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strat. DevOps Transformation Consultant (m/w/d) (DE)
[16062]
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft / Energy" suchen wir einen "strat. DevOps Transformation Consultant (m/w/d)" auf Contracting-Basis. Start: asap Ende: 31.12.2026 ++ Kapazität: 4 Tage pro Woche Einsatzort: Großraum Bremen / Remote Projektkontext: Beim aktuellen Dienstleister sind Softwareentwicklung (Development) und IT-Betrieb (Operations) organisatorisch und prozessual strikt voneinander getrennt. Dies führt zu langen Übergabezeiten, Kommunikationsbrüchen, unklaren Verantwortlichkeiten sowie verzögerten Releases.Um die Zusammenarbeit zu verbessern, die Liefergeschwindigkeit zu erhöhen und die Qualität der Betriebsprozesse zu steigern, soll ein DevOps-basiertes Vorgehensmodell eingeführt werden. Die Umsetzung dieser Aufgaben ist eingebettet in das Kunden-Programm. Die Einführung von DevOps-Methoden wird im Projekt P1 "Transition und Entwicklung" benötigt, das sich in vier Streams aufteilt. Innerhalb des Projektes werden die Teams durch einen Agile Coach begleitet. Die Umsetzung soll zunächst in einem Team erfolgen. Insgesamt umfasst dieses Vorhaben circa 40-50 Personen.Für dieses Vorhaben wird ein erfahrener DevOps-Experte benötigt, der sowohl über fundierte praktische Projekterfahrung bei der Einführung von DevOps als auch über solide theoretische Grundlagen verfügt. Aufgaben: ·Erhebung des IST-Zustands bei Entwicklung, Betrieb und Schnittstellen ·Bewertung bestehender Tools, Prozesse und Verantwortlichkeiten ·Identifikation von Engpässen, Abhängigkeiten und Verbesserungspotenzialen ·Erarbeitung eines maßgeschneiderten DevOps-Einführungskonzepts ·Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten im neuen Prozessmodell ·Erstellen eines Zielbildes für einen integrierten DevOps-Prozess ·Entwurf eines detaillierten Realisierungs- und Migrationsplans ·Begleitung der organisatorischen und kulturellen Veränderung innerhalb des Programms ·Aufbau automatisierter Build- und Delivery-Prozesse (CI/CD) ·Implementierung von Infrastructure as Code (IaC) Lösungen ·Etablierung von Testautomatisierung sowie Monitoring & Logging Frameworks ·Identifikation und Ausräumen von prozessualen Impediments ·Coaching der Mitarbeitenden in den Fachbereichen Entwicklung und Betrieb ·Moderation von Workshops, Schulungen, Reviews und Retrospektiven in Abstimmung mit dem Agile Coach ·Definition geeigneter KPIs wie Deployment-Frequenz, Time-to-Restore und Fehlerquoten ·Regelmäßige Evaluierung der Fortschritte und Ableitung notwendiger Optimierungsmaßnahmen Muss-Anforderungen: ·Mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Informatikbezug oder ein vergleichbares Studium ·Fundiertes Wissen über DevOps-Prinzipien (CI/CD, Automatisierung, Monitoring, Kollaboration) ·Praktische Erfahrung bei der Einführung von DevOps in Organisationen ·Kenntnisse in gängigen Toolchains wie GitLab, GitHub oder Azure DevOps ·Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes) ·Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform) ·Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und im IT-Betrieb ·Sicherheit in der Analyse von Prozessen und der Entwicklung von DevOps-Zielbildern ·Praktische Erfahrung in agilen Methoden wie Scrum und Kanban ·Ausgeprägte Coaching-Fähigkeiten für Teams und Führungskräfte ·Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohe Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit ·Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse Nice to have: ·Relevante Zertifizierungen im Bereich DevOps ·Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft ·Erfahrung im Bereich Informationstechnologie in regulierten Märkten
Für unseren Kunden aus der Branche "Energiewirtschaft / Energy" suchen wir einen "strat. DevOps Transformation Consultant (m/w/d)" auf Contracting-Basis.
Start: asap
Ende: 31.12.2026 ++
Kapazität: 4 Tage pro Woche
Einsatzort: Großraum Bremen / Remote
Projektkontext:
Beim aktuellen Dienstleister sind Softwareentwicklung (Development) und IT-Betrieb (Operations) organisatorisch und prozessual strikt voneinander getrennt. Dies führt zu langen Übergabezeiten, Kommunikationsbrüchen, unklaren Verantwortlichkeiten sowie verzögerten Releases.Um die Zusammenarbeit zu verbessern, die Liefergeschwindigkeit zu erhöhen und die Qualität der Betriebsprozesse zu steigern, soll ein DevOps-basiertes Vorgehensmodell eingeführt werden. Die Umsetzung dieser Aufgaben ist eingebettet in das Kunden-Programm. Die Einführung von DevOps-Methoden wird im Projekt P1 "Transition und Entwicklung" benötigt, das sich in vier Streams aufteilt. Innerhalb des Projektes werden die Teams durch einen Agile Coach begleitet. Die Umsetzung soll zunächst in einem Team erfolgen. Insgesamt umfasst dieses Vorhaben circa 40-50 Personen.Für dieses Vorhaben wird ein erfahrener DevOps-Experte benötigt, der sowohl über fundierte praktische Projekterfahrung bei der Einführung von DevOps als auch über solide theoretische Grundlagen verfügt.
Aufgaben:
- Erhebung des IST-Zustands bei Entwicklung, Betrieb und Schnittstellen
- Bewertung bestehender Tools, Prozesse und Verantwortlichkeiten
- Identifikation von Engpässen, Abhängigkeiten und Verbesserungspotenzialen
- Erarbeitung eines maßgeschneiderten DevOps-Einführungskonzepts
- Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten im neuen Prozessmodell
- Erstellen eines Zielbildes für einen integrierten DevOps-Prozess
- Entwurf eines detaillierten Realisierungs- und Migrationsplans
- Begleitung der organisatorischen und kulturellen Veränderung innerhalb des Programms
- Aufbau automatisierter Build- und Delivery-Prozesse (CI/CD)
- Implementierung von Infrastructure as Code (IaC) Lösungen
- Etablierung von Testautomatisierung sowie Monitoring & Logging Frameworks
- Identifikation und Ausräumen von prozessualen Impediments
- Coaching der Mitarbeitenden in den Fachbereichen Entwicklung und Betrieb
- Moderation von Workshops, Schulungen, Reviews und Retrospektiven in Abstimmung mit dem Agile Coach
- Definition geeigneter KPIs wie Deployment-Frequenz, Time-to-Restore und Fehlerquoten
- Regelmäßige Evaluierung der Fortschritte und Ableitung notwendiger Optimierungsmaßnahmen
Muss-Anforderungen:
- Mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Informatikbezug oder ein vergleichbares Studium
- Fundiertes Wissen über DevOps-Prinzipien (CI/CD, Automatisierung, Monitoring, Kollaboration)
- Praktische Erfahrung bei der Einführung von DevOps in Organisationen
- Kenntnisse in gängigen Toolchains wie GitLab, GitHub oder Azure DevOps
- Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes)
- Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform)
- Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und im IT-Betrieb
- Sicherheit in der Analyse von Prozessen und der Entwicklung von DevOps-Zielbildern
- Praktische Erfahrung in agilen Methoden wie Scrum und Kanban
- Ausgeprägte Coaching-Fähigkeiten für Teams und Führungskräfte
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohe Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse
Nice to have:
- Relevante Zertifizierungen im Bereich DevOps
- Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft
- Erfahrung im Bereich Informationstechnologie in regulierten Märkten
Ekaterina Besel