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M365 Collaboration Specialist (m/w/d) - Direktvermittlung (DE)
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Du willst Microsoft 365 nicht nur administrieren, sondern eine unstrukturierte Umgebung in eine moderne Cloud-Landschaft verwandeln? Dann ist das hier deine Chance. Für ein internationales Unternehmen mit rund 5.000 Mitarbeitenden suche ich einen M365 Collaboration Specialist (m/w/d). Hier geht es nicht um reines Ticket-Schieben, sondern um echtes Ownership: Von der Teams-Telefonie bis zur finalen Abschaltung der On-Prem-Server – länderübergreifend, sicherheitsfokussiert und mit viel Gestaltungsspielraum. Overview / Key-Insights: ·M365 Deep Dive: Verantwortung für Conditional Access, Sensitivity Labels und Data Loss Prevention (DLP) ·Modern Collaboration: Einführung und Migration von MS Teams Telephony (Operator Connect) und Callcenter-Lösungen ·Cloud-First Strategie: Ablösung der hybriden Exchange-Strukturen und Migration der letzten On-Prem-Reste ·Tech-Stack: M365 Suite | PowerShell | Power Platform | Exchange | Entra ID ·Fokus: Prozessoptimierung und Automatisierung in einer wachsenden IT-Infrastruktur. ·Sprachen: Fließendes Englisch ist Pflicht; zusätzlich entweder Deutsch oder Dänisch. Dein Arbeitsalltag: ·ca. 40 % Projekte (Migrationen, Einführung neuer Services) ·ca. 30 % Development & Automation (Power Platform, PowerShell-Scripting) ·ca. 30 % Operations & Tickets (2nd & 3rd Level Support) Rahmenbedingungen: ·Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modell mit 2–3 Tagen Remote pro Woche (Standort Flensburg oder Fredericia). ·Erholung & Ausgleich: 30 Urlaubstage + Sonderurlaub (z. B. zum Geburtstag oder bei Umzug). ·Betriebliche Benefits: Zuschuss zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern. ·Mobilität & Verpflegung: Jobrad-Leasing, Tankrabatt, Mitarbeiterrestaurant. ·Weiterbildung & Entwicklung: Fokus auf Microsoft-Zertifizierungen, interne Entwicklungspfade und regelmäßiger Austausch im DE/DK-Team. ·Events & Kultur: Große Firmenevents (Sommerfest mit 5.000 Kolleg:innen), flache Hierarchien und eine „Full Microsoft House“-Mentalität. Klingt spannend? ?? Bewirb dich jetzt oder schreib mir direkt: In einem ersten Telefonat erzähle ich dir mehr über das Unternehmen und die Rolle und freue mich, auch mehr von dir zu erfahren!
- M365 Deep Dive: Verantwortung für Conditional Access, Sensitivity Labels und Data Loss Prevention (DLP)
- Modern Collaboration: Einführung und Migration von MS Teams Telephony (Operator Connect) und Callcenter-Lösungen
- Cloud-First Strategie: Ablösung der hybriden Exchange-Strukturen und Migration der letzten On-Prem-Reste
- Tech-Stack: M365 Suite | PowerShell | Power Platform | Exchange | Entra ID
- Fokus: Prozessoptimierung und Automatisierung in einer wachsenden IT-Infrastruktur.
- Sprachen: Fließendes Englisch ist Pflicht; zusätzlich entweder Deutsch oder Dänisch.
- ca. 40 % Projekte (Migrationen, Einführung neuer Services)
- ca. 30 % Development & Automation (Power Platform, PowerShell-Scripting)
- ca. 30 % Operations & Tickets (2nd & 3rd Level Support)
- Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modell mit 2–3 Tagen Remote pro Woche (Standort Flensburg oder Fredericia).
- Erholung & Ausgleich: 30 Urlaubstage + Sonderurlaub (z. B. zum Geburtstag oder bei Umzug).
- Betriebliche Benefits: Zuschuss zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern.
- Mobilität & Verpflegung: Jobrad-Leasing, Tankrabatt, Mitarbeiterrestaurant.
- Weiterbildung & Entwicklung: Fokus auf Microsoft-Zertifizierungen, interne Entwicklungspfade und regelmäßiger Austausch im DE/DK-Team.
- Events & Kultur: Große Firmenevents (Sommerfest mit 5.000 Kolleg:innen), flache Hierarchien und eine „Full Microsoft House“-Mentalität.
Shira Fahrenberg