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Projektleiter Planung/Entwicklung neue Software-Lösung - New Work - Bank (m/w/d) (DE)
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Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Projektleiter Planung/Entwicklung neue Software-Lösung (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: ·Erstellung einer Buchungs-App (Platzbuchung, Räume, Schließfächer etc.) ·Scope-Management, Abstimmung mit Stakeholdern, Gremienabstimmung (Betriebsrat) ·klassische Software-Entwicklungsprozess ·Achtung: Kandidat muss in einer Festanstellung sein (SGBII) Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Erfahrung im CREM-/Bau Umfeld ·Erfahrung im Umgang mit unsicherem Projektumfeld ·Idealerweise Erfahrung in genannten Aufgabengebiet, mindestens Erfahrung in klassischen Software-Entwicklungs-Umfeld. ·Idealerweise Erfahrung im Bereich eines Konzern-Umzuges ·Kenntnisse in Konzepten zum Thema New Work / Arbeitsplatzbungen innerhalb einer Bank. ·Achtung: Kandidat muss in einer Festanstellung sein (SGBII) Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: 01.05.2026 Ende / Dauer: 6 Monate + Option Einsatzort: remote / Frankfurt
- Erstellung einer Buchungs-App (Platzbuchung, Räume, Schließfächer etc.)
- Scope-Management, Abstimmung mit Stakeholdern, Gremienabstimmung (Betriebsrat)
- klassische Software-Entwicklungsprozess
- Achtung: Kandidat muss in einer Festanstellung sein (SGBII)
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Erfahrung im CREM-/Bau Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit unsicherem Projektumfeld
- Idealerweise Erfahrung in genannten Aufgabengebiet, mindestens Erfahrung in klassischen Software-Entwicklungs-Umfeld.
- Idealerweise Erfahrung im Bereich eines Konzern-Umzuges
- Kenntnisse in Konzepten zum Thema New Work / Arbeitsplatzbungen innerhalb einer Bank.
- Achtung: Kandidat muss in einer Festanstellung sein (SGBII)