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Scrum Master / Agile Coach (zert. SSM od. PSM I od. CSM) - m/w/d - PARTTIME (DE)
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Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir für 3 Tage pro Woche mehrere "Scrum Master / Agile Coaches (zert. SSM od. PSM I od. CSM) - m/w/d" auf Contracting-Basis. Aus Compliance-Gründen können wir nur sozialversicherungspflichtige Bewerber berücksichtigen (Anstellung bei uns ist ebenfalls möglich / keine Arbeitnehmerüberlassung). Start: 07.09.2026 Ende: 30.12.2028 Kapazität: 3 Tage Woche (60%) Volumen: 2026: 50 PT (15 PT Onsite) 2027: 150 PT (40 PT Onsite) 2028: 150 PT (40 PT Onsite) Einsatzort: Remote / Berlin Aufgaben: ·Begleitung eines Umsetzungsteams (ca. 8 bis 10 Personen) mit einem Fokus auf Softwareerstellung oder auf Zulassungsthemen aus dem Bereich Bahn ·Übernahme methodischer Verantwortung, insb. Implementierung und Durchführung agiler Methodik sowie Überprüfung der Einhaltung der agilen Praktiken ·Coaching und Mentoring des Product Owners und des Teams ·Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops (z.B. Sprint Planning, Retrospektive) ·Agieren als Vermittler und Berater in der Zusammenarbeit mit den anderen Umsetzungsteams und ihren Stakeholdern ·Sicherstellung der Behebung von Impediments ·Vermittlung bei Konflikten (Mediation) ·Fachliche Unterstützung im Agile Release Train ·Zusammenarbeit mit Release Train Engineer, anderen Scrum Mastern und den agilen Coaches zur Verbesserung der übergreifenden Teamarbeit und Kommunikation ·Beratung bei der Vorbereitung von Events im Agile Release Train (z.B. PI Planning, System Demo) ·Koordination übergreifender Themen zwischen Team, Product Owner und der ART-Ebene Muss-Anforderungen: ·Zertifizierung als SAFe® Scrum Master (SSM) oder Professional Scrum Master (PSM I oder CSM). ·Mindestens 2 Referenzen über operative Teamcoach-Tätigkeiten (Steuerung von Teams, Vorbereitung und Moderation von Meetings, Arbeit mit agilen Tools) in agilen Strukturen, idealerweise nach SAFe, innerhalb der letzten fünf Jahre. ·Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in operativen Teamcoach-Tätigkeiten in agilen Strukturen. ·Mindestens 2 Referenzen über praktische Erfahrung in Teamcoaching, Konfliktmoderation und Teamentwicklung innerhalb der letzten fünf Jahre. ·Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Teamcoaching, Konfliktmoderation und Teamentwicklung. ·Deutsch & Englisch (C1-Level) Soll-Anforderungen: ·Mindestens 1 Referenz in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen (Kulturwandel, Agile Reifegradentwicklung, Einführung neuer Arbeitsweisen, Rollen oder Frameworks, organisatorische Veränderungen). ·Zertifizierung im Bereich Coaching und/oder Teamentwicklung (z. B. Systemischer Coach, Business Coach, Team Coach, Team Dynamics, Loop Coach oder vergleichbar). ·Mindestens 1 Referenz in der Arbeit mit weiteren agilen Frameworks für selbstorganisierte Arbeitsweisen (z. B. LeSS, Loop Approach®, Nexus) innerhalb der letzten fünf Jahre. ·Mindestens 1 Referenz in der Nutzung von Jira und Confluence innerhalb der letzten fünf Jahre. ·Mindestens 1 Referenz in der Ausgestaltung und Anwendung der OKR-Methodik innerhalb der letzten fünf Jahre.
Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir für 3 Tage pro Woche mehrere "Scrum Master / Agile Coaches (zert. SSM od. PSM I od. CSM) - m/w/d" auf Contracting-Basis.
Aus Compliance-Gründen können wir nur sozialversicherungspflichtige Bewerber berücksichtigen (Anstellung bei uns ist ebenfalls möglich / keine Arbeitnehmerüberlassung).
Start: 07.09.2026
Ende: 30.12.2028
Kapazität: 3 Tage Woche (60%)
Volumen:
2026: 50 PT (15 PT Onsite)
2027: 150 PT (40 PT Onsite)
2028: 150 PT (40 PT Onsite)
Einsatzort: Remote / Berlin
Aufgaben:
- Begleitung eines Umsetzungsteams (ca. 8 bis 10 Personen) mit einem Fokus auf Softwareerstellung oder auf Zulassungsthemen aus dem Bereich Bahn
- Übernahme methodischer Verantwortung, insb. Implementierung und Durchführung agiler Methodik sowie Überprüfung der Einhaltung der agilen Praktiken
- Coaching und Mentoring des Product Owners und des Teams
- Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops (z.B. Sprint Planning, Retrospektive)
- Agieren als Vermittler und Berater in der Zusammenarbeit mit den anderen Umsetzungsteams und ihren Stakeholdern
- Sicherstellung der Behebung von Impediments
- Vermittlung bei Konflikten (Mediation)
- Fachliche Unterstützung im Agile Release Train
- Zusammenarbeit mit Release Train Engineer, anderen Scrum Mastern und den agilen Coaches zur Verbesserung der übergreifenden Teamarbeit und Kommunikation
- Beratung bei der Vorbereitung von Events im Agile Release Train (z.B. PI Planning, System Demo)
- Koordination übergreifender Themen zwischen Team, Product Owner und der ART-Ebene
Muss-Anforderungen:
- Zertifizierung als SAFe® Scrum Master (SSM) oder Professional Scrum Master (PSM I oder CSM).
- Mindestens 2 Referenzen über operative Teamcoach-Tätigkeiten (Steuerung von Teams, Vorbereitung und Moderation von Meetings, Arbeit mit agilen Tools) in agilen Strukturen, idealerweise nach SAFe, innerhalb der letzten fünf Jahre.
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in operativen Teamcoach-Tätigkeiten in agilen Strukturen.
- Mindestens 2 Referenzen über praktische Erfahrung in Teamcoaching, Konfliktmoderation und Teamentwicklung innerhalb der letzten fünf Jahre.
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Teamcoaching, Konfliktmoderation und Teamentwicklung.
- Deutsch & Englisch (C1-Level)
Soll-Anforderungen:
- Mindestens 1 Referenz in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen (Kulturwandel, Agile Reifegradentwicklung, Einführung neuer Arbeitsweisen, Rollen oder Frameworks, organisatorische Veränderungen).
- Zertifizierung im Bereich Coaching und/oder Teamentwicklung (z. B. Systemischer Coach, Business Coach, Team Coach, Team Dynamics, Loop Coach oder vergleichbar).
- Mindestens 1 Referenz in der Arbeit mit weiteren agilen Frameworks für selbstorganisierte Arbeitsweisen (z. B. LeSS, Loop Approach®, Nexus) innerhalb der letzten fünf Jahre.
- Mindestens 1 Referenz in der Nutzung von Jira und Confluence innerhalb der letzten fünf Jahre.
- Mindestens 1 Referenz in der Ausgestaltung und Anwendung der OKR-Methodik innerhalb der letzten fünf Jahre.
Stephan Grulich