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AI Engineer (m/w/d) (DE)
[1240]
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als AI Engineer (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: · Aufbau eines LLM-Workflows zur automatischen Generierung von Unit-Tests für Legacy-C-Code (GoogleTest / CppUTest) ·Entwicklung eines „Compliance Agents" zur automatisierten Behebung von MISRA-/AUTOSAR-Style-Verstößen (Zielmarke: ? 40 % Low-Risk-Fixes automatisiert) ·Automatische Generierung von SIL-Tests gegen dSpace-VEOS-Plant-Modelle ·Integration in CI/CD-Pipeline (CloudBees Jenkins / GitHub Actions) inkl. Trace-Links nach Polarion ·Eval-Framework mit klaren Metriken: Funktional-Parität, Halluzinations-Rate, Coverage-Delta ·AI-Security-Konzept (extern vs. on-prem) inkl. Logging- und Reproduzierbarkeits-Setup ·Wissenstransfer ins Festangestellten-Team: Pair-Sessions, Runbooks, dokumentierte Prompt-Bibliothek Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·LLM-Praxis (Fine-Tuning, Prompt-Engineering, Eval, Deployment) (MUSS) ·Sehr gute Python-Kenntnisse (PyTorch, Hugging Face Transformers, vLLM, LangChain / LlamaIndex) (MUSS) ·Nachweisliche Praxis mit Anthropic Claude: Claude API, Claude Code, Model Context Protocol (MCP), Tool Use, Agentic Workflows ·Fundiertes Verständnis von C / Embedded C (Legacy-Modul-Strukturen, globale Variablen, RTE-Schnittstellen) ·Erfahrung mit CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI) und Container-/Cloud-Infrastruktur (Docker, Kubernetes, AWS / Azure) ·Eval-Methodik für generative Modelle (Pass@k, Funktional-Tests, Property-based Testing) Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: asap Ende / Dauer: 6 Monate + Option Einsatzort: remote
- Aufbau eines LLM-Workflows zur automatischen Generierung von Unit-Tests für Legacy-C-Code (GoogleTest / CppUTest)
- Entwicklung eines „Compliance Agents" zur automatisierten Behebung von MISRA-/AUTOSAR-Style-Verstößen (Zielmarke: ? 40 % Low-Risk-Fixes automatisiert)
- Automatische Generierung von SIL-Tests gegen dSpace-VEOS-Plant-Modelle
- Integration in CI/CD-Pipeline (CloudBees Jenkins / GitHub Actions) inkl. Trace-Links nach Polarion
- Eval-Framework mit klaren Metriken: Funktional-Parität, Halluzinations-Rate, Coverage-Delta
- AI-Security-Konzept (extern vs. on-prem) inkl. Logging- und Reproduzierbarkeits-Setup
- Wissenstransfer ins Festangestellten-Team: Pair-Sessions, Runbooks, dokumentierte Prompt-Bibliothek
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- LLM-Praxis (Fine-Tuning, Prompt-Engineering, Eval, Deployment) (MUSS)
- Sehr gute Python-Kenntnisse (PyTorch, Hugging Face Transformers, vLLM, LangChain / LlamaIndex) (MUSS)
- Nachweisliche Praxis mit Anthropic Claude: Claude API, Claude Code, Model Context Protocol (MCP), Tool Use, Agentic Workflows
- Fundiertes Verständnis von C / Embedded C (Legacy-Modul-Strukturen, globale Variablen, RTE-Schnittstellen)
- Erfahrung mit CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI) und Container-/Cloud-Infrastruktur (Docker, Kubernetes, AWS / Azure)
- Eval-Methodik für generative Modelle (Pass@k, Funktional-Tests, Property-based Testing)
Dominik Schwarz
Direkter Kontakt
Dominik Schwarz
Geschäftsführender Gesellschafter
mail dominik.schwarz@i2bpro.de
phone +49 6108 804392-0
Software-Architekt (m/w/d) (DE)
[1239]
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Software-Architekt (m/w/d) Qualitätsanforderungen ·Erfahrung in der Programmiersprache Java in aktueller Version (17+) ·Erfahrung mit arch42, ·Erfahrung mit Web-Technologien (HTTP, HTML 5, TypeScript, JavaScript, JavaScript-Frameworks und CSS) ·Agile Methodenkenntnisse (beispielsweise SCRUM) und agiles mindset ·Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit TypeScript, Node, Spring-Framework und Spring-Boot, ·Erfahrung in der Virtualisierung und mit Docker ·Erfahrung mit Kubernetes/Openshift ·Erfahrung mit verteilten Versionierungsystemen (beispielsweise git, hg) ·Erfahrung mit Build-Management-Tools (insbesondere Apache Maven) ·Kenntnisse vom Logging und Monitoring mit Kibana und Grafana ·Kenntnisse im Contract Testing mit Pact ·Kenntnisse in der Nutzung von Content-Management-Systemen, insbesondere Headless CMS Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Erfahrung in der Programmiersprache Java in aktueller Version (17+) ·Erfahrung mit arch42, ·Erfahrung mit Web-Technologien (HTTP, HTML 5, TypeScript, JavaScript, JavaScript-Frameworks und CSS) ·Agile Methodenkenntnisse (beispielsweise SCRUM) und agiles mindset ·Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit TypeScript, Node, Spring-Framework und Spring-Boot, ·Erfahrung in der Virtualisierung und mit Docker ·Erfahrung mit Kubernetes/Openshift ·Erfahrung mit verteilten Versionierungsystemen (beispielsweise git, hg) ·Erfahrung mit Build-Management-Tools (insbesondere Apache Maven) ·Kenntnisse vom Logging und Monitoring mit Kibana und Grafana ·Kenntnisse im Contract Testing mit Pact ·Kenntnisse in der Nutzung von Content-Management-Systemen, insbesondere Headless CMS ·Erfahrung in JPA ·Erfahrung in Gitlab CI/CD ·Erfahrung in Domain-driven Design ·Erfahrung in RabbitMQ Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Start: 01.07.2026 Ende / Dauer: 6 Monate + Option Einsatzort: remote Wichtig: Bitte helfen Sie uns, die Geschwindigkeit im Prozess aufrechtzuerhalten und beachten Sie die MUSS-Kriterien. Bitte lassen Sie uns Ihren CV im Word-Format auf Deutsch zukommen.
- Erfahrung in der Programmiersprache Java in aktueller Version (17+)
- Erfahrung mit arch42,
- Erfahrung mit Web-Technologien (HTTP, HTML 5, TypeScript, JavaScript, JavaScript-Frameworks und CSS)
- Agile Methodenkenntnisse (beispielsweise SCRUM) und agiles mindset
- Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit TypeScript, Node, Spring-Framework und Spring-Boot,
- Erfahrung in der Virtualisierung und mit Docker
- Erfahrung mit Kubernetes/Openshift
- Erfahrung mit verteilten Versionierungsystemen (beispielsweise git, hg)
- Erfahrung mit Build-Management-Tools (insbesondere Apache Maven)
- Kenntnisse vom Logging und Monitoring mit Kibana und Grafana
- Kenntnisse im Contract Testing mit Pact
- Kenntnisse in der Nutzung von Content-Management-Systemen, insbesondere Headless CMS
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Erfahrung in der Programmiersprache Java in aktueller Version (17+)
- Erfahrung mit arch42,
- Erfahrung mit Web-Technologien (HTTP, HTML 5, TypeScript, JavaScript, JavaScript-Frameworks und CSS)
- Agile Methodenkenntnisse (beispielsweise SCRUM) und agiles mindset
- Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit TypeScript, Node, Spring-Framework und Spring-Boot,
- Erfahrung in der Virtualisierung und mit Docker
- Erfahrung mit Kubernetes/Openshift
- Erfahrung mit verteilten Versionierungsystemen (beispielsweise git, hg)
- Erfahrung mit Build-Management-Tools (insbesondere Apache Maven)
- Kenntnisse vom Logging und Monitoring mit Kibana und Grafana
- Kenntnisse im Contract Testing mit Pact
- Kenntnisse in der Nutzung von Content-Management-Systemen, insbesondere Headless CMS
- Erfahrung in JPA
- Erfahrung in Gitlab CI/CD
- Erfahrung in Domain-driven Design
- Erfahrung in RabbitMQ
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Middleoffice / Datenerfassung (m/w/d) (DE)
[1235]
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Analyst im Bereich Middleoffice / Datenerfassung (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: ·Datenerfassung und Änderung im Bereich Kontostammdaten ·Datenerfassung im Bereich Kontomutationen / Eröffnungen ·Avaloq-Anpassungen auf Anwenderebene Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Kenntnisse in Avaloq (MUSS, mindestens Anwender-Kendntnisse) ·Kenntnisse Middleoffice (Kontoeröffnungen / Mutationen) (MUSS) ·Starke Erfahrungen im Finanzdienstleistungsbereich (MUSS) Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: 01.07.2026 Ende / Dauer: 6 Monate + Option Einsatzort: remote (München / Frankfurt möglich vor wären der Einarbeitungszeit. 2 - 3 Wochen)
- Datenerfassung und Änderung im Bereich Kontostammdaten
- Datenerfassung im Bereich Kontomutationen / Eröffnungen
- Avaloq-Anpassungen auf Anwenderebene
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Kenntnisse in Avaloq (MUSS, mindestens Anwender-Kendntnisse)
- Kenntnisse Middleoffice (Kontoeröffnungen / Mutationen) (MUSS)
- Starke Erfahrungen im Finanzdienstleistungsbereich (MUSS)
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Experte Low-Code (m/w/d) (DE)
[1238]
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Experte Low-Code (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: ·Aufbau einer industriellen Umsetzung der Digitalisierung von Fachverfahren mittels Low Code ·Zuarbeit (Einbringung von Low-Code-Expertise) im Stakeholder-Management ·Erstellung zentraler Konzepte für Standardisierung, Modularisierung und Wiederverwendbarkeit/Nachnutzung von Konzepten und Modulen ·Erstellung zentraler Artefakte für Standardisierung und Modularisierung (z. B. Einwilligung in die elektronische Bescheidung, Preview-Funktion für Nachweise im NOOTs) ·Begleitung der Umsetzung von Standardisierungskomponenten (inkl. White-Lable-Fachverfahren; UI/UX) ·Einbringung in Konzepterstellung UX/UI (z. B. Gestaltung Standard-Sachbearbeiter-Arbeitsplatz) ·Erstellung Nachnutzungsstrategie (Rollin/Rollout) von Modulen, Artefakten, White-Lable-Fachverfahren im Bund aber auch im interföderalen Kontext (Länder und Kommunen) ·Unterstützung bei den Grundsätzen der Datenmodellgestaltung für Applikationen ·Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung eines Register-as-a-Service-Ansatzes für den Bund auf Basis der Vorarbeiten der Registermodernisierung ·Zuarbeit Schulungskonzept zur Abdeckung des Qualifizierungsbedarfs und der Umsetzung einer Citizen-Development-Strategie bzgl. Appian/Mendix ·Generelle Unterstützung bei Fragestellungen hinsichtlich Digitalisierungstechnologien, inkl. Mitwirkung bei der Erstellung von Protokollen, Präsentationen, Workshops ·Bereitstellung von vertiefter Expertise in den Behördenbegleitteams (2nd Level Support) ·Konzeptionelle Unterstützung beim Design und Sizing der Umgebungslandschaft (sowie Evaluierung der Anbieter bzw. Hosting-Optionen ·Konzepte zur vorhabenübergreifenden Adressierung von zentralen Fragen im Bereich Compliance, u. a. Informationssicherheit, Datenschutz, Barrierefreiheit, Mitbestimmungsrechte/Personalratseinbindung, EU-Standardisierung, IT-Standards Bund/Föderal Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Senior Advisory Rolle, Technischer Background mit vertiefter Software (MUSS) ·Low Code Expertise (bevorzug Appian und Mendix) (MUSS) ·Architektur / Plattform Know How obligatorisch ·Erfahrungen im Hosting / mit IT-Dienstleistern ·Konzepte in UI/UX (MUSS) ·Erfahrung im Bereich öffentliche Einrichtungen (MUSS) Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: asap Ende / Dauer: bis Jahresende + Option Einsatzort: remote
- Aufbau einer industriellen Umsetzung der Digitalisierung von Fachverfahren mittels Low Code
- Zuarbeit (Einbringung von Low-Code-Expertise) im Stakeholder-Management
- Erstellung zentraler Konzepte für Standardisierung, Modularisierung und Wiederverwendbarkeit/Nachnutzung von Konzepten und Modulen
- Erstellung zentraler Artefakte für Standardisierung und Modularisierung (z. B. Einwilligung in die elektronische Bescheidung, Preview-Funktion für Nachweise im NOOTs)
- Begleitung der Umsetzung von Standardisierungskomponenten (inkl. White-Lable-Fachverfahren; UI/UX)
- Einbringung in Konzepterstellung UX/UI (z. B. Gestaltung Standard-Sachbearbeiter-Arbeitsplatz)
- Erstellung Nachnutzungsstrategie (Rollin/Rollout) von Modulen, Artefakten, White-Lable-Fachverfahren im Bund aber auch im interföderalen Kontext (Länder und Kommunen)
- Unterstützung bei den Grundsätzen der Datenmodellgestaltung für Applikationen
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung eines Register-as-a-Service-Ansatzes für den Bund auf Basis der Vorarbeiten der Registermodernisierung
- Zuarbeit Schulungskonzept zur Abdeckung des Qualifizierungsbedarfs und der Umsetzung einer Citizen-Development-Strategie bzgl. Appian/Mendix
- Generelle Unterstützung bei Fragestellungen hinsichtlich Digitalisierungstechnologien, inkl. Mitwirkung bei der Erstellung von Protokollen, Präsentationen, Workshops
- Bereitstellung von vertiefter Expertise in den Behördenbegleitteams (2nd Level Support)
- Konzeptionelle Unterstützung beim Design und Sizing der Umgebungslandschaft (sowie Evaluierung der Anbieter bzw. Hosting-Optionen
- Konzepte zur vorhabenübergreifenden Adressierung von zentralen Fragen im Bereich Compliance, u. a. Informationssicherheit, Datenschutz, Barrierefreiheit, Mitbestimmungsrechte/Personalratseinbindung, EU-Standardisierung, IT-Standards Bund/Föderal
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Senior Advisory Rolle, Technischer Background mit vertiefter Software (MUSS)
- Low Code Expertise (bevorzug Appian und Mendix) (MUSS)
- Architektur / Plattform Know How obligatorisch
- Erfahrungen im Hosting / mit IT-Dienstleistern
- Konzepte in UI/UX (MUSS)
- Erfahrung im Bereich öffentliche Einrichtungen (MUSS)
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UI/UX-Designer - Bank/Finance-Erfahrung (m/w/d) (DE)
[1237]
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als UI/UX-Designer - Bank/Finance-Erfahrung (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: · Unterstützung beim UI/UX Design einer WEb-Anwendung im ersten Step, anschließend App Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Senior-Leve, mindestens 5 Jahre Erfahrung in Webdesign (UI/UX) (MUSS) ·Research & Testing (MUSS) ·Zwingend: Erfahrung im Bereich Bank / Finanzdienstleistungen (MUSS) ·Web & Mobile UI/UX Development (MUSS) ·Erfahrung in der Erstellung von UI/UX Artefakten ·mood boards ·low-res and hi-res prototypes ·key visuals ·pixel perfect visual design ·Figma (MUSS ·Adobe Creative Cloud ·Sketch etc. ·Erfahrung im Aufbau eines Figma-based Design System, Inklusive component architecture, token management, Dokumentation, ·Erfahrung in Jira und/oder Confluence Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: 01.07.2026 Ende / Dauer: 6 Monate + Option Einsatzort: remote / Rhein-Main-Gebiet Bitte senden Sie uns ihr Protfolio inklusive Arbeitsproben
- Unterstützung beim UI/UX Design einer WEb-Anwendung im ersten Step, anschließend App
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Senior-Leve, mindestens 5 Jahre Erfahrung in Webdesign (UI/UX) (MUSS)
- Research & Testing (MUSS)
- Zwingend: Erfahrung im Bereich Bank / Finanzdienstleistungen (MUSS)
- Web & Mobile UI/UX Development (MUSS)
- Erfahrung in der Erstellung von UI/UX Artefakten
- mood boards
- low-res and hi-res prototypes
- key visuals
- pixel perfect visual design
- Figma (MUSS
- Adobe Creative Cloud
- Sketch etc.
- Erfahrung im Aufbau eines Figma-based Design System, Inklusive component architecture, token management, Dokumentation,
- Erfahrung in Jira und/oder Confluence
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Fullstack - Entwickler - Bank (m/w/d) mit Fokus Anuglar & C# (m/w/d) (DE)
[1234]
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Fullstack - Entwickler - Bank (m/w/d) mit Fokus Anuglar & C# Aufgabenbeschreibung: ·Unterstützung bei der Weiterentwicklung bankinterner Anwendungen ·Weiterentwicklung einer Transaktionsplattform im Gebühren-Umfeld (EU & USA) Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·C# / .Net in Version 10 (MUSS) ·Sehr gute Angular-Kenntnisse (MUSS) ·MS-SQL Server 2025 ·Erfahrung im Bereich Finanzdienstleistung / Bank (MUSS), idealerweise Projekterfahrung im Wertpapier / Krypto-Umfeld ·Idealerweise Kenntnisse im Sparkassen-Kontext ·Starke Backend-Entwicklungs und Architektur-Kenntnisse (MUSS) Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Ca. 80 Pt. genannten Zeitraum Bereitschaft zu einer Projektbezogenen Festanstellung (MUSS) Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: 15.06.2026 oder 01.07.2026 (ca. 80 Pt. im genannten Zeitraum) Ende / Dauer: 6 Monate + Option Einsatzort: remote/Frankfurt
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung bankinterner Anwendungen
- Weiterentwicklung einer Transaktionsplattform im Gebühren-Umfeld (EU & USA)
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- C# / .Net in Version 10 (MUSS)
- Sehr gute Angular-Kenntnisse (MUSS)
- MS-SQL Server 2025
- Erfahrung im Bereich Finanzdienstleistung / Bank (MUSS), idealerweise Projekterfahrung im Wertpapier / Krypto-Umfeld
- Idealerweise Kenntnisse im Sparkassen-Kontext
- Starke Backend-Entwicklungs und Architektur-Kenntnisse (MUSS)
Dominik Schwarz
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Business Analyst PRIIPS (m/w/d) (DE)
[1231]
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Business Analyst PRIIPs (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: ·Erfahrung in der Umsetzung von PRIIPs, insbesondere Berechnung Gesamtrisikoindikator, Kosten und Performanceszenarien ·Erfahrung in der Umsetzung dieser bei Produkten mit mehreren Gattungen (verpackte Produkte) ·Erfahrung in der Datenbeschaffung der hierfür notwendigen Eingangsdaten bei Drittprodukten Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·PRIIPS (MUSS) ·Business Analyse ·Idealerweise Wertpapier-Kenntnisse Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: Sofort Ende / Dauer: 6 Monate + Option Einsatzort: remote / Frankfurt
- Erfahrung in der Umsetzung von PRIIPs, insbesondere Berechnung Gesamtrisikoindikator, Kosten und Performanceszenarien
- Erfahrung in der Umsetzung dieser bei Produkten mit mehreren Gattungen (verpackte Produkte)
- Erfahrung in der Datenbeschaffung der hierfür notwendigen Eingangsdaten bei Drittprodukten
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- PRIIPS (MUSS)
- Business Analyse
- Idealerweise Wertpapier-Kenntnisse
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Launch-Management / Projekt-/Programmmanagement Fintech / Bank (m/w/d) (DE)
[1227]
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Launch-Management / Projekt-/Programmmanagement Fintech / Bank (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: ·Planung, Steuerung und Durchführung des Kunden-Launches auf der Plattform – von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen Go-Live ·Koordination aller beteiligten Stakeholder (interne Teams, Tochtergesellschaft, externe Partner) zur Sicherstellung eines reibungslosen Rollouts ·Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Produktmanagement und Kundenbedürfnissen in konkrete Launch-Pläne und Onboarding-Konzepte ·Sicherstellung der operativen Integration zwischen moderner Neo-Broker-Plattform und bestehender Backend-Systemlandschaft (z. B. Abstimmung von Prozessen, Datenflüssen und Timings) ·Monitoring des Launch-Fortschritts sowie Identifikation und Lösung von Risiken und Engpässen während der Implementierungs- und Go-Live-Phase Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Erfahrung im Launch-Management oder Projekt-/Programmmanagement in Brokerage-, Fintech- oder Bankumgebungen. (MUSS) ·Vertraut mit verschiedenen Methoden (Wasserfall, agil, hybrid) ·Einsatz von Tools wie Onboarding-Plänen, Risikologs und Reportings. ·Fundierte Kenntnisse im B2B-Onboarding, einschließlich der Strukturierung von Plänen, des Managements von Abhängigkeiten und der Steuerung von Stakeholdern durch komplexe Umsetzungsprozesse (MUSS) ·Leitung von komplexen, funktionsübergreifenden Teams aus den Bereichen Business, Produkt, Engineering und Second-Level-Support und dabei auch ohne formale Weisungsbefugnis Ergebnisse erzielt ·Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (intern wie extern) ·Hohe Eigenverantwortung und proaktive Arbeitsweise in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld ·Starke Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck pragmatische Entscheidungen zu treffen ·Organisationsstärke sowie ein gutes Gespür für Prioritäten und parallele Projektstränge ·Teamorientierung kombiniert mit Durchsetzungsvermögen, um Projekte erfolgreich zum Go-Live zu bringen. ·Sehr gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift (MUSS) Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: 15.05.2026 Ende / Dauer: 31.12.2026 + Option Einsatzort: remote / Frankfurt - Reisebereitschaft für eventuell Kundentermine erforderlich
- Planung, Steuerung und Durchführung des Kunden-Launches auf der Plattform – von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen Go-Live
- Koordination aller beteiligten Stakeholder (interne Teams, Tochtergesellschaft, externe Partner) zur Sicherstellung eines reibungslosen Rollouts
- Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Produktmanagement und Kundenbedürfnissen in konkrete Launch-Pläne und Onboarding-Konzepte
- Sicherstellung der operativen Integration zwischen moderner Neo-Broker-Plattform und bestehender Backend-Systemlandschaft (z. B. Abstimmung von Prozessen, Datenflüssen und Timings)
- Monitoring des Launch-Fortschritts sowie Identifikation und Lösung von Risiken und Engpässen während der Implementierungs- und Go-Live-Phase
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Erfahrung im Launch-Management oder Projekt-/Programmmanagement in Brokerage-, Fintech- oder Bankumgebungen. (MUSS)
- Vertraut mit verschiedenen Methoden (Wasserfall, agil, hybrid)
- Einsatz von Tools wie Onboarding-Plänen, Risikologs und Reportings.
- Fundierte Kenntnisse im B2B-Onboarding, einschließlich der Strukturierung von Plänen, des Managements von Abhängigkeiten und der Steuerung von Stakeholdern durch komplexe Umsetzungsprozesse (MUSS)
- Leitung von komplexen, funktionsübergreifenden Teams aus den Bereichen Business, Produkt, Engineering und Second-Level-Support und dabei auch ohne formale Weisungsbefugnis Ergebnisse erzielt
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (intern wie extern)
- Hohe Eigenverantwortung und proaktive Arbeitsweise in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld
- Starke Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck pragmatische Entscheidungen zu treffen
- Organisationsstärke sowie ein gutes Gespür für Prioritäten und parallele Projektstränge
- Teamorientierung kombiniert mit Durchsetzungsvermögen, um Projekte erfolgreich zum Go-Live zu bringen.
- Sehr gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift (MUSS)
Dominik Schwarz
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DATEV-Architekt - HCM-Suite / Entgeldabrechnung (m/w/d) (DE)
[1226]
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als DATEV-Architekt - HCM-Suite / Entgeldabrechnung (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: ·Integration einer HCM Suite mit Datev als Payroll-Engine soll als Produkt entwickelt werden. Mit dem Produkt sollen sowohl SaaS-Kunden des Softwareherstellers als auch der Managed Service (BPO) im Auftrag von Kunden des Softwareherstellers die Entgeltabrechnung in Deutschland abwickeln können ·Gemeinsam mit dem Produktteam des Softwareherstellers die Architektur fu¨r die Integration festlegen. Dazu werden, mit tiefer Kenntnis der Datev-Architektur, fu¨r sämtliche Funktionen Optionen aufgenommen, bewertet, entschieden und umgesetzt. ·Gemeinsam mit dem Managed Service Team des Softwareherstellers werden die Kernprozesse fu¨r die Entgeltabrechnung festlegt, mit Fokus auf das Zusammenspiel der HCM Suite und Datev. Dazu werden, mit tiefer Kenntnis der Datev-Architektur, fu¨r sämtliche Funktionen Optionen aufgenommen, bewertet, entschieden und umgesetzt ·Dokumentation, Überwachung und Qualitätssicherung der Umsetzung Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Gute Kenntnisse der Struktur und Anforderungen Entgeltabrechnung ·Gute Kenntnisse Kernprozesse Entgeltabrechnung ·Sehr gute Kenntnisse in DATEV-Architektur im Bereich Entgeldabrechnung (MUSS) ·Sehr gute Kenntnisse in der Integration von DATEV in eine HCM-Suite (MUSS) ·Senior-Level (MUSS) Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: ASAP Ende / Dauer: 6 Monate + Option Einsatzort: remote (80%) 20% vor Ort in Deutschland, gelegentliche Einsätze in UK (Reisekosten kommen on Top)
- Integration einer HCM Suite mit Datev als Payroll-Engine soll als Produkt entwickelt werden. Mit dem Produkt sollen sowohl SaaS-Kunden des Softwareherstellers als auch der Managed Service (BPO) im Auftrag von Kunden des Softwareherstellers die Entgeltabrechnung in Deutschland abwickeln können
- Gemeinsam mit dem Produktteam des Softwareherstellers die Architektur fu¨r die Integration festlegen. Dazu werden, mit tiefer Kenntnis der Datev-Architektur, fu¨r sämtliche Funktionen Optionen aufgenommen, bewertet, entschieden und umgesetzt.
- Gemeinsam mit dem Managed Service Team des Softwareherstellers werden die Kernprozesse fu¨r die Entgeltabrechnung festlegt, mit Fokus auf das Zusammenspiel der HCM Suite und Datev. Dazu werden, mit tiefer Kenntnis der Datev-Architektur, fu¨r sämtliche Funktionen Optionen aufgenommen, bewertet, entschieden und umgesetzt
- Dokumentation, Überwachung und Qualitätssicherung der Umsetzung
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Gute Kenntnisse der Struktur und Anforderungen Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse Kernprozesse Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse in DATEV-Architektur im Bereich Entgeldabrechnung (MUSS)
- Sehr gute Kenntnisse in der Integration von DATEV in eine HCM-Suite (MUSS)
- Senior-Level (MUSS)
Dominik Schwarz
Direkter Kontakt
Dominik Schwarz
Geschäftsführender Gesellschafter
mail dominik.schwarz@i2bpro.de
phone +49 6108 804392-0
Fachexperte Altersvorsorge / Riester (m/w/d) (DE)
[1223]
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Fachexperte Altersvorsorge / Rieste (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: · Beratungsleistung als fachlicher Berater zum Thema Altersvorsorgedepot/Riester 2.0 ·Stakeholdermanagement ·Aufbereitung und Bereitstellung erforderlicher Unterlagen, sowie Präsentation an das Management Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Fundierte Erfahrung zum Thema Riester Rente (MUSS) ·Erfahrung zum Thema Altersvorsorgedepot (MUSS) ·?Erfahrung im Wertpapierumfeld (MUSS) ·Erfahrung im Finanz- und Bankenumfeld ·Vor Ort Bereitschaft an 3 Tagen( oder mehr) pro Woche in Frankfurt Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: ASAP Ende / Dauer: 6 Monate + Option Einsatzort: remote / Rhein-Main-Gebiet
- Beratungsleistung als fachlicher Berater zum Thema Altersvorsorgedepot/Riester 2.0
- Stakeholdermanagement
- Aufbereitung und Bereitstellung erforderlicher Unterlagen, sowie Präsentation an das Management
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Fundierte Erfahrung zum Thema Riester Rente (MUSS)
- Erfahrung zum Thema Altersvorsorgedepot (MUSS)
- ?Erfahrung im Wertpapierumfeld (MUSS)
- Erfahrung im Finanz- und Bankenumfeld
- Vor Ort Bereitschaft an 3 Tagen( oder mehr) pro Woche in Frankfurt
Dominik Schwarz