Aktuelle Jobs in IT & Tech

Hybrid mit 50 % mobilem Arbeiten (flexibel) · Standort im Nordwesten Deutschlands Du willst Qualität endlich von Anfang an in die Entwicklung bringen – statt sie am Ende reinzutesten? Und dabei selbst am Produkt bleiben, statt in reiner Strategie zu verschwinden? Für einen inhabergeführten Smart-Home-Marktführer aus dem Nordwesten Deutschlands (rund tausend Mitarbeitende, eigene Entwicklung und eigenes Werk) suche ich einen Qualitätsmanager für die Hardware- und Firmware-Entwicklung. Du kennst das Spannungsfeld: Oft wird Qualität erst am Ende über Tests abgesichert, statt von Anfang an im Entwicklungsprozess zu entstehen. Genau hier setzt du an. Du führst die heute verteilten Qualitätsaktivitäten in der Entwicklung zusammen, stehst dabei selbst operativ in den Themen und bringst erste Führung mit. Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, bewusst operativ zugeschnitten und nicht als reine Leitungsfunktion. Deine Aufgaben ·Qualität früh verankern: Du bringst Qualität von Anfang an in die Hardware- und Firmware-Entwicklung, statt sie nachträglich über Tests abzusichern. ·Operativ steuern: Du bewertest auffällige Chargen, sperrst im Zweifel, steuerst das Testing und gehst Ursachen auf den Grund – vom Einzelfall bis zum systematischen Problem. ·Zusammenführen & aufbauen: Du führst die heute dezentralen Qualitätseinheiten Schritt für Schritt zu einem gemeinsamen Vorgehen zusammen – pragmatisch und mit Augenmaß. ·Schnittstellen & erste Führung: Du arbeitest eng mit der Produktion und den Lieferanten zusammen und übernimmst erste Führungsverantwortung im Qualitätsteam. Dein Profil ·Qualität aus Hardware & Firmware: Du bringst Erfahrung im Qualitätsmanagement oder der Qualitätssicherung aus der Hardware- oder Firmware-Entwicklung mit – idealerweise über reine Software-QA hinaus. ·Ingenieurwissenschaftliches Studium: Du hast ein ingenieurwissenschaftliches Studium abgeschlossen, idealerweise Elektrotechnik; Maschinenbau in einem elektrotechnischen Umfeld ist ebenso denkbar. ·Erfahrung & erste Führung: Du bringst mindestens vier bis fünf Jahre im Qualitätsmanagement oder der Qualitätssicherung mit sowie erste Führungserfahrung aus einer Gruppen- oder kleinen Teamleitung. ·Pragmatisch & durchsetzungsstark: Du findest die Balance zwischen Qualitätsanspruch und Augenmaß, treibst Veränderung diplomatisch voran und nimmst dein Umfeld dabei mit. Das erwartet dich ·Gestaltungsspielraum: Du baust das Qualitätsthema in der Entwicklung von einem frühen Stand aus auf und prägst, wie es künftig läuft. ·Nähe zum Produkt: ein etabliertes Smart-Home-Produkt mit eigener Entwicklung und eigenem Werk – operativ statt reiner Strategie. ·Stabilität: über 45 Jahre am Markt, europäischer Marktführer im Smart Home, inhabergeführt – kein Start-up-Risiko. ·Konditionen & Benefits: attraktives Vergütungspaket von bis zu 100.000 EUR, 31 Urlaubstage, rund 50 Prozent mobiles Arbeiten und ein grüner Firmenpark im Nordwesten. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt! Ich freue mich schon darauf, dir in einem ersten Gespräch mehr zu erzählen und außerdem auch mehr zu dir zu erfahren!

Shira Fahrenberg

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Freelance-Gesamtprojektleitung Salesforce CRM Transformation (m/w/d) (DE) Ich befinde mich derzeit in der Anbahnung eines Freelance-Mandates bis mindestens Oktober 2027 für einen meiner geschätzten Kunden, eine Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften. Gesucht wird eine erfahrene Projektleitung, die die Einführung von Salesforce Sales Cloud gesamtverantwortlich steuert. Ihre Aufgaben ·Gesamtsteuerung der Einführung von Salesforce Sales Cloud ·Aufbau eines belastbaren Vertriebsforecasts aus Bestand und Pipeline ·Start in einer Gesellschaft mit rund 50 Vertriebsmitarbeitenden ·Anschließender Rollout auf weitere Gesellschaften mit ca. 300 Usern ·Steuerung von Fachbereich, interner IT und Implementierungspartner ·Verhandlungen mit Salesforce zu Lizenzen und Vertragsmodell ·Kaufmännische und technologische Abhängigkeiten gering halten ·Regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung und Steering Committee ·Begleitung von Change Management, Schulung und Go-live Ihr Profil ·Mehrjährige Erfahrung als Projektleitung in CRM-Einführungen ·Technologische Kompetenz, idealerweise mit Salesforce Sales Cloud ·Erfahrung mit Rollouts über mehrere Gesellschaften oder Standorte ·Kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in Anbieterverhandlungen ·Erfahrung im Change Management bei dezentralen Vertriebsteams ·Souveräner Auftritt gegenüber Geschäftsführung und Fachbereichen ·Verhandlungssicheres Deutsch Rahmendaten ·Freelance-Mandat in Vollzeit bis mindestens 10/2027, Verlängerung möglich ·Reisebereitschaft erforderlich, remote teilweise möglich ·Start ab sofort möglich ·Standort: Norddeutschland (Details folgen, hybrides Set-Up gewünscht) Next Steps & Verbleib ·Bei Interesse an weiteren Schritten laden Sie bitte Ihren Lebenslauf und/oder Ihren Projektauszug hoch. ·Nutzen Sie das Kommentarfeld für Ihre Rahmenparameter: ·Stunden- bzw. Netto-Tagessatz sowie Verfügbarkeit ·Besonderheiten mit Blick auf unterschiedliche Tagessätze (Remote / Hybrid)

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Vollzeit · flexible Remote-Regelung · Ahrensburg bei Hamburg · Gehaltsrange bis ca. 90.000 EUR Steht auf deiner Karte Salesforce Developer, aber dein Alltag ist mehr Klick-Konfiguration als Apex? Und im Projektgeschäft gibst du Lösungen nach dem Go-Live ab, bevor sie richtig leben? Für Deutschlands größtes unabhängiges Homecare-Unternehmen aus Ahrensburg bei Hamburg suche ich einen Salesforce Developer, der die Plattform-Entwicklung nach innen holt. Salesforce ist dort der operative Steuerungspunkt für Vertrieb und Service, angebunden an SAP und weitere Kernsysteme. Der Code entsteht heute überwiegend bei externen Entwicklern. Genau das änderst du: Als interner Salesforce Developer wirst du zum Maschinenraum der Plattform und baust das Know-how auf, das bisher eingekauft wurde. Das ehrliche Spannungsfeld: viel Gestaltungsspielraum, aber auch Alltag mit Tickets aus den Fachbereichen. Wenn du beides als eine Rolle verstehst, prägst du hier eine Plattform langfristig statt projektweise. Deine Aufgaben ·Apex & LWC: Du entwickelst eigenständig in Apex und Lightning Web Components und testest, deployst und dokumentierst deine Lösungen selbst. ·Schnittstellen & KI: Du bereitest Salesforce für APIs und KI-Anwendungen vor, etwa für Integrationen oder einen geplanten Telefon-Bot im Kundenservice. ·Architektur & Reviews: Du arbeitest an Solution Designs mit, führst Code-, Design- und Architektur-Reviews durch und etablierst Best Practices im Team. ·Know-how nach innen: Du arbeitest eng mit der Teamleitung und externen Entwicklern zusammen und holst die Projektarbeit Schritt für Schritt nach innen. Dein Profil ·Salesforce-Entwicklung: Du bringst rund drei Jahre intensive Erfahrung in Apex, LWC und komplexen Flows inklusive APIs mit und erklärst die Komplexität an eigenen Projekten. ·DevOps & Release: Du bringst fundierte Erfahrung im DevOps- und Release-Management mit, vor allem im Pipeline-Management, und bist sicher in Security & Sharing. ·ITSM-Verständnis: Du kennst Incident-, Problem- und Change-Management und lässt ein Projekt auch mal liegen, wenn ein Major Incident das Business blockiert. Eine ITIL-Zertifizierung brauchst du nicht. ·Teamplayer: Du arbeitest pragmatisch mit Kollegen und externen Partnern und kommunizierst sicher auf Deutsch, der Arbeitssprache im Team. Zertifizierungen wie Platform Developer sind ein Plus, keine Voraussetzung. Das erwartet dich ·Plattform statt Projekt: eine neu geschaffene Rolle mit viel Eigenverantwortung, Mitsprache bei Architektur und Projekten vom Telefon-Bot bis zur KI-Roadmap. ·Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, eine flexible Remote-Regelung und Hardware nach Wahl, bis hin zum Mac, dazu KI-Coding-Tools im Rahmen der europäischen Datenvorgaben. Idealerweise hast du selbst Lust, ab und an im Büro in Ahrensburg zu sein. Am wichtigsten ist, dass es menschlich passt. ·Team mit Humor: ein harmonisches Team, das sich trotz vollem Kalender Zeit füreinander nimmt, bis zur gemeinsamen Mittagspause im Büro. ·Konditionen & Benefits: ein faires Vergütungspaket bis zu 90.000 EUR in unbefristeter Festanstellung. Dazu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss, Urban Sports, Business Bike Leasing, Corporate Benefits und der hauseigene Weiterbildungs-Campus. Klingt nach dir? Dann lass uns unverbindlich sprechen! Ich freue mich, dir in einem ersten Gespräch mehr zu erzählen und auch mehr zu dir zu erfahren. Jetzt Termin buchen: https://calendar.app.google/MuYyAgrNDUMir94v9 Shira Fahrenberg · Recruiterin & Managing Director

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Vollzeit · flexible Remote-Regelung · Ahrensburg bei Hamburg · Gehaltsrange bis ca. 90.000 EUR Du entwickelst seit Jahren, fühlst dich in Datenbanken und Datenmodellen zu Hause und willst Systeme nicht nur anbinden, sondern selbst durchdenken? Für Deutschlands größtes unabhängiges Homecare-Unternehmen aus Ahrensburg bei Hamburg suche ich einen Integration Engineer, der Entwicklung und Konzeption verbindet. MuleSoft ist dort das Nervensystem: Es trägt die geschäftskritischen Datenflüsse zwischen Salesforce, SAP und weiteren Kernsystemen. Heute entstehen die Integrationen überwiegend mit externen Entwicklern, deine neu geschaffene Rolle holt dieses Know-how nach innen. MuleSoft musst du dafür nicht schon aus dem Effeff können: Wer sauber entwickelt und Datenmodelle versteht, lernt die Plattform im Team. Das ehrliche Spannungsfeld: Die Rolle ist bewusst breiter geschnitten, etwa zur Hälfte Konzeption, zur Hälfte Hands-on. Wenn du Solution Designs selbst entwerfen willst, statt nur abzuarbeiten, ist das deine Bühne. Deine Aufgaben ·Integration & Entwicklung: Du entwickelst Schnittstellen auf MuleSoft Anypoint und bindest Salesforce, SAP und weitere Kernsysteme eigenständig an. ·Konzeption & Solution Design: Du analysierst Systeme und Datenmodelle, übersetzt fachliche Anforderungen in Schnittstellenkonzepte und schreibst Solution Designs selbst. ·Betrieb & Monitoring: Du überwachst bestehende Schnittstellen, analysierst Fehler, erarbeitest Optimierungen und erkennst, wann ein Major Incident Vorrang hat. ·Standards & Dokumentation: Du etablierst Integrationsstandards, Best Practices und Dokumentation gemeinsam mit dem Team und den externen Partnern. Dein Profil ·Entwicklung & Datenmodelle: Du bringst rund drei intensive Jahre Entwicklungserfahrung mit, bist sicher mit Datenbanken und hast richtig Lust auf Datenmodellierung. ·Systemblick: Du verstehst komplexe Enterprise-Landschaften, analysierst sie und ziehst eigene Rückschlüsse. Erfahrung mit Integrationsplattformen hilft, MuleSoft ist ein Plus, kein Muss. ·ITSM-Verständnis: Du kennst Incident-, Problem- und Change-Management aus der Praxis und denkst IT-Betrieb als Teil deiner Rolle mit. Eine ITIL-Zertifizierung brauchst du nicht. ·Teamplayer: Du arbeitest pragmatisch mit Kollegen und externen Partnern, kommunizierst sicher auf Deutsch, der Arbeitssprache im Team, und erklärst deine Umsetzungen an konkreten Beispielen. Das erwartet dich ·Roadmap mit Substanz: eine neu geschaffene Rolle mit neuen Schnittstellen, gesetzlichen Anbindungen wie E-Rezept, KIM und TIM sowie KI-Use-Cases, MuleSoft Vibes ist bereits im Einsatz. ·Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, eine flexible Remote-Regelung und Hardware nach Wahl, bis hin zum Mac, dazu KI-Coding-Tools im Rahmen der EU-Datenvorgaben. Idealerweise hast du selbst Lust, ab und an im Büro in Ahrensburg zu sein. Am wichtigsten ist, dass es menschlich passt. ·Team mit Humor: ein harmonisches Team, das sich trotz vollem Kalender Zeit füreinander nimmt und in dem Team-Fit mehr zählt als maximale Spezialisierung. ·Konditionen & Benefits: ein faires Vergütungspaket bis zu 90.000 EUR in unbefristeter Festanstellung. Dazu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss, Urban Sports, Business Bike Leasing, Corporate Benefits und der hauseigene Weiterbildungs-Campus. Klingt nach dir? Dann lass uns unverbindlich sprechen! Ich freue mich, dir in einem ersten Gespräch mehr zu erzählen und auch mehr zu dir zu erfahren. Jetzt Termin buchen: https://calendar.app.google/MuYyAgrNDUMir94v9 Shira Fahrenberg · Recruiterin & Managing Director

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Vollzeit · flexible Remote-Regelung · Ahrensburg bei Hamburg · Gehaltsrange bis ca. 90.000 EUR Du willst beraten wie ein Consultant, aber die Lösungen auch selbst bauen, statt sie nur in Folien zu übergeben? Und lieber eine Plattform langfristig prägen als jedes Quartal das Projekt zu wechseln? Für Deutschlands größtes unabhängiges Homecare-Unternehmen aus Ahrensburg bei Hamburg suche ich den Übersetzer zwischen Business und Technik: einen Inhouse Consultant für Salesforce. Das Team verantwortet Salesforce, MuleSoft und weitere geschäftsnahe Plattformen, deine Arbeit landet direkt in Prozessen, die die Versorgung von Patienten besser machen. Das ehrliche Spannungsfeld: Die Rolle ist bewusst breit angelegt. Ein internes Business-Team sammelt und priorisiert die Anforderungen der Fachbereiche. Du übernimmst sie, übersetzt sie in technische Lösungen, setzt sie deklarativ selbst um und steuerst eigene Projekte bis zum Go-Live. Kein Spezialthema, hinter dem du dich einrichten kannst. Wenn du genau diese Abwechslung suchst, ist das deine Bühne. Deine Aufgaben ·Anforderungsanalyse: Du nimmst die vorpriorisierten Anforderungen aus den Fachbereichen auf, analysierst sie und übersetzt sie in technische Salesforce-Lösungskonzepte. ·Deklarative Umsetzung: Du setzt mit Bordmitteln eigenständig um: Objekte, Felder, Flows, Genehmigungsprozesse und Validierungen. ·Projektsteuerung: Du steuerst eigene Projekte von der ersten Anforderung bis zum Go-Live: koordinieren, moderieren, nachhalten. Die übergreifende Projektleitung liegt vorerst bei einer externen Projektleitung, perspektivisch wandern mehr Projektthemen nach inhouse. Der Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung, Umsetzung und Projektsteuerung halten sich dabei etwa die Waage, je nach Projektlage auch mal mehr das eine oder das andere. ·Kommunikation: Du kommunizierst adressatengerecht mit internen Fachbereichen und externen Partnern, als Salesforce-Spezialist auf Augenhöhe. Dein Profil ·Salesforce mit Bordmitteln: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der deklarativen Salesforce-Entwicklung mit und erklärst die Komplexität an eigenen, selbst umgesetzten Projekten. ·Prozess & Methode: Du denkst stark in Prozessen und arbeitest sicher agil, etwa in Jira mit T-Shirt-Sizing und einem wöchentlichen Change Advisory Board. Klassisches Projektmanagement zu kennen ist ein Plus. ·ITSM-Verständnis: Du kennst Incident-, Problem- und Change-Management, erkennst Dringlichkeiten und lässt ein Projekt auch mal liegen, wenn ein Major Incident das Business blockiert. Ein grundlegendes Verständnis reicht, eine ITIL-Zertifizierung brauchst du nicht. ·Teamplayer: Du arbeitest gern nah an den Fachbereichen und kommunizierst sicher auf Deutsch, der Arbeitssprache im Team. Kleine Programmierungen und Zertifizierungen wie Administrator oder Platform App Builder sind ein Plus, keine Voraussetzung. Das erwartet dich ·Breite statt Schublade: ?eine bewusst breit angelegte Rolle zwischen Business-Analyse, deklarativer Umsetzung und Projektsteuerung, nicht auf ein einzelnes Spezialthema beschränkt. ·Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, eine flexible Remote-Regelung (vertraglich 40 %) und Hardware nach Wahl, bis hin zum Mac. Idealerweise hast du selbst Lust, ab und an im Büro in Ahrensburg zu sein. Die Anzahl der Tage stimmen wir individuell ab, am wichtigsten ist, dass es menschlich passt. ·Team mit Humor: ein harmonisches Team, das sich trotz vollem Kalender Zeit füreinander nimmt, bis zur gemeinsamen Mittagspause im Büro. ·Konditionen & Benefits: ein faires Vergütungspaket bis zu 90.000 EUR (ca. 10 % variabel) in unbefristeter Festanstellung. Dazu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss, Urban Sports, Business Bike Leasing, Corporate Benefits und der hauseigene Weiterbildungs-Campus. Klingt nach dir? Dann lass uns unverbindlich sprechen! ich freue mich, dir in einem ersten Gespräch mehr zu erzählen und auch mehr zu dir zu erfahren

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Vollzeit · hybrid mit zwei bis drei Tagen vor Ort (Raum München) · Gleitzeit · unbefristet · Gehaltsrange bis ca. 100.000 EUR Du hast in Dynamics 365 wirklich im System gearbeitet und willst endlich eigene Prozess- und Systemverantwortung übernehmen, statt nur zuzuarbeiten? Und du reizt es, ein ERP von Anfang an mitzugestalten, statt ein fertiges zu verwalten? Für einen inhabergeführten Hersteller von OTC-Arzneimitteln und Nahrungsergänzung im Raum München (über 200 Mitarbeitende, Export in mehr als 25 Länder) suche ich den Dynamics 365 F&SCM Verantwortlichen, der ein eingefrorenes Altsystem durch Microsoft Dynamics 365 in der Cloud ablöst. Du steigst als stellvertretende Projektleitung neben dem IT-Leiter ein, steuerst Key-User und Implementierungspartner und übernimmst nach dem Go-Live selbst die Verantwortung für das System. Ehrlich gesagt: Das ist weder eine reine Projektmanager-Rolle noch eine Entwicklerstelle. Gesucht wird jemand dazwischen, der das System kennt, in Standardprozessen denkt und im regulierten Umfeld zu Hause ist. Deine Aufgaben ·Prozess- und Systemverantwortung: Du bildest die Brücke zwischen Key-Usern, Fachbereichen und Implementierungspartner, steuerst Prozessänderungen mit und übernimmst nach dem Go-Live die Verantwortung für das System. ·Standard vor Anpassung: Du denkst in Fit-Gap, bildest Anforderungen möglichst im Standard ab und hältst so den Validierungsaufwand gering, statt alles individuell zu customizen. ·Release Waves steuern: Du bewertest die halbjährlichen Neuerungen von Dynamics 365, schätzt ihre Wirkung auf Prozesse und Abteilungen ein und entscheidest mit den Key-Usern über die Einführung. ·Reguliert arbeiten: Du sorgst dafür, dass jede Anpassung über einen freigegebenen Change läuft, und stimmst Validierung und GxP-Konformität eng mit der Qualitätssicherung ab. Dein Profil ·Dynamics 365 F&SCM in der Praxis: Du bringst fundierte Praxis in Dynamics 365 F&SCM mit und hast im System gearbeitet, nicht nur dafür entwickelt; Vorerfahrung mit Dynamics AX (2012) zählt ebenso. ·ERP-Projekterfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in Implementierungsprojekten, gerne als Berater, Inhouse-Consultant oder Teilprojektleiter entlang der Projektzyklen. ·Reguliertes Umfeld: Du kennst das Arbeiten im regulierten, auditierten Umfeld (GxP, zum Beispiel GMP) aus Pharma, Chemie, Lebensmittel oder Medtech und weißt, was eine Änderung für die Validierung bedeutet. ·Souverän und eigenständig: Du steuerst Key-User und Partner auf Augenhöhe, arbeitest eigenverantwortlich und sprichst sicheres Deutsch, dazu gutes Englisch. Das erwartet dich ·Gestaltungsfreiheit: Du prägst eine neu geschaffene Rolle von Anfang an und baust das System mit auf, das du später selbst verantwortest, statt ein fertiges zu übernehmen. ·Perspektive: Die Stelle startet ohne Personalverantwortung; perspektivisch kann daraus eine Rolle mit fachlicher Führung (Team Lead ERP & Business Applications) werden, wenn du das möchtest. ·Stabilität und Sinn: Ein expandierendes Familienunternehmen, in dem deine Arbeit direkt auf Patientensicherheit einzahlt; ein Standort, keine Reisetätigkeit. ·Konditionen & Benefits: Faires Vergütungspaket, Gleitzeit mit Zeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass, Jobticket oder JobRad und Unterstützung bei Microsoft-Zertifizierungen. Klingt nach dir? Dann lass uns unverbindlich sprechen – buch dir direkt einen Slot in meinem Kalender oder schreib mir kurz. Auch wenn es gerade nicht perfekt passt, freue ich mich, dich kennenzulernen. Jetzt Termin buchen: https://calendar.app.google/MuYyAgrNDUMir94v9 Shira Fahrenberg · Recruiterin & Managing Director

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Forward Deployed AI Engineer (m/w/d) Full Remote möglich, gerne aber auch hybrid (bevorzugte Standorte Hamburg und München), Vollzeit In exklusiver Zusammenarbeit mit dem COO und dem Leiter des AI-Teams eines der am schnellsten wachsenden B2B-Versicherungsunternehmen Europas (über 150 Tochterunternehmen, knapp 3.000 Mitarbeitende, getragen von einem der größten Software-Investoren Europas) suche ich einen Forward Deployed AI Engineer für ein komplett neues zentrales AI-Team. Der Auftrag von Investoren und Vorstand: rund 15 Millionen Euro Effizienz in drei Jahren, KI als Hebel. Erste Use Cases laufen produktiv, jetzt werden ganze Prozesse wie Schadenbearbeitung und Underwriting als eigene Plattform neu gebaut. Du bist das technische Gegenstück zum AI Transformation Lead: Er nimmt den Prozess im Tochterunternehmen auf, du trägst die Architekturverantwortung, wo ein Agent arbeitet und wo ein deterministisches Modell, und baust den Prozess bis in die Produktion. Keine Spezifikation an ein Entwicklungsteam, du bist das Entwicklungsteam. Deine Aufgaben ·Drei Hebel: Du arbeitest an schnellen Use Cases, die in Wochen live gehen, an Enablement in der Fläche und am Großen: ganze Prozesse eines Tochterunternehmens End-to-End neu bauen und auf die nächsten 30 übertragen. ·Architektur: Du entwirfst, wie ein Prozess mit KI neu aussieht: Agenten, Skills, deterministische Bausteine, Plattform und Schnittstellen zu den Fachsystemen. ·End-to-End bauen: Du entwickelst den Prozess komplett selbst, vom Python-Backend über LLM-Workflows, Evals und Guardrails bis zu einem Frontend in Next.js und TypeScript, das nur zeigt, was der Nutzer braucht. ·Qualität in Produktion: Du setzt auf vorhandene Komponenten auf, bringst Lösungen in den produktiven Betrieb und verbesserst die Qualität der Modellausgaben, bis Fachbereiche täglich damit arbeiten. Dein Profil ·Full-Stack mit Backend-Schwerpunkt: Du bist sehr sicher in Python und hast Anwendungen eigenverantwortlich in Produktion gebracht. Frontend ist für dich Handwerk, kein Hindernis. ·Erste AI-Praxis: Du hast mit LLM-Workflows, RAG oder agentischen Systemen gearbeitet, kennst Frameworks wie LangChain oder Langfuse und weißt, was Context Engineering ist. ·Dein Weg: Du kommst aus Tech-Consulting, einem Start-up oder Scale-up, aus Umfeldern, in denen man früh viel Verantwortung trägt und Produkte baut, die genutzt werden. ·Deutsch und Drive: Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau, weil du in deutschen Partnerunternehmen unterwegs bist, und willst etwas aufbauen. Versicherungswissen ist ein Plus, keine Voraussetzung. Das erwartet dich ·Steile Lernkurve in Applied AI: Du transformierst echte End-to-End-Prozesse, mit Claude Code, Cursor, LangChain und Langfuse auf Azure, eingearbeitet von einem erfahrenen externen Partner. ·Volle technische Verantwortung: Du hast den ganzen Prozess, nicht einen Ausschnitt, und setzt nach rund hundert Tagen Prozesse eigenverantwortlich um. Stakeholder-Arbeit übernehmen die Leads. ·Team im Aufbau: Zwei AI Transformation Leads sind gewonnen, du wärst der erste Engineer, weitere werden gesucht. Getragen von COO und Investoren, kurze Wege, ein Investor im Lebenslauf, der zählt. ·Konditionen & Benefits: Attraktives Fixgehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristete Festanstellung, Hamburg oder München von Vorteil, remote in Deutschland möglich mit Präsenz vor Ort nach Bedarf. Klingt nach dir? Dann lass uns kurz sprechen: https://calendar.app.google/MuYyAgrNDUMir94v9

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Für ein inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Norddeutschland (rund 70 Mitarbeitende, 30 Jahre am Markt, Kununu Top Company) suche ich den spielenden Kapitän für den Systemhaus-Vertrieb: Du führst ein kleines, eingespieltes Team, berichtest direkt an die Geschäftsführung und bleibst mit rund 60 Prozent deiner Zeit selbst am Kundentisch, mit Managed IT Services, IT-Security und Microsoft 365 für den Mittelstand. Das ehrliche Spannungsfeld: Der Anbieter ist nicht der günstigste in der Region, bietet dafür das stärkere Paket. Die Türen gehen auf, am Abschluss hat es zuletzt öfter gehakt. Hier kommst du ins Spiel: mit Abschlussstärke, frischen Impulsen für Lead-Generierung und dem Ziel, den Bereich weiter wachsen zu lassen. Deine Aufgaben ·Vertrieb auf Entscheiderebene: Du entwickelst Bestandskunden, gewinnst aktiv Neukunden im Mittelstand und verantwortest Angebote, Konditionen und Abschlüsse rund um die Managed-IT-Flatrate. ·Technik im Rücken: Du entwickelst gemeinsam mit dem Teamleiter Technik die passende Lösung für den Kunden, bevor Angebot und Konzept rausgehen. Du verkaufst, die Technik liefert die Machbarkeit. ·Vertrieb neu denken: Du steuerst die Vertriebsaktivitäten, modernisierst Lead-Generierung und Outreach (LinkedIn, KI) und entwickelst Prozesse und Portfolio weiter. ·Team führen und Bereich verantworten: Du führst zwei Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch, verantwortest das Ergebnis deines Bereichs und berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung. Dein Profil ·B2B-Außendienst mit Abschlussstärke: Du bringst fundierte Erfahrung im B2B-Außendienst mit, bist hungrig auf den Abschluss und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. ·Souverän auf Augenhöhe: Du verhandelst sicher mit Geschäftsführern, trittst klar auf und bleibst nahbar. ·Techaffin und lernhungrig: Du verstehst und verkaufst gern technische Lösungen. Systemhaus-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss: Quereinstieg aus beratungsintensivem B2B-Vertrieb ist ausdrücklich willkommen. ·Lust auf Führung: Du möchtest Menschen führen, Wissen weitergeben und Verantwortung tragen. Führungserfahrung ist willkommen, der bewusste erste Schritt in die Führung genauso. Das erwartet dich ·Gestaltungsfreiheit: Kurze Entscheidungswege ohne Budget-Korsett: Vorschläge gehen direkt in die Geschäftsführungsrunde und werden zeitnah entschieden. ·Stabilität: 30 Jahre Firmengeschichte, inhabergeführt, planbare Umsätze durch laufende Managed-Service-Verträge in einem wachsenden IT-Security-Markt. ·Konditionen & Benefits: Verlässliches Festgehalt von bis zu 6.200 EUR je Monat plus variabler Anteil (kein kleines Fixum mit großem Bonus), unbefristet, 30 Urlaubstage, Elektro-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung mit Ladesäulen am Standort, Kundentermine überwiegend zwischen 8 und 17 Uhr, JobRad und Energiekostenzuschuss. ·Entwicklung & Kultur: Welcome-Day, persönlicher Mentor, Führungskräfteentwicklung im Tandem mit dem Teamleiter Technik und eine familiäre Kultur ohne Ellenbogen. Klingt nach dir? Dann lass uns unverbindlich sprechen!

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Teamlead IT Datacenter & Infrastructure (m/w/d) | Festanstellung | Karlsruhe, Deutschland | Start: 21.09.2026 | Dauer: Unbefristet | Branche: Energie/Rohstoffe Über die Position Für ein schnell wachsendes, deutsch-australisches Scale-up im Bereich klimaneutrale Energie und Rohstoffe wird eine erfahrene Führungskraft für IT-Infrastruktur gesucht. Das voll durchfinanzierte Unternehmen befindet sich im Aufbau zweier neuer Werke und bietet die einzigartige Chance, eine IT-Landschaft von Grund auf mitzugestalten. Diese Position kombiniert echte Führungsverantwortung mit technischer Hands-on-Arbeit – perfekt für alle, die nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten wollen. Aufgaben ·Fachliche und disziplinarische Führung eines IT-Teams bei gleichzeitiger eigener technischer Mitarbeit an Tickets und Projekten ·Steuerung von Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur über mehrere Standorte hinweg ·Umsetzung großer Projekte wie dem Umbau des Rechenzentrums in ein Housing-Konzept ·Verantwortung für ein eigenes Teilbudget und die Steuerung externer Dienstleister ·Aufbereitung von Investitionen als Business Cases und strategische Infrastrukturplanung ·Gewährleistung hochverfügbarer und sicherer IT-Services Profil ·Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in der IT-Infrastruktur oder im Rechenzentrumsbereich ·Fundierte technische Expertise in Rechenzentrum, Netzwerk, Firewall (Fortinet, Cisco) und Virtualisierung (VMware, Proxmox) ·Erfahrung im hybriden Microsoft-Umfeld und mit komplexen IT-Infrastrukturen ·Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur aktiven technischen Mitarbeit ·Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie ausgeprägter Aufbauwille ·Lieferdisziplin und Erfahrung im Projektmanagement großer IT-Vorhaben Das wird geboten ·Sinnvolle Tätigkeit in der klimaneutralen Rohstoffversorgung mit namhaften Partnern aus der Automobilindustrie ·Umfassende Gestaltungsfreiheit beim Aufbau eines neu fokussierten Bereichs mit eigenem Budget ·Klare Entwicklungsperspektive Richtung Head of bei guter Performance ·Vollzeit (40h) in Festanstellung mit hybriden Arbeitsmodellen, Standort Karlsruhe ·30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und kostenloses Laden von E-Fahrzeugen ·Firmenfitness, faires Vergütungspaket und die Chance, in einem voll durchfinanzierten Scale-up zu wachsen

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Du baust Agenten in Copilot Studio schneller, als andere ihre Meetings dazu planen? Und willst ein Umfeld, in dem Lizenzen, Rückendeckung und echte Use Cases schon auf dich warten? Für ein wachsendes, bundesweit aufgestelltes Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen (IT im Ausbau von 75 auf rund 100 Köpfe, Cloud First, durchgängige Microsoft-Landschaft) suche ich den ersten dedizierten KI- und Automationsspezialisten. Die Basis steht: Copilot Premium ist im Einsatz, alle Mitarbeitenden haben Copilot Chat, eine KI-Richtlinie existiert, und der Use-Case-Backlog wächst schneller, als er abgearbeitet werden kann. Ehrlich gesagt: Vieles ist historisch gewachsen – Excel-Listen, Insellösungen, Silos. Genau das ist deine Spielfläche. Du bist die ordnende Hand, die aus Ideen produktive Agenten macht – eine neu geschaffene Rolle mit direkter Berichtslinie an die Bereichsleitung. Deine Aufgaben ·Agenten & Automatisierung: Du entwickelst KI-Agenten mit Copilot Studio und baust Automatisierungen mit Power Automate – vom ersten MVP bis zur produktiv genutzten Lösung. ·Sparringspartner der Fachbereiche: Du nimmst Anforderungen auf, hinterfragst Prozesse und übersetzt Ideen aus dem Business in umsetzbare Use Cases – rund 30 Prozent Beratung, 70 Prozent Umsetzung. ·Ordnung & Standards: Du konsolidierst gewachsene Lösungen, etablierst saubere Standards (z. B. Service-Accounts) und bewertest, auf welcher Plattform ein Use Case am sinnvollsten entsteht. ·Enablement: Du unterstützt Power-User und die interne Experten-Community mit Trainings und Know-how – und gibst auch den Entwicklern Impulse beim KI-Einsatz. Dein Profil ·Copilot in der Praxis: Du bringst tiefe, praktische Erfahrung mit Microsoft 365 Copilot im Unternehmenseinsatz mit und kennst Möglichkeiten wie Grenzen der Plattform. ·Copilot Studio & Power Platform: Du hast eigene Agenten konzipiert und entwickelt und bewegst dich sicher in Power Automate und der Power Platform. ·Von der Idee bis produktiv: Du hast Lösungen produktiv eingeführt oder deren Einführung begleitet – inklusive Schulung und Übergabe; starke Projekterfahrung aus der Beratung ist ausdrücklich willkommen. ·Kommunikativ & neugierig: Du erklärst Technik zielgruppengerecht – vom Fachbereich bis zur Führungsebene – und schaust auch über Copilot hinaus, was die KI-Welt gerade bewegt. Das erwartet dich ·Rückenwind statt Windmühlen: Volle Lizenzierung ab Tag eins, bei Bedarf Erweiterungen für Copilot Studio, kurze Entscheidungswege und eine Führung, die KI aktiv treibt statt bremst. ·Spielfläche: Ein wachsender Use-Case-Backlog aus allen Unternehmensbereichen – von Dokumentenanalyse bis Prozessautomatisierung – und viel Raum für eigene Ideen. ·Umfeld im Aufbau: Du startest als Teil der Keimzelle des neuen Daten- und KI-Bereichs, gemeinsam mit Data Engineering und Data Analytics – vieles entsteht gerade neu. ·Konditionen & Benefits: Faires Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, bis zu zwei Tage remote und ein Betriebsrestaurant, das seinen Namen wirklich verdient.

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IT Solution Architect – Microsoft Cloud & Infrastruktur (m/w/d) Du betreibst seit Jahren Azure, Entra ID und M365 – aber die Architekturentscheidungen treffen andere? Du willst nicht gestalten, ohne die Nähe zur Technik zu verlieren?  Für ein Unternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden und mehr als 1.000 Standorten in fünf Ländern – Zentrale im östlichen Ruhrgebiet – suche ich die erste dedizierte Architekturrolle im Team IT Systems. Die Architekturverantwortung lag bisher bei der Führungsebene – jetzt bekommt sie ein eigenes Gesicht: deins. Du wirst zum Bindeglied zwischen Fachbereich und Umsetzung. Das Umfeld geht Richtung Cloud First: Azure und Microsoft 365 stehen im Fokus, und du entscheidest mit, was wann dorthin wandert. Du bist hier weniger der Zeichner am Reißbrett als der Statiker auf der Baustelle – deine Konzepte müssen tragen, und du legst selbst mit Hand an.  Deine Aufgaben  ·Lösungen von A bis Z: Du nimmst fachliche Anforderungen auf, entwickelst daraus gemeinsam mit dem Team Lösungskonzepte und begleitest sie bis in den stabilen Betrieb.  ·Cloud First mitgestalten: Du bist federführend mit dabei, Azure, M365 und die hybride Identity weiterzuentwickeln – und denkst mit, welcher Weg dorthin realistisch ist.  ·Optionen abwägen: Du schaust dir Lösungswege mit Blick auf Sicherheit, Skalierbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Betriebsfähigkeit an und hältst Entscheidungen nachvollziehbar fest.  ·Umsetzen und weitergeben: Du baust neue Themen mit auf, statt sie nur zu konzipieren, und nimmst das sechsköpfige Team dabei mit.  Dein Profil  ·Microsoft-Cloud im Alltag: Du arbeitest seit einigen Jahren mit Azure und M365 – Identity, Collaboration, Endpoint – und hast Migrationen aus On-Premises-Umgebungen schon begleitet.  ·Breite statt Silo: Du kennst dich in mehreren Feldern aus – Infrastruktur, Netzwerk, IT-Security, IAM, Modern Workplace oder standortnahe IT. Niemand bringt alles mit, für den Rest ist Einarbeitungszeit eingeplant. ·Pragmatisch statt dogmatisch: Du denkst tragfähige Zwischenschritte mit, statt allein aufs Zielbild zu setzen, und bringst neue Themen voran, auch wenn du der Erste bist, der sie anfasst.  ·Kommunikationsstark: Du übersetzt zwischen Technik und Business, gewinnst Stakeholder ohne Weisungsbefugnis und arbeitest gerne agil – SAFe-Erfahrung ist willkommen, keine Bedingung.  ·Sprachanforderungen: Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit; auch wenn heute maßgeblich auf Deutsch gesprochen wird, wird Englisch mit dem Blick auf das Unternehmenswachstum nachhaltig wichtiger Das erwartet dich  ·Gestaltungsfreiheit: Eine neu geschaffene Position: Du etablierst die Architekturebene und prägst Standards von Anfang an – dein direktes Team hat sechs Köpfe, die IT insgesamt rund 75. ·Themenbreite: Von Identity und Modern Workplace über Netzwerk und Security bis zur standortnahen IT – der Zuschnitt ist bewusst breit, und in neue Felder arbeitest du dich ein. ·Der nächste Karriereschritt: Vom Senior Engineer zur ersten Architekturrolle im CV – mit Rückendeckung der IT-Leitung und Schulungen in Abstimmung mit deiner Führungskraft. ·Konditionen & Benefits: Faires Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub (Heiligabend & Silvester: halbe Arbeitstage), betriebliche Altersvorsorge und VL, bezuschusstes Betriebsrestaurant, 15 % Personalrabatt und kostenlose Parkplätze. ·Remote-Work & Einarbeitung: Idealerweise bist du offen für eine hybride Tätigkeit; falls nicht sind bis zu 100% Remote aus Deutschland möglich. Die Einarbeitung (3-6 Monate) wäre jedoch in Unna vor Ort gesetzt. Klingt nach dir? In einem ersten Gespräch freue ich mich, dir mehr zum Unternehmen und der Rolle zu erzählen und natürlich auch mehr von dir zu erfahren!

Shira Fahrenberg

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Vollzeit 40 h (32–40 h möglich) · 100 % remote innerhalb Deutschlands oder hybrid an Standorten bundesweit Du liebst Security – aber hands-on in AWS und Kubernetes statt als Papier-Disziplin? Und du willst Security-Themen selbst bewerten, priorisieren und verantworten, statt nur Findings weiterzureichen? Für den SaaS-Provider einer der großen deutschen IT- und Software-Gruppen (über 10.000 Mitarbeitende weltweit) suche ich das Security-Gewissen einer cloudbasierten Betriebsplattform: Auf ihr laufen die Softwareprodukte der Gruppe – vor allem für Banken und Versicherungen – im regulierten Betrieb (DORA, ISO), vollständig software-defined auf AWS und Kubernetes. Du wirst die zentrale Ansprechperson für alle Security-Themen des Plattform-Teams: Du steuerst, bewertest, priorisierst – und setzt selbst mit um. Ganz ehrlich: Die Rolle ist bewusst breit, etwa halb konzeptionell, halb hands-on – genau das macht sie zur Gestaltungsrolle statt zum Spezialisten-Silo. Deine Aufgaben ·Security-Konzeption: Du konzipierst und entwickelst die Security-Konzepte der Plattform weiter und integrierst Security-Prinzipien in Architektur, Infrastruktur und Prozesse. ·Vulnerability & CVE Management: Du analysierst, bewertest und verfolgst Schwachstellen, leitest Mitigierungsstrategien ab und operationalisierst das Schwachstellenmanagement. ·Monitoring & Detection: Du gestaltest Security Monitoring und Detection Engineering mit – von Cloud/Kubernetes Security Posture Management bis zur SOC-Schnittstelle. ·Steuerung & Audits: Du priorisierst den Security-Backlog mit der Abteilungsleitung, steuerst Lieferanten und unterstützt bei Audits (u. a. DORA, ISO). Dein Profil ·Cloud Security: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Cloud Security oder Platform Engineering mit – Schwerpunkt der letzten Jahre in AWS oder Azure, nicht On-Prem. ·Engineering-Mindset: Du verstehst Kubernetes-Security und arbeitest selbstverständlich mit Git, Infrastructure as Code (u. a. Terraform) und Pipelines – Automation first. ·Ende-zu-Ende: Du hast Security-Themen schon von der Konzeption bis in den produktiven Betrieb geführt – du bist weder reiner Analyst noch reine Operations-Rolle. ·Kommunikation: Du reportest Themen klar – im Team, mit der Führung, im Ausnahmefall mit dem CISO eines Kunden. Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut. Das erwartet dich ·Gestaltungsfreiheit: Security als Gesamtverantwortung statt Teilausschnitt – mit echtem Mandat und der Perspektive, ein eigenes SOC mit aufzubauen. ·Flexibilität: 100 % remote innerhalb Deutschlands oder hybrid, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 32–40 Stunden – dein Setup, deine Zeitsouveränität. ·Stabilität: Teil einer seit über vier Jahrzehnten gewachsenen, unabhängigen Unternehmensgruppe – mit Start-up-artigem Team-Setup, aber ohne Start-up-Risiko. ·Konditionen & Benefits: Faires Vergütungspaket, Firmenwagen inkl. Tank-/Ladekarte (alt. Jobrad), 30 Tage Urlaub plus Sabbatical-Option, Udemy Professional und 10 % Weiterbildungszeit.

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Du weißt, was mit KI gerade wirklich möglich ist – und hast keine Lust, dass es an Freigabeschleifen und fremden Backlogs scheitert? Was, wenn deine Idee in einem halben Jahr produktiv läuft – bei Industrieunternehmen, die in ihrer Nische zu den Marktführern gehören? Es gibt Unternehmen, die über KI reden. Und es gibt diesen Ort: ein Innovationshub, das sich eine international tätige Industriegruppe bewusst nach eigenen Regeln gebaut hat – acht Köpfe, kurze Wege, eigene Fläche. Was hier entsteht, endet nicht als Foliensatz: Zuletzt ging eine Lösung live, die unstrukturierte Produktdaten in eine erklärbare Kundenberatung übersetzt. Du bringst eigene Ideen mit, probierst sie aus – und wenn eine trägt, wird sie dein Thema. Ehrlich dazu: Das ist keine Teamleitung. Projektsteuerung nimmt dir das Team ab – damit du machst, wofür du geholt wirst: Technologie verstehen, Lösungen bauen, Menschen dafür gewinnen. Deine Aufgaben ·Vom Trend zum Proof of Value: Du übersetzt neue Technologien und Kundenprobleme in prüfbare Lösungen und validierst sie in kurzen Zyklen mit Pilotkunden. ·Bauen mit Coding-Agents: Du entwickelst nicht Zeile für Zeile, sondern mit Agents – und behältst Architektur und Qualität im Griff (u. a. Python, Java, React, aktuell viel Rust). ·Dein Thema, deine Verantwortung: Du führst zwei bis drei Vorhaben unterschiedlicher Reife parallel und trägst eines davon als technische Leitung bis in den produktiven Einsatz. ·Impulsgeber für die ganze Gruppe: Du zeigst dem Haus, was in KI gerade wirklich passiert, und nimmst Kolleg:innen methodisch mit. Dein Profil ·Engineering mit Architekturtiefe: Du hast umfangreiche Systeme von der Konzeption bis in den Betrieb gebracht und verstehst verteilte Architekturen – Services, Schnittstellen, Container, Deployment. ·KI in Produktion: Du hast KI-Anwendungen produktiv eingeführt, nicht nur erprobt, und verstehst die Verfahren dahinter: Prompting, RAG, Agenten-Orchestrierung, Evaluation. ·Breite statt Nische: Du arbeitest API-basiert mit den führenden Foundation-Modellen (Claude, GPT, Gemini) und kennst auch klassisches ML – Klassifikation, Prognose, Anomalieerkennung. ·Strahlkraft & Standing: Du begeisterst Entwicklung, Fachbereiche und Geschäftsführung gleichermaßen und vertrittst deine Lösungen auch gegenüber langjährigen Positionen im Maschinenbau. Deutsch ab B2-Niveau. Das erwartet dich ·Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Set-Up: 2 Tage Homeoffice, 3 Tage vor Ort mit einem 8-köpfigen Team, einem innovativem Hub mit offenen Flächen, Stand-Up Bereichen, Fitnessraum & Duschen & mehr ·Freiraum, der wirklich einer ist: Kein Konzerntakt, keine Businesscase-Marathons vor dem ersten Versuch: Ideen werden ausprobiert, nicht zerredet – mit der Rückendeckung eines stabilen Unternehmens. ·Aus deiner Idee wird dein Baby: Trägt ein Thema, kannst du es weiter verantworten und unternehmerisch groß machen, statt es abzugeben. Quasi ein Entrepreneurial Way im Unternehmen. ·Sichtbarkeit: Deine Themen landen in echten Produkten und Kundenprojekten – gesehen von der Entwicklung bis zur Geschäftsführung. Hier wirst du zur Adresse für KI. ·Konditionen & Benefits: attraktives Vergütungspaket aus Fixum und Tantieme, flexible Arbeitszeiten, moderne Hardware, betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass und JobRad, Fitnessraum und kostenlose Mittagsverpflegung im Haus, strukturiertes Onboarding, E-Learning- und Sprachlernplattform, Klausurtagungen. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt & lass uns sprechen – in einem ersten Gespräch erzähle ich dir mehr über das Unternehmen und die Rolle und freue mich darüber, hinaus auch mehr von dir zu erfahren!

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Beschreibung Diese Initiativposition richtet sich vorwiegend an Fach- und Führungskräfte aus dem IT- und Technologieumfeld, die offen für neue berufliche Perspektiven sind, ohne sich auf eine konkrete Vakanz zu bewerben. Mit der Aufnahme im Talentpool besteht die Möglichkeit, bei passenden Suchmandaten gezielt berücksichtigt und kontaktiert zu werden. Mögliche Einsatzbereiche Je nach Qualifikation und Erfahrung können z.B. folgende Jobprofile in Frage kommen: ·IT Leadership & Architecture: CIO, CTO, CDO, CISO, Head of IT / IT-Leiter, Enterprise- & Solution Architects ·Software & Mobile Development: Frontend-, Backend- und Full-Stack-Entwicklung, Mobile- und Embedded-Software ·Cloud & DevOps: Azure, AWS, CI/CD, Kubernetes, Docker, Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible), Data Pipelines & ETL ·Infrastructure & Systems: System Engineering & Administration (Windows / Linux), Netzwerk & IT-Security, Virtualisierung (VMware, Hyper-V), Microsoft 365 & Exchange, IT-Support ·Data, AI & IoT: Data Scientists, AI- & ML-Engineers, Embedded Systems, Industrie-4.0- & IoT-Lösungen ·ERP & SAP: SAP-Entwicklung, SAP-Beratung & Projektleitung (z. B. SD, MM, FI/CO) sowie weitere ERP-Systeme ·Security & Informationssicherheit: IT-Security Specialists, Informationssicherheitsbeauftragte, Datenschutzfunktionen ·Engineering & Industrial Tech: Fach- und Führungskräfte im Maschinen- und Anlagenbau, Automatisierung & Produktionstechnologien Sonstige Berufe: Ihr gesuchtes Berufsprofil ist nicht dabei? Kein Problem – hinterlassen Sie gerne trotzdem Ihre Bewerbung. Ich nehme Ihr Profil in den Talentpool auf und melde mich, sobald eine passende Möglichkeit entsteht. Wichtiger Hinweis zur Bewerbung: Im Rahmen des Bewerbungseinganges finden Sie ein Nachrichtenfeld. Nutzen Sie dieses gerne, um weitere Infos zur gesuchten Stelle, Ausrichtung, Ihren Rahmenparametern (Hybrid/Remote, Entfernung Arbeitsort, gesuchte Rolle und Text der Besonderheiten) zu nutzen, damit ich direkt auf Sie zugehen kann, wenn eine passende Vakanz vorliegt Sonstige Informationen & Vertraulichkeit Ziel ist die strukturierte Aufnahme qualifizierter Profile in einen Talentpool, um bei passenden Suchmandaten eine gezielte, individuelle Ansprache zu ermöglichen. Zusätzliche Angaben zu Wunschrolle, Standortpräferenz, Arbeitsmodell und Gehaltsrahmen sind daher hilfreich. Eine Weitergabe von Profilen an Unternehmen erfolgt ausschließlich nach vorheriger Abstimmung und Freigabe.

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