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Junior Financial Controller (m/w/d) (DE)
[6195]
Unser Kunde zeichnet sich durch 60 Jahre pharmazeutische Fach- und Forschungskompetenz aus. Mehr als 30% des Jahresumsatzes werden in die Forschung und Entwicklung investiert. Zu den Schwerpunkten gehören die Bereiche Onkologie, Zentrales Nervensystem, Herzkreislaufsystem, Gynäkologie/Urologie und Dermokosmetik. Neben Nr. 1 Blockbuster-Produkten hebt sich unser Kunde durch die gelebte Vereinbarkeit von Beruf und Familie hervor. Wir sind auf der Suche nach einem: Junior Financial Controller (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Verantwortlich für das operative FP&A Management bei der Erstellung von jährlichen Businessplänen, monatlichen Rolling Forecasts sowie der Erstellung von Monatsabschlüssen und Reportings ·Ansprechpartner für das lokale Managementteam bei der Steuerung der monatlichen Umsatzprognosen sowie dem Management der P&L ·Unterstützung bei der Erstellung von Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen ·Erstellung von Präsentationen, insbesondere für Budget/Abschluss & Business Review ·Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Controllingsystemen und -prozessen ·Anwendung einer leistungsorientierten Denkweise durch Bereitstellung einer faktenbasierten und objektiven Sicht auf die Leistung ·Entwicklung, Erstellung und Analyse von Finanzberichten, die die Geschäftsentwicklung, Kostenkontrolle und Rechnungslegungsstandards abdecken Ihre Qualifikationen ·Universitätsabschluss oder Ausbildung auf Hochschulniveau, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzen oder ein Abschluss als Wirtschaftsprüfer ·Erste Erfahrungen im Bereich FP&A sind von Vorteil ·Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten, Liebe zum Detail sowie Problemlösungsfähigkeiten ·Klare Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einfachen, prägnanten Aussagen und Empfehlungen zusammenzufassen ·Fließende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch ·Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Tools (MS Dynamics AX wäre von Vorteil) und fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint ·Ein echter Teamplayer, der gerne funktionsübergreifend arbeitet und Veränderungen vorantreibt Das wird Ihnen geboten ·Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen ·Ein attraktives Gehaltspaket mit einzigartigen Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, kostenlose Getränke etc.) ·30 Tage Urlaub im Jahr, zudem kein Urlaubs- oder Gleitzeitabzug am 24. und 31. Dezember ·Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro ·2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche wenn gewünscht (nach der Einarbeitung) ·Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt ·Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden ·Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Lea Stolle unter der Rufnummer +49 441 21879-42 oder via E-Mail an lea.stolle@optares.de zur Verfügung.
- Verantwortlich für das operative FP&A Management bei der Erstellung von jährlichen Businessplänen, monatlichen Rolling Forecasts sowie der Erstellung von Monatsabschlüssen und Reportings
- Ansprechpartner für das lokale Managementteam bei der Steuerung der monatlichen Umsatzprognosen sowie dem Management der P&L
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen
- Erstellung von Präsentationen, insbesondere für Budget/Abschluss & Business Review
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Controllingsystemen und -prozessen
- Anwendung einer leistungsorientierten Denkweise durch Bereitstellung einer faktenbasierten und objektiven Sicht auf die Leistung
- Entwicklung, Erstellung und Analyse von Finanzberichten, die die Geschäftsentwicklung, Kostenkontrolle und Rechnungslegungsstandards abdecken
Ihre Qualifikationen
- Universitätsabschluss oder Ausbildung auf Hochschulniveau, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzen oder ein Abschluss als Wirtschaftsprüfer
- Erste Erfahrungen im Bereich FP&A sind von Vorteil
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten, Liebe zum Detail sowie Problemlösungsfähigkeiten
- Klare Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einfachen, prägnanten Aussagen und Empfehlungen zusammenzufassen
- Fließende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Tools (MS Dynamics AX wäre von Vorteil) und fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint
- Ein echter Teamplayer, der gerne funktionsübergreifend arbeitet und Veränderungen vorantreibt
Das wird Ihnen geboten
- Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
- Ein attraktives Gehaltspaket mit einzigartigen Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, kostenlose Getränke etc.)
- 30 Tage Urlaub im Jahr, zudem kein Urlaubs- oder Gleitzeitabzug am 24. und 31. Dezember
- Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro
- 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche wenn gewünscht (nach der Einarbeitung)
- Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
- Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
- Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten
Lea Stolle
Direkter Kontakt
Lea Stolle
Personalberaterin Research
mail lea.stolle@optares.de
phone +49 441 21879-42
HR Business Partner (m/w/d) (DE)
[6181]
Automotive, HR Business Partner, HRBP, Personalmanagement, Top Job1
Unser Mandant ist ein renommierter, weltweit führender Anbieter innovativer Technologien und Systeme für die Automobilindustrie. Für einen Standort in Bayern, westlich von Ingolstadt, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (z.B. personelle Einzelmaßnahmen, BEM, Personalentwicklung etc.) ·Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie operative Betreuung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von personalpolitischen Grundsätzen ·Durchführung des operativen Personalgeschäftes von der Bewerbung bis zum Austritt ·Klärung von arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen aller Art sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ·Durchführung und Unterstützung der HR-Prozesse (Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung etc.) inkl. Prozesssteuerung und Durchführen der entsprechenden Trainings ·Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und –reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung ·Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung ·Einschlägige Erfahrung in einem Industrieunternehmen mit internationalem Umfeld ·Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat ·Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, v.a. MS Excel ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie eine sehr selbstständige prozessorientierte Arbeitsweise Das wird Ihnen geboten ·Leistungsgerechtes Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge (Zuschuss) ·Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit ·Hohe Flexibilität Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (z.B. personelle Einzelmaßnahmen, BEM, Personalentwicklung etc.)
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie operative Betreuung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von personalpolitischen Grundsätzen
- Durchführung des operativen Personalgeschäftes von der Bewerbung bis zum Austritt
- Klärung von arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen aller Art sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung und Unterstützung der HR-Prozesse (Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung etc.) inkl. Prozesssteuerung und Durchführen der entsprechenden Trainings
- Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und –reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung
- Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Einschlägige Erfahrung in einem Industrieunternehmen mit internationalem Umfeld
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, v.a. MS Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie eine sehr selbstständige prozessorientierte Arbeitsweise
Das wird Ihnen geboten
- Leistungsgerechtes Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge (Zuschuss)
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit
- Hohe Flexibilität
Jan Büscher
Teamleiter HR Business Partner (m/w/d) (DE)
[6179]
Teamleiter HR, Human Resources, HR Business Partner, Top Job1
Unser Mandant ist ein renommierter, weltweit führender Anbieter innovativer Technologien und Systeme für die Automobilindustrie. Für einen Standort in Bayern, westlich von Ingolstadt, suchen wir einen Senior HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (z.B. personelle Einzelmaßnahmen, BEM, Personalentwicklung etc.) ·Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie operative Betreuung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von personalpolitischen Grundsätzen ·Führung von ca. 3 HR Support Mitarbeitenden ·Durchführung des operativen Personalgeschäftes von der Bewerbung bis zum Austritt ·Klärung von arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen aller Art sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ·Durchführung und Unterstützung der HR-Prozesse (Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung etc.) inkl. Prozesssteuerung und Durchführen der entsprechenden Trainings ·Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und –reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung ·Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung ·Langjährige Erfahrung in einem Industrieunternehmen mit internationalem Umfeld ·Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ·Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, v.a. MS Excel ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie eine sehr selbstständige prozessorientierte Arbeitsweise Das wird Ihnen geboten ·Leistungsgerechtes Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge (Zuschuss) ·Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit ·Hohe Flexibilität ·Mit uns einen stetig zuverlässigen Ansprechpartner an Ihrer Seite Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Christina Köhler unter der Rufnummer +49 441 21879-11 oder via E-Mail an christina.koehler@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (z.B. personelle Einzelmaßnahmen, BEM, Personalentwicklung etc.)
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie operative Betreuung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von personalpolitischen Grundsätzen
- Führung von ca. 3 HR Support Mitarbeitenden
- Durchführung des operativen Personalgeschäftes von der Bewerbung bis zum Austritt
- Klärung von arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen aller Art sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung und Unterstützung der HR-Prozesse (Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung etc.) inkl. Prozesssteuerung und Durchführen der entsprechenden Trainings
- Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und –reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung
- Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Langjährige Erfahrung in einem Industrieunternehmen mit internationalem Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, v.a. MS Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie eine sehr selbstständige prozessorientierte Arbeitsweise
Das wird Ihnen geboten
- Leistungsgerechtes Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge (Zuschuss)
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit
- Hohe Flexibilität
- Mit uns einen stetig zuverlässigen Ansprechpartner an Ihrer Seite
Jan Büscher
Personalreferent Recruiting (m/w/d) (DE)
[6194]
Unser Partner ist ein führender, international agierender Automobilzulieferer, der auf Metall basierende Systeme und Komponenten direkt für die Fahrzeughersteller produziert. Für einen erfolgreichen Produktionsstandort mit Sitz in Sachsen, suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Sichtung neuer Bewerbungen über die Abstimmung mit den Fachbereichen, bis hin zur Terminkoordination und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen ·Zielgruppenorientierte Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Personalmarketingmaßnahmen, von der Stellenschaltung über den Aufbau eines professionellen Social Media Auftritts, bis zur Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen ·Direktansprachen von geeigneten Kandidaten über soziale Netzwerke ·Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie am Standort Zwickau und der regionalen Bekanntheit als Arbeitgeber ·Kooperation mit regionalen Schulen und Bildungsträgern zur Nachwuchsgewinnung ·Erstellen von Vertragsdokumenten, Betriebsratsanhörungen sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses ·Ansprechpartner für unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen ·Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ·Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im industriellen Umfeld ·Kreativität und Freude im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und sozialen Medien; Vorerfahrung im Bereich Active Sourcing wünschenswert ·Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ·Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ·Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein souveränes und freundliches Auftreten Das wird Ihnen geboten ·Eine interessante Herausforderung bei einem weltweit agierenden und dynamischen Automobilzulieferer ·Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss und 30 Tagen Kalenderurlaub ·Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice gemäß betrieblicher Regelung ·Attraktive Mitarbeiterangebote wie Dienstradleasing, Corporate Benefits, uvm. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Sichtung neuer Bewerbungen über die Abstimmung mit den Fachbereichen, bis hin zur Terminkoordination und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Zielgruppenorientierte Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Personalmarketingmaßnahmen, von der Stellenschaltung über den Aufbau eines professionellen Social Media Auftritts, bis zur Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen
- Direktansprachen von geeigneten Kandidaten über soziale Netzwerke
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie am Standort Zwickau und der regionalen Bekanntheit als Arbeitgeber
- Kooperation mit regionalen Schulen und Bildungsträgern zur Nachwuchsgewinnung
- Erstellen von Vertragsdokumenten, Betriebsratsanhörungen sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses
- Ansprechpartner für unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im industriellen Umfeld
- Kreativität und Freude im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und sozialen Medien; Vorerfahrung im Bereich Active Sourcing wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein souveränes und freundliches Auftreten
Das wird Ihnen geboten
- Eine interessante Herausforderung bei einem weltweit agierenden und dynamischen Automobilzulieferer
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss und 30 Tagen Kalenderurlaub
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice gemäß betrieblicher Regelung
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie Dienstradleasing, Corporate Benefits, uvm.
Jan Büscher
Learning Business Partner (m/w/d) (DE)
[6193]
Unser Mandant ist eines der führenden, forschenden, global agierenden Bio-Pharma-Unternehmen, welches sich auf die Entwicklung von Therapien zur Behandlung einiger der weltweit komplexesten Krankheitsbilder fokussiert hat. Unser Mandant ist als Global Player in der Entwicklung, Forschung, und im Vertrieb innovativer Arzneimittel erfolgreich tätig. Rund 50.000 Mitarbeiter arbeiten weltweit daran innovative, wissenschaftliche Lösungen zu erforschen, zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, um so den größten gesundheitlichen Herausforderungen von heute und morgen zu begegnen. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine/n versierte/n: Learning & Development Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Partner auf Augenhöhe für die Business Units im Bereich Learning ·Enge Kooperation mit den Business Units (BU) und zuverlässige Präsenz ·Entwicklung von Lernmaßnahmen basierend auf den KPIs und Konzeption von Ideen und Konzepten ·Unterstützung bei Produkt-Launches unter Einbringung von Learning-Expertise ·Selbstständige Planung, Konzeption und Durchführung integrierter Lernpläne für zugewiesene Brands/Business Units ·Identifikation von Entwicklungsbedarfen in Brands/Business anhand der KPIs und Umsetzung von Aktionsplänen/Lernaktivitäten in Absprache mit dem Head of Business Unit/Brand Team Lead oder National Sales Manager ·Erstellung von Lerninhalten, Lernvideos und Auffrischungs-Trainings sowie anderen relevanten Maßnahmen ·Planung und Umsetzung von Lernaktivitäten ·Betreuung, Aktualisierung und Neugestaltung von Inhalten oder Produktseiten auf der internen Lernplattform ·Projektmanagement für globale Themen und deren erfolgreiche Umsetzung in Deutschland ·Durchführung von Onboarding-Sessions im Zusammenhang mit Trainings für die Einführung neuer Produkte/Indikationen und Erstellung der Onboarding-Lernaktivitäten ·Konzeption und Umsetzung strategischer Projekte im Rahmen der Unternehmensstrategie, inklusive Projektleitung ·Aktive Teilnahme am internen Wissensaustausch auf lokaler und internationaler Ebene, einschließlich Best Practice Sharing Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Pharmazie oder ähnliches ·Berufserfahrung in Marketing, Sales oder Training und idealerweise Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie ·Konzeptionell stark, insbesondere im Bereich Trainingskonzepte ·Innovativ und kreativ in der Lösungsfindung ·Führungsqualitäten ohne direkte Führungsverantwortung ·Engagement für die Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern ·Verständnis der Marktdynamiken und Vertriebs-KPIs der Business Unit ·Kommunikationsstärke und sichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten ·Teamorientiert, offen für neue Ideen und motivierend ·Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Inken Steinkamp unter der Rufnummer 0049 441 21879 41 oder via E-Mail an inken.steinkamp@optares.de zur Verfügung.
Unser Mandant ist eines der führenden, forschenden, global agierenden Bio-Pharma-Unternehmen, welches sich auf die Entwicklung von Therapien zur Behandlung einiger der weltweit komplexesten Krankheitsbilder fokussiert hat. Unser Mandant ist als Global Player in der Entwicklung, Forschung, und im Vertrieb innovativer Arzneimittel erfolgreich tätig.
Rund 50.000 Mitarbeiter arbeiten weltweit daran innovative, wissenschaftliche Lösungen zu erforschen, zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, um so den größten gesundheitlichen Herausforderungen von heute und morgen zu begegnen.
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine/n versierte/n:
- Partner auf Augenhöhe für die Business Units im Bereich Learning
- Enge Kooperation mit den Business Units (BU) und zuverlässige Präsenz
- Entwicklung von Lernmaßnahmen basierend auf den KPIs und Konzeption von Ideen und Konzepten
- Unterstützung bei Produkt-Launches unter Einbringung von Learning-Expertise
- Selbstständige Planung, Konzeption und Durchführung integrierter Lernpläne für zugewiesene Brands/Business Units
- Identifikation von Entwicklungsbedarfen in Brands/Business anhand der KPIs und Umsetzung von Aktionsplänen/Lernaktivitäten in Absprache mit dem Head of Business Unit/Brand Team Lead oder National Sales Manager
- Erstellung von Lerninhalten, Lernvideos und Auffrischungs-Trainings sowie anderen relevanten Maßnahmen
- Planung und Umsetzung von Lernaktivitäten
- Betreuung, Aktualisierung und Neugestaltung von Inhalten oder Produktseiten auf der internen Lernplattform
- Projektmanagement für globale Themen und deren erfolgreiche Umsetzung in Deutschland
- Durchführung von Onboarding-Sessions im Zusammenhang mit Trainings für die Einführung neuer Produkte/Indikationen und Erstellung der Onboarding-Lernaktivitäten
- Konzeption und Umsetzung strategischer Projekte im Rahmen der Unternehmensstrategie, inklusive Projektleitung
- Aktive Teilnahme am internen Wissensaustausch auf lokaler und internationaler Ebene, einschließlich Best Practice Sharing
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Pharmazie oder ähnliches
- Berufserfahrung in Marketing, Sales oder Training und idealerweise Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie
- Konzeptionell stark, insbesondere im Bereich Trainingskonzepte
- Innovativ und kreativ in der Lösungsfindung
- Führungsqualitäten ohne direkte Führungsverantwortung
- Engagement für die Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern
- Verständnis der Marktdynamiken und Vertriebs-KPIs der Business Unit
- Kommunikationsstärke und sichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Teamorientiert, offen für neue Ideen und motivierend
- Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Inken Steinkamp
Direkter Kontakt
Inken Steinkamp
Personalberaterin Research
mail inken.steinkamp@optares.de
phone 0049 441 21879 41
Senior Advanced Quality Engineer (m/w/d) (DE)
[6188]
Advanced Product Quality Planning, Quality, PPAP, APQP, FMEA, 8D Reports
Unser Mandant ist ein renommierter, international agierender Automobilzulieferer, der anspruchsvolle Systeme und Module im Fahrzeuginnenraum für namhafte Fahrzeughersteller entwickelt und produziert. Senior Advanced Quality Engineer (m/w/d) in unbefristeter Direktanstellung Ihre Aufgaben ·Koordinierung und Leitung von Qualitätsprodukten in Übereinstimmung mit dem Launch System und kundenspezifischen Anforderungen ·Arbeit in interdisziplinären Teams zur Entwicklung hochwertiger Produkte ·Planung, Organisation und Durchführung von Präventivmaßnahmen in den Projekten ·Kommunikation mit Kunden über qualitätsbezogene Themen ·Qualitätsbeiträge zu DFMEA- und PFMEA-Arbeitsabläufen leisten und entsprechende Kontrollpläne erstellen ·Koordinierung von Korrekturmaßnahmen im Falle von Produktabweichungen (8-D-Berichterstattung) ·Unterstützung der Einführungsaktivitäten im JIT-Werk vor Ort ·Berichterstattung über den APQP-Status im Programm ·Anwendung und Weiterentwicklung des Business Operating Systems ·Koordinierung der PPAP-Aktivitäten zur rechtzeitigen Erlangung der Kundengenehmigung Ihre Qualifikationen ·Bachelor-Abschluss oder eine angemessene Berufsausbildung ·Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung mit qualitätsbezogenen Aktivitäten in einer Entwicklungs- und/oder Produktionsumgebung in der Automobilindustrie ·Erfahrung mit OEMs und/oder Zulieferern ·Erfahrung im Sitzbereich wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich ·Geschult in den Qualitätsmanagement-Standards VDA 2, VDA 6.3, IATF 16949 ·Anwendung von QMS Werkzeugen und Techniken: APQP, FMEA, Inspektionsplanung, SPC, DOE ·Erfahrung in der Automobilindustrie ist von Vorteil ·Kenntnisse in PC-Softwareanwendungen (Microsoft Office) ·Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse ·Bereitschaft zu Reisen (ca. 25 %) Das wird Ihnen geboten ·Ein attraktives Gehalt in einem sehr erfolgreichen und renommierten Unternehmen ·Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld ·Weiterbildungsmöglichkeiten ·Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung ·Mitarbeitervergünstigungen ·Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten ·Mit uns einen stetig zuverlässigen Ansprechpartner über den gesamten Bewerbungsprozess Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Christina Köhler unter der Rufnummer +49 441 21879-11 oder via E-Mail an christina.koehler@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Koordinierung und Leitung von Qualitätsprodukten in Übereinstimmung mit dem Launch System und kundenspezifischen Anforderungen
- Arbeit in interdisziplinären Teams zur Entwicklung hochwertiger Produkte
- Planung, Organisation und Durchführung von Präventivmaßnahmen in den Projekten
- Kommunikation mit Kunden über qualitätsbezogene Themen
- Qualitätsbeiträge zu DFMEA- und PFMEA-Arbeitsabläufen leisten und entsprechende Kontrollpläne erstellen
- Koordinierung von Korrekturmaßnahmen im Falle von Produktabweichungen (8-D-Berichterstattung)
- Unterstützung der Einführungsaktivitäten im JIT-Werk vor Ort
- Berichterstattung über den APQP-Status im Programm
- Anwendung und Weiterentwicklung des Business Operating Systems
- Koordinierung der PPAP-Aktivitäten zur rechtzeitigen Erlangung der Kundengenehmigung
Ihre Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder eine angemessene Berufsausbildung
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung mit qualitätsbezogenen Aktivitäten in einer Entwicklungs- und/oder Produktionsumgebung in der Automobilindustrie
- Erfahrung mit OEMs und/oder Zulieferern
- Erfahrung im Sitzbereich wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Geschult in den Qualitätsmanagement-Standards VDA 2, VDA 6.3, IATF 16949
- Anwendung von QMS Werkzeugen und Techniken: APQP, FMEA, Inspektionsplanung, SPC, DOE
- Erfahrung in der Automobilindustrie ist von Vorteil
- Kenntnisse in PC-Softwareanwendungen (Microsoft Office)
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Reisen (ca. 25 %)
Das wird Ihnen geboten
- Ein attraktives Gehalt in einem sehr erfolgreichen und renommierten Unternehmen
- Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeitervergünstigungen
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten
- Mit uns einen stetig zuverlässigen Ansprechpartner über den gesamten Bewerbungsprozess
Christina Köhler
Direkter Kontakt
Christina Köhler
Personalberaterin
mail christina.koehler@optares.de
phone +49 441 21879-11
Cost Engineer (m/w/d) (DE)
[6191]
Unser Kunde ist ein führender, internationaler Automobilzulieferer und bevorzugter Partner der Automobilhersteller im Produktbereich Innenraumsysteme. Das Unternehmen hat eine exzellente Auftragslage und befindet sich auf klarem Wachstumskurs. Für das im westlichen Raum Stuttgarts liegende Headquarter suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen überzeugenden Cost Engineer (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Selbstständige Erstellung von Ziel- und Sollkostenproduktkalkulationen anhand von Lastenheften, Stücklisten und Zeichnungen ·Eigenverantwortliche Betreuung der Bauteilkalkulationen von der Akquisephase über das Änderungsmanagement bis hin zur Serienreife ·Identifikation von Kostensenkungspotenzialen im gesamten Wertschöpfungsprozess ·Mitwirkung bei der kostenoptimalen Auslegung von Kaufteilen ·Weiterentwicklung und Optimierung unserer Kalkulationsstandards Ihre Qualifikationen ·Sie verfügen über eine Berufsausbildung im Bereich Kunststoff- oder Holzverarbeitung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister/ Techniker oder Sie bringen alternativ ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich mit ·Sie konnten bereits erste Erfahrungen mit Produktkalkulationen oder im Bereich Arbeitsvorbereitung sammeln ·Sicherer Umgang mit MS-Office ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ·Sie sind Teamplayer und runden ihr Profil mit Eigeninitiative sowie Zahlenaffinität ab Das wird Ihnen geboten ·ein erfolgreiches Unternehmen mit einem innovativen, zukunftsgerichteten Produktportfolio ·ein abwechslungsreiches, professionelles Arbeitsumfeld ·eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie mit einem ausgezeichneten Betriebsklima ·ein attraktives Gehaltspaket Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Erstellung von Ziel- und Sollkostenproduktkalkulationen anhand von Lastenheften, Stücklisten und Zeichnungen
- Eigenverantwortliche Betreuung der Bauteilkalkulationen von der Akquisephase über das Änderungsmanagement bis hin zur Serienreife
- Identifikation von Kostensenkungspotenzialen im gesamten Wertschöpfungsprozess
- Mitwirkung bei der kostenoptimalen Auslegung von Kaufteilen
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Kalkulationsstandards
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über eine Berufsausbildung im Bereich Kunststoff- oder Holzverarbeitung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister/ Techniker oder Sie bringen alternativ ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich mit
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen mit Produktkalkulationen oder im Bereich Arbeitsvorbereitung sammeln
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sie sind Teamplayer und runden ihr Profil mit Eigeninitiative sowie Zahlenaffinität ab
Das wird Ihnen geboten
- ein erfolgreiches Unternehmen mit einem innovativen, zukunftsgerichteten Produktportfolio
- ein abwechslungsreiches, professionelles Arbeitsumfeld
- eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie mit einem ausgezeichneten Betriebsklima
- ein attraktives Gehaltspaket
Matthias Janzen
Direkter Kontakt
Matthias Janzen
Personalberater
mail matthias.janzen@optares.de
phone +49 441 21879-23
Advanced Quality Engineer (m/w/d) (DE)
[6190]
Qualität, PPAP, FMEA, 8D Reports
Unser Mandant ist ein renommierter, international agierender Automobilzulieferer, der anspruchsvolle Systeme und Module im Fahrzeuginnenraum für namhafte Fahrzeughersteller entwickelt und produziert. Advanced Quality Engineer (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme in eine unbefristete Direktanstellung Ihre Aufgaben ·Koordinierung und Leitung von Qualitätsprodukten in Übereinstimmung mit dem Launch System und kundenspezifischen Anforderungen ·Arbeit in interdisziplinären Teams zur Entwicklung hochwertiger Produkte ·Planung, Organisation und Durchführung von Präventivmaßnahmen in den Projekten ·Kommunikation mit Kunden über qualitätsbezogene Themen ·Qualitätsbeiträge zu DFMEA- und PFMEA-Arbeitsabläufen leisten und entsprechende Kontrollpläne erstellen ·Koordinierung von Korrekturmaßnahmen im Falle von Produktabweichungen (8-D-Berichterstattung) ·Unterstützung der Einführungsaktivitäten im JIT-Werk vor Ort ·Berichterstattung über den APQP-Status im Programm ·Anwendung und Weiterentwicklung des Business Operating Systems ·Koordinierung der PPAP-Aktivitäten zur rechtzeitigen Erlangung der Kundengenehmigung Ihre Qualifikationen ·Bachelor-Abschluss oder eine angemessene Berufsausbildung ·Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit qualitätsbezogenen Aktivitäten in einer Entwicklungs- und/oder Produktionsumgebung in der Automobilindustrie ·Erfahrung mit OEMs und/oder Zulieferern ·Erfahrung im Sitzbereich wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich ·Geschult in den Qualitätsmanagement-Standards VDA 2, VDA 6.3, IATF 16949 ·Anwendung von QMS Werkzeugen und Techniken: APQP, FMEA, Inspektionsplanung, SPC, DOE ·Erfahrung in der Automobilindustrie ist von Vorteil ·Kenntnisse in PC-Softwareanwendungen (Microsoft Office) ·Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse ·Bereitschaft zu Reisen (ca. 25 %) Das wird Ihnen geboten ·Ein attraktives Gehalt in einem sehr erfolgreichen und renommierten Unternehmen ·Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld ·Weiterbildungsmöglichkeiten ·Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung ·Mitarbeitervergünstigungen ·Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten ·Mit uns einen stetig zuverlässigen Ansprechpartner über den gesamten Bewerbungsprozess Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Christina Köhler unter der Rufnummer +49 441 21879-11 oder via E-Mail an christina.koehler@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Koordinierung und Leitung von Qualitätsprodukten in Übereinstimmung mit dem Launch System und kundenspezifischen Anforderungen
- Arbeit in interdisziplinären Teams zur Entwicklung hochwertiger Produkte
- Planung, Organisation und Durchführung von Präventivmaßnahmen in den Projekten
- Kommunikation mit Kunden über qualitätsbezogene Themen
- Qualitätsbeiträge zu DFMEA- und PFMEA-Arbeitsabläufen leisten und entsprechende Kontrollpläne erstellen
- Koordinierung von Korrekturmaßnahmen im Falle von Produktabweichungen (8-D-Berichterstattung)
- Unterstützung der Einführungsaktivitäten im JIT-Werk vor Ort
- Berichterstattung über den APQP-Status im Programm
- Anwendung und Weiterentwicklung des Business Operating Systems
- Koordinierung der PPAP-Aktivitäten zur rechtzeitigen Erlangung der Kundengenehmigung
Ihre Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder eine angemessene Berufsausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit qualitätsbezogenen Aktivitäten in einer Entwicklungs- und/oder Produktionsumgebung in der Automobilindustrie
- Erfahrung mit OEMs und/oder Zulieferern
- Erfahrung im Sitzbereich wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Geschult in den Qualitätsmanagement-Standards VDA 2, VDA 6.3, IATF 16949
- Anwendung von QMS Werkzeugen und Techniken: APQP, FMEA, Inspektionsplanung, SPC, DOE
- Erfahrung in der Automobilindustrie ist von Vorteil
- Kenntnisse in PC-Softwareanwendungen (Microsoft Office)
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Reisen (ca. 25 %)
Das wird Ihnen geboten
- Ein attraktives Gehalt in einem sehr erfolgreichen und renommierten Unternehmen
- Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeitervergünstigungen
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten
- Mit uns einen stetig zuverlässigen Ansprechpartner über den gesamten Bewerbungsprozess
Christina Köhler
Direkter Kontakt
Christina Köhler
Personalberaterin
mail christina.koehler@optares.de
phone +49 441 21879-11
Advanced Quality Engineer (m/w/d) (DE)
[6189]
Qualität, PPAP, 8D Reports, FMEA
Unser Mandant ist ein renommierter, international agierender Automobilzulieferer, der anspruchsvolle Systeme und Module im Fahrzeuginnenraum für namhafte Fahrzeughersteller entwickelt und produziert. Advanced Quality Engineer (m/w/d) in unbefristeter Direktanstellung Ihre Aufgaben ·Koordinierung und Leitung von Qualitätsprodukten in Übereinstimmung mit dem Launch System und kundenspezifischen Anforderungen ·Arbeit in interdisziplinären Teams zur Entwicklung hochwertiger Produkte ·Planung, Organisation und Durchführung von Präventivmaßnahmen in den Projekten ·Kommunikation mit Kunden über qualitätsbezogene Themen ·Qualitätsbeiträge zu DFMEA- und PFMEA-Arbeitsabläufen leisten und entsprechende Kontrollpläne erstellen ·Koordinierung von Korrekturmaßnahmen im Falle von Produktabweichungen (8-D-Berichterstattung) ·Unterstützung der Einführungsaktivitäten im JIT-Werk vor Ort ·Berichterstattung über den APQP-Status im Programm ·Anwendung und Weiterentwicklung des Business Operating Systems ·Koordinierung der PPAP-Aktivitäten zur rechtzeitigen Erlangung der Kundengenehmigung Ihre Qualifikationen ·Bachelor-Abschluss oder eine angemessene Berufsausbildung ·Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit qualitätsbezogenen Aktivitäten in einer Entwicklungs- und/oder Produktionsumgebung in der Automobilindustrie ·Erfahrung mit OEMs und/oder Zulieferern ·Erfahrung im Sitzbereich wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich ·Geschult in den Qualitätsmanagement-Standards VDA 2, VDA 6.3, IATF 16949 ·Anwendung von QMS Werkzeugen und Techniken: APQP, FMEA, Inspektionsplanung, SPC, DOE ·Erfahrung in der Automobilindustrie ist von Vorteil ·Kenntnisse in PC-Softwareanwendungen (Microsoft Office) ·Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse ·Bereitschaft zu Reisen (ca. 25 %) Das wird Ihnen geboten ·Ein attraktives Gehalt in einem sehr erfolgreichen und renommierten Unternehmen ·Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld ·Weiterbildungsmöglichkeiten ·Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung ·Mitarbeitervergünstigungen ·Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten ·Mit uns einen stetig zuverlässigen Ansprechpartner über den gesamten Bewerbungsprozess Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Christina Köhler unter der Rufnummer +49 441 21879-11 oder via E-Mail an christina.koehler@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Koordinierung und Leitung von Qualitätsprodukten in Übereinstimmung mit dem Launch System und kundenspezifischen Anforderungen
- Arbeit in interdisziplinären Teams zur Entwicklung hochwertiger Produkte
- Planung, Organisation und Durchführung von Präventivmaßnahmen in den Projekten
- Kommunikation mit Kunden über qualitätsbezogene Themen
- Qualitätsbeiträge zu DFMEA- und PFMEA-Arbeitsabläufen leisten und entsprechende Kontrollpläne erstellen
- Koordinierung von Korrekturmaßnahmen im Falle von Produktabweichungen (8-D-Berichterstattung)
- Unterstützung der Einführungsaktivitäten im JIT-Werk vor Ort
- Berichterstattung über den APQP-Status im Programm
- Anwendung und Weiterentwicklung des Business Operating Systems
- Koordinierung der PPAP-Aktivitäten zur rechtzeitigen Erlangung der Kundengenehmigung
Ihre Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder eine angemessene Berufsausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit qualitätsbezogenen Aktivitäten in einer Entwicklungs- und/oder Produktionsumgebung in der Automobilindustrie
- Erfahrung mit OEMs und/oder Zulieferern
- Erfahrung im Sitzbereich wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Geschult in den Qualitätsmanagement-Standards VDA 2, VDA 6.3, IATF 16949
- Anwendung von QMS Werkzeugen und Techniken: APQP, FMEA, Inspektionsplanung, SPC, DOE
- Erfahrung in der Automobilindustrie ist von Vorteil
- Kenntnisse in PC-Softwareanwendungen (Microsoft Office)
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Reisen (ca. 25 %)
Das wird Ihnen geboten
- Ein attraktives Gehalt in einem sehr erfolgreichen und renommierten Unternehmen
- Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeitervergünstigungen
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten
- Mit uns einen stetig zuverlässigen Ansprechpartner über den gesamten Bewerbungsprozess
Christina Köhler
Direkter Kontakt
Christina Köhler
Personalberaterin
mail christina.koehler@optares.de
phone +49 441 21879-11
Service Representative (m/w/d) (DE)
[6118]
Der Grundsatz unseres Kunden ist durch innovative Forschung und Entwicklung neuartiger Wirkstoffe, Krankheiten zu lindern und die Lebensqualität betroffener Patient:innen zu verbessern. Mit hohem Engagement konzentriert sich unser Kunde, vor allem auf die Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und die Hämophilie, um in diesem Sinne ein zuverlässiger Partner zu sein. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt mehrere engagierte Persönlichkeiten als Medical Representative (m/w/d) Als Medical Representative sind Sie DER/DIE Ansprechpartner:in für MFAs im Praxisalltag. Sie unterstützen die Teams mit Serviceangeboten, stellen Serviceleistungen und Produkte vor und optimieren so den Prozess der Patientenversorgung. An der wichtigen Schnittstelle MFA und Patient:in erkennen Sie Bedarfe und Chancen, um das Patientenmanagement stetig zu verbessern. Ihre Aufgaben ·Regelmäßige Besuche bei definierten rheumatologischen und onkologischen Zieleinrichtungen (Praxen und Kliniken) ·Vorstellung des Unternehmens, des Servicemodells und des Serviceangebots bei den MFA und Ärzt:innen ·Abgabe von Servicematerialien und Informationen zu Produkten und Services ·Eruieren des Bedarfs bei den MFAs und der Einrichtung hinsichtlich ·Patientenmanagement, Identifizierung zukünftiger Services, aktuelle Herausforderungen ·Vorstellung DiGA, Unterstützung in der Anwendung und im Umgang mit Patientenfragen Ihre Qualifikationen ·Abschluss als Pharmareferent:in oder Ermächtigung zur Ausübung nach §75 AMG ·Stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, hohe Bereitschaft, Menschen zufrieden zu stellen ·Bedürfnisse, Herausforderungen und Chancen im Bereich des Patientenmanagements erkennen und verstehen ·Überzeugung, das Richtige für die Patienten und Kunden zu tun ·Sehr gute Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten ·Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Selbstmotivation ·Flexibilität und Reisebereitschaft ·Digitale Affinität ·Zügiges Adaptieren in neuen Umgebungen und schnelles Erfassen von vorliegenden Situationen ·Offenheit und Empathie gegenüber neuen sowie vertrauten Personen Das wird Ihnen geboten ·30 Tage Urlaub ·Ausgewogene Work-Life-Balance oÜberstundenregelung oKeine Dienste ·Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung inklusive ·Vermögenswirksame Leistungen ·Weihnachts- und Urlaubsgeld ·Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung ·Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie Persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.
Der Grundsatz unseres Kunden ist durch innovative Forschung und Entwicklung neuartiger Wirkstoffe, Krankheiten zu lindern und die Lebensqualität betroffener Patient:innen zu verbessern. Mit hohem Engagement konzentriert sich unser Kunde, vor allem auf die Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und die Hämophilie, um in diesem Sinne ein zuverlässiger Partner zu sein.
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt mehrere engagierte Persönlichkeiten als
- Regelmäßige Besuche bei definierten rheumatologischen und onkologischen Zieleinrichtungen (Praxen und Kliniken)
- Vorstellung des Unternehmens, des Servicemodells und des Serviceangebots bei den MFA und Ärzt:innen
- Abgabe von Servicematerialien und Informationen zu Produkten und Services
- Eruieren des Bedarfs bei den MFAs und der Einrichtung hinsichtlich
- Patientenmanagement, Identifizierung zukünftiger Services, aktuelle Herausforderungen
- Vorstellung DiGA, Unterstützung in der Anwendung und im Umgang mit Patientenfragen
Ihre Qualifikationen
- Abschluss als Pharmareferent:in oder Ermächtigung zur Ausübung nach §75 AMG
- Stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, hohe Bereitschaft, Menschen zufrieden zu stellen
- Bedürfnisse, Herausforderungen und Chancen im Bereich des Patientenmanagements erkennen und verstehen
- Überzeugung, das Richtige für die Patienten und Kunden zu tun
- Sehr gute Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Selbstmotivation
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Digitale Affinität
- Zügiges Adaptieren in neuen Umgebungen und schnelles Erfassen von vorliegenden Situationen
- Offenheit und Empathie gegenüber neuen sowie vertrauten Personen
Das wird Ihnen geboten
- 30 Tage Urlaub
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Überstundenregelung
- Keine Dienste
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung inklusive
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung
- Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie Persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses
Bettina Cöppicus
Direkter Kontakt
Bettina Cöppicus
Teamlead Recruitment
mail bettina.coeppicus@optares.de
phone +49 441 21879-18
HR Specialist (m/w/d) (DE)
[6183]
Unser Auftraggeber ist ein führender, erfolgreich agierender Erstausrüster der Automobil- und Chemieindustrie mit 6000 Mitarbeitern. Für die Holding mit Sitz in Mannheim suchen wir auf Basis eines exklusiven Suchmandats einen überzeugenden HR Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Eigenständige Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte ·Mitwirkung im Bereich Compensations & Benefits ·Mitarbeit bzgl. Personalrekrutierung ·Erfassung abrechnungsrelevanter Daten ·Unterstützung bei der Einhaltung der unternehmensinternen Prinzipien inkl. Durchführung der dazugehörigen Schulungsmaßnahmen aller Hierachieebenen ·Überwachung des Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagements ·Mitarbeit, Abstimmung und eigenständige Umsetzung verschiedener HR-Projekte Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium mit einem personalwirtschaftlichen Background und/oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fortbildung im personalwirtschaftlichen Bereich ·Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen ·Ausgeprägte Erfahrung in operativen HR Prozessen ·Idealerweise Kenntnisse der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften ·Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ·Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit einer zielorientierten Haltung und Verantwortungsbereitschaft Das wird Ihnen geboten ·Hohes Level an Themenvielfalt ·Freundliches Arbeitsklima und ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld mit Entfaltungsspielraum und einer innovativen Unternehmenskultur ·Kompetente Unterstützung bei der Einarbeitung sowie die individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten ·Möglichkeit 2 Tage in der Woche via Homeoffice zu arbeiten ·Ein attraktives Gehaltspaket. 30 Tage Urlaub. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Matthias Janzen unter der Rufnummer +49 441 21879-23 oder via E-Mail an matthias.janzen@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte
- Mitwirkung im Bereich Compensations & Benefits
- Mitarbeit bzgl. Personalrekrutierung
- Erfassung abrechnungsrelevanter Daten
- Unterstützung bei der Einhaltung der unternehmensinternen Prinzipien inkl. Durchführung der dazugehörigen Schulungsmaßnahmen aller Hierachieebenen
- Überwachung des Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagements
- Mitarbeit, Abstimmung und eigenständige Umsetzung verschiedener HR-Projekte
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit einem personalwirtschaftlichen Background und/oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fortbildung im personalwirtschaftlichen Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen
- Ausgeprägte Erfahrung in operativen HR Prozessen
- Idealerweise Kenntnisse der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit einer zielorientierten Haltung und Verantwortungsbereitschaft
Das wird Ihnen geboten
- Hohes Level an Themenvielfalt
- Freundliches Arbeitsklima und ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld mit Entfaltungsspielraum und einer innovativen Unternehmenskultur
- Kompetente Unterstützung bei der Einarbeitung sowie die individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit 2 Tage in der Woche via Homeoffice zu arbeiten
- Ein attraktives Gehaltspaket. 30 Tage Urlaub.
Matthias Janzen
Direkter Kontakt
Matthias Janzen
Personalberater
mail matthias.janzen@optares.de
phone +49 441 21879-23
Strategic Assistant (m/f/d) to the CEO Science & Innovation (DE)
[6184]
Unser Kunde ist ein deutsches mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 60-jährigen Traditionsgeschichte und einer modernen sowie innovativen Zukunftsausrichtung. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung und Vermarktung von überwiegend verschreibungspflichtigen Arzneimitteln für die Therapiegebiete Gastroenterologie und Hepatologie - diese werden innerhalb der eigenen Unternehmensgruppe entwickelt und produziert. Der weltweite Vertrieb erfolgt über eigene Landesgesellschaften und lokale Partner. Für die Unterstützung der Geschäftsleitung suchen wir eine: Strategic Assistant (m/f/d) to the CEO Science & Innovation Ihre Aufgaben ·Unterstützung des Geschäftsführers bei allen operativen und strategischen Aufgaben ·Eigenständige Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen ·Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden im Geschäftsbereich ·Mitarbeit bei internationalen Projekten in der Arzneimittelentwicklung ·Organisation und Dokumentation von Meetings und Workshops ·Organisation des Backoffice wie bspw. Unterstützung bei Dienstreisen und Terminkoordination Ihre Qualifikationen ·Hochschulabschluss von Vorteil, vorzugsweise im Bereich der Naturwissenschaften oder vergleichbarer Hintergrund ·Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, optimalerweise in der pharmazeutischen Industrie oder Gesundheitswesen ·Analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe ·Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement ·Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise ·Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch ·Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil ·Sehr gute M365-Kenntnisse (MS Office, TEAMS Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Lea Stolle unter der Rufnummer +49 441 21879-42 oder via E-Mail an lea.stolle@optares.de zur Verfügung.
- Unterstützung des Geschäftsführers bei allen operativen und strategischen Aufgaben
- Eigenständige Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden im Geschäftsbereich
- Mitarbeit bei internationalen Projekten in der Arzneimittelentwicklung
- Organisation und Dokumentation von Meetings und Workshops
- Organisation des Backoffice wie bspw. Unterstützung bei Dienstreisen und Terminkoordination
Ihre Qualifikationen
- Hochschulabschluss von Vorteil, vorzugsweise im Bereich der Naturwissenschaften oder vergleichbarer Hintergrund
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, optimalerweise in der pharmazeutischen Industrie oder Gesundheitswesen
- Analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement
- Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch
- Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- Sehr gute M365-Kenntnisse (MS Office, TEAMS
Lea Stolle
Direkter Kontakt
Lea Stolle
Personalberaterin Research
mail lea.stolle@optares.de
phone +49 441 21879-42
Prüftechniker (m/w/d) (DE)
[6178]
Techniker, Testing, Fehlersuche, Simulationstests
Unser Mandant ist ein renommierter, international agierender Automobilzulieferer, der anspruchsvolle Systeme und Module im Fahrzeuginnenraum für namhafte Fahrzeughersteller entwickelt und produziert. Für einen Standort im Raum Burscheid suchen wir einen Prüftechniker (m/w/d) für 12 Monate befristet mit Verlängerungs- und Übernahmeoption Ihre Aufgaben ·Dynamische Sicherheitsprüfung (Crash-Simulations-Schlittentests) von Fahrzeugsitzen oder Sitzkomponenten ·Aufbau und Durchführung der geforderten Tests nach Erhalt der freigegebenen Teile und Prüfvorrichtungen ·Vorbereiten von Sitzstrukturen, bis sie für Crashsimulationstests verwendet werden können. (z.B. Montage von Schaumstoff, Verkleidung und Zusatzgewicht) ·Dokumentation aller versuchsrelevanten Daten ·Installieren von Testeinrichtungen wie Foto-, Video-, Messsysteme, Prüfgeräte ·Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe für die jeweiligen Prüfgeräte ·Interpretieren von Arbeitsvorschriften, Zeichnungen, Stücklisten, Prüfmerkmalen etc. Ihre Qualifikationen ·Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation ·Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Prüfung, Fehlersuche und Reparatur ·Gute Produktkenntnisse, bevorzugt in der Automotive Industrie ·Erfahrung im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen ·Gute Deutsch- und Englischkenntnisse ·Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise mit Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit ·Bereitschaft im Zweischichtbetrieb zu arbeiten Das wird Ihnen geboten ·Ein attraktives Gehalt in einem sehr erfolgreichen und renommierten Unternehmen ·Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld ·Die Übernahmemöglichkeit in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ·Mit uns einen stetig zuverlässigen Ansprechpartner über den gesamten Bewerbungsprozess Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Christina Köhler unter der Rufnummer +49 441 21879-11 oder via E-Mail an christina.koehler@optares.de zur Verfügung.
- Dynamische Sicherheitsprüfung (Crash-Simulations-Schlittentests) von Fahrzeugsitzen oder Sitzkomponenten
- Aufbau und Durchführung der geforderten Tests nach Erhalt der freigegebenen Teile und Prüfvorrichtungen
- Vorbereiten von Sitzstrukturen, bis sie für Crashsimulationstests verwendet werden können. (z.B. Montage von Schaumstoff, Verkleidung und Zusatzgewicht)
- Dokumentation aller versuchsrelevanten Daten
- Installieren von Testeinrichtungen wie Foto-, Video-, Messsysteme, Prüfgeräte
- Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe für die jeweiligen Prüfgeräte
- Interpretieren von Arbeitsvorschriften, Zeichnungen, Stücklisten, Prüfmerkmalen etc.
Ihre Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Prüfung, Fehlersuche und Reparatur
- Gute Produktkenntnisse, bevorzugt in der Automotive Industrie
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise mit Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft im Zweischichtbetrieb zu arbeiten
Das wird Ihnen geboten
- Ein attraktives Gehalt in einem sehr erfolgreichen und renommierten Unternehmen
- Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld
- Die Übernahmemöglichkeit in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mit uns einen stetig zuverlässigen Ansprechpartner über den gesamten Bewerbungsprozess
Christina Köhler
Direkter Kontakt
Christina Köhler
Personalberaterin
mail christina.koehler@optares.de
phone +49 441 21879-11
Junior Account Manager (m/w/d) (DE)
[6152]
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und bevorzugter Partner der Automobilhersteller. Für einen Standort in Niederbayern suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung in Festanstellung einen (Junior) Account Manager (m/w/d) Ort: Niederbayern (Raum Regensburg) Ihre Aufgaben Als Junior Account Manager (m/w/d) bilden Sie die Schnittstelle zu den Kundenabteilungen eines OEMs und verantworten die Vertriebsentwicklung in Bezug auf ein festgelegtes Produktportfolio (Interieur). ·Kommerzielle Kundenbetreuung von der Anfrage bis zum Serienende in Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und dem Projektmanagementteam ·Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen inkl. Durchführung und Koordination sämtlicher Akquisetätigkeiten und Überwachung der Kundenzufriedenheit ·Verhandlung und Ausarbeitung von kommerziellen Angeboten und (Neu-)Verträgen ·Koordination der Angebotsumsetzung und Erstellung von Kalkulationen ·Erarbeitung von Wettbewerbsanalysen und Marktbeurteilungen sowie -prognosen ·Erstellung von Präsentationen ·Schnittstellenfunktion zum Kunden bzw. interner Ansprechpartner für das Seriengeschäft Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation ·Erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder Projektmanagement bei einem Automobilzulieferer wünschenswert ·Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ·Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ·Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und ein überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·eine verantwortungsvolle Aufgabe in unbefristeter Festanstellung bei einem renommierten Automobilzulieferer mit einem spannenden Produktportfolio ·Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung durch vielseitige Weiterbildungsangebote ·ein strukturiertes Onboarding, eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur und ein motiviertes Team ·die Möglichkeit einen Teil der Arbeit flexibel im hybriden Modell zu gestalten ·ein attraktives Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Linda Kandel unter der Rufnummer +49 441 21879 26 oder via E-Mail an linda.kandel@optares.de zur Verfügung.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und bevorzugter Partner der Automobilhersteller. Für einen Standort in Niederbayern suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung in Festanstellung einen
Ort: Niederbayern (Raum Regensburg)
Ihre Aufgaben
Als Junior Account Manager (m/w/d) bilden Sie die Schnittstelle zu den Kundenabteilungen eines OEMs und verantworten die Vertriebsentwicklung in Bezug auf ein festgelegtes Produktportfolio (Interieur).
- Kommerzielle Kundenbetreuung von der Anfrage bis zum Serienende in Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und dem Projektmanagementteam
- Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen inkl. Durchführung und Koordination sämtlicher Akquisetätigkeiten und Überwachung der Kundenzufriedenheit
- Verhandlung und Ausarbeitung von kommerziellen Angeboten und (Neu-)Verträgen
- Koordination der Angebotsumsetzung und Erstellung von Kalkulationen
- Erarbeitung von Wettbewerbsanalysen und Marktbeurteilungen sowie -prognosen
- Erstellung von Präsentationen
- Schnittstellenfunktion zum Kunden bzw. interner Ansprechpartner für das Seriengeschäft
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder Projektmanagement bei einem Automobilzulieferer wünschenswert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und ein überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab
- eine verantwortungsvolle Aufgabe in unbefristeter Festanstellung bei einem renommierten Automobilzulieferer mit einem spannenden Produktportfolio
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung durch vielseitige Weiterbildungsangebote
- ein strukturiertes Onboarding, eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur und ein motiviertes Team
- die Möglichkeit einen Teil der Arbeit flexibel im hybriden Modell zu gestalten
- ein attraktives Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Linda Kandel
Direkter Kontakt
Linda Kandel
Sr. Personalberater
mail linda.kandel@optares.de
phone +49 441 21879 26
Customer Service Representative (m/w/d) (DE)
[6054]
Kundenorientierung, Kundenmanagement , Automotive, Customer Service , Auftragsbearbeitung
Unser Kunde zählt zu einem global ausgerichteten Konzern und produziert verschiedenste Bauteile für hochkomplexe Produkte für Kunden aus der Automobilzuliefer- und Medizintechnikindustrie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Syke eine engagierte Persönlichkeit als Customer Service Representative (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen ·Unterstützung der Business Development Executives im Automobilbereich bei internen Prozessen ·Proaktive Kundenberatung für neue Projekte ·Erstellung von Angeboten und begleitenden Projektunterlagen ·Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit den Bereichen Technik und Kalkulation im Angebotsprozess ·Durchführung von Preisverhandlungen ·Eigenständige Überwachung und Koordination von externen und internen Projekten, einschließlich Produktbetreuung Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertriebsinnendienst, Inside Sales oder ähnlichen Positionen ·Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und gute Kenntnisse eines ERP-Systems (Insbesondere Infor-Kenntnisse sind von Vorteil) ·Hervorragende Fähigkeiten in der Planung, Organisation und Koordination ·Interesse an technischen Produkten und Lösungen ·Selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Freude am Kundenkontakt ·gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsfähigkeit ·fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Teamfähigkeit und Belastbarkeit, insbesondere in stressigen Situationen Das wird Ihnen geboten ·Vielseitiges Aufgabengebiet mit Abwechslung ·Stabiler Arbeitgeber in einem aufstrebenden technischen Marktsegment ·Internationales Unternehmen mit globaler Ausrichtung und internationaler Arbeitsatmosphäre ·Unbefristetes Arbeitsverhältnis, angemessene Vergütung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend der Tätigkeit ·Offene Kommunikation und enge Zusammenarbeit in einem internationalen Team ·Leistungsorientierte Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg ·Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich der Option für mobiles Arbeiten Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Unterstützung der Business Development Executives im Automobilbereich bei internen Prozessen
- Proaktive Kundenberatung für neue Projekte
- Erstellung von Angeboten und begleitenden Projektunterlagen
- Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit den Bereichen Technik und Kalkulation im Angebotsprozess
- Durchführung von Preisverhandlungen
- Eigenständige Überwachung und Koordination von externen und internen Projekten, einschließlich Produktbetreuung
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertriebsinnendienst, Inside Sales oder ähnlichen Positionen
- Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und gute Kenntnisse eines ERP-Systems (Insbesondere Infor-Kenntnisse sind von Vorteil)
- Hervorragende Fähigkeiten in der Planung, Organisation und Koordination
- Interesse an technischen Produkten und Lösungen
- Selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Freude am Kundenkontakt
- gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsfähigkeit
- fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit, insbesondere in stressigen Situationen
Das wird Ihnen geboten
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit Abwechslung
- Stabiler Arbeitgeber in einem aufstrebenden technischen Marktsegment
- Internationales Unternehmen mit globaler Ausrichtung und internationaler Arbeitsatmosphäre
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, angemessene Vergütung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend der Tätigkeit
- Offene Kommunikation und enge Zusammenarbeit in einem internationalen Team
- Leistungsorientierte Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich der Option für mobiles Arbeiten
Jan Büscher
Head of Supply Chain (m/w/d) (DE)
[6185]
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher, international agierender Entwickler und Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Systemen für die Automobilindustrie. Für einen Produktionsstandort im Großraum Bad Kreuznach mit ca. 260 Mitarbeitenden suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags einen überzeugenden Head of Supply Chain (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Leitung und Koordination der Produktionssteuerung, Disposition sowie Logistik ·Planung, Steuerung und Überwachung des Produktionsprogramms aller Produktionsanlagen und der Logistik und Disposition ·Ganzheitliche Optimierung der Wertströme bezüglich Materialfluss sowie Informationsfluss in den Prozessen der Produktionsplanung,- steuerung und Disposition ·Nachhaltige Umsetzung der identifizierten Optimierungspotenziale ·Anwendung von Lean Management Methoden zur schlanken Prozessgestaltung ·Digitale Transformation der Produktionsplanung und – steuerung sowie Logistik ·Sicherstellen der Einhaltung der sicherheits-, arbeits- und umweltgesetzlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich Ihre Qualifikationen ·Eine abgeschlossene Techniker- oder Hochschulausbildung im Bereich Maschinenbau/Kunststofftechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain o.Ä. ·Mehrjährige Erfahrung in der Produktionslogistik / Automobilindustrie ·SAP-Kenntnisse ·Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie Planungs- und Durchsetzungsvermögen Das wird Ihnen geboten ·Ein spannender Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie ·Facettenreiche Herausforderungen ·Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld ·Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie eine angemessene Vergütung Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Matthias Janzen unter der Rufnummer +49 441 21879-23 oder via E-Mail an matthias.janzen@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Koordination der Produktionssteuerung, Disposition sowie Logistik
- Planung, Steuerung und Überwachung des Produktionsprogramms aller Produktionsanlagen und der Logistik und Disposition
- Ganzheitliche Optimierung der Wertströme bezüglich Materialfluss sowie Informationsfluss in den Prozessen der Produktionsplanung,- steuerung und Disposition
- Nachhaltige Umsetzung der identifizierten Optimierungspotenziale
- Anwendung von Lean Management Methoden zur schlanken Prozessgestaltung
- Digitale Transformation der Produktionsplanung und – steuerung sowie Logistik
- Sicherstellen der Einhaltung der sicherheits-, arbeits- und umweltgesetzlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich
Ihre Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Techniker- oder Hochschulausbildung im Bereich Maschinenbau/Kunststofftechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain o.Ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktionslogistik / Automobilindustrie
- SAP-Kenntnisse
- Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie Planungs- und Durchsetzungsvermögen
Das wird Ihnen geboten
- Ein spannender Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie
- Facettenreiche Herausforderungen
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie eine angemessene Vergütung
Matthias Janzen
Direkter Kontakt
Matthias Janzen
Personalberater
mail matthias.janzen@optares.de
phone +49 441 21879-23
Leiter Lackierung (m/w/d) (DE)
[6061]
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher, international agierender Entwickler und Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Systemen für die Automobilindustrie. Für einen Produktionsstandort im Großraum Bad Kreuznach mit ca. 260 Mitarbeitenden suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags einen überzeugenden Leiter Lackierung (m/w/d) Großraum Bad Kreuznach Ihre Aufgaben ·Fachliche und disziplinarische Führung des Segments Lackierung ·Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheit, Qualität und Produktivität ·Kontinuierliche Analyse und Mitwirkung der Produktionsprozesse ·Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensziele ·Stetige Stichprobenkontrolle der Fertigungsparameter, Dokumentation und Einleitung von Korrekturmaßnahmen ·Schulung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang. Alternativ einen Meister oder langjährige Berufserfahrung mit entsprechenden Weiterbildungen ·Mehrjährige Erfahrung im Lackierumfeld der Automobil- und Zulieferindustrie ·Fundierte Kenntnisse der Lean-Prinzipien und Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden ·Anwendungskenntnisse im Einsatz von Qualitätswerkzeugen und Qualitätstechniken ·Eigenständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität ·Führungsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Organisatorisches Geschick Das wird Ihnen geboten ·Ein spannender Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie ·Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld ·Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld ·Eine attraktive Vergütung Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Matthias Janzen unter der Rufnummer +49 441 21879-23 oder via E-Mail an matthias.janzen@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Segments Lackierung
- Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheit, Qualität und Produktivität
- Kontinuierliche Analyse und Mitwirkung der Produktionsprozesse
- Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensziele
- Stetige Stichprobenkontrolle der Fertigungsparameter, Dokumentation und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Schulung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang. Alternativ einen Meister oder langjährige Berufserfahrung mit entsprechenden Weiterbildungen
- Mehrjährige Erfahrung im Lackierumfeld der Automobil- und Zulieferindustrie
- Fundierte Kenntnisse der Lean-Prinzipien und Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden
- Anwendungskenntnisse im Einsatz von Qualitätswerkzeugen und Qualitätstechniken
- Eigenständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Führungsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Organisatorisches Geschick
Das wird Ihnen geboten
- Ein spannender Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Eine attraktive Vergütung
Matthias Janzen
Direkter Kontakt
Matthias Janzen
Personalberater
mail matthias.janzen@optares.de
phone +49 441 21879-23
Controller (m/w/d) (DE)
[6051]
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und bevorzugter Partner der Automobilhersteller. Für einen erfolgreichen Produktionsstandort im Raum Hannover suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags einen erfahrenen Controller (m/w/d) In unbefristeter Direktanstellung Ihre Aufgaben ·Mitarbeit bei der Erstellung des Monatsabschlusses, Reporting von Finanzdaten und Kennzahlen sowie die Durchführung monatlicher Plan-Soll-Ist-Vergleiche ·Maßgebliche Mitarbeit im Budget- und Forecast-Prozess sowie bei der Konzeption der Mittelfristplanung ·Cost Controlling (u.a. Erstellung/Pflege von Produktkalkulationen) ·Erstellung von Controlling-Kenndaten auf Grundlage von Kostenkalkulationen sowie Investitionsanträgen inkl. Wirtschaftlichkeitsberechnungen ·Überwachung von Investitionsausgaben und Erstellung monatlicher Investitions-Forecasts (Capex) ·Durchführung von monatlichen Bilanzanalysen und -überleitungen (B/S Reconciliation) in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung ·Sicherstellung der Einhaltung der Internal-Control-Anforderungen im Zuge von SOX Vorgaben (C-SOX) ·Umsetzung von halbjährlichen Selbsteinschätzungen in Bezug auf SOX-Konformität für den Bereich Controlling/Finance (self-testing) und Erstellung der geforderten Bestandsberichte (C-SOX self-assessment reports) ·Durchführung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen für das Werks-Management ·Konzeption von Ad-hoc-Analysen Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation ·Idealerweise fundierte Berufserfahrungen im Bereich Controlling in einem Unternehmen im Umfeld der Produktion ·Erfahrung in der Anwendung von Internal-Control-Systemen ·Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen ·Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ·Analytische Fähigkeiten und prozessorientiertes Denkvermögen ·Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent sowie Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit ·Überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit Das wird Ihnen geboten ·Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ·Tarifliche Bezahlung nach IG Chemie Niedersachsen ·Eine betriebliche Altersvorsorge ·Fundierte Einarbeitung und Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen ·Mit uns einen zuverlässigen Ansprechpartner über den gesamten Bewerbungsprozess Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Christina Köhler unter der Rufnummer +49 441 21879-11 oder via E-Mail an christina.koehler@optares.de zur Verfügung.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und bevorzugter Partner der Automobilhersteller. Für einen erfolgreichen Produktionsstandort im Raum Hannover suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags einen erfahrenen
In unbefristeter Direktanstellung
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung des Monatsabschlusses, Reporting von Finanzdaten und Kennzahlen sowie die Durchführung monatlicher Plan-Soll-Ist-Vergleiche
- Maßgebliche Mitarbeit im Budget- und Forecast-Prozess sowie bei der Konzeption der Mittelfristplanung
- Cost Controlling (u.a. Erstellung/Pflege von Produktkalkulationen)
- Erstellung von Controlling-Kenndaten auf Grundlage von Kostenkalkulationen sowie Investitionsanträgen inkl. Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Überwachung von Investitionsausgaben und Erstellung monatlicher Investitions-Forecasts (Capex)
- Durchführung von monatlichen Bilanzanalysen und -überleitungen (B/S Reconciliation) in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Sicherstellung der Einhaltung der Internal-Control-Anforderungen im Zuge von SOX Vorgaben (C-SOX)
- Umsetzung von halbjährlichen Selbsteinschätzungen in Bezug auf SOX-Konformität für den Bereich Controlling/Finance (self-testing) und Erstellung der geforderten Bestandsberichte (C-SOX self-assessment reports)
- Durchführung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen für das Werks-Management
- Konzeption von Ad-hoc-Analysen
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise fundierte Berufserfahrungen im Bereich Controlling in einem Unternehmen im Umfeld der Produktion
- Erfahrung in der Anwendung von Internal-Control-Systemen
- Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Fähigkeiten und prozessorientiertes Denkvermögen
- Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent sowie Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit
Das wird Ihnen geboten
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Tarifliche Bezahlung nach IG Chemie Niedersachsen
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Fundierte Einarbeitung und Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Mit uns einen zuverlässigen Ansprechpartner über den gesamten Bewerbungsprozess
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Christina Köhler unter der Rufnummer +49 441 21879-11 oder via E-Mail an christina.koehler@optares.de zur Verfügung.
Christina Köhler
Direkter Kontakt
Christina Köhler
Personalberaterin
mail christina.koehler@optares.de
phone +49 441 21879-11
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) (DE)
[6032]
Unser Mandant ist ein renommierter, international agierender Automobilzulieferkonzern, der anspruchsvolle Systeme und Module für namhafte Fahrzeughersteller entwickelt und produziert. Für einen Standort im Raum Karlsruhe suchen wir einen engagierten Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Vorbeugende Installation, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen, Maschinen und Vorrichtungen ·Lokalisierung von Störungen sowie deren Behebung und Auswertung der Ergebnisse ·Unterstützung bei der Fehlersuche an SPS gesteuerten Anlagen (Step7, Tia Portal), Frequenzumrichter, Stanzen, Sonderbaumaschinen etc. ·Umprogrammierung von Programmabläufen (Step7, Tia Portal) und Visualisierungen (WinCC Flexibel) ·Anbindung von Keyence Vision Sensoren (Umrisserkennung) für spezielle Anwendungen ·Serviceleistungen, Beratung und Betreuung der Produktion ·Technische Auftragsanalyse, Lösungsentwicklung Ihre Qualifikationen ·Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung ·Berufliche Erfahrung in der Automotive-Branche sind wünschenswert ·Gute Kenntnisse hinsichtlich SPS-Steuerungssystemen ·Bereitschaft, im 3-Schichtbetrieb zu arbeiten ·Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft ·Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Das wird Ihnen geboten ·Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt in einem sehr erfolgreichen und renommierten Unternehmen ·Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld ·Sämtliche Benefits (Betriebsarzt, Jobrad, Weiterentwicklungsprogramme etc.) ·Mit uns einen stetig zuverlässigen Ansprechpartner über den gesamten Bewerbungsprozess Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Christina Köhler unter der Rufnummer +49 441 21879-11 oder via E-Mail an christina.koehler@optares.de zur Verfügung.
Unser Mandant ist ein renommierter, international agierender Automobilzulieferkonzern, der anspruchsvolle Systeme und Module für namhafte Fahrzeughersteller entwickelt und produziert. Für einen Standort im Raum Karlsruhe suchen wir einen engagierten
Ihre Aufgaben
- Vorbeugende Installation, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen, Maschinen und Vorrichtungen
- Lokalisierung von Störungen sowie deren Behebung und Auswertung der Ergebnisse
- Unterstützung bei der Fehlersuche an SPS gesteuerten Anlagen (Step7, Tia Portal), Frequenzumrichter, Stanzen, Sonderbaumaschinen etc.
- Umprogrammierung von Programmabläufen (Step7, Tia Portal) und Visualisierungen (WinCC Flexibel)
- Anbindung von Keyence Vision Sensoren (Umrisserkennung) für spezielle Anwendungen
- Serviceleistungen, Beratung und Betreuung der Produktion
- Technische Auftragsanalyse, Lösungsentwicklung
Ihre Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Berufliche Erfahrung in der Automotive-Branche sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse hinsichtlich SPS-Steuerungssystemen
- Bereitschaft, im 3-Schichtbetrieb zu arbeiten
- Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Das wird Ihnen geboten
- Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt in einem sehr erfolgreichen und renommierten Unternehmen
- Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld
- Sämtliche Benefits (Betriebsarzt, Jobrad, Weiterentwicklungsprogramme etc.)
- Mit uns einen stetig zuverlässigen Ansprechpartner über den gesamten Bewerbungsprozess
Christina Köhler
Direkter Kontakt
Christina Köhler
Personalberaterin
mail christina.koehler@optares.de
phone +49 441 21879-11
Director EHS EMEA (m/w/d) (DE)
[6008]
Unser Mandant ist ein weltweit aktiver Tier 1 Automobilzulieferer mit mehr als 10.000 Mitarbeitern, der auf eine langjährige Tradition u.a. im Segment der Batterietechnologie zurückblicken kann. Für einen Standort im Großraum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director EHS EMEA (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Verantwortung für alle EHS-Aktivitäten für die EMEA-Region ·Umsetzung der EHS-Vision und Strategie, Entwicklung von Fahrplänen zur Lückenschließung ·Beratung des Top-Managements zu Umwelt- und Energieaspekten hinsichtlich neuer Produktentwicklungen, Handhabung von Umweltuntersuchungen und -verfahren ·Schulung des Top-Managements, der lokalen Managementteams und weiterer erforderlicher Stakeholder ·Sicherstellen, dass Verfahren, Arbeitsanweisungen und andere notwendige Hilfsmittel rechtlichen Global-Standards auf EMEA-Ebene entsprechen ·Beratung bei Corporate Risk Management Gipfeltreffen und globalen Umweltmeetings ·Durchführung von Umwelt- und EHS-Standortbewertungen, Basisstudien und Sanierungsprogrammen in Zusammenarbeit mit externen Beratern ·Identifizierung von Projekten, Entwicklung und Einführung neuer Konzepte zur Verbesserung von EHS sowie Brandschutz. Leitung von wichtigen EHS-Projekten in mehreren Werken ·Beratung der Betriebsleiter bei Anträgen und Genehmigungen für Betriebe und Gebäude ·Sicherstellung von Umwelt- und Energiemanagementsystem sowie das Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsysteme in allen Werken in der gesamten EMEA-Region ·Koordinierung verschiedenster HS-Themen ·Entwicklung und Pflege von Standardberichtsverfahren und -berichten ·Koordinierung von Instandhaltungs- und Verbesserungsmaßnahmen für das HQ ·Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung in allen EHS-Themen ·Koordinierung von EHS-Lobbying-Aktivitäten in der EMEA sowie Koordinierung aller Aktivitäten zur Einhaltung der europäischen Vorschriften ·Planung von Sachversicherungen und Fragen der Unternehmenshaftung mit dem Risikomanagement des Unternehmens Ihre Qualifikationen ·Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Chemie oder einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit einem EHS-Hintergrund ·Fortgeschrittene Berufserfahrung in einer internationalen Matrixorganisation, einschließlich funktionalem Fachwissen in EHS ·Beherrschung von EHS-Kenntnissen, einschließlich Risikomanagement, Sicherheit und Brandschutz sowie Umweltuntersuchungen und -verfahren ·Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu verstehen, Strategien und Fahrpläne zu entwickeln und diese Pläne in die Tat umzusetzen ·Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Fristen einzuhalten, Multitasking zu betreiben und in einem Umfeld mit wechselnden Prioritäten zu arbeiten ·Fähigkeit, enge Arbeitsbeziehungen mit verschiedenen Funktionen und Ebenen in einem internationalen Umfeld sowie zu externen Lieferanten aufzubauen ·Starke Ausrichtung auf interkultureller Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ·Solide Führungsqualitäten und die Fähigkeit, das Topmanagement und lokale Managementteams zu coachen und zu schulen ·Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft Office-Paket ·Fließende Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, deutsche Sprachkenntnisse sind von Vorteil Das wird Ihnen geboten ·Spannende berufliche Aufgaben und Herausforderungen in einem vielfältigen internationalen Umfeld mit starkem Engagement für Integrität, Werte, soziales Engagement und Nachhaltigkeit. ·Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten und Pausen flexibel über ein flexibles und vertrauensbasiertes Arbeitszeit- und Pausenmodell bzw. mobile Work und einem Betriebskindergarten ·Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich zusätzlicher Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge ·Ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. Fitnesscenter, Physiotherapeuten, modernes Büroumfeld, gesunde Kantine, Team- und Firmenveranstaltungen oder Hobbyclubs ·Ein positiver Beitrag für unsere Umwelt: Leasen Sie Ihr Firmen-Fahrrad und nutzen Sie subventionierte öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket) ·Ein strukturiertes Onboarding-Verfahren und Buddy-Programm unterstützt Sie dabei, schnell in die Position und das Team hineinzuwachsen. Durch die Nutzung der Angebote einer unternehmenseignen Academy, LinkedIn Learning und dem EMEA-Mentoring-Programm können Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln ·Unserer Kunde unterstützt Sie beim Umzug und bei der Wohnungssuche in der näheren Umgebung ·Mit uns einen stets zuverlässigen Ansprechpartner an Ihrer Seite Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Christina Köhler unter der Rufnummer +49 441 21879 11 oder via E-Mail an christina.koehler@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für alle EHS-Aktivitäten für die EMEA-Region
- Umsetzung der EHS-Vision und Strategie, Entwicklung von Fahrplänen zur Lückenschließung
- Beratung des Top-Managements zu Umwelt- und Energieaspekten hinsichtlich neuer Produktentwicklungen, Handhabung von Umweltuntersuchungen und -verfahren
- Schulung des Top-Managements, der lokalen Managementteams und weiterer erforderlicher Stakeholder
- Sicherstellen, dass Verfahren, Arbeitsanweisungen und andere notwendige Hilfsmittel rechtlichen Global-Standards auf EMEA-Ebene entsprechen
- Beratung bei Corporate Risk Management Gipfeltreffen und globalen Umweltmeetings
- Durchführung von Umwelt- und EHS-Standortbewertungen, Basisstudien und Sanierungsprogrammen in Zusammenarbeit mit externen Beratern
- Identifizierung von Projekten, Entwicklung und Einführung neuer Konzepte zur Verbesserung von EHS sowie Brandschutz. Leitung von wichtigen EHS-Projekten in mehreren Werken
- Beratung der Betriebsleiter bei Anträgen und Genehmigungen für Betriebe und Gebäude
- Sicherstellung von Umwelt- und Energiemanagementsystem sowie das Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsysteme in allen Werken in der gesamten EMEA-Region
- Koordinierung verschiedenster HS-Themen
- Entwicklung und Pflege von Standardberichtsverfahren und -berichten
- Koordinierung von Instandhaltungs- und Verbesserungsmaßnahmen für das HQ
- Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung in allen EHS-Themen
- Koordinierung von EHS-Lobbying-Aktivitäten in der EMEA sowie Koordinierung aller Aktivitäten zur Einhaltung der europäischen Vorschriften
- Planung von Sachversicherungen und Fragen der Unternehmenshaftung mit dem Risikomanagement des Unternehmens
Ihre Qualifikationen
- Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Chemie oder einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit einem EHS-Hintergrund
- Fortgeschrittene Berufserfahrung in einer internationalen Matrixorganisation, einschließlich funktionalem Fachwissen in EHS
- Beherrschung von EHS-Kenntnissen, einschließlich Risikomanagement, Sicherheit und Brandschutz sowie Umweltuntersuchungen und -verfahren
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu verstehen, Strategien und Fahrpläne zu entwickeln und diese Pläne in die Tat umzusetzen
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Fristen einzuhalten, Multitasking zu betreiben und in einem Umfeld mit wechselnden Prioritäten zu arbeiten
- Fähigkeit, enge Arbeitsbeziehungen mit verschiedenen Funktionen und Ebenen in einem internationalen Umfeld sowie zu externen Lieferanten aufzubauen
- Starke Ausrichtung auf interkultureller Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Solide Führungsqualitäten und die Fähigkeit, das Topmanagement und lokale Managementteams zu coachen und zu schulen
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft Office-Paket
- Fließende Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, deutsche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Das wird Ihnen geboten
- Spannende berufliche Aufgaben und Herausforderungen in einem vielfältigen internationalen Umfeld mit starkem Engagement für Integrität, Werte, soziales Engagement und Nachhaltigkeit.
- Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten und Pausen flexibel über ein flexibles und vertrauensbasiertes Arbeitszeit- und Pausenmodell bzw. mobile Work und einem Betriebskindergarten
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich zusätzlicher Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. Fitnesscenter, Physiotherapeuten, modernes Büroumfeld, gesunde Kantine, Team- und Firmenveranstaltungen oder Hobbyclubs
- Ein positiver Beitrag für unsere Umwelt: Leasen Sie Ihr Firmen-Fahrrad und nutzen Sie subventionierte öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket)
- Ein strukturiertes Onboarding-Verfahren und Buddy-Programm unterstützt Sie dabei, schnell in die Position und das Team hineinzuwachsen. Durch die Nutzung der Angebote einer unternehmenseignen Academy, LinkedIn Learning und dem EMEA-Mentoring-Programm können Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln
- Unserer Kunde unterstützt Sie beim Umzug und bei der Wohnungssuche in der näheren Umgebung
- Mit uns einen stets zuverlässigen Ansprechpartner an Ihrer Seite
Christina Köhler
Direkter Kontakt
Christina Köhler
Personalberaterin
mail christina.koehler@optares.de
phone +49 441 21879-11
Executive Assistant (m/w/d) (DE)
[6001]
Assistant, Assistenz, Assistenz der Geschäftsführung, Executive Assistant
Unser Mandant ist ein weltweit agierender Automobilzulieferer mit mehr als 10.000 Mitarbeitern, der auf eine langjährige Tradition im Segment der Batterietechnologie zurückblicken kann. Für einen Standort im Raum München und remote suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Executive Assistant (m/w/d) in unbefristeter Direktanstellung Ihre Aufgaben ·Unterstützung des VP Europe im Tagesgeschäft ·Selbständige Organisation des Büros ·Erstellung von Korrespondenz sowie Protokollen in deutscher und englischer Sprache ·Administrative Unterstützung von Projekten ·Organisation von internen Meetings ·Terminverwaltung und Reiseorganisation ·Administrative Verantwortung für das Bestellverfahren ·Rechnungsbearbeitung und Spesenabrechnung Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung ·Berufserfahrung als Assistenz im internationalen Kontext ·Sicherer Umgang mit den Programmen des MS-Office-Pakets ·Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Organisationstalent, gutes Zeitmanagement, Belastbarkeit, Flexibilität ·Vorausschauendes Denken und Handeln, Eigeninitiative ·Hohe kommunikative Kompetenz, Teamgeist, freundlich professionelles Auftreten ·Sorgfältige Arbeitsweise und Diskretion Das wird Ihnen geboten ·Ein innovatives, global aufgestelltes Unternehmen ·30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen, Überstundenregelung ·Weihnachts- und Urlaubsgeld ·Work-Life-Balance, interne Homeoffice Policy ·Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung ·Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie eine ·Persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Christina Köhler unter der Rufnummer +49 441 21879-11 oder via E-Mail an christina.koehler@optares.de zur Verfügung.
- Unterstützung des VP Europe im Tagesgeschäft
- Selbständige Organisation des Büros
- Erstellung von Korrespondenz sowie Protokollen in deutscher und englischer Sprache
- Administrative Unterstützung von Projekten
- Organisation von internen Meetings
- Terminverwaltung und Reiseorganisation
- Administrative Verantwortung für das Bestellverfahren
- Rechnungsbearbeitung und Spesenabrechnung
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung
- Berufserfahrung als Assistenz im internationalen Kontext
- Sicherer Umgang mit den Programmen des MS-Office-Pakets
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent, gutes Zeitmanagement, Belastbarkeit, Flexibilität
- Vorausschauendes Denken und Handeln, Eigeninitiative
- Hohe kommunikative Kompetenz, Teamgeist, freundlich professionelles Auftreten
- Sorgfältige Arbeitsweise und Diskretion
Das wird Ihnen geboten
- Ein innovatives, global aufgestelltes Unternehmen
- 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen, Überstundenregelung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Work-Life-Balance, interne Homeoffice Policy
- Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung
- Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie eine
- Persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Christina Köhler unter der Rufnummer +49 441 21879-11 oder via E-Mail an christina.koehler@optares.de zur Verfügung.
Christina Köhler
Direkter Kontakt
Christina Köhler
Personalberaterin
mail christina.koehler@optares.de
phone +49 441 21879-11
Messtechniker (m/w/d) - 3D Messtechnik (DE)
[6157]
Unser Auftraggeber ist ein international agierender Familienkonzern, der sich auf die Entwicklung und Produktion von Metall-Kunststoff-Komponenten, Elektronik sowie Aktuatoren spezialisiert hat. Für den Standort im Oberallgäu mit rund 900 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Messtechniker (m/w/d) - 3D Messtechnik in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Erstellung von Messprogrammen mit Zeiss Calypso und GOM Professional ·Durchführung von Messungen mittels Zeiss 3D Koordinatenmessmaschinen und optischen Systemen zur geometrischen Bestimmung von Bauteilen ·Simulation der Messwerte zur Werkzeugabstimmung ·Verifizierung, Beurteilung/Interpretation und Durchsprache von Messergebnissen mit Projektteams sowie die zugehörige Dokumentation der Messergebnisse ·Messabsprachen mit internen und externen Auftraggebern ·Unterstützung bei der Festlegung der Messstrategie (Normgerechte Auslegung) ·Anwendung statistischer Methoden (z. B. MSA / MFU) ·Mitwirkung bei der Erstellung von Erstmusterprüfberichten mittels CAQ System (IQS) ·Betreuung der Koordinatenmessmaschinen im 2 Schichtbetrieb Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossene technische Berufsausbildung in einem kunststoff-/metallverarbeitenden Beruf z. B. als Verfahrensmechaniker oder Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation ·Idealerweise Ausbildung nach AUKOM ·Fundierte Kenntnisse in der 3D Messtechnik, vorzugsweise Zeiss und im Automotive-Umfeld ·Kenntnisse im Bereich technische Zeichnungen, Normen und GPS-Toleranzen ·Gute Deutschkenntnisse (B2) und Englischkenntnisse (B1) wünschenswert Das wird Ihnen geboten ·eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit Angeboten zur Mitarbeiter und Führungskräfteentwicklung ·ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ·ein spannendes Aufgabengebiet ·ein attraktives Gehaltspaket Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Miriam de Vries unter der Rufnummer +49 441 21879 43 oder via E-Mail an miriam.devries@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Messprogrammen mit Zeiss Calypso und GOM Professional
- Durchführung von Messungen mittels Zeiss 3D Koordinatenmessmaschinen und optischen Systemen zur geometrischen Bestimmung von Bauteilen
- Simulation der Messwerte zur Werkzeugabstimmung
- Verifizierung, Beurteilung/Interpretation und Durchsprache von Messergebnissen mit Projektteams sowie die zugehörige Dokumentation der Messergebnisse
- Messabsprachen mit internen und externen Auftraggebern
- Unterstützung bei der Festlegung der Messstrategie (Normgerechte Auslegung)
- Anwendung statistischer Methoden (z. B. MSA / MFU)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Erstmusterprüfberichten mittels CAQ System (IQS)
- Betreuung der Koordinatenmessmaschinen im 2 Schichtbetrieb
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung in einem kunststoff-/metallverarbeitenden Beruf z. B. als Verfahrensmechaniker oder Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Ausbildung nach AUKOM
- Fundierte Kenntnisse in der 3D Messtechnik, vorzugsweise Zeiss und im Automotive-Umfeld
- Kenntnisse im Bereich technische Zeichnungen, Normen und GPS-Toleranzen
- Gute Deutschkenntnisse (B2) und Englischkenntnisse (B1) wünschenswert
Das wird Ihnen geboten
- eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit Angeboten zur Mitarbeiter und Führungskräfteentwicklung
- ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- ein spannendes Aufgabengebiet
- ein attraktives Gehaltspaket
Miriam de Vries
Direkter Kontakt
Miriam de Vries
Recruitment Specialist
mail miriam.devries@optares.de
phone +49 441 21879 43
Schichtführer (m/w/d) (DE)
[6180]
Unser Auftraggeber ist ein ist ein namhafter erfolgreicher Automobilzulieferer mit weltweit über 24 Werken, der Press- und Karosserieteile für die deutsche und internationale Automobilindustrie herstellt. Aktuell suchen wir für den Standort Bremen einen Schichtführer (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Leitung und Sicherstellung des Produktionsbetriebs im Schichtbetrieb ·Verantwortlich für die Erreichung der vereinbarten Produktivitätslevel, der Qualitätsanforderungen und geplanten Stückzahlen mit Einleitung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen ·Sicherstellung der Erreichung der vorgegebenen KPI’s ·Führung, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der Personaleinsatzplanung ·Optimierung der Produktionsprozesse und Kommunikationswege in interdisziplinären Teams ·Wahrnehmung und Kontrollfunktion im Bezug der gesetzlichen und organisatorischen Pflichten, wie Arbeitsschutz, Umweltschutz, Prozessabläufe, Arbeitsanweisungen etc. Ihre Qualifikationen ·Erfahrung als Schichtführung (vorzugsweise im Automotive Bereich oder im schichtgeführten Produktionsbetrieb) ·Alternativ Überzeugung durch andere Qualifikationen plus Berufserfahrung, die vergleichbar mit den Aufgaben unseres Auftraggebers sind ·Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ·Englischkenntnisse sind wünschenswert Das wird Ihnen geboten ·ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen ·ein Unternehmen mit ausgereiften Prozessen und Strukturen ·30 Tage Urlaub ·37,5 Std. arbeiten, aber 40 Stunden bezahlt bekommen Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Sicherstellung des Produktionsbetriebs im Schichtbetrieb
- Verantwortlich für die Erreichung der vereinbarten Produktivitätslevel, der Qualitätsanforderungen und geplanten Stückzahlen mit Einleitung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
- Sicherstellung der Erreichung der vorgegebenen KPI’s
- Führung, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der Personaleinsatzplanung
- Optimierung der Produktionsprozesse und Kommunikationswege in interdisziplinären Teams
- Wahrnehmung und Kontrollfunktion im Bezug der gesetzlichen und organisatorischen Pflichten, wie Arbeitsschutz, Umweltschutz, Prozessabläufe, Arbeitsanweisungen etc.
Ihre Qualifikationen
- Erfahrung als Schichtführung (vorzugsweise im Automotive Bereich oder im schichtgeführten Produktionsbetrieb)
- Alternativ Überzeugung durch andere Qualifikationen plus Berufserfahrung, die vergleichbar mit den Aufgaben unseres Auftraggebers sind
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse sind wünschenswert
Das wird Ihnen geboten
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- ein Unternehmen mit ausgereiften Prozessen und Strukturen
- 30 Tage Urlaub
- 37,5 Std. arbeiten, aber 40 Stunden bezahlt bekommen
Jörg Ganghof
Manager (m/w/d) Commercial Effectiveness (DE)
[6174]
sales force targets & KPIs, Business Analytics Solutions & BI Tools, Excel
Unser Kunde ist ein mitteständisches und global auftretendes italienisches Pharmaunternehmen mit deutschem Sitz in München. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine besondere Beständigkeit und kluge Wachstumsstrategien aus. Möchten Sie Teil eines echten Team sein, dass in der Realität wirklich zusammensteht? Möchten Sie Verantwortung tragen, Entscheidungen tatsächlich selbstständig treffen? Dann sind Sie eventuell die richtige Person für die Line Managerin unseres Kunden, eine Führungskraft, die Unterstützung und Empowerment lebt. Manager (m/w/d) Commercial Effectiveness umfassende Home-Office Varianten möglich Ihre Aufgaben Business Analytics & Reporting: ·Erstellung von monatlichen und wöchentlichen Reports und Reviews für das nationale und internationale Management ·Weiterentwicklung der Reporting-Landschaft ·Erstellung von ad hoc Analysen ·Definition und Messung von KPIs Außendienststeuerung: ·Entwicklung von POA (Plan of Action / Call Plan) für den Außendienst sowie kontinuierliches Monitoring der entsprechenden Zielerreichung ·Unterstützung bei der Entwicklung des Bonussystems ·Unterstützung bei der tertialsweisen Bonusberechnung ·Koordinierung von Targeting- und Gebietsstrukturprojekten CRM Administration: ·Eigenverantwortliche Administration des CRM Systems ·Support für die Außendienstmitarbeiter/innen und Regionalmanager/innen ·Kontinuierliche Dienstleistersteuerung und Kommunikation ·Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des CRM Systems Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund ·Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position ·Branchenerfahrung von Vorteil ·Ausgezeichnete Excel- und sehr gute PowerPoint-Kenntnisse ·Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und konzeptionelle Fähigkeiten ·Affinität für Data und BI Tools ·Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Erfahrung mit einem Salesforce CRM System (bspw. Veeva, OCE) von Vorteil ·Teamfähigkeit & kommunikative Fähigkeiten Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Tilman Grumbd unter der Rufnummer +49 441 21879-34 oder via E-Mail an tilman.grumbd@optares.de zur Verfügung.
Business Analytics & Reporting:
- Erstellung von monatlichen und wöchentlichen Reports und Reviews für das nationale und internationale Management
- Weiterentwicklung der Reporting-Landschaft
- Erstellung von ad hoc Analysen
- Definition und Messung von KPIs
- Entwicklung von POA (Plan of Action / Call Plan) für den Außendienst sowie kontinuierliches Monitoring der entsprechenden Zielerreichung
- Unterstützung bei der Entwicklung des Bonussystems
- Unterstützung bei der tertialsweisen Bonusberechnung
- Koordinierung von Targeting- und Gebietsstrukturprojekten
- Eigenverantwortliche Administration des CRM Systems
- Support für die Außendienstmitarbeiter/innen und Regionalmanager/innen
- Kontinuierliche Dienstleistersteuerung und Kommunikation
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des CRM Systems
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Branchenerfahrung von Vorteil
- Ausgezeichnete Excel- und sehr gute PowerPoint-Kenntnisse
- Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und konzeptionelle Fähigkeiten
- Affinität für Data und BI Tools
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit einem Salesforce CRM System (bspw. Veeva, OCE) von Vorteil
- Teamfähigkeit & kommunikative Fähigkeiten
Tilman Grumbd
Head of Supply Chain (m/w/d) (DE)
[6173]
Unser Auftraggeber ist ein international agierender Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Komponenten für die Automobilindustrie. Für das Headquarter der Division im Raum Karlsruhe suchen wir ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit in der Position als Head of Supply Chain (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Leitung und Koordination der Produktionssteuerung, Disposition sowie Logistik ·Planung, Steuerung und Überwachung des Produktionsprogramms aller Produktionsanlagen und der Logistik und Disposition am Standort ·Ganzheitliche Optimierung der Wertströme am Standort bezüglich Materialfluss sowie Informationsfluss in den Prozessen der Produktionsplanung,- steuerung und Disposition ·Nachhaltige Umsetzung der identifizierten Optimierungspotenziale ·Anwendung von Lean Management Methoden zur schlanken Prozessgestaltung ·Digitale Transformation der Produktionsplanung und – steuerung sowie Logistik ·Sicherstellen der Einhaltung der sicherheits-, arbeits- und umweltgesetzlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich ·Alle sonstigen Aufgaben, die diese Position mit sich bringt Ihre Qualifikationen ·Eine abgeschlossene Techniker- oder Hochschulausbildung im Bereich Maschinenbau/Kunststofftechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain o.Ä. ·mehrjährige Erfahrung in der Produktionslogistik ·SAP-Kenntnisse ·Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie Planungs- und Durchsetzungsvermögen ·eigenverantwortliches, selbständiges und proaktives Arbeiten Das wird Ihnen geboten ·Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie ·Facettenreiche Herausforderungen ·Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld ·Eine überdurchschnittliche Vergütung Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Matthias Janzen unter der Rufnummer +49 441 21879-23 oder via E-Mail an matthias.janzen@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Koordination der Produktionssteuerung, Disposition sowie Logistik
- Planung, Steuerung und Überwachung des Produktionsprogramms aller Produktionsanlagen und der Logistik und Disposition am Standort
- Ganzheitliche Optimierung der Wertströme am Standort bezüglich Materialfluss sowie Informationsfluss in den Prozessen der Produktionsplanung,- steuerung und Disposition
- Nachhaltige Umsetzung der identifizierten Optimierungspotenziale
- Anwendung von Lean Management Methoden zur schlanken Prozessgestaltung
- Digitale Transformation der Produktionsplanung und – steuerung sowie Logistik
- Sicherstellen der Einhaltung der sicherheits-, arbeits- und umweltgesetzlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich
- Alle sonstigen Aufgaben, die diese Position mit sich bringt
Ihre Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Techniker- oder Hochschulausbildung im Bereich Maschinenbau/Kunststofftechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain o.Ä.
- mehrjährige Erfahrung in der Produktionslogistik
- SAP-Kenntnisse
- Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie Planungs- und Durchsetzungsvermögen
- eigenverantwortliches, selbständiges und proaktives Arbeiten
Das wird Ihnen geboten
- Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie
- Facettenreiche Herausforderungen
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
Matthias Janzen
Direkter Kontakt
Matthias Janzen
Personalberater
mail matthias.janzen@optares.de
phone +49 441 21879-23
Interim Leiter Health, Safety & Environment (HSE) m/w/d (DE)
[6171]
HSE Ingenieur, Health, Safety Environment, HSE, Umweltsicherheit, Arbeitssicherheit
Unser Kunde ist ein renommiertes, internationales Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und bedient namhafte Automobilhersteller mit hochwertigen Kunststoffsystemen. Für einen erfolgreichen Standort in Oberfranken suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interimmanager (Freelancer) als Interim Leiter Health, Safety & Environment HSE (m/w/d) in Oberfranken Ihre Aufgaben ·Gesamtverantwortung für die Konzeption und Umsetzung des Umweltmanagementsystems gemäß DIN EN ISO 14001, als auch des Arbeits- und Gesundheitsmanagementsystems nach der ISO 45001 ·Vorbereitung und Durchführung der Zertifizierungen nach der 14001, 50001 und 45001 ·Information und Schulung über einschlägige Umweltgesetze bzw. Gesetzesänderungen sowie Überwachung der betrieblichen Prozesse hinsichtlich einer rechtskonformen Umsetzung ·Verantwortung für die Einhaltung der immissionsschutzrechtlichen Auflagen der betriebseigenen Nasslackieranlage ·Ansprechpartner bei allen Fragen zum Thema Umwelt, Arbeitssicherheit und Recycling gegenüber öffentlichen Behörden und Institutionen ·Interner Berater für alle Fachabteilungen in Fragen von Umwelttechnik, Arbeitssicherheit und Recycling Ihre Qualifikationen ·Erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen (Fach-)Hochschulstudiums oder einer technischen Ausbildung bzw. eine entsprechende Qualifikation, die in mehrjähriger beruflicher Praxis erworben wurde, ergänzt mit einer Zusatzausbildung zum Techniker oder Meister ·Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Umfeld, Regelwerke idealerweise im Automotive-Bereich ·Umfassende Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen, Normen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse ·Unternehmerische, offene Grundeinstellung, verbunden mit hoher Loyalität, Integrität und Unternehmensidentifikation Das wird Ihnen geboten ·Eine spannende Position mit einem hohen Maß an Verantwortung ·Mobiles Arbeiten (nach Probezeit) ·Die Mitarbeit bei einem Automobilzulieferer mit professionellen Prozessen und Strukturen ·Eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie ·Eine sehr gute Weiterentwicklungsperspektive ·Diverse Zuschüsse und Benefits Es handelt sich um einen kurzfristigen Einsatz zur Überbrückung (Stelle wird fest besetzt). Dauer: ca. 3-6 Monate) Kapazität: 2-3 Tage Fokus: klassisches HSE-Tagesgeschäft, operative Ausübung Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Hassan Abdul-Reda unter der Rufnummer +49 441 21879 30 oder via E-Mail an hassan.abdul-reda@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Konzeption und Umsetzung des Umweltmanagementsystems gemäß DIN EN ISO 14001, als auch des Arbeits- und Gesundheitsmanagementsystems nach der ISO 45001
- Vorbereitung und Durchführung der Zertifizierungen nach der 14001, 50001 und 45001
- Information und Schulung über einschlägige Umweltgesetze bzw. Gesetzesänderungen sowie Überwachung der betrieblichen Prozesse hinsichtlich einer rechtskonformen Umsetzung
- Verantwortung für die Einhaltung der immissionsschutzrechtlichen Auflagen der betriebseigenen Nasslackieranlage
- Ansprechpartner bei allen Fragen zum Thema Umwelt, Arbeitssicherheit und Recycling gegenüber öffentlichen Behörden und Institutionen
- Interner Berater für alle Fachabteilungen in Fragen von Umwelttechnik, Arbeitssicherheit und Recycling
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen (Fach-)Hochschulstudiums oder einer technischen Ausbildung bzw. eine entsprechende Qualifikation, die in mehrjähriger beruflicher Praxis erworben wurde, ergänzt mit einer Zusatzausbildung zum Techniker oder Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Umfeld, Regelwerke idealerweise im Automotive-Bereich
- Umfassende Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen, Normen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Unternehmerische, offene Grundeinstellung, verbunden mit hoher Loyalität, Integrität und Unternehmensidentifikation
Das wird Ihnen geboten
- Eine spannende Position mit einem hohen Maß an Verantwortung
- Mobiles Arbeiten (nach Probezeit)
- Die Mitarbeit bei einem Automobilzulieferer mit professionellen Prozessen und Strukturen
- Eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie
- Eine sehr gute Weiterentwicklungsperspektive
- Diverse Zuschüsse und Benefits
Jan Büscher
Projektleiter Prüfmittelplanung (m/w/d) (DE)
[6176]
Projektleitung, Prüfmittelplanung, DIN EN ISO 9001/VDA
Unser Auftraggeber ist ein global agierender, stark wachsender, mittelständischer Tier1-Zulieferer und ist spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von High-End-Interieur Komponenten im automobilen Premiumsegment. Für das hochmoderne westlich von Stuttgart gelegene Headquarter suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags einen versierten Projektleiter Prüfmittelplanung (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Verfolgen von qualitätsrelevanten Maßnahmen hinsichtlich Prüfkonzepte und Prüfmittel ·Aktive Zusammenarbeit mit unseren Kunden in der Vorserienphase ·Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von internen Standards am Entwicklungsstandort ·Mitwirkung bei der Lenkung von internen SC/CC Merkmalen in Zusammenarbeit mit unseren internen Fachbereichen ·Unterstützung und Durchführung der Prüfmittelüberwachung sowie Mess- und Prüfmittelverwaltung nach DIN EN ISO 9001/VDA ·Unterstützung bei der Erstellung von Analysen und Reports ·Sicherstellung Lessons Learned aus früheren Projekten und laufender Serie Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium z.B. im Maschinenbau. Verfahrenstechnik oder ähnliche einschlägige Berufserfahrung ·Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsplanung und/oder Werkzeug/Lehren-Planung / Konstruktion ·Gutes allgemeines technisches Verständnis ·Umfangreiche Kenntnisse in den gängigen automobilen Standards IATF 16949, VDA sowie idealerweise in den kundenspezifischen Anforderungen ·Spaß an internationaler Zusammenarbeit, insbesondere mit den Produktionswerken Das wird Ihnen geboten ·ein erfolgreiches Unternehmen mit einem zukunftsfähigen Produktportfolio ·eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit Angeboten zur Führungskräfteentwicklung ·ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ·ein spannendes Aufgabengebiet, teilweise im internationalen Kontext ·die Möglichkeit "remote" zu arbeiten ·ein attraktives Gehaltspaket Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Unser Auftraggeber ist ein global agierender, stark wachsender, mittelständischer Tier1-Zulieferer und ist spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von High-End-Interieur Komponenten im automobilen Premiumsegment.
Für das hochmoderne westlich von Stuttgart gelegene Headquarter suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags einen versierten
Ihre Aufgaben
- Verfolgen von qualitätsrelevanten Maßnahmen hinsichtlich Prüfkonzepte und Prüfmittel
- Aktive Zusammenarbeit mit unseren Kunden in der Vorserienphase
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von internen Standards am Entwicklungsstandort
- Mitwirkung bei der Lenkung von internen SC/CC Merkmalen in Zusammenarbeit mit unseren internen Fachbereichen
- Unterstützung und Durchführung der Prüfmittelüberwachung sowie Mess- und Prüfmittelverwaltung nach DIN EN ISO 9001/VDA
- Unterstützung bei der Erstellung von Analysen und Reports
- Sicherstellung Lessons Learned aus früheren Projekten und laufender Serie
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium z.B. im Maschinenbau. Verfahrenstechnik oder ähnliche einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsplanung und/oder Werkzeug/Lehren-Planung / Konstruktion
- Gutes allgemeines technisches Verständnis
- Umfangreiche Kenntnisse in den gängigen automobilen Standards IATF 16949, VDA sowie idealerweise in den kundenspezifischen Anforderungen
- Spaß an internationaler Zusammenarbeit, insbesondere mit den Produktionswerken
Das wird Ihnen geboten
- ein erfolgreiches Unternehmen mit einem zukunftsfähigen Produktportfolio
- eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit Angeboten zur Führungskräfteentwicklung
- ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- ein spannendes Aufgabengebiet, teilweise im internationalen Kontext
- die Möglichkeit "remote" zu arbeiten
- ein attraktives Gehaltspaket
Hassan Abdul-Reda
Direkter Kontakt
Hassan Abdul-Reda
Recruitment Specialist
mail hassan.abdul-reda@optares.de
phone +49 441 21879 30
Techniker / Meister Werkzeugbau als Konstrukteur (m/w/d) (DE)
[6175]
Unser Mandant zählt zu einem global ausgerichteten Konzern und produziert verschiedenste Bauteile für hochkomplexe Produkte für Kunden aus der Automobilzulieferer- und Medizintechnikindustrie. Für einen Standort im Raum Bremen suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung in Festanstellung einen Techniker / Meister Werkzeugbau als Konstrukteur (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Erstellung detaillierter 3D-Modelle und technischer Zeichnungen unter Verwendung moderner CAD-Software ·Entwicklung und Konstruktion von maßgeschneiderten Werkzeugen unter Berücksichtigung der technischen Anforderungen ·Direkter Ansprechpartner für technische Fragestellungen im Konstruktionsprozess ·Enge Zusammenarbeit mit beteiligten Fachabteilungen, um eine reibungslose Umsetzung der Konstruktionen sicherzustellen und eventuelle Anpassen vorzunehmen ·Kontinuierliche Optimierung des bestehenden Werkzeugportfolios zur Erhöhung der Produkt- und Produktionsqualität ·Unterstützung im Projektmanagement durch Verantwortungsübernahme für bestimmte Aufgaben Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen ·Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung in der Werkzeugkonstruktion und zugehörigen Fertigungsverfahren ·Erste Anwendungskenntnisse im Umgang mit einem gängigen 3D CAD-System ·Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Das wird Ihnen geboten ·Unbefristetes Arbeitsverhältnis, angemessene Vergütung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend der Tätigkeit ·Vielseitiges Aufgabengebiet mit Abwechslung ·Stabiler Arbeitgeber in einem aufstrebenden technischen Marktsegment ·Möglichkeiten zur Weiterentwicklung ·Internationales Unternehmen mit globaler Ausrichtung und internationaler Arbeitsatmosphäre ·Offene Kommunikation und enge Zusammenarbeit im Team Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Hassan Abdul-Reda unter der Rufnummer +49 441 21879 30 oder via E-Mail an hassan.abdul-reda@optares.de zur Verfügung.
Für einen Standort im Raum Bremen suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung in Festanstellung einen
Ihre Aufgaben
- Erstellung detaillierter 3D-Modelle und technischer Zeichnungen unter Verwendung moderner CAD-Software
- Entwicklung und Konstruktion von maßgeschneiderten Werkzeugen unter Berücksichtigung der technischen Anforderungen
- Direkter Ansprechpartner für technische Fragestellungen im Konstruktionsprozess
- Enge Zusammenarbeit mit beteiligten Fachabteilungen, um eine reibungslose Umsetzung der Konstruktionen sicherzustellen und eventuelle Anpassen vorzunehmen
- Kontinuierliche Optimierung des bestehenden Werkzeugportfolios zur Erhöhung der Produkt- und Produktionsqualität
- Unterstützung im Projektmanagement durch Verantwortungsübernahme für bestimmte Aufgaben
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung in der Werkzeugkonstruktion und zugehörigen Fertigungsverfahren
- Erste Anwendungskenntnisse im Umgang mit einem gängigen 3D CAD-System
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Das wird Ihnen geboten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, angemessene Vergütung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend der Tätigkeit
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit Abwechslung
- Stabiler Arbeitgeber in einem aufstrebenden technischen Marktsegment
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Internationales Unternehmen mit globaler Ausrichtung und internationaler Arbeitsatmosphäre
- Offene Kommunikation und enge Zusammenarbeit im Team
Hassan Abdul-Reda
Direkter Kontakt
Hassan Abdul-Reda
Recruitment Specialist
mail hassan.abdul-reda@optares.de
phone +49 441 21879 30
Medical Science Liaison Manager - Orphan Drug (m/w/d) (DE)
[6167]
Medical Affairs, Medical Science Liaison Manager, Rare Disease
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Pharmaunternehmen mit Sitz in München mit Vertriebslinien auf globaler Ebene. Die Produktion von hochwirksamen Medikamenten und medizinischen Lösungen bis hin zu der Bereitstellung von innovativen Patientenservices sind alle ein Teil der leidenschaftlichen Aufgabe unseres Kunden. Zur Erweiterung des Medical Affairs Teams suchen wir einen: Medical Liaison Manager Orphan Drug (m/f/d) Region: Bayern Ihre Aufgaben ·Kontinuierlicher Austausch und Aufbau von Netzwerken sowie professionellen Beziehungen zu Experten auf dem Gebiet der Therapie ·Analyse von therapiespezifischen Daten sowohl für das eigene Produkt als auch für den Markt ·Vermittlung von medizinischen Kernbotschaften zum Produkt an interne und externe Interessengruppen ·Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen bei relevanten Produktinformationen ·Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Symposien für wichtige Meinungsbildner:innen ·Kontinuierlicher Aufbau und Erhalt von Fachwissen im Therapiegebiet ·Vertretung des Unternehmens auf nationalen und internationalen Kongressen ·Unterstützung bei der Bearbeitung externer medizinischer Anfragen ·Einhaltung der geltenden Gesetze, lokalen behördlichen Vorschriften sowie der lokalen und globalen Richtlinien des Unternehmens bei allen Aktivitäten ·Erstellung von medizinisch-wissenschaftlichen Materialien ·Unterstützung des lokalen, regionalen und globalen klinischen Forschungsprogramms ·Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Regulatory, Market Access und Marketing zu medizinischen Themen Ihre Qualifikationen ·Medizinischer oder naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise mit Promotion ·Nachweisliche mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in der pharmazeutischen Industrie (vorzugsweise im Bereich Medical Affairs für Rare Disease) ·Hohes Maß an medizinischem Wissen sowie die Fähigkeit, klinische Daten zu analysieren und zu verarbeiten ·Kenntnisse von Regulatory und Market Access Anforderungen wünschenswert ·Umfassende Kenntnisse des rechtlichen und ethischen Rahmens, die für die Zulassung von Arzneimitteln gelten ·Schnelle Auffassungsgabe sowie selbständiges Arbeiten ·Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, einschließlich der Vermittlung komplexer technischer, wissenschaftlicher oder medizinischer Informationen an verschiedene Zielgruppen ·Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Inken Steinkamp unter der Rufnummer 0049 441 21879 41 oder via E-Mail an inken.steinkamp@optares.de zur Verfügung.
- Kontinuierlicher Austausch und Aufbau von Netzwerken sowie professionellen Beziehungen zu Experten auf dem Gebiet der Therapie
- Analyse von therapiespezifischen Daten sowohl für das eigene Produkt als auch für den Markt
- Vermittlung von medizinischen Kernbotschaften zum Produkt an interne und externe Interessengruppen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen bei relevanten Produktinformationen
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Symposien für wichtige Meinungsbildner:innen
- Kontinuierlicher Aufbau und Erhalt von Fachwissen im Therapiegebiet
- Vertretung des Unternehmens auf nationalen und internationalen Kongressen
- Unterstützung bei der Bearbeitung externer medizinischer Anfragen
- Einhaltung der geltenden Gesetze, lokalen behördlichen Vorschriften sowie der lokalen und globalen Richtlinien des Unternehmens bei allen Aktivitäten
- Erstellung von medizinisch-wissenschaftlichen Materialien
- Unterstützung des lokalen, regionalen und globalen klinischen Forschungsprogramms
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Regulatory, Market Access und Marketing zu medizinischen Themen
Ihre Qualifikationen
- Medizinischer oder naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise mit Promotion
- Nachweisliche mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in der pharmazeutischen Industrie (vorzugsweise im Bereich Medical Affairs für Rare Disease)
- Hohes Maß an medizinischem Wissen sowie die Fähigkeit, klinische Daten zu analysieren und zu verarbeiten
- Kenntnisse von Regulatory und Market Access Anforderungen wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse des rechtlichen und ethischen Rahmens, die für die Zulassung von Arzneimitteln gelten
- Schnelle Auffassungsgabe sowie selbständiges Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, einschließlich der Vermittlung komplexer technischer, wissenschaftlicher oder medizinischer Informationen an verschiedene Zielgruppen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Inken Steinkamp
Direkter Kontakt
Inken Steinkamp
Personalberaterin Research
mail inken.steinkamp@optares.de
phone 0049 441 21879 41
Produktmanager Applikationssoftware (m/w/d) (DE)
[6134]
Unser Auftraggeber ist ein führender, international agierender Erstausrüster der Automobilindustrie mit 6000 Mitarbeitern mit Sitz im Großraum Karlsruhe. Auf Basis eines exklusiven Suchmandats sind wir auf der Suche nach einem überzeugenden Produktmanager Applikationssoftware(m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Begleitung der globalen Strategie für ein Applikations-Ökosystem mit dem Fokus auf den Bereich Dienstleistungen, rund um die Produktpalette ·Planung, Konzeption und Steuerung der Umsetzung des Ökosystems in Zusammenarbeit mit den Solution / Application Ownern ·Erarbeitung von Kommunikationsstrategien zur erfolgreichen Positionierung des Applikations-Ökosystems ·Wissensvermittlung über Mehrwert, Funktionsumfang und Bedienung von Applikationen beispielsweise in Form von Trainings ·Abstimmung von Anforderungen mit den Ländergesellschaften und anschließende, Aufbereitung, Spezifikation und Priorisierung der Anforderungen zur Weitergabe an Global IT ·Schnittstellenmanagement zwischen internen und externen Kunden sowie Entwicklungspartnern Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eines ähnlichen Studiengangs, alternativ vergleichbare technische Ausbildung ·Erfahrung im Produktmanagement von Software-Produkten, idealerweise im internationalen Umfeld ·Kenntnisse im Projektmanagement, agilen Methoden (z.B. Scrum) und Software-Anforderungsmanagement ·Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, Erfahrung in Netzwerk- / Matrixorganisationen wünschenswert ·Überzeugungskraft und die Fähigkeit, unterschiedlichste Stakeholder für Ihr Thema zu begeistern ·Proaktive, analytische sowie strukturierte Arbeitsweise und digitalem, visionärem, aber gleichzeitigen pragmatischem Denken und Handeln ·Internationale Reisebereitschaft ·Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Das wird Ihnen geboten ·eine komplexe Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung im globalen Kontext ·ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ·ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten ·die Option zwei Tage in der Woche im Homeoffice zu arbeiten ·ein attraktives Gehaltspaket Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Begleitung der globalen Strategie für ein Applikations-Ökosystem mit dem Fokus auf den Bereich Dienstleistungen, rund um die Produktpalette
- Planung, Konzeption und Steuerung der Umsetzung des Ökosystems in Zusammenarbeit mit den Solution / Application Ownern
- Erarbeitung von Kommunikationsstrategien zur erfolgreichen Positionierung des Applikations-Ökosystems
- Wissensvermittlung über Mehrwert, Funktionsumfang und Bedienung von Applikationen beispielsweise in Form von Trainings
- Abstimmung von Anforderungen mit den Ländergesellschaften und anschließende, Aufbereitung, Spezifikation und Priorisierung der Anforderungen zur Weitergabe an Global IT
- Schnittstellenmanagement zwischen internen und externen Kunden sowie Entwicklungspartnern
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eines ähnlichen Studiengangs, alternativ vergleichbare technische Ausbildung
- Erfahrung im Produktmanagement von Software-Produkten, idealerweise im internationalen Umfeld
- Kenntnisse im Projektmanagement, agilen Methoden (z.B. Scrum) und Software-Anforderungsmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, Erfahrung in Netzwerk- / Matrixorganisationen wünschenswert
- Überzeugungskraft und die Fähigkeit, unterschiedlichste Stakeholder für Ihr Thema zu begeistern
- Proaktive, analytische sowie strukturierte Arbeitsweise und digitalem, visionärem, aber gleichzeitigen pragmatischem Denken und Handeln
- Internationale Reisebereitschaft
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das wird Ihnen geboten
- eine komplexe Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung im globalen Kontext
- ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- die Option zwei Tage in der Woche im Homeoffice zu arbeiten
- ein attraktives Gehaltspaket
Matthias Janzen
Direkter Kontakt
Matthias Janzen
Personalberater
mail matthias.janzen@optares.de
phone +49 441 21879-23
Medical Liaison Manager Orphan Drug (m/f/d) (DE)
[6168]
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Pharmaunternehmen mit Sitz in München mit Vertriebslinien auf globaler Ebene. Die Produktion von hochwirksamen Medikamenten und medizinischen Lösungen bis hin zu der Bereitstellung von innovativen Patientenservices sind alle ein Teil der leidenschaftlichen Aufgabe unseres Kunden. Zur Erweiterung des Medical Affairs Teams suchen wir einen: Medical Liaison Manager Orphan Drug (m/f/d) Region: Baden-Württemberg Ihre Aufgaben ·Kontinuierlicher Austausch und Aufbau von Netzwerken sowie professionellen Beziehungen zu Experten auf dem Gebiet der Therapie ·Analyse von therapiespezifischen Daten sowohl für das eigene Produkt als auch für den Markt ·Vermittlung von medizinischen Kernbotschaften zum Produkt an interne und externe Interessengruppen ·Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen bei relevanten Produktinformationen ·Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Symposien für wichtige Meinungsbildner:innen ·Kontinuierlicher Aufbau und Erhalt von Fachwissen im Therapiegebiet ·Vertretung des Unternehmens auf nationalen und internationalen Kongressen ·Unterstützung bei der Bearbeitung externer medizinischer Anfragen ·Einhaltung der geltenden Gesetze, lokalen behördlichen Vorschriften sowie der lokalen und globalen Richtlinien des Unternehmens bei allen Aktivitäten ·Erstellung von medizinisch-wissenschaftlichen Materialien ·Unterstützung des lokalen, regionalen und globalen klinischen Forschungsprogramms ·Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Regulatory, Market Access und Marketing zu medizinischen Themen Ihre Qualifikationen ·Medizinischer oder naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise mit Promotion ·Nachweisliche mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in der pharmazeutischen Industrie (vorzugsweise im Bereich Medical Affairs für Rare Disease) ·Hohes Maß an medizinischem Wissen sowie die Fähigkeit, klinische Daten zu analysieren und zu verarbeiten ·Kenntnisse von Regulatory und Market Access Anforderungen wünschenswert ·Umfassende Kenntnisse des rechtlichen und ethischen Rahmens, die für die Zulassung von Arzneimitteln gelten ·Schnelle Auffassungsgabe sowie selbständiges Arbeiten ·Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, einschließlich der Vermittlung komplexer technischer, wissenschaftlicher oder medizinischer Informationen an verschiedene Zielgruppen ·Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
- Kontinuierlicher Austausch und Aufbau von Netzwerken sowie professionellen Beziehungen zu Experten auf dem Gebiet der Therapie
- Analyse von therapiespezifischen Daten sowohl für das eigene Produkt als auch für den Markt
- Vermittlung von medizinischen Kernbotschaften zum Produkt an interne und externe Interessengruppen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen bei relevanten Produktinformationen
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Symposien für wichtige Meinungsbildner:innen
- Kontinuierlicher Aufbau und Erhalt von Fachwissen im Therapiegebiet
- Vertretung des Unternehmens auf nationalen und internationalen Kongressen
- Unterstützung bei der Bearbeitung externer medizinischer Anfragen
- Einhaltung der geltenden Gesetze, lokalen behördlichen Vorschriften sowie der lokalen und globalen Richtlinien des Unternehmens bei allen Aktivitäten
- Erstellung von medizinisch-wissenschaftlichen Materialien
- Unterstützung des lokalen, regionalen und globalen klinischen Forschungsprogramms
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Regulatory, Market Access und Marketing zu medizinischen Themen
Ihre Qualifikationen
- Medizinischer oder naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise mit Promotion
- Nachweisliche mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in der pharmazeutischen Industrie (vorzugsweise im Bereich Medical Affairs für Rare Disease)
- Hohes Maß an medizinischem Wissen sowie die Fähigkeit, klinische Daten zu analysieren und zu verarbeiten
- Kenntnisse von Regulatory und Market Access Anforderungen wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse des rechtlichen und ethischen Rahmens, die für die Zulassung von Arzneimitteln gelten
- Schnelle Auffassungsgabe sowie selbständiges Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, einschließlich der Vermittlung komplexer technischer, wissenschaftlicher oder medizinischer Informationen an verschiedene Zielgruppen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Teamleiterin Medical Permanent Placement
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Medical Liaison Manager Rare Diseases (m/f/d) (DE)
[6169]
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Pharmaunternehmen mit Sitz in München mit Vertriebslinien auf globaler Ebene. Die Produktion von hochwirksamen Medikamenten und medizinischen Lösungen bis hin zu der Bereitstellung von innovativen Patientenservices sind alle ein Teil der leidenschaftlichen Aufgabe unseres Kunden. Zur Erweiterung des Medical Affairs Teams suchen wir einen: Medical Liaison Manager Rare Diseases (m/f/d) Mitte-Deutschland Ihre Aufgaben ·Kontinuierlicher Austausch und Aufbau von Netzwerken sowie professionellen Beziehungen zu Experten auf dem Gebiet der Therapie ·Analyse von therapiespezifischen Daten sowohl für das eigene Produkt als auch für den Markt ·Vermittlung von medizinischen Kernbotschaften zum Produkt an interne und externe Interessengruppen ·Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen bei relevanten Produktinformationen ·Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Symposien für wichtige Meinungsbildner:innen ·Kontinuierlicher Aufbau und Erhalt von Fachwissen im Therapiegebiet ·Vertretung des Unternehmens auf nationalen und internationalen Kongressen ·Unterstützung bei der Bearbeitung externer medizinischer Anfragen ·Einhaltung der geltenden Gesetze, lokalen behördlichen Vorschriften sowie der lokalen und globalen Richtlinien des Unternehmens bei allen Aktivitäten ·Erstellung von medizinisch-wissenschaftlichen Materialien ·Unterstützung des lokalen, regionalen und globalen klinischen Forschungsprogramms ·Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Regulatory, Market Access und Marketing zu medizinischen Themen Ihre Qualifikationen ·Medizinischer oder naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise mit Promotion ·Nachweisliche mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in der pharmazeutischen Industrie (vorzugsweise im Bereich Medical Affairs für Rare Disease) ·Hohes Maß an medizinischem Wissen sowie die Fähigkeit, klinische Daten zu analysieren und zu verarbeiten ·Kenntnisse von Regulatory und Market Access Anforderungen wünschenswert ·Umfassende Kenntnisse des rechtlichen und ethischen Rahmens, die für die Zulassung von Arzneimitteln gelten ·Schnelle Auffassungsgabe sowie selbständiges Arbeiten ·Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, einschließlich der Vermittlung komplexer technischer, wissenschaftlicher oder medizinischer Informationen an verschiedene Zielgruppen ·Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
- Kontinuierlicher Austausch und Aufbau von Netzwerken sowie professionellen Beziehungen zu Experten auf dem Gebiet der Therapie
- Analyse von therapiespezifischen Daten sowohl für das eigene Produkt als auch für den Markt
- Vermittlung von medizinischen Kernbotschaften zum Produkt an interne und externe Interessengruppen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen bei relevanten Produktinformationen
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Symposien für wichtige Meinungsbildner:innen
- Kontinuierlicher Aufbau und Erhalt von Fachwissen im Therapiegebiet
- Vertretung des Unternehmens auf nationalen und internationalen Kongressen
- Unterstützung bei der Bearbeitung externer medizinischer Anfragen
- Einhaltung der geltenden Gesetze, lokalen behördlichen Vorschriften sowie der lokalen und globalen Richtlinien des Unternehmens bei allen Aktivitäten
- Erstellung von medizinisch-wissenschaftlichen Materialien
- Unterstützung des lokalen, regionalen und globalen klinischen Forschungsprogramms
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Regulatory, Market Access und Marketing zu medizinischen Themen
Ihre Qualifikationen
- Medizinischer oder naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise mit Promotion
- Nachweisliche mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in der pharmazeutischen Industrie (vorzugsweise im Bereich Medical Affairs für Rare Disease)
- Hohes Maß an medizinischem Wissen sowie die Fähigkeit, klinische Daten zu analysieren und zu verarbeiten
- Kenntnisse von Regulatory und Market Access Anforderungen wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse des rechtlichen und ethischen Rahmens, die für die Zulassung von Arzneimitteln gelten
- Schnelle Auffassungsgabe sowie selbständiges Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, einschließlich der Vermittlung komplexer technischer, wissenschaftlicher oder medizinischer Informationen an verschiedene Zielgruppen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Teamleiterin Medical Permanent Placement
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Medical Liaison Manager Orphan Drug (m/f/d) (DE)
[6170]
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Pharmaunternehmen mit Sitz in München mit Vertriebslinien auf globaler Ebene. Die Produktion von hochwirksamen Medikamenten und medizinischen Lösungen bis hin zu der Bereitstellung von innovativen Patientenservices sind alle ein Teil der leidenschaftlichen Aufgabe unseres Kunden. Zur Erweiterung des Medical Affairs Teams suchen wir einen: Medical Liaison Manager Rare Diseases (m/f/d) Nord-Deutschland Ihre Aufgaben ·Kontinuierlicher Austausch und Aufbau von Netzwerken sowie professionellen Beziehungen zu Experten auf dem Gebiet der Therapie ·Analyse von therapiespezifischen Daten sowohl für das eigene Produkt als auch für den Markt ·Vermittlung von medizinischen Kernbotschaften zum Produkt an interne und externe Interessengruppen ·Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen bei relevanten Produktinformationen ·Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Symposien für wichtige Meinungsbildner:innen ·Kontinuierlicher Aufbau und Erhalt von Fachwissen im Therapiegebiet ·Vertretung des Unternehmens auf nationalen und internationalen Kongressen ·Unterstützung bei der Bearbeitung externer medizinischer Anfragen ·Einhaltung der geltenden Gesetze, lokalen behördlichen Vorschriften sowie der lokalen und globalen Richtlinien des Unternehmens bei allen Aktivitäten ·Erstellung von medizinisch-wissenschaftlichen Materialien ·Unterstützung des lokalen, regionalen und globalen klinischen Forschungsprogramms ·Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Regulatory, Market Access und Marketing zu medizinischen Themen Ihre Qualifikationen ·Medizinischer oder naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise mit Promotion ·Nachweisliche mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in der pharmazeutischen Industrie (vorzugsweise im Bereich Medical Affairs für Rare Disease) ·Hohes Maß an medizinischem Wissen sowie die Fähigkeit, klinische Daten zu analysieren und zu verarbeiten ·Kenntnisse von Regulatory und Market Access Anforderungen wünschenswert ·Umfassende Kenntnisse des rechtlichen und ethischen Rahmens, die für die Zulassung von Arzneimitteln gelten ·Schnelle Auffassungsgabe sowie selbständiges Arbeiten ·Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, einschließlich der Vermittlung komplexer technischer, wissenschaftlicher oder medizinischer Informationen an verschiedene Zielgruppen ·Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
- Kontinuierlicher Austausch und Aufbau von Netzwerken sowie professionellen Beziehungen zu Experten auf dem Gebiet der Therapie
- Analyse von therapiespezifischen Daten sowohl für das eigene Produkt als auch für den Markt
- Vermittlung von medizinischen Kernbotschaften zum Produkt an interne und externe Interessengruppen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen bei relevanten Produktinformationen
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Symposien für wichtige Meinungsbildner:innen
- Kontinuierlicher Aufbau und Erhalt von Fachwissen im Therapiegebiet
- Vertretung des Unternehmens auf nationalen und internationalen Kongressen
- Unterstützung bei der Bearbeitung externer medizinischer Anfragen
- Einhaltung der geltenden Gesetze, lokalen behördlichen Vorschriften sowie der lokalen und globalen Richtlinien des Unternehmens bei allen Aktivitäten
- Erstellung von medizinisch-wissenschaftlichen Materialien
- Unterstützung des lokalen, regionalen und globalen klinischen Forschungsprogramms
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Regulatory, Market Access und Marketing zu medizinischen Themen
Ihre Qualifikationen
- Medizinischer oder naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise mit Promotion
- Nachweisliche mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in der pharmazeutischen Industrie (vorzugsweise im Bereich Medical Affairs für Rare Disease)
- Hohes Maß an medizinischem Wissen sowie die Fähigkeit, klinische Daten zu analysieren und zu verarbeiten
- Kenntnisse von Regulatory und Market Access Anforderungen wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse des rechtlichen und ethischen Rahmens, die für die Zulassung von Arzneimitteln gelten
- Schnelle Auffassungsgabe sowie selbständiges Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, einschließlich der Vermittlung komplexer technischer, wissenschaftlicher oder medizinischer Informationen an verschiedene Zielgruppen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Teamleiterin Medical Permanent Placement
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Key Account Manager (m/w/d) Onkologie (DE)
[6156]
Unser Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Key Account Manager (m/w/d) - Onkologie in Festanstellung, in den Regionen ·Hamburg, Kiel, Flensburg ·Magdeburg, Braunschweig Halle ·Berlin, Frankfurt (Oder), Cottbus ·Kassel, Erfurt ·Leipzig, Chemnitz, Gera ·Dresden ·Saarbrücken, Kaiserslautern, Trier, Koblenz ·Düsseldorf Ihre Aufgaben ·Aufbau und Management von qualitativ hochwertigen HCP-Interaktionen durch kontinuierliche Aktualisierung wissenschaftlicher Kenntnisse und Kenntnisse über Produkt, Indikation und Vertriebsbotschaft ·Kontinuierliche Umsetzung des Markenwertversprechens und Vermittlung von Schlüsselbotschaften an HCPs zur Erreichung der Markenziele ·Professionelle Planung und Verwaltung wichtiger Kundenkonten mit einem gezielten und segmentierten Ansatz gemäß regionaler Vorgaben ·Entwicklung und Implementierung eines lokalen Account-Plans basierend auf Schlüsseldaten und Markteinblicken zur Förderung des Gebietswachstums ·Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Kollegen zur Umsetzung regionaler Programme und zur Unterstützung der HCP-Bedürfnisse ·Repräsentation des Unternehmens bei Meetings und Kongressen gemäß dem globalen Markenplan ·Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, einschließlich digitaler Kanäle, um die Marktposition zu stärken ·Proaktive und transparente Berichterstattung an das deutsche Führungsteam über Ergebnisse und Entwicklungen Ihre Qualifikationen ·Bachelor-Abschluss oder anerkannter gleichwertiger Abschluss ·Idealerweise fünf Jahre Onkologie-Vertriebserfahrung in der Biotech-/Pharmabranche ·Ausgeprägte Kundenorientierung mit Fokus auf Mehrwertschaffung ·Erfahrungen mit Markteinführungen ·Exzellentes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verkaufen ·Effektive Präsentationsfähigkeiten, angepasst an die Bedürfnisse des Publikums ·Hervorragende Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten ·Selbstständige Umsetzung strategischer und taktischer Pläne unter Zeitdruck ·Kompetenz in der Arbeit mit Computern, Daten, Multisystemen und CRM-Software ·Vertrautheit mit den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie (z. B. EFPIA-Kodex, VFA Pharmakodex) ·Hohe Integrität und ethisches Verhalten in Kommunikation und Handeln Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.
Unser Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Key Account Manager (m/w/d) - Onkologie
in Festanstellung, in den Regionen
- Hamburg, Kiel, Flensburg
- Magdeburg, Braunschweig Halle
- Berlin, Frankfurt (Oder), Cottbus
- Kassel, Erfurt
- Leipzig, Chemnitz, Gera
- Dresden
- Saarbrücken, Kaiserslautern, Trier, Koblenz
- Düsseldorf
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Management von qualitativ hochwertigen HCP-Interaktionen durch kontinuierliche Aktualisierung wissenschaftlicher Kenntnisse und Kenntnisse über Produkt, Indikation und Vertriebsbotschaft
- Kontinuierliche Umsetzung des Markenwertversprechens und Vermittlung von Schlüsselbotschaften an HCPs zur Erreichung der Markenziele
- Professionelle Planung und Verwaltung wichtiger Kundenkonten mit einem gezielten und segmentierten Ansatz gemäß regionaler Vorgaben
- Entwicklung und Implementierung eines lokalen Account-Plans basierend auf Schlüsseldaten und Markteinblicken zur Förderung des Gebietswachstums
- Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Kollegen zur Umsetzung regionaler Programme und zur Unterstützung der HCP-Bedürfnisse
- Repräsentation des Unternehmens bei Meetings und Kongressen gemäß dem globalen Markenplan
- Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, einschließlich digitaler Kanäle, um die Marktposition zu stärken
- Proaktive und transparente Berichterstattung an das deutsche Führungsteam über Ergebnisse und Entwicklungen
Ihre Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder anerkannter gleichwertiger Abschluss
- Idealerweise fünf Jahre Onkologie-Vertriebserfahrung in der Biotech-/Pharmabranche
- Ausgeprägte Kundenorientierung mit Fokus auf Mehrwertschaffung
- Erfahrungen mit Markteinführungen
- Exzellentes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verkaufen
- Effektive Präsentationsfähigkeiten, angepasst an die Bedürfnisse des Publikums
- Hervorragende Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten
- Selbstständige Umsetzung strategischer und taktischer Pläne unter Zeitdruck
- Kompetenz in der Arbeit mit Computern, Daten, Multisystemen und CRM-Software
- Vertrautheit mit den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie (z. B. EFPIA-Kodex, VFA Pharmakodex)
- Hohe Integrität und ethisches Verhalten in Kommunikation und Handeln
Bettina Cöppicus
Direkter Kontakt
Bettina Cöppicus
Teamlead Recruitment
mail bettina.coeppicus@optares.de
phone +49 441 21879-18
Interim Produktmanager Pädiatrie (m/w/d) (DE)
[6161]
Unser Mandant ist global eines der führenden Gesundheitsunternehmen im Bereich der Dialyse und beschäftigt weltweit mehrere 10.000 Mitarbeiter. Hochkomplexe medizintechnische Systeme und innovative biotechnologische Produkte stehen im Fokus und bieten Patientinnen und Patienten intelligente und individuelle Betreuung im Alltag. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Interim Produkt Manager Schwerpunkt Pädiatrie (m/w/d) Freelance Projekt - Remote - bis Ende Dezember2023 - ca. 30 Wochenstunden Ihre Aufgaben ·Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebs-Konzepten für das Portfolio im Bereich „Special Clinical Nutrition Products“ ·Planung und Umsetzung von Fortbildungsveranstaltungen, nationalen Kongressen und wiss. Symposien (F2F, hybrid und/oder digital) ·Konzeption, Erstellung und Roll-Out von Trainings- und Werbematerialien zur Unterstützung des Außendienstes ·Analyse und Interpretation von Markt- sowie Wettbewerbs-Daten ·Planung und Controlling des Expense- sowie Umsatzbudgets für das verantwortete Produktportfolio ·Administrative Betreuung und Pflege für das übertragenen Produktportfolio (e-Produktkatalog, SPOK-Datenbank, Preisübersichten, IFA-Meldungen, AdProm, etc.) ·Planung und Kontrolle des Logistik- und Absatzforecast, Low-Cover-Management in enger Abstimmung mit Supply Chain ·Leitung einzelner Expertenteams aus Mitarbeitern von Vertrieb, Marketing und Medizin zur gemeinsamen Erarbeitung neuer Vertriebsaktivitäten und Materialien ·Verwalten und optimieren von Omnichannel-Kampagnen über mehrere Kanäle, einschließlich Suchmaschinenmarketing (SEM), Suchmaschinenoptimierung (SEO), soziale Medien, E-Mail-Marketing und Display-Werbung. ·Überwachen und analysieren der wichtigen Leistungsindikatoren (KPIs), um die Effektivität digitaler Marketingkampagnen zu messen und Erkenntnisse für eine kontinuierliche Verbesserung zu gewinnen. ·Zusammenarbeit mit internen Teams, um ansprechende und wirkungsvolle Inhalte für digitale Marketinginitiativen zu erstellen, einschließlich Website-Texten, Blog-Beiträgen, Inhalten für soziale Medien und E-Mail-Newslettern. ·Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Anbietern und Freiberuflern, um digitale Marketingprojekte und -kampagnen innerhalb des Budgets und des Zeitplans durchzuführen. ·Sicherstellen, dass alle digitalen Marketingaktivitäten mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften der Gesundheits- und Pharmabranche übereinstimmen. Ihre Qualifikationen ·2 Jahre in Senior Management Rolle (Sales/Marketing) mit nachweisbarem Erfolg, vor allem im Bereich der Neuprodukte-platzierung ·Marketing- und idealerweise Verkaufserfahrung (Verkaufsleiter) in der pharmazeutischen, chemischen, kosmetischen oder medizintechnischen Industrie ·Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie ·Erfahrung in der Durchführung erfolgreicher Marketingkampagnen sowohl im Bereich der Lead-Generierung über das Internet als auch bei traditionellen Kampagnen wie Kongressen und PR ·Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Arbeit in einer Matrix, in funktionsübergreifenden und geografisch verstreuten Teams ·Erfahrung in der Produktausbietung ·Marktstrategie / strategische Planung (Business Development) ·Pharma / Medizintechnik Erfahrung (inkl. Onkologie / Generika Produkte ·Marktforschung ·Boost: Lead Metrics Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebs-Konzepten für das Portfolio im Bereich „Special Clinical Nutrition Products“
- Planung und Umsetzung von Fortbildungsveranstaltungen, nationalen Kongressen und wiss. Symposien (F2F, hybrid und/oder digital)
- Konzeption, Erstellung und Roll-Out von Trainings- und Werbematerialien zur Unterstützung des Außendienstes
- Analyse und Interpretation von Markt- sowie Wettbewerbs-Daten
- Planung und Controlling des Expense- sowie Umsatzbudgets für das verantwortete Produktportfolio
- Administrative Betreuung und Pflege für das übertragenen Produktportfolio (e-Produktkatalog, SPOK-Datenbank, Preisübersichten, IFA-Meldungen, AdProm, etc.)
- Planung und Kontrolle des Logistik- und Absatzforecast, Low-Cover-Management in enger Abstimmung mit Supply Chain
- Leitung einzelner Expertenteams aus Mitarbeitern von Vertrieb, Marketing und Medizin zur gemeinsamen Erarbeitung neuer Vertriebsaktivitäten und Materialien
- Verwalten und optimieren von Omnichannel-Kampagnen über mehrere Kanäle, einschließlich Suchmaschinenmarketing (SEM), Suchmaschinenoptimierung (SEO), soziale Medien, E-Mail-Marketing und Display-Werbung.
- Überwachen und analysieren der wichtigen Leistungsindikatoren (KPIs), um die Effektivität digitaler Marketingkampagnen zu messen und Erkenntnisse für eine kontinuierliche Verbesserung zu gewinnen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams, um ansprechende und wirkungsvolle Inhalte für digitale Marketinginitiativen zu erstellen, einschließlich Website-Texten, Blog-Beiträgen, Inhalten für soziale Medien und E-Mail-Newslettern.
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Anbietern und Freiberuflern, um digitale Marketingprojekte und -kampagnen innerhalb des Budgets und des Zeitplans durchzuführen.
- Sicherstellen, dass alle digitalen Marketingaktivitäten mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften der Gesundheits- und Pharmabranche übereinstimmen.
Ihre Qualifikationen
- 2 Jahre in Senior Management Rolle (Sales/Marketing) mit nachweisbarem Erfolg, vor allem im Bereich der Neuprodukte-platzierung
- Marketing- und idealerweise Verkaufserfahrung (Verkaufsleiter) in der pharmazeutischen, chemischen, kosmetischen oder medizintechnischen Industrie
- Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie
- Erfahrung in der Durchführung erfolgreicher Marketingkampagnen sowohl im Bereich der Lead-Generierung über das Internet als auch bei traditionellen Kampagnen wie Kongressen und PR
- Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Arbeit in einer Matrix, in funktionsübergreifenden und geografisch verstreuten Teams
- Erfahrung in der Produktausbietung
- Marktstrategie / strategische Planung (Business Development)
- Pharma / Medizintechnik Erfahrung (inkl. Onkologie / Generika Produkte
- Marktforschung
- Boost: Lead Metrics
Bettina Cöppicus
Direkter Kontakt
Bettina Cöppicus
Teamlead Recruitment
mail bettina.coeppicus@optares.de
phone +49 441 21879-18
Key Account Manager (m/w/d) Onkologie (DE)
[6166]
Onkologie, Vertrieb, Key Account Management, Key Account Manager
Der Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) - Onkologie in Festanstellung, für die Region ·Nürnberg, Regensburg, Passau Ihre Aufgaben ·Aufbau und Management von qualitativ hochwertigen HCP-Interaktionen durch kontinuierliche Aktualisierung wissenschaftlicher Kenntnisse und Kenntnisse über Produkt, Indikation und Vertriebsbotschaft ·Kontinuierliche Umsetzung des Markenwertversprechens und Vermittlung von Schlüsselbotschaften an HCPs zur Erreichung der Markenziele ·Professionelle Planung und Verwaltung wichtiger Kundenkonten mit einem gezielten und segmentierten Ansatz gemäß regionaler Vorgaben ·Entwicklung und Implementierung eines lokalen Account-Plans basierend auf Schlüsseldaten und Markteinblicken zur Förderung des Gebietswachstums ·Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Kollegen zur Umsetzung regionaler Programme und zur Unterstützung der HCP-Bedürfnisse ·Repräsentation des Unternehmens bei Meetings und Kongressen gemäß dem globalen Markenplan ·Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, einschließlich digitaler Kanäle, um die Marktposition zu stärken ·Proaktive und transparente Berichterstattung an das deutsche Führungsteam über Ergebnisse und Entwicklungen Ihre Qualifikationen ·Bachelor-Abschluss oder anerkannter gleichwertiger Abschluss ·Idealerweise fünf Jahre Onkologie-Vertriebserfahrung in der Biotech-/Pharmabranche ·Ausgeprägte Kundenorientierung mit Fokus auf Mehrwertschaffung ·Erfahrungen mit Markteinführungen ·Exzellentes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verkaufen ·Effektive Präsentationsfähigkeiten, angepasst an die Bedürfnisse des Publikums ·Hervorragende Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten ·Selbstständige Umsetzung strategischer und taktischer Pläne unter Zeitdruck ·Kompetenz in der Arbeit mit Computern, Daten, Multisystemen und CRM-Software ·Vertrautheit mit den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie (z. B. EFPIA-Kodex, VFA Pharmakodex) Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Inken Steinkamp unter der Rufnummer 0049 441 21879 41 oder via E-Mail an inken.steinkamp@optares.de zur Verfügung.
Der Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Key Account Manager (m/w/d) - Onkologie
in Festanstellung, für die Region
- Nürnberg, Regensburg, Passau
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Management von qualitativ hochwertigen HCP-Interaktionen durch kontinuierliche Aktualisierung wissenschaftlicher Kenntnisse und Kenntnisse über Produkt, Indikation und Vertriebsbotschaft
- Kontinuierliche Umsetzung des Markenwertversprechens und Vermittlung von Schlüsselbotschaften an HCPs zur Erreichung der Markenziele
- Professionelle Planung und Verwaltung wichtiger Kundenkonten mit einem gezielten und segmentierten Ansatz gemäß regionaler Vorgaben
- Entwicklung und Implementierung eines lokalen Account-Plans basierend auf Schlüsseldaten und Markteinblicken zur Förderung des Gebietswachstums
- Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Kollegen zur Umsetzung regionaler Programme und zur Unterstützung der HCP-Bedürfnisse
- Repräsentation des Unternehmens bei Meetings und Kongressen gemäß dem globalen Markenplan
- Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, einschließlich digitaler Kanäle, um die Marktposition zu stärken
- Proaktive und transparente Berichterstattung an das deutsche Führungsteam über Ergebnisse und Entwicklungen
Ihre Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder anerkannter gleichwertiger Abschluss
- Idealerweise fünf Jahre Onkologie-Vertriebserfahrung in der Biotech-/Pharmabranche
- Ausgeprägte Kundenorientierung mit Fokus auf Mehrwertschaffung
- Erfahrungen mit Markteinführungen
- Exzellentes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verkaufen
- Effektive Präsentationsfähigkeiten, angepasst an die Bedürfnisse des Publikums
- Hervorragende Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten
- Selbstständige Umsetzung strategischer und taktischer Pläne unter Zeitdruck
- Kompetenz in der Arbeit mit Computern, Daten, Multisystemen und CRM-Software
- Vertrautheit mit den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie (z. B. EFPIA-Kodex, VFA Pharmakodex)
Inken Steinkamp
Direkter Kontakt
Inken Steinkamp
Personalberaterin Research
mail inken.steinkamp@optares.de
phone 0049 441 21879 41
Werkscontroller (m/w/d) (DE)
[5452]
Controlling, Werkscontroller, Rechnungswesen/Finanzen/Controlling
Unser Kunde ist ein führender Entwickler und Hersteller von hochwertigen Kunststofflösungen und beschäftigt auf 4 Kontinenten ca. 4.500 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist Komplettanbieter im Bereich Spritzguss, Spezialist für faserverstärkte Kunststoffe sowie Produzent von Originalzubehörteilen aus Kunststoff und Edelstahl. Für den Standort im Großraum Karlsruhe suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Werkscontroller (m/w/d) In Direktvermittlung Ihre Aufgaben ·Erstellung von werksspezifischen Berichten (Monatsberichte, Wochenberichte, Werkleiterberichte, DB Rechnungen, Maschinenauslastungen, Produktivitätsberechnungen) und weiterer Kennzahlen für die Werkleitung und das Management ·Erstellen und Nachhalten von Wirtschaftlichkeitsrechnungen ·Aktive Steuerung der Werke mit Hilfe von Kennzahlen ·Verantwortung für die Erstellung von Forecast und Budgetplanung ·Monatliche Ergebnisanalyse und Berichterstattung ·Kontinuierliche Weiterentwicklung des Werkscontrollings ·Amortisationsrechnungen von Investitionen ·Beratung anderer Bereiche in wirtschaftlichen Fragestellungen Ihre Qualifikationen ·Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ·Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen mit Fachrichtung Controlling ·Sie handeln unternehmerisch und eigenverantwortlich und verfügen über eine systematische und leistungsorientierte Vorgehensweise ·Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken sowie ein hohes Zahlenverständnis und der Umgang mit großen Datenmengen ·Sehr gute EDV Kenntnisse SAP und MS-Office insbesondere Excel ·Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie ·Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld ·Ein angemessenes und attraktives Gehalt Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von werksspezifischen Berichten (Monatsberichte, Wochenberichte, Werkleiterberichte, DB Rechnungen, Maschinenauslastungen, Produktivitätsberechnungen) und weiterer Kennzahlen für die Werkleitung und das Management
- Erstellen und Nachhalten von Wirtschaftlichkeitsrechnungen
- Aktive Steuerung der Werke mit Hilfe von Kennzahlen
- Verantwortung für die Erstellung von Forecast und Budgetplanung
- Monatliche Ergebnisanalyse und Berichterstattung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Werkscontrollings
- Amortisationsrechnungen von Investitionen
- Beratung anderer Bereiche in wirtschaftlichen Fragestellungen
Ihre Qualifikationen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen mit Fachrichtung Controlling
- Sie handeln unternehmerisch und eigenverantwortlich und verfügen über eine systematische und leistungsorientierte Vorgehensweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken sowie ein hohes Zahlenverständnis und der Umgang mit großen Datenmengen
- Sehr gute EDV Kenntnisse SAP und MS-Office insbesondere Excel
- Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Das wird Ihnen geboten
- Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie
- Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Ein angemessenes und attraktives Gehalt
Jan Büscher
Coordinator StratOps (m/f/d) (DE)
[6163]
Unser Mandant zählt zu einem der innovativsten global agierenden BioPharma-Unternehmen weltweit mit einer klaren Mission: Die Erforschung, Entwicklung und die Bereitstellung von innovativen Medikamenten, die Patient:innen dabei helfen, schwere Erkrankungen zu überwinden. Er ist mehrfach als TOP Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Coordinator StratOps (m/w/d) In Arbeitnehmerüberlassung / Teilzeit (30h/Woche) mit guter Übernahmechance Ihre Aufgaben ·Sie dienen als Hauptansprechpartner für das StratOps Leadership Team (und für ausgewählte Dotted-Line-Reports), berichten an den Head of StratOps und koordinieren laufende Prozesse für das Team ·Unterstützung des Head of StratOps in allen administrativen Belangen ·Sicherstellen, dass die internen Servicestandards bei der Koordination der Arbeit innerhalb und zwischen den Abteilungen eingehalten werden ·Unterstützung weiterer Manager (direkte Berichte und ausgewählte Dotted-Line-Reports) in enger Abstimmung mit dem Head of StratOps Die Aufgaben im Detail beinhalten: ·Verwaltung des Terminkalenders des Managers und ausgewählter direkter Mitarbeiter ·Prüfung und Bearbeitung eingehender Telefonanrufe und Postsendungen ·Organisation von Reisen und Logistik für den Manager und ausgewählte Direktunterstellte ·Koordination interner und externer Besprechungen und Workshops (z.B. StratOps Leadership Team Meetings, Business Review Meetings, Experten-Workshops, Besprechungen), Arrangieren von Reisen, Besprechungsarrangements, Besucherunterkünfte ·Ansprechpartner:in für internationale Gäste ·Koordination von Projekten und Teamveranstaltungen ·Bietet der StratOps-Abteilung und den Mitgliedern des Führungsteams Anleitung und Orientierung ·Sicherstellung der rechtzeitigen Zahlung (Kodierung, Genehmigung, Weiterleitung von Rechnungen) von Ausgaben ·Rechtzeitige Koordinierung des Verwaltungsbedarfs der Abteilungsmitglieder ·Organisation von Sitzungsräumen, einschließlich Logistik, Catering und Ausstattung ·Vorbereitung von Tagesordnungen, Erstellung und Vervollständigung von Protokollen für Besprechungen mit Führungskräften; Koordinierung der Verteilung und Weiterverfolgung von Aktionspunkten ·Beantwortet selbständig Routinekorrespondenz, bestimmt die beste Vorgehensweise und Präsentation bei der Vorbereitung und Formatierung von Korrespondenz, Memoranden, Berichten und Präsentationen ·Erleichterung eines effizienten funktionsübergreifenden Informationsflusses und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens ·Führen von Statistiken, Berichten und Aufträgen und Vorbereiten von Präsentationen ·Verantwortlich für das StratOps-Budget ·Sicherstellen, dass alle Maßnahmen im Einklang mit den SOPs, internen Prozessen und Richtlinien unseres Kunden stehen Ihre Qualifikationen ·Starke Identifikation mit den Werten unseres Kunden ·Erfahrung im Sekretariats-/Bürobereich und in der Assistenz der Geschäftsführung ·Erfahrung in der Koordinierung von Projekten ·Starke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit der Fähigkeit, im Voraus zu denken und zu handeln ·Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Eigeninitiative und Verantwortlichkeit gegenüber dem Team gefordert sind ·Effiziente Kommunikation: ausgezeichnete zwischenmenschliche und schriftliche Fähigkeiten, Motivation und Flexibilität ·Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten zu setzen ·Erfahrung und Kenntnisse (Terminologie) im pharmazeutischen Bereich und im Umfeld des Gesundheitswesens ·Gute Kenntnisse der Prozesse in einem Pharmaunternehmen ·Umfassende Word-, PowerPoint- und Excel-Kenntnisse, bevorzugt: Datenbankkenntnisse ·Fähigkeit, komplexe Kommunikation zu führen und dauerhafte Arbeitsbeziehungen zu internen und externen Partnern aufzubauen ·Sie können sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten ·Fließendes Englisch und die Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten ·Flexibilität, "Can Do-Einstellung" ·Pharmazeutische Grundlagen Das wird Ihnen geboten ·30 Tage Urlaub ·Vermögenswirksame Leistungen ·Überstundenregelung ·Weihnachts- und Urlaubsgeld ·Work-Life-Balance ·Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung ·Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie ·Persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.
- Sie dienen als Hauptansprechpartner für das StratOps Leadership Team (und für ausgewählte Dotted-Line-Reports), berichten an den Head of StratOps und koordinieren laufende Prozesse für das Team
- Unterstützung des Head of StratOps in allen administrativen Belangen
- Sicherstellen, dass die internen Servicestandards bei der Koordination der Arbeit innerhalb und zwischen den Abteilungen eingehalten werden
- Unterstützung weiterer Manager (direkte Berichte und ausgewählte Dotted-Line-Reports) in enger Abstimmung mit dem Head of StratOps
Die Aufgaben im Detail beinhalten:
- Verwaltung des Terminkalenders des Managers und ausgewählter direkter Mitarbeiter
- Prüfung und Bearbeitung eingehender Telefonanrufe und Postsendungen
- Organisation von Reisen und Logistik für den Manager und ausgewählte Direktunterstellte
- Koordination interner und externer Besprechungen und Workshops (z.B. StratOps Leadership Team Meetings, Business Review Meetings, Experten-Workshops, Besprechungen), Arrangieren von Reisen, Besprechungsarrangements, Besucherunterkünfte
- Ansprechpartner:in für internationale Gäste
- Koordination von Projekten und Teamveranstaltungen
- Bietet der StratOps-Abteilung und den Mitgliedern des Führungsteams Anleitung und Orientierung
- Sicherstellung der rechtzeitigen Zahlung (Kodierung, Genehmigung, Weiterleitung von Rechnungen) von Ausgaben
- Rechtzeitige Koordinierung des Verwaltungsbedarfs der Abteilungsmitglieder
- Organisation von Sitzungsräumen, einschließlich Logistik, Catering und Ausstattung
- Vorbereitung von Tagesordnungen, Erstellung und Vervollständigung von Protokollen für Besprechungen mit Führungskräften; Koordinierung der Verteilung und Weiterverfolgung von Aktionspunkten
- Beantwortet selbständig Routinekorrespondenz, bestimmt die beste Vorgehensweise und Präsentation bei der Vorbereitung und Formatierung von Korrespondenz, Memoranden, Berichten und Präsentationen
- Erleichterung eines effizienten funktionsübergreifenden Informationsflusses und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens
- Führen von Statistiken, Berichten und Aufträgen und Vorbereiten von Präsentationen
- Verantwortlich für das StratOps-Budget
- Sicherstellen, dass alle Maßnahmen im Einklang mit den SOPs, internen Prozessen und Richtlinien unseres Kunden stehen
Ihre Qualifikationen
- Starke Identifikation mit den Werten unseres Kunden
- Erfahrung im Sekretariats-/Bürobereich und in der Assistenz der Geschäftsführung
- Erfahrung in der Koordinierung von Projekten
- Starke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit der Fähigkeit, im Voraus zu denken und zu handeln
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Eigeninitiative und Verantwortlichkeit gegenüber dem Team gefordert sind
- Effiziente Kommunikation: ausgezeichnete zwischenmenschliche und schriftliche Fähigkeiten, Motivation und Flexibilität
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten zu setzen
- Erfahrung und Kenntnisse (Terminologie) im pharmazeutischen Bereich und im Umfeld des Gesundheitswesens
- Gute Kenntnisse der Prozesse in einem Pharmaunternehmen
- Umfassende Word-, PowerPoint- und Excel-Kenntnisse, bevorzugt: Datenbankkenntnisse
- Fähigkeit, komplexe Kommunikation zu führen und dauerhafte Arbeitsbeziehungen zu internen und externen Partnern aufzubauen
- Sie können sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten
- Fließendes Englisch und die Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
- Flexibilität, "Can Do-Einstellung"
- Pharmazeutische Grundlagen
Das wird Ihnen geboten
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Überstundenregelung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Work-Life-Balance
- Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung
- Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie
- Persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses
Bettina Cöppicus
Direkter Kontakt
Bettina Cöppicus
Teamlead Recruitment
mail bettina.coeppicus@optares.de
phone +49 441 21879-18
Marketing Coordinator (m/w/d) Cell Therapy (DE)
[6130]
Unser Mandant zählt zu einem der innovativsten global agierenden BioPharma-Unternehmen weltweit mit einer klaren Mission: Die Erforschung, Entwicklung und die Bereitstellung von innovativen Medikamenten, die Patient:innen dabei helfen, schwere Erkrankungen zu überwinden. Er ist mehrfach als TOP Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Marketing Coordinator (m/w/d) Cell Therapy zunächst in Arbeitnehmerüberlassung für 12 Monate Ihre Aufgaben ·Verwaltung und Kontrolle der Budgets für den Bereich Cell Therapy (CT) in SAP RPM, Erstellung von Bestellanforderungen, Rechnungsprüfung und Nachverfolgung ·Planung und Organisation von Meetings ·Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung neuer sowie der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse ·Die Zusammenarbeit mit weiteren Funktionen ist je nach Aufgabenstellung unabdingbar ·Verwaltung der Print Materialien im Lager ·Steuerung der Freigabeprozesse für alle Dokumente aus dem Bereich Marketing Cell Therapy via digitaler Systeme und in Zusammenarbeit mit beteiligten Funktionen ·Unterstützung des Marketing Teams in der Vorbereitung neuer Markteinführungen, Entwicklung von promotionalen Kampagnen ·Ansprechpartner:in für beteiligte Agenturen im Hinblick auf Vertragserstellung, Projektabwicklung, Budgetkontrolle und Evaluation Ihre Qualifikationen ·Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Pharma Marketing gesammelt. ·Darüber hinaus haben Sie sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, verfügen über eine sehr gute Organisationsfähigkeit und ein effektives Zeitmanagement, so dass Ihnen die parallele Arbeit an mehreren Projekten mit wechselnden Prioritäten leicht fällt. ·Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, verantwortungsbewusst, sorgfältig, strukturiert und proaktiv ·Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Rechtschreibung und Orthographie, beschäftigen sich gerne mit Zahlen und Budgets. ·Sehr gute Englischkenntnisse, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute PC-Kenntnisse (insbesondere MS Office und SAP) runden Ihr Profil ab. Das wird Ihnen geboten ·30 Tage Urlaub ·Vermögenswirksame Leistungen ·Überstundenregelung ·Weihnachts- und Urlaubsgeld ·Work-Life-Balance ·Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung ·Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie ·Persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.
- Verwaltung und Kontrolle der Budgets für den Bereich Cell Therapy (CT) in SAP RPM, Erstellung von Bestellanforderungen, Rechnungsprüfung und Nachverfolgung
- Planung und Organisation von Meetings
- Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung neuer sowie der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse
- Die Zusammenarbeit mit weiteren Funktionen ist je nach Aufgabenstellung unabdingbar
- Verwaltung der Print Materialien im Lager
- Steuerung der Freigabeprozesse für alle Dokumente aus dem Bereich Marketing Cell Therapy via digitaler Systeme und in Zusammenarbeit mit beteiligten Funktionen
- Unterstützung des Marketing Teams in der Vorbereitung neuer Markteinführungen, Entwicklung von promotionalen Kampagnen
- Ansprechpartner:in für beteiligte Agenturen im Hinblick auf Vertragserstellung, Projektabwicklung, Budgetkontrolle und Evaluation
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Pharma Marketing gesammelt.
- Darüber hinaus haben Sie sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, verfügen über eine sehr gute Organisationsfähigkeit und ein effektives Zeitmanagement, so dass Ihnen die parallele Arbeit an mehreren Projekten mit wechselnden Prioritäten leicht fällt.
- Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, verantwortungsbewusst, sorgfältig, strukturiert und proaktiv
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Rechtschreibung und Orthographie, beschäftigen sich gerne mit Zahlen und Budgets.
- Sehr gute Englischkenntnisse, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute PC-Kenntnisse (insbesondere MS Office und SAP) runden Ihr Profil ab.
Das wird Ihnen geboten
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Überstundenregelung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Work-Life-Balance
- Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung
- Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie
- Persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses
Bettina Cöppicus
Direkter Kontakt
Bettina Cöppicus
Teamlead Recruitment
mail bettina.coeppicus@optares.de
phone +49 441 21879-18
Regionaler Sales Manager (m/w/d) - West (DE)
[6133]
Der Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern. Regionaler Sales Manager (m/w/d) Region: West Ihre Aufgaben ·Sie übernehmen die Verantwortung für die Ergebnisse im Bereich Gastroenterologie, Dermatologie und Respiratory in der Region (Produktumsatz, KPI) ·Rekrutierung, Schulung und Führung eines Außendienstteams mit 6 Key Account Managern ·Leadership unter Berücksichtigung der verschiedenen Aspekte der Führungsrolle (Manager, Leader, Coach, Trainer, Berater und Mentor) ·Kontinuierliche Entwicklung und nachhaltiges Performance Management auf individueller Ebene ·Durchführung von Trainings für die Key Account Manager ·Koordination und Durchführung von zentralen und regionalen Vertriebsaktivitäten (z.B. Weiterbildung) ·Überwachung der Aktivitäten und regelmäßige Erfolgskontrolle unter Berücksichtigung verschiedener Systeme (z.B. CRM, Marktdaten) ·Planung und strategische Ausrichtung im Bereich Marketing, um ein nahtloses Erscheinungsbild des Unternehmens gegenüber allen Stakeholdern zu gewährleisten ·Außendienstmanagement und Definition von Zielgruppen ·Zeit im Außendienst zur Unterstützung von Geschäftsaktivitäten und Interaktionen ·Übernahme der Verantwortung für die Kundenvernetzung und Verwaltung der laufenden Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen auf regionaler Ebene ·Bereitstellung einer Feedback-Schleife für lokale Marktanforderungen und Aktivitäten von Wettbewerbern, um sicherzustellen, dass diese vollständig in den strategischen Plan des Unternehmens einfließen ·Sicherstellen, dass alle erforderlichen Erst- und Fortbildungsmaßnahmen in Bezug auf die lokalen Vorschriften und Richtlinien sowie die Einhaltung dieser Vorschriften und Richtlinien für Sie selbst und Ihre direkten Untergebenen abgeschlossen werden Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium oder gleichwertiger Abschluss, vorzugsweise in Biowissenschaften, Pharmazie, Chemie, Biologie ·Mindestens vier Jahre Vertriebserfahrung in der pharmazeutischen Industrie mit nachgewiesen Erfolgsergebnissen im Account Management ·Optimalerweise mehrere Jahre Erfahrung in einem Specialty-Care-Umfeld sind ein Pluspunkt ·Selbstbewusste und dynamische Persönlichkeit ·Starke kreative Einstellung, ausgeprägte Affinität zum Startup ·Computerkenntnisse mit Kompetenz im Umgang mit Daten/Mehrfachsystemen/CRM ·Qualifiziert in den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie ·Ein hohes Maß an Erfahrungen in Führung und Marketing ·Aktuelles klinisches Wissen über Therapiegebiete und Konkurrenzprodukte · Etablierte Beziehungen zu Key Opinion Leaders in den Indikationen (Dermatologie, Gastroenterologie, Respiratory) ·Persönlich: respektvoll, engagiert, Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Menschen in einem anspruchsvollen Umfeld zu motivieren ·Fließendes Englisch in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Ergebnisse im Bereich Gastroenterologie, Dermatologie und Respiratory in der Region (Produktumsatz, KPI)
- Rekrutierung, Schulung und Führung eines Außendienstteams mit 6 Key Account Managern
- Leadership unter Berücksichtigung der verschiedenen Aspekte der Führungsrolle (Manager, Leader, Coach, Trainer, Berater und Mentor)
- Kontinuierliche Entwicklung und nachhaltiges Performance Management auf individueller Ebene
- Durchführung von Trainings für die Key Account Manager
- Koordination und Durchführung von zentralen und regionalen Vertriebsaktivitäten (z.B. Weiterbildung)
- Überwachung der Aktivitäten und regelmäßige Erfolgskontrolle unter Berücksichtigung verschiedener Systeme (z.B. CRM, Marktdaten)
- Planung und strategische Ausrichtung im Bereich Marketing, um ein nahtloses Erscheinungsbild des Unternehmens gegenüber allen Stakeholdern zu gewährleisten
- Außendienstmanagement und Definition von Zielgruppen
- Zeit im Außendienst zur Unterstützung von Geschäftsaktivitäten und Interaktionen
- Übernahme der Verantwortung für die Kundenvernetzung und Verwaltung der laufenden Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen auf regionaler Ebene
- Bereitstellung einer Feedback-Schleife für lokale Marktanforderungen und Aktivitäten von Wettbewerbern, um sicherzustellen, dass diese vollständig in den strategischen Plan des Unternehmens einfließen
- Sicherstellen, dass alle erforderlichen Erst- und Fortbildungsmaßnahmen in Bezug auf die lokalen Vorschriften und Richtlinien sowie die Einhaltung dieser Vorschriften und Richtlinien für Sie selbst und Ihre direkten Untergebenen abgeschlossen werden
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertiger Abschluss, vorzugsweise in Biowissenschaften, Pharmazie, Chemie, Biologie
- Mindestens vier Jahre Vertriebserfahrung in der pharmazeutischen Industrie mit nachgewiesen Erfolgsergebnissen im Account Management
- Optimalerweise mehrere Jahre Erfahrung in einem Specialty-Care-Umfeld sind ein Pluspunkt
- Selbstbewusste und dynamische Persönlichkeit
- Starke kreative Einstellung, ausgeprägte Affinität zum Startup
- Computerkenntnisse mit Kompetenz im Umgang mit Daten/Mehrfachsystemen/CRM
- Qualifiziert in den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie
- Ein hohes Maß an Erfahrungen in Führung und Marketing
- Aktuelles klinisches Wissen über Therapiegebiete und Konkurrenzprodukte
- Etablierte Beziehungen zu Key Opinion Leaders in den Indikationen (Dermatologie, Gastroenterologie, Respiratory)
- Persönlich: respektvoll, engagiert, Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Menschen in einem anspruchsvollen Umfeld zu motivieren
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift
Bettina Cöppicus
Direkter Kontakt
Bettina Cöppicus
Teamlead Recruitment
mail bettina.coeppicus@optares.de
phone +49 441 21879-18
Personalreferent Payroll (m/w/d) (DE)
[6138]
Unser Partner ist ein führender, international agierender Automobilzulieferer, der auf Metall basierende Systeme und Komponenten direkt für die Fahrzeughersteller produziert. Für einen erfolgreichen Produktionsstandort mit Sitz in Sachsen, suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen Personalreferent Payroll (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für ca. 500 Mitarbeiter an 2 Unternehmensstandorten unter Beachtung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen ·Kontrolle und Pflege der Zeiterfassung ·Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen, inkl. Melde- und Bescheinigungswesen ·Durchführung des monatlichen Reportings, Bildung von Rückstellungen, Erstellungen von Statistiken und Analysen ·Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen ·Personalcontrolling und Unterstützung im Budgetprozess ·Sicherstellung einer effizienten Personaladministration ·Unterstützung bei Leiharbeitsthemen (insb. Prüfung Verträge, Zeiterfassung, Einsatzplanung) ·Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ kaufmännische Berufsausbildung als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation ·Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung und in der Mitarbeiterbetreuung, idealerweise im industriellen Umfeld ·Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ·Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert ·Sicherer Umgang mit MS Office, insb. sehr gute Excel-Kenntnisse ·Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse ·Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise ·Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit sowie absolute Diskretion runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·eine interessante Herausforderung bei einem weltweit agierenden und dynamischen Automobilzulieferer ·Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss und 30 Tagen Kalenderurlaub ·Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an max. 1 Tag/Woche ·Attraktive Mitarbeiterangebote wie Dienstradleasing, Corporate Benefits, uvm. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für ca. 500 Mitarbeiter an 2 Unternehmensstandorten unter Beachtung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Kontrolle und Pflege der Zeiterfassung
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen, inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
- Durchführung des monatlichen Reportings, Bildung von Rückstellungen, Erstellungen von Statistiken und Analysen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Personalcontrolling und Unterstützung im Budgetprozess
- Sicherstellung einer effizienten Personaladministration
- Unterstützung bei Leiharbeitsthemen (insb. Prüfung Verträge, Zeiterfassung, Einsatzplanung)
- Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ kaufmännische Berufsausbildung als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung und in der Mitarbeiterbetreuung, idealerweise im industriellen Umfeld
- Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, insb. sehr gute Excel-Kenntnisse
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit sowie absolute Diskretion runden Ihr Profil ab
Das wird Ihnen geboten
- eine interessante Herausforderung bei einem weltweit agierenden und dynamischen Automobilzulieferer
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss und 30 Tagen Kalenderurlaub
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an max. 1 Tag/Woche
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie Dienstradleasing, Corporate Benefits, uvm.
Jan Büscher
Projekteinkäufer (m/w/d) (DE)
[6141]
Unser Mandant ist ein renommiertes, international aufgestelltes Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie. Entwickelt und produziert werden innovative und komplexe Kunststoffsysteme für Premiumhersteller der Automobilindustrie. Für einen Standort im Raum Lohne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projekteinkäufer (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung Ihre Aufgaben ·vollständige Betreuung von Akquise- und Neuprojekten in enger Koordination mit dem Commodity-Einkauf ·technischer Support von Lieferanten und deren Betreuung innerhalb von Entwicklungsprojekten bis SOP ·Führung von Preisgesprächen und Durchsetzung von Vertragsbedingungen ·Konzeption und Realisierung von Kostensenkungsmaßnahmen ·aktives Lieferantensourcing für Neuanwendungen global ·optimale Zusammenarbeit zwischen Projekteinkauf, Serieneinkauf, Lieferant und Entwicklung ·spannende Projektbearbeitung bzgl. Digitalisierung und Prozessstrukturierung Ihre Qualifikationen ·Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung ·Erfahrung im Projekt- oder Serieneinkauf - gerne in der Automobilzulieferindustrie ·Kenntnisse im Projektmanagement oder Advanced Purchasing von Vorteil ·SAP Kenntnisse ·Vertiefte MS-Office-Kenntnisse ·Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick ·Gute Englischkenntnisse ·Reisebereitschaft Das wird Ihnen geboten ·Ein spannender Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie ·Facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld ·Eine Homeoffice-Politik ·Ein angemessenes und attraktives Gehalt Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Hassan Abdul-Reda unter der Rufnummer +49 441 21879 30 oder via E-Mail an hassan.abdul-reda@optares.de zur Verfügung.
Unser Mandant ist ein renommiertes, international aufgestelltes Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie. Entwickelt und produziert werden innovative und komplexe Kunststoffsysteme für Premiumhersteller der Automobilindustrie.
Für einen Standort im Raum Lohne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Ihre Aufgaben
- vollständige Betreuung von Akquise- und Neuprojekten in enger Koordination mit dem Commodity-Einkauf
- technischer Support von Lieferanten und deren Betreuung innerhalb von Entwicklungsprojekten bis SOP
- Führung von Preisgesprächen und Durchsetzung von Vertragsbedingungen
- Konzeption und Realisierung von Kostensenkungsmaßnahmen
- aktives Lieferantensourcing für Neuanwendungen global
- optimale Zusammenarbeit zwischen Projekteinkauf, Serieneinkauf, Lieferant und Entwicklung
- spannende Projektbearbeitung bzgl. Digitalisierung und Prozessstrukturierung
Ihre Qualifikationen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Projekt- oder Serieneinkauf - gerne in der Automobilzulieferindustrie
- Kenntnisse im Projektmanagement oder Advanced Purchasing von Vorteil
- SAP Kenntnisse
- Vertiefte MS-Office-Kenntnisse
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
- Gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Das wird Ihnen geboten
- Ein spannender Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie
- Facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Eine Homeoffice-Politik
- Ein angemessenes und attraktives Gehalt
Hassan Abdul-Reda
Direkter Kontakt
Hassan Abdul-Reda
Recruitment Specialist
mail hassan.abdul-reda@optares.de
phone +49 441 21879 30
Technischer Projektleiter (m/w/d) Product Development Electronics (DE)
[6068]
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, technologisch hochspezialisiertes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie im Bereich innovativer Elektronikprodukte. Für den Standort im Raum Karlsruhe suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen überzeugenden Technischen Projektleiter (m/w/d) Product Development Electronics/Batteriemanagementsysteme in Festanstellung (Direktvermittlung) Region: Baden-Württemberg (Raum Karlsruhe) Ihre Aufgaben In dieser Funktion sind Sie für die Steuerung und technische Leitung unterschiedlicher Entwicklungsprojekte (Produktsegment Electronics) unter Berücksichtigung der vereinbarten Projektziele (Qualität, Budget, Termine) verantwortlich. ·Leitung der End-to-End-Produktentwicklungsaktivitäten des Zielprojekts unter Leitung eines großen Teams von Ha ·Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen in komplexen Umgebungen - inhaltliche Beherrschung des Projekts ·Professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Fachabteilungen, Kunden und externen Lieferanten ·Konsequente Umsetzung in-/externer Prozessanforderungen gemäß Automotive SPICE, ISO 26262 etc. ·Identifizierung und Bewertung möglicher Projektrisiken, inklusive Erarbeitung von Gegenmaßnahmen, Unterstützung bei Kundenassessments ·Steuerung und Überwachung der Teamleistung, um die definierten Ziele zu erreichen ·Sicherstellung des Projekterfolgs durch aktives Change & Release Management sowie der internen Vertretung der Kundeninteressen ·Organisation und Moderation von Meetings/Workshops ·Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes technisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation ·Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Automobilzulieferer in der Leitung von Entwicklungsprojekten, idealerweise im Produktbereich Electronics ·Expertise in den Bereichen Hochvolt- und Batteriemanagementsysteme ·Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ·Analytische Fähigkeiten, Entscheidungsbereitschaft sowie eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·eine spannende Aufgabe in unbefristeter Festanstellung bei einem renommierten Technologieunternehmen mit innovativen Zukunftsprodukten ·Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung im internationalen Umfeld durch vielseitige Weiterbildungsangebote ·ein strukturiertes Onboarding, eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur und ein motiviertes Team ·die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten ·ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Benefits Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Linda Kandel unter der Rufnummer +49 441 21879 26 oder via E-Mail an linda.kandel@optares.de zur Verfügung.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, technologisch hochspezialisiertes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie im Bereich innovativer Elektronikprodukte. Für den Standort im Raum Karlsruhe suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen überzeugenden
Ihre Aufgaben
In dieser Funktion sind Sie für die Steuerung und technische Leitung unterschiedlicher Entwicklungsprojekte (Produktsegment Electronics) unter Berücksichtigung der vereinbarten Projektziele (Qualität, Budget, Termine) verantwortlich.
- Leitung der End-to-End-Produktentwicklungsaktivitäten des Zielprojekts unter Leitung eines großen Teams von Ha
- Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen in komplexen Umgebungen - inhaltliche Beherrschung des Projekts
- Professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Fachabteilungen, Kunden und externen Lieferanten
- Konsequente Umsetzung in-/externer Prozessanforderungen gemäß Automotive SPICE, ISO 26262 etc.
- Identifizierung und Bewertung möglicher Projektrisiken, inklusive Erarbeitung von Gegenmaßnahmen, Unterstützung bei Kundenassessments
- Steuerung und Überwachung der Teamleistung, um die definierten Ziele zu erreichen
- Sicherstellung des Projekterfolgs durch aktives Change & Release Management sowie der internen Vertretung der Kundeninteressen
- Organisation und Moderation von Meetings/Workshops
- Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Automobilzulieferer in der Leitung von Entwicklungsprojekten, idealerweise im Produktbereich Electronics
- Expertise in den Bereichen Hochvolt- und Batteriemanagementsysteme
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Fähigkeiten, Entscheidungsbereitschaft sowie eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab
Das wird Ihnen geboten
- eine spannende Aufgabe in unbefristeter Festanstellung bei einem renommierten Technologieunternehmen mit innovativen Zukunftsprodukten
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung im internationalen Umfeld durch vielseitige Weiterbildungsangebote
- ein strukturiertes Onboarding, eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur und ein motiviertes Team
- die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten
- ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Benefits
Linda Kandel
Direkter Kontakt
Linda Kandel
Sr. Personalberater
mail linda.kandel@optares.de
phone +49 441 21879 26
Category Sourcing Manager (m/w/d) (DE)
[6095]
Unser Kunde ist ein weltweiter Marktführer für kundenspezifische Lösungen für die Elektronik-, Transport-, Medizin- und Industriemärkte. Im Rahmen eines exklusiven Suchmandats suchen wir im Raum Bremen einen Category Sourcing Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Verantwortlich für alle Geschäftsbeziehungen mit Lieferanten innerhalb der zugewiesenen Warenbereiche. Sicherstellung des angestrebten Niveaus in Bezug auf Kosten, Qualität, Liefergenauigkeit, Nachhaltigkeit usw. ·Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, der Auftragsabwicklung, dem Finanzwesen, der Fertigung und anderen Bereichen, um eine effiziente und effektive Lieferkette aufzubauen, die sich an der termingerechten Lieferung, dem DPPM, den Materialkosten und dem PPV messen lässt. ·Durchführung von Recherchen und Analysen des Beschaffungsmarkts, um Kenntnisse über Geschäftstrends, einschließlich globaler Branchenthemen, Kostentreiber, globaler Preisgestaltung, globaler Marktbedingungen und wirtschaftlicher Indikatoren zu generieren. ·Erstellen, Definieren und Implementieren einer Beschaffungsstrategie, einschließlich der Auswahl von Lieferanten ·Aufbau einer robusten jährlichen Produktivitätspipeline, die die angepasste Geschäftsstrategie unterstützt und jährliche Einsparungen durch Kategorieangebote, Lieferantenentwicklung, Verhandlungen mit etablierten Unternehmen, VA/VE und Make vs. Buy liefert. ·Unterstützung der NPD-Pipeline der Geschäftseinheit, um Produkte termingerecht, Kostenentsprechend und gemäß den Spezifikationen zu liefern. ·Durchführung regelmäßiger nationaler und internationaler Lieferantenbesprechungen mit strategischen Lieferanten, die Leistungsüberprüfungen der Lieferanten, Technologiepläne, Geschäftswachstumsstrategien und Veränderungen auf dem Beschaffungsmarkt umfassen. ·Zu den operativen Tätigkeiten des Lieferantenmanagements gehören die Kommunikation und Lösung täglicher Probleme zwischen internen Bereichen und Lieferanten, die Leitung wöchentlicher funktionsübergreifender Teambesprechungen zur Klärung offener Fragen sowie die aktive Bearbeitung/Überwachung von Qualitäts- und Leistungsproblemen. ·Führen von Verhandlungen über Vertragsbedingungen, Preisgestaltung, Servicelevels und Optimierung der Gesamtbetriebskosten (Total Cost of Ownership) sowie Eskalation und Schlichtung von Problemen mit Lieferanten. ·Identifizierung neuer und/oder alternativer Lieferquellen im In- und Ausland. ·Verwalten und Ausführen regelmäßiger RFI/RFP/RFQ-Prozesse zur Förderung des Wettbewerbs. ·Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, wie z. B. Bedarfsplanung, Betriebsqualität und Finanzen, um genaue Materialprognosen, Beschaffung, Einhaltung von Vorschriften und standardisierte Prozesse zu fördern, die eine kontinuierliche Versorgung ermöglichen, die E&O-Belastung reduzieren, die Materialkosten senken und die Einhaltung von Vorschriften gewährleisten. ·Verwaltung wöchentlicher Berichte und anderer Berichtsanforderungen. Ihre Qualifikationen ·Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in Positionen im Warenmanagement ·Umfassende Kenntnisse des Beschaffungsumfelds für die verwalteten Waren mit der Fähigkeit, Beschaffungsprobleme des Unternehmens zu analysieren, Lösungen und Strategien zu empfehlen und Änderungen umzusetzen. ·Ausgeprägte Kenntnisse der strategischen Beschaffungsmethodik und ihrer Anwendung (z. B. faktenbasierte Verhandlungen und funktionsübergreifende Teamzusammenarbeit, TCO-Modellierung). ·Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Verwaltung strategischer Lieferantenbeziehungen, einschließlich Beziehungsaufbau, Leistung, Entwicklung und Integration. ·Verständnis für die Bedeutung von Kundenservice und internem Stakeholder-Management. ·Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Prioritäten gleichzeitig zu bewältigen und wichtige Fristen einzuhalten. ·Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, einschließlich der Kenntnis rechtlicher Bestimmungen und Bedingungen. ·Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, einschließlich der Kompetenz, Markt- und Wettbewerbsdaten zusammenzufassen, zu interpretieren und zu kommunizieren. ·Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten. ·Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamwork und zwischenmenschliche Kommpetenzen, einschließlich der Fähigkeit, qualitativ hochwertige Arbeitsbeziehungen sowohl intern als auch extern mit Kunden und Lieferanten aufzubauen. ·Flexibilität und Anpassung an interne Prozesse und Veränderungen, Verzögerungen oder unerwartete Ereignisse ·Fähigkeit zur Wahrung der Vertraulichkeit in Bezug auf geschützte Unternehmensinformationen. ·Bereitschaft, je nach Bedarf bis zu 35% zu nationalen und/oder internationalen Standorten zu reisen. ·Fließend in Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil. Das wird Ihnen geboten ·Spannende Einkaufsprojekte in einem internationalen Umfeld ·Eine strukturierte Einarbeitung ·Moderne und effiziente Beschaffungstools ·Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen ·Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien und Hilfsfonds ·Mitarbeiterangebote / Corporate Benefits wie z.B. JobRad oder eine Beratungshotline für Mitarbeiter ·Eine gelebte Diversity-Kultur Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Matthias Janzen unter der Rufnummer +49 441 21879-23 oder via E-Mail an matthias.janzen@optares.de zur Verfügung.
Unser Kunde ist ein weltweiter Marktführer für kundenspezifische Lösungen für die Elektronik-, Transport-, Medizin- und Industriemärkte. Im Rahmen eines exklusiven Suchmandats suchen wir im Raum Bremen einen
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für alle Geschäftsbeziehungen mit Lieferanten innerhalb der zugewiesenen Warenbereiche. Sicherstellung des angestrebten Niveaus in Bezug auf Kosten, Qualität, Liefergenauigkeit, Nachhaltigkeit usw.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, der Auftragsabwicklung, dem Finanzwesen, der Fertigung und anderen Bereichen, um eine effiziente und effektive Lieferkette aufzubauen, die sich an der termingerechten Lieferung, dem DPPM, den Materialkosten und dem PPV messen lässt.
- Durchführung von Recherchen und Analysen des Beschaffungsmarkts, um Kenntnisse über Geschäftstrends, einschließlich globaler Branchenthemen, Kostentreiber, globaler Preisgestaltung, globaler Marktbedingungen und wirtschaftlicher Indikatoren zu generieren.
- Erstellen, Definieren und Implementieren einer Beschaffungsstrategie, einschließlich der Auswahl von Lieferanten
- Aufbau einer robusten jährlichen Produktivitätspipeline, die die angepasste Geschäftsstrategie unterstützt und jährliche Einsparungen durch Kategorieangebote, Lieferantenentwicklung, Verhandlungen mit etablierten Unternehmen, VA/VE und Make vs. Buy liefert.
- Unterstützung der NPD-Pipeline der Geschäftseinheit, um Produkte termingerecht, Kostenentsprechend und gemäß den Spezifikationen zu liefern.
- Durchführung regelmäßiger nationaler und internationaler Lieferantenbesprechungen mit strategischen Lieferanten, die Leistungsüberprüfungen der Lieferanten, Technologiepläne, Geschäftswachstumsstrategien und Veränderungen auf dem Beschaffungsmarkt umfassen.
- Zu den operativen Tätigkeiten des Lieferantenmanagements gehören die Kommunikation und Lösung täglicher Probleme zwischen internen Bereichen und Lieferanten, die Leitung wöchentlicher funktionsübergreifender Teambesprechungen zur Klärung offener Fragen sowie die aktive Bearbeitung/Überwachung von Qualitäts- und Leistungsproblemen.
- Führen von Verhandlungen über Vertragsbedingungen, Preisgestaltung, Servicelevels und Optimierung der Gesamtbetriebskosten (Total Cost of Ownership) sowie Eskalation und Schlichtung von Problemen mit Lieferanten.
- Identifizierung neuer und/oder alternativer Lieferquellen im In- und Ausland.
- Verwalten und Ausführen regelmäßiger RFI/RFP/RFQ-Prozesse zur Förderung des Wettbewerbs.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, wie z. B. Bedarfsplanung, Betriebsqualität und Finanzen, um genaue Materialprognosen, Beschaffung, Einhaltung von Vorschriften und standardisierte Prozesse zu fördern, die eine kontinuierliche Versorgung ermöglichen, die E&O-Belastung reduzieren, die Materialkosten senken und die Einhaltung von Vorschriften gewährleisten.
- Verwaltung wöchentlicher Berichte und anderer Berichtsanforderungen.
Ihre Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in Positionen im Warenmanagement
- Umfassende Kenntnisse des Beschaffungsumfelds für die verwalteten Waren mit der Fähigkeit, Beschaffungsprobleme des Unternehmens zu analysieren, Lösungen und Strategien zu empfehlen und Änderungen umzusetzen.
- Ausgeprägte Kenntnisse der strategischen Beschaffungsmethodik und ihrer Anwendung (z. B. faktenbasierte Verhandlungen und funktionsübergreifende Teamzusammenarbeit, TCO-Modellierung).
- Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Verwaltung strategischer Lieferantenbeziehungen, einschließlich Beziehungsaufbau, Leistung, Entwicklung und Integration.
- Verständnis für die Bedeutung von Kundenservice und internem Stakeholder-Management.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Prioritäten gleichzeitig zu bewältigen und wichtige Fristen einzuhalten.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, einschließlich der Kenntnis rechtlicher Bestimmungen und Bedingungen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, einschließlich der Kompetenz, Markt- und Wettbewerbsdaten zusammenzufassen, zu interpretieren und zu kommunizieren.
- Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamwork und zwischenmenschliche Kommpetenzen, einschließlich der Fähigkeit, qualitativ hochwertige Arbeitsbeziehungen sowohl intern als auch extern mit Kunden und Lieferanten aufzubauen.
- Flexibilität und Anpassung an interne Prozesse und Veränderungen, Verzögerungen oder unerwartete Ereignisse
- Fähigkeit zur Wahrung der Vertraulichkeit in Bezug auf geschützte Unternehmensinformationen.
- Bereitschaft, je nach Bedarf bis zu 35% zu nationalen und/oder internationalen Standorten zu reisen.
- Fließend in Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
Das wird Ihnen geboten
- Spannende Einkaufsprojekte in einem internationalen Umfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Moderne und effiziente Beschaffungstools
- Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien und Hilfsfonds
- Mitarbeiterangebote / Corporate Benefits wie z.B. JobRad oder eine Beratungshotline für Mitarbeiter
- Eine gelebte Diversity-Kultur
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Matthias Janzen unter der Rufnummer +49 441 21879-23 oder via E-Mail an matthias.janzen@optares.de zur Verfügung.
Jan Büscher
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) (DE)
[6158]
Unser Kunde ist ein renommiertes, internationales Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und bedient namhafte Automobilhersteller mit hochwertigen Kunststoffsystemen. Für einen erfolgreichen Standort in Oberfranken suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags einen motivierten Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·EDV-gestützte Erfassung von Personalstammdaten sowie von variablen Abrechnungsdaten im Bereich von Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft ·Mitarbeit beim Monatsabschluss von Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft ·Erstellung von DEÜV-Meldungen an Krankenkassen ·Erstellung von Entgeltbescheinigungen für Kranken- und Rentenkassen sowie für Arbeits-, Sozialamt und sonstige Behörden ·Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung ·Unterstützung bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft ·Bearbeitung und Durchführung der Reisekostenabrechnung Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die in mehrjähriger beruflicher Praxis erworben wurde, Zusatzqualifikation im Fachgebiet Entgeltabrechnung ist wünschenswert ·Mehrjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der Entgeltabrechnung in einem Industrieunternehmen ·Fundiertes Wissen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie arbeitsrechtliche Grundkenntnisse ·Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen (SAP, Atoss, MSOffice, vorrangig Excel) sowie sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungs- sowie Zeitwirtschaftsprogrammen ·Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch in Wort und Schrift sowie Sprachkenntnisse in Englisch ·Selbständige sowie zuverlässige und korrekte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit, hohe Vertrauenswürdigkeit und Integrität Das wird Ihnen geboten ·Ein konstruktives, produktives, innovatives Arbeitsumfeld ·Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege und flache Hierarchien ·Innovative Produktpalette in einem international wachsenden Markt Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Miriam de Vries unter der Rufnummer +49 441 21879 43 oder via E-Mail an miriam.devries@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- EDV-gestützte Erfassung von Personalstammdaten sowie von variablen Abrechnungsdaten im Bereich von Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Mitarbeit beim Monatsabschluss von Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Erstellung von DEÜV-Meldungen an Krankenkassen
- Erstellung von Entgeltbescheinigungen für Kranken- und Rentenkassen sowie für Arbeits-, Sozialamt und sonstige Behörden
- Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung
- Unterstützung bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Bearbeitung und Durchführung der Reisekostenabrechnung
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die in mehrjähriger beruflicher Praxis erworben wurde, Zusatzqualifikation im Fachgebiet Entgeltabrechnung ist wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der Entgeltabrechnung in einem Industrieunternehmen
- Fundiertes Wissen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen (SAP, Atoss, MSOffice, vorrangig Excel) sowie sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungs- sowie Zeitwirtschaftsprogrammen
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch in Wort und Schrift sowie Sprachkenntnisse in Englisch
- Selbständige sowie zuverlässige und korrekte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit, hohe Vertrauenswürdigkeit und Integrität
Das wird Ihnen geboten
- Ein konstruktives, produktives, innovatives Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege und flache Hierarchien
- Innovative Produktpalette in einem international wachsenden Markt
Miriam de Vries
Direkter Kontakt
Miriam de Vries
Recruitment Specialist
mail miriam.devries@optares.de
phone +49 441 21879 43
Key Account Manager (m/w/d) Onkologie (DE)
[6120]
Account Management, Onkologie, Vertrieb
Der Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Key Account Manager (m/w/d) - Onkologie in Festanstellung, in den Regionen ·Hamburg, Kiel, Flensburg ·Magdeburg, Braunschweig Halle ·Berlin, Frankfurt (Oder), Cottbus ·Kassel, Erfurt ·Leipzig, Chemnitz, Gera ·Dresden ·Saarbrücken, Kaiserslautern, Trier, Koblenz ·Düsseldorf Ihre Aufgaben ·Aufbau und Management von qualitativ hochwertigen HCP-Interaktionen durch kontinuierliche Aktualisierung wissenschaftlicher Kenntnisse und Kenntnisse über Produkt, Indikation und Vertriebsbotschaft ·Kontinuierliche Umsetzung des Markenwertversprechens und Vermittlung von Schlüsselbotschaften an HCPs zur Erreichung der Markenziele ·Professionelle Planung und Verwaltung wichtiger Kundenkonten mit einem gezielten und segmentierten Ansatz gemäß regionaler Vorgaben ·Entwicklung und Implementierung eines lokalen Account-Plans basierend auf Schlüsseldaten und Markteinblicken zur Förderung des Gebietswachstums ·Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Kollegen zur Umsetzung regionaler Programme und zur Unterstützung der HCP-Bedürfnisse ·Repräsentation des Unternehmens bei Meetings und Kongressen gemäß dem globalen Markenplan ·Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, einschließlich digitaler Kanäle, um die Marktposition zu stärken ·Proaktive und transparente Berichterstattung an das deutsche Führungsteam über Ergebnisse und Entwicklungen Ihre Qualifikationen ·Bachelor-Abschluss oder anerkannter gleichwertiger Abschluss ·Idealerweise fünf Jahre Onkologie-Vertriebserfahrung in der Biotech-/Pharmabranche ·Ausgeprägte Kundenorientierung mit Fokus auf Mehrwertschaffung ·Erfahrungen mit Markteinführungen ·Exzellentes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verkaufen ·Effektive Präsentationsfähigkeiten, angepasst an die Bedürfnisse des Publikums ·Hervorragende Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten ·Selbstständige Umsetzung strategischer und taktischer Pläne unter Zeitdruck ·Kompetenz in der Arbeit mit Computern, Daten, Multisystemen und CRM-Software ·Vertrautheit mit den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie (z. B. EFPIA-Kodex, VFA Pharmakodex) ·Hohe Integrität und ethisches Verhalten in Kommunikation und Handeln Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Lenard Leuchtmann unter der Rufnummer +49 441 21879 29 oder via E-Mail an lenard.leuchtmann@optares.de zur Verfügung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Key Account Manager (m/w/d) - Onkologie
in Festanstellung, in den Regionen
- Hamburg, Kiel, Flensburg
- Magdeburg, Braunschweig Halle
- Berlin, Frankfurt (Oder), Cottbus
- Kassel, Erfurt
- Leipzig, Chemnitz, Gera
- Dresden
- Saarbrücken, Kaiserslautern, Trier, Koblenz
- Düsseldorf
- Aufbau und Management von qualitativ hochwertigen HCP-Interaktionen durch kontinuierliche Aktualisierung wissenschaftlicher Kenntnisse und Kenntnisse über Produkt, Indikation und Vertriebsbotschaft
- Kontinuierliche Umsetzung des Markenwertversprechens und Vermittlung von Schlüsselbotschaften an HCPs zur Erreichung der Markenziele
- Professionelle Planung und Verwaltung wichtiger Kundenkonten mit einem gezielten und segmentierten Ansatz gemäß regionaler Vorgaben
- Entwicklung und Implementierung eines lokalen Account-Plans basierend auf Schlüsseldaten und Markteinblicken zur Förderung des Gebietswachstums
- Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Kollegen zur Umsetzung regionaler Programme und zur Unterstützung der HCP-Bedürfnisse
- Repräsentation des Unternehmens bei Meetings und Kongressen gemäß dem globalen Markenplan
- Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, einschließlich digitaler Kanäle, um die Marktposition zu stärken
- Proaktive und transparente Berichterstattung an das deutsche Führungsteam über Ergebnisse und Entwicklungen
Ihre Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder anerkannter gleichwertiger Abschluss
- Idealerweise fünf Jahre Onkologie-Vertriebserfahrung in der Biotech-/Pharmabranche
- Ausgeprägte Kundenorientierung mit Fokus auf Mehrwertschaffung
- Erfahrungen mit Markteinführungen
- Exzellentes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verkaufen
- Effektive Präsentationsfähigkeiten, angepasst an die Bedürfnisse des Publikums
- Hervorragende Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten
- Selbstständige Umsetzung strategischer und taktischer Pläne unter Zeitdruck
- Kompetenz in der Arbeit mit Computern, Daten, Multisystemen und CRM-Software
- Vertrautheit mit den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie (z. B. EFPIA-Kodex, VFA Pharmakodex)
- Hohe Integrität und ethisches Verhalten in Kommunikation und Handeln
Lenard Leuchtmann
Direkter Kontakt
Lenard Leuchtmann
Personalberater Research
mail lenard.leuchtmann@optares.de
phone +49 441 21879 29
Key Account Manager (m/w/d) Onkologie (DE)
[6121]
Account Management, Onkologie, Vertrieb
Der Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Key Account Manager (m/w/d) - Onkologie in Festanstellung, in den Regionen ·Hamburg, Kiel, Flensburg ·Magdeburg, Braunschweig Halle ·Berlin, Frankfurt (Oder), Cottbus ·Kassel, Erfurt ·Leipzig, Chemnitz, Gera ·Dresden ·Saarbrücken, Kaiserslautern, Trier, Koblenz ·Düsseldorf Ihre Aufgaben ·Aufbau und Management von qualitativ hochwertigen HCP-Interaktionen durch kontinuierliche Aktualisierung wissenschaftlicher Kenntnisse und Kenntnisse über Produkt, Indikation und Vertriebsbotschaft ·Kontinuierliche Umsetzung des Markenwertversprechens und Vermittlung von Schlüsselbotschaften an HCPs zur Erreichung der Markenziele ·Professionelle Planung und Verwaltung wichtiger Kundenkonten mit einem gezielten und segmentierten Ansatz gemäß regionaler Vorgaben ·Entwicklung und Implementierung eines lokalen Account-Plans basierend auf Schlüsseldaten und Markteinblicken zur Förderung des Gebietswachstums ·Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Kollegen zur Umsetzung regionaler Programme und zur Unterstützung der HCP-Bedürfnisse ·Repräsentation des Unternehmens bei Meetings und Kongressen gemäß dem globalen Markenplan ·Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, einschließlich digitaler Kanäle, um die Marktposition zu stärken ·Proaktive und transparente Berichterstattung an das deutsche Führungsteam über Ergebnisse und Entwicklungen Ihre Qualifikationen ·Bachelor-Abschluss oder anerkannter gleichwertiger Abschluss ·Idealerweise fünf Jahre Onkologie-Vertriebserfahrung in der Biotech-/Pharmabranche ·Ausgeprägte Kundenorientierung mit Fokus auf Mehrwertschaffung ·Erfahrungen mit Markteinführungen ·Exzellentes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verkaufen ·Effektive Präsentationsfähigkeiten, angepasst an die Bedürfnisse des Publikums ·Hervorragende Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten ·Selbstständige Umsetzung strategischer und taktischer Pläne unter Zeitdruck ·Kompetenz in der Arbeit mit Computern, Daten, Multisystemen und CRM-Software ·Vertrautheit mit den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie (z. B. EFPIA-Kodex, VFA Pharmakodex) ·Hohe Integrität und ethisches Verhalten in Kommunikation und Handeln Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Lenard Leuchtmann unter der Rufnummer +49 441 21879 29 oder via E-Mail an lenard.leuchtmann@optares.de zur Verfügung.
Der Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Key Account Manager (m/w/d) - Onkologie
in Festanstellung, in den Regionen
- Hamburg, Kiel, Flensburg
- Magdeburg, Braunschweig Halle
- Berlin, Frankfurt (Oder), Cottbus
- Kassel, Erfurt
- Leipzig, Chemnitz, Gera
- Dresden
- Saarbrücken, Kaiserslautern, Trier, Koblenz
- Düsseldorf
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Management von qualitativ hochwertigen HCP-Interaktionen durch kontinuierliche Aktualisierung wissenschaftlicher Kenntnisse und Kenntnisse über Produkt, Indikation und Vertriebsbotschaft
- Kontinuierliche Umsetzung des Markenwertversprechens und Vermittlung von Schlüsselbotschaften an HCPs zur Erreichung der Markenziele
- Professionelle Planung und Verwaltung wichtiger Kundenkonten mit einem gezielten und segmentierten Ansatz gemäß regionaler Vorgaben
- Entwicklung und Implementierung eines lokalen Account-Plans basierend auf Schlüsseldaten und Markteinblicken zur Förderung des Gebietswachstums
- Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Kollegen zur Umsetzung regionaler Programme und zur Unterstützung der HCP-Bedürfnisse
- Repräsentation des Unternehmens bei Meetings und Kongressen gemäß dem globalen Markenplan
- Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, einschließlich digitaler Kanäle, um die Marktposition zu stärken
- Proaktive und transparente Berichterstattung an das deutsche Führungsteam über Ergebnisse und Entwicklungen
Ihre Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder anerkannter gleichwertiger Abschluss
- Idealerweise fünf Jahre Onkologie-Vertriebserfahrung in der Biotech-/Pharmabranche
- Ausgeprägte Kundenorientierung mit Fokus auf Mehrwertschaffung
- Erfahrungen mit Markteinführungen
- Exzellentes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verkaufen
- Effektive Präsentationsfähigkeiten, angepasst an die Bedürfnisse des Publikums
- Hervorragende Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten
- Selbstständige Umsetzung strategischer und taktischer Pläne unter Zeitdruck
- Kompetenz in der Arbeit mit Computern, Daten, Multisystemen und CRM-Software
- Vertrautheit mit den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie (z. B. EFPIA-Kodex, VFA Pharmakodex)
- Hohe Integrität und ethisches Verhalten in Kommunikation und Handeln
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Lenard Leuchtmann unter der Rufnummer +49 441 21879 29 oder via E-Mail an lenard.leuchtmann@optares.de zur Verfügung.
Lenard Leuchtmann
Direkter Kontakt
Lenard Leuchtmann
Personalberater Research
mail lenard.leuchtmann@optares.de
phone +49 441 21879 29
Key Account Manager (m/w/d) Onkologie (DE)
[6122]
Account Management, Onkologie, Vertrieb
Der Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Key Account Manager (m/w/d) - Onkologie in Festanstellung, in den Regionen ·Hamburg, Kiel, Flensburg ·Magdeburg, Braunschweig Halle ·Berlin, Frankfurt (Oder), Cottbus ·Kassel, Erfurt ·Leipzig, Chemnitz, Gera ·Dresden ·Saarbrücken, Kaiserslautern, Trier, Koblenz ·Düsseldorf Ihre Aufgaben ·Aufbau und Management von qualitativ hochwertigen HCP-Interaktionen durch kontinuierliche Aktualisierung wissenschaftlicher Kenntnisse und Kenntnisse über Produkt, Indikation und Vertriebsbotschaft ·Kontinuierliche Umsetzung des Markenwertversprechens und Vermittlung von Schlüsselbotschaften an HCPs zur Erreichung der Markenziele ·Professionelle Planung und Verwaltung wichtiger Kundenkonten mit einem gezielten und segmentierten Ansatz gemäß regionaler Vorgaben ·Entwicklung und Implementierung eines lokalen Account-Plans basierend auf Schlüsseldaten und Markteinblicken zur Förderung des Gebietswachstums ·Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Kollegen zur Umsetzung regionaler Programme und zur Unterstützung der HCP-Bedürfnisse ·Repräsentation des Unternehmens bei Meetings und Kongressen gemäß dem globalen Markenplan ·Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, einschließlich digitaler Kanäle, um die Marktposition zu stärken ·Proaktive und transparente Berichterstattung an das deutsche Führungsteam über Ergebnisse und Entwicklungen Ihre Qualifikationen ·Bachelor-Abschluss oder anerkannter gleichwertiger Abschluss ·Idealerweise fünf Jahre Onkologie-Vertriebserfahrung in der Biotech-/Pharmabranche ·Ausgeprägte Kundenorientierung mit Fokus auf Mehrwertschaffung ·Erfahrungen mit Markteinführungen ·Exzellentes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verkaufen ·Effektive Präsentationsfähigkeiten, angepasst an die Bedürfnisse des Publikums ·Hervorragende Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten ·Selbstständige Umsetzung strategischer und taktischer Pläne unter Zeitdruck ·Kompetenz in der Arbeit mit Computern, Daten, Multisystemen und CRM-Software ·Vertrautheit mit den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie (z. B. EFPIA-Kodex, VFA Pharmakodex) ·Hohe Integrität und ethisches Verhalten in Kommunikation und Handeln Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.
Der Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Key Account Manager (m/w/d) - Onkologie
in Festanstellung, in den Regionen
- Hamburg, Kiel, Flensburg
- Magdeburg, Braunschweig Halle
- Berlin, Frankfurt (Oder), Cottbus
- Kassel, Erfurt
- Leipzig, Chemnitz, Gera
- Dresden
- Saarbrücken, Kaiserslautern, Trier, Koblenz
- Düsseldorf
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Management von qualitativ hochwertigen HCP-Interaktionen durch kontinuierliche Aktualisierung wissenschaftlicher Kenntnisse und Kenntnisse über Produkt, Indikation und Vertriebsbotschaft
- Kontinuierliche Umsetzung des Markenwertversprechens und Vermittlung von Schlüsselbotschaften an HCPs zur Erreichung der Markenziele
- Professionelle Planung und Verwaltung wichtiger Kundenkonten mit einem gezielten und segmentierten Ansatz gemäß regionaler Vorgaben
- Entwicklung und Implementierung eines lokalen Account-Plans basierend auf Schlüsseldaten und Markteinblicken zur Förderung des Gebietswachstums
- Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Kollegen zur Umsetzung regionaler Programme und zur Unterstützung der HCP-Bedürfnisse
- Repräsentation des Unternehmens bei Meetings und Kongressen gemäß dem globalen Markenplan
- Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, einschließlich digitaler Kanäle, um die Marktposition zu stärken
- Proaktive und transparente Berichterstattung an das deutsche Führungsteam über Ergebnisse und Entwicklungen
Ihre Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder anerkannter gleichwertiger Abschluss
- Idealerweise fünf Jahre Onkologie-Vertriebserfahrung in der Biotech-/Pharmabranche
- Ausgeprägte Kundenorientierung mit Fokus auf Mehrwertschaffung
- Erfahrungen mit Markteinführungen
- Exzellentes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verkaufen
- Effektive Präsentationsfähigkeiten, angepasst an die Bedürfnisse des Publikums
- Hervorragende Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten
- Selbstständige Umsetzung strategischer und taktischer Pläne unter Zeitdruck
- Kompetenz in der Arbeit mit Computern, Daten, Multisystemen und CRM-Software
- Vertrautheit mit den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie (z. B. EFPIA-Kodex, VFA Pharmakodex)
- Hohe Integrität und ethisches Verhalten in Kommunikation und Handeln
Bettina Cöppicus
Direkter Kontakt
Bettina Cöppicus
Teamlead Recruitment
mail bettina.coeppicus@optares.de
phone +49 441 21879-18
Key Account Manager (w/m/d) Onkologie (DE)
[6125]
Account Management, Onkologie, Vertrieb
Unser Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Key Account Manager (m/w/d) - Onkologie in Festanstellung, in den Regionen ·Hamburg, Kiel, Flensburg ·Magdeburg, Braunschweig Halle ·Berlin, Frankfurt (Oder), Cottbus ·Kassel, Erfurt ·Leipzig, Chemnitz, Gera ·Dresden ·Saarbrücken, Kaiserslautern, Trier, Koblenz ·Düsseldorf Ihre Aufgaben ·Aufbau und Management von qualitativ hochwertigen HCP-Interaktionen durch kontinuierliche Aktualisierung wissenschaftlicher Kenntnisse und Kenntnisse über Produkt, Indikation und Vertriebsbotschaft ·Kontinuierliche Umsetzung des Markenwertversprechens und Vermittlung von Schlüsselbotschaften an HCPs zur Erreichung der Markenziele ·Professionelle Planung und Verwaltung wichtiger Kundenkonten mit einem gezielten und segmentierten Ansatz gemäß regionaler Vorgaben ·Entwicklung und Implementierung eines lokalen Account-Plans basierend auf Schlüsseldaten und Markteinblicken zur Förderung des Gebietswachstums ·Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Kollegen zur Umsetzung regionaler Programme und zur Unterstützung der HCP-Bedürfnisse ·Repräsentation des Unternehmens bei Meetings und Kongressen gemäß dem globalen Markenplan ·Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, einschließlich digitaler Kanäle, um die Marktposition zu stärken ·Proaktive und transparente Berichterstattung an das deutsche Führungsteam über Ergebnisse und Entwicklungen Ihre Qualifikationen ·Bachelor-Abschluss oder anerkannter gleichwertiger Abschluss ·Idealerweise fünf Jahre Onkologie-Vertriebserfahrung in der Biotech-/Pharmabranche ·Ausgeprägte Kundenorientierung mit Fokus auf Mehrwertschaffung ·Erfahrungen mit Markteinführungen ·Exzellentes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verkaufen ·Effektive Präsentationsfähigkeiten, angepasst an die Bedürfnisse des Publikums ·Hervorragende Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten ·Selbstständige Umsetzung strategischer und taktischer Pläne unter Zeitdruck ·Kompetenz in der Arbeit mit Computern, Daten, Multisystemen und CRM-Software ·Vertrautheit mit den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie (z. B. EFPIA-Kodex, VFA Pharmakodex) ·Hohe Integrität und ethisches Verhalten in Kommunikation und Handeln Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.
Unser Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Key Account Manager (m/w/d) - Onkologie
in Festanstellung, in den Regionen
- Hamburg, Kiel, Flensburg
- Magdeburg, Braunschweig Halle
- Berlin, Frankfurt (Oder), Cottbus
- Kassel, Erfurt
- Leipzig, Chemnitz, Gera
- Dresden
- Saarbrücken, Kaiserslautern, Trier, Koblenz
- Düsseldorf
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Management von qualitativ hochwertigen HCP-Interaktionen durch kontinuierliche Aktualisierung wissenschaftlicher Kenntnisse und Kenntnisse über Produkt, Indikation und Vertriebsbotschaft
- Kontinuierliche Umsetzung des Markenwertversprechens und Vermittlung von Schlüsselbotschaften an HCPs zur Erreichung der Markenziele
- Professionelle Planung und Verwaltung wichtiger Kundenkonten mit einem gezielten und segmentierten Ansatz gemäß regionaler Vorgaben
- Entwicklung und Implementierung eines lokalen Account-Plans basierend auf Schlüsseldaten und Markteinblicken zur Förderung des Gebietswachstums
- Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Kollegen zur Umsetzung regionaler Programme und zur Unterstützung der HCP-Bedürfnisse
- Repräsentation des Unternehmens bei Meetings und Kongressen gemäß dem globalen Markenplan
- Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, einschließlich digitaler Kanäle, um die Marktposition zu stärken
- Proaktive und transparente Berichterstattung an das deutsche Führungsteam über Ergebnisse und Entwicklungen
Ihre Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder anerkannter gleichwertiger Abschluss
- Idealerweise fünf Jahre Onkologie-Vertriebserfahrung in der Biotech-/Pharmabranche
- Ausgeprägte Kundenorientierung mit Fokus auf Mehrwertschaffung
- Erfahrungen mit Markteinführungen
- Exzellentes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verkaufen
- Effektive Präsentationsfähigkeiten, angepasst an die Bedürfnisse des Publikums
- Hervorragende Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten
- Selbstständige Umsetzung strategischer und taktischer Pläne unter Zeitdruck
- Kompetenz in der Arbeit mit Computern, Daten, Multisystemen und CRM-Software
- Vertrautheit mit den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie (z. B. EFPIA-Kodex, VFA Pharmakodex)
- Hohe Integrität und ethisches Verhalten in Kommunikation und Handeln
Stefan Boden
Controlling Expert (m/w/d) (DE)
[6155]
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreich agierendes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie, das hochkomplexe Systeme für Fahrzeuge entwickelt und produziert. Für einen im Raum Karlsruhe gelegenen, expandierenden Standort im Bereich Elektronikfertigung mit 250 Mitarbeiter:innen suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen überzeugenden Controlling Expert (m/w/d) Raum Karlsruhe Ihre Aufgaben ·Verantwortung für das Controlling der rechtlichen Unternehmenseinheit ·Durchführung von Soll-Ist-Analysen, Erstellung von Planungen (Budgets und Forecasts) sowie Vor- und Nachkalkulationen von Produkten ·Pflege und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen ·Ursachenermittlung von Abweichungen sowie möglichen Einsparpotenzialen ·Sparringspartner der Werksleitung bei Finanzfragen und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer ·Perspektivisch die Nachfolge des Finance Manager mit fachlicher und disziplinarischer Leitung des lokalen Finanzteams Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund ·Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Controlling - gerne in einem produzierenden Gewerbe ·Erste Führungserfahrungen von Vorteil ·Ausgezeichnete Kenntnisse in GuV, Bilanz und Cashflow sowie ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit MS-Office (insb. Excel) und SAP-Kenntnisse (CO, FI und MM) Das wird Ihnen geboten ·Überdurchschnittliches Gehaltspaket ·Möglichkeiten zur internen Weiterbildung ·Gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten ·Verschiedene Zuschüsse und Sonderzahlungen Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Matthias Janzen unter der Rufnummer +49 441 21879-23 oder via E-Mail an matthias.janzen@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das Controlling der rechtlichen Unternehmenseinheit
- Durchführung von Soll-Ist-Analysen, Erstellung von Planungen (Budgets und Forecasts) sowie Vor- und Nachkalkulationen von Produkten
- Pflege und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen
- Ursachenermittlung von Abweichungen sowie möglichen Einsparpotenzialen
- Sparringspartner der Werksleitung bei Finanzfragen und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
- Perspektivisch die Nachfolge des Finance Manager mit fachlicher und disziplinarischer Leitung des lokalen Finanzteams
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Controlling - gerne in einem produzierenden Gewerbe
- Erste Führungserfahrungen von Vorteil
- Ausgezeichnete Kenntnisse in GuV, Bilanz und Cashflow sowie ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit MS-Office (insb. Excel) und SAP-Kenntnisse (CO, FI und MM)
Das wird Ihnen geboten
- Überdurchschnittliches Gehaltspaket
- Möglichkeiten zur internen Weiterbildung
- Gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
- Verschiedene Zuschüsse und Sonderzahlungen
Matthias Janzen
Direkter Kontakt
Matthias Janzen
Personalberater
mail matthias.janzen@optares.de
phone +49 441 21879-23
Senior Manager, Access & Value Strategy (m/w/d) (DE)
[6137]
Our client is the subsidiary of one of the most innovative global pharmaceutical companies and has been awarded several times as a TOP employer. For the next possible date we are looking for reinforcement in the form of a Senior Manager Access & Value Strategy (m/w/d) Your tasks ·Provides strategic advice to the global teams in early assets planning to ensure the product development in line with German Market Access requirements, particularly to meet the local HTA standards. ·Is responsible for the timely (early) advice request submissions to the Joint Federal Committee (G-BA) regarding the framework for benefit assessment e.g., on appropriate comparator and clinical endpoints. ·Is responsible for the timely and submission of the complete value dossier to the G-BA. To achieve this, he/she ensures cross-functional input and support from German Biostats, Medical, Regulatory and the Business Unit as well as with the global VAP/HEOR teams to aim for a transparent and integrated HTA story. ·Is responsible for all steps during the value assessments like assessment analysis, written statements and oral hearing including evidence collection & evaluation as well as KOL/ expert support. He/she aligns the overarching project objectives with the DAAL. ·Reviews and evaluates scientific literature continuously and monitors relevant competitors’ AMNOG processes including continuous reporting on the key outcomes and lessons learned. ·Acts as a supervisor for Trainees and Interns while they are supporting Market Access. ·Is part of the cross-functional, indication specific (launch) team, led by the BU. ·Supports the pricing team with AMNOG price negotiation (and potential arbitration board) by HTA, epidemiological and indication excellence. The Senior Manager, Access & Value Strategy works closely with the Access Manager e.g. to ensure seamless communication to key FAM/KAM stakeholders on HTA related questions. ·Works closely with the RWE Manager to ensure evidence generation according to AMNOG needs. ·In addition, developing and driving best practices across brands by both leveraging understanding of current payer objectives, motivations, and behaviours, as well as anticipating the future market and drivers of value is a core activity. Your qualifictions ·Needs the willingness to lead a/o organize complex interdisciplinary matrix teams under strict time limits with high senior management attention. He/she manages multiple complex HTA projects in parallel. ·Has a university degree in life science and/or economics and is trained in health economics and/or has several years of experience in the pharmaceutical industry in various positions (market access, HEOR, pricing). ·Has a profound knowledge of the entire German Market Access process (AMNOG), the German health care and drug legislation as well as knowledge of European and German Market Access requirements for the Pharmaceutical industry. ·Has knowledge in study design and study data interpretation (basics in statistics), in evidence-based medicine methodology (IQWIG methodology) and HEOR methods exists as well as a track record in value dossier writing. ·Likes to work in teams, across functions and countries. ·Is analytical and strategic problem-solving skills are of crucial value. ·Has advanced writing and communication skills. ·Has basic MS-Office capabilities. Further, knowledge in bibliographic management software (e.g. reference manager) and statistical software applications are appreciated. ·Is fluent in English (oral and written) Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
- Provides strategic advice to the global teams in early assets planning to ensure the product development in line with German Market Access requirements, particularly to meet the local HTA standards.
- Is responsible for the timely (early) advice request submissions to the Joint Federal Committee (G-BA) regarding the framework for benefit assessment e.g., on appropriate comparator and clinical endpoints.
- Is responsible for the timely and submission of the complete value dossier to the G-BA. To achieve this, he/she ensures cross-functional input and support from German Biostats, Medical, Regulatory and the Business Unit as well as with the global VAP/HEOR teams to aim for a transparent and integrated HTA story.
- Is responsible for all steps during the value assessments like assessment analysis, written statements and oral hearing including evidence collection & evaluation as well as KOL/ expert support. He/she aligns the overarching project objectives with the DAAL.
- Reviews and evaluates scientific literature continuously and monitors relevant competitors’ AMNOG processes including continuous reporting on the key outcomes and lessons learned.
- Acts as a supervisor for Trainees and Interns while they are supporting Market Access.
- Is part of the cross-functional, indication specific (launch) team, led by the BU.
- Supports the pricing team with AMNOG price negotiation (and potential arbitration board) by HTA, epidemiological and indication excellence. The Senior Manager, Access & Value Strategy works closely with the Access Manager e.g. to ensure seamless communication to key FAM/KAM stakeholders on HTA related questions.
- Works closely with the RWE Manager to ensure evidence generation according to AMNOG needs.
- In addition, developing and driving best practices across brands by both leveraging understanding of current payer objectives, motivations, and behaviours, as well as anticipating the future market and drivers of value is a core activity.
Your qualifictions
- Needs the willingness to lead a/o organize complex interdisciplinary matrix teams under strict time limits with high senior management attention. He/she manages multiple complex HTA projects in parallel.
- Has a university degree in life science and/or economics and is trained in health economics and/or has several years of experience in the pharmaceutical industry in various positions (market access, HEOR, pricing).
- Has a profound knowledge of the entire German Market Access process (AMNOG), the German health care and drug legislation as well as knowledge of European and German Market Access requirements for the Pharmaceutical industry.
- Has knowledge in study design and study data interpretation (basics in statistics), in evidence-based medicine methodology (IQWIG methodology) and HEOR methods exists as well as a track record in value dossier writing.
- Likes to work in teams, across functions and countries.
- Is analytical and strategic problem-solving skills are of crucial value.
- Has advanced writing and communication skills.
- Has basic MS-Office capabilities. Further, knowledge in bibliographic management software (e.g. reference manager) and statistical software applications are appreciated.
- Is fluent in English (oral and written)
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Teamleiterin Medical Permanent Placement
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Patient Advocacy Manager DACH (m/f/d) (DE)
[6149]
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Pharmaunternehmen mit Sitz in München mit Vertriebslinien auf globaler Ebene. Die Produktion von hochwirksamen Medikamenten und medizinischen Lösungen bis hin zu der Bereitstellung von innovativen Patientenservices sind alle Teil der leidenschaftlichen Aufgabe unseres Kunden. Zur Erweiterung des Medical Affairs Teams suchen wir einen: Patient Advocacy Manager DACH (m/f/d) Großraum München Ihre Aufgaben ·Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Patientenvereinigungen, Selbsthilfeorganisationen, Interessenvertretungen und anderen relevanten Organisationen innerhalb des Indikationsgebietes, sowie weiteren relevanten Organisationen innerhalb seltener Erkrankungen und darüber hinaus ·Sicherstellung, dass der Bedarf und die Bedürfnisse von Patienten, Familien und betreuenden Personen kommuniziert werden und in interne Entscheidungsprozesse mit einbezogen werden · Konzeption und Implementierung von patientenorientierten Aufklärungs- und Schulungsmaterial ·Primärer Ansprechpartner für alle Anfragen von Patienten, Familien und zu betreuenden Personen im Indikationsgebiet und darüber hinaus ·Sicherstellung und Einhaltung der medizinischen, ethischen und juristischen Grundsätze, Compliance- Richtlinien und SOP´s ·Regelmäßiges Berichtswesen und Präsentation über Initiativen und Ergebnisse der Patientenversorgung im Indikationsgebiet für die Leitung und die Interessengruppen ·Planung, Verwaltung und Überwachung des zugewiesenen Budgets im Verantwortungsbereich ·Teilnahme an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und Symposien ·Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen, Kongressen, Advisory boards, Workshops und Seminaren ·Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit funktionsübergreifenden nationalen und internationalen Teams ·Regelmäßige Literatur- und Datenbankrecherche sowie Analyse von Publikationen im Versorgungskontext der Patienten, Familien und zu betreuenden Personen ·Konzeptionierung und Durchführung von patientenorientierten Initiativen, Programme und Beratungskonzepten für Patienten, Familien und zu betreuende Personen ·Entwicklung und Umsetzung einer PAG Management Strategie innerhalb des Medical-Affairs Strategie Plans ·Engagierter interner und externer Fürsprecher für Patienten, Familien und zu betreuende Personen innerhalb des Indikationsgebietes Ihre Qualifikationen ·Studien-Abschluss ( z. B. Gesundheitswesen, Biologie, Sozialwissenschaften oder Ähnliches). ·Solide Kenntnisse im Bereich der seltenen Krankheiten und Patientenfürsprache. ·Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Patientenvereinigungen und Interessenvertretungen ·Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten. ·Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten. ·Beherrschung der Datenerfassung, -analyse und -berichterstattung. ·Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Kompetenz, mit der Fähigkeit, sich in Patienten, Familien und Interessengruppen einzufühlen und mit ihnen effektiv zu kommunizieren. ·Bereitschaft, bei Bedarf zu reisen, um an Konferenzen, Veranstaltungen und Sitzungen teilzunehmen. ·Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Patientenvereinigungen, Selbsthilfeorganisationen, Interessenvertretungen und anderen relevanten Organisationen innerhalb des Indikationsgebietes, sowie weiteren relevanten Organisationen innerhalb seltener Erkrankungen und darüber hinaus
- Sicherstellung, dass der Bedarf und die Bedürfnisse von Patienten, Familien und betreuenden Personen kommuniziert werden und in interne Entscheidungsprozesse mit einbezogen werden
- Konzeption und Implementierung von patientenorientierten Aufklärungs- und Schulungsmaterial
- Primärer Ansprechpartner für alle Anfragen von Patienten, Familien und zu betreuenden Personen im Indikationsgebiet und darüber hinaus
- Sicherstellung und Einhaltung der medizinischen, ethischen und juristischen Grundsätze, Compliance- Richtlinien und SOP´s
- Regelmäßiges Berichtswesen und Präsentation über Initiativen und Ergebnisse der Patientenversorgung im Indikationsgebiet für die Leitung und die Interessengruppen
- Planung, Verwaltung und Überwachung des zugewiesenen Budgets im Verantwortungsbereich
- Teilnahme an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und Symposien
- Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen, Kongressen, Advisory boards, Workshops und Seminaren
- Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit funktionsübergreifenden nationalen und internationalen Teams
- Regelmäßige Literatur- und Datenbankrecherche sowie Analyse von Publikationen im Versorgungskontext der Patienten, Familien und zu betreuenden Personen
- Konzeptionierung und Durchführung von patientenorientierten Initiativen, Programme und Beratungskonzepten für Patienten, Familien und zu betreuende Personen
- Entwicklung und Umsetzung einer PAG Management Strategie innerhalb des Medical-Affairs Strategie Plans
- Engagierter interner und externer Fürsprecher für Patienten, Familien und zu betreuende Personen innerhalb des Indikationsgebietes
Ihre Qualifikationen
- Studien-Abschluss ( z. B. Gesundheitswesen, Biologie, Sozialwissenschaften oder Ähnliches).
- Solide Kenntnisse im Bereich der seltenen Krankheiten und Patientenfürsprache.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Patientenvereinigungen und Interessenvertretungen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
- Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Beherrschung der Datenerfassung, -analyse und -berichterstattung.
- Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Kompetenz, mit der Fähigkeit, sich in Patienten, Familien und Interessengruppen einzufühlen und mit ihnen effektiv zu kommunizieren.
- Bereitschaft, bei Bedarf zu reisen, um an Konferenzen, Veranstaltungen und Sitzungen teilzunehmen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Teamleiterin Medical Permanent Placement
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Office Manager (m/w/d) (DE)
[6091]
Unser Kunde ist ein an der NASDAQ gelistetes Biotechnologie-Unternehmen mit Standorten in Jena und München. Der Fokus des Unternehmens liegt in der Entwicklung neuer Medikamente für die Behandlung entzündlicher Erkrankungen. Unseren Mandanten zeichnet ein exzellentes Team an hochmotivierten und sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern aus, die großen Wert auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit im Team legen. Zur Verstärkung des Personalmanagements unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Jena eine/n Office Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Unterstützung und Entlastung des Teams am Standort bei Jena im Tages- und Projektgeschäft ·Reisemanagement (Planung, Buchung, Abrechnung von Dienstreisen) ·Büroadministration und -organisation (Terminkoordination, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Organisation von Besprechungen, Unterstützung beim On-/Offboarding von Mitarbeitern) ·Betreuung der Telefonzentrale und des Empfangs ·Ansprechpartner für externe standortbezogene Dienstleister (Koordination dieser incl. Verwaltung von Verträgen, Durchführung von Preisverhandlungen, Anlage von Bestellungen) und der Hausverwaltung ·Unterstützung der IT (z.B. Verteilung von IT-Equipment, Arbeitsplatzeinrichtung für neue Mitarbeiter) ·Unterstützung der CEO-Assistentin in administrativen Angelegenheiten Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung ·Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position ·Routinierter Umgang mit MS Office ·Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Serviceorientierung sowie eine Hands-on-Mentalität ·hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Loyalität ·Selbstständige, proaktive, strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Lea Stolle unter der Rufnummer +49 441 21879-42 oder via E-Mail an lea.stolle@optares.de zur Verfügung.
- Unterstützung und Entlastung des Teams am Standort bei Jena im Tages- und Projektgeschäft
- Reisemanagement (Planung, Buchung, Abrechnung von Dienstreisen)
- Büroadministration und -organisation (Terminkoordination, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Organisation von Besprechungen, Unterstützung beim On-/Offboarding von Mitarbeitern)
- Betreuung der Telefonzentrale und des Empfangs
- Ansprechpartner für externe standortbezogene Dienstleister (Koordination dieser incl. Verwaltung von Verträgen, Durchführung von Preisverhandlungen, Anlage von Bestellungen) und der Hausverwaltung
- Unterstützung der IT (z.B. Verteilung von IT-Equipment, Arbeitsplatzeinrichtung für neue Mitarbeiter)
- Unterstützung der CEO-Assistentin in administrativen Angelegenheiten
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Serviceorientierung sowie eine Hands-on-Mentalität
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Loyalität
- Selbstständige, proaktive, strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
Lea Stolle
Direkter Kontakt
Lea Stolle
Personalberaterin Research
mail lea.stolle@optares.de
phone +49 441 21879-42
Leiter HSE (m/w/d) (DE)
[6154]
Unser Kunde ist ein renommiertes, internationales Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und bedient namhafte Automobilhersteller mit hochwertigen Kunststoffsystemen. Für einen erfolgreichen Standort in Oberfranken suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Leiter HSE (m/w/d) in Oberfranken Ihre Aufgaben ·Gesamtverantwortung für die Konzeption und Umsetzung des Umweltmanagementsystems gemäß DIN EN ISO 14001, als auch des Arbeits- und Gesundheitsmanagementsystems nach der ISO 45001 ·Vorbereitung und Durchführung der Zertifizierungen nach der 14001, 50001 und 45001 ·Information und Schulung über einschlägige Umweltgesetze bzw. Gesetzesänderungen sowie Überwachung der betrieblichen Prozesse hinsichtlich einer rechtskonformen Umsetzung ·Verantwortung für die Einhaltung der immissionsschutzrechtlichen Auflagen der betriebseigenen Nasslackieranlage ·Ansprechpartner bei allen Fragen zum Thema Umwelt, Arbeitssicherheit und Recycling gegenüber öffentlichen Behörden und Institutionen ·Interner Berater für alle Fachabteilungen in Fragen von Umwelttechnik, Arbeitssicherheit und Recycling Ihre Qualifikationen ·Erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen (Fach-)Hochschulstudiums oder einer technischen Ausbildung bzw. eine entsprechende Qualifikation, die in mehrjähriger beruflicher Praxis erworben wurde, ergänzt mit einer Zusatzausbildung zum Techniker oder Meister ·Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Umfeld, Regelwerke idealerweise im Automotive-Bereich ·Umfassende Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen, Normen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse ·Unternehmerische, offene Grundeinstellung, verbunden mit hoher Loyalität, Integrität und Unternehmensidentifikation Das wird Ihnen geboten ·Eine spannende Position mit einem hohen Maß an Verantwortung ·Mobiles Arbeiten (nach Probezeit) ·Die Mitarbeit bei einem Automobilzulieferer mit professionellen Prozessen und Strukturen ·Eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie ·Eine sehr gute Weiterentwicklungsperspektive ·Diverse Zuschüsse und Benefits Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Matthias Janzen unter der Rufnummer +49 441 21879-23 oder via E-Mail an matthias.janzen@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Konzeption und Umsetzung des Umweltmanagementsystems gemäß DIN EN ISO 14001, als auch des Arbeits- und Gesundheitsmanagementsystems nach der ISO 45001
- Vorbereitung und Durchführung der Zertifizierungen nach der 14001, 50001 und 45001
- Information und Schulung über einschlägige Umweltgesetze bzw. Gesetzesänderungen sowie Überwachung der betrieblichen Prozesse hinsichtlich einer rechtskonformen Umsetzung
- Verantwortung für die Einhaltung der immissionsschutzrechtlichen Auflagen der betriebseigenen Nasslackieranlage
- Ansprechpartner bei allen Fragen zum Thema Umwelt, Arbeitssicherheit und Recycling gegenüber öffentlichen Behörden und Institutionen
- Interner Berater für alle Fachabteilungen in Fragen von Umwelttechnik, Arbeitssicherheit und Recycling
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen (Fach-)Hochschulstudiums oder einer technischen Ausbildung bzw. eine entsprechende Qualifikation, die in mehrjähriger beruflicher Praxis erworben wurde, ergänzt mit einer Zusatzausbildung zum Techniker oder Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Umfeld, Regelwerke idealerweise im Automotive-Bereich
- Umfassende Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen, Normen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Unternehmerische, offene Grundeinstellung, verbunden mit hoher Loyalität, Integrität und Unternehmensidentifikation
Das wird Ihnen geboten
- Eine spannende Position mit einem hohen Maß an Verantwortung
- Mobiles Arbeiten (nach Probezeit)
- Die Mitarbeit bei einem Automobilzulieferer mit professionellen Prozessen und Strukturen
- Eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie
- Eine sehr gute Weiterentwicklungsperspektive
- Diverse Zuschüsse und Benefits
Matthias Janzen
Direkter Kontakt
Matthias Janzen
Personalberater
mail matthias.janzen@optares.de
phone +49 441 21879-23
HR Manager (m/w/d) (DE)
[6048]
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und bevorzugter Partner der Automobilhersteller. Im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags besetzten wir in Direktvermittlung eine unbefristete Position als Plant HR Manager (m/w/d) Niederbayern Ihre Aufgaben Ihr Verantwortungsbereich umfasst das gesamte operative und strategische Personalmanagement für die Mitarbeiter:innen am Standort. ·Qualifizierte Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bzgl. sämtlicher personalwirtschaftlicher Fragestellungen ·Verantwortung für die Personalplanung und -beschaffung ·Konzeptionierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen ·Gestaltung von Verträgen und betrieblichen Vereinbarungen ·Durchführung personeller Veränderungsprozesse und Maßnahmen ·Etablierung und Umsetzung von Personalstrategien und -instrumenten ·Weiterentwicklung der Personalsysteme und -prozesse ·Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ·Führung und Steuerung der HR Mitarbeiter:innen Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, bzw. alternativ eine vergleichbare Qualifikation ·Langjährige Berufspraxis im Personalwesen eines Produktionsunternehmens der Automobilindustrie ·Fundiertes Know-how im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht ·Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse ·Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen ·Sie runden Ihr Profil durch eine lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise, gepaart mit hoher Selbstständigkeit und Belastbarkeit ab Das wird Ihnen geboten ·eine unbefristete Festanstellung bei einem renommierten, international agierenden Automobilzulieferer mit zukunftsträchtigem Produktportfolio ·eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe mit weitreichendem Gestaltungsspielraum ·eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur und ein motiviertes Team ·eine der verantwortungsvollen Position entsprechende Vergütung inkl. zusätzlicher Arbeitgeberleistungen Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Linda Kandel unter der Rufnummer +49 441 21879 26 oder via E-Mail an linda.kandel@optares.de zur Verfügung.
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und bevorzugter Partner der Automobilhersteller. Im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags besetzten wir in Direktvermittlung eine unbefristete Position als
Ihr Verantwortungsbereich umfasst das gesamte operative und strategische Personalmanagement für die Mitarbeiter:innen am Standort.
- Qualifizierte Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bzgl. sämtlicher personalwirtschaftlicher Fragestellungen
- Verantwortung für die Personalplanung und -beschaffung
- Konzeptionierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Gestaltung von Verträgen und betrieblichen Vereinbarungen
- Durchführung personeller Veränderungsprozesse und Maßnahmen
- Etablierung und Umsetzung von Personalstrategien und -instrumenten
- Weiterentwicklung der Personalsysteme und -prozesse
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Führung und Steuerung der HR Mitarbeiter:innen
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, bzw. alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufspraxis im Personalwesen eines Produktionsunternehmens der Automobilindustrie
- Fundiertes Know-how im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sie runden Ihr Profil durch eine lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise, gepaart mit hoher Selbstständigkeit und Belastbarkeit ab
Das wird Ihnen geboten
- eine unbefristete Festanstellung bei einem renommierten, international agierenden Automobilzulieferer mit zukunftsträchtigem Produktportfolio
- eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur und ein motiviertes Team
- eine der verantwortungsvollen Position entsprechende Vergütung inkl. zusätzlicher Arbeitgeberleistungen
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Linda Kandel unter der Rufnummer +49 441 21879 26 oder via E-Mail an linda.kandel@optares.de zur Verfügung.
Linda Kandel
Direkter Kontakt
Linda Kandel
Sr. Personalberater
mail linda.kandel@optares.de
phone +49 441 21879 26
Werkspersonalleiter (m/w/d) (DE)
[6102]
Unser Kunde ist ein globaler Anbieter von Hochleistungsteilen für die Automobilindustrie und beliefert alle weltweit führenden OEMs mit einem umfassenden Produktportfolio. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen Standort im Süden Thüringens einen erfahrenen Werkspersonalleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Als Werkspersonalleiter sind Sie erster Ansprechpartner für die Führungskräfte des Standortes in allen strategischen und operativen HR-Themen ·Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die operative HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Personalbeschaffung bis zum Austritt von Mitarbeitenden ·Sie sorgen für die Sicherstellung und Umsetzung eines qualifizierten Personalmanagements in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Business ·Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das HR-Team und die Ausbildungsabteilung des Standortes ·Zudem sind Sie Ansprechpartner für sämtliche mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegen mit dem Betriebsrat eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe ·Sie begleiten und unterstützen Ihren Betreuungsbereich bei bestehenden oder künftigen Change-Prozessen ·Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Überwachung und Aufrechterhaltung von HR-Prozessen und -Richtlinien sowie die Einführung bedarfsgerechter, innovativer und effizienter HR-Lösungen ·Sie verstehen sich als Initiator und Mitgestalter für strategische, standortübergreifende HR-Themen ·Die Unterstützung bei der Personalkosten- und Personalbedarfsplanung sowie die Umsetzung und Kontrolle dieser gehört für Sie ebenso zum Aufgabenbereich wie die Auswertung und das Reporting HR-relevanter Kennzahlen und Statistiken Ihre Qualifikationen ·Ausbildung: Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie/ Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen ·Berufliche Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie in der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung ·Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht ·Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP SuccessFactors runden Ihr Profil ab ·Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift ·Sie überzeugen durch eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Beratungs- und Lösungskompetenz ·Ein souveränes Auftreten verbunden mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen und Leistungsbereitschaft gehören zu Ihren Stärken ·Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Diskretion sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Empathie im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden Das wird Ihnen geboten ·Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe ·Tarifvertragliche Konditionen (Chemie oder Kunststoff) mit 30 Tagen Urlaub ·Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office möglich ·Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team, bestehend aus derzeit 5 Mitarbeiter:innen ·Mit uns einen zuverlässigen Ansprechpartner an Ihrer Seite Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Köhler unter der Rufnummer +49 441 21879-11 oder via E-Mail an christina.koehler@optares.de zur Verfügung.
Unser Kunde ist ein globaler Anbieter von Hochleistungsteilen für die Automobilindustrie und beliefert alle weltweit führenden OEMs mit einem umfassenden Produktportfolio.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen Standort im Süden Thüringens einen erfahrenen
Ihre Aufgaben
- Als Werkspersonalleiter sind Sie erster Ansprechpartner für die Führungskräfte des Standortes in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die operative HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Personalbeschaffung bis zum Austritt von Mitarbeitenden
- Sie sorgen für die Sicherstellung und Umsetzung eines qualifizierten Personalmanagements in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Business
- Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das HR-Team und die Ausbildungsabteilung des Standortes
- Zudem sind Sie Ansprechpartner für sämtliche mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegen mit dem Betriebsrat eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Sie begleiten und unterstützen Ihren Betreuungsbereich bei bestehenden oder künftigen Change-Prozessen
- Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Überwachung und Aufrechterhaltung von HR-Prozessen und -Richtlinien sowie die Einführung bedarfsgerechter, innovativer und effizienter HR-Lösungen
- Sie verstehen sich als Initiator und Mitgestalter für strategische, standortübergreifende HR-Themen
- Die Unterstützung bei der Personalkosten- und Personalbedarfsplanung sowie die Umsetzung und Kontrolle dieser gehört für Sie ebenso zum Aufgabenbereich wie die Auswertung und das Reporting HR-relevanter Kennzahlen und Statistiken
Ihre Qualifikationen
- Ausbildung: Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie/ Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Berufliche Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie in der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP SuccessFactors runden Ihr Profil ab
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift
- Sie überzeugen durch eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Beratungs- und Lösungskompetenz
- Ein souveränes Auftreten verbunden mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen und Leistungsbereitschaft gehören zu Ihren Stärken
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Diskretion sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Empathie im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Das wird Ihnen geboten
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe
- Tarifvertragliche Konditionen (Chemie oder Kunststoff) mit 30 Tagen Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office möglich
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team, bestehend aus derzeit 5 Mitarbeiter:innen
- Mit uns einen zuverlässigen Ansprechpartner an Ihrer Seite
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Köhler unter der Rufnummer +49 441 21879-11 oder via E-Mail an christina.koehler@optares.de zur Verfügung.
Christina Köhler
Direkter Kontakt
Christina Köhler
Personalberaterin
mail christina.koehler@optares.de
phone +49 441 21879-11
Program Manager (m/w/d) (DE)
[6067]
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, technologisch hochspezialisiertes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie im Bereich innovativer Elektronikprodukte. Für den Standort im Raum Karlsruhe suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen erfahrenen Program Manager (m/w/d) in Festanstellung (Direktvermittlung) Region: Baden-Württemberg (Raum Karlsruhe) Ihre Aufgaben Als Program Manager (m/w/d) sind Sie für die umfassende technische Leitung von komplexen Entwicklungsprojekten für einen OEM-Kunden verantwortlich und steuern diese von der Anfrage bis zur erfolgreichen Serieneinführung. Dabei stellen Sie die Erreichung von Kosten-, Zeit-, Produkt- und Qualitätszielen sicher. ·Planung, Steuerung und Monitoring eines optimalen Projektverlaufs im Hinblick auf Qualitäts-, Kosten- und Terminmanagement ·Führung und Koordination der funktionsübergreifenden Projektteams ·Zentraler Ansprechpartner für den Kunden und für Mitarbeiter:innen des internen Projektteams hinsichtlich technischer und kommerzieller Themen ·Aufrechterhaltung der Kommunikation während des Programmzyklus ·Erstellung und Verfolgung des Programmbudgets (Investitionen, F&E-Budget, Stückpreise, kalkulierte Stücklisten etc.) zur Erreichung der wirtschaftlichen Ziele ·Konfliktlösung mit den Kunden bei finanziellen und technischen Problemen ·Erstellung, Aktualisierung und Kontrolle des Projektzeitplans, um interne und externe Meilensteine, Leistungen, Fristen und die Inbetriebnahme der Anlage zu erreichen ·Erstellung von Programmstatistiken und Sicherstellung der Programmdokumentation Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation ·Mehrjährige Berufstätigkeit im Projektmanagement innerhalb der Automobilzulieferindustrie ·Fundierte Kenntnisse im Produktbereich Electronics/ Batteriemanagementsysteme/ Displays/ Hard- und Software o.ä. ·Erfahrung im Umgang mit OEM-Kunden (bevorzugt BMW, VW, Audi, Porsche) ·Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ·Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·eine spannende Aufgabe in unbefristeter Festanstellung bei einem renommierten Technologieunternehmen mit innovativen Zukunftsprodukten ·Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung im internationalen Umfeld durch vielseitige Weiterbildungsangebote ·ein strukturiertes Onboarding, eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur und ein motiviertes Teams ·die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten ·ein attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus und Stellung eines Firmenwagens Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Linda Kandel unter der Rufnummer +49 441 21879 26 oder via E-Mail an linda.kandel@optares.de zur Verfügung.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, technologisch hochspezialisiertes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie im Bereich innovativer Elektronikprodukte. Für den Standort im Raum Karlsruhe suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen erfahrenen
Ihre Aufgaben
Als Program Manager (m/w/d) sind Sie für die umfassende technische Leitung von komplexen Entwicklungsprojekten für einen OEM-Kunden verantwortlich und steuern diese von der Anfrage bis zur erfolgreichen Serieneinführung. Dabei stellen Sie die Erreichung von Kosten-, Zeit-, Produkt- und Qualitätszielen sicher.
- Planung, Steuerung und Monitoring eines optimalen Projektverlaufs im Hinblick auf Qualitäts-, Kosten- und Terminmanagement
- Führung und Koordination der funktionsübergreifenden Projektteams
- Zentraler Ansprechpartner für den Kunden und für Mitarbeiter:innen des internen Projektteams hinsichtlich technischer und kommerzieller Themen
- Aufrechterhaltung der Kommunikation während des Programmzyklus
- Erstellung und Verfolgung des Programmbudgets (Investitionen, F&E-Budget, Stückpreise, kalkulierte Stücklisten etc.) zur Erreichung der wirtschaftlichen Ziele
- Konfliktlösung mit den Kunden bei finanziellen und technischen Problemen
- Erstellung, Aktualisierung und Kontrolle des Projektzeitplans, um interne und externe Meilensteine, Leistungen, Fristen und die Inbetriebnahme der Anlage zu erreichen
- Erstellung von Programmstatistiken und Sicherstellung der Programmdokumentation
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufstätigkeit im Projektmanagement innerhalb der Automobilzulieferindustrie
- Fundierte Kenntnisse im Produktbereich Electronics/ Batteriemanagementsysteme/ Displays/ Hard- und Software o.ä.
- Erfahrung im Umgang mit OEM-Kunden (bevorzugt BMW, VW, Audi, Porsche)
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab
Das wird Ihnen geboten
- eine spannende Aufgabe in unbefristeter Festanstellung bei einem renommierten Technologieunternehmen mit innovativen Zukunftsprodukten
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung im internationalen Umfeld durch vielseitige Weiterbildungsangebote
- ein strukturiertes Onboarding, eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur und ein motiviertes Teams
- die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten
- ein attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus und Stellung eines Firmenwagens
Linda Kandel
Direkter Kontakt
Linda Kandel
Sr. Personalberater
mail linda.kandel@optares.de
phone +49 441 21879 26
Bilanzbuchhalter (m/f/d) (DE)
[6150]
Unser Kunde zeichnet sich durch 60 Jahre pharmazeutische Fach- und Forschungskompetenz aus. Mehr als 30% des Jahresumsatzes werden in die Forschung und Entwicklung investiert. Zu den Schwerpunkten gehören die Bereiche Onkologie, Zentrales Nervensystem, Herzkreislaufsystem, Gynäkologie/Urologie und Dermokosmetik. Neben Nr. 1 Blockbuster-Produkten hebt sich unser Kunde durch die gelebte Vereinbarkeit von Beruf und Familie hervor. Wir sind auf der Suche nach einem kompetenten: Bilanzbuchhalter (m/f/d) Region: Freiburg i. B. Ihre Aufgaben ·Buchung laufender Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuch) ·Bearbeitung des Zahlungsverkehrs und Abwicklung von Zahlläufen ·Durchführung von Sachkontenabstimmungen sowie Abstimmungen von Haupt- und Nebenbuch ·Erstellen von Umsatzsteuer-Voranmeldungen ·Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals und Jahresabschlüssen ·Mitwirkung bei der Erstellung von Investoren -/Managementauswertungen ·Erstellen der monatlichen Meldungen (u.a. Umsatzsteuer, ZM) ·Abwicklung des Zahlungsverkehrs Ihre Qualifikationen ·Ausbildung als Steuerfachangestellter und/oder Fortbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt ·Mehrjährige Berufserfahrung als Finanzbuchhalter ·Umfassende Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, im Steuerrecht sowie in den Bereichen Monats- und Jahresabschluss ·Fundierte EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel ·Gute Englischkenntnisse ·Erfahrungen mit Microsoft Dynamics AX sind von Vorteil ·Eigenständig, entscheidungsfreudig, flexibel und sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten ·Freude im Team zu arbeiten Das wird Ihnen geboten ·Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen ·Ein attraktives Gehaltspaket mit einzigartigen Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge mit 30 % Zuschuss, kostenlose Getränke etc.) ·30 Tage Urlaub im Jahr, zudem kein Urlaubs- oder Gleitzeitabzug am 24. und 31. Dezember ·Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro ·2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche, wenn gewünscht (nach der Einarbeitung) ·Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt ·Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
- Buchung laufender Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuch)
- Bearbeitung des Zahlungsverkehrs und Abwicklung von Zahlläufen
- Durchführung von Sachkontenabstimmungen sowie Abstimmungen von Haupt- und Nebenbuch
- Erstellen von Umsatzsteuer-Voranmeldungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals und Jahresabschlüssen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Investoren -/Managementauswertungen
- Erstellen der monatlichen Meldungen (u.a. Umsatzsteuer, ZM)
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs
Ihre Qualifikationen
- Ausbildung als Steuerfachangestellter und/oder Fortbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt
- Mehrjährige Berufserfahrung als Finanzbuchhalter
- Umfassende Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, im Steuerrecht sowie in den Bereichen Monats- und Jahresabschluss
- Fundierte EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
- Gute Englischkenntnisse
- Erfahrungen mit Microsoft Dynamics AX sind von Vorteil
- Eigenständig, entscheidungsfreudig, flexibel und sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten
- Freude im Team zu arbeiten
Das wird Ihnen geboten
- Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
- Ein attraktives Gehaltspaket mit einzigartigen Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge mit 30 % Zuschuss, kostenlose Getränke etc.)
- 30 Tage Urlaub im Jahr, zudem kein Urlaubs- oder Gleitzeitabzug am 24. und 31. Dezember
- Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro
- 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche, wenn gewünscht (nach der Einarbeitung)
- Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
- Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Teamleiterin Medical Permanent Placement
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Qualitätsvorausplaner (m/w/d) (DE)
[6147]
Unser Mandant ist ein führender Hersteller von hochwertigen Kunststoffkomponenten für die Automobilindustrie und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter an mehr als 20 Standorten. Für einen wachsenden Standort im Raum Vechta suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualitätsvorausplaner (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Planung und Organisation der Qualitätsvorausplanung (QVP) in allen Entwicklungsphasen ·Festlegung der Qualitätsziele mit Kunden ·Umsetzung der P-FMEA und Definition der besonderen Merkmale im Projektteam ·Umsetzung der Kriterien und Vorgaben aus der Qualitätsvorausplanung ·Einleitung von qualitätssichernden Maßnahmen bei Auftreten von Mängeln sowie Analyse von Fehlerursachen bei Reklamationen in der Entwicklungsphase ·Freigabe der Lieferantenbemusterung ·Planung und Durchführung der Erstbemusterung zum Kunden (PPAP / VDA) ·Schulung der Mitarbeiter im Produktionsbereich hinsichtlich der notwendigen Qualitätskriterien und der vorschriftsmäßigen Dokumentation der Prüfungsergebnisse ·Unterstützung bei Produkteinführung in die Serienproduktion Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossene Techniker- oder Hochschulausbildung im Bereich Maschinenbau mit Spritzguss- und/oder Fertigungskenntnissen oder vergleichbare Ausbildung ·Erfahrung im Qualitätsbereich der Automobilindustrie (IATF 16949, APQP, PPAP, VDA, FMEA) ·Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift ·Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·Ein spannender Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie ·Facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld ·Ein angemessenes und attraktives Gehalt Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Matthias Janzen unter der Rufnummer +49 441 21879-23 oder via E-Mail an matthias.janzen@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Planung und Organisation der Qualitätsvorausplanung (QVP) in allen Entwicklungsphasen
- Festlegung der Qualitätsziele mit Kunden
- Umsetzung der P-FMEA und Definition der besonderen Merkmale im Projektteam
- Umsetzung der Kriterien und Vorgaben aus der Qualitätsvorausplanung
- Einleitung von qualitätssichernden Maßnahmen bei Auftreten von Mängeln sowie Analyse von Fehlerursachen bei Reklamationen in der Entwicklungsphase
- Freigabe der Lieferantenbemusterung
- Planung und Durchführung der Erstbemusterung zum Kunden (PPAP / VDA)
- Schulung der Mitarbeiter im Produktionsbereich hinsichtlich der notwendigen Qualitätskriterien und der vorschriftsmäßigen Dokumentation der Prüfungsergebnisse
- Unterstützung bei Produkteinführung in die Serienproduktion
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Techniker- oder Hochschulausbildung im Bereich Maschinenbau mit Spritzguss- und/oder Fertigungskenntnissen oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Qualitätsbereich der Automobilindustrie (IATF 16949, APQP, PPAP, VDA, FMEA)
- Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Das wird Ihnen geboten
- Ein spannender Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie
- Facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Ein angemessenes und attraktives Gehalt
Matthias Janzen
Direkter Kontakt
Matthias Janzen
Personalberater
mail matthias.janzen@optares.de
phone +49 441 21879-23
Debitorenbuchhalter (m/w/d) (DE)
[6144]
Unser Kunde ist ein führender, internationaler Automobilzulieferer und bevorzugter Partner der Automobilhersteller im Produktbereich Innenraumsysteme. Das Unternehmen hat eine exzellente Auftragslage und befindet sich auf klarem Wachstumskurs. Für das im westlichen Raum Stuttgarts liegende Headquarter suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen überzeugenden Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Übernahme der Buchung aller Geschäftsvorfälle im Bereich der Debitorenbuchhaltung ·Überprüfung der eingehenden Zahlungen auf Vollständigkeit und Buchung der Banktransaktionen ·Überwachung des Gutschriftsverfahrens sowie Verbuchung und Abstimmung des Factoringgeschäfts ·Abstimmung von Sachkonten sowie Bewertung von Rückstellungen und Abgrenzungen ·Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse ·Unterstützung bei der Weiterentwicklung von internen Prozessen und Mitwirkung bei Sonderprojekten in der Buchhaltung Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung ·Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie umsatzsteuerliche Kenntnisse bei internationalen Geschäftsvorfällen von Vorteil ·Erfahrung im Umgang mit einem gängigen ERP-System, idealerweise SAP ·Routinierter Umgang mit MS-Office Produkten, insbesondere Excel ·Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zahlenverständnis Das wird Ihnen geboten ·ein dynamisches Umfeld mit individuellen Handlungs- und Entwicklungsperspektiven ·ein sicherer Arbeitsplatz ·ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office ·die Möglichkeit, sich fortzubilden Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Buchung aller Geschäftsvorfälle im Bereich der Debitorenbuchhaltung
- Überprüfung der eingehenden Zahlungen auf Vollständigkeit und Buchung der Banktransaktionen
- Überwachung des Gutschriftsverfahrens sowie Verbuchung und Abstimmung des Factoringgeschäfts
- Abstimmung von Sachkonten sowie Bewertung von Rückstellungen und Abgrenzungen
- Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von internen Prozessen und Mitwirkung bei Sonderprojekten in der Buchhaltung
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie umsatzsteuerliche Kenntnisse bei internationalen Geschäftsvorfällen von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit einem gängigen ERP-System, idealerweise SAP
- Routinierter Umgang mit MS-Office Produkten, insbesondere Excel
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zahlenverständnis
Das wird Ihnen geboten
- ein dynamisches Umfeld mit individuellen Handlungs- und Entwicklungsperspektiven
- ein sicherer Arbeitsplatz
- ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office
- die Möglichkeit, sich fortzubilden
Jörg Ganghof
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) (DE)
[6145]
Unser Kunde ist ein führender, internationaler Automobilzulieferer und bevorzugter Partner der Automobilhersteller im Produktbereich Innenraumsysteme. Das Unternehmen hat eine exzellente Auftragslage und befindet sich auf klarem Wachstumskurs. Für das im westlichen Raum Stuttgarts liegende Headquarter suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen überzeugenden Kreditorenbuchhalter (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Übernahme der Prüfung, Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle im Bereich der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung mit Unterstützung von Workflow-gesteuerten Kontroll- und Freigabeprozessen ·Durchführung von Intercompany-Abstimmungen mit den Auslandsgesellschaften ·Anlage und Pflege der Kreditorenstammdaten ·Abstimmung von Sachkonten sowie Bewertung von Rückstellungen und Abgrenzungen ·Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse ·Unterstützung bei der Weiterentwicklung von internen Prozessen und Mitwirkung bei Sonderprojekten in der Buchhaltung Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung ·Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie umsatzsteuerliche Kenntnisse bei internationalen Geschäftsvorfällen von Vorteil ·Erfahrung im Umgang mit einem gängigen ERP-System, idealerweise SAP ·Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel ·Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zahlenverständnis Das wird Ihnen geboten ·ein dynamisches Umfeld mit individuellen Handlungs- und Entwicklungsperspektiven ·ein sicherer Arbeitsplatz ·ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office ·die Möglichkeit, sich fortzubilden Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Prüfung, Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle im Bereich der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung mit Unterstützung von Workflow-gesteuerten Kontroll- und Freigabeprozessen
- Durchführung von Intercompany-Abstimmungen mit den Auslandsgesellschaften
- Anlage und Pflege der Kreditorenstammdaten
- Abstimmung von Sachkonten sowie Bewertung von Rückstellungen und Abgrenzungen
- Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von internen Prozessen und Mitwirkung bei Sonderprojekten in der Buchhaltung
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie umsatzsteuerliche Kenntnisse bei internationalen Geschäftsvorfällen von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit einem gängigen ERP-System, idealerweise SAP
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
- Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zahlenverständnis
Das wird Ihnen geboten
- ein dynamisches Umfeld mit individuellen Handlungs- und Entwicklungsperspektiven
- ein sicherer Arbeitsplatz
- ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office
- die Möglichkeit, sich fortzubilden
Jörg Ganghof
Learning and Development Partner (m/w/d) (DE)
[6131]
Unser Kunde ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Erforschung, Entwicklung und Vermarktung von Medikamenten im Bereich der Immunologie und des zentralen Nervensystems spezialisiert hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Learning and Development Partner (m/w/d) Zunächst in Arbeitnehmerüberlassung für 12 Monate Ihre Aufgaben Als Learning and Development Partner sind Sie ein fester Bestandteil des EU-Teams unseres Kunden. Sie werden mit internen Kunden vor Ort zusammenarbeiten, enge Beziehungen aufbauen und Kundenbedürfnisse verstehen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: ·Proaktives Sammeln von Erkenntnissen über die Kundenbedürfnisse und Ausrichten von Lernlösungen auf diese Bedürfnisse. ·Erstellen und Ausführen von Kompetenzplänen, um die Lücke zwischen den aktuellen und den zukünftigen Kompetenzen zu schließen. ·Entwicklung von Einführungsschulungsplänen für neue Produkte und Indikationen. ·Unterstützung bei der Einarbeitung von medizinischem Fachpersonal und der Entwicklung von Führungskräften in der ersten Reihe. ·Übersetzung und Anpassung des Lernmaterials an die Geschäftsstrategie und das Messaging unseres Kunden. ·Anpassung der globalen Kampagnen an den lokalen Markt. ·Unterstützung bei der Förderung des Lerngedankens innerhalb der Organisation In dieser Funktion sind Sie vor allem für folgende Aufgaben zuständig: ·Festlegung und Aufrechterhaltung einer Lernstrategie für das deutsche G2M-Team, die sich an den Unternehmenszielen und -prioritäten orientiert. ·Identifizieren von Lernbedürfnissen und Anpassen bestehender globaler Lösungen oder Entwickeln neuer Lösungen, wenn nötig. ·Messung und Überwachung der Auswirkungen von Schulungen und Bewertungen für das deutsche Team. ·Kontinuierliche Verbesserung des Lernverhaltens der lokalen Teams durch Moderation, Wissensaustausch und Coaching. ·Handeln als hervorragender Kursmoderator, der verschiedene Lernwerkzeuge einsetzt und sich über die neuesten Trends und Methoden auf dem Laufenden hält. ·Verwaltung von Budgets, Einsatz von Projektmanagementfähigkeiten und Sicherstellung, dass die Schulungsmaterialien den lokalen Vorschriften entsprechen. ·Interaktion und Unterrichtung des Betriebsrats über alle Veranstaltungen. Ihre Qualifikationen ·Mindestens 2 Jahre fortschrittliche Erfahrung im Bereich Lernen und Entwicklung in der pharmazeutischen Industrie ·Erfahrung mit funktionsübergreifenden Teams in verschiedenen Regionen. Erstellung und Umsetzung von Kompetenzplänen ·Vollständige Beherrschung der englischen und deutschen Sprache Das wird Ihnen geboten ·30 Tage Urlaub ·Vermögenswirksame Leistungen ·Überstundenregelung ·Weihnachts- und Urlaubsgeld ·Work-Life-Balance ·Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld ·Schnelle und professionelle Einarbeitung und ·Persönliche Betreuung von Beginn des Bewerbungsverfahrens an Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Proaktives Sammeln von Erkenntnissen über die Kundenbedürfnisse und Ausrichten von Lernlösungen auf diese Bedürfnisse.
- Erstellen und Ausführen von Kompetenzplänen, um die Lücke zwischen den aktuellen und den zukünftigen Kompetenzen zu schließen.
- Entwicklung von Einführungsschulungsplänen für neue Produkte und Indikationen.
- Unterstützung bei der Einarbeitung von medizinischem Fachpersonal und der Entwicklung von Führungskräften in der ersten Reihe.
- Übersetzung und Anpassung des Lernmaterials an die Geschäftsstrategie und das Messaging unseres Kunden.
- Anpassung der globalen Kampagnen an den lokalen Markt.
- Unterstützung bei der Förderung des Lerngedankens innerhalb der Organisation
In dieser Funktion sind Sie vor allem für folgende Aufgaben zuständig:
- Festlegung und Aufrechterhaltung einer Lernstrategie für das deutsche G2M-Team, die sich an den Unternehmenszielen und -prioritäten orientiert.
- Identifizieren von Lernbedürfnissen und Anpassen bestehender globaler Lösungen oder Entwickeln neuer Lösungen, wenn nötig.
- Messung und Überwachung der Auswirkungen von Schulungen und Bewertungen für das deutsche Team.
- Kontinuierliche Verbesserung des Lernverhaltens der lokalen Teams durch Moderation, Wissensaustausch und Coaching.
- Handeln als hervorragender Kursmoderator, der verschiedene Lernwerkzeuge einsetzt und sich über die neuesten Trends und Methoden auf dem Laufenden hält.
- Verwaltung von Budgets, Einsatz von Projektmanagementfähigkeiten und Sicherstellung, dass die Schulungsmaterialien den lokalen Vorschriften entsprechen.
- Interaktion und Unterrichtung des Betriebsrats über alle Veranstaltungen.
Ihre Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre fortschrittliche Erfahrung im Bereich Lernen und Entwicklung in der pharmazeutischen Industrie
- Erfahrung mit funktionsübergreifenden Teams in verschiedenen Regionen. Erstellung und Umsetzung von Kompetenzplänen
- Vollständige Beherrschung der englischen und deutschen Sprache
Das wird Ihnen geboten
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Überstundenregelung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Work-Life-Balance
- Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
- Schnelle und professionelle Einarbeitung und
- Persönliche Betreuung von Beginn des Bewerbungsverfahrens an
Bettina Cöppicus
Direkter Kontakt
Bettina Cöppicus
Teamlead Recruitment
mail bettina.coeppicus@optares.de
phone +49 441 21879-18
Produktionsleiter (m/w/d) (DE)
[6087]
Unser Mandant ist ein Unternehmen der Fahrzeugbauindustrie. Im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags suchen wir zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung einen erfahrenen Produktionsleiter (m/w/d) Raum Oldenburg - Bremen - Cloppenburg Ihre Aufgaben ·Führung und Koordination der Mitarbeiter:innen innerhalb der Produktion, weiterer Aufbau des Teams ·Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Produktion ·Planung, Strukturierung, Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe und Prozesse ·Sicherstellung eines effizienten Mitarbeiter-, Maschinen- und Materialeinsatzes ·Konsequente Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Produktivität ·Einführung von Kennzahlen, Reportings, Kapazitätsplanungen, Shopfloormanagement Ihre Qualifikationen ·Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker/ Meister bzw. eine vergleichbare Ausbildung ·Berufserfahrung innerhalb der Produktion im Bereich Nutzfahrzeug-, Metall-, Landmaschinen-, Karosserie- oder Fahrzeugbau ·Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion als Fertigungsleiter von Vorteil ·Fundierte Kenntnisse der Industriestandards und der damit verbundenen Verfahren ·Hand-on-Mentalität, Teamgeist und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·eine unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen Unternehmen mit guter Auftragslage und sicherer Perspektive ·eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen und Optimierungen einzubringen und umzusetzen ·ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, familiärer Atmosphäre und einer guten Work-Life-Balance ·ein strukturiertes Onboarding und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten ·ein leistungsgerechtes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, plus Stellung eines Firmenwagens Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Linda Kandel unter der Rufnummer +49 441 21879 26 oder via E-Mail an linda.kandel@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Führung und Koordination der Mitarbeiter:innen innerhalb der Produktion, weiterer Aufbau des Teams
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Produktion
- Planung, Strukturierung, Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe und Prozesse
- Sicherstellung eines effizienten Mitarbeiter-, Maschinen- und Materialeinsatzes
- Konsequente Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Produktivität
- Einführung von Kennzahlen, Reportings, Kapazitätsplanungen, Shopfloormanagement
Ihre Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker/ Meister bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung innerhalb der Produktion im Bereich Nutzfahrzeug-, Metall-, Landmaschinen-, Karosserie- oder Fahrzeugbau
- Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion als Fertigungsleiter von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse der Industriestandards und der damit verbundenen Verfahren
- Hand-on-Mentalität, Teamgeist und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Das wird Ihnen geboten
- eine unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen Unternehmen mit guter Auftragslage und sicherer Perspektive
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen und Optimierungen einzubringen und umzusetzen
- ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, familiärer Atmosphäre und einer guten Work-Life-Balance
- ein strukturiertes Onboarding und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein leistungsgerechtes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, plus Stellung eines Firmenwagens
Linda Kandel
Direkter Kontakt
Linda Kandel
Sr. Personalberater
mail linda.kandel@optares.de
phone +49 441 21879 26
Lead Engineer (m/w/d) (DE)
[6143]
Unser Auftraggeber ist ein global aufgestellter Systemlieferant der Automobilindustrie, der hochkomplexe, auf Kunststoff basierende Systeme für den Fahrzeuginnenraum entwickelt und produziert. Für den Entwicklungsstandort München suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen überzeugenden Lead Engineer (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben Als Lead Engineer (m/w/d) führen Sie ein Entwicklungsteam und übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung von Interieur-Bauteilen und Interieur-Systemen. ·Projektbezogener, technischer Ansprechpartner für den Kunden ·Verfolgung und Steuerung laufender Projekte in Bezug auf Umsetzung der Zeitvorgaben und Kundenanforderungen ·Sicherstellung des Erfolges der Projekte unter Einbeziehung der Unternehmensziele und Qualitätsstandards ·Vorbereitung und Überprüfung von Mustern im Vorfeld bis zu deren Abnahme und Freigabe ·Durchführung, Verfolgung und Steuerung von Validierungsumfängen ·Abstimmung der Erfahrungsberichte für Prototypen und Ausarbeitung der technischen Freigaben ·Verantwortung für Problemlösungen in der Entwicklungsphase ·Erstellung von Lastenheften und Anforderungsprofilen in Bezug auf Lieferantenanfragen bzw. -nominierungen Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung ·Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Sektor ·Know-how in der Entwicklung von Kunststoff-Komponenten ·Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams wünschenswert ·Übung im Umgang mit aktueller Konstruktionssoftware vorteilhaft ·Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ·Diplomatisches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·ein moderner Arbeitgeber, der durch ein innovatives und zukunftsorientiertes Produktportfolio überzeugt ·eine sehr gute interne Weiterentwicklungsperspektive ·ein Unternehmen mit professionellen Strukturen und Prozessen ·ein spannendes Aufgabengebiet mit Produkten für die führenden OEMs weltweit ·ein attraktives Gehaltspaket. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
Als Lead Engineer (m/w/d) führen Sie ein Entwicklungsteam und übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung von Interieur-Bauteilen und Interieur-Systemen.
- Projektbezogener, technischer Ansprechpartner für den Kunden
- Verfolgung und Steuerung laufender Projekte in Bezug auf Umsetzung der Zeitvorgaben und Kundenanforderungen
- Sicherstellung des Erfolges der Projekte unter Einbeziehung der Unternehmensziele und Qualitätsstandards
- Vorbereitung und Überprüfung von Mustern im Vorfeld bis zu deren Abnahme und Freigabe
- Durchführung, Verfolgung und Steuerung von Validierungsumfängen
- Abstimmung der Erfahrungsberichte für Prototypen und Ausarbeitung der technischen Freigaben
- Verantwortung für Problemlösungen in der Entwicklungsphase
- Erstellung von Lastenheften und Anforderungsprofilen in Bezug auf Lieferantenanfragen bzw. -nominierungen
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Sektor
- Know-how in der Entwicklung von Kunststoff-Komponenten
- Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams wünschenswert
- Übung im Umgang mit aktueller Konstruktionssoftware vorteilhaft
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Diplomatisches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Das wird Ihnen geboten
- ein moderner Arbeitgeber, der durch ein innovatives und zukunftsorientiertes Produktportfolio überzeugt
- eine sehr gute interne Weiterentwicklungsperspektive
- ein Unternehmen mit professionellen Strukturen und Prozessen
- ein spannendes Aufgabengebiet mit Produkten für die führenden OEMs weltweit
- ein attraktives Gehaltspaket.
Jörg Ganghof
Regionaler Sales Manager (m/w/d) - Nord (DE)
[6132]
Der Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern. Regionaler Sales Manager (m/w/d) Region: Nord Ihre Aufgaben ·Sie übernehmen die Verantwortung für die Ergebnisse im Bereich Gastroenterologie, Dermatologie und Respiratory in der Region (Produktumsatz, KPI) ·Rekrutierung, Schulung und Führung eines Außendienstteams mit 6 Key Account Managern ·Leadership unter Berücksichtigung der verschiedenen Aspekte der Führungsrolle (Manager, Leader, Coach, Trainer, Berater und Mentor) ·Kontinuierliche Entwicklung und nachhaltiges Performance Management auf individueller Ebene ·Durchführung von Trainings für die Key Account Manager ·Koordination und Durchführung von zentralen und regionalen Vertriebsaktivitäten (z.B. Weiterbildung) ·Überwachung der Aktivitäten und regelmäßige Erfolgskontrolle unter Berücksichtigung verschiedener Systeme (z.B. CRM, Marktdaten) ·Planung und strategische Ausrichtung im Bereich Marketing, um ein nahtloses Erscheinungsbild des Unternehmens gegenüber allen Stakeholdern zu gewährleisten ·Außendienstmanagement und Definition von Zielgruppen ·Zeit im Außendienst zur Unterstützung von Geschäftsaktivitäten und Interaktionen ·Übernahme der Verantwortung für die Kundenvernetzung und Verwaltung der laufenden Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen auf regionaler Ebene ·Bereitstellung einer Feedback-Schleife für lokale Marktanforderungen und Aktivitäten von Wettbewerbern, um sicherzustellen, dass diese vollständig in den strategischen Plan des Unternehmens einfließen ·Sicherstellen, dass alle erforderlichen Erst- und Fortbildungsmaßnahmen in Bezug auf die lokalen Vorschriften und Richtlinien sowie die Einhaltung dieser Vorschriften und Richtlinien für Sie selbst und Ihre direkten Untergebenen abgeschlossen werden Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium oder gleichwertiger Abschluss, vorzugsweise in Biowissenschaften, Pharmazie, Chemie, Biologie ·Mindestens vier Jahre Vertriebserfahrung in der pharmazeutischen Industrie mit nachgewiesen Erfolgsergebnissen im Account Management ·Optimalerweise mehrere Jahre Erfahrung in einem Specialty-Care-Umfeld sind ein Pluspunkt ·Selbstbewusste und dynamische Persönlichkeit ·Starke kreative Einstellung, ausgeprägte Affinität zum Startup ·Computerkenntnisse mit Kompetenz im Umgang mit Daten/Mehrfachsystemen/CRM ·Qualifiziert in den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie ·Ein hohes Maß an Erfahrungen in Führung und Marketing · Aktuelles klinisches Wissen über Therapiegebiete und Konkurrenzprodukte · Etablierte Beziehungen zu Key Opinion Leaders in den Indikationen (Dermatologie, Gastroenterologie, Respiratory) ·Persönlich: respektvoll, engagiert, Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Menschen in einem anspruchsvollen Umfeld zu motivieren ·Fließendes Englisch in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Ergebnisse im Bereich Gastroenterologie, Dermatologie und Respiratory in der Region (Produktumsatz, KPI)
- Rekrutierung, Schulung und Führung eines Außendienstteams mit 6 Key Account Managern
- Leadership unter Berücksichtigung der verschiedenen Aspekte der Führungsrolle (Manager, Leader, Coach, Trainer, Berater und Mentor)
- Kontinuierliche Entwicklung und nachhaltiges Performance Management auf individueller Ebene
- Durchführung von Trainings für die Key Account Manager
- Koordination und Durchführung von zentralen und regionalen Vertriebsaktivitäten (z.B. Weiterbildung)
- Überwachung der Aktivitäten und regelmäßige Erfolgskontrolle unter Berücksichtigung verschiedener Systeme (z.B. CRM, Marktdaten)
- Planung und strategische Ausrichtung im Bereich Marketing, um ein nahtloses Erscheinungsbild des Unternehmens gegenüber allen Stakeholdern zu gewährleisten
- Außendienstmanagement und Definition von Zielgruppen
- Zeit im Außendienst zur Unterstützung von Geschäftsaktivitäten und Interaktionen
- Übernahme der Verantwortung für die Kundenvernetzung und Verwaltung der laufenden Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen auf regionaler Ebene
- Bereitstellung einer Feedback-Schleife für lokale Marktanforderungen und Aktivitäten von Wettbewerbern, um sicherzustellen, dass diese vollständig in den strategischen Plan des Unternehmens einfließen
- Sicherstellen, dass alle erforderlichen Erst- und Fortbildungsmaßnahmen in Bezug auf die lokalen Vorschriften und Richtlinien sowie die Einhaltung dieser Vorschriften und Richtlinien für Sie selbst und Ihre direkten Untergebenen abgeschlossen werden
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertiger Abschluss, vorzugsweise in Biowissenschaften, Pharmazie, Chemie, Biologie
- Mindestens vier Jahre Vertriebserfahrung in der pharmazeutischen Industrie mit nachgewiesen Erfolgsergebnissen im Account Management
- Optimalerweise mehrere Jahre Erfahrung in einem Specialty-Care-Umfeld sind ein Pluspunkt
- Selbstbewusste und dynamische Persönlichkeit
- Starke kreative Einstellung, ausgeprägte Affinität zum Startup
- Computerkenntnisse mit Kompetenz im Umgang mit Daten/Mehrfachsystemen/CRM
- Qualifiziert in den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie
- Ein hohes Maß an Erfahrungen in Führung und Marketing
- Aktuelles klinisches Wissen über Therapiegebiete und Konkurrenzprodukte
- Etablierte Beziehungen zu Key Opinion Leaders in den Indikationen (Dermatologie, Gastroenterologie, Respiratory)
- Persönlich: respektvoll, engagiert, Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Menschen in einem anspruchsvollen Umfeld zu motivieren
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Teamleiterin Medical Permanent Placement
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Einkäufer CAPEX (m/w/d) (DE)
[6024]
Einkauf, CAPEX, Automotive
Unser Kunde ist ein führender, internationaler Automobilzulieferer und bevorzugter Partner der Automobilhersteller im Produktbereich Innenraumsysteme. Das Unternehmen hat eine exzellente Auftragslage und befindet sich auf klarem Wachstumskurs. Für das im westlichen Raum Stuttgarts liegende Headquarter suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen überzeugenden Einkäufer CAPEX (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Verantwortung für den projektbezogenen Einkauf von Maschinen, Werkzeugen und Lehren für die europäischen Produktionswerke ·Verantwortung für den kompletten Sourcing-Prozess inkl. Absprache mit dem Lieferanten hinsichtlich Spezifikationen und technischen Anpassungen ·Angebotsvergleiche, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüsse ·Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentation dieser für das Management ·Verantwortung für die Nominierung von Lieferanten und das Überwachen von Bestellungen sowie damit verbundene Eskalationen oder Reklamationen Ihre Qualifikationen ·Kaufmännische Ausbildung mit technischen Kenntnissen oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen ·Langjährige Erfahrung im technischen Einkauf in der Automotivebranche, idealerweise im Maschinen- und Equipmenteinkauf, sowie Projekterfahrung ·Erfahrung im globalen Sourcing Prozess, vor allem in Osteuropa und China ·Gute MS-Office und SAP R3 MM Kenntnisse wünschenswert ·Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise sowie Hands-on Mentalität ·Verhandlungsgeschick, Team-Player ·Verhandlungssicheres Englisch Das wird Ihnen geboten ·ein erfolgreiches Unternehmen mit einem innovativen, zukunftsgerichteten Produktportfolio ·ein abwechslungsreiches, professionelles Arbeitsumfeld ·eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie mit einem ausgezeichneten Betriebsklima ·ein attraktives Gehaltspaket Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den projektbezogenen Einkauf von Maschinen, Werkzeugen und Lehren für die europäischen Produktionswerke
- Verantwortung für den kompletten Sourcing-Prozess inkl. Absprache mit dem Lieferanten hinsichtlich Spezifikationen und technischen Anpassungen
- Angebotsvergleiche, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüsse
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentation dieser für das Management
- Verantwortung für die Nominierung von Lieferanten und das Überwachen von Bestellungen sowie damit verbundene Eskalationen oder Reklamationen
Ihre Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung mit technischen Kenntnissen oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Langjährige Erfahrung im technischen Einkauf in der Automotivebranche, idealerweise im Maschinen- und Equipmenteinkauf, sowie Projekterfahrung
- Erfahrung im globalen Sourcing Prozess, vor allem in Osteuropa und China
- Gute MS-Office und SAP R3 MM Kenntnisse wünschenswert
- Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise sowie Hands-on Mentalität
- Verhandlungsgeschick, Team-Player
- Verhandlungssicheres Englisch
Das wird Ihnen geboten
- ein erfolgreiches Unternehmen mit einem innovativen, zukunftsgerichteten Produktportfolio
- ein abwechslungsreiches, professionelles Arbeitsumfeld
- eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie mit einem ausgezeichneten Betriebsklima
- ein attraktives Gehaltspaket
Jörg Ganghof
Global Quality Manager Systems & Sustainability (m/w/d) (DE)
[5459]
Unser Kunde ist ein führender, internationaler Automobilzulieferer und bevorzugter Partner der Automobilhersteller im Produktbereich Innenraumsysteme. Das Unternehmen hat eine exzellente Auftragslage und befindet sich auf klarem Wachstumskurs. Für das im westlichen Raum Stuttgarts liegende Headquarter suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen überzeugenden Globalen Leiter für Qualitätssysteme und Nachhaltigkeit (m/w/d) Raum Stuttgart Ihre Aufgaben ·Verantwortlichkeit für die Definition, die Implementierung und das Controlling des globalen Qualitätsmanagements (QM) und der Nachhaltigkeitsstrategie. ·Verantwortlich für die Definition, die Implementierung und das Controlling der globalen Qualitätsmanagement Werkzeuge. ·Verantwortlichkeit für die Umsetzung, die Verbesserung und die Aufrechterhaltung des Änderungsmanagements des globalen Managementsystems. ·Verantwortlichkeit für die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens einschließlich der sich daraus ergebenden Ziele und Aktionspläne. ·Verantwortlichkeit für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht. ·Koordination der Mitarbeiter im Qualitätsmanagement und in der Nachhaltigkeit in unseren weltweiten Standorten. ·Implementierung und Controlling der globalen Standards, Prozesse und Strategien. ·Koordinierung der globalen Auditplanung (System- und Prozess-Audits) sowie die Durchführung des internen Audits. ·Management der globalen Zertifizierungsprogramme, organisieren von externen Audits im Hauptsitz sowie die Unterstützung unserer Produktionsstätten bei externen Audits. ·Weiterverfolgung des globalen QM und spezifische Maßnahmen wie beispielsweise Beschwerdemanagement, Audits, Verbesserungsprojekte, Prozess- und Leistungsmanagement, Kulturaktivitäten und andere Unternehmensaktivitäten. ·Planung und Unterstützung bei der Managementbewertung. ·Schulen und unterstützen des QM Teams und umsetzen der Kontrolle QM KPI und Daten gemäß der globalen QM Standards. ·Erstellen und regelmäßiges bereitstellen des QM Berichts und aktives Zusammenarbeiten mit alle anderen Qualitätsfunktionen, Prozesseignern und dem globalen QM Team. ·Berichterstattung über QM und Nachhaltigkeitskennzahlen für das Management. Ihre Qualifikationen ·Technischer Universitätsabschluss oder vergleichbar ·Berufserfahrung als Qualitätsmanager im Bereich Automotive für mehr als 5 Jahre ·Gute Führungsfähigkeiten, professionelle Erfahrung im QM-Bereich, Qualifikationen als interner Auditor ·Überzeugende Moderationskompetenz ·Verhandlungssichere Englischkenntnisse, mündlich und schriftlich (Wirtschaftsenglisch) ·Fachwissen bezüglich Qualitätsmanagement Werkzeugen, Methoden und Prozessen ·Sehr gute nachgewiesene Kenntnisse von Normen wie ISO 9001/IATF 16949, ISO 14001/45001/50001 ·Sehr gutes Änderungsmanagement, analytische und kommunikative Fähigkeiten ·Strukturiertes Arbeiten, Flexibilität und Reisebereitschaft Das wird Ihnen geboten ·ein erfolgreiches Unternehmen mit einem innovativen, zukunftsgerichteten Produktportfolio ·ein abwechslungsreiches, professionelles Arbeitsumfeld ·eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie mit einem ausgezeichneten Betriebsklima ·ein attraktives Gehaltspaket ·die Stellung eines Firmenwagens Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Unser Kunde ist ein führender, internationaler Automobilzulieferer und bevorzugter Partner der Automobilhersteller im Produktbereich Innenraumsysteme. Das Unternehmen hat eine exzellente Auftragslage und befindet sich auf klarem Wachstumskurs. Für das im westlichen Raum Stuttgarts liegende Headquarter suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen überzeugenden
- Verantwortlichkeit für die Definition, die Implementierung und das Controlling des globalen Qualitätsmanagements (QM) und der Nachhaltigkeitsstrategie.
- Verantwortlich für die Definition, die Implementierung und das Controlling der globalen Qualitätsmanagement Werkzeuge.
- Verantwortlichkeit für die Umsetzung, die Verbesserung und die Aufrechterhaltung des Änderungsmanagements des globalen Managementsystems.
- Verantwortlichkeit für die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens einschließlich der sich daraus ergebenden Ziele und Aktionspläne.
- Verantwortlichkeit für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht.
- Koordination der Mitarbeiter im Qualitätsmanagement und in der Nachhaltigkeit in unseren weltweiten Standorten.
- Implementierung und Controlling der globalen Standards, Prozesse und Strategien.
- Koordinierung der globalen Auditplanung (System- und Prozess-Audits) sowie die Durchführung des internen Audits.
- Management der globalen Zertifizierungsprogramme, organisieren von externen Audits im Hauptsitz sowie die Unterstützung unserer Produktionsstätten bei externen Audits.
- Weiterverfolgung des globalen QM und spezifische Maßnahmen wie beispielsweise Beschwerdemanagement, Audits, Verbesserungsprojekte, Prozess- und Leistungsmanagement, Kulturaktivitäten und andere Unternehmensaktivitäten.
- Planung und Unterstützung bei der Managementbewertung.
- Schulen und unterstützen des QM Teams und umsetzen der Kontrolle QM KPI und Daten gemäß der globalen QM Standards.
- Erstellen und regelmäßiges bereitstellen des QM Berichts und aktives Zusammenarbeiten mit alle anderen Qualitätsfunktionen, Prozesseignern und dem globalen QM Team.
- Berichterstattung über QM und Nachhaltigkeitskennzahlen für das Management.
Ihre Qualifikationen
- Technischer Universitätsabschluss oder vergleichbar
- Berufserfahrung als Qualitätsmanager im Bereich Automotive für mehr als 5 Jahre
- Gute Führungsfähigkeiten, professionelle Erfahrung im QM-Bereich, Qualifikationen als interner Auditor
- Überzeugende Moderationskompetenz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, mündlich und schriftlich (Wirtschaftsenglisch)
- Fachwissen bezüglich Qualitätsmanagement Werkzeugen, Methoden und Prozessen
- Sehr gute nachgewiesene Kenntnisse von Normen wie ISO 9001/IATF 16949, ISO 14001/45001/50001
- Sehr gutes Änderungsmanagement, analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Strukturiertes Arbeiten, Flexibilität und Reisebereitschaft
Das wird Ihnen geboten
- ein erfolgreiches Unternehmen mit einem innovativen, zukunftsgerichteten Produktportfolio
- ein abwechslungsreiches, professionelles Arbeitsumfeld
- eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie mit einem ausgezeichneten Betriebsklima
- ein attraktives Gehaltspaket
- die Stellung eines Firmenwagens
Jörg Ganghof
Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) (DE)
[5780]
Unser Kunde ist ein renommierter, internationaler Anbieter von technischen Lösungen für die E-Mobilität und gestaltet dieses Feld aktiv mit. Durch ein technisch anspruchsvolles Portfolio und ein nachhaltiges Wachstum, bietet unser Mandant vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bei gleichzeitig transparenter Vorgehensweise. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Raum München eine engagierte Persönlichkeit als Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Technischer Support bei Kundenanfragen, Kundenmeetings und Verhandlungen ·Technisches Interface zwischen Entwicklungsabteilung und Vertriebsteam ·Support bei Angebotskalkulationen und Aufwandsabschätzungen ·Erstellung technischer Vertriebsunterlagen (z.B. Präsentationen, Flyer, Datenblätter) Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes technisches Studium und idealerweise kaufmännische Zusatzausbildung ·Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Entwicklung von Leistungselektronik ist vorteilhaft ·Ausgeprägtes technisches Verständnis ·Starke Persönlichkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Kunden- und Lösungsorientierung ·Eigenständige Arbeitsweise und Selbstinitiative ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Präsentationsfähigkeit Das wird Ihnen geboten ·Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position in einem renommierten Unternehmen mit einem zukunftsgerichteten Produktportfolio ·Mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie ·Eine sehr gute berufliche Weiterentwicklungsperspektive ·Ein der Verantwortung angemessenes attraktives Vergütungspaket ·Gute betriebliche Altersvorsorge ·Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) ·Gratis Lademöglichkeiten für E-Autos ·Die Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses durch unsere erfahrenen Personalberater Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Matthias Janzen unter der Rufnummer +49 441 21879-23 oder via E-Mail an matthias.janzen@optares.de zur Verfügung.
- Technischer Support bei Kundenanfragen, Kundenmeetings und Verhandlungen
- Technisches Interface zwischen Entwicklungsabteilung und Vertriebsteam
- Support bei Angebotskalkulationen und Aufwandsabschätzungen
- Erstellung technischer Vertriebsunterlagen (z.B. Präsentationen, Flyer, Datenblätter)
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches Studium und idealerweise kaufmännische Zusatzausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Entwicklung von Leistungselektronik ist vorteilhaft
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Starke Persönlichkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Kunden- und Lösungsorientierung
- Eigenständige Arbeitsweise und Selbstinitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Präsentationsfähigkeit
Das wird Ihnen geboten
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position in einem renommierten Unternehmen mit einem zukunftsgerichteten Produktportfolio
- Mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie
- Eine sehr gute berufliche Weiterentwicklungsperspektive
- Ein der Verantwortung angemessenes attraktives Vergütungspaket
- Gute betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)
- Gratis Lademöglichkeiten für E-Autos
- Die Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses durch unsere erfahrenen Personalberater
Matthias Janzen
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Matthias Janzen
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mail matthias.janzen@optares.de
phone +49 441 21879-23
SW Product Owner (m/w/d) (DE)
[6070]
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, technologisch hochspezialisiertes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie im Bereich Electronics. Für den Standort in Karlsruhe suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen überzeugenden SW Product Owner (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Verantwortlich für den SW-Entwicklungsprozess (Agile) und die Koordinierung des internen Teams, zur Erreichung einer durchgängigen Funktionsimplementierung (von den Eingaben des Kunden über die System-, SW- und Testteams bis hin zur Kundenabnahme) ·Hauptschnittstelle zum Kunden sowie zu internen Teams, zur koordinierten Einhaltung des Zeitplans ·Bei Bedarf Koordinierung, Zusammenstellung und Durchführung von technischen Präsentationen und Präsentationen für Kunden ·Erstellung und Verwaltung eines übergeordneten SW-Implementierungsplans mit Projektmeilensteinen ·Erstellung, Priorisierung und Pflege des Software Product Backlogs unter Berücksichtigung des Feedbacks und der Einschätzungen des Teams ·Verwaltung externer und interner Änderungswünsche ·Definieren von Teamzielen und Unterstützung bei Klärungsbedarf mit dem Kunden ·Teilnahme an Scrum-Events und Abnahme implementierter Features ·Nachjustieren der Softwareprojekte nach jedem Durchlauf entsprechend der Prioritäten ·Bereitstellen von Informationen zum Software- und Projektfortschritt an das Programmteam und den Kunden ·Leitung des Auswahlprozess von Drittanbietern von Software durch Einbeziehung der entsprechenden Interessengruppen ·Eskalationen mit Kunden/internen Stellen vorantreiben ·Verständnis des Produkts und Kundenanforderungen ·Überwachung des Mängelmanagements ·Förderung der Einhaltung von Prozessen, einschließlich ASPICE Ihre Qualifikationen ·Hochschulabschluss in den Bereichen Computersysteme, Elektronik, Automatisierung, Informationstechnologien und/oder einschlägige gleichwertige Erfahrung ·Verständnis und Anwendung agiler Entwicklungsmethoden ·Erfahrung als Leiter eines SW-Teams und nachgewiesene Führungsqualitäten ·Ausgezeichnete Fähigkeiten im Bereich Projekt-/Zeitmanagement ·Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache in Wort, Schrift und Präsentation ·Erfahrung in der Durchführung von Produkteinführungen ·Erfahrung im Bereich Automotive und/oder Embedded Electronics ist von Vorteil ·Gute technische Gesamtkenntnisse und Einhaltung von Prozessen auf hohem Niveau ·Selbstständige und stark problemlösungsorientierte Arbeitsweise ·Hoher individueller Arbeitseinsatz sowie ausgezeichnete Kommunikation und Unterstützung als Teamplayer ·Erfahrung in der Verwaltung von Drittlieferanten, einschließlich der Identifizierung von Beschaffungsquellen, der Bewertung von Lieferanten, der Entwicklung und Überprüfung von Arbeitsbeschreibungen von Lieferanten, der Definition von Arbeitspaketen sowie der Budget- und Zeiterfassung ·Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, und sich an Veränderungen und Herausforderungen anzupassen ·Englisch fließend und gute Deutschkenntnisse sind vorteilhaft ·PKW-Führerschein von Vorteil Das wird Ihnen geboten ·Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung in einem internationalen Unternehmen ·Berufliche Weiterentwicklung auf der Grundlage aktueller Schulungsmöglichkeiten und Fachkenntnissen ·Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit einer Reihe von Vorteilen und Anreizsystemen vor Ort ·Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre ·Soziale Aktivitäten Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Matthias Janzen unter der Rufnummer +49 441 21879 23 oder via E-Mail an matthias.janzen@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für den SW-Entwicklungsprozess (Agile) und die Koordinierung des internen Teams, zur Erreichung einer durchgängigen Funktionsimplementierung (von den Eingaben des Kunden über die System-, SW- und Testteams bis hin zur Kundenabnahme)
- Hauptschnittstelle zum Kunden sowie zu internen Teams, zur koordinierten Einhaltung des Zeitplans
- Bei Bedarf Koordinierung, Zusammenstellung und Durchführung von technischen Präsentationen und Präsentationen für Kunden
- Erstellung und Verwaltung eines übergeordneten SW-Implementierungsplans mit Projektmeilensteinen
- Erstellung, Priorisierung und Pflege des Software Product Backlogs unter Berücksichtigung des Feedbacks und der Einschätzungen des Teams
- Verwaltung externer und interner Änderungswünsche
- Definieren von Teamzielen und Unterstützung bei Klärungsbedarf mit dem Kunden
- Teilnahme an Scrum-Events und Abnahme implementierter Features
- Nachjustieren der Softwareprojekte nach jedem Durchlauf entsprechend der Prioritäten
- Bereitstellen von Informationen zum Software- und Projektfortschritt an das Programmteam und den Kunden
- Leitung des Auswahlprozess von Drittanbietern von Software durch Einbeziehung der entsprechenden Interessengruppen
- Eskalationen mit Kunden/internen Stellen vorantreiben
- Verständnis des Produkts und Kundenanforderungen
- Überwachung des Mängelmanagements
- Förderung der Einhaltung von Prozessen, einschließlich ASPICE
Ihre Qualifikationen
- Hochschulabschluss in den Bereichen Computersysteme, Elektronik, Automatisierung, Informationstechnologien und/oder einschlägige gleichwertige Erfahrung
- Verständnis und Anwendung agiler Entwicklungsmethoden
- Erfahrung als Leiter eines SW-Teams und nachgewiesene Führungsqualitäten
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Bereich Projekt-/Zeitmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache in Wort, Schrift und Präsentation
- Erfahrung in der Durchführung von Produkteinführungen
- Erfahrung im Bereich Automotive und/oder Embedded Electronics ist von Vorteil
- Gute technische Gesamtkenntnisse und Einhaltung von Prozessen auf hohem Niveau
- Selbstständige und stark problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- Hoher individueller Arbeitseinsatz sowie ausgezeichnete Kommunikation und Unterstützung als Teamplayer
- Erfahrung in der Verwaltung von Drittlieferanten, einschließlich der Identifizierung von Beschaffungsquellen, der Bewertung von Lieferanten, der Entwicklung und Überprüfung von Arbeitsbeschreibungen von Lieferanten, der Definition von Arbeitspaketen sowie der Budget- und Zeiterfassung
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, und sich an Veränderungen und Herausforderungen anzupassen
- Englisch fließend und gute Deutschkenntnisse sind vorteilhaft
- PKW-Führerschein von Vorteil
Das wird Ihnen geboten
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung in einem internationalen Unternehmen
- Berufliche Weiterentwicklung auf der Grundlage aktueller Schulungsmöglichkeiten und Fachkenntnissen
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit einer Reihe von Vorteilen und Anreizsystemen vor Ort
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Soziale Aktivitäten
Matthias Janzen
Direkter Kontakt
Matthias Janzen
Personalberater
mail matthias.janzen@optares.de
phone +49 441 21879-23
Field Application Engineer (m/w/d) (DE)
[6069]
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, technologisch hochspezialisiertes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie im Bereich Electronics. Für den Standort in Karlsruhe suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen überzeugenden Field Application Engineer (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Produkt Integration für Fahrerinformations- und Infotainment-Steuergeräte ·Unterstützung der Werkseinführung (Kalibrierung, Selbstdiagnose, Liniendiagnose) sowie Analyse der dabei auftretenden Probleme ·Produktdiagnose ·Feature Reifegradtest der Software aus Benutzersicht in der finalen elektrischen Systemumgebung ·Analyse von Fehlerbefunde aus den unterschiedlichen Testabteilungen ·Unterstützung der Softwareentwicklung bei der Fehleranalyse (Reproduktion von Fehlern, Erstellen von Traces) ·Unterstützung der Testentwicklung für die Hardware-Validierung Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Physik oder vergleichbare Qualifikation z.B. Techniker mit gutem Abschluss ·Gute analytische Fähigkeiten ·sicherer Umgang mit Automotive Tools, idealerweise auch VW-spezifisch ·Gute Kenntnisse der Automotive Bussysteme und Diagnose-Protokolle ·Sichere Anwendung von Software-Entwicklungsprozessen ·Kenntnisse im Bereich Fahrerinformation oder Infotainment sind von Vorteil ·Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz ·Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher ·Automotive Tools, wie zum Beispiel: Vector CANoe, Test Automation Editor, CANdelaStudio, ODXStudio, CANape, Visual Studio, CANStress, scanscope, IAV Flash Konverter/Easy Prog, OpenScape, Teamcenter, JCI Smile/EEPROM tool, Renesas FP5 GUI/Flashload/HCU, VW Offboard Diagnostic Information System Engineering (ODIS)/TBAD Client, VAS Checker/5054A, NI DAQmx API, Beyond Compare, VW KPM, Doors, IBM RTC, GIMP2, XMind7, WinMD5, Eclipse Das wird Ihnen geboten ·Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung in einem internationalen Unternehmen ·Berufliche Weiterentwicklung auf der Grundlage aktueller Schulungsmöglichkeiten und Fachkenntnissen ·Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit einer Reihe von Vorteilen und Anreizsystemen vor Ort ·Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre ·Soziale Aktivitäten Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Matthias Janzen unter der Rufnummer +49 441 21879 23 oder via E-Mail an matthias.janzen@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Produkt Integration für Fahrerinformations- und Infotainment-Steuergeräte
- Unterstützung der Werkseinführung (Kalibrierung, Selbstdiagnose, Liniendiagnose) sowie Analyse der dabei auftretenden Probleme
- Produktdiagnose
- Feature Reifegradtest der Software aus Benutzersicht in der finalen elektrischen Systemumgebung
- Analyse von Fehlerbefunde aus den unterschiedlichen Testabteilungen
- Unterstützung der Softwareentwicklung bei der Fehleranalyse (Reproduktion von Fehlern, Erstellen von Traces)
- Unterstützung der Testentwicklung für die Hardware-Validierung
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Physik oder vergleichbare Qualifikation z.B. Techniker mit gutem Abschluss
- Gute analytische Fähigkeiten
- sicherer Umgang mit Automotive Tools, idealerweise auch VW-spezifisch
- Gute Kenntnisse der Automotive Bussysteme und Diagnose-Protokolle
- Sichere Anwendung von Software-Entwicklungsprozessen
- Kenntnisse im Bereich Fahrerinformation oder Infotainment sind von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
- Automotive Tools, wie zum Beispiel: Vector CANoe, Test Automation Editor, CANdelaStudio, ODXStudio, CANape, Visual Studio, CANStress, scanscope, IAV Flash Konverter/Easy Prog, OpenScape, Teamcenter, JCI Smile/EEPROM tool, Renesas FP5 GUI/Flashload/HCU, VW Offboard Diagnostic Information System Engineering (ODIS)/TBAD Client, VAS Checker/5054A, NI DAQmx API, Beyond Compare, VW KPM, Doors, IBM RTC, GIMP2, XMind7, WinMD5, Eclipse
Das wird Ihnen geboten
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung in einem internationalen Unternehmen
- Berufliche Weiterentwicklung auf der Grundlage aktueller Schulungsmöglichkeiten und Fachkenntnissen
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit einer Reihe von Vorteilen und Anreizsystemen vor Ort
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Soziale Aktivitäten
Matthias Janzen
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Matthias Janzen
Personalberater
mail matthias.janzen@optares.de
phone +49 441 21879-23
Initiativbewerbung Pharmaindustrie (m/w/d) (DE)
[5814]
Ob es um Personalvermittlung, Interim- und Contract Management oder klassisches Headhunting geht: Als Personalberater aus Leidenschaft beherrschen wir von Optares nicht nur das komplette branchentypische Instrumentarium nebst aktuellem Fachwissen, sondern auch Spezialitäten wie etwa die proaktive Kandidaten-Ansprache (Active Sourcing). Doch damit nicht genug: Durch unsere langjährige Spezialisierung auf hochqualifizierte Fachkräfte und Manager für die Branchen Automotive und Medical sind wir in diesen Bereichen echte, bestens vernetzte Insider, die Ihnen stets auf Augenhöhe begegnen. Profitieren Sie davon! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Melden Sie sich bei uns an, um über spannende Positionen informiert zu bleiben. Im Bereich der: Pharmazeutischen Industrie Ihr Profil Ob mit Berufserfahrung oder als Berufseinsteiger, bei Optares sind wir aktiv auf der Suche nach geeigneten Kandidaten. Sollten Sie sich dazu entschieden haben, ein Profil bei uns zu erstellen, wird Sie bei passenden Positionen einer unserer Berater umgehend kontaktieren. Profitieren Sie von dieser unverbindlichen und professionellen Möglichkeit der Beratung und seien Sie auf maßgeschneiderte Angebote von Top-Kunden aus der pharmazeutischen Industrie gespannt. Gerne können wir auch in Form eines Telefonats detaillierte Informationen austauschen, um zukünftig zielgerichteter auf Sie zukommen zu können! Bei Interesse, melden Sie sich gerne bei dem unter diesem Text angegebenen Berater: Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Sebastian Berckhan unter der Rufnummer +49 441 21879-25 oder via E-Mail an sebastian.berckhan@optares.de zur Verfügung.
Doch damit nicht genug: Durch unsere langjährige Spezialisierung auf hochqualifizierte Fachkräfte und Manager für die Branchen Automotive und Medical sind wir in diesen Bereichen echte, bestens vernetzte Insider, die Ihnen stets auf Augenhöhe begegnen. Profitieren Sie davon!
Sebastian Berckhan
Direkter Kontakt
Sebastian Berckhan
Personalassistent
mail sebastian.berckhan@optares.de
phone +49 441 21879-25
Awareness / Account Manager (m/w/d) NRW (DE)
[6113]
Unser Kunde gehört zu einem der am schnellsten wachsenden biopharmazeutischen Unternehmen der Welt. Mit Hauptsitz in den USA wird die Kommerzialisierung von neu entwickelten Medikamenten in die ganze Welt getragen. Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Awareness / Account Manager (m/w/d) Nordrhein-Westfalen & Saarland in Festanstellung, Therapiegebiet Rare Diseases Ihre Aufgaben Als Account Manager:in (AM) sind Sie Expert:in im Außendienst und erreichen die kommerziellen Ziele für die Produkte unseres Kunden im zugewiesenen Gebiet, indem Sie den Bottom-up-Patientenfluss von der Patientenidentifizierung über die Diagnose bis hin zum Behandlungsbeginn und der Aufrechterhaltung der Behandlung vorantreiben. Sie werden Veranstaltungen/Projekte zur Sensibilisierung für Krankheiten und Initiativen zur Patientenfindung im zugewiesenen Gebiet vorantreiben und sind dafür verantwortlich, das wissenschaftliche Wissen der medizinischen Gemeinschaft über die zugelassenen Produkte unseres Kunden zu fördern, indem Sie aktuelle medizinische Informationen für Ärzte sowie Informationen über den Krankheitszustand für Patientenorganisationen und Interessengruppen bereitstellen. Sie unterstützen Ärzte bei der Überwindung regionaler und lokaler Verschreibungs-/Zugangshürden für die zugelassenen Produkte unseres Kunden und gewährleistet dabei die vollständige Einhaltung aller relevanten Unternehmens-, Branchen , Rechts-, Regulierungs- und Ethikstandards. Die Aufgaben im Detail umfassen: ·Verwaltung und Leitung des Netzwerks aller wichtigen Interessengruppen im Gebiet (Ärzte des Gesundheitswesens, Fachärzte, regionale und lokale Patientenvereinigungen/Unterstützer und Patientenunterstützungsprogramme), um die festgelegten Geschäftsziele in dem zugewiesenen Gebiet und auf nationaler Ebene zu erreichen ·Informieren der zuständigen Ärzte des Gesundheitswesens über die Überweisungswege für die Diagnose, um die Identifizierung der Patienten und/oder den Zugang zur Behandlung zu erleichtern ·Sicherstellen, dass Patienten in das Patientenunterstützungsprogramm unseres Kunden aufgenommen werden ·Besuche bei Ärzten und anderen Fachleuten des Gesundheitswesens, um über das Unternehmen und die zugelassenen Produkte aufzuklären ·Besuche bei Nicht-HCPs und anderen Stakeholdern, die für die Patientenidentifikation wichtig sind ·Koordination und/oder Halten von Aufklärungsvorträgen für Fachkräfte des Gesundheitswesens (Werbemaßnahmen), um die aktuellsten Informationen über die zugelassenen Indikationen und Produkte zu vermitteln ·Initiierung und/oder Durchführung von Präsentationen zur Aufklärung über Krankheiten in den Zielgruppen ·Repräsentieren des Unternehmens auf relevanten Kongressen/Veranstaltungen ·Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Patient Advocacy, Market Access und Marketing zur Unterstützung der medizinischen Informationsbedürfnisse der Kunden ·Führen von wöchentlichen Berichten über die Aktivitäten vor Ort (CRM-Datenbank) mit aktuellen Informationen ·Liefern von genauen und zeitnahen Statusberichten und Prognosen für die Entwicklung der Patientenströme im Gebiet. ·Austausch von Best-Practice-Erfahrungen mit dem deutschen und dem EU-Team ·Erfüllung der rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in Deutschland, d.h. Sie halten sich an die geltenden Kodizes (AMG, HWG und AKG Code of Conduct) und leiten medizinische Anfragen, Produktbeschwerden und Verdachtsmeldungen unverzüglich weiter. Ihre Qualifikationen ·Qualifikation zur Tätigkeit als Pharmareferent:in gem. §75 AMG, vorzugsweise Bachelor/Master-Abschluss in Biologie, Pharmazie, oder Wirtschaft ·Gewandtheit und Gewöhnung an eine kundenorientierte Tätigkeit mit mindestens 3 Jahren Erfahrung, vorzugsweise im Bereich der Seltenen Erkrankungen. ·Gutes Verständnis der geschäftlichen Herausforderungen im Bereich Seltene Krankheiten und deren Bewältigung ·Wissenschaftliches Fachwissen und wissenschaftliches Verkaufen - Nachweis fundierter Kenntnisse über Krankheiten und Produkte ·Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Erfahrung im digitalen Vertrieb und die Fähigkeit, mit Kunden aus der Ferne zu kommunizieren ·Authentisch sein - mutig und Vertrauen erweckend ·Leistungsorientierung und Eigeninitiative - Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung ·Selbst (intrinsische) Motivation mit einer positiven Problemlösungseinstellung ("can-do") ·Fähigkeit, im Gebiet selbstständig zu arbeiten und als Teamplayer gemeinsame nationale Ziele zu erreichen ·Fließende Deutschkenntnisse, gutes Englisch ·Geeigneter Führerschein und Bereitschaft zu ausgedehnten Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets, einschließlich Übernachtungen "außer Haus". Zentraler Wohnsitz im zugewiesenen Gebiet (NRW) wünschenswert Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.
Als Account Manager:in (AM) sind Sie Expert:in im Außendienst und erreichen die kommerziellen Ziele für die Produkte unseres Kunden im zugewiesenen Gebiet, indem Sie den Bottom-up-Patientenfluss von der Patientenidentifizierung über die Diagnose bis hin zum Behandlungsbeginn und der Aufrechterhaltung der Behandlung vorantreiben. Sie werden Veranstaltungen/Projekte zur Sensibilisierung für Krankheiten und Initiativen zur Patientenfindung im zugewiesenen Gebiet vorantreiben und sind dafür verantwortlich, das wissenschaftliche Wissen der medizinischen Gemeinschaft über die zugelassenen Produkte unseres Kunden zu fördern, indem Sie aktuelle medizinische Informationen für Ärzte sowie Informationen über den Krankheitszustand für Patientenorganisationen und Interessengruppen bereitstellen. Sie unterstützen Ärzte bei der Überwindung regionaler und lokaler Verschreibungs-/Zugangshürden für die zugelassenen Produkte unseres Kunden und gewährleistet dabei die vollständige Einhaltung aller relevanten Unternehmens-, Branchen , Rechts-, Regulierungs- und Ethikstandards.
Die Aufgaben im Detail umfassen:
- Verwaltung und Leitung des Netzwerks aller wichtigen Interessengruppen im Gebiet (Ärzte des Gesundheitswesens, Fachärzte, regionale und lokale Patientenvereinigungen/Unterstützer und Patientenunterstützungsprogramme), um die festgelegten Geschäftsziele in dem zugewiesenen Gebiet und auf nationaler Ebene zu erreichen
- Informieren der zuständigen Ärzte des Gesundheitswesens über die Überweisungswege für die Diagnose, um die Identifizierung der Patienten und/oder den Zugang zur Behandlung zu erleichtern
- Sicherstellen, dass Patienten in das Patientenunterstützungsprogramm unseres Kunden aufgenommen werden
- Besuche bei Ärzten und anderen Fachleuten des Gesundheitswesens, um über das Unternehmen und die zugelassenen Produkte aufzuklären
- Besuche bei Nicht-HCPs und anderen Stakeholdern, die für die Patientenidentifikation wichtig sind
- Koordination und/oder Halten von Aufklärungsvorträgen für Fachkräfte des Gesundheitswesens (Werbemaßnahmen), um die aktuellsten Informationen über die zugelassenen Indikationen und Produkte zu vermitteln
- Initiierung und/oder Durchführung von Präsentationen zur Aufklärung über Krankheiten in den Zielgruppen
- Repräsentieren des Unternehmens auf relevanten Kongressen/Veranstaltungen
- Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Patient Advocacy, Market Access und Marketing zur Unterstützung der medizinischen Informationsbedürfnisse der Kunden
- Führen von wöchentlichen Berichten über die Aktivitäten vor Ort (CRM-Datenbank) mit aktuellen Informationen
- Liefern von genauen und zeitnahen Statusberichten und Prognosen für die Entwicklung der Patientenströme im Gebiet.
- Austausch von Best-Practice-Erfahrungen mit dem deutschen und dem EU-Team
- Erfüllung der rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in Deutschland, d.h. Sie halten sich an die geltenden Kodizes (AMG, HWG und AKG Code of Conduct) und leiten medizinische Anfragen, Produktbeschwerden und Verdachtsmeldungen unverzüglich weiter.
Ihre Qualifikationen
- Qualifikation zur Tätigkeit als Pharmareferent:in gem. §75 AMG, vorzugsweise Bachelor/Master-Abschluss in Biologie, Pharmazie, oder Wirtschaft
- Gewandtheit und Gewöhnung an eine kundenorientierte Tätigkeit mit mindestens 3 Jahren Erfahrung, vorzugsweise im Bereich der Seltenen Erkrankungen.
- Gutes Verständnis der geschäftlichen Herausforderungen im Bereich Seltene Krankheiten und deren Bewältigung
- Wissenschaftliches Fachwissen und wissenschaftliches Verkaufen - Nachweis fundierter Kenntnisse über Krankheiten und Produkte
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Erfahrung im digitalen Vertrieb und die Fähigkeit, mit Kunden aus der Ferne zu kommunizieren
- Authentisch sein - mutig und Vertrauen erweckend
- Leistungsorientierung und Eigeninitiative - Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung
- Selbst (intrinsische) Motivation mit einer positiven Problemlösungseinstellung ("can-do")
- Fähigkeit, im Gebiet selbstständig zu arbeiten und als Teamplayer gemeinsame nationale Ziele zu erreichen
- Fließende Deutschkenntnisse, gutes Englisch
- Geeigneter Führerschein und Bereitschaft zu ausgedehnten Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets, einschließlich Übernachtungen "außer Haus". Zentraler Wohnsitz im zugewiesenen Gebiet (NRW) wünschenswert
Bettina Cöppicus
Direkter Kontakt
Bettina Cöppicus
Teamlead Recruitment
mail bettina.coeppicus@optares.de
phone +49 441 21879-18
Site Event & Gastronomy Manager (m/w/d) (DE)
[6129]
Unser Mandant ist eines der weltweit führenden und forschungsorientierten Pharmaunternehmen und beschäftigt über 100.000 Mitarbeiter in über 100 Ländern. Die deutsche Niederlassung steuert die gesamten Aktivitäten des Deutschlandgeschäfts in der Forschung, der Entwicklung und der Vermarktung von innovativen Gesundheitslösungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Site Event & Gastronomy Manager (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung für 8 Monate, gute Übernahmechancen Ihre Aufgaben Als Site Event & Gastronomy Manager (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie eigenverantwortlich eine Strategie für die Event- und Gastronomie-Services am Standort. Darüber hinaus sind Sie für die Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zuständig, um eine hohe Zufriedenheit interner und externer Kunden, Qualität, Kosten- und Prozesseffizienz, Nachhaltigkeit und Compliance sicherzustellen. Folgende Tätigkeiten gehören außerdem zu Ihrem Aufgabengebiet: ·Sie sind verantwortlich für die umfassende, eigenständige Beratung, Koordination und Abstimmung sowie aktive Unterstützung der Auftraggeber und internen Stakeholder. ·Zudem leiten Sie komplexe Projekte wie bspw. Show-Calling und Regie einer Veranstaltung vor Ort inkl. Briefing sowie fachliche Steuerung von Projektteams, Agenturen und Dienstleistern, inkl. Nachbereitung. ·Sie sorgen durch eine effiziente Steuerung der externen Dienstleister für einen reibungslosen Ablauf in den Event- und Gastronomiebezogenen Prozesse und sind verantwortlich für die Definition und kontinuierliche Sicherstellung der erwarteten und vertraglich fixierten Service-Levels. ·Sie erstellen Sicherheitskonzepte in Abstimmung mit dem SHE-Officer und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der genutzten IT-Systeme. ·Sie haben die Budgetverantwortung für den Bereich und erstellen dahingehende Analysen und Erfolgskontrollen der vom Auftraggeber gewünschten Ziele. ·Sie stellen die cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sicher und steuern sämtliche Kommunikationsmaßnahmen im Tätigkeitsbereich (z. B. Google Sites). Ihre Qualifikationen Neben Ihrem Organisationstalent und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotellerie/Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens fünf Jahren Erfahrung. Darüber hinaus zeichnet Sie folgendes aus: ·Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung externer Partner und im Bereich Veranstaltungen, Hotellerie oder Gastronomie, sowie fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement. ·Sie bringen darüber hinaus ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein professionelles und sicheres Auftreten, sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kooperations- und Kritikfähigkeit mit. ·Sie verfügen über ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und Problemlösefähigkeiten. ·Sie besitzen gute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen (Gastronomie und Events). ·Sie besitzen eine unternehmerische sowie strategische Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe. ·Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse und Kenntnisse der gängigen Veranstaltungstechnik. ·Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Das wird Ihnen geboten ·30 Tage Urlaub ·Vermögenswirksame Leistungen ·Überstundenregelung ·Weihnachts- und Urlaubsgeld ·Work-Life-Balance ·Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung ·Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie ·Persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.
- Sie sind verantwortlich für die umfassende, eigenständige Beratung, Koordination und Abstimmung sowie aktive Unterstützung der Auftraggeber und internen Stakeholder.
- Zudem leiten Sie komplexe Projekte wie bspw. Show-Calling und Regie einer Veranstaltung vor Ort inkl. Briefing sowie fachliche Steuerung von Projektteams, Agenturen und Dienstleistern, inkl. Nachbereitung.
- Sie sorgen durch eine effiziente Steuerung der externen Dienstleister für einen reibungslosen Ablauf in den Event- und Gastronomiebezogenen Prozesse und sind verantwortlich für die Definition und kontinuierliche Sicherstellung der erwarteten und vertraglich fixierten Service-Levels.
- Sie erstellen Sicherheitskonzepte in Abstimmung mit dem SHE-Officer und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der genutzten IT-Systeme.
- Sie haben die Budgetverantwortung für den Bereich und erstellen dahingehende Analysen und Erfolgskontrollen der vom Auftraggeber gewünschten Ziele.
- Sie stellen die cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sicher und steuern sämtliche Kommunikationsmaßnahmen im Tätigkeitsbereich (z. B. Google Sites).
Ihre Qualifikationen
Neben Ihrem Organisationstalent und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotellerie/Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens fünf Jahren Erfahrung. Darüber hinaus zeichnet Sie folgendes aus:- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung externer Partner und im Bereich Veranstaltungen, Hotellerie oder Gastronomie, sowie fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement.
- Sie bringen darüber hinaus ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein professionelles und sicheres Auftreten, sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kooperations- und Kritikfähigkeit mit.
- Sie verfügen über ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und Problemlösefähigkeiten.
- Sie besitzen gute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen (Gastronomie und Events).
- Sie besitzen eine unternehmerische sowie strategische Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe.
- Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse und Kenntnisse der gängigen Veranstaltungstechnik.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das wird Ihnen geboten
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Überstundenregelung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Work-Life-Balance
- Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung
- Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie
- Persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses
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Qualified Person (m/f/d) (DE)
[6128]
Our client is a NASDAQ listed biotechnology company with the global Headquarter in Germany. The companies focus is the research and development of new medicines for the treatment of inflammatory diseases within a global development approach. Our client stands out for an excellent team of highly motivated and skilled individuals who put strong emphasis on a team effort. To support our team we are looking for a Qualified Person (m/f/d) Your tasks ·Ensure that the (investigational) medicinal products have been manufactured and checked in accordance with applicable laws and in accordance with EU-Good Manufacturing Practice (GMP) principles and guidelines ·Evaluation, confirmation, and certification of batches based on GMP compliant manufacture and testing according to the EU GMP guidelines, Annex 16 ·Act/perform the tasks of a Qualified Person (QP) in accordance with Annex 16 of the EU GMP Guidelines and the Code of Practice for Qualified Persons for products manufactured or packaged by contracted manufacturing organizations ·Review of batch records and disposition of batches as a QP under EU Directive 2001/83/EC and comply with all the applicable GMPs, national legislation and requirements of the relevant Quality Agreement ·Monitoring the compliance with pharmaceutical regulations ·Evaluation of CMC related deviations and changes ·Support, develop and maintain the CMC related processes in the Quality Management System (QMS) ·Perform vendor CMC related selection, maintenance & for cause audits (contract manufacturers, testing facilities, raw material suppliers, etc.) ·Primary resource for pharmaceutical product release, ensures batches meet manufacturing authorization requirements and fulfil requirements in Quality and/or Technical agreements as applicable ·Assist in the drafting and approval of master batch manufacturing records ·Review and approve SOPs, validation protocols, change requests, annual Product Quality Reviews and Planned Process Variations in accordance with company procedures and guidelines ·Provide support in the preparation and hosting of regulatory inspections ·Accompanying product related regulatory vendor inspections Your qualifications ·Degree in pharmacy with license to practice as a pharmacist or equivalent ·Qualification/legibility to perform the duties as QP in accordance with §15 AMG ·Three or more years’ experience performing the duties of a QP with expertise (practical experience) in the release of multiple licensed and unlicensed dosage forms (biologics and sterile product manufacture and supply) ·Thorough understanding of US, EU and local regulatory requirements governing the duties/role of a QP, sterile (biological) product manufacture, testing and release ·Previous experience in implementation of quality management systems and processes supporting the development of large molecule biologics ·Thorough understanding of national and international laws, regulations and guidelines regarding GMP If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Lea Stolle at Optares Medical via lea.stolle@optares.de or by phone under +49 441 21879-42
- Ensure that the (investigational) medicinal products have been manufactured and checked in accordance with applicable laws and in accordance with EU-Good Manufacturing Practice (GMP) principles and guidelines
- Evaluation, confirmation, and certification of batches based on GMP compliant manufacture and testing according to the EU GMP guidelines, Annex 16
- Act/perform the tasks of a Qualified Person (QP) in accordance with Annex 16 of the EU GMP Guidelines and the Code of Practice for Qualified Persons for products manufactured or packaged by contracted manufacturing organizations
- Review of batch records and disposition of batches as a QP under EU Directive 2001/83/EC and comply with all the applicable GMPs, national legislation and requirements of the relevant Quality Agreement
- Monitoring the compliance with pharmaceutical regulations
- Evaluation of CMC related deviations and changes
- Support, develop and maintain the CMC related processes in the Quality Management System (QMS)
- Perform vendor CMC related selection, maintenance & for cause audits (contract manufacturers, testing facilities, raw material suppliers, etc.)
- Primary resource for pharmaceutical product release, ensures batches meet manufacturing authorization requirements and fulfil requirements in Quality and/or Technical agreements as applicable
- Assist in the drafting and approval of master batch manufacturing records
- Review and approve SOPs, validation protocols, change requests, annual Product Quality Reviews and Planned Process Variations in accordance with company procedures and guidelines
- Provide support in the preparation and hosting of regulatory inspections
- Accompanying product related regulatory vendor inspections
Your qualifications
- Degree in pharmacy with license to practice as a pharmacist or equivalent
- Qualification/legibility to perform the duties as QP in accordance with §15 AMG
- Three or more years’ experience performing the duties of a QP with expertise (practical experience) in the release of multiple licensed and unlicensed dosage forms (biologics and sterile product manufacture and supply)
- Thorough understanding of US, EU and local regulatory requirements governing the duties/role of a QP, sterile (biological) product manufacture, testing and release
- Previous experience in implementation of quality management systems and processes supporting the development of large molecule biologics
- Thorough understanding of national and international laws, regulations and guidelines regarding GMP
If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Lea Stolle at Optares Medical via lea.stolle@optares.de or by phone under +49 441 21879-42
Lea Stolle
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Lea Stolle
Personalberaterin Research
mail lea.stolle@optares.de
phone +49 441 21879-42
Head of Medical Affairs (m/f/d) Vaccines (DE)
[5743]
Our Client is a major pharmaceutical enterprises worldwide and calls an exceptional development pipline his own. Especially in the areas of Oncology, Rheumatology and Nephrology the company is about to set new standards e.g with an upcoming first-in-class product. The core business of our client is within the therapeutic areas of vaccines and respiratory diseases. The open position will be assigned for the most important vaccine in the market. We are looking for a Head of Medical Affairs (m/f/d) Adult Vaccines Your tasks ·Responsible for the Medical Affairs strategy of the companies Adult Vaccines portfolio ·Leads and develops a group of Medical Advisors in the portfolio and agrees with them objectives and key results. ·Provides strategic input and secures early involvement for one of the most relevant global vaccine markets into new vaccine developments as well as for life-cycle management of existing vaccines especially about necessary evidence generation plans ·Is a member of relevant lead teams in the portfolio and is responsible for the implementation of medically relevant projects, amongst others is part of the German Medical Vaccines lead team and serves as primary medical representative in the local commercial business unit lead team. ·Represents the German Medical Organization in regional and global Medical, Product Development, Leadership Teams and other task forces as necessary ·Ensures close cross-functional collaboration especially with commercial functions in marketing and sales, but also with counterparts within medical, government affairs and market access as well as clinical research ·Oversees the creation and execution of medical plans and ensures co-creation with global and relevant local business teams ·Is responsible for the continuous scientific analysis of the vaccine environment and makes proposals for strategies and ensures their implementation and tracks execution ·Is as Information officer responsible for the correctness and medical review of the content of promotional materials Your qualifcations ·University degree of in biology or similar with pharmaceutical industry experience in a relevant therapeutic area preferably in infectious disease or with vaccines. ·Several years of professional experience in Medical Affairs in Global, Regional or Country Pharmaceutical functions with deep understanding of the German environment. ·Proven deep understanding of how medical and commercial teams interact successfully, as well as understanding of market access, pharmacovigilance, and vaccine development process. ·Strong experience of developing and delivering medical strategic plans. ·Understanding of medical governance with experience of effectively managing risk and compliance issues. ·Self-initiated, self-motivated with strong communication skills and willing to take accountability, contribute own ideas and give decisive impulses to teams on national, regional, and global level. ·Proven to be able to provide leadership to an own team as well as in a matrix structure. ·Persistence, resilience, and creativity seeking to work collaboratively. ·Strong written and verbal communication, motivational and interpersonal skills, and high degree of fluency in English, both written and spoken. For further questions, please contact Ms Osmarina Pereira at +49 441 21879-31 or via e-mail at osmarina.pereira@optares.de.
Responsible for the Medical Affairs strategy of the companies Adult Vaccines portfolio
Leads and develops a group of Medical Advisors in the portfolio and agrees with them objectives and key results.
Provides strategic input and secures early involvement for one of the most relevant global vaccine markets into new vaccine developments as well as for life-cycle management of existing vaccines especially about necessary evidence generation plans
Is a member of relevant lead teams in the portfolio and is responsible for the implementation of medically relevant projects, amongst others is part of the German Medical Vaccines lead team and serves as primary medical representative in the local commercial business unit lead team.
Represents the German Medical Organization in regional and global Medical, Product Development, Leadership Teams and other task forces as necessary
Ensures close cross-functional collaboration especially with commercial functions in marketing and sales, but also with counterparts within medical, government affairs and market access as well as clinical research
Oversees the creation and execution of medical plans and ensures co-creation with global and relevant local business teams
Is responsible for the continuous scientific analysis of the vaccine environment and makes proposals for strategies and ensures their implementation and tracks execution
Is as Information officer responsible for the correctness and medical review of the content of promotional materials
Your qualifcations
University degree of in biology or similar with pharmaceutical industry experience in a relevant therapeutic area preferably in infectious disease or with vaccines.
Several years of professional experience in Medical Affairs in Global, Regional or Country Pharmaceutical functions with deep understanding of the German environment.
Proven deep understanding of how medical and commercial teams interact successfully, as well as understanding of market access, pharmacovigilance, and vaccine development process.
Strong experience of developing and delivering medical strategic plans.
Understanding of medical governance with experience of effectively managing risk and compliance issues.
Self-initiated, self-motivated with strong communication skills and willing to take accountability, contribute own ideas and give decisive impulses to teams on national, regional, and global level.
Proven to be able to provide leadership to an own team as well as in a matrix structure.
Persistence, resilience, and creativity seeking to work collaboratively.
Strong written and verbal communication, motivational and interpersonal skills, and high degree of fluency in English, both written and spoken.
For further questions, please contact Ms Osmarina Pereira at +49 441 21879-31 or via e-mail at osmarina.pereira@optares.de.
Doreen Höchel
Direkter Kontakt
Doreen Höchel
Personalberaterin Research
mail doreen.hoechel@optares.de
phone +49 441 21879-14
Key Account Manager (m/w/d) Onkologie (DE)
[6123]
Account Management, Onkologie, Vertrieb
Der Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Key Account Manager (m/w/d) - Onkologie in Festanstellung, in den Regionen ·Hamburg, Kiel, Flensburg ·Magdeburg, Braunschweig Halle ·Berlin, Frankfurt (Oder), Cottbus ·Kassel, Erfurt ·Leipzig, Chemnitz, Gera ·Dresden Ihre Aufgaben ·Aufbau und Management von qualitativ hochwertigen HCP-Interaktionen durch kontinuierliche Aktualisierung wissenschaftlicher Kenntnisse und Kenntnisse über Produkt, Indikation und Vertriebsbotschaft ·Kontinuierliche Umsetzung des Markenwertversprechens und Vermittlung von Schlüsselbotschaften an HCPs zur Erreichung der Markenziele ·Professionelle Planung und Verwaltung wichtiger Kundenkonten mit einem gezielten und segmentierten Ansatz gemäß regionaler Vorgaben ·Entwicklung und Implementierung eines lokalen Account-Plans basierend auf Schlüsseldaten und Markteinblicken zur Förderung des Gebietswachstums ·Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Kollegen zur Umsetzung regionaler Programme und zur Unterstützung der HCP-Bedürfnisse ·Repräsentation des Unternehmens bei Meetings und Kongressen gemäß dem globalen Markenplan ·Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, einschließlich digitaler Kanäle, um die Marktposition zu stärken ·Proaktive und transparente Berichterstattung an das deutsche Führungsteam über Ergebnisse und Entwicklungen Ihre Qualifikationen ·Bachelor-Abschluss oder anerkannter gleichwertiger Abschluss ·Idealerweise fünf Jahre Onkologie-Vertriebserfahrung in der Biotech-/Pharmabranche ·Ausgeprägte Kundenorientierung mit Fokus auf Mehrwertschaffung ·Erfahrungen mit Markteinführungen ·Exzellentes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verkaufen ·Effektive Präsentationsfähigkeiten, angepasst an die Bedürfnisse des Publikums ·Hervorragende Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten ·Selbstständige Umsetzung strategischer und taktischer Pläne unter Zeitdruck ·Kompetenz in der Arbeit mit Computern, Daten, Multisystemen und CRM-Software ·Vertrautheit mit den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie (z. B. EFPIA-Kodex, VFA Pharmakodex) ·Hohe Integrität und ethisches Verhalten in Kommunikation und Handeln Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Inken Steinkamp unter der Rufnummer 0049 441 21879 41 oder via E-Mail an inken.steinkamp@optares.de zur Verfügung.
Der Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Key Account Manager (m/w/d) - Onkologie
in Festanstellung, in den Regionen
- Hamburg, Kiel, Flensburg
- Magdeburg, Braunschweig Halle
- Berlin, Frankfurt (Oder), Cottbus
- Kassel, Erfurt
- Leipzig, Chemnitz, Gera
- Dresden
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Management von qualitativ hochwertigen HCP-Interaktionen durch kontinuierliche Aktualisierung wissenschaftlicher Kenntnisse und Kenntnisse über Produkt, Indikation und Vertriebsbotschaft
- Kontinuierliche Umsetzung des Markenwertversprechens und Vermittlung von Schlüsselbotschaften an HCPs zur Erreichung der Markenziele
- Professionelle Planung und Verwaltung wichtiger Kundenkonten mit einem gezielten und segmentierten Ansatz gemäß regionaler Vorgaben
- Entwicklung und Implementierung eines lokalen Account-Plans basierend auf Schlüsseldaten und Markteinblicken zur Förderung des Gebietswachstums
- Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Kollegen zur Umsetzung regionaler Programme und zur Unterstützung der HCP-Bedürfnisse
- Repräsentation des Unternehmens bei Meetings und Kongressen gemäß dem globalen Markenplan
- Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, einschließlich digitaler Kanäle, um die Marktposition zu stärken
- Proaktive und transparente Berichterstattung an das deutsche Führungsteam über Ergebnisse und Entwicklungen
Ihre Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder anerkannter gleichwertiger Abschluss
- Idealerweise fünf Jahre Onkologie-Vertriebserfahrung in der Biotech-/Pharmabranche
- Ausgeprägte Kundenorientierung mit Fokus auf Mehrwertschaffung
- Erfahrungen mit Markteinführungen
- Exzellentes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verkaufen
- Effektive Präsentationsfähigkeiten, angepasst an die Bedürfnisse des Publikums
- Hervorragende Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten
- Selbstständige Umsetzung strategischer und taktischer Pläne unter Zeitdruck
- Kompetenz in der Arbeit mit Computern, Daten, Multisystemen und CRM-Software
- Vertrautheit mit den relevanten Verhaltenskodizes der pharmazeutischen Industrie (z. B. EFPIA-Kodex, VFA Pharmakodex)
- Hohe Integrität und ethisches Verhalten in Kommunikation und Handeln
Inken Steinkamp
Direkter Kontakt
Inken Steinkamp
Personalberaterin Research
mail inken.steinkamp@optares.de
phone 0049 441 21879 41
Program and Project Manager Science and Innovation (m/f/d) (DE)
[6115]
If you love being part of a big change in an established pharmaceutical company and if you are ready for a long successful partnership, this could be just the right place for your professional future! Our client is a German medium-sized family-owned company with a history of more than 60 years of tradition and a modern and innovative future orientation. The company specializes in the development and marketing of mainly prescription drugs for the therapeutic areas of gastroenterology and hepatology - these are developed and produced within its own group of companies. Worldwide sales are handled by our own national companies and local partners. If you like to have a big impact on the future of a company this could be the right spot for you to take real responsibility into your very own hands. For further expansion we are looking for one: Program and Project Manager Science and Innovation (m/f/d) Your tasks ·Build and establish program and project management from the ground up in the areas of pre-clinical and clinical pharmaceutical development within the companies Science & Innovation department ·Ensure the adoption and adherence to best practices, methodologies, and tools relating to program and project management ·Develop and implement project management standards, processes, and templates across all pre-clinical and clinical projects ·Establish rogram management as a core discipline within Science and Innovation ·Provide guidance, support and direction to pre-clinical and clinical project managers throughout the project phases ·Establish and maintain tracking dashboards with KPIs to provide maximum transparency of project status from a progress and quality perspective Your qualifications ·Advanced degree in natural science or a relevant technical field preferred ·Project Management certification (PMI, Prince2 or similar) highly preferred with a minimum of 5 years project management (with program management) experience; hands on experience should include the management of complex, (bio-) pharmaceutical projects covering all phases (pre-clinical through registration stage) ·Ability to establish and cultivate project and program management processes and tools in a GxP regulated environment using agile methodologies ·Track record of successful project execution ·Winning personality and eager to engage with highly motivated, diverse project teams ·Excellent interpersonal skills to steer complex projects by ensuring stakeholder alignment along the development pat ·Strong written and oral communication skills and high degree of fluency in written and verbal English If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Lea Stolle at Optares Medical via lea.stolle@optares.de or by phone under +49 441 21879-42
- Build and establish program and project management from the ground up in the areas of pre-clinical and clinical pharmaceutical development within the companies Science & Innovation department
- Ensure the adoption and adherence to best practices, methodologies, and tools relating to program and project management
- Develop and implement project management standards, processes, and templates across all pre-clinical and clinical projects
- Establish rogram management as a core discipline within Science and Innovation
- Provide guidance, support and direction to pre-clinical and clinical project managers throughout the project phases
- Establish and maintain tracking dashboards with KPIs to provide maximum transparency of project status from a progress and quality perspective
Your qualifications
- Advanced degree in natural science or a relevant technical field preferred
- Project Management certification (PMI, Prince2 or similar) highly preferred with a minimum of 5 years project management (with program management) experience; hands on experience should include the management of complex, (bio-) pharmaceutical projects covering all phases (pre-clinical through registration stage)
- Ability to establish and cultivate project and program management processes and tools in a GxP regulated environment using agile methodologies
- Track record of successful project execution
- Winning personality and eager to engage with highly motivated, diverse project teams
- Excellent interpersonal skills to steer complex projects by ensuring stakeholder alignment along the development pat
- Strong written and oral communication skills and high degree of fluency in written and verbal English
Lea Stolle
Direkter Kontakt
Lea Stolle
Personalberaterin Research
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phone +49 441 21879-42
Sales Team Lead (m/w/d) Aesthetics - Region West (DE)
[6105]
Unser Mandant ist eines der führenden, forschenden, global agierenden Bio-Pharma-Unternehmen, welches sich auf die Entwicklung von Therapien zur Behandlung einiger der weltweit komplexesten Krankheitsbilder fokussiert hat. Rund 50.000 Mitarbeiter arbeiten weltweit daran innovative, wissenschaftliche Lösungen zu erforschen, zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, um so den größten gesundheitlichen Herausforderungen von heute und morgen zu begegnen. Ein besonderes Standbein bildet die Business Unit Aesthetics, die sich auf verschiedene Behandlungsformen mit Botox, Hyaluronsäure und medizintechnischen Produkten stützt. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt ein Sales Team Lead (m/w/d) Aesthetics Region: Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Koblenz, Ludwigshafen, Mannheim, Karlsruhe, Freiburg Ihre Aufgaben ·Leiten, Motivieren und Inspirieren des regionalen high-performing Teams ·Umsetzung der lokalen Vertriebs- und Marketingstrategie mit dem Fokus die erfolgreichen Geschäftsbeziehungen zu bestehenden und neuen Kunden weiter auf- und auszubauen ·Regelmäßige Coachings vor Ort und gemeinsame KPI-Bewertungen gemeinsam mit dem Team stehen an erster Stelle um die persönlichen und business-relevanten Fähigkeiten des Teams weiter zu schärfen ·Fähigkeiten und Know-How, um Potenziale zu erkennen & zu realisieren und die Region weiter zu stärken sowie Marktanteile stetig auszubauen ·Enger Austausch und Abstimmung mit anderen Commercial Teams und Mitwirkung an der Entwicklung & Umsetzung der lokalen Strategie gemeinsam mit dem lokalen Brand-Team ·Persönliche Teilnahme an Veranstaltungen und Kongressen in der Region und überregional als Repräsentant unseres Unternehmens ·Verantwortung und Kontrolle für das regionales Kostenbudget ·Erstellung eines monatlichen Marktberichtes für die Bereiche Sales und Marketing zur Analyse des Marktes Ihre Qualifikationen ·abgeschlossenes wissenschaftliches Studium oder eine Anerkennung nach §75AMG ·Erfahrung in der Führung von Teams und die Fähigkeit das Umfeld zu überzeugen und zu begeistern ·mehrere Jahre Berufserfahrung im medizinischen Außendienst, oder im Bereich der Ästhetik ·Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten, insbesondere Excel und mit CRM-Systemen (SAP, Salesforce, etc.) ·Kommunikationsstärke ·stark prozess-, lösungs- und zielorientiert Arbeitsweise, die durch ein hohes Maß an Networking-Kompetenz geprägt ist ·sicherer Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
Unser Mandant ist eines der führenden, forschenden, global agierenden Bio-Pharma-Unternehmen, welches sich auf die Entwicklung von Therapien zur Behandlung einiger der weltweit komplexesten Krankheitsbilder fokussiert hat. Rund 50.000 Mitarbeiter arbeiten weltweit daran innovative, wissenschaftliche Lösungen zu erforschen, zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, um so den größten gesundheitlichen Herausforderungen von heute und morgen zu begegnen.
Ein besonderes Standbein bildet die Business Unit Aesthetics, die sich auf verschiedene Behandlungsformen mit Botox, Hyaluronsäure und medizintechnischen Produkten stützt.
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt ein
- Leiten, Motivieren und Inspirieren des regionalen high-performing Teams
- Umsetzung der lokalen Vertriebs- und Marketingstrategie mit dem Fokus die erfolgreichen Geschäftsbeziehungen zu bestehenden und neuen Kunden weiter auf- und auszubauen
- Regelmäßige Coachings vor Ort und gemeinsame KPI-Bewertungen gemeinsam mit dem Team stehen an erster Stelle um die persönlichen und business-relevanten Fähigkeiten des Teams weiter zu schärfen
- Fähigkeiten und Know-How, um Potenziale zu erkennen & zu realisieren und die Region weiter zu stärken sowie Marktanteile stetig auszubauen
- Enger Austausch und Abstimmung mit anderen Commercial Teams und Mitwirkung an der Entwicklung & Umsetzung der lokalen Strategie gemeinsam mit dem lokalen Brand-Team
- Persönliche Teilnahme an Veranstaltungen und Kongressen in der Region und überregional als Repräsentant unseres Unternehmens
- Verantwortung und Kontrolle für das regionales Kostenbudget
- Erstellung eines monatlichen Marktberichtes für die Bereiche Sales und Marketing zur Analyse des Marktes
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Studium oder eine Anerkennung nach §75AMG
- Erfahrung in der Führung von Teams und die Fähigkeit das Umfeld zu überzeugen und zu begeistern
- mehrere Jahre Berufserfahrung im medizinischen Außendienst, oder im Bereich der Ästhetik
- Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten, insbesondere Excel und mit CRM-Systemen (SAP, Salesforce, etc.)
- Kommunikationsstärke
- stark prozess-, lösungs- und zielorientiert Arbeitsweise, die durch ein hohes Maß an Networking-Kompetenz geprägt ist
- sicherer Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Teamleiterin Medical Permanent Placement
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phone +49 441 21879-31
Manager (m/f/d) Supply Chain Data & Application (DE)
[6098]
Our client is one of the leading, research-based, globally active bio-pharmaceutical companies, which has focused on the development of therapies for the treatment of some of the world's most complex diseases. Our client is a successful global player in the development, research and distribution of innovative medicines. Around 50,000 employees worldwide work to research, develop and bring to market innovative, scientific solutions to meet the greatest health challenges of today and tomorrow. For the next possible date we are looking for a committed personality as a Manager (m/f/d) Supply Chain Data & Application Your tasks ·Take over technical ownership & support for all business process applications which are operated in the areas of Supply Chain Planning & Execution ·Ensure functionality of applications as well as their optimization and further development, organize regular updates to ensure maintainability ·Be the first point of contact for business users within the department to consolidate system-related requests, provide ad-hoc support and include global BTS/IT functions upon need ·Work cross functionally (e.g. with Production, QA/QC, Finance, Global SC and Purchasing) to understand stakeholder requirements as it relates to Supply Chain data & applications ·Liase with IT and SAP Business Process Owners on digitization and data automation initiatives to improve the existing Planning- & Materials Management processes ·Analyze business processes in order to identify business cases for digitalization ·Drive efficiencies in the cross-functional data-flow (between systems/processes/functions) ·Support business users on data ownership and drive a data driven culture and mentality ·Act as a Master Data champion for the Supply Chain department, actively engage in the areas of SAP Master Data monitoring, maintenance and optimization ·Further develop and improve existing Supply Chain reporting (e.g. volume and inventory reporting) in alignment with internal and external customer requirements ·Generate reports, KPI-Updates and simulations based on data out of SAP and prepare them for management reviews and KPI-Reviews in MS Excel and BI-Dashboards Your qualifications ·Bachelor’s or Master’s degree in (Business) Informatics, Business Administration or equivalent, preferably with a focus on Supply Chain Management & Logistics ·2 - 5 years of relevant work experience, as a data analyst in SCM or a related field ·Distinct personal affinity to IT topics, hands-on experience with big data, data mining, database structuring / programming is a plus, VBA- / Power Query skills are appreciated ·Strong skills using MS Office applications (e.g. Excel, Powerpoint, Access, Power BI, Power Apps) ·Sound understanding of ERP system processes and key system functions related to Supply Chain Planning & Execution with throughout and proven experience of SAP S4/HANA (PP, MM, WM) ·Familiarity with Business Intelligence Tools such as Power BI (Tableau, Qlik) ·Experience with query building, analytics, including supporting application development and data warehouse development ·Solid project management skills (continuous improvement, methodology and tools) ·You have a passion for digital topics and technologies and keep up to date with current trends ·Knowledge and understanding of state-of-the-art supply chain systems & tools ·Proven experience in process design, mapping & documentation ·A high degree of creativity and innovative thinking, a structured, results-oriented way of working, strong analytical thinking and enjoy working as part of diverse teams ·Good communication and organizational skills with capability to influence other ·Excellent command of German and English, both verbal and written If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Lea Stolle at Optares Medical via lea.stolle@optares.de or by phone under +49 441 21879-42
- Take over technical ownership & support for all business process applications which are operated in the areas of Supply Chain Planning & Execution
- Ensure functionality of applications as well as their optimization and further development, organize regular updates to ensure maintainability
- Be the first point of contact for business users within the department to consolidate system-related requests, provide ad-hoc support and include global BTS/IT functions upon need
- Work cross functionally (e.g. with Production, QA/QC, Finance, Global SC and Purchasing) to understand stakeholder requirements as it relates to Supply Chain data & applications
- Liase with IT and SAP Business Process Owners on digitization and data automation initiatives to improve the existing Planning- & Materials Management processes
- Analyze business processes in order to identify business cases for digitalization
- Drive efficiencies in the cross-functional data-flow (between systems/processes/functions)
- Support business users on data ownership and drive a data driven culture and mentality
- Act as a Master Data champion for the Supply Chain department, actively engage in the areas of SAP Master Data monitoring, maintenance and optimization
- Further develop and improve existing Supply Chain reporting (e.g. volume and inventory reporting) in alignment with internal and external customer requirements
- Generate reports, KPI-Updates and simulations based on data out of SAP and prepare them for management reviews and KPI-Reviews in MS Excel and BI-Dashboards
Your qualifications
- Bachelor’s or Master’s degree in (Business) Informatics, Business Administration or equivalent, preferably with a focus on Supply Chain Management & Logistics
- 2 - 5 years of relevant work experience, as a data analyst in SCM or a related field
- Distinct personal affinity to IT topics, hands-on experience with big data, data mining, database structuring / programming is a plus, VBA- / Power Query skills are appreciated
- Strong skills using MS Office applications (e.g. Excel, Powerpoint, Access, Power BI, Power Apps)
- Sound understanding of ERP system processes and key system functions related to Supply Chain Planning & Execution with throughout and proven experience of SAP S4/HANA (PP, MM, WM)
- Familiarity with Business Intelligence Tools such as Power BI (Tableau, Qlik)
- Experience with query building, analytics, including supporting application development and data warehouse development
- Solid project management skills (continuous improvement, methodology and tools)
- You have a passion for digital topics and technologies and keep up to date with current trends
- Knowledge and understanding of state-of-the-art supply chain systems & tools
- Proven experience in process design, mapping & documentation
- A high degree of creativity and innovative thinking, a structured, results-oriented way of working, strong analytical thinking and enjoy working as part of diverse teams
- Good communication and organizational skills with capability to influence other
- Excellent command of German and English, both verbal and written
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Lea Stolle
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Head of Global Sales (m/f/d) (DE)
[6114]
Our client is a global enterprise from the pharmaceutical industry sector that sells its products in over 60 countries worldwide. . As the recruitment is undercover we can only give deeper insights in a personal call. For the Global Headquarter we are looking for the next possible entry date a Head of Global Sales (m/f/d) Your tasks ·Management & leadership of Global Sales Department ·Management of sales partner and subsidiary relationship ·Responsible for economic framework and revenue optimisation of partner & subsidiary business ·Support in the founding of new subsidiaries and partner businesses ·Channelling function for partner organisations with HQ depts. ·Close collaboration with the Finance and SCM in the capacity of forecasting, analysis and estimation of future sales development ·Close collaboration with Global Marketing, Market Access and Regulatory Affairs for the management of existing and future commercial products in partner and subsidiaries territories Market and competition monitoring; strategic planning for the implementation and achievement of objectives with partner businesses (business reviews etc) ·Parallel trade management Your qualifications ·University degree in economics or natural sciences ·MBA or other advanced degree is highly beneficial ·10+ years of overall leadership experience is required (5+ years in an international setting) ·Strong experience in international sales or business development with a focus on prescription drugs ·In-depth knowledge of international contract law, in- and out-licensing, creation of business plans, market and feasibility analyses ·Experience in opening foreign markets and in collaborating with international distributors ·Strong leadership skills: drives, convinces and develops individuals and teams / helping the team to find right balance between strategy thinking and operational implementation ·Capable to manage multiple stakeholders at multiple locations, also virtual teams ·Strong interpersonal skills: highly driven, self-initiated, self-motivated ·Strong communication, analytical and project management skills ·Ability to work under time & delivery pressure ·Excellent intercultural competencies ·Willingness to travel internationally ·Proficient in English, basic language skills in German If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Lea Stolle at Optares Medical via lea.stolle@optares.de or by phone under +49 441 21879-42
- Management & leadership of Global Sales Department
- Management of sales partner and subsidiary relationship
- Responsible for economic framework and revenue optimisation of partner & subsidiary business
- Support in the founding of new subsidiaries and partner businesses
- Channelling function for partner organisations with HQ depts.
- Close collaboration with the Finance and SCM in the capacity of forecasting, analysis and estimation of future sales development
- Close collaboration with Global Marketing, Market Access and Regulatory Affairs for the management of existing and future commercial products in partner and subsidiaries territories Market and competition monitoring; strategic planning for the implementation and achievement of objectives with partner businesses (business reviews etc)
- Parallel trade management
Your qualifications
- University degree in economics or natural sciences
- MBA or other advanced degree is highly beneficial
- 10+ years of overall leadership experience is required (5+ years in an international setting)
- Strong experience in international sales or business development with a focus on prescription drugs
- In-depth knowledge of international contract law, in- and out-licensing, creation of business plans, market and feasibility analyses
- Experience in opening foreign markets and in collaborating with international distributors
- Strong leadership skills: drives, convinces and develops individuals and teams / helping the team to find right balance between strategy thinking and operational implementation
- Capable to manage multiple stakeholders at multiple locations, also virtual teams
- Strong interpersonal skills: highly driven, self-initiated, self-motivated
- Strong communication, analytical and project management skills
- Ability to work under time & delivery pressure
- Excellent intercultural competencies
- Willingness to travel internationally
- Proficient in English, basic language skills in German
If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Lea Stolle at Optares Medical via lea.stolle@optares.de or by phone under +49 441 21879-42
Lea Stolle
Direkter Kontakt
Lea Stolle
Personalberaterin Research
mail lea.stolle@optares.de
phone +49 441 21879-42
Head of Production Area (m/w/d) (DE)
[6111]
Unser Mandant ist ein renommiertes, international aufgestelltes Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie. Entwickelt und produziert werden innovative und komplexe Kunststoffsysteme für Premiumhersteller der Automobilindustrie. Für den Produktionsstandort mit 750 Mitarbeitenden mit Sitz im Raum Vechta in Niedersachsen, suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Head of Production Area - Heißgasschweißverfahren (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Steuerung und Optimierung der Produktions- und Prozessabläufe ·Kundenbedarfsgerechte und wirtschaftliche Steuerung der Produktion, einschl. der Personal- und Produktionsplanung ·Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Effizienz- und Qualitätssteigerung sowie Kostensenkung ·Definition von technischen Abstellmaßnahmen, die Reklamationsbearbeitung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktion ·Bewertung von Produktionsdaten, Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen, Organisation und Durchführung des Shop Floor Walk's ·Sicherstellung der Einhaltung der betrieblichen-, sicherheits-, arbeits- und umweltgesetzlichen Bestimmungen im Bereich Produktion ·Zielorientierte Führung von Mitarbeitern sowie Umsetzung der PPS und Lean Management Methoden Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Kunststofftechnik mit dem Schwerpunkt Produktionstechnik oder vergleichbare Ausbildung ·Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung ·Sehr gute Kenntnisse im Bereich Spritzgieß- und Kunststofftechnik ·Gute MS Office- und Englischkenntnisse ·Hohe Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit ·Kenntnisse der Management-Tools PPS & Lean Management Das wird Ihnen geboten ·ein sicherer Arbeitsplatz mit einem komplexen Aufgabenportfolio ·ein Unternehmen mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmensphilosophie ·ein Arbeitsumfeld mit ausgereiften Prozessen und Strukturen ·eine attraktive Vergütung Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Optimierung der Produktions- und Prozessabläufe
- Kundenbedarfsgerechte und wirtschaftliche Steuerung der Produktion, einschl. der Personal- und Produktionsplanung
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Effizienz- und Qualitätssteigerung sowie Kostensenkung
- Definition von technischen Abstellmaßnahmen, die Reklamationsbearbeitung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktion
- Bewertung von Produktionsdaten, Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen, Organisation und Durchführung des Shop Floor Walk's
- Sicherstellung der Einhaltung der betrieblichen-, sicherheits-, arbeits- und umweltgesetzlichen Bestimmungen im Bereich Produktion
- Zielorientierte Führung von Mitarbeitern sowie Umsetzung der PPS und Lean Management Methoden
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Kunststofftechnik mit dem Schwerpunkt Produktionstechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Spritzgieß- und Kunststofftechnik
- Gute MS Office- und Englischkenntnisse
- Hohe Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse der Management-Tools PPS & Lean Management
Das wird Ihnen geboten
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem komplexen Aufgabenportfolio
- ein Unternehmen mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmensphilosophie
- ein Arbeitsumfeld mit ausgereiften Prozessen und Strukturen
- eine attraktive Vergütung
Jörg Ganghof
Kaufmännischen Leiter/Leiter Controlling (m/w/d) (DE)
[6104]
Unser Auftraggeber ist ein renommierter und wirtschaftlich stabiler Systemlieferant der Automobilindustrie, der sich erfolgreich mit der Entwicklung und Herstellung von komplexen, sichtbaren Modulen und Systemen auf Kunststoffspritzgussbasis beschäftigt. Für den Standort im Raum Bremen suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen versierten Leiter Controlling (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Management sowie zielgerichtete Weiterentwicklung der ganzheitlichen Planungs- und Forecast-Prozesse inklusive Maßnahmenverfolgung des Standortes inkl. der beiden Modulcenter ·Operative Leitung und strategische Entwicklung des Funktionsbereiches Controlling (Funktions-, Projekt- sowie Werkscontrolling) sowie ziel- und ergebnisorientierte Führung sowie Entwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden ·Verantwortlich für Monats-, Quartals-, Jahresabschlusstätigkeiten und Abweichungsanalysen des Standortes und deren Ergebniskommentierung ·Erster Ansprechpartner (m/w/d) in sämtlichen kaufmännischen Angelegenheiten für die Werkleitung, den regionalen Finanzvorstand, Wirtschaftsprüfer und Finanzbehörden ·Weiterentwicklung der Controlling- und Reportingsysteme (operativ und strategisch) zur kaufmännischen Steuerung ·Unternehmensplanung und Prognose des Standortes inkl. der beiden Modulcenter ·Regelmäßiges Reporting an den regionalen Finanzvorstand Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling ·Langjährige Erfahrungen in der eigenverantwortlichen kaufmännischen Steuerung von Industrieunternehmen, idealerweise mit fundierter einschlägiger Berufspraxis in der Automobilzulieferindustrie ·Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Planungs-, Budget- und Forecast-Prozessen sowie mit dem Aufbau, der Implementierung und der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten ·Gute Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung im industriellen Umfeld ·Bilanzierungskenntnisse nach HGB und IFRS ·Versierte SAP-Kenntnisse und den dazugehörigen Reporting-Instrumenten ·Ausgeprägte Kenntnisse in MS Excel und Kenntnisse der restlichen MS Office Produkte ·Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ·Unternehmerisches Denken und Handeln ·Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Das wird Ihnen geboten ·eine interessante und herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung ·ein Standort mit ausgereiften Prozessen und Strukturen ·ein Unternehmen mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmensphilosophie ·ein attraktives Gehaltspaket ·die Stellung eines Firmenwagens Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Management sowie zielgerichtete Weiterentwicklung der ganzheitlichen Planungs- und Forecast-Prozesse inklusive Maßnahmenverfolgung des Standortes inkl. der beiden Modulcenter
- Operative Leitung und strategische Entwicklung des Funktionsbereiches Controlling (Funktions-, Projekt- sowie Werkscontrolling) sowie ziel- und ergebnisorientierte Führung sowie Entwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden
- Verantwortlich für Monats-, Quartals-, Jahresabschlusstätigkeiten und Abweichungsanalysen des Standortes und deren Ergebniskommentierung
- Erster Ansprechpartner (m/w/d) in sämtlichen kaufmännischen Angelegenheiten für die Werkleitung, den regionalen Finanzvorstand, Wirtschaftsprüfer und Finanzbehörden
- Weiterentwicklung der Controlling- und Reportingsysteme (operativ und strategisch) zur kaufmännischen Steuerung
- Unternehmensplanung und Prognose des Standortes inkl. der beiden Modulcenter
- Regelmäßiges Reporting an den regionalen Finanzvorstand
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
- Langjährige Erfahrungen in der eigenverantwortlichen kaufmännischen Steuerung von Industrieunternehmen, idealerweise mit fundierter einschlägiger Berufspraxis in der Automobilzulieferindustrie
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Planungs-, Budget- und Forecast-Prozessen sowie mit dem Aufbau, der Implementierung und der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten
- Gute Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung im industriellen Umfeld
- Bilanzierungskenntnisse nach HGB und IFRS
- Versierte SAP-Kenntnisse und den dazugehörigen Reporting-Instrumenten
- Ausgeprägte Kenntnisse in MS Excel und Kenntnisse der restlichen MS Office Produkte
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Das wird Ihnen geboten
- eine interessante und herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- ein Standort mit ausgereiften Prozessen und Strukturen
- ein Unternehmen mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmensphilosophie
- ein attraktives Gehaltspaket
- die Stellung eines Firmenwagens
Jörg Ganghof
Head of Legal (m/w/d) (DE)
[6099]
Unser Kunde ist ein mittelständisches in 2. Generation familiengeführtes Pharmaunternehmen, dass seine Produkte in über 60 Ländern weltweit vertreibt. Für das Global Headquarter suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Head of Legal (m/w/d) General Counsel Ihre Aufgaben ·Führung der Abteilung Legal mit derzeit vier Mitarbeitenden ·Management vielseitiger und anspruchsvoller Rechtsangelegenheiten im internationalen Pharmarecht ·Crossfunktionale Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen ·Eigenverantwortliches Erstellen, Überarbeiten, Prüfen und Verhandeln von nationalen und internationalen Verträgen, insbesondere Lizenz-, Liefer-, Lohnherstellungs-, Entwicklungs- und Vertriebsverträge ·Koordination der Zusammenarbeit und enge Kollaboration mit Rechtsanwaltskanzleien bei wirtschaftlich bedeutenden Geschäften ·Beratung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen bei unterschiedlichen juristischen Fragestellungen ·Beurteilungen von Prozessrisiken sowie Begleitung von Gerichtsverfahren, insbesondere im Bereich Vertriebspartner-/Lizenzverträge und Schnittstelle zu externen Juristen Ihre Qualifikationen ·Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung in einem pharmazeutischen Unternehmen mit Schwerpunkt Arzneimittelrecht ·Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem 2. juristischen Staatsexamen ·Kommunikations-, Verhandlungsstärke und eine ausgeprägte Führungskompetenz sowie Begeisterungsfähigkeit ·Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Folgen von Entscheidungen ·Hohe Gestaltungsmotivation und Spaß daran, Themen lösungsorientiert mit dem Team weiterzuentwickeln und voranzutreiben ·Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ·Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
- Führung der Abteilung Legal mit derzeit vier Mitarbeitenden
- Management vielseitiger und anspruchsvoller Rechtsangelegenheiten im internationalen Pharmarecht
- Crossfunktionale Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen
- Eigenverantwortliches Erstellen, Überarbeiten, Prüfen und Verhandeln von nationalen und internationalen Verträgen, insbesondere Lizenz-, Liefer-, Lohnherstellungs-, Entwicklungs- und Vertriebsverträge
- Koordination der Zusammenarbeit und enge Kollaboration mit Rechtsanwaltskanzleien bei wirtschaftlich bedeutenden Geschäften
- Beratung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen bei unterschiedlichen juristischen Fragestellungen
- Beurteilungen von Prozessrisiken sowie Begleitung von Gerichtsverfahren, insbesondere im Bereich Vertriebspartner-/Lizenzverträge und Schnittstelle zu externen Juristen
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung in einem pharmazeutischen Unternehmen mit Schwerpunkt Arzneimittelrecht
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem 2. juristischen Staatsexamen
- Kommunikations-, Verhandlungsstärke und eine ausgeprägte Führungskompetenz sowie Begeisterungsfähigkeit
- Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Folgen von Entscheidungen
- Hohe Gestaltungsmotivation und Spaß daran, Themen lösungsorientiert mit dem Team weiterzuentwickeln und voranzutreiben
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Teamleiterin Medical Permanent Placement
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Senior Manager (m/f/d) Quality Systems - mit Führungsverantwortung (DE)
[6066]
Our client is one of the leading, research-based, globally active bio-pharmaceutical companies, which has focused on the development of therapies for the treatment of some of the world's most complex diseases. Our client is a successful global player in the development, research and distribution of innovative medicines. Around 50,000 employees worldwide work to research, develop and bring to market innovative, scientific solutions to meet the greatest health challenges of today and tomorrow. For the next possible date we are looking for a committed personality as a Senior Manager (m/f/d) Quality Systems leadership responsibility Your tasks ·Lead the respective QA Groups: Audits/Inspection, Training, Documentation, Supplier Controls, Quality Risk Management ·Ensure site compliance with cGMP and applicable ISO regulations (e.g., ISO 13485) ·Own the site’s Quality System-related processes ·Provide leadership for subordinate managers and teams ·Lead internal and external audits and inspections to maintain site GMP compliance, lead inspection readiness activities ·Act as key contact for GxP relevant questions at the site ·Compile, analyze, communicate quality metrics to senior management ·Maintain site training system and ensure it is appropriate and effective, coordinate GMP training Your qualifications ·Master’s degree in Chemistry / Pharmaceutical Chemistry / Pharmacy or equivalent ·8+ years of experience in Pharma industry, preferably drug product ·Minimum 5-year experience in Pharma Quality is an asset ·Sound knowledge of cGMP regulations and agencies’ expectations ·Experience in Pharma inspections ·Experience in Medical Device Quality (desirable) ·Ability to act as Qualified Person according to EU GMP (desirable) ·High degree of self-motivation, proactivity, and efficient results-oriented way of working ·Passionate for process improvement and performance ·Strong leadership skills with minimum 3-year proven track record ·Excellent communication and presentation skills, organizational and motivational talent ·Business fluent, written and spoken, in German and English If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Lea Stolle at Optares Medical via lea.stolle@optares.de or by phone under +49 441 21879-42
- Lead the respective QA Groups: Audits/Inspection, Training, Documentation, Supplier Controls, Quality Risk Management
- Ensure site compliance with cGMP and applicable ISO regulations (e.g., ISO 13485)
- Own the site’s Quality System-related processes
- Provide leadership for subordinate managers and teams
- Lead internal and external audits and inspections to maintain site GMP compliance, lead inspection readiness activities
- Act as key contact for GxP relevant questions at the site
- Compile, analyze, communicate quality metrics to senior management
- Maintain site training system and ensure it is appropriate and effective, coordinate GMP training
Your qualifications
- Master’s degree in Chemistry / Pharmaceutical Chemistry / Pharmacy or equivalent
- 8+ years of experience in Pharma industry, preferably drug product
- Minimum 5-year experience in Pharma Quality is an asset
- Sound knowledge of cGMP regulations and agencies’ expectations
- Experience in Pharma inspections
- Experience in Medical Device Quality (desirable)
- Ability to act as Qualified Person according to EU GMP (desirable)
- High degree of self-motivation, proactivity, and efficient results-oriented way of working
- Passionate for process improvement and performance
- Strong leadership skills with minimum 3-year proven track record
- Excellent communication and presentation skills, organizational and motivational talent
- Business fluent, written and spoken, in German and English
If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Lea Stolle at Optares Medical via lea.stolle@optares.de or by phone under +49 441 21879-42
Lea Stolle
Direkter Kontakt
Lea Stolle
Personalberaterin Research
mail lea.stolle@optares.de
phone +49 441 21879-42
Customer Service Specialist (m/f/d) (DE)
[6089]
Our client is one of the most renowned and for years most successful pharmaceutical biotech companies in the world and has already made a great name for itself umpteen times through medical innovations. Customer Service Specialist (m/f/d) in temporary employment for 18 months Your tasks ·Handles general customer service inquiries and routes questions to appropriate resources within the company ·Provides high quality customer focused phone coverage as well as maintaining excellent internal and external relationships supporting the company's trade partners ·Provides operational support to the department, including timely and accurate input, tracking and processing of orders in internal database systems ·Processes orders from wholesalers or direct accounts in a timely and accurate manner ·Works with Finance and distribution centers to ensure that product orders and shipments to customers are processed correctly and quickly ·Works with Finance (local and Shared Service Centre) to meet month end, quarter end and year end deadlines ·Supports preparation of ad hoc reporting ·Financial-related tasks are delivered on time ·Provides operational support to the department in case of product recalls including documentation ·Supports management of local (external) warehouses (3PL) Your qualifications ·Administrative skills ·Good organizational, verbal and written communication skills are required ·Knowledge of pharmaceutical background and ability to develop and maintain procedural documents (SOP) as well as CAPA measures would be beneficial ·Ability to understand EU Directives (Falsified Medicines Directive (FMD), Good Distribution Practice (GDP)) and impact on Business routines ·Must be able to handle tasks using well-defined procedures with minimal guidance from manager ·Must be able to develop solutions to routine and non-routine problems ·Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint and Word is required ·Knowledge of German distribution channel structure would be beneficial ·Provable Oracle EBS experience and SAP Experience would be beneficial ·Fluent in German (verbal and written), good English skills You will be offered ·30 days vacation. ·Capital-forming benefits. ·Overtime regulations. ·Christmas and vacation bonus. ·A contact person who is always available. ·Work-life balance. ·Working in a modern working environment. ·A fast and professional training as well as. ·Personal support from the beginning of the application process. If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Bettina Cöppicus at Optares via bettina.coeppicus@optares.de or by phone under +49 441 21879-18
- Handles general customer service inquiries and routes questions to appropriate resources within the company
- Provides high quality customer focused phone coverage as well as maintaining excellent internal and external relationships supporting the company's trade partners
- Provides operational support to the department, including timely and accurate input, tracking and processing of orders in internal database systems
- Processes orders from wholesalers or direct accounts in a timely and accurate manner
- Works with Finance and distribution centers to ensure that product orders and shipments to customers are processed correctly and quickly
- Works with Finance (local and Shared Service Centre) to meet month end, quarter end and year end deadlines
- Supports preparation of ad hoc reporting
- Financial-related tasks are delivered on time
- Provides operational support to the department in case of product recalls including documentation
- Supports management of local (external) warehouses (3PL)
Your qualifications
- Administrative skills
- Good organizational, verbal and written communication skills are required
- Knowledge of pharmaceutical background and ability to develop and maintain procedural documents (SOP) as well as CAPA measures would be beneficial
- Ability to understand EU Directives (Falsified Medicines Directive (FMD), Good Distribution Practice (GDP)) and impact on Business routines
- Must be able to handle tasks using well-defined procedures with minimal guidance from manager
- Must be able to develop solutions to routine and non-routine problems
- Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint and Word is required
- Knowledge of German distribution channel structure would be beneficial
- Provable Oracle EBS experience and SAP Experience would be beneficial
- Fluent in German (verbal and written), good English skills
You will be offered
- 30 days vacation.
- Capital-forming benefits.
- Overtime regulations.
- Christmas and vacation bonus.
- A contact person who is always available.
- Work-life balance.
- Working in a modern working environment.
- A fast and professional training as well as.
- Personal support from the beginning of the application process.
If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Bettina Cöppicus at Optares via bettina.coeppicus@optares.de or by phone under +49 441 21879-18
Bettina Cöppicus
Direkter Kontakt
Bettina Cöppicus
Teamlead Recruitment
mail bettina.coeppicus@optares.de
phone +49 441 21879-18
Head of Finance (m/w/d) Headquarter (DE)
[5958]
Controlling
Wenn Sie es lieben, innerhalb eines großen Veränderungsprozesses eigenverantwortlich Prozesse und Inhalte zu gestalten, entschlossen Entscheidungen zu treffen sowie mit ihrem Team den gemeinsamen Erfolg zu entwickeln, dann könnte dies genau der richtige Platz für Ihre berufliche Zukunft sein! Unser Kunde ist ein deutsches mittelständisches Familienunternehmen und einer modernen sowie innovativen Zukunftsausrichtung. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung und Vermarktung von überwiegend verschreibungspflichtigen Arzneimittel - diese werden innerhalb der eigenen Unternehmensgruppe entwickelt und produziert. Der weltweite Vertrieb erfolgt über eigene Landesgesellschaften und lokale Partner. Das Unternehmen hat global ca. 1000 Mitarbeitende. Für die Nachfolge aufgrund einer internen Weiterentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n: Head of Finance (m/w/d) Headquarter Standort: Region Schwarzwald Ihre Aufgaben ·Führung von 7 Mitarbeiter:innen und eine/r Teamleiter:in ·Fachliche und persönliche Entwicklung der einzelnen Personen anhand des Werte-Kompetenzmodells und der emotionalen Werte unseres Kunden ·Berichtslinie: Unternehmensleitung ·Kommunikation mit derzeit 10 Tochtergesellschaften, vorwiegend im europäischen Ausland Der Verantwortungsbereich des Teams umfasst u.a. folgende Punkte: ·Fachliche Verantwortung für die Buchhaltung/Bilanzierung ·Verantwortlich für die Überwachung der Erstellung von Jahresabschluss- (Einzel- und Konzernabschluss) und Zwischenberichten sowie deren Veröffentlichung ·Verantwortung für eine Mitarbeiterin Treasury: Konzernweite Überwachung und Planung der Liquidität, Anlage der liquiden Mittel, Ausschüttungsplanung ·Durchführung des Zahlungsverkehrs und Monitoring der Wechselkurse, ggf. Währungssicherungsmaßnahmen ·Sicherstellung eines angemessenen Versicherungsschutzes, ggf. auch für Tochtergesellschaften, Ansprechpartner für Versicherungen und Verwaltung der Versicherungen ·Aufbau und Vereinheitlichung des Reportings der Tochtergesellschaften ·Erstellung des jährlichen Konzernbudgets ·Erstellung von Business Cases bei Ein- und Auslizenzierungsprojekten ·Jährliche Erstellung des 10-Jahres-Plans ·Ausbau Reporting für Geschäftsführung und Gesellschafter:innen Ihre Qualifikationen ·Mehrjährige vertiefte Controllingerfahrung, idealerweise in der Pharmaindustrie ·Umfangreiches Wissen über Rechnungswesen-, Buchhaltung- und Reportingprozesse ·Erfahrung mit SAP ·Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit im Konzern ·Erfahrung im Aufbau von konzernweiten Kennzahlensystemen Mehrjährige Erfahrung bzgl. Team- und Mitarbeiterführung ·Fähigkeit zur strukturierten und übergreifenden Kommunikation mit Abteilungen, Dienstleistern und Behörden ·Zielorientierte, eigenverantwortliche, aber dennoch teamorientierte und empathische Arbeitsweise ·Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Tilman Grumbd, Managing Partner bei Optares, unter der Rufnummer +49 441 21879-34 oder via E-Mail an tilman.grumbd@optares.de zur Verfügung.
Wenn Sie es lieben, innerhalb eines großen Veränderungsprozesses eigenverantwortlich Prozesse und Inhalte zu gestalten, entschlossen Entscheidungen zu treffen sowie mit ihrem Team den gemeinsamen Erfolg zu entwickeln, dann könnte dies genau der richtige Platz für Ihre berufliche Zukunft sein!
Unser Kunde ist ein deutsches mittelständisches Familienunternehmen und einer modernen sowie innovativen Zukunftsausrichtung. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung und Vermarktung von überwiegend verschreibungspflichtigen Arzneimittel - diese werden innerhalb der eigenen Unternehmensgruppe entwickelt und produziert. Der weltweite Vertrieb erfolgt über eigene Landesgesellschaften und lokale Partner. Das Unternehmen hat global ca. 1000 Mitarbeitende.
- Führung von 7 Mitarbeiter:innen und eine/r Teamleiter:in
- Fachliche und persönliche Entwicklung der einzelnen Personen anhand des Werte-Kompetenzmodells und der emotionalen Werte unseres Kunden
- Berichtslinie: Unternehmensleitung
- Kommunikation mit derzeit 10 Tochtergesellschaften, vorwiegend im europäischen Ausland
Der Verantwortungsbereich des Teams umfasst u.a. folgende Punkte:
- Fachliche Verantwortung für die Buchhaltung/Bilanzierung
- Verantwortlich für die Überwachung der Erstellung von Jahresabschluss- (Einzel- und Konzernabschluss) und Zwischenberichten sowie deren Veröffentlichung
- Verantwortung für eine Mitarbeiterin Treasury: Konzernweite Überwachung und Planung der Liquidität, Anlage der liquiden Mittel, Ausschüttungsplanung
- Durchführung des Zahlungsverkehrs und Monitoring der Wechselkurse, ggf. Währungssicherungsmaßnahmen
- Sicherstellung eines angemessenen Versicherungsschutzes, ggf. auch für Tochtergesellschaften, Ansprechpartner für Versicherungen und Verwaltung der Versicherungen
- Aufbau und Vereinheitlichung des Reportings der Tochtergesellschaften
- Erstellung des jährlichen Konzernbudgets
- Erstellung von Business Cases bei Ein- und Auslizenzierungsprojekten
- Jährliche Erstellung des 10-Jahres-Plans
- Ausbau Reporting für Geschäftsführung und Gesellschafter:innen
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige vertiefte Controllingerfahrung, idealerweise in der Pharmaindustrie
- Umfangreiches Wissen über Rechnungswesen-, Buchhaltung- und Reportingprozesse
- Erfahrung mit SAP
- Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit im Konzern
- Erfahrung im Aufbau von konzernweiten Kennzahlensystemen Mehrjährige Erfahrung bzgl. Team- und Mitarbeiterführung
- Fähigkeit zur strukturierten und übergreifenden Kommunikation mit Abteilungen, Dienstleistern und Behörden
- Zielorientierte, eigenverantwortliche, aber dennoch teamorientierte und empathische Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
Tilman Grumbd
Senior Regulatory Affairs Medical Writer (m/f/d) (DE)
[5834]
Our client is a NASDAQ listed biotechnology company with the global Headquarter in Germany. The companies focus is the research and development of new medicines for the treatment of inflammatory diseases within a global development approach. Our client stands out for an excellent team of highly motivated and skilled individuals who put strong emphasis on a team effort. To support our team we are looking for a Senior Regulatory Affairs Medical Writer (m/f/d) Your tasks ·Manage regulatory submission timelines and tracks documents through internal review and approval process and communicates changes or significant updates internally ·Author clear, grammatically correct, technical medical/scientific text ·Participate on project teams, internal and external discussion to keep up to date with project strategy, regulatory agency interactions and key messages ·Coordinate writing activities for document development ·Structure documents with clarity to present complex information in a logical way ·Expertly summarise data and concepts and guide the companies team through the process to effectively communicate to regulators/regulatory assessors ·Ensure that the content, format and structure of documents comply with regulatory or other guidelines ·Ensure the accuracy of all information, data and referencing for the authored documents ·Review and proofread materials to check quality and scientific accuracy ·Proactively track projects, monitor deadlines and review cycles for on-time delivery of authored documents ·Ensure compliance, remain informed on regulations and developments in medical writing ·Maintain knowledge of product areas, current trends, and current literature Your qualifications ·Post graduate degree in a life sciences discipline ·5+ years experience in regulatory medical writing ·The position is largely set in a remote environment. ·Native English speaker with an excellent command of the English language ·Proven ability to communicate clearly and precisely in various written formats and face to face ·Demonstrated ability to deliver high-quality regulatory writing ·Global regulatory (FDA/EMA) submission experience preferred ·Immunology, inflammatory disease and oncology experience preferred ·Ability to understand the analyses used in clinical trials and comfortable with statistics ·Excellent project management skills ·Excellent interpersonal skills ·Keen attention to detail ·Flexibility to move quickly between projects and work across different therapy areas ·Good working knowledge of the healthcare and pharmaceutical industry ·A positive can-do attitude ·Ability to work independently but contribute pro-actively to a project team For further questions, please contact Mr. Tilman Grumbd at +49 441 21879-34 or via e-mail at tilman.grumbd@optares.de.
- Manage regulatory submission timelines and tracks documents through internal review and approval process and communicates changes or significant updates internally
- Author clear, grammatically correct, technical medical/scientific text
- Participate on project teams, internal and external discussion to keep up to date with project strategy, regulatory agency interactions and key messages
- Coordinate writing activities for document development
- Structure documents with clarity to present complex information in a logical way
- Expertly summarise data and concepts and guide the companies team through the process to effectively communicate to regulators/regulatory assessors
- Ensure that the content, format and structure of documents comply with regulatory or other guidelines
- Ensure the accuracy of all information, data and referencing for the authored documents
- Review and proofread materials to check quality and scientific accuracy
- Proactively track projects, monitor deadlines and review cycles for on-time delivery of authored documents
- Ensure compliance, remain informed on regulations and developments in medical writing
- Maintain knowledge of product areas, current trends, and current literature
Your qualifications
- Post graduate degree in a life sciences discipline
- 5+ years experience in regulatory medical writing
- The position is largely set in a remote environment.
- Native English speaker with an excellent command of the English language
- Proven ability to communicate clearly and precisely in various written formats and face to face
- Demonstrated ability to deliver high-quality regulatory writing
- Global regulatory (FDA/EMA) submission experience preferred
- Immunology, inflammatory disease and oncology experience preferred
- Ability to understand the analyses used in clinical trials and comfortable with statistics
- Excellent project management skills
- Excellent interpersonal skills
- Keen attention to detail
- Flexibility to move quickly between projects and work across different therapy areas
- Good working knowledge of the healthcare and pharmaceutical industry
- A positive can-do attitude
- Ability to work independently but contribute pro-actively to a project team
Lea Stolle
Direkter Kontakt
Lea Stolle
Personalberaterin Research
mail lea.stolle@optares.de
phone +49 441 21879-42
Senior Manager MP&L Europe (m/w/d) (DE)
[6084]
Unser Auftraggeber ist ein global agierender Konzern, der anspruchsvolle Systeme und Komponenten für die Automobilhersteller und für die Industrie entwickelt und produziert. Für das Headquarter im Raum Stuttgart suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen automotiveerfahrenen Senior Manager MP&L Europe (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Verantwortlich für die Implementierung der Standards der MP&L-Prozesse und Sicherstellung deren Umsetzung ·Verantwortlich für die Einhaltung der Leistungserbringung in den MP&L-Anlagen ·Einführung und Überprüfung von KPI-Strukturen im Bereich MP&L ·Verantwortung für die Erreichung der wichtigsten Leistungs-KPIs in der Logistik ·Eskalationsmanagement ·Unterstützung bei der Verbesserung von Logistikprozessen an den betreffenden Produktionsstandorten ·Koordinierung und Verfolgung der Umsetzung der MP&L-Projekte ·Unterstützung und Sicherstellung der LPA-Verbesserungsleistung in den Werken ·Verantwortung für die Umsetzung logistischer Transformationsprojekte und der damit einhergehenden Change Management Maßnahmen ·Übernahme der Verantwortung mit den MP&L-Werken für die Leistungserbringung Ihre Qualifikationen ·Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Logistikumfeld ·Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in MP&L und in der Leitung von internationalen Teams ·Fachkompetenz: Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte ·Nachgewiesene Erfahrung mit Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb von MP&L, z. B. Lean und Pull Flow ·Erfahrung im Change Management ·Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse ·Persönlichkeit: Strukturierter und prozessorientierter Arbeitsstil ·Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und eine schnelle Auffassungsgabe ·Talent für innovative Ansätze und Tatendrang bei der Umsetzung sowie Hands-on Mentalität ·Sehr hohe Reisebereitschaft (ca. 50 %) Das wird Ihnen geboten ·eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position in einem renommierten Unternehmen mit einem zukunftsgerichteten Produktportfolio ·ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen ·umfangreiche Sozialleistungen ·die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten ·eine moderne betriebliche Altersversorgung ·ein der hohen Verantwortung angepasstes Gehaltpakt ·die Stellung eines Firmenwagens Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die Implementierung der Standards der MP&L-Prozesse und Sicherstellung deren Umsetzung
- Verantwortlich für die Einhaltung der Leistungserbringung in den MP&L-Anlagen
- Einführung und Überprüfung von KPI-Strukturen im Bereich MP&L
- Verantwortung für die Erreichung der wichtigsten Leistungs-KPIs in der Logistik
- Eskalationsmanagement
- Unterstützung bei der Verbesserung von Logistikprozessen an den betreffenden Produktionsstandorten
- Koordinierung und Verfolgung der Umsetzung der MP&L-Projekte
- Unterstützung und Sicherstellung der LPA-Verbesserungsleistung in den Werken
- Verantwortung für die Umsetzung logistischer Transformationsprojekte und der damit einhergehenden Change Management Maßnahmen
- Übernahme der Verantwortung mit den MP&L-Werken für die Leistungserbringung
Ihre Qualifikationen
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Logistikumfeld
- Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in MP&L und in der Leitung von internationalen Teams
- Fachkompetenz: Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte
- Nachgewiesene Erfahrung mit Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb von MP&L, z. B. Lean und Pull Flow
- Erfahrung im Change Management
- Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse
- Persönlichkeit: Strukturierter und prozessorientierter Arbeitsstil
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und eine schnelle Auffassungsgabe
- Talent für innovative Ansätze und Tatendrang bei der Umsetzung sowie Hands-on Mentalität
- Sehr hohe Reisebereitschaft (ca. 50 %)
Das wird Ihnen geboten
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position in einem renommierten Unternehmen mit einem zukunftsgerichteten Produktportfolio
- ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- umfangreiche Sozialleistungen
- die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- eine moderne betriebliche Altersversorgung
- ein der hohen Verantwortung angepasstes Gehaltpakt
- die Stellung eines Firmenwagens
Jörg Ganghof
Junior Manufacturing Engineer (m/w/d) (DE)
[6064]
Unser Kunde ist ein renommiertes, internationales Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und bedient namhafte Automobilhersteller mit hochwertigen Kunststoffsystemen. Für einen erfolgreichen Standort in Oberfranken suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags einen motivierten Junior Manufacturing Engineer (m/w/d) Oberfranken Ihre Aufgaben ·Planen und Erstellen von Fertigungskonzepten ·Auswahl und Festlegen geeigneter Fertigungsverfahren und Prozesse ·Prozessseitiges Projektmanagement gemäß PDIP Projektmanagementmethodik ·Koordination der Planung, Beschaffung, Spezifikation und Realisierung von Betriebsmitteln ·Durchführen von prozessseitigen Herstellbarkeits-betrachtungen über die gesamte Fertigungskette ·Erstellen von Lastenheften und Spezifikationen zur Lieferantenvergabe Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Kunststofftechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen ·Alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (im Kunststoff- bzw. Metallbereich), verbunden mit einer Zusatzqualifikation als Techniker oder Meister im Bereich Kunststofftechnik oder Metall ·Gute EDV-Kenntnisse ·Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit ·Ausgeprägte Teamfähigkeit ·Bereitschaft zu Dienstreisen Das wird Ihnen geboten ·eine komplexe Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld ·eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie ·eine gründliche Einarbeitung ·ein konstruktives, produktives und höchst innovatives Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an eigenen Entscheidungsspielräumen ·ein Umfeld mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen, kombiniert mit flachen Hierarchien ·eine zukunftsgerichtete Produktpalette ·eine leistungsgerechte Entlohnung ·eine Position mit guten internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten ·eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Planen und Erstellen von Fertigungskonzepten
- Auswahl und Festlegen geeigneter Fertigungsverfahren und Prozesse
- Prozessseitiges Projektmanagement gemäß PDIP Projektmanagementmethodik
- Koordination der Planung, Beschaffung, Spezifikation und Realisierung von Betriebsmitteln
- Durchführen von prozessseitigen Herstellbarkeits-betrachtungen über die gesamte Fertigungskette
- Erstellen von Lastenheften und Spezifikationen zur Lieferantenvergabe
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Kunststofftechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (im Kunststoff- bzw. Metallbereich), verbunden mit einer Zusatzqualifikation als Techniker oder Meister im Bereich Kunststofftechnik oder Metall
- Gute EDV-Kenntnisse
- Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Das wird Ihnen geboten
- eine komplexe Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld
- eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie
- eine gründliche Einarbeitung
- ein konstruktives, produktives und höchst innovatives Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an eigenen Entscheidungsspielräumen
- ein Umfeld mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen, kombiniert mit flachen Hierarchien
- eine zukunftsgerichtete Produktpalette
- eine leistungsgerechte Entlohnung
- eine Position mit guten internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Jörg Ganghof
Head of Supply Chain Management (m/w/d) (DE)
[6016]
Unser Mandant ist ein renommiertes, international aufgestelltes Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie. Entwickelt und produziert werden innovative und komplexe Kunststoffsysteme für Premiumhersteller der Automobilindustrie. Für einen Standort im Raum Vechta in Niedersachsen, suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Head of Supply Chain Management für standortübergreifende Projekte (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Fachliche Leitung und Koordination der Produktionsplanung, Produktionssteuerung, Disposition, Logistik in den jeweiligen, teils internationalen Standorten ·Fachliche Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung des Produktionsprogrammes ·Fachliche und disziplinarische Verantwortung für Teamleiter Packaging Planning und Teamleiter SCM ·Optimieren von Informations-/ Warenströmen ·Definition von logistischen Standards für die Gruppe (Arbeitsabläufe, Prozesse, Strukturen) ·Entwicklung von Planungs-/, Steuerungs-/ und Logistikkonzepten ·Entwicklung und Optimierung von Verpackungskonzepten (wie Arbeitsabläufen und Verpackungskosten) Ihre Qualifikationen ·Eine abgeschlossene Techniker- oder Hochschulausbildung im Bereich Maschinenbau/Kunststofftechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain o.Ä. ·Mehrjährige Erfahrung in der Produktionslogistik innerhalb der Automotive Industrie ·JIT und JIS Expertise ·MS Office-Kenntnisse ·Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie Planungs- und Durchsetzungsvermögen ·Sehr gute Englischkenntnisse ·Flexibilität und Reisebereitschaft Das wird Ihnen geboten ·ein spannender Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen ·ein facettenreiches Aufgabenportfolio ·sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld ·eine attraktive Vergütung und stellung eines Firmenwagens Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-23 oder via E-Mail an matthias.janzen@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung und Koordination der Produktionsplanung, Produktionssteuerung, Disposition, Logistik in den jeweiligen, teils internationalen Standorten
- Fachliche Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung des Produktionsprogrammes
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für Teamleiter Packaging Planning und Teamleiter SCM
- Optimieren von Informations-/ Warenströmen
- Definition von logistischen Standards für die Gruppe (Arbeitsabläufe, Prozesse, Strukturen)
- Entwicklung von Planungs-/, Steuerungs-/ und Logistikkonzepten
- Entwicklung und Optimierung von Verpackungskonzepten (wie Arbeitsabläufen und Verpackungskosten)
Ihre Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Techniker- oder Hochschulausbildung im Bereich Maschinenbau/Kunststofftechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain o.Ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktionslogistik innerhalb der Automotive Industrie
- JIT und JIS Expertise
- MS Office-Kenntnisse
- Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie Planungs- und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Das wird Ihnen geboten
- ein spannender Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- ein facettenreiches Aufgabenportfolio
- sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- eine attraktive Vergütung und stellung eines Firmenwagens
Jörg Ganghof
Leiter Logistik (m/w/d) (DE)
[5694]
Unser Auftraggeber ist ein namhafter und international erfolgreicher Automobilzulieferer mit weltweit mehr als 20 Standorten, der Metallsysteme für Premium-OEM's produziert. Für den Standort im südwestlichen Raum Bremens suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats zur Vermittlung in eine unbefristete Festanstellung einen versierten Leiter Logistik (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Sicherstellung aller logistischen und dispositiven Abläufe der Firma, mit den Kunden, Lieferanten und Dienstleistern ·Einhaltung der vorgegeben Unternehmenskennzahlen ·Verantwortlich für die gesamte Abteilung Logistik, prozessinterne Ziele, Korrekturmaßnahmen, Sperrbefugnis ·Abrufsteuerung, Disposition, Material-, Teile- und Behälterversorgung, Lager- und Bestandsführung, Reporting Ihre Qualifikationen ·Hoch-/Fachschulstudium im Bereich Logistik/ Betriebswirtschaft oder ähnliche Ausbildung ·Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Logistik im Industriebereich Automotive inklusive JIT Expertise ·Leitung/ Planung Prozesse, strategisches und wirtschaftliches Denken, Personalverantwortung und Personalführung ·Interkulturelle und offene Denkweise ·Sehr gute Englischkenntnisse Das wird Ihnen geboten ·ein leistungs- und marktgerechtes Gehaltspaket plus Stellung eines Firmenwagens ·ein intensives Einarbeitungsprogramm ·die Unterstützung bei der Altersvorsorge ·Stellung eines Firmenwagens ·die kompetente Unterstützung durch unser erfahrenes Beraterteam während des gesamten Bewerbungsprozesses Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr