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SAP S/4HANA Berechtigungs- und Migrationsspezialist - (m/w/d) (DE)
[15830]
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "SAP S/4HANA Berechtigungs- und Migrationsspezialist - (m/w/d) " auf Contracting-Basis. Aus Compliance Gründen, können wir hier nur festangestellte Consultants berücksichtigen. Start: 05.10.2025 Ende: 31.12.2025 Kapazität: Vollzeit Volumen: 60 Tag(e) Einsatzort: Remote Projektkontext: Das Value Team „Maintain4Infrastructure“ („M4I“) ist Teil der digitalen Transformation und hat das Ziel, die Prozesse der Instandhaltung mit IT-Lösungen zu optimieren. Im Fokus steht die effiziente Gestaltung der wertschöpfenden Elemente durch Digitalisierung relevanter Prozesse, sowohl in der projekt- als auch produktorientierten Umsetzung. Neben der Weiterentwicklung von Anwendungen liegt ein Schwerpunkt auf dem Betrieb produktiver Anwendungen, insbesondere mit Blick auf ein stabiles, sicheres und effizientes SAP-Berechtigungsmanagement. Aufgabe: ·Umsetzung und Monitoring von Maßnahmen aus SAP-Revisionsprüfungen ·Durchführung von SAP-Berechtigungsanalysen im ECC System (z.B. weitgehende Berechtigungen SE16N, SA38, SM30) ·Definition von Regeln (z.B. SoD) und Umsetzung entsprechender Maßnahmen ·Pflege und Änderung von ECC-Rollen und -Berechtigungen zur Erhöhung der Revisionssicherheit ·Vorbereitung und Begleitung der S/4HANA Migration, einschließlich Berechtigungserstellung in den jeweiligen Systemen ·Erstellung eines Rollen- und Berechtigungskonzeptes unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben (SoD, Compliance) ·Beratung von Fachabteilungen und IT in direkter Zusammenarbeit zur Sicherstellung der Umsetzung der Revisionsmaßnahmen ·Zusätzlich: Abstimmung mit Verantwortlichen zur Steuerung und Qualitätssicherung, Begleitung der Migration nach S/4HANA, Nutzung interner Systeme und Tools ·Beratung und Customizing des Tools XAMS ·Berechtigungsrollenvorbereitung auf „RISE with SAP“. Muss-Anforderungen: ·Langjährige Erfahrung im SAP Berechtigungsmanagement (SAP-ECC und S/4HANA) und fundierte Kenntnisse der SAP-Berechtigungsarchitektur (>6 Jahre, inkl. kritische Berechtigungen wie SE16N, SAP_ALL, SA38, SM30, PFCG) ·Langjährige Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Audits großer SAP-Systeme (>6 Jahre) ·Mehrjährige SAP-Projekterfahrung in großen Unternehmen, idealerweise Build+Run oder S/4HANA-Migration (>6 Jahre) ·Sicherer Umgang mit Tools zur Berechtigungsanalyse und -optimierung sowie Projektmanagement-Tools (XAMS, Jira, Confluence, ServiceNow, M365) (>6 Jahre) ·Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – C2 Niveau oder äquivalent Soll-Anforderungen: ·Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops für Fachabteilungen und IT-Teams zu SAP-Berechtigungsmanagement und Audits (>6 Jahre) ·Mehrjährige Erfahrung im SAP-Releasemanagement (Solution Manager, Rolle Releasemanager) (>6 Jahre) ·Mehrjährige Erfahrung im SAP-Testmanagement (Testdokumentation, Governance von Testprozessen, Zusammenarbeit mit Fachabteilungen) (>6 Jahre) ·Erfahrung in der Führung von IT-(Teil)projekten von Planung bis Abschluss, interdisziplinäre Zusammenarbeit, strategische und technische Ebene (>6 Jahre) ·Kenntnisse im Bereich SAP Security (Weiterentwicklung, Anpassung, Integration, Zertifizierungen wie SAP Certified Technology Associate – System Security) (>6 Jahre)
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "SAP S/4HANA Berechtigungs- und Migrationsspezialist - (m/w/d) " auf Contracting-Basis.
Aus Compliance Gründen, können wir hier nur festangestellte Consultants berücksichtigen.
Start: 05.10.2025
Ende: 31.12.2025
Kapazität: Vollzeit
Volumen: 60 Tag(e)
Einsatzort: Remote
Projektkontext:
Das Value Team „Maintain4Infrastructure“ („M4I“) ist Teil der digitalen Transformation und hat das Ziel, die Prozesse der Instandhaltung mit IT-Lösungen zu optimieren. Im Fokus steht die effiziente Gestaltung der wertschöpfenden Elemente durch Digitalisierung relevanter Prozesse, sowohl in der projekt- als auch produktorientierten Umsetzung. Neben der Weiterentwicklung von Anwendungen liegt ein Schwerpunkt auf dem Betrieb produktiver Anwendungen, insbesondere mit Blick auf ein stabiles, sicheres und effizientes SAP-Berechtigungsmanagement.
Aufgabe:
- Umsetzung und Monitoring von Maßnahmen aus SAP-Revisionsprüfungen
- Durchführung von SAP-Berechtigungsanalysen im ECC System (z.B. weitgehende Berechtigungen SE16N, SA38, SM30)
- Definition von Regeln (z.B. SoD) und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Pflege und Änderung von ECC-Rollen und -Berechtigungen zur Erhöhung der Revisionssicherheit
- Vorbereitung und Begleitung der S/4HANA Migration, einschließlich Berechtigungserstellung in den jeweiligen Systemen
- Erstellung eines Rollen- und Berechtigungskonzeptes unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben (SoD, Compliance)
- Beratung von Fachabteilungen und IT in direkter Zusammenarbeit zur Sicherstellung der Umsetzung der Revisionsmaßnahmen
- Zusätzlich: Abstimmung mit Verantwortlichen zur Steuerung und Qualitätssicherung, Begleitung der Migration nach S/4HANA, Nutzung interner Systeme und Tools
- Beratung und Customizing des Tools XAMS
- Berechtigungsrollenvorbereitung auf „RISE with SAP“.
Muss-Anforderungen:
- Langjährige Erfahrung im SAP Berechtigungsmanagement (SAP-ECC und S/4HANA) und fundierte Kenntnisse der SAP-Berechtigungsarchitektur (>6 Jahre, inkl. kritische Berechtigungen wie SE16N, SAP_ALL, SA38, SM30, PFCG)
- Langjährige Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Audits großer SAP-Systeme (>6 Jahre)
- Mehrjährige SAP-Projekterfahrung in großen Unternehmen, idealerweise Build+Run oder S/4HANA-Migration (>6 Jahre)
- Sicherer Umgang mit Tools zur Berechtigungsanalyse und -optimierung sowie Projektmanagement-Tools (XAMS, Jira, Confluence, ServiceNow, M365) (>6 Jahre)
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – C2 Niveau oder äquivalent
Soll-Anforderungen:
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops für Fachabteilungen und IT-Teams zu SAP-Berechtigungsmanagement und Audits (>6 Jahre)
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Releasemanagement (Solution Manager, Rolle Releasemanager) (>6 Jahre)
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Testmanagement (Testdokumentation, Governance von Testprozessen, Zusammenarbeit mit Fachabteilungen) (>6 Jahre)
- Erfahrung in der Führung von IT-(Teil)projekten von Planung bis Abschluss, interdisziplinäre Zusammenarbeit, strategische und technische Ebene (>6 Jahre)
- Kenntnisse im Bereich SAP Security (Weiterentwicklung, Anpassung, Integration, Zertifizierungen wie SAP Certified Technology Associate – System Security) (>6 Jahre)
Paulina Miklar