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Business Engineer – Requirements, Test & Support (m/w/d) (DE)
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Für unseren Kunden besetzen wir auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung einen Business Engineer – Requirements, Test & Support (m/w/d) Start: 02.03.2026 Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung Auslastung: 5 Tage/Woche (38,5 Std./Woche) Einsatzort: Remote & Köln (60/40) Aufgaben ·Business Analyse im Umfeld von Mitarbeitereinsatzplanung im Lager sowie von Prämiensystemen für Lagermitarbeitende ·Aktive Mitarbeit an der Neueinführung eines Workforce Management Systems mit klarem fachlichem Fokus auf inhaltliche Konzeption statt auf disziplinarische Steuerung ·Erhebung, Strukturierung und Ausformulierung von User Stories als belastbare Grundlage für die Entwicklung ·Durchführung fundierter Analysen im Prämien- und WFM-Umfeld inklusive fachlicher Bewertung von Anforderungen ·Übernahme von Projektmanagement-Aufgaben im Rahmen der Ausschreibung und Implementierung einer neuen WFM-Softwarelösung, wofür praktische Erfahrung in vergleichbaren IT-Projekten zwingend erforderlich ist ·Enge Zusammenarbeit mit 2nd Level Support, externen Dienstleistern sowie Teams im Cluster Warehousing und relevanten Stakeholdern ·Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level-Support inklusive Analyse von Logfiles im Fehlerfall ·Planung, Durchführung und Dokumentation von Funktions-, Integrations- und Regressionstests ·Vorbereitung und Moderation von Workshops mit den Fachbereichen ·Strukturierte Dokumentation von Anforderungen und Prozessen in Confluence Qualifikation ·Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung im methodischen Requirements Engineering, idealerweise mit IREB-Hintergrund ·Tiefgehende Kenntnisse in der Mitarbeitereinsatzplanung im Lager sowie in Prämiensystemen für Lagermitarbeitende sind unbedingt erforderlich ·Gesucht wird eine Person mit klarer inhaltlicher Hands-on-Orientierung und Freude an fachlicher Detailarbeit, ohne leitende oder rein strategische Rolle ·Erfahrung in der Handelslogistik, insbesondere im Warehouse-Umfeld, ist zwingend notwendig ·Nachweisbare Erfahrung bei Ausschreibungen größerer IT-Projekte wird erwartet ·Sicherer Umgang mit XML und JSON sowie Erfahrung in deren Modellierung werden vorausgesetzt ·Sehr gute praktische Kenntnisse in Jira und Confluence sind erforderlich ·Erfahrung mit Kafka, Swagger UI und Testmanagement-Tools wie z. B. Xray ist für eine schnelle Einsatzfähigkeit notwendig ·Kenntnisse im Umfeld Workforce Management oder Prämienlohnsysteme sind stark von Vorteil ·Erfahrung mit BPMN-Modellierung, Testing sowie agilem Projektmanagement wird vorausgesetzt, eine ISTQB-Zertifizierung ist wünschenswert ·Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse ab B2 sind zwingend erforderlich ·Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Teamorientierung werden erwartet Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
- Business Analyse im Umfeld von Mitarbeitereinsatzplanung im Lager sowie von Prämiensystemen für Lagermitarbeitende
- Aktive Mitarbeit an der Neueinführung eines Workforce Management Systems mit klarem fachlichem Fokus auf inhaltliche Konzeption statt auf disziplinarische Steuerung
- Erhebung, Strukturierung und Ausformulierung von User Stories als belastbare Grundlage für die Entwicklung
- Durchführung fundierter Analysen im Prämien- und WFM-Umfeld inklusive fachlicher Bewertung von Anforderungen
- Übernahme von Projektmanagement-Aufgaben im Rahmen der Ausschreibung und Implementierung einer neuen WFM-Softwarelösung, wofür praktische Erfahrung in vergleichbaren IT-Projekten zwingend erforderlich ist
- Enge Zusammenarbeit mit 2nd Level Support, externen Dienstleistern sowie Teams im Cluster Warehousing und relevanten Stakeholdern
- Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level-Support inklusive Analyse von Logfiles im Fehlerfall
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Funktions-, Integrations- und Regressionstests
- Vorbereitung und Moderation von Workshops mit den Fachbereichen
- Strukturierte Dokumentation von Anforderungen und Prozessen in Confluence
- Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung im methodischen Requirements Engineering, idealerweise mit IREB-Hintergrund
- Tiefgehende Kenntnisse in der Mitarbeitereinsatzplanung im Lager sowie in Prämiensystemen für Lagermitarbeitende sind unbedingt erforderlich
- Gesucht wird eine Person mit klarer inhaltlicher Hands-on-Orientierung und Freude an fachlicher Detailarbeit, ohne leitende oder rein strategische Rolle
- Erfahrung in der Handelslogistik, insbesondere im Warehouse-Umfeld, ist zwingend notwendig
- Nachweisbare Erfahrung bei Ausschreibungen größerer IT-Projekte wird erwartet
- Sicherer Umgang mit XML und JSON sowie Erfahrung in deren Modellierung werden vorausgesetzt
- Sehr gute praktische Kenntnisse in Jira und Confluence sind erforderlich
- Erfahrung mit Kafka, Swagger UI und Testmanagement-Tools wie z. B. Xray ist für eine schnelle Einsatzfähigkeit notwendig
- Kenntnisse im Umfeld Workforce Management oder Prämienlohnsysteme sind stark von Vorteil
- Erfahrung mit BPMN-Modellierung, Testing sowie agilem Projektmanagement wird vorausgesetzt, eine ISTQB-Zertifizierung ist wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse ab B2 sind zwingend erforderlich
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Teamorientierung werden erwartet