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Senior Salesforce Consultant (Solution Architect) (Freelance / Interim / Festanstellung) (DE)
[2416]
Projektbeschreibung: Wir sind ein IT-Consulting-Unternehmen mit Fokus auf Freelancer-Vermittlung. Ziel ist die Ablösung unseres bestehenden Systems (StaffIT) durch Salesforce als zentrales CRM- und Prozesssystem. Die Implementierung, der etwa 10.000 Datensätzen, soll bewusst schlank (MVP-first) erfolgen und anschließend iterativ erweitert werden. Ziel der Rolle Der/die Salesforce Consultant übernimmt: ·Konzeption einer sauberen, skalierbaren Salesforce-Architektur ·Umsetzung eines MVP zur Ablösung von StaffIT (Phase 1) ·Enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklern (2 IT-Mitarbeiter) ·Aufbau von internem Know-how (Enablement) Projektphasen Phase 1 – Analyse & Architektur (2–3 Wochen) Ziel: ·Übersetzung der bestehenden Prozesse in ein einfaches, sauberes Salesforce-Datenmodell Aufgaben: ·Review des bestehenden Lastenhefts ·Priorisierung (MVP vs. später) ·Definition: oObjekte (z.B. Kunde, Projekt, Kandidat, Vertrag) oBeziehungen oPflichtfelder ·Definition einer minimalen Prozesslogik ·Architektur für DigiFinance-Anbindung (konzeptionell) Ergebnis: ·klares Zielbild für MVP (keine Over Engineering-Lösung) Phase 2 – MVP-Implementierung (6–8 Wochen) Ziel: ·Funktionsfähiges System zur Ablösung von StaffIT ·Migration der Daten nach Salesforce Umfang: ·Accounts, Contacts ·Projekte / Opportunities ·Kandidaten / Freelancer ·einfache Pipeline ·grundlegendes Vertragsobjekt ·Basis-Automationen (Flows) ·einfache Dokumentenstruktur ·minimale Integration zu DigiFinance (z.B. Datenübergabe) ·DSGVO Abfrage automatisiert Phase 3 – Stabilisierung & Übergabe (2–4 Wochen) Ziel: ·System stabilisieren und intern übergeben Aufgaben: ·Bugfixing ·Optimierung ·Dokumentation ·Schulung der internen IT ·Übergabe von Admin-Funktionalitäten Optional Phase 4 – Ausbau (nachgelagert) ·Vertragslogik vertiefen ·Compliance ·Reporting ·Automationen erweitern Fachliche Anforderungen Must-have ·4+ Jahre praktische Salesforce-Erfahrung ·Erfahrung mit: oSales Cloud oCustom Objects & Datenmodellierung oSalesforce Flows + Apex (Automation) oUser-/Rollenkonzepten ·Erfahrung in der Konzeption (nicht nur Umsetzung) ·Fähigkeit, komplexe Anforderungen einfach zu strukturieren Bonus ·Erfahrung in: oRecruiting / Staffing / Consulting oVertragsmanagement-Prozessen oSystemablösungen (Migration) ·Integrations-Erfahrung (REST APIs, Middleware o.ä.) Tech Skills ·Salesforce Admin & Customizing ·Flow Builder ·Datenmodellierung ·Apex ·Integrationen Persönliche Anforderungen ·Hands-on Mentalität (kein reiner Strategieberater) ·Fähigkeit, pragmatische Lösungen umzusetzen (MVP-Ansatz) ·Klare Kommunikation mit Fachbereichen ·Fähigkeit, interne Mitarbeiter einzuarbeiten Wichtig (Ausschlusskriterien) Wir suchen explizit keine: ·reinen Strategieberater ·„Enterprise-Architekten“, die overengineeren ·Personen, die ausschließlich auf große Projekte ausgerichtet sind Erfolgsdefinition Nach Phase 1–3: ·StaffIT ist abgelöst ·Zentrale Prozesse laufen in Salesforce ·internes Team kann System selbst weiterentwickeln ·keine Abhängigkeit von externen Dienstleistern
- Konzeption einer sauberen, skalierbaren Salesforce-Architektur
- Umsetzung eines MVP zur Ablösung von StaffIT (Phase 1)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklern (2 IT-Mitarbeiter)
- Aufbau von internem Know-how (Enablement)
- Übersetzung der bestehenden Prozesse in ein einfaches, sauberes Salesforce-Datenmodell
- Review des bestehenden Lastenhefts
- Priorisierung (MVP vs. später)
- Definition:
- Definition einer minimalen Prozesslogik
- Architektur für DigiFinance-Anbindung (konzeptionell)
- klares Zielbild für MVP (keine Over Engineering-Lösung)
- Funktionsfähiges System zur Ablösung von StaffIT
- Migration der Daten nach Salesforce
- Accounts, Contacts
- Projekte / Opportunities
- Kandidaten / Freelancer
- einfache Pipeline
- grundlegendes Vertragsobjekt
- Basis-Automationen (Flows)
- einfache Dokumentenstruktur
- minimale Integration zu DigiFinance (z.B. Datenübergabe)
- DSGVO Abfrage automatisiert
- System stabilisieren und intern übergeben
- Bugfixing
- Optimierung
- Dokumentation
- Schulung der internen IT
- Übergabe von Admin-Funktionalitäten
- Vertragslogik vertiefen
- Compliance
- Reporting
- Automationen erweitern
- 4+ Jahre praktische Salesforce-Erfahrung
- Erfahrung mit:
- Erfahrung in der Konzeption (nicht nur Umsetzung)
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen einfach zu strukturieren
- Erfahrung in:
- Integrations-Erfahrung (REST APIs, Middleware o.ä.)
- Salesforce Admin & Customizing
- Flow Builder
- Datenmodellierung
- Apex
- Integrationen
- Hands-on Mentalität (kein reiner Strategieberater)
- Fähigkeit, pragmatische Lösungen umzusetzen (MVP-Ansatz)
- Klare Kommunikation mit Fachbereichen
- Fähigkeit, interne Mitarbeiter einzuarbeiten
- reinen Strategieberater
- „Enterprise-Architekten“, die overengineeren
- Personen, die ausschließlich auf große Projekte ausgerichtet sind
- StaffIT ist abgelöst
- Zentrale Prozesse laufen in Salesforce
- internes Team kann System selbst weiterentwickeln
- keine Abhängigkeit von externen Dienstleistern
Lena Gann
Technischer Projektleiter*in (m/w/d) (DE)
[2405]
Projektbeschreibung: Für unseren Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem technischen Projektleiter (gn) mit fundierten Wissen in der Elektrotechnik. Projektziel ist die trassenweite Modernisierung der Oberleitungsanlagen im Raum Süd-Ost. Derzeit befindet sich das Großprojekt in der Planung, die von externen Planungsbüros durchgeführt werden. Für die weiteren Projektphasen wird folgende Beratungsleistung benötigt: Aufgaben: ·Technische Projektverantwortung und Beratung von anspruchsvollen Bauprojekten im Bereich Oberleitungsanlagen ·Planung, Steuerung und Kontrolle aller technischen und terminlichen Projektbelange ·Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden, Planungspartnern sowie internen und externen Projektbeteiligten ·Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Richtlinien und Sicherheitsvorgaben gemäß DB-Standards, VDE, VOB und DIN ·Beratung und Erstellung von EU-weiten Ausschreibungsunterlagen auf Basis von Ausführungsplänen (HOAI) ·Ausschreibung von Bauleistungen für Oberleitungsarbeiten nach VOB/A Anforderungen: ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Projektbezug ·Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Leitung von Bauprojekten im Bereich Oberleitungsbau / Bahninfrastruktur / Fahrstromanlagen (16,7 Hz) ·Fundiertes technisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit HOAI, VOB und DB-Richtlinien ·Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
Projektbeschreibung:
Für unseren Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem technischen Projektleiter (gn) mit fundierten Wissen in der Elektrotechnik.
Projektziel ist die trassenweite Modernisierung der Oberleitungsanlagen im Raum Süd-Ost. Derzeit befindet sich das Großprojekt in der Planung, die von externen Planungsbüros durchgeführt werden.
Für die weiteren Projektphasen wird folgende Beratungsleistung benötigt:
Aufgaben:
- Technische Projektverantwortung und Beratung von anspruchsvollen Bauprojekten im Bereich Oberleitungsanlagen
- Planung, Steuerung und Kontrolle aller technischen und terminlichen Projektbelange
- Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden, Planungspartnern sowie internen und externen Projektbeteiligten
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Richtlinien und Sicherheitsvorgaben gemäß DB-Standards, VDE, VOB und DIN
- Beratung und Erstellung von EU-weiten Ausschreibungsunterlagen auf Basis von Ausführungsplänen (HOAI)
- Ausschreibung von Bauleistungen für Oberleitungsarbeiten nach VOB/A
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Projektbezug
- Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Leitung von Bauprojekten im Bereich Oberleitungsbau / Bahninfrastruktur / Fahrstromanlagen (16,7 Hz)
- Fundiertes technisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit HOAI, VOB und DB-Richtlinien
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
Lena Gann