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Launch-Management / Projekt-/Programmmanagement Fintech / Bank (m/w/d) (DE)
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Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Launch-Management / Projekt-/Programmmanagement Fintech / Bank (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: ·Planung, Steuerung und Durchführung des Kunden-Launches auf der Plattform – von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen Go-Live ·Koordination aller beteiligten Stakeholder (interne Teams, Tochtergesellschaft, externe Partner) zur Sicherstellung eines reibungslosen Rollouts ·Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Produktmanagement und Kundenbedürfnissen in konkrete Launch-Pläne und Onboarding-Konzepte ·Sicherstellung der operativen Integration zwischen moderner Neo-Broker-Plattform und bestehender Backend-Systemlandschaft (z. B. Abstimmung von Prozessen, Datenflüssen und Timings) ·Monitoring des Launch-Fortschritts sowie Identifikation und Lösung von Risiken und Engpässen während der Implementierungs- und Go-Live-Phase Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Erfahrung im Launch-Management oder Projekt-/Programmmanagement in Brokerage-, Fintech- oder Bankumgebungen. (MUSS) ·Vertraut mit verschiedenen Methoden (Wasserfall, agil, hybrid) ·Einsatz von Tools wie Onboarding-Plänen, Risikologs und Reportings. ·Fundierte Kenntnisse im B2B-Onboarding, einschließlich der Strukturierung von Plänen, des Managements von Abhängigkeiten und der Steuerung von Stakeholdern durch komplexe Umsetzungsprozesse (MUSS) ·Leitung von komplexen, funktionsübergreifenden Teams aus den Bereichen Business, Produkt, Engineering und Second-Level-Support und dabei auch ohne formale Weisungsbefugnis Ergebnisse erzielt ·Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (intern wie extern) ·Hohe Eigenverantwortung und proaktive Arbeitsweise in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld ·Starke Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck pragmatische Entscheidungen zu treffen ·Organisationsstärke sowie ein gutes Gespür für Prioritäten und parallele Projektstränge ·Teamorientierung kombiniert mit Durchsetzungsvermögen, um Projekte erfolgreich zum Go-Live zu bringen. ·Sehr gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift (MUSS) Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: 15.05.2026 Ende / Dauer: 31.12.2026 + Option Einsatzort: remote / Frankfurt - Reisebereitschaft für eventuell Kundentermine erforderlich
- Planung, Steuerung und Durchführung des Kunden-Launches auf der Plattform – von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen Go-Live
- Koordination aller beteiligten Stakeholder (interne Teams, Tochtergesellschaft, externe Partner) zur Sicherstellung eines reibungslosen Rollouts
- Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Produktmanagement und Kundenbedürfnissen in konkrete Launch-Pläne und Onboarding-Konzepte
- Sicherstellung der operativen Integration zwischen moderner Neo-Broker-Plattform und bestehender Backend-Systemlandschaft (z. B. Abstimmung von Prozessen, Datenflüssen und Timings)
- Monitoring des Launch-Fortschritts sowie Identifikation und Lösung von Risiken und Engpässen während der Implementierungs- und Go-Live-Phase
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Erfahrung im Launch-Management oder Projekt-/Programmmanagement in Brokerage-, Fintech- oder Bankumgebungen. (MUSS)
- Vertraut mit verschiedenen Methoden (Wasserfall, agil, hybrid)
- Einsatz von Tools wie Onboarding-Plänen, Risikologs und Reportings.
- Fundierte Kenntnisse im B2B-Onboarding, einschließlich der Strukturierung von Plänen, des Managements von Abhängigkeiten und der Steuerung von Stakeholdern durch komplexe Umsetzungsprozesse (MUSS)
- Leitung von komplexen, funktionsübergreifenden Teams aus den Bereichen Business, Produkt, Engineering und Second-Level-Support und dabei auch ohne formale Weisungsbefugnis Ergebnisse erzielt
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (intern wie extern)
- Hohe Eigenverantwortung und proaktive Arbeitsweise in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld
- Starke Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck pragmatische Entscheidungen zu treffen
- Organisationsstärke sowie ein gutes Gespür für Prioritäten und parallele Projektstränge
- Teamorientierung kombiniert mit Durchsetzungsvermögen, um Projekte erfolgreich zum Go-Live zu bringen.
- Sehr gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift (MUSS)
Dominik Schwarz