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HR Business Partner (m/w/d) (DE)
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HR Business Partner (m/w/d) in Karlsruhe Wir suchen im Auftrag eines innovativen und global agierenden Unternehmens einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der die HR-Funktion am Hauptsitz maßgeblich mitgestaltet und weiterentwickelt. Ihre Aufgaben: ·Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Hauptsitz in allen HR-relevanten Themen ·Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der HR-Leitung ·Gestaltung und Implementierung moderner HR-Instrumente und -Prozesse ·Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifizierung von Personalbedarfen und Entwicklung passgenauer Lösungen ·Beratung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen und organisatorischen Fragestellungen ·Eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte ·Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Sicherstellung der Compliance ·Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil: ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation ·Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Konzernumfeld ·Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten ·Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern ·Strategisches Denkvermögen, eine proaktive Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits: ·Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen ·Die Möglichkeit, die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen ·Ein motiviertes und kollegiales Team ·Attraktive Vergütung und Benefits ·Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und die Herausforderung suchen, in einem dynamischen Unternehmen etwas zu bewegen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Fragen steht dir Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.
- Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Hauptsitz in allen HR-relevanten Themen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der HR-Leitung
- Gestaltung und Implementierung moderner HR-Instrumente und -Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifizierung von Personalbedarfen und Entwicklung passgenauer Lösungen
- Beratung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen und organisatorischen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Sicherstellung der Compliance
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Konzernumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Strategisches Denkvermögen, eine proaktive Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Die Möglichkeit, die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Attraktive Vergütung und Benefits
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Janek Meyer