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Interim HR Business Partner (m/w/d) (DE)
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Projektbeschreibung: Unterstützung im Projekt als Interim HR Business Partner (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: · Zeitweise übernahme der HR Business Partner Funktion Anforderungen: ·Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1) ·Englisch in Wort und Schrift ·Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt ·Kenntnisse in Interim HR Business Partner Management ·Operativer Personalreferent ·Fragen zu Arbeitsverträgen ·Arbeitszeitmodell, etc. ·Idealerweise Erfahrung mit Unternehmen im Mehrschicht-System MUST-HAVE-Anforderungen: ·HR Kenntnisse ·Erfahrung als Personalreferent ·Arbeit vor Ort in Hamburg ·Erfahrung in der Industrie Auslastung: Remote/Vor-Ort-Anteile erfolgen immer in Absprache mit dem Endkunden. Die Bereitschaft vor Ort im Projekt zu arbeiten ist vorausgesetzt. Bitte beachten Sie, dass die genannten MUSS-Kriterien auch alle als Stichwort im CV stehen müssen. Sofern diese Kriterien nicht erfüllt sind, können wir sie im weiteren Prozess vorerst nicht berücksichtigen und kommen gegebenenfalls nochmals auf Sie zu. Start: ASAP Ende / Dauer: 3- 6 Monate + Option Einsatzort: Hamburg (vor Ort, 3 - 4 Tage pro Woche) Sie sind verfügbar und haben Interesse an unserem Projekt? Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung unter recruiting@i2bpro.de
- Zeitweise übernahme der HR Business Partner Funktion
- Deutsch in Wort und Schrift (Mindestens Level C1)
- Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikativ, kreativ und eine Teamplayer-Mentalität sind vorausgesetzt
- Kenntnisse in Interim HR Business Partner Management
- Operativer Personalreferent
- Fragen zu Arbeitsverträgen
- Arbeitszeitmodell, etc.
- Idealerweise Erfahrung mit Unternehmen im Mehrschicht-System
- HR Kenntnisse
- Erfahrung als Personalreferent
- Arbeit vor Ort in Hamburg
- Erfahrung in der Industrie
Dominik Schwarz