Entspricht diese Stelle Ihren beruflichen Zielen ?
IT Systems Engineer (gn) (DE)
[6748]
Azure, M365, IT-Support, ITIL, Windows 10, Windows 11
Unser Kunde hat diese Vision: Mit smarten 360-Grad-Lösungen ermöglicht er in Zukunft die klimaneutrale Mobilität. Auf dem Weg dahin entwickelt er Ladeinfrastruktur als ganzheitliche Plug-and-Play-Lösungen in einer komplett digital gedachten Customer Journey. Der Anspruch dabei: Jederzeit zuverlässige Produkte und Services zu liefern, um die nachhaltige, klimaneutrale und zugleich wirtschaftlich hoch-performante Unternehmensmobilität der Zukunft Wirklichkeit werden zu lassen. Für den Ausbau der Tochtergesellschaft am Standort Aachen suchen wir einen engagierten Pioneer als ersten Mitarbeiter in der IT-Abteilung als IT Systems Engineer (gn) in Festanstellung In dieser vielseitigen Position als IT Systems Engineer (m/w/d) bist Du die zentrale Anlaufstelle für alle IT-arbeitsplatzbezogenen Anliegen in Deutschland – vom Büro in Aachen bis hin zu weiteren Standorten und Terminals. Du arbeitest eng mit den globalen IT-Teams zusammen, unterstützt spannende Projekte und sorgst mit Deinem Know-how für reibungslose IT-Prozesse vor Ort. Deine Aufgaben im Überblick: ·Unterstützung der IT-Infrastruktur und arbeitsplatzbezogenen Themen in Deutschland auf 2nd-Level-Niveau, mit Fokus auf das Elexon-Büro (Aachen) sowie andere Büros und Terminals ·Lokale Unterstützung in allen IT-arbeitsplatzbezogenen Angelegenheiten (Einrichtung von Arbeitsplätzen, Ausgabe von IT-Ausrüstung, Lösung von arbeitsplatzbezogenen Problemen etc.) ·Vermittlung bei Supportanfragen zwischen dem Global Servicedesk des HQ-UN (mit Sitz in Ungarn; (1st-Level-Support) und dem Global Infrastructure Team in der Schweiz (3rd-Level-Support) oder gegebenenfalls mit externen Anbietern ·Bereitstellung von Support und Projektdienstleistungen über verschiedene Kommunikationswege (Telefon/E-Mail/VDI/Teams/Webex) sowie persönliche Betreuung vor Ort. Nutzung von Diagnosemethoden und gezieltem Nachfragen, um Probleme zu identifizieren und die beste Lösung zu finden ·Schrittweises Begleiten der Kunden bei der Problemlösung sowie Bereitstellung präziser Informationen zu IT-Produkten und -Dienstleistungen ·Dokumentation von Ereignissen, Problemen und deren Lösungen im ITSM-System (ServiceNow) ·Nachverfolgung und Aktualisierung des Kundenstatus sowie der Informationen im ITSM und gegenüber den Kunden ·Verwaltung und Wartung der Hardwareinstallation und -vorbereitung der Kunden (CMDB als Teil des ITSM). ·Unterstützung des Global Infrastructure Teams bei Projekten zu spezifisch deutschen Anforderungen ·Durchführung kleiner IT-Projekte in Deutschland; entweder als Teil des Teams oder eigenständig ·Teilnahme am 24/7-Supportteam für die Terminals in Deutschland (vierwöchentlicher Bereitschaftsdienst) Wen wir suchen: ·Abgeschlossenes Studium in IT oder alternativ hast du eine vergleichbare Berufsausbildung (bspw. Fachinformatiker Systemadministration); dazu hast du mindestens 3 Jahre Erfahrung im Support komplexer IT-Umgebungen ·Kenntnisse in ITIL/ITSM, Microsoft-Umgebungen (Windows 10/11, M365, MS Teams), VDI, LAN/WAN und idealerweise Azure ·Erfahrung im Umgang mit Videokonferenzsystemen (Teams, Webex) und Telefonsystemen (PBX, Cisco, Jabber) ·Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, analytische Stärke sowie die Fähigkeit, technische Probleme zu diagnostizieren und zu lösen ·Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und Wissen auf andere Bereiche auszuweiten ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil ·Proaktive, kundenorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit ·Selbstständiges Arbeiten auch unter Druck sowie die Übernahme von Verantwortung für Ergebnisse
Unser Kunde hat diese Vision: Mit smarten 360-Grad-Lösungen ermöglicht er in Zukunft die klimaneutrale Mobilität. Auf dem Weg dahin entwickelt er Ladeinfrastruktur als ganzheitliche Plug-and-Play-Lösungen in einer komplett digital gedachten Customer Journey.
Der Anspruch dabei: Jederzeit zuverlässige Produkte und Services zu liefern, um die nachhaltige, klimaneutrale und zugleich wirtschaftlich hoch-performante Unternehmensmobilität der Zukunft Wirklichkeit werden zu lassen.
Für den Ausbau der Tochtergesellschaft am Standort Aachen suchen wir einen engagierten Pioneer als ersten Mitarbeiter in der IT-Abteilung als
IT Systems Engineer (gn)
in Festanstellung
In dieser vielseitigen Position als IT Systems Engineer (m/w/d) bist Du die zentrale Anlaufstelle für alle IT-arbeitsplatzbezogenen Anliegen in Deutschland – vom Büro in Aachen bis hin zu weiteren Standorten und Terminals. Du arbeitest eng mit den globalen IT-Teams zusammen, unterstützt spannende Projekte und sorgst mit Deinem Know-how für reibungslose IT-Prozesse vor Ort.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Unterstützung der IT-Infrastruktur und arbeitsplatzbezogenen Themen in Deutschland auf 2nd-Level-Niveau, mit Fokus auf das Elexon-Büro (Aachen) sowie andere Büros und Terminals
- Lokale Unterstützung in allen IT-arbeitsplatzbezogenen Angelegenheiten (Einrichtung von Arbeitsplätzen, Ausgabe von IT-Ausrüstung, Lösung von arbeitsplatzbezogenen Problemen etc.)
- Vermittlung bei Supportanfragen zwischen dem Global Servicedesk des HQ-UN (mit Sitz in Ungarn; (1st-Level-Support) und dem Global Infrastructure Team in der Schweiz (3rd-Level-Support) oder gegebenenfalls mit externen Anbietern
- Bereitstellung von Support und Projektdienstleistungen über verschiedene Kommunikationswege (Telefon/E-Mail/VDI/Teams/Webex) sowie persönliche Betreuung vor Ort. Nutzung von Diagnosemethoden und gezieltem Nachfragen, um Probleme zu identifizieren und die beste Lösung zu finden
- Schrittweises Begleiten der Kunden bei der Problemlösung sowie Bereitstellung präziser Informationen zu IT-Produkten und -Dienstleistungen
- Dokumentation von Ereignissen, Problemen und deren Lösungen im ITSM-System (ServiceNow)
- Nachverfolgung und Aktualisierung des Kundenstatus sowie der Informationen im ITSM und gegenüber den Kunden
- Verwaltung und Wartung der Hardwareinstallation und -vorbereitung der Kunden (CMDB als Teil des ITSM).
- Unterstützung des Global Infrastructure Teams bei Projekten zu spezifisch deutschen Anforderungen
- Durchführung kleiner IT-Projekte in Deutschland; entweder als Teil des Teams oder eigenständig
- Teilnahme am 24/7-Supportteam für die Terminals in Deutschland (vierwöchentlicher Bereitschaftsdienst)
Wen wir suchen:
- Abgeschlossenes Studium in IT oder alternativ hast du eine vergleichbare Berufsausbildung (bspw. Fachinformatiker Systemadministration); dazu hast du mindestens 3 Jahre Erfahrung im Support komplexer IT-Umgebungen
- Kenntnisse in ITIL/ITSM, Microsoft-Umgebungen (Windows 10/11, M365, MS Teams), VDI, LAN/WAN und idealerweise Azure
- Erfahrung im Umgang mit Videokonferenzsystemen (Teams, Webex) und Telefonsystemen (PBX, Cisco, Jabber)
- Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, analytische Stärke sowie die Fähigkeit, technische Probleme zu diagnostizieren und zu lösen
- Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und Wissen auf andere Bereiche auszuweiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Proaktive, kundenorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten auch unter Druck sowie die Übernahme von Verantwortung für Ergebnisse
Jan Büscher
Key Account Manager (m/w/d) (DE)
[6744]
Unser Mandant ist ein Global Player der Pharmaindustrie. Als forschendes und traditionsreiches Unternehmen ist unser Kunde weltweit präsent. Mit mehr als Tausend Mitarbeitenden nimmt der deutsche Standort zudem eine wichtige Rolle ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Key Account Manager:in (m/w/d) In Arbeitnehmerüberlassung für die Bundesländer Hessen und Rheinland-Pfalz. Ihre Aufgaben ·Beziehungen aufbauen und pflegen: Entwickeln und pflegen Sie starke Beziehungen zu den Zielkunden der Facharztgruppen Hämato-/Onkologen, Rheumatologen, Pneumologen aus Klinik und Praxis sowie zu Schwestern/MFAs und versorgenden Apotheken. ·Verkaufen Sie Produkte im Bereich Immundefekte sowohl in Kliniken als auch im niedergelassenen Bereich. ·Setzen Sie sich ehrgeizige quantitative und qualitative Vertriebsziele und arbeiten Sie zielstrebig daran, diese zu erreichen. ·Planen und führen Sie Fortbildungsveranstaltungen zur Indikation Immundefekte durch, um Wissen zu verbreiten und Netzwerke zu stärken. ·Bewerten Sie regelmäßig die besten Kommunikationskanäle für jeden Kunden und nutzen Sie diese effektiv. ·Koordinieren Sie das regionale cross-funktionale Account-Team, erstellen und pflegen Sie Key Account Pläne und bereiten Sie Account Reviews vor und führen diese durch. ·Beobachten Sie systematisch den Markt und führen Sie Markt- und Potenzialanalysen durch, um marktrelevante, wettbewerbs- und gesundheitspolitische Informationen zu sammeln und zu nutzen. ·Optimieren Sie eigenverantwortlich Ihre Aktivitäten im Gebiet, um maximale Effizienz und Effektivität zu erreichen. ·Erstellen Sie selbständig das Targeting nach Zyklusvorgabe, um gezielt Kunden anzusprechen. ·Nehmen Sie an regionalen und nationalen Kongressen, Schulungen sowie internen Meetings und Tagungen teil, um Ihr Wissen zu erweitern und Ihr Netzwerk zu stärken Ihre Qualifikationen ·Mindestens 2 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb hoch spezialisierter Rx-Indikationen, vorzugsweise bei seltenen Erkrankungen. ·Fundierte Kenntnisse der pharmazeutischen, pharmakoökonomischen und -politischen Landschaft in Deutschland sowie Omni-Channel-Fähigkeiten. ·Solide Fähigkeiten im Erstellen von Gebiets- und Accountplänen, einschließlich Situationsanalyse und abgeleiteten Maßnahmen, sowie deren Umsetzung unter Einbindung cross-funktionaler Teams. ·Solide Kenntnisse in der Zeit- und Budgetplanung. ·Fundiertes Verständnis für Omni-Channel-Engagement und die Anwendung von Technologien zur Kundeninteraktion. ·Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. ·Ausgeprägtes kooperatives und teamorientiertes Arbeitsverhalten. ·Strategisches, interdisziplinäres Denken, taktisches Planen und eine ausgeprägte Networking-Fähigkeit. ·Sichere Anwenderkenntnisse in EDV (Office 365, MS Teams und CRM-Systeme). ·Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse. ·Reisebereitschaft ·Führerschein Klasse B ·Wohnhaft im ausgeschriebenen Gebiet. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.
Unser Mandant ist ein Global Player der Pharmaindustrie. Als forschendes und traditionsreiches Unternehmen ist unser Kunde weltweit präsent. Mit mehr als Tausend Mitarbeitenden nimmt der deutsche Standort zudem eine wichtige Rolle ein.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als
Key Account Manager:in (m/w/d)
In Arbeitnehmerüberlassung für die Bundesländer Hessen und Rheinland-Pfalz.
Ihre Aufgaben
- Beziehungen aufbauen und pflegen: Entwickeln und pflegen Sie starke Beziehungen zu den Zielkunden der Facharztgruppen Hämato-/Onkologen, Rheumatologen, Pneumologen aus Klinik und Praxis sowie zu Schwestern/MFAs und versorgenden Apotheken.
- Verkaufen Sie Produkte im Bereich Immundefekte sowohl in Kliniken als auch im niedergelassenen Bereich.
- Setzen Sie sich ehrgeizige quantitative und qualitative Vertriebsziele und arbeiten Sie zielstrebig daran, diese zu erreichen.
- Planen und führen Sie Fortbildungsveranstaltungen zur Indikation Immundefekte durch, um Wissen zu verbreiten und Netzwerke zu stärken.
- Bewerten Sie regelmäßig die besten Kommunikationskanäle für jeden Kunden und nutzen Sie diese effektiv.
- Koordinieren Sie das regionale cross-funktionale Account-Team, erstellen und pflegen Sie Key Account Pläne und bereiten Sie Account Reviews vor und führen diese durch.
- Beobachten Sie systematisch den Markt und führen Sie Markt- und Potenzialanalysen durch, um marktrelevante, wettbewerbs- und gesundheitspolitische Informationen zu sammeln und zu nutzen.
- Optimieren Sie eigenverantwortlich Ihre Aktivitäten im Gebiet, um maximale Effizienz und Effektivität zu erreichen.
- Erstellen Sie selbständig das Targeting nach Zyklusvorgabe, um gezielt Kunden anzusprechen.
- Nehmen Sie an regionalen und nationalen Kongressen, Schulungen sowie internen Meetings und Tagungen teil, um Ihr Wissen zu erweitern und Ihr Netzwerk zu stärken
Ihre Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb hoch spezialisierter Rx-Indikationen, vorzugsweise bei seltenen Erkrankungen.
- Fundierte Kenntnisse der pharmazeutischen, pharmakoökonomischen und -politischen Landschaft in Deutschland sowie Omni-Channel-Fähigkeiten.
- Solide Fähigkeiten im Erstellen von Gebiets- und Accountplänen, einschließlich Situationsanalyse und abgeleiteten Maßnahmen, sowie deren Umsetzung unter Einbindung cross-funktionaler Teams.
- Solide Kenntnisse in der Zeit- und Budgetplanung.
- Fundiertes Verständnis für Omni-Channel-Engagement und die Anwendung von Technologien zur Kundeninteraktion.
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
- Ausgeprägtes kooperatives und teamorientiertes Arbeitsverhalten.
- Strategisches, interdisziplinäres Denken, taktisches Planen und eine ausgeprägte Networking-Fähigkeit.
- Sichere Anwenderkenntnisse in EDV (Office 365, MS Teams und CRM-Systeme).
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft
- Führerschein Klasse B
- Wohnhaft im ausgeschriebenen Gebiet.
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.
Bettina Cöppicus
Direkter Kontakt
Bettina Cöppicus
Teamlead Recruitment
mail bettina.coeppicus@optares.de
phone +49 441 21879-18
Leiter/in Accounting / Financial Controlling (m/w/d) (DE)
[6764]
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereichs Accounting & Financial Controlling am Standort Hamburg. Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das zu den führenden Spezialisten im Bereich industrieller Logistiklösungen zählt – mit besonderem Fokus auf anspruchsvolle und sicherheitsrelevante Transportprozesse. Seit seiner Gründung vor über 25 Jahren hat sich das Unternehmen durch Innovationskraft, operative Exzellenz und nachhaltiges Wachstum in einem hochspezialisierten Marktsegment etabliert. Die Unternehmensgruppe betreibt eine moderne Flotte und ist strategischer Partner zahlreicher namhafter Industriekonzerne weltweit. Ein weiteres Flottenwachstum ist bereits in Planung und wird in den kommenden Jahren umgesetzt. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von sieben Mitarbeitenden und verantworten die gesamte finanzielle Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs. Ihre Aufgaben im Überblick: ·Strategische und operative Führung des Bereichs Accounting / Financial Controlling ·Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (nach HGB, teils auch konsolidiert) ·Verantwortung für das interne und externe Reporting (inkl. Banken und Gesellschafter) ·Entwicklung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Controlling-Instrumenten ·Erstellung von Planungen, Forecasts sowie Szenario- und Liquiditätsberechnungen ·Finanzierungsrechnungen und Liquiditätsmanagement ·Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachabteilungen ·Enge Schnittstellenarbeit mit Technik, Betrieb und Geschäftsleitung Ihr Profil: ·Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ·Fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling – idealerweise im maritimen oder logistischen Umfeld ·Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln ·Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und DATEV, hohe IT-Affinität wünschenswert ·Strukturiertes, lösungsorientiertes Denken und eigenverantwortliches Handeln ·Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Das bietet Ihnen unser Mandant: ·Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung) ·Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ·HVV-Zuschuss und/oder Jobrad ·Moderne Büroräume im Herzen Hamburgs mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV ·Strukturierte Einarbeitung und flache Hierarchien ·Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem internationalen Kontext Wenn Sie Ihre Expertise in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereichs Accounting & Financial Controlling am Standort Hamburg.
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das zu den führenden Spezialisten im Bereich industrieller Logistiklösungen zählt – mit besonderem Fokus auf anspruchsvolle und sicherheitsrelevante Transportprozesse. Seit seiner Gründung vor über 25 Jahren hat sich das Unternehmen durch Innovationskraft, operative Exzellenz und nachhaltiges Wachstum in einem hochspezialisierten Marktsegment etabliert. Die Unternehmensgruppe betreibt eine moderne Flotte und ist strategischer Partner zahlreicher namhafter Industriekonzerne weltweit. Ein weiteres Flottenwachstum ist bereits in Planung und wird in den kommenden Jahren umgesetzt.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von sieben Mitarbeitenden und verantworten die gesamte finanzielle Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Strategische und operative Führung des Bereichs Accounting / Financial Controlling
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (nach HGB, teils auch konsolidiert)
- Verantwortung für das interne und externe Reporting (inkl. Banken und Gesellschafter)
- Entwicklung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Controlling-Instrumenten
- Erstellung von Planungen, Forecasts sowie Szenario- und Liquiditätsberechnungen
- Finanzierungsrechnungen und Liquiditätsmanagement
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachabteilungen
- Enge Schnittstellenarbeit mit Technik, Betrieb und Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling – idealerweise im maritimen oder logistischen Umfeld
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und DATEV, hohe IT-Affinität wünschenswert
- Strukturiertes, lösungsorientiertes Denken und eigenverantwortliches Handeln
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Das bietet Ihnen unser Mandant:
- Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung)
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- HVV-Zuschuss und/oder Jobrad
- Moderne Büroräume im Herzen Hamburgs mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
- Strukturierte Einarbeitung und flache Hierarchien
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem internationalen Kontext
Wenn Sie Ihre Expertise in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Daniel Jovanov
Direkter Kontakt
Daniel Jovanov
Managing Director | Geschäftsführer
mail daniel.jovanov@optares.de
phone +49 441 21879 51
Sachbearbeiter (m/w/d) Energiewirtschaft - Abrechnung (DE)
[6695]
Customer Service, Sachbearbeitung, Abrechnungen, Kundenkontakt, Vertragsmanagement
Unser Kunde gehört zu einem der am stärksten wachsenden Dienstleistern im Bereich der Energiewirtschaft und -dienstleistungen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir mehrere engagierte Sachbearbeiter (gn) Energiewirtschaft Fokus: Abrechnungsmanagement Deine Aufgaben ·Die Beantwortung von Kundenanfragen gehört zu Deinem Tagesgeschäft ·Du bist für das Vertragsmanagement unserer bestehenden Kunden zuständig ·Du plausibilisierst und bereinigst unsere Kundenstammdaten ·Bei Peaks unterstützt Du unseren First Level Support Deine Qualifikationen ·Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ·Du hast bereits Erfahrungen im Kundenservice gesammelt ·Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche ·Erfahrung im Vertragsmanagement ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich ·Freundliche und lösungsorientierte Art im Umgang mit Kunden ·Sicherer Ausdruck in Wort und Schrift Das wird dir geboten ·Familienfreundliche Bedingungen, durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ·Auf Wunsch auch in Teilzeit (mind. 25h/Woche) möglich ·Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien ·Möglichkeit eigene Ideen einzubringen ·Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ·Firmenevents und -veranstaltungen Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879 50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.
Unser Kunde gehört zu einem der am stärksten wachsenden Dienstleistern im Bereich der Energiewirtschaft und -dienstleistungen.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir mehrere engagierte
Sachbearbeiter (gn) Energiewirtschaft
Fokus: Abrechnungsmanagement
Deine Aufgaben
- Die Beantwortung von Kundenanfragen gehört zu Deinem Tagesgeschäft
- Du bist für das Vertragsmanagement unserer bestehenden Kunden zuständig
- Du plausibilisierst und bereinigst unsere Kundenstammdaten
- Bei Peaks unterstützt Du unseren First Level Support
Deine Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Du hast bereits Erfahrungen im Kundenservice gesammelt
- Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche
- Erfahrung im Vertragsmanagement ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Freundliche und lösungsorientierte Art im Umgang mit Kunden
- Sicherer Ausdruck in Wort und Schrift
Das wird dir geboten
- Familienfreundliche Bedingungen, durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Auf Wunsch auch in Teilzeit (mind. 25h/Woche) möglich
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents und -veranstaltungen
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879 50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.
Janek Meyer
Certification Engineer (m/w/d) (DE)
[6347]
Zertifizierung , Prüfpläne, Luftfahrt, Engineering
Unser Kunde ist einer der TOP5 Zulieferkonzerne von Modulen für die Luftfahrtindustrie und entwickelt und produziert eigenständig innovative Produkte für weltweite Kunden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierten (Lead) Certification Engineer / Zertifizierungsingenieur (m/w/d) in Festanstellung Deine Aufgaben ·Als Certification Engineer entwickelst du Prüfpläne zur Produktzertifizierung und erstellst Zertifizierungsberichte, um die Einhaltung gesetzlicher, luftfahrtregulatorischer und der OEM-Anforderungen zu gewährleisten ·Du bist einer der internen Experten in Zertifizierungsfragen hinsichtlich Konstruktionskonformität, bei dynamischen und statischen Produkttests sowie bei der Installation und Integration des Produkts im Flugzeug ·Du agierst, gemeinsam mit den Kollegen des Certification Team, als Ansprechpartner im Rahmen der Zertifizierungen unserer Produkte, insbesondere für die Projektleiter bzw. -ingenieure und unterstützt in deiner Schnittstellefunktion alle betroffenen Fachbereiche bei Fragen der Produktzertifizierung ·Risikofaktoren und Problemstellungen, die sich auf die Produktzertifizierung auswirken können, sowie Entscheidungen oder Änderungen hinsichtlich Arbeitsumfang und Zeitplan des Zertifizierungsvorgangs kommunizierst du innerhalb des Projektteams bzw. teilst du dem Lead Certification Engineer oder der Fachbereichsleitung mit ·Du erarbeitest Lösungen für Problemstellungen und/oder geforderte Änderungen im Produktzertifizierungsprozess ·Du arbeitest eng mit den Projektteams und auch mit Fluggesellschaften, OEMs, Installateuren, Luftfahrtbehörden und Lieferanten zusammen, um die Einhaltung des Projektplans sicherzustellen ·Du repräsentierst das Unternehmen bei Kunden oder sonstigen branchenrelevanten Treffen ·Du bist ein fester Teil des Certification Team und unterstützt die Kollegen nach Bedarf ·Und weitere spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten dich bei uns Deine Qualifikationen ·Du hast ein technisches Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau o. Ä.) abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation ·Du hast mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Produktzertifizierung der Luftfahrt und in der Zusammenarbeit mit den OEMs der Luftfahrt ·Du verfügst über langjährige relevante Erfahrung in der zertifizierungsseitigen Betreuung von Projekten ·Die regulatorischen Anforderungen der Agentur der Europäischen Union für Flugsicherheit (EASA) sowie weiterer europäischer und amerikanischer Luftfahrtbehörden sind dir bestens vertraut ·Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine analytische Vorgehensweise ·Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kollegen in interdisziplinären Teams ·Eine analytische und präzise Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken ·Du hast Freude daran, dich stetig weiterzuentwickeln und deine Ideen mit einzubringen ·Du verfügst über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Du bist bereit, internationale Dienstreisen anzutreten Das wird Dir geboten ·Es erwarten dich interessante berufliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ·Freu dich auf Freiraum für deine eigenen Ideen sowie die Arbeit in einem internationalen Umfeld ·30 Tage Urlaub sowie (außer-)tarifliche Sonderzahlungen, Vorzüge nach Metall-Tarif (es ist eine außertarifliche Stelle) und ein Programm zur betrieblichen Altersvorsorge ·Flexibles Arbeiten (2-3 Tage homeoffice) ·Dich erwartet darüber hinaus eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.
Unser Kunde ist einer der TOP5 Zulieferkonzerne von Modulen für die Luftfahrtindustrie und entwickelt und produziert eigenständig innovative Produkte für weltweite Kunden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierten
(Lead) Certification Engineer / Zertifizierungsingenieur (m/w/d)
in Festanstellung
Deine Aufgaben
- Als Certification Engineer entwickelst du Prüfpläne zur Produktzertifizierung und erstellst Zertifizierungsberichte, um die Einhaltung gesetzlicher, luftfahrtregulatorischer und der OEM-Anforderungen zu gewährleisten
- Du bist einer der internen Experten in Zertifizierungsfragen hinsichtlich Konstruktionskonformität, bei dynamischen und statischen Produkttests sowie bei der Installation und Integration des Produkts im Flugzeug
- Du agierst, gemeinsam mit den Kollegen des Certification Team, als Ansprechpartner im Rahmen der Zertifizierungen unserer Produkte, insbesondere für die Projektleiter bzw. -ingenieure und unterstützt in deiner Schnittstellefunktion alle betroffenen Fachbereiche bei Fragen der Produktzertifizierung
- Risikofaktoren und Problemstellungen, die sich auf die Produktzertifizierung auswirken können, sowie Entscheidungen oder Änderungen hinsichtlich Arbeitsumfang und Zeitplan des Zertifizierungsvorgangs kommunizierst du innerhalb des Projektteams bzw. teilst du dem Lead Certification Engineer oder der Fachbereichsleitung mit
- Du erarbeitest Lösungen für Problemstellungen und/oder geforderte Änderungen im Produktzertifizierungsprozess
- Du arbeitest eng mit den Projektteams und auch mit Fluggesellschaften, OEMs, Installateuren, Luftfahrtbehörden und Lieferanten zusammen, um die Einhaltung des Projektplans sicherzustellen
- Du repräsentierst das Unternehmen bei Kunden oder sonstigen branchenrelevanten Treffen
- Du bist ein fester Teil des Certification Team und unterstützt die Kollegen nach Bedarf
- Und weitere spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten dich bei uns
Deine Qualifikationen
- Du hast ein technisches Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau o. Ä.) abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Produktzertifizierung der Luftfahrt und in der Zusammenarbeit mit den OEMs der Luftfahrt
- Du verfügst über langjährige relevante Erfahrung in der zertifizierungsseitigen Betreuung von Projekten
- Die regulatorischen Anforderungen der Agentur der Europäischen Union für Flugsicherheit (EASA) sowie weiterer europäischer und amerikanischer Luftfahrtbehörden sind dir bestens vertraut
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine analytische Vorgehensweise
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kollegen in interdisziplinären Teams
- Eine analytische und präzise Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken
- Du hast Freude daran, dich stetig weiterzuentwickeln und deine Ideen mit einzubringen
- Du verfügst über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist bereit, internationale Dienstreisen anzutreten
Das wird Dir geboten
- Es erwarten dich interessante berufliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Freu dich auf Freiraum für deine eigenen Ideen sowie die Arbeit in einem internationalen Umfeld
- 30 Tage Urlaub sowie (außer-)tarifliche Sonderzahlungen, Vorzüge nach Metall-Tarif (es ist eine außertarifliche Stelle) und ein Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten (2-3 Tage homeoffice)
- Dich erwartet darüber hinaus eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.
Jan Büscher
Interim Consultant "Pricing" (gn) (DE)
[6763]
Steuerberater, pricing, Transaktionsanalyse, internationales Steuerrecht
Unser Auftraggeber ist ein globaler Automobilzulieferer mit einer ausgeprägten Entwicklungs- und Systemkompetenz, u.a. mit dem Schwerpunkt Elektromobilität. Für einen erfolgreichen und expandierenden Produktionsstandort mit Sitz im Raum Nürnberg, suchen wir zeitnah einen erfahrenen Interim Consultant "Pricing" (gn) Freelance Mandat mit Fokus auf "Transferpricing", Dauer 9-12 Monate, Option auf Verlängerung Ort: Raum Nürnberg Ihre Aufgaben ·Eigenverantwortliche Erstellung von Transferpricing Guidelines, Master File und Local File inkl. Transaktionsanalyse und Benchmarkstudien, Country per Country Reporting und Transaktionsmatrix ·Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Intercompany-Verträgen ·Unterstützung bei Betriebsprüfungen mit Auslandsbezug ·Mitarbeit bei internationalen Steuerprojekten, Reorganisationen, Neugründungen etc. ·Mitarbeit bei der Erstellung von deutschen Ertragsteuererklärungen und Steueranmeldungen ·Berechnung der laufenden und latenten Steuern für Einzel- und Konzernabschlüsse nebst Anhangsangaben (HGB und IFRS) ·Mitarbeit bei der Implementierung eines Tax Compliance Management Systems Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt ·Einschlägige Berufserfahrung im Steuerrecht, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen oder in einer Beratungsgesellschaft ·Idealerweise abgeschlossenes Steuerberaterexamen oder Weiterbildung zum Fachberater für internationales Steuerrecht ·Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit ·Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ·Sehr gute EDV-Kenntnisse (neben MS-Office idealerweise auch SAP) ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die im Jahr 2003 gegründete OPTARES GmbH & Co. KG steht für Spezialisierung in der Personalberatung. Als erfolgreicher Partner der Automobilzulieferindustrie unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der passgenauen und zeitnahen Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte. Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt hier oder senden Ihre Unterlagen gerne an Herrn Jan Büscher (jan.buescher@optares.de). Erste Fragen beantwortet Ihnen Herr Büscher auch direkt unter +49 441 21879 17.
- Eigenverantwortliche Erstellung von Transferpricing Guidelines, Master File und Local File inkl. Transaktionsanalyse und Benchmarkstudien, Country per Country Reporting und Transaktionsmatrix
- Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Intercompany-Verträgen
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen mit Auslandsbezug
- Mitarbeit bei internationalen Steuerprojekten, Reorganisationen, Neugründungen etc.
- Mitarbeit bei der Erstellung von deutschen Ertragsteuererklärungen und Steueranmeldungen
- Berechnung der laufenden und latenten Steuern für Einzel- und Konzernabschlüsse nebst Anhangsangaben (HGB und IFRS)
- Mitarbeit bei der Implementierung eines Tax Compliance Management Systems
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt
- Einschlägige Berufserfahrung im Steuerrecht, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen oder in einer Beratungsgesellschaft
- Idealerweise abgeschlossenes Steuerberaterexamen oder Weiterbildung zum Fachberater für internationales Steuerrecht
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (neben MS-Office idealerweise auch SAP)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Jan Büscher
Projekteinkäufer (gn) (DE)
[6765]
Projekteinkäuf
Unser Kunde ist ein international agierender mittelständischer Automobilzulieferer. Mit französischen Wurzeln behaftet tritt man in über 60 Ländern der Welt mit herausragenden Produkten auf und beliefert fast alle OEM´s. Weltweit sind mehr als 8500 MitarbeiterInnen beschäftigt. In Deutschland sind an 2 Standorten über 1800 Mitarbeitende beschäftigt. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort im Breisgau einen erfahrenen Projekteinkäufer (gn) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Verantwortung für die Einkaufsaktivitäten in verschiedenen Projekten, von der Konzeptphase bis zur Serienreife ·Identifikation, Auswahl und Bewertung von Lieferanten sowie Aufbau und Pflege von nachhaltigen Lieferantenbeziehungen ·Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Beschaffungsmöglichkeiten und Trends ·Durchführung von Ausschreibungen sowie von Preis- und Vertragsverhandlungen ·Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs ·Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten zur Prozessoptimierung Das bringen Sie mit ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar ·Gutes Verständnis für technische Anforderungen ·Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projekteinkauf (ideal: Maschinen und Anlagen; andere direkte Güter sind ebenfalls gut) ·Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke ·Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Gute Kenntnisse in SAP wünschenswert Das bietet unser Kunde ·Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifikat berufundfamilie) ·homeoffice 2 Tage (plus weitere nach Absprache mit der Führungskraft) ·Unbefristete Anstellung nach Tarif Metall/Elektro mit einer 35h/Woche ·30 Tage Urlaub, weitere Urlaubstage können im Rahmen einer Gehaltsumwandlung von tariflichen Sonderzahlungen umgesetzt werden ·Möglichkeit der individuellen Arbeitszeitgestaltung ·Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie ·Vergünstigte Speisen in unserer Kantine ·Weiterbildungsmöglichkeiten ·Betriebliches Gesundheitsmanagement ·Hansefit und JobRad ·etc. Sie haben weitere Fragen? Herr Jörg Ganghof steht Ihnen für weitere Fragen unter +49 441 21879 32 oder per E-Mail (joerg.ganghof@optares.de) zur Verfügung.
- Verantwortung für die Einkaufsaktivitäten in verschiedenen Projekten, von der Konzeptphase bis zur Serienreife
- Identifikation, Auswahl und Bewertung von Lieferanten sowie Aufbau und Pflege von nachhaltigen Lieferantenbeziehungen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Beschaffungsmöglichkeiten und Trends
- Durchführung von Ausschreibungen sowie von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten zur Prozessoptimierung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Gutes Verständnis für technische Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projekteinkauf (ideal: Maschinen und Anlagen; andere direkte Güter sind ebenfalls gut)
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in SAP wünschenswert
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifikat berufundfamilie)
- homeoffice 2 Tage (plus weitere nach Absprache mit der Führungskraft)
- Unbefristete Anstellung nach Tarif Metall/Elektro mit einer 35h/Woche
- 30 Tage Urlaub, weitere Urlaubstage können im Rahmen einer Gehaltsumwandlung von tariflichen Sonderzahlungen umgesetzt werden
- Möglichkeit der individuellen Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Vergünstigte Speisen in unserer Kantine
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit und JobRad
- etc.
Jörg Ganghof
Key Account Manager Hämatologie (m/w/d) Nordrhein-Westfalen (DE)
[6750]
Hämatologie
Unser Kunde ist der spannendste, skandinavische Rare Disease Spezialist, der sich seit langen Jahren auf die Entwicklung und Vermarktung von Orphan Drugs in verschiedenen Richtungen spezialisiert hat. Dabei gelingt es unserem Kunden gegenüber der Konkurrenz mit Bravour zu bestehen und stetig zu wachsen. Eine interessante Pipeline bildet die Zukunftsfähigkeit unseres Kunden und sorgt für steigenden Workload in den nächsten Jahren. Wollen Sie Überzeugungstäter:in in einem wachsenden Unternehmen mit hoch ethischen Wirkstoffen werden? Dann könnte dies genau die richtige Position für Sie sein: Key Account Manager Hämatologie (m/w/d) Region: Köln, Marburg, Koblenz, Trier, Bonn (ohne Frankfurt am Main) Ihre Aufgaben ·Entwicklung und Umsetzung erforderlicher Pläne zur Sicherstellung der Umsatzziele ·Aneignung relevanter Marktkenntnisse für unsere Marken im jeweiligen Gebiet. Sammlung und Interpretation relevanter Daten und Erkenntnisse durch Interaktionen mit Kunden und Stakeholdern sowie durch andere verfügbare Quellen ·Etablierung, Steuerung und Überwachung von Kundenbindungsplänen für alle relevanten verschreibenden Zentren, einschließlich bereichsübergreifender Kundenunterstützungsmaßnahmen durch alle relevanten Sobi-Arbeitsbereiche ·Identifikation und Bewertung von Marktchancen sowie Abstimmung der entsprechenden Taktiken in Zusammenarbeit mit dem lokalen Team, um das Geschäftspotenzial bestmöglich auszuschöpfen ·Interner Austausch und Kommunikation von Marktkenntnissen und Kundenerkenntnissen mit den Teammitgliedern ·Umsetzung des Account-/Markenplans sowie kontinuierliche Anpassung bei Bedarf ·Analyse und Nachverfolgung von Umsätzen und Aktivitäten, einschließlich Ausgaben ·Initiierung und Durchführung von Kundenaktivitäten ·Identifikation und Interaktion mit Key Opinion Leadern und anderen relevanten Stakeholdern im Gebiet ·Austausch von Best-Practice-Initiativen ·Betreuung von klinischen und niedergelassenen Behandler, Pflegekräfte, unterstützende medizinische Fachkräfte wie biomedizinische Wissenschaftler, Apotheker, Krankenhauscontroller und Einkaufsmanager ·Netzwerkausbau zu KOL´s, einschließlich Patientenorganisationen Ihre Qualifikation ·Mehrjährige erfolgreiche berufliche Erfahrung im Klinik-Außendienst im Bereich HÄMATOLOGIE ·Erfahrung im medizinischen Account Management mit vorzeigbaren Erfolgen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer naturwissenschaftlichen, medizinischen, pharmazeutischen oder anderen Disziplin ist wünschenswert, alternativ ist auch eine medizinische Ausbildung anerkannt ·Hohe Eigeninitative geprägt von einem stark cross-funktional interessiertem Charakter, der ebenso auf echten Teamgeist basiert ·Englischkenntisse in Wort und Schrift (zur internen Kommunikation mit Global sowie zum Verständnis von wissenschaftlichen Texten und Materialien) ·Kenntnis des MS-Office Paketes Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
- Entwicklung und Umsetzung erforderlicher Pläne zur Sicherstellung der Umsatzziele
- Aneignung relevanter Marktkenntnisse für unsere Marken im jeweiligen Gebiet. Sammlung und Interpretation relevanter Daten und Erkenntnisse durch Interaktionen mit Kunden und Stakeholdern sowie durch andere verfügbare Quellen
- Etablierung, Steuerung und Überwachung von Kundenbindungsplänen für alle relevanten verschreibenden Zentren, einschließlich bereichsübergreifender Kundenunterstützungsmaßnahmen durch alle relevanten Sobi-Arbeitsbereiche
- Identifikation und Bewertung von Marktchancen sowie Abstimmung der entsprechenden Taktiken in Zusammenarbeit mit dem lokalen Team, um das Geschäftspotenzial bestmöglich auszuschöpfen
- Interner Austausch und Kommunikation von Marktkenntnissen und Kundenerkenntnissen mit den Teammitgliedern
- Umsetzung des Account-/Markenplans sowie kontinuierliche Anpassung bei Bedarf
- Analyse und Nachverfolgung von Umsätzen und Aktivitäten, einschließlich Ausgaben
- Initiierung und Durchführung von Kundenaktivitäten
- Identifikation und Interaktion mit Key Opinion Leadern und anderen relevanten Stakeholdern im Gebiet
- Austausch von Best-Practice-Initiativen
- Betreuung von klinischen und niedergelassenen Behandler, Pflegekräfte, unterstützende medizinische Fachkräfte wie biomedizinische Wissenschaftler, Apotheker, Krankenhauscontroller und Einkaufsmanager
- Netzwerkausbau zu KOL´s, einschließlich Patientenorganisationen
- Mehrjährige erfolgreiche berufliche Erfahrung im Klinik-Außendienst im Bereich HÄMATOLOGIE
- Erfahrung im medizinischen Account Management mit vorzeigbaren Erfolgen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer naturwissenschaftlichen, medizinischen, pharmazeutischen oder anderen Disziplin ist wünschenswert, alternativ ist auch eine medizinische Ausbildung anerkannt
- Hohe Eigeninitative geprägt von einem stark cross-funktional interessiertem Charakter, der ebenso auf echten Teamgeist basiert
- Englischkenntisse in Wort und Schrift (zur internen Kommunikation mit Global sowie zum Verständnis von wissenschaftlichen Texten und Materialien)
- Kenntnis des MS-Office Paketes
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Recruitment Teamlead
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Teamleiter Qualität (DE)
[6761]
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher, international agierender Konzern der Automobilzulieferindustrie, der hochkomplexe, auf Metall basierende Systeme und Komponenten für die Automobilhersteller entwickelt und produziert. Für den Standort im Großraum Braunschweig suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen überzeugenden Teamleiter Qualität (m/w/d) Aufgaben · Personalplanung in der Abteilung · Fachliche Führung des Bereichs Quality Engineering · Mitarbeiterbeurteilung und -einschätzung · Sicherstellung der Qualitätsanforderung des Kunden · Erstellung der Qualitätsdokumente für interne und externe Verwendung · Produktvalidierung und Prozessfreigabe · Gewährleistung einer reibungslosen Übergangsphase zwischen Projekt und Produktion · Erstellung von Qualitätsdokumenten für den internen und externen Gebrauch wie Kontrollpläne und Arbeitsanweisungen · Durchführung von Qualitätsrisikoanalysen und Machbarkeitsstudien · Sicherstellung eines perfekten Ablaufs der PPAP Prozesse · Implementierung und Pflege von Datenbanken mit Kundenanforderungen 1. CSR (customer specific requirements) · Mitwirkung bei der Erstellung der P-FMEA sowie Verantwortung für die Pflege im Reklamationsfall · Mitarbeiter bei der Problemlösung von internen und externen Reklamationen (A3, 8D) · Erstellung und Aktualisierung von PLPs, Process-Flowcharts, Prüfplanungen sowie Mitwirkung bei relevanten Arbeitsanweisungen · Schulung von Mitarbeitern in Bezug auf Fehlerbilder, Änderungen am Prüfablauf etc. · Planung und Durchführung von relevanten Qualitätsaudits Qualifikation · Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation · Mehrjährige Erfahrung im Automotive-Bereich und in der Qualitätssicherung erforderlich · Führungserfahrung · Fundierte Kenntnisse von Qualitätsstandards und -systemen im Automobilsektor (zum Beispiel IATF16949 und VDA 6.3) · Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten · Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen · Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit · Sicherer Umgang mit Qualitätswerkzeugen und -methoden (FMEA, SPC, MSA, PPAP, APQP, 8D-Report) · Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung · Sehr gute Kenntnisse im Bereich der QM-Planung, in der Automobil-/Zulieferindustrie · Fließende Englischkenntnisse · Kenntnisse der im Unternehmen verwendeten Software (MS Office, Outlook, betreffende SAP Module usw.) · Geboten wird · eine spannende Führungsfunktion mit einem hohen Maß an Verantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum · die Mitarbeit bei einem Automobilzulieferer mit professionellen Prozessen und Strukturen · eine sehr gute langfristige interne Weiterentwicklungsperspektive · ein attraktives Gehaltspaket Die im Jahr 2003 gegründete OPTARES GmbH & Co. KG steht für Spezialisierung in der Personalberatung: Als erfolgreicher Partner der Automobilzulieferindustrie unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der passgenauen und zeitnahen Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte. Unseren Kandidaten/Kandidatinnen garantieren wir eine professionelle, diskrete und transparente Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem weitreichenden Kundennetzwerk, welches vom innovativen Mittelständler bis zum international führenden Konzern reicht. Ihr Ansprechpartner: Herr Jörg Ganghof Geschäftsführer Tel: 0441 21879-32 joerg.ganghof@optares.de OPTARES GmbH & Co. KG Personalberatung und -vermittlung Heiligengeist Höfe 8 26121 Oldenburg Internet: www.optares.de
Jörg Ganghof
Supplier Quality Assurance (DE)
[6762]
Unser Auftraggeber ist ein führender, global aufgestellter Hersteller von hochwertigen Stanz-, Zieh- und Biegeteilen für die Automobilindustrie. Für einen wirtschaftlich stabilen, im Raum Braunschweig gelegenen Standort suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags, einen motivierten Für unseren Standort im Raum Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Supplier Quality Assurance (m|w|d) Aufgaben ·Unterstützung der Bereichsleitung Produktion- und Werksleitung bei der Sicherstellung einer reibungslosen Prozess-, Vorserien- und Serienqualität ·Unterstützung des Einkaufs der MEE ·Verantwortlich für die Verfolgung und Bearbeitung von 8D Reporten und Fehleranalyse mit Einleitung von Sofortmaßnahmen in Bezug auf Lieferanten ·Unterstützung bei der Integration neuer und bestehender Lieferanten, sowie Durchführung von Überprüfungsaudits bei Lieferanten mit dem Schwerpunkt Verbesserung der Prozesse ·Durchführung von Lieferantenbewertungen, Optimierung der Wertschöpfungskette und Verfolgung der Aktionspläne ·Optimierung von Abläufen/Prozessen bezüglich Kosteneinsparung und Reklamationsbehandlung Qualifikation ·Thematische, sowie zeitliche Flexibilität und internationale Reisebereitschaft ·Qualitätsbewusstsein, analytisches und komplexes Denken ·Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau, mit Schwerpunkt Metallbearbeitung, Umformtechnik, Stanztechnik, Schweißtechnik oder abgeschlossenes technisches Studium mit ingenieurtechnischem Schwerpunkt oder abgeschlossenes Studium Fachrichtung Betriebswirtschaft mit technischer Ausrichtung oder eine mindestens 3-jährige fachspezifische Ausbildung, wünschenswert mit qualitätsspezifischer Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation ·Ausbildung zum zertifizierten Lieferantenauditor, VDA 6.3 ·Betriebliche Erfahrung im Einkauf, wie z.B. im Umgang mit Lieferanten ·SPC-Kenntnisse, sowie Kenntnisse der im Unternehmen verwendeten Software (MS Office, Outlook, SAP etc.) ·Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Kenntnisse in Kundenanforderungen (Ford, Daimler, VW) wünschenswert Das wird Ihnen geboten ·eine verantwortungsvolle und komplexe Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen ·die Möglichkeit, maßgeblich am Erfolg des Werkes mitzuwirken ·eine Struktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ·ein Unternehmen mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmensphilosophie ·eine tarifgebundene Position (IG-Metall) ·ein attraktives Gehaltspaket ·unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Flexible Arbeitszeiten Die im Jahr 2003 gegründete OPTARES GmbH & Co. KG steht für Spezialisierung in der Personalberatung: Als erfolgreicher Partner der Automobilzulieferindustrie unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der passgenauen und zeitnahen Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte. Unseren Kandidaten/Kandidatinnen garantieren wir eine professionelle, diskrete und transparente Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem weitreichenden Kundennetzwerk, welches vom innovativen Mittelständler bis zum international führenden Konzern reicht. Ihr Ansprechpartner: Herr Jörg Ganghof Geschäftsführer Tel: 0441 21879-32 joerg.ganghof@optares.de OPTARES GmbH & Co. KG Personalberatung und -vermittlung Heiligengeist Höfe 8 26121 Oldenburg Internet: www.optares.de
- Unterstützung der Bereichsleitung Produktion- und Werksleitung bei der Sicherstellung einer reibungslosen Prozess-, Vorserien- und Serienqualität
- Unterstützung des Einkaufs der MEE
- Verantwortlich für die Verfolgung und Bearbeitung von 8D Reporten und Fehleranalyse mit Einleitung von Sofortmaßnahmen in Bezug auf Lieferanten
- Unterstützung bei der Integration neuer und bestehender Lieferanten, sowie Durchführung von Überprüfungsaudits bei Lieferanten mit dem Schwerpunkt Verbesserung der Prozesse
- Durchführung von Lieferantenbewertungen, Optimierung der Wertschöpfungskette und Verfolgung der Aktionspläne
- Optimierung von Abläufen/Prozessen bezüglich Kosteneinsparung und Reklamationsbehandlung
- Thematische, sowie zeitliche Flexibilität und internationale Reisebereitschaft
- Qualitätsbewusstsein, analytisches und komplexes Denken
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau, mit Schwerpunkt Metallbearbeitung, Umformtechnik, Stanztechnik, Schweißtechnik oder abgeschlossenes technisches Studium mit ingenieurtechnischem Schwerpunkt oder abgeschlossenes Studium Fachrichtung Betriebswirtschaft mit technischer Ausrichtung oder eine mindestens 3-jährige fachspezifische Ausbildung, wünschenswert mit qualitätsspezifischer Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Ausbildung zum zertifizierten Lieferantenauditor, VDA 6.3
- Betriebliche Erfahrung im Einkauf, wie z.B. im Umgang mit Lieferanten
- SPC-Kenntnisse, sowie Kenntnisse der im Unternehmen verwendeten Software (MS Office, Outlook, SAP etc.)
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Kundenanforderungen (Ford, Daimler, VW) wünschenswert
- eine verantwortungsvolle und komplexe Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- die Möglichkeit, maßgeblich am Erfolg des Werkes mitzuwirken
- eine Struktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- ein Unternehmen mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmensphilosophie
- eine tarifgebundene Position (IG-Metall)
- ein attraktives Gehaltspaket
- unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Flexible Arbeitszeiten
Jörg Ganghof
Talent & Organizational Development Manager:in - Hannover (DE)
[6760]
Manager:in Talent & Organizational Development Standort: Hannover Ein weltweit führendes Technologieunternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilitätslösungen sucht eine:n erfahrene:n Spezialist:in im Bereich Talent & Organizational Development. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv Programme und Prozesse zur Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit – in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Ihre Aufgaben: ·Umsetzung und Weiterentwicklung gruppenweiter Initiativen in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Performance Management, Engagement und Organisationsentwicklung ·Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Kolleg:innen aus HR, um passgenaue Entwicklungsmaßnahmen zu identifizieren und umzusetzen ·Mitgestaltung und Umsetzung von Diversity- und Inclusion-Maßnahmen zur Förderung einer diversen und chancengerechten Arbeitskultur ·Planung und Koordination von Trainings, Teamentwicklungsmaßnahmen sowie Programmen zur Führungskräfteentwicklung – orientiert an der 70/20/10-Methode ·Individuelle Karriereberatung und Begleitung von Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Entwicklung ·Analyse von Entwicklungsdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur strategischen Entscheidungsunterstützung ·Mitarbeit in übergreifenden Projekten und Programmen zur Organisationsentwicklung ·Sicherstellung des professionellen Einsatzes gruppenweiter Tools zur Förderung von interner Mobilität und internationaler Zusammenarbeit Ihr Profil: ·Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar ·Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle innerhalb eines industriellen Umfelds ·Versierter Umgang mit HR-Systemen und MS Office ·Internationale Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ·Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Das erwartet Sie: ·Ein innovationsstarkes Arbeitsumfeld in einem global agierenden Unternehmen mit über 150.000 Mitarbeitenden in über 40 Ländern ·Umfangreiche Weiterbildungsangebote – u.a. über ein unternehmenseigenes Lern- und Entwicklungszentrum mit internationalen Campussen ·Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg fördert ·Klare Nachhaltigkeitsstrategie: Das Unternehmen verfolgt eine CO2-Netto-Null-Strategie bis spätestens 2045 und wurde als erstes seiner Branche nach dem neuen SBTi Net-Zero Standard zertifiziert ·Die Chance, aktiv an der Transformation der Mobilität mitzuwirken – technologisch, kulturell und ökologisch
Manager:in Talent & Organizational Development
Standort: Hannover
Ein weltweit führendes Technologieunternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilitätslösungen sucht eine:n erfahrene:n Spezialist:in im Bereich Talent & Organizational Development. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv Programme und Prozesse zur Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit – in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
Ihre Aufgaben:
-
Umsetzung und Weiterentwicklung gruppenweiter Initiativen in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Performance Management, Engagement und Organisationsentwicklung
-
Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Kolleg:innen aus HR, um passgenaue Entwicklungsmaßnahmen zu identifizieren und umzusetzen
-
Mitgestaltung und Umsetzung von Diversity- und Inclusion-Maßnahmen zur Förderung einer diversen und chancengerechten Arbeitskultur
-
Planung und Koordination von Trainings, Teamentwicklungsmaßnahmen sowie Programmen zur Führungskräfteentwicklung – orientiert an der 70/20/10-Methode
-
Individuelle Karriereberatung und Begleitung von Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Entwicklung
-
Analyse von Entwicklungsdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur strategischen Entscheidungsunterstützung
-
Mitarbeit in übergreifenden Projekten und Programmen zur Organisationsentwicklung
-
Sicherstellung des professionellen Einsatzes gruppenweiter Tools zur Förderung von interner Mobilität und internationaler Zusammenarbeit
Ihr Profil:
-
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar
-
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle innerhalb eines industriellen Umfelds
-
Versierter Umgang mit HR-Systemen und MS Office
-
Internationale Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
-
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
Das erwartet Sie:
-
Ein innovationsstarkes Arbeitsumfeld in einem global agierenden Unternehmen mit über 150.000 Mitarbeitenden in über 40 Ländern
-
Umfangreiche Weiterbildungsangebote – u.a. über ein unternehmenseigenes Lern- und Entwicklungszentrum mit internationalen Campussen
-
Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg fördert
-
Klare Nachhaltigkeitsstrategie: Das Unternehmen verfolgt eine CO2-Netto-Null-Strategie bis spätestens 2045 und wurde als erstes seiner Branche nach dem neuen SBTi Net-Zero Standard zertifiziert
-
Die Chance, aktiv an der Transformation der Mobilität mitzuwirken – technologisch, kulturell und ökologisch
Daniel Jovanov
Direkter Kontakt
Daniel Jovanov
Managing Director | Geschäftsführer
mail daniel.jovanov@optares.de
phone +49 441 21879 51
HR Controller (m/w/d) (DE)
[6746]
HR Controller (m/w/d) in Hamburg Unser Mandant ist ein etabliertes sowie krisensicheres Unternehmen, das vielfältige Dienstleistungen anbietet. Der Hauptfokus liegt darin sichere und bezahlbare Lösungen für Menschen jeden Alters zu bieten. Das Unternehmen umfasst etwa 650 engagierte Mitarbeitende, die einer sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche nachgehen. Ihre Aufgaben: Personalcontrolling ·Operatives Personalcontrolling mit Fokus auf Kostenplanung und -überwachung. oErstellung und Analyse von Kennzahlen für Monats-, Quartals- und Jahresberichte, inklusive Zusammenarbeit mit externen Prüfern. oErstellung monatlicher Auswertungen, Prognosen und Abweichungsanalysen. oMitwirkung an der Wirtschafts- und Personalplanung. oDurchführung von Ad-hoc-Analysen für das Management. oAnsprechpartner für personalbezogene Datenfragen. Strategisches Personalcontrolling ·Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Personalcontrolling. ·Entwicklung und Verbesserung von Analysemethoden basierend auf spezifischen Anforderungen. Schnittstellenmanagement und vielseitige Aufgaben ·Koordinierung externer Gehaltsdienstleister mit Fokus auf Termintreue und Effizienz. ·Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Buchhaltung. ·Mitwirkung an Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei Personalrückstellungen. ·Beauftragung und Koordination von Gutachten zur Ermittlung von Pensionsverpflichtungen. Ihr Profil: ·relevante Berufserfahrung im Personal- oder HR-Controlling. ·Fundierte Fähigkeiten in der Datenaufbereitung und -analyse. ·Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation. ·Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen. ·Strukturierte, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. ·Sehr gute Excel-Kenntnisse. Benefits: ·Eine verantwortungsvolle und kreative Tätigkeit in einem starken Team. ·Moderne Büroräume an einem zentralen Standort. ·Wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. ·37-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit ·Option auf Homeoffice. ·32 Urlaubstage ·Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. ·Zuschuss zum Deutschlandticket für den öffentlichen Verkehr. ·Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. ·Vergünstigtes Mittagessen im Bistro. ·Kostenlose Getränke und Snacks. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
HR Controller (m/w/d) in Hamburg
Unser Mandant ist ein etabliertes sowie krisensicheres Unternehmen, das vielfältige Dienstleistungen anbietet. Der Hauptfokus liegt darin sichere und bezahlbare Lösungen für Menschen jeden Alters zu bieten. Das Unternehmen umfasst etwa 650 engagierte Mitarbeitende, die einer sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche nachgehen.
Ihre Aufgaben:
Personalcontrolling
- Operatives Personalcontrolling mit Fokus auf Kostenplanung und -überwachung.
- Erstellung und Analyse von Kennzahlen für Monats-, Quartals- und Jahresberichte, inklusive Zusammenarbeit mit externen Prüfern.
- Erstellung monatlicher Auswertungen, Prognosen und Abweichungsanalysen.
- Mitwirkung an der Wirtschafts- und Personalplanung.
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen für das Management.
- Ansprechpartner für personalbezogene Datenfragen.
Strategisches Personalcontrolling
- Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Personalcontrolling.
- Entwicklung und Verbesserung von Analysemethoden basierend auf spezifischen Anforderungen.
Schnittstellenmanagement und vielseitige Aufgaben
- Koordinierung externer Gehaltsdienstleister mit Fokus auf Termintreue und Effizienz.
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Buchhaltung.
- Mitwirkung an Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei Personalrückstellungen.
- Beauftragung und Koordination von Gutachten zur Ermittlung von Pensionsverpflichtungen.
Ihr Profil:
- relevante Berufserfahrung im Personal- oder HR-Controlling.
- Fundierte Fähigkeiten in der Datenaufbereitung und -analyse.
- Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen.
- Strukturierte, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse.
Benefits:
- Eine verantwortungsvolle und kreative Tätigkeit in einem starken Team.
- Moderne Büroräume an einem zentralen Standort.
- Wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 37-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit
- Option auf Homeoffice.
- 32 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Zuschuss zum Deutschlandticket für den öffentlichen Verkehr.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Mittagessen im Bistro.
- Kostenlose Getränke und Snacks.
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Janek Meyer
Projektcontroller (w/m/d) (DE)
[6730]
Controlling / Financial Planning + Analysis, Budgetplanung, Monatliches Reporting, Monatsabschluss, Jahresabschluss, kaufmännische Kenntnisse, MS-Office
Unser Mandant ist ein international erfolgreich agierender Automobilzulieferer, der anspruchsvolle Systeme und Module für namhafte Fahrzeughersteller entwickelt und produziert. Im Zentrum des Produktportfolios stehen auf Kunststoff basierende Sichtteile. Für den Produktionsstandort im Raum Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Projektcontroller (m/w/d) Ihre Aufgaben ·konsequente Überprüfung der Geschäftsentwicklung inklusive Abweichungsanalysen und Identifizierung von Kostentreibern in Produkt, Prozess und Organisation ·Kalkulation von Neuprojekten und zentrale Koordination im Projekt sowie Überprüfung der Parameter und Aufbereitung von Anlaufkosten ·Aufzeigen von Kostenpotenzialen und aktiver Umsetzungsunterstützung der Bereiche ·Erstellung eines handlungsweisenden Berichtswesens inkl. Kommentierung für den Standort und die Zentrale ·Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, inkl. prüfungssichere Bildung, Auflösung und Dokumentation von Rückstellungen und Abgrenzungen ·Mitarbeit in der Budgetplanung und Forecast-Erstellung ·Investitionscontrolling: Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Investitionsplanung ·Partner der Fachbereiche und Wirtschaftsprüfer ·allgemeine Sonderaufgaben sowie entwickeln und Umsetzung eigener Projekte Ihre Qualifikationen ·abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling und Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung ·mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem Industriebetrieb ·gute kaufmännische Kenntnisse und Kostenbewusstsein ·sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insb. Excel) ·gute Englischkenntnisse ·vertiefte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung ·gute Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung im industriellen Umfeld ·Bilanzierungskenntnisse nach HGB und IFRS ·versierte SAP-Kenntnisse und den dazugehörigen Reporting-Instrumenten ·Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denken ·stark motiviert und ausdauernd bei komplexen Aufgaben und Herausforderungen ·strukturierte Arbeitsplanung und Umsetzung ·selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise ·Führerschein Klasse B Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.
Unser Mandant ist ein international erfolgreich agierender Automobilzulieferer, der anspruchsvolle Systeme und Module für namhafte Fahrzeughersteller entwickelt und produziert. Im Zentrum des Produktportfolios stehen auf Kunststoff basierende Sichtteile.
Für den Produktionsstandort im Raum Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Projektcontroller (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- konsequente Überprüfung der Geschäftsentwicklung inklusive Abweichungsanalysen und Identifizierung von Kostentreibern in Produkt, Prozess und Organisation
- Kalkulation von Neuprojekten und zentrale Koordination im Projekt sowie Überprüfung der Parameter und Aufbereitung von Anlaufkosten
- Aufzeigen von Kostenpotenzialen und aktiver Umsetzungsunterstützung der Bereiche
- Erstellung eines handlungsweisenden Berichtswesens inkl. Kommentierung für den Standort und die Zentrale
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, inkl. prüfungssichere Bildung, Auflösung und Dokumentation von Rückstellungen und Abgrenzungen
- Mitarbeit in der Budgetplanung und Forecast-Erstellung
- Investitionscontrolling: Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Investitionsplanung
- Partner der Fachbereiche und Wirtschaftsprüfer
- allgemeine Sonderaufgaben sowie entwickeln und Umsetzung eigener Projekte
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling und Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung
- mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem Industriebetrieb
- gute kaufmännische Kenntnisse und Kostenbewusstsein
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insb. Excel)
- gute Englischkenntnisse
- vertiefte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung
- gute Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung im industriellen Umfeld
- Bilanzierungskenntnisse nach HGB und IFRS
- versierte SAP-Kenntnisse und den dazugehörigen Reporting-Instrumenten
- Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denken
- stark motiviert und ausdauernd bei komplexen Aufgaben und Herausforderungen
- strukturierte Arbeitsplanung und Umsetzung
- selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.
Stefan Boden
Direkter Kontakt
Stefan Boden
Recruitment Specialist
mail stefan.boden@optares.de
phone +49 441 21879-33
Key Account Manager Hämatologie (m/w/d) Hamburg/Bremen (DE)
[6756]
Hämatologie
Unser Kunde ist der spannendste, skandinavische Rare Disease Spezialist, der sich seit langen Jahren auf die Entwicklung und Vermarktung von Orphan Drugs in verschiedenen Richtungen spezialisiert hat. Dabei gelingt es unserem Kunden gegenüber der Konkurrenz mit Bravour zu bestehen und stetig zu wachsen. Eine interessante Pipeline bildet die Zukunftsfähigkeit unseres Kunden und sorgt für steigenden Workload in den nächsten Jahren. Wollen Sie Überzeugungstäter:in in einem wachsenden Unternehmen mit hoch ethischen Wirkstoffen werden? Dann könnte dies genau die richtige Position für Sie sein: Key Account Manager Hämatologie (m/w/d) Region: Flensburg, Hamburg, Bremen, Nordhorn, Hannover Ihre Aufgaben ·Entwicklung und Umsetzung erforderlicher Pläne zur Sicherstellung der Umsatzziele ·Aneignung relevanter Marktkenntnisse für unsere Marken im jeweiligen Gebiet. Sammlung und Interpretation relevanter Daten und Erkenntnisse durch Interaktionen mit Kunden und Stakeholdern sowie durch andere verfügbare Quellen ·Etablierung, Steuerung und Überwachung von Kundenbindungsplänen für alle relevanten verschreibenden Zentren, einschließlich bereichsübergreifender Kundenunterstützungsmaßnahmen durch alle relevanten Sobi-Arbeitsbereiche ·Identifikation und Bewertung von Marktchancen sowie Abstimmung der entsprechenden Taktiken in Zusammenarbeit mit dem lokalen Team, um das Geschäftspotenzial bestmöglich auszuschöpfen ·Interner Austausch und Kommunikation von Marktkenntnissen und Kundenerkenntnissen mit den Teammitgliedern ·Umsetzung des Account-/Markenplans sowie kontinuierliche Anpassung bei Bedarf ·Analyse und Nachverfolgung von Umsätzen und Aktivitäten, einschließlich Ausgaben ·Initiierung und Durchführung von Kundenaktivitäten ·Identifikation und Interaktion mit Key Opinion Leadern und anderen relevanten Stakeholdern im Gebiet ·Austausch von Best-Practice-Initiativen ·Betreuung von klinischen und niedergelassenen Behandler, Pflegekräfte, unterstützende medizinische Fachkräfte wie biomedizinische Wissenschaftler, Apotheker, Krankenhauscontroller und Einkaufsmanager ·Netzwerkausbau zu KOL´s, einschließlich Patientenorganisationen Ihre Qualifikation ·Mehrjährige erfolgreiche berufliche Erfahrung im Klinik-Außendienst im Bereich HÄMATOLOGIE ·Erfahrung im medizinischen Account Management mit vorzeigbaren Erfolgen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer naturwissenschaftlichen, medizinischen, pharmazeutischen oder anderen Disziplin ist wünschenswert, alternativ ist auch eine medizinische Ausbildung anerkannt ·Hohe Eigeninitative geprägt von einem stark cross-funktional interessiertem Charakter, der ebenso auf echten Teamgeist basiert ·Englischkenntisse in Wort und Schrift (zur internen Kommunikation mit Global sowie zum Verständnis von wissenschaftlichen Texten und Materialien) ·Kenntnis des MS-Office Paketes Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
Dabei gelingt es unserem Kunden gegenüber der Konkurrenz mit Bravour zu bestehen und stetig zu wachsen. Eine interessante Pipeline bildet die Zukunftsfähigkeit unseres Kunden und sorgt für steigenden Workload in den nächsten Jahren.
Wollen Sie Überzeugungstäter:in in einem wachsenden Unternehmen mit hoch ethischen Wirkstoffen werden?
Dann könnte dies genau die richtige Position für Sie sein:
Key Account Manager Hämatologie (m/w/d)
Region: Flensburg, Hamburg, Bremen, Nordhorn, Hannover
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung erforderlicher Pläne zur Sicherstellung der Umsatzziele
- Aneignung relevanter Marktkenntnisse für unsere Marken im jeweiligen Gebiet. Sammlung und Interpretation relevanter Daten und Erkenntnisse durch Interaktionen mit Kunden und Stakeholdern sowie durch andere verfügbare Quellen
- Etablierung, Steuerung und Überwachung von Kundenbindungsplänen für alle relevanten verschreibenden Zentren, einschließlich bereichsübergreifender Kundenunterstützungsmaßnahmen durch alle relevanten Sobi-Arbeitsbereiche
- Identifikation und Bewertung von Marktchancen sowie Abstimmung der entsprechenden Taktiken in Zusammenarbeit mit dem lokalen Team, um das Geschäftspotenzial bestmöglich auszuschöpfen
- Interner Austausch und Kommunikation von Marktkenntnissen und Kundenerkenntnissen mit den Teammitgliedern
- Umsetzung des Account-/Markenplans sowie kontinuierliche Anpassung bei Bedarf
- Analyse und Nachverfolgung von Umsätzen und Aktivitäten, einschließlich Ausgaben
- Initiierung und Durchführung von Kundenaktivitäten
- Identifikation und Interaktion mit Key Opinion Leadern und anderen relevanten Stakeholdern im Gebiet
- Austausch von Best-Practice-Initiativen
- Betreuung von klinischen und niedergelassenen Behandler, Pflegekräfte, unterstützende medizinische Fachkräfte wie biomedizinische Wissenschaftler, Apotheker, Krankenhauscontroller und Einkaufsmanager
- Netzwerkausbau zu KOL´s, einschließlich Patientenorganisationen
Ihre Qualifikation
- Mehrjährige erfolgreiche berufliche Erfahrung im Klinik-Außendienst im Bereich HÄMATOLOGIE
- Erfahrung im medizinischen Account Management mit vorzeigbaren Erfolgen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer naturwissenschaftlichen, medizinischen, pharmazeutischen oder anderen Disziplin ist wünschenswert, alternativ ist auch eine medizinische Ausbildung anerkannt
- Hohe Eigeninitative geprägt von einem stark cross-funktional interessiertem Charakter, der ebenso auf echten Teamgeist basiert
- Englischkenntisse in Wort und Schrift (zur internen Kommunikation mit Global sowie zum Verständnis von wissenschaftlichen Texten und Materialien)
- Kenntnis des MS-Office Paketes
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Recruitment Teamlead
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Key Account Manager Nephrologie (m/w/d) südliches Bayern (DE)
[6757]
Unser Kunde ist der spannendste, skandinavische Rare Disease Spezialist, der sich seit langen Jahren auf die Entwicklung und Vermarktung von Orphan Drugs in verschiedenen Richtungen spezialisiert hat. Dabei gelingt es unserem Kunden gegenüber der Konkurrenz mit Bravour zu bestehen und stetig zu wachsen. Eine interessante Pipeline bildet die Zukunftsfähigkeit unseres Kunden und sorgt für steigenden Workload in den nächsten Jahren. Wollen Sie Überzeugungstäter:in in einem wachsenden Unternehmen mit hoch ethischen Wirkstoffen werden? Dann könnte dies genau die richtige Position für Sie sein: Key Account Manager Nephrologie (m/f/d) Region: Göppingen, Passau, München, Rosenheim, Friedrichshafen(Bodensee) Ihre Aufgaben ·Entwicklung und Umsetzung erforderlicher Pläne zur Sicherstellung der Umsatzziele ·Aneignung relevanter Marktkenntnisse für unsere Marken im jeweiligen Gebiet. Sammlung und Interpretation relevanter Daten und Erkenntnisse durch Interaktionen mit Kunden und Stakeholdern sowie durch andere verfügbare Quellen ·Etablierung, Steuerung und Überwachung von Kundenbindungsplänen für alle relevanten verschreibenden Zentren, einschließlich bereichsübergreifender Kundenunterstützungsmaßnahmen durch alle relevanten Sobi-Arbeitsbereiche ·Identifikation und Bewertung von Marktchancen sowie Abstimmung der entsprechenden Taktiken in Zusammenarbeit mit dem lokalen Team, um das Geschäftspotenzial bestmöglich auszuschöpfen ·Interner Austausch und Kommunikation von Marktkenntnissen und Kundenerkenntnissen mit den Teammitgliedern ·Umsetzung des Account-/Markenplans sowie kontinuierliche Anpassung bei Bedarf ·Analyse und Nachverfolgung von Umsätzen und Aktivitäten, einschließlich Ausgaben ·Initiierung und Durchführung von Kundenaktivitäten ·Identifikation und Interaktion mit Key Opinion Leadern und anderen relevanten Stakeholdern im Gebiet ·Austausch von Best-Practice-Initiativen ·Das lokale Business-Unit-Team, bestehend aus Marketing, Medizin, Patientenzugang/-engagement, Außendienst sowie weiteren Servicefunktionen, das funktionsübergreifende Team in Stockholm sowie das lokale Affiliate-Management und -Team ·Betreuung von klinischen und niedergelassenen Behandler, Pflegekräfte, unterstützende medizinische Fachkräfte wie biomedizinische Wissenschaftler, Apotheker, Krankenhauscontroller und Einkaufsmanager ·Netzwerkausbau zu KOL´s einschließlich Patientenorganisationen Ihre Qualifikation ·Mehrjährige erfolgreiche berufliche Erfahrung im Klinik-Außendienst im Bereich NEPHROLOGIE ·Erfahrung im medizinischen Account Management mit vorzeigbaren Erfolgen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer naturwissenschaftlichen, medizinischen, pharmazeutischen oder anderen Disziplin ist wünschenswert, alternativ ist auch eine medizinische Ausbildung anerkannt ·Hohe Eigeninitative geprägt von einem stark cross-funktional interessiertem Charakter, der ebenso auf echten Teamgeist basiert ·Englischkenntisse in Wort und Schrift (zur internen Kommunikation mit Global sowie zum Verständnis von wissenschaftlichen Texten und Materialien) ·Kenntnis des MS-Office Paketes Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
Unser Kunde ist der spannendste, skandinavische Rare Disease Spezialist, der sich seit langen Jahren auf die Entwicklung und Vermarktung von Orphan Drugs in verschiedenen Richtungen spezialisiert hat.
Dabei gelingt es unserem Kunden gegenüber der Konkurrenz mit Bravour zu bestehen und stetig zu wachsen. Eine interessante Pipeline bildet die Zukunftsfähigkeit unseres Kunden und sorgt für steigenden Workload in den nächsten Jahren.
Wollen Sie Überzeugungstäter:in in einem wachsenden Unternehmen mit hoch ethischen Wirkstoffen werden?
Dann könnte dies genau die richtige Position für Sie sein:
Key Account Manager Nephrologie (m/f/d)
Region: Göppingen, Passau, München, Rosenheim, Friedrichshafen(Bodensee)
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung erforderlicher Pläne zur Sicherstellung der Umsatzziele
- Aneignung relevanter Marktkenntnisse für unsere Marken im jeweiligen Gebiet. Sammlung und Interpretation relevanter Daten und Erkenntnisse durch Interaktionen mit Kunden und Stakeholdern sowie durch andere verfügbare Quellen
- Etablierung, Steuerung und Überwachung von Kundenbindungsplänen für alle relevanten verschreibenden Zentren, einschließlich bereichsübergreifender Kundenunterstützungsmaßnahmen durch alle relevanten Sobi-Arbeitsbereiche
- Identifikation und Bewertung von Marktchancen sowie Abstimmung der entsprechenden Taktiken in Zusammenarbeit mit dem lokalen Team, um das Geschäftspotenzial bestmöglich auszuschöpfen
- Interner Austausch und Kommunikation von Marktkenntnissen und Kundenerkenntnissen mit den Teammitgliedern
- Umsetzung des Account-/Markenplans sowie kontinuierliche Anpassung bei Bedarf
- Analyse und Nachverfolgung von Umsätzen und Aktivitäten, einschließlich Ausgaben
- Initiierung und Durchführung von Kundenaktivitäten
- Identifikation und Interaktion mit Key Opinion Leadern und anderen relevanten Stakeholdern im Gebiet
- Austausch von Best-Practice-Initiativen
- Das lokale Business-Unit-Team, bestehend aus Marketing, Medizin, Patientenzugang/-engagement, Außendienst sowie weiteren Servicefunktionen, das funktionsübergreifende Team in Stockholm sowie das lokale Affiliate-Management und -Team
- Betreuung von klinischen und niedergelassenen Behandler, Pflegekräfte, unterstützende medizinische Fachkräfte wie biomedizinische Wissenschaftler, Apotheker, Krankenhauscontroller und Einkaufsmanager
- Netzwerkausbau zu KOL´s einschließlich Patientenorganisationen
Ihre Qualifikation
- Mehrjährige erfolgreiche berufliche Erfahrung im Klinik-Außendienst im Bereich NEPHROLOGIE
- Erfahrung im medizinischen Account Management mit vorzeigbaren Erfolgen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer naturwissenschaftlichen, medizinischen, pharmazeutischen oder anderen Disziplin ist wünschenswert, alternativ ist auch eine medizinische Ausbildung anerkannt
- Hohe Eigeninitative geprägt von einem stark cross-funktional interessiertem Charakter, der ebenso auf echten Teamgeist basiert
- Englischkenntisse in Wort und Schrift (zur internen Kommunikation mit Global sowie zum Verständnis von wissenschaftlichen Texten und Materialien)
- Kenntnis des MS-Office Paketes
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Recruitment Teamlead
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Key Account Manager Nephrologie (m/w/d) nördliches Bayern (DE)
[6759]
Nephrologie
Unser Kunde ist der spannendste, skandinavische Rare Disease Spezialist, der sich seit langen Jahren auf die Entwicklung und Vermarktung von Orphan Drugs in verschiedenen Richtungen spezialisiert hat. Dabei gelingt es unserem Kunden gegenüber der Konkurrenz mit Bravour zu bestehen und stetig zu wachsen. Eine interessante Pipeline bildet die Zukunftsfähigkeit unseres Kunden und sorgt für steigenden Workload in den nächsten Jahren. Wollen Sie Überzeugungstäter:in in einem wachsenden Unternehmen mit hoch ethischen Wirkstoffen werden? Dann könnte dies genau die richtige Position für Sie sein: Key Account Manager Nephrologie (m/f/d) Region: Meiningen, Aschaffenburg, Würzburg, Aalen, Nürnberg, Ingolstadt Ihre Aufgaben ·Entwicklung und Umsetzung erforderlicher Pläne zur Sicherstellung der Umsatzziele ·Aneignung relevanter Marktkenntnisse für unsere Marken im jeweiligen Gebiet. Sammlung und Interpretation relevanter Daten und Erkenntnisse durch Interaktionen mit Kunden und Stakeholdern sowie durch andere verfügbare Quellen ·Etablierung, Steuerung und Überwachung von Kundenbindungsplänen für alle relevanten verschreibenden Zentren, einschließlich bereichsübergreifender Kundenunterstützungsmaßnahmen durch alle relevanten Sobi-Arbeitsbereiche ·Identifikation und Bewertung von Marktchancen sowie Abstimmung der entsprechenden Taktiken in Zusammenarbeit mit dem lokalen Team, um das Geschäftspotenzial bestmöglich auszuschöpfen ·Interner Austausch und Kommunikation von Marktkenntnissen und Kundenerkenntnissen mit den Teammitgliedern ·Umsetzung des Account-/Markenplans sowie kontinuierliche Anpassung bei Bedarf ·Analyse und Nachverfolgung von Umsätzen und Aktivitäten, einschließlich Ausgaben ·Initiierung und Durchführung von Kundenaktivitäten ·Identifikation und Interaktion mit Key Opinion Leadern und anderen relevanten Stakeholdern im Gebiet ·Austausch von Best-Practice-Initiativen ·Das lokale Business-Unit-Team, bestehend aus Marketing, Medizin, Patientenzugang/-engagement, Außendienst sowie weiteren Servicefunktionen, das funktionsübergreifende Team in Stockholm sowie das lokale Affiliate-Management und -Team ·Betreuung von klinischen und niedergelassenen Behandler, Pflegekräfte, unterstützende medizinische Fachkräfte wie biomedizinische Wissenschaftler, Apotheker, Krankenhauscontroller und Einkaufsmanager ·Netzwerkausbau zu KOL´s, einschließlich Patientenorganisationen Ihre Qualifikation ·Mehrjährige erfolgreiche berufliche Erfahrung im Klinik-Außendienst im Bereich NEPHROLOGIE ·Erfahrung im medizinischen Account Management mit vorzeigbaren Erfolgen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer naturwissenschaftlichen, medizinischen, pharmazeutischen oder anderen Disziplin ist wünschenswert, alternativ ist auch eine medizinische Ausbildung anerkannt ·Hohe Eigeninitative geprägt von einem stark cross-funktional interessiertem Charakter, der ebenso auf echten Teamgeist basiert ·Englischkenntisse in Wort und Schrift (zur internen Kommunikation mit Global sowie zum Verständnis von wissenschaftlichen Texten und Materialien) ·Kenntnis des MS-Office Paketes Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
Region: Meiningen, Aschaffenburg, Würzburg, Aalen, Nürnberg, Ingolstadt
- Entwicklung und Umsetzung erforderlicher Pläne zur Sicherstellung der Umsatzziele
- Aneignung relevanter Marktkenntnisse für unsere Marken im jeweiligen Gebiet. Sammlung und Interpretation relevanter Daten und Erkenntnisse durch Interaktionen mit Kunden und Stakeholdern sowie durch andere verfügbare Quellen
- Etablierung, Steuerung und Überwachung von Kundenbindungsplänen für alle relevanten verschreibenden Zentren, einschließlich bereichsübergreifender Kundenunterstützungsmaßnahmen durch alle relevanten Sobi-Arbeitsbereiche
- Identifikation und Bewertung von Marktchancen sowie Abstimmung der entsprechenden Taktiken in Zusammenarbeit mit dem lokalen Team, um das Geschäftspotenzial bestmöglich auszuschöpfen
- Interner Austausch und Kommunikation von Marktkenntnissen und Kundenerkenntnissen mit den Teammitgliedern
- Umsetzung des Account-/Markenplans sowie kontinuierliche Anpassung bei Bedarf
- Analyse und Nachverfolgung von Umsätzen und Aktivitäten, einschließlich Ausgaben
- Initiierung und Durchführung von Kundenaktivitäten
- Identifikation und Interaktion mit Key Opinion Leadern und anderen relevanten Stakeholdern im Gebiet
- Austausch von Best-Practice-Initiativen
- Das lokale Business-Unit-Team, bestehend aus Marketing, Medizin, Patientenzugang/-engagement, Außendienst sowie weiteren Servicefunktionen, das funktionsübergreifende Team in Stockholm sowie das lokale Affiliate-Management und -Team
- Betreuung von klinischen und niedergelassenen Behandler, Pflegekräfte, unterstützende medizinische Fachkräfte wie biomedizinische Wissenschaftler, Apotheker, Krankenhauscontroller und Einkaufsmanager
- Netzwerkausbau zu KOL´s, einschließlich Patientenorganisationen
Ihre Qualifikation
- Mehrjährige erfolgreiche berufliche Erfahrung im Klinik-Außendienst im Bereich NEPHROLOGIE
- Erfahrung im medizinischen Account Management mit vorzeigbaren Erfolgen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer naturwissenschaftlichen, medizinischen, pharmazeutischen oder anderen Disziplin ist wünschenswert, alternativ ist auch eine medizinische Ausbildung anerkannt
- Hohe Eigeninitative geprägt von einem stark cross-funktional interessiertem Charakter, der ebenso auf echten Teamgeist basiert
- Englischkenntisse in Wort und Schrift (zur internen Kommunikation mit Global sowie zum Verständnis von wissenschaftlichen Texten und Materialien)
- Kenntnis des MS-Office Paketes
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Recruitment Teamlead
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Key Account Manager Nephrologie (m/w/d) Thüringen/ Sachsen (DE)
[6758]
Nephrologie
Unser Kunde ist der spannendste, skandinavische Rare Disease Spezialist, der sich seit langen Jahren auf die Entwicklung und Vermarktung von Orphan Drugs in verschiedenen Richtungen spezialisiert hat. Dabei gelingt es unserem Kunden gegenüber der Konkurrenz mit Bravour zu bestehen und stetig zu wachsen. Eine interessante Pipeline bildet die Zukunftsfähigkeit unseres Kunden und sorgt für steigenden Workload in den nächsten Jahren. Wollen Sie Überzeugungstäter:in in einem wachsenden Unternehmen mit hoch ethischen Wirkstoffen werden? Dann könnte dies genau die richtige Position für Sie sein: Key Account Manager Nephrologie (m/f/d) Region: Dessau, Nordhausen, Eisenach, Meiningen, Dresden, Görlitz, Senftenberg Ihre Aufgaben ·Entwicklung und Umsetzung erforderlicher Pläne zur Sicherstellung der Umsatzziele ·Aneignung relevanter Marktkenntnisse für unsere Marken im jeweiligen Gebiet. Sammlung und Interpretation relevanter Daten und Erkenntnisse durch Interaktionen mit Kunden und Stakeholdern sowie durch andere verfügbare Quellen ·Etablierung, Steuerung und Überwachung von Kundenbindungsplänen für alle relevanten verschreibenden Zentren, einschließlich bereichsübergreifender Kundenunterstützungsmaßnahmen durch alle relevanten Sobi-Arbeitsbereiche ·Identifikation und Bewertung von Marktchancen sowie Abstimmung der entsprechenden Taktiken in Zusammenarbeit mit dem lokalen Team, um das Geschäftspotenzial bestmöglich auszuschöpfen ·Interner Austausch und Kommunikation von Marktkenntnissen und Kundenerkenntnissen mit den Teammitgliedern ·Umsetzung des Account-/Markenplans sowie kontinuierliche Anpassung bei Bedarf ·Analyse und Nachverfolgung von Umsätzen und Aktivitäten, einschließlich Ausgaben ·Initiierung und Durchführung von Kundenaktivitäten ·Identifikation und Interaktion mit Key Opinion Leadern und anderen relevanten Stakeholdern im Gebiet ·Austausch von Best-Practice-Initiativen ·Das lokale Business-Unit-Team, bestehend aus Marketing, Medizin, Patientenzugang/-engagement, Außendienst sowie weiteren Servicefunktionen, das funktionsübergreifende Team in Stockholm sowie das lokale Affiliate-Management und -Team ·Betreuung von klinischen und niedergelassenen Behandler, Pflegekräfte, unterstützende medizinische Fachkräfte wie biomedizinische Wissenschaftler, Apotheker, Krankenhauscontroller und Einkaufsmanager ·Netzwerkausbau zu KOL´s einschließlich Patientenorganisationen Ihre Qualifikation ·Mehrjährige erfolgreiche berufliche Erfahrung im Klinik-Außendienst im Bereich NEPHROLOGIE ·Erfahrung im medizinischen Account Management mit vorzeigbaren Erfolgen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer naturwissenschaftlichen, medizinischen, pharmazeutischen oder anderen Disziplin ist wünschenswert, alternativ ist auch eine medizinische Ausbildung anerkannt ·Hohe Eigeninitative geprägt von einem stark cross-funktional interessiertem Charakter, der ebenso auf echten Teamgeist basiert ·Englischkenntisse in Wort und Schrift (zur internen Kommunikation mit Global sowie zum Verständnis von wissenschaftlichen Texten und Materialien) ·Kenntnis des MS-Office Paketes Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
Dabei gelingt es unserem Kunden gegenüber der Konkurrenz mit Bravour zu bestehen und stetig zu wachsen. Eine interessante Pipeline bildet die Zukunftsfähigkeit unseres Kunden und sorgt für steigenden Workload in den nächsten Jahren.
Wollen Sie Überzeugungstäter:in in einem wachsenden Unternehmen mit hoch ethischen Wirkstoffen werden?
Dann könnte dies genau die richtige Position für Sie sein:
Key Account Manager Nephrologie (m/f/d)
Region: Dessau, Nordhausen, Eisenach, Meiningen, Dresden, Görlitz, Senftenberg
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung erforderlicher Pläne zur Sicherstellung der Umsatzziele
- Aneignung relevanter Marktkenntnisse für unsere Marken im jeweiligen Gebiet. Sammlung und Interpretation relevanter Daten und Erkenntnisse durch Interaktionen mit Kunden und Stakeholdern sowie durch andere verfügbare Quellen
- Etablierung, Steuerung und Überwachung von Kundenbindungsplänen für alle relevanten verschreibenden Zentren, einschließlich bereichsübergreifender Kundenunterstützungsmaßnahmen durch alle relevanten Sobi-Arbeitsbereiche
- Identifikation und Bewertung von Marktchancen sowie Abstimmung der entsprechenden Taktiken in Zusammenarbeit mit dem lokalen Team, um das Geschäftspotenzial bestmöglich auszuschöpfen
- Interner Austausch und Kommunikation von Marktkenntnissen und Kundenerkenntnissen mit den Teammitgliedern
- Umsetzung des Account-/Markenplans sowie kontinuierliche Anpassung bei Bedarf
- Analyse und Nachverfolgung von Umsätzen und Aktivitäten, einschließlich Ausgaben
- Initiierung und Durchführung von Kundenaktivitäten
- Identifikation und Interaktion mit Key Opinion Leadern und anderen relevanten Stakeholdern im Gebiet
- Austausch von Best-Practice-Initiativen
- Das lokale Business-Unit-Team, bestehend aus Marketing, Medizin, Patientenzugang/-engagement, Außendienst sowie weiteren Servicefunktionen, das funktionsübergreifende Team in Stockholm sowie das lokale Affiliate-Management und -Team
- Betreuung von klinischen und niedergelassenen Behandler, Pflegekräfte, unterstützende medizinische Fachkräfte wie biomedizinische Wissenschaftler, Apotheker, Krankenhauscontroller und Einkaufsmanager
- Netzwerkausbau zu KOL´s einschließlich Patientenorganisationen
Ihre Qualifikation
- Mehrjährige erfolgreiche berufliche Erfahrung im Klinik-Außendienst im Bereich NEPHROLOGIE
- Erfahrung im medizinischen Account Management mit vorzeigbaren Erfolgen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer naturwissenschaftlichen, medizinischen, pharmazeutischen oder anderen Disziplin ist wünschenswert, alternativ ist auch eine medizinische Ausbildung anerkannt
- Hohe Eigeninitative geprägt von einem stark cross-funktional interessiertem Charakter, der ebenso auf echten Teamgeist basiert
- Englischkenntisse in Wort und Schrift (zur internen Kommunikation mit Global sowie zum Verständnis von wissenschaftlichen Texten und Materialien)
- Kenntnis des MS-Office Paketes
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Recruitment Teamlead
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Key Account Manager Nephrologie (m/w/d) Saarland-Hessen (DE)
[6707]
Unser Kunde ist der spannendste, skandinavische Rare Disease Spezialist, der sich seit langen Jahren auf die Entwicklung und Vermarktung von Orphan Drugs in verschiedenen Richtungen spezialisiert hat. Dabei gelingt es unserem Kunden gegenüber der Konkurrenz mit Bravour zu bestehen und stetig zu wachsen. Eine interessante Pipeline bildet die Zukunftsfähigkeit unseres Kunden und sorgt für steigenden Workload in den nächsten Jahren. Wollen Sie Überzeugungstäter:in in einem wachsenden Unternehmen mit hoch ethischen Wirkstoffen werden? Dann könnte dies genau die richtige Position für Sie sein: Key Account Manager Nephrologie (m/f/d) Region: Saarland/ Hessen Ihre Aufgaben ·Entwicklung und Umsetzung erforderlicher Pläne zur Sicherstellung der Umsatzziele ·Aneignung relevanter Marktkenntnisse für unsere Marken im jeweiligen Gebiet. Sammlung und Interpretation relevanter Daten und Erkenntnisse durch Interaktionen mit Kunden und Stakeholdern sowie durch andere verfügbare Quellen ·Etablierung, Steuerung und Überwachung von Kundenbindungsplänen für alle relevanten verschreibenden Zentren, einschließlich bereichsübergreifender Kundenunterstützungsmaßnahmen durch alle relevanten Sobi-Arbeitsbereiche ·Identifikation und Bewertung von Marktchancen sowie Abstimmung der entsprechenden Taktiken in Zusammenarbeit mit dem lokalen Team, um das Geschäftspotenzial bestmöglich auszuschöpfen ·Interner Austausch und Kommunikation von Marktkenntnissen und Kundenerkenntnissen mit den Teammitgliedern ·Umsetzung des Account-/Markenplans sowie kontinuierliche Anpassung bei Bedarf ·Analyse und Nachverfolgung von Umsätzen und Aktivitäten, einschließlich Ausgaben ·Initiierung und Durchführung von Kundenaktivitäten ·Identifikation und Interaktion mit Key Opinion Leadern und anderen relevanten Stakeholdern im Gebiet ·Austausch von Best-Practice-Initiativen ·Das lokale Business-Unit-Team, bestehend aus Marketing, Medizin, Patientenzugang/-engagement, Außendienst sowie weiteren Servicefunktionen, das funktionsübergreifende Team in Stockholm sowie das lokale Affiliate-Management und -Team ·Betreuung von klinischen und niedergelassenen Behandler, Pflegekräfte, unterstützende medizinische Fachkräfte wie biomedizinische Wissenschaftler, Apotheker, Krankenhauscontroller und Einkaufsmanager ·Netzwerkausbau zu KOL´s, einschließlich Patientenorganisationen Ihre Qualifikation ·Mehrjährige erfolgreiche berufliche Erfahrung im Klinik-Außendienst im Bereich NEPHROLOGIE ·Erfahrung im medizinischen Account Management mit vorzeigbaren Erfolgen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer naturwissenschaftlichen, medizinischen, pharmazeutischen oder anderen Disziplin ist wünschenswert, alternativ ist auch eine medizinische Ausbildung anerkannt ·Hohe Eigeninitative geprägt von einem stark cross-funktional interessiertem Charakter, der ebenso auf echten Teamgeist basiert ·Englischkenntisse in Wort und Schrift (zur internen Kommunikation mit Global sowie zum Verständnis von wissenschaftlichen Texten und Materialien) ·Kenntnis des MS-Office Paketes Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
Region: Saarland/ Hessen
- Entwicklung und Umsetzung erforderlicher Pläne zur Sicherstellung der Umsatzziele
- Aneignung relevanter Marktkenntnisse für unsere Marken im jeweiligen Gebiet. Sammlung und Interpretation relevanter Daten und Erkenntnisse durch Interaktionen mit Kunden und Stakeholdern sowie durch andere verfügbare Quellen
- Etablierung, Steuerung und Überwachung von Kundenbindungsplänen für alle relevanten verschreibenden Zentren, einschließlich bereichsübergreifender Kundenunterstützungsmaßnahmen durch alle relevanten Sobi-Arbeitsbereiche
- Identifikation und Bewertung von Marktchancen sowie Abstimmung der entsprechenden Taktiken in Zusammenarbeit mit dem lokalen Team, um das Geschäftspotenzial bestmöglich auszuschöpfen
- Interner Austausch und Kommunikation von Marktkenntnissen und Kundenerkenntnissen mit den Teammitgliedern
- Umsetzung des Account-/Markenplans sowie kontinuierliche Anpassung bei Bedarf
- Analyse und Nachverfolgung von Umsätzen und Aktivitäten, einschließlich Ausgaben
- Initiierung und Durchführung von Kundenaktivitäten
- Identifikation und Interaktion mit Key Opinion Leadern und anderen relevanten Stakeholdern im Gebiet
- Austausch von Best-Practice-Initiativen
- Das lokale Business-Unit-Team, bestehend aus Marketing, Medizin, Patientenzugang/-engagement, Außendienst sowie weiteren Servicefunktionen, das funktionsübergreifende Team in Stockholm sowie das lokale Affiliate-Management und -Team
- Betreuung von klinischen und niedergelassenen Behandler, Pflegekräfte, unterstützende medizinische Fachkräfte wie biomedizinische Wissenschaftler, Apotheker, Krankenhauscontroller und Einkaufsmanager
- Netzwerkausbau zu KOL´s, einschließlich Patientenorganisationen
Ihre Qualifikation
- Mehrjährige erfolgreiche berufliche Erfahrung im Klinik-Außendienst im Bereich NEPHROLOGIE
- Erfahrung im medizinischen Account Management mit vorzeigbaren Erfolgen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer naturwissenschaftlichen, medizinischen, pharmazeutischen oder anderen Disziplin ist wünschenswert, alternativ ist auch eine medizinische Ausbildung anerkannt
- Hohe Eigeninitative geprägt von einem stark cross-funktional interessiertem Charakter, der ebenso auf echten Teamgeist basiert
- Englischkenntisse in Wort und Schrift (zur internen Kommunikation mit Global sowie zum Verständnis von wissenschaftlichen Texten und Materialien)
- Kenntnis des MS-Office Paketes
Lea Stolle
Direkter Kontakt
Lea Stolle
Senior Recruitment Specialist
mail lea.stolle@optares.de
phone +49 441 21879-42
Head of Quality Assurance (w/m/d) (DE)
[6745]
Unser Mandant ist ein Global Player der Pharmaindustrie. Als forschendes und traditionsreiches Unternehmen ist unser Kunde weltweit präsent. Mit mehr als Tausend Mitarbeitern nimmt der Deutsche Standort zudem eine wichtige Rolle ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Head of Quality Assurance (m/w/d) Region: Brandenburg Ihre Aufgaben ·Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern der Abteilung „Qualitätssicherung“; Strategische Weiterentwicklung und organisatorische Ausrichtung der Abteilung ·Leitung der Qualitätssicherung für Arzneimittel nach den gültigen pharmazeutischen Rechtsvorschriften wie AMG und AMWHV sowie internationalen Guidelines. Anwendung der QA-Verfahren des Unternehmens. ·Organisation und Durchführung von GxP-konformen und rechtzeitigen Chargenfreigaben, einschließlich der Überprüfung von Chargenprotokollen und der Kontrolle von Fertigproduktpackungen ·Verantwortung für Budgetplanung, Kennzahlenmanagement, kontinuierliche Verbesserung und abteilungsübergreifende Projektarbeit in Abstimmung mit Supply Chain, Produktion, EHS und Global Quality ·Dienen als Ansprechpartner*in für die Produktion, die Lieferkette und die Serviceabteilungen, einschließlich der Qualitätskontrolle, in allen QS-bezogenen Angelegenheiten, z. B. Change Control, Master Batch Records, Protokolle, SOPs, Untersuchungen, CAPAs und Lieferantenqualifizierung ·Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den Produktionsmitarbeitenden durch „Shop Floor QA“-Aktivitäten, um qualitätsbezogene Fragen und Bedenken effektiv zu behandeln ·Umfassende Unterstützung bei Audits und behördlichen Inspektionen, einschließlich Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung ·Aktive Teilnahme an standortrelevanten Programmen und Projekten gemäß den festgelegten Projektplänen und Aufgaben ·In dieser Position berichtest du an den Site Quality Head. Ihre Qualifikationen ·Hochschulabschluss in Pharmazie oder einem verwandten Bereich ·Mehrjährige Erfahrung im GxP-Bereich der Arzneimittelherstellung, davon mehrere Jahre in einer Führungsposition mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung von Qualitätssicherungsteams ·Tiefes Verständnis der GxP-Prozessdurchführung und Chargendisposition für globale Märkte, einschließlich der Regionen EU, USA und Japan ·Erfahrung als Auditee bei Kundenaudits und behördlichen Inspektionen ·Eingehende Kenntnisse der GMP-, GLP- und anderer regulatorischer Standards wie beispielsweise FDA und EMA ·Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Teammanagement und Kommunikation sowie die Fähigkeit, behördliche Richtlinien zu interpretieren und Entscheidungen in Situationen mit hohem Druck zu treffen ·Qualifikation als Qualified Person (QP) / Sachkundige Person nach §14 § 15 Arzneimittelgesetz wünschenswert ·Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams aus den Bereichen Produktion, Zulassungsangelegenheiten und F&x;E, einschließlich Fachwissen über Risikobewertung und Strategien zur Risikominderung ·Patientenzentriertes Denken, proaktive und datenorientierte Denkweise ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
- Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern der Abteilung „Qualitätssicherung“; Strategische Weiterentwicklung und organisatorische Ausrichtung der Abteilung
- Leitung der Qualitätssicherung für Arzneimittel nach den gültigen pharmazeutischen Rechtsvorschriften wie AMG und AMWHV sowie internationalen Guidelines. Anwendung der QA-Verfahren des Unternehmens.
- Organisation und Durchführung von GxP-konformen und rechtzeitigen Chargenfreigaben, einschließlich der Überprüfung von Chargenprotokollen und der Kontrolle von Fertigproduktpackungen
- Verantwortung für Budgetplanung, Kennzahlenmanagement, kontinuierliche Verbesserung und abteilungsübergreifende Projektarbeit in Abstimmung mit Supply Chain, Produktion, EHS und Global Quality
- Dienen als Ansprechpartner*in für die Produktion, die Lieferkette und die Serviceabteilungen, einschließlich der Qualitätskontrolle, in allen QS-bezogenen Angelegenheiten, z. B. Change Control, Master Batch Records, Protokolle, SOPs, Untersuchungen, CAPAs und Lieferantenqualifizierung
- Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den Produktionsmitarbeitenden durch „Shop Floor QA“-Aktivitäten, um qualitätsbezogene Fragen und Bedenken effektiv zu behandeln
- Umfassende Unterstützung bei Audits und behördlichen Inspektionen, einschließlich Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung
- Aktive Teilnahme an standortrelevanten Programmen und Projekten gemäß den festgelegten Projektplänen und Aufgaben
- In dieser Position berichtest du an den Site Quality Head.
- Hochschulabschluss in Pharmazie oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im GxP-Bereich der Arzneimittelherstellung, davon mehrere Jahre in einer Führungsposition mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung von Qualitätssicherungsteams
- Tiefes Verständnis der GxP-Prozessdurchführung und Chargendisposition für globale Märkte, einschließlich der Regionen EU, USA und Japan
- Erfahrung als Auditee bei Kundenaudits und behördlichen Inspektionen
- Eingehende Kenntnisse der GMP-, GLP- und anderer regulatorischer Standards wie beispielsweise FDA und EMA
- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Teammanagement und Kommunikation sowie die Fähigkeit, behördliche Richtlinien zu interpretieren und Entscheidungen in Situationen mit hohem Druck zu treffen
- Qualifikation als Qualified Person (QP) / Sachkundige Person nach §14 § 15 Arzneimittelgesetz wünschenswert
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams aus den Bereichen Produktion, Zulassungsangelegenheiten und F&x;E, einschließlich Fachwissen über Risikobewertung und Strategien zur Risikominderung
- Patientenzentriertes Denken, proaktive und datenorientierte Denkweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Recruitment Teamlead
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Automation Engineer (m/f/d) Pharmaceutical manufacturing (DE)
[6673]
HMIs, SCADA, Field Bus System, Communication Protocols, VLANs, IT, MicrosoftOffice, Engineering
Our client is a global player in the pharmaceutical industry. As a research-based and traditional company, our client is present worldwide. With more than 1000 employees, the German location also plays an important role. For the next possible date we are looking for a committed personality as a Automation Engineer (m/f/d) in Pharmaceutical manufacturing in temporary employment for 12 months Your tasks Maintenance Responsibilities: ·Perform preventive and corrective maintenance on equipment and automation systems. ·Diagnose technical failures and implement solutions to ensure operational continuity. ·Document all maintenance activities and update maintenance records. SCADA Systems Management: ·Monitor and maintain SCADA systems from IMA, GEA, Sartorius, Ortner and Groninger. ·Update and modify SCADA programs as necessary for improvements and production requirements. ·Ensure the integrity and security of SCADA systems in accordance with company policies. Pharmaceutical Automation Knowledge: ·Familiarity with GAMP5 (Good Automated Manufacturing Practice) for the validation of automated systems. ·Expertise in pharmaceutical manufacturing environments and GxP (Good Practice) requirements, including GMP (Good Manufacturing Practice). ·Experience in maintenance and operation within controlled environments, including clean rooms. Documentation and Compliance: ·Maintain comprehensive maintenance and software change documentation in compliance with regulatory standards. ·Act as SME and attend validation reports, qualification protocols (IQ/OQ/PQ), and internal and external audits. ·Ensure all activities comply with local and international regulatory requirements. Data Management and Reporting: ·Analyze operational data collected by SCADA systems to identify trends and improvement opportunities. ·Generate detailed technical reports on system performance and corrective actions taken. ·Collaborate with quality and production teams to ensure conformity with regulatory standards. Training and Technical Support: ·Train operators and maintenance technicians on the proper use of SCADA systems and PLCs, over specific demands. ·Provide real-time technical support to resolve operational issues and minimize downtime. ·Conduct continuous training sessions to update teams on new technologies and maintenance practices. Optimization and Continuous Improvement: ·Create or review Audit Trail Reviews (ATR) on ongoing projects, as per standards. ·Create or review Standard Operating Procedures (SOP’s) ·Propose and implement continuous improvement projects aimed at increasing efficiency and reducing operational costs. ·Participate in cross-functional teams to develop innovative solutions to automation challenges. ·Perform periodic audits of automation systems to ensure optimal performance. Compliance and Safety: ·Ensure all maintenance and automation activities comply with safety standards and pharmaceutical regulations. ·Actively participate in the company’s safety and quality programs. ·Investigate and report any incidents or near misses related to automation and implement preventive measures Your qualifications ·Advanced/fluent German mandatory and English desirable. ·Knowledge of HMIs and SCADA systems. ·Knowledge of Industrial Field Bus Systems (Ethernet, ProfiNet, Profibus). ·Basic knowledge of Communication Protocols (TCP/IP, OPCUA) ·Knowledge of VLANs, IP addresses, Gateways and Network Switches. ·Can understand Network Topologies (Machine network, Ethernet network) ·Knowledge of IT systems (Windows Server, Virtual Machines, Server and client’s architecture, Domains, Active Directory, User Management). ·Hardware knowledge of PLCs, HMI panels and Thin Clients. ·Basic Knowledge of Step 7 TIA Portal and WinCC (Advanced, Professional, SCADA). ·Experience in GMP-Process ·Can carry out Data Backups ·Very Good Knowledge of Microsoft Office for the creation of Documents. You will be offered ·30 days of vacation ·Capital-forming benefits ·Overtime regulation ·Christmas and vacation bonus ·Work-life balance ·Working in a modern working environment ·Fast and professional induction and ·Personal support from the start of the application process If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Stefan Boden at Optares via stefan.boden@optares.de or by phone under +49 441 21879-33
Maintenance Responsibilities:
- Perform preventive and corrective maintenance on equipment and automation systems.
- Diagnose technical failures and implement solutions to ensure operational continuity.
- Document all maintenance activities and update maintenance records.
SCADA Systems Management:
- Monitor and maintain SCADA systems from IMA, GEA, Sartorius, Ortner and Groninger.
- Update and modify SCADA programs as necessary for improvements and production requirements.
- Ensure the integrity and security of SCADA systems in accordance with company policies.
Pharmaceutical Automation Knowledge:
- Familiarity with GAMP5 (Good Automated Manufacturing Practice) for the validation of automated systems.
- Expertise in pharmaceutical manufacturing environments and GxP (Good Practice) requirements, including GMP (Good Manufacturing Practice).
- Experience in maintenance and operation within controlled environments, including clean rooms.
Documentation and Compliance:
- Maintain comprehensive maintenance and software change documentation in compliance with regulatory standards.
- Act as SME and attend validation reports, qualification protocols (IQ/OQ/PQ), and internal and external audits.
- Ensure all activities comply with local and international regulatory requirements.
Data Management and Reporting:
- Analyze operational data collected by SCADA systems to identify trends and improvement opportunities.
- Generate detailed technical reports on system performance and corrective actions taken.
- Collaborate with quality and production teams to ensure conformity with regulatory standards.
Training and Technical Support:
- Train operators and maintenance technicians on the proper use of SCADA systems and PLCs, over specific demands.
- Provide real-time technical support to resolve operational issues and minimize downtime.
- Conduct continuous training sessions to update teams on new technologies and maintenance practices.
Optimization and Continuous Improvement:
- Create or review Audit Trail Reviews (ATR) on ongoing projects, as per standards.
- Create or review Standard Operating Procedures (SOP’s)
- Propose and implement continuous improvement projects aimed at increasing efficiency and reducing operational costs.
- Participate in cross-functional teams to develop innovative solutions to automation challenges.
- Perform periodic audits of automation systems to ensure optimal performance.
Compliance and Safety:
- Ensure all maintenance and automation activities comply with safety standards and pharmaceutical regulations.
- Actively participate in the company’s safety and quality programs.
- Investigate and report any incidents or near misses related to automation and implement preventive measures
Your qualifications
- Advanced/fluent German mandatory and English desirable.
- Knowledge of HMIs and SCADA systems.
- Knowledge of Industrial Field Bus Systems (Ethernet, ProfiNet, Profibus).
- Basic knowledge of Communication Protocols (TCP/IP, OPCUA)
- Knowledge of VLANs, IP addresses, Gateways and Network Switches.
- Can understand Network Topologies (Machine network, Ethernet network)
- Knowledge of IT systems (Windows Server, Virtual Machines, Server and client’s architecture, Domains, Active Directory, User Management).
- Hardware knowledge of PLCs, HMI panels and Thin Clients.
- Basic Knowledge of Step 7 TIA Portal and WinCC (Advanced, Professional, SCADA).
- Experience in GMP-Process
- Can carry out Data Backups
- Very Good Knowledge of Microsoft Office for the creation of Documents.
You will be offered
- 30 days of vacation
- Capital-forming benefits
- Overtime regulation
- Christmas and vacation bonus
- Work-life balance
- Working in a modern working environment
- Fast and professional induction and
- Personal support from the start of the application process
If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Stefan Boden at Optares via stefan.boden@optares.de or by phone under +49 441 21879-33
Stefan Boden
Direkter Kontakt
Stefan Boden
Recruitment Specialist
mail stefan.boden@optares.de
phone +49 441 21879-33
Projektleiter Montage (m/w/d) (DE)
[6754]
Unser Kunde ist ein regional führendes Familienunternehmen in der Industrieelektronik mit über 120 Mitarbeitern an 2 Standorten in Varel und Brake. Unter anderem fokussiert sich das Unternehmen sehr erfolgreich auf den Bau industrieller Schaltschränke. Zur Führung eines Teams von bis zu 12 Personen suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen Projektleiter Montage (m/w/d) Ihre Aufgaben Arbeitsorganisation: ·Aufbau- und Ablauforganisation gestalten ·Arbeitsteilung festlegen, Arbeitsprozesse erlassen, pflegen und dokumentieren ·prioritätsgesteuerte Ressourcen- und Zeitplanungen erstellen und pflegen ·Ordnung und Sauberkeit in Fahrzeugen und im Arbeitsbereich herstellen Projektmanagement: ·Konzepterstellung und Fachplanung ·Überprüfung der benötigten Dokumentation ·Gewerbliches Personal in Aufträge, Arbeitssicherheit und Technik einweisen ·Einhaltung des definierten Minimalstandards für die Projektabwicklung ·Auswahl von Materialien und Verarbeitungsverfahren ·Überwachung der Einhaltung der technischen Vorschriften im entsprechenden Technikbereich ·Erlassen und kontrollieren von baustellenbezogenen Arbeitsanweisungen ·Technischen Möglichkeiten für effiziente Montageprozesse, Projektmanagement und Bedienung der Abteilungsschnittstellen recherchieren, einführen und nutzen (Lean-Management) ·Aufmaß und Abrechnung ·Nachkalkulation und Projektnachbesprechung ·Nachtrags- und Beschwerdemanagement ·Erzielung von eindeutig identifizierbaren Vertriebserfolgen Vertrieb ·Vorgabe konkreter, anfragebezogener Kalkulationsansätze ·Technische Kundenberatung, Klärung von offenen Fragen zu abgegebenen Angeboten ·Aktive Suche nach neuen Projekten bei betreuten Kunden Qualitätsmanagement: ·Übernahme der Unternehmerpflichten in Arbeitssicherheit und Fachkunde ·Einhaltung der gültigen Arbeitsschutzvorschriften und eingeführten QM-Systeme ·Mitwirkung im betrieblichen Arbeitsschutz-Management-System Ihre Qualifikationen ·Rechtskenntnisse für das Projektgeschäft (BGB und VOB) ·Ausbildung zum Meister oder Techniker oder gleichwertige Fachkenntnisse ·Methodenwissen in der eigenen Arbeitsorganisation ·Methodenwissen für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und Lean Management ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung im einschlägigen technischen Bereich ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektleitung ·PC-Kenntnisse: Microsoft Office, ERP Software ·Ersthelfer Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Tilman Grumbd unter der Rufnummer +49 441 21879-34 oder via E-Mail an tilman.grumbd@optares.de zur Verfügung.
- Aufbau- und Ablauforganisation gestalten
- Arbeitsteilung festlegen, Arbeitsprozesse erlassen, pflegen und dokumentieren
- prioritätsgesteuerte Ressourcen- und Zeitplanungen erstellen und pflegen
- Ordnung und Sauberkeit in Fahrzeugen und im Arbeitsbereich herstellen
- Konzepterstellung und Fachplanung
- Überprüfung der benötigten Dokumentation
- Gewerbliches Personal in Aufträge, Arbeitssicherheit und Technik einweisen
- Einhaltung des definierten Minimalstandards für die Projektabwicklung
- Auswahl von Materialien und Verarbeitungsverfahren
- Überwachung der Einhaltung der technischen Vorschriften im entsprechenden Technikbereich
- Erlassen und kontrollieren von baustellenbezogenen Arbeitsanweisungen
- Technischen Möglichkeiten für effiziente Montageprozesse, Projektmanagement und Bedienung der Abteilungsschnittstellen recherchieren, einführen und nutzen (Lean-Management)
- Aufmaß und Abrechnung
- Nachkalkulation und Projektnachbesprechung
- Nachtrags- und Beschwerdemanagement
- Erzielung von eindeutig identifizierbaren Vertriebserfolgen
- Vorgabe konkreter, anfragebezogener Kalkulationsansätze
- Technische Kundenberatung, Klärung von offenen Fragen zu abgegebenen Angeboten
- Aktive Suche nach neuen Projekten bei betreuten Kunden
- Übernahme der Unternehmerpflichten in Arbeitssicherheit und Fachkunde
- Einhaltung der gültigen Arbeitsschutzvorschriften und eingeführten QM-Systeme
- Mitwirkung im betrieblichen Arbeitsschutz-Management-System
Ihre Qualifikationen
- Rechtskenntnisse für das Projektgeschäft (BGB und VOB)
- Ausbildung zum Meister oder Techniker oder gleichwertige Fachkenntnisse
- Methodenwissen in der eigenen Arbeitsorganisation
- Methodenwissen für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und Lean Management
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im einschlägigen technischen Bereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektleitung
- PC-Kenntnisse: Microsoft Office, ERP Software
- Ersthelfer
Tilman Grumbd
HR Business Partner (m/w/d) (DE)
[6751]
Unser Auftraggeber ist ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen mit den Geschäftsfeldern Energietechnik, Schaltanlagenbau und Service und hat seine Unternehmenszentrale im Großraum Wilhelmshaven. Im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags suchen wir frühestmöglich einen motivierten HR Business Partner Ihre Aufgaben ·Neustrukturierung des Bereichs HR im Sinne eines modernen Personalwesens ·Planung, Steuerung, Umsetzung der quantitativen Personalplanung ·Personalbeschaffung (Erstellung Anforderungsprofil, Rekrutierung, Gehaltsfindung, Vertragsgestaltung, Einarbeitung/ Integration, Zusammenarbeit Personaldienstleiter) ·Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen (Sonderzahlungen, Gehaltsanpassung, ATZ, Versetzung, Freisetzung etc.) Personalcontrolling ·Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei individuellen Mitarbeiterthemen (Kündigung, Abmahnung, Konflikte) ·Organisationsentwicklung (Begleitung von Organisationsänderungen, Bereichsentwicklung) ·Betreuung/Beratung der Mitarbeiter (Arbeitsverträge, ATZ, Elternzeit, Konflikte, berufliche Weiterentwicklung, Teilnahme an Teamrunden etc.) ·Beratung der Führungskräfte (Vertragsgestaltung, Arbeits-/ Sozialrecht, Beurteilung, Konflikte, Personalführung etc.) Ihre Qualifikationen ·Hochschulstudium bzw. adäquate Ausbildung mit 3-5 Jahren Berufserfahrung im Personalwesen in einem Produktionswerk ·Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Durchsetzungsfähigkeit ·Zwischenmenschliche Kompetenz und ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter und Führungskräfte ·Hohe Methoden- und Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit ·Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht ·Hohe Fachkompetenz, kombiniert mit starker Umsetzungsorientierung ·Kenntnisse in der Personalbeschaffung und Personalplanung ·Gute Kenntnisse in MS-Office Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Tilman Grumbd unter der Rufnummer +49 441 21879-34 oder via E-Mail an tilman.grumbd@optares.de zur Verfügung.
- Neustrukturierung des Bereichs HR im Sinne eines modernen Personalwesens
- Planung, Steuerung, Umsetzung der quantitativen Personalplanung
- Personalbeschaffung (Erstellung Anforderungsprofil, Rekrutierung, Gehaltsfindung, Vertragsgestaltung, Einarbeitung/ Integration, Zusammenarbeit Personaldienstleiter)
- Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen (Sonderzahlungen, Gehaltsanpassung, ATZ, Versetzung, Freisetzung etc.)Personalcontrolling
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei individuellen Mitarbeiterthemen (Kündigung, Abmahnung, Konflikte)
- Organisationsentwicklung (Begleitung von Organisationsänderungen, Bereichsentwicklung)
- Betreuung/Beratung der Mitarbeiter (Arbeitsverträge, ATZ, Elternzeit, Konflikte, berufliche Weiterentwicklung, Teilnahme an Teamrunden etc.)
- Beratung der Führungskräfte (Vertragsgestaltung, Arbeits-/ Sozialrecht, Beurteilung, Konflikte, Personalführung etc.)
Ihre Qualifikationen
- Hochschulstudium bzw. adäquate Ausbildung mit 3-5 Jahren Berufserfahrung im Personalwesen in einem Produktionswerk
- Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Durchsetzungsfähigkeit
- Zwischenmenschliche Kompetenz und ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter und Führungskräfte
- Hohe Methoden- und Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hohe Fachkompetenz, kombiniert mit starker Umsetzungsorientierung
- Kenntnisse in der Personalbeschaffung und Personalplanung
- Gute Kenntnisse in MS-Office
Tilman Grumbd
Recruiter (m/w/d) (DE)
[6741]
Unser Kunde ist einer der führenden Unternehmen der Elektrotechnik in Nord-West-Deutschland und beschäftigt an den Standorten Varel und Brake über 100 Mitarbeitende. Das Familienunternehmen besteht seit über 75 Jahren und hat insbesondere im Schaltschrankbau für die industrielle Nutzung ein spannendes Wachstumsfeld, welches für ein nachhaltig stabiles Geschäft sorgt. Im Rahmen des stetigen Wachstums sucht unser Kunde in unbefristeter Direktanstellung einen Recruiter (m/w/d) Recruiting & Employer Branding Ihre Aufgaben Betreuung von Medieninhalten ·Werbemaßnahmen gemäß Vorlagen mit Inhalten füllen ·Medien für Werbemaßnahmen auswählen ·Effizienz von Werbemaßnahmen auswerten ·Inhalte für interne und externe Veröffentlichungen erstellen Personalgewinnung ·Bewerbermanagementprozess umsetzen ·Bewerbungen sichten und mit internem Bedarf abgleichen ·Erstgespräche führen, Terminabsprachen treffen ·Bewerbungen zu- oder absagen ·Verträge nach Vorgabe erstellen Personalbetreuung ·Einarbeitungsprozesse moderieren ·Mitarbeiterzufriedenheit erfassen ·Umsetzung von Personalbindungsmaßnahmen betreuen ·Integrationshilfe für Migranten Arbeitsorganisation ·Erstellung und Pflege einer belastbaren Ressourcen- und Zeitplanung für den eigenen Arbeitsbereich ·Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich herstellen ·Konstruktive u. unterstützende Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen, ·Klärung von Schnittstellenproblemen Ihre Qualifikationen ·Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium ·Erste Berufserfahrung in denen Sie mit dem Thema Recruiting zu tun hatten ·Kenntnisse in der Erstellung von Werbeinhalten und Bewertung von Werbemaßnahmen im Hinblick auf Stellenausschreibungen und Employer-Branding Maßnahmen ·Kenntnisse in Arbeits- und Vertragsrecht von Vorteil ·Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse ·Sicherer Umgang mit dem EDV-Systemen Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Tilman Grumbd unter der Rufnummer +49 441 21879-34 oder via E-Mail an tilman.grumbd@optares.de zur Verfügung.
- Werbemaßnahmen gemäß Vorlagen mit Inhalten füllen
- Medien für Werbemaßnahmen auswählen
- Effizienz von Werbemaßnahmen auswerten
- Inhalte für interne und externe Veröffentlichungen erstellen
- Bewerbermanagementprozess umsetzen
- Bewerbungen sichten und mit internem Bedarf abgleichen
- Erstgespräche führen, Terminabsprachen treffen
- Bewerbungen zu- oder absagen
- Verträge nach Vorgabe erstellen
- Einarbeitungsprozesse moderieren
- Mitarbeiterzufriedenheit erfassen
- Umsetzung von Personalbindungsmaßnahmen betreuen
- Integrationshilfe für Migranten
- Erstellung und Pflege einer belastbaren Ressourcen- und Zeitplanung für den eigenen Arbeitsbereich
- Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich herstellen
- Konstruktive u. unterstützende Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen,
- Klärung von Schnittstellenproblemen
Ihre Qualifikationen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erste Berufserfahrung in denen Sie mit dem Thema Recruiting zu tun hatten
- Kenntnisse in der Erstellung von Werbeinhalten und Bewertung von Werbemaßnahmen im Hinblick auf Stellenausschreibungen und Employer-Branding Maßnahmen
- Kenntnisse in Arbeits- und Vertragsrecht von Vorteil
- Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse
- Sicherer Umgang mit dem EDV-Systemen
Tilman Grumbd
Key Account Manager (m/w/d) Rare Disease, Süd (DE)
[6722]
Rare Disease, Pharmareferent, Immunologie
Unser Kunde ist ein forschendes Pharmaunternehmen, das sich auf biologische Arzneimittel und Therapien bei schweren und seltenen Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämostaseologie und Intensivmedizin spezialisiert hat. Die deutsche Niederlassung ist dabei für die Marketingaktivitäten und die Kommunikation bezüglich der in Deutschland vertriebenen Produkte zuständig. Wissenschaftlicher Außendienst (m/w/d) In unbefristeter Direktvermittlung, Gebiet Süd (Bayern, Baden-Württemberg) Ihre Aufgaben In Ihrer Funktion berichten Sie an die Vertriebsleitung Deutschland und sind verantwortlich für die Vermarktung der Produktpalette unseres Kunden bei deutschen Ärzten / Ärztinnen und anderen Interessengruppen. Ihre Aufgabe ist es, das Geschäft innerhalb des definierten Gebiets zu entwickeln und zu managen, wobei Sie eine Reihe von geeigneten Instrumenten und Fähigkeiten einsetzen. ·Sie verwalten und entwickeln das definierte Verkaufsgebiet und stellen sicher, dass die Verkaufsziele erreicht werden. ·Identifizierung der wichtigsten Verkaufschancen in Übereinstimmung mit der festgelegten internationalen und deutschen Produktstrategie. ·Identifizierung und Entwicklung wichtiger Geschäftsbeziehungen innerhalb des Gebiets, einschließlich wichtiger Meinungsbildner. ·Umfassender Wissensaufbau und -Pflege über die einzelnen Therapiegebiete, Marken und Wettbewerber. ·Hohes Niveau an Teamarbeit und Austausch von Best Practice-Erfahrungen. ·Unterstützung des Managements bei Umsatzprognosen und Geschäftsplänen in dem entsprechenden Gebiet. ·Verfolgung des Investment-Budgets für lokale gebietsbezogene Werbeaktivitäten. ·Preis- und Mengenverhandlungen mit Krankenhäusern und Apotheken. Ihre Qualifikationen ·Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin bevorzugt, mit umfassender Erfahrung im Vertrieb von Spezialprodukten, vorzugsweise in den Bereichen Hämostaseologie, Immunologie oder seltene Krankheiten und Onkologie. ·Qualifikation als PharmaberaterIn nach §75 AMG und Erfahrung im Krankenhausgeschäft. ·Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verkaufs- u. Marketinggespür. ·Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Networking, Einflussnahme, Verhandlungsführung und Präsentation. ·Selbstständig hoch motiviert. In der Lage und fähig, Geschäfte aus einer Start-up-Position heraus zu entwickeln. ·Ausgeprägte Teamorientierung. ·Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office. ·Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse. Das wird Ihnen geboten ·Eine unbefristete und sichere Stelle. ·Festgehalt, plus leistungsbezogenem Bonusanteil. ·Ein neutrales Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung. ·Unfallversicherung, Unterstützung der betriebliche Altersvorsorge. ·Möglichkeiten der Weiterbildung in den Produktgebieten. ·Ein offenes, motiviertes und hilfsbereites Team. ·Flache Hierarchien und eine klare Kommunikation. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.
In Ihrer Funktion berichten Sie an die Vertriebsleitung Deutschland und sind verantwortlich für die Vermarktung der Produktpalette unseres Kunden bei deutschen Ärzten / Ärztinnen und anderen Interessengruppen. Ihre Aufgabe ist es, das Geschäft innerhalb des definierten Gebiets zu entwickeln und zu managen, wobei Sie eine Reihe von geeigneten Instrumenten und Fähigkeiten einsetzen.
- Sie verwalten und entwickeln das definierte Verkaufsgebiet und stellen sicher, dass die Verkaufsziele erreicht werden.
- Identifizierung der wichtigsten Verkaufschancen in Übereinstimmung mit der festgelegten internationalen und deutschen Produktstrategie.
- Identifizierung und Entwicklung wichtiger Geschäftsbeziehungen innerhalb des Gebiets, einschließlich wichtiger Meinungsbildner.
- Umfassender Wissensaufbau und -Pflege über die einzelnen Therapiegebiete, Marken und Wettbewerber.
- Hohes Niveau an Teamarbeit und Austausch von Best Practice-Erfahrungen.
- Unterstützung des Managements bei Umsatzprognosen und Geschäftsplänen in dem entsprechenden Gebiet.
- Verfolgung des Investment-Budgets für lokale gebietsbezogene Werbeaktivitäten.
- Preis- und Mengenverhandlungen mit Krankenhäusern und Apotheken.
Ihre Qualifikationen
- Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin bevorzugt, mit umfassender Erfahrung im Vertrieb von Spezialprodukten, vorzugsweise in den Bereichen Hämostaseologie, Immunologie oder seltene Krankheiten und Onkologie.
- Qualifikation als PharmaberaterIn nach §75 AMG und Erfahrung im Krankenhausgeschäft.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verkaufs- u. Marketinggespür.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Networking, Einflussnahme, Verhandlungsführung und Präsentation.
- Selbstständig hoch motiviert. In der Lage und fähig, Geschäfte aus einer Start-up-Position heraus zu entwickeln.
- Ausgeprägte Teamorientierung.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office.
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Das wird Ihnen geboten
- Eine unbefristete und sichere Stelle.
- Festgehalt, plus leistungsbezogenem Bonusanteil.
- Ein neutrales Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Unfallversicherung, Unterstützung der betriebliche Altersvorsorge.
- Möglichkeiten der Weiterbildung in den Produktgebieten.
- Ein offenes, motiviertes und hilfsbereites Team.
- Flache Hierarchien und eine klare Kommunikation.
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.
Stefan Boden
Direkter Kontakt
Stefan Boden
Recruitment Specialist
mail stefan.boden@optares.de
phone +49 441 21879-33
Manager Regional Market Access (m/f/d) Cluster Italy, France & Iberia (DE)
[6740]
Are you eager to play a key role in the strategic growth of an established company? Are you looking for a long-term, successful partnership that supports your professional ambitions? Then this opportunity could be the perfect next step in your career! Our client is a German, medium-sized, family-owned company with a proud history spanning over 60 years. Combining tradition with a forward-thinking, innovative mindset, the company focuses on the development and commercialization of primarily prescription medicines in two main therapeutic areas. These products are developed and manufactured within the company’s own group and distributed globally via subsidiaries and trusted local partners. To support the continued expansion of this dynamic company, we are currently looking for a Manager Regional Market Access (m/f/d) Cluster Italy, France & Iberia Location: Milano, Paris or Madrid Your tasks As Manager Regional Market Access, your core mission is to secure and sustain product access, reimbursement and pricing in direct alignment with Global strategy and consideration of local payer expectations. You will be an integral part of the Global market access team, working cross-functionally with Global teams, affiliates, and external stakeholders to effectively communicate our global value propositions and implement reimbursement strategies across Italy, France and Iberia. ·Develop and execute market access, pricing, and reimbursement strategies for the cluster, ensuring strong alignment with global strategic frameworks ·Support HTA dossiers and P&R applications in collaboration with global and local teams, effectively communicating global value messages to regional stakeholders ·Build and maintain relationships with key regional stakeholders, providing local market intelligence to inform global strategic discussions ·Liaise with local affiliates to reflect local needs in Access strategy definition ·Monitor access landscape and pricing developments, sharing insights with the global team to identify opportunities and risks ·Contribute to the development of global health economic and value communication tools, ensuring local relevance ·Serve as a strategic partner to the global market access team and local (commercial) teams, supporting product launches and pricing activities ·Support global drug development efforts by providing regional insights relevant to clinical trial design, evidence generation, and reimbursement pathways Your qualifications ·University degree in Health Economics, Public Health, Life Sciences, Pharmacy, Economics, or a related field ·5+ years of relevant experience in market access, pricing & reimbursement, or health economics, ideally within an international context ·Market Access experience in Italy, France and Iberia ·Knowledge of healthcare systems and HTA processes in key markets (e.g. AIFA, HAS, AEMPS, INFARMED) ·Demonstrated experience in engaging with external agencies and payer stakeholders incl. relevant stakeholder network ·Eloquent communication skills and a high level of diplomacy ·Strategic mindset with strong project management capabilities and the ability to work independently across diverse healthcare environments ·Excellent command of English and Italian (spoken and written); knowledge of additional languages (e.g. Spanish) is a plus ·High intercultural competence and willingness to travel within and outside of Europe You will be offered ·Supportive, respectful and appreciative work atmosphere in a small, dedicated team ·Diverse learning culture and individual development opportunities ·International and growing family business with short decision-making processes, financial independence and long-term perspective ·New work, flexible working hours and mobile working If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Tilman Grumbd at Optares Medical via tilman.grumbd@optares.de or by phone under +49 441 21879-34
- Develop and execute market access, pricing, and reimbursement strategies for the cluster, ensuring strong alignment with global strategic frameworks
- Support HTA dossiers and P&R applications in collaboration with global and local teams, effectively communicating global value messages to regional stakeholders
- Build and maintain relationships with key regional stakeholders, providing local market intelligence to inform global strategic discussions
- Liaise with local affiliates to reflect local needs in Access strategy definition
- Monitor access landscape and pricing developments, sharing insights with the global team to identify opportunities and risks
- Contribute to the development of global health economic and value communication tools, ensuring local relevance
- Serve as a strategic partner to the global market access team and local (commercial) teams, supporting product launches and pricing activities
- Support global drug development efforts by providing regional insights relevant to clinical trial design, evidence generation, and reimbursement pathways
Your qualifications
- University degree in Health Economics, Public Health, Life Sciences, Pharmacy, Economics, or a related field
- 5+ years of relevant experience in market access, pricing & reimbursement, or health economics, ideally within an international context
- Market Access experience in Italy, France and Iberia
- Knowledge of healthcare systems and HTA processes in key markets (e.g. AIFA, HAS, AEMPS, INFARMED)
- Demonstrated experience in engaging with external agencies and payer stakeholders incl. relevant stakeholder network
- Eloquent communication skills and a high level of diplomacy
- Strategic mindset with strong project management capabilities and the ability to work independently across diverse healthcare environments
- Excellent command of English and Italian (spoken and written); knowledge of additional languages (e.g. Spanish) is a plus
- High intercultural competence and willingness to travel within and outside of Europe
You will be offered
- Supportive, respectful and appreciative work atmosphere in a small, dedicated team
- Diverse learning culture and individual development opportunities
- International and growing family business with short decision-making processes, financial independence and long-term perspective
- New work, flexible working hours and mobile working
If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Tilman Grumbd at Optares Medical via tilman.grumbd@optares.de or by phone under +49 441 21879-34
Tilman Grumbd
Interim Manager Technische Software Implementation (Payroll) (gn) (DE)
[6747]
Ein wachsendes Unternehmen im Umwelt- und Entsorgungssektor mit über 1.200 Mitarbeitenden in Norddeutschland sucht für den Standort Hamburg Verstärkung im IT-Bereich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die technische Implementierung einer neuen Abrechnungssoftware einen Interim Manager technische Software Implementation (gn) auf Freelance-Basis Ziel des Projekts: Vorbereitung des Rollouts in technischer Hinsicht und Anbindung der technischen Schnittstellen. Wir suchen den operativ agierenden "Macher" (gn), es ist keine Projekt- oder Prozessleitung! Als 1-(wo)man show ist man mit ausgewiesener Hands-On Mentalität Umsetzer des Projekts und bringt das neue System zum Laufen! Die Eckdaten auf einen Blick: ·Dauer: 7 Monate (Go-Live ist für den 01.01.26 geplant), ggf. Verlängerung ·Start: asap ·Kapazität: mind. 60%-100% ·Standort: Hamburg, hybrid (regelmäßige Vor-Ort Termine sind für die technische Umsetzung unerlässlich) ·Honorar/Tagessatz: VB Ihre Erfahrungen: ·Erfahrung mit der Implementation von Software im Payroll-Umfeld ·Idealerweise Erfahrungen mit Hansalog ·solide Projektmanagementkenntnisse ·ausgewiesene Kommunikationserfahrung in der Umsetzung komplexer technischer softwarebasierter Systeme Interesse? Dann senden Sie Ihre Unterlagen über den Bewerbungsbutton oder per E-Mail an jan.buescher@optares.de Bei Fragen stehe ich Ihnen unter +49 441 21879 17 zur Verfügung.
- Dauer: 7 Monate (Go-Live ist für den 01.01.26 geplant), ggf. Verlängerung
- Start: asap
- Kapazität: mind. 60%-100%
- Standort: Hamburg, hybrid (regelmäßige Vor-Ort Termine sind für die technische Umsetzung unerlässlich)
- Honorar/Tagessatz: VB
- Erfahrung mit der Implementation von Software im Payroll-Umfeld
- Idealerweise Erfahrungen mit Hansalog
- solide Projektmanagementkenntnisse
- ausgewiesene Kommunikationserfahrung in der Umsetzung komplexer technischer softwarebasierter Systeme
Jan Büscher
Bilanzbuchhalter / Financal Analyst (gn) (DE)
[6736]
Bilanzbuchhalter, HGB, IFRS, US-GAAP
Unser Kunde zählt zu einem führenden Zulieferer für Unternehmen aus der Luftfahrtindustrie. Für den weiteren Aufbau der Abteilung Buchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person als Bilanzbuchhalter (gn) zunächst in Überlassung mit Option auf Verlängerung/Übernahme Ihre Aufgaben als Bilanzbuchhalter (w/m/d) ·Abwicklung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung ·Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB ·Kontenabstimmung und Sachverhaltsaufklärung der Haupt- und Nebenbücher ·Verantwortung der Umsatzsteuervoranmeldung ·Bildung sowie Buchung von Rückstellung und Abgrenzungen ·Mahnwesen, Zahlungsverkehr und Bearbeitung offener Posten ·Unterstützung bei der Budgetierung und Cash-Flow-Berechnung ·Durchführung und Koordination des Zahlungsverkehrs ·Ansprechpartner (w/m/d) für interne Verantwortliche und externe Partner (Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater) Ihr Profil ·Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d) ·Erste relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen (gerne auch Bewerber:innen mit gerade absolvierter Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter:in) ·Abschlusssicherheit nach HGB und IFRS, US GAAP Kenntnisse von Vorteil ·Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und DATEV ·Gute Kenntnisse in SAP R3, Oracle-Kenntnisse von Vorteil ·Effiziente, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ·Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein ·Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Kunde bietet ·Gleitzeit und hybrides Arbeiten ·Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub ·Leistungsgerechte Bezahlung und umfassende Zusatzleistungen ·Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln ·Umfassendes Onboarding, intensive Einarbeitung und Förderung von Fortbildungen ·Teamevents und Netzwerk Du hast Interesse an weiteren Infos? Melde dich gerne bei unserem Geschäftsführer Jan Büscher (jan.buescher@optares.de) unter +49 441 21879 17.
Ihre Aufgaben als Bilanzbuchhalter (w/m/d)
- Abwicklung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Kontenabstimmung und Sachverhaltsaufklärung der Haupt- und Nebenbücher
- Verantwortung der Umsatzsteuervoranmeldung
- Bildung sowie Buchung von Rückstellung und Abgrenzungen
- Mahnwesen, Zahlungsverkehr und Bearbeitung offener Posten
- Unterstützung bei der Budgetierung und Cash-Flow-Berechnung
- Durchführung und Koordination des Zahlungsverkehrs
- Ansprechpartner (w/m/d) für interne Verantwortliche und externe Partner (Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d)
- Erste relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen (gerne auch Bewerber:innen mit gerade absolvierter Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter:in)
- Abschlusssicherheit nach HGB und IFRS, US GAAP Kenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und DATEV
- Gute Kenntnisse in SAP R3, Oracle-Kenntnisse von Vorteil
- Effiziente, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Kunde bietet
- Gleitzeit und hybrides Arbeiten
- Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Bezahlung und umfassende Zusatzleistungen
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- Umfassendes Onboarding, intensive Einarbeitung und Förderung von Fortbildungen
- Teamevents und Netzwerk
Jan Büscher
Manager Regional Market Access (m/f/d) Cluster DACH & Benelux (DE)
[6742]
Are you eager to play a key role in the strategic growth of an established company? Are you looking for a long-term, successful partnership that supports your professional ambitions? Then this opportunity could be the perfect next step in your career! Our client is a German, medium-sized, family-owned company with a proud history spanning over 60 years. Combining tradition with a forward-thinking, innovative mindset, the company focuses on the development and commercialization of primarily prescription medicines in two main therapeutic areas. These products are developed and manufactured within the company’s own group and distributed globally via subsidiaries and trusted local partners. To support the continued expansion of this dynamic company, we are currently looking for a Manager Regional Market Access (m/f/d) Cluster DACH & Benelux Location: Baden-Württemberg or Utrecht Region Your tasks As Manager Regional Market Access, your core mission is to secure and sustain product access, reimbursement and pricing in direct alignment with Global strategy and consideration of local payer expectations. You will be an integral part of the Global market access team, working cross-functionally with Global teams, affiliates, and external stakeholders to effectively communicate our global value propositions and implement reimbursement strategies across the DACH & Benelux countries. ·Develop and execute market access, pricing, and reimbursement strategies for the cluster, ensuring strong alignment with global strategic frameworks ·Support HTA dossiers and P&R applications in collaboration with global and local teams, effectively communicating global value messages to regional stakeholders ·Build and maintain relationships with key regional stakeholders, providing local market intelligence to inform global strategic discussions ·Liaise with local affiliates to reflect local needs in Access strategy definition ·Monitor access landscape and pricing developments, sharing insights with the global team to identify opportunities and risks ·Contribute to the development of global health economic and value communication tools, ensuring local relevance ·Serve as a strategic partner to the global market access team and local (commercial) teams, supporting product launches and pricing activities ·Support global drug development efforts by providing regional insights relevant to clinical trial design, evidence generation, and reimbursement pathways Your qualifications ·University degree in Health Economics, Public Health, Life Sciences, Pharmacy, Economics, or a related field ·5+ years of relevant experience in market access, pricing & reimbursement, or health economics, ideally within an international context ·Market Access experience in the DACH and/or Benelux countries ·Knowledge of healthcare systems and HTA processes in key markets (e.g., G-BA, ZIN, BAG) ·Demonstrated experience in engaging with external agencies and payer stakeholders incl. relevant stakeholder network ·Eloquent communication skills and a high level of diplomacy ·Strategic mindset with strong project management capabilities and the ability to work independently across diverse healthcare environments ·Excellent command of English and German (spoken and written); knowledge of additional languages (e.g. Dutch) is a plus ·High intercultural competence and willingness to travel within and outside of Europe You will be offered ·Supportive, respectful and appreciative work atmosphere in a small, dedicated team ·Diverse learning culture and individual development opportunities ·International and growing family business with short decision-making processes, financial independence and long-term perspective ·New work, flexible working hours and mobile working If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Tilman Grumbd at Optares Medical via tilman.grumbd@optares.de or by phone under +49 441 21879-34
- Develop and execute market access, pricing, and reimbursement strategies for the cluster, ensuring strong alignment with global strategic frameworks
- Support HTA dossiers and P&R applications in collaboration with global and local teams, effectively communicating global value messages to regional stakeholders
- Build and maintain relationships with key regional stakeholders, providing local market intelligence to inform global strategic discussions
- Liaise with local affiliates to reflect local needs in Access strategy definition
- Monitor access landscape and pricing developments, sharing insights with the global team to identify opportunities and risks
- Contribute to the development of global health economic and value communication tools, ensuring local relevance
- Serve as a strategic partner to the global market access team and local (commercial) teams, supporting product launches and pricing activities
- Support global drug development efforts by providing regional insights relevant to clinical trial design, evidence generation, and reimbursement pathways
Your qualifications
- University degree in Health Economics, Public Health, Life Sciences, Pharmacy, Economics, or a related field
- 5+ years of relevant experience in market access, pricing & reimbursement, or health economics, ideally within an international context
- Market Access experience in the DACH and/or Benelux countries
- Knowledge of healthcare systems and HTA processes in key markets (e.g., G-BA, ZIN, BAG)
- Demonstrated experience in engaging with external agencies and payer stakeholders incl. relevant stakeholder network
- Eloquent communication skills and a high level of diplomacy
- Strategic mindset with strong project management capabilities and the ability to work independently across diverse healthcare environments
- Excellent command of English and German (spoken and written); knowledge of additional languages (e.g. Dutch) is a plus
- High intercultural competence and willingness to travel within and outside of Europe
You will be offered
- Supportive, respectful and appreciative work atmosphere in a small, dedicated team
- Diverse learning culture and individual development opportunities
- International and growing family business with short decision-making processes, financial independence and long-term perspective
- New work, flexible working hours and mobile working
If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Tilman Grumbd at Optares Medical via tilman.grumbd@optares.de or by phone under +49 441 21879-34
Tilman Grumbd
Manager Regional Market Access (m/f/d) Cluster UK & Australia (DE)
[6743]
Are you eager to play a key role in the strategic growth of an established company? Are you looking for a long-term, successful partnership that supports your professional ambitions? Then this opportunity could be the perfect next step in your career! Our client is a German, medium-sized, family-owned company with a proud history spanning over 60 years. Combining tradition with a forward-thinking, innovative mindset, the company focuses on the development and commercialization of primarily prescription medicines in two main therapeutic areas. These products are developed and manufactured within the company’s own group and distributed globally via subsidiaries and trusted local partners. To support the continued expansion of this dynamic company, we are currently looking for a Manager Regional Market Access (m/f/d) Cluster UK & Australia Location: UK - London Area Your tasks As Manager Regional Market Access, your core mission is to secure and sustain product access, reimbursement and pricing in direct alignment with Global strategy and consideration of local payer expectations. You will be an integral part of the Global market access team, working cross-functionally with Global teams, affiliates, and external stakeholders to effectively communicate our global value propositions and implement reimbursement strategies across the UK and Australia. ·Develop and execute market access, pricing, and reimbursement strategies for the cluster, ensuring strong alignment with global strategic frameworks ·Support HTA dossiers and P&R applications in collaboration with global and local teams, effectively communicating global value messages to regional stakeholders ·Build and maintain relationships with key regional stakeholders, providing local market intelligence to inform global strategic discussions ·Liaise with local affiliates to reflect local needs in Access strategy definition ·Monitor access landscape and pricing developments, sharing insights with the global team to identify opportunities and risks ·Contribute to the development of global health economic and value communication tools, ensuring local relevance ·Serve as a strategic partner to the global market access team and local (commercial) teams, supporting product launches and pricing activities ·Support global drug development efforts by providing regional insights relevant to clinical trial design, evidence generation, and reimbursement pathways Your qualifications ·University degree in Health Economics, Public Health, Life Sciences, Pharmacy, Economics, or a related field ·5+ years of relevant experience in market access, pricing & reimbursement, or health economics, ideally within an international context ·Market Access experience in the UK, Nordics and/or Australia In-depth ·Knowledge of healthcare systems and HTA processes in key markets (e.g., NICE, TLV, PBAC) ·Demonstrated experience in engaging with external agencies and payer stakeholders incl. relevant stakeholder network ·Eloquent communication skills and a high level of diplomacy ·Strategic mindset with strong project management capabilities and the ability to work independently across diverse healthcare environments ·Excellent command of English (spoken and written); knowledge of additional languages (e.g., Scandinavian languages and/or German) is a plus ·High intercultural competence and willingness to travel within and outside of Europe You will be offered ·Supportive, respectful and appreciative work atmosphere in a small, dedicated team ·Diverse learning culture and individual development opportunities ·International and growing family business with short decision-making processes, financial independence and long-term perspective ·New work, flexible working hours and mobile working If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Tilman Grumbd at Optares Medical via tilman.grumbd@optares.de or by phone under +49 441 21879-34
As Manager Regional Market Access, your core mission is to secure and sustain product access, reimbursement and pricing in direct alignment with Global strategy and consideration of local payer expectations. You will be an integral part of the Global market access team, working cross-functionally with Global teams, affiliates, and external stakeholders to effectively communicate our global value propositions and implement reimbursement strategies across the UK and Australia.
- Develop and execute market access, pricing, and reimbursement strategies for the cluster, ensuring strong alignment with global strategic frameworks
- Support HTA dossiers and P&R applications in collaboration with global and local teams, effectively communicating global value messages to regional stakeholders
- Build and maintain relationships with key regional stakeholders, providing local market intelligence to inform global strategic discussions
- Liaise with local affiliates to reflect local needs in Access strategy definition
- Monitor access landscape and pricing developments, sharing insights with the global team to identify opportunities and risks
- Contribute to the development of global health economic and value communication tools, ensuring local relevance
- Serve as a strategic partner to the global market access team and local (commercial) teams, supporting product launches and pricing activities
- Support global drug development efforts by providing regional insights relevant to clinical trial design, evidence generation, and reimbursement pathways
Your qualifications
- University degree in Health Economics, Public Health, Life Sciences, Pharmacy, Economics, or a related field
- 5+ years of relevant experience in market access, pricing & reimbursement, or health economics, ideally within an international context
- Market Access experience in the UK, Nordics and/or Australia In-depth
- Knowledge of healthcare systems and HTA processes in key markets (e.g., NICE, TLV, PBAC)
- Demonstrated experience in engaging with external agencies and payer stakeholders incl. relevant stakeholder network
- Eloquent communication skills and a high level of diplomacy
- Strategic mindset with strong project management capabilities and the ability to work independently across diverse healthcare environments
- Excellent command of English (spoken and written); knowledge of additional languages (e.g., Scandinavian languages and/or German) is a plus
- High intercultural competence and willingness to travel within and outside of Europe
You will be offered
- Supportive, respectful and appreciative work atmosphere in a small, dedicated team
- Diverse learning culture and individual development opportunities
- International and growing family business with short decision-making processes, financial independence and long-term perspective
- New work, flexible working hours and mobile working
If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Tilman Grumbd at Optares Medical via tilman.grumbd@optares.de or by phone under +49 441 21879-34
Tilman Grumbd
Head of HR (m/w/d) in Niedersachsen (DE)
[6739]
Unser Mandant ist ein renommiertes, international aufgestelltes Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie. Entwickelt und produziert werden innovative und komplexe Kunststoffsysteme für Hersteller der Automobilindustrie. Für die HR-seitige Betreuung mehrerer Standorte mit dem Fokus auf Deutschland, suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Head of Human Resources (m/w/d) (Niedersachsen) Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Als HR-Allrounder sind Sie für die Umsetzung der HR-Strategie und der sich daraus resultierenden Aufgaben verantwortlich. Sie berichten in dieser Funktion direkt an den Director HR. • Planung und Steuerung über die gesamte HR-Prozesskette inkl. Entwicklung und Optimierung der HR Strategie, Strukturen, Standards, Prozesse und Kennzahlen im Rahmen von gruppenweiten Vorgaben • Fachliche und disziplinäre Führung, Förderung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Belangen • Verantwortung der operativen HR-Aktivitäten inkl. Umsetzung von Gesetzgebungen und Verordnungen im HR-Bereich • Sicherstellung der Normen- und Auditkonformität aller HR-relevanten Prozesse • Begleitung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von gruppenweiten Aktivitäten und Umsetzungssteuerung von Group Standards, Projekten und Programmen • Sicherstellung der jährlichen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung • Mitwirkung bei der Entwicklung der Organisation insbesondere mit Fokus auf Führung und Führungskultur • Zusammenarbeit und Verhandlungen u.a. mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise mit überregionaler Verantwortung als Personalleitung • Erfahrung im Industrie-/Produktionsumfeld, idealerweise im Bereich Automotive • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht • Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit • Reisebereitschaft (ca. 25%) Geboten wird Ihnen: • ein komplexes Aufgabenspektrum mit einem hohen Grad an Verantwortung • ein Arbeitgeber mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmensphilosophie • ein hohes Maß an Entscheidungsfreiräumen • eine attraktive Vergütung • die Stellung eines Firmenwagens Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Janek Meyer
Manager(m/w/d) Payroll & Projects (München) (DE)
[6738]
Mit über 100 Jahren Erfahrung und 20.000 Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern widmet sich unser Kunde der Entwicklung und Bereitstellung neuer Standards innerhalb der medizinischen Versorgung. Das Ziel unseres Mandanten ist es, Menschen vor häufigen Gesundheitsrisiken zu schützen und Patienten in dieser Hinsicht zu unterstützen. Das Unternehmen ist international aufgestellt und als globaler Innovator branchenführend. Das europäische Headquarter befindet sich in München. Die Position: In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management, die Koordination und Überwachung der operativen Gehaltsabrechnungsaktivitäten. Während der Schwerpunkt auf der deutschen Gehaltsabrechnung liegt, überwachen Sie auch Gehaltsabrechnungsprojekte und unterstützen den europäischen Ansatz zur Gehaltsabrechnung. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung unserer Gehaltsinitiativen, der Einhaltung von Vorschriften und der Prüfungsfähigkeit in Bezug auf die Gehaltsabrechnung. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: ·fachliche Führung der Payroll-Kolleg:innen ·Verantwortung für die Payroll von ca. 2.000 MA in Deutschland und Schnittstelle zum externen Payroll Provider ·enge Zusammenarbeit mit HRIT, Finance, externen Dienstleistern und internationalen Projektteams ·aktives Mitwirken an Systemintegration, Schnittstellen-Design und Mapping ·Operative Unterstützung und Beratung bei Gehaltsabrechnungsaktivitäten, insbesondere für deutsche Gesellschaften. ·Beratung zu steuerlichen, arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Themen. ·Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bei Gehaltsabrechnung und finanziellen Angelegenheiten. ·Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Stakeholdern. ·Verwaltung von Unternehmensvorschriften und Tarifverträgen in Bezug auf Gehaltsabrechnung. ·Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern. Ausbildung und Erfahrung: ·Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder Personalkauffrau/-mann (IHK) oder Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf HR oder Steuern. ·Berufserfahrung im Bereich HR mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung und HR Projekmanagement. ·Expertenkenntnisse in einem der Bereiche: Steuern, Gehaltsabrechnung, Vergütung oder HR-Operations. ·Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht. ·Gute Kommunikationsfähigkeiten und serviceorientierte Hands-on-Mentalität. ·Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie Zahlenaffinität. ·Expertise im Projektmanagement und Prozessgestaltung. ·Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint) und Kenntnisse von relevanten Software-Systemen. ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Mit über 100 Jahren Erfahrung und 20.000 Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern widmet sich unser Kunde der Entwicklung und Bereitstellung neuer Standards innerhalb der medizinischen Versorgung.
Das Ziel unseres Mandanten ist es, Menschen vor häufigen Gesundheitsrisiken zu schützen und Patienten in dieser Hinsicht zu unterstützen.
Das Unternehmen ist international aufgestellt und als globaler Innovator branchenführend. Das europäische Headquarter befindet sich in München.
Die Position:
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management, die Koordination und Überwachung der operativen Gehaltsabrechnungsaktivitäten. Während der Schwerpunkt auf der deutschen Gehaltsabrechnung liegt, überwachen Sie auch Gehaltsabrechnungsprojekte und unterstützen den europäischen Ansatz zur Gehaltsabrechnung. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung unserer Gehaltsinitiativen, der Einhaltung von Vorschriften und der Prüfungsfähigkeit in Bezug auf die Gehaltsabrechnung.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- fachliche Führung der Payroll-Kolleg:innen
- Verantwortung für die Payroll von ca. 2.000 MA in Deutschland und Schnittstelle zum externen Payroll Provider
- enge Zusammenarbeit mit HRIT, Finance, externen Dienstleistern und internationalen Projektteams
- aktives Mitwirken an Systemintegration, Schnittstellen-Design und Mapping
- Operative Unterstützung und Beratung bei Gehaltsabrechnungsaktivitäten, insbesondere für deutsche Gesellschaften.
- Beratung zu steuerlichen, arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Themen.
- Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bei Gehaltsabrechnung und finanziellen Angelegenheiten.
- Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Stakeholdern.
- Verwaltung von Unternehmensvorschriften und Tarifverträgen in Bezug auf Gehaltsabrechnung.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern.
Ausbildung und Erfahrung:
- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder Personalkauffrau/-mann (IHK) oder Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf HR oder Steuern.
- Berufserfahrung im Bereich HR mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung und HR Projekmanagement.
- Expertenkenntnisse in einem der Bereiche: Steuern, Gehaltsabrechnung, Vergütung oder HR-Operations.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und serviceorientierte Hands-on-Mentalität.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie Zahlenaffinität.
- Expertise im Projektmanagement und Prozessgestaltung.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint) und Kenntnisse von relevanten Software-Systemen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Janek Meyer
Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Hämatologie (DE)
[6737]
Hämatologie, Medical Affairs, Top Job 3
Unser Kunde ist der spannendste, skandinavische Rare Disease Spezialist, der sich seit langen Jahren auf die Entwicklung und Vermarktung von Orphan Drugs in verschiedenen Richtungen spezialisiert hat. Dabei gelingt es unserem Kunden gegenüber der Konkurrenz mit Bravour zu bestehen und stetig zu wachsen. Eine interessante Pipeline bildet die Zukunftsfähigkeit unseres Kunden und sorgt für steigenden Workload in den nächsten Jahren. Wollen Sie Überzeugungstäter:in in einem wachsenden Unternehmen mit hoch ethischen Wirkstoffen werden? Dann könnte dies genau die richtige Position für Sie sein: Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Hämatologie Region: Münster, Dortmund, Essen, Düsseldorf, Köln, Aachen, Koblenz, Trier Ihre Aufgaben ·Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs), wissenschaftlichen Experten und anderen medizinisch-wissenschaftlichen Stakeholdern. ·Erstellung und Bereitstellung hochwertiger medizinischer und wissenschaftlicher Kommunikationsmaterialien. ·Entwicklung und Umsetzung von Stakeholder-Engagement-Plänen gemäß hoher Standards. ·Unterstützung des lokalen "Global Brand" Teams bei der Entwicklung lokaler medizinischer Taktiken und gegebenenfalls Bereitstellung von Input für globale oder regionale Pläne. ·Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Advisory Boards in Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor oder Senior Medical Advisor. ·Beitrag zu medizinisch-wissenschaftlichen Aspekten in verschiedenen lokalen und regionalen Aktivitäten. ·Koordination von Investigator Sponsored Studies (ISSs) und Unterstützung von Studien auf lokaler Ebene. ·Bearbeitung medizinischer Anfragen in Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor und der zentralen Unternehmenszentrale. ·Teilnahme an relevanten lokalen, regionalen und globalen Kongressen und Symposien zur Repräsentation des Unternehmens und Interaktion mit relevanten Stakeholdern. ·Vertretung der wissenschaftlichen Interessen in internen und externen Foren sowie Interaktion mit KOLs in Krankenhäusern und anderen Organisationen im therapeutischen Bereich. ·Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung starker Beziehungen zu wissenschaftlichen Gesellschaften und zentralen Entscheidungsträgern. ·Beratung der Organisation und des Managements in medizinischen Angelegenheiten und deren rechtlichen Implikationen. ·Sicherstellung, dass das medizinische und wissenschaftliche Wissen im therapeutischen Bereich auf dem neuesten Stand bleibt. Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizin, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich. ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung im medizinischen Umfeld. ·Erfahrung in den Bereichen Medical Affairs, medizinische/wissenschaftliche Forschung, klinische Entwicklung, Zugang und Gesundheitsökonomie. ·Fundierte Kenntnisse in der Hämatologie. ·Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk in der Hämatologie. ·Tiefgehendes Verständnis der nationalen Gesundheitssysteme und -praktiken. ·Erfahrung im KOL-Management und Account Planning. ·Fähigkeit, Netzwerke mit KOLs auf nationaler Ebene aufzubauen. ·Erfahrung in der Zusammenarbeit mit KOLs in den Bereichen Hämatologie. ·Erfahrung in der Kommunikation und Beziehungspflege mit Behörden. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
Unser Kunde ist der spannendste, skandinavische Rare Disease Spezialist, der sich seit langen Jahren auf die Entwicklung und Vermarktung von Orphan Drugs in verschiedenen Richtungen spezialisiert hat.
Dabei gelingt es unserem Kunden gegenüber der Konkurrenz mit Bravour zu bestehen und stetig zu wachsen. Eine interessante Pipeline bildet die Zukunftsfähigkeit unseres Kunden und sorgt für steigenden Workload in den nächsten Jahren.
Wollen Sie Überzeugungstäter:in in einem wachsenden Unternehmen mit hoch ethischen Wirkstoffen werden?
Dann könnte dies genau die richtige Position für Sie sein:
Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Hämatologie
Region: Münster, Dortmund, Essen, Düsseldorf, Köln, Aachen, Koblenz, Trier
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs), wissenschaftlichen Experten und anderen medizinisch-wissenschaftlichen Stakeholdern.
- Erstellung und Bereitstellung hochwertiger medizinischer und wissenschaftlicher Kommunikationsmaterialien.
- Entwicklung und Umsetzung von Stakeholder-Engagement-Plänen gemäß hoher Standards.
- Unterstützung des lokalen "Global Brand" Teams bei der Entwicklung lokaler medizinischer Taktiken und gegebenenfalls Bereitstellung von Input für globale oder regionale Pläne.
- Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Advisory Boards in Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor oder Senior Medical Advisor.
- Beitrag zu medizinisch-wissenschaftlichen Aspekten in verschiedenen lokalen und regionalen Aktivitäten.
- Koordination von Investigator Sponsored Studies (ISSs) und Unterstützung von Studien auf lokaler Ebene.
- Bearbeitung medizinischer Anfragen in Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor und der zentralen Unternehmenszentrale.
- Teilnahme an relevanten lokalen, regionalen und globalen Kongressen und Symposien zur Repräsentation des Unternehmens und Interaktion mit relevanten Stakeholdern.
- Vertretung der wissenschaftlichen Interessen in internen und externen Foren sowie Interaktion mit KOLs in Krankenhäusern und anderen Organisationen im therapeutischen Bereich.
- Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung starker Beziehungen zu wissenschaftlichen Gesellschaften und zentralen Entscheidungsträgern.
- Beratung der Organisation und des Managements in medizinischen Angelegenheiten und deren rechtlichen Implikationen.
- Sicherstellung, dass das medizinische und wissenschaftliche Wissen im therapeutischen Bereich auf dem neuesten Stand bleibt.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizin, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im medizinischen Umfeld.
- Erfahrung in den Bereichen Medical Affairs, medizinische/wissenschaftliche Forschung, klinische Entwicklung, Zugang und Gesundheitsökonomie.
- Fundierte Kenntnisse in der Hämatologie.
- Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk in der Hämatologie.
- Tiefgehendes Verständnis der nationalen Gesundheitssysteme und -praktiken.
- Erfahrung im KOL-Management und Account Planning.
- Fähigkeit, Netzwerke mit KOLs auf nationaler Ebene aufzubauen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit KOLs in den Bereichen Hämatologie.
- Erfahrung in der Kommunikation und Beziehungspflege mit Behörden.
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Recruitment Teamlead
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
BOM Engineer (gn) (DE)
[6652]
BOM, Stücklisten, ERP, Excel, Materialstammdaten, Produktion
Unser Kunde gehört zu einem führenden, international agierenden Konzern und stellt innovative Lösungen für die Luftfahrtindustrie her und wächst stark. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für eine neu geschaffene Stelle im Bereich Manufacturing Engineering einen erfahrenen BOM Engineer (gn) zur Erstellung von Materialstücklisten Ihre Aufgaben ·Du arbeitest gerne mit Excel und erstellst die Stücklisten für die Fertigung (Manufacturing Bill of Material, MBOM) auf Basis der Engineering Bill of Material (EBOM) entsprechend der im Process Flow Chart vorgegebenen Verbaureihenfolge ·Du legst in unserem ERP System Materialstammdaten für Bauteile und verkaufsfähige Einheiten nach Vorgaben und in Absprache mit anderen Abteilungen an ·Du unterstützt das Team u.a. mit der Erstellung von Kaufteillisten ·Du achtest für produktionsrelevante Themen auf die Durchgängigkeit der Daten der Entwicklung ·Du überwachst die Einhaltung von Standards für den ME-Bereich und erarbeitest, wenn notwendig, neue Vorgaben bezüglich der Stammdaten oder Stücklisten ·Du bist erster Ansprechpartner bei geplanten Produktänderungen für die Entwicklung und kommunizierst nach Freigabe an das Team von Operations ·Du prüfst die Änderungen zusammen mit dem Operations Team auf Umsetzbarkeit in den Produktionsprozessen und -systemen ·Du unterstützt bei der Verbesserung im Variantenmanagement zur Kostenreduzierung, Qualitätsverbesserung und Effizienzerhöhung der operativen Bereiche ·Du aktualisierst, pflegst und verwaltest die MBOM und das ERP-System bei Änderungen des Produktes oder des Produktionsprozesses Ihre Qualifikationen ·Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation ·Du kennst dich mit den Funktionen von Excel bestens aus und auch die Arbeit in einem ERP System erledigst du sicher und präzise ·Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und scheust dich nicht davor, notwendige Änderungen zu argumentieren ·Du bist belastbar, reagierst flexibel auf neue Umstände und erreichst Ziele gerne gemeinsam als Team ·Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Du bist grundsätzlich zu Dienstreisen im In- und Ausland bereit ·Du hast langjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Umgang mit Stücklisten und kennst dich mit Produktionsprozessen aus Das wird Ihnen geboten ·Bei uns erwarten dich interessante berufliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ·Wir bieten dir 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen, eine Bezahlung nach Metall-Tarif und ein Programm zur betrieblichen Altersvorsorge ·Dich erwartet darüber hinaus eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre ·Freu dich auf Freiraum für deine eigenen Ideen sowie die Arbeit in einem internationalen Umfeld Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.
- Du arbeitest gerne mit Excel und erstellst die Stücklisten für die Fertigung (Manufacturing Bill of Material, MBOM) auf Basis der Engineering Bill of Material (EBOM) entsprechend der im Process Flow Chart vorgegebenen Verbaureihenfolge
- Du legst in unserem ERP System Materialstammdaten für Bauteile und verkaufsfähige Einheiten nach Vorgaben und in Absprache mit anderen Abteilungen an
- Du unterstützt das Team u.a. mit der Erstellung von Kaufteillisten
- Du achtest für produktionsrelevante Themen auf die Durchgängigkeit der Daten der Entwicklung
- Du überwachst die Einhaltung von Standards für den ME-Bereich und erarbeitest, wenn notwendig, neue Vorgaben bezüglich der Stammdaten oder Stücklisten
- Du bist erster Ansprechpartner bei geplanten Produktänderungen für die Entwicklung und kommunizierst nach Freigabe an das Team von Operations
- Du prüfst die Änderungen zusammen mit dem Operations Team auf Umsetzbarkeit in den Produktionsprozessen und -systemen
- Du unterstützt bei der Verbesserung im Variantenmanagement zur Kostenreduzierung, Qualitätsverbesserung und Effizienzerhöhung der operativen Bereiche
- Du aktualisierst, pflegst und verwaltest die MBOM und das ERP-System bei Änderungen des Produktes oder des Produktionsprozesses
Ihre Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du kennst dich mit den Funktionen von Excel bestens aus und auch die Arbeit in einem ERP System erledigst du sicher und präzise
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und scheust dich nicht davor, notwendige Änderungen zu argumentieren
- Du bist belastbar, reagierst flexibel auf neue Umstände und erreichst Ziele gerne gemeinsam als Team
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist grundsätzlich zu Dienstreisen im In- und Ausland bereit
- Du hast langjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Umgang mit Stücklisten und kennst dich mit Produktionsprozessen aus
Das wird Ihnen geboten
- Bei uns erwarten dich interessante berufliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir bieten dir 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen, eine Bezahlung nach Metall-Tarif und ein Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
- Dich erwartet darüber hinaus eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Freu dich auf Freiraum für deine eigenen Ideen sowie die Arbeit in einem internationalen Umfeld
Jan Büscher
Key Account Manager (m/w/d) Rare Disease, Ost (DE)
[6719]
Unser Kunde ist ein forschendes Pharmaunternehmen, das sich auf biologische Arzneimittel und Therapien bei schweren und seltenen Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämostaseologie und Intensivmedizin spezialisiert hat. Die deutsche Niederlassung ist dabei für die Marketingaktivitäten und die Kommunikation bezüglich der in Deutschland vertriebenen Produkte zuständig. Wissenschaftlicher Außendienst (m/w/d) In unbefristeter Direktvermittlung, Gebiet Ost (neue Bundesländer) Ihre Aufgaben In Ihrer Funktion berichten Sie an die Vertriebsleitung Deutschland und sind verantwortlich für die Vermarktung der Produktpalette unseres Kunden bei deutschen Ärzten / Ärztinnen und anderen Interessengruppen. Ihre Aufgabe ist es, das Geschäft innerhalb des definierten Gebiets zu entwickeln und zu managen, wobei Sie eine Reihe von geeigneten Instrumenten und Fähigkeiten einsetzen. ·Sie verwalten und entwickeln das definierte Verkaufsgebiet und stellen sicher, dass die Verkaufsziele erreicht werden. ·Identifizierung der wichtigsten Verkaufschancen in Übereinstimmung mit der festgelegten internationalen und deutschen Produktstrategie. ·Identifizierung und Entwicklung wichtiger Geschäftsbeziehungen innerhalb des Gebiets, einschließlich wichtiger Meinungsbildner, um die Verwendung der LFB-Marke auf nationaler und internationaler Ebene positiv zu beeinflussen. ·Umfassender Wissensaufbau und -Pflege über die einzelnen Therapiegebiete, Marken und Wettbewerber. ·Hohes Niveau an Teamarbeit und Austausch von Best Practice-Erfahrungen. ·Unterstützung des Managements bei Umsatzprognosen und Geschäftsplänen in dem entsprechenden Gebiet. ·Verfolgung des Investment-Budgets für lokale gebietsbezogene Werbeaktivitäten. ·Preis- und Mengenverhandlungen mit Krankenhäusern und Apotheken. Ihre Qualifikationen ·Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin bevorzugt, mit umfassender Erfahrung im Vertrieb von Spezialprodukten, vorzugsweise in den Bereichen Hämostaseologie, Immunologie oder seltene Krankheiten und Onkologie. ·Qualifikation als PharmaberaterIn nach §75 AMG und Erfahrung im Krankenhausgeschäft. ·Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verkaufs- u. Marketinggespür. ·Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Networking, Einflussnahme, Verhandlungsführung und Präsentation. ·Selbstständig hoch motiviert. In der Lage und fähig, Geschäfte aus einer Start-up-Position heraus zu entwickeln. ·Ausgeprägte Teamorientierung. ·Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office. ·Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse. Das wird Ihnen geboten ·Eine unbefristete und sichere Stelle. ·Festgehalt, plus leistungsbezogenem Bonusanteil. ·Ein neutrales Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung. ·Unfallversicherung, Unterstützung der betriebliche Altersvorsorge. ·Möglichkeiten der Weiterbildung in den Produktgebieten. ·Ein offenes, motiviertes und hilfsbereites Team. ·Flache Hierarchien und eine klare Kommunikation. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.
In Ihrer Funktion berichten Sie an die Vertriebsleitung Deutschland und sind verantwortlich für die Vermarktung der Produktpalette unseres Kunden bei deutschen Ärzten / Ärztinnen und anderen Interessengruppen. Ihre Aufgabe ist es, das Geschäft innerhalb des definierten Gebiets zu entwickeln und zu managen, wobei Sie eine Reihe von geeigneten Instrumenten und Fähigkeiten einsetzen.
- Sie verwalten und entwickeln das definierte Verkaufsgebiet und stellen sicher, dass die Verkaufsziele erreicht werden.
- Identifizierung der wichtigsten Verkaufschancen in Übereinstimmung mit der festgelegten internationalen und deutschen Produktstrategie.
- Identifizierung und Entwicklung wichtiger Geschäftsbeziehungen innerhalb des Gebiets, einschließlich wichtiger Meinungsbildner, um die Verwendung der LFB-Marke auf nationaler und internationaler Ebene positiv zu beeinflussen.
- Umfassender Wissensaufbau und -Pflege über die einzelnen Therapiegebiete, Marken und Wettbewerber.
- Hohes Niveau an Teamarbeit und Austausch von Best Practice-Erfahrungen.
- Unterstützung des Managements bei Umsatzprognosen und Geschäftsplänen in dem entsprechenden Gebiet.
- Verfolgung des Investment-Budgets für lokale gebietsbezogene Werbeaktivitäten.
- Preis- und Mengenverhandlungen mit Krankenhäusern und Apotheken.
Ihre Qualifikationen
- Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin bevorzugt, mit umfassender Erfahrung im Vertrieb von Spezialprodukten, vorzugsweise in den Bereichen Hämostaseologie, Immunologie oder seltene Krankheiten und Onkologie.
- Qualifikation als PharmaberaterIn nach §75 AMG und Erfahrung im Krankenhausgeschäft.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verkaufs- u. Marketinggespür.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Networking, Einflussnahme, Verhandlungsführung und Präsentation.
- Selbstständig hoch motiviert. In der Lage und fähig, Geschäfte aus einer Start-up-Position heraus zu entwickeln.
- Ausgeprägte Teamorientierung.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office.
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Das wird Ihnen geboten
- Eine unbefristete und sichere Stelle.
- Festgehalt, plus leistungsbezogenem Bonusanteil.
- Ein neutrales Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Unfallversicherung, Unterstützung der betriebliche Altersvorsorge.
- Möglichkeiten der Weiterbildung in den Produktgebieten.
- Ein offenes, motiviertes und hilfsbereites Team.
- Flache Hierarchien und eine klare Kommunikation.
Stefan Boden
Direkter Kontakt
Stefan Boden
Recruitment Specialist
mail stefan.boden@optares.de
phone +49 441 21879-33
HR Business Partner (m/w/d) (DE)
[6706]
Betriebsrat, Zeitwirtschaft, HRBP, Personalreferent
HR Business Partner (m/w/d) Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Für einen internationalen produzierenden Konzern suche ich aktuell einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernimmt und zusammen mit dem Standort wächst. Innherhalb der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) haben Sie die Chance, strategische HR-Prozesse aktiv zu gestalten und die personalrelevante Verantwortung für den gesamten Standort zu übernehmen. Darüberhinaus erhalten Sie administrative Unterstützung des HR Shared Service Centers aus dem HQ. Berichten werden Sie an die Werksleitung sowie die HR Direktorin im HQ. Ihre Aufgaben ·Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. ·Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele. ·Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen und Talentmanagement-Maßnahmen. ·enge und vertrauenswürdige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ·Sicherstellung und Optimierung einer effizienten Personaladministration inklusive Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung sowie Pflege der Zeiterfassung ·Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess ·Unterstützung im Budget- und Personalplanungsprozess? Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. ·Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner. ·Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten. ·Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Das wird Ihnen geboten ·Ein attraktives Gehalt sowie diverse Zusatzleistungen. ·Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. ·Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879 50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.
HR Business Partner (m/w/d)
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Für einen internationalen produzierenden Konzern suche ich aktuell einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernimmt und zusammen mit dem Standort wächst.
Innherhalb der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) haben Sie die Chance, strategische HR-Prozesse aktiv zu gestalten und die personalrelevante Verantwortung für den gesamten Standort zu übernehmen.
Darüberhinaus erhalten Sie administrative Unterstützung des HR Shared Service Centers aus dem HQ.
Berichten werden Sie an die Werksleitung sowie die HR Direktorin im HQ.
Ihre Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele.
- Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen und Talentmanagement-Maßnahmen.
- enge und vertrauenswürdige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherstellung und Optimierung einer effizienten Personaladministration inklusive Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung sowie Pflege der Zeiterfassung
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
- Unterstützung im Budget- und Personalplanungsprozess?
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das wird Ihnen geboten
- Ein attraktives Gehalt sowie diverse Zusatzleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Janek Meyer
Salesforce Effectiveness Manager (m/w/d) (DE)
[6723]
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Pharmaunternehmen mit Sitz in München mit Vertriebslinien auf globaler Ebene. Die Produktion von hochwirksamen Medikamenten und medizinischen Lösungen bis hin zu der Bereitstellung von innovativen Patientenservices sind alle ein Teil der leidenschaftlichen Aufgabe unseres Kunden. Zur Erweiterung des Sales Teams suchen wir einen: Sales Force Effectiveness Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Erstellung von Reports für nationales/internationales Management ·Weiterentwicklung der Reporting-Landschaft ·Durchführung von Ad-hoc-Analysen ·Sparringspartner für Sales, SFE und Marketing ·Betreuung von Targeting- und Gebietsstrukturprojekten ·Unterstützung beim Bonussystem ·Entwicklung und Monitoring von Aktionsplänen (POA/Call Plans) ·Hauptansprechpartner für Außendienstteam ·Selbstständige Pflege und Administration des CRM-Systems (mit externem Partner) ·Schulung neuer Außendienstmitarbeiter Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium ·Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion ·Erfahrung mit Salesforce-Systemen (z. B. Veeva, OCE) wünschenswert ·Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse ·Analytisches Denken, Zahlenaffinität und konzeptionelles Arbeiten ·Erfahrung mit Data-/BI-Tools ·Fließende Englischkenntnisse ·Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative ·Kunden- und Vertriebsorientierung, Verhandlungsgeschick Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Tilman Grumbd unter der Rufnummer +49 441 21879-34 oder via E-Mail an tilman.grumbd@optares.de zur Verfügung.
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Pharmaunternehmen mit Sitz in München mit Vertriebslinien auf globaler Ebene. Die Produktion von hochwirksamen Medikamenten und medizinischen Lösungen bis hin zu der Bereitstellung von innovativen Patientenservices sind alle ein Teil der leidenschaftlichen Aufgabe unseres Kunden.
Zur Erweiterung des Sales Teams suchen wir einen:
- Erstellung von Reports für nationales/internationales Management
- Weiterentwicklung der Reporting-Landschaft
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen
- Sparringspartner für Sales, SFE und Marketing
- Betreuung von Targeting- und Gebietsstrukturprojekten
- Unterstützung beim Bonussystem
- Entwicklung und Monitoring von Aktionsplänen (POA/Call Plans)
- Hauptansprechpartner für Außendienstteam
- Selbstständige Pflege und Administration des CRM-Systems (mit externem Partner)
- Schulung neuer Außendienstmitarbeiter
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- Erfahrung mit Salesforce-Systemen (z. B. Veeva, OCE) wünschenswert
- Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
- Analytisches Denken, Zahlenaffinität und konzeptionelles Arbeiten
- Erfahrung mit Data-/BI-Tools
- Fließende Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative
- Kunden- und Vertriebsorientierung, Verhandlungsgeschick
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Recruitment Teamlead
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Teamlead Customer Service International (m/w/d) (DE)
[6728]
Unser Kunde ist ein global agierendes und finanziell unabhängiges Pharmaunternehmen, das in der Nische der Gastroenterologie einer der bedeutensten Player auf dem Markt ist. Seit den 60'er Jahren geht das Unternehmen innovative und auch mal ungewöhnliche Wege mit großem Erfolg. Heute zeichnet sich unser Kunde durch eine starke Fokussierung auf die Zukunft in Form von innovativen, neuen Wirkstoffen aus (RX & OTC). Nach wie vor kann unser Kunde zusätzlich auf einige starke, etablierte Marken bauen. Wenn Sie Lust auf die Mitgliedschaft in einem Team haben, dass seit Jahren zusammensteht und sich im Alltag jederzeit gegenseitig unterstützt. Dann Sind Sie an der richtigen Stelle angekommen. Weiterhin werden Sie drei Produkte überantwortet bekommen für die Sie als alleinverantwortliche Ansprechpartner:in im Marketing fungieren. Für eine langfristige Perspektive suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamlead Customer Service International (m/w/d) Stark operativer Fokus mit Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben Das „Account Management International“ im CSC verantwortet alle auftragsrelevanten Tätigkeiten im direkten Kundenkontakt im Ausland und sorgt für eine reibungslose und termingerechte Belieferung der Kunden. Hierzu gehört nicht nur die Auftragsabwicklung an sich, sondern auch die Verantwortung dafür, die operativen Rahmenbedingungen für die Belieferung eines Marktes zu klären bzw. zu organisieren. ·Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Account Management International ·Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Exportprozesse ·Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Global Sales, zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe ·Kommunikation / Abstimmung mit den Kunden bezüglich aller auftragsrelevanten Themen ·Aktive Zusammenarbeit mit den Customer Service Center-Teams zur Sicherstellung der Kundenbelieferung ·Auftragserfassung, Bearbeitung, Export Vorbereitung und Nachverfolgung ·Abwicklung von Sonderanforderungen außerhalb der Standard-Verfahren (in Abstimmung mit den relevanten Abteilungen) ·Aktive Teilnahme an Sales & Operational Planning Meetings ·Leitung bzw. Mitarbeit in Projekten (Lifecycle, Improvement, etc.) Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, oder eine vergleichbare Qualifikation ·Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Fähigkeiten im Teammanagement ·Ausgeprägte Erfahrungen im Bereich Customer Service und Export/Auftragsbearbeitung ·Pharma Kenntnisse im Bereich Auftragsbearbeitung und Supply Chain ·Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil ·Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen ·Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Qualitätsorientierung ·Belastbarkeit und die Fähigkeit in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren ·Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke ·SAP Kenntnisse von Vorteil Das wird Ihnen geboten ·New Work, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten ·Vielfältige Benefits wie z.B. Hansefit, Jobrad, Deutschlandticket, Kindergartenzuschuss und Kauf zusätzlicher Urlaubstage ·Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm ·Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten ·Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und finanzieller Unabhängigkeit Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Tilman Grumbd unter der Rufnummer +49 441 21879-34 oder via E-Mail an tilman.grumbd@optares.de zur Verfügung.
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Account Management International
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Exportprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Global Sales, zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe
- Kommunikation / Abstimmung mit den Kunden bezüglich aller auftragsrelevanten Themen
- Aktive Zusammenarbeit mit den Customer Service Center-Teams zur Sicherstellung der Kundenbelieferung
- Auftragserfassung, Bearbeitung, Export Vorbereitung und Nachverfolgung
- Abwicklung von Sonderanforderungen außerhalb der Standard-Verfahren (in Abstimmung mit den relevanten Abteilungen)
- Aktive Teilnahme an Sales & Operational Planning Meetings
- Leitung bzw. Mitarbeit in Projekten (Lifecycle, Improvement, etc.)
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Fähigkeiten im Teammanagement
- Ausgeprägte Erfahrungen im Bereich Customer Service und Export/Auftragsbearbeitung
- Pharma Kenntnisse im Bereich Auftragsbearbeitung und Supply Chain
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Qualitätsorientierung
- Belastbarkeit und die Fähigkeit in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke
- SAP Kenntnisse von Vorteil
Das wird Ihnen geboten
- New Work, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- Vielfältige Benefits wie z.B. Hansefit, Jobrad, Deutschlandticket, Kindergartenzuschuss und Kauf zusätzlicher Urlaubstage
- Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und finanzieller Unabhängigkeit
Tilman Grumbd
Wissenschaftlicher Außendienst (m/w/d) in der Onkologie (DE)
[6725]
Unser Kunde ist ein führendes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von biopharmazeutischen Produkten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen sich dafür ein, das Leben der Patienten weltweit zu verbessern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte Persönlichkeiten im Wissenschaftlichen Außendienst (m/w/d) in der Onkologie Für die Regionen Baden-Württemberg oder Bayern Ihre Aufgaben ·Fachkundige Betreuung und Beratung von Ärzt:innen mit Schwerpunkt im Klinikbereich ·Aufbau und langfristige Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen – sowohl im persönlichen Austausch als auch über digitale Kommunikationswege ·Durchführung strukturierter, inhaltlich gut vorbereiteter Gespräche mit klarer Ausrichtung auf Kundennutzen und den Mehrwert für Patient:innen ·Enger Schulterschluss mit dem Medical Affairs Team zur Umsetzung regionaler Initiativen und zielgerichteter Maßnahmen, die den Bedürfnissen medizinischer Fachpersonen gerecht werden ·Eigenständige Verantwortung für das Gebietsmanagement – inklusive Analyse relevanter Accounts, effektiver Routenplanung und sorgfältiger Pflege aller Aktivitäten im CRM-System ·Aktive Teilnahme an Fachkongressen und Messen sowie eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Fachveranstaltungen ·Regelmäßige, strukturierte und proaktive Kommunikation und Berichterstattung an das lokale Management-Team Ihre Qualifikationen ·Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen, pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich – beispielsweise als zertifizierter Pharmareferent (w/m/d) – oder ein entsprechendes Studium mit gesundheits- oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt gemäß §75 AMG erfolgreich absolviert. ·Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Außendienst mit Fokus auf verschreibungspflichtige Arzneimittel mit. ·Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Bereich der Onkologie oder ein belastbares Netzwerk innerhalb dieses Fachgebiets. ·Sie verstehen die Abläufe im Klinikvertrieb sowie die Mechanismen der Erstattung im deutschen Gesundheitswesen sehr gut. ·Ihre Denkweise ist unternehmerisch geprägt und Sie erkennen und nutzen Chancen zur Schaffung von Win-Win-Situationen. ·Ihre Arbeitsweise ist zielgerichtet, selbstständig und flexibel, kombiniert mit einem ausgeprägten Organisationstalent und effizientem Zeitmanagement. ·Sie beherrschen Microsoft Office sowie andere gängige Softwareanwendungen sicher. ·Ihr Auftreten ist überzeugend, sympathisch und Sie bringen eine hohe Motivation für den Außendienst mit. ·Ihr Wohnsitz befindet sich innerhalb des relevanten Gebiets, und Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B. ·Sie sprechen fließend Deutsch und besitzen gute Englischkenntnisse. Das wird Ihnen geboten ·30 Tage Urlaub ·Vermögenswirksame Leistungen ·Überstundenregelung ·Weihnachts- und Urlaubsgeld ·Work-Life-Balance ·Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung ·Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie ·Persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.
- Fachkundige Betreuung und Beratung von Ärzt:innen mit Schwerpunkt im Klinikbereich
- Aufbau und langfristige Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen – sowohl im persönlichen Austausch als auch über digitale Kommunikationswege
- Durchführung strukturierter, inhaltlich gut vorbereiteter Gespräche mit klarer Ausrichtung auf Kundennutzen und den Mehrwert für Patient:innen
- Enger Schulterschluss mit dem Medical Affairs Team zur Umsetzung regionaler Initiativen und zielgerichteter Maßnahmen, die den Bedürfnissen medizinischer Fachpersonen gerecht werden
- Eigenständige Verantwortung für das Gebietsmanagement – inklusive Analyse relevanter Accounts, effektiver Routenplanung und sorgfältiger Pflege aller Aktivitäten im CRM-System
- Aktive Teilnahme an Fachkongressen und Messen sowie eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Fachveranstaltungen
- Regelmäßige, strukturierte und proaktive Kommunikation und Berichterstattung an das lokale Management-Team
Ihre Qualifikationen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen, pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich – beispielsweise als zertifizierter Pharmareferent (w/m/d) – oder ein entsprechendes Studium mit gesundheits- oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt gemäß §75 AMG erfolgreich absolviert.
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Außendienst mit Fokus auf verschreibungspflichtige Arzneimittel mit.
- Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Bereich der Onkologie oder ein belastbares Netzwerk innerhalb dieses Fachgebiets.
- Sie verstehen die Abläufe im Klinikvertrieb sowie die Mechanismen der Erstattung im deutschen Gesundheitswesen sehr gut.
- Ihre Denkweise ist unternehmerisch geprägt und Sie erkennen und nutzen Chancen zur Schaffung von Win-Win-Situationen.
- Ihre Arbeitsweise ist zielgerichtet, selbstständig und flexibel, kombiniert mit einem ausgeprägten Organisationstalent und effizientem Zeitmanagement.
- Sie beherrschen Microsoft Office sowie andere gängige Softwareanwendungen sicher.
- Ihr Auftreten ist überzeugend, sympathisch und Sie bringen eine hohe Motivation für den Außendienst mit.
- Ihr Wohnsitz befindet sich innerhalb des relevanten Gebiets, und Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B.
- Sie sprechen fließend Deutsch und besitzen gute Englischkenntnisse.
Das wird Ihnen geboten
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Überstundenregelung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Work-Life-Balance
- Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung
- Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie
- Persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses
Bettina Cöppicus
Direkter Kontakt
Bettina Cöppicus
Teamlead Recruitment
mail bettina.coeppicus@optares.de
phone +49 441 21879-18
Business Manager (m/f/d) (DE)
[6605]
Our client is a biopharmaceutical company developing innovative therapies for rare and serious diseases, including hereditary angioedema (HAE). With cutting-edge scientific approaches and a focus on patient-centered solutions, the company aims to sustainably improve the quality of life for those affected. Right now our client builts its own affiliate in the D/A/CH Region and starts to recruit a team of 4 Key Account Managers (m/w/d) for the launch of their rare disease asset. To built the the German team, we are looking for four (4): Key Account Manager (m/f/d) Rare Disease Regions: ·North (East or West) The Key Account Managers (m/w/d) will lead the successful launch and sales growth of the new asset of our client in their assigned territory in Germany. They will drive demand through clinical selling, market development and brand recognition, adhering to all compliance standards in the process. We are seeking a candidate who is deeply committed and passionate about achieving outstanding sales results while delivering exceptional patient care and advancing a specialized focus and dedication to the HAE community. Responsibilities: ·Develop and implement a strategic plan for the territory, focusing on physician engagement, market development, and brand recognition. Continuously evaluate and capitalize on sales opportunities within the market ·Drive demand through clinical selling and educational initiatives targeted at HAE healthcare providers (HCPs) for the assigned asset. ·Enhance relationships with HCPs through effective pre-call planning, personalized engagement strategies, and reflective post-call analysis ·Establish and sustain communication with key thought leaders and internal partners to foster strong professional networks ·Organize and conduct key field activities such as educational presentations, customer in-services, peer-to-peer programs and local & regional conference displays and customer in-services, maintaining compliance with industry regulations ·Consistently meet or exceed sales objectives in the region ·Collaborate with the broader team and other internal stakeholders, including Leadership, Marketing, Market Access, Medical, Patient Access and Patient Support Services, to ensure comprehensive support and improved access for HAE patients ·Uphold the highest standards of integrity and adhere strictly to compliance guidelines Qualifications: ·Minimum of seven (7) years in biotechnology/pharmaceutical sales, specializing in rare disease, including product launch experience and a track record of success. ·Candidates with a strong background in Rare Disease, Allergy, and Immunology will be considered ·Proven ability to lead and execute territory-level business planning in the Rare Disease market ·Able to thrive in a dynamic start-up environment, demonstrating adaptability and a proactive approach to deliver tangible results ·Superior verbal and written communication and organizational skills, coupled with the keen ability to influence external and internal stakeholders at all levels ·Understanding and experience working with patient access and in-house patient support services required ·Familiarity with relevant legal and regulatory pharmaceutical industry requirements ·Strong analytical, problem-solving and strategic-thinking skills with a high degree of personal accountability ·An excellent command of the German language and a good command of the english language are mandatory If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Tilman Grumbd at Optares Medical via tilman.grumbd@optares.de or by phone under +49 441 21879-34
- North (East or West)
Responsibilities:
- Develop and implement a strategic plan for the territory, focusing on physician engagement, market development, and brand recognition. Continuously evaluate and capitalize on sales opportunities within the market
- Drive demand through clinical selling and educational initiatives targeted at HAE healthcare providers (HCPs) for the assigned asset.
- Enhance relationships with HCPs through effective pre-call planning, personalized engagement strategies, and reflective post-call analysis
- Establish and sustain communication with key thought leaders and internal partners to foster strong professional networks
- Organize and conduct key field activities such as educational presentations, customer in-services, peer-to-peer programs and local & regional conference displays and customer in-services, maintaining compliance with industry regulations
- Consistently meet or exceed sales objectives in the region
- Collaborate with the broader team and other internal stakeholders, including Leadership, Marketing, Market Access, Medical, Patient Access and Patient Support Services, to ensure comprehensive support and improved access for HAE patients
- Uphold the highest standards of integrity and adhere strictly to compliance guidelines
Qualifications:
- Minimum of seven (7) years in biotechnology/pharmaceutical sales, specializing in rare disease, including product launch experience and a track record of success.
- Candidates with a strong background in Rare Disease, Allergy, and Immunology will be considered
- Proven ability to lead and execute territory-level business planning in the Rare Disease market
- Able to thrive in a dynamic start-up environment, demonstrating adaptability and a proactive approach to deliver tangible results
- Superior verbal and written communication and organizational skills, coupled with the keen ability to influence external and internal stakeholders at all levels
- Understanding and experience working with patient access and in-house patient support services required
- Familiarity with relevant legal and regulatory pharmaceutical industry requirements
- Strong analytical, problem-solving and strategic-thinking skills with a high degree of personal accountability
- An excellent command of the German language and a good command of the english language are mandatory
If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Tilman Grumbd at Optares Medical via tilman.grumbd@optares.de or by phone under +49 441 21879-34
Tilman Grumbd
HR Controller (m/w/d) (DE)
[6721]
Im Auftrag unseres Mandanten, ein international agierender Hersteller, suchen wir zur direkten Vermittlung langfristig einen HR Controller (m/w/d) in Hamburg Ihre Aufgaben ·Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Analysen, Reports und Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, einschließlich des Top Executive Levels ·Sie haben die Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung des HR-Kennzahlen-Systems ·Es liegt in Ihrem Aufgabenbereich, HR-Kennzahlen zu interpretieren und zu analysieren ·Sie kooperieren eng mit der Geschäftsführung und der Personalleitung, um Personalkostenbudgets zu erstellen ·Des Weiteren unterstützen Sie konzeptionell das HR-Controlling durch den Auf- und Ausbau von Instrumenten und Tools Ihre Qualifikationen ·Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium ·Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen im Bereich Controlling und Reporting ·Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Office-Programmen ·Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·Ausführliche Einarbeitung und vielseitiges Schulungsprogramm ·Gestaltungsspielräume in internationalen Teams ·Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen über Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile ·30 Tage Urlaub ·Moderne Betriebskantine mit bezuschussten Gerichten ·Vielfältige Angebote zum Thema Gesundheit ·StadtRad Station direkt am Firmengelände sowie Mitarbeiterparkplätze ·Mitgliedschaft für das Fitnessstudio KAIFU-LODGE in Hamburg zu attraktiven Sonderkonditionen Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, sind Sie der ideale Kandidat (m/w/d) für uns und wir würden Sie gerne näher kennen lernen. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879 50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.
Im Auftrag unseres Mandanten, ein international agierender Hersteller, suchen wir zur direkten
Vermittlung langfristig einen
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Analysen, Reports und Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, einschließlich des Top Executive Levels
- Sie haben die Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung des HR-Kennzahlen-Systems
- Es liegt in Ihrem Aufgabenbereich, HR-Kennzahlen zu interpretieren und zu analysieren
- Sie kooperieren eng mit der Geschäftsführung und der Personalleitung, um Personalkostenbudgets zu erstellen
- Des Weiteren unterstützen Sie konzeptionell das HR-Controlling durch den Auf- und Ausbau von Instrumenten und Tools
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen im Bereich Controlling und Reporting
- Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
Das wird Ihnen geboten
- Ausführliche Einarbeitung und vielseitiges Schulungsprogramm
- Gestaltungsspielräume in internationalen Teams
- Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen über Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Betriebskantine mit bezuschussten Gerichten
- Vielfältige Angebote zum Thema Gesundheit
- StadtRad Station direkt am Firmengelände sowie Mitarbeiterparkplätze
- Mitgliedschaft für das Fitnessstudio KAIFU-LODGE in Hamburg zu attraktiven Sonderkonditionen
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, sind Sie der ideale Kandidat (m/w/d) für uns und wir würden Sie gerne
näher kennen lernen.
Janek Meyer
Senior Drug Safety Manager (m/w/d) (DE)
[6688]
Our client is a NASDAQ listed biotechnology company with the global Headquarter in Germany. The companies focus is the research and development of new medicines for the treatment of inflammatory diseases within a global development approach. Our client stands out for an excellent team of highly motivated and skilled individuals who put strong emphasis on a team effort. Senior Drug Safety Manager (m/w/d) Post Marketing Pharmacovigilance Assignements ·Independently manage a third-party pharmacovigilance vendor in an outsourced PV post-marketing setting including Signal Management and QPPV Services ·Oversight, Monitoring and Contribution to post-marketing aggregate reporting (PAER, PBRER, PSUR) in US and EMA area ·Organize and contribute to preparation of internal Safety Review Committee Meetings for Signal Management and follow-up on outcome and conclusions ·Organize, oversee and review quarterly PSMF updates ·Oversee and contribute to XEVMPD registration updates ·Oversee and manage EMA/EVweb accounts and registration of our client and vendor staff ·Oversight, Monitoring and Contribution to post-marketing aggregate reporting (PAER, PBRER, PSUR) in the US and EMA region ·Oversight of Medical Information Center Services including Inquiry Reconciliation Management and budget oversight ·Provide sponsor oversight of ICSR/SAE processing by an outsourced vendor including the monitoring of reporting compliance (by KPIs) and ensuring a high standard of case narrative writing by quality review ·Collaborate with Medical Affairs personnel to monitor and maintain high quality of SAE/ICSR reporting ·Ensure vendor surveillance with regards to cost control, on time completion of outsourced activities and on-budget delivery of pharmacovigilance services ·Represent the Drug Safety Department in program teams and in external vendor team meetings ·Proactively drive cross-functional activities and work with external partners to maintain high quality safety processing ·Ensure compliance with SOPs, GCP, GVP and relevant regulatory environment of activities and documentation ·Participate in and support internal/external inspections and audits Requirements ·Bachelor’s or Masters’ degree in Life Science/Pharmacy/Medical Sciences, or other equivalent experience/education ·At least 2-3 years experience in a post-marketing pharmacovigilance setting. ·Good understanding and working knowledge of safety reporting and regulatory environment in a PV US/EMA post-marketing setting ·Knowledge of Safety Database handling (e.g., Argus) is advantageous ·Experience with immunologically active pharmaceutical products would be advantageous ·Ability to work harmoniously within international cross-functional teams, engage in open, constructive and continuous dialogue with internal staff and external partners ·Ability to plan, organize and manage multiple projects and priorities simultaneously ·Highly motivated, self-driven, dependable, and solution-oriented ·Effective communication and presentation skills ·Fluent in written and verbal business English; fluency in German desirable ·Familiar with MS Word, Excel and PowerPoint Salary & Home-Office ·Salary Range: € 80.000 - 100.000 gross p.a. ·Home-Office: 10 days per month which you can set freely if you are living in Munich, if you are located in other cities a more flexible rule can be agreed individually Tilman Grumbd, Managing Partner of Optares is delighted to get in touch to discuss the role, our cllient and, of course, questions that you may have. Tel.: +49 441 21879-34, +40 175 5501950, e-mail to: tilman.grumbd@optares.de
- Independently manage a third-party pharmacovigilance vendor in an outsourced PV post-marketing setting including Signal Management and QPPV Services
- Oversight, Monitoring and Contribution to post-marketing aggregate reporting (PAER, PBRER, PSUR) in US and EMA area
- Organize and contribute to preparation of internal Safety Review Committee Meetings for Signal Management and follow-up on outcome and conclusions
- Organize, oversee and review quarterly PSMF updates
- Oversee and contribute to XEVMPD registration updates
- Oversee and manage EMA/EVweb accounts and registration of our client and vendor staff
- Oversight, Monitoring and Contribution to post-marketing aggregate reporting (PAER, PBRER, PSUR) in the US and EMA region
- Oversight of Medical Information Center Services including Inquiry Reconciliation Management and budget oversight
- Provide sponsor oversight of ICSR/SAE processing by an outsourced vendor including the monitoring of reporting compliance (by KPIs) and ensuring a high standard of case narrative writing by quality review
- Collaborate with Medical Affairs personnel to monitor and maintain high quality of SAE/ICSR reporting
- Ensure vendor surveillance with regards to cost control, on time completion of outsourced activities and on-budget delivery of pharmacovigilance services
- Represent the Drug Safety Department in program teams and in external vendor team meetings
- Proactively drive cross-functional activities and work with external partners to maintain high quality safety processing
- Ensure compliance with SOPs, GCP, GVP and relevant regulatory environment of activities and documentation
- Participate in and support internal/external inspections and audits
Requirements
- Bachelor’s or Masters’ degree in Life Science/Pharmacy/Medical Sciences, or other equivalent experience/education
- At least 2-3 years experience in a post-marketing pharmacovigilance setting.
- Good understanding and working knowledge of safety reporting and regulatory environment in a PV US/EMA post-marketing setting
- Knowledge of Safety Database handling (e.g., Argus) is advantageous
- Experience with immunologically active pharmaceutical products would be advantageous
- Ability to work harmoniously within international cross-functional teams, engage in open, constructive and continuous dialogue with internal staff and external partners
- Ability to plan, organize and manage multiple projects and priorities simultaneously
- Highly motivated, self-driven, dependable, and solution-oriented
- Effective communication and presentation skills
- Fluent in written and verbal business English; fluency in German desirable
- Familiar with MS Word, Excel and PowerPoint
- Salary Range: € 80.000 - 100.000 gross p.a.
- Home-Office: 10 days per month which you can set freely if you are living in Munich, if you are located in other cities a more flexible rule can be agreed individually
Tilman Grumbd
Medical Liaison Manager (m/w/d) Hämatologie-Onkologie (DE)
[6698]
Medical Liaison Manager, Hämatologie, Onkologie
Für unseren Kunden, ein Unternehmen der globalen Big Pharma, suchen wir asap eine/n Freelance Medical Liaison Manager (m/w/d) Hämatologie-Onkologie Multiples Myelom - Region: Regensburg, Deggendorf, Ingolstadt, Passau, Rosenheim, Augsburg, Ulm Ihre Aufgaben ·Führen eines evidenz-basierten, ausgewogenen, medizinisch-wissenschaftlich geprägten Dialoges mit nationalen/regionalen externen Experten und anderen Angehörigen des Gesundheitswesens im Therapiegebiet bezüglich wissenschaftlicher Fragestellungen und Projekten mit dem Ziel die Patientenversorgung nachhaltig zu verbessern ·Erstellung einer prospektiven, regionalen Omnichannel EE-Engagement-Strategie unter Berücksichtigung von digitalen Kanälen ·Kompetente und zeitnahe Beantwortung medizinisch-wissenschaftlicher Anfragen (sowohl innerhalb als auch außerhalb der zugelassenen Indikation) von Ärzten, Apothekern und anderen externen Kunden in der Region, unter Berücksichtigung des wissenschaftlichen Standes und firmeninterner Richtlinien ·Unterstützung des Vertriebs bei externen Kunden bei sicherheitsrelevanten Belangen oder komplexen medizinisch-wissenschaftlichen Fragestellungen zum Produkt ·Sichtung, Prüfung, Verwaltung und regelmäßige Verfolgung der von Prüfärzten oder kooperativen Studiengruppen initiierten wissenschaftlichen Projekte oder sog. Investigator Sponsored Studien (ISS) ·Unterstützung, Organisation und Durchführung von Medizinischen Fortbildungs-Veranstaltungen (Schwerpunkt auf Veranstaltungen mit regionalem Charakter) ·Unterstützung, Organisation und/oder Durchführung, sowie Teilnahme an Advisory Boards ·Teilnahme an Kongressen und Fortbildungsveranstaltungen inklusive Repräsentanz an medizinisch-wissenschaftlichen Informationsständen Ihre Qualifikationen ·Medizinische, pharmazeutische oder naturwissenschaftliche Hochschulausbildung, idealerweise mit abgeschlossener Promotion ·Verständnis des europäischen Gesundheitswesens, einschließlich der Kenntnis von Herausforderungen beim Marktzugang ·Verständnis von pharmazeutischer Ethik und Governance, von pharmazeutischen Compliance-Richtlinien und -Verfahren ·Omnichannel Bewusstsein ·Nachgewiesene Kompetenz im Projekt- und Budgetmanagement ·Exzellente Gesprächs- und Präsentationstechniken ·Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch (fließend) Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Tilman Grumbd unter der Rufnummer +49 441 21879-34 oder via E-Mail an tilman.grumbd@optares.de zur Verfügung.
- Führen eines evidenz-basierten, ausgewogenen, medizinisch-wissenschaftlich geprägten Dialoges mit nationalen/regionalen externen Experten und anderen Angehörigen des Gesundheitswesens im Therapiegebiet bezüglich wissenschaftlicher Fragestellungen und Projekten mit dem Ziel die Patientenversorgung nachhaltig zu verbessern
- Erstellung einer prospektiven, regionalen Omnichannel EE-Engagement-Strategie unter Berücksichtigung von digitalen Kanälen
- Kompetente und zeitnahe Beantwortung medizinisch-wissenschaftlicher Anfragen (sowohl innerhalb als auch außerhalb der zugelassenen Indikation) von Ärzten, Apothekern und anderen externen Kunden in der Region, unter Berücksichtigung des wissenschaftlichen Standes und firmeninterner Richtlinien
- Unterstützung des Vertriebs bei externen Kunden bei sicherheitsrelevanten Belangen oder komplexen medizinisch-wissenschaftlichen Fragestellungen zum Produkt
- Sichtung, Prüfung, Verwaltung und regelmäßige Verfolgung der von Prüfärzten oder kooperativen Studiengruppen initiierten wissenschaftlichen Projekte oder sog. Investigator Sponsored Studien (ISS)
- Unterstützung, Organisation und Durchführung von Medizinischen Fortbildungs-Veranstaltungen (Schwerpunkt auf Veranstaltungen mit regionalem Charakter)
- Unterstützung, Organisation und/oder Durchführung, sowie Teilnahme an Advisory Boards
- Teilnahme an Kongressen und Fortbildungsveranstaltungen inklusive Repräsentanz an medizinisch-wissenschaftlichen Informationsständen
Ihre Qualifikationen
- Medizinische, pharmazeutische oder naturwissenschaftliche Hochschulausbildung, idealerweise mit abgeschlossener Promotion
- Verständnis des europäischen Gesundheitswesens, einschließlich der Kenntnis von Herausforderungen beim Marktzugang
- Verständnis von pharmazeutischer Ethik und Governance, von pharmazeutischen Compliance-Richtlinien und -Verfahren
- Omnichannel Bewusstsein
- Nachgewiesene Kompetenz im Projekt- und Budgetmanagement
- Exzellente Gesprächs- und Präsentationstechniken
- Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch (fließend)
Tilman Grumbd
HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildungsleitung (DE)
[6717]
Für unser Mandanten aus der Chemiebranche suche ich aktuell im Rahmen einer direkten Vermittlung einen HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildungsleitung Arbeitsort: Hamburg Als eines der führenden Unternehmen in der Herstellung innovativer Hightech-Systeme blickt unser Mandant auf eine lange Firmengeschichte zurück. Innerhalb des Unternehmens arbeiten Sie in motivierten Teams mit kurzen Wegen, offenen Türen und klaren Zielen, in denen pragmatische Vorstellungen und Anregungen Gehör finden. Ihre Aufgaben ·Ihnen obliegt die Führung und die Weiterentwicklung für das Ausbildungsteam sowie auch für die Auszubildenden und dual Studierenden ·Sie begleiten die Nachwuchskräfte während des gesamten Ausbildungszyklus, schon beginnend bei der Rekrutierung und dem Schulmarketing ·Zudem fungieren Sie als Schnittstelle zwischen internen und externen Partnern, wie z.B. Fachabteilungen, Schulen und Handelskammern ·Sie tragen aktiv zur Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie zur Bindung und Förderung des Nachwuchses bei ·Ebenso sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung und kontinuierliche Verbesserung hochwertiger Ausbildungsprogramme und Schulungskonzepte ·In Ihrer Hand liegt die Verantwortung für die Überwachung und Dokumentation der arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie der internen Richtlinien Ihre Qualifikationen ·Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium idealerweise mit Schwerpunkt im ·Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen ·Sie konnten mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln, darunter auch im Bereich Auszubildendenbetreuung ·Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen ·Gute Englischkenntnisse bringen Sie ebenfalls mit ·Eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit rundet Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·Ausführliche Einarbeitung und vielseitiges Schulungsprogramm ·Gestaltungsspielräume in internationalen Teams ·Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen über Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile ·30 Tage Urlaub ·Moderne Betriebskantine ·Vielfältige Angebote zum Thema Gesundheit ·Mitgliedschaft für Fitnessstudio in Hamburg zu attraktiven Sonderkonditionen Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879 50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.
Für unser Mandanten aus der Chemiebranche suche ich aktuell im Rahmen einer direkten Vermittlung einen
Als eines der führenden Unternehmen in der Herstellung innovativer Hightech-Systeme blickt unser Mandant auf eine lange Firmengeschichte zurück. Innerhalb des Unternehmens arbeiten Sie in motivierten Teams mit kurzen Wegen, offenen Türen und klaren Zielen, in denen pragmatische Vorstellungen und Anregungen Gehör finden.
- Ihnen obliegt die Führung und die Weiterentwicklung für das Ausbildungsteam sowie auch für die Auszubildenden und dual Studierenden
- Sie begleiten die Nachwuchskräfte während des gesamten Ausbildungszyklus, schon beginnend bei der Rekrutierung und dem Schulmarketing
- Zudem fungieren Sie als Schnittstelle zwischen internen und externen Partnern, wie z.B. Fachabteilungen, Schulen und Handelskammern
- Sie tragen aktiv zur Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie zur Bindung und Förderung des Nachwuchses bei
- Ebenso sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung und kontinuierliche Verbesserung hochwertiger Ausbildungsprogramme und Schulungskonzepte
- In Ihrer Hand liegt die Verantwortung für die Überwachung und Dokumentation der arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie der internen Richtlinien
Ihre Qualifikationen
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium idealerweise mit Schwerpunkt im
- Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen
- Sie konnten mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln, darunter auch im Bereich Auszubildendenbetreuung
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Gute Englischkenntnisse bringen Sie ebenfalls mit
- Eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit rundet Ihr Profil ab
Das wird Ihnen geboten
- Ausführliche Einarbeitung und vielseitiges Schulungsprogramm
- Gestaltungsspielräume in internationalen Teams
- Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen über Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Betriebskantine
- Vielfältige Angebote zum Thema Gesundheit
- Mitgliedschaft für Fitnessstudio in Hamburg zu attraktiven Sonderkonditionen
Janek Meyer
Network & Security Engineer (m/w/d) Netzwerktechnik (DE)
[6715]
Netzwerk, LAN, Cisco, Cyber Security, Firewall
Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter von leistungsfähiger Software und integrierten Systemen zur datenbasierten Krisenfrüherkennung. Die Systeme und Software-Produkte decken den gesamten Aufklärungszyklus ab, um so die Kunden bei der Erfüllung ihres Sicherheitsauftrags zu unterstützen. Als familiengeführtes, mittelständische Unternehmensgruppe verfügt das Unternehmen über umfassende Markt- und Technologieexpertise. Über 500 MitarbeiterInnen sind über Standorte in Deutschland, Europa und Asien verteilt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das IT Team in Hamburg einen erfahrenen Netzwerk & Security Engineer (gn) für den Bereich Netzwerktechnik Ihre Aufgaben ·Design, Planung und Implementierung von Netzwerken (LAN und WAN) im Rahmen von Kundenprojekten ·Betrieb, Analyse und Optimierung der Netzwerkinfrastruktur in den firmeninternen Kundenreferenzsystemen ·Erstellung professioneller und aussagekräftiger Netzwerkdokumentationen ·Traffic Captures und Problemanalysen auf Paketebene mit diversen Tools ·Design, Erweiterung, Modernisierung der abteilungsübergreifenden Netzwerkinfrastruktur ·Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der LAN/WAN und Sicherheitsinfrastruktur ·Konzeption und Einführung von anforderungsgerechten und zukunftsorientierten Lösungen im Bereich Netzwerk ·Unterstützende Beratung und Abstimmung von Themen im Bereich Netzwerke mit anderen Fachabteilungen ·Technologische Umsetzung der standortübergreifenden Standardisierung, Integration und Optimierung der Netzwerkinfrastruktur im Rahmen der mit den Fachbereichen abgestimmten Zielsetzung (Netzwerke) Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung im Bereich Netzwerk ·Tiefes Verständnis der Netzwerkprotokolle (Ethernet, IP, TCP/UDP, ICMP, IGMP, IPSec, u.a.) ·Kenntnisse in folgenden Bereichen wünschenswert: Linux und Virtualisierung Verschlüsselungstechnologien Firewalls IT Security- und IT Risikomanagement IP Multicast ·Fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen: ·Netzwerkdesign ·Konfiguration von Switches und Routern von CISCO Systems (Zertifizierung CCNA R&S oder vergleichbare Fähigkeiten) ·Troubleshooting und Fehlerbehebung in Datennetzen ·Erfahrungen bei der Durchführung von IT-Projekte ·Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wird Ihnen geboten ·Räumlichkeiten in Hamburg mit sehr guter Anbindung an das ÖPNV ·Flexible Arbeitszeiten und mobile working Option ·30 Tage Urlaub ·Job Ticket / Tankgutscheine ·Sabbatical Möglichkeit ·Zahlreiche Events ·Gesundheitsförderung ·Betriebliche Altersvorsorge ·Weiterentwicklung in viele Bereiche Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.
- Design, Planung und Implementierung von Netzwerken (LAN und WAN) im Rahmen von Kundenprojekten
- Betrieb, Analyse und Optimierung der Netzwerkinfrastruktur in den firmeninternen Kundenreferenzsystemen
- Erstellung professioneller und aussagekräftiger Netzwerkdokumentationen
- Traffic Captures und Problemanalysen auf Paketebene mit diversen Tools
- Design, Erweiterung, Modernisierung der abteilungsübergreifenden Netzwerkinfrastruktur
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der LAN/WAN und Sicherheitsinfrastruktur
- Konzeption und Einführung von anforderungsgerechten und zukunftsorientierten Lösungen im Bereich Netzwerk
- Unterstützende Beratung und Abstimmung von Themen im Bereich Netzwerke mit anderen Fachabteilungen
- Technologische Umsetzung der standortübergreifenden Standardisierung, Integration und Optimierung der Netzwerkinfrastruktur im Rahmen der mit den Fachbereichen abgestimmten Zielsetzung (Netzwerke)
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung im Bereich Netzwerk
- Tiefes Verständnis der Netzwerkprotokolle (Ethernet, IP, TCP/UDP, ICMP, IGMP, IPSec, u.a.)
- Kenntnisse in folgenden Bereichen wünschenswert:
- Fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen:
- Netzwerkdesign
- Konfiguration von Switches und Routern von CISCO Systems (Zertifizierung CCNA R&S oder vergleichbare Fähigkeiten)
- Troubleshooting und Fehlerbehebung in Datennetzen
- Erfahrungen bei der Durchführung von IT-Projekte
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das wird Ihnen geboten
- Räumlichkeiten in Hamburg mit sehr guter Anbindung an das ÖPNV
- Flexible Arbeitszeiten und mobile working Option
- 30 Tage Urlaub
- Job Ticket / Tankgutscheine
- Sabbatical Möglichkeit
- Zahlreiche Events
- Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterentwicklung in viele Bereiche
Jan Büscher
HR Allrounder (m/w/d) international (DE)
[6716]
Als HR-Generalist hast du Erfahrung in einem internationalen Umfeld? Die ganzheitliche Personalbetreuung ist dein Steckenpferd, welche du gerne in einem anderen Umfeld ausbauen möchtest? F unseren Kunden, ein international tätiges Chemieunternehmen, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen aufgeschlossenen HR Allrounder (m/w/d) international Arbeitsort: Hamburg Deine Aufgaben ·Für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte im Ausland bist Du die erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen. ·Du übernimmst die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Auslandsgesellschaften. ·Als Allrounder kannst Du Deine weiteren Stärken in Projekte und Sonderaufgaben einbringen. ·Die internationale Personaladministration und die Erstellung von Bescheinigungen und Verträgen liegen in Deinem Zuständigkeitsbereich. ·Ebenso begleitest Du Gehalts- und Bonusrunden und unterstützt bei rechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit lokalen Spezialisten. ·Auch bei der Unterstützung des internationalen Recruitings und des Bewerbermanagements bist Du gefragt. Deine Qualifikationen ·Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. ·Du bringst Erfahrung in der internationalen Personaladministration und in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit. ·Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich. ·Wünschenswert sind SAP-Vorkenntnisse. ·Eine strukturierte und motivierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus. ·Deine Kommunikationsstärke und gute Menschenkenntnis runden Dein Profil ab Benefits ·Umfassende Einarbeitung und abwechslungsreiches Schulungsangebot ·Freiräume zur Gestaltung in internationalen Teams ·Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen ·Rabatte über Corporate Benefits sowie zusätzliche finanzielle Vorteile ·30 Urlaubstage ·Moderne Kantine mit subventionierten Mahlzeiten ·Vielfältige Gesundheitsangebote ·Attraktive Sonderkonditionen für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, bist Du der ideale Kandidat (m/w/d) für uns, und wir würden Dich gerne näher kennenlernen. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879 50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.
Als HR-Generalist hast du Erfahrung in einem internationalen Umfeld? Die ganzheitliche
Personalbetreuung ist dein Steckenpferd, welche du gerne in einem anderen Umfeld ausbauen möchtest?
F unseren Kunden, ein international tätiges Chemieunternehmen, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung
einen aufgeschlossenen
HR Allrounder (m/w/d) international
Arbeitsort: Hamburg
Deine Aufgaben
- Für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte im Ausland bist Du die erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen.
- Du übernimmst die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Auslandsgesellschaften.
- Als Allrounder kannst Du Deine weiteren Stärken in Projekte und Sonderaufgaben einbringen.
- Die internationale Personaladministration und die Erstellung von Bescheinigungen und Verträgen liegen in Deinem Zuständigkeitsbereich.
- Ebenso begleitest Du Gehalts- und Bonusrunden und unterstützt bei rechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit lokalen Spezialisten.
- Auch bei der Unterstützung des internationalen Recruitings und des Bewerbermanagements bist Du gefragt.
Deine Qualifikationen
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Du bringst Erfahrung in der internationalen Personaladministration und in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich.
- Wünschenswert sind SAP-Vorkenntnisse.
- Eine strukturierte und motivierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
- Deine Kommunikationsstärke und gute Menschenkenntnis runden Dein Profil ab
- Umfassende Einarbeitung und abwechslungsreiches Schulungsangebot
- Freiräume zur Gestaltung in internationalen Teams
- Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte über Corporate Benefits sowie zusätzliche finanzielle Vorteile
- 30 Urlaubstage
- Moderne Kantine mit subventionierten Mahlzeiten
- Vielfältige Gesundheitsangebote
- Attraktive Sonderkonditionen für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, bist Du der ideale Kandidat (m/w/d) für uns, und wir würden Dich gerne näher kennenlernen.
Janek Meyer
Manager Production (gn) (DE)
[6703]
Produktionsleiter
Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich stabiler, erfolgreich agierender Konzern der Automobilzulieferindustrie, der anspruchsvolle und innovative Kunststoffkomponenten und -Systeme direkt für die Automobilhersteller entwickelt und produziert. Für den Standort im nördlichen Niedersachsen suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen überzeugenden Manager Production (gn) Nördliches Niedersachsen Ihre Aufgaben ·Sicherung der qualitäts-, stammdaten- und termingerechten Produktion im JIS-Betrieb ·Disziplinarische und fachliche Leitung der Mitarbeitenden ·Prozessüberwachung und -optimierung hinsichtlich Qualität, Umweltschutz und Arbeitsschutz ·Verantwortung für die Inbetriebnahme neuer Produktionseinrichtungen und -prozesse ·Überwachung der optimalen Kapazitätsauslastung und Ressourcennutzung ·Führung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches ·Personalplanung und Entwicklung der Mitarbeiter ·Ansprechpartner bei internen und externen Audits ·Veranlassung und Überwachung von Verbesserungen und Rationalisierungsmaßnahmen sowie Prüfung der Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen ·Kostenstellenverantwortung Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker ·Fundierte Kenntnisse zum Thema Prozessoptimierung und modernen Fertigungstechnologien ·Erfahrung im Bereich Automotive ·Kommunikationsstärke und einschließlich Führungserfahrung ·Hohes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken ·Gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office Das wird Ihnen geboten ·eine spannende Führungsfunktion mit einem hohen Maß an Verantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum ·die Mitarbeit bei einem Automobilzulieferer mit professionellen Prozessen und Strukturen ·eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie ·Wettbewerbsfähige Vergütung, Lebensarbeitszeitkonto, vermögenswirksame Leistungen ·PC- und Fahrrad-Leasing sowie Corporate Benefits ·umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ·eine individuell abgestimmte Einarbeitung Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich stabiler, erfolgreich agierender Konzern der Automobilzulieferindustrie, der anspruchsvolle und innovative Kunststoffkomponenten und -Systeme direkt für die Automobilhersteller entwickelt und produziert. Für den Standort im nördlichen Niedersachsen suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen überzeugenden
Ihre Aufgaben
- Sicherung der qualitäts-, stammdaten- und termingerechten Produktion im JIS-Betrieb
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Mitarbeitenden
- Prozessüberwachung und -optimierung hinsichtlich Qualität, Umweltschutz und Arbeitsschutz
- Verantwortung für die Inbetriebnahme neuer Produktionseinrichtungen und -prozesse
- Überwachung der optimalen Kapazitätsauslastung und Ressourcennutzung
- Führung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches
- Personalplanung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Ansprechpartner bei internen und externen Audits
- Veranlassung und Überwachung von Verbesserungen und Rationalisierungsmaßnahmen sowie Prüfung der Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen
- Kostenstellenverantwortung
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker
- Fundierte Kenntnisse zum Thema Prozessoptimierung und modernen Fertigungstechnologien
- Erfahrung im Bereich Automotive
- Kommunikationsstärke und einschließlich Führungserfahrung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office
Das wird Ihnen geboten
- eine spannende Führungsfunktion mit einem hohen Maß an Verantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum
- die Mitarbeit bei einem Automobilzulieferer mit professionellen Prozessen und Strukturen
- eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Lebensarbeitszeitkonto, vermögenswirksame Leistungen
- PC- und Fahrrad-Leasing sowie Corporate Benefits
- umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm
- eine individuell abgestimmte Einarbeitung
Jörg Ganghof
Regionalleiter (m/w/d) Nord (DE)
[6714]
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Pharmaunternehmen mit Sitz in München mit Vertriebslinien auf globaler Ebene. Die Produktion von hochwirksamen Medikamenten und medizinischen Lösungen bis hin zu der Bereitstellung von innovativen Patientenservices sind alle ein Teil der leidenschaftlichen Aufgabe unseres Kunden. Zur Erweiterung des Sales Teams suchen wir einen: Regionalleiter Norddeutschland (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Organisation der Außendienstarbeit innerhalb der vorgegebenen Region ·Fachliche Anleitung und Führung von Fachreferenten ·Absicherung einer positiven Umsatzentwicklung des Arzneimittelsortiments des Kunden für die vorgegebene Region ·Erarbeitung von Gesprächskonzepten und Strategien in Zusammenarbeit und nach Vorgabe mit der Außendienstleitung und dem Produktmanagement ·Durchführung und Analyse von Doppelbesuchen mit den Fachreferenten ·Erfassung von Marktbeobachtungen über Mitbewerber-Aktivitäten, Analyse dieser und Kommunikation der Ergebnisse an die Außendienstleitung ·Organisation sowie Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen, regionalen Außendiensttagungen und Gesprächstrainings ·Vorbereiten und Führen von Fachgesprächen bei Kongressen und Ausstellungen Ihr Profil ·Abgeschlossene Ausbildung im medizinische, pharmazeutische, chemische oder biologische Bereich, möglichst abgeschlossenes Studium auf naturwissenschaftlichem Gebiet und / oder Abschluss als ”Geprüfte/r Pharmareferent/in” ·Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Tätigkeit im Pharma-Klinikaußendienst und Führungserfahrung in diesem Gebiet ·Fähigkeit zu zielorientierter Mitarbeiterführung, zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Motivationsfähigkeit ·Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise ·Starke Vertriebsorientierung Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Pharmaunternehmen mit Sitz in München mit Vertriebslinien auf globaler Ebene. Die Produktion von hochwirksamen Medikamenten und medizinischen Lösungen bis hin zu der Bereitstellung von innovativen Patientenservices sind alle ein Teil der leidenschaftlichen Aufgabe unseres Kunden.
Zur Erweiterung des Sales Teams suchen wir einen:
Regionalleiter Norddeutschland (m/w/d)
- Organisation der Außendienstarbeit innerhalb der vorgegebenen Region
- Fachliche Anleitung und Führung von Fachreferenten
- Absicherung einer positiven Umsatzentwicklung des Arzneimittelsortiments des Kunden für die vorgegebene Region
- Erarbeitung von Gesprächskonzepten und Strategien in Zusammenarbeit und nach Vorgabe mit der Außendienstleitung und dem Produktmanagement
- Durchführung und Analyse von Doppelbesuchen mit den Fachreferenten
- Erfassung von Marktbeobachtungen über Mitbewerber-Aktivitäten, Analyse dieser und Kommunikation der Ergebnisse an die Außendienstleitung
- Organisation sowie Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen, regionalen Außendiensttagungen und Gesprächstrainings
- Vorbereiten und Führen von Fachgesprächen bei Kongressen und Ausstellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im medizinische, pharmazeutische, chemische oder biologische Bereich, möglichst abgeschlossenes Studium auf naturwissenschaftlichem Gebiet und / oder Abschluss als ”Geprüfte/r Pharmareferent/in”
- Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Tätigkeit im Pharma-Klinikaußendienst und Führungserfahrung in diesem Gebiet
- Fähigkeit zu zielorientierter Mitarbeiterführung, zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Motivationsfähigkeit
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Vertriebsorientierung
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Recruitment Teamlead
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Key Account Manager (m/w/d) Rare Disease (DE)
[6681]
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Pharmaunternehmen mit Sitz in München gleichzeitig Vertriebslinien auf globaler Ebene. Die Produktion von hochwirksamen Medikamenten und medizinischen Lösungen bis hin zu der Bereitstellung von innovativen Patientenservices sind alle Teil der leidenschaftlichen Aufgabe unseres Kunden. Zur Erweiterung des Teams suchen wir einen: Key Account Manager (m/w/d) Rare Disease Region: Bayern Ihre Aufgaben ·Etablierung, Weiterentwicklung und Betreuung von strategisch bedeutenden Kundenverbindungen im Bereich Seltener Erkrankungen. ·Verantwortlichkeit für den Aufbau und die langfristige Pflege von Partnerschaften mit maßgeblichen Interessenträgern im Gesundheitssektor, einschließlich Kliniken, niedergelassenen Ärzten, Apotheken und Entscheidungsträgern. ·Eigenständige Planung, Durchführung und Evaluation von Kundenbesuchen auf professionellem Niveau. ·Kollaboration über Abteilungsgrenzen hinweg mit nationalen und internationalen Teams. ·Teilnahme an nationalen und gegebenenfalls internationalen Fachkonferenzen. ·Umfassendes Verständnis der Produkte im Bereich Rare Diseases und die Fähigkeit, dieses Wissen effektiv an Kunden zu vermitteln. ·Organisation und Durchführung von Schulungen für medizinisches Fachpersonal zur Förderung des Bewusstseins für die Therapieoptionen. ·Fortlaufende Marktbeobachtung und Analyse von Wettbewerbsprodukten zur Identifizierung von Chancen und Risiken. ·Entwicklung von Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team zur Stärkung unserer Marktposition. ·Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Umsatzziele. ·Verantwortung für die Budgetierung und Überwachung der Ressourcenallokation. ·Proaktive Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Diversifizierung des Kundenportfolios. Ihr Profil ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Pharmazie, Medizin, Biologie oder einem verwandten Fachgebiet. ·Mindestens fünf Jahre nachweisbare Erfahrung im Key Account Management im pharmazeutischen Sektor, bevorzugt im Bereich Seltene Erkrankungen. ·Tiefgreifende Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und des Pharmamarktes, insbesondere im Bereich Seltene Erkrankungen und möglicher Versorgungskonzepten (z.B. ASV) ·Vertrautheit mit den regulatorischen Anforderungen und Herausforderungen im Zusammenhang mit Therapieoptionen für seltene Krankheiten. ·Überzeugende Präsentationsfähigkeiten, um komplexe medizinische Informationen klar und verständlich zu vermitteln ·Nachweisbare Erfolge in Verhandlungen mit KOL und Interessengruppen und Aufbau bzw. Pflege langfristiger Partnerschaften. ·Erfahrung in der Durchführung umfassender Marktanalysen und Entwicklung von strategischen Vertriebsplänen. ·Nachgewiesene Kompetenz in der Festlegung, Überwachung und erfolgreichen Erreichung von Vertriebszielen. ·Fähigkeit zur Identifizierung von Markttrends und Anpassung der Vertriebsstrategien entsprechend. ·Motivation, Wissen im Team zu teilen und das Team in seiner Entwicklung zu unterstützen und die Ziele gemeinsam erreichen. ·Engagement für die proaktive Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die maximale Steigerung des Umsatzwachstums. ·Leidenschaftliches Interesse und Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität von Patienten mit seltenen Erkrankungen. ·Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und gegebenenfalls auch im Ausland. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
- Etablierung, Weiterentwicklung und Betreuung von strategisch bedeutenden Kundenverbindungen im Bereich Seltener Erkrankungen.
- Verantwortlichkeit für den Aufbau und die langfristige Pflege von Partnerschaften mit maßgeblichen Interessenträgern im Gesundheitssektor, einschließlich Kliniken, niedergelassenen Ärzten, Apotheken und Entscheidungsträgern.
- Eigenständige Planung, Durchführung und Evaluation von Kundenbesuchen auf professionellem Niveau.
- Kollaboration über Abteilungsgrenzen hinweg mit nationalen und internationalen Teams.
- Teilnahme an nationalen und gegebenenfalls internationalen Fachkonferenzen.
- Umfassendes Verständnis der Produkte im Bereich Rare Diseases und die Fähigkeit, dieses Wissen effektiv an Kunden zu vermitteln.
- Organisation und Durchführung von Schulungen für medizinisches Fachpersonal zur Förderung des Bewusstseins für die Therapieoptionen.
- Fortlaufende Marktbeobachtung und Analyse von Wettbewerbsprodukten zur Identifizierung von Chancen und Risiken.
- Entwicklung von Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team zur Stärkung unserer Marktposition.
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Umsatzziele.
- Verantwortung für die Budgetierung und Überwachung der Ressourcenallokation.
- Proaktive Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Diversifizierung des Kundenportfolios.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pharmazie, Medizin, Biologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens fünf Jahre nachweisbare Erfahrung im Key Account Management im pharmazeutischen Sektor, bevorzugt im Bereich Seltene Erkrankungen.
- Tiefgreifende Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und des Pharmamarktes, insbesondere im Bereich Seltene Erkrankungen und möglicher Versorgungskonzepten (z.B. ASV)
- Vertrautheit mit den regulatorischen Anforderungen und Herausforderungen im Zusammenhang mit Therapieoptionen für seltene Krankheiten.
- Überzeugende Präsentationsfähigkeiten, um komplexe medizinische Informationen klar und verständlich zu vermitteln
- Nachweisbare Erfolge in Verhandlungen mit KOL und Interessengruppen und Aufbau bzw. Pflege langfristiger Partnerschaften.
- Erfahrung in der Durchführung umfassender Marktanalysen und Entwicklung von strategischen Vertriebsplänen.
- Nachgewiesene Kompetenz in der Festlegung, Überwachung und erfolgreichen Erreichung von Vertriebszielen.
- Fähigkeit zur Identifizierung von Markttrends und Anpassung der Vertriebsstrategien entsprechend.
- Motivation, Wissen im Team zu teilen und das Team in seiner Entwicklung zu unterstützen und die Ziele gemeinsam erreichen.
- Engagement für die proaktive Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die maximale Steigerung des Umsatzwachstums.
- Leidenschaftliches Interesse und Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität von Patienten mit seltenen Erkrankungen.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und gegebenenfalls auch im Ausland.
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Recruitment Teamlead
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
(Senior) Specialist Transferpricing (m/w/d) (DE)
[6660]
Unser Auftraggeber ist ein globaler Automobilzulieferer mit einer ausgeprägten Entwicklungs- und Systemkompetenz, u.a. mit dem Schwerpunkt Elektromobilität. Für einen erfolgreichen Produktionsstandort mit Sitz im Raum Nürnberg, suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen motivierten (Senior) Specialist (m/w/d) Transferpricing in Festanstellung / Vollzeit oder Teilzeit (20 - 30 Stunden) Ihre Aufgaben ·Eigenverantwortliche Erstellung von Transferpricing Guidelines, Master File und Local File inkl. Transaktionsanalyse und Benchmarkstudien, Country per Country Reporting und Transaktionsmatrix ·Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Intercompany-Verträgen ·Unterstützung bei Betriebsprüfungen mit Auslandsbezug ·Mitarbeit bei internationalen Steuerprojekten, Reorganisationen, Neugründungen etc. ·Mitarbeit bei der Erstellung von deutschen Ertragsteuererklärungen und Steueranmeldungen ·Berechnung der laufenden und latenten Steuern für Einzel- und Konzernabschlüsse nebst Anhangsangaben (HGB und IFRS) ·Mitarbeit bei der Implementierung eines Tax Compliance Management Systems Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt ·Einschlägige Berufserfahrung im Steuerrecht, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen oder in einer Beratungsgesellschaft ·Idealerweise abgeschlossenes Steuerberaterexamen oder Weiterbildung zum Fachberater für internationales Steuerrecht ·Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit ·Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ·Sehr gute EDV-Kenntnisse (neben MS-Office idealerweise auch SAP) ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das wird Ihnen geboten ·Attraktive leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem tarifgebundenen Unternehmen ·Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und Homeoffice ·Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Beginn Ihrer Karriere ·Sicherheit im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge mit Firmen-Zuschuss Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Tilman Grumbd unter der Rufnummer +49 441 21879-34 oder via E-Mail an tilman.grumbd@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung von Transferpricing Guidelines, Master File und Local File inkl. Transaktionsanalyse und Benchmarkstudien, Country per Country Reporting und Transaktionsmatrix
- Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Intercompany-Verträgen
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen mit Auslandsbezug
- Mitarbeit bei internationalen Steuerprojekten, Reorganisationen, Neugründungen etc.
- Mitarbeit bei der Erstellung von deutschen Ertragsteuererklärungen und Steueranmeldungen
- Berechnung der laufenden und latenten Steuern für Einzel- und Konzernabschlüsse nebst Anhangsangaben (HGB und IFRS)
- Mitarbeit bei der Implementierung eines Tax Compliance Management Systems
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt
- Einschlägige Berufserfahrung im Steuerrecht, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen oder in einer Beratungsgesellschaft
- Idealerweise abgeschlossenes Steuerberaterexamen oder Weiterbildung zum Fachberater für internationales Steuerrecht
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (neben MS-Office idealerweise auch SAP)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das wird Ihnen geboten
- Attraktive leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und Homeoffice
- Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Beginn Ihrer Karriere
- Sicherheit im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge mit Firmen-Zuschuss
Jörg Ganghof
Brand Manager (m/w/d) Germany (DE)
[6713]
Unser Kunde ist ein global agierendes und finanziell unabhängiges Pharmaunternehmen, das in der Nische der Gastroenterologie einer der bedeutensten Player auf dem Markt ist. Seit den 60'er Jahren geht das Unternehmen innovative und auch mal ungewöhnliche Wege mit großem Erfolg. Heute zeichnet sich unser Kunde durch eine starke Fokussierung auf die Zukunft in Form von innovativen, neuen Wirkstoffen aus (RX & OTC). Nach wie vor kann unser Kunde zusätzlich auf einige starke, etablierte Marken bauen. Wenn Sie Lust auf die Mitgliedschaft in einem Team haben, dass seit Jahren zusammensteht und sich im Alltag jederzeit gegenseitig unterstützt. Dann Sind Sie an der richtigen Stelle angekommen. Weiterhin werden Sie drei Produkte überantwortet bekommen für die Sie als alleinverantwortliche Ansprechpartner:in im Marketing fungieren. Für eine langfristige Perspektive suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Brand Manager (m/w/d) Germany Hybrides Modell möglich Ihre Aufgaben ·Entwicklung der Strategie sowie bestmögliche Nutzung und Maximierung der Marktpotentiale im Bereich eines Rx Produkts bzw. Portfolios inkl. operativer Umsetzung ·Führung von Brand-Teams als kommerzieller Dreh- und Angelpunkt ·Verantwortlichkeit für das Life-Cycle Management der Produkte ·Sicherstellung des cross-funktionalen Engagements und der Zusammenarbeit für das Produkt(portfolio), insbesondere mit den Abteilungen Medical Affairs, Market Access und Liaison Management ·Teilnahme an Fachmessen und Repräsentation der Firma gegenüber Meinungsbildnern sowie Kontaktpflege Ihre Qualifikationen ·7+ Jahre Erfahrung in Pharma Marketing/Pharma Brand Management Rollen für ethische, innovative Arzneimittel ·Kaufmännischer, wissenschaftlicher oder medizinischer Hintergrund und Abschluss (Bachelor), MBA, PhD oder anderer, höherer Abschluss vorteilhaft ·Ausgeprägte Erfahrung bei der Implementierung digitaler Marketing-Kampagnen ·Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie sachliche und klare Argumentationsweise ·Gute Balance zwischen strategischem Denken und operativer Umsetzung, hohe Teamfähigkeit, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Selbstständigkeit, Eigenmotivation und Proaktivität ·Erfahrung in der Leitung cross-funktionaler Teams ·Erfahrung im Bereich Gastroenterologie und Hepatologie sowie Launcherfahrung vorteilhaft ·Versierter Umgang mit MS Office und elektronischen Kommunikationsmedien ·Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse ·Reisebereitschaft Das wird Ihnen geboten ·New Work, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten ·Vielfältige Benefits wie z.B. Hansefit, Jobrad, Deutschlandticket, Kindergartenzuschuss und Kauf zusätzlicher Urlaubstage ·Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm ·Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten ·Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und finanzieller Unabhängigkeit Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Lea Stolle unter der Rufnummer +49 441 21879-42 oder via E-Mail an lea.stolle@optares.de zur Verfügung.
- Entwicklung der Strategie sowie bestmögliche Nutzung und Maximierung der Marktpotentiale im Bereich eines Rx Produkts bzw. Portfolios inkl. operativer Umsetzung
- Führung von Brand-Teams als kommerzieller Dreh- und Angelpunkt
- Verantwortlichkeit für das Life-Cycle Management der Produkte
- Sicherstellung des cross-funktionalen Engagements und der Zusammenarbeit für das Produkt(portfolio), insbesondere mit den Abteilungen Medical Affairs, Market Access und Liaison Management
- Teilnahme an Fachmessen und Repräsentation der Firma gegenüber Meinungsbildnern sowie Kontaktpflege
Ihre Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung in Pharma Marketing/Pharma Brand Management Rollen für ethische, innovative Arzneimittel
- Kaufmännischer, wissenschaftlicher oder medizinischer Hintergrund und Abschluss (Bachelor), MBA, PhD oder anderer, höherer Abschluss vorteilhaft
- Ausgeprägte Erfahrung bei der Implementierung digitaler Marketing-Kampagnen
- Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie sachliche und klare Argumentationsweise
- Gute Balance zwischen strategischem Denken und operativer Umsetzung, hohe Teamfähigkeit, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Selbstständigkeit, Eigenmotivation und Proaktivität
- Erfahrung in der Leitung cross-funktionaler Teams
- Erfahrung im Bereich Gastroenterologie und Hepatologie sowie Launcherfahrung vorteilhaft
- Versierter Umgang mit MS Office und elektronischen Kommunikationsmedien
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Das wird Ihnen geboten
- New Work, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- Vielfältige Benefits wie z.B. Hansefit, Jobrad, Deutschlandticket, Kindergartenzuschuss und Kauf zusätzlicher Urlaubstage
- Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und finanzieller Unabhängigkeit
Lea Stolle
Direkter Kontakt
Lea Stolle
Senior Recruitment Specialist
mail lea.stolle@optares.de
phone +49 441 21879-42
Sales Manager e-mobility (gn) (DE)
[6708]
Sales Management, Vertrieb, öffentliche Ausschreibungen, e-mobility
Unser Kunde ist seit über 100 Jahren weltweit im Im- und Export tätig. Heute liegt die Kompetenz in den Bereichen Chemie, Textil, australischem Granatsand, Stahl, Transport / e-Mobility und Exportfinanzierung. Als Teil einer weltweiten Firmengruppe operieren man von Hamburg aus in mehr als 80 Ländern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Tochtergesellschaft in der Business Unit e-Mobility zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sales Manager e-mobility (gn) für den weiteren Ausbau Ihre Aufgaben ·Akquise und Betreuung von Projekten und Kunden in der DACH-Region mit technischem Schwerpunkt ·Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen im Bereich E-Busse im ÖPNV ·Identifizierung von technischem und strategischem Optimierungspotenzial sowie Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsansätzen in ·Zusammenarbeit mit externen internationalen Entwicklungspartnern ·Analyse von Branchentrends und Kundenbedürfnissen für die Entwicklung zukünftiger Angebote und den daraus resultierenden Auf- und ·Ausbau neuer Geschäftsfelder, z.B. im Bereich Nutzfahrzeuge ·Umsetzung von Verkaufsstrategien und -taktiken Ihre Qualifikationen ·Technischer oder kaufmännischer Abschluss, bevorzugt in Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau o.ä. ·Starkes Interesse und bestenfalls (Berufs-) Erfahrung im Bereich Elektro- und Fahrzeugtechnik ·Kenntnisse im B2B-Vertrieb sowie in der Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen, vorzugsweise im ÖPNV-Bereich, sind von Vorteil ·Verhandlungssichere Deutsch - und fließende Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache (z. B. Spanisch) sind von Vorteil ·Kundenorientierung, Flexibilität und sehr gute organisatorische Fähigkeiten ·Eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein ·Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit einem überzeugenden Auftreten ·Reisetätigkeit (ca. 30-40 %) Das wird Ihnen geboten ·Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket ·Corporate Benefits (u.a. Vergünstigungen von Shoppinganbietern bis hin zu reduzierten Eintrittspreisen für Freizeitaktivitäten) ·JobRad ·Mobiles Arbeiten: Um eine gute Work-Life-Balance zu fördern, besteht die Möglichkeit 2 Tage/Woche mobil zu arbeiten. ·Urlaubsgeld/13. Gehalt ·Vermögenswirksame Leistungen ·Weiterbildungsmaßnahmen ·Firmenfitness ·Ergonomische Arbeitsplätze Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.
- Akquise und Betreuung von Projekten und Kunden in der DACH-Region mit technischem Schwerpunkt
- Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen im Bereich E-Busse im ÖPNV
- Identifizierung von technischem und strategischem Optimierungspotenzial sowie Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsansätzen in
- Zusammenarbeit mit externen internationalen Entwicklungspartnern
- Analyse von Branchentrends und Kundenbedürfnissen für die Entwicklung zukünftiger Angebote und den daraus resultierenden Auf- und
- Ausbau neuer Geschäftsfelder, z.B. im Bereich Nutzfahrzeuge
- Umsetzung von Verkaufsstrategien und -taktiken
Ihre Qualifikationen
- Technischer oder kaufmännischer Abschluss, bevorzugt in Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau o.ä.
- Starkes Interesse und bestenfalls (Berufs-) Erfahrung im Bereich Elektro- und Fahrzeugtechnik
- Kenntnisse im B2B-Vertrieb sowie in der Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen, vorzugsweise im ÖPNV-Bereich, sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch - und fließende Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache (z. B. Spanisch) sind von Vorteil
- Kundenorientierung, Flexibilität und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit einem überzeugenden Auftreten
- Reisetätigkeit (ca. 30-40 %)
Das wird Ihnen geboten
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits (u.a. Vergünstigungen von Shoppinganbietern bis hin zu reduzierten Eintrittspreisen für Freizeitaktivitäten)
- JobRad
- Mobiles Arbeiten: Um eine gute Work-Life-Balance zu fördern, besteht die Möglichkeit 2 Tage/Woche mobil zu arbeiten.
- Urlaubsgeld/13. Gehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Firmenfitness
- Ergonomische Arbeitsplätze
Jan Büscher
HR Generalist (m/w/d) Payroll (Hamburg) (DE)
[6712]
Für unseren Mandanten im Norden von Hamburg suche ich aktuell einen HR Generalist (m/w/d), der/die ebenfalls die vorbereitende Payroll verantwortet. Unser Kunde ist seit über 100 Jahren Branchenführend und vereint mehrere Marken. Mit zahlreichen Tochtergesellschaften und Niederlassungen bedient er bedeutende Märkte in Europa, Australien und den USA und ist durch Vertriebspartner in über vierzig Ländern weltweit aktiv. Wenn Sie an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen interessiert sind, freue ich über Ihre Bewerbung. HR Generalist (m/w/d) Payroll (Hamburg) Ihre Aufgaben ·Sie sind für einen definierten Mitarbeitendenkreis verantwortlich und betreuen diesen in allen personalrelevanten Angelegenheiten ·Sie pflegen und verwalten die Personalstammdaten. ·Sie unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten. ·Sie sind für die Pflege unseres Zeitwirtschaftssystems zuständig. ·Sie sind für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig. ·Sie haben Spaß an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und wirken aktiv an Change Prozessen mit Ihre Qualifikationen ·Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Personalkauffrau/zum Personalkaufmann, ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation. ·Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung auf. ·Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. ·Sie sind sicher im Umgang mit MS Office sowie den gängigen Abrechnungsprogrammen. ·Zu Ihren Stärken gehören die Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Das wird Ihnen geboten Attraktives Vergütungspaket nach Tarif mit Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Vielfältige Flexibilität mit flexibler 35-Stundenwoche in Gleitzeit, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub. Zusätzlicher Urlaub am 24.12. und 31.12. wird ebenfalls gewährt. Wir unterstützen die Work-Life-Balance und fördern die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Spannende Zukunftsperspektiven mit Möglichkeiten an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Unsere Basics mit kostenfreien Getränken wie Kaffee, Tee und Wasser. Moderne IT- Ausstattung, firmeneigene Parkplätze, sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie einen Fahrtenzuschuss. Für Spaß und Teamgeist veranstalten wir Teamevents und Firmenfeiern. Außerdem bieten wir die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879 50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.
- Sie sind für einen definierten Mitarbeitendenkreis verantwortlich und betreuen diesen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Sie pflegen und verwalten die Personalstammdaten.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- Sie sind für die Pflege unseres Zeitwirtschaftssystems zuständig.
- Sie sind für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig.
- Sie haben Spaß an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und wirken aktiv an Change Prozessen mit
Ihre Qualifikationen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Personalkauffrau/zum Personalkaufmann, ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung auf.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office sowie den gängigen Abrechnungsprogrammen.
- Zu Ihren Stärken gehören die Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
Das wird Ihnen geboten
Attraktives Vergütungspaket nach Tarif mit Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Vielfältige Flexibilität mit flexibler 35-Stundenwoche in Gleitzeit, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub. Zusätzlicher Urlaub am 24.12. und 31.12. wird ebenfalls gewährt. Wir unterstützen die Work-Life-Balance und fördern die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
Spannende Zukunftsperspektiven mit Möglichkeiten an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Unsere Basics mit kostenfreien Getränken wie Kaffee, Tee und Wasser. Moderne IT- Ausstattung, firmeneigene Parkplätze, sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie einen Fahrtenzuschuss. Für Spaß und Teamgeist veranstalten wir Teamevents und Firmenfeiern. Außerdem bieten wir die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
Janek Meyer
Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Nephrologie (DE)
[6711]
Unser Kunde ist der spannendste, skandinavische Rare Disease Spezialist, der sich seit langen Jahren auf die Entwicklung und Vermarktung von Orphan Drugs in verschiedenen Richtungen spezialisiert hat. Dabei gelingt es unserem Kunden gegenüber der Konkurrenz mit Bravour zu bestehen und stetig zu wachsen. Eine interessante Pipeline bildet die Zukunftsfähigkeit unseres Kunden und sorgt für steigenden Workload in den nächsten Jahren. Wollen Sie Überzeugungstäter:in in einem wachsenden Unternehmen mit hoch ethischen Wirkstoffen werden? Dann könnte dies genau die richtige Position für Sie sein: Medical Science Liaison Manager (m/w/d) PNH Raum: Cuxhaven, Hamburg, Lüneburg, Uelzen, Braunschweig, Göttingen, Paderborn, Münster, Emden Ihre Aufgaben ·Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs), wissenschaftlichen Experten und anderen medizinisch-wissenschaftlichen Stakeholdern. ·Erstellung und Bereitstellung hochwertiger medizinischer und wissenschaftlicher Kommunikationsmaterialien. ·Entwicklung und Umsetzung von Stakeholder-Engagement-Plänen gemäß hoher Standards. ·Unterstützung des lokalen "Global Brand" Teams bei der Entwicklung lokaler medizinischer Taktiken und gegebenenfalls Bereitstellung von Input für globale oder regionale Pläne. ·Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Advisory Boards in Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor oder Senior Medical Advisor. ·Beitrag zu medizinisch-wissenschaftlichen Aspekten in verschiedenen lokalen und regionalen Aktivitäten. ·Koordination von Investigator Sponsored Studies (ISSs) und Unterstützung von Studien auf lokaler Ebene. ·Bearbeitung medizinischer Anfragen in Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor und der zentralen Unternehmenszentrale. ·Teilnahme an relevanten lokalen, regionalen und globalen Kongressen und Symposien zur Repräsentation des Unternehmens und Interaktion mit relevanten Stakeholdern. ·Vertretung der wissenschaftlichen Interessen in internen und externen Foren sowie Interaktion mit KOLs in Krankenhäusern und anderen Organisationen im therapeutischen Bereich. ·Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung starker Beziehungen zu wissenschaftlichen Gesellschaften und zentralen Entscheidungsträgern. ·Beratung der Organisation und des Managements in medizinischen Angelegenheiten und deren rechtlichen Implikationen. ·Sicherstellung, dass das medizinische und wissenschaftliche Wissen im therapeutischen Bereich auf dem neuesten Stand bleibt. Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizin, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich. ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung im medizinischen Umfeld. ·Erfahrung in den Bereichen Medical Affairs, medizinische/wissenschaftliche Forschung, klinische Entwicklung, Zugang und Gesundheitsökonomie. ·Kenntnisse in der Nephrologie. ·Tiefgehendes Verständnis der nationalen Gesundheitssysteme und -praktiken. ·Erfahrung im KOL-Management und Account Planning. ·Fähigkeit, Netzwerke mit KOLs auf nationaler Ebene aufzubauen. ·Erfahrung in der Zusammenarbeit mit KOLs in den Bereichen Hämatologie, Onkologie, Immunthrombozytopenie und Lymphom. ·Erfahrung in der Kommunikation und Beziehungspflege mit Behörden. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Sebastian Berckhan unter der Rufnummer +49 441 21879-25 oder via E-Mail an sebastian.berckhan@optares.de zur Verfügung.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs), wissenschaftlichen Experten und anderen medizinisch-wissenschaftlichen Stakeholdern.
- Erstellung und Bereitstellung hochwertiger medizinischer und wissenschaftlicher Kommunikationsmaterialien.
- Entwicklung und Umsetzung von Stakeholder-Engagement-Plänen gemäß hoher Standards.
- Unterstützung des lokalen "Global Brand" Teams bei der Entwicklung lokaler medizinischer Taktiken und gegebenenfalls Bereitstellung von Input für globale oder regionale Pläne.
- Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Advisory Boards in Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor oder Senior Medical Advisor.
- Beitrag zu medizinisch-wissenschaftlichen Aspekten in verschiedenen lokalen und regionalen Aktivitäten.
- Koordination von Investigator Sponsored Studies (ISSs) und Unterstützung von Studien auf lokaler Ebene.
- Bearbeitung medizinischer Anfragen in Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor und der zentralen Unternehmenszentrale.
- Teilnahme an relevanten lokalen, regionalen und globalen Kongressen und Symposien zur Repräsentation des Unternehmens und Interaktion mit relevanten Stakeholdern.
- Vertretung der wissenschaftlichen Interessen in internen und externen Foren sowie Interaktion mit KOLs in Krankenhäusern und anderen Organisationen im therapeutischen Bereich.
- Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung starker Beziehungen zu wissenschaftlichen Gesellschaften und zentralen Entscheidungsträgern.
- Beratung der Organisation und des Managements in medizinischen Angelegenheiten und deren rechtlichen Implikationen.
- Sicherstellung, dass das medizinische und wissenschaftliche Wissen im therapeutischen Bereich auf dem neuesten Stand bleibt.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizin, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im medizinischen Umfeld.
- Erfahrung in den Bereichen Medical Affairs, medizinische/wissenschaftliche Forschung, klinische Entwicklung, Zugang und Gesundheitsökonomie.
- Kenntnisse in der Nephrologie.
- Tiefgehendes Verständnis der nationalen Gesundheitssysteme und -praktiken.
- Erfahrung im KOL-Management und Account Planning.
- Fähigkeit, Netzwerke mit KOLs auf nationaler Ebene aufzubauen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit KOLs in den Bereichen Hämatologie, Onkologie, Immunthrombozytopenie und Lymphom.
- Erfahrung in der Kommunikation und Beziehungspflege mit Behörden.
Sebastian Berckhan
Direkter Kontakt
Sebastian Berckhan
Senior Recruitment Specialist
mail sebastian.berckhan@optares.de
phone +49 441 21879-25
Patient Journey Partner (m/w/d) (DE)
[6618]
Der Grundsatz unseres Kunden ist durch innovative Forschung und Entwicklung neuartiger Wirkstoffe, Krankheiten zu lindern und die Lebensqualität betroffener Patient:innen zu verbessern. Mit hohem Engagement konzentriert sich unser Kunde, vor allem auf die Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und die Hämophilie, um in diesem Sinne ein zuverlässiger Partner zu sein. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Patient Journey Partner (m/w/d) Zunächst in Arbeitnehmerüberlassung für 12 Monate (gute Übernahmechance) Region: Deutschland Süd / Nord Ihre Aufgaben ·Sie handeln als vertrauenswürdige Hauptansprechperson zwischen den Interessengruppen und setzen Prioritäten, sichern Ressourcen und treiben Lösungen voran, die schneller zu Ergebnissen führen. ·Sie nehmen eine kundenorientierte Rolle ein, die proaktiven Kundenkontakt pflegt und Partnerprojekte rund um die Patient Journey vorantreibt. ·Im Kern beinhaltet dies: oFeldbezogene medizinisch-wissenschaftliche Berichterstattung über die Produkte unseres Kunden oIdentifizierung führender, einflussreicher Experten in den relevanten Bereichen der Medizin oder Forschung, z.B. leitende Ärzte und Professoren (KOL) oAufbau von Peer-to-Peer-Beziehungen zu KOL oBereitstellung medizinischer und wissenschaftlicher Informationen zur Beantwortung technischer Fragen oLeiten von Treffen mit KOL, um relevante wissenschaftliche Literatur zu besprechen und eintreffende Anfragen zu beantworten oHalten von Aufklärungsvorträgen vor leitenden Ärzten und Forschern, z. B. über Daten aus klinischen Studien oWeitergabe von Informationen an Marketing- und Vertriebsteams, um die Entwicklung von Marketingmaterialien und kommerziellen Strategien zu unterstützen oEntwicklung und Durchführung wissenschaftlicher Schulungskurs oKoordination von Studien zur Erprobung des Arzneimittels in verschiedenen Kontexten ·Diskussion und Präsentation wissenschaftlicher Daten/Prüfungsergebnisse ·Informationen über die Pipeline unseres Kunden in enger Abstimmung mit dem medizinischen Team der EU ·Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern - Bereitstellung von Schulungen, Unterstützung von klinischen Forschungsteams und Funktion als KMU in internen funktionsübergreifenden Teams Ihre Qualifikationen ·Fortgeschrittener Abschluss in Biowissenschaften (MD, PharmD, PhD Masters) und/oder MBA ·Englisch: Fortgeschrittenes Niveau B2 ·Wissenschaftliches Fachwissen im betreffenden therapeutischen Bereich ·Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ·Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Kollegen:innen in der Region effektiv zusammenzuarbeiten ·Networking-Fähigkeiten und das Selbstvertrauen, mit führenden Expert:innen auf Augenhöhe zu interagieren ·Fähigkeit zur kritischen Datenanalyse ·Bereitschaft, sich über die wissenschaftliche Literatur auf dem Laufenden zu halten ·Fähigkeit, Texte an die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen anzupassen, z. B. an ein geschäftsorientiertes oder technisches Zielgruppenfeld Das wird Ihnen geboten ·30 Tage Urlaub ·Vermögenswirksame Leistungen ·Überstundenregelung ·Weihnachts- und Urlaubsgeld ·Work-Life-Balance ·Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung ·Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie ·Persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.
- Sie handeln als vertrauenswürdige Hauptansprechperson zwischen den Interessengruppen und setzen Prioritäten, sichern Ressourcen und treiben Lösungen voran, die schneller zu Ergebnissen führen.
- Sie nehmen eine kundenorientierte Rolle ein, die proaktiven Kundenkontakt pflegt und Partnerprojekte rund um die Patient Journey vorantreibt.
- Im Kern beinhaltet dies:
- Feldbezogene medizinisch-wissenschaftliche Berichterstattung über die Produkte unseres Kunden
- Identifizierung führender, einflussreicher Experten in den relevanten Bereichen der Medizin oder Forschung, z.B. leitende Ärzte und Professoren (KOL)
- Aufbau von Peer-to-Peer-Beziehungen zu KOL
- Bereitstellung medizinischer und wissenschaftlicher Informationen zur Beantwortung technischer Fragen
- Leiten von Treffen mit KOL, um relevante wissenschaftliche Literatur zu besprechen und eintreffende Anfragen zu beantworten
- Halten von Aufklärungsvorträgen vor leitenden Ärzten und Forschern, z. B. über Daten aus klinischen Studien
- Weitergabe von Informationen an Marketing- und Vertriebsteams, um die Entwicklung von Marketingmaterialien und kommerziellen Strategien zu unterstützen
- Entwicklung und Durchführung wissenschaftlicher Schulungskurs
- Koordination von Studien zur Erprobung des Arzneimittels in verschiedenen Kontexten
- Diskussion und Präsentation wissenschaftlicher Daten/Prüfungsergebnisse
- Informationen über die Pipeline unseres Kunden in enger Abstimmung mit dem medizinischen Team der EU
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern - Bereitstellung von Schulungen, Unterstützung von klinischen Forschungsteams und Funktion als KMU in internen funktionsübergreifenden Teams
Ihre Qualifikationen
- Fortgeschrittener Abschluss in Biowissenschaften (MD, PharmD, PhD Masters) und/oder MBA
- Englisch: Fortgeschrittenes Niveau B2
- Wissenschaftliches Fachwissen im betreffenden therapeutischen Bereich
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Kollegen:innen in der Region effektiv zusammenzuarbeiten
- Networking-Fähigkeiten und das Selbstvertrauen, mit führenden Expert:innen auf Augenhöhe zu interagieren
- Fähigkeit zur kritischen Datenanalyse
- Bereitschaft, sich über die wissenschaftliche Literatur auf dem Laufenden zu halten
- Fähigkeit, Texte an die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen anzupassen, z. B. an ein geschäftsorientiertes oder technisches Zielgruppenfeld
Das wird Ihnen geboten
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Überstundenregelung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Work-Life-Balance
- Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung
- Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie
- Persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses
Stefan Boden
Direkter Kontakt
Stefan Boden
Recruitment Specialist
mail stefan.boden@optares.de
phone +49 441 21879-33
Quality Technician Data Analyst (gn) (DE)
[6704]
BI-Tools, Prozessanalysen, PDCA, Datenvisualisierung
Unser Kunde ist einer der größten Modulhersteller für die Automobilindustrie und beschäftigt weltweit über 100.000 Mitarbeitende. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Werk in Solingen (ca. 260 MA) einen zahlenaffinen Quality Technician Data Analyst (gn) zur Weiterentwicklung der Qualitätsdaten Ihre Aufgaben ·Optimierung von Automatisierungsprozessen durch Lean-Management-Methoden, deren Gestaltung und Implementierung ·Unterstützung und Umsetzung von Veränderungsprozessen ·Prozessanalyse und – Verbesserung, insb. Optimierung der Steuer- und Regelkreise (PDCA-Zyklus) ·Weiterentwicklung der Datenanalyse (bspw. Mustererkennung, KI) und Ableitung von Handlungsregeln ·Auswerten und Visualisieren von Kennzahlen ·Nutzung und Weiterentwicklung von Power BI ·Vorbereitung und Durchführung von Massenaktualisierungen der Datenbestände ·Unterstützung bei Projekten zur Implementierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme Ihre Qualifikationen ·Fachhochschulstudium (bspw. Informatik, BWL, Mathematik, Ingenieurwesen etc.) oder vergleichbare Qualifikation ·fundierte Kenntnisse in Mathematik und Statistik ·sicherer Umgang mit BI-Tools ·sehr gute Kenntnis diverser Programmiersprachen ·sehr gute Kenntnisse im Bereich SQL- und Oracle-Datenbanken ·hohe Kompetenz im Bereich Datenvisualisierung ·Interesse an innovativen Technologien wie Künstlicher Intelligenz und Machine Learning ·Verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache ·Hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung ·sehr gute kommunikative Fähigkeiten Das wird Ihnen geboten ·Bezahlung nach Tarifvertrag Metall/Elektro ·Urlaubs- und Weihnachtsgeld ·Zulagen ·30 Tage Urlaub ·Flexible Arbeitszeiten inkl. homeoffice Option (2 Tage) ·weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Umfeld. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.
- Optimierung von Automatisierungsprozessen durch Lean-Management-Methoden, deren Gestaltung und Implementierung
- Unterstützung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Prozessanalyse und – Verbesserung, insb. Optimierung der Steuer- und Regelkreise (PDCA-Zyklus)
- Weiterentwicklung der Datenanalyse (bspw. Mustererkennung, KI) und Ableitung von Handlungsregeln
- Auswerten und Visualisieren von Kennzahlen
- Nutzung und Weiterentwicklung von Power BI
- Vorbereitung und Durchführung von Massenaktualisierungen der Datenbestände
- Unterstützung bei Projekten zur Implementierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme
Ihre Qualifikationen
- Fachhochschulstudium (bspw. Informatik, BWL, Mathematik, Ingenieurwesen etc.) oder vergleichbare Qualifikation
- fundierte Kenntnisse in Mathematik und Statistik
- sicherer Umgang mit BI-Tools
- sehr gute Kenntnis diverser Programmiersprachen
- sehr gute Kenntnisse im Bereich SQL- und Oracle-Datenbanken
- hohe Kompetenz im Bereich Datenvisualisierung
- Interesse an innovativen Technologien wie Künstlicher Intelligenz und Machine Learning
- Verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache
- Hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Das wird Ihnen geboten
- Bezahlung nach Tarifvertrag Metall/Elektro
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zulagen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten inkl. homeoffice Option (2 Tage)
- weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Umfeld.
Jan Büscher
Global Market Access Manager (m/w/d) (DE)
[6705]
Our client is a successful family-owned pharmaceutical company based in Baden-Württemberg. For the further expansion of the Global Market Access team, we are looking for an ambitious: Global Market Access Manager (m/f/d) Your tasks ·Market Access Strategy: Develop and implement global Market Access strategies for the assigned therapeutic areas, ensuring alignment with overall business objectives. ·Payer Evidence Generation: Planning of payer evidence generation, including Health Economics and Outcomes Research (HEOR), to support the value proposition of pipeline products. ·Product Pricing: Develop and implement pricing strategies for the assigned therapeutic areas, including operational price implementation. ·In-Licensing Support: Provide Market Access insights and support for the in-licensing of new drugs, ensuring they meet market access and reimbursement requirements. ·Cross-Functional Collaboration: Work closely with cross-functional and country teams to develop and implement access and reimbursement strategies. Your qualifications ·Educational Background: Completed (ideally Master’s) degree in Life Sciences, Business/Health Economics, or a related field. ·Professional Experience: 2-3 years of experience in the pharmaceutical industry (Rx sector), with a solid background in Market Access, ideally in both regional and global functions. ·Analytical Skills: Strong analytical abilities, ideally with experience in clinical trial design and HEOR. ·Market Knowledge: Deep understanding of global reimbursement systems and their structure. ·Cultural Competence: Ability to communicate and work effectively across different cultures, and to coordinate teams without formal authority. ·Self-Motivation: High degree of independence and a strong “can-do” attitude. ·Language Skills: Fluency in English is required, proficiency in German is preferred, and knowledge of other European languages is a plus. If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Lea Stolle at Optares Medical via lea.stolle@optares.de or by phone under +49 441 21879-42
- Market Access Strategy: Develop and implement global Market Access strategies for the assigned therapeutic areas, ensuring alignment with overall business objectives.
- Payer Evidence Generation: Planning of payer evidence generation, including Health Economics and Outcomes Research (HEOR), to support the value proposition of pipeline products.
- Product Pricing: Develop and implement pricing strategies for the assigned therapeutic areas, including operational price implementation.
- In-Licensing Support: Provide Market Access insights and support for the in-licensing of new drugs, ensuring they meet market access and reimbursement requirements.
- Cross-Functional Collaboration: Work closely with cross-functional and country teams to develop and implement access and reimbursement strategies.
Your qualifications
- Educational Background: Completed (ideally Master’s) degree in Life Sciences, Business/Health Economics, or a related field.
- Professional Experience: 2-3 years of experience in the pharmaceutical industry (Rx sector), with a solid background in Market Access, ideally in both regional and global functions.
- Analytical Skills: Strong analytical abilities, ideally with experience in clinical trial design and HEOR.
- Market Knowledge: Deep understanding of global reimbursement systems and their structure.
- Cultural Competence: Ability to communicate and work effectively across different cultures, and to coordinate teams without formal authority.
- Self-Motivation: High degree of independence and a strong “can-do” attitude.
- Language Skills: Fluency in English is required, proficiency in German is preferred, and knowledge of other European languages is a plus.
If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Lea Stolle at Optares Medical via lea.stolle@optares.de or by phone under +49 441 21879-42
Lea Stolle
Direkter Kontakt
Lea Stolle
Senior Recruitment Specialist
mail lea.stolle@optares.de
phone +49 441 21879-42
Teamleiter Qualitätsmanagement (m/w/d) (DE)
[6626]
Unser im Raum Oldenburg angesiedelter Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Verpackungen (Lebensmittel und Medizinprodukte). In dem wirtschaftlich stabilen Standort sind 350 Mitarbeitende beschäftigt. Im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Qualitätsmanagement in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen und der konzerninternen Richtlinien ·Weiterentwicklung eines zeitgemäßen Qualitätsmanagements nach BRCGS und DIN EN ISO 9001 und der Verordnung für Medizinprodukte (MDR) ·Entwicklung und Umsetzung einer Qualitätspolitik ·Mitarbeit im HARA-Teams (Hazard Analysis and Risk Assessment-Team) sowie Weiterentwicklung der Qualitäts- und Produktsicherheitskultur ·Organisation und Dokumentation von Qualitätssicherung und Laborprüfungen ·Reklamationsmanagement inkl. Abwicklung, Ursachenanalyse, Initiierung und Nachhalten geeigneter Korrekturmaßnahmen (PDCA) einschließlich des entsprechendes Reportings ·Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Produkte in Abstimmung mit Produktion, Vertrieb, Einkauf Ihre Qualifikationen ·Hochschulstudium der Verfahrens- oder Lebensmitteltechnologie oder mit naturwissenschaftlicher Ausrichtung (Chemie, Biologie) oder einem vergleichbaren Ausbildungsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Verpackungs-, Papier-, Lebensmittel- oder Chemieindustrie ·Gute Kenntnisse der Industrie- und Hygienestandards BRCGS und DIN EN ISO 9001 ·Kenntnisse im Medizinprodukterecht ·Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift ·Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Software ·Anwenderkenntnisse SAP 4/HANA wünschenswert ·Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken ·Gute Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten ·SPC-Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit chemischen Stoffen Das wird Ihnen geboten ·die unbefristete Mitarbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen und einem sicheren Arbeitsplatz ·ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld in einem zukunftsträchtigen Produkt-Umfeld ·die Möglichkeit, einen maßgeblichen Beitrag zum weiteren Erfolg des Standortes zu leisten ·eine kollegiale Mitarbeiterkultur mit kurzen Entscheidungswegen ·ein attraktives Gehaltspaket Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen und der konzerninternen Richtlinien
- Weiterentwicklung eines zeitgemäßen Qualitätsmanagements nach BRCGS und DIN EN ISO 9001 und der Verordnung für Medizinprodukte (MDR)
- Entwicklung und Umsetzung einer Qualitätspolitik
- Mitarbeit im HARA-Teams (Hazard Analysis and Risk Assessment-Team) sowie Weiterentwicklung der Qualitäts- und Produktsicherheitskultur
- Organisation und Dokumentation von Qualitätssicherung und Laborprüfungen
- Reklamationsmanagement inkl. Abwicklung, Ursachenanalyse, Initiierung und Nachhalten geeigneter Korrekturmaßnahmen (PDCA) einschließlich des entsprechendes Reportings
- Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Produkte in Abstimmung mit Produktion, Vertrieb, Einkauf
Ihre Qualifikationen
- Hochschulstudium der Verfahrens- oder Lebensmitteltechnologie oder mit naturwissenschaftlicher Ausrichtung (Chemie, Biologie) oder einem vergleichbaren Ausbildungsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Verpackungs-, Papier-, Lebensmittel- oder Chemieindustrie
- Gute Kenntnisse der Industrie- und Hygienestandards BRCGS und DIN EN ISO 9001
- Kenntnisse im Medizinprodukterecht
- Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Software
- Anwenderkenntnisse SAP 4/HANA wünschenswert
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken
- Gute Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- SPC-Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit chemischen Stoffen
Das wird Ihnen geboten
- die unbefristete Mitarbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen und einem sicheren Arbeitsplatz
- ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld in einem zukunftsträchtigen Produkt-Umfeld
- die Möglichkeit, einen maßgeblichen Beitrag zum weiteren Erfolg des Standortes zu leisten
- eine kollegiale Mitarbeiterkultur mit kurzen Entscheidungswegen
- ein attraktives Gehaltspaket
Jörg Ganghof
SAP Architekt (m/w/d) (DE)
[6700]
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Wasserwirtschaft, das durch innovative Technologien und nachhaltige Lösungen die Versorgung mit Wasser in seiner Region sicherstellt. Mit einem klaren Fokus auf Umweltschutz und Ressourcenschonung bietet unser Mandant ein dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als SAP Architekt (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Sie konzipieren und führen Installationen, Upgrades, Releasewechsel, Migrationen und Systemkopien in unserer komplexen, virtualisierten On-Premise-SAP-Systemlandschaft durch (Core, IS-U, HCM, BW, SRM) – einschließlich Add-On-Komponenten und Schnittstellen, auch zu Cloud-Produkten ·In leitender Funktion initiieren Sie Projekte, insbesondere im Zusammenhang mit Sicherheit, Automatisierung und zukünftiger Ausrichtung, steuern externe Dienstleister und tragen maßgeblich zum Projekterfolg bei ·Sie gewährleisten einen reibungslosen Basisbetrieb auf einer stabilen SAP-Landschaft und identifizieren kontinuierlich Verbesserungspotenziale ·Im kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt, analysieren Sie die Systemperformance, beheben Funktionsstörungen und beseitigen Fehlerquellen im laufenden Betrieb ·Im 2nd-Level-Support beraten Sie interne Anwender: innen und Key-User und stehen ihnen mit fachlicher Unterstützung zur Seite Ihre Qualifikationen ·Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene IT- bzw. IT-nahe Berufsausbildung ·Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der SAP-Basis-Administration mit ·Sie verfügen über fundierte Datenbankkenntnisse (vorzugsweise HANA), Erfahrung mit hybriden SAP-Landschaften und umfassendes Know-how im Bereich Betriebssysteme (Linux) ·Sie zeichnen sich durch hohe Beratungskompetenz, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und eine offene Haltung gegenüber Veränderungen und Innovationen aus ·Sie sind teamfähig und verfügen über Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gute Englischkenntnisse Das wird Ihnen geboten ·Flexible Arbeitszeitregelung ·Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung ·Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt) ·Betriebliche Altersvorsorge durch VBL ·30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester ·Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil ·Einarbeitung durch einen Jobpaten ·Moderne Besprechungsräume ·Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Lea Stolle unter der Rufnummer +49 441 21879-42 oder via E-Mail an lea.stolle@optares.de zur Verfügung.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Wasserwirtschaft, das durch innovative Technologien und nachhaltige Lösungen die Versorgung mit Wasser in seiner Region sicherstellt. Mit einem klaren Fokus auf Umweltschutz und Ressourcenschonung bietet unser Mandant ein dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als
- Sie konzipieren und führen Installationen, Upgrades, Releasewechsel, Migrationen und Systemkopien in unserer komplexen, virtualisierten On-Premise-SAP-Systemlandschaft durch (Core, IS-U, HCM, BW, SRM) – einschließlich Add-On-Komponenten und Schnittstellen, auch zu Cloud-Produkten
- In leitender Funktion initiieren Sie Projekte, insbesondere im Zusammenhang mit Sicherheit, Automatisierung und zukünftiger Ausrichtung, steuern externe Dienstleister und tragen maßgeblich zum Projekterfolg bei
- Sie gewährleisten einen reibungslosen Basisbetrieb auf einer stabilen SAP-Landschaft und identifizieren kontinuierlich Verbesserungspotenziale
- Im kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt, analysieren Sie die Systemperformance, beheben Funktionsstörungen und beseitigen Fehlerquellen im laufenden Betrieb
- Im 2nd-Level-Support beraten Sie interne Anwender: innen und Key-User und stehen ihnen mit fachlicher Unterstützung zur Seite
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene IT- bzw. IT-nahe Berufsausbildung
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der SAP-Basis-Administration mit
- Sie verfügen über fundierte Datenbankkenntnisse (vorzugsweise HANA), Erfahrung mit hybriden SAP-Landschaften und umfassendes Know-how im Bereich Betriebssysteme (Linux)
- Sie zeichnen sich durch hohe Beratungskompetenz, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und eine offene Haltung gegenüber Veränderungen und Innovationen aus
- Sie sind teamfähig und verfügen über Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gute Englischkenntnisse
Das wird Ihnen geboten
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Moderne Besprechungsräume
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing
Lea Stolle
Direkter Kontakt
Lea Stolle
Senior Recruitment Specialist
mail lea.stolle@optares.de
phone +49 441 21879-42
Controller (m/w/d) Schwerpunkt - Controlling und Debitorenmanagement (DE)
[6699]
Controller (m/w/d) – Schwerpunkt Controlling und Debitorenmanagement Standort: Hamburg Vertragsart: Vollzeit Unser Mandant Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich industrieller Dienstleistungen. Mit einem breit aufgestellten Portfolio unterstützt er seine Kunden in verschiedenen Sektoren, darunter Maschinen- und Anlagenbau, Chemie, Energie sowie produzierende Industrie. Durch maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Instandhaltung, technische Services und Prozessoptimierung trägt unser Mandant maßgeblich zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung seiner Partner bei. Zur weiteren Professionalisierung der Finanzsteuerung und des Reportings suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling und Debitorenmanagement. Ihre Aufgaben ·Analyse und Steuerung finanzieller Kennzahlen sowie Erstellung regelmäßiger Reports und Forecasts ·Verantwortung für das Debitorenmanagement, inklusive Bonitätsprüfungen, Zahlungsüberwachung und Mahnwesen ·Unterstützung bei der Budget- und Liquiditätsplanung sowie bei der Ableitung finanzieller Handlungsempfehlungen ·Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Prozesse ·Erstellung von Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung ·Schnittstellenfunktion zwischen Controlling, Buchhaltung und operativen Geschäftsbereichen Ihr Profil ·Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen ·Mehrjährige Erfahrung im Controlling und/oder Debitorenmanagement, idealerweise in einem industriellen Umfeld ·Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und gängigen ERP-Systemen ·Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung ·Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Das bietet Ihnen unser Mandant ·Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen ·Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln ·Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für eine schnelle Umsetzung von Ideen ·Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote ·Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten ·Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere gezielt voranzutreiben Klingt das spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Daniel Jovanov unter der Rufnummer +49 441 21879 51 oder via E-Mail an daniel.jovanov@optares.de zur Verfügung.
Controller (m/w/d) – Schwerpunkt Controlling und Debitorenmanagement
Standort: Hamburg
Vertragsart: Vollzeit
Unser Mandant
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich industrieller Dienstleistungen. Mit einem breit aufgestellten Portfolio unterstützt er seine Kunden in verschiedenen Sektoren, darunter Maschinen- und Anlagenbau, Chemie, Energie sowie produzierende Industrie. Durch maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Instandhaltung, technische Services und Prozessoptimierung trägt unser Mandant maßgeblich zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung seiner Partner bei.
Zur weiteren Professionalisierung der Finanzsteuerung und des Reportings suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling und Debitorenmanagement.
Ihre Aufgaben
- Analyse und Steuerung finanzieller Kennzahlen sowie Erstellung regelmäßiger Reports und Forecasts
- Verantwortung für das Debitorenmanagement, inklusive Bonitätsprüfungen, Zahlungsüberwachung und Mahnwesen
- Unterstützung bei der Budget- und Liquiditätsplanung sowie bei der Ableitung finanzieller Handlungsempfehlungen
- Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Prozesse
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung
- Schnittstellenfunktion zwischen Controlling, Buchhaltung und operativen Geschäftsbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling und/oder Debitorenmanagement, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und gängigen ERP-Systemen
- Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Das bietet Ihnen unser Mandant
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für eine schnelle Umsetzung von Ideen
- Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
Klingt das spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Daniel Jovanov
Direkter Kontakt
Daniel Jovanov
Managing Director | Geschäftsführer
mail daniel.jovanov@optares.de
phone +49 441 21879 51
Integrated Strategy Lead (m/w/d) (DE)
[6603]
Strategie, COPD, Launch
Unser Mandant ist eines der weltweit führenden und forschungsorientierten Pharmaunternehmen und beschäftigt über 80.000 Mitarbeiter in über 120 Ländern. Die deutsche Niederlassung im südlichen Baden-Württemberg steuert die gesamten Aktivitäten des Deutschlandgeschäfts in Forschung, Entwicklung und Vermarktung von innovativen Gesundheitslösungen. Wir suchen für unseren Kunden in Süddeutschland, in Remote einen Integrated Strategy Lead (m/w/d) In Festanstellung Als Integrated Strategy Lead (m/w/d) sind Sie im Bereich "Pharma Operations“ verankert. Der Bereich Pharma Operations verantwortet die strategische Ausrichtung, Priorisierung und Ressourcenallokation der unterschiedlichen Disease Areas in einem zunehmend komplexen Portfolio im Standort unseres Kunden. Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Kompetenzfeldern bilden eine Disease Area Community. Das Team, das für die Entwicklung der Strategie und deren Implementierung für einzelne Indikationen oder für ganze Disease Areas mutige, kundenzentrierte Lösungen entwickelt und bindende Entscheidungen trifft ist das “Squad”. Squads gibt es von der Pipeline bis hin zu den Produkten, die sich in der Marktvorbereitung und -Ausbietung befinden. Das Squad setzt sich aus Mitgliedern der verschiedenen Kompetenzbereiche aus der Disease Area Community zusammen, die für einen bestimmten Zeitraum zusammenkommen (“fit-for-purpose”). Ihre Aufgaben Sie tragen die Gesamtverantwortung für Strategie und Umsetzung innerhalb eines Squads und berufen die Mitglieder entsprechend der Anforderungen und Aufgaben. Sie sind verantwortlich für das unternehmerische Management der Disease Area. Dazu gehören folgende Aufgaben: ·Die crossfunktionale Leitung des Squad, Umsatz- und Investitionsverantwortung und die Entwicklung von Outcome Based Planning (OBPs). Entlang der Patient-Journey entwickeln Sie mit dem Squad eine nationale Strategie der Disease Area Lunge und steuern deren Umsetzung in Deutschland. ·Gleichzeitig arbeiten Sie auch an der Konzeption und Implementierung der internationalen Strategie mit und sind Mitglied in internationalen Gremien. ·Sie betreiben ein effektives internes und externes Stakeholdermanagement und bauen, pflegen und nutzen Beziehungen z.B. mit TAEs. Darüber hinaus etablieren Sie Kooperationen und Netzwerke z.B. mit Fachgesellschaften und Vertretern des Gesundheitswesens. ·Sie verantworten den Transfer neuer Moleküle von der Pipeline auf die DA Squad. Gemeinsam mit der Bereichsleitung und Ihren ISL Kolleginnen und Kollegen gestalten Sie die Kultur der Zusammenarbeit entlang unserer Unternehmensprinzipien und entwickeln diese weiter. Ihre Qualifikationen Sie bringen Kolleginnen und Kollegen einen hohen Grad an Vertrauen, Austausch und Transparenz entgegen und definieren Sich in Ihrer Rolle nicht über Hierarchien und Geltungsbedürfnis. Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team ambitionierte Ziele für die Disease Area Lunge und tragen durch erfolgreiche Implementierung von strategischen Maßnahmen zur Unternehmenszielerreichung/-überschreitung von unserem Mandanten in Deutschland bei. Ihre strategische Agilität, Ihr unternehmerisches Verständnis, Ihr Gestaltungswille und Ihre Kundenorientierung helfen Ihnen bei der Ausarbeitung komplexer Themen, wie z.B. Strategieentwicklung, Finanzplanung und Business Planung und dem Umgang mit Veränderungen. Sie leben agile Führung und gemeinsame Entscheidungsfindung im Netzwerk. Sie maximieren den Wert für alle Beteiligten, indem Sie eine kundenorientierte Organisation schaffen, in der jeder Mitarbeitende jeden Tag einen bewussten und sinnstiftenden Beitrag für Patientinnen und Patienten leistet. Dabei unterstützen und ermutigen Sie die Teams und Mitarbeitenden eigenständige Entscheidungen zu treffen und erfolgreich im agilen Umfeld zu arbeiten. Sie kennen den deutschen Gesundheitsmarkt und sind vertraut mit der Pharma-Industrie und deren Geschäftsprozessen. Darüber hinaus verfügen Sie über: ·Ein abgeschlossenes Studium (Promotion, Master oder MBA von Vorteil) und mehrjährige Erfahrung in Führungsfunktionen sowie unterschiedlichen funktionalen Bereichen im Pharmamarkt ·Erfahrung in der Führung großer Projekte in Matrixorganisationen, in der erfolgreichen Einführung neuer Produkte und in internationaler Zusammenarbeit ·Erfahrungen im managen eines Portfolios mit entsprechender Priorisierung ·Erfahrung in der COPD ·Erfolge beim Zusammenwirken mit relevanten externen Organisationen, Verbänden und Key Opinion Leader sowie ·Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.
- Die crossfunktionale Leitung des Squad, Umsatz- und Investitionsverantwortung und die Entwicklung von Outcome Based Planning (OBPs). Entlang der Patient-Journey entwickeln Sie mit dem Squad eine nationale Strategie der Disease Area Lunge und steuern deren Umsetzung in Deutschland.
- Gleichzeitig arbeiten Sie auch an der Konzeption und Implementierung der internationalen Strategie mit und sind Mitglied in internationalen Gremien.
- Sie betreiben ein effektives internes und externes Stakeholdermanagement und bauen, pflegen und nutzen Beziehungen z.B. mit TAEs. Darüber hinaus etablieren Sie Kooperationen und Netzwerke z.B. mit Fachgesellschaften und Vertretern des Gesundheitswesens.
- Sie verantworten den Transfer neuer Moleküle von der Pipeline auf die DA Squad. Gemeinsam mit der Bereichsleitung und Ihren ISL Kolleginnen und Kollegen gestalten Sie die Kultur der Zusammenarbeit entlang unserer Unternehmensprinzipien und entwickeln diese weiter.
Ihre Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium (Promotion, Master oder MBA von Vorteil) und mehrjährige Erfahrung in Führungsfunktionen sowie unterschiedlichen funktionalen Bereichen im Pharmamarkt
- Erfahrung in der Führung großer Projekte in Matrixorganisationen, in der erfolgreichen Einführung neuer Produkte und in internationaler Zusammenarbeit
- Erfahrungen im managen eines Portfolios mit entsprechender Priorisierung
- Erfahrung in der COPD
- Erfolge beim Zusammenwirken mit relevanten externen Organisationen, Verbänden und Key Opinion Leader sowie
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Bettina Cöppicus
Direkter Kontakt
Bettina Cöppicus
Teamlead Recruitment
mail bettina.coeppicus@optares.de
phone +49 441 21879-18
ERP Business Analyst (DE)
[6696]
ERP, MS-SQL
Unser Kunde zählt zu einem führenden produzierenden Unternehmen und entwickelt und liefert innovative Modullösungen an Kunden aus dem Luftfahrtegment. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen des weiteren Wachstums für die neu geschaffene Position eine engagierte Person als ERP Business Analyst (gn) mit erster Berufserfahrung Ihre Aufgaben ·Du stellst den reibungslosen Betrieb unseres ERP-Systems (SYSPRO) sicher und behebst Störungen ·Du analysierst und optimierst bestehende ERP-Prozesse und passt das System an die Anforderungen der Fachbereiche an ·Du bewertest Software-Updates und sorgst für deren reibungslose Integration in unternehmensinterne Abläufe ·Du koordinierst ERP-Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Implementierung ·Du entwickelst Berichte und Datenbankabfragen in MS-SQL zur Unterstützung der Geschäftsprozesse ·Du erstellst und pflegst technische sowie anwenderspezifische Dokumentationen ·Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Anwendern und dem externen Systemhaus zusammen ·Du stellst sicher, dass Wartungsarbeiten in der vorgeschriebenen Frequenz durchgeführt werden Ihre Qualifikationen ·Du hast eine Berufsausbildung abgeschlossen (idealerweise als Fachinformatiker) und eine darauf aufbauende Weiterbildung oder ein Studium erfolgreich absolviert ·Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung als ERP-Consultant oder Business Analyst mit ·Du bist mit der Anwendung und Anpassung von ERP-Systemen (z.B. Syspro) bestens vertraut und bist stets daran interessiert die beste Lösung für Anwender zu finden ·Du bist sicher im Umgang mit Datenbanken (z. B. SQL, Progress) und kannst komplexe Abfragen erstellen ·Du besitzt Erfahrung im Projektmanagement, bist serviceorientiert und zeichnest dich durch eine Hands-on-Mentalität aus ·Du bist flexibel und freust dich auf die Arbeit in einem dynamischen und globalen Team ·Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Das wird Ihnen geboten ·Bei unserem Kunden erwarten dich interessante berufliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ·Freu dich auf Freiraum für deine eigenen Ideen sowie die Arbeit in einem internationalen Umfeld ·Wir bieten dir 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen, eine Bezahlung nach Metall-Tarif und ein Programm zur betrieblichen Altersvorsorge ·Dich erwartet darüber hinaus eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option zum mobilen Arbeiten und die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.
- Du stellst den reibungslosen Betrieb unseres ERP-Systems (SYSPRO) sicher und behebst Störungen
- Du analysierst und optimierst bestehende ERP-Prozesse und passt das System an die Anforderungen der Fachbereiche an
- Du bewertest Software-Updates und sorgst für deren reibungslose Integration in unternehmensinterne Abläufe
- Du koordinierst ERP-Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Implementierung
- Du entwickelst Berichte und Datenbankabfragen in MS-SQL zur Unterstützung der Geschäftsprozesse
- Du erstellst und pflegst technische sowie anwenderspezifische Dokumentationen
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Anwendern und dem externen Systemhaus zusammen
- Du stellst sicher, dass Wartungsarbeiten in der vorgeschriebenen Frequenz durchgeführt werden
Ihre Qualifikationen
- Du hast eine Berufsausbildung abgeschlossen (idealerweise als Fachinformatiker) und eine darauf aufbauende Weiterbildung oder ein Studium erfolgreich absolviert
- Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung als ERP-Consultant oder Business Analyst mit
- Du bist mit der Anwendung und Anpassung von ERP-Systemen (z.B. Syspro) bestens vertraut und bist stets daran interessiert die beste Lösung für Anwender zu finden
- Du bist sicher im Umgang mit Datenbanken (z. B. SQL, Progress) und kannst komplexe Abfragen erstellen
- Du besitzt Erfahrung im Projektmanagement, bist serviceorientiert und zeichnest dich durch eine Hands-on-Mentalität aus
- Du bist flexibel und freust dich auf die Arbeit in einem dynamischen und globalen Team
- Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
Das wird Ihnen geboten
- Bei unserem Kunden erwarten dich interessante berufliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Freu dich auf Freiraum für deine eigenen Ideen sowie die Arbeit in einem internationalen Umfeld
- Wir bieten dir 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen, eine Bezahlung nach Metall-Tarif und ein Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
- Dich erwartet darüber hinaus eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option zum mobilen Arbeiten und die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
Jan Büscher
Freelancer HR Manager (m/w/d) (DE)
[6689]
Unser Mandant ist ein bevorzugter Partner der Automobilhersteller, der als Global Player innerhalb verschiedener Produktsparten Qualitätsmaßstäbe setzt. Für einen wirtschaftlich stabilen Produktionsstandort mit 300 Mitarbeitern/innen suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags einen überzeugenden Freelancer HR Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen des Standortes in allen personalrelevanten Themen ·Disziplinarische Leitung von zwei Mitarbeitern/innen ·Rekrutierung von Mitarbeitern/innen ·Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Bearbeitung komplexer Sachverhalte im Bereich HR Management ·Koordination, Weiterentwicklung und Durchführung der operativen Personalarbeit, z.B. arbeitsvertragliche Regelungen, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung, Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, On-/Offboarding ·Personalplanung und -budgetierung in Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen ·Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung daraus resultierender Maßnahmen ·Konstruktive Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ·Bearbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen ·Mitwirkung bei der Etablierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Methoden und -Instrumenten Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation ·Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalmanagement idealerweise in einem Produktionsstandort ·Erste Führungserfahrung wünschenswert ·Solides Know-how in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Umsetzungsorientierung und eine überzeugende Persönlichkeit Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen des Standortes in allen personalrelevanten Themen
- Disziplinarische Leitung von zwei Mitarbeitern/innen
- Rekrutierung von Mitarbeitern/innen
- Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Bearbeitung komplexer Sachverhalte im Bereich HR Management
- Koordination, Weiterentwicklung und Durchführung der operativen Personalarbeit, z.B. arbeitsvertragliche Regelungen, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung, Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, On-/Offboarding
- Personalplanung und -budgetierung in Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung daraus resultierender Maßnahmen
- Konstruktive Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Bearbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Mitwirkung bei der Etablierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Methoden und -Instrumenten
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalmanagement idealerweise in einem Produktionsstandort
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Solides Know-how in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Umsetzungsorientierung und eine überzeugende Persönlichkeit
Bettina Cöppicus
Direkter Kontakt
Bettina Cöppicus
Teamlead Recruitment
mail bettina.coeppicus@optares.de
phone +49 441 21879-18
IT Application Manager (m/w/d) (DE)
[6686]
IT-Administrator für Unternehmensanwendungen (m/w/d) – Hamburg Ein wachsendes Unternehmen im Umwelt- und Entsorgungssektor mit über 1.200 Mitarbeitenden in Norddeutschland sucht für den Standort Hamburg Verstärkung im IT-Bereich. In dieser Position betreuen Sie betriebsinterne Anwendungen, optimieren digitale Prozesse und unterstützen verschiedene Fachabteilungen bei der Nutzung und Weiterentwicklung von IT-Systemen. Ihre Aufgaben: ·Betreuung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Softwarelösungen ·Unterstützung der Fachabteilungen bei der Nutzung und Optimierung von IT-Anwendungen ·Analyse und Automatisierung digitaler Prozesse zur Effizienzsteigerung ·Steuerung und Koordination von externen IT-Dienstleistern ·Fehleranalyse und Optimierung bestehender Anwendungen ·Mitarbeit an Digitalisierungs- und IT-Projekten Ihr Profil: ·Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation ·Erfahrung in der Administration betriebswirtschaftlicher Softwarelösungen ·Kenntnisse in Datenbanken (z. B. Microsoft SQL Server) von Vorteil ·Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke ·Interesse an Automatisierung und modernen IT-Technologien Das wird geboten: ·Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven ·Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ·Attraktive Zusatzleistungen, darunter Zuschüsse zur Altersvorsorge, Fahrradleasing und vergünstigtes Deutschlandticket ·Firmeneigener Fitnessraum und Zugang zu besonderen Benefits wie der Nutzung eines firmeneigenen Wohnwagens für den Urlaub ·Teamevents und Veranstaltungen, um den Austausch und das Miteinander zu fördern If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Lea Stolle at Optares Medical via lea.stolle@optares.de or by phone under +49 441 21879-42
IT-Administrator für Unternehmensanwendungen (m/w/d) – Hamburg
Ein wachsendes Unternehmen im Umwelt- und Entsorgungssektor mit über 1.200 Mitarbeitenden in Norddeutschland sucht für den Standort Hamburg Verstärkung im IT-Bereich. In dieser Position betreuen Sie betriebsinterne Anwendungen, optimieren digitale Prozesse und unterstützen verschiedene Fachabteilungen bei der Nutzung und Weiterentwicklung von IT-Systemen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Softwarelösungen
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Nutzung und Optimierung von IT-Anwendungen
- Analyse und Automatisierung digitaler Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Steuerung und Koordination von externen IT-Dienstleistern
- Fehleranalyse und Optimierung bestehender Anwendungen
- Mitarbeit an Digitalisierungs- und IT-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Administration betriebswirtschaftlicher Softwarelösungen
- Kenntnisse in Datenbanken (z. B. Microsoft SQL Server) von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Interesse an Automatisierung und modernen IT-Technologien
Das wird geboten:
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen, darunter Zuschüsse zur Altersvorsorge, Fahrradleasing und vergünstigtes Deutschlandticket
- Firmeneigener Fitnessraum und Zugang zu besonderen Benefits wie der Nutzung eines firmeneigenen Wohnwagens für den Urlaub
- Teamevents und Veranstaltungen, um den Austausch und das Miteinander zu fördern
Lea Stolle
Direkter Kontakt
Lea Stolle
Senior Recruitment Specialist
mail lea.stolle@optares.de
phone +49 441 21879-42
HR Director (DE)
[6674]
HR Director (m/w/d) Aufbau & strategische Weiterentwicklung der HR-Funktion Standort: Hamburg Unternehmen: Innovatives MedTech-Unternehmen Ihre Mission Unser Kunde steht für innovative Technologien und befindet sich auf einem starken Wachstumskurs in Europa. In dieser entscheidenden Phase suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende HR-Führungskraft, die die Personalstrategie von Grund auf aufbaut und als Business Partner die Unternehmensentwicklung aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben ·Aufbau & Entwicklung der HR-Funktion: Gestaltung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-Strategie ·Personalentwicklung & Unternehmenskultur: Entwicklung von Programmen zur Mitarbeiterförderung sowie Stärkung der Arbeitgebermarke ·Recruiting & Talent Management: Aufbau eines strukturierten Recruiting-Prozesses für alle Unternehmensbereiche ·HR-Prozesse & Compliance: Einführung effizienter Prozesse sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher Standards ·Sparringspartner für das Management: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften Ihr Profil ·Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle, idealerweise in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen ·Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen und -Prozessen ·Strategische Denkweise mit Hands-on-Mentalität ·Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen Recruiting- und Talentmanagement-Methoden ·Kommunikationsstärke und Begeisterung für ein dynamisches Umfeld Was das Unternehmen bietet Gestaltungsspielraum: Sie bauen die HR-Funktion von Grund auf auf Flexibilität: Vollständig remote möglich oder in einem Büro im Herzen Hamburgs Impact: Sie arbeiten in einem Unternehmen, das mit innovativen Technologien das Leben vieler Menschen verbessert
HR Director (m/w/d)
Aufbau & strategische Weiterentwicklung der HR-Funktion
Standort: Hamburg
Unternehmen: Innovatives MedTech-Unternehmen
Ihre Mission
Unser Kunde steht für innovative Technologien und befindet sich auf einem starken Wachstumskurs in Europa. In dieser entscheidenden Phase suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende HR-Führungskraft, die die Personalstrategie von Grund auf aufbaut und als Business Partner die Unternehmensentwicklung aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Aufbau & Entwicklung der HR-Funktion: Gestaltung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-Strategie
- Personalentwicklung & Unternehmenskultur: Entwicklung von Programmen zur Mitarbeiterförderung sowie Stärkung der Arbeitgebermarke
- Recruiting & Talent Management: Aufbau eines strukturierten Recruiting-Prozesses für alle Unternehmensbereiche
- HR-Prozesse & Compliance: Einführung effizienter Prozesse sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher Standards
- Sparringspartner für das Management: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle, idealerweise in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen
- Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen und -Prozessen
- Strategische Denkweise mit Hands-on-Mentalität
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen Recruiting- und Talentmanagement-Methoden
- Kommunikationsstärke und Begeisterung für ein dynamisches Umfeld
Was das Unternehmen bietet
Gestaltungsspielraum: Sie bauen die HR-Funktion von Grund auf auf
Flexibilität: Vollständig remote möglich oder in einem Büro im Herzen Hamburgs
Impact: Sie arbeiten in einem Unternehmen, das mit innovativen Technologien das Leben vieler Menschen verbessert
Daniel Jovanov
Direkter Kontakt
Daniel Jovanov
Managing Director | Geschäftsführer
mail daniel.jovanov@optares.de
phone +49 441 21879 51
Payroll Specialist (m/w/d) (DE)
[6685]
Payroll Specialist (m/w/d) – Hamburg Ein etabliertes Unternehmen im Umwelt- und Entsorgungssektor mit über 1.200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten sucht Verstärkung im Bereich Entgeltabrechnung und Mitarbeiterservice am Standort Hamburg. In dieser Rolle übernehmen Sie die Abwicklung der Gehaltsabrechnung und sind zentrale Ansprechperson für entgeltbezogene Fragen der Mitarbeitenden. Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir eine zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Ihre Aufgaben: ·Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung ·Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen ·Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten ·Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern ·Unterstützung bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen und HR-Projekten Ihr Profil: ·Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ·Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung ·Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht ·Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP, DATEV oder vergleichbare HR-Software) ·Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise Das wird geboten: ·Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftssicheren Unternehmen ·Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ·Attraktive Zusatzleistungen, darunter Zuschüsse zu Mobilität und betrieblicher Altersvorsorge ·Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ·Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Payroll Specialist (m/w/d) – Hamburg
Ein etabliertes Unternehmen im Umwelt- und Entsorgungssektor mit über 1.200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten sucht Verstärkung im Bereich Entgeltabrechnung und Mitarbeiterservice am Standort Hamburg. In dieser Rolle übernehmen Sie die Abwicklung der Gehaltsabrechnung und sind zentrale Ansprechperson für entgeltbezogene Fragen der Mitarbeitenden.
Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir eine zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen und HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP, DATEV oder vergleichbare HR-Software)
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Das wird geboten:
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftssicheren Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen, darunter Zuschüsse zu Mobilität und betrieblicher Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Daniel Jovanov
Direkter Kontakt
Daniel Jovanov
Managing Director | Geschäftsführer
mail daniel.jovanov@optares.de
phone +49 441 21879 51
Financial Controller (m/w/d) (DE)
[6684]
Financial Business Controller (m/w/d) – Hamburg Ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich mit über 50 Standorten bundesweit und rund 4.200 Mitarbeitenden sucht Verstärkung für sein Controlling-Team in Hamburg. In dieser Position arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Finanzen und den operativen Einrichtungen und spielen eine entscheidende Rolle bei der finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Zur Erweiterung des bestehenden Controlling-Teams mit sieben Mitarbeitenden wird ein analytisch starker und kommunikationsfähiger Financial Business Controller (m/w/d) gesucht, der mit fundierten betriebswirtschaftlichen Analysen zur Entscheidungsfindung beiträgt. Ihre Aufgaben: ·Ansprechpartner für regionale Einrichtungen und das Management in allen Controlling-Fragen ·Erstellung und Analyse von GuV, KPIs, Forecasts und Budgetplanungen ·Optimierung und Weiterentwicklung von Controlling- und Reporting-Prozessen ·Unterstützung beim Ausbau der Tool- und Datenbankenlandschaft ·Enge Zusammenarbeit mit Operations zur Steuerung der finanziellen Performance ·Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung Ihr Profil: ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation ·Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder in analytischen Bereichen ·Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise Kenntnisse in SAP und BI-Systemen ·Analytische Denkweise und ausgeprägte Zahlenaffinität ·Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Das wird geboten: ·Ein etabliertes, siebenköpfiges Controlling-Team, das gemeinsam Strukturen weiterentwickelt ·Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell ·Mobiles Arbeiten (1–2 Tage pro Woche) ·Zuschüsse für Mobilität, Kinderbetreuung und Fitnessangebote ·Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ·Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
Financial Business Controller (m/w/d) – Hamburg
Ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich mit über 50 Standorten bundesweit und rund 4.200 Mitarbeitenden sucht Verstärkung für sein Controlling-Team in Hamburg. In dieser Position arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Finanzen und den operativen Einrichtungen und spielen eine entscheidende Rolle bei der finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens.
Zur Erweiterung des bestehenden Controlling-Teams mit sieben Mitarbeitenden wird ein analytisch starker und kommunikationsfähiger Financial Business Controller (m/w/d) gesucht, der mit fundierten betriebswirtschaftlichen Analysen zur Entscheidungsfindung beiträgt.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für regionale Einrichtungen und das Management in allen Controlling-Fragen
- Erstellung und Analyse von GuV, KPIs, Forecasts und Budgetplanungen
- Optimierung und Weiterentwicklung von Controlling- und Reporting-Prozessen
- Unterstützung beim Ausbau der Tool- und Datenbankenlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Operations zur Steuerung der finanziellen Performance
- Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder in analytischen Bereichen
- Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise Kenntnisse in SAP und BI-Systemen
- Analytische Denkweise und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Das wird geboten:
- Ein etabliertes, siebenköpfiges Controlling-Team, das gemeinsam Strukturen weiterentwickelt
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Mobiles Arbeiten (1–2 Tage pro Woche)
- Zuschüsse für Mobilität, Kinderbetreuung und Fitnessangebote
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
Daniel Jovanov
Direkter Kontakt
Daniel Jovanov
Managing Director | Geschäftsführer
mail daniel.jovanov@optares.de
phone +49 441 21879 51
Leiter Finanzen / Controlling (DE)
[6676]
Head of Finance (m/w/d) – Aufbau & strategische Weiterentwicklung der Finanzabteilung Standort: Hamburg Unternehmen: Innovativer Akteur im Bereich erneuerbare Energien Mitarbeiterzahl: ca. 50 Ihre Mission Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen in der Offshore-Windenergie und spielt eine zentrale Rolle in der Energiewende. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung der Finanzabteilung. Derzeit gibt es eine Person im Finanzbereich – Ihre Aufgabe ist es, Strukturen, Prozesse und Systeme von Grund auf zu gestalten und das Unternehmen in der nächsten Wachstumsphase finanziell zu steuern. Ihre Aufgaben ·Aufbau & Führung der Finanzabteilung: Entwicklung und Implementierung effizienter Finanzprozesse ·Controlling & Reporting: Einführung eines modernen Controllings sowie Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung ·Budgetierung & Forecasting: Aufbau eines Finanzmanagements zur nachhaltigen Steuerung des Unternehmens ·Finanzstrategie & Liquiditätsmanagement: Verantwortung für die strategische Finanzplanung und Liquiditätssteuerung ·Optimierung der Buchhaltungsprozesse: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben ·Sparringspartner für die Geschäftsführung: Beratung und Unterstützung bei finanziellen und strategischen Entscheidungen Ihr Profil ·Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion, idealerweise in einem wachstumsstarken Umfeld ·Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling, Finanzplanung und Reporting ·Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen in der Finanzabteilung ·Unternehmerisches Denken, analytische Kompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise ·Hands-on-Mentalität und Freude daran, eine Finanzorganisation von Grund auf zu gestalten Warum diese Chance? Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit, die Finanzabteilung eines wachsenden Unternehmens von Grund auf aufzubauen Nachhaltige Branche: Sie arbeiten in einem Unternehmen, das mit erneuerbaren Energien die Zukunft gestaltet Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher Einfluss auf strategische Themen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Daniel Jovanov unter der Rufnummer +49 441 21879 51 oder via E-Mail an daniel.jovanov@optares.de zur Verfügung.
Head of Finance (m/w/d) – Aufbau & strategische Weiterentwicklung der Finanzabteilung
Standort: Hamburg
Unternehmen: Innovativer Akteur im Bereich erneuerbare Energien
Mitarbeiterzahl: ca. 50
Ihre Mission
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen in der Offshore-Windenergie und spielt eine zentrale Rolle in der Energiewende. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung der Finanzabteilung. Derzeit gibt es eine Person im Finanzbereich – Ihre Aufgabe ist es, Strukturen, Prozesse und Systeme von Grund auf zu gestalten und das Unternehmen in der nächsten Wachstumsphase finanziell zu steuern.
Ihre Aufgaben
- Aufbau & Führung der Finanzabteilung: Entwicklung und Implementierung effizienter Finanzprozesse
- Controlling & Reporting: Einführung eines modernen Controllings sowie Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung
- Budgetierung & Forecasting: Aufbau eines Finanzmanagements zur nachhaltigen Steuerung des Unternehmens
- Finanzstrategie & Liquiditätsmanagement: Verantwortung für die strategische Finanzplanung und Liquiditätssteuerung
- Optimierung der Buchhaltungsprozesse: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben
- Sparringspartner für die Geschäftsführung: Beratung und Unterstützung bei finanziellen und strategischen Entscheidungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion, idealerweise in einem wachstumsstarken Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling, Finanzplanung und Reporting
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen in der Finanzabteilung
- Unternehmerisches Denken, analytische Kompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, eine Finanzorganisation von Grund auf zu gestalten
Warum diese Chance?
Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit, die Finanzabteilung eines wachsenden Unternehmens von Grund auf aufzubauen
Nachhaltige Branche: Sie arbeiten in einem Unternehmen, das mit erneuerbaren Energien die Zukunft gestaltet
Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher Einfluss auf strategische Themen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Daniel Jovanov
Direkter Kontakt
Daniel Jovanov
Managing Director | Geschäftsführer
mail daniel.jovanov@optares.de
phone +49 441 21879 51
Quality & Risk Manager (m/w/d) (DE)
[6677]
Unser Mandant ist ein renommiertes, international aufgestelltes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie mit Sitz im Raum Bamberg, welches komplexe, auf Kunststoffspritzguss basierende Systeme und Komponenten entwickelt und produziert. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Quality & Risk Manager (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Leitung eines Teams von 6 Mitarbeitenden (Warranty, PSCR, VDA 5.0.) ·Operative Steuerung von Risiko-/Gewährleistungsfällen und Definition von Präventionsmaßnahmen ·Definition und Weiterentwicklung des globalen technischen Risikomanagements sowie Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben ·Verfolgung von Krisenfällen einschließlich unterstützender Mitarbeit in interdisziplinären Problemlösungsteams auf globaler Ebene ·Erfassung von Lessons Learned und regelmäßige Informationsweitergabe an die erste Führungsebene ·Organisation und Durchführung von Schulungen zum Thema Risikomanagement auf globaler Ebene ·Übernahme von Sonderprojekten und Sonderaufgaben Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes technisch-orientiertes Studium ·Fundierte Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement ·Auditoren-/Six-Sigma-Ausbildung ·Ausbildung Product Auditor VDA6.5 ·Sicherer Umgang mit MS-Office ·Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ·Reisebereitschaft und hohe Flexibilität ·Hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Eigeninitiative ·Starkes Durchsetzungsvermögen und hohe Problemlösungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·eine spannende und vielseitige Herausforderung mit guten Karrieremöglichkeiten bei einem wirtschaftlich stabilen, namhaften Unternehmen der Fahrzeugzulieferindustrie. ·ein Arbeitsumfeld mit professionellen Prozessen und Strukturen ·die Möglichkeit, eigene Ideen und Optimierungen einzubringen und umzusetzen ·ein attraktives Gehaltspaket Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Leitung eines Teams von 6 Mitarbeitenden (Warranty, PSCR, VDA 5.0.)
- Operative Steuerung von Risiko-/Gewährleistungsfällen und Definition von Präventionsmaßnahmen
- Definition und Weiterentwicklung des globalen technischen Risikomanagements sowie Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben
- Verfolgung von Krisenfällen einschließlich unterstützender Mitarbeit in interdisziplinären Problemlösungsteams auf globaler Ebene
- Erfassung von Lessons Learned und regelmäßige Informationsweitergabe an die erste Führungsebene
- Organisation und Durchführung von Schulungen zum Thema Risikomanagement auf globaler Ebene
- Übernahme von Sonderprojekten und Sonderaufgaben
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisch-orientiertes Studium
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
- Auditoren-/Six-Sigma-Ausbildung
- Ausbildung Product Auditor VDA6.5
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft und hohe Flexibilität
- Hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Eigeninitiative
- Starkes Durchsetzungsvermögen und hohe Problemlösungsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Das wird Ihnen geboten
- eine spannende und vielseitige Herausforderung mit guten Karrieremöglichkeiten bei einem wirtschaftlich stabilen, namhaften Unternehmen der Fahrzeugzulieferindustrie.
- ein Arbeitsumfeld mit professionellen Prozessen und Strukturen
- die Möglichkeit, eigene Ideen und Optimierungen einzubringen und umzusetzen
- ein attraktives Gehaltspaket
Jörg Ganghof
Teilprojektleiter Qualität Warranty (m/w/d) (DE)
[6672]
Unser Auftraggeber ist ein renommierter und wirtschaftlich stabiler Systemlieferant der Automobilindustrie, der sich auf die Entwicklung und Herstellung von komplexen, sichtbaren Modulen und Systemen auf Kunststoffspritzgussbasis spezialisiert hat. Für einen Standort im Raum Oberfranken suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen versierten Teilprojektleiter Qualität Warranty (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Abstimmung mit OEM‘s und Lieferanten bezüglich der Gewährleistungsziele, Referenzmärkte und Fehlerschlüssel, sowie der Auslösekriterien für den NTF-Prozess ·Erstellung der Prüfpläne für Standards und Belastungsprüfungen, sowie die Ableitung entsprechender Arbeitsanweisungen um ein Gewährleistungssystem gemäß den OEM Anforderungen, bzw. der IATF Anforderungen abzubilden ·Pflege der Prüfpläne anhand von Produktsicherheitsrisiken, Ergebnissen aus den Marktbeobachtungen oder Erkenntnissen aus der Belastungsprüfung oder den NTF-Events ·Regelmäßige Überprüfung des OEM Portals hinsichtlich der zur Verfügung gestellten Gewährleistungsdaten, als auch der zur Verfügung stehenden Schadteile ·Sicherstellen, dass die Gewährleistungsdaten analysiert und adäquate Schwerpunkte identifiziert werden ·Vorbereitung von OEM Audits gemäß der Schadteilbefundung und Abarbeitung der Auditabweichungen ·Durchführung von VDA 6.3 Audits ·Berichtswesen gemäß der Gewährleistung intern und falls gefordert, gegenüber dem OEM (z.B. DAG monatlicher GW-Report, BMW Palme-Reporting,…) ·Vorbereitung der Datensammlung für NTF-Events und Durchführung des NTF-Events mit den entsprechenden Parteien (z.B. SMP Konstruktion, Lieferaten, OEM,..) Ihre Qualifikationen ·Dipl.-Ing. (FH) / Techniker, vorzugsweise Fachrichtung Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau ·Mind. 3-jährige Berufserfahrung im Q-Bereich ·Cert. VDA Schadteilbefundung oder Cert. VDA Field Quality Engineer ·VDA 6.3 Auditor und Weiterbildung VDA Auditfragen Schadteilbefundung ·VDA Core Tools ·Führerschein Klasse B ·Englisch in Wort und Schrift ·SAP Q-Modul (GW-Abweichung und Lieferantenprüfberichte) ·Fehlerbestellprozess nach Kundenvorgaben bzw. IATF 16949/VDA Methodik Das wird Ihnen geboten ·ein konstruktives, produktives, innovatives Arbeitsumfeld ·kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege ·flache Hierarchien ·eine innovative Produktpalette in einem international wachsenden Markt ·eine leistungsgerechte Entlohnung ·eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss ·sehr gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Abstimmung mit OEM‘s und Lieferanten bezüglich der Gewährleistungsziele, Referenzmärkte und Fehlerschlüssel, sowie der Auslösekriterien für den NTF-Prozess
- Erstellung der Prüfpläne für Standards und Belastungsprüfungen, sowie die Ableitung entsprechender Arbeitsanweisungen um ein Gewährleistungssystem gemäß den OEM Anforderungen, bzw. der IATF Anforderungen abzubilden
- Pflege der Prüfpläne anhand von Produktsicherheitsrisiken, Ergebnissen aus den Marktbeobachtungen oder Erkenntnissen aus der Belastungsprüfung oder den NTF-Events
- Regelmäßige Überprüfung des OEM Portals hinsichtlich der zur Verfügung gestellten Gewährleistungsdaten, als auch der zur Verfügung stehenden Schadteile
- Sicherstellen, dass die Gewährleistungsdaten analysiert und adäquate Schwerpunkte identifiziert werden
- Vorbereitung von OEM Audits gemäß der Schadteilbefundung und Abarbeitung der Auditabweichungen
- Durchführung von VDA 6.3 Audits
- Berichtswesen gemäß der Gewährleistung intern und falls gefordert, gegenüber dem OEM (z.B. DAG monatlicher GW-Report, BMW Palme-Reporting,…)
- Vorbereitung der Datensammlung für NTF-Events und Durchführung des NTF-Events mit den entsprechenden Parteien (z.B. SMP Konstruktion, Lieferaten, OEM,..)
Ihre Qualifikationen
- Dipl.-Ing. (FH) / Techniker, vorzugsweise Fachrichtung Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau
- Mind. 3-jährige Berufserfahrung im Q-Bereich
- Cert. VDA Schadteilbefundung oder Cert. VDA Field Quality Engineer
- VDA 6.3 Auditor und Weiterbildung VDA Auditfragen Schadteilbefundung
- VDA Core Tools
- Führerschein Klasse B
- Englisch in Wort und Schrift
- SAP Q-Modul (GW-Abweichung und Lieferantenprüfberichte)
- Fehlerbestellprozess nach Kundenvorgaben bzw. IATF 16949/VDA Methodik
Das wird Ihnen geboten
- ein konstruktives, produktives, innovatives Arbeitsumfeld
- kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
- flache Hierarchien
- eine innovative Produktpalette in einem international wachsenden Markt
- eine leistungsgerechte Entlohnung
- eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- sehr gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Jörg Ganghof
Head of HR Services & Payroll (DE)
[6639]
Payroll, HR Services, HR Operations, HR Shared Service Center, HR
Head of HR Services & Payroll (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Enge Zusammenarbeit mit den Teamleiter*innen zur Sicherstellung eines optimalen HR Services und einer reibungslosen Abrechnung ·Berichtslinie an die CHRO und Teil des HR Führungsteams ·Vorantreiben der Harmonisierung und Standardisierung von Strukturen und Prozessen im Bereich HR Services und Payroll ·Einführung eines belastbaren und skalierbaren KPI Modell sowie Weiterentwicklung des Ticketsystems ·Mitwirkung an diversen Projekten im Bereich übergreifender Prozessoptimierungen und Automatisierungen ·Verantwortung für eine hohe Datenqualität in den Personal- und Bewegungsdaten ·Verantwortung für interne und externe Audits wie Wirtschaftsprüfung und Lohnsteuerprüfung ·Sicherstellung optimaler HR Administrations- und Payroll-Prozesse im Rahmen von M&A Projekte Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaft, Psychologie, Business Administration, Wirtschaftsinformatik oder in einer vergleichbaren Studienrichtung ·Erfahrung in der Führung, Beratung, Motivation und Weiterentwicklung von HR-Service- und/oder Payroll Teams ·Versierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie in den Themen: Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ·Expertise in der Steuerung von komplexen Projekten, z. B. mit Bezug zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, interne und externe Audits sowie ·Prozessoptimierungen und Standardisierungen ·Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office, insbesondere Excel ·Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ·Hands-on-Mentalität und prozessorientiertes Denken ·Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Das wird Ihnen geboten ·30 Urlaubstage ·Flexible Arbeitszeiten ·Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 die Woche) ·Gesundheitsfördernde Maßnahmen ·Kooperation mit dem pme Familienservice (z.B. Beratung bzgl. Kinderbetreuung und pflegebedürftigen Angehörigen) ·Mitarbeiterrabatte und die vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio ·bis zu 2 Sonderurlaubstage für bestimmte ehrenamtliche Tätigkeiten ·Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy ·Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Daniel Jovanov unter der Rufnummer +49 441 21879 51 oder via E-Mail an daniel.jovanov@optares.de zur Verfügung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Teamleiter*innen zur Sicherstellung eines optimalen HR Services und einer reibungslosen Abrechnung
- Berichtslinie an die CHRO und Teil des HR Führungsteams
- Vorantreiben der Harmonisierung und Standardisierung von Strukturen und Prozessen im Bereich HR Services und Payroll
- Einführung eines belastbaren und skalierbaren KPI Modell sowie Weiterentwicklung des Ticketsystems
- Mitwirkung an diversen Projekten im Bereich übergreifender Prozessoptimierungen und Automatisierungen
- Verantwortung für eine hohe Datenqualität in den Personal- und Bewegungsdaten
- Verantwortung für interne und externe Audits wie Wirtschaftsprüfung und Lohnsteuerprüfung
- Sicherstellung optimaler HR Administrations- und Payroll-Prozesse im Rahmen von M&A Projekte
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaft, Psychologie, Business Administration, Wirtschaftsinformatik oder in einer vergleichbaren Studienrichtung
- Erfahrung in der Führung, Beratung, Motivation und Weiterentwicklung von HR-Service- und/oder Payroll Teams
- Versierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie in den Themen: Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Expertise in der Steuerung von komplexen Projekten, z. B. mit Bezug zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, interne und externe Audits sowie
- Prozessoptimierungen und Standardisierungen
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on-Mentalität und prozessorientiertes Denken
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Das wird Ihnen geboten
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 die Woche)
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Kooperation mit dem pme Familienservice (z.B. Beratung bzgl. Kinderbetreuung und pflegebedürftigen Angehörigen)
- Mitarbeiterrabatte und die vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- bis zu 2 Sonderurlaubstage für bestimmte ehrenamtliche Tätigkeiten
- Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
Daniel Jovanov
Direkter Kontakt
Daniel Jovanov
Managing Director | Geschäftsführer
mail daniel.jovanov@optares.de
phone +49 441 21879 51
Controller Verlagswesen München (DE)
[6664]
Senior Controller (m/w/d) – Verlags- und Medienbranche Unser Mandant Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Verlags- und Medienbranche mit Sitz in Hamburg und einem wichtigen Standort in München. Mit rund 1.050 Mitarbeitenden gehört es zu den größten unabhängigen Medienhäusern Deutschlands. Das Unternehmen produziert und vertreibt ein vielfältiges Portfolio an Büchern, Musik und Home-Entertainment-Produkten und erzielt einen Jahresumsatz von über 250 Millionen Euro. Neben physischen Medien ist es auch in der digitalen Distribution tätig und verzeichnet täglich rund 50 Millionen Streams seiner Inhalte. Für das Finance-Team am Standort München (ca. 40 Mitarbeitende) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Senior Controller:in, der:die die finanzielle Steuerung des Unternehmens aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben ·Erstellung und Weiterentwicklung der Budget- und Forecast-Planungen ·Verantwortung für Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow ·Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Ad-hoc-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen ·Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen ·Bewertung von Projekten hinsichtlich ihrer wirtschaftlichen Tragfähigkeit und strategischen Bedeutung ·Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und Reporting-Tools ·Erstellung aussagekräftiger Berichte und Präsentationen für die Geschäftsleitung ·Unterstützung bei unternehmensweiten Finanz- und Controlling-Projekten Ihr Profil ·Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen ·Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Verlags- oder Medienbranche ·Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP FI, CO, MM) und Reporting-Tools (SAP BW, Power BI, Lucanet) ·Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise ·Eigenverantwortliches Handeln und ausgeprägte Kommunikationsstärke ·Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wird Ihnen geboten ·Attraktives Gehalt bis zu 80.000 €, je nach Erfahrung ·Flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen Home-Office pro Woche ·Ein innovatives und dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen ·Ein kreatives Team mit großer Leidenschaft für Inhalte und Medien ·Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ·Mitarbeitervergünstigungen, Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln und weitere attraktive Benefits Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Daniel Jovanov unter der Rufnummer +49 441 21879 51 oder via E-Mail an daniel.jovanov@optares.de zur Verfügung.
Senior Controller (m/w/d) – Verlags- und Medienbranche
Unser Mandant
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Verlags- und Medienbranche mit Sitz in Hamburg und einem wichtigen Standort in München. Mit rund 1.050 Mitarbeitenden gehört es zu den größten unabhängigen Medienhäusern Deutschlands. Das Unternehmen produziert und vertreibt ein vielfältiges Portfolio an Büchern, Musik und Home-Entertainment-Produkten und erzielt einen Jahresumsatz von über 250 Millionen Euro. Neben physischen Medien ist es auch in der digitalen Distribution tätig und verzeichnet täglich rund 50 Millionen Streams seiner Inhalte.
Für das Finance-Team am Standort München (ca. 40 Mitarbeitende) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Senior Controller:in, der:die die finanzielle Steuerung des Unternehmens aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Weiterentwicklung der Budget- und Forecast-Planungen
- Verantwortung für Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Ad-hoc-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Bewertung von Projekten hinsichtlich ihrer wirtschaftlichen Tragfähigkeit und strategischen Bedeutung
- Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und Reporting-Tools
- Erstellung aussagekräftiger Berichte und Präsentationen für die Geschäftsleitung
- Unterstützung bei unternehmensweiten Finanz- und Controlling-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Verlags- oder Medienbranche
- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP FI, CO, MM) und Reporting-Tools (SAP BW, Power BI, Lucanet)
- Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortliches Handeln und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das wird Ihnen geboten
- Attraktives Gehalt bis zu 80.000 €, je nach Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen Home-Office pro Woche
- Ein innovatives und dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein kreatives Team mit großer Leidenschaft für Inhalte und Medien
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen, Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln und weitere attraktive Benefits
Daniel Jovanov
Direkter Kontakt
Daniel Jovanov
Managing Director | Geschäftsführer
mail daniel.jovanov@optares.de
phone +49 441 21879 51
Powerplant & Energy Supply Manager (m/w/d) (DE)
[6662]
Lean Management, Optimierung Produktionsprozesse
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 9 Standorten in Europa, das auf die Herstellung von Produkten aus dem Naturmaterial Holz spezialisiert ist. Mit mehreren Produktionsstätten und Distributionszentren sowie rund 1.000 Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern seiner Branche. Höchste Qualität, nachhaltige Produktion und langjährige Expertise zeichnen es aus. Für einen technologieorientierten Standort in der Region Lübeck (insgesamt ca. 160 MA) suchen wir ab sofort einen: Powerplant & Energy Supply Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Identifizierung von Einsparpotenzialen und Entwicklung von Empfehlungen für einen energieeffizienteren Betrieb ·Analyse und Auswertung von Energieverbrauchsdaten ·Planung und Umsetzung von Energiespar- und Umbauprojekten ·Durchführung von Energieaudits zur Optimierung des Energieeinsatzes ·Beratung zu umweltfreundlichen Maßnahmen und nachhaltigen Praktiken im Unternehmen ·Technische Betreuung und Optimierung des Kesselhauses sowie der Produktionshilfsanlagen ·Koordination und Abstimmung mit Fremdfirmen im Bereich des Kesselhauses ·Organisation und Einleitung notwendiger Prüfungen an technischen und überwachungspflichtigen Anlagen ·Erstellung, Pflege und Verwaltung von Prüflisten und Prüfprotokollen ·Funktion als Ansprechpartner für Behörden wie TÜV, Gemeinde und Gewerbeaufsicht Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum Techniker in den Bereichen Energiemanagement, Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung ·Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Kesselhäusern ·Erste Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil ·Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität ·Ausgeprägtes lösungsorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln ·Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und eine überzeugende Durchsetzungsfähigkeit Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Tilman Grumbd unter der Rufnummer +49 441 21879-34 oder via E-Mail an tilman.grumbd@optares.de zur Verfügung.
- Identifizierung von Einsparpotenzialen und Entwicklung von Empfehlungen für einen energieeffizienteren Betrieb
- Analyse und Auswertung von Energieverbrauchsdaten
- Planung und Umsetzung von Energiespar- und Umbauprojekten
- Durchführung von Energieaudits zur Optimierung des Energieeinsatzes
- Beratung zu umweltfreundlichen Maßnahmen und nachhaltigen Praktiken im Unternehmen
- Technische Betreuung und Optimierung des Kesselhauses sowie der Produktionshilfsanlagen
- Koordination und Abstimmung mit Fremdfirmen im Bereich des Kesselhauses
- Organisation und Einleitung notwendiger Prüfungen an technischen und überwachungspflichtigen Anlagen
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von Prüflisten und Prüfprotokollen
- Funktion als Ansprechpartner für Behörden wie TÜV, Gemeinde und Gewerbeaufsicht
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum Techniker in den Bereichen Energiemanagement, Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Kesselhäusern
- Erste Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Ausgeprägtes lösungsorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und eine überzeugende Durchsetzungsfähigkeit
Tilman Grumbd
Maintenance Technician (m/w/d) (DE)
[6310]
Part 145, Fluggerätemechaniker
Unser Kunde gehört zu den führenden Entwicklern von Sitzen und Sitzkomponenten für die Automobil- und Luftverkehrsbranche. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung einen engagierten Maintenance Technician (gn) Bereich Wartung und Instandhaltung Ihre Aufgaben ·Du bist für die Durchführung der weltweiten Wartung und Instandhaltung unserer Produkte, unter anderem beim Kunden vor Ort oder an anderen Off-Site-Standorten, zuständig ·Du führst ebenfalls Reparaturen und Wartungen unserer Produkte und Komponenten am Standort Kaiserslautern durch ·Als Certifying Staff / Prüfer von Luftfahrtgeräten bist du für die Ausstellung des EASA-Formblatts 1 qualifiziert und bescheinigst die Lufttüchtigkeit unserer Produkte und Komponenten ·Du repräsentierst das Unternehmen und den Standort Kaiserslautern beim Kunden und stellst die Verfügbarkeit sowie die Sicherheit und Qualität unserer Produkte sicher ·Du unterstützt deine Kollegen der Production Organization (PO) bei der kompletten Sitzmontage und der Produktabnahme beim Kunden vor Ort (Source Inspection) sowie im Bereich Spare Parts und bei der generellen Sicherstellung der „Airworthiness“ ·Du bist für die korrekte und vollständige Dokumentation deiner Tätigkeit und Aufgaben gemäß den Anforderungen der Luftfahrtbehörden verantwortlich ·Und weitere spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten dich bei uns Ihre Qualifikationen ·Du hast eine technische Berufsausbildung, vorzugsweise als Aircraft Mechanic / Fluggerätemechaniker oder Mechatroniker, sowie eine mindestens zweijährige Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, vorzugsweise im Luftfahrtumfeld, erfolgreich abgeschlossen ·Du verfügst über mind. 2 Jahre branchenspezifische Berufserfahrung, vorzugsweise in der Luftfahrt- oder aus einer ähnlichen produktionsnahen Branche (Maschinenbau, Automobil, Metall, etc.) ·Du hast idealerweise einschlägige Kenntnisse des EASA-Regelwerks, insbesondere Part 21G und Part 145 ·Du verfügst über umfangreiches Verständnis im Bereich von Luftfahrtprozessen und arbeitest gerne nah am Produkt ·Du bist ein Teamplayer und bringst dich gerne in unserem internationalen Umfeld ein ·Du hat Freude daran, Dinge selbst in die Hand zu nehmen sowie strukturiert und praktisch zu arbeiten ·Du hast Interesse daran, dich stetig weiterzuentwickeln und deine Ideen mit einzubringen ·Ein zuvorkommendes und serviceorientiertes Auftreten ist für dich selbstverständlich ·Die Bereitschaft dazu, die Zuverlässigkeitsprüfung nach § 7 LuftSiG abzulegen, oder ein entsprechendes Zertifikat bringst du mit ·Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Du bist bereit, häufige internationale Dienstreisen (bis zu 75 %) anzutreten Das wird Ihnen geboten ·Bei unserem Kunden erwarten dich interessante berufliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ·Freu dich auf Freiraum für deine eigenen Ideen und die Arbeit in einem internationalen Umfeld ·Du erhältst 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen, eine Bezahlung nach Metall-Tarif und ein Programm zur betrieblichen Altersvorsorge ·Dich erwartet darüber hinaus eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphär Für weitere Fragen steht dir gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.
- Du bist für die Durchführung der weltweiten Wartung und Instandhaltung unserer Produkte, unter anderem beim Kunden vor Ort oder an anderen Off-Site-Standorten, zuständig
- Du führst ebenfalls Reparaturen und Wartungen unserer Produkte und Komponenten am Standort Kaiserslautern durch
- Als Certifying Staff / Prüfer von Luftfahrtgeräten bist du für die Ausstellung des EASA-Formblatts 1 qualifiziert und bescheinigst die Lufttüchtigkeit unserer Produkte und Komponenten
- Du repräsentierst das Unternehmen und den Standort Kaiserslautern beim Kunden und stellst die Verfügbarkeit sowie die Sicherheit und Qualität unserer Produkte sicher
- Du unterstützt deine Kollegen der Production Organization (PO) bei der kompletten Sitzmontage und der Produktabnahme beim Kunden vor Ort (Source Inspection) sowie im Bereich Spare Parts und bei der generellen Sicherstellung der „Airworthiness“
- Du bist für die korrekte und vollständige Dokumentation deiner Tätigkeit und Aufgaben gemäß den Anforderungen der Luftfahrtbehörden verantwortlich
- Und weitere spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten dich bei uns
Ihre Qualifikationen
- Du hast eine technische Berufsausbildung, vorzugsweise als Aircraft Mechanic / Fluggerätemechaniker oder Mechatroniker, sowie eine mindestens zweijährige Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, vorzugsweise im Luftfahrtumfeld, erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über mind. 2 Jahre branchenspezifische Berufserfahrung, vorzugsweise in der Luftfahrt- oder aus einer ähnlichen produktionsnahen Branche (Maschinenbau, Automobil, Metall, etc.)
- Du hast idealerweise einschlägige Kenntnisse des EASA-Regelwerks, insbesondere Part 21G und Part 145
- Du verfügst über umfangreiches Verständnis im Bereich von Luftfahrtprozessen und arbeitest gerne nah am Produkt
- Du bist ein Teamplayer und bringst dich gerne in unserem internationalen Umfeld ein
- Du hat Freude daran, Dinge selbst in die Hand zu nehmen sowie strukturiert und praktisch zu arbeiten
- Du hast Interesse daran, dich stetig weiterzuentwickeln und deine Ideen mit einzubringen
- Ein zuvorkommendes und serviceorientiertes Auftreten ist für dich selbstverständlich
- Die Bereitschaft dazu, die Zuverlässigkeitsprüfung nach § 7 LuftSiG abzulegen, oder ein entsprechendes Zertifikat bringst du mit
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist bereit, häufige internationale Dienstreisen (bis zu 75 %) anzutreten
Das wird Ihnen geboten
- Bei unserem Kunden erwarten dich interessante berufliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Freu dich auf Freiraum für deine eigenen Ideen und die Arbeit in einem internationalen Umfeld
- Du erhältst 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen, eine Bezahlung nach Metall-Tarif und ein Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
- Dich erwartet darüber hinaus eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphär
Jan Büscher
Team Lead Market Access Manager (m/w/d) (DE)
[6592]
Unser Kunde ist ein dynamisches, weltweit anerkanntes biopharmazeutisches Unternehmen aus Südkorea, das sich der Verbesserung der weltweiten Gesundheitsversorgung verschrieben hat. Angetrieben von Leidenschaft und starken internationalen Partnerschaften gewährleistet unser Kunde eine zuverlässige Versorgung mit biopharmazeutischen Produkten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Market Access Lead (m/w/d) in unbefristeter Direktanstellung Ihre Aufgaben ·Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Market-Access-Strategien und Schlüsseltaktiken zur Unterstützung des Zugangs zu Spezialprodukten. Sie entwickeln und koordinieren die Marktzugangsstrategien und -beziehungen, um die schnelle Einführung von Spezialprodukten zu fördern. Sie entwickeln und überwachen alle Markteintrittsstrategien für die Produkte des Portfolios unseres Kunden in Deutschland, einschließlich der Entwicklung und Festlegung von Verordnungs- (z. B. Quoten) und Zahlungswegen (z. B. Rabattverträge) mit nationalen, regionalen und/oder lokalen Kostenträgern. ·70% Außendienst oVerantwortlich für KV (regionale Ärzteverbände), PAs/PCs (regionale Apothekerverbände/-kammern) und alle Kostenträger (GKV, PKV, staatliche Stellen). oUnterstützung bei der Entwicklung lokaler Strategien für Preis-, Erstattungs- und Rabattvertragsverhandlungen. oFührung nationaler und regionaler Verhandlungen mit Kostenträgern zur Optimierung der Erstattungssituation und Gestaltung des Umfelds für Biosimilars, Schaffung innovativer Angebote und Zugangsprogramme. oStändiger Kontakt zu den oben genannten und anderen Interessengruppen, z.B. KOLs, um unseren Kunden als vertrauenswürdigen und bevorzugten Partner zu etablieren, sowohl in wirtschaftlicher als auch in innovativer Hinsicht. oAufrechterhaltung und Ausbau eines belastbaren Netzwerks. oFörderung des Austauschs von Informationen und Marktdaten. oTeilnahme an Kongressen, regionalen Treffen, Round Tables, Werbeausschüssen, etc. ·30% Büroarbeit oLeitung der Marktzugangsfunktion, des Teams und der Aktivitäten. oUnterstützung der Antragstellung (falls erforderlich) und/oder der Registrierungsprozesse. oBeratung von Marketing-, Vertriebs- und medizinischen Teams. oUnterstützung von Geschäftsanalysen und HEOR-Projekten. oUnterstützung der Effektivität des Außendienstes. oEntwicklung von Kommunikationsmaterialien mit Schwerpunkt auf Wirtschafts- und Marktzugangsthemen, die für interne und externe Interessengruppen relevant sind. oÜbernahme von Verantwortung für alle Projekte und internen Aufgaben. oRechtzeitige Bereitstellung von Markt-Feedback für die Unternehmensleitung über Geschäftstrends bei Kunden, aktuelle Entwicklungen im Wettbewerb sowie Probleme und Chancen in der Branche. oAbgabe spezifischer Empfehlungen zum Design klinischer Studien, zu Überlegungen zur Kennzeichnung und zum Projektdesign, um deren Rolle bei der Unterstützung eines optimalen Marktzugangs zu optimieren. oVerantwortlich für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit einem soliden Preismanagement. Ihre Qualifikationen ·Ein Bachelor-Abschluss und/oder ein höherer Abschluss in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Gesundheitsökonomie, öffentliches Gesundheitswesen, Epidemiologie/Biostatistik, Medizin, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Recht, Regierung oder öffentliche Ordnung von einer anerkannten Universität. ·Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Pharma-/Gesundheitsbranche, davon mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Marktzugang/gesundheitsökonomische Ergebnisse und Regierungsangelegenheiten. ·Erfahrung mit dem Marktzugang in einem bestimmten Land ist erforderlich. ·Fundierte und aktuelle Kenntnisse des internationalen und nationalen Umfelds der Kostenträger, einschließlich der Entscheidungsprozesse bei der Kostenerstattung, der Preisgestaltung und der Vertragsstrategien sowie der HTA-Prozesse. ·Erfahrung in der Entwicklung und/oder Anpassung globaler Wirtschaftsmodelle zur Erfüllung länderspezifischer HTA-Anforderungen. ·Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der nachgewiesenen Fähigkeit, Datensätze effektiv zu analysieren, um Trends zu ermitteln und Strategien festzulegen. ·Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Preisverhandlungen in einem Land. ·Frühere Erfahrungen in einer regionalen oder globalen Marktzugangsfunktion. ·Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Zweideutigkeiten, Unsicherheiten und Komplexität umzugehen. ·Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit und Bereitschaft, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln und zu erproben. ·Solide ethische Grundsätze und uneingeschränkte Einhaltung aller regulatorischen, rechtlichen und branchenspezifischen Verhaltensregeln. ·Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen Umfeld zurechtzufinden und erfolgreich zu sein. ·Fähigkeit, Projekte abzuschließen und Ziele fristgerecht zu erreichen und dabei qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. ·Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, im zwischenmenschlichen Bereich und in der Kommunikation sowie die nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit unterschiedlichen Zielgruppen zu arbeiten und funktionsübergreifend Einfluss zu nehmen. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Market-Access-Strategien und Schlüsseltaktiken zur Unterstützung des Zugangs zu Spezialprodukten. Sie entwickeln und koordinieren die Marktzugangsstrategien und -beziehungen, um die schnelle Einführung von Spezialprodukten zu fördern. Sie entwickeln und überwachen alle Markteintrittsstrategien für die Produkte des Portfolios unseres Kunden in Deutschland, einschließlich der Entwicklung und Festlegung von Verordnungs- (z. B. Quoten) und Zahlungswegen (z. B. Rabattverträge) mit nationalen, regionalen und/oder lokalen Kostenträgern.
- 70% Außendienst
- Verantwortlich für KV (regionale Ärzteverbände), PAs/PCs (regionale Apothekerverbände/-kammern) und alle Kostenträger (GKV, PKV, staatliche Stellen).
- Unterstützung bei der Entwicklung lokaler Strategien für Preis-, Erstattungs- und Rabattvertragsverhandlungen.
- Führung nationaler und regionaler Verhandlungen mit Kostenträgern zur Optimierung der Erstattungssituation und Gestaltung des Umfelds für Biosimilars, Schaffung innovativer Angebote und Zugangsprogramme.
- Ständiger Kontakt zu den oben genannten und anderen Interessengruppen, z.B. KOLs, um unseren Kunden als vertrauenswürdigen und bevorzugten Partner zu etablieren, sowohl in wirtschaftlicher als auch in innovativer Hinsicht.
- Aufrechterhaltung und Ausbau eines belastbaren Netzwerks.
- Förderung des Austauschs von Informationen und Marktdaten.
- Teilnahme an Kongressen, regionalen Treffen, Round Tables, Werbeausschüssen, etc.
- 30% Büroarbeit
- Leitung der Marktzugangsfunktion, des Teams und der Aktivitäten.
- Unterstützung der Antragstellung (falls erforderlich) und/oder der Registrierungsprozesse.
- Beratung von Marketing-, Vertriebs- und medizinischen Teams.
- Unterstützung von Geschäftsanalysen und HEOR-Projekten.
- Unterstützung der Effektivität des Außendienstes.
- Entwicklung von Kommunikationsmaterialien mit Schwerpunkt auf Wirtschafts- und Marktzugangsthemen, die für interne und externe Interessengruppen relevant sind.
- Übernahme von Verantwortung für alle Projekte und internen Aufgaben.
- Rechtzeitige Bereitstellung von Markt-Feedback für die Unternehmensleitung über Geschäftstrends bei Kunden, aktuelle Entwicklungen im Wettbewerb sowie Probleme und Chancen in der Branche.
- Abgabe spezifischer Empfehlungen zum Design klinischer Studien, zu Überlegungen zur Kennzeichnung und zum Projektdesign, um deren Rolle bei der Unterstützung eines optimalen Marktzugangs zu optimieren.
- Verantwortlich für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit einem soliden Preismanagement.
Ihre Qualifikationen
- Ein Bachelor-Abschluss und/oder ein höherer Abschluss in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Gesundheitsökonomie, öffentliches Gesundheitswesen, Epidemiologie/Biostatistik, Medizin, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Recht, Regierung oder öffentliche Ordnung von einer anerkannten Universität.
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Pharma-/Gesundheitsbranche, davon mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Marktzugang/gesundheitsökonomische Ergebnisse und Regierungsangelegenheiten.
- Erfahrung mit dem Marktzugang in einem bestimmten Land ist erforderlich.
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse des internationalen und nationalen Umfelds der Kostenträger, einschließlich der Entscheidungsprozesse bei der Kostenerstattung, der Preisgestaltung und der Vertragsstrategien sowie der HTA-Prozesse.
- Erfahrung in der Entwicklung und/oder Anpassung globaler Wirtschaftsmodelle zur Erfüllung länderspezifischer HTA-Anforderungen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der nachgewiesenen Fähigkeit, Datensätze effektiv zu analysieren, um Trends zu ermitteln und Strategien festzulegen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Preisverhandlungen in einem Land.
- Frühere Erfahrungen in einer regionalen oder globalen Marktzugangsfunktion.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Zweideutigkeiten, Unsicherheiten und Komplexität umzugehen.
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit und Bereitschaft, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln und zu erproben.
- Solide ethische Grundsätze und uneingeschränkte Einhaltung aller regulatorischen, rechtlichen und branchenspezifischen Verhaltensregeln.
- Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen Umfeld zurechtzufinden und erfolgreich zu sein.
- Fähigkeit, Projekte abzuschließen und Ziele fristgerecht zu erreichen und dabei qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
- Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, im zwischenmenschlichen Bereich und in der Kommunikation sowie die nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit unterschiedlichen Zielgruppen zu arbeiten und funktionsübergreifend Einfluss zu nehmen.
Stefan Boden
Direkter Kontakt
Stefan Boden
Recruitment Specialist
mail stefan.boden@optares.de
phone +49 441 21879-33
Product Management Lead (m/w/d) (DE)
[6613]
Unser Mandant ist eines der weltweit führenden und forschungsorientierten Pharmaunternehmen und beschäftigt über 100.000 Mitarbeiter in über 120 Ländern. Die deutsche Niederlassung im südlichen Baden-Württemberg steuert die gesamten Aktivitäten des Deutschlandgeschäfts in Forschung, Entwicklung und Vermarktung von innovativen Gesundheitslösungen. Zum Frühjahr 2025 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Product Management Lead (m/w/d) In Festanstellung, überwiegend vor Ort Als Product Management Lead (m/w/d) mit dem Aufgabenschwerpunkt COPD arbeiten und bewegen Sie sich in einem dynamischen, spannenden und kompetitiven Marktumfeld. Ihre Marketing-Kompetenz und ein Mix aus strategischen und operativen Fähigkeiten bringen Sie dabei fundiert und proaktiv in crossfunktionale Teams ein und entwickeln gemeinsam eine optimale Launch-Strategie. Sie übernehmen die Verantwortung für die Konzeption und Implementierung von erfolgreichen Marketingaktivitäten. Zudem sind Sie Teil der Marketing Excellence Community und entwickeln im Kompetenzbereich Marketing-Strategien und -Taktiken kontinuierlich weiter. Ihre Aufgaben Erarbeitung und Umsetzung innovativer Marketing-Strategien, -Pläne und -Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem crossfunktionalen Squad und anderen Schnittstellen: ·Entwicklung und Implementierung der Marketinginhalte (insb. digitaler Maßnahmen und Kampagnen) gemäß des strategischen Omnichannel Konzeptes in enger Abstimmung mit dem crossfunktionalen Team und in selbständiger Zusammenarbeit mit Werbe- und PR-Agenturen. ·Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Center Readiness (Training, Aktivierung der Gentherapie Zentren) gemeinsam mit dem crossfunktionalen Team. ·Durchführen von Zielgruppenanalysen als auch Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen zur Entwicklung und Überprüfung eigener Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Market Analytics. ·Mitarbeit in Indikations-Squads/Teams zur crossfunktionalen Erarbeitung und Umsetzung der Strategie sowie der Steuerung der Aktivitäten für die Produkte unseres Mandanten. ·Monitoring und Steuerung der Zielvorgaben und -erreichung über OBP sowie Anpassung der Taktiken an veränderten Rahmenbedingungen. ·Schulung der Enabling und Customer Facing Functions in Bezug auf Produktstrategie und -promotion in Zusammenarbeit mit dem Learning & Growth Hub. ·Durchführung und Leitung crossfunktionaler Projekte zur Generierung von außergewöhnlichen Kundenerfahrungen im Schwerpunktbereich COPD. Ihre Qualifikationen Sie haben ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Master/PhD ist ein Plus). Sie denken kundenorientiert und können sich in die Perspektive der Customer Facing Functions und der HCPs hineindenken (weshalb Außendiensterfahrung ein Plus darstellt). Sie haben Erfahrung im Marketing (Erfahrung bei Produkteinführung von Vorteil). ·Sie verfügen über eine starke und überzeugende Kommunikation. ·Sie denken nicht nur, sondern handeln auch unternehmerisch und packen gerne an. ·Im Umgang mit Komplexität haben Sie in der Vergangenheit mit gutem Projektmanagement bereits positive Erfahrungen sammeln können. ·Veränderungen sehen Sie als Chance. Sie steuern diese aktiv mit und verstehen es, Prioritäten immer wieder an das sich ändernde Umfeld auszurichten. ·Sie sind kreativ und mutig Neues anzugehen und suchen und geben Rückmeldung zu Ideen und ihrer Umsetzung. ·Sie verfügen über gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. ·Sie sind bereits Pharmaberater:in nach AMG (bei nicht-medizin /-naturwissenschaftlichem Hintergrund) Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.
Erarbeitung und Umsetzung innovativer Marketing-Strategien, -Pläne und -Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem crossfunktionalen Squad und anderen Schnittstellen:
- Entwicklung und Implementierung der Marketinginhalte (insb. digitaler Maßnahmen und Kampagnen) gemäß des strategischen Omnichannel Konzeptes in enger Abstimmung mit dem crossfunktionalen Team und in selbständiger Zusammenarbeit mit Werbe- und PR-Agenturen.
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Center Readiness (Training, Aktivierung der Gentherapie Zentren) gemeinsam mit dem crossfunktionalen Team.
- Durchführen von Zielgruppenanalysen als auch Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen zur Entwicklung und Überprüfung eigener Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Market Analytics.
- Mitarbeit in Indikations-Squads/Teams zur crossfunktionalen Erarbeitung und Umsetzung der Strategie sowie der Steuerung der Aktivitäten für die Produkte unseres Mandanten.
- Monitoring und Steuerung der Zielvorgaben und -erreichung über OBP sowie Anpassung der Taktiken an veränderten Rahmenbedingungen.
- Schulung der Enabling und Customer Facing Functions in Bezug auf Produktstrategie und -promotion in Zusammenarbeit mit dem Learning & Growth Hub.
- Durchführung und Leitung crossfunktionaler Projekte zur Generierung von außergewöhnlichen Kundenerfahrungen im Schwerpunktbereich COPD.
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über eine starke und überzeugende Kommunikation.
- Sie denken nicht nur, sondern handeln auch unternehmerisch und packen gerne an.
- Im Umgang mit Komplexität haben Sie in der Vergangenheit mit gutem Projektmanagement bereits positive Erfahrungen sammeln können.
- Veränderungen sehen Sie als Chance. Sie steuern diese aktiv mit und verstehen es, Prioritäten immer wieder an das sich ändernde Umfeld auszurichten.
- Sie sind kreativ und mutig Neues anzugehen und suchen und geben Rückmeldung zu Ideen und ihrer Umsetzung.
- Sie verfügen über gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind bereits Pharmaberater:in nach AMG (bei nicht-medizin /-naturwissenschaftlichem Hintergrund)
Bettina Cöppicus
Direkter Kontakt
Bettina Cöppicus
Teamlead Recruitment
mail bettina.coeppicus@optares.de
phone +49 441 21879-18
Medical Manager (m/w/d) (DE)
[6611]
Unser Mandant ist eines der weltweit führenden forschungsorientierten Pharmaunternehmen und beschäftigt über 100.000 Mitarbeiter in über 120 Ländern. Die deutsche Niederlassung im südlichen Baden-Württemberg steuert die gesamten Aktivitäten des Deutschlandgeschäfts in Forschung, Entwicklung und Vermarktung von innovativen Gesundheitslösungen. Zum Frühjahr 2025 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Medical Manager (m/w/d) In Festanstellung, überwiegend vor Ort Ihre Aufgaben ·Sie tragen als Indikations- und Produktexperte:in maßgeblich zur Entwicklung der lokalen medizinischen Produktstrategie als Teil des cross-funktionalen lokalen Disease Area Teams bei und verantworten die Budgetplanung. ·Sie arbeiten bei Bedarf auch im International Disease Teams mit. ·Sie sorgen auf Basis Ihres fundierten Wissens für die Einordnung der eigenen Präparate zur Unterstützung der Produktstrategie-Entwicklung; Sie planen und arbeiten selbst bei der Entwicklung und Durchführung von klinischen Prüfprogramms/Studien mit. ·Sie sind ein wertvoller Partner:in für das Produktmanagement, den medizinisch-wissenschaftlichen Außendienst (MSPs) und arbeiten intensiv und vertrauensvoll mit Studiengruppen/Institutionen im Rahmen unabhängiger, fremd-initiierter Studien-/Forschungsprojekte. ·Sie sind verantwortlich für die Konzeption (inhaltliche Planung & konzeptionelle Entwicklung), fachliche Durchführung und Nachbereitung von non-promotionalen Veranstaltungsformaten (z.B. Symposien, Medical Education-Events) in enger Zusammenarbeit mit allen beteiligten Abteilungen und unterstützenden Drittanbietern. Dazu gehören auch die Auswahl, Betreuung und das Briefing von Referenten und weiter TAEs im Zusammenhang mit den geplanten Medical Activities. ·Sie sind Spezialist:in und Ansprechpartner:in für Compliance Themen in Bezug auf Veranstaltungen und Inhalt von Verträgen. ·Sie erweisen sich als empathische/r Mentor:in für neuere bzw. weniger erfahrene Kolleg:innen. ·Sie gestalten und leiten medizinisch-wissenschaftliche Schulungen zum Produkt-/Indikationsbereich, einschließlich Bereitstellung oder Freigabe aufgearbeiteter Literatur. Ihre Qualifikationen Als Medical Manager (m/w/d) bringen Sie ein abgeschlossenes medizinisches, pharmazeutisches oder naturwissenschaftliches Studium (Promotion von Vorteil) mit. Sie haben Erfahrung im Bereich Projektmanagement / Studienmanagement oder spezifische Wissensexpertise im Indikations-/Produktbereich. ·Sie besitzen ein gutes Verständnis für klinische Prüfungen. ·Sie zeigen ein sicheres und professionelles Auftreten im Kontakt mit externen Meinungsbildnern und Expert:innen im Indikations-Umfeld. ·Hohe Motivation für das Arbeiten in komplexen und anspruchsvollen Teamstrukturen, offene und professionelle Kommunikation sowie starke analytische und lösungsorientierte Kompetenz runden Ihre Erfahrung und Qualifikation ab. ·Sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unerlässlich. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.
- Sie tragen als Indikations- und Produktexperte:in maßgeblich zur Entwicklung der lokalen medizinischen Produktstrategie als Teil des cross-funktionalen lokalen Disease Area Teams bei und verantworten die Budgetplanung.
- Sie arbeiten bei Bedarf auch im International Disease Teams mit.
- Sie sorgen auf Basis Ihres fundierten Wissens für die Einordnung der eigenen Präparate zur Unterstützung der Produktstrategie-Entwicklung; Sie planen und arbeiten selbst bei der Entwicklung und Durchführung von klinischen Prüfprogramms/Studien mit.
- Sie sind ein wertvoller Partner:in für das Produktmanagement, den medizinisch-wissenschaftlichen Außendienst (MSPs) und arbeiten intensiv und vertrauensvoll mit Studiengruppen/Institutionen im Rahmen unabhängiger, fremd-initiierter Studien-/Forschungsprojekte.
- Sie sind verantwortlich für die Konzeption (inhaltliche Planung & konzeptionelle Entwicklung), fachliche Durchführung und Nachbereitung von non-promotionalen Veranstaltungsformaten (z.B. Symposien, Medical Education-Events) in enger Zusammenarbeit mit allen beteiligten Abteilungen und unterstützenden Drittanbietern. Dazu gehören auch die Auswahl, Betreuung und das Briefing von Referenten und weiter TAEs im Zusammenhang mit den geplanten Medical Activities.
- Sie sind Spezialist:in und Ansprechpartner:in für Compliance Themen in Bezug auf Veranstaltungen und Inhalt von Verträgen.
- Sie erweisen sich als empathische/r Mentor:in für neuere bzw. weniger erfahrene Kolleg:innen.
- Sie gestalten und leiten medizinisch-wissenschaftliche Schulungen zum Produkt-/Indikationsbereich, einschließlich Bereitstellung oder Freigabe aufgearbeiteter Literatur.
Ihre Qualifikationen
Als Medical Manager (m/w/d) bringen Sie ein abgeschlossenes medizinisches, pharmazeutisches oder naturwissenschaftliches Studium (Promotion von Vorteil) mit. Sie haben Erfahrung im Bereich Projektmanagement / Studienmanagement oder spezifische Wissensexpertise im Indikations-/Produktbereich.
- Sie besitzen ein gutes Verständnis für klinische Prüfungen.
- Sie zeigen ein sicheres und professionelles Auftreten im Kontakt mit externen Meinungsbildnern und Expert:innen im Indikations-Umfeld.
- Hohe Motivation für das Arbeiten in komplexen und anspruchsvollen Teamstrukturen, offene und professionelle Kommunikation sowie starke analytische und lösungsorientierte Kompetenz runden Ihre Erfahrung und Qualifikation ab.
- Sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unerlässlich.
Bettina Cöppicus
Direkter Kontakt
Bettina Cöppicus
Teamlead Recruitment
mail bettina.coeppicus@optares.de
phone +49 441 21879-18
Market Access Manager Rare Disease (m/w/d) Nord (DE)
[6623]
Unser Kunde ist ein mitteständisches und global auftretendes italienisches Pharmaunternehmen mit deutschem Sitz in München. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine besondere Beständigkeit und kluge Wachstumsstrategien aus. Möchten Sie Teil eines echten Teams sein, dass in der Realität wirklich zusammensteht? Möchten Sie Verantwortung tragen, Entscheidungen tatsächlich selbstständig treffen? Dann sind Sie eventuell die richtige Person für den Line Manager unseres Kunden, eine Führungskraft, die Unterstützung und Empowerment lebt. Market Access Manager Rare Disease (m/w/d) Region: Nord Ihre Aufgaben ·Entwicklung und Implementierung regionaler Market-Access-Strategien unter Berücksichtigung lokaler gesundheitspolitischer und regulatorischer Anforderungen. ·Aufbau und Pflege von Kontakten zu Krankenversicherungen (GKV und PKV), Kassenärztliche Vereinigungen, Medizinische Dienste, Krankenhausverwaltung, -einkauf und -controlling, sonstige gesundheitspolitische Institutionen sowie weiteren im Bereich der Gesundheitspolitik tätigen Personen ·Enge Abstimmung mit interdisziplinären Teams, wie Vertrieb, Marketing, Regulatory Affairs und Medical Affairs, um eine ganzheitliche Market-Access-Strategie sicherzustellen. Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder zertifizierte Pharmareferent/in ·Ausgeprägte kommunikative und verkäuferische Fähigkeiten ·Berufserfahrung im gesundheitspolitischen Key-Account-Management ·Erfahrung in Pharmakotherapie-Gesprächen und Vertragsverhandlungen (Einkaufs-, Rabatt- oder Versorgungsverträge) ·Kenntnisse im regulatorischen Rahmen in Deutschland Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
- Entwicklung und Implementierung regionaler Market-Access-Strategien unter Berücksichtigung lokaler gesundheitspolitischer und regulatorischer Anforderungen.
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Krankenversicherungen (GKV und PKV), Kassenärztliche Vereinigungen, Medizinische Dienste, Krankenhausverwaltung, -einkauf und -controlling, sonstige gesundheitspolitische Institutionen sowie weiteren im Bereich der Gesundheitspolitik tätigen Personen
- Enge Abstimmung mit interdisziplinären Teams, wie Vertrieb, Marketing, Regulatory Affairs und Medical Affairs, um eine ganzheitliche Market-Access-Strategie sicherzustellen.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder zertifizierte Pharmareferent/in
- Ausgeprägte kommunikative und verkäuferische Fähigkeiten
- Berufserfahrung im gesundheitspolitischen Key-Account-Management
- Erfahrung in Pharmakotherapie-Gesprächen und Vertragsverhandlungen (Einkaufs-, Rabatt- oder Versorgungsverträge)
- Kenntnisse im regulatorischen Rahmen in Deutschland
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Recruitment Teamlead
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Liaison Manager (m/w/d) Scientific Education (DE)
[6514]
Wenn Sie es lieben, innerhalb eines großen Veränderungsprozesses eigenverantwortlich Prozesse und Inhalte zu gestalten, entschlossen Entscheidungen zu treffen sowie mit ihrem Team den gemeinsamen Erfolg zu entwickeln, dann könnte dies genau der richtige Platz für Ihre berufliche Zukunft sein! Unser Kunde ist ein deutsches mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 60-jährigen Traditionsgeschichte und einer modernen sowie innovativen Zukunftsausrichtung. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung und Vermarktung von überwiegend verschreibungspflichtigen Arzneimitteln für die Therapiegebiete Gastroenterologie und Hepatologie - diese werden innerhalb der eigenen Unternehmensgruppe entwickelt und produziert. Der weltweite Vertrieb erfolgt über eigene Landesgesellschaften und lokale Partner. Für die Zukunftsmission unseres Kundenunternehmens suchen wir eine/einen Liaison Manager (m/w/d) Scientific Education ·für verschiedene Regionen bundesweit Ihre Aufgaben ·Ausbau und Pflege professioneller Kontakte und Netzwerke mit Fachkräften und Organisationen des Gesundheitswesens mit Bezug zu gastroenterologischen Themen ·Selbstständige Gebietsentwicklung unter Beachtung zielgruppenspezifischer Fortbildungsbedürfnisse hinsichtlich Inhalt und Format im Bereich Gastroenterologie und Hepatologie ·Organisation von Fortbildungsveranstaltungen zur Vermittlung medizinischer Inhalte rund um die Gastroenterologie und Hepatologie ·Akquise und Unterstützung externer Fortbildungen mit dem Ziel der werblichen Vertretung des Unternehmens durch geeignete Maßnahmen vor Ort – teilweise auch an Samstagen ·Sammlung wichtiger Informationen aus dem Feld über Bedarfe, Markt und Trends ·Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing, Medical Affairs und Market Access Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossener naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss sowie eine hohe medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz ·Erfahrungen im Pharmaaußendienst und/oder Medical Liaison Management ·Erfahrung in der aktiven Gestaltung von Projekten sowie in der Arbeit in cross-funktionalen Teams ·Sehr gute Fähigkeiten in Gesprächs- und Präsentationstechniken ·Ausgeprägte intrinsische Motivation, Neues zu erlernen und innovative Ideen umzusetzen ·Hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit ·Soziale Kompetenz und Sicheres Auftreten – auch in herausfordernden Situationen ·Hohe Reisebereitschaft Das wird Ihnen geboten ·Dienstwagen ·Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung für Aufgaben und Projekte ·Lebendiger Austausch, Neugierde und Begeisterung für kreative und innovative Ideen ·Vielfältige Lernkultur sowie individuelle Entwicklungsangebote ·Respektvolles und offenes Miteinander in einem engagierten Team ·Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, finanzieller Unabhängigkeit und langfristigem Handeln ·New Work, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten ·Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Lea Stolle unter der Rufnummer +49 441 21879-42 oder via E-Mail an lea.stolle@optares.de zur Verfügung.
- für verschiedene Regionen bundesweit
- Ausbau und Pflege professioneller Kontakte und Netzwerke mit Fachkräften und Organisationen des Gesundheitswesens mit Bezug zu gastroenterologischen Themen
- Selbstständige Gebietsentwicklung unter Beachtung zielgruppenspezifischer Fortbildungsbedürfnisse hinsichtlich Inhalt und Format im Bereich Gastroenterologie und Hepatologie
- Organisation von Fortbildungsveranstaltungen zur Vermittlung medizinischer Inhalte rund um die Gastroenterologie und Hepatologie
- Akquise und Unterstützung externer Fortbildungen mit dem Ziel der werblichen Vertretung des Unternehmens durch geeignete Maßnahmen vor Ort – teilweise auch an Samstagen
- Sammlung wichtiger Informationen aus dem Feld über Bedarfe, Markt und Trends
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing, Medical Affairs und Market Access
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossener naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss sowie eine hohe medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz
- Erfahrungen im Pharmaaußendienst und/oder Medical Liaison Management
- Erfahrung in der aktiven Gestaltung von Projekten sowie in der Arbeit in cross-funktionalen Teams
- Sehr gute Fähigkeiten in Gesprächs- und Präsentationstechniken
- Ausgeprägte intrinsische Motivation, Neues zu erlernen und innovative Ideen umzusetzen
- Hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
- Soziale Kompetenz und Sicheres Auftreten – auch in herausfordernden Situationen
- Hohe Reisebereitschaft
Das wird Ihnen geboten
- Dienstwagen
- Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung für Aufgaben und Projekte
- Lebendiger Austausch, Neugierde und Begeisterung für kreative und innovative Ideen
- Vielfältige Lernkultur sowie individuelle Entwicklungsangebote
- Respektvolles und offenes Miteinander in einem engagierten Team
- Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, finanzieller Unabhängigkeit und langfristigem Handeln
- New Work, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm
Lea Stolle
Direkter Kontakt
Lea Stolle
Senior Recruitment Specialist
mail lea.stolle@optares.de
phone +49 441 21879-42
Wissenschaftlicher Account Manager Psychiatrie (m/w/d) (DE)
[6299]
Unser Kunde ist ein renommiertes Pharmaunternehmen mit Sitz in der EU und Niederlassungen in 26 europäischen Ländern, das sich in einem kontinuierlichen Expansionsprozess befindet. Es besitzt ein vielfältiges Portfolio mit mehr als 40 Produkten, welche weltweit vertrieben werden. Durch sein Engagement in der Erforschung und Entwicklung innovativer Lösungen und seine fortwährende Arbeit mit Fokus auf hochqualitative Produkte, die ihn zu einem wichtigen Akteur im Bereich der vaskulären und psychischen Gesundheit machen, hat unser Kunde das Potenzial erkannt, auf dem Markt einen bedeutenden Unterschied zu machen. Ab sofort sind wir auf der Suche nach eine/m hochmotivierten, engagierten und wissenschafts- und kundenorientierten: Wissenschaftlicher Account Manager Psychiatrie (m/w/d) ·Südost (Bayern, Teile Thüringens, Teile Sachsens, Teile Hessens, Teile Niedersachsens) Ihre Aufgaben ·Identifizierung, Entwicklung und Aufrechterhaltung von Kooperationen mit aktuellen und künftigen Key Opinion Leadern (KOLs) und Entscheidungsträgern im Bereich der Schizophrenie ·Aufbau einer tragfähigen Kundenbeziehung innerhalb der Zielgruppe auf der Grundlage von Vertrauen und dem wahrgenommenen Mehrwert für den Kunden in Form von persönlichem Fachwissen ·Eigene Durchführung von wissenschaftlichen Präsentationen/Vorträgen in Kliniken ·Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Regionsplans sowie individueller Accountpläne zur erfolgreichen Positionierung des Produkts bei der Behandlung von Patienten mit Schizophrenie in enger funktionsübergreifender Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens ·Entwicklung, Organisation und Durchführung von „medical educational events“ und anderen Projekten ·Unterstützung bei der Marktanalyse in Bezug auf therapeutische Trends und neue klinische/wissenschaftliche Informationen in der betreffenden Indikation sowie deren zeitnahes Feedback an interne Stakeholder ·Teilnahme an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und Symposien ·Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizin, Marketing, Marktzugang und anderen Funktionen des Unternehmens Ihre Qualifikationen ·Idealerweise haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Promotion in einem naturwissenschaftlichen Bereich mit Sachkenntnis gemäß §75 des deutschen Arzneimittelgesetzes ·Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie (3-4 Jahre +) ·Mindestens 2 Jahre Erfahrung im medizinischen oder kommerziellen Klinikaußendienst im Bereich verschreibungspflichtiger Medikamente ·Ausgewiesene Kompetenz in wissenschaftlichen Vorträgen und der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen ·Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der psychischen Erkrankungen, idealerweise im Antipsychotika-Markt ·Erfahrung im Umgang mit Klinikexperten ·Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift für die Interaktion mit Gesundheitsfachkräften ·Eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute Präsentationsfähigkeiten ·Englische Sprache (in Wort und Schrift) auf einem sehr guten Niveau Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
- Südost (Bayern, Teile Thüringens, Teile Sachsens, Teile Hessens, Teile Niedersachsens)
Identifizierung, Entwicklung und Aufrechterhaltung von Kooperationen mit aktuellen und künftigen Key Opinion Leadern (KOLs) und Entscheidungsträgern im Bereich der Schizophrenie
Aufbau einer tragfähigen Kundenbeziehung innerhalb der Zielgruppe auf der Grundlage von Vertrauen und dem wahrgenommenen Mehrwert für den Kunden in Form von persönlichem Fachwissen
Eigene Durchführung von wissenschaftlichen Präsentationen/Vorträgen in Kliniken
Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Regionsplans sowie individueller Accountpläne zur erfolgreichen Positionierung des Produkts bei der Behandlung von Patienten mit Schizophrenie in enger funktionsübergreifender Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens
Entwicklung, Organisation und Durchführung von „medical educational events“ und anderen Projekten
Unterstützung bei der Marktanalyse in Bezug auf therapeutische Trends und neue klinische/wissenschaftliche Informationen in der betreffenden Indikation sowie deren zeitnahes Feedback an interne Stakeholder
Teilnahme an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und Symposien
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizin, Marketing, Marktzugang und anderen Funktionen des Unternehmens
Ihre Qualifikationen
Idealerweise haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Promotion in einem naturwissenschaftlichen Bereich mit Sachkenntnis gemäß §75 des deutschen Arzneimittelgesetzes
Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie (3-4 Jahre +)
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im medizinischen oder kommerziellen Klinikaußendienst im Bereich verschreibungspflichtiger Medikamente
Ausgewiesene Kompetenz in wissenschaftlichen Vorträgen und der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der psychischen Erkrankungen, idealerweise im Antipsychotika-Markt
Erfahrung im Umgang mit Klinikexperten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift für die Interaktion mit Gesundheitsfachkräften
Eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute Präsentationsfähigkeiten
Englische Sprache (in Wort und Schrift) auf einem sehr guten Niveau
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Recruitment Teamlead
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Werkstudent:in Marketing (DE)
[6500]
MS Powerpoint, Canva, Videoschnitt, Bildbearbeitung
Als Personalberatung und -vermittlung sind wir seit über 20 Jahren ein erfolgreicher Partner für große Industrieunternehmen der Branchen Pharma/Medizintechnik und Automotive in Deutschland und Europa. Wenn es darum geht hochspezialisierte Fachkräfte oder hochrangige Führungskräfte bis zum C-Level zu rekrutieren, haben wir den entscheidenden Vorsprung durch unser Netzwerk. Ob in direkter Anstellung, als Freelancer:innen oder in hochwertiger Arbeitnehmerüberlassung - wir können jeglichen Service anbieten und professionell durchführen. Mit einem Team von aktuell 25 Kolleg:innen gehören wir unter den eigentümergeführten Personalberatungen in Deutschland zu den größeren Playern am Markt und haben uns unsere Freiheit von externen Investoren durch ein gesundes, organisches Wachstum erhalten. Um unser Marketing online wie offline, in Social Media als auch auf Veranstaltungen, professionell zu gestalten sowie Neues zu entwickeln und zu implementieren suchen wir DICH zur Nachbesetzung als: Marketing Manager:In Werkstudent:In für bis zu 20 Stunden/Woche Was auf dich zukommt! ·Contentplanung und Beitragsproduktion für Social-Media-Kanäle wie Linkedin oder Instagram ·Hauptverantwortung für die Weiterführung und Weiterentwicklung der zentralen Marketingstrategie ·Gestaltung und Erstellung von Präsentationen für unsere Vorträge auf Veranstaltungen und bei Bildungspartner:innen via Canva und/oder Powerpoint ·Mitplanung interner Firmenveranstaltungen (Kohlfahrt, Weihnachtsfeier) ·Marktforschungsprojekte, deren Ergebnisse direkt im Business genutzt werden ·Planung & Durchführung besonderer Jahresevents (Weihnachten, Ostern) ·Gerne darfst du deine eigenen Ideen rund um das Thema Marketing mit einbringen und ausprobieren Wie passt du zu uns? ·Du bist Student:in, idealerweise in Oldenburg, mit Vorliebe fürs Marketing ·Du besitzt grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Du solltest Interesse am Drehen und Schneiden von Videos haben, eventuell hast du hier sogar schon erste Erfahrungen gemacht ·Du kannst dich gut in technische Tools einarbeiten und bist generell sehr neugierig. ·Du besitzt ein hohes Maß an Eigenverantwortung, aber scheust dich auch nicht davor, nach Unterstützung zu fragen, wenn du diese benötigst ·Aktuelle Themen des Marketings interessieren dich und du hast Interesse daran, dich in diesem Bereich weiterzubilden ·Du hast ein Gefühl für unterschiedliche Zielgruppen, auch wenn diese nicht deiner eigenen Persona entsprechen ·Du fügst dich mit deiner offenen und kommunikativen Art gut ins Team ein Für weitere Fragen steht dir gerne Tilman unter der Rufnummer +49 441 21879-34 oder via E-Mail an tilman.grumbd@optares.de zur Verfügung.
Als Personalberatung und -vermittlung sind wir seit über 20 Jahren ein erfolgreicher Partner für große Industrieunternehmen der Branchen Pharma/Medizintechnik und Automotive in Deutschland und Europa. Wenn es darum geht hochspezialisierte Fachkräfte oder hochrangige Führungskräfte bis zum C-Level zu rekrutieren, haben wir den entscheidenden Vorsprung durch unser Netzwerk. Ob in direkter Anstellung, als Freelancer:innen oder in hochwertiger Arbeitnehmerüberlassung - wir können jeglichen Service anbieten und professionell durchführen.
Mit einem Team von aktuell 25 Kolleg:innen gehören wir unter den eigentümergeführten Personalberatungen in Deutschland zu den größeren Playern am Markt und haben uns unsere Freiheit von externen Investoren durch ein gesundes, organisches Wachstum erhalten.
Um unser Marketing online wie offline, in Social Media als auch auf Veranstaltungen, professionell zu gestalten sowie Neues zu entwickeln und zu implementieren suchen wir DICH zur Nachbesetzung als:
Marketing Manager:In
Werkstudent:In für bis zu 20 Stunden/Woche
Was auf dich zukommt!
- Contentplanung und Beitragsproduktion für Social-Media-Kanäle wie Linkedin oder Instagram
- Hauptverantwortung für die Weiterführung und Weiterentwicklung der zentralen Marketingstrategie
- Gestaltung und Erstellung von Präsentationen für unsere Vorträge auf Veranstaltungen und bei Bildungspartner:innen via Canva und/oder Powerpoint
- Mitplanung interner Firmenveranstaltungen (Kohlfahrt, Weihnachtsfeier)
- Marktforschungsprojekte, deren Ergebnisse direkt im Business genutzt werden
- Planung & Durchführung besonderer Jahresevents (Weihnachten, Ostern)
- Gerne darfst du deine eigenen Ideen rund um das Thema Marketing mit einbringen und ausprobieren
Wie passt du zu uns?
- Du bist Student:in, idealerweise in Oldenburg, mit Vorliebe fürs Marketing
- Du besitzt grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du solltest Interesse am Drehen und Schneiden von Videos haben, eventuell hast du hier sogar schon erste Erfahrungen gemacht
- Du kannst dich gut in technische Tools einarbeiten und bist generell sehr neugierig.
- Du besitzt ein hohes Maß an Eigenverantwortung, aber scheust dich auch nicht davor, nach Unterstützung zu fragen, wenn du diese benötigst
- Aktuelle Themen des Marketings interessieren dich und du hast Interesse daran, dich in diesem Bereich weiterzubilden
- Du hast ein Gefühl für unterschiedliche Zielgruppen, auch wenn diese nicht deiner eigenen Persona entsprechen
- Du fügst dich mit deiner offenen und kommunikativen Art gut ins Team ein
Tilman Grumbd
Medical Science Liaison (MSL) Hämatologie & Onkologie (DE)
[6457]
Unser Mandant ist ein aufstrebendes Pharmaunternehmen, das sich schnell zu einem führenden Anbieter von Arzneimitteln für seltene Krankheiten und Nischenprodukte entwickelt. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir einen engagierten: Medical Science Liaison (MSL) Hämatologie & Onkologie Region: DACH Ihre Aufgaben ·Aufbau, Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu KOLs, deren Netzwerken, HCPs und anderen wichtigen externen Interessengruppen. ·Bereitstellung medizinischer Expertise im therapeutischen Bereich, Entwicklung und Pflege fundierten und aktuellen Wissens über die Behandlungsszenerie, aufkommende Trends und Richtlinien ·Durchführung aller Arten von Aktivitäten im Zusammenhang mit Interessengruppen, wie Bildungsveranstaltungen, Erfahrungsaustausch, lokale Beiräte, Workshops und ähnliches. ·Erlangung eines tiefgehenden Verständnisses des Patientenpfads für Patienten im therapeutischen Interessengebiet, einschließlich Krankenhausorganisation und Schnittstellen für die weitere Entwicklung und Verbesserung der medizinischen Strategie. ·Ständige Sammlung und Zusammenstellung von Informationen über die aktuelle und zukünftige Behandlungsszenerie innerhalb des Krankheitsgebiets. ·Anpassung der Bedürfnisse für den lokalen Markt im Einklang mit der globalen Markteinführungsstrategie ·Sammlung von Marktinformationen und Sicherstellung, dass Erkenntnisse intern erfasst und geteilt werden. ·Ausführung und Erfüllung der festgelegten medizinischen Kennzahlen. ·Sicherstellung ausreichender medizinischer Unterstützung in allen Marktzugangsbezogenen Arbeiten, z.B. Nutzen-Dossiers und Sammlung von Real World Evidence-Daten und gegebenenfalls Leitung von Early Access Programmen auf lokaler Ebene. ·Unterstützung von Studien und medizinischen Programmen in Zusammenarbeit mit der globalen Strategie und dem Team sowie mit lokalen akademischen Partnern. Ihre Qualifikationen ·Wissenschaftlicher oder medizinischer Abschluss (PharmD, PhD, MD) ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie erforderlich (junge Talente mit fundiertem relevanten akademischen Hintergrund werden ebenfalls in Betracht gezogen) ·Frühere Markteinführungserfahrung im Bereich seltener Krankheiten und/oder Hämatologie/Onkologie ist von Vorteil ·Breites und gründliches Wissen über das lokale medizinische Umfeld und Netzwerke wird sehr geschätzt ·Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil ·Starkes persönliches Engagement und Fokus auf Stakeholder und Kunden ·Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig zu bewältigen ·Bereitschaft zur praktischen Arbeit und can-do-Einstellung ·Hoher Grad an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit (ca. 75% Reisetätigkeit). Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Tilman Grumbd unter der Rufnummer +49 441 21879-34 oder via E-Mail an tilman.grumbd@optares.de zur Verfügung.
- Aufbau, Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu KOLs, deren Netzwerken, HCPs und anderen wichtigen externen Interessengruppen.
- Bereitstellung medizinischer Expertise im therapeutischen Bereich, Entwicklung und Pflege fundierten und aktuellen Wissens über die Behandlungsszenerie, aufkommende Trends und Richtlinien
- Durchführung aller Arten von Aktivitäten im Zusammenhang mit Interessengruppen, wie Bildungsveranstaltungen, Erfahrungsaustausch, lokale Beiräte, Workshops und ähnliches.
- Erlangung eines tiefgehenden Verständnisses des Patientenpfads für Patienten im therapeutischen Interessengebiet, einschließlich Krankenhausorganisation und Schnittstellen für die weitere Entwicklung und Verbesserung der medizinischen Strategie.
- Ständige Sammlung und Zusammenstellung von Informationen über die aktuelle und zukünftige Behandlungsszenerie innerhalb des Krankheitsgebiets.
- Anpassung der Bedürfnisse für den lokalen Markt im Einklang mit der globalen Markteinführungsstrategie
- Sammlung von Marktinformationen und Sicherstellung, dass Erkenntnisse intern erfasst und geteilt werden.
- Ausführung und Erfüllung der festgelegten medizinischen Kennzahlen.
- Sicherstellung ausreichender medizinischer Unterstützung in allen Marktzugangsbezogenen Arbeiten, z.B. Nutzen-Dossiers und Sammlung von Real World Evidence-Daten und gegebenenfalls Leitung von Early Access Programmen auf lokaler Ebene.
- Unterstützung von Studien und medizinischen Programmen in Zusammenarbeit mit der globalen Strategie und dem Team sowie mit lokalen akademischen Partnern.
Ihre Qualifikationen
- Wissenschaftlicher oder medizinischer Abschluss (PharmD, PhD, MD)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie erforderlich (junge Talente mit fundiertem relevanten akademischen Hintergrund werden ebenfalls in Betracht gezogen)
- Frühere Markteinführungserfahrung im Bereich seltener Krankheiten und/oder Hämatologie/Onkologie ist von Vorteil
- Breites und gründliches Wissen über das lokale medizinische Umfeld und Netzwerke wird sehr geschätzt
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Starkes persönliches Engagement und Fokus auf Stakeholder und Kunden
- Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig zu bewältigen
- Bereitschaft zur praktischen Arbeit und can-do-Einstellung
- Hoher Grad an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit (ca. 75% Reisetätigkeit).
Tilman Grumbd
Initiativbewerbung Pharmazeutische Industrie (m/w/d) (DE)
[5814]
Ob es um Personalvermittlung, Interim- und Contract Management oder klassisches Headhunting geht: Als Personalberater aus Leidenschaft beherrschen wir von Optares nicht nur das komplette branchentypische Instrumentarium nebst aktuellem Fachwissen, sondern auch Spezialitäten wie etwa die proaktive Kandidaten-Ansprache (Active Sourcing). Doch damit nicht genug: Durch unsere langjährige Spezialisierung auf hochqualifizierte Fachkräfte und Manager für die Branchen Automotive und Medical sind wir in diesen Bereichen echte, bestens vernetzte Insider, die Ihnen stets auf Augenhöhe begegnen. Profitieren Sie davon! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Melden Sie sich bei uns an, um über spannende Positionen informiert zu bleiben. Im Bereich der: Pharmazeutischen Industrie Ihr Profil Ob mit Berufserfahrung oder als Berufseinsteiger, bei Optares sind wir aktiv auf der Suche nach geeigneten Kandidaten. Sollten Sie sich dazu entschieden haben, ein Profil bei uns zu erstellen, wird Sie bei passenden Positionen einer unserer Berater umgehend kontaktieren. Profitieren Sie von dieser unverbindlichen und professionellen Möglichkeit der Beratung und seien Sie auf maßgeschneiderte Angebote von Top-Kunden aus der pharmazeutischen Industrie gespannt. Gerne können wir auch in Form eines Telefonats detaillierte Informationen austauschen, um zukünftig zielgerichteter auf Sie zukommen zu können! Bei Interesse, melden Sie sich gerne bei dem unter diesem Text angegebenen Berater: Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Sebastian Berckhan unter der Rufnummer +49 441 21879-25 oder via E-Mail an sebastian.berckhan@optares.de zur Verfügung.
Doch damit nicht genug: Durch unsere langjährige Spezialisierung auf hochqualifizierte Fachkräfte und Manager für die Branchen Automotive und Medical sind wir in diesen Bereichen echte, bestens vernetzte Insider, die Ihnen stets auf Augenhöhe begegnen. Profitieren Sie davon!
Sebastian Berckhan
Direkter Kontakt
Sebastian Berckhan
Senior Recruitment Specialist
mail sebastian.berckhan@optares.de
phone +49 441 21879-25
Fachreferent Neurologie (m/w/d) (DE)
[6453]
Unser Kunde ist ein renommiertes Pharmaunternehmen mit Sitz in der EU und Niederlassungen in 26 europäischen Ländern, das sich in einem kontinuierlichen Expansionsprozess befindet. Es besitzt ein vielfältiges Portfolio mit mehr als 40 Produkten, welche in über 100 Ländern vertrieben werden. Durch sein Engagement in der Erforschung und Entwicklung innovativer Lösungen und ihre fortwährende Arbeit mit Fokus auf hochqualitative Produkte, die sie zu einem wichtigen Akteur im Bereich der vaskulären und psychischen Gesundheit machen, hat unser Kunde das Potenzial erkannt, auf einem Markt einen bedeutenden Unterschied zu machen. Ab sofort sind wir auf der Suche nach eine/m: Fachreferent Neurologie (m/w/d) Gebiet: Oldenburg, Bielefeld, Bremen, Osnabrück Ihre Aufgaben ·Unterstützung von Psychiatern in Kliniken und niedergelassenen Fachärzten durch persönliche Besuche und digitale Kanäle, um ihnen Informationen über Produkte zu liefern ·Wichtige strategische und Umsatzziele des Unternehmens für die erfolgreiche Positionierung der Produkte umsetzen ·Durchführung von lokalen Marktanalysen und, bei Bedarf, Anpassung der Pläne ·Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen durch Bereitstellung von Fachwissen und Mehrwert für die Kunden ·Ermittlung des Bedarfs der Kunden an wissenschaftlicher Forschung und medizinischer Fortbildung, Zusammenarbeit mit dem medizinischen Außendienst bei der Planung und Umsetzung entsprechender Projekte ·Betreuung und Organisation lokaler Projekte und Veranstaltungen ·Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Medizin, Marketing und Marktzugang im Unternehmen ·Planung und Überwachung des Budgets für lokale Aktivitäten ·Umsetzung aller Aktivitäten in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, Regeln und Vorschriften ·Vor- und Nachbereitung von Besuchstätigkeiten, Dokumentation im CRM Ihre Qualifikationen ·Idealerweise haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Pharmazie oder einem anderen naturwissenschaftlichen Bereich mit Zulassung des deutschen Arzneimittelgesetzes (§75) ·Mindestens 2 Jahre Tätigkeit als Außendienstmitarbeiter in der pharmazeutischen Industrie als Fach- und Klinikreferent ·Gutes Verständnis des deutschen Gesundheitsmarktes sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen, einschließlich Preisgestaltung, Kostenerstattung und Zugang ·Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich psychischer Erkrankungen, insbesondere im Antipsychotika-Markt ·Erfahrung im Umgang mit Fachexperten in klinischen und Praxisumgebungen ·Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, für die Interaktion mit Gesundheitsfachkräften ·Eigenständige Arbeitsweise, gute Präsentationsfähigkeiten ·Gute Kenntnisse in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.
- Unterstützung von Psychiatern in Kliniken und niedergelassenen Fachärzten durch persönliche Besuche und digitale Kanäle, um ihnen Informationen über Produkte zu liefern
- Wichtige strategische und Umsatzziele des Unternehmens für die erfolgreiche Positionierung der Produkte umsetzen
- Durchführung von lokalen Marktanalysen und, bei Bedarf, Anpassung der Pläne
- Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen durch Bereitstellung von Fachwissen und Mehrwert für die Kunden
- Ermittlung des Bedarfs der Kunden an wissenschaftlicher Forschung und medizinischer Fortbildung, Zusammenarbeit mit dem medizinischen Außendienst bei der Planung und Umsetzung entsprechender Projekte
- Betreuung und Organisation lokaler Projekte und Veranstaltungen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Medizin, Marketing und Marktzugang im Unternehmen
- Planung und Überwachung des Budgets für lokale Aktivitäten
- Umsetzung aller Aktivitäten in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, Regeln und Vorschriften
- Vor- und Nachbereitung von Besuchstätigkeiten, Dokumentation im CRM
Ihre Qualifikationen
- Idealerweise haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Pharmazie oder einem anderen naturwissenschaftlichen Bereich mit Zulassung des deutschen Arzneimittelgesetzes (§75)
- Mindestens 2 Jahre Tätigkeit als Außendienstmitarbeiter in der pharmazeutischen Industrie als Fach- und Klinikreferent
- Gutes Verständnis des deutschen Gesundheitsmarktes sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen, einschließlich Preisgestaltung, Kostenerstattung und Zugang
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich psychischer Erkrankungen, insbesondere im Antipsychotika-Markt
- Erfahrung im Umgang mit Fachexperten in klinischen und Praxisumgebungen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, für die Interaktion mit Gesundheitsfachkräften
- Eigenständige Arbeitsweise, gute Präsentationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Osmarina Pereira
Direkter Kontakt
Osmarina Pereira
Recruitment Teamlead
mail osmarina.pereira@optares.de
phone +49 441 21879-31
Initiativbewerbung Pharmazeutische Industrie (m/w/d) (DE)
[5124]
Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung in der Pharmaindustrie ? - Wir bewegen uns seit über 20 Jahren in genau dieser Industrie Lokal, Regional, Global ? - Wir haben regelmäßig Vakanzen auf verschiedenen regionalen Leveln im Programm Experte oder Führungskraft ? - Wir können Ihnen auf jeder Karrierestufe Positionen anbieten Folgende Felder decken wir bei Optares Medical ab: ·Marketing & Sales (Innen- & Außendienst, digital oder klassisch) ·Medical Affairs ·Medical Liaison Management ·Market Access (Life Cycle Management, Pricing & Reimbursement, HEOR, Gesundheitspolitik) ·Pharmacovigilance, Regulatory Affairs, Medical Information, Medical Writing ·Clinical Operations ·Quality Affairs ·Drug Discovery / pre-clinical science Bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns, wir freuen uns darauf unser Netzwerk mit Ihnen zu erweitern. Tilman Grumbd Geschäftsführer +49 441/21879-34 +49 175/5501950 tilman.grumbd@optares.de
- Marketing & Sales (Innen- & Außendienst, digital oder klassisch)
- Medical Affairs
- Medical Liaison Management
- Market Access (Life Cycle Management, Pricing & Reimbursement, HEOR, Gesundheitspolitik)
- Pharmacovigilance, Regulatory Affairs, Medical Information, Medical Writing
- Clinical Operations
- Quality Affairs
- Drug Discovery / pre-clinical science
Tilman Grumbd