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Head of Corporate IT in Festanstellung (m/w/d) (DE)
Isaria Recruitment GmbH [1353]
IT Strategie
Unser Mandant, eine Unternehmensberatung mit über 1.500 Mitarbeitenden, befindet sich in einer spannenden Transformationsphase. Im Zuge der Zusammenlegung mehrerer Geschäftsbereiche wird eine neue, leistungsstarke IT-Organisation geschaffen. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine visionäre und erfahrene Führungspersönlichkeit: Head of Corporate IT in Festanstellung (m/w/d) Rahmendaten: ·Start: 01.10.2025 (nach Absprache) ·Dauer: unbefristet in Festanstellung ·Ort: egal, 95% remote ·Auslastung: Vollzeit · Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch Ihre Aufgaben im Kundenprojekt: ·Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden IT-Strategie zur Integration und Harmonisierung der IT-Landschaften nach Unternehmensfusionen. ·Restrukturierung des IT-Bereichs mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Innovation und Kostenkontrolle. ·Verantwortung für das gesamte IT-Budget und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Nutzung der Ressourcen. ·Steuerung von Nearshore- und Offshore-Dienstleistern zur Optimierung der IT-Services. ·Führung und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten IT-Teams und Förderung einer zukunftsorientierten IT-Kultur. ·Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern zur optimalen Ausrichtung der IT-Strategie an den Unternehmenszielen. Ihre Qualifikation: ·Mehrjährige Erfahrung als CIO/Head of IT oder in einer vergleichbaren leitenden IT-Funktion in einem Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. ·Nachweisliche Erfolge in der IT-Transformation und Integration nach Unternehmenszusammenschlüssen. ·Strategisches und analytisches Denken zur Neuausrichtung einer komplexen IT-Organisation. ·Erfahrung in schnell wachsenden Organisationen ·Fundierte Kenntnisse im Kostenmanagement sowie in der Steuerung und Optimierung großer IT-Budgets. ·Tiefgehende Erfahrung im Management und in der Steuerung von Nearshore- und Offshore-Dienstleistern. ·Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
Unser Mandant, eine Unternehmensberatung mit über 1.500 Mitarbeitenden, befindet sich in einer spannenden Transformationsphase. Im Zuge der Zusammenlegung mehrerer Geschäftsbereiche wird eine neue, leistungsstarke IT-Organisation geschaffen. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine visionäre und erfahrene Führungspersönlichkeit: Head of Corporate IT in Festanstellung (m/w/d)
Rahmendaten:
- Start: 01.10.2025 (nach Absprache)
- Dauer: unbefristet in Festanstellung
- Ort: egal, 95% remote
- Auslastung: Vollzeit
- Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch
Ihre Aufgaben im Kundenprojekt:
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden IT-Strategie zur Integration und Harmonisierung der IT-Landschaften nach Unternehmensfusionen.
- Restrukturierung des IT-Bereichs mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Innovation und Kostenkontrolle.
- Verantwortung für das gesamte IT-Budget und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Nutzung der Ressourcen.
- Steuerung von Nearshore- und Offshore-Dienstleistern zur Optimierung der IT-Services.
- Führung und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten IT-Teams und Förderung einer zukunftsorientierten IT-Kultur.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern zur optimalen Ausrichtung der IT-Strategie an den Unternehmenszielen.
Ihre Qualifikation:
- Mehrjährige Erfahrung als CIO/Head of IT oder in einer vergleichbaren leitenden IT-Funktion in einem Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden.
- Nachweisliche Erfolge in der IT-Transformation und Integration nach Unternehmenszusammenschlüssen.
- Strategisches und analytisches Denken zur Neuausrichtung einer komplexen IT-Organisation.
- Erfahrung in schnell wachsenden Organisationen
- Fundierte Kenntnisse im Kostenmanagement sowie in der Steuerung und Optimierung großer IT-Budgets.
- Tiefgehende Erfahrung im Management und in der Steuerung von Nearshore- und Offshore-Dienstleistern.
- Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
Fabian Mäntele