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Business Analyst Acquiring (m/w/d) (DE)
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Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Business Analyst Acquiring (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: ·Bewertung der regulatorischen und praktischen Anforderungen für Acquirer, die eine Acquiring-Lizenz in Österreich beantragen oder erwerben möchten. ·Identifikation der wesentlichen kundenseitigen Voraussetzungen, Verpflichtungen und Erfolgsfaktoren im Zusammenhang mit den verschiedenen Lizenzierungsansätzen. ·Definition des bevorzugten Engagement-Modells des Schemes sowie des empfohlenen Vorgehens für potenzielle Acquirer-Migrationen. ·Bewertung, wie das Scheme seine Kunden während der Analyse-, Lizenzierungs- und Onboarding-Phase bestmöglich unterstützen kann. ·Analyse von Möglichkeiten für Advisory-Unterstützung und wertschöpfende Beratungsleistungen, die die Entscheidungsfindung und Umsetzung auf Kundenseite erleichtern. ·Entwicklung einer umfassenden internen Checkliste mit sämtlichen Scheme-Aktivitäten, erforderlichen Freigaben, relevanten Stakeholdern sowie Prozessanforderungen zur Unterstützung von Acquirer-Migrationsvorhaben. ·Definition eines indikativen Implementierungszeitplans einschließlich der wesentlichen Meilensteine – von der ersten Kundenansprache über die Lizenzierung bis hin zur geschäftlichen Anerkennung (Business Recognition). Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift (MUSS, Projektsprache englisch & deutsch) ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Acquirer Licensing & Migration Playbook (MUSS) ·Übersicht der Lizenzierungsanforderungen und Voraussetzungen (MUSS) ·Framework zur Unterstützung durch das Scheme ·Identifizierte Advisory- und Beratungsleistungen ·Indikativer Zeitplan und Implementierungs-Roadmap ·Schritt-für-Schritt-Leitfaden für zukünftige Acquirer-Migrationsinitiativen Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: 01.08.2026 Ende / Dauer: 6 Monate + Option Einsatzort: remote / Wien
- Bewertung der regulatorischen und praktischen Anforderungen für Acquirer, die eine Acquiring-Lizenz in Österreich beantragen oder erwerben möchten.
- Identifikation der wesentlichen kundenseitigen Voraussetzungen, Verpflichtungen und Erfolgsfaktoren im Zusammenhang mit den verschiedenen Lizenzierungsansätzen.
- Definition des bevorzugten Engagement-Modells des Schemes sowie des empfohlenen Vorgehens für potenzielle Acquirer-Migrationen.
- Bewertung, wie das Scheme seine Kunden während der Analyse-, Lizenzierungs- und Onboarding-Phase bestmöglich unterstützen kann.
- Analyse von Möglichkeiten für Advisory-Unterstützung und wertschöpfende Beratungsleistungen, die die Entscheidungsfindung und Umsetzung auf Kundenseite erleichtern.
- Entwicklung einer umfassenden internen Checkliste mit sämtlichen Scheme-Aktivitäten, erforderlichen Freigaben, relevanten Stakeholdern sowie Prozessanforderungen zur Unterstützung von Acquirer-Migrationsvorhaben.
- Definition eines indikativen Implementierungszeitplans einschließlich der wesentlichen Meilensteine – von der ersten Kundenansprache über die Lizenzierung bis hin zur geschäftlichen Anerkennung (Business Recognition).
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift (MUSS, Projektsprache englisch & deutsch)
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Acquirer Licensing & Migration Playbook (MUSS)
- Übersicht der Lizenzierungsanforderungen und Voraussetzungen (MUSS)
- Framework zur Unterstützung durch das Scheme
- Identifizierte Advisory- und Beratungsleistungen
- Indikativer Zeitplan und Implementierungs-Roadmap
- Schritt-für-Schritt-Leitfaden für zukünftige Acquirer-Migrationsinitiativen
Dominik Schwarz