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SAP Inhouse Spezialist (m/w/d) | Module FI, CO, HCM, PS, PP, QM – Köln (hybrid) (DE)

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SAP In-House Spezialist (m/w/d) | Module FI, CO, HCM, PS, PP, QM – Köln Hybrid | Vollzeit | Standort Köln | FI/CO · HCM · PS · PP · QM Dein SAP-Modul oder Fokus ist oben nicht aufgeführt – aber du willst trotzdem dabei sein? Du suchst einen Arbeitgeber, der krisensicher ist, Gleitzeit lebt – und eine komplette SAP-Abteilung gerade inhouse aufbaut? Ein bundeswehreigenes Unternehmen mit rund 1.700 Mitarbeitenden verantwortet die gesamte Bekleidungsversorgung von 250.000 Soldatinnen und Soldaten – von den Schuhen bis zum Helm. Im Rahmen eines umfassenden S/4HANA-Upgrades entsteht eine neue In-House-SAP-Abteilung mit 30–40 Stellen. Ich unterstütze diesen Aufbau exklusiv als spezialisierte IT-Recruiterin. Die Kernrollen für MM/EWM, ABAP, SuccessFactors, BW und SD/D&S sind bereits ausgeschrieben – aber der Bedarf wächst. Wenn du ein anderes SAP-Modul mitbringst und grundsätzlich offen für einen Wechsel bist, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, dich in meinen Pool aufnehmen zu lassen. Sobald eine passende Vakanz entsteht, melde ich mich direkt bei dir – bevor sie öffentlich wird. Was du mitbringen solltest ·SAP-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem SAP-Modul – z. B. FI, CO, HCM, PS, PP, QM oder einem anderen. ·In-House oder Beratung: Ob du aus dem Beratungsumfeld kommst oder bereits In-House warst – beides ist willkommen. ·S/4HANA-Kenntnisse: Erste Erfahrungen mit S/4HANA sind ein Plus – keine Voraussetzung. ·Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, denkst in Prozessen und verlierst auch bei komplexen Themen nicht den Überblick. ·Deutschkenntnisse: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift – Englisch von Vorteil. Das erwartet dich ·Krisensicherer Arbeitgeber – unbefristete Festanstellung, Bundeswehr-nahes Unternehmen ·Keine Schicht- und Wochenendarbeit – Gleitzeitmodell 6:30–21:00 Uhr, keine Kernarbeitszeit ·30 Urlaubstage + Sonderurlaub ·Hybrides Arbeiten möglich, Standort Köln – direkter Autobahn- und ÖPNV-Anschluss, kostenfreie Parkplätze ·Jährliche Gehaltsanpassung + strukturierte Einarbeitung ·Individuelle Weiterbildung intern und extern ·Betriebliche Altersvorsorge + Gruppenunfallversicherung ·Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte ·Moderne Büros, Getränke, Küchen, Gesundheitsmanagement Deine Bewerbung / Wichtiger Hinweis Im Bewerbungsformular findest du ein Nachrichtenfeld – nutze es bitte, um mir folgende Infos mitzugeben, damit ich dich direkt ansprechen kann, sobald eine passende Vakanz vorliegt: ·Gesuchte Rolle / SAP-Ausrichtung ·Infos zum Arbeitsmodell (Hybrid / Remote) und maximale Entfernung zum Arbeitsort ·Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und Verfügbarkeit ·Besonderheiten, die nicht aus dem Lebenslauf hervorgehen

SAP In-House Spezialist (m/w/d) | Module FI, CO, HCM, PS, PP, QM – Köln

Hybrid | Vollzeit | Standort Köln | FI/CO · HCM · PS · PP · QM

Dein SAP-Modul oder Fokus ist oben nicht aufgeführt – aber du willst trotzdem dabei sein? Du suchst einen Arbeitgeber, der krisensicher ist, Gleitzeit lebt – und eine komplette SAP-Abteilung gerade inhouse aufbaut?

Ein bundeswehreigenes Unternehmen mit rund 1.700 Mitarbeitenden verantwortet die gesamte Bekleidungsversorgung von 250.000 Soldatinnen und Soldaten – von den Schuhen bis zum Helm. Im Rahmen eines umfassenden S/4HANA-Upgrades entsteht eine neue In-House-SAP-Abteilung mit 30–40 Stellen.

Ich unterstütze diesen Aufbau exklusiv als spezialisierte IT-Recruiterin. Die Kernrollen für MM/EWM, ABAP, SuccessFactors, BW und SD/D&S sind bereits ausgeschrieben – aber der Bedarf wächst. Wenn du ein anderes SAP-Modul mitbringst und grundsätzlich offen für einen Wechsel bist, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, dich in meinen Pool aufnehmen zu lassen. Sobald eine passende Vakanz entsteht, melde ich mich direkt bei dir – bevor sie öffentlich wird.

Was du mitbringen solltest

  • SAP-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem SAP-Modul – z. B. FI, CO, HCM, PS, PP, QM oder einem anderen.
  • In-House oder Beratung: Ob du aus dem Beratungsumfeld kommst oder bereits In-House warst – beides ist willkommen.
  • S/4HANA-Kenntnisse: Erste Erfahrungen mit S/4HANA sind ein Plus – keine Voraussetzung.
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, denkst in Prozessen und verlierst auch bei komplexen Themen nicht den Überblick.
  • Deutschkenntnisse: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift – Englisch von Vorteil.

Das erwartet dich

  • Krisensicherer Arbeitgeber – unbefristete Festanstellung, Bundeswehr-nahes Unternehmen
  • Keine Schicht- und Wochenendarbeit – Gleitzeitmodell 6:30–21:00 Uhr, keine Kernarbeitszeit
  • 30 Urlaubstage + Sonderurlaub
  • Hybrides Arbeiten möglich, Standort Köln – direkter Autobahn- und ÖPNV-Anschluss, kostenfreie Parkplätze
  • Jährliche Gehaltsanpassung + strukturierte Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildung intern und extern
  • Betriebliche Altersvorsorge + Gruppenunfallversicherung
  • Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte
  • Moderne Büros, Getränke, Küchen, Gesundheitsmanagement

Deine Bewerbung / Wichtiger Hinweis

Im Bewerbungsformular findest du ein Nachrichtenfeld – nutze es bitte, um mir folgende Infos mitzugeben, damit ich dich direkt ansprechen kann, sobald eine passende Vakanz vorliegt:

  • Gesuchte Rolle / SAP-Ausrichtung
  • Infos zum Arbeitsmodell (Hybrid / Remote) und maximale Entfernung zum Arbeitsort
  • Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und Verfügbarkeit
  • Besonderheiten, die nicht aus dem Lebenslauf hervorgehen

map Köln date_range 21.03.2026 update Festangestellt

Shira Fahrenberg

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shira@tech-recruiting.de
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Shira Fahrenberg

Managing Director & Senior Tech Recruiter
mail shira@tech-recruiting.de

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