Are you eager to play a key role in the strategic growth of an established company? Are you looking for a long-term, successful partnership that supports your professional ambitions? Then this opportunity could be the perfect next step in your career! Our client is a German, medium-sized, family-owned company with a proud history spanning over 60 years. Combining tradition with a forward-thinking, innovative mindset, the company focuses on the development and commercialization of primarily prescription medicines in two main therapeutic areas. These products are developed and manufactured within the company’s own group and distributed globally via subsidiaries and trusted local partners. To support the continued expansion of this dynamic company, we are currently looking for a Head of Medical Affairs (m/f/d) Location: UK - London Area Your tasks ·Act as medical expert for therapy areas, supporting brand strategies, product claims, and materials (promotional and non-promotional), ensuring compliance with the ABPI Code of Conduct. ·Oversee local Medical Affairs operations, addressing HCP and patient queries, and maintaining up-to-date knowledge of UK/Ireland regulatory and pricing procedures. ·Develop and maintain relationships with Key Opinion Leaders (KOLs), lead advisory boards, and support scientific and local meetings ·Evaluate local and global business opportunities, contribute to international medical projects, and ensure compliance with pharmaceutical legislation. ·Provide medical training for company staff, including sales teams, and develop scientific materials to support formulary submissions. ·Act as primary "data expert," leveraging clinical/scientific data to optimize brand plans, identify positioning opportunities, and support HTA submissions. ·Monitor industry developments, NHS changes, and new data, sharing insights to inform strategies and communications. ·Review and approve materials, support and defend promotional claims, and manage pharmacovigilance activities, including patient support programs and market research. ·Drive medical affairs projects and publication plans, develop internal guidelines/SOPs, and engage in clinical audit programs as appropriate. ·Maintain in-depth knowledge of disease areas, company products, and NHS structures; provide internal and external scientific training and presentations. ·Establish and strengthen relationships with external stakeholders, including KOLs, professional groups, patient organizations, and regulatory bodies. Your qualifications ·Medically qualified with full GMC registration and license to practice. ·Over 5 years of clinical experience; industry experience in relevant therapy areas desirable. ·Experience working cross-functionally and familiarity with ABPI Code of Practice desirable. ·Strong communication skills, ability to convey complex scientific information to diverse audiences. ·Skilled in prioritization, planning, and delivering on objectives. ·Proficiency in MS Teams, online medical resources, and medical databases. If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Lea Stolle at Optares Medical via lea.stolle@optares.de or by phone under +49 441 21879-42

Lea Stolle

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Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, proAlpha, Resourcenplanung

Unser Kunde von der Weser ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation aus dem Bereich Aluminiumverarbeitung mit über 320 Beschäftigten und einem Umsatz von ca. 60 Mio. EUR. Es besteht aus den Geschäftsbereichen Automotive, Aerospace sowie Marine Technologies und baut seit über 50 Jahren innovative Leichtbau Lösungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Anstellung einen Arbeitsvorbereiter für Planung und Kalkulation im Fachbereich Aerospace (m/w/d) Dafür wärst Du bei uns verantwortlich:   ·Kalkulation & Angebotswesen: Du erstellst Angebote im ERP-System proALPHA und verantwortest die präzise Kalkulation technischer Projekte – in enger Abstimmung mit Vertrieb und Fachabteilungen. ·Arbeitsplanung mit Weitblick: Du entwickelst auf Basis von Bauunterlagen, Ausschreibungen und Kundenanforderungen fundierte Arbeitspläne – immer in direktem Austausch mit dem Kunden. ·Machbarkeit prüfen & sichern: Du initiierst und verfolgst Machbarkeitsanalysen, um die technische Umsetzbarkeit im Vorfeld sicherzustellen. ·Logistik & Abläufe gestalten: Du entwickelst Transportkonzepte für interne und externe Abläufe und planst den gesamten Produktentstehungsprozess – inklusive Ressourcenzuordnung, Reihenfolgeplanung und Festlegung von Vorrichtungen. ·Make-or-Buy-Entscheidungen: Du führst wirtschaftliche Analysen durch und setzt Prozessänderungen in Zusammenarbeit mit dem Process Coordinator um. ·Datenpflege: Du pflegst und aktualisierst Stücklisten, Arbeitspläne und weitere Stammdaten im System Du bringst mit:   ·Du bringst idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im metallverarbeitenden Bereich, und eine Weiterbildung zum Techniker mit. ·Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion – mit fundierten Kenntnissen in der Arbeitsvorbereitung und Kalkulation. ·Fertigungstechnisches Know-how und ein sehr gutes Verständnis metallverarbeitender Prozesse bringst du selbstverständlich mit. ·Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit proALPHA oder einem vergleichbaren ERP-System. ·Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Arbeit in unserem internationalen Umfeld erforderlich. ·Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst wirtschaftlich und findest pragmatische Lösungen – auch bei komplexen technischen und organisatorischen Fragestellungen. ·Deine Arbeitsweise ist strukturiert, prozessorientiert und bereichsübergreifend. ·Du kommunizierst klar, zielgerichtet und arbeitest gerne im direkten Austausch mit internen Teams und externen Partnern. Was wir Dir bieten: ·Angenehme Arbeitsatmosphäre ·Spannende berufliche Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld ·Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Position ·Flache Hierarchien gepaart mit einem kollegialen Miteinander und der Open Door Policy ·Kurze Entscheidungswege ·Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Jahresurlaub ·Tarifvertragliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflicher Ausgleich von Rentenabschlägen ·Kostenfreie Ladestationen für Elektroautos ·Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass ·Fahrradleasing und Ladestationen für E-Bikes ·Kostenfreie Tickets für Heimspiele des VfL Oldenburg Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Geschäftsführer Jan unter +49 441 21879 17 oder sende deine Unterlagen direkt an jan.buescher@optares.de

Jan Büscher

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Unser Kunde ist der spannendste, skandinavische Rare Disease Spezialist, der sich seit langen Jahren auf die Entwicklung und Vermarktung von Orphan Drugs in verschiedenen Richtungen spezialisiert hat. Dabei gelingt es unserem Kunden gegenüber der Konkurrenz mit Bravour zu bestehen und stetig zu wachsen. Eine interessante Pipeline bildet die Zukunftsfähigkeit unseres Kunden und sorgt für steigenden Workload in den nächsten Jahren. Wollen Sie Überzeugungstäter:in in einem wachsenden Unternehmen mit hoch ethischen Wirkstoffen werden? Dann könnte dies genau die richtige Position für Sie sein: Key Account Manager (m/w/d) Nephrologie  ·Region: München, Ulm, Ravensburg, Rosenheim, Passau, Traunstein ·Region: Leipzig, Dresden, Zwickau, Erfurt, Dessau-Roßlau Ihre Aufgaben ·Entwicklung und Umsetzung erforderlicher Pläne zur Sicherstellung der Umsatzziele ·Aneignung relevanter Marktkenntnisse für unsere Marken im jeweiligen Gebiet. Sammlung und Interpretation relevanter Daten und Erkenntnisse durch Interaktionen mit Kunden und Stakeholdern sowie durch andere verfügbare Quellen ·Etablierung, Steuerung und Überwachung von Kundenbindungsplänen für alle relevanten verschreibenden Zentren, einschließlich bereichsübergreifender Kundenunterstützungsmaßnahmen durch alle relevanten Sobi-Arbeitsbereiche ·Identifikation und Bewertung von Marktchancen sowie Abstimmung der entsprechenden Taktiken in Zusammenarbeit mit dem lokalen Team, um das Geschäftspotenzial bestmöglich auszuschöpfen ·Interner Austausch und Kommunikation von Marktkenntnissen und Kundenerkenntnissen mit den Teammitgliedern ·Umsetzung des Account-/Markenplans sowie kontinuierliche Anpassung bei Bedarf ·Analyse und Nachverfolgung von Umsätzen und Aktivitäten, einschließlich Ausgaben ·Initiierung und Durchführung von Kundenaktivitäten ·Identifikation und Interaktion mit Key Opinion Leadern und anderen relevanten Stakeholdern im Gebiet ·Austausch von Best-Practice-Initiativen ·Das lokale Business-Unit-Team, bestehend aus Marketing, Medizin, Patientenzugang/-engagement, Außendienst sowie weiteren Servicefunktionen, das funktionsübergreifende Team in Stockholm sowie das lokale Affiliate-Management und -Team ·Betreuung von klinischen und niedergelassenen Behandler, Pflegekräfte, unterstützende medizinische Fachkräfte wie biomedizinische Wissenschaftler, Apotheker, Krankenhauscontroller und Einkaufsmanager ·Netzwerkausbau zu KOL´s, einschließlich Patientenorganisationen  Ihre Qualifikation ·Mehrjährige erfolgreiche berufliche Erfahrung im Klinik-Außendienst ·Erfahrung im medizinischen Account Management mit vorzeigbaren Erfolgen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer naturwissenschaftlichen, medizinischen, pharmazeutischen oder anderen Disziplin ist wünschenswert, alternativ ist auch eine medizinische Ausbildung anerkannt ·Hohe Eigeninitative geprägt von einem stark cross-funktional interessiertem Charakter, der ebenso auf echten Teamgeist basiert ·Englischkenntisse in Wort und Schrift (zur internen Kommunikation mit Global sowie zum Verständnis von wissenschaftlichen Texten und Materialien) ·Kenntnis des MS-Office Paketes Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.

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Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Biologika, mit einem Portfolio von hochwertigen Biosimilars in über 110 Ländern. Mit einer klaren Vision, die Gesundheitsversorgung und Patientenbetreuung durch hochwertige Therapien und maßgeschneiderten Lösungen zu verbessern. Die Expertise unseres Mandanten in der Forschung und Entwicklung sowie die enge Zusammenarbeit mit Gesundheitseinrichtungen ermöglichen es unserem Mandanten, einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung von Krebserkrankungen zu leisten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere engagierte Persönlichkeiten als Regional Business Manager (m/w/d) für die Regionen: NRW oder West (Hessen, Saarland, Rheinland-Pfalz & teils Baden-Württemberg) Ihre Aufgaben In dieser Rolle sind Sie für das Management des Onkologie-Portfolios bei geschäftsrelevanten regionalen Stakeholdern in einem ganzheitlichen Ansatz verantwortlich (Vertreter des Gesundheitswesens, Krankenhäuser vor Ort und lokale Krankenkassen, Netzwerke wie HCP-Verbände). Sie identifizieren potenzielle Kunden, Netzwerke und Stakeholder im Onkologiegeschäft und interagieren mit ihnen, um das Geschäftsvolumen zu erweitern. Sie arbeiten eng mit der Marketingabteilung zusammen, um sie bei der Entwicklung und Umsetzung der Strategie zu unterstützen, und entwickeln und implementieren Unterstützungsprojekte für alle Stakeholdergruppen. Sie sind die verantwortliche Person für die Verwaltung und Steuerung aller crossfunktionalen Aktivitäten bei den Onkologiekunden im Gebiet. Sie kümmern sich um die identifizierten Kunden in Ihrem Gebiet und pflegen eine ständige Kommunikation und Interaktion mit ihnen. Dies beinhaltet persönliche Besuche und Kontakte, Anrufe, Projektarbeit, Fortbildungsveranstaltungen und alle anderen Kanäle des virtuellen und persönlichen Kontakts mit allen wichtigen Kunden (Gruppen). Aufgaben & Verantwortlichkeiten: ·Sie identifizieren potenzielle Kunden (Ärzte, Kliniken, versorgende und zubereitende Apotheken), Netzwerke und ggf. andere Stakeholder im Onkologie Geschäft und interagieren mit ihnen bei Besuchen in deren Tätigkeitsstätte. Sie bauen diese auf und pflegen langfristige Partnerschaften mit zubereitenden retail Apotheken, Ärzten und anderen relevanten Stakeholdern, um das Geschäftsvolumen zu erweitern. ·Sie arbeiten eng mit der Marketingabteilung zusammen und verantworten die erfolgreiche Umsetzung der Strategie für alle Stakeholdergruppen. Sie analysieren regelmäßig die Marktbedingungen und Wettbewerbslandschaft, um aktuelle Markttrends und Entwicklungen aufzugreifen und daraus gezielte Maßnahmen für Ihr Gebiet zu entwickeln und diese an das Marketing zu kommunizieren. ·Beratung von Kunden über die Verwendung, Wirkung, Zusammensetzung und Risiken von monoklonalen Antikörpern zu therapeutischen Zwecken und zu allen zukünftig zugewiesenen Onkologie-Medikamenten unseres Mandanten. ·Entwicklung von neuen Formaten und Projekten zur Interaktion mit allen Kundengruppen und deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit allen x-funktionalen Abteilungen (Marketing, Medica, Market Access) ·Sie überwachen Budgets und steuern die Geschäftsentwicklung im Rahmen der regionalen Zielvorgaben, und steuern alle x-funktionale Aktivitäten in Ihrem Gebiet wie, Planung, Organisation und Durchführung von regionalen Veranstaltungen. ·Enge Zusammenarbeit mit dem Hospital KAM Team, um die Marktposition in der Onkologie zu stärken. Planung und Durchführung von Aktivitäten zu verschiedenen Facharztgruppen und deren Hilfspersonal innerhalb des Fachgebiets Onkologie. Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen & neuer Projekte, zur Erreichung der Unternehmensziele. Monitoring und Bewertung der Absätze/Umsätze der jeweiligen Kunden ·Regelmäßige Erstellung von Reports und Analysen zur Performance und den Ergebnissen in Ihrem Verkaufsgebiet, sowie Ableitung von Maßnahmen zur Zielverwirklichung. Erstellung und Umsetzung von Account- und Businessplänen, Erledigung von Verwaltungsaufgaben einschließlich Dokumentation und Pflege interner Datenbanken ·Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben, treffen eigenständig Entscheidungen und handeln proaktiv, um Ziele zu erreichen und Marktchancen zu nutzen. Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pharmazie, Human- oder Veterinärmedizin, Chemie, Biologie, Pharmazeutisch-technischer Assistent oder Pharmareferent ·Mindestens 5-jährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Onkologie, Pharma oder Medizintechnik. ·Berufliche Erfahrung und Kenntnisse im Fach- und Klinikaußendienst im pharmazeutischen Bereich und speziell im Zusammenhang mit dem Einsatz von Biologicals oder Biosimilars wünschenswert ·Gute Kontakte zu onkologischen Kunden und Stakeholdern, Meinungsbildnern und relevanten Netzwerken sind erforderlich (Wünschenswert sind nachweislich sehr gute Erfolge) ·Gute Kenntnisse aller Stakeholder-Entscheidungstreiber und Einflussbereiche wie (Behandlungsprozesse, Erstattungsprozesse, Kaufentscheidungen und andere gesundheitsökonomische Markttreiber) ·Erfahrung in der Unterstützung von Marketingaktivitäten und Projektmanagement ·Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten ·Starke kaufmännische Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit Budgetverantwortung ·Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – Sie sind eine versierte und selbstbewusste Persönlichkeit, die in komplexen Gesprächen und Verhandlungen überzeugt. ·Hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten ·Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ·Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld flexibel und lösungsorientiert zu agieren. ·Hohe Proaktivität und Eigeninitiative in der Identifizierung und Nutzung von Geschäftsmöglichkeiten. ·Freude an Weiterentwicklung, positive Grundeinstellung und ein natürliches Talent in Lösungen zu denken ·Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift ·Erfahrung und Sicherheit im Umgang und der Nutzung von IT-Systemen ·Flexibilität und hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region. ·Führerschein Klasse B Das wird Ihnen geboten ·Ein dynamisches, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen. ·Die Möglichkeit, aktiv an der Marktposition in der Onkologie mitzuarbeiten und mitzugestalten. ·Eine vielfältige Aufgabe die einzigartig am Markt ist. ·Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildungsangebote. ·Ein engagiertes und kollegiales Team, das gemeinsam an einer besseren Zukunft für Krebspatienten arbeitet. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.

Bettina Cöppicus

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HR Business Partner (m/w/d) in Karlsruhe Wir suchen im Auftrag eines innovativen und global agierenden Unternehmens einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der die HR-Funktion am Hauptsitz maßgeblich mitgestaltet und weiterentwickelt. Ihre Aufgaben: ·Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Hauptsitz in allen HR-relevanten Themen ·Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der HR-Leitung ·Gestaltung und Implementierung moderner HR-Instrumente und -Prozesse ·Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifizierung von Personalbedarfen und Entwicklung passgenauer Lösungen ·Beratung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen und organisatorischen Fragestellungen ·Eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte ·Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Sicherstellung der Compliance ·Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil: ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation ·Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Konzernumfeld ·Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten ·Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern ·Strategisches Denkvermögen, eine proaktive Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits: ·Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen ·Die Möglichkeit, die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen ·Ein motiviertes und kollegiales Team ·Attraktive Vergütung und Benefits ·Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und die Herausforderung suchen, in einem dynamischen Unternehmen etwas zu bewegen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Fragen steht dir Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.

Janek Meyer

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HSE, Leitung, Qualitätsmanagement, KVP, QM, QS, Qualitätsmanagement , Zertifizierung, ISO9001, ISO14001, ISO45001, Safety

Unser Kunde ist eine Tochtergesellschaft eines führenden skandinavischen Hersteller für Windkraftanlagen und als solcher DER Full-Service-Anbieter für Offshore-Windprojekte. Das UN bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, von kleinen Kampagnen bis hin zu kompletten O&M-Services. Die Kernkompetenzen sind das Management und die Wartung von Offshore-Windparks sowie der schlüsselfertige Austausch und die Reparatur von Großkomponenten mit unseren Jack-Up Schiffen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Position eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Quality, Health, Safety & Environment (gn) - Leiter QHSE Standort: Emden, Bremen, Bremerhaven oder Hamburg Deine Aufgaben In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und strategische Steuerung der Abteilungen Qualitätsmanagement (QM), Qualitätssicherung (QS) sowie Health, Safety & Environment (HSE) an den deutschen Standorten. ·Du übernimmst die Führung, Motivation und Weiterentwicklung deiner unterstellten Fachkräfte in den Bereichen QM/QS und HSE, inklusive der Kapazitätsplanung, Zieldefinition und der regelmäßigen Mitarbeitergespräche ·Die Initiierung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP) im Bereich QHSE, inkl. der regelmäßigen Bewertung der Zielerreichung mittels geeigneter KPIs liegt ebenso in deiner Hand wie die Entwicklung und Einführung standortübergreifender Standards, Managementsysteme und Verfahrensanweisungen, inkl. der Verantwortung für fällige Zertifizierungen (z. B. ISO 9001, 14001, 45001) ·Die arbeitest eng mit den operativen Bereichen, dem Engineering und dem 24/7-Betrieb zusammen und sorgst so für die sicherheitsgerechte und qualitätsorientierte Durchführung unserer Offshore-Einsätze ·Du leitest interne und externe Audits, inklusive der Nachverfolgung von umgesetzten Maßnahmen und der Ableitung strategischer Verbesserungsthemen ·Außerdem kümmerst Du Dich um die aktive Gestaltung der Unternehmenskultur im Sinne von Safety First und dem Qualitätsbewusstsein, unter anderem auch durch eine zielgerichtete Kommunikation sowie zielgerichtete Schulungen und Trainings ·Schließlich förderst Du aktiv den Best-Practice-Transfer zwischen den Projektteams und unseren deutschen Standorten Das bringst Du mit ·Du überzeugst uns durch eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder einen Studienabschluss und Deine Ausbildung zu Fachkraft für Arbeitssicherheit ·Deine Erfahrung: Du bringst bereits mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet mit, ein Bezug zur Offshore-Windenergie oder der maritimen Industrie sollest du mitbringen ·Deine Routine: Deine technischen Kenntnisse und Deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zusammenzufassen und souverän zu präsentieren machen Dich besonders erfolgreich. Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten (Word, Excel, Powerpoint) setzen wir voraus ·Deine Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und kannst flexibel auf die Anforderungen unserer Kunden und unseres Managements reagieren. Dich zeichnet dein analytisches Vorgehen und deine Reisebereitschaft aus und Du freust Dich darauf, ein tolles Teams anzuleiten ·Weitere Kenntnisse: Deine offene und souveräne Kommunikation, auch in Englisch erleichtern Dir den Start in unserem internationalen Unternehmen ·Reisebereitschaft (auch international) Das wird geboten ·Gut strukturierte Einarbeitung – Für Deinen Start haben wir einen detaillierten und strukturierten Plan. Dein persönlicher Buddy bereitet Dich optimal auf Deine neuen Aufgaben vor, damit Du von Anfang an sicher und selbstständig arbeiten kannst ·Mehr Erholung – 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für deine Work-Life-Balance ·Faire Bezahlung – Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen unseres Haustarifvertrages ·Bleib fit und gesund! – Profitiere von unserem aktiven BGM mit leckeren Rezepten für eine gesunde Ernährung, unserem Hansefit-Angebot und regelmäßigen Gesundheitstipps ·Mobil sein & sparen – Nutze unser attraktives Fahrrad- und E-Bike-Leasing ·Genuss am Arbeitsplatz – Mit unseren leckeren Angeboten bist Du immer bestens versorgt, ob mit unserem bezuschussten Mittagessen in der Kantine oder unserem kostenfreien frischen Obst und Gemüse, Kaffee, Tee und Kaffeespezialitäten ·Ergonomisch & modern – Bei uns arbeitest Du an ergonomischen Arbeitsplätzen mit modernster IT-Technik ·Kurze Wege, schnelle Entscheidungen – Flache Hierarchien und direkte Umsetzung von Ideen und Projekten ·Gemeinsam Erfolge feiern – Ob beim sommerlichen Familienfest oder der Weihnachtsfeier – wir schätzen und feiern unseren Teamgeist! Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei Jan Büscher per Telefon (+49 441 21879 17) oder E-Mail (jan.buescher@optares.de)

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Solide Tumore, Breast Cancer, Vertrieb, MS Office

Der TAM ist für den Verkauf und Support von Produkten an bestehende und potenzielle Kunden verantwortlich. Die Ziele dieser Position sind die Gewinnung neuer Kunden, die Steigerung des Marktanteils durch die Akquise neuer Kunden, die Ausweitung des Geschäfts mit bestehenden Kunden, der Aufbau und die Pflege starker Kundenbeziehungen, die Stärkung der Markentreue und die Gewährleistung der Kundenzufriedenheit. Es handelt sich um eine Position mit einem extrem hohen Maß an Autonomie und Sichtbarkeit sowie der einzigartigen Chance, die Positionierung des Unternehmens in Deutschland mitzugestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Therapeutic Area Manager Solid Tumors (m/w/d) Für die Region Westdeutschland Ihre Aufgaben ·Verkauf von Produkten an alle potenziellen und bestehenden Kunden im zugewiesenen Gebiet, um die gesamten Umsatzziele des Gebiets zu erreichen. ·Erstellung strategischer Geschäftspläne für alle wichtigen Kundenchancen. ·Tätigkeit als Manager im jeweiligen Gebiet. ·Funktion als wichtiger Geschäftspartner für Kunden sowie Aufbau und Pflege starker Geschäftsbeziehungen. ·Nachverfolgung, Berichterstattung und Analyse der Chancen im Gebiet in regelmäßiger Abstimmung mit dem National Sales Lead (NSL). ·Aufbau von Beziehungen zu Krankenhaus- und praxisbasierten HCPs (Health Care Professionals) durch Gespräche, Meetings und Teilnahme an Konferenzen; Gewinnung neuer Kontakte im Krankenhaus- und Praxisumfeld und Identifizierung wichtiger Entscheidungsträger, um zukünftige Bestellungen zu erleichtern. ·Bereitstellung von After-Sales-Support für alle Geschäfte im Gebiet. ·Reaktion auf Kundenbedürfnisse und -beschwerden in Bezug auf Produkte und/oder Service durch Entwicklung praktikabler Lösungen oder in Zusammenarbeit mit anderen relevanten Abteilungen (z. B. Medizin, Marketing, Market Access), um optimale Lösungen zu erarbeiten. ·Planung, Priorisierung, Überwachung und Nachverfolgung aller Verkaufszyklus-Aktivitäten unter Nutzung des CRM-Systems. ·Überwachung und Berichterstattung zur Kundenzufriedenheit bzw. zu Problemen an den NSL. ·Regelmäßige Aktualisierung der individuellen Prognosen für Absatzmengen der Produkte. ·Verantwortung für das Erreichen der individuellen Verkaufs- bzw. Geschäftsziele, die von der Geschäftsleitung vorgegeben werden. ·Teilnahme an allen vorgeschriebenen Schulungen zu Qualität & Compliance in den festgelegten Intervallen. ·Fähigkeit, flexible Arbeitszeiten und Wochenenden zu nutzen, um den geschäftlichen und/oder kundenbezogenen Anforderungen gerecht zu werden. ·Teilnahme an allen Arbeitsaktivitäten, die von der Geschäftsleitung zugewiesen werden. ·Integration von Compliance in alle Arbeitsbereiche durch Einhaltung sämtlicher bundes- und landesrechtlicher Vorschriften. ·Klinische Kenntnisse im Bereich Hämatologie/Onkologie mit fundierten aktuellen Kenntnissen über die Behandlung von Brustkrebs. Ihre Fähigkeiten/Kenntnisse ·Klinische Kenntnisse in der Produktkategorie Hämatologie/Onkologie mit fundiertem und aktuellem Verständnis der Behandlungsmöglichkeiten bei Brustkrebs. ·Solides Verständnis und Anwendung von Geschäftskonzepten, -verfahren und -praktiken. ·Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftspläne/Ziele zu übertreffen sowie Verkaufspläne für alle erforderlichen Möglichkeiten zu entwickeln. ·Fähigkeit zur Verwaltung von Zeit und Ressourcen im zugewiesenen Gebiet in Verbindung mit kurzfristigen Plänen, um sicherzustellen, dass die Ziele des Gebiets erreicht werden. ·Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie Richtlinien. ·Wahrung von Ehrlichkeit, Integrität und ausgezeichneter Arbeitsethik. ·Fähigkeit, Teamarbeit innerhalb der Region zu fördern und eine kooperative Beziehung zu allen Ebenen der Organisation aufrechtzuerhalten. ·Umsetzung zugewiesener Tätigkeiten innerhalb eines festgelegten Budgets. ·Fähigkeit, andere zu beeinflussen und in einem Teamumfeld effektiv zu agieren. Ausgeprägter Wille zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit. ·Ausgezeichnete zwischenmenschliche, organisatorische, kommunikative und Zuhörfähigkeiten. ·Unternehmerischer Ansatz im Umgang mit Marktumfeldern. ·Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) und CRM-Systemen. Ihre Qualifikationen ·Erfahrene/r TAM mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der (biotechnologischen) Pharmaindustrie und mindestens 2 Jahren Erfahrung im Bereich Brustkrebs (innerhalb der letzten 5 Jahre). ·Ausbildung in Life Science auf akademischem oder vergleichbarem Niveau. ·Nachgewiesenes Interesse bzw. Expertise in wissenschaftlichen und klinischen Aspekten, gepaart mit unternehmerischer Einstellung und ausgeprägtem Ehrgeiz für kommerziellen Erfolg. ·Offen und positiv eingestellt in Bezug auf Nutzen-/Preis-Aspekte innovativer pharmazeutischer Produkte. ·Grundlegendes Verständnis der lokalen Erstattungsmechanismen sowie Bereitschaft, mit Zentren in allen budget- und erstattungsbezogenen Aspekten zusammenzuarbeiten und diese zu unterstützen. ·Starke intellektuelle und kommunikative Fähigkeiten. ·Hohe Eigenmotivation, praxisorientiertes Arbeiten und selbstständiges Handeln. ·Die Position ist zu 100 % im Außendienst angesiedelt und umfasst vergleichsweise große Gebiete, was ein hohes Maß an Reisebereitschaft und Mobilität erfordert (mindestens 75 % Reisetätigkeit im Außendienst). ·Sprachen: Deutsch (Muttersprache oder mindestens verhandlungssicher), Englisch (sehr gutes Niveau). Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.

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As the Medical Lead Solid Tumors Germany, you will have in-depth knowledge of the relevant therapy area and the associated clinical trial data. Acting as a medical and scientific expert, you will play a key role in supporting the success of the current portfolio and upcoming product launches within a cross-functional team. You will collaborate closely with key external stakeholders and report directly to the Medical Director Germany. We are looking for a committed individual as Medical Lead Solid Tumors Germany (m/f/d) Your primary Responsibilities ·Leads all advocacy activities in the Oncology area to ensure the brands’ appropriate adoption. ·Leads scientific messaging dissemination developing a compelling communication for each brand in line with the company's strategy of the brand. ·Leads, develops and manages the local Oncology MSL team and the Oncology Medical Advisor(s) ·Works closely with the Medical Director to establish a medical footprint ·Closely collaborates with the Medical Leads in Austria and Switzerland to also guide and support their activities as meaningful and needed ·Establishes, develops, and manages collaborative relationships with key medical experts and opinion leaders of the region related to any current and future disease areas relevant for the company ·Where appropriate or relevant, gives strategic guidance, drives and is hands-on, in the structured tactical execution of all local medical activities, in close collaboration with Medical Affairs Europe. ·Leads, coordinates and pro-actively contributes to all pre-launch/pre-reimbursement activities for all compounds and indications ·Locally facilitates any patient access programs to address high unmet medical needs. ·Provides medical expertise in all regulatory and reimbursement approval processes within the region ·Partners with Clinical Development and Clinical Operations to identify and work with local opinion leaders, investigators and clinical experts that support the development of the company’s new compounds and indications ·Ensures all activities required by pharmacovigilance and risk management are planned, set-up and pursued in accordance to the respective local and EU laws. ·Ensures legal excellence and compliance in all medical activities as per M/S SOPs and local regulations. Your desired Skills, Experience, and Attributes ·Experienced & (Senior) MSL Manager with previous leadership experience, specifically having directly managed medical teams in the past. ·Proven track record leading growing / newly formed teams to become high performing ·Previous experience of product launches in oncology. ·Substantial experience in Onco-hematology/Solid tumors Oncology with established network to key experts within Germany ·Preferably with a doctorate degree (MD, PhD, PharmD) with at least 8 years of relevant industry experience required. ·Self- starter with personal drive and purpose ·High willingness to travel. ·Passion about strategic launch planning and execution as well as track record in developing and executing successful (pre-)launch initiatives. ·Proven basic science and/or clinical background to enable engagement of internal and external stakeholders in a scientifically meaningful exchange. ·Ability to work independently in a fast-paced environment, to anticipate and adapt to change. ·Excellent written and oral communication skills and ability to engage in collaborative decision making. ·Fluent in German and English ·Passionate about making a meaningful difference for patients and caregivers. If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Mrs. Osmarina Pereira at Optares Medical via osmarina.pereira@optares.de or by phone under +49 441 21879-31

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Head of HR (m/w/d) Strategische Führungsrolle im Personalbereich bei einem spezialisierten Dienstleistungsunternehmen. Standort: Hamburg | unbefristet | Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit oder Teilzeit möglich Unser Mandant ist ein renommiertes, hochprofessionelles Dienstleistungsunternehmen mit klarer fachlicher Ausrichtung und einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld. Zur weiteren Professionalisierung und strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs suchen wir eine gestandene HR-Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in vergleichbaren Branchenstrukturen, idealerweise in einer Kanzlei, Beratungsgesellschaft oder einem anderen wissensintensiven Dienstleistungsumfeld. Ihre Aufgaben: ·Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inklusive Führung eines vierköpfigen Teams ·Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung in allen personalbezogenen Themen ·Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zu Performance Management, Compensation & Benefits sowie Offboarding ·Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse auf Basis valider Kennzahlen und moderner Steuerungsinstrumente ·Organisation und Begleitung interner Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit externen Partnern ·Regelmäßige Berichterstattung an Geschäftsführung und Gesellschafterkreis ·Förderung einer transparenten, wertschätzenden Kommunikations- und Feedbackkultur im Unternehmen Ihr Profil: ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Fach ·Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Führungsverantwortung ·Idealerweise Erfahrung im HR-Management innerhalb regulierter oder beratungsnaher Dienstleistungsbranchen ·Empathische, strukturierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung ·Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen ·Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen HR-Systemen (z. B. Personio, SAP SuccessFactors o. ä.) Das erwartet Sie: ·Ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ·Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote ·Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Teilzeitoptionen und Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu zwei Tage pro Woche) ·30 Urlaubstage sowie attraktive Zusatzleistungen (z. B. zentrale Lage, moderne Arbeitsplätze, Mobilitätszuschüsse, Mitarbeiterevents) ·Ein strukturierter Onboarding-Prozess und ein Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit Interessiert? Wenn Sie Ihre HR-Expertise in einem professionellen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung einbringen und weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Daniel Jovanov

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Daniel Jovanov

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Der Grundsatz unseres Kunden ist durch innovative Forschung und Entwicklung neuartiger Wirkstoffe, Krankheiten zu lindern und die Lebensqualität betroffener Patient:innen zu verbessern. Mit hohem Engagement konzentriert sich unser Kunde, vor allem auf die Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und die Hämophilie, um in diesem Sinne ein zuverlässiger Partner zu sein. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt mehrere engagierte Persönlichkeiten als Support Specialist (m/w/d) zunächst in Arbeitnehmerüberlassung für 18 Monate mit guter Übernahmechance, für die Regionen NRW / Baden-Württemberg Ihre Aufgaben Als Support Specialist sind Sie DER/DIE Ansprechpartner:in für MFAs im Praxisalltag. Sie unterstützen die Teams mit Serviceangeboten, stellen Serviceleistungen und Produkte vor und optimieren so den Prozess der Patientenversorgung. An der wichtigen Schnittstelle MFA und Patient:in erkennen Sie Bedarfe und Chancen, um das Patientenmanagement stetig zu verbessern. ·Regelmäßige Besuche bei definierten rheumatologischen und onkologischen Zieleinrichtungen (Praxen und Kliniken) ·Vorstellung des Unternehmens, des Servicemodells und des Serviceangebots bei den MFA und Ärzt:innen ·Abgabe von Servicematerialien und Informationen zu Produkten und Services ·Eruieren des Bedarfs bei den MFAs und der Einrichtung hinsichtlich ·Patientenmanagement, Identifizierung zukünftiger Services, aktuelle Herausforderungen ·Vorstellung DiGA, Unterstützung in der Anwendung und im Umgang mit Patientenfragen Ihre Qualifikationen ·Abschluss als Pharmareferent:in oder Ermächtigung zur Ausübung nach §75 AMG ·Stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, hohe Bereitschaft, Menschen zufrieden zu stellen ·Bedürfnisse, Herausforderungen und Chancen im Bereich des Patientenmanagements erkennen und verstehen ·Überzeugung, das Richtige für die Patienten und Kunden zu tun ·Sehr gute Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten ·Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Selbstmotivation ·Flexibilität und Reisebereitschaft ·Digitale Affinität ·Zügiges Adaptieren in neuen Umgebungen und schnelles Erfassen von vorliegenden Situationen ·Offenheit und Empathie gegenüber neuen sowie vertrauten Personen Das wird Ihnen geboten ·30 Tage Urlaub ·Ausgewogene Work-Life-Balance ·Überstundenregelung ·Keine Dienste ·Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung inklusive ·Vermögenswirksame Leistungen ·Weihnachts- und Urlaubsgeld ·Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung ·Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879 33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.

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Unser Mandant ist ein international tätiges Pharmaunternehmen das sich stark auf die Bereitstellung effizienter und fortschrittlicher Medikamente konzentriert, um den Bedarf der Patienten weltweit zu decken. Mit eigenen GMP-zertifizierten Produktionsstätten und weltweiten Partnerschaften leistet unser Kunde einen wichtigen Beitrag zur sicheren Versorgung mit qualitativ hochwertigen Medikamenten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Key Account Manager:in - Hospital (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Identifikation, Analyse, Neuakquise, Betreuung, Beratung & Management von Krankenhaus-Einkaufsgruppen, Compounder, Apotheken und Ärzten. ·Intensive Betreuung & strategische Weiterentwicklung von Schlüssel-, Bestands- und Neukunden. ·Durchführung von Verkaufsgesprächen im Rahmen der täglichen Vertriebsaktivitäten, inklusive der Nutzung digitaler Kommunikationskanäle wie Skype, Zoom und Teams. ·Zielgerichtete Vermarktung und Platzierung des Produktportfolios & Einführung neuer Produkte ·Steigerung von Umsatz, Absatz und Deckungsbeitrag ·Entwicklung von Vertrags- und Preisangeboten für das Sortiment ·Integration bestehender Netzwerkstrukturen und persönliches, engmaschiges Beziehungsmanagement zu Entscheidungsträgern ·Initiierung, Organisation von Fortbildungsveranstaltungen und Projekten für relevante Fachgruppen, auch in digitaler Form ·Vorbereitung & Teilnahme an Messen und Kongressen, ADKA, etc. ·Zielgruppenanalyse, Kundenmanagement und -steuerung, Targeting ·Umsetzung kreativer und zielorientierter Verkaufs- und Marketingstrategien ·Durchführung von Wettbewerbsanalysen, Gebietsmanagement und effiziente Tourenplanung. ·Terminplanung in Microsoft, Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen im CRM-System. ·Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den Cross-funktionalen Teams Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Natur-/Betriebswissenschaften bzw. Status als Pharmareferent nach § 75 AMG, Abs.1 und/ oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als BTA, CTA, MTA oder PTA ·Mehrjährige Vertriebs-/AD-Erfahrung sowie praxis-/und lösungsorientierte Handlungsweise ·Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, ein nachhaltiges Beziehungsmanagement zu Fachexperten aller Organisationsebenen aufzubauen und engmaschig zu betreuen. ·Umfassende, praktische Erfahrung und solide Kenntnisse in den Bereichen Generika, Onkologie, Biosimilars, Gesundheitsmarkt und Pharmazie ·Fundiertes Kundenbeziehungsmanagement sowie ein bestehendes Netzwerk zu Entscheidungsträgern, KOLs in Zielgruppen wie Krankenhaus, Compounder und Apotheke ·Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, eigenverantwortliches sowie ziel- und ergebnisorientiertes Gebietsmanagement ·Kaufmännische Kenntnisse in Preis- und Ergebniskalkulation sowie Vertragsgestaltung ·Hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Selbstorganisation sowie eine kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise ·Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung ·Reisebereitschaft, Wohnsitz Regionsnähe ·Ethisches Verhalten im Einklang mit AMG, HWG, Code of Conduct und den Werten des Unternehmens Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Sebastian Berckhan unter der Rufnummer +49 441 21879 - 25 oder via E-Mail an Sebastian.Berckhan@Optares.de zur Verfügung.

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Teamassistenz General Manager (m/w/d) in Salzgitter Unser Mandant ist ein international produzierendes Unternehmen und Marktführer innerhalb seiner Branche. Durch zuverlässiges Produkt-Engineering, herausragende Werkzeugkompetenz und vielfältiges Prozess-Know-how entwickelt das Unternehmen kontinuierlich leichte und innovative Produkte. Für den Produktionsstandort in Salzgitter suchen wir aktuell eine Teamassistenz (m/w/d) für den General Managers, wodurch du die Entwicklung marktführender Technologien aktiv mitgestalten kannst. Unser Kunde investiert in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und stellt die Ressourcen bereit, die du für deinen Erfolg benötigst. Als Teil eines globalen Teams erwarten dich vielfältige Aufgaben sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben: ·Unterstützung der Geschäftsleitung und des Teams bei der Organisation und Leitung des operativen Tagesgeschäfts sowie bei strategischen und planerischen Projekten ·Vor- und Nachbereitung von Beratungen, Sitzungen und Vorstandskonferenzen inklusive Protokollführung und Überwachung der Umsetzung von Entscheidungen ·Erstellung von Präsentationen und Unterlagen für Geschäftsführung und Vorstand ·Koordination der Termine und Organisation interner sowie externer Aufgabenbereiche ·Eigenständige, lösungsorientierte Bearbeitung von Projekten zur Optimierung der internen Abläufe und Übernahme von Sachbearbeitungsaufgaben ·Kommunikation mit internen sowie externen Ansprechpartnern, als erste Anlaufstelle für die Geschäftsleitung Dein Profil: ·Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation ·Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Automotive ·Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Teams, PowerPoint und Excel ·Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise ·Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ·Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit ·Souveränes Auftreten sowie gute Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Benefits: ·Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ·Betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung ·Kollegiales Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur ·Kantine und kostenloses Wasser ·Mitarbeitendenparkplatz ·30 Tage Urlaub (Tarifvertrag) / Employee Benefits Program Für weitere Fragen steht dir Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.

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Projektentwickler (m/w/d) Repowering in Hamburg Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien, spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung von Onshore-Windkraftprojekten. Das Unternehmen verbindet innovative Projektentwicklung mit nachhaltigen Energielösungen und modernen Technologien. Die bestehenden Teams verfügt über umfassendes Fachwissen in Akquise, Planung und Optimierung von Windkraftprojekten und positioniert sich als zuverlässiger Partner für Investoren und Kommunen. Hierbei setzt man sich aktiv für den Ausbau erneuerbarer Energien und den Klimaschutz in der Region ein. Aufgaben: ·Betreuung und Koordination von Onshore-Repowering-Projekten in Deutschland ·Planung und Steuerung aller Projektphasen, inklusive Grundstückssicherung und Kooperationsverträge ·Enge Abstimmung mit Behörden, Grundstückseigentümern und Projektpartnern; Steuerung externer Gutachter ·Unterstützung des Projektteams während der Bauphase und Überwachung des Projektfortschritts ·technische Due Diligence bei Neuerwerbungen und Förderung fundierter Entscheidungsprozesse ·Zusammenarbeit mit dem Asset-Management im Bestand sowie Unterstützung bei technischen Fragestellungen Profil: ·Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Entwicklung von Onshore-Windprojekten, idealerweise auch im Bau ·Berufserfahrung, nachweislich in Projektführung und Projektmanagement ·Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben, kreative Lösungen zu entwickeln und proaktiv zu handeln ·Verantwortungsbewusstes und souveränes Auftreten bei Entscheidungen und Projektleitung ·Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ·Kenntnisse in GIS, AutoCAD und windPRO sind von Vorteil und helfen bei der technischen Umsetzung Benefits: ·Ein agiles, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien ·Schnelle Entscheidungswege und moderne Start-Up-Strukturen ·Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance ·Eine attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Wenn dich diese Herausforderung anspricht, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme! Für weitere Fragen steht dir Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.

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Einkauf, Supply Chain Management, Sales, Sales & Marketing

Unser Mandant ist eines der weltweit führenden und forschungsorientierten Pharmaunternehmen und beschäftigt über 80.000 Mitarbeiter in über 120 Ländern. Die deutsche Niederlassung im südlichen Baden-Württemberg steuert die gesamten Aktivitäten des Deutschlandgeschäfts in Forschung, Entwicklung und Vermarktung von innovativen Gesundheitslösungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter:in strategischer Einkauf Marketing (m/w/d) Als Teil des Teams agiert man täglich in einem spannenden Umfeld, das aktiv mitgestaltet wird. Dabei werden die Kolleg:innen im Marketing durch Pitches zu innovativen digitalen Kommunikationslösungen unterstützt und als kaufmännischer Ansprechpartner der Kontakt zu führenden Healthcare-Agenturen gepflegt. Die Nähe zum Headquarter ermöglicht zudem den Austausch mit Kolleg:innen aus dem Global Procurement sowie Einblicke in internationale Strategien und Trends. Von Beginn an ist man Teil des cross-funktionalen Vitamin-Digital-Teams, wodurch einem direkt ein Netzwerk von internen Expert:innen aus unterschiedlichsten Disziplinen offensteht. Ihre Aufgaben ·Strategischer Einkauf für die Beschaffungskategorie Marketing und Sales ·Unterstützung die Beschaffungsstrategien zu entwickeln ·Als Business Partner:in interne Kunden (Marketing & Sales Abteilungen) in allen Fragen rund um die Beschaffung zu beraten ·Wert darauf legen, sich über Marktentwicklungen auf dem Laufenden halten, um Innovationen aufzuzeigen und neue Impulse zu setzen ·Lokale:r Ansprechpartner:in für Global Procurement in der zugeordneten Warengruppe unter Mitwirkung bei nationalen und internationalen Einkaufsprojekten ·Durchführen von Ausschreibungen, verhandeln von Rahmenverträge und Vereinbarungen zur Kostenoptimierung ·Mitwirkung bei der Steuerung und Entwicklung von strategischen Lieferanten inklusive Performance-Messung und Risiko Management Ihre Qualifikationen ·Abschluss eines wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Einkauf & Beschaffung, Supply Chain Management, Marketing) ·Juniors / Absolvent:innen oder erfahrenen Fachkräfte ·Hilfreich sind bereits Erfahrungen im strategischen indirekten Einkauf, idealerweise im Marketing (z.B. bei einer Werbeagentur) oder im Bereich Agenturleistungen und digitale Kommunikationslösungen ·Gute kommunikative und analytische Fähigkeiten. ·Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten ·Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Digitale Affinität ·Arbeiten mit einem Netzwerk ·Interesse an Marketing Das wir Ihnen geboten ·Work-Life-Balance: Als führendes Gesundheitsunternehmen weiß unser Mandant, dass eine Kultur, die Work Life Balance und Gesundheit groß schreibt, der Schlüssel zum Erfolg ist. ·30 Tage Urlaub ·Vermögenswirksame Leistungen ·Überstundenregelung ·Weihnachts- und Urlaubsgeld ·Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung ·Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie ·Persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.

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Steuerfachangestellte – 100% Remote (m/w/d) Für unseren Mandanten, eine moderne Kanzlei mit digitaler Ausrichtung, suchen wir eine engagierte Steuerfachangestellt (m/w/d) für die Betreuung und Beratung der Mandanten aus verschiedenen Branchen – bequem von zuhause aus. Mit deiner fundierten Fachkenntnis entwickelst du individuelle Lösungen, die den steuerlichen und wirtschaftlichen Anforderungen unserer Mandanten gerecht werden. Deine Expertise unterstützt dabei, steuerliche Gestaltungspotentiale optimal zu nutzen und rechtssichere Beratung zu liefern. Wir bieten dir die Flexibilität, deine Stärken in einem digitalen, innovativen Umfeld weiter auszubauen – ganz egal, ob in Voll- oder Teilzeit. Attraktive Weiterbildungsangebote, eine offene Atmosphäre und eine moderne Infrastruktur ermöglichen effizientes Arbeiten – ohne auf den Teamzusammenhalt verzichten zu müssen. Dein Aufgabenbereich: ·Laufende Finanzbuchhaltung für Kapital- und Personengesellschaften, Einzelunternehmen und Mandantenkreise ·Erstellung von Jahresabschlüssen ·Anfertigung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen ·Betreuung eines festen Mandantenstamms Dein Profil: ·Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) ·Idealerweise DATEV-Kenntnisse ·Gute Microsoft Office-Kenntnisse ·Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ·Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot: ·Leistungsgerechte Vergütung & 30 Tage Urlaub (plus Weihnachten, Silvester & Geburtstag) ·Hochwertige IT-Ausstattung & moderne Arbeitsmittel ·Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer digitalen Niederlassung ·Kollegiales, unterstützendes Team ·Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Option 100 % remote zu arbeiten ·Flache Hierarchien & regelmäßige Teambesprechungen ·Teamevents & zahlreiche weitere Benefits Wenn du flexibel in einem modernen Umfeld deine Karriere vorantreiben möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für weitere Fragen steht dir gerne Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.

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Steuerfachwirte – 100% Remote (m/w/d) Für unseren Mandanten, eine moderne Kanzlei mit digitaler Ausrichtung, suchen wir eine engagierte Steuerfachangestellt (m/w/d) für die Betreuung und Beratung der Mandanten aus verschiedenen Branchen – bequem von zuhause aus. Mit deiner fundierten Fachkenntnis entwickelst du individuelle Lösungen, die den steuerlichen und wirtschaftlichen Anforderungen unserer Mandanten gerecht werden. Deine Expertise unterstützt dabei, steuerliche Gestaltungspotentiale optimal zu nutzen und rechtssichere Beratung zu liefern. Wir bieten dir die Flexibilität, deine Stärken in einem digitalen, innovativen Umfeld weiter auszubauen – ganz egal, ob in Voll- oder Teilzeit. Attraktive Weiterbildungsangebote, eine offene Atmosphäre und eine moderne Infrastruktur ermöglichen effizientes Arbeiten – ohne auf den Teamzusammenhalt verzichten zu müssen. Dein Aufgabenbereich: ·Laufende Finanzbuchhaltung für Kapital- und Personengesellschaften, Einzelunternehmen und Mandantenkreise ·Erstellung von Jahresabschlüssen ·Anfertigung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen ·Betreuung eines festen Mandantenstamms Dein Profil: ·Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) ·Idealerweise DATEV-Kenntnisse ·Gute Microsoft Office-Kenntnisse ·Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ·Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot: ·Leistungsgerechte Vergütung & 30 Tage Urlaub (plus Weihnachten, Silvester & Geburtstag) ·Hochwertige IT-Ausstattung & moderne Arbeitsmittel ·Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer digitalen Niederlassung ·Kollegiales, unterstützendes Team ·Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Option 100 % remote zu arbeiten ·Flache Hierarchien & regelmäßige Teambesprechungen ·Teamevents & zahlreiche weitere Benefits Wenn du flexibel in einem modernen Umfeld deine Karriere vorantreiben möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für weitere Fragen steht dir gerne Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.

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Unser Kunde ist eine Tochtergesellschaft eines führenden skandinavischen Hersteller für Windkraftanlagen und als solcher DER Full-Service-Anbieter für Offshore-Windprojekte. Das UN bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, von kleinen Kampagnen bis hin zu kompletten O&M-Services. Die Kernkompetenzen sind das Management und die Wartung von Offshore-Windparks sowie der schlüsselfertige Austausch und die Reparatur von Großkomponenten mit unseren Jack-Up Schiffen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Festanstellung und unbefristet qualifizierte BewerberInnen als Offshore Servicetechniker (m/w/d) Elektrik mit Erfahrung in der AREVA Technogie Deine Aufgaben ·Du bearbeitest die anfallenden Serviceaufträge auf unseren Offshore -Windkraftanlagen und meldest Auffälligkeiten und Schäden an den Anlagen, indem Du die notwendigen NCRs erstellst ·Die Arbeitsanweisung und die Vorgaben durch den Teamleiter hast Du dabei immer im Blick und stellst die korrekte und vollständige Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten inklusive der benötigten Zeiten sicher ·Außerdem übernimmst Du die Werkzeugpflege, erstellst bei Bedarf Schadens- und Verlustmeldungen und erledigst die Materialrückmeldungen an das Lager ·Schließlich unterstützt Du den Teamleiter beim Anlernen neuer Mitarbeiter oder Leiharbeitnehmer und setzt die geltenden Bestimmungen zu Sicherheit und Ordnung am Arbeitsplatz und in der Windenergieanlage konsequent um Das bringst Du mit ·Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung auf dem Gebiet der Elektrik ·Erfahrung in der Windbranche: Du bringst eine mehrjährige Erfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Position mit und hast kein Problem mit der Arbeit in der Höhe auf den Windkraftanlagen. Bestenfalls verfügst Du vielleicht schon über eine Seilzugangsberechtigung (FISAT Level 2 + 3) ·Fachliche Expertise: Mit deiner umfassenden Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Adwen AD 5-116 (vormalige Typbezeichnung AREVA Wind bzw. Multibrid M5000) bringst Du Dich vom ersten Tag ein ·Weitere Kenntnisse: Auch deine grundlegenden Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs- und Regelungstechnik und im Umgang mit Hydraulik Werkzeugen helfen Dir, Dich schnell bei uns zurecht zu finden. ·Deine Routine: Du bist den Umgang mit den gängigen Microsoft Produkten, wie bspw. Office, Teams und SharePoint gewöhnt und verfügst über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Deine Persönlichkeit: Du zeichnest Dich durch Deine Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus ·Deine Bereitschaft: Du magst es unterwegs zu sein und zu reisen. Offshore Einsätze im 14-tägigen Schichtrhythmus sind deshalb selbstverständlich für Dich Das wird dir geboten ·Umfangreiche Trainings – Alle notwendigen Trainings und Kurse für Deinen Offshore Einsatz absolvierst Du mit uns. Unser Trainingsabteilung koordiniert alle Termine für Dich und steht Dir jederzeit gern für alle Fragen zur Verfügung ·Gut strukturierte Einarbeitung – Für Deinen Start haben wir einen detaillierten und strukturierten Plan. Dein persönlicher Buddy bereitet Dich optimal auf Deine neuen Aufgaben vor, damit Du von Anfang an sicher und selbstständig arbeiten kannst ·Mehr Erholung – 30 Tage Urlaub für deine Work-Life-Balance und Schichtpläne mit Fokus auf Deine Gesundheit ·Faire Bezahlung – Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen unseres Haustarifvertrages und attraktive Zuschläge und Offshore-Zulagen ·Bleib fit und gesund! – Profitiere von unserem aktiven BGM mit leckeren Rezepten für eine gesunde Ernährung, unserem Hansefit-Angebot und regelmäßigen Gesundheitstipps ·Mobil sein & sparen – Nutze unser attraktives Fahrrad- und E-Bike-Leasing ·Genuss am Arbeitsplatz – Mit unseren leckeren Angeboten bist Du immer bestens versorgt. Auf unseren Offshore-Schiffen wirst Du rundum verpflegt ·Kurze Wege, schnelle Entscheidungen – Flache Hierarchien und direkte Umsetzung von Ideen und Projekten ·Gemeinsam Erfolge feiern – Ob beim sommerlichen Familienfest oder der Weihnachtsfeier – wir schätzen und feiern unseren Teamgeist! Du hast doch Fragen? Dann melde dich gerne bei Jan Büscher unter +49 441 21879 17 oder per E-Mail an jan.buescher@optares.de

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Customer Service, Sachbearbeitung, Abrechnungen, Kundenkontakt, Vertragsmanagement

Unser Kunde gehört zu einem der am stärksten wachsenden Dienstleistern im Bereich der Energiewirtschaft und -dienstleistungen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir mehrere engagierte Sachbearbeiter (gn) Energiewirtschaft Fokus: Abrechnungsmanagement Deine Aufgaben ·Die Beantwortung von Kundenanfragen gehört zu Deinem Tagesgeschäft ·Du bist für das Vertragsmanagement unserer bestehenden Kunden zuständig ·Du plausibilisierst und bereinigst unsere Kundenstammdaten ·Bei Peaks unterstützt Du unseren First Level Support Deine Qualifikationen ·Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ·Du hast bereits Erfahrungen im Kundenservice gesammelt ·Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche ·Erfahrung im Vertragsmanagement ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich ·Freundliche und lösungsorientierte Art im Umgang mit Kunden ·Sicherer Ausdruck in Wort und Schrift Das wird dir geboten ·Familienfreundliche Bedingungen, durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ·Auf Wunsch auch in Teilzeit (mind. 25h/Woche) möglich ·Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien ·Möglichkeit eigene Ideen einzubringen ·Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ·Firmenevents und -veranstaltungen Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879 50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.

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Unser Mandat konzentriert sich auf die Beschleunigung von Verhaltensänderungen bei Gesundheitsfachkräften (HCPs). Sie unterstützen Unternehmen strategisch über Direktvertrieb (121-Selling) und Events (Peer-to-Peer-Endorsement) bei der Erreichung der Ziele und einer verbesserten Gesundheitsversorgung für Patient/innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Virtual Key Account Manager (m/w/d) In Direktvermittlung für Österreich im Home Office Ihre Aufgaben ·Die vKAMs sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von qualitativ hochwertigen Verkaufsgesprächen mit Ärzten in Übereinstimmung mit der Markenstrategie, dem Code of Conduct und den EU-Melderichtlinien, einschließlich der dazugehörigen relevanten Dokumentation ·Wir suchen Talente, die Spaß am Umgang mit Ärzten haben und in der Lage sind, bedarfsgerechte, kunden- und patientenorientierte Gespräche über verschiedene Arzneimittel in unterschiedlichen Indikationen zu führen Ihre Qualifikationen ·Geprüfte/r Pharmareferent/in oder eine gleichwertige Ausbildung nach § 75 AMG, PTA, MTA, BTA, CTA oder vorzugsweise ein naturwissenschaftliches Profil auf Bachelor-/Master -Ebene ·Gerne heißen wir Berufseinsteiger willkommen ·Wir suchen proaktive, kommunikative und dienstleistungsorientierte Mitarbeiter mit Dienstleistungsgedanken, einem freundlichen und gewinnenden Auftreten, Teamgeist, Offenheit und Entwicklungsbereitschaft ·Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung ·Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.

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Die Tätigkeit im Virtual Key Account Management bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Funktion auch vollständig remote auszuführen. Unser Mandat konzentriert sich auf die Beschleunigung von Verhaltensänderungen bei Gesundheitsfachkräften (HCPs). Sie unterstützen Unternehmen strategisch über Direktvertrieb (121-Selling) und Events (Peer-to-Peer-Endorsement) bei der Erreichung der Ziele und einer verbesserten Gesundheitsversorgung für Patient/innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Virtual Key Account Manager (m/w/d) Direktvermittlung, 100% remote Ihre Aufgaben ·In dieser Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von qualitativ hochwertigen Verkaufsgesprächen mit Ärzten in Übereinstimmung mit der Markenstrategie, dem Code of Conduct und den EU-Melderichtlinien, einschließlich der dazugehörigen relevanten Dokumentation. ·Professionelle Telefonakquise und eigenverantwortliche Terminierung inkl. Wahrnehmung dieser Termine mit führenden KOL. ·Teamarbeit und Austausch von Best Practice-Erfahrungen. ·Wir suchen Talente, die Spaß am Umgang mit Ärzten haben und in der Lage sind, bedarfsgerechte, kunden- und patientenorientierte Gespräche über verschiedene Arzneimittel in unterschiedlichen Indikationen zu führen. Ihre Qualifikationen ·Geprüfte/r Pharmareferent/in oder eine gleichwertige Ausbildung nach § 75 AMG, PTA, MTA, BTA, CTA oder vorzugsweise ein naturwissenschaftliches Profil auf Bachelor-/Master -Ebene. ·Gerne heißen wir Berufseinsteiger/innen willkommen. ·Wir suchen proaktive, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeiten mit einem freundlichen und gewinnenden Auftreten, Teamgeist, Offenheit und Entwicklungsbereitschaft. ·Hohes Maß Resilienz und Standhaftigkeit. ·Sehr gute Deutsch- und Französichkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. ·Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.

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Unser Kunde ist ein dynamisches, weltweit anerkanntes biopharmazeutisches Unternehmen, das sich für die Verbesserung der globalen Gesundheitsversorgung einsetzt. Angetrieben von Leidenschaft und starken internationalen Partnerschaften gewährleistet unser Kunde eine zuverlässige Versorgung mit biopharmazeutischen Produkten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Senior Associate Regulatory Affairs (m/w/d) Der Senior Associate Regulatory Affairs ist dafür verantwortlich, die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen (RA) gemäß der europäischen Gesetzgebung sicherzustellen. Dazu gehören RA-Aufgaben wie die Definition, Implementierung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von RA-Prozessen und -Verfahren in einem Pharmaunternehmen. Ihre Aufgaben ·Enge Zusammenarbeit mit dem Global Regulatory Affairs Team und Umsetzung der globalen Richtlinien auf nationaler Ebene. ·Überprüfung von Produktinformationstexten, Artwork und Vorbereitung von Blue Box-Informationen. ·Unterstützung der globalen Regulierungsbehörde zur Gewährleistung effizienter und konformer Geschäftsprozesse und -umgebungen in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams. ·Enge Zusammenarbeit bei der Erstellung von Schulungsmaterialien. ·Unterstützung bei der Aktualisierung aller regulatorisch relevanten Dokumente, Materialien, Produktzulassungen und deren Umsetzung auf nationaler Ebene. Sicherstellung der rechtzeitigen Verfügbarkeit der angeforderten Materialien. ·Erstellung von Fachinformationen, Gebrauchsinformationen, Pflichttexten, Blaue-Hand-Materialien, Sicherheitsdatenblättern, Batch-Release-Waiver und Aktualisierung von Internetseiten. ·Nachverfolgung der Verwendung aktualisierter Fachinformationen durch Mitarbeiter und externe Dienstleister. ·Aktualisierung verschiedener Listen und Portale wie Rote Liste (Einträge, Fachinfo-Service, Patienteninfo-Service inkl. Schulungsmaterial), Gelbe Liste, ABDATA, ifap, IFA. ·Bereitstellung und Umsetzung von regulatorischen Informationen und Aktualisierungen. Verfolgung der Entwicklung und Entstehung neuer regulatorischer Anforderungen und Trends für Arzneimittel. Screening von Behörden-Newslettern und Produktseiten. ·Sicherstellung der Information des deutschen Teams (Market Access, Medical, Marketing und Quality) über vorgeschlagene/aktuelle EMA-Richtlinien und -Vorschriften und Gewährleistung der Einhaltung interner und externer regulatorischer Standards. ·Artwork-Management ·Umsetzung von Änderungen und Aktualisierung von Produktinformationen, SMPC und anderen erforderlichen Dokumenten während des Produktlebenszyklus. ·Sicherstellung, dass die Tochtergesellschaft die RA-Standards einhält. ·Enge Zusammenarbeit und funktionsübergreifende Kooperation mit den Bereichen Qualität, SCM, Medizin, Pharmakovigilanz, Marktzugang und Marketing ·Pflege eines klaren und standardisierten Ablage-/Archivierungssystems für Dokumente und Korrespondenz, Unterstützung der entsprechenden Funktionen im Dokumentenmanagement. Ihre Qualifikationen ·Abschluss in Naturwissenschaften, Pharmazie, Regulatory Affairs oder vergleichbare Qualifikation. ·Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung und nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Regulatory Affairs für zentralisierte Zulassungsverfahren (Humanarzneimittel) ·Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kontakten ·Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2) ·Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und Textverifizierungs-Tools ·Serviceorientierter Teamplayer; präzise und gut strukturierte Arbeitsweise ·Ausgeprägte Eigenverantwortung und die Fähigkeit, selbstständig im Team zu arbeiten ·Hohe Professionalität und Verantwortungsbewusstsein ·Positive, proaktive Einstellung und eine praxisorientierte Arbeitsweise ·Agile Denkweise und Flexibilität, gepaart mit einer selbstständigen Arbeitsweise, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hoher Serviceorientierung Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.

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Unser Kunde ist seit über 40 Jahren einer der Technologieführer im Bereich der Windenergie. Als Pionier setzte er früh auf ein getriebeloses Antriebskonzept, das heute ein zentrales Merkmal seiner Windenergieanlagen darstellt. Auch in den Bereichen Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik nimmt unser Kunde eine führende Rolle ein und überzeugt durch kontinuierliche technologische Innovationen. (Senior) SAP Consultant Finance (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Verantwortung für den Support von Finanzlösungen mit Fokus auf unsere SAP-Systemlandschaft ·Betreuung unserer Abschlussprozesse (HGB, IFRS, etc.) ·Customizing im SAP FI (GL, AA, AP, AR etc.), DRC und ECCS, Zahlungsverkehr, BAM ·Mitarbeit in Projekten und Small Enhancements ·Ansprechperson für unsere Fachbereiche Accounting und Tax Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation ·Erfahrung im SAP-Umfeld (Junior bis Senior) – wir freuen uns über Bewerbungen aus allen Erfahrungsstufen ·Fundierte Kenntnisse in SAP FI, ECCS, Zahlungsverkehr und/oder DRC ·Erfahrung mit der integrierten Serrala SAP-CM Lösung sowie mit mit SAP-TRM (Treasury) wünschenswert ·Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Sebastian Berckhan unter der Rufnummer +49 441 21879-25 oder via E-Mail an sebastian.berckhan@optares.de zur Verfügung.

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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Baufinanzierung im Herzen Hamburgs Für unseren Mandanten, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Finanz- und Immobilienbereich in Hamburg, suchen wir eine engagierte Fachkraft für die kaufmännische Abwicklung im Bereich Baufinanzierung. Ihre Aufgaben: ·Finanzielle Begleitung bei Bauprojekten, von der Planung bis zur finalen Abrechnung, inklusive Kostenkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen ·Organisation, Antragstellung, Prüfung und Abwicklung von Fördermitteln von KfW, BAFA und anderen öffentlichen Stellen bei Sanierungen und Neubauten ·Erstellung und Kontrolle der Abrechnungen für geförderte Maßnahmen sowie Anpassung von Mietverträgen und Einzelabrechnungen bei Umbaumaßnahmen ·Kommunikation mit Förderanstalten und Bewilligungsstellen im Rahmen der Projektförderung ·Verwaltung und Bearbeitung von Grundstücksfragen in Zusammenhang mit Bauvorhaben ·Organisation und Begleitung von Gutachterbesichtigungen, inklusive Zusammenstellung aller erforderlichen Unterlagen ·Aktualisierung, Analyse und Weiterentwicklung relevanter Vorlagen, Reports und KPIs ·Mitarbeit und Stellvertretung im Bereich Mietkostenkalkulation und -planung Ihr Profil: ·Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise im Immobilien- oder Bankwesen ·Erfahrung im Bereich Baufinanzierung oder Immobilienfinanzierung von Vorteil ·Sehr guter Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit branchenspezifischer Software ·Uneingeschränkte Verfügbarkeit sowie eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise ·Kundenorientiertes Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten ·Teamgeist, Engagement und Flexibilität Ihre Benefits: ·Mitarbeit in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen ·37 Wochenstunden, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub ·Flache Hierarchien und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre ·Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage Hamburgs ·Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ·Attraktive Vergütung und zusätzlich Benefits Wenn dich diese Herausforderung anspricht, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme! Für weitere Fragen steht dir Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.

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Personalentwicklerin (m/w/d) in Hamburg Unser Mandant, ist ein internationales, innovatives und wachstumsorientiertes Produktionsunternehmen, das Wert auf nachhaltige Personalentwicklung und eine starke Unternehmenskultur legt. Für die Weiterentwicklung dieses Unternehmens suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die im Personalentwicklungsteam strategisch und operative Verantwortung übernimmt und aktiv zur Unternehmenskultur beiträgt. Deine Aufgaben: ·Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen Personalentwicklungskonzepten und -programmen ·Beratung der Führungskräfte bei der Personal- und Organisationsentwicklung ·Organisation und Leitung von Schulungen, Workshops und Weiterbildungsprojekten ·Begleitung und Steuerung des Talentmanagements sowie Nachfolgeplanung ·Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse sowie Mitgestaltung einer modernen Learning & Development-Strategie ·Unterstützung bei Change-Management-Prozessen und Organisationsentwicklung ·Zusammenarbeit mit internen HR-Teams und externen Partnern ·Umsetzung unternehmensweiter Veränderungsinitiativen Dein Profil: ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar ·Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung ·Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften zu personal- und organisationsbezogenen Themen ·Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, auf verschiedenste Zielgruppen einzugehen ·Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit ·Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit HR-Tools (z. B. SuccessFactors, SAP HR) ·Begeisterung für innovative Personalentwicklungsmethoden und Change-Prozesse Deine Benefits: ·Verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Umfeld ·Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze ·Attraktive Vergütung und Benefits ·Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote ·Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Wenn dich diese Herausforderung anspricht, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme! Für weitere Fragen steht dir Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.

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Unser Kunde ist Europas führender Anbieter für eine digitale Plattform, die den Markt nachhaltig verändert - mit einer vielfältigen, inklusiven Teamkultur, unterstützt durch Top-Investoren, darunter Goldman Sachs, Eurazeo und Serena Capital. In dem nationalen dynamischen Sales-Team treibst du den Wachstumskurs in Europa voran! Als (Senior) Key Account Manager bildest du dein eigenes Portfolio an Enterprise-Kunden auf und entwickelst langfristige Beziehungen. Deine Aufgaben: ·Aufbau und Ausbau eines nachhaltigen Kundenportfolios, inklusive Top-Kunden wie DAX 40 & TecDAX-Unternehmen ·Identifikation & Ansprache potenzieller Kunden, Aufbau enger Beziehungen zu Entscheidern in HR, Procurement & C-Level ·Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Vertriebskonzepte mit Solution-Selling-Ansatz ·Qualifikation & Priorisierung von Hochpotenzial-Opportunities, ziele auf eine Conversion-Rate von ca. 30% ·Präsentation unserer Plattformlösungen, Leitung von RFP-Prozessen & erfolgreiche Vertragsabschlüsse ·Onboarding großer Neukunden (>2.000 Mitarbeitende) in enger Zusammenarbeit mit cross-nationalen Teams ·Marktbeobachtung und Weitergabe wertvoller Insights an Produkt & Marketing ·Nutzung unseres CRM-Systems & Zusammenarbeit mit technischen Teams bei Demos & Integrationen Benefits: ·Eine Schlüsselrolle in einem international führenden, innovativen Unternehmen ·Ausbau deiner Fähigkeiten in einem stark wachsenden Markt ·Attraktive Vergütung inklusive Aktienoptionen & flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice möglich) ·Spannende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ·Regelmäßige Teamevents & off-sites ·Benefits wie Gesundheits- & Sportangebote sowie Unterstützung bei Mobilität Wenn dich diese Herausforderung anspricht und du deine Karriere auf das nächste Level heben möchtest, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme! Für weitere Fragen steht dir Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.

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Unser Kunde ist ein forschendes Pharmaunternehmen, das sich auf biologische Arzneimittel und Therapien bei schweren und seltenen Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämostaseologie und Intensivmedizin spezialisiert hat. Die deutsche Niederlassung ist dabei für die Marketingaktivitäten und die Kommunikation bezüglich der in Deutschland vertriebenen Produkte zuständig. Wissenschaftlicher Außendienst (m/w/d) In unbefristeter Direktvermittlung, Gebiet Ost (neue Bundesländer) Ihre Aufgaben In Ihrer Funktion berichten Sie an die Vertriebsleitung Deutschland und sind verantwortlich für die Vermarktung der Produktpalette unseres Kunden bei deutschen Ärzten / Ärztinnen und anderen Interessengruppen. Ihre Aufgabe ist es, das Geschäft innerhalb des definierten Gebiets zu entwickeln und zu managen, wobei Sie eine Reihe von geeigneten Instrumenten und Fähigkeiten einsetzen. ·Sie verwalten und entwickeln das definierte Verkaufsgebiet und stellen sicher, dass die Verkaufsziele erreicht werden. ·Identifizierung der wichtigsten Verkaufschancen in Übereinstimmung mit der festgelegten internationalen und deutschen Produktstrategie. ·Identifizierung und Entwicklung wichtiger Geschäftsbeziehungen innerhalb des Gebiets, einschließlich wichtiger Meinungsbildner, um die Verwendung der LFB-Marke auf nationaler und internationaler Ebene positiv zu beeinflussen. ·Umfassender Wissensaufbau und -Pflege über die einzelnen Therapiegebiete, Marken und Wettbewerber.  ·Hohes Niveau an Teamarbeit und Austausch von Best Practice-Erfahrungen. ·Unterstützung des Managements bei Umsatzprognosen und Geschäftsplänen in dem entsprechenden Gebiet. ·Verfolgung des Investment-Budgets für lokale gebietsbezogene Werbeaktivitäten. ·Preis- und Mengenverhandlungen mit Krankenhäusern und Apotheken. Ihre Qualifikationen ·Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin bevorzugt, mit umfassender Erfahrung im Vertrieb von Spezialprodukten, vorzugsweise in den Bereichen Hämostaseologie, Immunologie oder seltene Krankheiten und Onkologie. ·Qualifikation als PharmaberaterIn nach §75 AMG und Erfahrung im Krankenhausgeschäft. ·Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verkaufs- u. Marketinggespür. ·Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Networking, Einflussnahme, Verhandlungsführung und Präsentation. ·Selbstständig hoch motiviert. In der Lage und fähig, Geschäfte aus einer Start-up-Position heraus zu entwickeln. ·Ausgeprägte Teamorientierung. ·Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office. ·Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse. Das wird Ihnen geboten ·Eine unbefristete und sichere Stelle. ·Festgehalt, plus leistungsbezogenem Bonusanteil. ·Ein neutrales Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung. ·Unfallversicherung, Unterstützung der betriebliche Altersvorsorge. ·Möglichkeiten der Weiterbildung in den Produktgebieten. ·Ein offenes, motiviertes und hilfsbereites Team. ·Flache Hierarchien und eine klare Kommunikation. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.

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Rare Disease, Pharmareferent, Immunologie

Unser Kunde ist ein forschendes Pharmaunternehmen, das sich auf biologische Arzneimittel und Therapien bei schweren und seltenen Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämostaseologie und Intensivmedizin spezialisiert hat. Die deutsche Niederlassung ist dabei für die Marketingaktivitäten und die Kommunikation bezüglich der in Deutschland vertriebenen Produkte zuständig. Wissenschaftlicher Außendienst (m/w/d) In unbefristeter Direktvermittlung, Gebiet Süd (Bayern, Baden-Württemberg) Ihre Aufgaben In Ihrer Funktion berichten Sie an die Vertriebsleitung Deutschland und sind verantwortlich für die Vermarktung der Produktpalette unseres Kunden bei deutschen Ärzten / Ärztinnen und anderen Interessengruppen. Ihre Aufgabe ist es, das Geschäft innerhalb des definierten Gebiets zu entwickeln und zu managen, wobei Sie eine Reihe von geeigneten Instrumenten und Fähigkeiten einsetzen. ·Sie verwalten und entwickeln das definierte Verkaufsgebiet und stellen sicher, dass die Verkaufsziele erreicht werden. ·Identifizierung der wichtigsten Verkaufschancen in Übereinstimmung mit der festgelegten internationalen und deutschen Produktstrategie. ·Identifizierung und Entwicklung wichtiger Geschäftsbeziehungen innerhalb des Gebiets, einschließlich wichtiger Meinungsbildner. ·Umfassender Wissensaufbau und -Pflege über die einzelnen Therapiegebiete, Marken und Wettbewerber.  ·Hohes Niveau an Teamarbeit und Austausch von Best Practice-Erfahrungen. ·Unterstützung des Managements bei Umsatzprognosen und Geschäftsplänen in dem entsprechenden Gebiet. ·Verfolgung des Investment-Budgets für lokale gebietsbezogene Werbeaktivitäten. ·Preis- und Mengenverhandlungen mit Krankenhäusern und Apotheken. Ihre Qualifikationen ·Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin bevorzugt, mit umfassender Erfahrung im Vertrieb von Spezialprodukten, vorzugsweise in den Bereichen Hämostaseologie, Immunologie oder seltene Krankheiten und Onkologie. ·Qualifikation als PharmaberaterIn nach §75 AMG und Erfahrung im Krankenhausgeschäft. ·Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verkaufs- u. Marketinggespür. ·Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Networking, Einflussnahme, Verhandlungsführung und Präsentation. ·Selbstständig hoch motiviert. In der Lage und fähig, Geschäfte aus einer Start-up-Position heraus zu entwickeln. ·Ausgeprägte Teamorientierung. ·Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office. ·Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse. Das wird Ihnen geboten ·Eine unbefristete und sichere Stelle. ·Festgehalt, plus leistungsbezogenem Bonusanteil. ·Ein neutrales Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung. ·Unfallversicherung, Unterstützung der betriebliche Altersvorsorge. ·Möglichkeiten der Weiterbildung in den Produktgebieten. ·Ein offenes, motiviertes und hilfsbereites Team. ·Flache Hierarchien und eine klare Kommunikation. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.

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Die Tätigkeit im Virtual Key Account Management bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Funktion auch vollständig remote auszuführen. Unser Mandat konzentriert sich auf die Beschleunigung von Verhaltensänderungen bei Gesundheitsfachkräften (HCPs). Sie unterstützen Unternehmen strategisch über Direktvertrieb (121-Selling) und Events (Peer-to-Peer-Endorsement) bei der Erreichung der Ziele und einer verbesserten Gesundheitsversorgung für Patient/innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Virtual Key Account Manager (m/w/d) Direktvermittlung für Deutschland, 100% remote Ihre Aufgaben ·In dieser Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von qualitativ hochwertigen Verkaufsgesprächen mit Ärzten in Übereinstimmung mit der Markenstrategie, dem Code of Conduct und den EU-Melderichtlinien, einschließlich der dazugehörigen relevanten Dokumentation. ·Professionelle Telefonakquise und eigenverantwortliche Terminierung inkl. Wahrnehmung dieser Termine mit führenden KOL. ·Teamarbeit und Austausch von Best Practice-Erfahrungen. ·Wir suchen Talente, die Spaß am Umgang mit Ärzten haben und in der Lage sind, bedarfsgerechte, kunden- und patientenorientierte Gespräche über verschiedene Arzneimittel in unterschiedlichen Indikationen zu führen. Ihre Qualifikationen ·Geprüfte/r Pharmareferent/in oder eine gleichwertige Ausbildung nach § 75 AMG, PTA, MTA, BTA, CTA oder vorzugsweise ein naturwissenschaftliches Profil auf Bachelor-/Master -Ebene. ·Gerne heißen wir Berufseinsteiger/innen willkommen. ·Wir suchen proaktive, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeiten mit einem freundlichen und gewinnenden Auftreten, Teamgeist, Offenheit und Entwicklungsbereitschaft. ·Hohes Maß Resilienz und Standhaftigkeit. ·Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. ·Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.

Bettina Cöppicus

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Bettina Cöppicus

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Unser Kunde ist eines der führenden Pharmaunternehmen weltweit und genießt einen hervorragenden Ruf bei der Entwicklung und Vermarktung innovativer und sicherer Arzneimittel, die bereits Milliarden von Patienten zu einem gesünderen Leben verholfen haben. Wenn Sie eine Fachkraft sind, die Teil einer wirklich sinnvollen Mission für ein Unternehmen sein möchte, das Produkte herstellt, die wirklich einen Unterschied für das Leben von Patienten weltweit machen, dann könnten Sie bei unserem Kunden am Standort München genau an der richtigen Stelle sein. Zur Unterstützung des KAM-Teams suchen wir eine/n: Key Account Manager (m/w/d) Onkologie  Region: Stuttgart, Ulm, Reutlingen, Freiburg, Karlsruhe, Heidelberg Ihre Aufgaben ·Verkauf durch patientenorientierte medizinisch-wissenschaftliche Beratung zum angemessenen Einsatz von Produkten in der Onkologie innerhalb der zugelassenen Indikationen ·Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die betreuten Produkte im Gebiet ·Bedarfsorientiertes Key Account-/Gebietsmanagement unter Berücksichtigung interner Standards und Systeme sowie unter aktiver Einbeziehung aller relevanten internen Schnittstellenpartner ·Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Fortbildung von Ärzten, Pflege- oder Praxispersonal sowie sonstiger relevanter Zielgruppen inklusive eigener Tätigkeit als Referent oder Moderator vor Kundengruppen ·Unterstützung der Vernetzung von Kunden im Sinne integrierter, sektorenübergreifender Versorgung auf Basis sorgfältiger Situationsanalyse und Klärung gemeinsamer Interessen und Motive ·Durchführung von Projektmanagement-Tätigkeiten (z.B. Betreuung von Kliniken, Qualitätszirkeln, lokalen oder regionalen Netzwerken) im vorgenannten Kontext Ihre Qualifikationen ·Qualifikation nach § 75 AMG oder vergleichbare Qualifikation ·Erfahrung im Bereich Onkologie und/oder vergleichbarer Spezialprodukte in Praxis und Klinik ·Fähigkeit zur Projekt-orientierten Arbeitsweise (Planung, Umsetzung, Monitoring, Koordination komplexer Account-Pläne) ·Erfahrung mit Multi Channel-Betreuung von Kunden ·Prozessabläufen im KH, Patientenpfaden und Versorgungsmodellen ·Kenntnisse über Warenströme und Entscheidungswege in der Klinik und Kundennetzwerken (z.B. AMK, Arzneimittellistung, Konditionsrahmen/-verhandlung) ·Bereitschaft zu Reisetätigkeit und Übernachtungen im Rahmen der Tätigkeit im Gebiet ·Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Lea Stolle unter der Rufnummer +49 441 21879-42 oder via E-Mail an lea.stolle@optares.de zur Verfügung.

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Osmarina Pereira

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Für einen innovativen Tech-Marktführer, der die Branche mit seiner datengetriebenen Plattform revolutioniert, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die lokale Geschäftsentwicklung maßgeblich vorantreibt. Was dich erwartet: ·Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien, um die Plattform als führende Lösung für Freelancer und Unternehmen zu positionieren ·Nutzung und Ausbau deines Netzwerks, um ambitionierte Ziele zu erreichen, und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen ·Führung und Sicherstellung von Top-Meetings mit C-Level-Entscheidern sowie Verhandlung von globalen Verträgen ·Aufbau eines Influencer-Netzwerks bei strategischen Kunden und Stakeholdern, Teilnahme an Branchen-Events und Schaffung von Kooperationsmöglichkeiten ·Leitung und Steuerung der RFI / RFP-Prozesse, um neue große Märkte zu erschließen ·Als Voice of the Customer: Sicherstellung, dass die Bedürfnisse von Kunden in die Angebote integriert werden ·Führung und Entwicklung eines Teams von 3-6 Mitarbeitenden, Inspiration und Team-Motivation garantiert Was du mitbringen solltest: ·Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Kommunikationsfähigkeit ·Unternehmerische, eigenständige, hands-on-Mentalität mit inspirierender Führungsstärke ·Über 5 Jahre Erfahrung in komplexen Sales-Rollen, inklusive Neugeschäfts- und Bestandskundenmanagement ·Verhandlungssicherheit auf C-Level ·Datenorientierte, ergebnisfokussierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prozesse effizient zu steuern ·Branchenkenntnisse und Netzwerk im Healthcare-Sektor sind ein Plus ·Empathische Gesprächsführung, hohes Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen positiv zu bleiben Was dir geboten wird: ·Eine Schlüsselrolle in einem globalen, innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum ·Die Möglichkeit, persönlich und professionell zu wachsen ·Attraktive Vergütung, inklusive Aktienoptionen und mehr ·Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen & mobilen Arbeitszeiten ·Sabbaticals, Weiterbildungsangebote und regelmäßig spannende Offsites (z. B. Ibiza, Amsterdam, Les Arcs) Wenn dich diese Herausforderung anspricht und du deine Karriere auf das nächste Level heben möchtest, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme! Für weitere Fragen steht dir Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.

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Windows, M365

In dieser vielseitigen Position bist Du die zentrale Anlaufstelle für alle IT-arbeitsplatzbezogenen Anliegen in Deutschland – vom Büro in Hamburg bis hin zu weiteren Standorten und Terminals. Du arbeitest eng mit den globalen IT-Teams zusammen, unterstützt spannende Projekte und sorgst mit Deinem Know-how für reibungslose IT-Prozesse vor Ort. Unser Kunde ist ein europaweit agierendes Unternehmen aus der Energiebranche mit einer breiten Spanne an Produkten und Dienstleistungen. Wir suchen dich zum nächtsmöglichen Zeitpunkt als IT Systems Engineer (m/w/d)  in Festanstellung; hybrides Arbeiten möglich! Deine Aufgaben im Überblick: ·Unterstützung der IT-Infrastruktur und arbeitsplatzbezogenen Themen in Deutschland auf 2nd-Level-Niveau, mit Fokus auf das Hamburg-Büro sowie andere Büros und Terminals ·Lokale Unterstützung in allen IT-arbeitsplatzbezogenen Angelegenheiten (Einrichtung von Arbeitsplätzen, Ausgabe von IT-Ausrüstung, Lösung von arbeitsplatzbezogenen Problemen etc.) ·Vermittlung bei Supportanfragen zwischen dem Global Servicedesk des HQ-UN (mit Sitz in Ungarn; (1st-Level-Support) und dem Global Infrastructure Team in der Schweiz (3rd-Level-Support) oder gegebenenfalls mit externen Anbietern ·Bereitstellung von Support und Projektdienstleistungen über verschiedene Kommunikationswege (Telefon/E-Mail/VDI/Teams/Webex) sowie persönliche Betreuung vor Ort. Nutzung von Diagnosemethoden und gezieltem Nachfragen, um Probleme zu identifizieren und die beste Lösung zu finden ·Schrittweises Begleiten der Kunden bei der Problemlösung sowie Bereitstellung präziser Informationen zu IT-Produkten und -Dienstleistungen ·Dokumentation von Ereignissen, Problemen und deren Lösungen im ITSM-System (ServiceNow) ·Nachverfolgung und Aktualisierung des Kundenstatus sowie der Informationen im ITSM und gegenüber den Kunden ·Verwaltung und Wartung der Hardwareinstallation und -vorbereitung der Kunden (CMDB als Teil des ITSM). ·Unterstützung des Global Infrastructure Teams bei Projekten zu spezifisch deutschen Anforderungen ·Durchführung kleiner IT-Projekte in Deutschland; entweder als Teil des Teams oder eigenständig ·Teilnahme am 24/7-Supportteam für die Terminals in Deutschland (vierwöchentlicher Bereitschaftsdienst) Wen wir suchen: ·Abgeschlossenes Studium in IT oder alternativ hast du eine vergleichbare Berufsausbildung (bspw. Fachinformatiker Systemadministration); dazu hast du mindestens 3 Jahre Erfahrung im Support komplexer IT-Umgebungen ·Kenntnisse in ITIL/ITSM, Microsoft-Umgebungen (Windows 10/11, M365, MS Teams), VDI, LAN/WAN und idealerweise Azure ·Erfahrung im Umgang mit Videokonferenzsystemen (Teams, Webex) und Telefonsystemen (PBX, Cisco, Jabber) ·Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, analytische Stärke sowie die Fähigkeit, technische Probleme zu diagnostizieren und zu lösen ·Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und Wissen auf andere Bereiche auszuweiten ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil ·Proaktive, kundenorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit ·Selbstständiges Arbeiten auch unter Druck sowie die Übernahme von Verantwortung für Ergebnisse Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.

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Head of HR Services & Payroll (m/w/d) in Ostwestfalen Unser Mandant Unser Mandant ist ein führender Versorgungsdienstleister, der in der regionalen Energie- und Wasserversorgung tätig ist. Mit modernen Infrastrukturen, innovativen Lösungen und einer starken Kundenbindung setzt das Unternehmen Maßstäbe in nachhaltiger Versorgung und Servicequalität. Für die Weiterentwicklung der HR-Strategie und der administrativen Prozesse suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Head of HR Services & Payroll (m/w/d). Ihre Aufgaben ·Disziplinarische und fachliche Leitung der zentralen HR-Servicestelle sowie des Entgelt-Teams (26 HR-Experten und Auszubildende), inklusive Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ·Verantwortung für das komplette Entgelt- und Abrechnungswesen, inklusive betrieblichen Altersvorsorge, Tarifverträge und Zeitwirtschaft, für ca. 2.000 Mitarbeitende ·Steuerung und Überwachung aller gehaltlichen Prozesse, Sicherstellung der rechtssicheren, termingerechten Abrechnung sowie Begleitung von Jahresabschlüssen und Prüfungen ·Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele, Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen ·Beratung der Geschäftsleitung sowie der Fach- und Führungskräfte zu allen tarif-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen ·Begleitung von betrieblichen Prüfungen, Audits und Revisionen, sowie Verhandlung mit Betriebsräten und anderen Interessensvertretungen ·KPI-Controlling: Überwachung relevanter Kennzahlen wie Fluktuation, Krankenstand, Bewerbungslaufzeiten zur Steuerung und Optimierung der HR- und Entgeltprozesse ·Initiierung und Implementierung moderner HR-Tools und Digitalisierungslösungen zur effizienten Gestaltung der Personal- und Entgeltprozesse Ihr Profil ·Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation ·Mehrjährige Erfahrung in der Leitung des Entgelt- und HR-Controlling-Bereichs, idealerweise in einem Versorgungsunternehmen oder einem vergleichbaren Infrastrukturunternehmen ·Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifverträgen und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten ·Stark in der strategischen und operativen Steuerung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Digitalisierungsprojekten ·Ausgeprägte Führungskompetenz, hohe Eigeninitiative und Beratungskompetenz ·Sicherer Umgang mit KPI-Controlling, Audit- und Prüfungsverfahren sowie modernen HR-Tools Unsere Benefits ·Eine verantwortungsvolle Führungs­position in einem stabilen und nachhaltigen Versorgungsunternehmen ·Flexible Arbeitszeiten, sowie Möglichkeiten für Remote-Arbeit und Weiterentwicklung ·Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Innovationen fördert ·Attraktive Vergütung mit Bonus- und Entwicklungsmöglichkeiten ·Umfassende Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

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Payroll Expert / Manager (m/w/d) in Hamburg Unser Kunde, ein renommiertes, national und international tätiges Architekturbüro, prägt mit seinen abwechslungsreichen Bauprojekten verschiedener Gebäudetypen den Alltag. Die Unternehmenskultur basiert auf einer hohen gestalterischen und funktionalen Qualität, nachhaltigem Denken und intensiven Dialogen. Für die Nachfolge einer bevorstehenden Pensionierung sucht unser Kunde eine:n erfahrene:n Spezialist:in für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Hamburg, die/der zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit die Position übernimmt. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist externen Dienstleistern anvertraut, die Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit. Dein Aufgabenbereich: ·Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für den externen Dienstleister ·Pflege der Stammdaten im ERP-System (z.B. Abacus) ·Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Abrechnung ·Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Meldungen und Bescheinigungen ·Führung der digitalen Personalakten ·Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten Was uns überzeugt: ·Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt ·Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ·Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ·Gute Anwenderkenntnisse in Abrechnungsprogrammen sowie MS-Office ·Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise ·Engagement, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit ·Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ·Englischkenntnisse sind wünschenswert Was wir bieten: ·Ein kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Team ·Moderne Büros in einem angenehmen Arbeitsklima ·Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ·Flexible Arbeitszeiten, mit 1:1-Ausgleich für Überstunden ·Sportangebote und regelmäßig Teamevents ·Mobilitätszuschuss für das Deutschlandticket oder Swapfiets Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

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Our client is one of the most renowned and for years most successful pharmaceutical biotech companies in the world and has already made a great name for itself umpteen times through medical innovations. For the next possible date we are looking for a committed personality as a Associate Director (m/f/d) Trade Relations GDP  Your tasks ·Head of German Distribution ·Responsible Manager for the German Customer Service team and daily business for all related tasks of order and return management, incl. back-office ·Internal First point of contact for all Distribution related questions ·Ensures access for Germany to key pharmaceutical wholesaler groups and key pharmacies ·Responsible for flawless S&OP and demand forecasting ·Improvement and setup of global ERP-system (Oracle / SAP Hana) meeting local necessities ·Leading cross-functional alignments with Finance, Regulatory, Legal and Quality Teams ·Lead and maintain close relationship with Shared Service Centers. ·Driving defined projects on national and international level in alignment with Global Trade Operations (GTO) ·Manage and develop 3 Party Logistics (3PL) approaches including contracts to be negotiated. ·Responsible for Procedural Documents (SOP, Work Instructions) meeting GDP-criteria and local business needs ·Takes into account the specifics of German market in terms of local law requirements (Public Service Obligation) as well as Wholesaler/Retail Pharmacies vs. Hospital pharmacies split and common market practices ·Responsible for Month End/Quarter End/ Year End cycles as well as internal and external audit preparation and management (GDP, SOX) ·Responsible Lead to support all product launches and ensure a robust Supply Chain for our client ·Engage in cross-functional projects leading to new market approaches together with Market Access and Business Units to maximize the outcome for our client Your qualifications ·Proven Team leadership experience ·Proven leadership skills with an ability to set a vision, to inspire, to champion change, drive innovative thinking and influence across functions ·Well experienced in German Pharmaceutical Distribution Channel set-up ·Proven experience with SAP / Hana ·Well experienced in Daily Business routines and cross-functional collaboration with Finance teams ·Experience of corresponding Legal/ Regulatory framework ·Proven experience with Key external stakeholder (Pharmaceutical Wholesalers, Hospital Pharmacies, Retail Pharmacies) ·Proven knowledge of Good Distribution Practice (GDP) and False Medicines Directive (FMD) ·Strong project management skills and ability to manage multiple projects at the same time ·Track record of coordinating multiple teams to prioritize business objectives and meet business requirements ·Experience in forecasting demand, supply chain management and analysis of Distribution related KPI ·Proven analytical skills, customer orientation as well as problem solving mind set ·Ability to assume full responsibility for accuracy and reliability of complex analysis ·Strong interpersonal savviness with ability to establish robust professional relationships, create alignment, resolve conflict, inspire others ·Ability to interact cross-functionally and at all levels of the organization (local and international). ·Excellent communication skills with ability to present information to a high standard, in a variety of different formats to colleagues and customers at all levels ·Proactive, self-starter with the ability to learn quickly If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Lea Stolle at Optares Medical via lea.stolle@optares.de or by phone under +49 441 21879-42

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Unser Mandant ist ein wirtschaftlich gesundes, technologieaffines Unternehmen mit über 100 Jahren Geschichte und Sitz im Herzen von Hamburg. Wer hier arbeitet, trifft auf flache Hierarchien, moderne Systeme und ein starkes, eingespieltes IT-Team mit rund 30 Kolleginnen und Kollegen. Die interne SAP-Landschaft ist umfangreich, etabliert und wird kontinuierlich weiterentwickelt – dafür suchen wir Verstärkung. Aktuell wird ein SAP Consultant mit ABAP-Kenntnissen (m/w/d) gesucht – für eine langfristige Inhouse-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Teamgeist. Ihre Aufgaben: ·Weiterentwicklung der SAP-Module SD, MM und/oder QM ·Technische Umsetzung inklusive ABAP-Programmierung und Customizing ·Prozessanalysen und Optimierungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen ·Schnittstellenpflege (IDOC, BAPI, RFC, User-Exits) ·Second-Level-Support für interne Anwender Ihr Profil: ·Gute Kenntnisse in SAP SD, MM oder QM sowie ABAP / ABAP OO ·Erfahrung mit SAPscript, SmartForms, ADT und Schnittstellenprogrammierung ·Kenntnisse in SAP HANA von Vorteil ·Optional: FIORI, Workflow, ODATA, Webservices ·Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse ·Teamplayer-Mentalität, Eigeninitiative, lösungsorientiertes Denken Das erwartet Sie: ·Attraktives Gehalt bis 85.000 € je nach Erfahrung ·30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Mobile Office ·Moderner Arbeitsplatz mit HVV-Zuschuss oder kostenfreiem Parkplatz ·600 € Gesundheitsbudget pro Jahr ·Betriebsrestaurant, Sportangebote, Firmenfeste, Jobrad ·Umfangreiche Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ·Ein stabiles, inhabergeführtes Unternehmen mit bester Stimmung im Team Wenn Sie Lust auf eine sichere Inhouse-Position in einem innovationsgetriebenen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Daniel Jovanov

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Daniel Jovanov

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SAP EWM

Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 130 Jahren Geschichte – gleichzeitig aber technologisch auf höchstem Niveau unterwegs. Der Hauptsitz befindet sich zentral in Hamburg, das hauseigene Logistikzentrum zählt zu den modernsten Europas. Mit einer täglichen Lieferverfügbarkeit von über 99 % und einer beeindruckenden digitalen Infrastruktur hat sich das Unternehmen als Marktführer in seiner Branche etabliert. Die über 30-köpfige IT-Abteilung ist bestens aufgestellt und sucht nun Sie als erfahrenen SAP EWM Consultant (m/w/d) zur langfristigen Verstärkung. Ihre Aufgaben: ·Weiterentwicklung und Betreuung des SAP EWM Moduls inklusive zugehöriger Eigenentwicklungen in ABAP ·Analyse und Optimierung bestehender Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen ·Customizing, Fehleranalysen und Second Level Support ·Schnittstellenentwicklung und -pflege (RFC, IDOC, BAPI etc.) Ihr Profil: ·Fundierte Kenntnisse im SAP EWM Umfeld (idealerweise inkl. Einführungserfahrung) ·Erfahrung mit SAPscript, SmartForms und ABAP (von Vorteil) ·Verständnis für Schnittstellenprogrammierung (User-Exits, BAPI, IDOC etc.) ·Kenntnisse in FIORI, ODATA, Workflow oder HANA-Datenbanken sind ein Plus ·Sehr gute Teamfähigkeit, kommunikativ, lösungsorientiert Das erwartet Sie: ·Attraktives Gehaltspaket bis zu 85.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation ·30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mobile Office ·Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektive ·Modernes Arbeitsumfeld, gesundes Wachstum, starkes Team ·Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket oder kostenlose Parkplätze ·Firmenfitness, Sportangebote, Jobrad und ein jährliches Gesundheitsbudget von 600 € netto Sie suchen ein stabiles, technologisch führendes Unternehmen mit familiärem Umgang und echter Weiterentwicklungsperspektive? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Daniel Jovanov

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Elektrotechniker, SPS Programmierung, Wartung

Als einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Hightech-Beschichtungssysteme für die industrielle Serienfertigung mit rund 125 Jahren Firmengeschichte arbeiten mehr als 1.700 Mitarbeitende jeden Tag daran, „Lackierideen der Zukunft“ nach aktuellen Qualitätsstandards umzusetzen. Vom Headquarter in Hamburg bedienen wir internationale Kunden in unterschiedlichsten Märkten wie Maschinenbau, Automobil, Luftfahrt, Bahn, Medizintechnik, Yacht und Windkraft mit hochwertigen Beschichtungssystemen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zum weiteren Ausbau der IT-Abteilung in Festanstellung in Hamburg-Wilhelmsburg einen erfahrenen Elektrotechniker/Mechatroniker/staatl. geprüfter Techniker (gn) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Eigenständige Fehlersuche, Reparatur, Wartung und Programmierung von Produktions-, Versorgungs- und gebäudetechnischen Anlagen  ·Umgang mit moderner Automatisierungstechnik und Verwaltung von Anlagenparametrierung bei Produktionsanlagen sowie logistik- und gebäudetechnischen Anlagen  ·Mitarbeit an der Sicherstellung der Einhaltung von geltenden Wartungs- und Prüfpflichten auf Basis gängiger Instandhaltungssoftware  ·Unterstützung bei der Organisation der Ersatzteilvorhaltung  ·Erweitern und Umrüsten von Anlagen und Systemen  ·Mitwirken an Projekten zur Fertigungserweiterung, z.B. Elektrotechnik von Energietechnik, Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, u.a. mit Fokus auf Umwelt- und Energiemanagement Ihre Qualifikationen ·Eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik haben Sie erfolgreich abgeschlossen und sich zum Meister oder Techniker auf dem selben Fachgebiet weitergebildet  ·Ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Verfahrens- und Anlagentechnik bringen Sie mit  ·Der Umgang mit gängigen Softwareprodukten zur SPS Programmierung, sowie den gängigen MS Office Programmen ist Ihnen vertraut  ·Zweischichtbetrieb und Flexibilität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit  ·Der Führerschein Klasse B und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·Ausführliche Einarbeitung und vielseitiges Schulungsprogramm ·Gestaltungsspielräume in internationalen Teams ·Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen über Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile ·30 Tage Urlaub ·Moderne Betriebskantine mit bezuschussten Gerichten ·Vielfältige Angebote zum Thema Gesundheit ·StadtRad Station direkt am Firmengelände sowie Mitarbeiterparkplätze ·Mitgliedschaft für das Fitnessstudio KAIFU-LODGE in Hamburg zu attraktiven Sonderkonditionen Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.

Jan Büscher

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Jan Büscher

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Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d) in Norddeutschland (Hybrid) Wir suchen für einen führenden Anbieter im Bereich von Offshore-Windparks eine engagierte Persönlichkeit als HR Recruiter (m/w/d), die eigenverantwortlich den Aufbau und die Weiterentwicklung des Recruitings sowie des Employer Brandings gestaltet. Unser Kunde ist ein nachhaltiges, krisensicheres Unternehmen, das mit innovativen Lösungen und einem stetigen Wachstum überzeugt. Deine Aufgaben: ·Professionalisierung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen über die Vorauswahl bis zur Einstellung neuer Kolleginnen und Kollegen ·Beratung und Coaching unserer Fach- und Führungskräfte im Recruiting-Prozess ·Koordination von Vorstellungsgesprächen und Mitwirkung an Auswahlentscheidungen ·Pflege der proaktiven Kandidatenkontakte bis zum erfolgreichen Onboarding ·Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Rekrutierungskampagnen, inklusive Social-Media-Aktivitäten (z.B. LinkedIn) und Active Sourcing ·Überarbeitung unserer Stellenanzeigen, Optimierung unseres Arbeitgeberauftritts sowie Organisation von Veranstaltungen, Jobmessen und Hochschulmarketing in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Fachbereichen ·Unterstützung bei der strategischen Personalplanung sowie der Weiterentwicklung unserer HR-Projekte Was du mitbringst: ·Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise mit Berufserfahrung im HR-Recruiting ·Eigenverantwortliche Projektarbeit, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein ·Analytisches Denkvermögen, Sorgfalt und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten ·Sicherer Umgang mit MS Office, Teams, SharePoint und Social Media Plattformen ·Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, verbal und schriftlich ·Flexibilität, Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands sowie gelegentlich in Dänemark Wir bieten dir: ·Eine fundierte, strukturierte Einarbeitung inklusive persönlichem Buddy ·30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 3-4 Tagen in der Woche ·Faire Vergütung nach Tarif, orientiert an den üblichen Standards ·Attraktive Benefits: Gesundheitsförderung, Fahrrad- und E-Bike-Leasing, bezuschusstes Mittagessen, frisches Obst und Snacks, moderne ergonomische Arbeitsplätze ·Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen ·Team-Events und gemeinsame Feiern – denn bei uns zählt die gemeinsame Erfolgskultur Wenn du Freude daran hast, Talente zu gewinnen, innovatives Personalmarketing zu entwickeln und in einem nachhaltigen, zukunftsorientierten Umfeld durchzustarten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Janek Meyer

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Janek Meyer

Geschäftsführer

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Sales Controller (m/w/d) Standort: Hamburg Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit einer langen Geschichte, klarer Zukunftsorientierung und hoher technischer Innovationskraft. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Beschichtungssysteme für unterschiedlichste Industrien, darunter Maschinenbau, Automobil, Luftfahrt, Bahn, Medizintechnik und viele mehr. Die Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Präzision, Langlebigkeit und Qualität gefragt sind. Mit mehreren Tausend Mitarbeitern weltweit und einer werteorientierten Unternehmenskultur verbindet unser Mandant die Stabilität eines Traditionsbetriebs mit der Dynamik eines modernen Technologieführers. Ihre Aufgaben ·Weiterentwicklung des Vertriebsreportings: neue KPIs, frische Perspektiven, intelligente Tools ·Enge Zusammenarbeit mit den Sales-Teams zur Umsatz- und Margensteuerung ·Erstellung präziser Analysen und Ad-hoc-Auswertungen für datenbasierte Entscheidungen ·Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresreportings inklusive Abweichungsanalysen ·Mitwirkung an Projekten mit Schnittstellen zu anderen Fachbereichen (u. a. Finance, IT, Vertrieb) Ihr Profil ·Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation ·Stark ausgeprägtes Zahlenverständnis und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise ·Erfahrung im Vertriebscontrolling sowie in der Entwicklung und Anwendung von KPI-Systemen ·Sicher im Umgang mit MS Excel und idealerweise SAP ·Kommunikationsstark – auf Deutsch wie auf Englisch Das bietet Ihnen unser Mandant ·Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten ·Raum für Eigeninitiative in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen ·30 Urlaubstage, Urlaubs- und Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen ·Zuschuss zur hauseigenen Betriebskantine sowie Zugang zu Gesundheits- und Fitnessangeboten ·Sehr gute Erreichbarkeit: StadtRad-Station direkt am Gelände, kostenlose Parkplätze ·Sonderkonditionen für eine Mitgliedschaft in einem der bekanntesten Fitnessclubs Hamburgs

Daniel Jovanov

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Daniel Jovanov

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Als einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Hightech-Beschichtungssysteme für die industrielle Serienfertigung mit rund 125 Jahren Firmengeschichte arbeiten mehr als 1.700 Mitarbeitende jeden Tag daran, „Lackierideen der Zukunft“ nach aktuellen Qualitätsstandards umzusetzen. Vom Headquarter in Hamburg bedienen wir internationale Kunden in unterschiedlichsten Märkten wie Maschinenbau, Automobil, Luftfahrt, Bahn, Medizintechnik, Yacht und Windkraft mit hochwertigen Beschichtungssystemen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zum weiteren Ausbau der IT-Abteilung in Festanstellung in Hamburg-Wilhelmsburg einen erfahrenen SAP Inhouse Consultant (gn) Modul: PP (-PI) Ihre Aufgaben ·Beratung und Betreuung der Global Key User und Fachbereiche (u.a. hinsichtlich Best Practice-Lösungen und IT-Standards sowie deren erfolgreicher Einführung) ·Konzeption und Implementierung neuer und bestehender Anwendungen in SAP ERP sowie künftig im S/4 HANA Umfeld des Moduls PP(-PI) ·Customizing des Moduls SAP PP(-PI) ·Übernahme von (Teil-) Projektleitungen sowie Projektmanagementaufgaben (u.a. internationaler Projektrollouts) ·Optimierung und kontinuierliche Wartung der firmeninternen SAP-/Applikationsentwicklungen Ihre Qualifikationen ·Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Modulbetreuung für PP(-PI), durch die Sie Erfahrung im End-to-end-Prozess von der Beschaffung bis zur Produktion sammeln konnten ·Vorerfahrungen im Projektmanagement sowie in der Verwendung eines MES oder mit SAP DM sind von Vorteil ·Eine ausgeprägte Hands-On Mentalität sowie ziel- und serviceorientiertes Handeln zeichnen Sie aus ·Durch Ihr bereichsübergreifendes prozessorientiertes Denken, Ihre Durchsetzungs- sowie Verhandlungsstärke agieren Sie als kompetente Ansprechperson für die Fachbereiche ·Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·Ausführliche Einarbeitung und vielseitiges Schulungsprogramm ·Gestaltungsspielräume in internationalen Teams ·Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen über Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile ·30 Tage Urlaub ·Moderne Betriebskantine mit bezuschussten Gerichten ·Vielfältige Angebote zum Thema Gesundheit ·StadtRad Station direkt am Firmengelände sowie Mitarbeiterparkplätze ·Mitgliedschaft für das Fitnessstudio KAIFU-LODGE in Hamburg zu attraktiven Sonderkonditionen Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.

Jan Büscher

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Jan Büscher

Managing Director

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SAP SD, SAP Inhouse Consultant

Als einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Hightech-Beschichtungssysteme für die industrielle Serienfertigung mit rund 125 Jahren Firmengeschichte arbeiten mehr als 1.700 Mitarbeitende jeden Tag daran, „Lackierideen der Zukunft“ nach aktuellen Qualitätsstandards umzusetzen. Vom Headquarter in Hamburg bedienen wir internationale Kunden in unterschiedlichsten Märkten wie Maschinenbau, Automobil, Luftfahrt, Bahn, Medizintechnik, Yacht und Windkraft mit hochwertigen Beschichtungssystemen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zum weiteren Ausbau der IT-Abteilung in Festanstellung in Hamburg-Wilhelmsburg einen erfahrenen SAP Inhouse Consultant (gn) Modul: SD (Sales & Distribution) Ihre Aufgaben ·Beratung und Betreuung der Global Key User und Fachbereiche (u.a. hinsichtlich Best Practice-Lösungen und IT-Standards sowie deren erfolgreicher Einführung) ·Konzeption und Implementierung neuer und bestehender Anwendungen in SAP SD sowie künftig im S/4 HANA Umfeld des Moduls SD ·Customizing des Moduls SAP SD ·Übernahme von (Teil-) Projektleitungen sowie Projektmanagementaufgaben (u.a. internationaler Projektrollouts) ·Optimierung und kontinuierliche Wartung der firmeninternen SAP-/Applikationsentwicklungen Ihre Qualifikationen ·Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Modulbetreuung für SD, durch die Sie Erfahrung im End-to-end-Prozess von der Beschaffung bis zur Produktion sammeln konnten ·Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse in der Anwendung von S/4 SDsind wünschenswert ·Eine ausgeprägte Hands-On Mentalität sowie ziel- und serviceorientiertes Handeln zeichnen Sie aus ·Durch Ihr bereichsübergreifendes prozessorientiertes Denken, Ihre Durchsetzungs- sowie Verhandlungsstärke agieren Sie als kompetente Ansprechperson für die Fachbereiche ·Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·Ausführliche Einarbeitung und vielseitiges Schulungsprogramm ·Gestaltungsspielräume in internationalen Teams ·Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen über Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile ·30 Tage Urlaub ·Moderne Betriebskantine mit bezuschussten Gerichten ·Vielfältige Angebote zum Thema Gesundheit ·StadtRad Station direkt am Firmengelände sowie Mitarbeiterparkplätze ·Mitgliedschaft für das Fitnessstudio KAIFU-LODGE in Hamburg zu attraktiven Sonderkonditionen Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.

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SAP WM, SAP EWM, SAP Inhouse Consultant

Als einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Hightech-Beschichtungssysteme für die industrielle Serienfertigung mit rund 125 Jahren Firmengeschichte arbeiten mehr als 1.700 Mitarbeitende jeden Tag daran, „Lackierideen der Zukunft“ nach aktuellen Qualitätsstandards umzusetzen. Vom Headquarter in Hamburg bedienen wir internationale Kunden in unterschiedlichsten Märkten wie Maschinenbau, Automobil, Luftfahrt, Bahn, Medizintechnik, Yacht und Windkraft mit hochwertigen Beschichtungssystemen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zum weiteren Ausbau der IT-Abteilung in Festanstellung in Hamburg-Wilhelmsburg einen erfahrenen SAP Inhouse Consultant (gn) Modul: WM (Warehouse Management) Ihre Aufgaben ·Beratung und Betreuung der Global Key User und Fachbereiche (u.a. hinsichtlich Best Practice-Lösungen und IT-Standards sowie deren erfolgreicher Einführung) ·Konzeption und Implementierung neuer und bestehender Anwendungen in SAP WM sowie künftig im S/4 HANA Umfeld des Moduls WM/EWM ·Customizing des Moduls SAP WM/EWM ·Übernahme von (Teil-) Projektleitungen sowie Projektmanagementaufgaben (u.a. internationaler Projektrollouts) ·Optimierung und kontinuierliche Wartung der firmeninternen SAP-/Applikationsentwicklungen Ihre Qualifikationen ·Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Modulbetreuung für WM/EWM, durch die Sie Erfahrung im End-to-end-Prozess von der Beschaffung bis zur Produktion sammeln konnten ·Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse in der Anwendung von S/4 EWM sind wünschenswert ·Eine ausgeprägte Hands-On Mentalität sowie ziel- und serviceorientiertes Handeln zeichnen Sie aus ·Durch Ihr bereichsübergreifendes prozessorientiertes Denken, Ihre Durchsetzungs- sowie Verhandlungsstärke agieren Sie als kompetente Ansprechperson für die Fachbereiche ·Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·Ausführliche Einarbeitung und vielseitiges Schulungsprogramm ·Gestaltungsspielräume in internationalen Teams ·Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen über Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile ·30 Tage Urlaub ·Moderne Betriebskantine mit bezuschussten Gerichten ·Vielfältige Angebote zum Thema Gesundheit ·StadtRad Station direkt am Firmengelände sowie Mitarbeiterparkplätze ·Mitgliedschaft für das Fitnessstudio KAIFU-LODGE in Hamburg zu attraktiven Sonderkonditionen Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.

Jan Büscher

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Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich stabiler, erfolgreich agierender Konzern der Automobilzulieferindustrie, der anspruchsvolle und innovative Kunststoffkomponenten und -Systeme direkt für die Automobilhersteller entwickelt und produziert. Für den wirtschaftlich stabilen Standort im nördlichen Niedersachsen suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen überzeugenden HSE-Supervisor Plant (mwd) Kurzbeschreibung Der HSE-Supervisor ist verantwortlich für das lokale HSE-Managementsystem und fungiert als Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in allen HSE-Fragen. Aufgaben · Erstellung und Pflege von HSE-Berichten und Kennzahlen zur Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von HSE-Programmen · Sicherstellung und Unterstützung präventiver HSE-Prozesse, wie z.B. Gefährdungsbeurteilungen, Unfalluntersuchungen und Inspektionen sowie Ableitung und Koordination von Korrekturmaßnahmen · Durchführung von HSE-Schulungsprogrammen · Überwachung des Status der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltkonformität sowie Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen · Leitung der lokalen HSE-Organisation · Planung, Überwachung und Optimierung des lokalen Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagementsystems · Koordination externer und interner HSE-Audits · Zusammenarbeit mit externen Behörden und Stakeholdern Qualifikation · Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Arbeitssicherheit · Idealerweise eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit/Sicherheitsingenieur · Erste Führungserfahrung wünschenswert · Kommunikationsstärke gegenüber externen Partnern, Vorgesetzten und Kollegen · Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise · Gute Englischkenntnisse · Flexibilität und Mobilität Das wird geboten · eine spannende Position mit einem hohen Maß an Verantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum · die Mitarbeit bei einem Automobilzulieferer mit professionellen Prozessen und Strukturen und einem zukunftsgerichteten Produktportfolio · eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie · sehr gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten · eine attraktive Vergütung, ein Lebensarbeitszeitkonto und vermögenswirksame Leistungen · umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm · eine individuell abgestimmte Einarbeitung Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung. Die im Jahr 2003 gegründete OPTARES GmbH & Co. KG steht für Spezialisierung in der Personalberatung: Als erfolgreicher Partner der Automobilzulieferindustrie unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der passgenauen und zeitnahen Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte. Unseren Kandidaten/Kandidatinnen garantieren wir eine professionelle, diskrete und transparente Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem weitreichenden Kundennetzwerk, welches vom innovativen Mittelständler bis zum international führenden Konzern reicht. Ihr Ansprechpartner: Herr Jörg Ganghof Geschäftsführer Tel: 0441 21879-32 joerg.ganghof@optares.de OPTARES GmbH & Co. KG Personalberatung und -vermittlung Heiligengeist Höfe 8

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Controller (m/w/d) Standort: Hamburg Sie sind ein SAP-erfahrener Zahlenmensch mit einem Faible für Prozesse? Sie behalten den Überblick, wenn Systeme neu gedacht werden – und packen auch selbst mit an? Dann unterstützen Sie unseren Kunden bei der Einführung von SAP S/4HANA – und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit! Als international tätiger Automobilzulieferer befinden wir uns im Wandel – technologisch, strategisch und digital. Für unsere zentrale Controlling-Abteilung suchen wir operative Unterstützung bei der Umsetzung und Begleitung der SAP-Transformation. Die Benefits: ·Eine gelebte Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen ·Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ·Urlaubsanspruch von 6 Wochen pro Jahr ·Regelmäßige After-Work-Treffen und Sportevents, Vergünstigungen bei über 200 Partnern und lokalen Unternehmen, Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung ·Ein sicherer Arbeitsplatz und ein sicherer Parkplatz – bei einem international erfolgreichen Familienunternehmen Die Aufgaben: ·Durchführung von GAP-Analysen im aktuellen System und in SAP S/4HANA – mit Blick auf die Auswirkungen in Kostenrechnung & Berichtswesen ·Unterstützung bei der Systemeinführung aus Controlling-Sicht: Prozesse verstehen, anpassen, umsetzen ·Operative Umsetzung von Maßnahmen im System: Strukturen pflegen, Parameter setzen, Logik prüfen ·Gestaltung & Weiterentwicklung des Steuerungssystems (Kostenstellen, Kostenträger, ProfitCenter, DB-Rechnungen) ·Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, um Anforderungen sauber in SAP abzubilden ·Klärung von Differenzen in der Kostenrechnung, Mitwirkung an Budgetplanung & Kennzahlenanalyse Das bringen Sie mit: ·Mehrjährige Praxiserfahrung in SAP (idealerweise S/4HANA) insbesondere im FI/CO-Umfeld ·Vertrautheit mit den Aufgaben, die eine Systemumstellung mit sich bringt – und die Motivation, sie strukturiert anzugehen ·Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten – Sie sprechen die Sprache der Zahlen und der Fachbereiche ·Erfahrung im Automotive-Bereich in einem produzierenden Unternehmen ·Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben, freuen wir uns auf Ihr Feedback. Gerne erzählen wir Ihnen telefonisch mehr über diese Vakanz.

Janek Meyer

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Stellenbeschreibung: Geschäftsführer / CEO (m/w/d) in Bremen   Unternehmen: Unser Mandant ist ein etabliertes, krisensicheres mittelständisches Unternehmen im Bereich E-Commerce und B2B Vertrieb und hat seinen Hauptsitz in Bremen. Seit fast 50 Jahren ist es als branchenführender Anbieter tätig und beschäftigt derzeit 50 Mitarbeitende. Gemeinsam mit einem jungen Geschäftsführer wirst du das Unternehmen sowohl strategisch als auch operativ führen, wobei dein Fokus vor Allem auf dem Bereich der kaufmännischen Leitung und dem Schwerpunkt des Sales Bereiches liegt.   Aufgabe: ·Führung und Steuerung des kaufmännischen Bereichs ·Weiterentwicklung des Sales Bereiches, sowohl operativ als auch strategisch ·Erstellung, Planung und Überwachung von Finanzplänen ·Analyse und Interpretation betrieblicher Kennzahlen ·Optimierung von Geschäftsprozessen ·Personalführung, -entwicklung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche ·Gemeinsame finanzielle Steuerung und Budgetverwaltung ·Zusammenarbeit mit dem Inhaber bei der langfristigen Unternehmensstrategie ·Identifikation von Wachstumspotenzialen und Innovationsprozessen ·Unterstützung bei der Unternehmensplanung und -controlling   Anforderungsprofil: ·Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im kaufmännischen Management ·Fokus auf Sales und strategische Geschäftsentwicklung ·Starke analytische Fähigkeiten in der Kennzahlenanalyse ·Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen ·Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung   Benefits: ·Modernes Büro zentral in Bremen ·Agiles Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen ·Umfangreiche Wachstumspläne und Perspektiven für die Zukunft ·Attraktives Gehaltspaket ·Langfristige Möglichkeit, ca. 10% Unternehmensanteile zu übernehmen und gemeinsam mit dem Inhaber das Unternehmen weiter auszubauen   Wenn du Interesse an dieser spannenden Herausforderung hast, freuen wir uns auf dein Feedback. Gerne erzählen wir dir telefonisch mehr über diese einmalige Gelegenheit.

Janek Meyer

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Unser Kunde ist ein international agierender innovativer Hersteller von Kunststoff- und Schaumstofflösungen für verschiedenste Industrien (Automotive, Maschinen-/Anlagenbau, Medical, etc.) und beschäftigt weltweit über 45.000 MitarbeiterInnen. Das europäische Headquarter ist in Deutschland angesiedelt; von dort werden die unterschiedlichen Tochtergesellschaften gesteuert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Buchhaltung eine motivierte und erfahrene Persönlichkeit als Financial Accountant / Sr. Bilanzbuchhalter (gn) in Festanstellung (unbefristet) In einem schnell wachsenden Unternehmen sorgen Sie in der Abteilung Rechnungswesen für die ordnungsgemäße Buchführung im Tagesgeschäft nach den Grundsätzen der Rechnungslegung, der Praxis und der Unternehmenspolitik. Sie unterstützen bei monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Abschlüssen und Prüfungen, Steuern, Berichten, Projekten und verschiedenen anderen Aufgaben. Dazu gehören im Einzelnen: Ihre Aufgaben: ·Finanzbuchhaltung für das Tagesgeschäft in SAP/FI-CO/MM ·Concur-Verwaltung/Unterstützung und Endkontrolle von Reisekosten ·Erstellung von statistischen Berichten (Intrastat, ZM) ·Monatliche Umsatzsteuererklärungen ·Unterstützung bei der Steueranmeldung ·Unterstützung bei Monats-, Quartals-, Jahresabschlüssen und Audits ·Erstellung von Berichten, Dokumenten und Nachweisen für interne und externe Audits ·Bearbeitung von Projekten und Prozessoptimierungen (e-invoice, S/4HANA) ·Unterstützung bei SAP & DocuWare Optimierungen/Aktualisierungen ·Kostencontrolling und Budget ·Erstellung des internen und externen Berichtswesens von Finanzdaten ·Anlagenbuchhaltung Das bringen Sie mit: ·Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als BilanzbuchhalterIn; dabei haben Sie idealerweise als Fachkraft in einem Steuerberatungsbüro und in der Buchhaltung eines multinationalen Unternehmens gearbeitet ·Ihre Ausbildung: Bilanzbuchhalter (IHK); ein Bachelor-Abschluss ist "Nice-to-Have" ·Solide Kenntnisse der deutschen GAAP ·Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht (Körperschaftsteuer, Umsatzsteuer) und der europäischen Umsatzsteuerverordnung ·Erfahrung in der Personalführung ·Projekterfahrung ·Controlling-Kenntnisse (wären nett, aber nicht zwingend erforderlich) ·Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 (FI-CO) ·Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel ·Deutsch: fließend, Englisch: Business (es sind immer viele Kollegen aus den internationalen Dependancen vor Ort) ·Genaue und sorgfältige Arbeitseinstellung ·Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbständigkeit, Flexibilität, Neugier auf Informationen Das erwartet Sie: ·Sehr gute Vergütung (über Branchendurchschnitt) ·Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernzeit) mit der Option auf homeoffice (2 Tage; mehr nach Absprache) ·transparente Überstundenregelung ·Offene Kultur mit wertschätzendem Umgang ·Weiterentwicklungsmöglichkeiten (bspw. Übernahme der späteren Teamleitung, o.ä.) ·Uvm. Sind Sie neugierig geworden? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für erste Fragen steht Ihnen Herr Büscher telefonisch unter +49 441 21879 17 und per E-Mail (jan.buescher@optares.de) zur Verfügung.

Jan Büscher

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Jan Büscher

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Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und bevorzugter Partner der Automobilhersteller. Für einen Standort in Niederbayern (Raum Regensburg) suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung in Festanstellung einen Production Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: · Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines Fertigungsbereichs und der dazugehörigen Mitarbeitenden · Fachliche Führung, Entwicklung und Betreuung der Produktionsmitarbeiter im Mehrschichtsystem (mit Unterstützung der Schichtleiter) · Delegation von Aufgaben und Verantwortung inkl. Überwachung der Einhaltung der Umsetzung · Leitung von Shopfloor-Meetings und aktive Priorisierung der Aufgaben · Sicherstellung definierter Produktionsziele und Qualitätsanforderungen unter Anwendung der Lean-, Kaizen und TPM-Tools · Verantwortung für die Einhaltung der Zielvorgaben · Mitarbeit bei der Budgetplanung · Kennzahlenanalyse und Ableitung von Maßnahmen · Durchführung von Störungs-und Fehleranalysen, Einleiten von Korrekturmaßnahmen · Unterstützung und Förderung von CI Projekten · Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsanweisungen sowie der Arbeitssicherheits-, Umwelt-und Qualitätsstandards · Unterstützung bei Prozess-und Qualitätsaudits · Identifizierung von Verbesserungspotenziale und Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Produktionsprozesse im Hinblick auf Effizienz, Kostenreduktion und Qualitätssteigerung · Unterstützung bei der Einführung von technologischen Weiterentwicklungen und Investitionsprojekten · Kapazitätsplanung für den Fertigungsbereich Ihre Qualifikation: · Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Qualifikation zum Meister/ Techniker/Bachelor und/oder technischem Betriebswirt · Erfahrung in der Leitung von Produktionseinheiten oder in einer leitenden Position (z. B. Teamleiter (m/w/d), Schichtleiter (m/w/d), Fertigungsleiter (m/w/d)), idealerweise im Automotive-Umfeld. · Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen und deren Weiterentwicklung sowie Optimierung · Erfahrung in der Anwendung von Grundsätzen der betrieblichen Qualitätssicherung · Kenntnisse in den Anforderungen an das Qualitätsmanagement und Qualitätsstandards · Idealerweise Kenntnisse in Prozess-und Produktionstechnik sowie Produktionsmanagement · Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen und Routine im Umgang mit MS-Office-Anwendungen · Gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift · Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke · Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Maß an Engagement · Qualitätsbewusstsein, Problemlösungskompetenz und Prozessaffinität Das wird Ihnen geboten · eine verantwortungsvolle Aufgabe in unbefristeter Festanstellung bei einem renommierten Automobilzulieferer mit einem spannenden Produktportfolio · die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung durch vielseitige Weiterbildungsangebote · ein strukturiertes Onboarding, eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur und ein motiviertes Team · eine 37,5-Stunden-Woche und 35 Tage Urlaub · ein attraktives Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Die im Jahr 2003 gegründete OPTARES GmbH & Co. KG steht für Spezialisierung in der Personalberatung: Als erfolgreicher Partner der Automobilzulieferindustrie unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der passgenauen und zeitnahen Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte. Unseren Kandidaten/Kandidatinnen garantieren wir eine professionelle, diskrete und transparente Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem weitreichenden Kundennetzwerk, welches vom innovativen Mittelständler bis zum international führenden Konzern reicht. Ihr Ansprechpartner: Herr Jörg Ganghof Geschäftsführer

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Unser Mandant ist ein Global Player der Pharmaindustrie. Als forschendes und traditionsreiches Unternehmen ist unser Kunde weltweit präsent. Mit mehr als Tausend Mitarbeitenden nimmt der deutsche Standort zudem eine wichtige Rolle ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Key Account Manager:in (m/w/d) In Arbeitnehmerüberlassung für die Bundesländer Hessen und Rheinland-Pfalz. Ihre Aufgaben ·Beziehungen aufbauen und pflegen: Entwickeln und pflegen Sie starke Beziehungen zu den Zielkunden der Facharztgruppen Hämato-/Onkologen, Rheumatologen, Pneumologen aus Klinik und Praxis sowie zu Schwestern/MFAs und versorgenden Apotheken. ·Verkaufen Sie Produkte im Bereich Immundefekte sowohl in Kliniken als auch im niedergelassenen Bereich. ·Setzen Sie sich ehrgeizige quantitative und qualitative Vertriebsziele und arbeiten Sie zielstrebig daran, diese zu erreichen. ·Planen und führen Sie Fortbildungsveranstaltungen zur Indikation Immundefekte durch, um Wissen zu verbreiten und Netzwerke zu stärken. ·Bewerten Sie regelmäßig die besten Kommunikationskanäle für jeden Kunden und nutzen Sie diese effektiv. ·Koordinieren Sie das regionale cross-funktionale Account-Team, erstellen und pflegen Sie Key Account Pläne und bereiten Sie Account Reviews vor und führen diese durch. ·Beobachten Sie systematisch den Markt und führen Sie Markt- und Potenzialanalysen durch, um marktrelevante, wettbewerbs- und gesundheitspolitische Informationen zu sammeln und zu nutzen. ·Optimieren Sie eigenverantwortlich Ihre Aktivitäten im Gebiet, um maximale Effizienz und Effektivität zu erreichen. ·Erstellen Sie selbständig das Targeting nach Zyklusvorgabe, um gezielt Kunden anzusprechen. ·Nehmen Sie an regionalen und nationalen Kongressen, Schulungen sowie internen Meetings und Tagungen teil, um Ihr Wissen zu erweitern und Ihr Netzwerk zu stärken Ihre Qualifikationen ·Mindestens 2 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb hoch spezialisierter Rx-Indikationen, vorzugsweise bei seltenen Erkrankungen. ·Fundierte Kenntnisse der pharmazeutischen, pharmakoökonomischen und -politischen Landschaft in Deutschland sowie Omni-Channel-Fähigkeiten. ·Solide Fähigkeiten im Erstellen von Gebiets- und Accountplänen, einschließlich Situationsanalyse und abgeleiteten Maßnahmen, sowie deren Umsetzung unter Einbindung cross-funktionaler Teams. ·Solide Kenntnisse in der Zeit- und Budgetplanung. ·Fundiertes Verständnis für Omni-Channel-Engagement und die Anwendung von Technologien zur Kundeninteraktion. ·Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. ·Ausgeprägtes kooperatives und teamorientiertes Arbeitsverhalten. ·Strategisches, interdisziplinäres Denken, taktisches Planen und eine ausgeprägte Networking-Fähigkeit. ·Sichere Anwenderkenntnisse in EDV (Office 365, MS Teams und CRM-Systeme). ·Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse. ·Reisebereitschaft ·Führerschein Klasse B ·Wohnhaft im ausgeschriebenen Gebiet. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Bettina Cöppicus unter der Rufnummer +49 441 21879-18 oder via E-Mail an bettina.coeppicus@optares.de zur Verfügung.

Bettina Cöppicus

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Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereichs Accounting & Financial Controlling am Standort Hamburg. Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das zu den führenden Spezialisten im Bereich industrieller Logistiklösungen zählt – mit besonderem Fokus auf anspruchsvolle und sicherheitsrelevante Transportprozesse. Seit seiner Gründung vor über 25 Jahren hat sich das Unternehmen durch Innovationskraft, operative Exzellenz und nachhaltiges Wachstum in einem hochspezialisierten Marktsegment etabliert. Die Unternehmensgruppe betreibt eine moderne Flotte und ist strategischer Partner zahlreicher namhafter Industriekonzerne weltweit. Ein weiteres Flottenwachstum ist bereits in Planung und wird in den kommenden Jahren umgesetzt. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von sieben Mitarbeitenden und verantworten die gesamte finanzielle Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs. Ihre Aufgaben im Überblick: ·Strategische und operative Führung des Bereichs Accounting / Financial Controlling ·Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (nach HGB, teils auch konsolidiert) ·Verantwortung für das interne und externe Reporting (inkl. Banken und Gesellschafter) ·Entwicklung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Controlling-Instrumenten ·Erstellung von Planungen, Forecasts sowie Szenario- und Liquiditätsberechnungen ·Finanzierungsrechnungen und Liquiditätsmanagement ·Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachabteilungen ·Enge Schnittstellenarbeit mit Technik, Betrieb und Geschäftsleitung Ihr Profil: ·Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ·Fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling – idealerweise im maritimen oder logistischen Umfeld ·Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln ·Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und DATEV, hohe IT-Affinität wünschenswert ·Strukturiertes, lösungsorientiertes Denken und eigenverantwortliches Handeln ·Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Das bietet Ihnen unser Mandant: ·Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung) ·Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ·HVV-Zuschuss und/oder Jobrad ·Moderne Büroräume im Herzen Hamburgs mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV ·Strukturierte Einarbeitung und flache Hierarchien ·Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem internationalen Kontext Wenn Sie Ihre Expertise in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Daniel Jovanov

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Daniel Jovanov

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Projekteinkäuf

Unser Kunde ist ein international agierender mittelständischer Automobilzulieferer. Mit französischen Wurzeln behaftet tritt man in über 60 Ländern der Welt mit herausragenden Produkten auf und beliefert fast alle OEM´s. Weltweit sind mehr als 8500 MitarbeiterInnen beschäftigt. In Deutschland sind an 2 Standorten über 1800 Mitarbeitende beschäftigt. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort im Breisgau einen erfahrenen Projekteinkäufer (gn) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Verantwortung für die Einkaufsaktivitäten in verschiedenen Projekten, von der Konzeptphase bis zur Serienreife ·Identifikation, Auswahl und Bewertung von Lieferanten sowie Aufbau und Pflege von nachhaltigen Lieferantenbeziehungen ·Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Beschaffungsmöglichkeiten und Trends ·Durchführung von Ausschreibungen sowie von Preis- und Vertragsverhandlungen ·Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs ·Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten zur Prozessoptimierung Das bringen Sie mit ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar ·Gutes Verständnis für technische Anforderungen ·Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projekteinkauf (ideal: Maschinen und Anlagen; andere direkte Güter sind ebenfalls gut) ·Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke ·Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Gute Kenntnisse in SAP wünschenswert Das bietet unser Kunde ·Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifikat berufundfamilie) ·homeoffice 2 Tage (plus weitere nach Absprache mit der Führungskraft) ·Unbefristete Anstellung nach Tarif Metall/Elektro mit einer 35h/Woche ·30 Tage Urlaub, weitere Urlaubstage können im Rahmen einer Gehaltsumwandlung von tariflichen Sonderzahlungen umgesetzt werden ·Möglichkeit der individuellen Arbeitszeitgestaltung ·Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie ·Vergünstigte Speisen in unserer Kantine ·Weiterbildungsmöglichkeiten ·Betriebliches Gesundheitsmanagement ·Hansefit und JobRad ·etc. Sie haben weitere Fragen? Herr Jörg Ganghof steht Ihnen für weitere Fragen unter +49 441 21879 32 oder per E-Mail (joerg.ganghof@optares.de) zur Verfügung.

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Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher, international agierender Konzern der Automobilzulieferindustrie, der hochkomplexe, auf Metall basierende Systeme und Komponenten für die Automobilhersteller entwickelt und produziert. Für den Standort im Großraum Braunschweig suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen überzeugenden Teamleiter Qualität (m/w/d) Aufgaben · Personalplanung in der Abteilung · Fachliche Führung des Bereichs Quality Engineering · Mitarbeiterbeurteilung und -einschätzung · Sicherstellung der Qualitätsanforderung des Kunden · Erstellung der Qualitätsdokumente für interne und externe Verwendung · Produktvalidierung und Prozessfreigabe · Gewährleistung einer reibungslosen Übergangsphase zwischen Projekt und Produktion · Erstellung von Qualitätsdokumenten für den internen und externen Gebrauch wie Kontrollpläne und Arbeitsanweisungen · Durchführung von Qualitätsrisikoanalysen und Machbarkeitsstudien · Sicherstellung eines perfekten Ablaufs der PPAP Prozesse · Implementierung und Pflege von Datenbanken mit Kundenanforderungen 1. CSR (customer specific requirements) · Mitwirkung bei der Erstellung der P-FMEA sowie Verantwortung für die Pflege im Reklamationsfall · Mitarbeiter bei der Problemlösung von internen und externen Reklamationen (A3, 8D) · Erstellung und Aktualisierung von PLPs, Process-Flowcharts, Prüfplanungen sowie Mitwirkung bei relevanten Arbeitsanweisungen · Schulung von Mitarbeitern in Bezug auf Fehlerbilder, Änderungen am Prüfablauf etc. · Planung und Durchführung von relevanten Qualitätsaudits Qualifikation · Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation · Mehrjährige Erfahrung im Automotive-Bereich und in der Qualitätssicherung erforderlich · Führungserfahrung · Fundierte Kenntnisse von Qualitätsstandards und -systemen im Automobilsektor (zum Beispiel IATF16949 und VDA 6.3) · Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten · Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen · Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit · Sicherer Umgang mit Qualitätswerkzeugen und -methoden (FMEA, SPC, MSA, PPAP, APQP, 8D-Report) · Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung · Sehr gute Kenntnisse im Bereich der QM-Planung, in der Automobil-/Zulieferindustrie · Fließende Englischkenntnisse · Kenntnisse der im Unternehmen verwendeten Software (MS Office, Outlook, betreffende SAP Module usw.) · Geboten wird · eine spannende Führungsfunktion mit einem hohen Maß an Verantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum · die Mitarbeit bei einem Automobilzulieferer mit professionellen Prozessen und Strukturen · eine sehr gute langfristige interne Weiterentwicklungsperspektive · ein attraktives Gehaltspaket Die im Jahr 2003 gegründete OPTARES GmbH & Co. KG steht für Spezialisierung in der Personalberatung: Als erfolgreicher Partner der Automobilzulieferindustrie unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der passgenauen und zeitnahen Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte. Unseren Kandidaten/Kandidatinnen garantieren wir eine professionelle, diskrete und transparente Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem weitreichenden Kundennetzwerk, welches vom innovativen Mittelständler bis zum international führenden Konzern reicht. Ihr Ansprechpartner: Herr Jörg Ganghof Geschäftsführer Tel: 0441 21879-32 joerg.ganghof@optares.de OPTARES GmbH & Co. KG Personalberatung und -vermittlung Heiligengeist Höfe 8 26121 Oldenburg Internet: www.optares.de

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Unser Auftraggeber ist ein führender, global aufgestellter Hersteller von hochwertigen Stanz-, Zieh- und Biegeteilen für die Automobilindustrie. Für einen wirtschaftlich stabilen, im Raum Braunschweig gelegenen Standort suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags, einen motivierten   Für unseren Standort im Raum Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Supplier Quality Assurance (m|w|d)   Aufgaben   ·Unterstützung der Bereichsleitung Produktion- und Werksleitung bei der Sicherstellung einer reibungslosen Prozess-, Vorserien- und Serienqualität ·Unterstützung des Einkaufs der MEE ·Verantwortlich für die Verfolgung und Bearbeitung von 8D Reporten und Fehleranalyse mit Einleitung von Sofortmaßnahmen in Bezug auf Lieferanten ·Unterstützung bei der Integration neuer und bestehender Lieferanten, sowie Durchführung von Überprüfungsaudits bei Lieferanten mit dem Schwerpunkt Verbesserung der Prozesse ·Durchführung von Lieferantenbewertungen, Optimierung der Wertschöpfungskette und Verfolgung der Aktionspläne ·Optimierung von Abläufen/Prozessen bezüglich Kosteneinsparung und Reklamationsbehandlung   Qualifikation   ·Thematische, sowie zeitliche Flexibilität und internationale Reisebereitschaft ·Qualitätsbewusstsein, analytisches und komplexes Denken ·Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau, mit Schwerpunkt Metallbearbeitung, Umformtechnik, Stanztechnik, Schweißtechnik oder abgeschlossenes technisches Studium mit ingenieurtechnischem Schwerpunkt oder abgeschlossenes Studium Fachrichtung Betriebswirtschaft mit technischer Ausrichtung oder eine mindestens 3-jährige fachspezifische Ausbildung, wünschenswert mit qualitätsspezifischer Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation ·Ausbildung zum zertifizierten Lieferantenauditor, VDA 6.3 ·Betriebliche Erfahrung im Einkauf, wie z.B. im Umgang mit Lieferanten ·SPC-Kenntnisse, sowie Kenntnisse der im Unternehmen verwendeten Software (MS Office, Outlook, SAP etc.) ·Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Kenntnisse in Kundenanforderungen (Ford, Daimler, VW) wünschenswert     Das wird Ihnen geboten ·eine verantwortungsvolle und komplexe Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen ·die Möglichkeit, maßgeblich am Erfolg des Werkes mitzuwirken ·eine Struktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ·ein Unternehmen mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmensphilosophie ·eine tarifgebundene Position (IG-Metall) ·ein attraktives Gehaltspaket ·unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Flexible Arbeitszeiten   Die im Jahr 2003 gegründete OPTARES GmbH & Co. KG steht für Spezialisierung in der Personalberatung: Als erfolgreicher Partner der Automobilzulieferindustrie unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der passgenauen und zeitnahen Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte.   Unseren Kandidaten/Kandidatinnen garantieren wir eine professionelle, diskrete und transparente Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem weitreichenden Kundennetzwerk, welches vom innovativen Mittelständler bis zum international führenden Konzern reicht.   Ihr Ansprechpartner: Herr Jörg Ganghof Geschäftsführer Tel: 0441 21879-32 joerg.ganghof@optares.de   OPTARES GmbH & Co. KG Personalberatung und -vermittlung Heiligengeist Höfe 8 26121 Oldenburg Internet: www.optares.de

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Controlling / Financial Planning + Analysis, Budgetplanung, Monatliches Reporting, Monatsabschluss, Jahresabschluss, kaufmännische Kenntnisse, MS-Office

Unser Mandant ist ein international erfolgreich agierender Automobilzulieferer, der anspruchsvolle Systeme und Module für namhafte Fahrzeughersteller entwickelt und produziert. Im Zentrum des Produktportfolios stehen auf Kunststoff basierende Sichtteile. Für den Produktionsstandort im Raum Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Projektcontroller (m/w/d) Ihre Aufgaben ·konsequente Überprüfung der Geschäftsentwicklung inklusive Abweichungsanalysen und Identifizierung von Kostentreibern in Produkt, Prozess und Organisation ·Kalkulation von Neuprojekten und zentrale Koordination im Projekt sowie Überprüfung der Parameter und Aufbereitung von Anlaufkosten ·Aufzeigen von Kostenpotenzialen und aktiver Umsetzungsunterstützung der Bereiche ·Erstellung eines handlungsweisenden Berichtswesens inkl. Kommentierung für den Standort und die Zentrale ·Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, inkl. prüfungssichere Bildung, Auflösung und Dokumentation von Rückstellungen und Abgrenzungen ·Mitarbeit in der Budgetplanung und Forecast-Erstellung ·Investitionscontrolling: Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Investitionsplanung ·Partner der Fachbereiche und Wirtschaftsprüfer ·allgemeine Sonderaufgaben sowie entwickeln und Umsetzung eigener Projekte Ihre Qualifikationen ·abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling und Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung ·mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem Industriebetrieb ·gute kaufmännische Kenntnisse und Kostenbewusstsein ·sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insb. Excel) ·gute Englischkenntnisse ·vertiefte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung ·gute Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung im industriellen Umfeld ·Bilanzierungskenntnisse nach HGB und IFRS ·versierte SAP-Kenntnisse und den dazugehörigen Reporting-Instrumenten ·Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denken ·stark motiviert und ausdauernd bei komplexen Aufgaben und Herausforderungen ·strukturierte Arbeitsplanung und Umsetzung ·selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise ·Führerschein Klasse B Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.

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Unser Mandant ist ein Global Player der Pharmaindustrie. Als forschendes und traditionsreiches Unternehmen ist unser Kunde weltweit präsent. Mit mehr als Tausend Mitarbeitern nimmt der Deutsche Standort zudem eine wichtige Rolle ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Head of Quality Assurance (m/w/d) Region: Brandenburg Ihre Aufgaben ·Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern der Abteilung „Qualitätssicherung“; Strategische Weiterentwicklung und organisatorische Ausrichtung der Abteilung ·Leitung der Qualitätssicherung für Arzneimittel nach den gültigen pharmazeutischen Rechtsvorschriften wie AMG und AMWHV sowie internationalen Guidelines. Anwendung der QA-Verfahren des Unternehmens. ·Organisation und Durchführung von GxP-konformen und rechtzeitigen Chargenfreigaben, einschließlich der Überprüfung von Chargenprotokollen und der Kontrolle von Fertigproduktpackungen ·Verantwortung für Budgetplanung, Kennzahlenmanagement, kontinuierliche Verbesserung und abteilungsübergreifende Projektarbeit in Abstimmung mit Supply Chain, Produktion, EHS und Global Quality ·Dienen als Ansprechpartner*in für die Produktion, die Lieferkette und die Serviceabteilungen, einschließlich der Qualitätskontrolle, in allen QS-bezogenen Angelegenheiten, z. B. Change Control, Master Batch Records, Protokolle, SOPs, Untersuchungen, CAPAs und Lieferantenqualifizierung ·Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den Produktionsmitarbeitenden durch „Shop Floor QA“-Aktivitäten, um qualitätsbezogene Fragen und Bedenken effektiv zu behandeln ·Umfassende Unterstützung bei Audits und behördlichen Inspektionen, einschließlich Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung ·Aktive Teilnahme an standortrelevanten Programmen und Projekten gemäß den festgelegten Projektplänen und Aufgaben ·In dieser Position berichtest du an den Site Quality Head. Ihre Qualifikationen ·Hochschulabschluss in Pharmazie oder einem verwandten Bereich ·Mehrjährige Erfahrung im GxP-Bereich der Arzneimittelherstellung, davon mehrere Jahre in einer Führungsposition mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung von Qualitätssicherungsteams ·Tiefes Verständnis der GxP-Prozessdurchführung und Chargendisposition für globale Märkte, einschließlich der Regionen EU, USA und Japan ·Erfahrung als Auditee bei Kundenaudits und behördlichen Inspektionen ·Eingehende Kenntnisse der GMP-, GLP- und anderer regulatorischer Standards wie beispielsweise FDA und EMA ·Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Teammanagement und Kommunikation sowie die Fähigkeit, behördliche Richtlinien zu interpretieren und Entscheidungen in Situationen mit hohem Druck zu treffen ·Qualifikation als Qualified Person (QP) / Sachkundige Person nach §14 § 15 Arzneimittelgesetz wünschenswert ·Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams aus den Bereichen Produktion, Zulassungsangelegenheiten und F&x;E, einschließlich Fachwissen über Risikobewertung und Strategien zur Risikominderung ·Patientenzentriertes Denken, proaktive und datenorientierte Denkweise ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Osmarina Pereira unter der Rufnummer +49 441 21879-31 oder via E-Mail an osmarina.pereira@optares.de zur Verfügung.

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Are you eager to play a key role in the strategic growth of an established company? Are you looking for a long-term, successful partnership that supports your professional ambitions? Then this opportunity could be the perfect next step in your career! Our client is a German, medium-sized, family-owned company with a proud history spanning over 60 years. Combining tradition with a forward-thinking, innovative mindset, the company focuses on the development and commercialization of primarily prescription medicines in two main therapeutic areas. These products are developed and manufactured within the company’s own group and distributed globally via subsidiaries and trusted local partners. To support the continued expansion of this dynamic company, we are currently looking for a Manager Regional Market Access (m/f/d) Cluster Italy, France & Iberia  Location: Milano, Paris or Madrid Your tasks As Manager Regional Market Access, your core mission is to secure and sustain product access, reimbursement and pricing in direct alignment with Global strategy and consideration of local payer expectations. You will be an integral part of the Global market access team, working cross-functionally with Global teams, affiliates, and external stakeholders to effectively communicate our global value propositions and implement reimbursement strategies across Italy, France and Iberia. ·Develop and execute market access, pricing, and reimbursement strategies for the cluster, ensuring strong alignment with global strategic frameworks ·Support HTA dossiers and P&R applications in collaboration with global and local teams, effectively communicating global value messages to regional stakeholders ·Build and maintain relationships with key regional stakeholders, providing local market intelligence to inform global strategic discussions ·Liaise with local affiliates to reflect local needs in Access strategy definition ·Monitor access landscape and pricing developments, sharing insights with the global team to identify opportunities and risks ·Contribute to the development of global health economic and value communication tools, ensuring local relevance ·Serve as a strategic partner to the global market access team and local (commercial) teams, supporting product launches and pricing activities ·Support global drug development efforts by providing regional insights relevant to clinical trial design, evidence generation, and reimbursement pathways Your qualifications ·University degree in Health Economics, Public Health, Life Sciences, Pharmacy, Economics, or a related field ·5+ years of relevant experience in market access, pricing & reimbursement, or health economics, ideally within an international context ·Market Access experience in Italy, France and Iberia ·Knowledge of healthcare systems and HTA processes in key markets (e.g. AIFA, HAS, AEMPS, INFARMED) ·Demonstrated experience in engaging with external agencies and payer stakeholders incl. relevant stakeholder network ·Eloquent communication skills and a high level of diplomacy ·Strategic mindset with strong project management capabilities and the ability to work independently across diverse healthcare environments ·Excellent command of English and Italian (spoken and written); knowledge of additional languages (e.g. Spanish) is a plus ·High intercultural competence and willingness to travel within and outside of Europe You will be offered ·Supportive, respectful and appreciative work atmosphere in a small, dedicated team ·Diverse learning culture and individual development opportunities ·International and growing family business with short decision-making processes, financial independence and long-term perspective ·New work, flexible working hours and mobile working If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Tilman Grumbd at Optares Medical via tilman.grumbd@optares.de or by phone under +49 441 21879-34

Tilman Grumbd

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Are you eager to play a key role in the strategic growth of an established company? Are you looking for a long-term, successful partnership that supports your professional ambitions? Then this opportunity could be the perfect next step in your career! Our client is a German, medium-sized, family-owned company with a proud history spanning over 60 years. Combining tradition with a forward-thinking, innovative mindset, the company focuses on the development and commercialization of primarily prescription medicines in two main therapeutic areas. These products are developed and manufactured within the company’s own group and distributed globally via subsidiaries and trusted local partners. To support the continued expansion of this dynamic company, we are currently looking for a Manager Regional Market Access (m/f/d) Cluster DACH & Benelux Location: Baden-Württemberg or Utrecht Region Your tasks As Manager Regional Market Access, your core mission is to secure and sustain product access, reimbursement and pricing in direct alignment with Global strategy and consideration of local payer expectations. You will be an integral part of the Global market access team, working cross-functionally with Global teams, affiliates, and external stakeholders to effectively communicate our global value propositions and implement reimbursement strategies across the DACH & Benelux countries. ·Develop and execute market access, pricing, and reimbursement strategies for the cluster, ensuring strong alignment with global strategic frameworks ·Support HTA dossiers and P&R applications in collaboration with global and local teams, effectively communicating global value messages to regional stakeholders ·Build and maintain relationships with key regional stakeholders, providing local market intelligence to inform global strategic discussions ·Liaise with local affiliates to reflect local needs in Access strategy definition ·Monitor access landscape and pricing developments, sharing insights with the global team to identify opportunities and risks ·Contribute to the development of global health economic and value communication tools, ensuring local relevance ·Serve as a strategic partner to the global market access team and local (commercial) teams, supporting product launches and pricing activities ·Support global drug development efforts by providing regional insights relevant to clinical trial design, evidence generation, and reimbursement pathways Your qualifications ·University degree in Health Economics, Public Health, Life Sciences, Pharmacy, Economics, or a related field ·5+ years of relevant experience in market access, pricing & reimbursement, or health economics, ideally within an international context ·Market Access experience in the DACH and/or Benelux countries ·Knowledge of healthcare systems and HTA processes in key markets (e.g., G-BA, ZIN, BAG) ·Demonstrated experience in engaging with external agencies and payer stakeholders incl. relevant stakeholder network ·Eloquent communication skills and a high level of diplomacy ·Strategic mindset with strong project management capabilities and the ability to work independently across diverse healthcare environments ·Excellent command of English and German (spoken and written); knowledge of additional languages (e.g. Dutch) is a plus ·High intercultural competence and willingness to travel within and outside of Europe You will be offered ·Supportive, respectful and appreciative work atmosphere in a small, dedicated team ·Diverse learning culture and individual development opportunities ·International and growing family business with short decision-making processes, financial independence and long-term perspective ·New work, flexible working hours and mobile working If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Tilman Grumbd at Optares Medical via tilman.grumbd@optares.de or by phone under +49 441 21879-34

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Are you eager to play a key role in the strategic growth of an established company? Are you looking for a long-term, successful partnership that supports your professional ambitions? Then this opportunity could be the perfect next step in your career! Our client is a German, medium-sized, family-owned company with a proud history spanning over 60 years. Combining tradition with a forward-thinking, innovative mindset, the company focuses on the development and commercialization of primarily prescription medicines in two main therapeutic areas. These products are developed and manufactured within the company’s own group and distributed globally via subsidiaries and trusted local partners. To support the continued expansion of this dynamic company, we are currently looking for a Manager Regional Market Access (m/f/d) Cluster UK & Australia Location: UK - London Area Your tasks As Manager Regional Market Access, your core mission is to secure and sustain product access, reimbursement and pricing in direct alignment with Global strategy and consideration of local payer expectations. You will be an integral part of the Global market access team, working cross-functionally with Global teams, affiliates, and external stakeholders to effectively communicate our global value propositions and implement reimbursement strategies across the UK and Australia. ·Develop and execute market access, pricing, and reimbursement strategies for the cluster, ensuring strong alignment with global strategic frameworks ·Support HTA dossiers and P&R applications in collaboration with global and local teams, effectively communicating global value messages to regional stakeholders ·Build and maintain relationships with key regional stakeholders, providing local market intelligence to inform global strategic discussions ·Liaise with local affiliates to reflect local needs in Access strategy definition ·Monitor access landscape and pricing developments, sharing insights with the global team to identify opportunities and risks ·Contribute to the development of global health economic and value communication tools, ensuring local relevance ·Serve as a strategic partner to the global market access team and local (commercial) teams, supporting product launches and pricing activities ·Support global drug development efforts by providing regional insights relevant to clinical trial design, evidence generation, and reimbursement pathways Your qualifications ·University degree in Health Economics, Public Health, Life Sciences, Pharmacy, Economics, or a related field ·5+ years of relevant experience in market access, pricing & reimbursement, or health economics, ideally within an international context ·Market Access experience in the UK, Nordics and/or Australia In-depth ·Knowledge of healthcare systems and HTA processes in key markets (e.g., NICE, TLV, PBAC) ·Demonstrated experience in engaging with external agencies and payer stakeholders incl. relevant stakeholder network ·Eloquent communication skills and a high level of diplomacy ·Strategic mindset with strong project management capabilities and the ability to work independently across diverse healthcare environments ·Excellent command of English (spoken and written); knowledge of additional languages (e.g., Scandinavian languages and/or German) is a plus ·High intercultural competence and willingness to travel within and outside of Europe You will be offered ·Supportive, respectful and appreciative work atmosphere in a small, dedicated team ·Diverse learning culture and individual development opportunities ·International and growing family business with short decision-making processes, financial independence and long-term perspective ·New work, flexible working hours and mobile working If you feel attracted by this job feel free to get in touch with Tilman Grumbd at Optares Medical via tilman.grumbd@optares.de or by phone under +49 441 21879-34

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Mit über 100 Jahren Erfahrung und 20.000 Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern widmet sich unser Kunde der Entwicklung und Bereitstellung neuer Standards innerhalb der medizinischen Versorgung. Das Ziel unseres Mandanten ist es, Menschen vor häufigen Gesundheitsrisiken zu schützen und Patienten in dieser Hinsicht zu unterstützen. Das Unternehmen ist international aufgestellt und als globaler Innovator branchenführend. Das europäische Headquarter befindet sich in München. Die Position: In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management, die Koordination und Überwachung der operativen Gehaltsabrechnungsaktivitäten. Während der Schwerpunkt auf der deutschen Gehaltsabrechnung liegt, überwachen Sie auch Gehaltsabrechnungsprojekte und unterstützen den europäischen Ansatz zur Gehaltsabrechnung. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung unserer Gehaltsinitiativen, der Einhaltung von Vorschriften und der Prüfungsfähigkeit in Bezug auf die Gehaltsabrechnung. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: ·fachliche Führung der Payroll-Kolleg:innen ·Verantwortung für die Payroll von ca. 2.000 MA in Deutschland und Schnittstelle zum externen Payroll Provider ·enge Zusammenarbeit mit HRIT, Finance, externen Dienstleistern und internationalen Projektteams ·aktives Mitwirken an Systemintegration, Schnittstellen-Design und Mapping ·Operative Unterstützung und Beratung bei Gehaltsabrechnungsaktivitäten, insbesondere für deutsche Gesellschaften. ·Beratung zu steuerlichen, arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Themen. ·Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bei Gehaltsabrechnung und finanziellen Angelegenheiten. ·Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Stakeholdern. ·Verwaltung von Unternehmensvorschriften und Tarifverträgen in Bezug auf Gehaltsabrechnung. ·Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern. Ausbildung und Erfahrung: ·Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder Personalkauffrau/-mann (IHK) oder Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf HR oder Steuern. ·Berufserfahrung im Bereich HR mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung und HR Projekmanagement. ·Expertenkenntnisse in einem der Bereiche: Steuern, Gehaltsabrechnung, Vergütung oder HR-Operations. ·Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht. ·Gute Kommunikationsfähigkeiten und serviceorientierte Hands-on-Mentalität. ·Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie Zahlenaffinität. ·Expertise im Projektmanagement und Prozessgestaltung. ·Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint) und Kenntnisse von relevanten Software-Systemen. ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Janek Meyer unter der Rufnummer +49 441 21879-50 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

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Our client is a NASDAQ listed biotechnology company with the global Headquarter in Germany. The companies focus is the research and development of new medicines for the treatment of inflammatory diseases within a global development approach. Our client stands out for an excellent team of highly motivated and skilled individuals who put strong emphasis on a team effort. Senior Drug Safety Manager (m/w/d) Post Marketing Pharmacovigilance Assignements ·Independently manage a third-party pharmacovigilance vendor in an outsourced PV post-marketing setting including Signal Management and QPPV Services ·Oversight, Monitoring and Contribution to post-marketing aggregate reporting (PAER, PBRER, PSUR) in US and EMA area ·Organize and contribute to preparation of internal Safety Review Committee Meetings for Signal Management and follow-up on outcome and conclusions ·Organize, oversee and review quarterly PSMF updates ·Oversee and contribute to XEVMPD registration updates ·Oversee and manage EMA/EVweb accounts and registration of our client and vendor staff ·Oversight, Monitoring and Contribution to post-marketing aggregate reporting (PAER, PBRER, PSUR) in the US and EMA region ·Oversight of Medical Information Center Services including Inquiry Reconciliation Management and budget oversight ·Provide sponsor oversight of ICSR/SAE processing by an outsourced vendor including the monitoring of reporting compliance (by KPIs) and ensuring a high standard of case narrative writing by quality review ·Collaborate with Medical Affairs personnel to monitor and maintain high quality of SAE/ICSR reporting ·Ensure vendor surveillance with regards to cost control, on time completion of outsourced activities and on-budget delivery of pharmacovigilance services ·Represent the Drug Safety Department in program teams and in external vendor team meetings ·Proactively drive cross-functional activities and work with external partners to maintain high quality safety processing ·Ensure compliance with SOPs, GCP, GVP and relevant regulatory environment of activities and documentation ·Participate in and support internal/external inspections and audits Requirements ·Bachelor’s or Masters’ degree in Life Science/Pharmacy/Medical Sciences, or other equivalent experience/education ·At least 2-3 years experience in a post-marketing pharmacovigilance setting. ·Good understanding and working knowledge of safety reporting and regulatory environment in a PV US/EMA post-marketing setting ·Knowledge of Safety Database handling (e.g., Argus) is advantageous ·Experience with immunologically active pharmaceutical products would be advantageous ·Ability to work harmoniously within international cross-functional teams, engage in open, constructive and continuous dialogue with internal staff and external partners ·Ability to plan, organize and manage multiple projects and priorities simultaneously ·Highly motivated, self-driven, dependable, and solution-oriented ·Effective communication and presentation skills ·Fluent in written and verbal business English; fluency in German desirable ·Familiar with MS Word, Excel and PowerPoint Salary & Home-Office ·Salary Range: € 80.000 - 100.000 gross p.a. ·Home-Office: 10 days per month which you can set freely if you are living in Munich, if you are located in other cities a more flexible rule can be agreed individually Tilman Grumbd, Managing Partner of Optares is delighted to get in touch to discuss the role, our cllient and, of course, questions that you may have. Tel.: +49 441 21879-34, +40 175 5501950, e-mail to: tilman.grumbd@optares.de

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