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Senior Change Manager / Transformation Lead – SAP EAM (m/w/d) (DE)
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Change Management, SAP, SAP EAM
Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Senior Change Manager / Transformation Lead – SAP EAM (m/w/d) Unser Kunde, ein mittelständisches Industrieunternehmen aus dem Chemie-/Pharmaumfeld, löst sein bestehendes Legacy-System für die technische Instandhaltung (COMOS) durch SAP Enterprise Asset Management (EAM) ab. SAP ERP ist seit 2025 im Einsatz, Phase 1 der EAM-Einführung ist abgeschlossen. Jetzt geht es darum, die technische Instandhaltung End-to-End in SAP abzubilden – und das Projekt sicher ins Ziel zu bringen. Das Projekt steht an einem Wendepunkt: Kurzfristig muss entschieden werden, ob der eingeschlagene Weg fortgesetzt oder neu ausgerichtet wird. Genau dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Klarheit schafft, Entscheidungen vorbereitet und die Organisation mitnimmt. Aufgabenbeschreibung: ·Schnelle, ehrliche Standortbestimmung: Sind die Instandhaltungsprozesse definiert und bekannt? Sind Ziel und Zeitplan realistisch? ·Vorbereitung der Entscheidung „Fortführung oder Turnaround“ gemeinsam mit Management und Projektleitung ·Aufbau bzw. Schärfung einer tragfähigen Projekt-Governance ·Herstellung von Business Readiness: Prozesse der technischen Instandhaltung und SAP EAM zusammenbringen, digitale Abwicklung im Fachbereich verankern ·Change Management und Akzeptanzarbeit bei Anwendern und Führungskräften voranbringen ·Sparringspartner und Stabilitätsanker für eine junge, engagierte interne Projektleitung – in enger Zusammenarbeit mit dem Implementierungspartner ·Moderation in Spannungsfeldern zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Mehrjährige Erfahrung als Change Manager, Transformation Lead in SAP-Einführungen, idealerweise SAP EAM / PM ·Fundiertes Verständnis von Instandhaltungsprozessen in der Prozessindustrie ·Branchenerfahrung in Chemie und/oder Pharma ·Erfahrung in Projektsituationen unter Zeitdruck, gern auch Turnaround- oder Recovery-Projekte ·Souveränität und Ruhe in konfliktreichen Konstellationen, klare Kommunikation auf allen Ebenen ·Hands-on-Mentalität: Sie gestalten nicht nur Folien, sondern bringen Dinge vor Ort voran Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: Kurzfristig Ende / Dauer: 6 Monate + Option Einsatzort: Hamburg, geplant sind 3 - 5 Tage pro Woche. Sie sind verfügbar und haben Interesse an unserem Projekt? Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung unter recruiting@i2bpro.de
- Schnelle, ehrliche Standortbestimmung: Sind die Instandhaltungsprozesse definiert und bekannt? Sind Ziel und Zeitplan realistisch?
- Vorbereitung der Entscheidung „Fortführung oder Turnaround“ gemeinsam mit Management und Projektleitung
- Aufbau bzw. Schärfung einer tragfähigen Projekt-Governance
- Herstellung von Business Readiness: Prozesse der technischen Instandhaltung und SAP EAM zusammenbringen, digitale Abwicklung im Fachbereich verankern
- Change Management und Akzeptanzarbeit bei Anwendern und Führungskräften voranbringen
- Sparringspartner und Stabilitätsanker für eine junge, engagierte interne Projektleitung – in enger Zusammenarbeit mit dem Implementierungspartner
- Moderation in Spannungsfeldern zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Mehrjährige Erfahrung als Change Manager, Transformation Lead in SAP-Einführungen, idealerweise SAP EAM / PM
- Fundiertes Verständnis von Instandhaltungsprozessen in der Prozessindustrie
- Branchenerfahrung in Chemie und/oder Pharma
- Erfahrung in Projektsituationen unter Zeitdruck, gern auch Turnaround- oder Recovery-Projekte
- Souveränität und Ruhe in konfliktreichen Konstellationen, klare Kommunikation auf allen Ebenen
- Hands-on-Mentalität: Sie gestalten nicht nur Folien, sondern bringen Dinge vor Ort voran
Dominik Schwarz