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Projektleiter Risk Management - Bank - Wien -OnSite Anteil 50% (m/w/d) (DE)
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Projektleiter/Manager, Risk Management
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Projektleiter Risk Management - Bank - Wien -OnSite Anteil 50% (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: ·Planung und Steuerung von Projekten im IT Risk Management im Bankenumfeld ·Durchführung von Risikoanalysen ·Gap-Analysen und Assessments ·Erstellung von Reports ·Dashboards und Dokumentationen für Management und Audit ·Abstimmung mit IT zu Risk, Compliance und Fachbereichen sowie Unterstützung bei regulatorischen Themen ·Analyse von Governance-Strukturen und IT-bezogenen Transformations- und Kontrollprozessen in einem regulierten Umfeld Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·5–10 Jahre Projekterfahrung im Bankensektor mit Fokus auf IT ·Fundierte Projekterfahrung im Bereich Risk Management ·Einschlägiges Knowhow im Bereich Analyse oder Projektleitung ·Erfahrung in regulierten Umfeldern (Bankensektor) (MUSS) ·Sehr gutes Verständnis von IT-Risiken, Governance und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA/EBA) (MUSS) ·Sicheres Stakeholder-Management ·Strukturierte Arbeitsweise ·Sehr gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu hybridem Einsatz (Wien/Remote). Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Der maximale Stundensatz liegt bei 80,- € (remote/vor Ort) Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: 01.04.2026 Ende / Dauer: 30.09.2026 + Option Einsatzort: remote / Wien 50%
- Planung und Steuerung von Projekten im IT Risk Management im Bankenumfeld
- Durchführung von Risikoanalysen
- Gap-Analysen und Assessments
- Erstellung von Reports
- Dashboards und Dokumentationen für Management und Audit
- Abstimmung mit IT zu Risk, Compliance und Fachbereichen sowie Unterstützung bei regulatorischen Themen
- Analyse von Governance-Strukturen und IT-bezogenen Transformations- und Kontrollprozessen in einem regulierten Umfeld
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- 5–10 Jahre Projekterfahrung im Bankensektor mit Fokus auf IT
- Fundierte Projekterfahrung im Bereich Risk Management
- Einschlägiges Knowhow im Bereich Analyse oder Projektleitung
- Erfahrung in regulierten Umfeldern (Bankensektor) (MUSS)
- Sehr gutes Verständnis von IT-Risiken, Governance und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA/EBA) (MUSS)
- Sicheres Stakeholder-Management
- Strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu hybridem Einsatz (Wien/Remote).
Dominik Schwarz
Direkter Kontakt
Dominik Schwarz
Geschäftsführender Gesellschafter
mail dominik.schwarz@i2bpro.de
phone +49 6108 804392-0
C#-Entwickler (m/w/d) (DE)
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Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als C#-Entwickler (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: ·Weiterentwicklung einer bestehenden C#-Eigenentwicklung im Zusammenspiel mit dem bestehenden Dienstleister und dem internen Team ·Unterstützung bei der Entwicklung und der Koordination der Entwicklungsleistungen in C# ·Kommunikation und Abstimmung mit dem Dienstleister Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Senior-Level: C#-Entwicklung ist vorausgesetzt (MUSS) ·Starke Kommunikationsfähigkeiten ·Gute Kenntnisse im Bereich Angular (Achtung: gesucht wird ein C#-Entwickler mit Angular-Know-How) ·Sehr gute Kenntnisse in MS-SQL-Server (MUSS) ·Das bestehende interne Team besteht aus 3 Personen, welche alle Entwicklungsskills haben. Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: 15.03.2026 / 01.04.2026 Ende / Dauer: 3 Monate + Option (Schätzungsweise 240 Stunden) Einsatzort: remote/Vor Ort PLZ D-71xxx - Gelegentliche vor Ort Einsätze, wie z.B. beim Onboarding und zur Abstimmung mit dem Team sind gesetzt. Wichtig: Bitte helfen Sie uns, die Geschwindigkeit im Prozess aufrechtzuerhalten und beachten Sie die MUSS-Kriterien. Bitte lassen Sie uns Ihren CV im Word-Format auf Deutsch zukommen.
- Weiterentwicklung einer bestehenden C#-Eigenentwicklung im Zusammenspiel mit dem bestehenden Dienstleister und dem internen Team
- Unterstützung bei der Entwicklung und der Koordination der Entwicklungsleistungen in C#
- Kommunikation und Abstimmung mit dem Dienstleister
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Senior-Level: C#-Entwicklung ist vorausgesetzt (MUSS)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse im Bereich Angular (Achtung: gesucht wird ein C#-Entwickler mit Angular-Know-How)
- Sehr gute Kenntnisse in MS-SQL-Server (MUSS)
- Das bestehende interne Team besteht aus 3 Personen, welche alle Entwicklungsskills haben.
Dominik Schwarz