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Business Analyst Dynamics 365 Schnittstelle (m/w/d) (DE)
[1287]
Business Analyst
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Business Analyst Dynamics 365 Schnittstelle (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: ·Unterstützung bei der Analyse der Schnittstellen zu bankinternen Systemen ·Unterstützung bei der Analyse der Schnittstellen CRM (D365) zu externen Systemen (u.a. First Data) Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Business Analyse im bankfachlichen Umfeld (MUSS) ·Business Analyse im Umfeld D365 (MUSS) ·Kenntnisse als Senior Business Analyse (MUSS) ·Schnittstellen Analyse (MUSS) Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: ASAP Ende / Dauer: 4 Monate + Option Einsatzort: remote / Frankfurt
- Unterstützung bei der Analyse der Schnittstellen zu bankinternen Systemen
- Unterstützung bei der Analyse der Schnittstellen CRM (D365) zu externen Systemen (u.a. First Data)
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Business Analyse im bankfachlichen Umfeld (MUSS)
- Business Analyse im Umfeld D365 (MUSS)
- Kenntnisse als Senior Business Analyse (MUSS)
- Schnittstellen Analyse (MUSS)
Dominik Schwarz
Direkter Kontakt
Dominik Schwarz
Geschäftsführender Gesellschafter
mail dominik.schwarz@i2bpro.de
phone +49 6108 804392-0
Berater Einführung Banking as a Service (m/w/d) (DE)
[1286]
Projektbeschreibung: Ziel des Projekts ist der Aufbau beziehungsweise die Einführung eines BaaS-Angebots, über das regulierte Bankdienstleistungen modular und standardisiert für Partnerunternehmen bereitgestellt werden. Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der fachlichen Ausgestaltung, der Übersetzung regulatorischer und geschäftlicher Anforderungen sowie der Abstimmung zwischen Business, Compliance, Operations und IT. Aufgabenbeschreibung: ·Fachliche Konzeption und Begleitung der Einführung einer Banking-as-a-Service-Lösung ·Analyse und Strukturierung des bestehenden Geschäfts- und Betriebsmodells ·Definition des zukünftigen BaaS-Produkt- und Leistungsportfolios ·Ausgestaltung von End-to-End-Prozessen, unter anderem für Kunden-Onboarding, Kontoführung, Zahlungsverkehr und Kartenprodukte ·Erhebung, Dokumentation und Priorisierung fachlicher Anforderungen ·Erstellung von Fachkonzepten, User Stories, Prozessmodellen und Entscheidungsvorlagen ·Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen zwischen Bank, Plattformbetreiber, Technologiepartnern und Endkunden ·Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, insbesondere MaRisk, DORA, GwG/KYC, Datenschutz und Auslagerungsmanagement ·Unterstützung bei der Auswahl und fachlichen Bewertung möglicher Plattform- und Serviceprovider ·Begleitung der Umsetzung sowie fachliche Abnahme der entwickelten Prozesse und Funktionen ·Vorbereitung und Moderation von Workshops mit Fachbereichen, Compliance, Legal, Operations und IT ·Unterstützung beim Aufbau eines tragfähigen Betriebs-, Governance- und Kontrollmodells Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Mehrjährige Erfahrung als Business Consultant, Business Analyst oder fachlicher Projektleiter im Banking ·Nachweisbare Projekterfahrung mit Banking as a Service, Embedded Finance, digitalen Banken oder Banking-Plattformen (MUSS) ·Sehr gutes Verständnis bankfachlicher Prozesse und Produkte (MUSS) ·Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen und Kontrollmechanismen im Finanzdienstleistungsumfeld (MUSS) ·Fähigkeit, komplexe Geschäftsmodelle in klare Prozesse, Anforderungen und umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen ·Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT, Architektur, Compliance, Legal und externen Dienstleistern ·Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise ·Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten ·Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse ·Erfahrung mit Konten, Payments, Karten, KYC/AML oder Lending (MUSS) ·Kenntnisse gängiger BaaS-Anbieter und Core-Banking-Plattformen ·Erfahrung mit Lizenz-, Auslagerungs- oder Partnerbankmodellen ·Praxis in agilen oder hybriden Transformationsprojekten ·Erfahrung in der Einführung von Bnking as a Service (MUSS) Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: Sofort Ende / Dauer: 6 Monate + Option Einsatzort: remote / Wien
- Fachliche Konzeption und Begleitung der Einführung einer Banking-as-a-Service-Lösung
- Analyse und Strukturierung des bestehenden Geschäfts- und Betriebsmodells
- Definition des zukünftigen BaaS-Produkt- und Leistungsportfolios
- Ausgestaltung von End-to-End-Prozessen, unter anderem für Kunden-Onboarding, Kontoführung, Zahlungsverkehr und Kartenprodukte
- Erhebung, Dokumentation und Priorisierung fachlicher Anforderungen
- Erstellung von Fachkonzepten, User Stories, Prozessmodellen und Entscheidungsvorlagen
- Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen zwischen Bank, Plattformbetreiber, Technologiepartnern und Endkunden
- Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, insbesondere MaRisk, DORA, GwG/KYC, Datenschutz und Auslagerungsmanagement
- Unterstützung bei der Auswahl und fachlichen Bewertung möglicher Plattform- und Serviceprovider
- Begleitung der Umsetzung sowie fachliche Abnahme der entwickelten Prozesse und Funktionen
- Vorbereitung und Moderation von Workshops mit Fachbereichen, Compliance, Legal, Operations und IT
- Unterstützung beim Aufbau eines tragfähigen Betriebs-, Governance- und Kontrollmodells
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Mehrjährige Erfahrung als Business Consultant, Business Analyst oder fachlicher Projektleiter im Banking
- Nachweisbare Projekterfahrung mit Banking as a Service, Embedded Finance, digitalen Banken oder Banking-Plattformen (MUSS)
- Sehr gutes Verständnis bankfachlicher Prozesse und Produkte (MUSS)
- Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen und Kontrollmechanismen im Finanzdienstleistungsumfeld (MUSS)
- Fähigkeit, komplexe Geschäftsmodelle in klare Prozesse, Anforderungen und umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT, Architektur, Compliance, Legal und externen Dienstleistern
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Konten, Payments, Karten, KYC/AML oder Lending (MUSS)
- Kenntnisse gängiger BaaS-Anbieter und Core-Banking-Plattformen
- Erfahrung mit Lizenz-, Auslagerungs- oder Partnerbankmodellen
- Praxis in agilen oder hybriden Transformationsprojekten
- Erfahrung in der Einführung von Bnking as a Service (MUSS)
Dominik Schwarz
Direkter Kontakt
Dominik Schwarz
Geschäftsführender Gesellschafter
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phone +49 6108 804392-0
Technical / Migration Lead Front Arena (m/w/d) (DE)
[1285]
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Technical / Migration Lead Front Arena (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: · Front Arena Technical / Migration Lead. Im Rahmen eines geplanten Modern-Data-Center-Vorhabens einer großen deutschen Bank soll die Kapitalmarktanwendung FIS Front Arena technisch migriert werden. Die Rolle übernimmt die technische Repräsentanz in der Pitch- und Initialisierungsphase und konzipiert das Migrationsvorgehen. Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Nachweisbare Erfahrung mit FIS Front Arena, einschließlich Architektur und Komponenten wie ADS, AMBA, Prime sowie AEL/ACM. ·Erfahrung mit Server- und Plattformmigrationen von Front Arena, z. B. OS-Upgrades, Re-Platforming sowie Cloud- oder Data-Center-Migrationen. ·Tiefes Verständnis der Infrastruktur-Anforderungen, insbesondere Linux/Windows, Oracle/Sybase, Latenz und Middleware. ·Python-Kenntnisse und Erfahrung mit AEL/ACM-Customizing zur Bewertung von Schnittstellen- und Migrationsrisiken Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: Ende / Dauer: 6 Monate + Option Einsatzort: remote
- Front Arena Technical / Migration Lead. Im Rahmen eines geplanten Modern-Data-Center-Vorhabens einer großen deutschen Bank soll die Kapitalmarktanwendung FIS Front Arena technisch migriert werden. Die Rolle übernimmt die technische Repräsentanz in der Pitch- und Initialisierungsphase und konzipiert das Migrationsvorgehen.
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Nachweisbare Erfahrung mit FIS Front Arena, einschließlich Architektur und Komponenten wie ADS, AMBA, Prime sowie AEL/ACM.
- Erfahrung mit Server- und Plattformmigrationen von Front Arena, z. B. OS-Upgrades, Re-Platforming sowie Cloud- oder Data-Center-Migrationen.
- Tiefes Verständnis der Infrastruktur-Anforderungen, insbesondere Linux/Windows, Oracle/Sybase, Latenz und Middleware.
- Python-Kenntnisse und Erfahrung mit AEL/ACM-Customizing zur Bewertung von Schnittstellen- und Migrationsrisiken
Dominik Schwarz
Direkter Kontakt
Dominik Schwarz
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Projektleiter Einführung M365 (m/w/d) (DE)
[1284]
M365, Einführung, Microsoft 365
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Projektleiter Einführung M365 (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: · Projektleitung in einem M365-Transformationsprojektes o möglichst mit Erfahrungen im agilen Umfeld ·(SCRUM-Methodik) ·• Steuerung des externen M365-Umsetzungsdienstleisters: ·Leistungsverfolgung gegen Projektplan, Meilensteine, Budget und vertragliche Vereinbarungen (SoW, SLA). ·• Erstellung von Projektstatus-Reports gemäß Bank-Vorgaben ·• Reporting an ggf. Vorstand, Projektauftraggeber, Product Owner und ggf. Aufsicht; revisionssichere Dokumentation von Entscheidungen, Abnahmen und Risikoanalysen. ·- Sicherstellung der Einhaltung bankregulatorischer Vorgaben ·(BAIT, MaRisk, DORA, DSGVO) über beide Dienstleister hinweg, inkl. Auslagerungsmanagement nach § 25b KWG. Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter im Finanzumfeld ·Hohe Kommunikationsfähigkeit ·Technisches Grundverständnis Microsft 365 ·Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS-Office ·Regulatorik- und Compliance-Kompetenz im Bankenumfeld im Bezug auf Microsoft Cloud Produkte ·Erfahrungen in der Durchführungen von M365 ·Einführungsprojekten und Migration der on-Prem Services im Finanzdienstleisterumfeld, bei Ausschreibungen für Betriebs-Auslagerungen, Risikoanalysen und anderen regulatorischen Anforderungen bei Cloud-Auslagerungen in Finanzinstituten, in der Zielbilderstellung für eine Change-Organisation in einem mehrstufigen M365-Betriebsmodell ·Erfahrung in der Begeisterung von Mitarbeitern für sich verändernde Arbeitsabläufe und neue Wege Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: Sofort Ende / Dauer: 31.12.2027 + Option (Geplant sind 4 Tage/Woche) Einsatzort: remote / Eschborn
- Projektleitung in einem M365-Transformationsprojektes o möglichst mit Erfahrungen im agilen Umfeld
- (SCRUM-Methodik)
- • Steuerung des externen M365-Umsetzungsdienstleisters:
- Leistungsverfolgung gegen Projektplan, Meilensteine, Budget und vertragliche Vereinbarungen (SoW, SLA).
- • Erstellung von Projektstatus-Reports gemäß Bank-Vorgaben
- • Reporting an ggf. Vorstand, Projektauftraggeber, Product Owner und ggf. Aufsicht; revisionssichere Dokumentation von Entscheidungen, Abnahmen und Risikoanalysen.
- - Sicherstellung der Einhaltung bankregulatorischer Vorgaben
- (BAIT, MaRisk, DORA, DSGVO) über beide Dienstleister hinweg, inkl. Auslagerungsmanagement nach § 25b KWG.
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter im Finanzumfeld
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Technisches Grundverständnis Microsft 365
- Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS-Office
- Regulatorik- und Compliance-Kompetenz im Bankenumfeld im Bezug auf Microsoft Cloud Produkte
- Erfahrungen in der Durchführungen von M365
- Einführungsprojekten und Migration der on-Prem Services im Finanzdienstleisterumfeld, bei Ausschreibungen für Betriebs-Auslagerungen, Risikoanalysen und anderen regulatorischen Anforderungen bei Cloud-Auslagerungen in Finanzinstituten, in der Zielbilderstellung für eine Change-Organisation in einem mehrstufigen M365-Betriebsmodell
- Erfahrung in der Begeisterung von Mitarbeitern für sich verändernde Arbeitsabläufe und neue Wege
Dominik Schwarz
Direkter Kontakt
Dominik Schwarz
Geschäftsführender Gesellschafter
mail dominik.schwarz@i2bpro.de
phone +49 6108 804392-0
Fullstack-Entwickler - Festanstellung (m/w/d) (DE)
[1280]
Beschreibung: Wir suchen für unsere interes Team Unterstützung im Bereich Fullstack-Entwicklung auf Senior-Level (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: ·Unterstützung bei der Entwicklung einer Umgebungslandschaft im Wertpapier-Umfeld ·Umsetzung von Frontend und Backend-Anwedungen in .Net 10 und Angular ·Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Starke Kenntnisse in Angular (Version 20 und oder 19) ·Starke Kenntnisse in .Net 10 ·Sehr gute Kenntnisse in MS SQL Server 2022 idealeweise Kenntnisse in 2025 ·Kenntnisse im Bereich Bank / Finanzdienstleistungssektor ·Wichtig: Transparente Kommunikation im Team und bereitschaft auch vor Ort zu arbeiten ·Idealerweise Kenntnisse im Wertpapier-Umfeld Was wir bieten: ·unbefristete Festanstellung ·Die Möglichkeit sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten. ·Jahresfixgehalt qualifikationsabhängig ca. 75.000,- € + Beteiligung am Umsatz ·Weitere Benefits passen wir gerne individuell auf den Bewerber an Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: 01.01.2027 oder 01.02.2027 Einsatzort: remote / Frankfurt unbefristete Festanstellung in unerem Hause
- Unterstützung bei der Entwicklung einer Umgebungslandschaft im Wertpapier-Umfeld
- Umsetzung von Frontend und Backend-Anwedungen in .Net 10 und Angular
- Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Starke Kenntnisse in Angular (Version 20 und oder 19)
- Starke Kenntnisse in .Net 10
- Sehr gute Kenntnisse in MS SQL Server 2022 idealeweise Kenntnisse in 2025
- Kenntnisse im Bereich Bank / Finanzdienstleistungssektor
- Wichtig: Transparente Kommunikation im Team und bereitschaft auch vor Ort zu arbeiten
- Idealerweise Kenntnisse im Wertpapier-Umfeld
- unbefristete Festanstellung
- Die Möglichkeit sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten.
- Jahresfixgehalt qualifikationsabhängig ca. 75.000,- € + Beteiligung am Umsatz
- Weitere Benefits passen wir gerne individuell auf den Bewerber an
Dominik Schwarz
Direkter Kontakt
Dominik Schwarz
Geschäftsführender Gesellschafter
mail dominik.schwarz@i2bpro.de
phone +49 6108 804392-0
Senior Acquiring / Payments Experte - End-to-End (m/w/d) (DE)
[1279]
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Senior Acquiring / Payments Experte - End-to-End (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: · Analyse des bestehenden Payment- und Acquiring-Setups ·Gap- und Readiness-Assessment für das zukünftige Acquiring-Modell ·Definition der erforderlichen Capabilities, Prozesse und Zielarchitektur ·Bewertung strategischer Acquiring- und Processing-Optionen ·Entwicklung des Target Operating Models ·Unterstützung bei Scheme-, regulatorischen und Compliance-Fragestellungen ·Unterstützung bei Provider-Auswahl und kommerzieller Bewertung ·Entwicklung von Business Case, Roadmap und Implementierungsplan ·Fachliche Begleitung der anschließenden Umsetzung Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt · Mehrjährige Erfahrung im Merchant Acquiring, idealerweise bei einem Acquirer, PSP, Processor, Scheme oder größeren Unternehmen ·Tiefes Verständnis der End-to-End Acquiring Value Chain – von Authorization über Clearing & Settlement bis Reconciliation ·Fundierte Kenntnisse der Visa- und Mastercard-Regelwerke, Scheme-Anforderungen sowie Acquiring-/Membership-Modelle ·Erfahrung mit Merchant Onboarding & Lifecycle Management, Pricing/MDR, Settlement und Billing ·Expertise in Fraud Prevention, Merchant Risk Management sowie Disputes & Chargebacks ·Verständnis relevanter Anforderungen rund um PCI DSS, AML/KYB, PSD2/SCA und Payment Regulation ·Erfahrung mit Acquiring Processing, POS und E-Commerce, Payment Gateways und alternativen Zahlungsmethoden ·Erfahrung bei der Definition von Target Operating Models, Prozessen, Governance sowie Rollen & Verantwortlichkeiten ·Fähigkeit, unterschiedliche Acquiring- und Processing-Modelle zu bewerten und Make-or-Buy-Entscheidungenvorzubereiten ·Erfahrung mit Business Cases, Provider Selection/RFPs, Implementierungs-Roadmaps und Transformationsprojekten ·Sicheres Stakeholder Management auf Business-, IT- und Senior-Management-Ebene Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: Sofort Ende / Dauer: 4 Monate + Option Einsatzort: remote / Wien
- Analyse des bestehenden Payment- und Acquiring-Setups
- Gap- und Readiness-Assessment für das zukünftige Acquiring-Modell
- Definition der erforderlichen Capabilities, Prozesse und Zielarchitektur
- Bewertung strategischer Acquiring- und Processing-Optionen
- Entwicklung des Target Operating Models
- Unterstützung bei Scheme-, regulatorischen und Compliance-Fragestellungen
- Unterstützung bei Provider-Auswahl und kommerzieller Bewertung
- Entwicklung von Business Case, Roadmap und Implementierungsplan
- Fachliche Begleitung der anschließenden Umsetzung
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Mehrjährige Erfahrung im Merchant Acquiring, idealerweise bei einem Acquirer, PSP, Processor, Scheme oder größeren Unternehmen
- Tiefes Verständnis der End-to-End Acquiring Value Chain – von Authorization über Clearing & Settlement bis Reconciliation
- Fundierte Kenntnisse der Visa- und Mastercard-Regelwerke, Scheme-Anforderungen sowie Acquiring-/Membership-Modelle
- Erfahrung mit Merchant Onboarding & Lifecycle Management, Pricing/MDR, Settlement und Billing
- Expertise in Fraud Prevention, Merchant Risk Management sowie Disputes & Chargebacks
- Verständnis relevanter Anforderungen rund um PCI DSS, AML/KYB, PSD2/SCA und Payment Regulation
- Erfahrung mit Acquiring Processing, POS und E-Commerce, Payment Gateways und alternativen Zahlungsmethoden
- Erfahrung bei der Definition von Target Operating Models, Prozessen, Governance sowie Rollen & Verantwortlichkeiten
- Fähigkeit, unterschiedliche Acquiring- und Processing-Modelle zu bewerten und Make-or-Buy-Entscheidungenvorzubereiten
- Erfahrung mit Business Cases, Provider Selection/RFPs, Implementierungs-Roadmaps und Transformationsprojekten
- Sicheres Stakeholder Management auf Business-, IT- und Senior-Management-Ebene
Dominik Schwarz
Direkter Kontakt
Dominik Schwarz
Geschäftsführender Gesellschafter
mail dominik.schwarz@i2bpro.de
phone +49 6108 804392-0
Testmanager Depot-Migrationsprojekt(m/w/d) (DE)
[1273]
Wertpapier, Testmanager, Depot
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Testmanager Depot-Migrationsprojekt(m/w/d) Aufgabenbeschreibung: · Unterstützung des Testmanagers (Ein Testkonzept bestehts bereits) ·Unterstützung bei der Migration eines Depot-Portfolios ·Test der Weiterentwicklung und der Migrationsumgebung Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Senior Testmanager mit mindestens Wertpapier-Erfahrung (MUSS) ·Erfahrung im Test von Migrationsumgebungen (MUSS) oder Migrationen / De-Migrationen von Depotumgebungen ·Kenntnisse im Depotgeschäft (MUSS) ·SLC-Umgebungen Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: 01.09.2026 Ende / Dauer: Bis 31.12.2026 + Option bis Mindestens Ende Mai 2027 in Vollzeit Einsatzort: remote / Frankfurt
- Unterstützung des Testmanagers (Ein Testkonzept bestehts bereits)
- Unterstützung bei der Migration eines Depot-Portfolios
- Test der Weiterentwicklung und der Migrationsumgebung
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Senior Testmanager mit mindestens Wertpapier-Erfahrung (MUSS)
- Erfahrung im Test von Migrationsumgebungen (MUSS) oder Migrationen / De-Migrationen von Depotumgebungen
- Kenntnisse im Depotgeschäft (MUSS)
- SLC-Umgebungen
Dominik Schwarz