Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Biologika, mit einem Portfolio von hochwertigen Biosimilars in über 110 Ländern. Mit einer klaren Vision, die Gesundheitsversorgung und Patientenbetreuung durch hochwertige Therapien und maßgeschneiderten Lösungen zu verbessern. Die Expertise unseres Mandanten in der Forschung und Entwicklung sowie die enge Zusammenarbeit mit Gesundheitseinrichtungen ermöglichen es unserem Mandanten, einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung von Krebserkrankungen zu leisten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere engagierte Persönlichkeiten als Regional Business Manager (m/w/d) für die Regionen: ·Hessen und Teile Niedersachsens: u. a. Kassel, Wolfsburg, Hannover ·Rheinland-Pfalz und Saarland: u. a. Marburg, Frankfurt, Saarbrücken ·Nord-Bayern und Thüringen: u. a. Erfurt, Nürnberg, Fulda ·Baden-Württemberg: u. a. Mannheim, Stuttgart, Konstanz ·Teile Niedersachsens und Nordrhein-Westfalen: u.a. Lingen, Osnabrück, Duisburg Ihre Aufgaben In dieser Rolle sind Sie für das Management des Onkologie-Portfolios bei geschäftsrelevanten regionalen Stakeholdern in einem ganzheitlichen Ansatz verantwortlich (Vertreter des Gesundheitswesens, Krankenhäuser vor Ort und lokale Krankenkassen, Netzwerke wie HCP-Verbände). Sie identifizieren potenzielle Kunden, Netzwerke und Stakeholder im Onkologiegeschäft und interagieren mit ihnen, um das Geschäftsvolumen zu erweitern. Sie arbeiten eng mit der Marketingabteilung zusammen, um sie bei der Entwicklung und Umsetzung der Strategie zu unterstützen, und entwickeln und implementieren Unterstützungsprojekte für alle Stakeholdergruppen. Sie sind die verantwortliche Person für die Verwaltung und Steuerung aller crossfunktionalen Aktivitäten bei den Onkologiekunden im Gebiet. Sie kümmern sich um die identifizierten Kunden in Ihrem Gebiet und pflegen eine ständige Kommunikation und Interaktion mit ihnen. Dies beinhaltet persönliche Besuche und Kontakte, Anrufe, Projektarbeit, Fortbildungsveranstaltungen und alle anderen Kanäle des virtuellen und persönlichen Kontakts mit allen wichtigen Kunden (Gruppen). Aufgaben & Verantwortlichkeiten: ·Sie identifizieren potenzielle Kunden (Ärzte, Kliniken, versorgende und zubereitende Apotheken), Netzwerke und ggf. andere Stakeholder im Onkologie Geschäft und interagieren mit ihnen bei Besuchen in deren Tätigkeitsstätte. Sie bauen diese auf und pflegen langfristige Partnerschaften mit zubereitenden retail Apotheken, Ärzten und anderen relevanten Stakeholdern, um das Geschäftsvolumen zu erweitern. ·Sie arbeiten eng mit der Marketingabteilung zusammen und verantworten die erfolgreiche Umsetzung der Strategie für alle Stakeholdergruppen. Sie analysieren regelmäßig die Marktbedingungen und Wettbewerbslandschaft, um aktuelle Markttrends und Entwicklungen aufzugreifen und daraus gezielte Maßnahmen für Ihr Gebiet zu entwickeln und diese an das Marketing zu kommunizieren. ·Beratung von Kunden über die Verwendung, Wirkung, Zusammensetzung und Risiken von monoklonalen Antikörpern zu therapeutischen Zwecken und zu allen zukünftig zugewiesenen Onkologie-Medikamenten unseres Mandanten. ·Entwicklung von neuen Formaten und Projekten zur Interaktion mit allen Kundengruppen und deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit allen x-funktionalen Abteilungen (Marketing, Medica, Market Access) ·Sie überwachen Budgets und steuern die Geschäftsentwicklung im Rahmen der regionalen Zielvorgaben, und steuern alle x-funktionale Aktivitäten in Ihrem Gebiet wie, Planung, Organisation und Durchführung von regionalen Veranstaltungen. ·Enge Zusammenarbeit mit dem Hospital KAM Team, um die Marktposition in der Onkologie zu stärken. Planung und Durchführung von Aktivitäten zu verschiedenen Facharztgruppen und deren Hilfspersonal innerhalb des Fachgebiets Onkologie. Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen & neuer Projekte, zur Erreichung der Unternehmensziele. Monitoring und Bewertung der Absätze/Umsätze der jeweiligen Kunden ·Regelmäßige Erstellung von Reports und Analysen zur Performance und den Ergebnissen in Ihrem Verkaufsgebiet, sowie Ableitung von Maßnahmen zur Zielverwirklichung. Erstellung und Umsetzung von Account- und Businessplänen, Erledigung von Verwaltungsaufgaben einschließlich Dokumentation und Pflege interner Datenbanken ·Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben, treffen eigenständig Entscheidungen und handeln proaktiv, um Ziele zu erreichen und Marktchancen zu nutzen. Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pharmazie, Human- oder Veterinärmedizin, Chemie, Biologie, Pharmazeutisch-technischer Assistent oder Pharmareferent ·Mindestens 5-jährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Onkologie, Pharma oder Medizintechnik. ·Berufliche Erfahrung und Kenntnisse im Fach- und Klinikaußendienst im pharmazeutischen Bereich und speziell im Zusammenhang mit dem Einsatz von Biologicals oder Biosimilars wünschenswert ·Gute Kontakte zu onkologischen Kunden und Stakeholdern, Meinungsbildnern und relevanten Netzwerken sind erforderlich (Wünschenswert sind nachweislich sehr gute Erfolge) ·Gute Kenntnisse aller Stakeholder-Entscheidungstreiber und Einflussbereiche wie (Behandlungsprozesse, Erstattungsprozesse, Kaufentscheidungen und andere gesundheitsökonomische Markttreiber) ·Erfahrung in der Unterstützung von Marketingaktivitäten und Projektmanagement ·Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten ·Starke kaufmännische Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit Budgetverantwortung ·Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – Sie sind eine versierte und selbstbewusste Persönlichkeit, die in komplexen Gesprächen und Verhandlungen überzeugt. ·Hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten ·Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ·Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld flexibel und lösungsorientiert zu agieren. ·Hohe Proaktivität und Eigeninitiative in der Identifizierung und Nutzung von Geschäftsmöglichkeiten. ·Freude an Weiterentwicklung, positive Grundeinstellung und ein natürliches Talent in Lösungen zu denken ·Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift ·Erfahrung und Sicherheit im Umgang und der Nutzung von IT-Systemen ·Flexibilität und hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region. Das wird Ihnen geboten ·Ein dynamisches, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen. ·Die Möglichkeit, aktiv an der Marktposition in der Onkologie mitzuarbeiten und mitzugestalten. ·Eine vielfältige Aufgabe die einzigartig am Markt ist. ·Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildungsangebote. ·Ein engagiertes und kollegiales Team, das gemeinsam an einer besseren Zukunft für Krebspatienten arbeitet. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.

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Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll - Freiburg Für meinen Mandanten, ein international tätiges, mittelständisches Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland, suche ich in Freiburg eine erfahrene Teamleitung HR Services & Payroll (m/w/d). Das Unternehmen steht für stabile Strukturen, moderne HR-Prozesse und eine langfristige Perspektive. Ihre Aufgaben In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein erfahrenes HR-Service-Team und arbeiten sowohl operativ als auch strategisch an der Weiterentwicklung der HR-Services. ·Führung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich HR Services / Payroll ·Sicherstellung einer korrekten, termingerechten Entgeltabrechnung ·Mitarbeit in der Payroll sowie Ansprechpartner:in für abrechnungsrelevante Fragestellungen ·Key-User-Funktion für Zeitwirtschafts- und HR-Systeme ·Verantwortung für Personaladministration und Reisekostenabrechnung ·Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen ·Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Organisations- und Prozessentwicklung) Ihr Profil ·Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Umfeld oder ein einschlägiges Studium ·Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration ·Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ·Erste oder mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert ·Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und Zeitwirtschaft ·Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Prozessverbesserungen ·Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Das bietet mein Kunde ·Eine unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld ·Moderne HR-Strukturen mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum ·Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten ·Attraktive Sozialleistungen und Zusatzangebote ·Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege Für Rückfragen steht dir Janek Meyer unter +49 176 3555 6245 oder per E-Mail an janek.meyer@optares.de gerne zur Verfügung.

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Unser Kunde ist der spannendste, skandinavische Rare-Disease-Spezialist, der sich seit vielen Jahren auf die Entwicklung und Vermarktung von Orphan Drugs in verschiedenen Indikationen spezialisiert hat. Dabei gelingt es unserem Kunden, sich mit Bravour im Wettbewerb zu behaupten und stetig zu wachsen. Eine spannende Pipeline sichert die Zukunftsfähigkeit und sorgt für steigenden Workload in den kommenden Jahren. Wollen Sie Überzeugungstäter:in in einem wachsenden Unternehmen mit hoch ethischen Wirkstoffen werden? Dann könnte dies genau die richtige Position für Sie sein: Associate Key Account Manager Hämatologie (m/w/d) Region: Großraum München, Passau, Kempten, Ulm, Augsburg Region: Münster, Kassel, Bielefeld, Hannover, Osnabrück Ihre Aufgaben ·Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Anpassung von Account- und Engagement-Plänen zur Sicherstellung der Umsatzziele. ·Systematische Markt- und Kundendatenerhebung, Analyse und Ableitung von Insights. ·Steuerung und Monitoring aller kundenbezogenen Aktivitäten, inkl. cross-funktionaler Maßnahmen (Marketing, Medical, Patient Access etc.). ·Identifikation von Marktchancen und Ableitung passender Taktiken in Abstimmung mit dem lokalen Team. ·Sicherstellung der Umsetzung des Brand-/Account-Plans inkl. Analyse von Sales KPIs und Budget-Use. ·Initiierung und Durchführung von Customer Activities sowie aktive Zusammenarbeit mit Key Opinion Leaders und weiteren relevanten Stakeholdern (Ärzte, Pflegepersonal, Apotheker, Klinikcontroller, Einkauf). Ihre Qualifikation ·Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Promotion. ·Erste Erfahrung in der Hämatologie, Onkologie oder einem anderen komplexen Specialty-Care-Bereich; alternativ hohe wissenschaftliche Affinität und Motivation zum Einstieg. ·Analytischer, strukturierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, komplexe medizinische Inhalte schnell zu erfassen und zu vermitteln. ·Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten im Umgang mit Fachärzten und klinischen Entscheidern. ·Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Drive – Sie möchten sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterentwickeln. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne folgender Ansprechpartner zur Verfügung Herr Sebastian Berckhan unter der Rufnummer +49 441 21879-25 oder via E-Mail an sebastian.berckhan@optares.de

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HR Generalist (m/w/d) Über den Arbeitgeber Unser Mandant ist eine renommierte, mittelständisch geprägte Beratungsgesellschaft mit internationaler Ausrichtung und mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen berät anspruchsvolle Mandanten in komplexen wirtschaftlichen Fragestellungen und steht für hohe fachliche Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum. Die Unternehmenskultur ist professionell und zugleich persönlich: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander prägen den Arbeitsalltag. Mitarbeitende erhalten Raum für Eigenverantwortung, Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen von Hamburg. Die Position Als HR Generalist (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für die administrative Personalarbeit in Deutschland. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte serviceorientiert und zuverlässig. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung effizienter, digitaler HR-Strukturen ein – in einem Umfeld, das von Professionalität, Diskretion und Qualitätsanspruch geprägt ist. Deine Aufgaben ·Eigenständige Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt ·Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten ·Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen HR-Fragestellungen ·Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in den HR-Systemen ·Erstellung von HR-Statistiken, Reports und Auswertungen ·Betreuung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements ·Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme eigener Themenfelder ·Optional: Unterstützung im Rahmen der vorbereitenden Entgeltabrechnung Dein Profil ·Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal ·Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit / HR-Administration ·Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ·Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Excel; Reporting-Erfahrung von Vorteil ·Interesse an strukturierten Prozessen, Digitalisierung und HR-Kennzahlen ·Sehr sorgfältige, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise ·Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit ·Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Das Angebot ·Mitarbeit in einem stabilen, wachsenden Professional-Services-Umfeld ·Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten ·Moderner Arbeitsplatz in zentraler Hamburger Lage ·Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ·Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ·Strukturierte Einarbeitung sowie langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ·Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Versicherungen) ·Weitere Benefits zur Förderung von Work-Life-Balance und persönlicher Entwicklung Für Rückfragen steht dir Janek Meyer unter +49 176 3555 6245 oder per E-Mail an janek.meyer@optares.de gerne zur Verfügung.

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As the Medical Lead Solid Tumors Germany, you will have in-depth knowledge of the relevant therapy area and the associated clinical trial data. Acting as a medical and scientific expert, you will play a key role in supporting the success of the current portfolio and upcoming product launches within a cross-functional team. You will collaborate closely with key external stakeholders and report directly to the Medical Director Germany. We are looking for a committed individual as Medical Lead Solid Tumors Germany (m/f/d) Your primary Responsibilities ·Leads all advocacy activities in the Oncology area to ensure the brands’ appropriate adoption. ·Leads scientific messaging dissemination developing a compelling communication for each brand in line with the company's strategy of the brand. ·Leads, develops and manages the local Oncology MSL team and the Oncology Medical Advisor(s) ·Works closely with the Medical Director to establish a medical footprint ·Closely collaborates with the Medical Leads in Austria and Switzerland to also guide and support their activities as meaningful and needed ·Establishes, develops, and manages collaborative relationships with key medical experts and opinion leaders of the region related to any current and future disease areas relevant for the company ·Where appropriate or relevant, gives strategic guidance, drives and is hands-on, in the structured tactical execution of all local medical activities, in close collaboration with Medical Affairs Europe. ·Leads, coordinates and pro-actively contributes to all pre-launch/pre-reimbursement activities for all compounds and indications ·Locally facilitates any patient access programs to address high unmet medical needs. ·Provides medical expertise in all regulatory and reimbursement approval processes within the region ·Partners with Clinical Development and Clinical Operations to identify and work with local opinion leaders, investigators and clinical experts that support the development of the company’s new compounds and indications ·Ensures all activities required by pharmacovigilance and risk management are planned, set-up and pursued in accordance to the respective local and EU laws. ·Ensures legal excellence and compliance in all medical activities as per M/S SOPs and local regulations. Your desired Skills, Experience, and Attributes ·Experienced & (Senior) MSL Manager with previous leadership experience, specifically having directly managed medical teams in the past. ·Proven track record leading growing / newly formed teams to become high performing ·Previous experience of product launches in oncology. ·Substantial experience in Onco-hematology/Solid tumors Oncology with established network to key experts within Germany ·Preferably with a doctorate degree (MD, PhD, PharmD) with at least 8 years of relevant industry experience required. ·Self- starter with personal drive and purpose ·High willingness to travel. ·Passion about strategic launch planning and execution as well as track record in developing and executing successful (pre-)launch initiatives. ·Proven basic science and/or clinical background to enable engagement of internal and external stakeholders in a scientifically meaningful exchange. ·Ability to work independently in a fast-paced environment, to anticipate and adapt to change. ·Excellent written and oral communication skills and ability to engage in collaborative decision making. ·Fluent in German and English ·Passionate about making a meaningful difference for patients and caregivers. If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Lea Stolle at Optares Medical via lea.stolle@optares.de or by phone under +49 441 21879-42

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Our client is a NASDAQ listed biotechnology company with the global Headquarter in Germany. The companies focus is the research and development of new medicines for the treatment of inflammatory diseases within a global development approach. Our client stands out for an excellent team of highly motivated and skilled individuals who put strong emphasis on a team effort. Senior Drug Safety Manager (m/w/d) Post Marketing Pharmacovigilance Assignements ·Independently manage a third-party pharmacovigilance vendor in an outsourced PV post-marketing setting including Signal Management and QPPV Services ·Oversight, Monitoring and Contribution to post-marketing aggregate reporting (PAER, PBRER, PSUR) in US and EMA area ·Organize and contribute to preparation of internal Safety Review Committee Meetings for Signal Management and follow-up on outcome and conclusions ·Organize, oversee and review quarterly PSMF updates ·Oversee and contribute to XEVMPD registration updates ·Oversee and manage EMA/EVweb accounts and registration of our client and vendor staff ·Oversight, Monitoring and Contribution to post-marketing aggregate reporting (PAER, PBRER, PSUR) in the US and EMA region ·Oversight of Medical Information Center Services including Inquiry Reconciliation Management and budget oversight ·Provide sponsor oversight of ICSR/SAE processing by an outsourced vendor including the monitoring of reporting compliance (by KPIs) and ensuring a high standard of case narrative writing by quality review ·Collaborate with Medical Affairs personnel to monitor and maintain high quality of SAE/ICSR reporting ·Ensure vendor surveillance with regards to cost control, on time completion of outsourced activities and on-budget delivery of pharmacovigilance services ·Represent the Drug Safety Department in program teams and in external vendor team meetings ·Proactively drive cross-functional activities and work with external partners to maintain high quality safety processing ·Ensure compliance with SOPs, GCP, GVP and relevant regulatory environment of activities and documentation ·Participate in and support internal/external inspections and audits Requirements ·Bachelor’s or Masters’ degree in Life Science/Pharmacy/Medical Sciences, or other equivalent experience/education ·At least 2-3 years experience in a post-marketing pharmacovigilance setting. ·Good understanding and working knowledge of safety reporting and regulatory environment in a PV US/EMA post-marketing setting ·Knowledge of Safety Database handling (e.g., Argus) is advantageous ·Experience with immunologically active pharmaceutical products would be advantageous ·Ability to work harmoniously within international cross-functional teams, engage in open, constructive and continuous dialogue with internal staff and external partners ·Ability to plan, organize and manage multiple projects and priorities simultaneously ·Highly motivated, self-driven, dependable, and solution-oriented ·Effective communication and presentation skills ·Fluent in written and verbal business English; fluency in German desirable ·Familiar with MS Word, Excel and PowerPoint Salary & Home-Office ·Salary Range: € 80.000 - 100.000 gross p.a. ·Home-Office: 10 days per month which you can set freely if you are living in Munich, if you are located in other cities a more flexible rule can be agreed individually Lea Stolle, Senior Recruitment Specialist is delighted to get in touch to discuss the role, our cllient and, of course, questions that you may have. Tel.: +49 441 21879-42, e-mail to: lea.stolle@optares.de

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In a 100% confidential and exclusive search for a client from the pharmaceutical industry we are looking for a Director Global Medical Affairs (m/w/d) Key Responsibilities: Strategic Leadership: · oDevelop and implement the strategic Medical Affairs agenda in alignment with corporate goals. oInterpret and translate scientific findings into strategic positioning and actionable plans. Team Management: · oLead, develop, and motivate a team of 10 professionals while fostering a positive and results-oriented team culture. oIdentify training needs and support individual development plans for team members. Medical Expertise: · oProvide scientific support to internal departments like Marketing, Sales, and Product Development. oEstablish and maintain relationships with Key Opinion Leaders (KOLs) and scientific partners. Communication and Collaboration: · oCollaborate with national and international stakeholders, regulatory authorities, and scientific associations. oRepresent the company at conferences, events, and meetings with external stakeholders. Compliance and Regulation: · oEnsure adherence to regulatory requirements, industry standards, and internal corporate policies. Data Analysis and Publications: · oEvaluate and communicate clinical study data to support product strategies. oPlan and publish scientific articles and studies in relevant professional journals. Requirements: Qualifications: · oUniversity degree in Medicine, Pharmacy, or Life Sciences; a doctorate is preferred. oSeveral years of experience in a global leadership role within Medical Affairs. Leadership Skills: · oProven track record in leading and developing interdisciplinary teams. oStrong ability to manage team dynamics and drive sustainable change. Expert Knowledge: · oDeep understanding of the regulatory framework within the pharmaceutical or biotech industry. oExperience with clinical study data and medical-scientific communication. Strategic and Communication Skills: · oHighly analytical and strategic mindset with innovative thinking. oExcellent presentation and communication skills, internally and externally. Soft Skills: · oDecisiveness, flexibility, and assertiveness. oTeam-oriented and solution-driven approach. Language Skills: · oFluency in both English is required, any German skills can be an asset. Other Requirements: · oWillingness to travel (national/international) approximately 20–30%. oOffice presence of at least 60% If you feel attracted in general by this job ad feel free to get in touch with us via lea.stolle@optares.de or via the application button. Please be informed that in this special case we are only allowed to hand over any further detailed information after a first and positive introduction call via video + a signed non disclosure agreement after this call.

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Mandant Unser Mandant ist ein technisch spezialisierter Dienstleister im Umfeld kritischer Energie- und Infrastruktursysteme. Das Unternehmen begleitet industrielle und technologiegetriebene Kunden über den gesamten Lebenszyklus komplexer Anlagen – von der Konzeption über die Umsetzung bis in den laufenden Betrieb. Der Schwerpunkt liegt auf Energieversorgung, Notstromsystemen, Kälte- und Klimatechnik sowie integrierten Service- und Betriebskonzepten für hochverfügbare Infrastrukturen. Die Leistungen richten sich an Kunden mit höchsten Anforderungen an Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit, insbesondere im Data-Center-Umfeld. Als Teil einer wachstumsorientierten Unternehmensgruppe investiert der Mandant gezielt in den Ausbau neuer Marktsegmente. Der Bereich Rechenzentrumsinfrastruktur nimmt dabei eine strategische Schlüsselrolle ein und bietet signifikante Gestaltungs- und Entwicklungsspielräume. Aufgabe & Verantwortung In dieser Funktion verantworten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung des Data-Center-Segments. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb und strategischen Partnern und treiben die aktive Projektgewinnung im Umfeld kritischer Infrastrukturen voran. Ihre Aufgaben ·Definition, Schärfung und Etablierung der Value Proposition für das Data-Center-Segment ·Akquise, Entwicklung und Betreuung von Kunden, Partnern und Systemintegratoren ·Entwicklung kundenspezifischer Service- und Lösungskonzepte (mechanisch, elektrisch, energetisch) ·Identifikation und Ausbau von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb der Unternehmensgruppe ·Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften im Umfeld kritischer Infrastrukturen ·Umsetzung der Vertriebsstrategie mit klarem Fokus auf Projektakquise und Angebotssteuerung ·Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Positionierung und Weiterentwicklung Ihr Profil ·Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre im technischen Vertrieb oder Projektgeschäft im Data-Center-Umfeld ·Fundiertes technisches Verständnis in den Bereichen Energieversorgung, Kälte- und Klimatechnik, Notstrom und Infrastruktur ·Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ·Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungssicherheit bei komplexen technischen Themen ·Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis ·Hohe Eigeninitiative und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten ·Reisebereitschaft und Flexibilität für Kunden-, Projekt- und Veranstaltungstermine ·Führerschein Klasse B Rahmenbedingungen ·30 Tage Urlaub ·Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ·Firmenwagen, Firmenhandy und Firmenlaptop ·Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote ·Gruppenunfallversicherung ·Jobticket und sehr gute Verkehrsanbindung ·Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Arbeitsumfeld & Perspektive Sie arbeiten in einem kleinen, leistungsorientierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Verantwortungszuordnung. Der Standort in der Hamburger Speicherstadt bietet ein professionelles Umfeld mit Raum für Austausch und Zusammenarbeit. Wertschätzung, Verlässlichkeit und partnerschaftliches Arbeiten sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Als wachstumsstarker Dienstleister bietet der Mandant langfristige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, insbesondere für Persönlichkeiten mit unternehmerischem Anspruch im technischen Vertrieb.

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HR Specialist (m/w/d) in Hamburg Für einen zentral gelegenen Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR Specialist (m/w/d). Das Unternehmen Du arbeitest in einem international geprägten Unternehmensumfeld, das sich durch Wachstum, Veränderung und klare Zukunftsambitionen auszeichnet. Die Organisation setzt auf Eigenverantwortung, pragmatische Lösungen und eine enge Zusammenarbeit über Abteilungen und Länder hinweg. Wer Prozesse aktiv mitgestalten möchte und gerne Verantwortung übernimmt, findet hier den passenden Rahmen. Deine Aufgaben Du übernimmst eine tragende Rolle in der operativen Personalarbeit und sorgst dafür, dass personalbezogene Abläufe zuverlässig funktionieren. Dabei begleitest Du Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und bist Ansprechpartner für Führungskräfte sowie interne Schnittstellen. Neben klassischen administrativen Tätigkeiten wirkst Du an der Optimierung von HR-Prozessen, der Systempflege und verschiedenen Projekten mit. ·Betreuung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt ·Erstellung, Anpassung und Verwaltung von personalbezogenen Unterlagen wie Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen ·Klärung administrativer Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte ·Pflege, Kontrolle und Aktualisierung von Personaldaten in digitalen HR-Systemen ·Aufbereitung von Kennzahlen, Übersichten und Auswertungen für unterschiedliche Adressaten ·Organisation und Begleitung von Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements ·Mitarbeit an HR-bezogenen Projekten sowie Übernahme eigenständiger Themen Das bringst Du idealerweise mit ·Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Personalwesen ·Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration ·Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ·Sicherer Umgang mit HR-Software und Tabellenkalkulation; Erfahrung im Reporting ist wünschenswert ·Interesse an strukturiertem Arbeiten, Daten und digitalen HR-Prozessen ·Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise ·Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team ·Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse im beruflichen Kontext Deine Benefits ·Eine langfristig angelegte Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen ·Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen ·Moderner Arbeitsplatz in gut erreichbarer Lage in Hamburg ·Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ·Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten ·Zusätzliche Benefits rund um Altersvorsorge, Mobilität, Gesundheit und Work-Life-Balance Für Rückfragen steht dir Janek Meyer unter +49 176 3555 6245 oder per E-Mail an janek.meyer@optares.de gerne zur Verfügung.

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Sales Team Lead (m/w/d) Perspektive Stellvertretung Head of Sales Start: 01.02.2026 | Festanstellung | Raum Hamburg Unser Mandant Unser Mandant ist ein etabliertes, international tätiges Handels- und Distributionsunternehmen mit Sitz im Raum Hamburg. Das Unternehmen bewegt sich in einem dynamischen, stark wettbewerbsgeprägten Umfeld und verbindet klassische Vertriebsstärke mit datengetriebenen Prozessen, modernen Systemlandschaften und klaren Wachstumsambitionen. Im Zuge der Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit operativem Anspruch und strategischer Perspektive. Ihre Aufgaben ·In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung eines Teil-Vertriebsteams und entwickeln sich perspektivisch in die Funktion der stellvertretenden Vertriebsleitung. Sie verbinden operative Vertriebsarbeit mit Führungsverantwortung und gestalten aktiv die zukünftige Ausrichtung des Vertriebs mit. ·Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams inklusive Coaching, Feedback und Zielvereinbarungen ·Steuerung sämtlicher Vertriebsaktivitäten von Bestandskundenpflege über Neukundenentwicklung bis hin zu Angebots- und Preisverhandlungen ·Analyse relevanter Vertriebskennzahlen sowie Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen ·Aktive Mitwirkung an der Vertriebsstrategie sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatz- und Margensteigerung ·Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung, Produktmanagement, Marketing und Logistik ·Optimierung bestehender Prozesse sowie Einführung neuer Tools und Arbeitsweisen ·Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen, Kundenbesuchen, Messen und internen Meetings Ihr Profil ·Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb oder Handel ·Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (ca. 5–8 Jahre), davon erste Führungserfahrung in kleineren Teams ·Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und hohe Kundenorientierung ·Starkes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis ·Hoher Gestaltungswille, Eigenmotivation und ausgeprägte Hands-on-Mentalität ·Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel und PowerPoint; idealerweise Erfahrung mit BI- und ERP-Systemen ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil ·Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und interkulturelle Kompetenz ·Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktstärke und gleichzeitig ausgeprägte Teamorientierung Rahmenbedingungen / Perspektive ·Attraktive Entwicklungsoption mit klarer Perspektive auf die Stellvertretung der Vertriebsleitung ·Moderne Vertriebsorganisation mit hoher Transparenz, klaren KPIs und Gestaltungsspielraum ·Fixgehalt zuzüglich variabler Vergütungskomponente

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Deutsch, Englisch, Außendienst, Onkologie

Unser Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Specialist (m/w/d) - Onkologie (Festanstellung) - Berlin Ihre Aufgaben ·Kompetente Beratung und Unterstützung relevanter Fachärzt:innen mit Schwerpunkt im Kliniksegment ·Aufbau und Pflege intensiver und nachhaltiger Kundenbeziehungen - persönlich und mithilfe digitaler Kanäle ·Zielgerichtete, inhaltlich fundierte Gesprächsführung, die sich auf den Nutzen für die Kunden und den Mehrwert für Patient:innen fokussiert ·Enge Kooperation mit dem Medical Affairs Team, um regionale Programme und relevante Aktivitäten zur Unterstützung der Bedürfnisse von HCPs umzusetzen ·Eigenverantwortliches Gebietsmanagement einschließlich Account Analysen, Tourenplanung und Dokumentation Ihrer Aktivitäten im CRM-System ·Teilnahme an Messen und Kongressen sowie eigenständige Planung, Koordination und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Fachvorträgen ·Regelmäßige proaktive & strukturierte Berichterstattung ans lokale Führungsteam Ihre Qualifikationen ·Sie verfügen über eine abgeschlossene medizinische, pharmazeutische oder naturwissenschaftliche Ausbildung, z. B. als geprüfter Pharmareferent (w/m/d), oder haben ein relevantes (natur- oder gesundheitsökonomisches) Studium gemäß §75 Arzneimittelgesetz (AMG) abgeschlossen ·Sie haben bereits Erfahrung im Außendienst für Rx Arzneimittel gesammelt ·Sie verfügen über profunde Kenntnisse in der onkologischen Indikation oder über ein aktives Netzwerk in diesem Bereich ·Sie haben ein gutes Verständnis von Abläufen im Klinikvertrieb sowie von den Erstattungsmechanismen im deutschen Gesundheitssystem ·Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Win-Win Situationen zu erkennen aus ·Sie arbeiten ergebnisorientiert, zeigen Eigeninitiative, Flexibilität und sehr gutes Zeitmanagement ·Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft Office und anderer gängiger Software ·Sie haben ein sympathisches und gewinnendes Auftreten und eine hohe Begeisterung für den Außendienst ·Ihr Wohnort liegt im relevanten Einsatzgebiet und Sie besitzen einen Führerschein der Klasse 3/B ·Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Kenntnisse der englischen Sprache Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.

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operatives Umfeld, Kommunikationsstärke, Deutsch, Englisch

Unser Mandant ist eines der weltweit führenden und forschungsorientierten Pharmaunternehmen und beschäftigt über 80.000 Mitarbeiter in über 120 Ländern. Die deutsche Niederlassung im südlichen Baden-Württemberg steuert die gesamten Aktivitäten des Deutschlandgeschäfts in Forschung, Entwicklung und Vermarktung von innovativen Gesundheitslösungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Surgical Device Liaison Manager (m/w/d) Folgende Gebiete sind zu besetzen: West 1: Aachen, Bonn, Köln, Düsseldorf, Essen West 2: Münster, Göttingen, Kassel, Braunschweig, Wolfsburg Ihre Aufgaben ·Sie begleiten Operateure und ihre Teams direkt im Operationssaal, stellen eine reibungslose Anwendung der "Port Delivery Platform" sicher und sind die zentrale Ansprechperson für alle chirurgischen Fragen. ·Sie konzipieren und führen Anwendungstrainings durch – von modernen Virtual-Reality-Schulungen bis hin zu praxisnahen Workshops und befähigen so medizinisches Personal, die Technologie sicher und effektiv zu nutzen. ·Sie agieren als wissenschaftliche:r Partner:in auf Augenhöhe mit führenden Expert:innen, teilen Ihr Wissen auf Kongressen und generieren wertvolle Einblicke aus der Praxis, die direkt in die globale Strategie einfließen. ·Sie identifizieren strategische Exzellenz-Zentren und bauen ein nachhaltiges Netzwerk aus wichtigen Meinungsbildner:innen und Anwender:innen in der Ophthalmochirurgie auf und pflegen dieses. ·In enger Zusammenarbeit mit der klinischen Forschung betreuen Sie klinische Studien vor Ort und sorgen für die Einhaltung höchster Qualitätsstandards. Ihre Qualifikationen ·Ihr Fundament ist ein abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen, (veterinär-)medizinischen oder pharmazeutischen Bereich. ·Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Medizintechnik, idealerweise in der Ophthalmochirurgie, mit. Darüber hinaus haben Sie sehr gute Kenntnis über das Arbeiten nach Studienprotokollen und entsprechend der GCP- und ICH-Regularien ·Sie bewegen sich sicher im operativen Umfeld und die Kommunikation mit Ärzt:innen sowie medizinischem Fachpersonal ist für Sie selbstverständlich. ·Als kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit überzeugen Sie in Diskussionen, präsentieren souverän und nutzen digitale Kanäle geschickt zur Interaktion und Wissensvermittlung. ·Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, haben eine proaktive Lernhaltung und die nötige Reisebereitschaft, um die Partner:innen in ganz Deutschland bestmöglich zu betreuen. ·Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und bringen sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit den globalen Teams und für globale Trainings mit. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.

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Die Tätigkeit im Virtual Key Account Management bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Funktion auch vollständig remote auszuführen. Unser Mandat konzentriert sich auf die Beschleunigung von Verhaltensänderungen bei Gesundheitsfachkräften (HCPs). Sie unterstützen Unternehmen strategisch über Direktvertrieb (121-Selling) und Events (Peer-to-Peer-Endorsement) bei der Erreichung der Ziele und einer verbesserten Gesundheitsversorgung für Patient/innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Virtual Key Account Manager (m/w/d) Direktvermittlung, 100% remote Ihre Aufgaben ·In dieser Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von qualitativ hochwertigen Verkaufsgesprächen mit Ärzten in Übereinstimmung mit der Markenstrategie, dem Code of Conduct und den EU-Melderichtlinien, einschließlich der dazugehörigen relevanten Dokumentation. ·Professionelle Telefonakquise und eigenverantwortliche Terminierung inkl. Wahrnehmung dieser Termine mit führenden KOL. ·Teamarbeit und Austausch von Best Practice-Erfahrungen. ·Wir suchen Talente, die Spaß am Umgang mit Ärzten haben und in der Lage sind, bedarfsgerechte, kunden- und patientenorientierte Gespräche über verschiedene Arzneimittel in unterschiedlichen Indikationen zu führen. Ihre Qualifikationen ·Geprüfte/r Pharmareferent/in oder eine gleichwertige Ausbildung nach § 75 AMG, PTA, MTA, BTA, CTA oder vorzugsweise ein naturwissenschaftliches Profil auf Bachelor-/Master -Ebene. ·Gerne heißen wir Berufseinsteiger/innen willkommen. ·Wir suchen proaktive, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeiten mit einem freundlichen und gewinnenden Auftreten, Teamgeist, Offenheit und Entwicklungsbereitschaft. ·Hohes Maß Resilienz und Standhaftigkeit. ·Sehr gute Deutsch- und Französichkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. ·Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.

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Die Tätigkeit im Virtual Key Account Management bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Funktion auch vollständig remote auszuführen. Unser Mandat konzentriert sich auf die Beschleunigung von Verhaltensänderungen bei Gesundheitsfachkräften (HCPs). Sie unterstützen Unternehmen strategisch über Direktvertrieb (121-Selling) und Events (Peer-to-Peer-Endorsement) bei der Erreichung der Ziele und einer verbesserten Gesundheitsversorgung für Patient/innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Virtual Key Account Manager (m/w/d) Direktvermittlung für Deutschland, 100% remote Ihre Aufgaben ·In dieser Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von qualitativ hochwertigen Verkaufsgesprächen mit Ärzten in Übereinstimmung mit der Markenstrategie, dem Code of Conduct und den EU-Melderichtlinien, einschließlich der dazugehörigen relevanten Dokumentation. ·Professionelle Telefonakquise und eigenverantwortliche Terminierung inkl. Wahrnehmung dieser Termine mit führenden KOL. ·Teamarbeit und Austausch von Best Practice-Erfahrungen. ·Wir suchen Talente, die Spaß am Umgang mit Ärzten haben und in der Lage sind, bedarfsgerechte, kunden- und patientenorientierte Gespräche über verschiedene Arzneimittel in unterschiedlichen Indikationen zu führen. Ihre Qualifikationen ·Geprüfte/r Pharmareferent/in oder eine gleichwertige Ausbildung nach § 75 AMG, PTA, MTA, BTA, CTA oder vorzugsweise ein naturwissenschaftliches Profil auf Bachelor-/Master -Ebene. ·Gerne heißen wir Berufseinsteiger/innen willkommen. ·Wir suchen proaktive, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeiten mit einem freundlichen und gewinnenden Auftreten, Teamgeist, Offenheit und Entwicklungsbereitschaft. ·Hohes Maß Resilienz und Standhaftigkeit. ·Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. ·Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.

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Unser Mandat konzentriert sich auf die Beschleunigung von Verhaltensänderungen bei Gesundheitsfachkräften (HCPs). Sie unterstützen Unternehmen strategisch über Direktvertrieb (121-Selling) und Events (Peer-to-Peer-Endorsement) bei der Erreichung der Ziele und einer verbesserten Gesundheitsversorgung für Patient/innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Virtual Key Account Manager (m/w/d) In Direktvermittlung für Österreich im Home Office Ihre Aufgaben ·Die vKAMs sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von qualitativ hochwertigen Verkaufsgesprächen mit Ärzten in Übereinstimmung mit der Markenstrategie, dem Code of Conduct und den EU-Melderichtlinien, einschließlich der dazugehörigen relevanten Dokumentation ·Wir suchen Talente, die Spaß am Umgang mit Ärzten haben und in der Lage sind, bedarfsgerechte, kunden- und patientenorientierte Gespräche über verschiedene Arzneimittel in unterschiedlichen Indikationen zu führen Ihre Qualifikationen ·Geprüfte/r Pharmareferent/in oder eine gleichwertige Ausbildung nach § 75 AMG, PTA, MTA, BTA, CTA oder vorzugsweise ein naturwissenschaftliches Profil auf Bachelor-/Master -Ebene ·Gerne heißen wir Berufseinsteiger willkommen ·Wir suchen proaktive, kommunikative und dienstleistungsorientierte Mitarbeiter mit Dienstleistungsgedanken, einem freundlichen und gewinnenden Auftreten, Teamgeist, Offenheit und Entwicklungsbereitschaft ·Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung ·Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.

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Haustechniker (m/w/d) – unbefristet in Oldenburg Für meinen Mandanten, ein etabliertes Unternehmen aus dem Unterhaltungs-/Dienstleistungsbereich mit mehreren Standorten im deutsch-sprachigen Raum, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Fachkraft in Vollzeit. Ihr Aufgabenbereich Als technischer Allrounder unterstützen Sie das operative Facility-Team meines Mandanten vor Ort und übernehmen u. a. folgende Aufgaben: ·Bedienung, Überwachung und Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen (z. B. Elektro- und Sicherheitssysteme, Lüftungs-/Kälteanlagen, Gebäudeleittechnik) ·Durchführung regelmäßiger Wartungen sowie Prüftätigkeiten ·Allgemeine Renovierungs-, Reparatur- und Aufbauarbeiten ·Sicherstellung der Funktionalität von Heizung, Lüftung, Sanitär und Beleuchtung ·Störungsdiagnose und Behebung technischer Probleme ·Dokumentation von Inspektionen und Arbeiten ·Prüfung von Kostenvoranschlägen sowie Koordination externer Dienstleister ·Technische Betreuung von besonderen Betriebs- bzw. Veranstaltungsabläufen Ihr Profil Sie passen ideal zu dieser Rolle, wenn Sie Folgendes mitbringen: ·Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik oder vergleichbar) wünschenswert ·Hohes handwerkliches Geschick und praktische Erfahrung in der Gebäude- und Elektrotechnik ·Grundkenntnisse in Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) sowie in der Bedienung von Gebäudeleitsystemen ·Service- und kundenorientierte Arbeitsweise ·Sicherer Umgang mit Standard-Software (z. B. MS-Office) ·Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten (Wechseldienst, Abend- und Wochenenddienst nach Bedarf) Das bietet mein Mandant Mein Mandant bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit: ·30 Tagen Jahresurlaub ·Besonderen Mitarbeitervorteilen (z. B. interne Benefits im Freizeit-/Unterhaltungsbereich) ·Einem kollegialen Team und einem abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabenfeld ·Vollzeit (ca. 39 Std./Woche) - geregelte Arbeitszeiten Für Rückfragen steht dir Janek Meyer unter +49 176 3555 6245 oder per E-Mail an janek.meyer@optares.de gerne zur Verfügung.

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Unser Mandant ist ein international tätiges Pharmaunternehmen das sich stark auf die Bereitstellung effizienter und fortschrittlicher Medikamente konzentriert, um den Bedarf der Patienten weltweit zu decken. Mit eigenen GMP-zertifizierten Produktionsstätten und weltweiten Partnerschaften leistet unser Kunde einen wichtigen Beitrag zur sicheren Versorgung mit qualitativ hochwertigen Medikamenten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Key Account Manager:in - Hospital (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Identifikation, Analyse, Neuakquise, Betreuung, Beratung & Management von Krankenhaus-Einkaufsgruppen, Compounder, Apotheken und Ärzten. ·Intensive Betreuung & strategische Weiterentwicklung von Schlüssel-, Bestands- und Neukunden. ·Durchführung von Verkaufsgesprächen im Rahmen der täglichen Vertriebsaktivitäten, inklusive der Nutzung digitaler Kommunikationskanäle wie Skype, Zoom und Teams. ·Zielgerichtete Vermarktung und Platzierung des Produktportfolios & Einführung neuer Produkte ·Steigerung von Umsatz, Absatz und Deckungsbeitrag ·Entwicklung von Vertrags- und Preisangeboten für das Sortiment ·Integration bestehender Netzwerkstrukturen und persönliches, engmaschiges Beziehungsmanagement zu Entscheidungsträgern ·Initiierung, Organisation von Fortbildungsveranstaltungen und Projekten für relevante Fachgruppen, auch in digitaler Form ·Vorbereitung & Teilnahme an Messen und Kongressen, ADKA, etc. ·Zielgruppenanalyse, Kundenmanagement und -steuerung, Targeting ·Umsetzung kreativer und zielorientierter Verkaufs- und Marketingstrategien ·Durchführung von Wettbewerbsanalysen, Gebietsmanagement und effiziente Tourenplanung. ·Terminplanung in Microsoft, Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen im CRM-System. ·Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den Cross-funktionalen Teams Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Natur-/Betriebswissenschaften bzw. Status als Pharmareferent nach § 75 AMG, Abs.1 und/ oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als BTA, CTA, MTA oder PTA ·Mehrjährige Vertriebs-/AD-Erfahrung sowie praxis-/und lösungsorientierte Handlungsweise ·Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, ein nachhaltiges Beziehungsmanagement zu Fachexperten aller Organisationsebenen aufzubauen und engmaschig zu betreuen. ·Umfassende, praktische Erfahrung und solide Kenntnisse in den Bereichen Generika, Onkologie, Biosimilars, Gesundheitsmarkt und Pharmazie ·Fundiertes Kundenbeziehungsmanagement sowie ein bestehendes Netzwerk zu Entscheidungsträgern, KOLs in Zielgruppen wie Krankenhaus, Compounder und Apotheke ·Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, eigenverantwortliches sowie ziel- und ergebnisorientiertes Gebietsmanagement ·Kaufmännische Kenntnisse in Preis- und Ergebniskalkulation sowie Vertragsgestaltung ·Hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Selbstorganisation sowie eine kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise ·Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung ·Reisebereitschaft, Wohnsitz Regionsnähe ·Ethisches Verhalten im Einklang mit AMG, HWG, Code of Conduct und den Werten des Unternehmens Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Sebastian Berckhan unter der Rufnummer +49 441 21879 - 25 oder via E-Mail an Sebastian.Berckhan@Optares.de zur Verfügung.

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Solide Tumore, Breast Cancer, Vertrieb, MS Office

Der TAM ist für den Verkauf und Support von Produkten an bestehende und potenzielle Kunden verantwortlich. Die Ziele dieser Position sind die Gewinnung neuer Kunden, die Steigerung des Marktanteils durch die Akquise neuer Kunden, die Ausweitung des Geschäfts mit bestehenden Kunden, der Aufbau und die Pflege starker Kundenbeziehungen, die Stärkung der Markentreue und die Gewährleistung der Kundenzufriedenheit. Es handelt sich um eine Position mit einem extrem hohen Maß an Autonomie und Sichtbarkeit sowie der einzigartigen Chance, die Positionierung des Unternehmens in Deutschland mitzugestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Therapeutic Area Manager Solid Tumors (m/w/d) Für die Region Westdeutschland Ihre Aufgaben ·Verkauf von Produkten an alle potenziellen und bestehenden Kunden im zugewiesenen Gebiet, um die gesamten Umsatzziele des Gebiets zu erreichen. ·Erstellung strategischer Geschäftspläne für alle wichtigen Kundenchancen. ·Tätigkeit als Manager im jeweiligen Gebiet. ·Funktion als wichtiger Geschäftspartner für Kunden sowie Aufbau und Pflege starker Geschäftsbeziehungen. ·Nachverfolgung, Berichterstattung und Analyse der Chancen im Gebiet in regelmäßiger Abstimmung mit dem National Sales Lead (NSL). ·Aufbau von Beziehungen zu Krankenhaus- und praxisbasierten HCPs (Health Care Professionals) durch Gespräche, Meetings und Teilnahme an Konferenzen; Gewinnung neuer Kontakte im Krankenhaus- und Praxisumfeld und Identifizierung wichtiger Entscheidungsträger, um zukünftige Bestellungen zu erleichtern. ·Bereitstellung von After-Sales-Support für alle Geschäfte im Gebiet. ·Reaktion auf Kundenbedürfnisse und -beschwerden in Bezug auf Produkte und/oder Service durch Entwicklung praktikabler Lösungen oder in Zusammenarbeit mit anderen relevanten Abteilungen (z. B. Medizin, Marketing, Market Access), um optimale Lösungen zu erarbeiten. ·Planung, Priorisierung, Überwachung und Nachverfolgung aller Verkaufszyklus-Aktivitäten unter Nutzung des CRM-Systems. ·Überwachung und Berichterstattung zur Kundenzufriedenheit bzw. zu Problemen an den NSL. ·Regelmäßige Aktualisierung der individuellen Prognosen für Absatzmengen der Produkte. ·Verantwortung für das Erreichen der individuellen Verkaufs- bzw. Geschäftsziele, die von der Geschäftsleitung vorgegeben werden. ·Teilnahme an allen vorgeschriebenen Schulungen zu Qualität & Compliance in den festgelegten Intervallen. ·Fähigkeit, flexible Arbeitszeiten und Wochenenden zu nutzen, um den geschäftlichen und/oder kundenbezogenen Anforderungen gerecht zu werden. ·Teilnahme an allen Arbeitsaktivitäten, die von der Geschäftsleitung zugewiesen werden. ·Integration von Compliance in alle Arbeitsbereiche durch Einhaltung sämtlicher bundes- und landesrechtlicher Vorschriften. ·Klinische Kenntnisse im Bereich Hämatologie/Onkologie mit fundierten aktuellen Kenntnissen über die Behandlung von Brustkrebs. Ihre Fähigkeiten/Kenntnisse ·Klinische Kenntnisse in der Produktkategorie Hämatologie/Onkologie mit fundiertem und aktuellem Verständnis der Behandlungsmöglichkeiten bei Brustkrebs. ·Solides Verständnis und Anwendung von Geschäftskonzepten, -verfahren und -praktiken. ·Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftspläne/Ziele zu übertreffen sowie Verkaufspläne für alle erforderlichen Möglichkeiten zu entwickeln. ·Fähigkeit zur Verwaltung von Zeit und Ressourcen im zugewiesenen Gebiet in Verbindung mit kurzfristigen Plänen, um sicherzustellen, dass die Ziele des Gebiets erreicht werden. ·Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie Richtlinien. ·Wahrung von Ehrlichkeit, Integrität und ausgezeichneter Arbeitsethik. ·Fähigkeit, Teamarbeit innerhalb der Region zu fördern und eine kooperative Beziehung zu allen Ebenen der Organisation aufrechtzuerhalten. ·Umsetzung zugewiesener Tätigkeiten innerhalb eines festgelegten Budgets. ·Fähigkeit, andere zu beeinflussen und in einem Teamumfeld effektiv zu agieren. Ausgeprägter Wille zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit. ·Ausgezeichnete zwischenmenschliche, organisatorische, kommunikative und Zuhörfähigkeiten. ·Unternehmerischer Ansatz im Umgang mit Marktumfeldern. ·Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) und CRM-Systemen. Ihre Qualifikationen ·Erfahrene/r TAM mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der (biotechnologischen) Pharmaindustrie und mindestens 2 Jahren Erfahrung im Bereich Brustkrebs (innerhalb der letzten 5 Jahre). ·Ausbildung in Life Science auf akademischem oder vergleichbarem Niveau. ·Nachgewiesenes Interesse bzw. Expertise in wissenschaftlichen und klinischen Aspekten, gepaart mit unternehmerischer Einstellung und ausgeprägtem Ehrgeiz für kommerziellen Erfolg. ·Offen und positiv eingestellt in Bezug auf Nutzen-/Preis-Aspekte innovativer pharmazeutischer Produkte. ·Grundlegendes Verständnis der lokalen Erstattungsmechanismen sowie Bereitschaft, mit Zentren in allen budget- und erstattungsbezogenen Aspekten zusammenzuarbeiten und diese zu unterstützen. ·Starke intellektuelle und kommunikative Fähigkeiten. ·Hohe Eigenmotivation, praxisorientiertes Arbeiten und selbstständiges Handeln. ·Die Position ist zu 100 % im Außendienst angesiedelt und umfasst vergleichsweise große Gebiete, was ein hohes Maß an Reisebereitschaft und Mobilität erfordert (mindestens 75 % Reisetätigkeit im Außendienst). ·Sprachen: Deutsch (Muttersprache oder mindestens verhandlungssicher), Englisch (sehr gutes Niveau). Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Lea Stolle unter der Rufnummer +49 441 21879-42 oder via E-Mail an lea.stolle@optares.de zur Verfügung.

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Accountant / Controller International (m/w/d) Standort: Hamburg (Remote-first möglich) Bereich: Finance Berichtslinie: Finance Manager Europe Sprachen: Deutsch und Englisch erforderlich, Japanisch von Vorteil Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international tätiges MedTech-Unternehmen mit europäischem Headquarter in Hamburg. Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase und verantwortet die Steuerung seiner internationalen Finanzprozesse in einem regulierten Umfeld. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die operative Finance-Themen sicher beherrscht und gleichzeitig Freude an Aufbau, Strukturierung und Weiterentwicklung hat. Ihre Aufgaben Accounts Receivable ·Eigenständige Verantwortung für die Debitorenbuchhaltung mehrerer europäischer Gesellschaften ·Überwachung offener Posten sowie Steuerung des Mahn- und Forderungsmanagements ·Abstimmung von Kundenkonten und Zahlungsströmen ·Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Service und externen Partnern ·Erstellung von AR-Reports sowie Unterstützung bei Cashflow-Prognosen ·Mitwirkung bei der Optimierung von AR-Prozessen und Systemen (z. B. SAP) ·Kommunikation mit internationalen Kunden und internen Stakeholdern in Deutsch und Englisch Accounting & Compliance ·Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP ·Sicherstellung steuerlicher und regulatorischer Anforderungen im internationalen Kontext ·Durchführung von Buchungen und Kontenabstimmungen ·Mitarbeit bei internen und externen Prüfungen ·Abstimmung von Intercompany-Transaktionen mit internationalen Gesellschaften ·Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollsysteme und SOX-Anforderungen Financial Planning & Analysis ·Unterstützung bei Budget-, Forecast- und Abweichungsanalysen ·Mitarbeit an der finanziellen Steuerung und zukünftigen Konsolidierung internationaler Geschäftseinheiten ·Erstellung und Weiterentwicklung von Management-Reports und KPI-Auswertungen Operative Finance-Themen ·Unterstützung von Payroll- und steuerbezogenen Fragestellungen ·Betreuung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen (z. B. SAP Concur) ·Mitarbeit in bereichsübergreifenden Finance- und Tax-Projekten ·Begleitung von System- und Tool-Einführungen ·Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Reporting und Datenqualität Ihr Profil ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Steuern oder vergleichbare Qualifikation ·Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Accounting, Controlling oder Finance ·Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. MedTech, Healthcare, Industrie) von Vorteil ·Hohes Compliance- und Qualitätsverständnis ·Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle, Business Central) ·Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot ·Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum ·Remote-first-Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten ·Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ·Internationales Umfeld mit engem Austausch zu europäischen Gesellschaften ·Mitarbeit in einer klaren Wachstums- und Aufbauphase ·Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung

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Daniel Jovanov

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Als Teil des Vor-Ort-Teams am Standort in Hamburg betreuen Sie ein breit gefächertes Tätigkeitsfeld im Bereich der strategisch wichtigen IT-Systeme des Unternehemens. Ihre Aufgaben Im Auftrag eines etablierten Unternehmens aus dem öffentlichkeitsnahen Umfeld suchen wir eine Fachkraft, die den zuverlässigen Betrieb moderner IT-Arbeitsplatzumgebungen sicherstellt. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf folgenden Themen: ·Betrieb und Weiterentwicklung der Client-Infrastruktur: ·Sie verantworten den laufenden Betrieb, die Pflege und Optimierung der Client-Systeme sowie der dazugehörigen Management- und Applikationsumgebungen. ·Softwareverteilung und Standardisierung: ·Sie planen und realisieren umfangreiche Rollout-Vorhaben, setzen automatisierte Installations- und Updateprozesse um und passen Systemkonfigurationen an organisatorische und technische Anforderungen an. ·Stabilität und Verfügbarkeit: ·Sie analysieren technische Störungen, leiten geeignete Maßnahmen zur Fehlerbehebung ein und koordinieren regelmäßige Wartungs- und Optimierungsarbeiten zur Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs. ·Projektmitarbeit: ·Sie bringen Ihr technisches Know-how aktiv in IT-Projekte ein und begleiten die Einführung neuer Lösungen und Prozesse. Ihr Profil Unser Kunde richtet sich an Kandidat*innen mit einem soliden technischen Hintergrund und praktischer Erfahrung im IT-Betrieb: ·Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufspraxis ·Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Support komplexer IT-Umgebungen ·Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-basierten Systemlandschaften, insbesondere Windows-Client- und Serverbetriebssystemen ·Erfahrung im Umgang mit Client-Management- und Softwareverteilungslösungen (z. B. Endpoint-Management-Systeme, Patch-Management) ·Offenheit, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und fachliche Schwerpunkte weiterzuentwickeln ·Technisches Englisch in Wort und Schrift Das erwartet Sie ·Flexible Arbeitsgestaltung: ·Moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Teile der Tätigkeit mobil auszuüben – abgestimmt auf die jeweilige Aufgabe. ·Stabile und transparente Vergütung: ·Eine strukturierte, verlässliche Gehaltsregelung ergänzt durch Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, Altersvorsorge, großzügige Urlaubsregelungen und Mobilitätszuschüsse. ·Gezielte Weiterqualifizierung: ·Umfangreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung über interne Programme, externe Schulungen und digitale Lernformate. ·Gesundheit & Ausgleich: ·Unterschiedliche Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, inklusive Präventionsangeboten, sportlichen Aktivitäten und Kooperationen mit externen Anbietern. Für Rückfragen steht dir Janek Meyer unter +49 176 3555 6245 oder per E-Mail an janek.meyer@optares.de gerne zur Verfügung.

Janek Meyer

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Janek Meyer

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Unser Kunde ist der spannendste, skandinavische Rare Disease Spezialist, der sich seit langen Jahren auf die Entwicklung und Vermarktung von Orphan Drugs in verschiedenen Richtungen spezialisiert hat.   Dabei gelingt es unserem Kunden gegenüber der Konkurrenz mit Bravour zu bestehen und stetig zu wachsen. Eine interessante Pipeline bildet die Zukunftsfähigkeit unseres Kunden und sorgt für steigenden Workload in den nächsten Jahren.   Wollen Sie Überzeugungstäter:in in einem wachsenden Unternehmen mit hoch ethischen Wirkstoffen werden?   Dann könnte dies genau die richtige Position für Sie sein:   Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Nephrologie Raum: Würzburg, Bamberg, Bayreuth, Erlangen, Nürnberg, Regensburg, Ulm, Augsburg, München, Ravensburg, Rosenheim, Passau, Deggendorf     Ihre Aufgaben ·Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs), wissenschaftlichen Experten und anderen medizinisch-wissenschaftlichen Stakeholdern. ·Erstellung und Bereitstellung hochwertiger medizinischer und wissenschaftlicher Kommunikationsmaterialien. ·Entwicklung und Umsetzung von Stakeholder-Engagement-Plänen gemäß hoher Standards. ·Unterstützung des lokalen "Global Brand" Teams bei der Entwicklung lokaler medizinischer Taktiken und gegebenenfalls Bereitstellung von Input für globale oder regionale Pläne. ·Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Advisory Boards in Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor oder Senior Medical Advisor. ·Beitrag zu medizinisch-wissenschaftlichen Aspekten in verschiedenen lokalen und regionalen Aktivitäten. ·Koordination von Investigator Sponsored Studies (ISSs) und Unterstützung von Studien auf lokaler Ebene. ·Bearbeitung medizinischer Anfragen in Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor und der zentralen Unternehmenszentrale. ·Teilnahme an relevanten lokalen, regionalen und globalen Kongressen und Symposien zur Repräsentation des Unternehmens und Interaktion mit relevanten Stakeholdern. ·Vertretung der wissenschaftlichen Interessen in internen und externen Foren sowie Interaktion mit KOLs in Krankenhäusern und anderen Organisationen im therapeutischen Bereich. ·Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung starker Beziehungen zu wissenschaftlichen Gesellschaften und zentralen Entscheidungsträgern. ·Beratung der Organisation und des Managements in medizinischen Angelegenheiten und deren rechtlichen Implikationen. ·Sicherstellung, dass das medizinische und wissenschaftliche Wissen im therapeutischen Bereich auf dem neuesten Stand bleibt. Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizin, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich. ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung im medizinischen Umfeld. ·Erfahrung in den Bereichen Medical Affairs, medizinische/wissenschaftliche Forschung, klinische Entwicklung, Zugang und Gesundheitsökonomie. ·Kenntnisse in der Nephrologie. ·Tiefgehendes Verständnis der nationalen Gesundheitssysteme und -praktiken. ·Erfahrung im KOL-Management und Account Planning. ·Fähigkeit, Netzwerke mit KOLs auf nationaler Ebene aufzubauen. ·Erfahrung in der Zusammenarbeit mit KOLs in den Bereichen Hämatologie, Onkologie, Immunthrombozytopenie und Lymphom. ·Erfahrung in der Kommunikation und Beziehungspflege mit Behörden. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Lea Stolle unter der Rufnummer +49 441 21879-42 oder via E-Mail an lea.stolle@optares.de zur Verfügung.

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Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein dynamisches Handelsunternehmen mit einem starken Online- und Filialgeschäft. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und die Förderung seiner Mitarbeitenden. Teamgeist, Qualität und Nachhaltigkeit stehen hier im Mittelpunkt. Ihre Aufgaben ·Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Tarifregelungen. ·Betreuung sämtlicher abrechnungsrelevanter Prozesse, von der Zeiterfassung bis zum Monatsabschluss. ·Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im Abrechnungssystem. ·Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und externe Dienstleister. ·Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung. ·Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Reports und internen Auswertungen. ·Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie Begleitung von Prüfungen. Ihr Profil ·Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Lohnbuchhaltung. ·Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. ·Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. ·Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office. ·Diskretion, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein. Das erwartet Sie ·Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit. ·Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice. ·Attraktive betriebliche Altersvorsorge. ·Ein kollegiales, unterstützendes Team. ·Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Für Rückfragen steht Ihnen Janek Meyer unter +49 176 3555 6245 oder per E-Mail an janek.meyer@optares.de gerne zur Verfügung.

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Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Am Standort Bremen beschäftigt das Unternehmen rund 1.000 Mitarbeitende und produziert hochwertige Bauteil. Das Unternehmen zeichnet sich durch einen modernen, global ausgerichteten Arbeitsplatz, flache Hierarchien sowie flexible und langfristige Perspektiven aus. Ihre Aufgaben ·Mitwirkung im Team bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente etc.) für ca. 1.000 Mitarbeitende. ·Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen. ·Zuständigkeit für Melde- und Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern. ·Administration und Pflege der Mitarbeiterstammdaten (ERP-System / Abrechnungssystem), inklusive Zeiterfassung. ·Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen. ·Anlage und Führung von Personalakten. ·Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berechnungen sowie Ermittlung von Rückstellungen. ·Betreuung der Mitarbeitenden in Fragen zu ihrem Arbeitsverhältnis; Begleitung personeller Veränderungen. ·Überwachung von Vertragsfristen und Terminen (z. B. Probezeit, Befristung etc.). ·Selbständige Korrespondenz im Rahmen des Aufgabenbereichs. Ihr Profil ·Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Industrie. ·Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. ·Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit ERP-/Abrechnungssystemen ·Sicherer Umgang mit MS-Office. ·Idealerweise gute Englischkenntnisse. ·Hohes Maß an sozialer Kompetenz, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie Team- und interkulturelle Kompetenz. Was mein Mandant bietet ·Ein erfahrenes, engagiertes Team mit vertrauensvollem Miteinander. ·Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit langfristiger Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen. ·Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung. ·Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits (z. B. Kantine, Trainings, Sprachkurse). Für Rückfragen steht dir Janek Meyer unter +49 176 3555 6245 oder per E-Mail an janek.meyer@optares.de gerne zur Verfügung.

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Vertriebsleiter Maschinenbau (m/w/d) Führung | Technischer Vertrieb | Internationaler Maschinenbau Gehaltspaket: ca. 100.000–120.000 EUR Das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes, technologisch führendes Maschinenbauunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und internationaler Kundenbasis. Seit Jahrzehnten entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen im Anlagen- und Sondermaschinenbau und gilt als verlässlicher Partner für industrielle Kunden weltweit. Die Kultur ist geprägt von Ingenieursgeist, Pragmatismus und dem Anspruch, Märkte aktiv weiterzuentwickeln. Für den nächsten Wachstumsschritt wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die Vertrieb und Service strategisch und operativ auf ein neues Level hebt. Ihre Aufgaben – Verantwortung, Gestaltung, internationale Wirkung • Gesamtverantwortung für Vertrieb und Service inkl. Führung eines eingespielten Teams • Gewinnung neuer Kunden sowie globale Betreuung bestehender Key Accounts • Umsatz-, Ergebnis- und Angebotsverantwortung • Entwicklung von Vertriebsstrategien und Erschließung neuer Geschäftschancen • Erstellung technischer Angebote, Vertragsverhandlungen und Vertragsabschlüsse • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse • Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Fachveranstaltungen und in Arbeitskreisen • Aufbau und Pflege belastbarer Kunden- und Branchenkontakte • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Konstruktion und Geschäftsführung Ihr Profil – technisch stark, vertrieblich souverän, unternehmerisch denkend • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau • Sicherer Umgang mit komplexen Investitionsgütern und erklärungsbedürftigen technischen Lösungen • Gute Marktkenntnisse sowie Gespür für Geschäftspotenziale und neue Anwendungsfelder • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachen willkommen • Unternehmerisches Mindset, überzeugendes Auftreten und hohe Kontaktstärke • Internationale Reisebereitschaft Das Angebot – ein Umfeld, in dem man wirklich gestalten kann • Attraktives Gehaltspaket von ca. 100.000–120.000 EUR • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten, mittelständischen Technologieunternehmen • Flache Hierarchien, direkte Entscheidungen, viel Raum für Eigeninitiative • Flexible Arbeitszeiten (40h/Woche) und 30 Urlaubstage • Moderne Infrastruktur, Kantine, Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zu ÖPNV und vermögenswirksamen Leistungen • Gute Erreichbarkeit und kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort • Langfristige Perspektive in einem innovationsgetriebenen Umfeld Für Führungskräfte, die Vertrieb mit echter Wirkung gestalten wollen Diese Rolle bietet die Chance, ein etabliertes Geschäft weiterzuentwickeln und internationale Märkte aktiv zu formen – ideal für Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und im Maschinenbau sichtbare Ergebnisse erzielen wollen.

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Financial Accountant (m/w/d) Schwerpunkt Abschlüsse, Automatisierung & Projekte | Hamburg | ca. 55.000–58.000 EUR Das Unternehmen Unser Mandant ist ein gut etabliertes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung und Sitz in Hamburg. Die Finance-Abteilung befindet sich in einer Weiterentwicklungsphase und sucht Verstärkung durch eine Persönlichkeit, die aktiv gestalten möchte, Prozesse modern denkt und Verantwortung im Rechnungswesen übernimmt. Die Unternehmenskultur ist pragmatisch, offen und bietet Raum für eigene Ideen. Ihre Aufgaben • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Finanzprozesse • Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten im Finance-Umfeld • Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung • Ansprechpartner für interne Abteilungen und externe Partner (z. B. Steuerberatung, Prüfer) • Sicherstellung korrekter buchhalterischer Abläufe und kontinuierliche Prozessoptimierung Ihr Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Groß- und Außenhandel) oder Qualifikation im Rechnungswesen, z. B. geprüfte/r Buchhalter/in • Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in Abschlussprozessen • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel • Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und souveränes Auftreten • Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse • Freude daran, Themen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen Das Angebot • Attraktives Jahresgehalt von ca. 55.000–58.000 EUR • Moderne Arbeitskultur mit Raum für Eigeninitiative • Möglichkeit, die Automatisierung und Professionalisierung des Finance-Bereichs aktiv voranzutreiben • Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld • Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch Kombination aus täglichem Accounting und projektbezogener Arbeit

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Financial Accountant / Konzernbuchhaltung (m/w/d) Schwerpunkt HGB & Reporting | Standort Hamburg Das Unternehmen Unser Mandant ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe mit aktuell mehreren mittelständischen Dienstleistungs- und Industriegesellschaften unter einem Holding-Dach. Die Gruppe befindet sich im Eigentum eines Private-Equity-Investors und zeichnet sich durch hohe Veränderungsgeschwindigkeit, kurze Entscheidungswege und eine pragmatische, teamorientierte Arbeitskultur aus. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Zahlen liebt, strukturiert arbeitet und Freude daran hat, Finanzprozesse aktiv mitzugestalten. Ihre Aufgaben • Vorbereitung der laufenden Finanzbuchhaltung der Holdinggesellschaft • Koordination der Zusammenarbeit mit dem Steuerberatungsunternehmen • Organisation, Prüfung und Freigabeprozesse in der Kreditorenbuchhaltung • Betreuung der internen Debitorenprozesse, inklusive Fakturierung und Verbuchung • Sicherstellung korrekter Buchhaltungsdaten und Identifikation von Abweichungen • Unterstützung beim monatlichen Reporting für die gesamte Gruppe • Ansprechpartner/in für Tools wie LucaNet und loyosBI • Mitarbeit bei der Erstellung des Konzernabschlusses (Bilanz, GuV, Anhang, Lagebericht) • Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Geschäftsführung und externen Partnern Ihr Profil • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Finanz- oder Konzernbuchhaltung • Sehr gute Kenntnisse in DATEV • Sicher in der Bilanzierung nach HGB • Erfahrung mit Konsolidierungstools (z. B. LucaNet) wünschenswert • Excel- und Office-Kompetenz auf hohem Niveau • Zahlenaffinität, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise • Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamorientierung • Proaktive Herangehensweise und Freude an Verantwortung • Büropräsenz erwünscht; flexible Arbeitszeiten und punktuelle Remote-Tage möglich Das Angebot • Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten • Option auf mobiles Arbeiten • Laptop und Smartphone • 30 Tage Urlaub • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) • Gute Verkehrsanbindung • Regelmäßige Teamevents • Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Warum diese Rolle attraktiv ist Sie arbeiten in einem kleinen, professionellen Team, das gemeinsam an einer modernen, effizienten Finanzorganisation arbeitet. Die Holding entwickelt sich dynamisch weiter, wodurch Sie aktiv Strukturen, Prozesse und Standards mitgestalten können. Wertschätzung, pragmatische Zusammenarbeit und echte Entwicklungsmöglichkeiten prägen die Kultur.

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Spezialist Technischer Vertrieb (m/w/d) Schwerpunkt Lebensmittel- und Getränkeindustrie | Deutschlandweit Das Unternehmen Unser Mandant ist ein technisch geprägter Industriedienstleister, der Produktions-, Prozess- und Automatisierungslösungen für verschiedene Branchen bereitstellt. Das Unternehmen verbindet Ingenieurkompetenz mit kundenorientierter Serviceleistung und unterstützt industrielle Kunden dabei, ihre Anlagen effizienter, sicherer und zukunftsfähiger zu betreiben. Die Arbeitskultur ist geprägt von Offenheit, kurzen Wegen und der Bereitschaft, Verantwortung früh zu übertragen. Für den weiteren Ausbau des Geschäfts suchen wir deutschlandweit einen erfahrenen Vertriebsspezialisten, der den Markt in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie aktiv entwickelt. Ihre Aufgaben • Strategischer und operativer Aufbau des Vertriebs in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie • Systematische Entwicklung des Marktes, Identifikation neuer Zielkunden und Ausbau bestehender Beziehungen • Analyse technischer Anforderungen und Erarbeitung passender Lösungskonzepte • Eigenständige Angebotserstellung, technische Ausarbeitung und Unterstützung bei Kalkulationen • Präsentation von Produkten und Lösungen bei Kunden sowie Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen • Teilnahme an Messen und Branchenevents zur aktiven Netzwerkpflege • Gestaltung eines skalierbaren Vertriebskonzepts für das Segment und Umsetzung eigener Vertriebsstrategien • Enge Zusammenarbeit mit Technik, Service und Projektmanagement Ihr Profil • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb — idealerweise in der Lebensmittel-, Getränke- oder Prozessindustrie • Fundiertes technisches Verständnis (Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik o. ä.) • Kenntnisse des Schweizer Marktes sind ein klarer Vorteil • Stark vertriebsorientierte Persönlichkeit mit Abschlussstärke und sicherem Auftreten • Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative • Kommunikations- und Verhandlungssicherheit auf verschiedenen Entscheidungsebenen • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und gelegentlich in die Schweiz • Führerschein Klasse B Das Angebot • Firmenwagen, moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone) • Flexibles Arbeiten und eine gute Balance aus Kundenterminen und Remote-Arbeit • Mitarbeitendenvorteile, interne Veranstaltungen und attraktiver Versicherungsschutz • Kurze Entscheidungswege, persönlicher Gestaltungsspielraum und direkte Umsetzung eigener Ideen • Ein wachsendes technisches Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven Besonderheit der Rolle Sie arbeiten in einem Markt mit hohem Wachstumspotenzial und erhalten die Möglichkeit, einen Geschäftsbereich aktiv mit aufzubauen. Eigenverantwortung, Nähe zur Technik und direkter Kundenzugang machen diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Vertriebsprofis.

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Über das Unternehmen: Unser Auftraggeber ist ein krisensicherer Mittelständler mit nationaler Präsenz und rund 1.300 Mitarbeitenden. Das Unternehmen steht für Stabilität, nachhaltiges Wachstum und eine offene Unternehmenskultur. Das Payroll-Team besteht aus 7 Mitarbeitenden inkl. Leitung und arbeitet eng verzahnt mit anderen HR- und Finanzbereichen. Ihre Aufgaben: ·Termingerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für Ihren definierten Betreuungsbereich ·Beratung von Mitarbeitenden zu allen Abrechnungs- und Entgeltfragen, einschließlich Reisekosten, Steuern und Sozialversicherung ·Lohn- und Gehaltsbuchungen, Pflege von Mitarbeiterdaten sowie Anwendung von Zulagen und Zuschlägen im SAP HCM System ·Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Entgeltbereich sowie interne Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und Wirtschaftsprüfern ·Abstimmung und Datenaustausch mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern, Arbeitsagentur, Berufsgenossenschaft und weiteren Behörden ·Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern ·Erstellung von Auswertungen, Meldungen und Statistiken Ihr Profil: ·Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal/Payroll ·Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP ·Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht ·Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität ·Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Wir bieten: ·Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Mittelstand ·Ein kollegiales, motiviertes Payroll-Team ·Modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten ·Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich Für Rückfragen steht dir Janek Meyer unter +49 176 3555 6245 oder per E-Mail an janek.meyer@optares.de gerne zur Verfügung.

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Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international agierendes Industrieunternehmen. Für den wirtschaftlich stabilen Produktionsstandort mit 400 Mitarbeitenden mit Sitz im Raum Brandenburg suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen überzeugenden Leiter Qualität (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Disziplinarische Leitung der Qualitätsabteilung ·Überwachung und Planung sämtlicher qualitätssichernden Maßnahmen, um den hohen Anspruch an Qualität und Produktsicherheit zu gewährleisten ·Ansprechpartner in allen qualitätsrelevanten Fragen ·Optimierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems gemäß ISO 9001 ·Weiterentwicklung der Qualitätsstandards der Produkte/Prozesse sowie aktive Mitarbeit im Produktentstehungsprozess ·Proaktive Steuerung des Reklamationsmanagements ·Planen und Durchführen von Qualitätsschulungen und Workshops als auch Task-Force Management Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Ingenieurwissenschaften oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker ·Mehrere Jahre Berufserfahrung als Qualitätsleiter, idealerweise im Bereich Automotive ·Eigenverantwortliche, strukturierte und analytische Arbeitsweise ·Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ·Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Koordinations- und Organisationskompetenz ·Sicheres Auftreten und gute Verhandlungsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.

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Über meinen Mandanten Für ein etabliertes, bundesweit tätiges Unternehmen aus der Medizintechnik suche ich aktuell einen erfahrenen HR Controller (m/w/d) für den zentralen Standort in Hamburg. Mein Mandant befindet sich in einem professionellen Wachstums- und Modernisierungsprozess, bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur, moderne Strukturen sowie echten Gestaltungsspielraum in einer zukunftssicheren Branche. Deine Aufgaben In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion im gruppenweiten Personalcontrolling und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Datenlandschaft aktiv mit: ·Du baust eine transparente und belastbare HR-Datenbasis auf und entwickelst relevante Kennzahlen weiter. ·Du erstellst Reports, Analysen und Forecasts und leitest daraus Handlungsempfehlungen für HR, Finance und Management ab. ·Du verantwortest die Headcount- und Personalaufwandsplanung sowie die Begleitung des gesamten Budgetprozesses. ·Du entwickelst KPI-Systeme weiter und optimierst bestehende Reporting-, Planungs- und HR-Prozesse. ·Du unterstützt bei Monatsabschlüssen, insbesondere in der Analyse des Personalaufwands und bei Rückstellungen. ·Du übernimmst eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen HR, Finance, Datenmanagement und den operativen Bereichen. ·Du betreust Logiken und Regelwerke für variable Vergütungssysteme und stellst eine korrekte Abbildung sicher. Dein Profil ·Erfahrung im HR-Controlling oder Controlling mit klarem Fokus auf personalwirtschaftlichen Themen ·Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Reporting und Planung ·Gute Kenntnisse in modernen Daten- und Reportingtools (z. B. Power BI) sowie sehr gute Excel-Skills ·Analytisches, präzises Arbeiten sowie Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten ·Freude an Prozessoptimierung, IT-Affinität und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen ·Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Das bietet Dir mein Mandant ·Eine zentrale Lage in Hamburg mit moderner Arbeitsumgebung ·Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten ·Flexible Home-Office Möglichkeiten ·32 Tage Urlaub ·Attraktive Mobilitätsleistungen wie z. B. ÖPNV-Zuschüsse oder Fahrrad-Leasing ·Vielfältige interne und externe Weiterbildungsprogramme ·Ein offenes, kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents Für Rückfragen steht dir Janek Meyer unter +49 176 3555 6245 oder per E-Mail an janek.meyer@optares.de gerne zur Verfügung.

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Der Grundsatz unseres Kunden ist durch innovative Forschung und Entwicklung neuartiger Wirkstoffe, Krankheiten zu lindern und die Lebensqualität betroffener Patient:innen zu verbessern. Mit hohem Engagement konzentriert sich unser Kunde, vor allem auf die Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und die Hämophilie, um in diesem Sinne ein zuverlässiger Partner zu sein. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt mehrere engagierte Persönlichkeiten als Support Specialist (m/w/d) zunächst in Arbeitnehmerüberlassung für 18 Monate mit guter Übernahmechance, für Teile Niedersachsen und Schleswig-Holstein Ihre Aufgaben Als Support Specialist sind Sie DER/DIE Ansprechpartner:in für MFAs im Praxisalltag. Sie unterstützen die Teams mit Serviceangeboten, stellen Serviceleistungen und Produkte vor und optimieren so den Prozess der Patientenversorgung. An der wichtigen Schnittstelle MFA und Patient:in erkennen Sie Bedarfe und Chancen, um das Patientenmanagement stetig zu verbessern. ·Regelmäßige Besuche bei definierten rheumatologischen und onkologischen Zieleinrichtungen (Praxen und Kliniken) ·Vorstellung des Unternehmens, des Servicemodells und des Serviceangebots bei den MFA und Ärzt:innen ·Abgabe von Servicematerialien und Informationen zu Produkten und Services ·Eruieren des Bedarfs bei den MFAs und der Einrichtung hinsichtlich ·Patientenmanagement, Identifizierung zukünftiger Services, aktuelle Herausforderungen ·Vorstellung DiGA, Unterstützung in der Anwendung und im Umgang mit Patientenfragen Ihre Qualifikationen ·Abschluss als Pharmareferent:in oder Ermächtigung zur Ausübung nach §75 AMG ·Stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, hohe Bereitschaft, Menschen zufrieden zu stellen ·Bedürfnisse, Herausforderungen und Chancen im Bereich des Patientenmanagements erkennen und verstehen ·Überzeugung, das Richtige für die Patienten und Kunden zu tun ·Sehr gute Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten ·Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Selbstmotivation ·Flexibilität und Reisebereitschaft ·Digitale Affinität ·Zügiges Adaptieren in neuen Umgebungen und schnelles Erfassen von vorliegenden Situationen ·Offenheit und Empathie gegenüber neuen sowie vertrauten Personen Das wird Ihnen geboten ·30 Tage Urlaub ·Ausgewogene Work-Life-Balance ·Überstundenregelung ·Keine Dienste ·Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung inklusive ·Vermögenswirksame Leistungen ·Weihnachts- und Urlaubsgeld ·Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung ·Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879 33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.

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Für unseren geschätzten Kunden – ein etabliertes, krisensicheres Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung zur Verstärkung des HR-/Payroll-Teams in der Region Bielefeld. Das Unternehmen bietet eine moderne, professionell organisierte Entgeltabrechnung, klare Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander. Mitarbeitende profitieren von stabilen Rahmenbedingungen, attraktiven Benefits und einem kollegialen Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben ·Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung ·Verbuchung sämtlicher Lohn- und Gehaltsbestandteile inklusive Zuschlägen und Zulagen ·Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in SAP HCM ·Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden und Sozialversicherungsträger ·Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Arbeitsagentur und weiteren externen Stellen ·Betreuung der Mitarbeitenden in entgelt-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen ·Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern ·Mitwirkung an Projekten, Prozessoptimierungen und internen HR-/Payroll-Prozessen Ihr Profil ·Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im mittelständischen oder industriellen Umfeld ·Sicherer Umgang mit SAP HCM oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem ·Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Tarifrecht von Vorteil ·Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise ·Serviceorientierung sowie Freude an der Arbeit im Team ·Diskretion und professioneller Umgang mit vertraulichen Daten Das bietet unser Kunde ·Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen ·38-Stunden-Woche mit Gleitzeit (6–20 Uhr) ·Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ·30 Urlaubstage ·Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge ·Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und weitere Zusatzleistungen ·Kollegiale, wertschätzende und langfristig orientierte Unternehmenskultur Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Ihre Expertise in einem professionellen und stabilen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Janek Meyer unter +49 176 3555 6245 oder per E-Mail an janek.meyer@optares.de gerne zur Verfügung.

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Standort: Head Quarter in Hamburg Anstellung: Vollzeit, unbefristet Über das Unternehmen Unser Mandant ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die europaweit tätig ist und ein breit gefächertes Portfolio bietet. Mit einem klaren Fokus auf Servicequalität, nachhaltigem Wachstum und wertschätzender Unternehmenskultur entwickelt sich das Unternehmen kontinuierlich weiter. Die Gruppe befindet sich in einer spannenden Transformationsphase, in der interne Strukturen modernisiert und Finanzprozesse strategisch neu ausgerichtet werden. Für diese Entwicklung wird Verstärkung im zentralen Finanzbereich gesucht. Ihre Mission In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aus- bzw. Aufbau des Finanzbereichs im Rahmen eines laufenden Insourcing-Projekts. Sie verantworten die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB für mehrere Gesellschaften und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der internen Buchhaltungsstruktur ein. Gleichzeitig sind Sie fachlicher Ansprechpartner für interne Teams und externe Partner. Ihre Aufgaben ·Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für verschiedene Gesellschaften ·Kontinuierliche Optimierung von buchhalterischen Prozessen und Abläufen ·Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Systemlandschaft im Finanzbereich ·Fachliche Unterstützung interner Mitarbeitender sowie Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern ·Eigenständige Betreuung relevanter Buchhaltungsthemen im Tagesgeschäft Ihr Profil ·Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium ·Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, gerne auch aus dem Steuerberater- oder Konzernumfeld ·Sehr gute Kenntnisse der HGB-Bilanzierung, idealerweise ergänzt durch steuerliche Grundlagen ·Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise ·Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil Das Besondere an dieser Rolle ·Sie begleiten ein strategisch wichtiges Insourcing-Projekt der Unternehmensgruppe ·Gestaltungsspielraum bei der Optimierung und Weiterentwicklung zentraler Finanzprozesse ·Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien ·Hoher Grad an Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Das Angebot unseres Mandanten ·Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen ·Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen ·Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten ·Ein Umfeld, in dem Engagement, Teamgeist und eigene Ideen geschätzt werden Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, freuen wir uns auf die Kontaktaufnahme! Für weitere Fragen steht Ihnen Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.

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Technische Projektleitung / Projektmanager (m/w/d) – Betankungstechnik Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, familiengeführtes Industrieunternehmen mit langer Tradition und hoher technologischer Kompetenz. Das Unternehmen entwickelt und produziert spezialisierte Anlagen und Systeme für industrielle Anwendungen – unter anderem im Bereich der Betankungs- und Fluidtechnik. Mit einer Kombination aus Ingenieurskunst, Innovationsfreude und einem hohen Qualitätsanspruch bietet das Unternehmen ein modernes, praxisorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben ·Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung eines anspruchsvollen technischen Projektes für einen Großkunden im Bereich Betankungs- und Anlagenbau ·Planung, Organisation und Koordination aller Projektphasen – von der Konzeptentwicklung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme ·Abstimmung mit internen Fachabteilungen, Lieferanten und internationalen Kunden ·Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen ·Unterstützung des Vertriebs bei technischen Klärungen und in der Angebotsphase ·Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Projektmanagement-Prozessen Ihr Profil ·Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik) oder eine vergleichbare Ausbildung ·Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau ·Gute Kenntnisse in der Planung und Umsetzung technischer Projekte ·Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit ·Hands-on-Mentalität sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Ihre Benefits ·Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem international ausgerichteten Unternehmen ·30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ·Betriebskantine, kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung ·Zuschüsse zu Fahrtkosten und vermögenswirksamen Leistungen ·Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

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Projekteinkäufer (m/w/d) – Hamburg Verantwortung. Gestaltungsspielraum. Zukunftsprojekt. Unser Mandant ist ein technologisch führendes, international agierendes Unternehmen mit jahrzehntelanger Ingenieurtradition und einer außergewöhnlich hohen Entwicklungs- und Fertigungstiefe. Im Rahmen eines strategisch wichtigen und aktuell noch vertraulichen Projekts baut das Unternehmen ein neues Team im Bereich Hydraulik und Betankungstechnik auf – mit der klaren Zielsetzung, bestehende Technologien weiterzuentwickeln und neue Standards am Markt zu setzen. Wenn Sie Freude daran haben, technische Projekte aktiv mitzugestalten, Strukturen aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen, finden Sie hier die ideale Umgebung: hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, sich langfristig zu entwickeln. Ihre Aufgaben ·Eigenständige Beschaffung von technischen Komponenten und zeichnungsgebundenen Teilen ·Preis- und Vertragsverhandlungen mit bestehenden und neuen Lieferanten ·Aufbau, Bewertung und Weiterentwicklung eines strategischen Lieferantennetzwerks ·Durchführung von Markt- und Technologieanalysen ·Mitwirkung beim Aufbau neuer Beschaffungsprozesse sowie Optimierung bestehender Abläufe ·Sicherstellung von Materialverfügbarkeit, Terminverfolgung und Reklamationsmanagement ·Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Fertigung, Qualitätsmanagement und Projektleitung Ihr Profil ·Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. technische oder kaufmännische Ausbildung mit starkem technischem Verständnis ·Berufserfahrung im Projekteinkauf, technischen Einkauf oder in der Beschaffung von mechanischen Komponenten – idealerweise im Umfeld von Hydraulik, Maschinenbau oder Anlagenbau ·Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS Office ·Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Aufbau neuer Prozesse ·Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Sie erwartet ·Mitarbeit an einem hochrelevanten, zukunftsorientierten Projekt mit viel Gestaltungsspielraum ·Aufbau und Mitentwicklung eines neuen Teams im technischen Einkauf ·Ein modernes, inhabergeführtes Unternehmen mit klaren Werten, kurzen Entscheidungswegen und echter technischer Innovationskraft ·Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebseigene Kantine, Zuschüsse zu Mobilität und vermögenswirksamen Leistungen sowie weitere attraktive Benefits ·Standort mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenfreien Parkmöglichkeiten

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Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, technologisch hoch spezialisiertes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und bevorzugter Partner der Automobilhersteller. Für einen erfolgreichen Produktionsstandort im Raum Regensburg suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags einen erfahrenen  Plant Controller (m/w/d) Raum Regensburg Ihre Aufgaben: ·Mitarbeit bei der Erstellung des Monatsabschlusses sowie Reporting von Finanzdaten und Kennzahlen ·Maßgebliche Unterstützung im Budget- und Forecast-Prozess sowie bei der Erstellung der Mittelfristplanung ·Durchführung monatlicher Plan-Soll-Ist-Vergleiche ·Cost Controlling (u.a. Erstellung/Pflege von Produktkalkulationen) ·Erarbeitung von Controlling-Kenndaten auf Basis von Kostenkalkulation ·Erstellung von Investitionsanträgen inkl. Wirtschaftlichkeitsberechnungen ·Überwachung von Investitionsausgaben und Erstellung monatlicher Investitions-Forecasts (Capex) ·Durchführung von monatlichen Bilanzanalysen und -überleitungen (B/S Reconciliation) in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung ·Sicherstellung der Einhaltung der AURIA Internal-Control-Anforderungen im Zuge ·von China SOX Vorgaben (C-SOX) ·Durchführung von halbjährlichen Selbsteinschätzungen in Bezug auf China SOX-Konformität für den Bereich Controlling/Finance (self-testing) und Erstellung der geforderten Bestandsberichte (C-SOX self-assessment reports ·Durchführung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen für das Werks-Management ·Erstellung von Ad-hoc-Analysen   Das bringen Sie mit: ·Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation ·Fundierte Berufserfahrung im Bereich Controlling eines produzierenden Unternehmens ·Erfahrung in der Anwendung von Internal-Control-Systeme ·Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, etc.) ·Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ·Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und prozessorientiertes Denkvermögen ·Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent ·Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit ·Überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit Ihre Benefits: ·Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto ·Urlaub: 30 Tage/Jahr ·Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk ·Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen ·Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits ·Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme! Für weitere Fragen steht Ihnen Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.

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HR-Generalist:in (w/m/d) in Hamburg Für meinen Mandanten suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist:in (w/m/d). Mein Mandant ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das sich auf intelligente Lösungen im Bereich Nachhaltigkeit und Energieeffizienz spezialisiert hat. Ziel ist, durch innovative Konzepte und technische Lösungen einen Beitrag zur Reduzierung von CO2-Emissionen zu leisten. Der Standort ist in Hamburg. Deine Aufgaben Als HR-Generalist:in übernimmst du abwechslungsreiche Aufgaben in der Personalbetreuung und -administration, z. B.: ·Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Zeugnissen sowie sonstigen Bescheinigungen (z. B. bei Jubiläen oder Sozialleistungen) ·Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte einer Tochtergesellschaft in allen personalrelevanten Belangen ·Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Erstellung entsprechender Schriftstücke ·Durchführung von Auswertungen und Aufbereitung von Personaldaten für interne Controlling-Zwecke ·Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Tools und Prozessen ·Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung inkl. Jahresabschluss; Sicherstellung von Rückstellungen / Meldungen in Zusammenarbeit mit Controlling und Steuerberatung Dein Profil Damit du in dieser Rolle erfolgreich bist, bringst du idealerweise mit: ·Berufserfahrung in der Personaladministration und -betreuung sowie im Recruiting ·Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht ·Erfahrung mit Tools zur Personalarbeit ·Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise, gutes analytisches Verständnis ·Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Deine Benefits ·Attraktives Vergütungspaket ·30 Tage Urlaub pro Jahr ·Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten ·Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen ·Unterstützung bei Weiterbildungen Wenn dich diese Herausforderung anspricht und du deine Karriere auf das nächste Level heben möchtest, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme! Für weitere Fragen steht dir Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.

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Solide Tumore, Brest Cancer, Vertrieb, Onkologie

Der TAM ist für den Verkauf und Support von Produkten an bestehende und potenzielle Kunden verantwortlich. Die Ziele dieser Position sind die Gewinnung neuer Kunden, die Steigerung des Marktanteils durch die Akquise neuer Kunden, die Ausweitung des Geschäfts mit bestehenden Kunden, der Aufbau und die Pflege starker Kundenbeziehungen, die Stärkung der Markentreue und die Gewährleistung der Kundenzufriedenheit. Es handelt sich um eine Position mit einem extrem hohen Maß an Autonomie und Sichtbarkeit sowie der einzigartigen Chance, die Positionierung des Unternehmens in Deutschland mitzugestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Therapeutic Area Manager Solid Tumors (m/w/d) Für die Region Niedersachsen - Hannover, Hildesheim, Herford, Osnabrück, Nordhorn, Meppen, Vechta, Soltau NRW - Recklinghausen, Duisburg, Düsseldorf, Aachen, Düren Ihre Aufgaben ·Verkauf von Produkten an alle potenziellen und bestehenden Kunden im zugewiesenen Gebiet, um die gesamten Umsatzziele des Gebiets zu erreichen. ·Erstellung strategischer Geschäftspläne für alle wichtigen Kundenchancen. ·Tätigkeit als Manager im jeweiligen Gebiet. ·Funktion als wichtiger Geschäftspartner für Kunden sowie Aufbau und Pflege starker Geschäftsbeziehungen. ·Nachverfolgung, Berichterstattung und Analyse der Chancen im Gebiet in regelmäßiger Abstimmung mit dem National Sales Lead (NSL). ·Aufbau von Beziehungen zu Krankenhaus- und praxisbasierten HCPs (Health Care Professionals) durch Gespräche, Meetings und Teilnahme an Konferenzen; Gewinnung neuer Kontakte im Krankenhaus- und Praxisumfeld und Identifizierung wichtiger Entscheidungsträger, um zukünftige Bestellungen zu erleichtern. ·Bereitstellung von After-Sales-Support für alle Geschäfte im Gebiet. ·Reaktion auf Kundenbedürfnisse und -beschwerden in Bezug auf Produkte und/oder Service durch Entwicklung praktikabler Lösungen oder in Zusammenarbeit mit anderen relevanten Abteilungen (z. B. Medizin, Marketing, Market Access), um optimale Lösungen zu erarbeiten. ·Planung, Priorisierung, Überwachung und Nachverfolgung aller Verkaufszyklus-Aktivitäten unter Nutzung des CRM-Systems. ·Überwachung und Berichterstattung zur Kundenzufriedenheit bzw. zu Problemen an den NSL. ·Regelmäßige Aktualisierung der individuellen Prognosen für Absatzmengen der Produkte. ·Verantwortung für das Erreichen der individuellen Verkaufs- bzw. Geschäftsziele, die von der Geschäftsleitung vorgegeben werden. ·Teilnahme an allen vorgeschriebenen Schulungen zu Qualität & Compliance in den festgelegten Intervallen. ·Fähigkeit, flexible Arbeitszeiten und Wochenenden zu nutzen, um den geschäftlichen und/oder kundenbezogenen Anforderungen gerecht zu werden. ·Teilnahme an allen Arbeitsaktivitäten, die von der Geschäftsleitung zugewiesen werden. ·Integration von Compliance in alle Arbeitsbereiche durch Einhaltung sämtlicher bundes- und landesrechtlicher Vorschriften. ·Klinische Kenntnisse im Bereich Hämatologie/Onkologie mit fundierten aktuellen Kenntnissen über die Behandlung von Brustkrebs. Ihre Fähigkeiten/Kenntnisse ·Klinische Kenntnisse in der Produktkategorie Hämatologie/Onkologie mit fundiertem und aktuellem Verständnis der Behandlungsmöglichkeiten bei Brustkrebs. ·Solides Verständnis und Anwendung von Geschäftskonzepten, -verfahren und -praktiken. ·Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftspläne/Ziele zu übertreffen sowie Verkaufspläne für alle erforderlichen Möglichkeiten zu entwickeln. ·Fähigkeit zur Verwaltung von Zeit und Ressourcen im zugewiesenen Gebiet in Verbindung mit kurzfristigen Plänen, um sicherzustellen, dass die Ziele des Gebiets erreicht werden. ·Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie Richtlinien. ·Wahrung von Ehrlichkeit, Integrität und ausgezeichneter Arbeitsethik. ·Fähigkeit, Teamarbeit innerhalb der Region zu fördern und eine kooperative Beziehung zu allen Ebenen der Organisation aufrechtzuerhalten. ·Umsetzung zugewiesener Tätigkeiten innerhalb eines festgelegten Budgets. ·Fähigkeit, andere zu beeinflussen und in einem Teamumfeld effektiv zu agieren. Ausgeprägter Wille zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit. ·Ausgezeichnete zwischenmenschliche, organisatorische, kommunikative und Zuhörfähigkeiten. ·Unternehmerischer Ansatz im Umgang mit Marktumfeldern. ·Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) und CRM-Systemen. Ihre Qualifikationen ·Erfahrene/r TAM mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der (biotechnologischen) Pharmaindustrie und mindestens 2 Jahren Erfahrung im Bereich Brustkrebs (innerhalb der letzten 5 Jahre). ·Ausbildung in Life Science auf akademischem oder vergleichbarem Niveau. ·Nachgewiesenes Interesse bzw. Expertise in wissenschaftlichen und klinischen Aspekten, gepaart mit unternehmerischer Einstellung und ausgeprägtem Ehrgeiz für kommerziellen Erfolg. ·Offen und positiv eingestellt in Bezug auf Nutzen-/Preis-Aspekte innovativer pharmazeutischer Produkte. ·Grundlegendes Verständnis der lokalen Erstattungsmechanismen sowie Bereitschaft, mit Zentren in allen budget- und erstattungsbezogenen Aspekten zusammenzuarbeiten und diese zu unterstützen. ·Starke intellektuelle und kommunikative Fähigkeiten. ·Hohe Eigenmotivation, praxisorientiertes Arbeiten und selbstständiges Handeln. ·Die Position ist zu 100 % im Außendienst angesiedelt und umfasst vergleichsweise große Gebiete, was ein hohes Maß an Reisebereitschaft und Mobilität erfordert (mindestens 75 % Reisetätigkeit im Außendienst). ·Sprachen: Deutsch (Muttersprache oder mindestens verhandlungssicher), Englisch (sehr gutes Niveau). Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.

Osmarina Pereira

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Osmarina Pereira

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Business Controller (m/w/d) in Hamburg Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das sich durch kurze Entscheidungswege und eine starke Zukunftsorientierung auszeichnet. In dieser Position übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb des Controlling-Teams in Deutschland. Als Business Partner berätst Du Stakeholder und das Management in Bezug auf relevante Kennzahlen, Reportings und finanzielle Analysen. Neben dem Tagesgeschäft wirkst Du aktiv an Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Organisation mit. Dabei verantwortest Du den Monatsabschluss sowie sämtliche Management- und Stakeholder-Reporting. Deine Aufgaben ·Du agierst als strategischer Sparringspartner für das operative Geschäft und lieferst wertvolle finanzielle Analysen für operative und strategische Entscheidungen. ·Du bist zentrale Ansprechperson für funktionsübergreifende Teams und sorgst dafür, dass finanzielle Ziele mit den Geschäftsstrategien im Einklang stehen. ·Du versorgst Stakeholder mit relevanten KPIs und Analysen zur Unterstützung fundierter Entscheidungsprozesse. ·Verantwortung für den monatlichen Finanzabschluss in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, inklusive Integration in die Konzernabschlüsse. ·Analyse und Überwachung der Gewinn- und Verlustrechnung sowie relevanter Markt- und Geschäftsentwicklungen. ·Mitwirkung an Projekten zur Effizienzsteigerung und Weiterentwicklung datengetriebener Entscheidungsprozesse. Dein Profil ·Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen ·Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld – bevorzugt aus dynamischen, sich schnell verändernden Unternehmen (z. B. Mittelstand, Scale-up, Start-up) ·Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel ·Fließende Englischkenntnisse ·Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis ·Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an Verantwortung in einem dynamischen Umfeld Rahmenbedingungen & Benefits ·Attraktives Jahresgehalt ·Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage Remote ·40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ·Corporate-Benefits-Rabatten ·Mobilitätsvorteile (Firmenparkplatz, ÖPNV-Ticketzuschuss, Job-Bike-Leasing) ·Zusatzversorgung: Betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung Wenn dich diese Herausforderung anspricht und du deine Karriere auf das nächste Level heben möchtest, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme! Für weitere Fragen steht dir Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.

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Janek Meyer

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Die OPTARES GmbH & Co. KG ist eine etablierte Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in den Branchen Automotive und Pharma in Deutschland spezialisiert hat. Vom Standort Oldenburg aus werden Unternehmen betreut, die bundes- und weltweit vertreten sind. Zu unseren Kunden gehören neben den TOP 10 der Branchenführenden auch zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen. Die Suche nach Fachkräften nimmt immer mehr Fahrt auf und wächst damit stetig weiter. Daher benötigen wir Deine Unterstützung! Komm zu uns und erhalte erste Einblicke in die Arbeit einer Personalberatung als WerkstudentIn (m/w/d) Unterstützung in der Administration/Datenbank/Research Das erwartet dich bei uns: ·Wir heißen dich vom 1. Tag an als vollwertiges Mitglied im Team willkommen ·Es steht dir immer jemand für Fragen und Antworten zur Seite ·Als wichtiges Teammitglied laden wir dich zu allen Aktivitäten ein, bspw. Grillabend, Weihnachtsfeier, etc. ·Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten, vor allem in Anlehnung an deinen Vorlesungsplan und in den Klausurzeiten Wie sieht der Alltag aus? ·Du unterstützt uns vor allem im Bewerbungsmanagement, dazu gehört ·Recherche nach und Analyse von passenden Profilen für unsere Mandate ·Schaltung von Stellenanzeigen ·Administrative Tätigkeiten im Bereich Personalberatung ·Führen von Interviews ·perspektivisch besteht ebenfalls die Möglichkeit in Kontakt mit Kundinnen und Kunden zu treten Das bringst du mit: Als StudentIn (Bachelor oder Master) hast du ein allgemeines Interesse am Thema Personal. Bei uns kannst du nebenher viele Eindrücke mitnehmen. Dabei wünschen wir uns von dir: ·große Neugier etwas zu lernen und hohes Engagement ·Freude am Performen - du kannst dich selbst motivieren ·Du möchtest deine Arbeit genau und mit einem hohen Qualitätsanspruch erledigen ·Vor dem Telefon hast du keine Angst - falls die Kollegen mal alle im Gespräch sind, nimmst du den Hörer ab Die Stelle kann flexibel mit 15-20 Std./Woche ausgefüllt werden und du kannst die Arbeit entsprechend deiner Vorlesungen zeitlich flexibel gestalten. Du hast noch weitere Fragen? Dann melde dich gerne unter +49 441 21879-33 oder schreibe eine E-Mail an stefan.boden@optares.de. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Stefan Boden

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Stefan Boden

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HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding in Berlin-Tempelhof Unser Mandant: Ein mittelständig aufgestelltes Unternehmen mit rund 220 Mitarbeitenden, ansässig in Berlin-Tempelhof, mit herausragender Expertise im Produktionsumfeld. Das Unternehmen ist innovativ sowie wachstumsorientiert aufgestellt und überzeugt durch flache Hierarchien. Deine Schwerpunkte: ·Planung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen (Active Sourcing, Interviews, Vertragsgestaltung) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung ·Strategische sowie operative Umsetzung einer Employer Branding Strategie ·Betreuung aller personalwirtschaftlichen Themen von Einstellung bis Austritt ·Vertretung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft, Steuer- und Abgabenklärung ·Beratung und Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Fragestellungen ·Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und ggf. Arbeitnehmervertretung ·Ansprechpartner/in für Auszubildende, Mitarbeitende und Führungskräfte ·Erstellung von HR-Statistiken und Auswertungen Deine Benefits: ·Eine unbefristete Position in einem etablierten Familienunternehmen ·Vielfältige Einarbeitung und Fortbildung – vom Nachwuchs bis zum Management ·Attraktive Vergütung inklusive 30 Tage Urlaub und Corporate-Benefits-Rabatten ·Mobilitätsvorteile (Firmenparkplatz, ÖPNV-Ticketzuschuss, Job-Bike-Leasing) ·Zusatzversorgung: Betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung Das Profil Ihres Mandanten wünscht sich: ·Kaufmännische Ausbildung mit fundierter Erfahrung in operativem HR-Alltag, idealerweise inkl. Recruiting ·Fachkenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht ·Hohes Qualitätsbewusstsein gepaart mit einem pragmatischen Ansatz ·Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität ·Freundliches, bestimmtes Auftreten und sichere Kommunikationsfähigkeit ·Routine im Umgang mit MS Office sowie Affinität zu Social Media Wenn dich diese Herausforderung anspricht und du deine Karriere auf das nächste Level heben möchtest, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme! Für weitere Fragen steht dir Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.

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Als einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Hightech-Beschichtungssysteme für die industrielle Serienfertigung mit rund 125 Jahren Firmengeschichte arbeiten mehr als 1.700 Mitarbeitende jeden Tag daran, „Lackierideen der Zukunft“ nach aktuellen Qualitätsstandards umzusetzen. Vom Headquarter in Hamburg bedienen wir internationale Kunden in unterschiedlichsten Märkten wie Maschinenbau, Automobil, Luftfahrt, Bahn, Medizintechnik, Yacht und Windkraft mit hochwertigen Beschichtungssystemen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zum weiteren Ausbau der IT-Abteilung in Festanstellung in Hamburg-Wilhelmsburg einen erfahrenen IT Systems Engineer (gn) mit Fokus auf M365 Ihre Aufgaben ·Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung der globalen Microsoft 365 Plattform (Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID) ·Gestaltung und Umsetzung von Governance- und Standardisierungsrichtlinien für M365-Dienste ·Migration lokaler Daten zu OneDrive und Aufbau standardisierter SharePoint- und Teams-Strukturen ·Automatisierung von Prozessen (z.B. Teamerstellung, Self-Service, Genehmigungen) ·Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support ·Vor-Ort-Analysen und Optimierung lokaler und internationaler IT-Infrastrukturen in Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachbereichen (gelegentliche Dienstreisen)  Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium/abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder fundierte langjährige Berufserfahrungen im genannten Aufgabenbereich ·Langjährige Erfahrung in der eigenständigen Administration und im Umgang mit der Microsoft 365 Plattform ·Tiefgehende Kenntnisse in SharePoint Online, OneDrive, Microsoft Teams und PowerShell ·Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Admin-Center, Lifecycle Management und in der Richtlinien-Verwaltung  ·Know-how im Bereich Governance (Namenskonventionen, Gastzugänge, Rollenmodelle) ·Vertrautheit mit hybriden IT-Infrastrukturen ·Anwendung von IT-Sicherheits- und Compliance-Richtlinien im Microsoft-Umfeld ·Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wird Ihnen geboten ·Ausführliche Einarbeitung und vielseitiges Schulungsprogramm ·Gestaltungsspielräume in internationalen Teams ·Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen über Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile ·30 Tage Urlaub ·Moderne Betriebskantine mit bezuschussten Gerichten ·Vielfältige Angebote zum Thema Gesundheit ·StadtRad Station direkt am Firmengelände sowie Mitarbeiterparkplätze ·Mitgliedschaft für das Fitnessstudio KAIFU-LODGE in Hamburg zu attraktiven Sonderkonditionen Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Willem Nijholt-Stiller unter der Rufnummer +49 441 21879-28 oder via E-Mail an willem.nijholt-stiller@optares.de zur Verfügung.

Jan Büscher

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Jan Büscher

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Als einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Hightech-Beschichtungssysteme für die industrielle Serienfertigung mit rund 125 Jahren Firmengeschichte arbeiten mehr als 1.700 Mitarbeitende jeden Tag daran, „Lackierideen der Zukunft“ nach aktuellen Qualitätsstandards umzusetzen. Vom Headquarter in Hamburg bedienen wir internationale Kunden in unterschiedlichsten Märkten wie Maschinenbau, Automobil, Luftfahrt, Bahn, Medizintechnik, Yacht und Windkraft mit hochwertigen Beschichtungssystemen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zum weiteren Ausbau der IT-Abteilung in Festanstellung in Hamburg-Wilhelmsburg einen erfahrenen IT Security Engineer (gn) Full Stack Ihre Aufgaben ·Kontinuierliche Überwachung der IT-Systeme sowie Identifizierung von Schwachstellen und potenziellen Bedrohungen (z. B. Malware, Phishing-Angriffe, Ransomware) ·Konfiguration und Verwaltung von Firewalls, VPNs, Intrusion Detection Systems (IDS) und Intrusion Prevention Systems (IPS) ·Umsetzung von Richtlinien zur Zugriffskontrolle und Authentifizierung (z.B. MFA, Conditional Access, Identity Protection)  ·Dokumentation von Sicherheitsrichtlinien und durchgeführten Sicherheitsanalysen ·Sicherheitsberatung der IT-Abteilung und des Managements Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium/abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder fundierte langjährige Berufserfahrungen im genannten Aufgabenbereich ·Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration von Fortinet-Firewalls sowie VPN, IDS/IPS zur Absicherung von Netzwerken ·Erfahrung mit Schwachstellenscannern (z. B. Nessus, Qualys) zur Identifizierung und Behebung von Sicherheitslücken in der IT-Infrastruktur ·Expertise in der Verwaltung von Microsoft 365-Sicherheitsfunktionen (z. B. Defender, Entra ID) und Cloud-Diensten (Microsoft Azure) ·Kenntnisse in der Einhaltung von Sicherheitsstandards (z. B. DSGVO, ISO 27001) und der Durchführung von Risikoanalysen und Penetrationstests ·Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wird Ihnen geboten ·Ausführliche Einarbeitung und vielseitiges Schulungsprogramm ·Gestaltungsspielräume in internationalen Teams ·Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen über Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile ·30 Tage Urlaub ·Moderne Betriebskantine mit bezuschussten Gerichten ·Vielfältige Angebote zum Thema Gesundheit ·StadtRad Station direkt am Firmengelände sowie Mitarbeiterparkplätze ·Mitgliedschaft für das Fitnessstudio KAIFU-LODGE in Hamburg zu attraktiven Sonderkonditionen Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Willem Nijholt-Stiller unter der Rufnummer +49 441 21879-28 oder via E-Mail an willem.nijholt-stiller@optares.de zur Verfügung.

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SAP WM, SAP EWM, SAP Inhouse Consultant

Als einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Hightech-Beschichtungssysteme für die industrielle Serienfertigung mit rund 125 Jahren Firmengeschichte arbeiten mehr als 1.700 Mitarbeitende jeden Tag daran, „Lackierideen der Zukunft“ nach aktuellen Qualitätsstandards umzusetzen. Vom Headquarter in Hamburg bedienen wir internationale Kunden in unterschiedlichsten Märkten wie Maschinenbau, Automobil, Luftfahrt, Bahn, Medizintechnik, Yacht und Windkraft mit hochwertigen Beschichtungssystemen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zum weiteren Ausbau der IT-Abteilung in Festanstellung in Hamburg-Wilhelmsburg einen erfahrenen SAP Inhouse Consultant (gn) Modul: WM (Warehouse Management) Ihre Aufgaben ·Beratung und Betreuung der Global Key User und Fachbereiche (u.a. hinsichtlich Best Practice-Lösungen und IT-Standards sowie deren erfolgreicher Einführung) ·Konzeption und Implementierung neuer und bestehender Anwendungen in SAP WM sowie künftig im S/4 HANA Umfeld des Moduls WM/EWM ·Customizing des Moduls SAP WM/EWM ·Übernahme von (Teil-) Projektleitungen sowie Projektmanagementaufgaben (u.a. internationaler Projektrollouts) ·Optimierung und kontinuierliche Wartung der firmeninternen SAP-/Applikationsentwicklungen Ihre Qualifikationen ·Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Modulbetreuung für WM/EWM, durch die Sie Erfahrung im End-to-end-Prozess von der Beschaffung bis zur Produktion sammeln konnten ·Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse in der Anwendung von S/4 EWM sind wünschenswert ·Eine ausgeprägte Hands-On Mentalität sowie ziel- und serviceorientiertes Handeln zeichnen Sie aus ·Durch Ihr bereichsübergreifendes prozessorientiertes Denken, Ihre Durchsetzungs- sowie Verhandlungsstärke agieren Sie als kompetente Ansprechperson für die Fachbereiche ·Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·Ausführliche Einarbeitung und vielseitiges Schulungsprogramm ·Gestaltungsspielräume in internationalen Teams ·Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen über Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile ·30 Tage Urlaub ·Moderne Betriebskantine mit bezuschussten Gerichten ·Vielfältige Angebote zum Thema Gesundheit ·StadtRad Station direkt am Firmengelände sowie Mitarbeiterparkplätze ·Mitgliedschaft für das Fitnessstudio KAIFU-LODGE in Hamburg zu attraktiven Sonderkonditionen Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Willem Nijholt-Stiller unter der Rufnummer +49 441 21879-28 oder via E-Mail an willem.nijholt-stiller@optares.de zur Verfügung.

Jan Büscher

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Jan Büscher

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Director Transaction Advisory (m/w/d) Standort: Hamburg | Branche: Beratung & Finanzdienstleistungen Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf Beratung bei komplexen Unternehmens­transaktionen spezialisiert hat. Mit einem starken Netzwerk, einem internationalen Kundenstamm und einem exzellenten Ruf in der Branche begleitet das Unternehmen Mandanten aus verschiedenen Industrien bei strategischen Investitionen, Unternehmensübernahmen und -verkäufen. Das Unternehmen beschäftigt über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland und wächst stetig. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Finanz- und Transaktionsexpertise, die die strategische Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mitgestaltet und Verantwortung für Projekte und Teams übernimmt. Ihre Aufgaben: ·Strategische und operative Leitung von M&A- und Transaction-Advisory-Projekten ·Beratung von Investoren, Unternehmen und strategischen Partnern bei Due-Diligence-Prozessen ·Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Transaktionsstrategien ·Verantwortung für Businesspläne, Unternehmensbewertungen und Finanzanalysen ·Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie Weiterentwicklung des Netzwerks ·Führung, Coaching und Entwicklung eines interdisziplinären Teams ·Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Übernahme von Profit-&-Loss-Verantwortung für den eigenen Bereich Ihr Profil: ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbar ·Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Transaction Advisory, Corporate Finance, M&A oder Wirtschaftsprüfung ·Nachweisbare Erfolge in Projekt- und Teamleitung auf Senior-Management-Level ·Tiefgehende Kenntnisse in Unternehmensbewertung und Financial Due Diligence ·Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und ein überzeugendes Auftreten ·Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, internationale Erfahrung von Vorteil Das wird geboten: ·Eine Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum ·Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit Top-Mandanten ·Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell und Zusatzleistungen ·Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote-Optionen ·Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ·Ein modernes Büro in zentraler Lage in Hamburg und ein engagiertes, kollegiales Team Warum diese Position spannend ist: Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, den Transaktions- und Beratungsbereich eines etablierten Unternehmens maßgeblich mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Expertise in einem Umfeld einzubringen, das Exzellenz und Wachstum gleichermaßen fördert.

Daniel Jovanov

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Daniel Jovanov

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Steuerfachangestellte – 100% Remote (m/w/d) Für unseren Mandanten, eine moderne Kanzlei mit digitaler Ausrichtung, suchen wir eine engagierte Steuerfachangestellt (m/w/d) für die Betreuung und Beratung der Mandanten aus verschiedenen Branchen – bequem von zuhause aus. Mit deiner fundierten Fachkenntnis entwickelst du individuelle Lösungen, die den steuerlichen und wirtschaftlichen Anforderungen unserer Mandanten gerecht werden. Deine Expertise unterstützt dabei, steuerliche Gestaltungspotentiale optimal zu nutzen und rechtssichere Beratung zu liefern. Wir bieten dir die Flexibilität, deine Stärken in einem digitalen, innovativen Umfeld weiter auszubauen – ganz egal, ob in Voll- oder Teilzeit. Attraktive Weiterbildungsangebote, eine offene Atmosphäre und eine moderne Infrastruktur ermöglichen effizientes Arbeiten – ohne auf den Teamzusammenhalt verzichten zu müssen. Dein Aufgabenbereich: ·Laufende Finanzbuchhaltung für Kapital- und Personengesellschaften, Einzelunternehmen und Mandantenkreise ·Erstellung von Jahresabschlüssen ·Anfertigung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen ·Betreuung eines festen Mandantenstamms Dein Profil: ·Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) ·Idealerweise DATEV-Kenntnisse ·Gute Microsoft Office-Kenntnisse ·Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ·Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot: ·Leistungsgerechte Vergütung & 30 Tage Urlaub (plus Weihnachten, Silvester & Geburtstag) ·Hochwertige IT-Ausstattung & moderne Arbeitsmittel ·Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer digitalen Niederlassung ·Kollegiales, unterstützendes Team ·Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Option 100 % remote zu arbeiten ·Flache Hierarchien & regelmäßige Teambesprechungen ·Teamevents & zahlreiche weitere Benefits Wenn du flexibel in einem modernen Umfeld deine Karriere vorantreiben möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für weitere Fragen steht dir gerne Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.

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Unser Kunde ist seit über 40 Jahren einer der Technologieführer im Bereich der Windenergie. Als Pionier setzte er früh auf ein getriebeloses Antriebskonzept, das heute ein zentrales Merkmal seiner Windenergieanlagen darstellt. Auch in den Bereichen Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik nimmt unser Kunde eine führende Rolle ein und überzeugt durch kontinuierliche technologische Innovationen. (Senior) SAP Consultant Finance (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Verantwortung für den Support von Finanzlösungen mit Fokus auf unsere SAP-Systemlandschaft ·Betreuung unserer Abschlussprozesse (HGB, IFRS, etc.) ·Customizing im SAP FI (GL, AA, AP, AR etc.), DRC und ECCS, Zahlungsverkehr, BAM ·Mitarbeit in Projekten und Small Enhancements ·Ansprechperson für unsere Fachbereiche Accounting und Tax Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation ·Erfahrung im SAP-Umfeld (Junior bis Senior) – wir freuen uns über Bewerbungen aus allen Erfahrungsstufen ·Fundierte Kenntnisse in SAP FI, ECCS, Zahlungsverkehr und/oder DRC ·Erfahrung mit der integrierten Serrala SAP-CM Lösung sowie mit mit SAP-TRM (Treasury) wünschenswert ·Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Sebastian Berckhan unter der Rufnummer +49 441 21879-25 oder via E-Mail an sebastian.berckhan@optares.de zur Verfügung.

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Our client is one of the most renowned and for years most successful pharmaceutical biotech companies in the world and has already made a great name for itself umpteen times through medical innovations. For the next possible date we are looking for a committed personality as a Associate Director (m/f/d) Trade Relations GDP  Your tasks ·Head of German Distribution ·Responsible Manager for the German Customer Service team and daily business for all related tasks of order and return management, incl. back-office ·Internal First point of contact for all Distribution related questions ·Ensures access for Germany to key pharmaceutical wholesaler groups and key pharmacies ·Responsible for flawless S&OP and demand forecasting ·Improvement and setup of global ERP-system (Oracle / SAP Hana) meeting local necessities ·Leading cross-functional alignments with Finance, Regulatory, Legal and Quality Teams ·Lead and maintain close relationship with Shared Service Centers. ·Driving defined projects on national and international level in alignment with Global Trade Operations (GTO) ·Manage and develop 3 Party Logistics (3PL) approaches including contracts to be negotiated. ·Responsible for Procedural Documents (SOP, Work Instructions) meeting GDP-criteria and local business needs ·Takes into account the specifics of German market in terms of local law requirements (Public Service Obligation) as well as Wholesaler/Retail Pharmacies vs. Hospital pharmacies split and common market practices ·Responsible for Month End/Quarter End/ Year End cycles as well as internal and external audit preparation and management (GDP, SOX) ·Responsible Lead to support all product launches and ensure a robust Supply Chain for our client ·Engage in cross-functional projects leading to new market approaches together with Market Access and Business Units to maximize the outcome for our client Your qualifications ·Proven Team leadership experience ·Proven leadership skills with an ability to set a vision, to inspire, to champion change, drive innovative thinking and influence across functions ·Well experienced in German Pharmaceutical Distribution Channel set-up ·Proven experience with SAP / Hana ·Well experienced in Daily Business routines and cross-functional collaboration with Finance teams ·Experience of corresponding Legal/ Regulatory framework ·Proven experience with Key external stakeholder (Pharmaceutical Wholesalers, Hospital Pharmacies, Retail Pharmacies) ·Proven knowledge of Good Distribution Practice (GDP) and False Medicines Directive (FMD) ·Strong project management skills and ability to manage multiple projects at the same time ·Track record of coordinating multiple teams to prioritize business objectives and meet business requirements ·Experience in forecasting demand, supply chain management and analysis of Distribution related KPI ·Proven analytical skills, customer orientation as well as problem solving mind set ·Ability to assume full responsibility for accuracy and reliability of complex analysis ·Strong interpersonal savviness with ability to establish robust professional relationships, create alignment, resolve conflict, inspire others ·Ability to interact cross-functionally and at all levels of the organization (local and international). ·Excellent communication skills with ability to present information to a high standard, in a variety of different formats to colleagues and customers at all levels ·Proactive, self-starter with the ability to learn quickly If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Lea Stolle at Optares Medical via lea.stolle@optares.de or by phone under +49 441 21879-42

Lea Stolle

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Sales Controller (m/w/d) Standort: Hamburg Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit einer langen Geschichte, klarer Zukunftsorientierung und hoher technischer Innovationskraft. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Beschichtungssysteme für unterschiedlichste Industrien, darunter Maschinenbau, Automobil, Luftfahrt, Bahn, Medizintechnik und viele mehr. Die Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Präzision, Langlebigkeit und Qualität gefragt sind. Mit mehreren Tausend Mitarbeitern weltweit und einer werteorientierten Unternehmenskultur verbindet unser Mandant die Stabilität eines Traditionsbetriebs mit der Dynamik eines modernen Technologieführers. Ihre Aufgaben ·Weiterentwicklung des Vertriebsreportings: neue KPIs, frische Perspektiven, intelligente Tools ·Enge Zusammenarbeit mit den Sales-Teams zur Umsatz- und Margensteuerung ·Erstellung präziser Analysen und Ad-hoc-Auswertungen für datenbasierte Entscheidungen ·Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresreportings inklusive Abweichungsanalysen ·Mitwirkung an Projekten mit Schnittstellen zu anderen Fachbereichen (u. a. Finance, IT, Vertrieb) Ihr Profil ·Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation ·Stark ausgeprägtes Zahlenverständnis und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise ·Erfahrung im Vertriebscontrolling sowie in der Entwicklung und Anwendung von KPI-Systemen ·Sicher im Umgang mit MS Excel und idealerweise SAP ·Kommunikationsstark – auf Deutsch wie auf Englisch Das bietet Ihnen unser Mandant ·Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten ·Raum für Eigeninitiative in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen ·30 Urlaubstage, Urlaubs- und Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen ·Zuschuss zur hauseigenen Betriebskantine sowie Zugang zu Gesundheits- und Fitnessangeboten ·Sehr gute Erreichbarkeit: StadtRad-Station direkt am Gelände, kostenlose Parkplätze ·Sonderkonditionen für eine Mitgliedschaft in einem der bekanntesten Fitnessclubs Hamburgs

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Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich stabiler, erfolgreich agierender Konzern der Automobilzulieferindustrie, der anspruchsvolle und innovative Kunststoffkomponenten und -Systeme direkt für die Automobilhersteller entwickelt und produziert. Für den wirtschaftlich stabilen Standort im nördlichen Niedersachsen suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen überzeugenden HSE-Supervisor Plant (mwd) Kurzbeschreibung Der HSE-Supervisor ist verantwortlich für das lokale HSE-Managementsystem und fungiert als Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in allen HSE-Fragen. Aufgaben · Erstellung und Pflege von HSE-Berichten und Kennzahlen zur Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von HSE-Programmen · Sicherstellung und Unterstützung präventiver HSE-Prozesse, wie z.B. Gefährdungsbeurteilungen, Unfalluntersuchungen und Inspektionen sowie Ableitung und Koordination von Korrekturmaßnahmen · Durchführung von HSE-Schulungsprogrammen · Überwachung des Status der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltkonformität sowie Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen · Leitung der lokalen HSE-Organisation · Planung, Überwachung und Optimierung des lokalen Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagementsystems · Koordination externer und interner HSE-Audits · Zusammenarbeit mit externen Behörden und Stakeholdern Qualifikation · Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Arbeitssicherheit · Idealerweise eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit/Sicherheitsingenieur · Erste Führungserfahrung wünschenswert · Kommunikationsstärke gegenüber externen Partnern, Vorgesetzten und Kollegen · Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise · Gute Englischkenntnisse · Flexibilität und Mobilität Das wird geboten · eine spannende Position mit einem hohen Maß an Verantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum · die Mitarbeit bei einem Automobilzulieferer mit professionellen Prozessen und Strukturen und einem zukunftsgerichteten Produktportfolio · eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie · sehr gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten · eine attraktive Vergütung, ein Lebensarbeitszeitkonto und vermögenswirksame Leistungen · umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm · eine individuell abgestimmte Einarbeitung Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung. Die im Jahr 2003 gegründete OPTARES GmbH & Co. KG steht für Spezialisierung in der Personalberatung: Als erfolgreicher Partner der Automobilzulieferindustrie unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der passgenauen und zeitnahen Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte. Unseren Kandidaten/Kandidatinnen garantieren wir eine professionelle, diskrete und transparente Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem weitreichenden Kundennetzwerk, welches vom innovativen Mittelständler bis zum international führenden Konzern reicht. Ihr Ansprechpartner: Herr Jörg Ganghof Geschäftsführer Tel: 0441 21879-32 joerg.ganghof@optares.de OPTARES GmbH & Co. KG Personalberatung und -vermittlung Heiligengeist Höfe 8

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Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher, international agierender Konzern der Automobilzulieferindustrie, der hochkomplexe, auf Metall basierende Systeme und Komponenten für die Automobilhersteller entwickelt und produziert. Für den Standort im Großraum Braunschweig suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen überzeugenden Teamleiter Qualität (m/w/d) Aufgaben · Personalplanung in der Abteilung · Fachliche Führung des Bereichs Quality Engineering · Mitarbeiterbeurteilung und -einschätzung · Sicherstellung der Qualitätsanforderung des Kunden · Erstellung der Qualitätsdokumente für interne und externe Verwendung · Produktvalidierung und Prozessfreigabe · Gewährleistung einer reibungslosen Übergangsphase zwischen Projekt und Produktion · Erstellung von Qualitätsdokumenten für den internen und externen Gebrauch wie Kontrollpläne und Arbeitsanweisungen · Durchführung von Qualitätsrisikoanalysen und Machbarkeitsstudien · Sicherstellung eines perfekten Ablaufs der PPAP Prozesse · Implementierung und Pflege von Datenbanken mit Kundenanforderungen 1. CSR (customer specific requirements) · Mitwirkung bei der Erstellung der P-FMEA sowie Verantwortung für die Pflege im Reklamationsfall · Mitarbeiter bei der Problemlösung von internen und externen Reklamationen (A3, 8D) · Erstellung und Aktualisierung von PLPs, Process-Flowcharts, Prüfplanungen sowie Mitwirkung bei relevanten Arbeitsanweisungen · Schulung von Mitarbeitern in Bezug auf Fehlerbilder, Änderungen am Prüfablauf etc. · Planung und Durchführung von relevanten Qualitätsaudits Qualifikation · Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation · Mehrjährige Erfahrung im Automotive-Bereich und in der Qualitätssicherung erforderlich · Führungserfahrung · Fundierte Kenntnisse von Qualitätsstandards und -systemen im Automobilsektor (zum Beispiel IATF16949 und VDA 6.3) · Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten · Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen · Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit · Sicherer Umgang mit Qualitätswerkzeugen und -methoden (FMEA, SPC, MSA, PPAP, APQP, 8D-Report) · Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung · Sehr gute Kenntnisse im Bereich der QM-Planung, in der Automobil-/Zulieferindustrie · Fließende Englischkenntnisse · Kenntnisse der im Unternehmen verwendeten Software (MS Office, Outlook, betreffende SAP Module usw.) · Geboten wird · eine spannende Führungsfunktion mit einem hohen Maß an Verantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum · die Mitarbeit bei einem Automobilzulieferer mit professionellen Prozessen und Strukturen · eine sehr gute langfristige interne Weiterentwicklungsperspektive · ein attraktives Gehaltspaket Die im Jahr 2003 gegründete OPTARES GmbH & Co. KG steht für Spezialisierung in der Personalberatung: Als erfolgreicher Partner der Automobilzulieferindustrie unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der passgenauen und zeitnahen Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte. Unseren Kandidaten/Kandidatinnen garantieren wir eine professionelle, diskrete und transparente Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem weitreichenden Kundennetzwerk, welches vom innovativen Mittelständler bis zum international führenden Konzern reicht. Ihr Ansprechpartner: Herr Jörg Ganghof Geschäftsführer Tel: 0441 21879-32 joerg.ganghof@optares.de OPTARES GmbH & Co. KG Personalberatung und -vermittlung Heiligengeist Höfe 8 26121 Oldenburg Internet: www.optares.de

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Unser Mandant ist ein Global Player der Pharmaindustrie. Als forschendes und traditionsreiches Unternehmen ist unser Kunde weltweit präsent. Mit mehr als Tausend Mitarbeitern nimmt der Deutsche Standort zudem eine wichtige Rolle ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Head of Quality Assurance (m/w/d) Region: Brandenburg Ihre Aufgaben ·Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern der Abteilung „Qualitätssicherung“; Strategische Weiterentwicklung und organisatorische Ausrichtung der Abteilung ·Leitung der Qualitätssicherung für Arzneimittel nach den gültigen pharmazeutischen Rechtsvorschriften wie AMG und AMWHV sowie internationalen Guidelines. Anwendung der QA-Verfahren des Unternehmens. ·Organisation und Durchführung von GxP-konformen und rechtzeitigen Chargenfreigaben, einschließlich der Überprüfung von Chargenprotokollen und der Kontrolle von Fertigproduktpackungen ·Verantwortung für Budgetplanung, Kennzahlenmanagement, kontinuierliche Verbesserung und abteilungsübergreifende Projektarbeit in Abstimmung mit Supply Chain, Produktion, EHS und Global Quality ·Dienen als Ansprechpartner*in für die Produktion, die Lieferkette und die Serviceabteilungen, einschließlich der Qualitätskontrolle, in allen QS-bezogenen Angelegenheiten, z. B. Change Control, Master Batch Records, Protokolle, SOPs, Untersuchungen, CAPAs und Lieferantenqualifizierung ·Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den Produktionsmitarbeitenden durch „Shop Floor QA“-Aktivitäten, um qualitätsbezogene Fragen und Bedenken effektiv zu behandeln ·Umfassende Unterstützung bei Audits und behördlichen Inspektionen, einschließlich Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung ·Aktive Teilnahme an standortrelevanten Programmen und Projekten gemäß den festgelegten Projektplänen und Aufgaben ·In dieser Position berichtest du an den Site Quality Head. Ihre Qualifikationen ·Hochschulabschluss in Pharmazie oder einem verwandten Bereich ·Mehrjährige Erfahrung im GxP-Bereich der Arzneimittelherstellung, davon mehrere Jahre in einer Führungsposition mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung von Qualitätssicherungsteams ·Tiefes Verständnis der GxP-Prozessdurchführung und Chargendisposition für globale Märkte, einschließlich der Regionen EU, USA und Japan ·Erfahrung als Auditee bei Kundenaudits und behördlichen Inspektionen ·Eingehende Kenntnisse der GMP-, GLP- und anderer regulatorischer Standards wie beispielsweise FDA und EMA ·Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Teammanagement und Kommunikation sowie die Fähigkeit, behördliche Richtlinien zu interpretieren und Entscheidungen in Situationen mit hohem Druck zu treffen ·Qualifikation als Qualified Person (QP) / Sachkundige Person nach §14 § 15 Arzneimittelgesetz wünschenswert ·Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams aus den Bereichen Produktion, Zulassungsangelegenheiten und F&x;E, einschließlich Fachwissen über Risikobewertung und Strategien zur Risikominderung ·Patientenzentriertes Denken, proaktive und datenorientierte Denkweise ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.

Osmarina Pereira

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Osmarina Pereira

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Unser Auftraggeber ist ein globaler Automobilzulieferer mit einer ausgeprägten Entwicklungs- und Systemkompetenz, u.a. mit dem Schwerpunkt Elektromobilität. Für einen erfolgreichen Produktionsstandort mit Sitz im Raum Nürnberg, suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen motivierten (Senior) Specialist (m/w/d) Transferpricing in Festanstellung / Vollzeit oder Teilzeit (20 - 30 Stunden) Ihre Aufgaben ·Eigenverantwortliche Erstellung von Transferpricing Guidelines, Master File und Local File inkl. Transaktionsanalyse und Benchmarkstudien, Country per Country Reporting und Transaktionsmatrix ·Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Intercompany-Verträgen ·Unterstützung bei Betriebsprüfungen mit Auslandsbezug ·Mitarbeit bei internationalen Steuerprojekten, Reorganisationen, Neugründungen etc. ·Mitarbeit bei der Erstellung von deutschen Ertragsteuererklärungen und Steueranmeldungen ·Berechnung der laufenden und latenten Steuern für Einzel- und Konzernabschlüsse nebst Anhangsangaben (HGB und IFRS) ·Mitarbeit bei der Implementierung eines Tax Compliance Management Systems Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt ·Einschlägige Berufserfahrung im Steuerrecht, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen oder in einer Beratungsgesellschaft ·Idealerweise abgeschlossenes Steuerberaterexamen oder Weiterbildung zum Fachberater für internationales Steuerrecht ·Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit ·Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ·Sehr gute EDV-Kenntnisse (neben MS-Office idealerweise auch SAP) ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das wird Ihnen geboten ·Attraktive leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem tarifgebundenen Unternehmen ·Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und Homeoffice ·Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Beginn Ihrer Karriere ·Sicherheit im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge mit Firmen-Zuschuss Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Tilman Grumbd unter der Rufnummer +49 441 21879-34 oder via E-Mail an tilman.grumbd@optares.de zur Verfügung.

Jörg Ganghof

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Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Wasserwirtschaft, das durch innovative Technologien und nachhaltige Lösungen die Versorgung mit Wasser in seiner Region sicherstellt. Mit einem klaren Fokus auf Umweltschutz und Ressourcenschonung bietet unser Mandant ein dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als SAP Architekt (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Sie konzipieren und führen Installationen, Upgrades, Releasewechsel, Migrationen und Systemkopien in unserer komplexen, virtualisierten On-Premise-SAP-Systemlandschaft durch (Core, IS-U, HCM, BW, SRM) – einschließlich Add-On-Komponenten und Schnittstellen, auch zu Cloud-Produkten ·In leitender Funktion initiieren Sie Projekte, insbesondere im Zusammenhang mit Sicherheit, Automatisierung und zukünftiger Ausrichtung, steuern externe Dienstleister und tragen maßgeblich zum Projekterfolg bei ·Sie gewährleisten einen reibungslosen Basisbetrieb auf einer stabilen SAP-Landschaft und identifizieren kontinuierlich Verbesserungspotenziale ·Im kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt, analysieren Sie die Systemperformance, beheben Funktionsstörungen und beseitigen Fehlerquellen im laufenden Betrieb ·Im 2nd-Level-Support beraten Sie interne Anwender: innen und Key-User und stehen ihnen mit fachlicher Unterstützung zur Seite Ihre Qualifikationen ·Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene IT- bzw. IT-nahe Berufsausbildung ·Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der SAP-Basis-Administration mit ·Sie verfügen über fundierte Datenbankkenntnisse (vorzugsweise HANA), Erfahrung mit hybriden SAP-Landschaften und umfassendes Know-how im Bereich Betriebssysteme (Linux) ·Sie zeichnen sich durch hohe Beratungskompetenz, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und eine offene Haltung gegenüber Veränderungen und Innovationen aus ·Sie sind teamfähig und verfügen über Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gute Englischkenntnisse Das wird Ihnen geboten ·Flexible Arbeitszeitregelung ·Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung ·Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt) ·Betriebliche Altersvorsorge durch VBL ·30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester ·Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil ·Einarbeitung durch einen Jobpaten ·Moderne Besprechungsräume ·Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Lea Stolle unter der Rufnummer +49 441 21879-42 oder via E-Mail an lea.stolle@optares.de zur Verfügung.

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Ob es um Personalvermittlung, Interim- und Contract Management oder klassisches Headhunting geht: Als Personalberater aus Leidenschaft beherrschen wir von Optares nicht nur das komplette branchentypische Instrumentarium nebst aktuellem Fachwissen, sondern auch Spezialitäten wie etwa die proaktive Kandidaten-Ansprache (Active Sourcing). Doch damit nicht genug: Durch unsere langjährige Spezialisierung auf hochqualifizierte Fachkräfte und Manager für die Branchen Automotive und Medical sind wir in diesen Bereichen echte, bestens vernetzte Insider, die Ihnen stets auf Augenhöhe begegnen. Profitieren Sie davon! Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Melden Sie sich bei uns an, um über spannende Positionen informiert zu bleiben. Im Bereich der: Pharmazeutischen Industrie Ihr Profil Ob mit Berufserfahrung oder als Berufseinsteiger, bei Optares sind wir aktiv auf der Suche nach geeigneten Kandidaten. Sollten Sie sich dazu entschieden haben, ein Profil bei uns zu erstellen, wird Sie bei passenden Positionen einer unserer Berater umgehend kontaktieren.  Profitieren Sie von dieser unverbindlichen und professionellen Möglichkeit der Beratung und seien Sie auf maßgeschneiderte Angebote von Top-Kunden aus der pharmazeutischen Industrie gespannt. Gerne können wir auch in Form eines Telefonats detaillierte Informationen austauschen, um zukünftig zielgerichteter auf Sie zukommen zu können! Bei Interesse, melden Sie sich gerne bei dem unter diesem Text angegebenen Berater: Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Sebastian Berckhan unter der Rufnummer +49 441 21879-25 oder via E-Mail an sebastian.berckhan@optares.de zur Verfügung.

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