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IT Projektmanager, HR Change Manager, SAFe Agilist (DE)
Freeconex GmbH [1223]
Lean / Scrum / Kanban / SAFe
IT Projektmanager, HR Change Manager, SAFe Agilist Start: ab 10.01.2023 Projektstandort: Remote / Frankfurt Laufzeit: 31.07.2023 Unser Kunde sucht einen IT Projektmanager und zertifizierten Safe Agilist zur Eingliederung und Begleitung eines Teams in eine neue Organisationsstruktur. Aufgabenstellung: ·Reporting u.a. an das Programm Management ·Kosten Management ·Führung eines Teams mittlerer Größe ·Erster Ansprechpartner bei Konflikten und Problemen des Teams ·Analyse hemmender/stützender Kräfte und Implikationen in komplexen Problemlagen als Gestalter von Analyse und Entscheidungsprozessen und Aufbau des Handelns ·Herbeiführung bereichsübergreifender Lösungen. ·Eingliederung und Begleitung des Teams in die neue Organisationsstruktur und SAFe Methodik 3 Anforderungen ·Projektmanagement-Know-how: o Level 2 ·Fähigkeit komplexe (Groß)Projekte oder ein Projektportfolio eigenverantwortlich zu strukturieren und zu steuern. Sowie Sehr gute und mehrfach praxiserprobte aktuelle Kenntnisse der Methoden und Techniken des Projektmanagements im relevanten Vorgehensmodell des Projektes (z.B. Wasserfall oder Agil) ·Kommunikations- und Moderations-Know-how o Level 2 - Fähigkeit zur Kommunikation mit Projektbeteiligten, indirekt beteiligten internen Abteilungen auf Konzernebene und externen Beteiligten. Sowie Fähigkeit zur Moderation größerer Veranstaltungen (z.B. Workshops) zu komplexen Themengebieten (auch bei konfliktgeladenen Themen). ·Problemlösungs-/ Arbeitsorganisations-Know-how o Level 2 - Fähigkeit zur Analyse neuartiger und komplexer Sachverhalte und Problemlagen durch kreativen Wissenstransfer, deren Einordnung in einen übergreifenden Gesamtzusammenhang, Bewertung der Konsequenzen in eigenen Verantwortungsbereichen, sowie die Ableitung und Bewertung von Handlungsoptionen und verständliche Darlegung für Dritte. Ist Gestalter von Analyse- und Entscheidungsprozessen. ·Know-how zu Führung / Teamverhalten o Level 2 - Fähigkeit, Teams mittlerer Größe zu steuern und zu lenken und die Teammitglieder zu Höchstleistungen zu motivieren. Verantwortung für Erfolg der zugeordneten Teams. Erster Ansprechpartner bei Konflikten und Problemen in der Teamarbeit. ·Methodische Kompetenz o Erfahrungen mit Scrum, Kanban oder ähnlichen agilen Methoden Erfahrungen mit Projekten im Wasserfall-Modell ·Zertifizierungen SAFe Agilist oder höher ·Deutsche Sprachkenntnis in Schrift und Wort mindestens C1 Wir freuen uns von Ihnen zu Hören. Neel Malhotra Associate Partner
IT Projektmanager, HR Change Manager, SAFe Agilist
Start: ab 10.01.2023
Projektstandort: Remote / Frankfurt
Laufzeit: 31.07.2023
Unser Kunde sucht einen IT Projektmanager und zertifizierten Safe Agilist zur Eingliederung und Begleitung eines Teams in eine neue Organisationsstruktur.
Aufgabenstellung:
- Reporting u.a. an das Programm Management
- Kosten Management
- Führung eines Teams mittlerer Größe
- Erster Ansprechpartner bei Konflikten und Problemen des Teams
- Analyse hemmender/stützender Kräfte und Implikationen in komplexen Problemlagen als Gestalter von Analyse und Entscheidungsprozessen und Aufbau des Handelns
- Herbeiführung bereichsübergreifender Lösungen.
- Eingliederung und Begleitung des Teams in die neue Organisationsstruktur und SAFe Methodik 3
Anforderungen
- Projektmanagement-Know-how: o Level 2
- Fähigkeit komplexe (Groß)Projekte oder ein Projektportfolio eigenverantwortlich zu strukturieren und zu steuern. Sowie Sehr gute und mehrfach praxiserprobte aktuelle Kenntnisse der Methoden und Techniken des Projektmanagements im relevanten Vorgehensmodell des Projektes (z.B. Wasserfall oder Agil)
- Kommunikations- und Moderations-Know-how o Level 2 - Fähigkeit zur Kommunikation mit Projektbeteiligten, indirekt beteiligten internen Abteilungen auf Konzernebene und externen Beteiligten. Sowie Fähigkeit zur Moderation größerer Veranstaltungen (z.B. Workshops) zu komplexen Themengebieten (auch bei konfliktgeladenen Themen).
- Problemlösungs-/ Arbeitsorganisations-Know-how o Level 2 - Fähigkeit zur Analyse neuartiger und komplexer Sachverhalte und Problemlagen durch kreativen Wissenstransfer, deren Einordnung in einen übergreifenden Gesamtzusammenhang, Bewertung der Konsequenzen in eigenen Verantwortungsbereichen, sowie die Ableitung und Bewertung von Handlungsoptionen und verständliche Darlegung für Dritte. Ist Gestalter von Analyse- und Entscheidungsprozessen.
- Know-how zu Führung / Teamverhalten o Level 2 - Fähigkeit, Teams mittlerer Größe zu steuern und zu lenken und die Teammitglieder zu Höchstleistungen zu motivieren. Verantwortung für Erfolg der zugeordneten Teams. Erster Ansprechpartner bei Konflikten und Problemen in der Teamarbeit.
- Methodische Kompetenz o Erfahrungen mit Scrum, Kanban oder ähnlichen agilen Methoden Erfahrungen mit Projekten im Wasserfall-Modell
- Zertifizierungen SAFe Agilist oder höher
- Deutsche Sprachkenntnis in Schrift und Wort mindestens C1
Wir freuen uns von Ihnen zu Hören.
Neel Malhotra
Associate Partner
Neel Malhotra