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"Source-to-Pay Excellence Change Manager mit Coupa Know-how (m/w/d)" - Remote - Arbeitnehmerüberlassung (DE)
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Für unseren Kunden aus der Branche "Telekommunikation" suchen wir einen "Source-to-Pay Excellence Change Manager mit Coupa Know-how (m/w/d)" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ende: 18 Monate (OaV) Kapazität: Vollzeit Einsatzort: Full Remote oder wenn gewünscht Büro in Karlsruhe od. Montabaur Aufgaben: ·Zugehörigkeit zum S2P Solutions Hub Teams und Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung zugewiesener Change Requests (Änderungsanforderungen) für unsere eProcurement-Plattform Coupa. Die Aufgaben im Rahmen der Change Requests umfassen unter anderem: die Konfiguration des Systems, die Anpassung und Erstellung von Genehmigungsworkflows, sowie die Analyse und Optimierung der Schnittstellen zwischen Coupa und unseren ERP-Systemen. ·Planung und Steuerung von Service Releases und Updates und Prüfung von Release-Notes. ·Unterstützung als 3rd-Level-Support bei der Bearbeitung von Incidents und Service Requests, die vom 2nd-Level-Support nicht eigenständig gelöst werden können. Anforderungen: ·Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare technische Qualifikation ·Ausgeprägtes IT-Verständnis sowie ein gutes prozessuales Denkvermögen ·Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Grundlegende ·Kenntnisse in der Programmierung wünschenswert (Python, Java, VBA) ·Prozesskenntnisse des Purchase-to-Pay Prozesses (P2P) erforderlich ·Grundkenntnisse in der E-Procurement Lösung Coupa erforderlich ·Grundkenntnisse zu Standard ERP-Systemen (z.B. SAP MM, SAP FI, Microsoft Dynamics Navision) wünschenswert ·Erfahrung im Supportumfeld, idealerweise basierend auf ITIL-Prozessen ·Erfahrung im Umgang mit Jira wünschenswert, insbesondere bei der strukturierten Anlage, Bearbeitung und Nachverfolgung von Tickets ·Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Zuverlässigkeit, selbstständiger Arbeitsweise und Motivation
Für unseren Kunden aus der Branche "Telekommunikation" suchen wir einen "Source-to-Pay Excellence Change Manager mit Coupa Know-how (m/w/d)" im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ende: 18 Monate (OaV)
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Full Remote oder wenn gewünscht Büro in Karlsruhe od. Montabaur
Aufgaben:
- Zugehörigkeit zum S2P Solutions Hub Teams und Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung zugewiesener Change Requests (Änderungsanforderungen) für unsere eProcurement-Plattform Coupa. Die Aufgaben im Rahmen der Change Requests umfassen unter anderem: die Konfiguration des Systems, die Anpassung und Erstellung von Genehmigungsworkflows, sowie die Analyse und Optimierung der Schnittstellen zwischen Coupa und unseren ERP-Systemen.
- Planung und Steuerung von Service Releases und Updates und Prüfung von Release-Notes.
- Unterstützung als 3rd-Level-Support bei der Bearbeitung von Incidents und Service Requests, die vom 2nd-Level-Support nicht eigenständig gelöst werden können.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare technische Qualifikation
- Ausgeprägtes IT-Verständnis sowie ein gutes prozessuales Denkvermögen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Grundlegende
- Kenntnisse in der Programmierung wünschenswert (Python, Java, VBA)
- Prozesskenntnisse des Purchase-to-Pay Prozesses (P2P) erforderlich
- Grundkenntnisse in der E-Procurement Lösung Coupa erforderlich
- Grundkenntnisse zu Standard ERP-Systemen (z.B. SAP MM, SAP FI, Microsoft Dynamics Navision) wünschenswert
- Erfahrung im Supportumfeld, idealerweise basierend auf ITIL-Prozessen
- Erfahrung im Umgang mit Jira wünschenswert, insbesondere bei der strukturierten Anlage, Bearbeitung und Nachverfolgung von Tickets
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Zuverlässigkeit, selbstständiger Arbeitsweise und Motivation
Paulina Miklar