Portlet ·Kenntnisse im Bereich Datenmigration und -transformation zwischen HCM und EC ·Erfahrung in der Konfiguration von Business Rules in SAP SuccessFactors EC ·Sicherer Umgang mit HCM-spezifischen Prozessen wie Retro-Abrechnung, Off-Cycle Events und Zeitwirtschaft ·Erfahrung mit der Erstellung von Berichten und Audits (z. B. IKS-Reports) ·Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2) zwingend erforderlich
Für unseren Kunden aus der Branche "Informationstechnologie / Information Technology" suchen wir einen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) – Fokus Compensation & HCM auf Contracting-Basis.
Start: ab sofort
Ende: 31.07.2025
Volumen: 704 Stunde(n)
Einsatzort: Coburg (max. 7 Tage) / remote
Aufgaben:
- Analyse und Abstimmung des Lohnartenkatalogs (HCM Payroll) und Definition von Pay Components und Pay Component Groups in EC
- Konfiguration von Business Rules in EC, insbesondere für die indirekte Bewertung
- Anpassung von Feldern im Job Information Portlet (z. B. Entgeltgruppe, Entgeltbereich, Entgeltstufe, FTE, Wochenarbeitszeit etc.)
- Migration und Transformation von Daten (Import/Export, Splits, Anpassungen in Excel)
- Re-Migration und Konfiguration von Aktionen wie Entgelterhöhungen, Umgruppierungen etc.
- Anpassung von Berechtigungen in HCM und EC (z.B. für IT0008 und das Compensation Information Portlet)
- Ausschluss von Leiharbeitern und Fremdpersonal von der Replikation
- Erstellung eines IKS-Reports (Kundenseitig)
- Anpassung und Customizing im SAP HCM (z. B. FTSD-Anpassung, Zeiträume, Retro-Abrechnung)
- Definition von Off-Cycle Event Rules (z. B. automatische nächste Entgelterhöhung)
- Erstellung von Business Rules für Entgelterhöhungen in EC/HCM
- Begleitung der Testphasen inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung, FI-Buchung, Datenreplikation von EC nach HCM und abschließender Prüfung
- Deployment der Konfiguration und Go-Live-Support
- Abstimmung und Abgleich mit dem SAP SuccessFactors Compensation Implementierungsprojekt
- Unterstützung bei Tests und Nacharbeiten im Zusammenhang mit der EC/HCM-Integration
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Beratung und in der SAP SuccessFactors Employee Central Konfiguration
- Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP Payroll (HCM PY) und im Umgang mit Infotypen, insbesondere IT0008
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation Modul und dem Compensation Information Portlet
- Kenntnisse im Bereich Datenmigration und -transformation zwischen HCM und EC
- Erfahrung in der Konfiguration von Business Rules in SAP SuccessFactors EC
- Sicherer Umgang mit HCM-spezifischen Prozessen wie Retro-Abrechnung, Off-Cycle Events und Zeitwirtschaft
- Erfahrung mit der Erstellung von Berichten und Audits (z. B. IKS-Reports)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2) zwingend erforderlich
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Consultant (m/w/d) SAP S/4HANA (CS-Modul & Service Stream) (DE)
[15499]
Für unseren Kunden aus der Branche "Public" suchen wir einen Consultant (m/w/d) SAP S/4HANA (CS-Modul & Service Stream) auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.05.2025 Kapazität: 4 Tage/Woche Einsatzort: Remote Das Projekt umfasst die Einführung von SAP S/4HANA und die Migration im Rahmen des RISE-Programms. Dabei wird insbesondere der Service Stream in diesem S/4HANA-Conversion-Projekt abgesichert. Der Kunde wird den Kompatibilitätsumfang des CS-Moduls in S/4HANA nutzen. Projektumfang: ·Sicherstellung der Service Stream-Aktivitäten im Rahmen des S/4HANA-Conversion-Projekts. ·Allgemeiner SAP Service Support während der letzten zwei Monate vor dem GoLive sowie in der Hypercare-Phase. ·Bereitstellung eines zentralen Ansprechpartners für die SAP-Organisation in dieser kritischen Phase. ·Überwachung und Unterstützung der Projektaktivitäten innerhalb des Service Streams. Der GoLive ist für den 04.05.25 geplant. Aufgaben: ·Allgemeiner SAP Service Support (keine spezifischen Aufgaben definiert). ·Monitoring und Absicherung der Service Stream-Aktivitäten. ·Enge Zusammenarbeit mit den relevanten SAP-Teams zur schnellen Eskalation und Lösung von Problemen. Anforderungen: ·Fundierte Kenntnisse des Kompatibilitätsmodus des CS-Moduls in S/4HANA ·Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA-Conversion-Projekten ·Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SAP-Organisationen Wünschenswert: ·ABAP-Kenntnisse
Für unseren Kunden aus der Branche "Public" suchen wir einen Consultant (m/w/d) SAP S/4HANA (CS-Modul & Service Stream) auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.05.2025
Kapazität: 4 Tage/Woche
Einsatzort: Remote
Das Projekt umfasst die Einführung von SAP S/4HANA und die Migration im Rahmen des RISE-Programms. Dabei wird insbesondere der Service Stream in diesem S/4HANA-Conversion-Projekt abgesichert. Der Kunde wird den Kompatibilitätsumfang des CS-Moduls in S/4HANA nutzen.
Projektumfang:
- Sicherstellung der Service Stream-Aktivitäten im Rahmen des S/4HANA-Conversion-Projekts.
- Allgemeiner SAP Service Support während der letzten zwei Monate vor dem GoLive sowie in der Hypercare-Phase.
- Bereitstellung eines zentralen Ansprechpartners für die SAP-Organisation in dieser kritischen Phase.
- Überwachung und Unterstützung der Projektaktivitäten innerhalb des Service Streams.
Der GoLive ist für den 04.05.25 geplant.
Aufgaben:
- Allgemeiner SAP Service Support (keine spezifischen Aufgaben definiert).
- Monitoring und Absicherung der Service Stream-Aktivitäten.
- Enge Zusammenarbeit mit den relevanten SAP-Teams zur schnellen Eskalation und Lösung von Problemen.
Anforderungen:
- Fundierte Kenntnisse des Kompatibilitätsmodus des CS-Moduls in S/4HANA
- Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA-Conversion-Projekten
- Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SAP-Organisationen
Wünschenswert:
- ABAP-Kenntnisse
Maria Lukaschenko
Direkter Kontakt
Maria Lukaschenko
Recruiter
mail m.lukaschenko@1st-solution-group.com
phone +4921115983534
Quality Performance Specialist (m/w/d) (DE)
[15492]
Für unseren Kunden aus der Branche "Chemie" suchen wir einen Quality Performance Specialist (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. Start: 01.04.2025 Dauer: 8 Monate Auslastung: Vollzeit (37,5h/Woche) Einsatzort: Darmstadt Aufgaben: ·Ausführen grundlegender Dateneingabeaufgaben. ·Ablegen und Abrufen von Dokumenten aus den Ablagesystemen des Unternehmens. ·Ablegen von Unterlagen oder Dokumenten nach Anweisung. ·Ausführung operativer Aufgaben unter Befolgung etablierter Prozesse. Umfasst das Arbeiten innerhalb vorgegebener Einstellungen oder Parameter. ·Folgen eines einfachen verbindlichen Verfahrens zur Gewährleistung, dass Arbeiten den erforderlichen Qualitätsstandards entsprechen und/oder zur Gewährleistung der Einhaltung externer regulatorischer Kodizes und interner Verhaltenskodizes. ·Arbeiten nach einem zugewiesenen Zeitplan. Qualifikation: ·Fachkraft für Qualitätssicherung ·Meister, Techniker oder auch Kaufmann/-frau für Büromanagement ·Chemikant oder vergleichbares
Für unseren Kunden aus der Branche "Chemie" suchen wir einen Quality Performance Specialist (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.
Start: 01.04.2025
Dauer: 8 Monate
Auslastung: Vollzeit (37,5h/Woche)
Einsatzort: Darmstadt
Aufgaben:
- Ausführen grundlegender Dateneingabeaufgaben.
- Ablegen und Abrufen von Dokumenten aus den Ablagesystemen des Unternehmens.
- Ablegen von Unterlagen oder Dokumenten nach Anweisung.
- Ausführung operativer Aufgaben unter Befolgung etablierter Prozesse. Umfasst das Arbeiten innerhalb vorgegebener Einstellungen oder Parameter.
- Folgen eines einfachen verbindlichen Verfahrens zur Gewährleistung, dass Arbeiten den erforderlichen Qualitätsstandards entsprechen und/oder zur Gewährleistung der Einhaltung externer regulatorischer Kodizes und interner Verhaltenskodizes.
- Arbeiten nach einem zugewiesenen Zeitplan.
- Fachkraft für Qualitätssicherung
- Meister, Techniker oder auch Kaufmann/-frau für Büromanagement
- Chemikant oder vergleichbares
Maria Lukaschenko
Direkter Kontakt
Maria Lukaschenko
Recruiter
mail m.lukaschenko@1st-solution-group.com
phone +4921115983534
BPMN /ITSM Consultant (m/w/d) (DE)
[15495]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport" suchen wir einen BPMN /ITSM Consultant (m/w/d) auf Contracting-Basis. Start: 14.04.2025 Ende: 31.12.2025 Volumen: 179 PT; davon 9 PT vor Ort Einsatzort: Remote / Frankfurt a. Main Aufgaben: ·Analyse von Ist- und Soll-Zuständen zur Überführung von Portfolio-Elementen in Produkte (Leistungen) innerhalb der Transformationsgruppen ·Visualisierung und Aufbereitung der Analyseergebnisse als Arbeitsgrundlage für das Thementeam ·Dokumentation von Ist-Zuständen, Zielbildern und Lösungsoptionen in Confluence sowie von Aufgaben in Jira ·Definition der Workflows und Prozesse zu Portfolio-Elementen aus den Transformationsgruppen ·Erstellung von Entwicklungsspezifikationen für die weitere Bearbeitung, z.B. für die ServiceNow-Developer ·Erarbeitung von Lösungsansätzen im Falle von Impediments und Abstimmung dieser mit Stakeholdern und innerhalb des Transformationsteams ·Fachliche Unterstützung bei der Erarbeitung der notwendigen Testfälle mit Produktverantwortlichen und Testern im Rahmen des Test Driven Developments ·Erstellung entsprechender Artefakte in der Produktdokumentation Anforderungen: ·Erfahrung in der Rolle Business Analyst in Projekten mit Fokus auf die Prozesse Order-2-Cash und / oder Order-2-Fulfillment -> Mind. 3 Jahre ·Erfahrung in der Rolle Business Analyst im Modul ITSM von ServiceNow in sehr komplexem Umfeld -> In mindestens 3 Projekten ·Praktische Erfahrung in der Rolle Business Analyst in der Transformation von Produkt-Logiken aus einer Altlösung hin zum ServiceNow-Standard -> Mind. 1 Jahr ·Praktische Erfahrung im Design von Prozessen nach BPMN -> In mind. 3 Projekten oder 2 Jahren durch Projektreferenz ·Sprachkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift Alle Anforderung müssen sich zwingend in den Projekten wiederfinden. Wünschenswert: ·Sehr gute und mehrfach praxiserprobte Kenntnisse in Ende-zu-Ende-Architekturen entlang der Prozesse Order-2-Cash und /oder Order-2-Fulfillment -> 3 Projekte ·Sehr gute und mehrfach praxiserprobte Kenntnisse in Beratung und Moderation -> 2 Projekte ·Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Catalog Items / Workflows auf Basis von ServiceNow im Rahmen des Aufbaus eines Service Catalogs -> 3 Projekte ·Kenntnisse im Aufbau von Direct Sales Prozessen im Konzernumfeld -> 2 Projekte ·Erfahrung im Projektmanagement in Migrations- bzw. Transformationsprojekten auf Basis von ServiceNow -> In 3 Projekten oder 2 Jahren durch Projektreferenz
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport" suchen wir einen BPMN /ITSM Consultant (m/w/d) auf Contracting-Basis.
Start: 14.04.2025
Ende: 31.12.2025
Volumen: 179 PT; davon 9 PT vor Ort
Einsatzort: Remote / Frankfurt a. Main
Aufgaben:
- Analyse von Ist- und Soll-Zuständen zur Überführung von Portfolio-Elementen in Produkte (Leistungen) innerhalb der Transformationsgruppen
- Visualisierung und Aufbereitung der Analyseergebnisse als Arbeitsgrundlage für das Thementeam
- Dokumentation von Ist-Zuständen, Zielbildern und Lösungsoptionen in Confluence sowie von Aufgaben in Jira
- Definition der Workflows und Prozesse zu Portfolio-Elementen aus den Transformationsgruppen
- Erstellung von Entwicklungsspezifikationen für die weitere Bearbeitung, z.B. für die ServiceNow-Developer
- Erarbeitung von Lösungsansätzen im Falle von Impediments und Abstimmung dieser mit Stakeholdern und innerhalb des Transformationsteams
- Fachliche Unterstützung bei der Erarbeitung der notwendigen Testfälle mit Produktverantwortlichen und Testern im Rahmen des Test Driven Developments
- Erstellung entsprechender Artefakte in der Produktdokumentation
Anforderungen:
- Erfahrung in der Rolle Business Analyst in Projekten mit Fokus auf die Prozesse Order-2-Cash und / oder Order-2-Fulfillment -> Mind. 3 Jahre
- Erfahrung in der Rolle Business Analyst im Modul ITSM von ServiceNow in sehr komplexem Umfeld -> In mindestens 3 Projekten
- Praktische Erfahrung in der Rolle Business Analyst in der Transformation von Produkt-Logiken aus einer Altlösung hin zum ServiceNow-Standard -> Mind. 1 Jahr
- Praktische Erfahrung im Design von Prozessen nach BPMN -> In mind. 3 Projekten oder 2 Jahren durch Projektreferenz
- Sprachkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift
Alle Anforderung müssen sich zwingend in den Projekten wiederfinden.
Wünschenswert:
- Sehr gute und mehrfach praxiserprobte Kenntnisse in Ende-zu-Ende-Architekturen entlang der Prozesse Order-2-Cash und /oder Order-2-Fulfillment -> 3 Projekte
- Sehr gute und mehrfach praxiserprobte Kenntnisse in Beratung und Moderation -> 2 Projekte
- Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Catalog Items / Workflows auf Basis von ServiceNow im Rahmen des Aufbaus eines Service Catalogs -> 3 Projekte
- Kenntnisse im Aufbau von Direct Sales Prozessen im Konzernumfeld -> 2 Projekte
- Erfahrung im Projektmanagement in Migrations- bzw. Transformationsprojekten auf Basis von ServiceNow -> In 3 Projekten oder 2 Jahren durch Projektreferenz
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
zert. Quality- / Test-Engineer für AWS Cloud (m/w/d) - Teilzeit (DE)
[15476]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport" suchen wir einen Quality- / Test-Engineer für HD Middleware (m/w/d) TEILZEIT auf Contracting-Basis. Start: 01.04.2025 Ende: 31.12.2025 Volumen: 90 PT /5 PT vor Ort- ca. 60 % Auslastung Einsatzort: Remote / Frankfurt am Main Ausgangsituation: Bei dem Projekt soll ein bestehendes Team aus Architekten, Softwareentwicklern, Business und Datenanalysten bei der Analyse, dem konzeptionellen und technischen Design sowie dem technischen Aufbau einer domain-orientierten verteilten Anwendung in der AWS Cloud des Kunden unter Verwendung von Kubernetes und Kafka unterstützt werden. Hierbei werden primär fachlich gekapselte Microservices zur Anbindung von Quell- und Zielsystemen mittels Datenströmen umgesetzt, welche die bestehende Systemlandschaft modular erweitern. Aufgaben: ·Beratung bei manuellen und automatisierten fachlichen und technischen Software-Tests bzw. Testfällen, sowie deren Dokumentation ·Erstellung von manuellen und automatisierten fachlichen sowie technischen Testfällen auf Basis von Business Cases, Stories und Akzeptanzkriterien sowohl fachlicher als auch technischer Inhalte ·Erfassung von Abweichungen (Defekte) während und nach der Testdurchführung ·Beratung bei Retests ·Verbesserung und Optimierung der fachlichen und technischen Testfälle ·Beratung zum Vorgehen mit den Testmanagement ·Beratung mit den Business-Analysten, Software-Architekten und Testmanagement für die ·Testfallerstellung und Durchführung Zur Erfüllung der oben aufgeführten Leistungen erhält der eingesetzte Erfüllungsgehilfe des Auftragnehmers Zugriff auf die folgenden Tools/Systeme ·Dokumentationsplattform: GitLab ·Projektmanagementtool: JIRA ·Anforderungsmanagementtool: PEGA ·Entwicklungsplattform: DXP, Cloud Native Plattform (CNP), CDS Kafka Zur Nutzung über den BWP stellt der Auftraggeber zusätzlich die folgenden zwingend benötigten Lizenzen ·Artifactory ·CdaaS ·MaaS ·Pipeship ·Gitlab Anforderungen: ·Erfahrung in der Testanalyse in komplexen IT-Großprojekten. -> Mind. 5 Jahre praktische Erfahrung als Testanalyst in komplexen IT-Projektensind im Lebenslauf nachvollziehbar. ·Erfahrung aus dem Projektmanagement -> Mind. 5 Jahre nachgewiesene Projektmanagement. Erfahrung aus komplexen IT-Projekten. ·Erfahrung in der Etablierung und dem Einsatz von Qualitätssicherungsprozessen und -verfahren -> Mindestens in 3 Projekten Teststrategien entwickelt und Testvorgehen erarbeitet ·Formale Qualifikation als ISTQB CTAL-TM -> Nachweis über die gewünschte Zertifizierung Die o.g. Anforderungen müssen sich komplett in den Projekten wiederfinden! Wünschenswert: ·Verständnis der Softwareentwicklung und Softwareimplementierung -> Mind. 4 Jahre nachgewiesene Erfahrung ·Erfahrung im agilen Umfeld -> Mindestens 1 Projekt ist im Lebenslauf nachvollziehbar ·Erfahrungen in UML sowie in AsciiDoc -> Mindestens 1 Projekt ist im Lebenslauf nachvollziehbar
Ausgangsituation:
Bei dem Projekt soll ein bestehendes Team aus Architekten, Softwareentwicklern, Business und
Datenanalysten bei der Analyse, dem konzeptionellen und technischen Design sowie dem technischen
Aufbau einer domain-orientierten verteilten Anwendung in der AWS Cloud des Kunden unter
Verwendung von Kubernetes und Kafka unterstützt werden. Hierbei werden primär fachlich gekapselte
Microservices zur Anbindung von Quell- und Zielsystemen mittels Datenströmen umgesetzt, welche
die bestehende Systemlandschaft modular erweitern.
- Beratung bei manuellen und automatisierten fachlichen und technischen Software-Tests bzw. Testfällen, sowie deren Dokumentation
- Erstellung von manuellen und automatisierten fachlichen sowie technischen Testfällen auf Basis von Business Cases, Stories und Akzeptanzkriterien sowohl fachlicher als auch technischer Inhalte
- Erfassung von Abweichungen (Defekte) während und nach der Testdurchführung
- Beratung bei Retests
- Verbesserung und Optimierung der fachlichen und technischen Testfälle
- Beratung zum Vorgehen mit den Testmanagement
- Beratung mit den Business-Analysten, Software-Architekten und Testmanagement für die
- Testfallerstellung und Durchführung
- Dokumentationsplattform: GitLab
- Projektmanagementtool: JIRA
- Anforderungsmanagementtool: PEGA
- Entwicklungsplattform: DXP, Cloud Native Plattform (CNP), CDS Kafka
- Artifactory
- CdaaS
- MaaS
- Pipeship
- Gitlab
- Erfahrung in der Testanalyse in komplexen IT-Großprojekten. -> Mind. 5 Jahre praktische Erfahrung als Testanalyst in komplexen IT-Projektensind im Lebenslauf nachvollziehbar.
- Erfahrung aus dem Projektmanagement -> Mind. 5 Jahre nachgewiesene Projektmanagement. Erfahrung aus komplexen IT-Projekten.
- Erfahrung in der Etablierung und dem Einsatz von Qualitätssicherungsprozessen und -verfahren -> Mindestens in 3 Projekten Teststrategien entwickelt und Testvorgehen erarbeitet
- Formale Qualifikation als ISTQB CTAL-TM -> Nachweis über die gewünschte Zertifizierung
- Verständnis der Softwareentwicklung und Softwareimplementierung -> Mind. 4 Jahre nachgewiesene Erfahrung
- Erfahrung im agilen Umfeld -> Mindestens 1 Projekt ist im Lebenslauf nachvollziehbar
- Erfahrungen in UML sowie in AsciiDoc -> Mindestens 1 Projekt ist im Lebenslauf nachvollziehbar
Berna Neziri
Direkter Kontakt
Berna Neziri
Recruiterin
mail b.neziri@1st-solution-group.com
phone +49 211 1598 3533
Senior IT-Projektmanager (m/w/d) (DE)
[15493]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen Senior IT-Projektmanager (m/w/d) auf Contracting-Basis. Start: 01.04.2025 Ende: 31.12.2025 Volumen: 180 Tag(e) Einsatzort: Frankfurt am Main (10 PT) / Remote (170 PT) Aufgaben: ·Planung, Organisation und Durchführung der IT-relevanten Projektbestandteile ·Beratung bei der Planung und Koordinierung der Projekt-Mitglieder ·Beratung bei der Aufstellung und Kontrolle des bewilligten Budgets im Projekt ·Erstellung von Kosten-/Nutzen-Analysen ·Regelmäßige Erstellung von Berichten und Updates für den Lenkungskreis und weitere Stakeholder ·Identifizierung und Bewertung von Risiken für das Projekt in Zusammenarbeit mit Projektmitgliedern ·Sicherstellung der Einhaltung von Projektmanagement-Standards des Konzerns ·Pflege und Verwaltung der Projektdokumentation sowie Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit aller Projektentscheidungen ·Beratung des übergreifenden Anforderungsmanagements ·Monitoring der Jira Tasks und Strukturierung des Projekt Backlogs ·Abstimmung mit dem Softwarehersteller ·Abstimmung zwischen verschiedenen Projektteams und Abteilungen sowie Vermittlung und Lösung von Konflikten ·Sicherstellen der projektinternen Kommunikation relevanter Themen und Entscheidungen Anforderungen: ·Umfangreiche Erfahrung im Bereich von IT-Projekten, insbesondere in Großkonzernen - Mindestens 8 Jahre bei mindestens 3 Unternehmen ·Erfahrung in der Projektorganisation & Steuerung sowie im übergreifenden Anforderungsmanagement - Mindestens 8 Jahre bei mindestens 3 Unternehmen ·Erfahrung im Bereich IT-Transformation und -Umsetzung mit hohem Change-Anteil in der Organisation - Mindestens 8 Jahre bei mindestens 2 Unternehmen ·Erfahrung in der Aufbereitung und Vorstellung von Management- und Gremien-Präsentationen / -Abstimmungen - Mindestens 8 Jahre bei mindestens 3 Unternehmen Alle Anforderungen müssen im Profil erkennbar sein Wünschenswert: ·Budgetkontrolle: Erfahrung in der Entwicklung, Überwachung und Kontrolle des Projektbudgets, um die finanziellen Ziele des Projekts zu erreichen und Kostenüberschreitungen zu vermeiden - Mindestens 4 Projekte ·Risikomanagement: Fundierte Kenntnisse im Erkennen, Analysieren und Managen von Projektrisiken sowie in der Entwicklung von Minderungstrategien, um negative ·Auswirkungen auf das Projekt zu minimieren - Mindestens 4 Projekte ·Erfahrung als Anforderungs-/ Releasemanager mit komplexen Rolloutszenarien in einer heterogenen IT-Landschaft - Mindestens 2 Projekte ·Gute konzeptionelle Fähigkeiten in ähnlich gelagerten IT-Projekten und Aufgabenfeldern - Mindestens 2 Projekte
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen Senior IT-Projektmanager (m/w/d) auf Contracting-Basis.
Start: 01.04.2025
Ende: 31.12.2025
Volumen: 180 Tag(e)
Einsatzort: Frankfurt am Main (10 PT) / Remote (170 PT)
Aufgaben:
- Planung, Organisation und Durchführung der IT-relevanten Projektbestandteile
- Beratung bei der Planung und Koordinierung der Projekt-Mitglieder
- Beratung bei der Aufstellung und Kontrolle des bewilligten Budgets im Projekt
- Erstellung von Kosten-/Nutzen-Analysen
- Regelmäßige Erstellung von Berichten und Updates für den Lenkungskreis und weitere Stakeholder
- Identifizierung und Bewertung von Risiken für das Projekt in Zusammenarbeit mit Projektmitgliedern
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektmanagement-Standards des Konzerns
- Pflege und Verwaltung der Projektdokumentation sowie Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit aller Projektentscheidungen
- Beratung des übergreifenden Anforderungsmanagements
- Monitoring der Jira Tasks und Strukturierung des Projekt Backlogs
- Abstimmung mit dem Softwarehersteller
- Abstimmung zwischen verschiedenen Projektteams und Abteilungen sowie Vermittlung und Lösung von Konflikten
- Sicherstellen der projektinternen Kommunikation relevanter Themen und Entscheidungen
Anforderungen:
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich von IT-Projekten, insbesondere in Großkonzernen - Mindestens 8 Jahre bei mindestens 3 Unternehmen
- Erfahrung in der Projektorganisation & Steuerung sowie im übergreifenden Anforderungsmanagement - Mindestens 8 Jahre bei mindestens 3 Unternehmen
- Erfahrung im Bereich IT-Transformation und -Umsetzung mit hohem Change-Anteil in der Organisation - Mindestens 8 Jahre bei mindestens 2 Unternehmen
- Erfahrung in der Aufbereitung und Vorstellung von Management- und Gremien-Präsentationen / -Abstimmungen - Mindestens 8 Jahre bei mindestens 3 Unternehmen
- Budgetkontrolle: Erfahrung in der Entwicklung, Überwachung und Kontrolle des Projektbudgets, um die finanziellen Ziele des Projekts zu erreichen und Kostenüberschreitungen zu vermeiden - Mindestens 4 Projekte
- Risikomanagement: Fundierte Kenntnisse im Erkennen, Analysieren und Managen von Projektrisiken sowie in der Entwicklung von Minderungstrategien, um negative
- Auswirkungen auf das Projekt zu minimieren - Mindestens 4 Projekte
- Erfahrung als Anforderungs-/ Releasemanager mit komplexen Rolloutszenarien in einer heterogenen IT-Landschaft - Mindestens 2 Projekte
- Gute konzeptionelle Fähigkeiten in ähnlich gelagerten IT-Projekten und Aufgabenfeldern - Mindestens 2 Projekte
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
C# .NET Entwickler (m/w/d) im industriellen Umfeld (DE)
[15484]
.Net, C#, Python
Für unseren Kunden aus der Branche "Automatisierungstechnik / Automation Engineering" suchen wir einen C# .NET Entwickler (m/w/d) im industriellen Umfeld auf Contracting-Basis. Start: 14.04.2025 Ende: 31.12.2025 Volumen: 179 Tage Einsatzort: Wien 60% Remote: 40% Projekthintergrund: Die Automation Suite des Kunden ist eine PC-basierte Softwareanwendung, die zur Inbetriebnahme von Geräten der elektrischen Automatisierung (Antriebsregler und Steuerungen) benötigt wird. Über auf die jeweiligen Geräte zugeschnittene Geräte Plug-ins kann die Funktionalität der Automation Suite gezielt an das Produktportfolio des Kunden angepasst werden. Durch Engpässe in diversen Neuheitenprojekten ist die Neuentwicklung benötigter Geräte Plug-ins sowie die Entwicklung neuer Kundenfeatures für bestehende Plug-ins signifikant in Verzug geraten. Um diese Lücke aufzuholen und die notwendige Softwareunterstützung der Geräte beim Marktstart gewährleisten zu können, wird externe Unterstützung benötigt. Aufgaben: Spezifikation, Implementierung, Test und Dokumentation von .NET-Komponenten (Basiskomponenten, WPF-Controls, REST-API, etc.) der Automation Suite Plugins für Komponenten der elektrischen Automatisierung (Antriebs- und Remote I/OSysteme). Zur Entwicklung kommt u.a. das .NET Framework/C# von Microsoft in Verbindung mit Visual Studio zum Einsatz. Im Wesentlichen besteht die Aufgabenstellung aus: ·Erstellung von grafischen Oberflächenelementen für Parameter-, Diagnose und Steuerseiten in WPF gemäß Anforderungen im Lastenheft (User Stories) ·Anbindung der Plug-in Funktionalitäten an APIs gemäß Anforderungen im Lastenheft (User Stories) ·Anbindung der Oberflächenelemente bzw. APIs an das interne Datenmodell zur Anzeige bzw. Datenbereitstellung und an die Geschäftslogik zum Ausführen von Befehlen ·Erweiterung der grafischen Oberfläche zur Parametrierung, Validierung und Datenübertragung an die lauffähige Anlage mit zusätzlichen Features ·Bugfixes nach Rückmeldung vom Markt unter Verwendung der bestehenden Lösung sowie der Plug-in Architekturstandards und Basiskomponente ·Umsetzung geeigneter Unit- oder Integrationstests zum Nachweis des korrekten Verhaltens der umgesetzten Funktionalitäten ·Umsetzungsdokumentation der gestalteten Oberflächen bzw. APIs im Sinne eines Pflichtenhefts, das als Abnahmedokument gegenüber dem Versuch gilt Muss-Anforderungen: ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwaretechnik oder vergleichbare Qualifikation ·Sehr gute Kenntnisse der Programmierung mit C# und WPF der Microsoft .NET-Plattform und im Aufbau modularer, plattformunabhängiger Softwaresysteme (MVVM, …) ·Erfahrungen mit der üblichen Toolchain in der Softwareentwicklung (Git, NUnit, NuGet, …) ·Englisch in Wort und Schrift Wünschenswert: ·Erfahrung im Bereich der Entwicklung von Engineering-Software bzw. Anwendungsentwicklung im industriellen Umfeld ·Kenntnisse bei der Erstellung von Programmierschnittstellen (REST-API) und Erfahrung mit Skriptsprachen (Python, …) ·Know-How bezüglich objektorientierter, agiler Softwareentwicklung sowie Design Patterns ·Erfahrung im Umgang mit Laboraufbauten elektronischer Geräte bzw. Schaltkreise
Für unseren Kunden aus der Branche "Automatisierungstechnik / Automation Engineering" suchen wir einen C# .NET Entwickler (m/w/d) im industriellen Umfeld auf Contracting-Basis.
Start: 14.04.2025
Ende: 31.12.2025
Volumen: 179 Tage
Einsatzort: Wien 60%
Remote: 40%
Projekthintergrund:
Die Automation Suite des Kunden ist eine PC-basierte Softwareanwendung, die zur Inbetriebnahme von Geräten der elektrischen Automatisierung (Antriebsregler und Steuerungen) benötigt wird. Über auf die jeweiligen Geräte zugeschnittene Geräte Plug-ins kann die Funktionalität der Automation Suite gezielt an das Produktportfolio des Kunden angepasst werden.
Durch Engpässe in diversen Neuheitenprojekten ist die Neuentwicklung benötigter Geräte Plug-ins sowie die Entwicklung neuer Kundenfeatures für bestehende Plug-ins signifikant in Verzug geraten. Um diese Lücke aufzuholen und die notwendige Softwareunterstützung der Geräte beim Marktstart gewährleisten zu können, wird externe Unterstützung benötigt.
Aufgaben:
Spezifikation, Implementierung, Test und Dokumentation von .NET-Komponenten (Basiskomponenten, WPF-Controls, REST-API, etc.) der Automation Suite Plugins für Komponenten der elektrischen Automatisierung (Antriebs- und Remote I/OSysteme). Zur Entwicklung kommt u.a. das .NET Framework/C# von Microsoft in Verbindung mit Visual Studio zum Einsatz.
Im Wesentlichen besteht die Aufgabenstellung aus:
- Erstellung von grafischen Oberflächenelementen für Parameter-, Diagnose und Steuerseiten in WPF gemäß Anforderungen im Lastenheft (User Stories)
- Anbindung der Plug-in Funktionalitäten an APIs gemäß Anforderungen im Lastenheft (User Stories)
- Anbindung der Oberflächenelemente bzw. APIs an das interne Datenmodell zur Anzeige bzw. Datenbereitstellung und an die Geschäftslogik zum Ausführen von Befehlen
Erweiterung der grafischen Oberfläche zur Parametrierung, Validierung und Datenübertragung an die lauffähige Anlage mit zusätzlichen Features
Bugfixes nach Rückmeldung vom Markt unter Verwendung der bestehenden Lösung sowie der Plug-in Architekturstandards und Basiskomponente
- Umsetzung geeigneter Unit- oder Integrationstests zum Nachweis des korrekten Verhaltens der umgesetzten Funktionalitäten
- Umsetzungsdokumentation der gestalteten Oberflächen bzw. APIs im Sinne eines Pflichtenhefts, das als Abnahmedokument gegenüber dem Versuch gilt
Muss-Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwaretechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse der Programmierung mit C# und WPF der Microsoft .NET-Plattform und im Aufbau modularer, plattformunabhängiger Softwaresysteme (MVVM, …)
- Erfahrungen mit der üblichen Toolchain in der Softwareentwicklung (Git, NUnit, NuGet, …)
- Englisch in Wort und Schrift
Wünschenswert:
- Erfahrung im Bereich der Entwicklung von Engineering-Software bzw. Anwendungsentwicklung im industriellen Umfeld
- Kenntnisse bei der Erstellung von Programmierschnittstellen (REST-API) und Erfahrung mit Skriptsprachen (Python, …)
- Know-How bezüglich objektorientierter, agiler Softwareentwicklung sowie Design Patterns
- Erfahrung im Umgang mit Laboraufbauten elektronischer Geräte bzw. Schaltkreise
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
IT-Consultant (Java, Kafka, Kubernetes) - m/w/d - 60% Auslastung (DE)
[15479]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport" suchen wir einen IT-Consultant (Java, Kafka, Kubernetes) - m/w/d - 60% Auslastung auf Contracting-Basis. Start: 14.03.2025 Ende: 31.12.2025 Volumen: 120 Tag(e) Einsatzort: Remote / FFM Kontext: Im Projekt soll ein bestehendes Team aus Architekten, Softwareentwicklern, Business und Datenanalysten bei der Analyse, dem konzeptionellen und technischen Design sowie dem technischen Aufbau einer domain-orientierten verteilten Anwendung in der AWS Cloud des Kunden unter Verwendung von Kubernetes und Kafka unterstützt werden. Hierbei werden primär fachlich gekapselte Microservices zur Anbindung von Quell- und Zielsystemen mittels Datenströmen umgesetzt, welche die bestehende Systemlandschaft modular erweitern. Aufgaben: ·Anforderungsanalyse mit den Stakeholdern ·Beratung zu von Releases und Deployments ·Entwurf und Implementierung von APIs gemäß OpenAPI Spezifikationen ·Konzeption, Implementierung und Code Review von Microservices ·Konzeption, Implementierung von Kafka-Topics und deren Schemata ·Weiterentwicklung, Monitoring und Pflege des Microservice-Clusters und der Kafka-Infrastruktur ·Beratung bei der Planung und Steuerung des Entwickler-Teams in Absprache mit dem Projektverantwortlichen ·Mentoring der Entwickler Zur Erfüllung der oben aufgeführten Leistungen erhält der eingesetzte Erfüllungsgehilfe des Auftragnehmers Zugriff auf die folgenden Tools/Systeme: ·Dokumentationsplattform: GitLab ·Projektmanagementtool: JIRA ·Anforderungsmanagementtool: PEGA ·Entwicklungsplattform: DXP, Cloud Native Plattform (CNP), CDS Kafka Muss-Anforderungen: ·Erfahrung in der Java- und Spring Boot-Entwicklung sowie mit Microservices: - Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung, die im Lebenslauf nachvollziehbar sein muss. ·Erfahrung in der Softwarearchitektur und mit Kafka: - Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung, die im Lebenslauf nachvollziehbar sein muss. ·Kenntnisse im Umgang mit der Kafka Streams API sowie im Entwurf und der Umsetzung mit AVRO-Formaten: -Mindestens ein Projekt mit praktischer Erfahrung, die im Lebenslauf nachvollziehbar sein muss. ·Verständnis von Verschlüsselungsverfahren (AES) für den Schutz von Personendaten und deren Umsetzung mit SOPS: Mindestens ein Projekt mit praktischer Erfahrung, die im Lebenslauf nachvollziehbar sein muss. Die Anforderungen müssen sich in den Projekten wiederfinden Wünschenswert: ·Zertifizierung für JAVA (Oracle Certified Associate: Java Programmer OCA) ·Kenntnisse im Event-Driven-Design ·Erfahrung mit Kubernetes & Helm sowie OpenShift ·Kenntnisse über Grafana & Loki (Monitoring, Troubleshooting) ·AWS-Kenntnisse (S3, SDK, IAM)
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport" suchen wir einen IT-Consultant (Java, Kafka, Kubernetes) - m/w/d - 60% Auslastung auf Contracting-Basis.
Start: 14.03.2025
Ende: 31.12.2025
Volumen: 120 Tag(e)
Einsatzort: Remote / FFM
Kontext:
Im Projekt soll ein bestehendes Team aus Architekten, Softwareentwicklern, Business und
Datenanalysten bei der Analyse, dem konzeptionellen und technischen Design sowie dem technischen
Aufbau einer domain-orientierten verteilten Anwendung in der AWS Cloud des Kunden unter
Verwendung von Kubernetes und Kafka unterstützt werden. Hierbei werden primär fachlich gekapselte
Microservices zur Anbindung von Quell- und Zielsystemen mittels Datenströmen umgesetzt, welche
die bestehende Systemlandschaft modular erweitern.
Aufgaben:
- Anforderungsanalyse mit den Stakeholdern
- Beratung zu von Releases und Deployments
- Entwurf und Implementierung von APIs gemäß OpenAPI Spezifikationen
- Konzeption, Implementierung und Code Review von Microservices
- Konzeption, Implementierung von Kafka-Topics und deren Schemata
- Weiterentwicklung, Monitoring und Pflege des Microservice-Clusters und der Kafka-Infrastruktur
- Beratung bei der Planung und Steuerung des Entwickler-Teams in Absprache mit dem Projektverantwortlichen
- Mentoring der Entwickler
- Dokumentationsplattform: GitLab
- Projektmanagementtool: JIRA
- Anforderungsmanagementtool: PEGA
- Entwicklungsplattform: DXP, Cloud Native Plattform (CNP), CDS Kafka
Muss-Anforderungen:
- Erfahrung in der Java- und Spring Boot-Entwicklung sowie mit Microservices: - Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung, die im Lebenslauf nachvollziehbar sein muss.
- Erfahrung in der Softwarearchitektur und mit Kafka: - Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung, die im Lebenslauf nachvollziehbar sein muss.
- Kenntnisse im Umgang mit der Kafka Streams API sowie im Entwurf und der Umsetzung mit AVRO-Formaten: -Mindestens ein Projekt mit praktischer Erfahrung, die im Lebenslauf nachvollziehbar sein muss.
- Verständnis von Verschlüsselungsverfahren (AES) für den Schutz von Personendaten und deren Umsetzung mit SOPS: Mindestens ein Projekt mit praktischer Erfahrung, die im Lebenslauf nachvollziehbar sein muss.
Die Anforderungen müssen sich in den Projekten wiederfinden
Wünschenswert:
- Zertifizierung für JAVA (Oracle Certified Associate: Java Programmer OCA)
- Kenntnisse im Event-Driven-Design
- Erfahrung mit Kubernetes & Helm sowie OpenShift
- Kenntnisse über Grafana & Loki (Monitoring, Troubleshooting)
- AWS-Kenntnisse (S3, SDK, IAM)
Ekaterina Besel
Direkter Kontakt
Ekaterina Besel
Senior Recruiterin
mail e.besel@1st-solution-group.com
phone +49 211 15 98 35 - 03
Full-Stack Developer (Java/Angular) – Lern-IT Portale (m/w/d) (DE)
[15478]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport" suchen wir einen Full-Stack Developer (Java/Angular) – Lern-IT Portale (m/w/d) auf Contracting-Basis. Start: 01.04.2025 Ende: 31.12.2025 Volumen: 180 Tag(e) Einsatzort: Remote / FFM Aufgaben: ·Entwicklung und Wartung von Softwarekomponenten gemäß den Anforderungen ·Durchführung von Machbarkeitsanalysen und Aufwandsabschätzungen ·Technischer Entwurf und Implementierung der Komponenten ·Schreiben von professionellem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung der projektinternen Softwareentwicklungspraktiken und -standards, dabei Einsatz der weiter ·unten in den Muss-Anforderungen genannten Programmiersprachen und Technologien ·Testimplementierung und Debugging, um sicherzustellen, dass die vorgegebenen Qualitätsstandards erfüllt werden ·Dokumentation der Arbeitsstände und Ergebnisse ·Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler ·Kontinuierliche Integration und Auslieferung der Software-Releases ·Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Teammitglieder Zur Erfüllung der oben aufgeführten Leistungen erhält der eingesetzte Erfüllungsgehilfe des Auftragnehmers Zugriff u.a. auf die folgenden Tools/Systeme: ·Source Code Verwaltung: git / GitLab ·Projektmanagementtool: JIRA ·Anforderungsmanagementtool: PEGA ·UI Entwicklung: JavaScript, TypeScript 5, Angular 18, OIDC ·UI Tools: npm ·Entwicklungsplattform: DXP ·Backend Entwicklung: Java 17, Spring, Spring Boot, JPA, SOAP ·Legacy-Service: TCmanager (SoftDeCC) ·Tools: maven, git MUSS-Anforderungen: ·min. 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung mit JAVA, Spring 6, Spring Boot 3, JPA und Microservices ·min. 3 Jahre Fundierte Erfahrung mit Git / GitLab ·min. 2 Jahre Erfahrung in Web-Anwendungsentwicklung in TypeScript/JavaScript und Angular Version 18 Die Anforderungen inkl. Versionsnummern müssen sich in den Projekten wiederfinden Wünschenswert: ·Kenntnisse in agilen Methoden - Mindestens 2 Jahre Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsprojekten mit SAFe, Scrum oder Kanban ·Datenbank-Kenntnisse - Nachweis praktischer Projekterfahrung mit PostgreSQL ·Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Automatisierungstools - Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Automatisierungstools ·Grundlegende Erfahrungen in Unit- und Integration Testing - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Unit- und Integration Testing ·Kubernetes-Zertifizierung - CKAD (Certified Kubernetes Application Developer)
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport" suchen wir einen Full-Stack Developer (Java/Angular) – Lern-IT Portale (m/w/d) auf Contracting-Basis.
Start: 01.04.2025
Ende: 31.12.2025
Volumen: 180 Tag(e)
Einsatzort: Remote / FFM
Aufgaben:
- Entwicklung und Wartung von Softwarekomponenten gemäß den Anforderungen
- Durchführung von Machbarkeitsanalysen und Aufwandsabschätzungen
- Technischer Entwurf und Implementierung der Komponenten
- Schreiben von professionellem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung der projektinternen Softwareentwicklungspraktiken und -standards, dabei Einsatz der weiter
- unten in den Muss-Anforderungen genannten Programmiersprachen und Technologien
- Testimplementierung und Debugging, um sicherzustellen, dass die vorgegebenen Qualitätsstandards erfüllt werden
- Dokumentation der Arbeitsstände und Ergebnisse
- Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler
- Kontinuierliche Integration und Auslieferung der Software-Releases
- Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Teammitglieder
Zur Erfüllung der oben aufgeführten Leistungen erhält der eingesetzte Erfüllungsgehilfe des Auftragnehmers
Zugriff u.a. auf die folgenden Tools/Systeme:
- Source Code Verwaltung: git / GitLab
- Projektmanagementtool: JIRA
- Anforderungsmanagementtool: PEGA
- UI Entwicklung: JavaScript, TypeScript 5, Angular 18, OIDC
- UI Tools: npm
- Entwicklungsplattform: DXP
- Backend Entwicklung: Java 17, Spring, Spring Boot, JPA, SOAP
- Legacy-Service: TCmanager (SoftDeCC)
- Tools: maven, git
MUSS-Anforderungen:
- min. 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung mit JAVA, Spring 6, Spring Boot 3, JPA und Microservices
- min. 3 Jahre Fundierte Erfahrung mit Git / GitLab
- min. 2 Jahre Erfahrung in Web-Anwendungsentwicklung in TypeScript/JavaScript und Angular Version 18
Die Anforderungen inkl. Versionsnummern müssen sich in den Projekten wiederfinden
Wünschenswert:
- Kenntnisse in agilen Methoden - Mindestens 2 Jahre Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsprojekten mit SAFe, Scrum oder Kanban
- Datenbank-Kenntnisse - Nachweis praktischer Projekterfahrung mit PostgreSQL
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Automatisierungstools - Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Automatisierungstools
- Grundlegende Erfahrungen in Unit- und Integration Testing - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Unit- und Integration Testing
- Kubernetes-Zertifizierung - CKAD (Certified Kubernetes Application Developer)
Maria Lukaschenko
Direkter Kontakt
Maria Lukaschenko
Recruiter
mail m.lukaschenko@1st-solution-group.com
phone +4921115983534
Solution Architect AWS & MS Azure Cloud (m/w/d) (DE)
[15487]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen Solution Architect AWS & MS Azure Cloud (m/w/d) auf Contracting-Basis. Start: 01.04.2025 Ende: 31.12.2025 Volumen: 165 Tag(e) Einsatzort: Remote / FFM Aus Governance-Gründen können hier nur festangestellte Consultants von Partnern berücksichtigt werden. Aufgaben: ·Definieren und Strukturieren von technischen Anforderungen ·Entwicklung von Lösungsarchitekturen, die den Geschäftsanforderungen des Auftraggebers entsprechen und gleichzeitig die IT-Infrastruktur und Anwendungen optimieren ·Dokumentation und Kommunikation der Lösungsarchitektur unter Verwendung von Standardarchitekturpraktiken, -mustern und -frameworks ·Identifikation von technischen Risiken und Entwicklung von Lösungen zur Reduzierung dieser Risiken ·Beratung der Entwicklerteams und anderer Stakeholder, um sicherzustellen, dass Lösungen den Auftraggeber-Geschäftsanforderungen entsprechen und in Übereinstimmung mit der Lösungsarchitektur implementiert werden ·Entwicklung von Lösungen gemäß den Vorgaben des Auftraggebers und Sicherstellung der Qualitätsstandards ·Bei Auftreten von Risiken oder Planungskonflikten: Erarbeitung geeigneter Optionen, um die grundlegende Wertschöpfung der Systeme bzw. Anwendungsfälle sicherzustellen Tools/Systeme: Dokumentationsplattform: Confluence und MS Sharepoint Projektmanagementtool: Jira Muss-Anforderungen: ·Sehr große Erfahrung in der Umsetzung von technischen Architekturen in der Cloud (mind. 5 Jahre praktische Erfahrung, im Lebenslauf nachvollziehbar) ·Sehr große Erfahrungen im Aufbau und Design von hochverfügbaren Umgebungen in der Cloud (mind. 5 Jahre praktische Erfahrung, im Lebenslauf nachvollziehbar) ·Erfahrungen im Bereich AWS Cloud und MS Azure (mind. 3 Jahre praktische Erfahrung, im Lebenslauf nachvollziehbar) ·Erfahrungen im Bereich Gitlab und Artifactory (mind. 2 Jahre praktische Erfahrung, im Lebenslauf nachvollziehbar) Die Anforderungen müssen erfüllt und nachvollziehbar sein. Soll-Anforderungen: ·Kenntnisse in den Tools Jira, Sharepoint und Confluence (mind. 5 Jahre praktische Erfahrung oder Nachweis durch Zertifikate) ·Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten des Eisenbahnbetriebs, wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infrastrukturdaten (mind. 2 Jahre praktische Erfahrung) ·Gute Kenntnisse in der Analyse mit Icinga 2 und Elastic (mind. 5 Jahre praktische Erfahrung) ·Methodenkenntnisse und Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement (mind. 5 Jahre praktische Erfahrung oder Nachweis durch Zertifikate)
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen Solution Architect AWS & MS Azure Cloud (m/w/d) auf Contracting-Basis.
Start: 01.04.2025
Ende: 31.12.2025
Volumen: 165 Tag(e)
Einsatzort: Remote / FFM
Aus Governance-Gründen können hier nur festangestellte Consultants von Partnern berücksichtigt werden.
Aufgaben:
- Definieren und Strukturieren von technischen Anforderungen
- Entwicklung von Lösungsarchitekturen, die den Geschäftsanforderungen des Auftraggebers entsprechen und gleichzeitig die IT-Infrastruktur und Anwendungen optimieren
- Dokumentation und Kommunikation der Lösungsarchitektur unter Verwendung von Standardarchitekturpraktiken, -mustern und -frameworks
- Identifikation von technischen Risiken und Entwicklung von Lösungen zur Reduzierung dieser Risiken
- Beratung der Entwicklerteams und anderer Stakeholder, um sicherzustellen, dass Lösungen den Auftraggeber-Geschäftsanforderungen entsprechen und in Übereinstimmung mit der Lösungsarchitektur implementiert werden
- Entwicklung von Lösungen gemäß den Vorgaben des Auftraggebers und Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Bei Auftreten von Risiken oder Planungskonflikten: Erarbeitung geeigneter Optionen, um die grundlegende Wertschöpfung der Systeme bzw. Anwendungsfälle sicherzustellen
Muss-Anforderungen:
- Sehr große Erfahrung in der Umsetzung von technischen Architekturen in der Cloud (mind. 5 Jahre praktische Erfahrung, im Lebenslauf nachvollziehbar)
- Sehr große Erfahrungen im Aufbau und Design von hochverfügbaren Umgebungen in der Cloud (mind. 5 Jahre praktische Erfahrung, im Lebenslauf nachvollziehbar)
- Erfahrungen im Bereich AWS Cloud und MS Azure (mind. 3 Jahre praktische Erfahrung, im Lebenslauf nachvollziehbar)
- Erfahrungen im Bereich Gitlab und Artifactory (mind. 2 Jahre praktische Erfahrung, im Lebenslauf nachvollziehbar)
Die Anforderungen müssen erfüllt und nachvollziehbar sein.
Soll-Anforderungen:
- Kenntnisse in den Tools Jira, Sharepoint und Confluence (mind. 5 Jahre praktische Erfahrung oder Nachweis durch Zertifikate)
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten des Eisenbahnbetriebs, wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infrastrukturdaten (mind. 2 Jahre praktische Erfahrung)
- Gute Kenntnisse in der Analyse mit Icinga 2 und Elastic (mind. 5 Jahre praktische Erfahrung)
- Methodenkenntnisse und Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement (mind. 5 Jahre praktische Erfahrung oder Nachweis durch Zertifikate)
Paulina Miklar
Direkter Kontakt
Paulina Miklar
Senior Recruiter
mail P.Miklar@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 944
Senior Release Manager (m/w/d) - Remote (DE)
[15488]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen Senior Release Manager (m/w/d) - Remote auf Contracting-Basis. Start: 01.04.2025 Ende: 31.12.2025 Volumen: 124 Tag(e) Einsatzort: Remote Aus Compliance-Gründen, können wir hier nur festangestellte Consultants berücksichtigen. Aufgaben: ·Abstimmung des Zeitplans für den Rollout der Releases der Teilprojekte mit den Projektleitern bzw. Cluster-Managern und dem Umgebungsmanagement ·Beurteilung von eingereichten Verbesserungsvorschlägen ·Erarbeitung von Inhalts- und Zeitplänen für Releases in Abstimmung mit dem Release Manager des Programms ·Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Release-Management anhand anerkannter Methoden und Vorgehensmodelle ·Erarbeitung von Unterlagen und Präsentationen im Kontext Release-Management ·Prüfung der Release-Integrität unter Berücksichtigung der infrastrukturellen Voraussetzungen der Entwicklungs- und Testumgebungen bzw. der Produktivsysteme ·Aktivitäten bei Release-Wechseln und Wartungsfenstern ·Beratung bei der Release-Definition (Inhalt und Umfang) in Zusammenarbeit mit dem Produkt Manager ·Tracking von aktiven Aufgaben und Tickets in JIRA. ·Erstellen von Tickets gemäß existierender Vorlagen zur Beauftragung von Staging- und Umsetzungsaktivitäten Anforderungen: ·Praktische Erfahrungen und Expertenkenntnisse im Bereich Releasemanagement oder in einem gleichwertigen Bereich - 8 Jahre praktische Erfahrung müssen im Profil erkennbar sein ·Praktische Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Release-Prozesse und -Methoden - 6 Jahre praktische Erfahrung müssen im Profil erkennbar sein ·Erfahrung in der Koordination von Release-Zyklen und Abstimmung mit verschiedenen Teams - 6 Jahre praktische Erfahrung müssen im Profil erkennbar sein ·Erfahrung mit Deployment-Strategien - 6 Jahre praktische Erfahrung müssen im Profil erkennbar sein ·Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Muttersprachler oder mindestens Niveau C1 gemäß gemeinsamen europäischem Referenzrahmen für Sprachen) Wünschenswert: ·Erfahrung mit Kommunikation und Koordination vieler Stakeholder in komplexen Programmumfeldern - 5 Jahre praktische Erfahrung müssen im Profil erkennbar sein ·Praxiserprobte Erfahrung in den Tools TMT, Jira und Artifactory (oder vergleichbar) - 3 Jahre praktische Erfahrung müssen im Profil erkennbar sein ·Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, auch in großen Entwicklungsumgebungen (z.B. nach SCRUM bzw. skalierten agilen Vorgehensweisen) - 3 Jahre praktische Erfahrung müssen im Profil erkennbar sein ·Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten eines Eisenbahnbetriebs, wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infrastrukturdaten - Mind. 1 Jahr praktische Erfahrung müssen im Profil erkennbar sein
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen Senior Release Manager (m/w/d) - Remote auf Contracting-Basis.
Start: 01.04.2025
Ende: 31.12.2025
Volumen: 124 Tag(e)
Einsatzort: Remote
Aus Compliance-Gründen, können wir hier nur festangestellte Consultants berücksichtigen.
Aufgaben:
- Abstimmung des Zeitplans für den Rollout der Releases der Teilprojekte mit den Projektleitern bzw. Cluster-Managern und dem Umgebungsmanagement
- Beurteilung von eingereichten Verbesserungsvorschlägen
- Erarbeitung von Inhalts- und Zeitplänen für Releases in Abstimmung mit dem Release Manager des Programms
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Release-Management anhand anerkannter Methoden und Vorgehensmodelle
- Erarbeitung von Unterlagen und Präsentationen im Kontext Release-Management
- Prüfung der Release-Integrität unter Berücksichtigung der infrastrukturellen Voraussetzungen der Entwicklungs- und Testumgebungen bzw. der Produktivsysteme
- Aktivitäten bei Release-Wechseln und Wartungsfenstern
- Beratung bei der Release-Definition (Inhalt und Umfang) in Zusammenarbeit mit dem Produkt Manager
- Tracking von aktiven Aufgaben und Tickets in JIRA.
- Erstellen von Tickets gemäß existierender Vorlagen zur Beauftragung von Staging- und Umsetzungsaktivitäten
Anforderungen:
- Praktische Erfahrungen und Expertenkenntnisse im Bereich Releasemanagement oder in einem gleichwertigen Bereich - 8 Jahre praktische Erfahrung müssen im Profil erkennbar sein
- Praktische Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Release-Prozesse und -Methoden - 6 Jahre praktische Erfahrung müssen im Profil erkennbar sein
- Erfahrung in der Koordination von Release-Zyklen und Abstimmung mit verschiedenen Teams - 6 Jahre praktische Erfahrung müssen im Profil erkennbar sein
- Erfahrung mit Deployment-Strategien - 6 Jahre praktische Erfahrung müssen im Profil erkennbar sein
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Muttersprachler oder mindestens Niveau C1 gemäß gemeinsamen europäischem Referenzrahmen für Sprachen)
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Kommunikation und Koordination vieler Stakeholder in komplexen Programmumfeldern - 5 Jahre praktische Erfahrung müssen im Profil erkennbar sein
- Praxiserprobte Erfahrung in den Tools TMT, Jira und Artifactory (oder vergleichbar) - 3 Jahre praktische Erfahrung müssen im Profil erkennbar sein
- Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, auch in großen Entwicklungsumgebungen (z.B. nach SCRUM bzw. skalierten agilen Vorgehensweisen) - 3 Jahre praktische Erfahrung müssen im Profil erkennbar sein
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten eines Eisenbahnbetriebs, wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infrastrukturdaten - Mind. 1 Jahr praktische Erfahrung müssen im Profil erkennbar sein
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Carrier Service Manager (m/w/d) (DE)
[15469]
Für unseren Kunden aus der Branche Telekommunikation suchen wir einen Carrier Service Manager (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. Start: ab 01.04.2025 Ende: 18 Monate Volumen: 18 Monat(e) Einsatzort: Essen oder Flensburg (2 Tage remote möglich) Aufgaben: ·Steuern und kontrollieren von Leitungsbeauftragungen unter Berücksichtigung der internen Richtlinien und Einkaufsstrategie sowie tracken der offenen Anfragen und einleiten und verfolgen von Eskalationen ·Operatives managen von Carriern zur Sicherstellung der Qualität bei der Beschaffung von Übertragungswegen ·Durchführen regelmäßiger Review-Gespräche mit den TOP Carriern persönlich und telefonisch ·Proaktive Kommunikation mit Carriern, Kollegen und Kunden ·Erstellung von Reports zur Analyse von Prozessen ·Kundenkommunikation bei Eskalationen und Anschaltungen ·Eskalationsmanagement und Verbesserung von Vorgehensweisen und Prozessen zur Vermeidung von Eskalationen ·Mitwirkung bei der Automatisierung von Prozessen ·Weiterentwicklung der verarbeitenden Systeme (Remedy / WebOM) Anforderungen: ·Erfahrung in der Telekommunikationsbranche von Vorteil ·Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise ·Analytisches Denkvermögen verbunden mit ausgeprägter Handlungsbereitschaft ·Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft ·Ausgeprägte Kommunikationsstärke ·Versierter Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln ·sehr gute Deutschkenntnisse
Für unseren Kunden aus der Branche Telekommunikation suchen wir einen Carrier Service Manager (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.
Start: ab 01.04.2025
Ende: 18 Monate
Volumen: 18 Monat(e)
Einsatzort: Essen oder Flensburg (2 Tage remote möglich)
Aufgaben:
- Steuern und kontrollieren von Leitungsbeauftragungen unter Berücksichtigung der internen Richtlinien und Einkaufsstrategie sowie tracken der offenen Anfragen und einleiten und verfolgen von Eskalationen
- Operatives managen von Carriern zur Sicherstellung der Qualität bei der Beschaffung von Übertragungswegen
- Durchführen regelmäßiger Review-Gespräche mit den TOP Carriern persönlich und telefonisch
- Proaktive Kommunikation mit Carriern, Kollegen und Kunden
- Erstellung von Reports zur Analyse von Prozessen
- Kundenkommunikation bei Eskalationen und Anschaltungen
- Eskalationsmanagement und Verbesserung von Vorgehensweisen und Prozessen zur Vermeidung von Eskalationen
- Mitwirkung bei der Automatisierung von Prozessen
- Weiterentwicklung der verarbeitenden Systeme (Remedy / WebOM)
Anforderungen:
- Erfahrung in der Telekommunikationsbranche von Vorteil
- Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise
- Analytisches Denkvermögen verbunden mit ausgeprägter Handlungsbereitschaft
- Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Versierter Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
- sehr gute Deutschkenntnisse
Stephan Grulich
Direkter Kontakt
Stephan Grulich
Senior Recruiter
mail s.grulich@1st-solution-group.com
phone +49 611 71189 - 943
Content Experte (m/w/d) (DE)
[15468]
Content
Für unseren Kunden aus der Branche "Öffentlicher Dienst / Public" suchen wir drei Content Experten (m/w/d) auf Contracting-Basis. Start: 01.04.2025 Ende: 31.10.2025 (Verlängerung erwünscht) Einsatzort: Nürnberg (90 Stunden), Remote (840 Stunden) Leistungsumfang Als Teil von K1 ist das Verfahren ONLINE-CONTENT schwerpunktmäßig mit der Pflege und Wartung sowie der Weiterentwicklung und Neuentwicklung des zentralen Content Managements im Online-Portal betraut, z.B. Bereitstellung und Betrieb von Content-Management- und Customer-Relationship- Management-Systemen, Support der Anwender dieser Systeme sowie Erstellung, Verwaltung und Pflege der Text- und Bildinhalte unter besonderer Berücksichtigung von Anforderungen an Web-Content, Suchmaschinenoptimierung und Barrierefreiheit. ONLINE-CONTENT setzt wie die ganz K1 auf eine agile Vorgehensweise. Der Technologie-Stack der Entwicklungsteams setzt auf der aktuellen Referenzarchitektur für Online-Bausteine auf – Kubernetes-Container mit Java Backend und Angular Frontend. Als CMS wird Drupal eingesetzt. Aufgaben: ·Erstellung redaktioneller Inhalte für ein Projekt ·Anwendung von SEO-Kenntnissen und Erfahrungen in der Content-Erstellung ·Einpflege redaktioneller Inhalte ins CMS (vorzugsweise Drupal) ·Planung und Koordination innerhalb des Redaktionsteams (inkl. Kontrolle der Timelines und tagesaktueller Aufgaben) im Bereich K1 ·Prüfung und inhaltliche Abnahme der erstellten Inhalte für das Projekt ·Einhalten der Leitlinien der Inhalte des Online-Portals (gemäß Content-strategischer Vorgaben) ·Kontinuierliche Überprüfung der redaktionellen Inhalte im Hinblick auf strategische Ziele (z. B. Sprachgebrauch, Umfang) der BA ·Strategische und konzeptionelle Erarbeitung sowie Umsetzung von Content-Themen des Projektes ·Identifizierung relevanter Inhalte für das Projekt auf Grundlage von Analysen und des Inputs der Fachexpert*innen ·Erarbeitung von Navigationsstrukturen und Definition von Seitentypen innerhalb des Projektes ·Erarbeitung und Sicherstellung von User Journeys, die konsistent innerhalb einer Lebenslage sowie über die Lebenslagen hinweg sind ·Kontinuierliche Qualitätssicherung des Online-Auftritts durch Tests und Analysen alleine sowie in Zusammenarbeit mit Software-Testern ·Mitwirkung bei der Analyse und Behebung von Fehlern ·Optimierung von Redaktionsprozessen innerhalb des Projektes Besondere Anforderung: ·Eine Anwesenheit ist besonders im Juli/August 2025 erforderlich (Projektarbeit). Anforderungen: Spezialwissen: ·Stil- und Textsicherheit; gutes Ausdrucksvermögen ·Sicherheit in der Rechtschreibung ·Webgerechte Aufbereitung von Inhalten ·Kenntnisse / Erfahrungen in (Online)-Recherche ·Analytisches und strukturiertes Arbeiten ·Konzeption von Customer Journeys ·Planung und Durchführung von Konferenzen ·Organisationsgeschick Vertiefte Kenntnisse: ·Journalistische Erfahrung ·Verfassen und Redigieren von Online-Content ·Erfahrung im Umgang mit CMS ·Digitales Bildmanagement und -bearbeitung ·Kenntnisse der Barrierefreiheit (digitale Medien) ·Suchmaschinenoptimierung und -marketing ·Kenntnisse über Methoden des Usability-Testing ·Medienrecht (Lizenzrecht) ·Kenntnisse über aktuelle Webtechnologien Grundkenntnisse: ·Umgang mit Webanalytik- und SEO-Tools ·Umgang mit Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Confluence) ·Kenntnisse in agiler Produktentwicklung (SCRUM)
Für unseren Kunden aus der Branche "Öffentlicher Dienst / Public" suchen wir drei Content Experten (m/w/d) auf Contracting-Basis.
Start: 01.04.2025
Ende: 31.10.2025 (Verlängerung erwünscht)
Einsatzort: Nürnberg (90 Stunden), Remote (840 Stunden)
Leistungsumfang
Als Teil von K1 ist das Verfahren ONLINE-CONTENT schwerpunktmäßig mit der Pflege und Wartung sowie der Weiterentwicklung und Neuentwicklung des zentralen Content Managements im Online-Portal betraut, z.B. Bereitstellung und Betrieb von Content-Management- und Customer-Relationship- Management-Systemen, Support der Anwender dieser Systeme sowie Erstellung, Verwaltung und Pflege der Text- und Bildinhalte unter besonderer Berücksichtigung von Anforderungen an Web-Content, Suchmaschinenoptimierung und Barrierefreiheit. ONLINE-CONTENT setzt wie die ganz K1 auf eine agile Vorgehensweise. Der Technologie-Stack der Entwicklungsteams setzt auf der aktuellen Referenzarchitektur für Online-Bausteine auf – Kubernetes-Container mit Java Backend und Angular Frontend. Als CMS wird Drupal eingesetzt.
Aufgaben:
- Erstellung redaktioneller Inhalte für ein Projekt
- Anwendung von SEO-Kenntnissen und Erfahrungen in der Content-Erstellung
- Einpflege redaktioneller Inhalte ins CMS (vorzugsweise Drupal)
- Planung und Koordination innerhalb des Redaktionsteams (inkl. Kontrolle der Timelines und tagesaktueller Aufgaben) im Bereich K1
- Prüfung und inhaltliche Abnahme der erstellten Inhalte für das Projekt
- Einhalten der Leitlinien der Inhalte des Online-Portals (gemäß Content-strategischer Vorgaben)
- Kontinuierliche Überprüfung der redaktionellen Inhalte im Hinblick auf strategische Ziele (z. B. Sprachgebrauch, Umfang) der BA
- Strategische und konzeptionelle Erarbeitung sowie Umsetzung von Content-Themen des Projektes
- Identifizierung relevanter Inhalte für das Projekt auf Grundlage von Analysen und des Inputs der Fachexpert*innen
- Erarbeitung von Navigationsstrukturen und Definition von Seitentypen innerhalb des Projektes
- Erarbeitung und Sicherstellung von User Journeys, die konsistent innerhalb einer Lebenslage sowie über die Lebenslagen hinweg sind
- Kontinuierliche Qualitätssicherung des Online-Auftritts durch Tests und Analysen alleine sowie in Zusammenarbeit mit Software-Testern
- Mitwirkung bei der Analyse und Behebung von Fehlern
- Optimierung von Redaktionsprozessen innerhalb des Projektes
Besondere Anforderung:
- Eine Anwesenheit ist besonders im Juli/August 2025 erforderlich (Projektarbeit).
Anforderungen:
Spezialwissen:
- Stil- und Textsicherheit; gutes Ausdrucksvermögen
- Sicherheit in der Rechtschreibung
- Webgerechte Aufbereitung von Inhalten
- Kenntnisse / Erfahrungen in (Online)-Recherche
- Analytisches und strukturiertes Arbeiten
- Konzeption von Customer Journeys
- Planung und Durchführung von Konferenzen
- Organisationsgeschick
Vertiefte Kenntnisse:
- Journalistische Erfahrung
- Verfassen und Redigieren von Online-Content
- Erfahrung im Umgang mit CMS
- Digitales Bildmanagement und -bearbeitung
- Kenntnisse der Barrierefreiheit (digitale Medien)
- Suchmaschinenoptimierung und -marketing
- Kenntnisse über Methoden des Usability-Testing
- Medienrecht (Lizenzrecht)
- Kenntnisse über aktuelle Webtechnologien
Grundkenntnisse:
- Umgang mit Webanalytik- und SEO-Tools
- Umgang mit Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Confluence)
- Kenntnisse in agiler Produktentwicklung (SCRUM)
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
Payroll Consultant (m/w/d) (DE)
[15457]
Für unseren Kunden aus der Branche "Bank" suchen wir einen Payroll Consultant (m/w/d) auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 30.11.2025 Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Remote (70%) / Frankfurt a.M. (30%) Aufgaben: ·Sicherstellung einer erfolgreichen Umstellung der Payroll und der administrativen Einarbeitung von der Planung bis zur Umsetzung ·Funktion als SPOC für die Payroll (von der Planung bis zur Ausführung) ·Koordinierung aller mit der Umstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammenhängenden Themen zwischen den Beteiligten (Anbieter, Gegenseite, interner HR-Verantwortlicher, ggf. andere Abteilungen) ·Vorbereitung, Aktualisierung und Weiterverfolgung der einschlägigen Projektunterlagen und Aktionspläne - Gewährleistung ihrer Qualität und Durchführbarkeit ·Sicherstellung einer rechtzeitigen Eskalation ·Erhebung potenzieller Kosten im Zusammenhang mit der Umstellung der Payroll Anforderungen: ·einschlägige Erfahrung mit vergleichbaren Projektaufträgen und Verantwortlichkeiten ·fundierte Kenntnisse und intensive Erfahrung in allen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Payroll ·gute kaufmännische Kenntnisse ·Nutzung verschiedener Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme, vorzugsweise P&I LOGA oder ADP Smartpay ·routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten (Excel, Word, PowerPoint) ·strukturierte, selbständige Arbeitsweise ·ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer Hands-on-Mentalität ·Bereitschaft zur Unterstützung administrativer Prozesse ·Flexibilität, hohe Eigenmotivation ·fließend in Deutsch & Englisch Wünschenswert: ·Kenntnisse der Finanzbuchhaltung
Für unseren Kunden aus der Branche "Bank" suchen wir einen Payroll Consultant (m/w/d) auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 30.11.2025
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Remote (70%) / Frankfurt a.M. (30%)
Aufgaben:
- Sicherstellung einer erfolgreichen Umstellung der Payroll und der administrativen Einarbeitung von der Planung bis zur Umsetzung
- Funktion als SPOC für die Payroll (von der Planung bis zur Ausführung)
- Koordinierung aller mit der Umstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammenhängenden Themen zwischen den Beteiligten (Anbieter, Gegenseite, interner HR-Verantwortlicher, ggf. andere Abteilungen)
- Vorbereitung, Aktualisierung und Weiterverfolgung der einschlägigen Projektunterlagen und Aktionspläne - Gewährleistung ihrer Qualität und Durchführbarkeit
- Sicherstellung einer rechtzeitigen Eskalation
- Erhebung potenzieller Kosten im Zusammenhang mit der Umstellung der Payroll
Anforderungen:
- einschlägige Erfahrung mit vergleichbaren Projektaufträgen und Verantwortlichkeiten
- fundierte Kenntnisse und intensive Erfahrung in allen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Payroll
- gute kaufmännische Kenntnisse
- Nutzung verschiedener Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme, vorzugsweise P&I LOGA oder ADP Smartpay
- routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten (Excel, Word, PowerPoint)
- strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft zur Unterstützung administrativer Prozesse
- Flexibilität, hohe Eigenmotivation
- fließend in Deutsch & Englisch
- Kenntnisse der Finanzbuchhaltung
Ljubow Pospiech
Direkter Kontakt
Ljubow Pospiech
Senior Recruiterin
mail L.Pospiech@1st-solution-group.com
phone 0211-159835-20
Director (m/w/d) Finance Strategy & Governance (DE)
[15443]
Für unseren Kunden suchen wir einen Director (m/w/d) Finance Strategy & Governance auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.08.2025 (OaV) Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Montabaur (1 Tag/Woche remote möglich) Branche: Telko Beratung des Finanzvorstandes und strategische Steuerung des Access-Geschäfts Projekthintergrund: Unser Kunde ist als neuer Mobilfunkbetreiber auf dem deutschen Markt gestartet. Aufgrund der Komplexität der Branche und des dynamischen Wettbewerbsumfelds besteht Bedarf an einer hochqualifizierten, strategisch denkenden Führungspersönlichkeit, die als Trusted Advisor des Finanzvorstandes fungiert. Ziel ist die nachhaltige Optimierung der finanziellen Steuerung und strategischen Ausrichtung des Access-Geschäfts. Beratungsumfeld und Ziele: Die Beratung umfasst alle relevanten Finanzbereiche in kundenorientierten Segmenten, insbesondere in den Bereichen 5G-Implementierung, digitale Transformation und regulatorische Compliance. Die Hauptziele sind die Effizienzsteigerung, nachhaltige Profitabilität und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. 1. Strategische Optimierung der finanziellen Steuerung und Kontrolle ·Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Finanzstrategie zur langfristigen Steigerung der Serviceerlöse und Profitabilität. ·Implementierung transparenter Steuerungsmechanismen für Gewinn- und Verlustrechnungen, frühzeitige Forecast-Prozesse und datenbasierte Entscheidungsfindung. ·Etablierung effektiver Methoden zur finanziellen Steuerung der MNO-Transformation und Modernisierung der Infrastruktur. ·Beratung und Steuerung der fristgerechten und vollständigen Finanzabschlüsse mit Fokus auf Compliance und Effizienz. ·Optimierung und Governance von Intercompany-Prozessen zur Sicherstellung transparenter und skalierbarer Finanzflüsse. 2. Beratung zur strategischen und operativen Führung ·Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur Minimierung von Silostrukturen und Schaffung effizienter Kooperationsmodelle. ·Optimierung der unternehmensweiten Kosteneffizienzprogramme sowie deren finanzielle Umsetzung und Erfolgskontrolle. ·Entwicklung und Steuerung digitaler und technologischer Transformationsinitiativen im Finanzbereich mit direkter Auswirkung auf die Wettbewerbsfähigkeit. 3. Strategische Beratung zur Digitalisierung und Transformation ·Steuerung und Optimierung der digitalen Transformation im Finanzbereich zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung. ·Beratung zur Digitalisierung und Modernisierung von Steuerungs- und Planungsinstrumenten mit Fokus auf Automatisierung und Echtzeit-Analysen. ·Finanzielle Steuerung und Priorisierung von Investitionen in die MNO-Infrastruktur, um Marktchancen optimal zu nutzen. ·Anpassung an branchenspezifische Marktdynamiken und technologische Entwicklungen zur Sicherstellung nachhaltiger Wettbewerbsfähigkeit. ·Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen durch proaktive Finanz- und Governance-Strategien. 4. Analytische und strategische Beratung auf Top-Management-Ebene ·Bereitstellung fundierter finanzieller Insights zur Vorbereitung und Untermauerung strategischer Geschäftsentscheidungen. ·Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung strategischer Finanzpläne zur besseren Erreichung der Unternehmensziele. ·Steuerung von Transformationsprojekten durch analytische Tiefe und strategischen Weitblick. Anforderungen: ·Abgeschlossenes Hochschulstudium in Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich ·Mehr als 10 Jahre einschlägige Erfahrung in leitenden Finanzpositionen, idealerweise in der Telekommunikationsbranche mit Schwerpunkt auf kundenorientierten Geschäftsbereichen ·Nachweisbare Erfolge in der strategischen Finanzsteuerung und Unternehmensentwicklung ·Ausgeprägte Führungsstärke mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und großer Transformationsprojekte ·Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Für unseren Kunden suchen wir einen Director (m/w/d) Finance Strategy & Governance auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.08.2025 (OaV)
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Montabaur (1 Tag/Woche remote möglich)
Branche: Telko
Beratung des Finanzvorstandes und strategische Steuerung des Access-Geschäfts
Projekthintergrund:
Unser Kunde ist als neuer Mobilfunkbetreiber auf dem deutschen Markt gestartet. Aufgrund der Komplexität der Branche und des dynamischen Wettbewerbsumfelds besteht Bedarf an einer hochqualifizierten, strategisch denkenden Führungspersönlichkeit, die als Trusted Advisor des Finanzvorstandes fungiert. Ziel ist die nachhaltige Optimierung der finanziellen Steuerung und strategischen Ausrichtung des Access-Geschäfts.
Beratungsumfeld und Ziele:
Die Beratung umfasst alle relevanten Finanzbereiche in kundenorientierten Segmenten, insbesondere in den Bereichen 5G-Implementierung, digitale Transformation und regulatorische Compliance. Die Hauptziele sind die Effizienzsteigerung, nachhaltige Profitabilität und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.
1. Strategische Optimierung der finanziellen Steuerung und Kontrolle
- Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Finanzstrategie zur langfristigen Steigerung der Serviceerlöse und Profitabilität.
- Implementierung transparenter Steuerungsmechanismen für Gewinn- und Verlustrechnungen, frühzeitige Forecast-Prozesse und datenbasierte Entscheidungsfindung.
- Etablierung effektiver Methoden zur finanziellen Steuerung der MNO-Transformation und Modernisierung der Infrastruktur.
- Beratung und Steuerung der fristgerechten und vollständigen Finanzabschlüsse mit Fokus auf Compliance und Effizienz.
- Optimierung und Governance von Intercompany-Prozessen zur Sicherstellung transparenter und skalierbarer Finanzflüsse.
2. Beratung zur strategischen und operativen Führung
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur Minimierung von Silostrukturen und Schaffung effizienter Kooperationsmodelle.
- Optimierung der unternehmensweiten Kosteneffizienzprogramme sowie deren finanzielle Umsetzung und Erfolgskontrolle.
- Entwicklung und Steuerung digitaler und technologischer Transformationsinitiativen im Finanzbereich mit direkter Auswirkung auf die Wettbewerbsfähigkeit.
3. Strategische Beratung zur Digitalisierung und Transformation
- Steuerung und Optimierung der digitalen Transformation im Finanzbereich zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung.
- Beratung zur Digitalisierung und Modernisierung von Steuerungs- und Planungsinstrumenten mit Fokus auf Automatisierung und Echtzeit-Analysen.
- Finanzielle Steuerung und Priorisierung von Investitionen in die MNO-Infrastruktur, um Marktchancen optimal zu nutzen.
- Anpassung an branchenspezifische Marktdynamiken und technologische Entwicklungen zur Sicherstellung nachhaltiger Wettbewerbsfähigkeit.
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen durch proaktive Finanz- und Governance-Strategien.
4. Analytische und strategische Beratung auf Top-Management-Ebene
- Bereitstellung fundierter finanzieller Insights zur Vorbereitung und Untermauerung strategischer Geschäftsentscheidungen.
- Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung strategischer Finanzpläne zur besseren Erreichung der Unternehmensziele.
- Steuerung von Transformationsprojekten durch analytische Tiefe und strategischen Weitblick.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehr als 10 Jahre einschlägige Erfahrung in leitenden Finanzpositionen, idealerweise in der Telekommunikationsbranche mit Schwerpunkt auf kundenorientierten Geschäftsbereichen
- Nachweisbare Erfolge in der strategischen Finanzsteuerung und Unternehmensentwicklung
- Ausgeprägte Führungsstärke mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und großer Transformationsprojekte
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ljubow Pospiech