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Teamleiter Finanzbuchhaltung - Berlin [Hybrid] (DE)
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Unser Mandant ist ein international tätiger Immobilienkonzern mit strategischem Schwerpunkt auf gewerblich genutzten Bestandsimmobilien. Die Gesellschaft verwaltet ein breit diversifiziertes Portfolio, investiert bevorzugt in ertragsstarke Objekte mit langfristigem Wertsteigerungspotenzial und verfügt über eine mehrere Milliarden Euro umfassende Immobilienbasis, die zu den größten gewerblichen Portfolios in Europa zählt. Das Unternehmen bietet ein stark wachstumsorientiertes Umfeld, das auf langfristige Stabilität, professionelle Weiterentwicklung und die aktive Mitgestaltung eines großen europäischen Immobilienportfolios setzt. Die Unternehmensstruktur ist darauf ausgelegt, durch effiziente Prozesse, nachhaltige Bewirtschaftung und strategische Akquisitionen kontinuierliches Wachstum zu erzielen. Ihre Aufgaben: ·Fachliche und disziplinarische Führung eines drei bis fünfköpfigen Buchhaltungsteams ·Erstellung von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüssen nach HGB und IFRS ·Verantwortung für die laufende Buchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung ·Durchführung von Kontenabstimmungen, Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungen ·Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen ·Ermittlung, Analyse und Kommentierung von wirtschaftlichen Kennzahlen ·Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern wie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern ·Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen und Unterstützung bei Digitalisierungsinitiativen ·Betreuung ausgewählter Immobiliengesellschaften innerhalb der Unternehmensstruktur Ihr Profil: ·Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung ·Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen/Controlling ·Zusatzqualifikation als Geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation ·Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in der Immobilienbranche ·Fundierte Kenntnisse im HGB und Erfahrung mit Jahresabschlüssen ·Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und ERP-Systemen sowie MS Office (insbesondere Excel) ·Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit ·Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Ihre Benefits: ·Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitsweise, um eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu unterstützen. ·Ein förderliches und sicheres Arbeitsumfeld, das auf Gesundheit, Prävention und ergonomische Arbeitsbedingungen Wert legt. ·Verschiedene Angebote zur physischen und mentalen Gesundheit, wie z. B. gesundheitsfördernde Maßnahmen oder Zugang zu Fitness- bzw. Wohlfühlangeboten. ·Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter interne Trainings, digitale Lernplattformen, Workshops oder externe Seminare. ·Eine respektvolle, vielfältige und teamorientierte Arbeitskultur, geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. ·Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze mit effizient gestalteten Prozessen und zeitgemäßer technischer Infrastruktur. ·Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, die den Austausch fördern und das Miteinander stärken. ·Eine Unternehmensphilosophie, die Verantwortung, Integrität, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung großschreibt. Über Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH JPIMC – Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH vermittelt hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in Finance, Banking und HR – mit besonderem Fokus auf die Metropolregionen Berlin, Hamburg und Frankfurt am Main.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines drei bis fünfköpfigen Buchhaltungsteams
- Erstellung von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüssen nach HGB und IFRS
- Verantwortung für die laufende Buchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
- Durchführung von Kontenabstimmungen, Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungen
- Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen
- Ermittlung, Analyse und Kommentierung von wirtschaftlichen Kennzahlen
- Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern wie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen und Unterstützung bei Digitalisierungsinitiativen
- Betreuung ausgewählter Immobiliengesellschaften innerhalb der Unternehmensstruktur
- Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen/Controlling
- Zusatzqualifikation als Geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in der Immobilienbranche
- Fundierte Kenntnisse im HGB und Erfahrung mit Jahresabschlüssen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und ERP-Systemen sowie MS Office (insbesondere Excel)
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitsweise, um eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu unterstützen.
- Ein förderliches und sicheres Arbeitsumfeld, das auf Gesundheit, Prävention und ergonomische Arbeitsbedingungen Wert legt.
- Verschiedene Angebote zur physischen und mentalen Gesundheit, wie z. B. gesundheitsfördernde Maßnahmen oder Zugang zu Fitness- bzw. Wohlfühlangeboten.
- Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter interne Trainings, digitale Lernplattformen, Workshops oder externe Seminare.
- Eine respektvolle, vielfältige und teamorientierte Arbeitskultur, geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze mit effizient gestalteten Prozessen und zeitgemäßer technischer Infrastruktur.
- Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, die den Austausch fördern und das Miteinander stärken.
- Eine Unternehmensphilosophie, die Verantwortung, Integrität, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung großschreibt.
Sebastian Schwand