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++ Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) - ab Sofort - München - 50% Auslastung ++ (DE)
[9184]
Aufgaben: ·Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft und bei Projekten ·Terminplanung, Kalenderpflege und Meeting-Koordination ·Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Protokollen & Präsentationen ·Kommunikation mit Mandanten, Partnern und Dienstleistern ·Organisation und Optimierung interner Abläufe & Office-Prozesse ·Unterstützung im Personalwesen (z. B. Schulungen & Bewerbungen) Profil: ·Erste Erfahrung im Assistenzbereich, idealerweise in Kanzlei/Beratung ·Organisationstalent, proaktive & diskrete Arbeitsweise ·Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ·Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Ort: München Start: ASAP Dauer: 6 Monate+ Auslastung: 50 % (ca. 20 Std./Woche) Sprache: Deutsch
Aufgaben:
- Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft und bei Projekten
- Terminplanung, Kalenderpflege und Meeting-Koordination
- Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Protokollen & Präsentationen
- Kommunikation mit Mandanten, Partnern und Dienstleistern
- Organisation und Optimierung interner Abläufe & Office-Prozesse
- Unterstützung im Personalwesen (z. B. Schulungen & Bewerbungen)
Profil:
- Erste Erfahrung im Assistenzbereich, idealerweise in Kanzlei/Beratung
- Organisationstalent, proaktive & diskrete Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Ort: München
Start: ASAP
Dauer: 6 Monate+
Auslastung: 50 % (ca. 20 Std./Woche)
Sprache: Deutsch
Gent Veselaj
2x Projektleiter Onlineportal / KI / DMS (m/w/d) 6 Monate / remote (DE)
[9183]
Aufgaben ·Projektleitung für die Implementierung eines MVPs einer digitalen Plattform sowie eines KI-basierten Softwaretools ·Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender Konzepte und Proof of Concepts in Richtung produktiver Einsatz ·Entwicklung von Roadmaps für digitale Lösungen (z. B. Kundenportale, automatisierte Dokumentenauswertung) ·Go-Live Planung und Umsetzung (z. B. bis Q4 2025) ·Implementierung und internationaler Roll-out von Softwarelösungen ·Koordination cross-funktionaler, virtueller und internationaler Teams ·Stakeholder-Management mit internen, externen, nationalen und internationalen Partnern ·Verantwortung für Budget, Ressourcen, Zeitplanung sowie Risikomanagement und Controlling ·Kommunikation von Produktvisionen auf Managementebene ·Abstimmung mit unterschiedlichen Kulturen, Standorten und Hierarchieebenen ·Sicherstellung von Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit bei technischer Komplexität Skills / Anforderungen ·Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung (mind. 5 Jahre), idealerweise im Konzernumfeld ·Erfahrung in der Umsetzung digitaler Plattformen/Kundenportale und KI-basierter Softwarelösungen ·Kenntnisse in der Softwareentwicklung und im Umgang mit DevOps-Prozessen ·Versiert in klassischen, agilen und hybriden Projektmanagement-Methoden (Scrum, Prince2, SAFe etc.) ·Starkes strategisches, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen ·Kommunikations- und Moderationsstärke, auch auf Management-Level ·Leadership-Kompetenz in interdisziplinären, auch virtuellen Teams ·Pragmatische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ·Adressatengerechte Kommunikation, interkulturelles Feingefühl, diplomatisches Geschick ·Erfahrung im internationalen Roll-out und in der Steuerung technischer Expertenteams ·Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Rahmenbedingungen ·Start: ab sofort ·Laufzeit: bis 31.12.2025, Option auf Verlängerung ·Umfang: 2–3 Tage pro Woche ·Arbeitsort: Remote, vereinzelt vor Ort in München
Aufgaben
- Projektleitung für die Implementierung eines MVPs einer digitalen Plattform sowie eines KI-basierten Softwaretools
- Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender Konzepte und Proof of Concepts in Richtung produktiver Einsatz
- Entwicklung von Roadmaps für digitale Lösungen (z. B. Kundenportale, automatisierte Dokumentenauswertung)
- Go-Live Planung und Umsetzung (z. B. bis Q4 2025)
- Implementierung und internationaler Roll-out von Softwarelösungen
- Koordination cross-funktionaler, virtueller und internationaler Teams
- Stakeholder-Management mit internen, externen, nationalen und internationalen Partnern
- Verantwortung für Budget, Ressourcen, Zeitplanung sowie Risikomanagement und Controlling
- Kommunikation von Produktvisionen auf Managementebene
- Abstimmung mit unterschiedlichen Kulturen, Standorten und Hierarchieebenen
- Sicherstellung von Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit bei technischer Komplexität
Skills / Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung (mind. 5 Jahre), idealerweise im Konzernumfeld
- Erfahrung in der Umsetzung digitaler Plattformen/Kundenportale und KI-basierter Softwarelösungen
- Kenntnisse in der Softwareentwicklung und im Umgang mit DevOps-Prozessen
- Versiert in klassischen, agilen und hybriden Projektmanagement-Methoden (Scrum, Prince2, SAFe etc.)
- Starkes strategisches, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen
- Kommunikations- und Moderationsstärke, auch auf Management-Level
- Leadership-Kompetenz in interdisziplinären, auch virtuellen Teams
- Pragmatische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Adressatengerechte Kommunikation, interkulturelles Feingefühl, diplomatisches Geschick
- Erfahrung im internationalen Roll-out und in der Steuerung technischer Expertenteams
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Rahmenbedingungen
- Start: ab sofort
- Laufzeit: bis 31.12.2025, Option auf Verlängerung
- Umfang: 2–3 Tage pro Woche
- Arbeitsort: Remote, vereinzelt vor Ort in München
Paul Keil
Strategischer Consultant (m/w/d) - FIM Beratung - 01.07. - 31.12.2025 ++ Remote (DE)
[9178]
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem Strategischen Consultant (m/w/d) - FIM Beratung. Leistungsbeschreibung: • Beratung im Kontext der FIM-Methodik zur Konzepterstellung für z.B. Informations-, Akzeptanz-, Kommunikationsmanagement sowie zur Organisation der FIM-Landesredaktion • Beratung hinsichtlich Ausbau des FIM-Methoden-Knowhows. • Qualitätssicherung von FIM-Informationen mittels FIM-Methodik in den Repositories der FHH. Qualitätsicherung durch Konzepte, Standards und Methoden der FIM-Bausteine (fachlich-organisato-rische Sicht) von Bund/FITKO. • Qualiätssicherung gemäß des vorgegebenen Redaktionsprozesses (gem. des Dokumentes "Infor-mationsunterlage zur Anwendung FIM in der OZG-Umsetzung") • Qualitätssicherung der FIM-Stamminformationen mittels den Tools der FIM-Landesredaktion. • Erhebung und Dokumentation der FIM-Informationen Anforderungserhebung im Kontext OZG an-hand von Anforderungsinterviews / Anforderungsworkshops • Gestaltung der Interviews und Workshops • Beratung der Stakeholder der Umsetzungsprojekte und Linie Skills: • Sehr gute FIM und OZG Kenntnisse Rahmenbedingungen: Start: 01.07.2025 Dauer: 31.12.2025 mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Ort: Remote - gelegentlich Hamburg Sprache: Deutsch
Leistungsbeschreibung:
• Beratung im Kontext der FIM-Methodik zur Konzepterstellung für z.B. Informations-, Akzeptanz-, Kommunikationsmanagement sowie zur Organisation der FIM-Landesredaktion
• Beratung hinsichtlich Ausbau des FIM-Methoden-Knowhows.
• Qualitätssicherung von FIM-Informationen mittels FIM-Methodik in den Repositories der FHH.
Qualitätsicherung durch Konzepte, Standards und Methoden der FIM-Bausteine (fachlich-organisato-rische Sicht) von Bund/FITKO.
• Qualiätssicherung gemäß des vorgegebenen Redaktionsprozesses (gem. des Dokumentes "Infor-mationsunterlage zur Anwendung FIM in der OZG-Umsetzung")
• Qualitätssicherung der FIM-Stamminformationen mittels den Tools der FIM-Landesredaktion.
• Erhebung und Dokumentation der FIM-Informationen Anforderungserhebung im Kontext OZG an-hand von Anforderungsinterviews / Anforderungsworkshops
• Gestaltung der Interviews und Workshops
• Beratung der Stakeholder der Umsetzungsprojekte und Linie
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Consultant Datenarchitektur (m/w/d) 6 Monate / remote (DE)
[9177]
Aufgaben: - Erhebung zu Anforderungen an eine zentrale und integrierte Datenhaltung im Kontext heterogener Datenquellen - Technische Konzeptionierung zur zentralen und integrierten Datenhaltung bzw. zur Zusammenführung der aktuell dezentral gehaltenen Daten - Beratung zu Datenbank Architektur und Technologien/Produkten - Entwicklung von Standards zu Datenerhebung, -management, -haltung und –übermittlung - Prototypische Beschreibung von Schnittstellenspezifikationen und Ableitung einer generellen Vorlage - Beratung und Gestaltung zu den Datenprozessen Skills / Anforderungen: - Erfahrung mit zentraler Datenhaltung & Datenintegration - Kenntnisse in Datenbankarchitektur & -technologien - Erfahrung mit heterogenen Datenquellen und der Entwicklung von Datenstandards & -prozessen - Know-how in Schnittstellenspezifikation - Beratungskompetenz & technisches Konzeptionsvermögen Rahmenbedingungen: Dauer: 01.07.2025 - 31.12.2025, Option auf Verlängerung Volumen: Vollzeit Ort: Remote, vereinzelt Hamburg Besonderheit: sozialversicherungspflichtig (must have)
Paul Keil
Senior Analytics Consultant (m/w/d) - asap für 3 Monate++ Vollzeit - Remote (DE)
[9175]
Wir sind auf der Suche nach einem Senior Analytics Consultant (m/w/d). Aufgaben: Analyse und Bewertung der bestehenden Planungslandschaft - Durchführung einer umfassenden Bewertung der aktuellen Planungslandschaft im gesamten Unternehmen, einschließlich bestehender Lösungen und Initiativen - Bewertung sowohl der operativen als auch der strategischen Dimensionen, um Redundanzen, Lücken und Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren Identifizierung der organisatorischen Bedürfnisse und Anforderungen - Identifizierung und Konsolidierung der geschäftlichen Bedürfnisse, funktionale Anforderungen und wiederkehrende Herausforderungen im Zusammenhang mit der Terminplanung in allen Abteilungen - Aktive Einbindung von Geschäftsinteressenten und technischen Teams durch Interviews, Workshops und Abstimmungsrunden, um Synergien, Überschneidungen und Möglichkeiten für einen harmonisierten Ansatz aufzudecken Bewertung externer Tools - Bewertung kommerziell verfügbarer (Standard-) Terminplanungslösungen und Vergleich mit intern entwickelten Ansätzen. - Bereitstellung von Empfehlungen auf der Grundlage von Schlüsselkriterien wie Funktionalität, Skalierbarkeit, Benutzerfreundlichkeit, Integrationspotenzial und Gesamtkosten Entwicklung von Rahmenwerken und Zielbildern - Definition strategischer Rahmenwerke und Zielarchitekturen als Leitfaden für die künftige Entwicklung von Planungskapazitäten (z. B, - Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Initiativen) - Entwicklung von nach Prioritäten geordneten, umsetzbaren Empfehlungen auf der Grundlage von Machbarkeitsanalysen - Unterstützung bei der strukturierten Einrichtung und Durchführung von Initiativen im Zusammenhang mit der Zeitplanung, wobei eine enge Abstimmung mit den Interessengruppen sichergestellt wird Skills / Anforderungen: - Design und Implementierung analytischer Lösungen - Erfahrung in den Bereichen Scheduling, Optimierung oder datengesteuerte operative Planung - IT-Affinität und praktische Erfahrung in der Auswahl und Implementierung analytischer Lösungen - Standardlösungen - Fähigkeit, Projekte vom Design bis zur Implementierung mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise selbstständig voranzutreiben - Agile Methoden und Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Projekten - Analytische und strategische Denkfähigkeiten kombiniert mit starker Kommunikation und Stakeholder-Management - Erfahrung in der Arbeit in Konzernen - Wünschenswert - Verständnis für Datenarchitektur und Integrationsprinzipien im Zusammenhang mit operativen Planungssystemen - Vertrautheit mit Change-Management-Verfahren zur Einführung neuer Planungsprozesse oder -tools Rahmenbedingungen: Start: asap oder nach Absprache Dauer: 3 Monate mit Option auf Verlängerung Volumen: Vollzeit Ort: Remote, vereinzelt München
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Data Analytics Enginee (m/w/d) - asap - Vollzeit - 2 Monate+ - 100% remote (DE)
[9173]
wir sind auf der Suche nach einem Data Analytics Engineer (m/w/d). Projektziel: Die Beauftragung umfasst die Anpassung und Erweiterung bestehender Power BI Reports gemäß Kundenanforderungen. Der externe Berater soll sicherstellen, dass die Reports sowohl in Snowflake (SQL Datenbank), Power BI als auch in MS Fabric weiterentwickelt werden. Aufgabenbeschreibung: Anpassung und Erweiterung von Power BI Reports: Analyse bestehender Reports und Identifikation von Anpassungsbedarf. Umsetzung der Anpassungen und Erweiterungen gemäß den spezifischen Kundenanforderungen. Sicherstellung der Datenintegrität und -qualität in den Reports. Datenbankentwicklung in Snowflake: Erstellung und Optimierung von SQL-Abfragen zur Datenextraktion und -manipulation. Integration der Daten aus Snowflake in die Power BI Reports. Zusammenarbeit mit dem Datenbankteam zur Sicherstellung der Performance und Skalierbarkeit. Entwicklung in MS Fabric: Nutzung von MS Fabric zur Erstellung und Verwaltung von Datenpipelines. Integration von Datenquellen und Sicherstellung eines reibungslosen Datenflusses. Implementierung von Datenverarbeitungs- und Transformationsprozessen. Anforderungsmanagement und Kommunikation: Entgegennahme der Anforderungen in Form von JIRA Tickets. Selbstständige Bearbeitung der Tickets und Umsetzung der Anforderungen. Einholung der benötigten Informationen direkt vom Anforderer. Regelmäßige Kommunikation mit dem Reporting Team und anderen relevanten Stakeholdern. Tätigkeitsbeschreibung: Eigenständige Erfassung von Anforderungen der Fachbereiche Selbstständige Analyse der vorhandenen Attribute und Identifizierung der benötigten Attribute Selbstständige Erstellung von neuen SQL Skripten und Anpassung von existierenden Skripten Selbstständige Erstellung und Anpassung von existierenden Power BI/MS Fabric Berichten sowie die Erstellung von neuen Berichten Selbstständige Erstellung von Tests und der Abgleich der bereitgestellten Daten mit den Fachbereichen um sicherzustellen, dass die Implementierte Logik korrekt ist Die Abnahme der umgesetzten Tickets erfolgt nach Freigabe durch die Anforderer Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten: SQL: Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung und Optimierung von SQL-Abfragen, insbesondere in Snowflake. Power BI: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Power BI Reports. MS Fabric: Kenntnisse in der Nutzung von MS Fabric zur Datenintegration und -verarbeitung. Atlassian JIRA: Erfahrung im Umgang mit JIRA zur Anforderungsverwaltung und Ticketbearbeitung. Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. Rahmenbedingungen: Start: 22.04.25 Dauer: 30.05.25 Auslastung: 204h remote Ort: 100% remote Sprache: deutsch
wir sind auf der Suche nach einem Data Analytics Engineer (m/w/d).
Projektziel:
Die Beauftragung umfasst die Anpassung und Erweiterung bestehender Power BI Reports gemäß Kundenanforderungen. Der externe Berater soll sicherstellen, dass die Reports sowohl in Snowflake (SQL Datenbank), Power BI als auch in MS Fabric weiterentwickelt werden.
Aufgabenbeschreibung:
Anpassung und Erweiterung von Power BI Reports:
Analyse bestehender Reports und Identifikation von Anpassungsbedarf.
Umsetzung der Anpassungen und Erweiterungen gemäß den spezifischen Kundenanforderungen.
Sicherstellung der Datenintegrität und -qualität in den Reports.
Datenbankentwicklung in Snowflake:
Erstellung und Optimierung von SQL-Abfragen zur Datenextraktion und -manipulation.
Integration der Daten aus Snowflake in die Power BI Reports.
Zusammenarbeit mit dem Datenbankteam zur Sicherstellung der Performance und Skalierbarkeit.
Entwicklung in MS Fabric:
Nutzung von MS Fabric zur Erstellung und Verwaltung von Datenpipelines.
Integration von Datenquellen und Sicherstellung eines reibungslosen Datenflusses.
Implementierung von Datenverarbeitungs- und Transformationsprozessen.
Anforderungsmanagement und Kommunikation:
Entgegennahme der Anforderungen in Form von JIRA Tickets.
Selbstständige Bearbeitung der Tickets und Umsetzung der Anforderungen.
Einholung der benötigten Informationen direkt vom Anforderer.
Regelmäßige Kommunikation mit dem Reporting Team und anderen relevanten Stakeholdern.
Tätigkeitsbeschreibung:
Eigenständige Erfassung von Anforderungen der Fachbereiche
Selbstständige Analyse der vorhandenen Attribute und Identifizierung der benötigten Attribute
Selbstständige Erstellung von neuen SQL Skripten und Anpassung von existierenden Skripten
Selbstständige Erstellung und Anpassung von existierenden Power BI/MS Fabric Berichten sowie die Erstellung von neuen Berichten
Selbstständige Erstellung von Tests und der Abgleich der bereitgestellten Daten mit den Fachbereichen um sicherzustellen, dass die Implementierte Logik korrekt ist
Die Abnahme der umgesetzten Tickets erfolgt nach Freigabe durch die Anforderer
Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:
SQL: Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung und Optimierung von SQL-Abfragen, insbesondere in Snowflake.
Power BI: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Power BI Reports.
MS Fabric: Kenntnisse in der Nutzung von MS Fabric zur Datenintegration und -verarbeitung.
Atlassian JIRA: Erfahrung im Umgang mit JIRA zur Anforderungsverwaltung und Ticketbearbeitung.
Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.
Rahmenbedingungen:
Start: 22.04.25
Dauer: 30.05.25
Auslastung: 204h remote
Ort: 100% remote
Sprache: deutsch
Wladimir Sichinski
Direkter Kontakt
Wladimir Sichinski
Recruitment Consultant
mail wladimir.sichinski@teamative.com
phone 0711/968811-27
Power Platform Entwickler LLM (m/w/d) 3 Monate / remote (DE)
[9172]
Aufgaben: - Prototypenentwicklung und -implementierung - Unterstützung bei der Umsetzung von konkreten Use Case Prototypen bei Power Platform, Azure und Power Apps - Unterstützung bei Use Case Workshops und Prototyping (Kanban- oder Sprint-basiert) Skills / Anforderungen: - Mehrjährige Erfahrung als Microsoft Power Platform Entwickler - Sehr gute Kenntnisse mit LLM basierten Diensten - Erfahrung mit Azure und Power Apps Rahmenbedingungen: Dauer: ab 01.07.2025, 3 Monate, Option auf Verlängerung Volumen: 50% Ort: 100% remote
Paul Keil
Datenbank Security Spezialist (m/w/d) - ab Mai für 5 Monate++ - Vollzeit und remote (DE)
[9167]
Für unseren Kunden suchen wir einen Spezialisten (m/w/d) für Datenbank Security. Aufgaben: - Überprüfung von Security Themen - Kontinuierliche Erhöhung des Sicherheitsniveaus - Umsetzung von DB-Härtung sowie von Konfigurationen - Sicherung von Schnittstellen und Accounts Gewünschte Skills: - Sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenbank Security - Sehr gute SQL, Mongo, Microsoft und Oracle Datenbank Kenntnisse Start: 01.05.2025 oder nach Absprache Dauer: 8 Monate mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Einsatzort: Remote Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SAP S/4 Service Berater/Entwickler (m/w/d) 9 Monate / remote (DE)
[9160]
Aufgaben: - Prozessberatung, Entwicklung und Customizing im SAP S/4 HANA Service Modul Skills / Anforderungen: - Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Entwicklung innerhalb des SAP Service Moduls Rahmenbedingungen: Dauer: flexibler Start, 9 Monate, Option auf Verlängerung Volumen: 3-5 PT/Woche Ort: Remote
Paul Keil
UX Designer (m/w/d) - ab mitte April - Remote - 4 Monate+ (DE)
[9158]
wir sind auf der Suche nach einem UX Designer (m/w/d). Projektbeschreibung/-ziel Das Smart Extranet ist ein Software-Ökosystem, welches die gesamte Abwicklung einer Bestellung der Netzgesellschaft an eine Partnerfirma zur Erweiterung, Instandhaltung oder Instandsetzung des Energienetzes digital unterstützt - im Prozess von der Planung, der Beantragung von Genehmigungen über die Bearbeitung bis hin zur Abrechnung und Archivierung der Bestellung. Die Initiative Smart Extranet läuft bereits im zweiten Jahr und bündelt Kunden-interne und -externe Prozesse zum Thema Netzbau in einer Lösung. Das Team nutzt dabei einen Design-orientierten Ansatz, bei dem interdisziplinäre Teams den Nutzern ein modernes, leicht nutzbares, gut strukturiertes Interface erstellen. Aufgabenbeschreibung Der externe Auftragnehmer übernimmt im Rahmen des Projektes folgende Aufgaben, die unabhängig ausgeführt werden: ·Erstellung von Design-Prototypen und der Vorbereitung von Nutzer-Tests im Umfeld vom Projekt United Extranet. Hierzu gehört der Austausch / die Kommunikation mit Business, Anwendern und anderen Projektmitgliedern. ·Weiterhin ist eine regelmäßige Abstimmung mit den Entwicklern notwendig. ·Nutzung und Weiterentwicklung von Design Systemen rund um das Produkt Smart Extranet. ·Sorgfältige und selbstständige Dokumentation der Ergebnisse in Confluence. ·Präsentation der Ergebnisse aus den vorherigen Punkten in Projektmeetings (Dailys, Review/Retro/Planning alle drei Wochen) Softskills ·Erfahrungen mit agilen Projekten durch Mitarbeit in agilen Teams im Transformationsumfeld ·Flexibilität in Themen, Bereitschaft zu lernen und fortlaufende Einarbeitung in neue Themen ·Teamplayer und Treiber für Knowledge Sharing ·Sehr ausgeprägter konzeptioneller und kommunikativer Skill ·Hohe Kreativität ·Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise ·Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe ·Verständigung in Deutsch möglich Hardskills ·Gute Figma-Kenntnisse ·Erfahrung bei der Erstellung von Design-Prototypen und der Vorbereitung von Nutzer-Tests ·Erfahrung in der Nutzung und Weiterentwicklung von Design Systems Bitte Arbeitsproben mitsenden Rahmenbedingungen: Start: 15.04.25 Dauer: 31.07.25 Auslastung: 513h offsite, 35h onsite Ort: Hamburg Sprache: deutsch & englisch
wir sind auf der Suche nach einem UX Designer (m/w/d).
Das Smart Extranet ist ein Software-Ökosystem, welches die gesamte Abwicklung einer Bestellung der Netzgesellschaft an eine Partnerfirma zur Erweiterung, Instandhaltung oder Instandsetzung des Energienetzes digital unterstützt - im Prozess von der Planung, der Beantragung von Genehmigungen über die Bearbeitung bis hin zur Abrechnung und Archivierung der Bestellung.
Die Initiative Smart Extranet läuft bereits im zweiten Jahr und bündelt Kunden-interne und -externe Prozesse zum Thema Netzbau in einer Lösung.
Das Team nutzt dabei einen Design-orientierten Ansatz, bei dem interdisziplinäre Teams den Nutzern ein modernes, leicht nutzbares, gut strukturiertes Interface erstellen.
Aufgabenbeschreibung
Der externe Auftragnehmer übernimmt im Rahmen des Projektes folgende Aufgaben, die unabhängig ausgeführt werden:
- Erstellung von Design-Prototypen und der Vorbereitung von Nutzer-Tests im Umfeld vom Projekt United Extranet. Hierzu gehört der Austausch / die Kommunikation mit Business, Anwendern und anderen Projektmitgliedern.
- Weiterhin ist eine regelmäßige Abstimmung mit den Entwicklern notwendig.
- Nutzung und Weiterentwicklung von Design Systemen rund um das Produkt Smart Extranet.
- Sorgfältige und selbstständige Dokumentation der Ergebnisse in Confluence.
- Präsentation der Ergebnisse aus den vorherigen Punkten in Projektmeetings (Dailys, Review/Retro/Planning alle drei Wochen)
- Erfahrungen mit agilen Projekten durch Mitarbeit in agilen Teams im Transformationsumfeld
- Flexibilität in Themen, Bereitschaft zu lernen und fortlaufende Einarbeitung in neue Themen
- Teamplayer und Treiber für Knowledge Sharing
- Sehr ausgeprägter konzeptioneller und kommunikativer Skill
- Hohe Kreativität
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe
- Verständigung in Deutsch möglich
Hardskills
- Gute Figma-Kenntnisse
- Erfahrung bei der Erstellung von Design-Prototypen und der Vorbereitung von Nutzer-Tests
- Erfahrung in der Nutzung und Weiterentwicklung von Design Systems
Johanna Jochem
SAP BW/4 HANA Entwickler / Berater (m/w/d) - 15.04. - 31.12.2025++ - Remote - Vollzeit (DE)
[9156]
Wir sind auf der Suche nach einem BW/4 HANA Entwickler/Berater (m/w/d) im Energieumfeld. Das Programm outerSPACE übernimmt den Betrieb und die Weiterentwicklung der neuen Meter2Cash-Systemlandschaft in der Netzsparte des Konzerns. Im Gesamtkontext des outerSPACE-Programms erstellt die Solution Data & Analytics alle für die Meter2Cash-Prozesse relevanten Reportings um diverse Stakeholder (bspw. konzerninterne Auftraggeber, externe Marktpartner, Aufsichtsbehörden etc.) mit Informationen und Erkenntnissen zu versorgen. Der Einsatz findet im Bereich des Neuaufbaus und der Erweiterung von Datenmodellen im SAP Business Warehouse (BW/4 HANA), sowie direkt auf der HANA-Datenbank statt. Der fachliche Kontext ist in der Marktkommunikation und dem Stammdatenmanagement angesiedelt. Nachstehende Aufgaben müssen ausgeführt werden: ·Übersetzung der fachlichen Anforderungen im Kontext des Energiedatenmanagements, welche durch das Chapter Business Analytics bereitgestellt werden, in ein technisches Lösungsdesign unter Berücksichtigung der seitens des Kunden bereitgestellten Entwicklungsstandards ·Technische Definition, Dokumentation und Präsentation (zur Freigabe) von Datenmodellen im Business Warehouse (SAP BW/4) sowie insbesondere auf der HANA-Datenbank gemäß den fachlich definierten Anforderungen. ·Umsetzung von Datenmodellen für das Squad Energiedatenmanagement basierend auf den relevanten Quellsystemen (eCount, ZFA) inkl. Anlage von technischen Objekten, sowie Erarbeitung und Übergabe verschiedener Architekturszenarien. ·Die Umsetzung erfolgt gemäß der Priorisierung des Product Owners an Anlehnung an den vorgesehen Migrationsfahrplan des SPACE-Programms. ·Im Fehlerfall oder bei Verzögerungen im Vorprozess soll eine Abschätzung und Anzeige der Auswirkungen auf die Entwicklungs-Roadmap der Solution Data & Analytics erfolgen. ·Rückfragen in Richtung Anforderungsgeber inkl. Identifikation von sachlogischen Fehlern und Durchführung von Bereiningungsmaßnahmen. ·Dokumentation von Entwicklungen und Übergabe an den Kunden Rahmenbedingungen: Start: 15.04.25 oder nach Absprache Dauer: 31.12.25 mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Ort: Remote und vereinzelt Hamburg Sprache: Deutsch & Englisch
Wir sind auf der Suche nach einem BW/4 HANA Entwickler/Berater (m/w/d) im Energieumfeld.
Nachstehende Aufgaben müssen ausgeführt werden:
- Übersetzung der fachlichen Anforderungen im Kontext des Energiedatenmanagements, welche durch das Chapter Business Analytics bereitgestellt werden, in ein technisches Lösungsdesign unter Berücksichtigung der seitens des Kunden bereitgestellten Entwicklungsstandards
- Technische Definition, Dokumentation und Präsentation (zur Freigabe) von Datenmodellen im Business Warehouse (SAP BW/4) sowie insbesondere auf der HANA-Datenbank gemäß den fachlich definierten Anforderungen.
- Umsetzung von Datenmodellen für das Squad Energiedatenmanagement basierend auf den relevanten Quellsystemen (eCount, ZFA) inkl. Anlage von technischen Objekten, sowie Erarbeitung und Übergabe verschiedener Architekturszenarien.
- Die Umsetzung erfolgt gemäß der Priorisierung des Product Owners an Anlehnung an den vorgesehen Migrationsfahrplan des SPACE-Programms.
- Im Fehlerfall oder bei Verzögerungen im Vorprozess soll eine Abschätzung und Anzeige der Auswirkungen auf die Entwicklungs-Roadmap der Solution Data & Analytics erfolgen.
- Rückfragen in Richtung Anforderungsgeber inkl. Identifikation von sachlogischen Fehlern und Durchführung von Bereiningungsmaßnahmen.
- Dokumentation von Entwicklungen und Übergabe an den Kunden
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Infrastruktur Architekt (m/w/d) - ab Mai - ca. 1 Tag/Woche - remote (DE)
[9133]
wir sind auf der Suche nach einem technischer Infrastruktur Architekt (m/w/d). ***nur festangestellte Mitarbeiter*** ( Freelancer können wir nicht anbieten und werden nicht berücksichtigt) Beschreibung: ·Anforderungserhebung und Erstellung von Leistungsbeschreibung hinsichtlich der zu entwerfenden Architektur ·Konzeption von IT-Architekturen auf Basis der identifizierten Anforderungen und/oder existierender Architekturvorgaben (z. B. Betriebsstandards) ·Review, Weiterentwicklung existierender IT-Architekturen inklusive Transformationsstrategie ·Focus auf Infrastruktur ·AD, Netz, MPLS, Edge Zielsetzung: Bürokommunikation, sowie einer von seinen Trägern isolierten Netzanbindung in sein Rechenzentrum. Diese neu aufgebaute Infrastruktur soll die bisher gemeinsam mit dem Träger einer Stadt genutzte Infrastruktur ersetzen. Das AD und die isolierte Zugangszone im Rechenzentrum befinden sich derzeit im Aufbau. Beauftragt werden soll die Erstellung eines Netzkonzeptes für die Anbindung der Standorte an die neue Zugangszone im Rechenzentrum, sowie für den Zugang aus dem Internet über VPN in diese neue Zone. Dabei sollen die vorhandenen Netzinfrastrukturen und Anbindungskonzepte so weit wie möglich genutzt und so weit wie nötig angepasst werden. Sollte sich aus anschließenden Funktionstests Änderungsbedarf ergeben, so sind die entsprechenden Konzepte durch den Auftragnehmer anzupassen. Das Zugangsnetz ist ein komplexes Gebilde aus einer unterlagerten Transport und Routingschicht auf Basis von IS-IS und MPLS, der Edge-Schicht zur Bildung von VPNs und dem Routing der Quell- und Ziel-Adressen innerhalb der Mandanten auf Basis von BGP und einer dritten Schicht zur Ver- und Entschlüsselung der Datenpakete auf Basis von GETVPN. Für die Konzepterstellung sind Erfahrungen mit diesen Techniken wesentlich. Rahmenbedingungen: Start: ab Mai 2025 Ende: 30.11.2025 Volumen: 200 Stunden Auslastung: ca. 1 Tag/Woche Ort: remote Sprache: deutsch
wir sind auf der Suche nach einem technischer Infrastruktur Architekt (m/w/d).
***nur festangestellte Mitarbeiter*** ( Freelancer können wir nicht anbieten und werden nicht berücksichtigt)
Beschreibung:
- Anforderungserhebung und Erstellung von Leistungsbeschreibung hinsichtlich der zu entwerfenden Architektur
- Konzeption von IT-Architekturen auf Basis der identifizierten Anforderungen und/oder existierender Architekturvorgaben (z. B. Betriebsstandards)
- Review, Weiterentwicklung existierender IT-Architekturen inklusive Transformationsstrategie
- Focus auf Infrastruktur
- AD, Netz, MPLS, Edge
Zielsetzung:
Bürokommunikation, sowie einer von seinen Trägern isolierten Netzanbindung in sein Rechenzentrum. Diese neu aufgebaute Infrastruktur soll die bisher gemeinsam mit dem Träger einer Stadt genutzte Infrastruktur ersetzen. Das AD und die isolierte Zugangszone im Rechenzentrum befinden sich derzeit im Aufbau. Beauftragt werden soll die Erstellung eines Netzkonzeptes für die Anbindung der Standorte an die neue Zugangszone im
Rechenzentrum, sowie für den Zugang aus dem Internet über VPN in diese neue Zone. Dabei sollen die vorhandenen Netzinfrastrukturen und Anbindungskonzepte so weit wie möglich genutzt und so weit wie nötig angepasst werden. Sollte sich aus anschließenden Funktionstests Änderungsbedarf ergeben, so sind die entsprechenden Konzepte durch den Auftragnehmer anzupassen.
Das Zugangsnetz ist ein komplexes Gebilde aus einer unterlagerten Transport und Routingschicht auf Basis von IS-IS und MPLS, der Edge-Schicht zur Bildung von VPNs und dem Routing der Quell- und Ziel-Adressen innerhalb der Mandanten auf Basis von BGP und einer dritten Schicht zur Ver- und Entschlüsselung der Datenpakete auf Basis von GETVPN. Für die Konzepterstellung sind Erfahrungen mit diesen Techniken wesentlich.
Rahmenbedingungen:
Start: ab Mai 2025
Ende: 30.11.2025
Volumen: 200 Stunden
Auslastung: ca. 1 Tag/Woche
Ort: remote
Sprache: deutsch
Wladimir Sichinski
Direkter Kontakt
Wladimir Sichinski
Recruitment Consultant
mail wladimir.sichinski@teamative.com
phone 0711/968811-27
Dynamics365 Consultant(m/w/d) - asap - 6 Monate+ - Remote (DE)
[9152]
wir sind auf der Suche nach einem Dynamics365 Consultant(m/w/d). Beschreibung: Knowledge of D365 Integration of D365 Kafka topics consume and publish Process knowledge primarily order to cash (sales orders, fulfilment processes etc.) Skills: D365 expert F&O module Rahmenbedingungen: Start: asap Dauer: 6 Monate+ Auslastung: 50% Ort: remote Sprache: deutsch und englisch
wir sind auf der Suche nach einem Dynamics365 Consultant(m/w/d).
Knowledge of D365 Integration of D365
Kafka topics consume and publish
Process knowledge primarily order to cash (sales orders, fulfilment processes etc.)
Johanna Jochem
++ SAP S/4HANA PMO (m/w/d) - ab Ende April - 12 Monate (+) - 80% - remote / Düsseldorf ++ (DE)
[9151]
Projekt: Konzernweite Umstellung von SAP auf SAP S/4HANA im Bereich Business Controlling. Aufgaben: ·Koordination und Moderation von Meetings zwischen Controlling-Teams und Projektteam ·Überwachung der Projektaktivitäten und Vergleich von Ist- und Ziel-Prozessen ·Dokumentation und Präsentation der Projektergebnisse ·Beratung des SAP-Kernteams und Workstream-Leads ·Identifikation und Lösung von Controlling- und Systemintegrationsproblemen ·Moderation und Harmonisierung von Controlling-Prozessen ·Dokumentation und Übergabe identifizierter Themen an das Projektteam Anforderungen: ·Erfahrung als SAP-Projektkoordinator (Schwerpunkt S/4HANA & Business Controlling) ·Kenntnisse im Finanzcontrolling und Rechnungslegung ·Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ·Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Rahmenbedingungen: ·Start: 22.04.25 ·Dauer: 1 Jahr (mit Verlängerungsoption) ·Auslastung: 32 Std./Woche ·Ort: Remote + gelegentliche Meetings in Düsseldorf ·Sprache: Deutsch Unterlagen bitte in deutscher Sprache zukommen lassen, danke im Vorraus.
Projekt:
Konzernweite Umstellung von SAP auf SAP S/4HANA im Bereich Business Controlling.
Aufgaben:
- Koordination und Moderation von Meetings zwischen Controlling-Teams und Projektteam
- Überwachung der Projektaktivitäten und Vergleich von Ist- und Ziel-Prozessen
- Dokumentation und Präsentation der Projektergebnisse
- Beratung des SAP-Kernteams und Workstream-Leads
- Identifikation und Lösung von Controlling- und Systemintegrationsproblemen
- Moderation und Harmonisierung von Controlling-Prozessen
- Dokumentation und Übergabe identifizierter Themen an das Projektteam
Anforderungen:
- Erfahrung als SAP-Projektkoordinator (Schwerpunkt S/4HANA & Business Controlling)
- Kenntnisse im Finanzcontrolling und Rechnungslegung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
Rahmenbedingungen:
- Start: 22.04.25
- Dauer: 1 Jahr (mit Verlängerungsoption)
- Auslastung: 32 Std./Woche
- Ort: Remote + gelegentliche Meetings in Düsseldorf
- Sprache: Deutsch
Unterlagen bitte in deutscher Sprache zukommen lassen, danke im Vorraus.
Gent Veselaj
S/4 HANA Projektleiter (m/w/d) - asap - Teilzeit - 12 Monate+ - Remote (DE)
[9150]
wir sind auf der Suche nach einem SAP S/4 Hana Projektleiter (m/w/d). Beschreibung: "Project Phase: Pre-Design for S/4HANA Transformation (Focus: Business Process Design) Management of integration topics: Provide S/4 expertise on integration topics. Monitoring and managing integration-related topics across different LoBs. This includes tracking identified integration requirements and assessing their impact. Support of Process workshops: Support of process workshops to gather requirements, align stakeholders, and refine process designs. Model Cross-module processes: Identification of cross-module scenarios. Concatenation of L3 processes from different LoBs (lines of business) to ETE processes spanning across multiple LoBs. Evaluation of and recommendation for integration topics in LoB Requirement Lists: A structured assessment of integration-related requirements within LoB Requirement Lists. This includes identifying dependencies, potential integration challenges to ensure seamless end-to-end processes and appropriate solution recommendations. Evaluation of and recommendation for integration topics in LoB Project Plans for Design & Build: A structured assessment of integration-related requirements within LoB Project Plans for Design & Build. This includes identifying dependencies, potential integration challenges to ensure seamless end-to-end processes and appropriate solution recommendations. " Rahmenbedingungen: Start: asap Dauer: 12 Monate+ Auslastung: 50% Ort: remote, vereinzelt Gr. Mannheim Sprache: deutsch und englisch
wir sind auf der Suche nach einem SAP S/4 Hana Projektleiter (m/w/d).
Beschreibung:
"Project Phase: Pre-Design for S/4HANA Transformation (Focus: Business Process Design)
Management of integration topics:
Provide S/4 expertise on integration topics. Monitoring and managing integration-related topics across different LoBs. This includes tracking identified integration requirements and assessing their impact.
Support of Process workshops:
Support of process workshops to gather requirements, align stakeholders, and refine process designs.
Model Cross-module processes:
Identification of cross-module scenarios. Concatenation of L3 processes from different LoBs (lines of business) to ETE processes spanning across multiple LoBs.
Evaluation of and recommendation for integration topics in LoB Requirement Lists:
A structured assessment of integration-related requirements within LoB Requirement Lists. This includes identifying dependencies, potential integration challenges to ensure seamless end-to-end processes and appropriate solution recommendations.
Evaluation of and recommendation for integration topics in LoB Project Plans for Design & Build:
A structured assessment of integration-related requirements within LoB Project Plans for Design & Build. This includes identifying dependencies, potential integration challenges to ensure seamless end-to-end processes and appropriate solution recommendations. "
Rahmenbedingungen:
Start: asap
Dauer: 12 Monate+
Auslastung: 50%
Ort: remote, vereinzelt Gr. Mannheim
Sprache: deutsch und englisch
Wladimir Sichinski
Direkter Kontakt
Wladimir Sichinski
Recruitment Consultant
mail wladimir.sichinski@teamative.com
phone 0711/968811-27
SAP S/4 HANA Projekt-/Programmleiter (m/w/d) 12 Monate / remote (DE)
[9149]
Beschreibung: Die technische Projekt-/Programmleitung trägt die Gesamtverantwortung für die technische Planung und Umsetzung des Projekts in Sachen Zeit, Kosten und Qualität sowie Führung des Projektteams. Aufgaben: - Erstellung & Sicherstellung der Einhaltung des Projektauftrags - Regelmäßige Berichterstattung an Programmleitung und weitere Gremien (Projektauftraggeber-JF, Lenkungskreis, Geschäftsfelder, Design Authority…) - Stakeholdermanagement auf allen Ebenen - Projektplanung und -steuerung inkl. Festlegung des Vorgehensmodells - Aufsetzen der Demand und Delivery Struktur des Projekts - Bewertung und Freigabe von Änderungsanträgen (Change Requests) - Risiko- und Chancenmanagement - Führung des technischen Projektteams - Eskalationsmanagement Anforderungen: - Mehrjährige Erfahrung im IT Projektmanagement und der Leitung großer und komplexer SAP-Projekte - Kenntnis der Vorgehensmodelle SAP Activate, Agile und Wasserfall - Erfahrung im Aufbau eines IT Delivery Setups für ein großes und komplexes Projekts aus Sicht der Demand IT - Erfahrung in der Führung großer Projektteams - Erfahrung im Stakeholdermanagement eines großen Konzerns - Top-Management gerechte Kommunikation Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort, 12 Monate, Option auf Verlängerung Volumen: Vollzeit Ort: Remote, vereinzelt Frankfurt am Main
Paul Keil
S/4 HANA Projektleiter (m/w/d) - ab Mai - 12 Monate+ - Tuttlingen / Remote (DE)
[9147]
wir sind auf der Suche nach einem SAP S/4 Hana Projektleiter (m/w/d). Beschreibung/Anforderungen: erfahrener S/4 HANA Projektleiter, pragmatisch, hands on Steuerung des Projektes als PL auf Kundenseite Berichtung an den Lenkungsausschuss Maschinenbau-Erfahrung Brownfield Migration S/4 HANA on prem mit BigBang in 6 Länder Rahmenbedingungen: Start: ab Mitte Mai 2025 Dauer: 12 Monate+ Auslastung: 50%, ab Juli Vollzeit Ort: 2-3 Tage/Woche vor Ort im Gr. Tuttlingen, rest remote Postleitzahl: 7xxxx Sprache: deutsch und englisch Sonstiges: Besetzungswahrscheinlichkeit hoch, Direktkunde & leider hoher vor Ort Anteil
wir sind auf der Suche nach einem SAP S/4 Hana Projektleiter (m/w/d).
Beschreibung/Anforderungen:
erfahrener S/4 HANA Projektleiter, pragmatisch, hands on
Steuerung des Projektes als PL auf Kundenseite
Berichtung an den Lenkungsausschuss
Maschinenbau-Erfahrung
Brownfield Migration S/4 HANA on prem mit BigBang in 6 Länder
Rahmenbedingungen:
Start: ab Mitte Mai 2025
Dauer: 12 Monate+
Auslastung: 50%, ab Juli Vollzeit
Ort: 2-3 Tage/Woche vor Ort im Gr. Tuttlingen, rest remote
Postleitzahl: 7xxxx
Sprache: deutsch und englisch
Sonstiges: Besetzungswahrscheinlichkeit hoch, Direktkunde & leider hoher vor Ort Anteil
Wladimir Sichinski
Direkter Kontakt
Wladimir Sichinski
Recruitment Consultant
mail wladimir.sichinski@teamative.com
phone 0711/968811-27
SAP Basis Berater (m/w/d) - 01.06. - 30.11.2025++ Albstadt und Remote - Vollzeit (DE)
[9146]
Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen SAP Basis Berater (m/w/d). Beschreibung: Für den laufenden Tagesbetrieb sucht unser Kunde einen SAP Basis Berater (m/w/d) der den Support übernehmen kann. Skills: - Sehr gute Kenntnisse SAP Basis Tagesbetrieb im S/4 - RISE Kontext - SAP S/4 Hana Kenntnisse Start: 01.06.2025 Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Einsatzort: 3 Tage vor Ort in Albstadt - 2 Tage Remote Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
2x SAP RE-FX Berater und Entwickler (m/w/d) 9 Monate / remote / Teilzeit (DE)
[9104]
wir sind auf der Suche nach zwei SAP RE-FX Berater / Entwickler (m/w/d). SAP RE-FX Berater (m/w/d) 9 Monate / remote / Teilzeit Aufgaben: Unterstützung bei der Migration des SAP RE-FX-Moduls. Anwendung und Konfiguration des SAP RE-FX-Moduls in integrierten Systemen. Sicherstellung der Kompatibilität mit S/4HANA und dessen Migration. Analyse der kundeneigenen Entwicklungen im RE-FX-Umfeld im Hinblick auf die Migration. Optimierung und Anpassung der RE-FX-Datenstruktur für die Migration. Selbstständige und proaktive Erstellung von Konzepten zur Migration. Definition und Umsetzung von Migrationsregeln. Skills / Anforderungen: - Mehrjährige Erfahrung in der RE-FX Beratung im S/4 HANA Kontext - Sehr gute Customizing Kenntnisse - Schnittstellenerfahrung zu FI/CO Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort - 31.12.2025, Option auf Verlängerung Volumen: 1-2 PT/Woche Ort: Remote, vereinzelt Frankfurt am Main UND SAP RE-FX Entwickler (m/w/d) 9 Monate / remote / Teilzeit Aufgaben: - Formularentwicklung - Systemintegration & Migration - Unterstützung von Migrationen auf SAP S/4HANA (Contract, Lease & Real Estate Management). - Abstimmung mit Fachberater:innen und Fachbereichsmitarbeiter:innen zu RE-FX-Prozessen. - Modulübergreifende inhaltliche Abstimmung mit CO, FI, FI-CA. - Prüfung kundeneigener Entwicklungen im RE-FX-Umfeld auf Standard-SAP-Überführung. - Konzeptionelle Integration in die Systemlandschaft. Skills / Anforderungen: - Mehrjährige Erfahrung in der SAP RE-FX Formularentwicklung mit AdobeForms - Erfahrung im S/4 HANA Kontext Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort - 31.12.2025, Option auf Verlängerung Volumen: 1-2 PT/Woche Ort: Remote, vereinzelt Frankfurt am Main
wir sind auf der Suche nach zwei SAP RE-FX Berater / Entwickler (m/w/d).
SAP RE-FX Berater (m/w/d) 9 Monate / remote / Teilzeit
Aufgaben:
Unterstützung bei der Migration des SAP RE-FX-Moduls.
Anwendung und Konfiguration des SAP RE-FX-Moduls in integrierten Systemen.
Sicherstellung der Kompatibilität mit S/4HANA und dessen Migration.
Analyse der kundeneigenen Entwicklungen im RE-FX-Umfeld im Hinblick auf die Migration.
Optimierung und Anpassung der RE-FX-Datenstruktur für die Migration.
Selbstständige und proaktive Erstellung von Konzepten zur Migration.
Definition und Umsetzung von Migrationsregeln.
Skills / Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der RE-FX Beratung im S/4 HANA Kontext
- Sehr gute Customizing Kenntnisse
- Schnittstellenerfahrung zu FI/CO
Rahmenbedingungen:
Dauer: ab sofort - 31.12.2025, Option auf Verlängerung
Volumen: 1-2 PT/Woche
Ort: Remote, vereinzelt Frankfurt am Main
UND
SAP RE-FX Entwickler (m/w/d) 9 Monate / remote / Teilzeit
Aufgaben:
- Formularentwicklung
- Systemintegration & Migration
- Unterstützung von Migrationen auf SAP S/4HANA (Contract, Lease & Real Estate Management).
- Abstimmung mit Fachberater:innen und Fachbereichsmitarbeiter:innen zu RE-FX-Prozessen.
- Modulübergreifende inhaltliche Abstimmung mit CO, FI, FI-CA.
- Prüfung kundeneigener Entwicklungen im RE-FX-Umfeld auf Standard-SAP-Überführung.
- Konzeptionelle Integration in die Systemlandschaft.
Skills / Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP RE-FX Formularentwicklung mit AdobeForms
- Erfahrung im S/4 HANA Kontext
Rahmenbedingungen:
Dauer: ab sofort - 31.12.2025, Option auf Verlängerung
Volumen: 1-2 PT/Woche
Ort: Remote, vereinzelt Frankfurt am Main
Wladimir Sichinski
Direkter Kontakt
Wladimir Sichinski
Recruitment Consultant
mail wladimir.sichinski@teamative.com
phone 0711/968811-27
Release Manager (m/w/d) - asap - 3 Monate+ - Teilzeit - remote (DE)
[9123]
wir sind auf der Suche nach einem SAP Release Manager (m/w/d). Beschreibung: SAP Upgrade Skills: Mehrjährige Erfahrung als SAP Release Manager Rahmenbedingungen: Start: asap Dauer: 3 Monate+ Auslastung: 50% Ort: 100% remote Sprache: deutsch
wir sind auf der Suche nach einem SAP Release Manager (m/w/d).
Beschreibung:
SAP Upgrade
Skills:
Mehrjährige Erfahrung als SAP Release Manager
Rahmenbedingungen:
Start: asap
Dauer: 3 Monate+
Auslastung: 50%
Ort: 100% remote
Sprache: deutsch
Wladimir Sichinski
Direkter Kontakt
Wladimir Sichinski
Recruitment Consultant
mail wladimir.sichinski@teamative.com
phone 0711/968811-27
Fullstack Entwickler (m/w/d) - ab 17 März - 12 Monate - Vollzeit - remote (DE)
[9041]
wir sind auf der Suche nach einem Fullstack Entwickler (m/w/d). Must-Skills: - React, Next.js, und TypeScript - Kubernetes - Azure Cloud-Dienste - API Schnittstellen - CI/CD-Pipelines - Azure Cloud-Dienste Aufgaben: - Entwicklung und Wartung von Hochleistungs-Webanwendungen mit React, Next.js, und TypeScript - Implementierung und Optimierung von Backend-Services und APIs, die in einer Kubernetes-gestützten Azure-Umgebung laufen - Arbeit in einer Monorepo-Architektur zur Gewährleistung von Modularität und effizientem Code Verwaltung - Enge Zusammenarbeit mit AI- & Data-Teams zur Interaktion mit Echtzeit-Analysen und maschinellen Lernmodellen - Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und Skalierbarkeit von Anwendungen durch Best Practices in CI/CD, Überwachung und Infrastrukturautomatisierung - Aktiver Beitrag zu architektonischen Entscheidungen und Verbesserungen bei Kubernetes-basierten Bereitstellungen Skills / Anforderungen: - Starke Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung, mit Expertise in React, Next.js, und TypeScript - Praktische Erfahrung mit Kubernetes, einschließlich Verwaltung von Anwendungen, Skalierung - Skalierung von Workloads und Arbeit mit Operatoren - Beherrschung der Azure Cloud-Dienste (Azure Functions, App Services, Blob Storage, AKS, etc.) - Vertrautheit mit Monorepo-Architekturen und -Werkzeugen (NX, Turborepo, etc.) - Solide Kenntnisse der Backend-Entwicklung und des API-Designs (ExpressJS, NestJS ist ein Plus) - Verständnis von CI/CD-Pipelines, Infrastruktur als Code und DevOps Best Praktiken. - Problemlösungsorientiertes Denken, ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und eine Leidenschaft für den Aufbau skalierbare, belastbare Systeme Rahmenbedingungen: Start: ab 17 März Dauer: 6 Monate+ Auslastung: Vollzeit Ort: remote, ggf. vereinzelt Gr. Osnabrück Sprache: deutsch und englisch
wir sind auf der Suche nach einem Fullstack Entwickler (m/w/d).
Must-Skills:
- React, Next.js, und TypeScript
- Kubernetes
- Azure Cloud-Dienste
- API Schnittstellen
- CI/CD-Pipelines
- Azure Cloud-Dienste
Aufgaben:
- Entwicklung und Wartung von Hochleistungs-Webanwendungen mit React, Next.js, und TypeScript
- Implementierung und Optimierung von Backend-Services und APIs, die in einer Kubernetes-gestützten Azure-Umgebung laufen
- Arbeit in einer Monorepo-Architektur zur Gewährleistung von Modularität und effizientem Code Verwaltung
- Enge Zusammenarbeit mit AI- & Data-Teams zur Interaktion mit Echtzeit-Analysen und maschinellen Lernmodellen
- Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und Skalierbarkeit von Anwendungen durch Best Practices in CI/CD, Überwachung und Infrastrukturautomatisierung
- Aktiver Beitrag zu architektonischen Entscheidungen und Verbesserungen bei Kubernetes-basierten Bereitstellungen
Skills / Anforderungen:
- Starke Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung, mit Expertise in React, Next.js, und TypeScript
- Praktische Erfahrung mit Kubernetes, einschließlich Verwaltung von Anwendungen, Skalierung
- Skalierung von Workloads und Arbeit mit Operatoren
- Beherrschung der Azure Cloud-Dienste (Azure Functions, App Services, Blob Storage, AKS, etc.)
- Vertrautheit mit Monorepo-Architekturen und -Werkzeugen (NX, Turborepo, etc.)
- Solide Kenntnisse der Backend-Entwicklung und des API-Designs (ExpressJS, NestJS ist ein Plus)
- Verständnis von CI/CD-Pipelines, Infrastruktur als Code und DevOps Best Praktiken.
- Problemlösungsorientiertes Denken, ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und eine Leidenschaft für den Aufbau skalierbare, belastbare Systeme
Rahmenbedingungen:
Start: ab 17 März
Dauer: 6 Monate+
Auslastung: Vollzeit
Ort: remote, ggf. vereinzelt Gr. Osnabrück
Sprache: deutsch und englisch
Wladimir Sichinski
Direkter Kontakt
Wladimir Sichinski
Recruitment Consultant
mail wladimir.sichinski@teamative.com
phone 0711/968811-27
++ Software Architekt (m/w/d) – ab sofort - bis Ende Juni - fulltime / full remote ++ (DE)
[9143]
Rolle: ·Entwicklung der IT-Systemarchitektur für EUV-Technologie in Produktions- und Maschinenbauumfeldern ·Entwurf von Standards für Automatisierungsprozesse, Entwicklung von Lösungsansätzen und deren Umsetzung ·Analyse von Anforderungen zur Entwicklung langfristiger und tragfähiger IT-Strategien ·Treffen von Design-Entscheidungen oder Herbeiführung durch fundierte Empfehlungen ·Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektmanagement und Software-Entwicklung Profil: ·Mehrjährige Erfahrung als Systemarchitekt in komplexen Software- und Automatisierungsprojekten ·Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themen ·Breites technisches und softwarebezogenes Verständnis ·Kommunikations- und Moderationsstärke ·Kenntnisse in Software-/Systemarchitektur, Testautomatisierung, CI/CD, Release-Management ·Erfahrung mit SCADA/MES, WinCC OA, Prozessautomatisierung, Steuerungstechnik, OPC UA, REST, Messaging, SOAP, GraphQL, relationalen Datenbanken, ELK Stack ·Teamfähig, durchsetzungsstark, lösungsorientiert ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Rahmenbedingungen: ·Start: 01.04.2025 ·Dauer: bis 30.06.2025, optionale Verlängerung ·Auslastung: Vollzeit ·Ort: Remote ·Sprache: Deutsch & Englisch
Rolle:
- Entwicklung der IT-Systemarchitektur für EUV-Technologie in Produktions- und Maschinenbauumfeldern
- Entwurf von Standards für Automatisierungsprozesse, Entwicklung von Lösungsansätzen und deren Umsetzung
- Analyse von Anforderungen zur Entwicklung langfristiger und tragfähiger IT-Strategien
- Treffen von Design-Entscheidungen oder Herbeiführung durch fundierte Empfehlungen
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektmanagement und Software-Entwicklung
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als Systemarchitekt in komplexen Software- und Automatisierungsprojekten
- Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themen
- Breites technisches und softwarebezogenes Verständnis
- Kommunikations- und Moderationsstärke
- Kenntnisse in Software-/Systemarchitektur, Testautomatisierung, CI/CD, Release-Management
- Erfahrung mit SCADA/MES, WinCC OA, Prozessautomatisierung, Steuerungstechnik, OPC UA, REST, Messaging, SOAP, GraphQL, relationalen Datenbanken, ELK Stack
- Teamfähig, durchsetzungsstark, lösungsorientiert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Rahmenbedingungen:
- Start: 01.04.2025
- Dauer: bis 30.06.2025, optionale Verlängerung
- Auslastung: Vollzeit
- Ort: Remote
- Sprache: Deutsch & Englisch
Gent Veselaj
SAP HCM PY Consultant (m/w/d) - 7 Monate + - ab Mai - Fulltime - Remote (DE)
[9142]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP HCM PY Consultant (m/w/d). Unser Kunde aktualisiert und harmonisiert seine Payroll-Systemlandschaft (SAP HCM on-premise, European Payroll Konzept). Aufgaben: - Analyse von Daten und Systemen in den Zielländern - Teilnahme an Workshops zur Datenharmonisierung - Aufbereitung globaler Stammdaten - Koordination und Konsolidierung von Anforderungen - Unterstützung beim Testing des European Payroll Templates Anforderungen: - Freelancer mit SAP HCM PY Erfahrung - Workshops auf Englisch führen - Payroll-Kenntnisse für UK, NL, PL, SK, CZ (von Vorteil) Rahmenbedingungen: Start: Mai 2025 | Dauer: 7+ Monate | Remote | Englisch
Unser Kunde aktualisiert und harmonisiert seine Payroll-Systemlandschaft (SAP HCM on-premise, European Payroll Konzept).
Aufgaben:
- Analyse von Daten und Systemen in den Zielländern
- Teilnahme an Workshops zur Datenharmonisierung
- Aufbereitung globaler Stammdaten
- Koordination und Konsolidierung von Anforderungen
- Unterstützung beim Testing des European Payroll Templates
Anforderungen:
- Freelancer mit SAP HCM PY Erfahrung
- Workshops auf Englisch führen
- Payroll-Kenntnisse für UK, NL, PL, SK, CZ (von Vorteil)
Rahmenbedingungen:
Start: Mai 2025 | Dauer: 7+ Monate | Remote | Englisch
Daria Rudzevych
Servicemanager (m/w/d) IPv6 / 9 Monate / remote (DE)
[9140]
Projektbeschreibung - Umstellung der Datennetze auf IPv6 zur Digitalisierung - Vereinfachung des Netzbetriebs und Vermeidung von Adressüberschneidungen - Erstellung eines Umstellungskonzepts - Vorbereitung und Umsetzung der Kundenverfahren auf IPv6 - Entwicklung und Integration eines Serviceportfolios - Erarbeitung entsprechender Kennzahlen Aufgabenbereiche - Anforderungsphase - Konzeptionsphase & Anforderung der Konzeption - Kundenmanagement Rahmenbedingungen Dauer: ab sofort – 30.12.2025, Verlängerung möglich Auslastung: Vollzeit Ort: Remote, vereinzelt Hamburg Sprache: Deutsch Wichtig: Nur sozialversicherungspflichtig festangestellt
Paul Keil
SAP Fullstack Entwickler (m/w/d) - asap - remote - 6 Monate+ (DE)
[9137]
we are looking for a SAP Fullstack-Developer (m/w/d). Description: ·S/4 Hana Migration (Greenfield) Tasks: 1.Analysis and evaluation of functional design specification of SAP S/4 Consultants 2.Conception, realization, testing and documentation of ABAP solutions 3.Adaptation/extension of existing applications Skills: ·SAP UI5 ·SAP ABAP/OO ·S/4 Hana ·OData Services, CDS Views ·BAdis, User Exits ·SAP Best Practices Erfahrung ·good communication skills General conditions ·Start: 01.05.2025 ·Duration: 6 Monate+ ·capacity: fulltime ·location: remote, sporadically Stuttgart ·language: englisch or german
we are looking for a SAP Fullstack-Developer (m/w/d).
- S/4 Hana Migration (Greenfield)
- Analysis and evaluation of functional design specification of SAP S/4 Consultants
- Conception, realization, testing and documentation of ABAP solutions
- Adaptation/extension of existing applications
- SAP UI5
- SAP ABAP/OO
- S/4 Hana
- OData Services, CDS Views
- BAdis, User Exits
- SAP Best Practices Erfahrung
- good communication skills
- Start: 01.05.2025
- Duration: 6 Monate+
- capacity: fulltime
- location: remote, sporadically Stuttgart
- language: englisch or german
Daniel Grotz
++Security Assessment Specialist (m/f/d) - asap - 12 months - fulltime - full remote++ (DE)
[9134]
Qualifications: ·3+ years of experience in information security, risk assessments, or related fields. ·Knowledge of FedRAMP, BSI IT-Grundschutz, ISO 27001, or similar compliance frameworks. ·Hands-on experience with Terraform, Ansible, Python, and Bash. ·Understanding of modern deployment, cloud architecture, and DevSecOps practices. ·Strong communication skills for explaining technical issues. ·Security certifications (CISSP, CISA, etc.) are a plus. Nice to Have: ·Experience in third-party audits or assessments. ·Knowledge of secure coding and application security testing. ·Familiarity with container security, Kubernetes, and cloud-native technologies. Details: ·Start: ASAP ·Duration: 12 months ·Workload: Full-time ·Location: Remote ·Languages: German & English
Qualifications:
- 3+ years of experience in information security, risk assessments, or related fields.
- Knowledge of FedRAMP, BSI IT-Grundschutz, ISO 27001, or similar compliance frameworks.
- Hands-on experience with Terraform, Ansible, Python, and Bash.
- Understanding of modern deployment, cloud architecture, and DevSecOps practices.
- Strong communication skills for explaining technical issues.
- Security certifications (CISSP, CISA, etc.) are a plus.
Nice to Have:
- Experience in third-party audits or assessments.
- Knowledge of secure coding and application security testing.
- Familiarity with container security, Kubernetes, and cloud-native technologies.
Details:
- Start: ASAP
- Duration: 12 months
- Workload: Full-time
- Location: Remote
- Languages: German & English
Gent Veselaj
Junior Windows Administrator (m/w/d) 3 Monate / Tuttlingen (DE)
[9132]
Aufgaben: - Planung und Umsetzung von Windows 10 auf Windows 11 Migrationen - Installation, Konfiguration und Testen von Betriebssystemen und Software - Vorbereitung, Imaging und Bereitstellung von PCs und Laptops - Unterstützung und Troubleshooting bei technischen Problemen während und nach der Migration - Dokumentation der Prozesse und Unterstützung der Endnutzer Skills / Anforderungen: - IT-Administrator mit Schwerpunkt auf Windows-Betriebssystemmigrationen und Hardware-Management - Verantwortlich für die Planung, Durchführung und Unterstützung bei der Migration von Windows 10 auf Windows 11 sowie für die Vorbereitung und Ausgabe von Rechnern an Endnutzer - Tiefgehendes Wissen über Windows 10 und Windows 11 - Erfahrung mit Deployment-Tools wie MDT, SCCM oder Intune - Hardware-Konfiguration und Fehlerbehebung - Verständnis für Unternehmensnetzwerke und IT-Sicherheitsrichtlinien - Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Arbeiten Rahmenbedingungen: Dauer: 01.05.2025 - 31.07.2025, Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Ort: 100% Großraum Tuttlingen, Baden-Württemberg
Paul Keil
SD/MM Berater (m/w/d) - asap - 2 Monate+ - Vollzeit - remote (DE)
[9078]
wir sind auf der Suche nach einem SD/MM Berater (m/w/d). Skill: Modul SAP SD/MM S/4 Hana Retail Aufgaben: Passt das Geschäftskonzept in technische Mittel an Prüft Anforderungen im Vergleich zum SAP-Standard und erkennt mögliche Lücken Definiert die Anpassung der Standardfunktionen Legt Codeanpassungen als Grundlage für den Entwickler fest (Tabellen, Objekte, Schnittstellen, …) Erstellt notwendige Dokumentationen Rahmenbedingungen: Start: ab April Dauer: ca. 2 Monate mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Ort: remote, vereinzelt Großraum Düsseldorf Sprache: Deutsch
wir sind auf der Suche nach einem SD/MM Berater (m/w/d).
Skill:
Modul SAP SD/MM
S/4 Hana
Retail
Aufgaben:
Passt das Geschäftskonzept in technische Mittel an
Prüft Anforderungen im Vergleich zum SAP-Standard und erkennt mögliche Lücken
Definiert die Anpassung der Standardfunktionen
Legt Codeanpassungen als Grundlage für den Entwickler fest (Tabellen, Objekte, Schnittstellen, …)
Erstellt notwendige Dokumentationen
Rahmenbedingungen:
Start: ab April
Dauer: ca. 2 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Vollzeit
Ort: remote, vereinzelt Großraum Düsseldorf
Sprache: Deutsch
Wladimir Sichinski
Direkter Kontakt
Wladimir Sichinski
Recruitment Consultant
mail wladimir.sichinski@teamative.com
phone 0711/968811-27
Release Manager (m/w/d) - asap - 3 Monate- Teilzeit - remote (DE)
[9076]
wir sind auf der Suche nach einem Release Manager (m/w/d). Beschreibung: Das SPACE-Programm entwickelt nach der Übernahme eines Unternehmens durch den Kunden eine neue, zukunftsfähige Systemlandschaft als neuen Marktstandard für die sog. Meter2Cash-Prozesse in der Netzsparte des Konzerns. Im Gesamtkontext ist ein Test Management sowie die dazugehörigen Prozesse für zu überführende Solutions auszuprägen, zu betreiben und den sicheren GoLive der einzelnen Solutions zu beraten. Ziel des Projektes ist ein klassisches Test Management mit dazugehörigen Testprozessen zu betreiben. ·Planung und Koordinierung bereichsspezifischer kleinerer Software-Releases mit funktionsübergreifenden Teams ·Beaufsichtigung von Implementierungen, um die Einhaltung etablierter Standards und Protokolle zu gewährleisten ·Pflege und Kommunikation des Release-Zeitplans mit den Beteiligten, Gewährleistung von Abstimmung und Transparenz ·Verwaltung von Softwareänderungen, Konfigurationen und Implementierungen, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten ·Erstellung und Pflege einer detaillierten Versionsdokumentation und von Notizen ·Identifizierung potenzieller Risiken im Zusammenhang mit Releases und Umsetzung von Strategien zur Risikominderung Rahmenbedingungen: Start: 01.04.25 Dauer: 30.06.25 Auslastung: Teilzeit; 199h remote und 22h Onsite Ort: Remote, vereinzelt vor Ort Termine in Hamburg Sprache: deutsch & englisch
wir sind auf der Suche nach einem Release Manager (m/w/d).
Beschreibung:
Das SPACE-Programm entwickelt nach der Übernahme eines Unternehmens durch den Kunden eine neue, zukunftsfähige Systemlandschaft als neuen Marktstandard für die sog. Meter2Cash-Prozesse in der Netzsparte des Konzerns. Im Gesamtkontext ist ein Test Management sowie die dazugehörigen Prozesse für zu überführende Solutions auszuprägen, zu betreiben und den sicheren GoLive der einzelnen Solutions zu beraten.
Ziel des Projektes ist ein klassisches Test Management mit dazugehörigen Testprozessen zu betreiben.
- Planung und Koordinierung bereichsspezifischer kleinerer Software-Releases mit funktionsübergreifenden Teams
- Beaufsichtigung von Implementierungen, um die Einhaltung etablierter Standards und Protokolle zu gewährleisten
- Pflege und Kommunikation des Release-Zeitplans mit den Beteiligten, Gewährleistung von Abstimmung und Transparenz
- Verwaltung von Softwareänderungen, Konfigurationen und Implementierungen, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten
- Erstellung und Pflege einer detaillierten Versionsdokumentation und von Notizen
- Identifizierung potenzieller Risiken im Zusammenhang mit Releases und Umsetzung von Strategien zur Risikominderung
Rahmenbedingungen:
Start: 01.04.25
Dauer: 30.06.25
Auslastung: Teilzeit; 199h remote und 22h Onsite
Ort: Remote, vereinzelt vor Ort Termine in Hamburg
Sprache: deutsch & englisch
Wladimir Sichinski
Direkter Kontakt
Wladimir Sichinski
Recruitment Consultant
mail wladimir.sichinski@teamative.com
phone 0711/968811-27
SAP S/4 Service Berater (m/w/d) - asap - 6 Monate - 2-3 Tage/Woche - remote (DE)
[9070]
wir sind auf der Suche nach einem SAP S/4 Service Berater (m/w/d). Aufgaben: In dieser Aufgabe benötige einen SAP Berater, der CS und S/4Service kann und die Prozesse bei Kunden, auch mit Fieldservice (Mitarbeiter gehen raus zum Kunden, um dort ihre Arbeit zu machen) bewandert ist. Skills: SAP S/4 Service SAP FSM SAP CS Rahmenbedingungen: Start: asap Dauer: 6 Monate+ Auslastung: 50%, ggf. mehr Ort: remote Sprache: deutsch
wir sind auf der Suche nach einem SAP S/4 Service Berater (m/w/d).
Aufgaben:
In dieser Aufgabe benötige einen SAP Berater, der CS und S/4Service kann und die Prozesse bei Kunden, auch mit Fieldservice (Mitarbeiter gehen raus zum Kunden, um dort ihre Arbeit zu machen) bewandert ist.
Skills:
SAP S/4 Service
SAP FSM
SAP CS
Rahmenbedingungen:
Start: asap
Dauer: 6 Monate+
Auslastung: 50%, ggf. mehr
Ort: remote
Sprache: deutsch
Wladimir Sichinski
Direkter Kontakt
Wladimir Sichinski
Recruitment Consultant
mail wladimir.sichinski@teamative.com
phone 0711/968811-27
SAP PP/MM Consultant (m/w/d) 12 Monate / remote (DE)
[9106]
Aufgaben: - Koordination des Subteams Plan-to-Manufacture - Unterstützung bei der Lösungsfindung und selbstständiges Testen von Prozessen in SAP PP/MM, ggf. Integration in die Logistik (EWM) inkl. Dokumentation in Confluence - Durchführung und Dokumentation und Customizing - Schreiben von Functional Design-Dokumente Skills / Anforderungen: - Background SAP Plan to Manufacture (Produktion PP und/oder MM) - Idealerweise Erfahrungen im Industriesektor Maschinenbau (Serien- oder Einzelfertiger mit diskreter Auftragsfertigung) und/oder Bestandsführung, Bedarfsplanung und Logistik - Erfahrung mit Jira, Confluence (Prozessdokumentation und Configurationshandbücher), ggf mit Signavio (Prozessmodellierung) oder BPMN 2.0 wünschenswert - Einsatz in Deutschland vor Ort und remote - Sprache: Deutsch / Englisch Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort, 12 Monate, Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Ort: Remote, vereinzelt Stuttgart
Paul Keil
SAP PS Berater (m/w/d) - 01.04. - 31.12.2025 - Remote - Teilzeit (DE)
[9101]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP PS Berater (m/w/d) 9 Monate / remote / Teilzeit. Aufgaben: - Modulberatung für SAP PS im S/4 HANA Kontext mit Schnittstellen zu FI/CO - Konzeptionelle Arbeiten und Umsetzung - Workshops durchführen Skills / Anforderungen: - Mehrjährige Erfahrung mit SAP PS - Erfahrung mit der Integration in SAP FI/CO, PS-Reporting - Mehrjährige S/4 Erfahrung - Erfahrungen mit SST + Analysen, basierend auf CDS-Views - Dokumentation der Entscheidungsfindung und des Arbeitsstandes Rahmenbedingungen: Dauer: 01.04.2025 - 31.12.2025 mit Option auf Verlängerung Volumen: 2-3 PT/Woche Ort: Remote
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Kubernetes Spezialist (m/w/d) 6 Monate / Remote / ANÜ (DE)
[9099]
Kubernetes Spezialist (m/w/d) 6 Monate++ / Remote / ANÜ Beschreibung: Das Projekt möchte die Bereitstellung von Cloudservices erreichen und fokussiert sich auf den Einsatz von quelloffenen Produkten. Ein Baustein des Projekts ist die Erbringung von on-demand Services für Kubernetes-Infrastrukturen mit gestaffelten Service-Leveln, wofür tatkräftige und engagierte DevOps Unterstützung gebraucht wird, die sich aufteilt in ca. 50% Mitwirkung in der Weiterentwicklung der Services und ca. 50% Übernahme von Betriebsaufgaben. Aufgaben: • Unterstützung in der Erstellung von Architekturen für Kubernetesumgebungen • Implementierung von Komponenten zur Erzeugung von on-demand Kubernetes-Umgebungen (Infrastructure as Code) • Evaluierung neuer Technologiestacks • Bearbeitung Kundenanfragen • Aktualisierungen und Entstörung von Kubernetes-Systemen • Arbeiten im agilen Umfeld • Teilnahme an Präsensworkshops und Planungstreffen • Beratung und Support von Nutzern der Kubernetes-Dienste Skills / Anforderungen: • Sehr gute und tiefgreifende Kenntnisse in den Ökosystemen von Kubernetes • Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung, u.a. mit Go, Python sowie Kenntnisse im Einsatz von GitLab • Kenntnisse in Scripting-Sprachen (z.B. Python) und Tools zur automatischen Erzeugung von Infrastrukturen (z.B. AWX, Ansible, Terraform • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen • Kenntnisse in Multicloud-Infrastrukturen • Kenntnisse in virtualisierten Umgebungen • Geübter Umgang mit Tools wie Jira, Confluence, Deon, • Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Cluster-API • Ein Plus wären Kenntnisse in der Umsetzung von Anforderungen des BSI für Kubernetes-Umgebungen Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort - 31.10.2025 mit Option auf Verlängerung Volumen: 38,75h/Woche Ort: 90% Remote, 10% vor Ort in Hamburg Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Fullstack Developer (m/w/d) - ab April - Remote - 7 Monate+ (DE)
[9083]
wir sind auf der Suche nach einem Fullstack Developer (m/w/d). Entwicklung einer Software zur Erstellung und Verwaltung von Zentralschlüsseln für das Internationale Programme Geschäft auf Basis eines integrierbaren Angular- & Spring Boot Stacks sowie Datenmigration aus Legacy Tabellen & Bereitstellung von zentralen APIs zur Nutzung von anderen internen Systemen • Angular Kenntnisse • Spring Boot Kenntnisse • Java Kenntnisse • Open-API bzw. Swagger Kenntnisse zur API-Entwicklung • DevOps Grundkenntnisse, insbesondere: o CI/CD in Azure DevOps o Basis Kubernetes Kenntnisse o HELM Charts o Cloud Native Entwicklung (Azure) • Testumsetzung mit Playwright oder Cypress • Softskills & Kommunikativ Rahmenbedingungen: Start: 01.04.2025 Dauer: 01.04.2025 - 31.10.2025 Auslastung: fulltime Ort: Remote, Vereinzelt Hannover Sprache: deutsch:
wir sind auf der Suche nach einem Fullstack Developer (m/w/d).
Entwicklung einer Software zur Erstellung und Verwaltung von Zentralschlüsseln für das Internationale Programme Geschäft auf Basis eines integrierbaren Angular- & Spring Boot Stacks sowie Datenmigration aus Legacy Tabellen & Bereitstellung von zentralen APIs zur Nutzung von anderen internen Systemen
• Angular Kenntnisse
• Spring Boot Kenntnisse
• Java Kenntnisse
• Open-API bzw. Swagger Kenntnisse zur API-Entwicklung
• DevOps Grundkenntnisse, insbesondere:
o CI/CD in Azure DevOps
o Basis Kubernetes Kenntnisse
o HELM Charts
o Cloud Native Entwicklung (Azure)
• Testumsetzung mit Playwright oder Cypress
• Softskills & Kommunikativ
Johanna Jochem
TM Berater (m/w/d) - ab April - fulltime - remote (DE)
[9079]
wir sind auf der Suche nach einem TM Berater (m/w/d). Beschreibung: Notwendiger Skill (muss erfüllt sein): Modul TM, S4, Retail, Sprache deutsch und englisch Aufgaben: ·Passt das Geschäftskonzept in technische Mittel an ·Prüft Anforderungen im Vergleich zum SAP-Standard und erkennt mögliche Lücken ·Definiert die Anpassung der Standardfunktionen ·Legt Codeanpassungen als Grundlage für den Entwickler fest (Tabellen, Objekte, Schnittstellen, …) ·Erstellt notwendige Dokumentationen Rahmenbedingungen: Start: 1.4. Dauer: für ca. 2 Monate mit Option auf Verlängerung Auslastung: Fulltime Ort: Großraum Düsseldorf, überwiegend remote und in Einzelfällen vor Ort Sprache: Deutsch und Englisch
Notwendiger Skill (muss erfüllt sein): Modul TM, S4, Retail, Sprache deutsch und englisch
Aufgaben:
- Passt das Geschäftskonzept in technische Mittel an
- Prüft Anforderungen im Vergleich zum SAP-Standard und erkennt mögliche Lücken
- Definiert die Anpassung der Standardfunktionen
- Legt Codeanpassungen als Grundlage für den Entwickler fest (Tabellen, Objekte, Schnittstellen, …)
- Erstellt notwendige Dokumentationen
Johanna Jochem
SAP GTS Consultant (m/w/d) - asap für 6 Monate++ - Remote (DE)
[9077]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP GTS Consultant (m/w/d). Beschreibung: ·Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus Export und Zoll, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungsoptionen zu beraten. ·Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten für HANA und S/4HANA. ·Erfassung von Anforderungen, Erstellung von Funktionsspezifikationen, Systemkonfiguration, Durchführung von Tests, Durchführung von Schulungen usw. ·Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um die nahtlose Integration von Export- und Zollprozessen mit anderen Geschäftsbereichen sicherzustellen. ·Verständnis und Beratung zu funktionalen und technischen Abhängigkeiten mit anderen Bereichen wie Vertrieb, Logistik, Finanzen oder Intercompany. Skills / Anforderungen: ·>5 Jahre relevante Berufserfahrung mit SAP GTS. ·Praktische Erfahrung in der SAP GTS-Implementierung in End-to-End-Implementierungsprojekten. ·Fundierte Kenntnisse der SAP GTS-Funktionalitäten, insbesondere des Exportmoduls, der Präferenzkalkulation und der Exportkontroll-Compliance. ·Gute Kenntnisse in klassischem SPL-Screening, HANA SPL-Screening und der Produktklassifizierung anhand von Nummern. Sets, Exportrechtliche Kontrolle, Zollabfertigung von Importen und Freihandelszonenabwicklung ·Projektmanagementfähigkeiten – Fähigkeit, qualitativ hochwertige Ergebnisse innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens in internationalen Teams zu liefern ·Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Rahmenbedingungen: Start: asap oder nach Absprache Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit, mindestens aber 4 Tage/Woche Ort: 100% Remote Sprache: English, Deutsch nice to have
- Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus Export und Zoll, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungsoptionen zu beraten.
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten für HANA und S/4HANA.
- Erfassung von Anforderungen, Erstellung von Funktionsspezifikationen, Systemkonfiguration, Durchführung von Tests, Durchführung von Schulungen usw.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um die nahtlose Integration von Export- und Zollprozessen mit anderen Geschäftsbereichen sicherzustellen.
- Verständnis und Beratung zu funktionalen und technischen Abhängigkeiten mit anderen Bereichen wie Vertrieb, Logistik, Finanzen oder Intercompany.
- >5 Jahre relevante Berufserfahrung mit SAP GTS.
- Praktische Erfahrung in der SAP GTS-Implementierung in End-to-End-Implementierungsprojekten.
- Fundierte Kenntnisse der SAP GTS-Funktionalitäten, insbesondere des Exportmoduls, der Präferenzkalkulation und der Exportkontroll-Compliance.
- Gute Kenntnisse in klassischem SPL-Screening, HANA SPL-Screening und der Produktklassifizierung anhand von Nummern. Sets, Exportrechtliche Kontrolle, Zollabfertigung von Importen und Freihandelszonenabwicklung
- Projektmanagementfähigkeiten – Fähigkeit, qualitativ hochwertige Ergebnisse innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens in internationalen Teams zu liefern
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Rahmenbedingungen:
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
2x Cyber Security Experte (m/w/d)- asap für ca. 8 Monate - Remote (DE)
[9074]
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach 2x Cyber Security Experten (m/w/d). Aufgaben: - Implementierung von Sicherheitslösungen Skills: - Kenntnisse im Bereich SIEM - Programmierung in Python Zertifizierungen: - Mindestens eine Zertifizierung im Bereich Security (z.B. CEH oder SOAR) Start: asap oder nach Absprache Dauer: ca. 8 Monate in Vollzeit Auslastung: Vollzeit Einsatzort: Remote Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SAP Berater (m/w/d) / GROW with SAP / (Public Cloud von S/4) - asap - remote (DE)
[9054]
wir sind auf der Suche nach einem SAP Berater (m/w/d) der sich mit GROW with SAP auskennt. Beschreibung: Projekt Initiierung von Grow with SAP (Public Cloud von S/4) Skills: GROW with SAP (Public Cloud von S/4) Rahmenbedingungen: Start: asap Dauer: 6 Monate+ Auslastung: nach Aufwand und Bedarf Ort: remote Sprache: deutsch und englisch
wir sind auf der Suche nach einem SAP Berater (m/w/d) der sich mit GROW with SAP auskennt.
Beschreibung:
Projekt Initiierung von Grow with SAP (Public Cloud von S/4)
Skills:
GROW with SAP (Public Cloud von S/4)
Rahmenbedingungen:
Start: asap
Dauer: 6 Monate+
Auslastung: nach Aufwand und Bedarf
Ort: remote
Sprache: deutsch und englisch
Wladimir Sichinski
Direkter Kontakt
Wladimir Sichinski
Recruitment Consultant
mail wladimir.sichinski@teamative.com
phone 0711/968811-27
Rollout-Manager (m/w/d) - asap - 16.03.2026+ - Vollzeit - remote (DE)
[9064]
wir sind auf der Suche nach einem Rollout-Manager (m/w/d). Aufgaben: 1. Er ist verantwortlich für das wöchentliche Reporting an die Projektleitung. 2. Er nimmt an den täglichen und wöchentlichen Meetings mit den Projektmitgliedern, den Projekt-Core-Teams und den Stakeholdern teil, entweder online oder vor Ort, je nach Anforderung. 3. Er ist zuständig für die Vorbereitung und Durchführung aller Rollout-Aktivitäten, einschließlich: a) Vorbereitung und Erstellung von Benutzerlisten mit Berechtigungsrollen. b) Einrichten und Einspielen von Benutzer-/Rollenlisten von SAP-Benutzern im SAP-Backendsystem und SAP-BTP-System mittels GRC- und IDM-System. c) Koordination aller Rollout-Aktivitäten mit den verschiedenen EAM-Core-Teams, wie dem Cutover-, Testmanagement-, Trainings-, Rollout- und Integrationsmanagement-Team. d) Durchführung und Moderation von Meetings mit den Stakeholdern und den Projekt-Core-Teams sowie Dokumentation der Abstimmungen aus den Meetings. 4. Er koordiniert und überwacht effektiv und führt effizient alle Themen im Zusammenhang mit dem Rollout durch, einschließlich der Vorbereitung und Unterstützung von Single-Function-Tests, Local-Integrations-Tests, Regressionstests und User-Acceptance-Tests bis einschließlich Go-Live. Auch die Anforderungen während der Hypercare-Phase nach Go-Live sind von ihm aufzunehmen und entsprechend zu koordinieren und umzusetzen. 5. Er kommuniziert und passt bei Bedarf die EAM-IAM-Projekt-Quality-Gates und die Rollout-Vorgehensweise mit den Stakeholdern und den verschiedenen Projektteams an. 6. Er stimmt sich eng mit den Stakeholdern und den EAM-Projekt-Core-Teams ab und überwacht Timelines und die Einhaltung von Abstimmungen und reagiert rechtzeitig bei Nichteinhaltung der Deadlines. 7. Er ist verantwortlich für die Vorbereitung von Statusfolien und weiteren Präsentationsfolien hinsichtlich Benutzer- und Berechtigungsrollen, Rollout-Vorgehensweise sowie Unterstützung beim Aufbau von IAM Berechtigungskonzepten und IAM Rollensteckbriefen. 8. Er berät bei der Kommunikation und koordiniert die Themen mit den Projektteams/Projektmitgliedern und Stakeholdern sowie mit den kundenseitigen Authorization-Contacts in englischer und deutscher Sprache (schriftlich, mündlich). 9. Er berät bei der Vorbereitung und Sicherstellung der Themenübergaben an das Liniengeschäft nach dem Go-Live, HyperCare-Phase Kenntnisse: - Fundierte Projektmanagementkenntnisse - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern (englisch und deutsch) - Planung , Durchführung und Überwachen des Rollout-Projektthemen (Quality Gates, Cutover, Regressionstests, Single Function Test, Local Integration Test, User Accepting Test und Go-Live sowie Hypercare) - Gute Erfahrung im Change Request Prozess - Verhandlungsgeschick für die Abstimmung von Cutover-Plänen, Testplänen und Rolloutthemen sowie - Trainingsthemen mit Stakeholdern und Core-Teams sowie mit diversen Projektinvolvierten - Fähigkeit, Risiken zu identifizieren, bewerten und entsprechenden Maßnahmen einleiten - Genau und strukturierte Dokumentation des Projekt Rollouts und Prüfung des Fortschritts - Gute IAM-Erfahrung (Usereinrichtung, Verwaltung von SAP Usern/Anwendern) und Begleitung in allen Rollout Projektphasen - Grundlegende Berechtigungserfahrung / SAP Berechtigungskonzepts (Backend, Fiori und BTP) - Guter Umgang mit SNOW-Ticketsystem (Störungsbehebung bzgl. Rollout – Anwender-/Userthemen etc.) - Erfahrung im Themengebiet Unbundling (Energiewirtschaft) und Audit/Compliance bzgl. SAP-Berechtigungsthemen (Backend, Frontend und BTP) - Ausreichende Kenntnisse im SAP GRC- und IDM-Umfeld - Gute Kenntnisse im JIRA-Umfeld - Gute Kenntnisse bzgl. SCRUM-Methodik - Ausreichende Erfahrung in SAP-Auswertungstools bzgl. Berechtigungsthemen - Ausreichende Erfahrung im SAP GRC-Umfeld Rahmenbedingungen: Start:17.03.25 Dauer: 16.03.26 Auslastung: 1800h offsite, 120h onsite Ort: Hannover Sprache: deutsch & englisch
Aufgaben:
1. Er ist verantwortlich für das wöchentliche Reporting an die Projektleitung.
2. Er nimmt an den täglichen und wöchentlichen Meetings mit den Projektmitgliedern, den Projekt-Core-Teams und den Stakeholdern teil, entweder online oder vor Ort, je nach Anforderung.
3. Er ist zuständig für die Vorbereitung und Durchführung aller Rollout-Aktivitäten, einschließlich:
a) Vorbereitung und Erstellung von Benutzerlisten mit Berechtigungsrollen.
b) Einrichten und Einspielen von Benutzer-/Rollenlisten von SAP-Benutzern im SAP-Backendsystem und SAP-BTP-System mittels GRC- und IDM-System.
c) Koordination aller Rollout-Aktivitäten mit den verschiedenen EAM-Core-Teams, wie dem Cutover-, Testmanagement-, Trainings-, Rollout- und Integrationsmanagement-Team.
d) Durchführung und Moderation von Meetings mit den Stakeholdern und den Projekt-Core-Teams sowie Dokumentation der Abstimmungen aus den Meetings.
4. Er koordiniert und überwacht effektiv und führt effizient alle Themen im Zusammenhang mit dem Rollout durch, einschließlich der Vorbereitung und Unterstützung von Single-Function-Tests, Local-Integrations-Tests, Regressionstests und User-Acceptance-Tests bis einschließlich Go-Live. Auch die Anforderungen während der Hypercare-Phase nach Go-Live sind von ihm aufzunehmen und entsprechend zu koordinieren und umzusetzen.
5. Er kommuniziert und passt bei Bedarf die EAM-IAM-Projekt-Quality-Gates und die Rollout-Vorgehensweise mit den Stakeholdern und den verschiedenen Projektteams an.
6. Er stimmt sich eng mit den Stakeholdern und den EAM-Projekt-Core-Teams ab und überwacht Timelines und die Einhaltung von Abstimmungen und reagiert rechtzeitig bei Nichteinhaltung der Deadlines.
7. Er ist verantwortlich für die Vorbereitung von Statusfolien und weiteren Präsentationsfolien hinsichtlich Benutzer- und Berechtigungsrollen, Rollout-Vorgehensweise sowie Unterstützung beim Aufbau von IAM Berechtigungskonzepten und IAM Rollensteckbriefen.
8. Er berät bei der Kommunikation und koordiniert die Themen mit den Projektteams/Projektmitgliedern und Stakeholdern sowie mit den kundenseitigen Authorization-Contacts in englischer und deutscher Sprache (schriftlich, mündlich).
9. Er berät bei der Vorbereitung und Sicherstellung der Themenübergaben an das Liniengeschäft nach dem Go-Live, HyperCare-Phase
Kenntnisse:
- Fundierte Projektmanagementkenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern (englisch und deutsch)
- Planung , Durchführung und Überwachen des Rollout-Projektthemen (Quality Gates, Cutover, Regressionstests, Single
Function Test, Local Integration Test, User Accepting Test und Go-Live sowie Hypercare)
- Gute Erfahrung im Change Request Prozess
- Verhandlungsgeschick für die Abstimmung von Cutover-Plänen, Testplänen und Rolloutthemen sowie - Trainingsthemen mit Stakeholdern und Core-Teams sowie mit diversen Projektinvolvierten
- Fähigkeit, Risiken zu identifizieren, bewerten und entsprechenden Maßnahmen einleiten
- Genau und strukturierte Dokumentation des Projekt Rollouts und Prüfung des Fortschritts
- Gute IAM-Erfahrung (Usereinrichtung, Verwaltung von SAP Usern/Anwendern) und Begleitung in allen Rollout Projektphasen
- Grundlegende Berechtigungserfahrung / SAP Berechtigungskonzepts (Backend, Fiori und BTP)
- Guter Umgang mit SNOW-Ticketsystem (Störungsbehebung bzgl. Rollout – Anwender-/Userthemen etc.)
- Erfahrung im Themengebiet Unbundling (Energiewirtschaft) und Audit/Compliance bzgl. SAP-Berechtigungsthemen (Backend, Frontend und BTP)
- Ausreichende Kenntnisse im SAP GRC- und IDM-Umfeld
- Gute Kenntnisse im JIRA-Umfeld
- Gute Kenntnisse bzgl. SCRUM-Methodik
- Ausreichende Erfahrung in SAP-Auswertungstools bzgl. Berechtigungsthemen
- Ausreichende Erfahrung im SAP GRC-Umfeld
Rahmenbedingungen:
Start:17.03.25
Dauer: 16.03.26
Auslastung: 1800h offsite, 120h onsite
Ort: Hannover
Sprache: deutsch & englisch
Anastasia Harcenko
DevOps Entwickler (m/w/d) - 01.04. - 30.09.2025 - Vollzeit - Remote (DE)
[9057]
Wir sind auf der Suche nach einem DevOps Entwickler (m/w/d). Es handelt sich um die Betreuung eines DevOps Tools Stack, basierend auf AKS, welcher weiter optimiert werden soll. Projektziel: In diesem Projekt wollen wir diesen Toolstack weiter entwickeln und weiter optimieren. Der Toolstack besteht aus Artifactory Sonar, Gitlab, Gitlab Runner, Sentry und Mattermost. Die benötigten Infrastrukturen werden dabei als code erstellt (IAAC). Leistungsbeschreibung: * Erstellung und Dokumentation von Infrastruktur Architekturen der Tools basierend auf den Kunden Anforderungen. * Erstellung von Stories und Implementierung Task aus den mit dem Kunden abgestimmten Infrastruktur Architekturen. * Implementierung von Stories/Tasks aus dem Sprint Board, die vorab von Architekten oder Service Owner definiert worden sind basierend auf fachlicher Expertise. * Teilnahme an projektbezogenen agilen Meetings (Daily, Design Team(wöchentlich), Review Meeting (alle 2 Wochen), Planning (alle 2 Wochen) * Dokumentation von Implementierungen im Confluence zur Präsentation für den Kunden Skills: Kubernetes HelmCharts ArgoCD Gitlab CI Terraform/opentofu Ansible Open Telemetry Starke Documentations und Architecture Skills Azure Jira Confluence Nice to have: Java/ Python /Go for development of automation around the services. Contribution to relevant Opensource Project like ArgoCD, Helmcharts, openfofu etc Rahmenbedingungen: Start: 01.04.25 Dauer: 30.09.25 mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Ort: 100% remote Sprache: Deutsch & Englisch
Wir sind auf der Suche nach einem DevOps Entwickler (m/w/d).
Projektziel:
In diesem Projekt wollen wir diesen Toolstack weiter entwickeln und weiter optimieren.
Der Toolstack besteht aus Artifactory Sonar, Gitlab, Gitlab Runner, Sentry und Mattermost.
Die benötigten Infrastrukturen werden dabei als code erstellt (IAAC).
Leistungsbeschreibung:
* Erstellung und Dokumentation von Infrastruktur Architekturen der Tools basierend auf den Kunden Anforderungen.
* Erstellung von Stories und Implementierung Task aus den mit dem Kunden abgestimmten Infrastruktur Architekturen.
* Implementierung von Stories/Tasks aus dem Sprint Board, die vorab von Architekten oder Service Owner definiert worden sind basierend auf fachlicher Expertise.
* Teilnahme an projektbezogenen agilen Meetings (Daily, Design Team(wöchentlich), Review Meeting (alle 2 Wochen), Planning (alle 2 Wochen)
Kubernetes
HelmCharts
ArgoCD
Gitlab CI
Terraform/opentofu
Ansible
Open Telemetry
Starke Documentations und Architecture Skills
Azure
Jira
Confluence
Nice to have:
Java/ Python /Go for development of automation around the services.
Contribution to relevant Opensource Project like ArgoCD, Helmcharts, openfofu etc
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Agile Transformation Coach (m/w/d) - ab 01.04.2025 - 9 Monate+ - remote/Hamburg (DE)
[9055]
Wir sind auf der Suche nach einem Agile Transformation Coach (m/w/d). Projekt-Ziel: Im Rahmen dieser Beauftragung ist der Agile Coach für die (Weiter-)Entwicklung eines Produktteams verantwortlich. Zudem arbeitet er mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches gemeinsam an übergreifenden Themen, mit dem Ziel, die agile Arbeitsweise innerhalb des Solutiontrains SPACE weiterzuentwickeln. Hierzu gehören folgende Aufgaben: Wir sind auf der Suche nach einem Agile Transformation Coach (m/w/d). Projekt-Ziel: Im Rahmen dieser Beauftragung ist der Agile Coach für die (Weiter-)Entwicklung eines Produktteams verantwortlich. Zudem arbeitet er mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches gemeinsam an übergreifenden Themen, mit dem Ziel, die agile Arbeitsweise innerhalb des Solutiontrains SPACE weiterzuentwickeln. Hierzu gehören folgende Aufgaben: • Teamaufbau- sowie Weiterentwicklung im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). • Verbesserung der Effizienz und Effektivität des Produktteams, sicherstellen, dass im Teams Commitments erzielt werden. Der Agile Coach unterstützt das Team beim Erreichen der Commitments. • Organisation & Durchführung von Teambuilding-Workshops zur Gestaltung der notwendigen Prozesse und Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit im Team. • Einführen und Weiterentwickeln der agilen Methode (Scrum, Kanban oder Mischformen aus beidem, sowie skalierten Arbeitsweisen, die aus SAFe abgeleitet wurden) • Aufbau von Rollenverständnis, Training und Weiterentwicklung der einzelnen Rollen (Product Owner, Developer) im Team. • Moderation und Organisation von Workshops, um die (Zusammen-)Arbeit der einzelnen Rollen zu unterstützen sowie zur Förderung von Wertschöpfung, Selbstmanagement und technischen Excellenz. • Zusammenarbeit mit Scrum Mastern&Agile Coaches, um gemeinsam an übergreifenden Themen zu arbeiten und die agile Arbeitsweise innerhalb des Programms SPACE weiterzuentwickeln. • Identifikation der spezifischen Bedürfnisse der zu betreuenden Teams durch einen zielgerichteten Einsatz passender Methoden. • Unterstützung der Teams im Lösen von Impediments, sowie organisatorische Unterstützung Skills: • Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Ausübung der Rolle Scrum Master&Agile Coach innerhalb eines Produktteams (Scrum&Kanban) • Praktische Erfahrungen im Bereich digitaler Produktentwicklung (Design Thinking, User Centered Design, User Experience,...) und;oder methodischer Erfahrung im Bereich DevOps (Test-Automation, Continious Integration, Monitoring,...) • Expertise in agilen Methoden & Frameworks (Scrum, Kanban) sowie Erfahrungen in Scaled Agile (z.B. SAFe, SPOTIFY) • Erfahrungen mit Transformationsprozessen und agiler Organisationsentwicklung, sowie dem Aufbau einer Produktorganisation. Softskills: • Teamfähigkeit • Kommunikationsfähigkeit Rahmenbedingungen: Start: 01.04.25 Dauer: 31.12.25 Auslastung: 1296h remote, 24h onsite Ort: Remote und Hamburg Sprache: deutsch & englisch
Wir sind auf der Suche nach einem Agile Transformation Coach (m/w/d).
Projekt-Ziel:
Im Rahmen dieser Beauftragung ist der Agile Coach für die (Weiter-)Entwicklung eines Produktteams verantwortlich. Zudem arbeitet er mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches gemeinsam an übergreifenden Themen, mit dem Ziel, die agile Arbeitsweise innerhalb des Solutiontrains SPACE weiterzuentwickeln.
Hierzu gehören folgende Aufgaben:
Wir sind auf der Suche nach einem Agile Transformation Coach (m/w/d).
Projekt-Ziel:
Im Rahmen dieser Beauftragung ist der Agile Coach für die (Weiter-)Entwicklung eines Produktteams verantwortlich. Zudem arbeitet er mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches gemeinsam an übergreifenden Themen, mit dem Ziel, die agile Arbeitsweise innerhalb des Solutiontrains SPACE weiterzuentwickeln.
Hierzu gehören folgende Aufgaben:
• Teamaufbau- sowie Weiterentwicklung im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
• Verbesserung der Effizienz und Effektivität des Produktteams, sicherstellen, dass im Teams Commitments erzielt werden. Der Agile Coach unterstützt das Team beim Erreichen der Commitments.
• Organisation & Durchführung von Teambuilding-Workshops zur Gestaltung der notwendigen Prozesse und Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit im Team.
• Einführen und Weiterentwickeln der agilen Methode (Scrum, Kanban oder Mischformen aus beidem, sowie skalierten Arbeitsweisen, die aus SAFe abgeleitet wurden)
• Aufbau von Rollenverständnis, Training und Weiterentwicklung der einzelnen Rollen (Product Owner, Developer) im Team.
• Moderation und Organisation von Workshops, um die (Zusammen-)Arbeit der einzelnen Rollen zu unterstützen sowie zur Förderung von Wertschöpfung, Selbstmanagement und technischen Excellenz.
• Zusammenarbeit mit Scrum Mastern&Agile Coaches, um gemeinsam an übergreifenden Themen zu arbeiten und die agile Arbeitsweise innerhalb des Programms SPACE weiterzuentwickeln.
• Identifikation der spezifischen Bedürfnisse der zu betreuenden Teams durch einen zielgerichteten Einsatz passender Methoden.
• Unterstützung der Teams im Lösen von Impediments, sowie organisatorische Unterstützung
Skills:
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Ausübung der Rolle Scrum Master&Agile Coach innerhalb eines Produktteams (Scrum&Kanban)
• Praktische Erfahrungen im Bereich digitaler Produktentwicklung (Design Thinking, User Centered Design, User Experience,...) und;oder methodischer Erfahrung im Bereich DevOps (Test-Automation, Continious Integration, Monitoring,...)
• Expertise in agilen Methoden & Frameworks (Scrum, Kanban) sowie Erfahrungen in Scaled Agile (z.B. SAFe, SPOTIFY)
• Erfahrungen mit Transformationsprozessen und agiler Organisationsentwicklung, sowie dem Aufbau einer Produktorganisation.
Softskills:
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
Rahmenbedingungen:
Start: 01.04.25
Dauer: 31.12.25
Auslastung: 1296h remote, 24h onsite
Ort: Remote und Hamburg
Sprache: deutsch & englisch
Mariia Havrashenko
SAP PI/PO Entwickler (m/w/d) - asap für 3 Monate++ Vollzeit - Remote (DE)
[9047]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP PI/PO Entwickler (m/w/d). Beschreibung: - Schnittstellenentwicklung im Bereich SAP PI/PO Skills / Anforderungen: - Sehr gute Kenntnisse SAP PI/PO - Sehr gute SAP ABAP Entwicklungskenntnisse Rahmenbedingungen: Start: asap oder nach Absprache Dauer: 3 Monate mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Ort: 100% Remote Sprache: Deutsch
Wir sind auf der Suche nach einem SAP PI/PO Entwickler (m/w/d).
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SAP Projektleiter (m/w/d) 14 Monate / remote / ab April (DE)
[9043]
Aufgaben: - Steuerung und Leitung der Schnittstellenanbindung von SAP-Systemen in die Konzern-SAP-Landschaft - Verantwortung für die Projektplanung, -steuerung und -koordination - Identifikation und Steuerung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen - Kommunikation mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern - Erstellung und Pflege der Gesamtprojektplanung in MS Project - Vorbereitung und Moderation von Steuerungsgremien und Stakeholder-Workshops - Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Methoden im SAP-Projekt Skills / Anforderungen: - Erfahrung mit den SAP Modulen FI/CO, MM - Kenntnisse in der Integration von SAP-Systemen in Konzernlandschaften - SAP S/4HANA - Kenntnisse im Bereich SAP-Schnittstellenanbindung - Erfahrung in klassischem Wasserfall-Projektmanagement (MS Project) - Erfahrung mit agilen Methoden (SAFe, SCRUM) für SAP-Projekte Rahmenbedingungen: Start: 01.04.2025 Ende: 30.06.2026, Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Ort: remote, vereinzelt Frankfurt am Main
Paul Keil
SCRUM Master (m/w/d) - asap- 6 Monate+ - fulltime - Remote (DE)
[9040]
wir sind auf der Suche nach einem SCRUM Master (m/w/d). Aufgaben: - Moderation von Agile-Zeremonien, einschließlich Sprint-Planung, Daily Stand-ups, Sprint-Reviews und Retrospektiven, um sicherzustellen, dass sie effektiv und fokussiert sind. - Sie fungieren als dienender Leiter für mehrere Scrum-Teams, damit diese ihr volles Potential auszuschöpfen und Wert zu liefern. - Pflegen Sie eine enge Beziehung zum Head of Operations, um eine klare Kommunikation von Teamfortschritt, Risiken und Ausrichtung auf strategische Ziele. - Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Product und dem Head of Cross zur Unterstützung einer effektiven Story-Verfeinerung. - Förderung und Unterstützung der agilen Prinzipien und Werte innerhalb der Projektorganisation, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. - Erkennen, Ansprechen und Lösen von Hindernissen auf Teamebene und teamübergreifend, um eine reibungslose Produktlieferung zu gewährleisten. - Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Abhängigkeiten, Risiken und Abstimmungen zwischen mehreren Teams. - Coaching von Teammitgliedern in Bezug auf agile Best Practices, Förderung von Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit. - Verwendung agiler Metriken (z. B. Geschwindigkeit, Burn-Down-Diagramme und Zykluszeit), um Trends zu erkennen, die Teamleistung zu verbessern und Erkenntnisse zu gewinnen. - Handeln als Change Agent, um die Einführung und den Reifegrad von Agile innerhalb der Projektorganisation Organisation. Skills / Anforderungen: - Nachgewiesene Erfahrung als Scrum Master, idealerweise mit mehreren Teams in einer skalierten agilen Umgebung (z. B. Scrum of Scrum, SAFe oder LeSS). - Ausgezeichnete Moderations-, Konfliktlösungs- und Coaching-Fähigkeiten zur Unterstützung der Dynamik und Entscheidungsfindung zu unterstützen. - Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit technische und nicht-technische Zielgruppen anzusprechen. - Datenorientierte Denkweise mit Erfahrung im Umgang mit Metriken und Tools zur Analyse der Teamleistung - Solide Erfahrung im Management von Abhängigkeiten und Risiken in Umgebungen mit mehreren Teams - Praktische Erfahrung mit agilen Tools wie Azure DevOps, Jira oder Ähnlichem - Ein kollaborativer, proaktiver und flexibler Ansatz zur Problemlösung - Hintergrund in Softwareentwicklung, Produktmanagement oder ähnlichen technischen Rollen Rahmenbedingungen: Start: asap Dauer: 6 Monate+ Auslastung: fulltime Ort: remote, ggf. vereinzelte Tage Gr. Osnabrück Sprache: deutsch und englisch
Johanna Jochem
MS Navision Solution Spezialist (m/w/d) - 01.04.2025 - 31.03.2026 - Fulltime - Remote (DE)
[9037]
Wir sind auf der Suche nach einem MS Navision Spezialisten (m/w/d) für eine bestehende MS Navision Solution (on premise). Aufgaben: - MS Navision Benutzersupport und kleinere Erweiterungen / Entwicklungen - User-Support in deutscher Sprache für das bestehende MS Navision System (80%) während der lokalen Geschäftszeiten - Implementierung kleiner Verbesserungen / Entwicklungen (20%) - Sehr komplexe Umgebung Skills: - Sehr gute MS Navision Kenntnisse - Sehr gute Kenntnisse im Support - Sehr gute Kenntnisse im Bereich C/AL (Client/Server Application Language) Start: 01.04.2025 Ende: 31.03.2026 mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Einsatzort: 100% Remote Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SAP HCM Allrounder (m/w/d) - asap für 12 Monate - Teilzeit (DE)
[9035]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP HCM Berater (m/w/d). Beschreibung: - Allgemeine SAP HCM Beratung - Bearbeitung von Tickets und Change Requests Skills / Anforderungen: - Sehr gute SAP HCM PA Kenntnisse - Sehr gute SAP HCM PT Kenntnisse wünschenswert: - SAP HCM PY und OM Kenntnisse - SAP ABAP Entwicklungs-Kenntnisse Rahmenbedingungen: Start: asap oder nach Absprache Dauer: 12 Monate+ (langfristig) Auslastung: ca. 8-10 Stunden/Woche Ort: 100% Remote Sprache: Deutsch und Englisch
Wir sind auf der Suche nach einem SAP HCM Berater (m/w/d).
- SAP HCM PY und OM Kenntnisse
Silvia Griner
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Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
AWS Architekt (m/w/d) 9 Monate / remote / Frankfurt (DE)
[9033]
+++Wichtiger Hinweis+++ Für die Berücksichtigung des Profils für diese Position muss jedes Kriterium zu 100% erfüllt sein. Aufgaben: - Anforderungserhebung und Erstellung von Leistungsbeschreibung hinsichtlich der zu entwerfenden Architektur - Bewertung unterschiedlicher Architektur-Designaspekte hinsichtlich der strategischen, fachlichen und nichtfunktionalen Anforderungen - Erstellung von Architekturskizzen und Architekturkonzepten, Produktdemos, Proof-of-Concepts und Präsentation des Konzepts für eine Video-Cloud-Plattfrom unter Verwendung von AWS-Services vor internen und externen Stakeholdern - Planung der Enterprise Architektur (Ist- Ziel- & Transitionsarchitektur) sowie Übersetzung von übergreifenden strategischen, fachlichen und nichtfunktionalen Anforderungen in fachlichen und technischen Designs für die relevanten Architekturebenen der Geschäfts-, Daten-, Anwendungs- und Integrationsarchitektur - Beratung bei der Erarbeitung von fachliche Zielarchitekturen gemäß den Fachbereiche-Roadmaps - Methodische Beratung bei Architekturrelevanten Themen - Ableitung von operativen Zielsetzungen, Erstellung von Umsetzungsplanungen auf Grundlage des Feature-Entwicklungsplans - Dokumentation des Entwicklungsprozesses in geeigneter Form und Aufbereitung von Unterlagen für die Kommunikation - Beratung bei der Umsetzung der erstellten IT-Architekturen - Beratung bei der Realisierung und Inbetriebnahme bestehender Architekturen Skills / Anforderungen: - Erfahrung in den Bereichen Plattform Architektur oder Solution Architektur soweit mehrjährige Expertise in der Erstellung von IT-Lösungskonzepten und in der Visualisierung und Gestaltung von IT-Architekture - Expertise in Cloud-Technologien - insbesondere AWS-Services, z.B. AWS Lambda, S3, EC2, Amazon CloudFront, AWS Elemental Media Services (wie MediaLive, MediaConvert), Amazon DynamoDB / Amazon RDS, AWS CloudFormation / Terraform,etc. - Erfahrung mit Streaming Technologien und Architekturmuster für Video-Streaming und -Entnahme - Verständnis und Awareness für IT-Sicherheit zur Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Richtlinien, speziell für Video-Daten - Kenntnisse in der Nutzung von API-Gateways und RESTful Services - Kenntnisse in der Nutzung von RTP und SIP für die Realisierung von Video-Streaming und Kommunikation - Kenntnisse in Monitoring- und Logging-Tools wie AWS CloudWatch oder Grafana. - Projekterfahrung bezüglich Komplexitätsreduktion und zielgruppenorientierte Kommunikation Rahmenbedingungen: Dauer: 17.03.2025 - 15.12.2025 Auslastung: Vollzeit Ort: Remote, vereinzelt Frankfurt am Main Sprache: Deutsch
Paul Keil
SAP EWM Entwickler / ABAP (m/w/d) - 3 Monate+ - Vollzeit - remote (DE)
[9004]
wir sind auf der Suche nach einem SAP EWM Entwickler / ABAP (m/w/d). Beschreibung: SAP S/4 Transformation mit EWM Einführung (+TM) Aufgaben: -Spezifikation von Entwicklungsthemen im EWM Umfeld -Übernahme von Entwicklungen im EWM Umfeld -Beratung im Entwicklungsumfeld (Schwerpunkt EWM) -Konzeption von RFUI Oberflächen -Umsetzung von RFUI Oberflächen Skills: Sehr gute ABAP- , RFUI-, EWM-Kenntnisse. Mehrjährige EWM Projekterfahrung. Rahmenbedingungen: Start: asap Dauer: 3 Monate+ Auslastung: Vollzeit Ort: remote und ggf. vereinzelt Gr. Stuttgart Sprache: deutsch
wir sind auf der Suche nach einem SAP EWM Entwickler / ABAP (m/w/d).
Beschreibung:
SAP S/4 Transformation mit EWM Einführung (+TM)
Aufgaben:
-Spezifikation von Entwicklungsthemen im EWM Umfeld
-Übernahme von Entwicklungen im EWM Umfeld
-Beratung im Entwicklungsumfeld (Schwerpunkt EWM)
-Konzeption von RFUI Oberflächen
-Umsetzung von RFUI Oberflächen
Skills:
Sehr gute ABAP- , RFUI-, EWM-Kenntnisse.
Mehrjährige EWM Projekterfahrung.
Rahmenbedingungen:
Start: asap
Dauer: 3 Monate+
Auslastung: Vollzeit
Ort: remote und ggf. vereinzelt Gr. Stuttgart
Sprache: deutsch
Wladimir Sichinski
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Wladimir Sichinski
Recruitment Consultant
mail wladimir.sichinski@teamative.com
phone 0711/968811-27
SAP Testmanager (m/w/d) 8 Monate / remote (DE)
[9017]
Aufgaben: - Fachl. Unterstützung bei der Testfallerstellung und Testfallanalyse von SAP GUI Anwendungen (Transaktionen und Eigenentwicklungen) und SAP Fiori UI5 Apps (Eigenentwicklungen) - Operative Tätigkeiten im Testmanagement, Testdatenmanagement, Testanalyse und Testkonzeption via Abbildung im Solution Manager und Jira - Testdurchführung auf Basis Solution Manager - Vorbereitungsaktivitäten für Testautomatisierung auf Basis von Tricentis/Tosca - Testautomatisierung auf Basis von Tricentis/Tosca Skills / Anforderungen: - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Prozessdesign und der Prozesserstellung von Software Qualitätssicherungs- und Testprozessen im SAP-Umfeld - ISTQB Zertifizierung für: - Certfied Tester Foundation Level - Certified Tester Advanced Level Test Manager - Weitere fachbezogene ISTQB Zertifizierung: - Test Data Specialist oder - Test Automation Engineer oder - Test Analyst oder - Agile Tester - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendung des Solution Managers und weiteren Tools im SAP-Testumfeld - Nachweisbare Erfahrung in Konzeption, Aufbau und Umsetzung von Software-Qualitätssicherungsmaßnahmen im SAP-Umfeld - Nachweisbare Erfahrung im Test Management oder sonstige Mitarbeit im SAP-Umfeld Rahmenbedingungen: Dauer: 01.04.2025 - 31.12.2025, Option auf Verlängerung Volumen: Vollzeit Ort: remote, vereinzelt Frankfurt am Main Sprache: deutsch
Paul Keil
ServiceNow - Product Owner (m/w/d) - asap für 6 Monate++ - Remote (DE)
[9014]
ServiceNow Product Owner (m/w/d) 6 Monate / remote Aufgaben: • Verwaltung des ServiceNow-Produkt-Backlogs, einschließlich der Definition und Priorisierung von Anforderungen • Zusammenarbeit mit internen Teams, zur Sicherstellung der Geschäftsanforderungen des Unternehmens • Kommunikation und Priorisierung von Produktanforderungen an das Entwicklungsteam • Entwicklung und Pflege eines umfassenden Verständnisses der ServiceNow-Features und -Funktionalitäten sowie Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten • Austausch mit Stakeholdern zur Definition und Dokumentation von User Stories, Akzeptanzkriterien und Anwendungsfällen • Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass die User Stories effektiv implementiert werden • Fachexperte für ServiceNow, vor allem auf den (Telekom) Fullfillment Modulen (OMT, FSM, TNI,…) sowie Kenntnisse über TMF • Teilnahme an agilen Projekten, einschließlich Sprint-Planung, Backlog-Grooming und Sprint-Reviews Skills / Anforderungen: • Mindestens 5 Jahren Erfahrung als Product Owner in ServiceNow Umgebung • Ausgeprägtes Verständnis von agilen Methoden, ServiceNow Best Practices und Standards • Erfahrung in der Definition und Priorisierung von Anforderungen und der Verwaltung eines Produkt Backlogs • Praktische Kenntnisse oder Zertifizierung von ITIL wünschenswert • Erfahrung in der Telekommunikationsbranche, insbesondere Glasfasernetzen ist ein Plus • Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch) • Sowohl Eigenständigkeit als auch Teamfähigkeit Rahmenbedingungen: Dauer: asap oder nach Absprache, 6 Monate, mit Option auf Verlängerung Volumen: Vollzeit Ort: Remote, vereinzelt Düsseldorf
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
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phone 0711/968811-17
Interim Manager (m/w/d) - 6 Monate+ - Vollzeit - remote/NRW (DE)
[8995]
wir sind auf der Suche nach einem Interim Manager (m/w/d). Beschreibung: - Softwareentwicklungsprojekt - Anforderungsmanagement, Prozessberatung, Qualitätsmanagement Skills / Anforderungen: - Mehrjährige Erfahrung als Interim Manager in Krisensituationen - Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen - Erfahrung in der Telekommunikation (Mobilfunk, Netzausbau, etc.) Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort, 6 Monate, Option auf Verlängerung Volumen: Vollzeit Ort: remote / vereinzelt in NRW
wir sind auf der Suche nach einem Interim Manager (m/w/d).
Beschreibung:
- Softwareentwicklungsprojekt
- Anforderungsmanagement, Prozessberatung, Qualitätsmanagement
Skills / Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung als Interim Manager in Krisensituationen
- Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen
- Erfahrung in der Telekommunikation (Mobilfunk, Netzausbau, etc.)
Rahmenbedingungen:
Dauer: ab sofort, 6 Monate, Option auf Verlängerung
Volumen: Vollzeit
Ort: remote / vereinzelt in NRW
Wladimir Sichinski
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Wladimir Sichinski
Recruitment Consultant
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phone 0711/968811-27
Oracle HCM Berater (m/w/d) 9 Monate / remote / Teilzeit (DE)
[9001]
Aufgaben: - Erbringung des 2nd- und 3rd-Level Support für die Integration von Oracle HCM nach SAP HCM beim Kunden - Beratung des Kunden zur Integration von Oracle HCM nach SAP HCM - Beratung des Kunden zu Optimierungen im Umfeld der Integration - Troubleshooting von Fehlertickets incl. der Analyse im SAP HCM System bis auf ABAB-Ebene - Durchführung von Korrekturen im SAP HCM System nach Abstimmung mit dem Kunden - Integrations-Problemanalyse und Korrektur nach Rücksprache mit Kunden bei Integrationstickets - Umsetzung von Service Requests für die Integration - Umsetzung von Integrations-Change Requests nach Schätzung den Experten und Freigabe durch den Kunden - Eigenverantwortliche Übernahme von Integrationstickets aus den Ticketsystemen Jira und -Cherwell in die Bearbeitung sowie Verteilung an weitere Synergy-Experten sofern im Einsatz - Unterstützung bei den Halbjahres-Releases von Oracle HCM und sowie Halbjahres-Patches von SAP HCM insbesondere der notwendigen Nacharbeiten - Teilnahme in Meetings mit dem Kunden als technischer Integrations-Experte Skills / Anforderungen: - Oracle HCM - SAP HCM - SAP ABAP Rahmenbedingungen: Start: ab sofort Dauer: 9 Monate, Option auf Verlängerung Auslastung: ~50% Ort: remote Sprache: deutsch und englisch
Paul Keil
SAP HCM/SuccessFactors Berater (m/w/d) 2 Monate / remote / Teilzeit (DE)
[8993]
Aufgaben: - Beratungsleistungen zur Betreuung der SAP HCM Landschaft bestehend aus SAP HR ECC, SAP SuccessFactors, SAP Concur, SAP Fieldglass - Koordination und Unterstützung bei der Durchführung von Systemaktualisierungen im SAP HCM Umfeld - Beratende Projekt-Unterstützung bei der Integration von SAP HCM in das S/4 HANA Public Cloud - Fachliche Beratung zur Schnittstellenoptimierung zwischen HR-Systemen - Konzeptionelle Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors und dem Fachbereichen HR, FI; Einkauf Skills / Anforderungen: - Nachgewiesene Expertise in SAP HCM und SuccessFactors Implementierungen - Umfassende Beratungserfahrung in den SAP HCM Modulen: - SAP PA, OM, PT - Fundierte Beratungskompetenz im Bereich SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central - Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung umfangreicher SAP-Projekte, gerne mit Bezug zu Hyperscalern. z. B. Microsoft Rahmenbedingungen: Start: ab Mai 2025 Dauer: 2 Monate, Option auf Verlängerung Auslastung: 3-4 Tage/Woche Ort: 100% remote Sprache: deutsch
Paul Keil
SAP S/4 Service Berater (m/w/d) - asap - 6 Monate - 2-3 Tage/Woche - remot (DE)
[8989]
wir sind auf der Suche nach einem SAP S/4 Service Berater (m/w/d). Aufgaben: In dieser Aufgabe benötige einen SAP Berater, der CS und S/4Service kann und die Prozesse bei Kunden, auch mit Fieldservice (Mitarbeiter gehen raus zum Kunden, um dort ihre Arbeit zu machen) bewandert ist. Skills: SAP S/4 Service SAP CS SAP FSM (wünschenswert) Rahmenbedingungen: Start: asap Dauer: 6 Monate+ Auslastung: 50%, ggf. mehr Ort: remote Sprache: deutsch
wir sind auf der Suche nach einem SAP S/4 Service Berater (m/w/d).
Aufgaben:
In dieser Aufgabe benötige einen SAP Berater, der CS und S/4Service kann und die Prozesse bei Kunden, auch mit Fieldservice (Mitarbeiter gehen raus zum Kunden, um dort ihre Arbeit zu machen) bewandert ist.
Skills:
SAP S/4 Service
SAP CS
SAP FSM (wünschenswert)
Rahmenbedingungen:
Start: asap
Dauer: 6 Monate+
Auslastung: 50%, ggf. mehr
Ort: remote
Sprache: deutsch
Wladimir Sichinski
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Wladimir Sichinski
Recruitment Consultant
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IT-Transformations-Manager (m/w/d) – ab 01.03.2025 für 24 Monate – Fulltime – Remote und München (DE)
[8974]
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem Transformations-Manager (m/w/d). Aufgaben: - Operative Koordination der IT Organisation im Rahmen des Transformationsprogrammes - Übernahme der übergreifenden Programmsteuerung als Bindeglied zwischen IT- und den Business Ownern - Koordination und methodische Steuerung der Initialisierung, Konzeption, Implementierung und der Voraussetzungen für den Rollout der Transformation von Geschäftsprozessen und technologischer Landschaft - Planung, Überwachung und Verwaltung des zentralen IT Programmbudgets, der Fortschritte und übergreifenden Ergebnisse Verantwortung: - Koordination des Tranformationsprogramm für IT über alle Domains und Stakeholder - Verantwortung für die Erstellung des Transformationsfahrplans gemeinsam mit dem Business Programm Management - Übernahme der übergeordneten Koordination der Gestaltung, Implementierung und Schaffung der Voraussetzungen für den Rollout der zukünftigen technologischen Landschaft - Koordination der Erstellung der Ziel-IT-Architektur in enger Zusammenarbeit mit der CIO Organisation und den Business Domains - Übernahme der Kommunikations- und Change-Management-Aktivitäten für das Transformationsprogramm in der IT - Steuerung des Projektportfolio (z.B. Scope-Änderungen, Auswirkungen von neuen/laufenden Projekten) - Auswahl externer Partner zusammen mit der Programmsteuerung Must-have Skills: - Fundierte Erfahrung in großen Transformationsprogrammen - Fundierte Führungs- und Projektmanagement-Erfahrung - Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen in der Luftfahrtindustrie von Vorteil - Sehr gutes Verständnis von IT-Architekturen im High-Tech Manufacturing und Supply Chain Umfeld und Schlüsselanwendungen (SAP ERP und S/4 Hana) - Fähigkeit zur Motivation und Förderung der Abstimmung zwischen mehreren Interessengruppen - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz - Fähigkeit, mit großen multifunktionalen und internationalen Teams zusammenzuarbeiten - Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Start: März 2025 oder nach Absprache Laufzeit: 24 Monate ++ Auslastung: Vollzeit Einsatzort: Remote und München (70 / 30 %) Sprache: Deutsch und Englisch
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem Transformations-Manager (m/w/d).
Aufgaben:
- Operative Koordination der IT Organisation im Rahmen des Transformationsprogrammes
- Übernahme der übergreifenden Programmsteuerung als Bindeglied zwischen IT- und den
Business Ownern
- Koordination und methodische Steuerung der Initialisierung, Konzeption, Implementierung und
der Voraussetzungen für den Rollout der Transformation von Geschäftsprozessen und
technologischer Landschaft
- Planung, Überwachung und Verwaltung des zentralen IT Programmbudgets, der Fortschritte
und übergreifenden Ergebnisse
Verantwortung:
- Koordination des Tranformationsprogramm für IT über alle Domains und Stakeholder
- Verantwortung für die Erstellung des Transformationsfahrplans gemeinsam mit dem Business
Programm Management
- Übernahme der übergeordneten Koordination der Gestaltung, Implementierung und Schaffung
der Voraussetzungen für den Rollout der zukünftigen technologischen Landschaft
- Koordination der Erstellung der Ziel-IT-Architektur in enger Zusammenarbeit mit der CIO
Organisation und den Business Domains
- Übernahme der Kommunikations- und Change-Management-Aktivitäten für das
Transformationsprogramm in der IT
- Steuerung des Projektportfolio (z.B. Scope-Änderungen, Auswirkungen von neuen/laufenden
Projekten)
- Auswahl externer Partner zusammen mit der Programmsteuerung
Must-have Skills:
- Fundierte Erfahrung in großen Transformationsprogrammen
- Fundierte Führungs- und Projektmanagement-Erfahrung
- Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen in der Luftfahrtindustrie von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis von IT-Architekturen im High-Tech Manufacturing und Supply Chain
Umfeld und Schlüsselanwendungen (SAP ERP und S/4 Hana)
- Fähigkeit zur Motivation und Förderung der Abstimmung zwischen mehreren
Interessengruppen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Fähigkeit, mit großen multifunktionalen und internationalen Teams zusammenzuarbeiten
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Start: März 2025 oder nach Absprache
Laufzeit: 24 Monate ++
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Remote und München (70 / 30 %)
Sprache: Deutsch und Englisch
Silvia Griner
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Silvia Griner
Senior Resource Manager
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phone 0711/968811-17
SAP HCM/CATS Berater (m/w/d) 4 Monate / remote (DE)
[8970]
Aufgaben: - Unterstützung ausgewählter Workshops mit IT und Fachbereichen zum Thema Einführung CATS und Personalstammdaten - Definition der Stammdaten eines HR-Ministamm / HR Personen (Grundlage für CATS Zeiterfassung): Personalbereich, Unternehmens- und Personalstruktur, Aufbauorganisation etc. - Unterstützung des Konzepts/Anforderung einer Schnittstelle zur möglichst automatischen Anlage der HR Personen aus einem Quellsystem des Kunden (Peoplesoft). - Rückmeldungen über Netzplanvorgänge mit Arbeitsplatz + Verknüpfung HR Stammsatz am Arbeitsplatz mit Einsatzplan über Fiori Skills: - SAP S/4 Hana - SAP HCM - CATS - Fiori Rahmenbedingungen: Dauer: ab 01.03.2025, 4 Monate, Option auf Verlängerung Auslastung: ca. 3 PT/Woche Ort: remote Sprache: deutsch
Paul Keil
Cutover Manager (m/w/d) - asap - 30.04.2025++ Vollzeit - Remote und Gr. Stuttgart (DE)
[8958]
wir sind auf der Suche nach einem Cutover Manager (m/w/d): Aufgaben: ·Erstellung eines detaillierten Cutover-Plans, inklusive Zeitplänen, Ressourcenzuweisungen, Risikoidentifikation, Bewertungen und Lösungen ·Erhebung der Anforderungen / Aktivitäten aus den Teilprojekten des Projekts (Host Ablösung und Einführung einer Provisionssoftware) ·Abstimmung mit dem Testmanagement und Umgebungsmanagement des Projekts ·Erstellung des Konzepts für die zentrale Kommunikationsschnittstelle in der Rolle des zentralen Leitstands und Vorgehen für Eskalation und Krisensituationen ·Erstellen der Kalkulation, Zeitpläne und Ressourcenplanung für Stufe 2 auf Basis Cutover Konzept = Planung Umsetzung Skills: ·Sehr gute Kenntnisse als Cutover Manager ·Sehr gut im Bereich Testmanagement ·Sehr gut im Bereich Umgebungsmanagement ·Sehr gute Projektmanagement Kenntnisse ·Hohe Kommunikationsfähigkeit Start: 03.02.2025 oder nach Absprache Dauer: 30.04.2025 - wird nach Erfolgreichem Start verlängert Auslastung: Vollzeit Ort: Remote und Gr. Stuttgart Sprache: Deutsch
wir sind auf der Suche nach einem Cutover Manager (m/w/d):
Aufgaben:
- Erstellung eines detaillierten Cutover-Plans, inklusive Zeitplänen, Ressourcenzuweisungen, Risikoidentifikation, Bewertungen und Lösungen
- Erhebung der Anforderungen / Aktivitäten aus den Teilprojekten des Projekts (Host Ablösung und Einführung einer Provisionssoftware)
- Abstimmung mit dem Testmanagement und Umgebungsmanagement des Projekts
- Erstellung des Konzepts für die zentrale Kommunikationsschnittstelle in der Rolle des zentralen Leitstands und Vorgehen für Eskalation und Krisensituationen
- Erstellen der Kalkulation, Zeitpläne und Ressourcenplanung für Stufe 2 auf Basis Cutover Konzept = Planung Umsetzung
Skills:
- Sehr gute Kenntnisse als Cutover Manager
- Sehr gut im Bereich Testmanagement
- Sehr gut im Bereich Umgebungsmanagement
- Sehr gute Projektmanagement Kenntnisse
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
Start: 03.02.2025 oder nach Absprache
Dauer: 30.04.2025 - wird nach Erfolgreichem Start verlängert
Auslastung: Vollzeit
Ort: Remote und Gr. Stuttgart
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SAP CO und FI Consultant (m/w/d) – ab Februar 2025 – Remote und Hannover (DE)
[8959]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP CO und FI Consultant (m/w/d): Aufgaben: - Scoping-Workshops - Konkretisierung Scope und Planung der Fit-Gap-Workshops - Durchführung Fit-Gap-Workshops - Generierung der User Stories für die Umsetzung - S4 HANA CO mit allen Komponenten - S4 HANA FI – Themengebiete werden noch spezifiziert - SAP Activate und Best Practices - Agile Projektmethoden - Fokus auf Konzeption und Architektur (nicht auf Implementierung) Skills: - Sehr gute Kenntnisse in SAP CO und Fi - Sehr gute S4 Hana Kenntnisse - Kenntnisse im Bereich agile Projektmethoden Rahmenbedingungen: Start: Februar 2025 oder nach Absprache Umfang: 150 PT Auslastung: gerne Vollzeit Ort: Remote und 50% in Hannover (für die Workshops) Sprache: Deutsch
Wir sind auf der Suche nach einem SAP CO und FI Consultant (m/w/d):
Aufgaben:
- Scoping-Workshops
- Konkretisierung Scope und Planung der Fit-Gap-Workshops
- Durchführung Fit-Gap-Workshops
- Generierung der User Stories für die Umsetzung
- S4 HANA CO mit allen Komponenten
- S4 HANA FI – Themengebiete werden noch spezifiziert
- SAP Activate und Best Practices
- Agile Projektmethoden
- Fokus auf Konzeption und Architektur (nicht auf Implementierung)
Skills:
- Sehr gute Kenntnisse in SAP CO und Fi
- Sehr gute S4 Hana Kenntnisse
- Kenntnisse im Bereich agile Projektmethoden
Rahmenbedingungen:
Start: Februar 2025 oder nach Absprache
Umfang: 150 PT
Auslastung: gerne Vollzeit
Ort: Remote und 50% in Hannover (für die Workshops)
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
PMO (m/w/d) 12 Monate / Hamburg (DE)
[8955]
Aufgaben: - Überwachung/Überprüfung von Projektbudget und -kosten - Kostenkontrolle von internen und externen Personalressourcen - Vorbereiten/Bearbeiten/Auslösen von projektspezifischen Beschaffungsvorgängen - Rechnungsbearbeitung und -auswertung - Vorbereitung von Präsentationen für Genehmigungsgremien - Erstellung von kaufmännischen Auswertungen und Reportings für unterschiedliche Anwendungszwecke (z.B. Kfm. Unterstützung für Fördermittelanträge, Projektcontrolling, Rechnungskontrollen etc.) nach den Anforderungen der Projektleitung - Pflege, Erstellung und Nachhaltung von ToDos und Terminplanungen - Kostenauswertung/-überwachung für die Projektierung der Fördermittelanträge Skills/Anforderungen: - Berufserfahrungen in Beschaffungswesen, Controlling und Reporting in Infrastruktur-/Investitionsprojekten - sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft 365 - Kenntnisse in SAP R3 - strukturiertes Arbeiten - Teamfähigkeit Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort, 12 Monate, Option auf Verlängerung Auslastung: 80-100% Ort: 2x/Woche remote, 3x/Woche vor Ort Hamburg Sprache: deutsch
Paul Keil
IT-Release- und Umgebungsmanager (m/w/d) mit Erfahrung Versicherung - 01.03.2025 - 31.12.2028 - Vollzeit, Remote (DE)
[8946]
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem Release Manager (m/w/d). Aufgaben: ·Releasemanagement für Kaufsoftware im Einsatz · oErstellen des Releaseplans oAbstimmung des Releaseplans in beim Kunden mit den relevanten Umsystemen oAbstimmung des Releasevorgehens und Releaseplans mit dem Systemhersteller oAbstimmung des Releaseplans mit dem Systemhersteller und den Teilprojekten des Projekts oDokumentation und Nachhalten des Releaseplans oDokumentation der Änderungen pro Release oBestimmung der Inhalte der Releases zusammen mit den Teilprojektleitern, den Produktmanagern der Umsysteme und dem Hersteller des Krankenversicherungssystems oManagement der für das Release notwendigen Quality Gates oVorbereitung und Durchführung von Workshops, Protokollierung der Termine oAufbau und Vorbereitung des Releasemanagements für die produktive Nutzung des Krankenversicherungssystems ·Umgebungsmanagement · oAufbau des Systemspezifischen Umgebungsmanagements oAbstimmung Mock oder Live-Schnittstellen für den Test oAbstimmung und Beauftragung der Testumgebungen oSicherstellung der Datenversorgung der Testumgebungen oAbstimmung und Planung der benötigten Testsysteme der Umsysteme oVorbereitung und Durchführung von Workshops, Protokollierung der Termine oEnge Zusammenarbeit mit dem Testmanagement oAbstimmung mit dem Zentralen Umgebungsmanagement des Kunden ·Vorbereitung Produktivsetzung · oErstellung, Abstimmung und Fortschrittsmonitoring eines Cut-Over-Plans für die Produktivsetzung der Software oKoordination der Softwareeinsätze in Produktion oGgf. Abstimmung mit Betrieb oGgf. Unterstützung bei Erstellung Betriebshandbuch ·Unterstützung des Applikationsmanagements (Technischer Verantwortlicher für die Kaufsoftware) ·Reporting an die Projektleitung ·Beratung der Fachbereiche, Projektleitung und Management Skills: ·Mehrjährige Erfahrung in gleichen oder ähnlichen Aufgaben ·Offen, transparente und proaktive Kommunikation ·Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise ·Kenntnisse von Technologien wie OpenShift, Java, DB (PostgreDB), GIT ·Kenntnisse von Confluence und Jira ·Erfahrung mit der msg.Health Factory ·Erfahrung in der Einführung von Standard-Software ·Kenntnisse in der Versicherungsbranche erwünscht Rahmenbedingungen: Start: 01.03.2025 Dauer: 31.12.2028 Auslastung: Vollzeit Ort: Remote und Gr. Stuttgart Sprache: Deutsch
- Releasemanagement für Kaufsoftware im Einsatz
- Erstellen des Releaseplans
- Abstimmung des Releaseplans in beim Kunden mit den relevanten Umsystemen
- Abstimmung des Releasevorgehens und Releaseplans mit dem Systemhersteller
- Abstimmung des Releaseplans mit dem Systemhersteller und den Teilprojekten des Projekts
- Dokumentation und Nachhalten des Releaseplans
- Dokumentation der Änderungen pro Release
- Bestimmung der Inhalte der Releases zusammen mit den Teilprojektleitern, den Produktmanagern der Umsysteme und dem Hersteller des Krankenversicherungssystems
- Management der für das Release notwendigen Quality Gates
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Protokollierung der Termine
- Aufbau und Vorbereitung des Releasemanagements für die produktive Nutzung des Krankenversicherungssystems
- Umgebungsmanagement
- Aufbau des Systemspezifischen Umgebungsmanagements
- Abstimmung Mock oder Live-Schnittstellen für den Test
- Abstimmung und Beauftragung der Testumgebungen
- Sicherstellung der Datenversorgung der Testumgebungen
- Abstimmung und Planung der benötigten Testsysteme der Umsysteme
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Protokollierung der Termine
- Enge Zusammenarbeit mit dem Testmanagement
- Abstimmung mit dem Zentralen Umgebungsmanagement des Kunden
- Vorbereitung Produktivsetzung
- Erstellung, Abstimmung und Fortschrittsmonitoring eines Cut-Over-Plans für die Produktivsetzung der Software
- Koordination der Softwareeinsätze in Produktion
- Ggf. Abstimmung mit Betrieb
- Ggf. Unterstützung bei Erstellung Betriebshandbuch
- Unterstützung des Applikationsmanagements (Technischer Verantwortlicher für die Kaufsoftware)
- Reporting an die Projektleitung
- Beratung der Fachbereiche, Projektleitung und Management
- Mehrjährige Erfahrung in gleichen oder ähnlichen Aufgaben
- Offen, transparente und proaktive Kommunikation
- Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise
- Kenntnisse von Technologien wie OpenShift, Java, DB (PostgreDB), GIT
- Kenntnisse von Confluence und Jira
- Erfahrung mit der msg.Health Factory
- Erfahrung in der Einführung von Standard-Software
- Kenntnisse in der Versicherungsbranche erwünscht
Rahmenbedingungen:
Start: 01.03.2025
Dauer: 31.12.2028
Auslastung: Vollzeit
Ort: Remote und Gr. Stuttgart
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
IT-Architekt für Systemintegration (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Versicherung - 01.07.2025 - Laufzeit 4 Jahre - Remote (DE)
[8945]
wir sind auf der Suche nach einem IT-Architekt für Systemintegration (m/w/d): Projekt: Einführung, Migration Kernsystem Aufgaben: ·Mitarbeit bei der Konzeption und Vorgaben für die neu zu erstellende Integrationsschicht des Kernsystems für private Krankenversicherung ·Konzeptionierung / Erstellung Konzepte der Integration in die Anwendungslandschaft des Kunden ·Durchführung von Integrationsworkshops und Protokollierung der Termine ·Sicherstellung der Qualität sowie der Konsistenz von Teilaspekten ·Beachtung von Security-Vorgaben im Rahmen der Integration ·Unterstützung des Unternehmens-Architekten bei der · oSicherstellung der Kompatibilität der IT-Konzepte des Herstellers zum Kunden oSicherstellung einer performanten architekturell belastbaren Lösung oSicherstellung einer belastbaren Integrationsarchitektur und -Designs oVerortung von notwendigen Umsetzungen an die richtigen Stellen (in dem Kaufsystem, in Adaptern, in bestehenden Umsystemen) ·Erstellen von Entscheidungsvorlagen und Einholen von Architekturentscheidungen ·Empfängergerechte Darstellung von Architekturaspekten und Kommunikation von Entscheidungen in Gremien ·Einbindung der Unternehmens-Architekten, wenn notwendig ·Beratung der Fachbereiche, Applikationsmanagement (technischer Anwendungsverantwortlicher) und ggf. Projektleitung Skills: ·Mehrjährige Erfahrung als Integrationsarchitekt ·Langjährige Integrationserfahrung in der Krankenversicherung ·Mehrjährige Erfahrung mit der Integration der msg.Health Factory ·DWH-Erfahrung für den Aufbau eines Kranken-DWH ·Offen, transparente und proaktive Kommunikation ·Kenntnisse von Technologien wie OpenShift, Java, DB (PostgreDB), GIT ·Kenntnisse von Confluence und Jira ·Kenntnisse in der Versicherungsbranche gewünscht Rahmenbedingungen: Start: 01.07.2025 Dauer: 31.12.2028 Auslastung: Vollzeit Ort: Remote und Gr. Stuttgart Sprache: Deutsch
wir sind auf der Suche nach einem IT-Architekt für Systemintegration (m/w/d):
- Mitarbeit bei der Konzeption und Vorgaben für die neu zu erstellende Integrationsschicht des Kernsystems für private Krankenversicherung
- Konzeptionierung / Erstellung Konzepte der Integration in die Anwendungslandschaft des Kunden
- Durchführung von Integrationsworkshops und Protokollierung der Termine
- Sicherstellung der Qualität sowie der Konsistenz von Teilaspekten
- Beachtung von Security-Vorgaben im Rahmen der Integration
- Unterstützung des Unternehmens-Architekten bei der
- Sicherstellung der Kompatibilität der IT-Konzepte des Herstellers zum Kunden
- Sicherstellung einer performanten architekturell belastbaren Lösung
- Sicherstellung einer belastbaren Integrationsarchitektur und -Designs
- Verortung von notwendigen Umsetzungen an die richtigen Stellen (in dem Kaufsystem, in Adaptern, in bestehenden Umsystemen)
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen und Einholen von Architekturentscheidungen
- Empfängergerechte Darstellung von Architekturaspekten und Kommunikation von Entscheidungen in Gremien
- Einbindung der Unternehmens-Architekten, wenn notwendig
- Beratung der Fachbereiche, Applikationsmanagement (technischer Anwendungsverantwortlicher) und ggf. Projektleitung
Skills:
- Mehrjährige Erfahrung als Integrationsarchitekt
- Langjährige Integrationserfahrung in der Krankenversicherung
- Mehrjährige Erfahrung mit der Integration der msg.Health Factory
- DWH-Erfahrung für den Aufbau eines Kranken-DWH
- Offen, transparente und proaktive Kommunikation
- Kenntnisse von Technologien wie OpenShift, Java, DB (PostgreDB), GIT
- Kenntnisse von Confluence und Jira
- Kenntnisse in der Versicherungsbranche gewünscht
Rahmenbedingungen:
Start: 01.07.2025
Dauer: 31.12.2028
Auslastung: Vollzeit
Ort: Remote und Gr. Stuttgart
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
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Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SAP APO Berater (m/w/d) - asap für 12 Monate - Remote - Vollzeit (DE)
[8943]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP APO Consultant (m/w/d): Aufgaben: - Technischer und funktionaler Support für SAP APO, IBP, ERP – Level 2 Support - Überwachung von Systemlandschaften (Anwendungsjobs und Behebung von Jobfehlern, Verarbeitung von Warteschlangen) - Planen, Vorbereiten und Ausführen von Unit-, Integrations- und Support-Benutzerakzeptanztests. Support & Änderungsmanagement - Bearbeitung von Serviceanfragen, Vorfällen und Änderungsmanagement, Analyse der Anforderungen des Kunden an die vereinbarten Service Levels (SLA) - Bereitstellung von Anwendungsunterstützung für den SCP-Bereich durch Erledigung verschiedener Aufgaben. - Steuerung der Nearshore Berater/Supporter Start: asap oder nach Absprache Laufzeit: 12 Monate mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Einsatzort: Remote Sprache: Deutsch und Englisch
Wir sind auf der Suche nach einem SAP APO Consultant (m/w/d):
- Technischer und funktionaler Support für SAP APO, IBP, ERP – Level 2 Support
- Überwachung von Systemlandschaften (Anwendungsjobs und Behebung von Jobfehlern, Verarbeitung von Warteschlangen)
- Planen, Vorbereiten und Ausführen von Unit-, Integrations- und Support-Benutzerakzeptanztests.
Support & Änderungsmanagement
- Bearbeitung von Serviceanfragen, Vorfällen und Änderungsmanagement, Analyse der Anforderungen des Kunden an die vereinbarten Service Levels (SLA)
- Bereitstellung von Anwendungsunterstützung für den SCP-Bereich durch Erledigung verschiedener Aufgaben.
- Steuerung der Nearshore Berater/Supporter
Start: asap oder nach Absprache
Laufzeit: 12 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Remote
Sprache: Deutsch und Englisch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Zwei SharePoint Entwickler gesucht (DE)
[1858]
aufgrund der aktuellen Projektsituation suchen wir für unseren Kunden in Nürnberg zwei SharePoint Entwickler. Skills: - Klassisches SharePoint Entwicklungsumfeld - Alles rund um den internen SharePoint Rahmenbedingungen: Start: asap Dauer: langfristig (min. 1 Jahr) Einsatzort: Nürnberg
aufgrund der aktuellen Projektsituation suchen wir für unseren Kunden in Nürnberg zwei SharePoint Entwickler.
Skills:
- Klassisches SharePoint Entwicklungsumfeld
- Alles rund um den internen SharePoint
Rahmenbedingungen:
Start: asap
Dauer: langfristig (min. 1 Jahr)
Einsatzort: Nürnberg
SIP Admin
Projektleiter Medizintechnik (m/w/d) 12 Monate / remote (DE)
[8932]
Aufgaben: - Projektleitung für Auditierungsprojekt in der Medizintechnik Skills / Anforderungen: - Mehrjährige Erahrung in der IT Projektleitung - Im besten Fall Erfahrung in der Auditierung von Medizingeräten - Soft Skills: belastbar, kommunikativ Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort, 12 Monate, Option auf Verlängerung Volumen: Vollzeit Ort: Remote, vereinzelt München
Paul Keil
SAP FI Berater (m/w/d) 6 Monate / remote (DE)
[8923]
Aufgaben: - Beratung, Customizing, Testing etc. im SAP FI Kontext Skills / Anforderungen: - Mehrjährige Erfahrung im SAP FI Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort, 6 Monate, Option auf Verlängerung Auslastung: 4-5 PT/Woche Ort: remote, ggf. alle vier Wochen vor Ort im Gr. Stuttgart Sprache: deutsch und englisch
Aufgaben:
- Beratung, Customizing, Testing etc. im SAP FI Kontext
Skills / Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP FI
Rahmenbedingungen:
Dauer: ab sofort, 6 Monate, Option auf Verlängerung
Auslastung: 4-5 PT/Woche
Ort: remote, ggf. alle vier Wochen vor Ort im Gr. Stuttgart
Sprache: deutsch und englisch
Paul Keil
SAP Solution Architekt (m/w/d) - ab 01.02.2025 für 12 Monate - Vollzeit - Remote (DE)
[8917]
wir sind auf der Suche nach einem SAP Solution Architekt (m/w/d) mit Focus auf SAP CO: Aufgaben ·Begleitung und Durchführung der Migration von SAP R/3 auf SAP S/4HANA mit Schwerpunkt im Modul Controlling (CO). ·Planung und Steuerung der Testphasen für den Bereich CO, inklusive Sicherstellung der pünktlichen Durchführung. ·Unterstützung und Beratung der Fachdienste bei der Analyse und Umsetzung von Werteflüssen während der Migration. ·Identifikation und Management von Abhängigkeiten zwischen CO und anderen Modulen wie FI, MM, PS und RE-FX. ·Aufbereitung von Präsentationen und transparentes Aufzeigen von Herausforderungen sowie Lösungsansätzen. ·Einbringen von Best Practices im Bereich SAP S/4HANA-Transformationsprojekte. ·Überwachung und Dokumentation des Fortschritts sowie Berichtserstattung. ·Anforderungen: oErfahrener SAP Solution Architekt mit Fokus auf SAP Controlling (CO) und Erfahrung in Großprojekten. oErfahrung in der Migration von SAP R/3 auf SAP S/4HANA oErfahrung in der Migration mit SNP Crystal Bridge (nice to have) oKenntnisse der Abhängigkeiten und Integrationen von CO mit angrenzenden Modulen (FI, MM, PS, RE-FX). oHohe Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und prägnant zu präsentieren. oLösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. oWünschenswert: Erfahrungen im Umgang mit SAP-Testtools wie SAP ALM oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten. Rahmenbedingungen: Start: ab Februar/März 2025 Dauer: 12 Monate+ Auslastung: Vollzeit Ort: remote, ggf. vereinzelt im Gr. Frankfurt Sprache: Deutsch
wir sind auf der Suche nach einem SAP Solution Architekt (m/w/d) mit Focus auf SAP CO:
- Begleitung und Durchführung der Migration von SAP R/3 auf SAP S/4HANA mit Schwerpunkt im Modul Controlling (CO).
- Planung und Steuerung der Testphasen für den Bereich CO, inklusive Sicherstellung der pünktlichen Durchführung.
- Unterstützung und Beratung der Fachdienste bei der Analyse und Umsetzung von Werteflüssen während der Migration.
- Identifikation und Management von Abhängigkeiten zwischen CO und anderen Modulen wie FI, MM, PS und RE-FX.
- Aufbereitung von Präsentationen und transparentes Aufzeigen von Herausforderungen sowie Lösungsansätzen.
- Einbringen von Best Practices im Bereich SAP S/4HANA-Transformationsprojekte.
- Überwachung und Dokumentation des Fortschritts sowie Berichtserstattung.
- Anforderungen:
- Erfahrener SAP Solution Architekt mit Fokus auf SAP Controlling (CO) und Erfahrung in Großprojekten.
- Erfahrung in der Migration von SAP R/3 auf SAP S/4HANA
- Erfahrung in der Migration mit SNP Crystal Bridge (nice to have)
- Kenntnisse der Abhängigkeiten und Integrationen von CO mit angrenzenden Modulen (FI, MM, PS, RE-FX).
- Hohe Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und prägnant zu präsentieren.
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Wünschenswert: Erfahrungen im Umgang mit SAP-Testtools wie SAP ALM oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
Rahmenbedingungen:
Start: ab Februar/März 2025
Dauer: 12 Monate+
Auslastung: Vollzeit
Ort: remote, ggf. vereinzelt im Gr. Frankfurt
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
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Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SAP BW Architekt / Berater (m/w/d) - 03.02. - 30.09.2025 - Remote - Vollzeit (DE)
[8915]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP-BW-Architekt/Berater (m/w/d): Aufgaben: - Umsetzung von Architekturrichtlinien zur Datenversorgung und -haltung in einem SAP BW4HANA-System Landschaft (CBx) - selbstständige IT technische Umsetzung von Userstorys nach Freigabe durch die Projektleitung - Definition und Prüfung der Einhaltung von Namenskonventionen im SAP-BW-System - Erstellung, Transformation und Entwicklung (u.a. mit ABAP /SQL) von SAP-BW-Anwendungen nach fachlicher Anforderung auf dem CBX System - Analyse, Präsentation von Verbesserungsvorschlägen und Weiterentwicklung existierender SAP-BW- Anwendungen - Dokumentation der Architektur- und Projekttätigkeiten und Präsentation an E.ON für eine Freigabe - Durchführung von Tests bei den entwickelten SAP-BW Anwendungen und Fehlerbehebung bis zur Produktivsetzung FACHSKILLS: - Sehr gute Architektur-Kenntnisse in Hinblick auf Datenhaltung und Datenintegration - Sehr gute BW4HANA Kenntnisse im Backend (Datenmodellierung und Datenintegration) - Erfahrung mit SAC von Vorteil - Erfahrungen mit SAP PM-Modul SOFTSKILLS: - Sehr gutes Know-How in agilen Projekten - Hoher Grad an Eigenverantwortung und selbstständigen Arbeiten - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - Gute Englisch Kenntnisse Rahmenbedingungen: Start: 03.02.2025 oder nach Absprache Dauer: 30.09.2025 mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Ort: Remote (3 Tage insgesamt in Essen) Sprache: Deutsch
Wir sind auf der Suche nach einem SAP-BW-Architekt/Berater (m/w/d):
- Umsetzung von Architekturrichtlinien zur Datenversorgung und -haltung in einem SAP BW4HANA-System Landschaft (CBx)
- selbstständige IT technische Umsetzung von Userstorys nach Freigabe durch die Projektleitung
- Definition und Prüfung der Einhaltung von Namenskonventionen im SAP-BW-System
- Erstellung, Transformation und Entwicklung (u.a. mit ABAP /SQL) von SAP-BW-Anwendungen nach fachlicher Anforderung auf dem CBX System
- Analyse, Präsentation von Verbesserungsvorschlägen und Weiterentwicklung existierender SAP-BW- Anwendungen
- Dokumentation der Architektur- und Projekttätigkeiten und Präsentation an E.ON für eine Freigabe
- Durchführung von Tests bei den entwickelten SAP-BW Anwendungen und Fehlerbehebung bis zur Produktivsetzung
- Sehr gute Architektur-Kenntnisse in Hinblick auf Datenhaltung und Datenintegration
- Sehr gute BW4HANA Kenntnisse im Backend (Datenmodellierung und Datenintegration)
- Erfahrung mit SAC von Vorteil
- Erfahrungen mit SAP PM-Modul
SOFTSKILLS:
- Sehr gutes Know-How in agilen Projekten
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und selbstständigen Arbeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Englisch Kenntnisse
Silvia Griner
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Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SWM Services - Konzeoption/Entwicklung/Dokumentation/Betrieb (DE)
[8911]
Für ein spannendes Projekt in der „PLATZHALTER Branche“ sind wir auf der Suche nach einem „PLATZHALTER Erfahrungslevel“ "PLATZHALTER Jobtitel (m/w/d)". Das Projekt findet „PLATZHALTER Einsatzort“ und in „PLATZHALTER Teilzeit/Vollzeit“ statt. Projektbeschreibung: ·x ·x ·x Aufgaben: ·x ·x ·x Anforderungen: ·Erfahrungslevel: ·x ·x Rahmenbedingungen: ·Start: 01.11.2024 ·Dauer: 31.07.2027 ·Auslastung: 0 Stunde(n) ·Ort: ·Sprache:
Für ein spannendes Projekt in der „PLATZHALTER Branche“ sind wir auf der Suche nach einem „PLATZHALTER Erfahrungslevel“ "PLATZHALTER Jobtitel (m/w/d)". Das Projekt findet „PLATZHALTER Einsatzort“ und in „PLATZHALTER Teilzeit/Vollzeit“ statt.
- x
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- Erfahrungslevel:
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- Start: 01.11.2024
- Dauer: 31.07.2027
- Auslastung: 0 Stunde(n)
- Ort:
- Sprache:
Angelika Stingel
Direkter Kontakt
Angelika Stingel
Backoffice
mail angelika.stingel@teamative.com
phone 07431/549211-3
SAP FI Berater (m/w/d) 6 Monate / remote (DE)
[8901]
Aufgaben: - Beratung, Customizing, Testing etc. im SAP FI Kontext Skills / Anforderungen: - Mehrjährige Erfahrung im SAP FI - Erfahrung mit SAP ACR-Reporting / Tax Erfahrung Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort, 6 Monate, Option auf Verlängerung Auslastung: 4-5 PT/Woche Ort: remote, ggf. alle vier Wochen vor Ort im Gr. Stuttgart Sprache: deutsch und englisch
Paul Keil
SAP FI/CO Berater (m/w/d) - asap - 31.12.2025 - Teilzeit - Remote (DE)
[8898]
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem SAP FI/CO Berater (m/w/d). Projekthintergrund ·Einführung S4HANA Greenfield-Approach ·Händler (Elektro-Großhändler Mittelstand) - aber keine Implementierung im Retail ·Das Projekt wird SAP Activate folgen, und der anfängliche Umfang wurde mit dem DDA geklärt, einschließlich des FI/CO-Umfangs. Dieser muss überprüft und in der Sandbox für die Kundenworkshops implementiert werden, um den tatsächlichen Umfang zu validieren. Aufgaben / Rolle ·Konzeption ·Implementierung (Customizing und Programmierung) ·Vorbereitung der Tests ·Dokumentation der Einstellungen ·Schulung und Begleitung der Key-User Skills ·FI und CO ·Integration zu MM und SD ·SAP Activate ·Best Practices im Finance ·Cloud ALM ·Kommunikation Deutsch ·Proaktives, selbstständ. Auftreten Start: asap oder nach Absprache Ende: 31.12.2025 mit Option auf Verlängerung Auslastung: 50% Einsatzort: Remote, ca. 10 - 20% in Rheine
Projekthintergrund
- Einführung S4HANA Greenfield-Approach
- Händler (Elektro-Großhändler Mittelstand) - aber keine Implementierung im Retail
- Das Projekt wird SAP Activate folgen, und der anfängliche Umfang wurde mit dem DDA geklärt, einschließlich des FI/CO-Umfangs. Dieser muss überprüft und in der Sandbox für die Kundenworkshops implementiert werden, um den tatsächlichen Umfang zu validieren.
Aufgaben / Rolle
- Konzeption
- Implementierung (Customizing und Programmierung)
- Vorbereitung der Tests
- Dokumentation der Einstellungen
- Schulung und Begleitung der Key-User
Skills
- FI und CO
- Integration zu MM und SD
- SAP Activate
- Best Practices im Finance
- Cloud ALM
- Kommunikation Deutsch
- Proaktives, selbstständ. Auftreten
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SAP MM Lead (m/w/d) 9 Monate / remote / Teilzeit (DE)
[8895]
Beschreibung: - SAP S/4 Hana Greenfield Implementierung - Go-Live: 12/2025 Anforderungen: - Erfahrung in der Modulberatung zu SAP MM - Erfahrung als Stream Lead/Teilprojektleiter - Erfahrung auf Kundenseite gegenüber Implementierungsdienstleister - Erfahrung im Automobilsektor oder produzierendes Gewerbe Rahmenbedingungen: Start: ab März 2025 Dauer: 9 Monate, Option auf Verlängerung Auslastung: ~3 Tage/Woche, ab Juni 5 Tage/Woche Ort: remote, alle zwei Woche vor Ort, Gr. Salzburg Sprache: deutsch und englisch
Paul Keil
SAP MM Berater (m/w/d) - asap - 30.06.2025++ Vollzeit - Remote und Nürnberg (DE)
[8893]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP MM Berater (m/w/d). The SAP MM expert supports the design and definition of the respective end-to-end processes and their implementation in the target architecture, both professionally and IT-technically. Working areas include self driven realization of concepts and documentation in area of and continuously updates of Customizing in S/4. Other tasks may occur during the project and the alignement of specific tasks is done with the GDL of P2P. Role reports work results to GDL for specific stream. Requirements: - Profound experience with SAP S/4HANA MM (Indirect Material), - Basic experience in MRP-Run/MRP Monitor configuration and implementation - General understanding of the whole Purchase-to-Pay process - Profound experience in Service Procurement, Consignment - Basic knowledge of SAP EWM, SAP PP - Profound experience in Customizing - Basic experience with SAP Solution Manager Start: asap oder nach Absprache Ende: 30.06.2025 mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Ort: Remote und Nürnberg Sprachen: Englisch und Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
IBM Cognos Berater (m/w/d) 12 Monate / remote (DE)
[8892]
Beschreibung: - IBM Cognos Support Aufgaben: - Aufnahme Projektanforderungen - Koordination von Projektmitarbeitern - Qualitätssicherung - Eigenständige Übernahme von Support Aufgaben Skills / Anforderungen: - Sehr gute Kenntnisse in IBM Cognos (Administration, Reporting, Analyse) - Erfahrung in der Aufnahme und Analyse von Projektanforderungen - Kenntnisse in der Qualitätssicherung von Business-Intelligence-Lösungen - Fähigkeit zur eigenständigen Übernahme und Bearbeitung von Support-Tätigkeiten Rahmenbedingungen: Start: ab April/Mai 2025 Dauer: 12 Monate, Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Ort: remote, vereinzelt Gr. Darmstadt Sprache: deutsch und englisch
Paul Keil
2 x Projektmanager (m/w/d) - 20.01. - 31.03.2025 - Remote - Teilzeit (DE)
[8885]
!!!Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind. Wir sind auf der Suche nach 2 x Project Manager (m/w/d). Aufgaben: - Projekt-Management - Zielgerichtete Kommunikation mit Stakeholdergruppen und Projektteammitgliedern GF übergreifend - Erstellen von Messkennzahlen - Erstellung und Überwachung von Projekt- und Zeitplänen - Begleitung der OKR´s und Sprints zum Thema Reporting - Identifikation und Verwaltung von Projektabhängigkeiten und kritischen Pfaden - Vorbereitung und Durchführung von Quartalsworkshops sowie fachlichen Austauschen im Bereich ISMS / Risk / Governance & Complian Muss-Kriterien: - Erfahrung in der Präsentation -auf Management-Level (Reporting auf Konzernvorstandsebene) - Nachweisbare Erfahrung im Präsentieren (mind. 3 Jahre) - Erfahrung in Projektmanagement in komplexen Organisationen von EVUs mit Holdingstruktur - Erfahrungen im Projektmanagement (mind. 3 Jahre) - Erfahrung im Bereich vorstandsnaher Messkennzahlen und KPI´s - Erfahrungen in der Konzeptionierung von Messkennzahlen für die vorstandsnahe organisationsübergreifende Kommunikation (mind. 3 Jahre) - Erfahrung mit agilen Projekten & Tools im EVU-Umfeld - Mind. 1 Jahr nachgewiesene Erfahrung - Erfahrungen User Experience Design unter Berücksichtigung unterschiedlicher Stakeholderlevel (Operations bis C-Level) - Fundierte Projekterfahrung (mind. 3 Jahre) - ISMS Foundation Zertifizierung ISO 27001 - Nachweisbare Zertifizierung Rahmenbedingungen: Dauer: 20.01. – 31.03.2025 Ort: 100% remote Auslastung: ca. 2 Tage pro Woche Sprache: Deutsch
!!!Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!!
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind.
Wir sind auf der Suche nach 2 x Project Manager (m/w/d).
Aufgaben:
- Projekt-Management
- Zielgerichtete Kommunikation mit Stakeholdergruppen und Projektteammitgliedern
GF übergreifend
- Erstellen von Messkennzahlen
- Erstellung und Überwachung von Projekt- und Zeitplänen
- Begleitung der OKR´s und Sprints zum Thema Reporting
- Identifikation und Verwaltung von Projektabhängigkeiten und kritischen Pfaden
- Vorbereitung und Durchführung von Quartalsworkshops sowie fachlichen
Austauschen im Bereich ISMS / Risk / Governance & Complian
Muss-Kriterien:
- Erfahrung in der Präsentation -auf Management-Level (Reporting auf
Konzernvorstandsebene) - Nachweisbare Erfahrung im Präsentieren (mind. 3
Jahre)
- Erfahrung in Projektmanagement in komplexen Organisationen von EVUs mit
Holdingstruktur - Erfahrungen im Projektmanagement (mind. 3 Jahre)
- Erfahrung im Bereich vorstandsnaher Messkennzahlen und KPI´s - Erfahrungen in
der Konzeptionierung von Messkennzahlen für die vorstandsnahe
organisationsübergreifende Kommunikation (mind. 3 Jahre)
- Erfahrung mit agilen Projekten & Tools im EVU-Umfeld - Mind. 1 Jahr
nachgewiesene Erfahrung
- Erfahrungen User Experience Design unter Berücksichtigung unterschiedlicher
Stakeholderlevel (Operations bis C-Level) - Fundierte Projekterfahrung (mind. 3
Jahre)
- ISMS Foundation Zertifizierung ISO 27001 - Nachweisbare Zertifizierung
Rahmenbedingungen:
Dauer: 20.01. – 31.03.2025
Ort: 100% remote
Auslastung: ca. 2 Tage pro Woche
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SAP HCM Master Data Consultant (m/w/d) 12 Monate / remote (DE)
[8877]
Beschreibung: - Konsolidierung aller Personalstammdaten (für definierte Anwendungsfälle) auf P83 durch Erweiterung bestehender Schnittstellen oder Einrichtung neuer Schnittstellen aus lokalen HR-Systemen. Ziel: - SAP HCM P83 soll als konzernweite zentrale Datenbank für Personalstammdaten und Organisationsstrukturverteilung an globale Anwendungen dienen) Aufgaben: - Beratung für HR-Projekte im Bereich HCM Stammdatenmanagement - Definition von fachlichen und technischen Anforderungen für neue Schnittstellen oder Erweiterungen bestehender Schnittstellen von lokalen HR-Systemen zum zentralen HCM-System - Beratende Unterstützung bei der Beurteilung und Sicherstellung der Datenqualität im zentralen Stammdatensystem im Hinblick auf die Datenflüsse zu globalen Systemen wie Finance, EIDM, BI, etc. - Beratung bei der Fehlerbehebung im Falle von Problemen mit dem Datenfluss zu globalen Systemen (z.B. Finance, Identity Management), z.B. Workflow-Fehlern aufgrund falscher oder fehlender Daten - Beratung bei Fragen und Problemen der Personalverwaltung (PA) und des Organisationsmanagements (OM) und Austausch von Best Practices zu weiteren Harmonisierungsmaßnahmen zur Vorbereitung der Cloud Readiness. - HCM-Berechtigungskenntnisse wünschenswert Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort - 31.12.2025 Auslastung: 100 PT / 50% Ort: 90% remote, 10% vor Ort in Regensburg Sprache: Englisch und Deutsch
Paul Keil
SAP CO Berater (m/w/d) - asap - 31.05.2025 - Teilzeit - Remote (DE)
[8876]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP CO Berater (m/w/d) mit Brownfield Erfahrung. Projekthintergrund -S4HANA Brownfield-Approach -Automotive - produzierendes Unternehmen Aufgaben / Rolle -Bearbeitung Readiness Check im CO -Workshops mit dem Kunden zur Delta-Ermittlung -Implementierung (Customizing und Programmierung) -Vorbereitung der Tests -Dokumentation der Einstellungen -Schulung und Begleitung der Key-User Skills -SAP CO -Brownfield-Conversion -Readiness Check -Delta-Kenntnisse ECC zu S4 im CO -Margin Analysis -Produktkostenrechnung -Reporting im CO -Kommunikation Deutsch und Englisch -Proaktives, selbständiges Auftreten Start: asap oder nach Absprache Ende: 31.05.2025 mit Option auf Verlängerung Auslastung: ca. 40% - 2 Tage pro Woche Einsatzort: Remote ggf. für Workshops beim Kunden
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
2 x SCRUM Master mit SAP Kenntnissen asap - 31.12.2025 - Remote und Baden-Württemberg (DE)
[8872]
Wir suchen nach 2x SCRUM Master (m/w/d) für strategische Initiativen im SAP Transformationsprogramm IS-U S/4 Utilities Wir begleiten das SAP Conversion Projekt bereits mit Methodik und Governance. In dem Zug brauch es sehr erfahrene Koordinatoren als SCRUM Master für ein agiles Projektvorgehen. Die Personen sollte SCRUM kennen und die Zeremonien sehr strukturiert leiten bzw. v.a. sehr aktiv moderieren können. Es wird eher ein Berater gesucht, der eine Vielzahl an unerfahrenen Projektmitarbeitenden durch die Meetings führt und für Effektivität sorgt. Anforderungen/Aufgaben: · muss Methodik ins Projekt bringen · Sicherstellung der Qualitätsansprüche · Berichtet an PL und Auftraggeber · Leben der SCRUM Methodik · Zertifizierung im SCRUM Umfeld Rahmenbedingungen: Start: Januar 2025 (asap) Dauer: ca. 1 Jahr Ressourcen: Vollzeit (2 FTE) Tätigkeit: ca. 80/20 Remote / vor Ort in BW (Karlsruhe, Stuttgart, Heidelberg, Ellwangen, Rheinfelden) Sprache: Deutsch+Englisch
Wir suchen nach 2x SCRUM Master (m/w/d) für strategische Initiativen im SAP Transformationsprogramm IS-U S/4 Utilities
Die Personen sollte SCRUM kennen und die Zeremonien sehr strukturiert leiten bzw. v.a. sehr aktiv moderieren können. Es wird eher ein Berater gesucht, der eine Vielzahl an unerfahrenen Projektmitarbeitenden durch die Meetings führt und für Effektivität sorgt.
· muss Methodik ins Projekt bringen
· Sicherstellung der Qualitätsansprüche
· Berichtet an PL und Auftraggeber
· Leben der SCRUM Methodik
· Zertifizierung im SCRUM Umfeld
Dauer: ca. 1 Jahr
Ressourcen: Vollzeit (2 FTE)
Tätigkeit: ca. 80/20 Remote / vor Ort in BW (Karlsruhe, Stuttgart, Heidelberg, Ellwangen, Rheinfelden)
Sprache: Deutsch+Englisch
Silvia Griner
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Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SAP Ariba Consultant (m/w/d) - 02.01.-31.12.2025 - Remote - Teilzeit (DE)
[8842]
!!!Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind. Wir sind auf der Suche nach einem SAP Ariba Consultant (m/w/d). Aufgaben: ·System und Vertragsvorlagenkonfiguration als Teil von SAP Ariba Contract Management ·Erstellung von Inhalten (Klauseln und Vertragsdokumentvorlagen) in SAP Ariba ·Beratung bei der technischen Integration von SAP Ariba Contract Management mit Pega ·Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Design Workshops ·Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von UATs (User Acceptance Tests) ·Anleiten von Mitarbeiter der Bereiche Beschaffung und Recht für die Erstellung einer neuen systemgeführten Vertragsvorlage ·Prozess und Design Dokumentation ·Beratung der Projektleitung Muss-Kriterien: ·Min. 5 Jahre praktische Projekterfahrung im Bereich SAP Ariba Contract Management und der SAP Ariba Klauselsammlung - 5 Jahre praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar ·SAP Ariba API Systemintegrationskenntnisse (Adobe eSignature Integration, Contract Workspace Retrieval API, Contract Terms Management API, Contract Workspace Modification API, Supplier Data API with Pagination, Document Management for Project API, Strategic Contract Workspace API) - Systemintegrationskenntnisse sind im Lebenslauf (mind. 3 Jahre) bzw. über Zertifizierungen nachvollziehbar ·Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-How (Agil und Wasserfall) - Projektmanagement-Know-How ist im Lebenslauf (mind. 3 Jahre) bzw. über Zertifizierungen nachvollziehbar ·Kenntnisse der EU-Vergaberechtlichen Anforderungen im S2C (Source 2 Contract) Prozess - Kenntnisse sind über praktische Erfahrungen im Lebenslauf nachvollziehbar (mind. 1 Projekt) ·Deutsch im Wort und Schrift – Level C1 äquivalent Rahmenbedingungen: Dauer: 02.01. – 31.12.2025 Auslastung: ca. 2,5 Tage pro Woche Ort: 100 % Remote Sprache: Deutsch
!!!Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!!
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind.
Wir sind auf der Suche nach einem SAP Ariba Consultant (m/w/d).
Aufgaben:
- System und Vertragsvorlagenkonfiguration als Teil von SAP Ariba Contract Management
- Erstellung von Inhalten (Klauseln und Vertragsdokumentvorlagen) in SAP Ariba
- Beratung bei der technischen Integration von SAP Ariba Contract Management mit Pega
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Design Workshops
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von UATs (User Acceptance Tests)
- Anleiten von Mitarbeiter der Bereiche Beschaffung und Recht für die Erstellung einer neuen systemgeführten Vertragsvorlage
- Prozess und Design Dokumentation
- Beratung der Projektleitung
Muss-Kriterien:
- Min. 5 Jahre praktische Projekterfahrung im Bereich SAP Ariba Contract Management und der SAP Ariba Klauselsammlung - 5 Jahre praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar
- SAP Ariba API Systemintegrationskenntnisse (Adobe eSignature Integration, Contract Workspace Retrieval API, Contract Terms Management API, Contract Workspace Modification API, Supplier Data API with Pagination, Document Management for Project API, Strategic Contract Workspace API) - Systemintegrationskenntnisse sind im Lebenslauf (mind. 3 Jahre) bzw. über Zertifizierungen nachvollziehbar
- Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-How (Agil und Wasserfall) - Projektmanagement-Know-How ist im Lebenslauf (mind. 3 Jahre) bzw. über Zertifizierungen nachvollziehbar
- Kenntnisse der EU-Vergaberechtlichen Anforderungen im S2C (Source 2 Contract) Prozess - Kenntnisse sind über praktische Erfahrungen im Lebenslauf nachvollziehbar (mind. 1 Projekt)
- Deutsch im Wort und Schrift – Level C1 äquivalent
Rahmenbedingungen:
Dauer: 02.01. – 31.12.2025
Auslastung: ca. 2,5 Tage pro Woche
Ort: 100 % Remote
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
IT-Consultant (IAM oder PAM) - 02.01. - 31.12.2025 - Teilzeit - Remote (DE)
[8831]
!!!Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind. Wir sind auf der Suche nach einem IT-Consultant (IAM oder PAM) (m/w/d). Projektbeschreibung: • Prüfung der Einhaltung und Weiterentwicklung der PAM-Ziele, auch übergreifend (Projekte) • Weiterentwickeln und Konzeptionieren der PAM-Strategie und -Vorgaben • Methodische Prüfung deren operativer Umsetzung in den Unternehmensbereichen. • Methodische und fachliche Ausgestaltung der Themen: ? Berechtigungskonzepte ? PAM-Prozeduren (Use Cases, Risikobewertung, Anforderungsmanagement) ? Rolloutmanagement ? Cloud-native PAM-Mechanismen • Inhaltliche und strategische Ausarbeitung möglicher PAM-Absicherungsmethoden Muss-Kriterien: ·Praktische Erfahrung im Identity & Access Management (IAM) und / oder Privileged Access Management (PAM) in vergleichbaren Konzernstrukturen in Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) - Nachweisbare Erfahrung (mind. 2 Jahre) anhand Projekteinsätzen ·Praktische Erfahrung zu Prozessen und aktuellen Tools im IAM mit Schwerpunkt PAM in vergleichbaren Konzernstrukturen in Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) - Nachweisbare Erfahrung (mind. halbes Jahr) anhand Projekteinsätzen ·Praktische Erfahrung in Projekten in der Informationssicherheit im Bereich IAM mit dem Schwerpunkt PAM in vergleichbaren Konzernstrukturen in Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) - Nachweisbare Erfahrung (mind. halbes Jahr) anhand Projekteinsätzen Rahmenbedingungen: Dauer: 02.01. – 31.12.2025 Auslastung: 51 PT für das Jahr Einsatzort: 100% Remote Sprache: Deutsch
!!!Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!!
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind.
Wir sind auf der Suche nach einem IT-Consultant (IAM oder PAM) (m/w/d).
Projektbeschreibung:
• Prüfung der Einhaltung und Weiterentwicklung der PAM-Ziele, auch übergreifend (Projekte)
• Weiterentwickeln und Konzeptionieren der PAM-Strategie und -Vorgaben
• Methodische Prüfung deren operativer Umsetzung in den Unternehmensbereichen.
• Methodische und fachliche Ausgestaltung der Themen:
? Berechtigungskonzepte
? PAM-Prozeduren (Use Cases, Risikobewertung, Anforderungsmanagement)
? Rolloutmanagement
? Cloud-native PAM-Mechanismen
• Inhaltliche und strategische Ausarbeitung möglicher PAM-Absicherungsmethoden
Muss-Kriterien:
- Praktische Erfahrung im Identity & Access Management (IAM) und / oder Privileged Access Management (PAM) in vergleichbaren Konzernstrukturen in Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) - Nachweisbare Erfahrung (mind. 2 Jahre) anhand Projekteinsätzen
- Praktische Erfahrung zu Prozessen und aktuellen Tools im IAM mit Schwerpunkt PAM in vergleichbaren Konzernstrukturen in Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) - Nachweisbare Erfahrung (mind. halbes Jahr) anhand Projekteinsätzen
- Praktische Erfahrung in Projekten in der Informationssicherheit im Bereich IAM mit dem Schwerpunkt PAM in vergleichbaren Konzernstrukturen in Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) - Nachweisbare Erfahrung (mind. halbes Jahr) anhand Projekteinsätzen
Rahmenbedingungen:
Dauer: 02.01. – 31.12.2025
Auslastung: 51 PT für das Jahr
Einsatzort: 100% Remote
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Java / Springboot Developer (m/w/d) - 02.01. - 31.12.2025 - Remote - Teilzeit (DE)
[8827]
!!!Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind. Wir sind auf der Suche nach einem Java / Springboot Developer (m/w/d). Projektbeschreibung: ? Design und Dokumentation der Architektur ? Detaillierung der Architektur in Umsetzungspakete und Umsetzung dieser Pakete ? Erarbeitung, Beratung und Bewertung von Umsetzungsalternativen und Umsetzung dieser ? Definition technischer Vorgaben und Standards ? Entwicklung des Datenbankstruktur-Designs sowie der sonstigen Client- und Server-seitigen Bausteine ? Erstellung und Dokumentation des erzeugten Software-Interfaces ? Reviews von Fachkonzepten ? Erstellung von IT-Konzepten Muss-Kriterien: ? Mind. jeweils 3 Jahre durch Projekteinsätze nachgewiesene sehr gute Kenntnisse & Erfahrungen in objektorientierter Programmierung mit Java <=21, Spring Boot 3, Flyway-Migrationen, Oracle und JUnit 5 Praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar ? Mind. jeweils 3 Jahre Projekterfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystem Git, GitLab und GitLab-Pipelines Praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar ? Mind. jeweils 2 Jahre Projekterfahrung im Bereich Build und Deployment, mit Gradle und Ansible sowie Docker-Images Praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar ? Grundlegendes Verständnis (mind. jeweils 2 Jahre Projekterfahrung) von AWS-Services wie ECS, EC2, S3 sowie Nutzung des AWS SDK for Java Praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar ? Mind. 1 Jahr Projekterfahrung in JavaFX Praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar Rahmenbedingungen: Dauer: 02.01.2025 – 31.12.2025 Auslastung: 1-2 Tage pro Woche Ort: 100% Remote Sprache: Deutsch
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Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind.
Wir sind auf der Suche nach einem Java / Springboot Developer (m/w/d).
Projektbeschreibung:
? Design und Dokumentation der Architektur
? Detaillierung der Architektur in Umsetzungspakete und Umsetzung dieser Pakete
? Erarbeitung, Beratung und Bewertung von Umsetzungsalternativen und Umsetzung dieser
? Definition technischer Vorgaben und Standards
? Entwicklung des Datenbankstruktur-Designs sowie der sonstigen Client- und Server-seitigen Bausteine
? Erstellung und Dokumentation des erzeugten Software-Interfaces
? Reviews von Fachkonzepten
? Erstellung von IT-Konzepten
Muss-Kriterien:
? Mind. jeweils 3 Jahre durch Projekteinsätze nachgewiesene sehr gute Kenntnisse & Erfahrungen in objektorientierter Programmierung mit Java <=21, Spring Boot 3, Flyway-Migrationen, Oracle und JUnit 5
Praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar
? Mind. jeweils 3 Jahre Projekterfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystem Git, GitLab und GitLab-Pipelines
Praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar
? Mind. jeweils 2 Jahre Projekterfahrung im Bereich Build und Deployment, mit Gradle und Ansible sowie Docker-Images
Praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar
? Grundlegendes Verständnis (mind. jeweils 2 Jahre Projekterfahrung) von AWS-Services wie ECS, EC2, S3 sowie Nutzung des AWS SDK for Java
Praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar
? Mind. 1 Jahr Projekterfahrung in JavaFX
Praktische Erfahrung ist im Lebenslauf nachvollziehbar
Rahmenbedingungen:
Dauer: 02.01.2025 – 31.12.2025
Auslastung: 1-2 Tage pro Woche
Ort: 100% Remote
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SAP MM-PUR Berater (m/w/d) - asap - 31.03.2026 - Vollzeit - Remote (DE)
[8810]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP MM-PUR Berater (m/w/d). Aufgaben: ·Pflege von Functional Design Documents (FDD) für SAP MM- PUR Implementierungen und Optimierungen im direkten und indirekten Einkauf ·Durchführung, Dokumentation, Analyse und Freigabe von Unit Tests zur Validierung der Lösungen ·Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von SAP MM-PUR Lösungen unter Berücksichtigung der FDD’s, sowie Zusammenarbeit mit Entwicklern und externen Dienstleistern ·Support bei der Überleitung produktiver Anwendungen in den operativen Betrieb inklusive Anlaufbetreuung Skills: ·Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP MM und den damit verbundenen Prozessen ·S/4 Hana Erfahrung ·Erfahrung in der Erstellung von Functional Design Documents und Durchführung von Unit Tests ·Erfahrung in agilen Projektmethoden ·Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie prozessorientiertes Denken ·Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist ·Sehr gute Englischkenntnisse Start: asap oder nach Absprache Ende: 31.03.2026 mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Einsatzort: Remote, alle 4 Wochen vor Ort Gr. Stuttgart Sprachen: Deutsch und Englisch
- Pflege von Functional Design Documents (FDD) für SAP MM- PUR Implementierungen und Optimierungen im direkten und indirekten Einkauf
- Durchführung, Dokumentation, Analyse und Freigabe von Unit Tests zur Validierung der Lösungen
- Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von SAP MM-PUR Lösungen unter Berücksichtigung der FDD’s, sowie Zusammenarbeit mit Entwicklern und externen Dienstleistern
- Support bei der Überleitung produktiver Anwendungen in den operativen Betrieb inklusive Anlaufbetreuung
- Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP MM und den damit verbundenen Prozessen
- S/4 Hana Erfahrung
- Erfahrung in der Erstellung von Functional Design Documents und Durchführung von Unit Tests
- Erfahrung in agilen Projektmethoden
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie prozessorientiertes Denken
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist
- Sehr gute Englischkenntnisse
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
3 x IT Consultant (m/w/d) - 02.01. - 15.12.2025 - Remote - Teilzeit (3 Tage/Woche) (DE)
[8795]
!!!Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind. Wir sind auf der Suche nach einem 3 x IT Consultant (m/w/d). Projektbeschreibung: Es handelt sich hier um 3 Anfragen. Sie unterscheiden sich lediglich in der Mindestanzahl der Praxiserfahrung. Diese sind: 5, 7 und 10 Jahre. Aufgaben: • Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen des Auftraggebers; • Bewertung der aktuellen technologischen Infrastruktur und Unterbreitung von Empfehlungen für Verbesserungen; • Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien und -Verfahren; • Verwaltung und Fachliche Unterstützung von IT-Teil-Projekten von der Planung bis zum Abschluss und/oder Kooperation in diesen; • Bewertung und Empfehlung von neuen Technologielösungen (Hardware und Software); • Einhaltung von Industriestandards und Vorschriften; • Identifikation und Mitigation potenzieller technologiebezogener Risiken; • Kooperation mit Stakeholdern innerhalb der Organisation des Auftraggebers, um sicherzustellen, dass Aktivitäten mit den Geschäftszielen des Auftraggebers in Einklang stehen. Muss-Kriterien: • IT-Consulting DSGVO, Compliance Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse zu Datenschutz- und Compliance Aspekten im Siebel Umfeld - Mindestens 5 bzw. 7 bzw. 10 Jahre Praxiserfahrung • Requirement Management - Mindestens 5 bzw. 7 bzw. 10 Jahre Praxiserfahrung • CRM Systeme Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse in Siebel. Mindestens 5 bzw. 7 bzw. 10 Jahre Praxiserfahrung Rahmenbedingungen: Laufzeit: 02.01. – 15.12.2025 Auslastung: 2-3 Tage / Woche Ort: 100% remote Sprache: Deutsch
!!!Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!!
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind.
Wir sind auf der Suche nach einem 3 x IT Consultant (m/w/d).
Projektbeschreibung:
Es handelt sich hier um 3 Anfragen. Sie unterscheiden sich lediglich in der Mindestanzahl der Praxiserfahrung. Diese sind: 5, 7 und 10 Jahre.
Aufgaben:
• Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen des Auftraggebers;
• Bewertung der aktuellen technologischen Infrastruktur und Unterbreitung von Empfehlungen für Verbesserungen;
• Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien und -Verfahren;
• Verwaltung und Fachliche Unterstützung von IT-Teil-Projekten von der Planung bis zum Abschluss und/oder Kooperation in diesen;
• Bewertung und Empfehlung von neuen Technologielösungen (Hardware und Software);
• Einhaltung von Industriestandards und Vorschriften;
• Identifikation und Mitigation potenzieller technologiebezogener Risiken;
• Kooperation mit Stakeholdern innerhalb der Organisation des Auftraggebers, um sicherzustellen, dass Aktivitäten mit den Geschäftszielen des Auftraggebers in Einklang stehen.
Muss-Kriterien:
• IT-Consulting DSGVO, Compliance Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse zu Datenschutz- und Compliance Aspekten im Siebel Umfeld - Mindestens 5 bzw. 7 bzw. 10 Jahre Praxiserfahrung
• Requirement Management - Mindestens 5 bzw. 7 bzw. 10 Jahre Praxiserfahrung
• CRM Systeme Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse in Siebel. Mindestens 5 bzw. 7 bzw. 10 Jahre Praxiserfahrung
Rahmenbedingungen:
Laufzeit: 02.01. – 15.12.2025
Auslastung: 2-3 Tage / Woche
Ort: 100% remote
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
CyberArk Entwickler (m/w/d) - 02.01. - 31.12.2025 - Remote - Teilzeit (DE)
[8789]
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem CyberArk Entwickler (m/w/d). Skills: - Erfahrung in der REST API Entwicklung in CyberArk - CyberArk Zertifizierung - MUST HAVE Start: 02.01.2025 Ende: 31.12.2025 mit Option auf Verlängerung Auslastung: 5 Tage / Monat Einsatzort: Remote
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Testmanager (m/w/d) mit Kenntnissen im Bereich Security - asap für 3 Monate++ - 100% remote (DE)
[8778]
Testmanager mit Security Kenntnissen (m/w/d) 3 Monate / remote Aufgaben: - Testplanung und Koordination: Erstellen von Testplänen, definieren von Testanforderungen und koordinieren die Bereitstellung der benötigten Ressourcen (z. B. Software, Hardware). - Beratung bei der Durchführung von Sicherheitsanalysen durch Identifizieren von Schwachstellen und Ergebnissen, sowie einleiten von entsprechenden Maßnahmen (z.B. Einbindung von notwendigen Stakeholdern und vorantreiben der Meilensteine) - Koordination Freigabeprozesse, durch einleiten von erforderlichen Maßnahmen zur Freigabe und Abstimmung mit beteiligten Teams und Stakeholdern - Dokumentation und Reporting: Regelmäßige Erstellung von Ergebnisberichten, Dokumentation von Prozessen - Stakeholder Management: Abstimmung mit Funktionsverantwortliche, externen Partnern und Test Teams sowie Lieferanten, zum Fortschritt und Risiken frühzeitig identifizieren und adressieren zu können. - Koordination und Strukturierung der Arbeitsgruppen - Sicherstellen einer klaren Kommunikation - Lieferantensteuerung im Bereich Test Management - Schnittstellenfunktion Skills / Anforderungen: - Erfahrung im Bereich Test Management - starke Koordination und Kommunikationsfähigkeit - Strukturierte Arbeitsweise - Vertraut im Umgang mit Komplexität - Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität - Resilient im Umgang mit Unsicherheiten und Veränderungen - Versiert im Umgang bei der Aufbereitung von managementtauglichen Präsentationen Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort für 3 Monate, Option auf Verlängerung Volumen: Vollzeit Ort: 100% remote
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Scala Developer (m/w/d) - 02.01. - 31.12.2025 - Vollzeit - Remote und gelegentlich Frankfurt (DE)
[8775]
!!!Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind. Wir sind auf der Suche nach einem Scala Developer (m/w/d). Aufgaben: - Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards; - Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen; - Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten; - Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen; - Beratung mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten, gemäß Auftraggeber Vorgaben sicherzustellen; - Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Teammitglieder; - Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler Muss-Kriterien: - Programmiererfahrung mit Scala - Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrungen sind im Lebenslauf nachgewiesen - Erfahrung im Akka Framework - Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrungen sind im Lebenslauf nachgewiesen - Deployment von komplexen Services auf einem Kubernetes-Cluster in der AWS – Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrungen sind im Lebenslauf nachgewiesen - Erfahrung mit CI/CD Toolset zb. Git/Gitlab, Chef /Puppet - Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrungen sind im Lebenslauf nachgewiesen - Sprachkenntnisse Projektsprache: Deutsch und Englisch verhandlungssicher Muttersprache, Sprachzertifikat B2 oder besser Rahmenbedingungen: Dauer: 02.01.2025 – 31.12.2025 Ort: Remote und Frankfurt Auslastung: 220 PT gesamt, davon 22 PT in Frankfurt Sprache: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
!!!Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!!
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind.
Wir sind auf der Suche nach einem Scala Developer (m/w/d).
Aufgaben:
- Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter
Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards;
- Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers
entsprechen;
- Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten;
- Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese
vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen;
- Beratung mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine
rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten, gemäß Auftraggeber
Vorgaben sicherzustellen;
- Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger
Updates für Projektmanager und andere Teammitglieder;
- Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere
Entwickler
Muss-Kriterien:
- Programmiererfahrung mit Scala - Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrungen sind
im Lebenslauf nachgewiesen
- Erfahrung im Akka Framework - Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrungen sind im
Lebenslauf nachgewiesen
- Deployment von komplexen Services auf einem Kubernetes-Cluster in der AWS –
Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrungen sind im Lebenslauf nachgewiesen
- Erfahrung mit CI/CD Toolset zb. Git/Gitlab, Chef /Puppet - Mindestens 5 Jahre
praktische Erfahrungen sind im Lebenslauf nachgewiesen
- Sprachkenntnisse Projektsprache: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Muttersprache, Sprachzertifikat B2 oder besser
Rahmenbedingungen:
Dauer: 02.01.2025 – 31.12.2025
Ort: Remote und Frankfurt
Auslastung: 220 PT gesamt, davon 22 PT in Frankfurt
Sprache: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Fullstack Entwickler (m/w/d) - asap für 6 Monate++ Remote (DE)
[8772]
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem Full-Stack Entwickler (m/w/d) 6 Monate / remote Projektbeschreibung: Das Projekt umfasst die grundlegende Modernisierung des Kundenportals eines Versicherungsunternehmens. Ziel ist es, Kundinnen die Verwaltung ihrer Versicherungsangelegenheiten einfach und unkompliziert zu ermöglichen. Durch die Einführung einer neuen Backend-for-Frontend-Architektur und die Modularisierung der Anwendung werden bestehende Nutzungshürden beseitigt, und das Portal wird Schritt für Schritt durch kleinere, unabhängige Frontend-Apps ersetzt. Die Verbesserung der Usability steht dabei im Fokus, unterstützt durch enge Zusammenarbeit zwischen Fachexpertinnen und dem Entwicklungsteam. Projektziel: • Entwicklung eines benutzerfreundlichen und modularen Kundenportals, das sowohl Desktop- als auch Mobilnutzende optimal anspricht. • Einführung von modernen Self-Service-Funktionen zur Reduktion von Nutzungshürden. • Umstrukturierung der bestehenden Architektur zu einer Backend-for-Frontend-Struktur für mehr Flexibilität und einfache Erweiterbarkeit. • Förderung der Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen und Entwicklungsteams zur Nutzung des breit verteilten Fachwissens. Aufgaben: • Frontend-Entwicklung mit Angular (inkl. HTML, Sass/CSS, TypeScript) unter Einsatz einer firmeneigenen Komponentenbibliothek. • Backend-Entwicklung mit JEE, Spring Boot, JAX-RS und JUnit-Tests. • Integration und Verwaltung von Multi-Apps mit Git und Lerna (Monorepo-Ansatz). • Entwicklung und Optimierung von CI/CD-Pipelines mit Docker, OpenShift, SonarQube, Jenkins und Maven. • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Abstimmung der Anforderungen und Prioritäten. • Sicherstellung der Codequalität durch CleanCode-Prinzipien und regelmäßige Code Reviews. • Agiles Arbeiten nach Scrum in 2-wöchigen Sprints (Daily, Retrospektiven, Reviews, Refinements). Anforderungen: • Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular und TypeScript. • Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Java (Spring Boot, JAX-RS) und RestAPI-Integration. • Vertrautheit mit CI/CD-Tools wie Docker, Jenkins, SonarQube und OpenShift. • Erfahrung in agilen Projektmethoden (Scrum) sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. • Sicherer Umgang mit Monorepo-Management-Tools wie Lerna und Git. • Verständnis für CleanCode-Prinzipien und Best Practices in der Softwareentwicklung. • Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, um effektiv mit Fachexpert*innen und weiteren IT-Abteilungen zusammenzuarbeiten. Rahmenbedingungen: Start: ab sofort oder nach Absprache Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung Auslastung: 4-5 PT/Woche Einsatzort 100% remote
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
2 x Anforderungsmanager (m/w/d) - asap für 6 Monate++ Remote (DE)
[8765]
2 x Anforderungsmanager (m/w/d) 6 Monate / Nürnberg Aufgaben: • Analyse, Beschreibung und Dokumentation der fachlichen Anforderungen nach vorgegebenen Prozessen, Methoden und Werkzeugen • Beschreibung der Businesslogik (CRUD/S- und Rechenfunktionen, Schnittstellen, Plausibilitäten) • Erstellung und Abstimmung von Lösungsentwürfen • Erstellung von User-Stories, Erstellung und Pflege der Umsetzungsbeschreibungen und Anpassung des Fachfeinkonzepts „ELBA“ • Beschreibung von Fachservice (REST), lesende und schreibende Serviceoperationen • Unterstützung der Software-Architektur, der Realisierung und des Projektmanagements Skills / Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung mit: • Erhebungstechniken der Anforderungsanalyse • Objektorientierte Analyse (OOA) • Fachliche Modellierung: UML (2.x), ERM, SERM • Modellierungswerkzeuge (vorzugsweise Innovator) • Usability Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort, 6 Monate mit Option auf Verlängerung Volumen: Vollzeit Ort: Nürnberg
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Projektmanager Dienstplansysteme Gesundheitswesen (m/w/d) 6 Monate / remote (DE)
[8758]
Beschreibung: - Einführung RLDatrix Optima Aufgaben: - Beratung bei der Einführung des genannten Tools - Stakeholdermanagement im Rahmen der Einführung - Fachliche Beratung Skills / Anforderungen: - Dienstleistungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise - Erfahrung in der Dienstplanung im Krankenhaus und mit den gängigen Tarifen im Krankenhausumfeld - Gute Kenntnisse in Dienstplanprogrammen, idealerweise Breitenbach / RLDatix Optima - Know-How im Projektmanagement von IT-Projekten - Erfahrungen im Anwendersupport und Anwenderschulungen Rahmendaten: Dauer: ab sofort, 6 Monate, Option auf Verlängerung Volumen: min. 3 PT/Woche Ort: 100% remote
Paul Keil
Mobile-Entwickler Automotive (m/w/d) 12 Monate / remote (DE)
[8756]
Skills / Anforderungen: - min. 3 Jahre Erfahrung in Kotlin - min. 3 Jahre Erfahrung in der mobilen App-Entwicklung - Gute Kenntnisse mit CI/CD-Prozessen - Erfahrung in der Automotive Branche Rahmenbedingungen: Dauer: ab 01.01.2025, 12 Monate, Option auf Verlängerung Volumen: Vollzeit Ort: Remote, Stuttgart
Paul Keil
Windows 11 Berater (m/w/d) 8 Monate / remote (DE)
[8752]
Aufgaben: - Durchführung von fachlichen Konzeptionsarbeiten und Systemkonfigurationen bei der Einführung / Migration nach Windows 11 - Know-how-Transfer Skills/Anforderungen: - Erfahrung in Konzeptions- und Konfigurationsarbeiten bei der Migration nach Windows 11 - Erfahrung mit Softwareverteilung, bevorzugt Ivanti DSM Rahmenbedingungen: Dauer: ab 01.01.2025, 8 Monate, Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Ort: remote Sprache: deutsch
Paul Keil
SAP PP & QM Consultant (m/w/d) - 02.01. - 30.06.2025++ Remote und Teilzeit (DE)
[8749]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP PP & QM Consultant (m/w/d). Aufgaben: • Als SAP Inhouse Consultant (m/w/d) bist du gemeinsam mit unseren Prozessexperten dafür verantwortlich, standardisierte Geschäftsprozesse in einer SAP-basierten IT-Landschaft zu entwerfen und umzusetzen. • Im Bereich Manufacturing und Quality Management – basierend auf SAP PP / QM – übernimmst du die Verantwortung und steuerst die technische Umsetzung. • Im Tagesgeschäft sorgst du sowohl in SAP- als auch in NON-SAP-Anwendungen für Prozesssicherheit und Stabilität. • Mit deiner Erfahrung als SAP-Berater treibst du aktiv die neuen S/4 HANA-Strategien im Rahmen des S/4 HANA-Transformationsprojekts voran. • Du optimierst Prozesse und integrierst dabei neue Technologien, sowohl im SAP- als auch im NON-SAP-Umfeld. • Als Ansprechpartner für deine Kollegen in den Fachbereichen führst du Workshops durch, leitest Teilprojekte und setzt die Anforderungen um. Anforderungen: • Langjährige Erfahrung im IT Anforderungs- und Prozessmanagement als SAP PP/ QM Berater mit Erfahrung in angrenzenden Modulen wie MM • Erfahrungen in SAP ERP-Implementierungsprojekten ggf. bereits in SAP S/4 HANA Umgebungen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Kreativer und kommunikativer Teamplayer mit freundlichem und offenem Auftreten Rahmenbedingungen: Start: 01.01.2025 Dauer: 30.06.2025 Auslastung: 2-3 Tage / Woche Ort: Remote, ca. 10% vor Ort in Hanau Sprache: Deutsch und Englisch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SAP MM & SCM Consultant (m/w/d) - 02.01. - 30.06.2025 - Remote und Teilzeit (DE)
[8748]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP MM & SCM Consultant (m/w/d). Aufgaben: • Beratung und Betreuung: Verantwortung für die produktiven SAP MM/SCM Lösungen und Übernahme einer entscheidenden Rolle bei der Umstellung von SAP ECC auf S/4 HANA mit dem Ziel, die Prozesse zu standardisieren. • Prozessoptimierung: Bewertung und Optimierung von Best-Practice-Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld, sowohl national als auch international. • Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit den Prozessverantwortlichen aus den Fachbereichen, zur Findung von optimalen Lösungen. • Projektleitung: Übernahme der (Teil-)Projektleitung für IT-Prozess- und Softwareprojekte im Bereich Einkauf, Supply Chain Management und Master Data Management. • Teamführung: Erfolgreiche Führung von sowohl internen als auch externen Projektteams. • Beratungsunterstützung: Mit deiner Expertise unterstützt du die zukünftige Ausrichtung der Softwaretechnologie im Unternehmen. • Systemintegrität: Sicherstellung der System-, Prozess- und Datenintegrität. Anforderungen: • 5+ Jahre Berufserfahrung in logistischen Abläufen innerhalb der Supply Chain, im SAP R3 Umfeld in den Modulen MM und allen angrenzenden Bereichen. Darüber hinaus Kenntnisse im S/4 HANA-Umfeld. Zusätzlich sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten (PowerPoint, Word, Excel). • Freundliches, sicheres Auftreten und ein kreativer und kommunikativer Teamplayer. • Flexibilität und Mobilität: Gelegentliche Dienstreisen (ca. 10-15% Reiseanteil) im In- und Ausland (weltweit). • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Rahmenbedingungen: Start: 01.01.2025 Dauer: 30.06.2025 ++ Auslastung: 2-3 Tage / Woche Ort: Remote, 10% in Hanau Sprache: Deutsch und Englisch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Cyber Security Consultant (m/f/d) - asap - 6 months ++ - Remote (DE)
[8744]
We are looking for a Cyber Security Consultant (m/w/d). Project: This project centers on developing and deploying hardening scripts for virtual machines in Azure and AWS, following CIS (Center for Internet Security) standards to enhance security. These scripts will incorporate best practices to minimize vulnerabilities and ensure CIS compliance across the infrastructure. The project covers both the development and phased rollout of these standards to strengthen the overall security posture. Responsibilities: • Develop CIS-compliant hardening scripts for virtual machines in Azure and AWS, focusing on Windows systems. • Contribute to the design and implementation of a security architecture and hardening approach based on CIS standards. • Collaborate with project leads to support the rollout and implementation of hardening solutions across the infrastructure. • Prepare reports in progress and key security metrics for management. • Participate in regular steering committee meetings with management to provide updates on development progress and address technical details. • Train technical staff on CIS standards and Windows hardening best practices to enhance security awareness. • Provide expert advice on additional security technologies that may support the hardening process • Address ad hoc security-related queries that arise during the hardening implementation and offer specialized guidance as needed. Qualifications: • Strong understanding of CIS security benchmarks and their practical application. • Extensive expertise in PowerShell for developing efficient and effective hardening scripts • In-depth knowledge of Group Policy Object (GPO) design, implementation, and management • Proven experience in Windows system administration and foundational cloud knowledge in AWS and Azure • Familiarity with GitLab for version control and collaboration • Proficiency in project management and IT process consulting • Fluent in English, both written and spoken, with the ability to communicate technical details effectively Start: 02.12.2024 Duration: 02.12.2024 – 30.05.2025 in fulltime Location: 100 % Remote Language: Englisch
This project centers on developing and deploying hardening scripts for virtual machines in Azure and AWS, following CIS (Center for Internet Security) standards to enhance security.
These scripts will incorporate best practices to minimize vulnerabilities and ensure CIS compliance across the infrastructure. The project covers both the development and phased rollout of these standards to strengthen the overall security posture.
Responsibilities:
• Develop CIS-compliant hardening scripts for virtual machines in Azure and AWS, focusing on Windows systems.
• Contribute to the design and implementation of a security architecture and hardening approach based on CIS standards.
• Collaborate with project leads to support the rollout and implementation of hardening solutions across the infrastructure.
• Prepare reports in progress and key security metrics for management.
• Participate in regular steering committee meetings with management to provide updates on development progress and address technical details.
• Train technical staff on CIS standards and Windows hardening best practices to enhance security awareness.
• Provide expert advice on additional security technologies that may support the hardening process
• Address ad hoc security-related queries that arise during the hardening implementation and offer specialized guidance as needed.
Qualifications:
• Strong understanding of CIS security benchmarks and their practical application.
• Extensive expertise in PowerShell for developing efficient and effective hardening scripts
• In-depth knowledge of Group Policy Object (GPO) design, implementation, and management
• Proven experience in Windows system administration and foundational cloud knowledge in AWS and Azure
• Familiarity with GitLab for version control and collaboration
• Proficiency in project management and IT process consulting
• Fluent in English, both written and spoken, with the ability to communicate technical details effectively
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
UX/UI Designer (m/w/d) 36 Monate / remote / Frankfurt am Main (DE)
[8732]
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung !!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Aufgaben: - Analyse und Dokumentation von Benutzeranforderungen - Prototyperstellung von Produkten und Anwendungen, um Benutzerfeedback zu sammeln - Gestaltung des visuellen Designs und der Interaktion von Produkten und Anwendungen - Entwurf von Designs auf Basis aktueller Designstandards und Best Practices - Kooperation mit Entwicklerteams und anderen Stakeholdern, um Designs erfolgreich zu implementieren - Test und Validierung von Designs, so dass diese den Anforderungen der Benutzer entsprechen - Methodische Beratung des Auftraggebers im angeforderten Aufgabenbereich - Analyse von Ist-Zuständen - Ausarbeiten von Zielzuständen - Erarbeiten von Lösungsoptionen, um vom Ist- zum Zielzustand zu gelangen - Bewerten und Vorstellen der Lösungsoptionen - Einholen von Informationen und Zusammenführen von Stakeholdern - Organisieren und Durchführen von Workshops - Gestaltung von User Interfaces zur Erfassung von Störungen und Störungskommunikation - Entwicklung von Informationsarchitekturen, User Flows und Customer Journeys - Erlebbarmachen von Ideen mittels interaktiver Prototypen - Vorbereitung und Durchführung von User Tests zur Überprüfung der entwickelten Produktkonzepte - Übersetzen von Research Insights in adäquate UX-Konzepte - Aufbau und Bereitstellung von UX-Standards, -Methoden und -Kompetenzen - Beratung und Entwicklung von übergreifenden UX-Strategien für die Kunden- und Mitarbeiterkanäle - Beratende und umsetzende Tätigkeiten im Bereich der nutzerzentrierten Produktentwicklung Muss-Kriterien: - User Centered Design – Beratung/Strategieentwicklung 5 Jahre Erfahrung in Kenntnissen mit Produktentwicklungsprozess z.B. User Research, Konzeption & Design, Prototyping & MockUps Nachgewiesene Erfahrung, mindestens 5 Jahren - UX/UI Design 5 Jahre Erfahrung in Kenntnissen mit Sicherer Umgang mit gängigen Tools z.B. Figma u. Zeplin Nachgewiesene Erfahrung, mindestens 5 Jahren - Branchen-/Integrationswissen 3 Jahre Projekterfahrung in Informationssystemen für Reisende in Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU's) Nachgewiesene Erfahrung, mindestens 3 Jahr - Usability Testing 3 Jahre Erfahrung in qualitativen Testmethoden (remote und onsite) Nachgewiesene Erfahrung, mindestens 3 Jahr - Design System Erfahrung Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einbinden und Erweitern komplexer Design Systeme Nachgewiesene Erfahrung, mindestens 5 Jahren Rahmenbedingungen: Dauer: 01.01.2025 - 31.12.2027 Volumen: 3-4 PT/Woche Ort: Remote, vereinzelt Frankfurt am Main
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen.
Paul Keil
IT Consultant (m/w/d) - 25.11. - 31.12.2024 - Remote (DE)
[8730]
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind. Wir sind auf der Suche nach einem IT Consultant (m/w/d). Projektbeschreibung: ·Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen des Auftraggebers ·Bewertung der aktuellen technologischen Infrastruktur und Unterbreitung von Empfehlungen für Verbesserungen ·Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien und -Verfahren ·Fachliche und Methodische Unterstützung von IT-Teilprojekten von der Planung bis zum Abschluss und/oder Kooperation in diesen ·Bewertung und Empfehlung von neuen Technologielösungen (Hardware und Software) ·Einhaltung von Industriestandards und Vorschriften ·Identifikation und Mitigation potenzieller technologiebezogener Risiken ·Kooperation mit Stakeholdern innerhalb der Organisation des Auftraggebers, um sicherzustellen, dass Aktivitäten mit den Geschäftszielen des Auftraggebers in Einklang stehen Muss-Kriterien: ·Erfahrung in der Business- und Geschäftsprozess-Analyse in Großproekten und komplexen Umfeldern / Fachlichkeit mit heterogenen Stakeholdern Nachgewiesene Erfahrung: • In mindestens zwei Großprojekten (> 30 Beteiligte Personen) mit hochkomplexem Umfeld (> 10 Schnittstellenpartner / beteiligte Organisationseinheiten / Stakeholdern) ·Erfahrungen in der Entwicklung von technischen / fachlichen Architekturen in komplexen Umfeldern und heterogener Fachlichkeit und heterogenen Stakeholdern Nachgewiesene Erfahrung aus Projekten und eingesetzten Systemen, mit Angabe der spezifischen Projektdauer in Monaten: • im Umfang von mindestens 5 Jahren innerhalb der letzten 7 Jahre ·Überwachung des Projektfortschritts und Erstellen regelmäßiger Statusberichte für den Auftraggeber und das Senior Management des Auftraggebers, sofern notwendig Beleg der Kenntnisse aus Projekten und eingesetzten Systeme, mit Angabe der spezifischen Projektdauer in Monaten. • im Umfang von mindestens 5 Jahren innerhalb der letzten 7 Jahre ·Erfahrungen mit Transformationen Beleg über Kenntnisse aus Projekten, mit Angabe spezifischer Projektdauer in Monaten. • in mindestens einem Projekt mit Fokus auf agile oder digitale Transformation Rahmenbedingungen: Start: 25.11.2024 Ende: 31.12.2024 Ort: Remote und Frankfurt Auslastung: 25 PT gesamt, davon 3 PT Onsite Sprache: Deutsch
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!!
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind.
Wir sind auf der Suche nach einem IT Consultant (m/w/d).
Projektbeschreibung:
- Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen des Auftraggebers
- Bewertung der aktuellen technologischen Infrastruktur und Unterbreitung von Empfehlungen für Verbesserungen
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien und -Verfahren
- Fachliche und Methodische Unterstützung von IT-Teilprojekten von der Planung bis zum Abschluss und/oder Kooperation in diesen
- Bewertung und Empfehlung von neuen Technologielösungen (Hardware und Software)
- Einhaltung von Industriestandards und Vorschriften
- Identifikation und Mitigation potenzieller technologiebezogener Risiken
- Kooperation mit Stakeholdern innerhalb der Organisation des Auftraggebers, um sicherzustellen, dass Aktivitäten mit den Geschäftszielen des Auftraggebers in Einklang stehen
Muss-Kriterien:
- Erfahrung in der Business- und Geschäftsprozess-Analyse in Großproekten und komplexen Umfeldern / Fachlichkeit mit heterogenen Stakeholdern
Nachgewiesene Erfahrung: • In mindestens zwei Großprojekten (> 30 Beteiligte Personen) mit hochkomplexem Umfeld (> 10 Schnittstellenpartner / beteiligte Organisationseinheiten / Stakeholdern)
- Erfahrungen in der Entwicklung von technischen / fachlichen Architekturen in komplexen Umfeldern und heterogener Fachlichkeit und heterogenen Stakeholdern
Nachgewiesene Erfahrung aus Projekten und eingesetzten Systemen, mit Angabe der spezifischen Projektdauer in Monaten: • im Umfang von mindestens 5 Jahren innerhalb der letzten 7 Jahre
- Überwachung des Projektfortschritts und Erstellen regelmäßiger Statusberichte für den Auftraggeber und das Senior Management des Auftraggebers, sofern notwendig
Beleg der Kenntnisse aus Projekten und eingesetzten Systeme, mit Angabe der spezifischen Projektdauer in Monaten. • im Umfang von mindestens 5 Jahren innerhalb der letzten 7 Jahre
- Erfahrungen mit Transformationen
Beleg über Kenntnisse aus Projekten, mit Angabe spezifischer Projektdauer in Monaten. • in mindestens einem Projekt mit Fokus auf agile oder digitale Transformation
Rahmenbedingungen:
Start: 25.11.2024
Ende: 31.12.2024
Ort: Remote und Frankfurt
Auslastung: 25 PT gesamt, davon 3 PT Onsite
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Solution Architect (m/w/d) - 02.01.2025 - 31.12.2029 - Remote und Frankfurt (DE)
[8724]
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind. Wir sind auf der Suche nach einem Solution Architect (m/w/d). Projektbeschreibung: ·Wissensaufbau und Dokumentation der Geschäftsziele und -anforderungen des Auftraggebers; ·Entwicklung von Lösungsarchitekturen, die den Geschäftsanforderungen des Auftraggebers entsprechen und gleichzeitig die IT-Infrastruktur und Anwendungen optimieren; ·Dokumentation und Kommunikation der Lösungsarchitektur unter Verwendung von Standardarchitekturpraktiken, -muster und -frameworks; ·Identifikation von technischen Risiken und Entwicklung von Lösungen zur Reduzierung dieser Risiken; ·Kooperation mit Entwicklerteams und anderen Stakeholdern, um fachlich sicherzustellen, dass Lösungen den Auftraggeber-Geschäftsanforderungen entsprechen und in Übereinstimmung mit der Lösungsarchitektur implementiert werden; ·Überwachung der Entwicklung von Lösungen und im Rahmen der geforderten Expertise und gemäß den Vorgaben des Auftraggebers sicherstellen, dass Lösungen den Qualitätsstandards entsprechen und rechtzeitig und innerhalb des Budgets bereitgestellt werden. ·Support von Entwicklerteams beim Optimieren und Erweitern der Build-Pipeline (CI/CD, GitOps) ·Analyse fachlicher und technischer Anforderungen an die Applikation sowie Ableiten und Erarbeiten von technischen Umsetzungsmöglichkeiten. ·Professionelle Dokumentation und Präsentation von Optimierungsmöglichkeiten. ·Support von Umsetzungsteams zur Erfüllung von DevOps Aufgaben ·Fehleranalyse/ -behebung in Anwendungen und technischen Komponenten Muss-Kriterien: ·Kubernetes Administrator - Zertifizierung Nachgewiesene Eignung von Design, Implementierung und Konfiguration von Kubernetes Clustern im großen Projektumfeld unter Einsatz von SUSE-Rancher Nachgewiesene Eignung durch das folgende aktive Zertifikat: Certified Kubernetes Administrator (CKA) ·AWS Cloud Software-Architektur Erfahrung und Kenntnisse im Design und Aufbau von resilienten und Cloud-Nativen AWS-Plattformarchitekturen Nachgewiesene Eignung durch folgendes aktives Zertifikat: AWS Certified Solution Architect (Associate) ·Container Services und Automatisierung Erfahrung im Einsatz und Optimierung von CI/ CD Entwicklungs-Pipelines für containerbasierte Services Nachgewiesene Projekterfahrung, mindestens 2 Jahre ·Kubernetes Application Developer Zertifizierung Nachgewiesene Eignung von Design, Implementierung und Konfiguration von Kubernetes Clustern im großen Projektumfeld. Nachgewiesene Eignung durch das folgende aktive Zertifikat: Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) ·Branchenkenntnisse im Reisendeninformation im Bahnumfeld Erfahrung in Informationssystemen für Reisende in Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU's). Projektreferenz mit nachgewiesener Erfahrung, mindestens 1 Projekt in den letzten 3 Jahren Rahmenbedingungen: Start: 02.01.2025 Ende: 31.12.2029 Ort: Remote und Frankfurt Auslastung: 1.100 PT gesamt, davon 225 PT Onsite Frankfurt Sprache: Deutsch
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!!
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind.
Wir sind auf der Suche nach einem Solution Architect (m/w/d).
Projektbeschreibung:
- Wissensaufbau und Dokumentation der Geschäftsziele und -anforderungen des Auftraggebers;
- Entwicklung von Lösungsarchitekturen, die den Geschäftsanforderungen des Auftraggebers entsprechen und gleichzeitig die IT-Infrastruktur und Anwendungen optimieren;
- Dokumentation und Kommunikation der Lösungsarchitektur unter Verwendung von Standardarchitekturpraktiken, -muster und -frameworks;
- Identifikation von technischen Risiken und Entwicklung von Lösungen zur Reduzierung dieser Risiken;
- Kooperation mit Entwicklerteams und anderen Stakeholdern, um fachlich sicherzustellen, dass Lösungen den Auftraggeber-Geschäftsanforderungen entsprechen und in Übereinstimmung mit der Lösungsarchitektur implementiert werden;
- Überwachung der Entwicklung von Lösungen und im Rahmen der geforderten Expertise und gemäß den Vorgaben des Auftraggebers sicherstellen, dass Lösungen den Qualitätsstandards entsprechen und rechtzeitig und innerhalb des Budgets bereitgestellt werden.
- Support von Entwicklerteams beim Optimieren und Erweitern der Build-Pipeline (CI/CD, GitOps)
- Analyse fachlicher und technischer Anforderungen an die Applikation sowie Ableiten und Erarbeiten von technischen Umsetzungsmöglichkeiten.
- Professionelle Dokumentation und Präsentation von Optimierungsmöglichkeiten.
- Support von Umsetzungsteams zur Erfüllung von DevOps Aufgaben
- Fehleranalyse/ -behebung in Anwendungen und technischen Komponenten
Muss-Kriterien:
- Kubernetes Administrator - Zertifizierung Nachgewiesene Eignung von Design, Implementierung und Konfiguration von Kubernetes Clustern im großen Projektumfeld unter Einsatz von SUSE-Rancher
Nachgewiesene Eignung durch das folgende aktive Zertifikat: Certified Kubernetes Administrator (CKA)
- AWS Cloud Software-Architektur Erfahrung und Kenntnisse im Design und Aufbau von resilienten und Cloud-Nativen AWS-Plattformarchitekturen
Nachgewiesene Eignung durch folgendes aktives Zertifikat: AWS Certified Solution Architect (Associate)
- Container Services und Automatisierung Erfahrung im Einsatz und Optimierung von CI/ CD Entwicklungs-Pipelines für containerbasierte Services
Nachgewiesene Projekterfahrung, mindestens 2 Jahre
- Kubernetes Application Developer Zertifizierung Nachgewiesene Eignung von Design, Implementierung und Konfiguration von Kubernetes Clustern im großen Projektumfeld.
Nachgewiesene Eignung durch das folgende aktive Zertifikat: Certified Kubernetes Application Developer (CKAD)
- Branchenkenntnisse im Reisendeninformation im Bahnumfeld Erfahrung in Informationssystemen für Reisende in Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU's).
Projektreferenz mit nachgewiesener Erfahrung, mindestens 1 Projekt in den letzten 3 Jahren
Rahmenbedingungen:
Start: 02.01.2025
Ende: 31.12.2029
Ort: Remote und Frankfurt
Auslastung: 1.100 PT gesamt, davon 225 PT Onsite Frankfurt
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SAP PM - Solution Architect (m/w/d) - 01.01. - 31.12.2025 - Remote - Vollzeit (DE)
[8722]
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind. Wir sind auf der Suche nach einem SAP PM – Solution Architect (m/w/d). Projektbeschreibung: - Implementierung von Applikationen auf Basis der Technologie SAP SAPR/3, SAP S4HANA, SAP BW4HANA, JavaScript, ABAP, SQLScript und SAP HANA-native Architektur - fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung bei der Migration von SAP BW on Hana -> SAP BW4Hana - Fachliche Unterstützung und Beratung von neuen Technologielösungen (SAP BW4HANA, SAP SAC) - Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen des Auftraggebers - Erstellung von IT-Konzepte im Projektkontext - Fachliche Unterstützung von Anforderungsworkshops mit Fach- und IT-Bereichen der internen Partner - Aufwandsschätzung für die technische Lösung im Projekt, sowie deren Umsetzung - Beheben von Fehlern in den Applikationen / Komponenten. - Durchführen der Reviews von Design, Code und Tests. - Erstellen von Systemdokumentationen. § Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen. Muss-Kriterien: ·Implementation Lead im Bereich Instandhaltung in einem EVU: Im Kontext Frontend-Beratung z.B. mit JavaScript, Backend-Entwicklung mit SQLScript und Business Warehouse ·> 5 Jahre praktische Erfahrung zum genannten Technologieschwerpunkt sind im Lebenslauf nachvollziehbar. ·Software-Entwicklung im Bereich Instandhaltung in einem EVU: Im Kontext Frontend-Entwicklung z.B. mit JavaScript, Backend-Entwicklung mit ABAP, CDS, Business Warehouse ·> 5 Jahre praktische Erfahrung zum genannten Technologieschwerpunkt sind im Lebenslauf nachvollziehbar. ·Software-Architekturmanagement im Bereich Instandhaltung: Im Kontext SAP BW on HANA und SAP BW4HANA ·> 5 Jahre praktische Erfahrung zum genannten Technologieschwerpunkt sind im Lebenslauf nachvollziehbar. (nochmals – die oben genannten Skills / Kenntnisse MÜSSEN im Profil stehen, sonst können wir sie nicht berücksichtigen) Rahmenbedingungen: Start: 02.01.2025 Ende: 31.12.2025 Ort: 100% Remote Auslastung: Vollzeit Sprache: Deutsch
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!!
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind.
Wir sind auf der Suche nach einem SAP PM – Solution Architect (m/w/d).
Projektbeschreibung:
- Implementierung von Applikationen auf Basis der Technologie SAP SAPR/3, SAP
S4HANA, SAP BW4HANA, JavaScript, ABAP, SQLScript und SAP HANA-native
Architektur
- fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung bei der Migration
von SAP BW on Hana -> SAP BW4Hana
- Fachliche Unterstützung und Beratung von neuen Technologielösungen (SAP
BW4HANA, SAP SAC)
- Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen
des Auftraggebers
- Erstellung von IT-Konzepte im Projektkontext
- Fachliche Unterstützung von Anforderungsworkshops mit Fach- und IT-Bereichen
der internen Partner
- Aufwandsschätzung für die technische Lösung im Projekt, sowie deren Umsetzung
- Beheben von Fehlern in den Applikationen / Komponenten.
- Durchführen der Reviews von Design, Code und Tests.
- Erstellen von Systemdokumentationen. § Erstellen von Lieferpaketen für die
betreffenden Applikationen.
Muss-Kriterien:
- Implementation Lead im Bereich Instandhaltung in einem EVU: Im Kontext Frontend-Beratung z.B. mit JavaScript, Backend-Entwicklung mit SQLScript und Business Warehouse
- > 5 Jahre praktische Erfahrung zum genannten Technologieschwerpunkt sind im Lebenslauf nachvollziehbar.
- Software-Entwicklung im Bereich Instandhaltung in einem EVU: Im Kontext Frontend-Entwicklung z.B. mit JavaScript, Backend-Entwicklung mit ABAP, CDS, Business Warehouse
- > 5 Jahre praktische Erfahrung zum genannten Technologieschwerpunkt sind im Lebenslauf nachvollziehbar.
- Software-Architekturmanagement im Bereich Instandhaltung: Im Kontext SAP BW on HANA und SAP BW4HANA
- > 5 Jahre praktische Erfahrung zum genannten Technologieschwerpunkt sind im Lebenslauf nachvollziehbar.
(nochmals – die oben genannten Skills / Kenntnisse MÜSSEN im Profil stehen, sonst können wir sie nicht berücksichtigen)
Rahmenbedingungen:
Start: 02.01.2025
Ende: 31.12.2025
Ort: 100% Remote
Auslastung: Vollzeit
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Datenbank Entwickler (m/w/d) 12 Monate / remote (DE)
[8716]
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung !!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Aufgaben: - Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards - Entwicklung von Backendkomponenten gem. dokumentierter User Stories unter Benutzung von T-SQL - Teilnahme an den relevanten fachlichen Meetings zur Ausgestaltung, Planung und Umsetzung der User Stories - Testen und Debuggen der Softwareanwendung, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllt werden MUSS KRITERIEN: - Mind. 5 Jahre Erfahrungen, in den letzten 10 Jahren, in der Konzeption verteilter Anwendungen mit Microsoft VB.net unter Verwendung von Microsoft Visual Studio. Benennung von entsprechenden Projekten, innerhalb der letzten 10 Jahre im Umfang von mindestens 5 Jahren insgesamt. - Mind. 5 Jahre Erfahrungen, in den letzten 10 Jahren, in Microsoft SQL (T-SQL) Benennung von entsprechenden Projekten, innerhalb der letzten 10 Jahre im Umfang von mindestens 5 Jahren in Microsoft SQL Datenbanken. - Mind. 3 Jahre Erfahrungen, in den letzten 10 Jahren, in der Strukturierung relationaler Datenbanken im Tätigkeitsbereich Datennormalisierung, Indexdesign, Tabellendesign, Performanceverbesserung oder Speicherplatzoptimierung Benennung von entsprechenden Tätigkeiten, innerhalb der letzten 10 Jahre im Umfang von mindestens 3 Jahre - Mind. 2 Jahre Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von Finanzsystemen Beleg der Erfahrung im Umfang von mindestens 2 Jahren, mit Erklärung der konkreten Tätigkeiten und der eigenen Kenntnisse die in der Konzeption und Entwicklung von Finanzsystemen erforderlich waren. Rahmenbedingungen: Start: 01.01.2025 Dauer: 01.01.2025 - 31.12.2025 Auslastung: Vollzeit Ort: Remote Sprache: Deutsch
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen.
Paul Keil
Quality- / Test-Engineer (m/w/d) 2 Monate / remote (DE)
[8708]
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung !!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Aufgaben: ? Erstellen und Durchführen von technischen Testfällen (z.B. Installations-, Deinstallations-, Update/Upgrade-, Failovertests) in Windows- und Linux Infrastruktur anhand der technischen Dokumentation (Betriebs- und Installationshandbuch, Architekturbeschreibung) ? Erstellen von Adaptern bzw. Skripten (Programm-Module) u.a. zur Anbindung des Lasttestwerkzeugs ? Betreuung der Test-Serverumgebungen in Abstimmung mit dem Umgebungsmanagement ? Analyse und Dokumentation der Ergebnisse ? Bearbeitung im Test gefundener Defekts, Ableiten von Testfällen und Re-Tests aus vorhandenen Defekts ? Erweiterung von technischen Testfällen auf Basis "lessons learned" aus vorigen Testphasen ? Durchführung und Beratung von Testautomatisierung ? Beratung bei der Definition der Akzeptanzkriterien in User Stories Muss-Kriterien: ? Projekterfahrung als Tester in mittleren und großen IT-Projekten/Programmen in 4 der letzten 5 Jahr ? Min. 3 Jahre Erfahrung in Projekte, aus denen umfangreiche, praxiserprobte Methodenkenntnisse in Testfallentwurfsmethoden hervorgehen ? Min. 2 Jahre Projekt-Erfahrung in der Spezifikation und Ausführung technischer Tests, bspw. Smoketests ? Min. 2 Jahre Projekt-Erfahrung (je Werkzeug bzw. System) im Umgang mit folgenden Werkzeugen und Systemen - Java - HP ALM - Jira - Confluence Rahmenbedingungen: Dauer: 18.11.2024 - 31.12.2024 Auslastung: Vollzeit Ort: 100% Remote Sprache: Deutsch
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen.
Paul Keil
Product Owner (m/w/d) - 02.01. - 31.12.2025 - Remote - Vollzeit (DE)
[8703]
!!!Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind. Wir sind auf der Suche nach einem Product Owner (m/w/d). Skills: - Proaktive (und reaktive) Klärung von aufkommenden Fragestellungen in Projekt - Dokumentation von Ergebnissen - Dokumentenpflege - Entwicklung und Pflege von Aufwandsschätzungen und Projektplänen mit den anderen Projektmitarbeitern - Identifikation der Produktvision - Mitarbeit an der Dokumentation der technischen Lösung - Mitarbeit an der Make or Buy Entscheidung Muss-Kriterien: - 3 Jahre Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer mit Fokus auf Geschäftsprozessanalyse Nachgewiesen durch Zertifizierung (CPRE-F oder ähnlich) und Nachweis 3 Jahre Projekterfahrung durch Projektreferenzen im Lebenslauf - 3 Jahre Erfahrung als Product Owner innerhalb der letzten 6 Jahre Nachweis durch Projektreferenzen im Lebenslauf Rahmenbedingungen: Laufzeit: 02.01. – 31.12.2025 Auslastung: 200 PT gesamt, davon 8 PT Onsite in Frankfurt Ort: Remote und Frankfurt Auslastung: Vollzeit Sprache: Deutsch und Englisch
!!!Wichtige Information für Ihre Bewerbung!!!
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind.
Wir sind auf der Suche nach einem Product Owner (m/w/d).
Skills:
- Proaktive (und reaktive) Klärung von aufkommenden Fragestellungen in Projekt
- Dokumentation von Ergebnissen
- Dokumentenpflege
- Entwicklung und Pflege von Aufwandsschätzungen und Projektplänen mit den
anderen Projektmitarbeitern
- Identifikation der Produktvision
- Mitarbeit an der Dokumentation der technischen Lösung
- Mitarbeit an der Make or Buy Entscheidung
Muss-Kriterien:
- 3 Jahre Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer mit Fokus auf
Geschäftsprozessanalyse
Nachgewiesen durch Zertifizierung (CPRE-F oder ähnlich) und Nachweis 3 Jahre
Projekterfahrung durch Projektreferenzen im Lebenslauf
- 3 Jahre Erfahrung als Product Owner innerhalb der letzten 6 Jahre
Nachweis durch Projektreferenzen im Lebenslauf
Rahmenbedingungen:
Laufzeit: 02.01. – 31.12.2025
Auslastung: 200 PT gesamt, davon 8 PT Onsite in Frankfurt
Ort: Remote und Frankfurt
Auslastung: Vollzeit
Sprache: Deutsch und Englisch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SAP CO Berater (m/w/d) mit Brownfield Erfahrung - 02.11.2024 - 31.05.2025 - Teilzeit (DE)
[8695]
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem SAP CO Berater (m/w/d) mit Brownfield Erfahrung. Projekthintergrund ·S4HANA Brownfield-Approach ·Automotive - produzierendes Unternehmen Aufgaben / Rolle ·Bearbeitung Readiness Check im CO ·Workshops mit dem Kunden zur Delta-Ermittlung ·Implementierung (Customizing und Programmierung) ·Vorbereitung der Tests ·Dokumentation der Einstellungen ·Schulung und Begleitung der Key-User Skills ·SAP CO ·Brownfield-Conversion ·Readiness Check ·Delta-Kenntnisse ECC zu S4 im CO ·Margin Analysis ·Produktkostenrechnung ·Reporting im CO ·Kommunikation Deutsch und Englisch ·Proaktives, selbständ. Auftreten Start: 04.11.2024 oder nach Absprache Ende: 31.05.2025 mit Option auf Verlängerung Auslastung: ca. 40% Einsatzort: Remote ggf. für Workshops beim Kunden
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem SAP CO Berater (m/w/d) mit Brownfield Erfahrung.
Projekthintergrund
- S4HANA Brownfield-Approach
- Automotive - produzierendes Unternehmen
Aufgaben / Rolle
- Bearbeitung Readiness Check im CO
- Workshops mit dem Kunden zur Delta-Ermittlung
- Implementierung (Customizing und Programmierung)
- Vorbereitung der Tests
- Dokumentation der Einstellungen
- Schulung und Begleitung der Key-User
Skills
- SAP CO
- Brownfield-Conversion
- Readiness Check
- Delta-Kenntnisse ECC zu S4 im CO
- Margin Analysis
- Produktkostenrechnung
- Reporting im CO
- Kommunikation Deutsch und Englisch
- Proaktives, selbständ. Auftreten
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Frontend/ Backend webMethods Developer (m/w/d) - 01.01.2025 - 31.12.2028 - remote und Frankfurt (DE)
[8694]
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung !!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind. Wir sind auf der Suche nach einem Frontend/ Backend webMethods Developer (m/w/d). Projektbeschreibung: Der Dienstleister erbringt folgende Leistungen eigenständig und selbstorganisiert: - Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards; - Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen; - Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten; - Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen; - Kooperation mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten, gemäß Auftraggeber-Vorgaben sicherzustellen; - Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Teammitglieder; - Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler Muss-Kriterien: - Mind. 7 Jahre Erfahrung und Kenntnisse in der Software-Entwicklung im Frontend mit webMethods Composite Application Framework (CAF) Min. 7 Jahre praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar - Composite Application Framework (CAF) Developer Zertifizierung Nachweis der Zertifizierungen - Mind. 7 Jahre Erfahrung und Kenntnisse in der Software-Entwicklung im Backend webMethods flow Mind. 7 Jahre praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar - Mind. 5 Jahre Erfahrung und Kenntnisse in einem agilen Projektumfeld, z.B. mit Scrum oder SAFe - Mind. 5 Jahre praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar Kenntnisse und mind. 5 Jahr Erfahrung im Umfeld der Transport und Logistikindustrie mit Schwerpunkt Anwendungen für Fahrplan- und Informationssysteme für EVU. Mind. 5 Jahre praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar Rahmenbedingungen: Start: 01.01.2025 Dauer: 01.01.2025 – 31.12.2028 Ort: remote Auslastung: 880 PT gesamt, davon 80 PT onsite / Frankfurt Ort: Remote und Frankfurt Sprache: Deutsch
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung !!!
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind.
Wir sind auf der Suche nach einem Frontend/ Backend webMethods Developer (m/w/d).
Projektbeschreibung:
Der Dienstleister erbringt folgende Leistungen eigenständig und selbstorganisiert:
- Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards;
- Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen;
- Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten;
- Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen;
- Kooperation mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten, gemäß Auftraggeber-Vorgaben sicherzustellen;
- Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Teammitglieder;
- Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler
Muss-Kriterien:
- Mind. 7 Jahre Erfahrung und Kenntnisse in der Software-Entwicklung im Frontend
mit webMethods Composite Application Framework (CAF)
Min. 7 Jahre praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar
- Composite Application Framework (CAF) Developer Zertifizierung
Nachweis der Zertifizierungen
- Mind. 7 Jahre Erfahrung und Kenntnisse in der Software-Entwicklung im Backend
webMethods flow
Mind. 7 Jahre praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar
- Mind. 5 Jahre Erfahrung und Kenntnisse in einem agilen Projektumfeld, z.B. mit
Scrum oder SAFe
- Mind. 5 Jahre praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar
Kenntnisse und mind. 5 Jahr Erfahrung im Umfeld der Transport und
Logistikindustrie mit Schwerpunkt Anwendungen für Fahrplan- und
Informationssysteme für EVU.
Mind. 5 Jahre praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar
Rahmenbedingungen:
Start: 01.01.2025
Dauer: 01.01.2025 – 31.12.2028
Ort: remote
Auslastung: 880 PT gesamt, davon 80 PT onsite / Frankfurt
Ort: Remote und Frankfurt
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Projektmanager (m/w/d) Finanzen (m/w/d) 24 Monate / remote (DE)
[8689]
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung !!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Aufgaben: - Entwicklung und Pflege von Projektplänen, Zeitplänen, Budgets und Ressourcenplänen gemäß Auftraggeber-Anforderungen im jeweiligen Projekt - Definition von Projektumfang, -zielen und -ergebnissen, die die Geschäftsziele des Auftraggebers unterstützen, in Kooperation mit der Geschäftsleitung und Stakeholdern - Identifikation und Verwaltung von Projektabhängigkeiten und kritischen Pfaden - Management von Projektrisiken und -problemen sowie Entwicklung von Notfallplänen - Verwaltung von Projektressourcen, einschließlich Personal, Ausrüstung und Material, sofern notwendig - Ergreifen von Maßnahmen zur Erreichung der Qualitäts- und sonstigen Anforderungen des Auftraggebers an die Projektleistungen - Überwachung des Projektfortschritts und Erstellen regelmäßiger Statusberichte für den Auftraggeber und das Senior Management des Auftraggebers, sofern notwendig - Moderation von Projektbesprechungen, einschließlich Vorbereitung von Agenden, Protokollen und Aktivitäten - Effektive Kommunikation mit Stakeholdergruppen und Projektteammitgliedern des Auftraggebers - Einhaltung der Projektmanagementmethodik und Best Practices Muss-Kriterien: - Erfahrung in der Durchführung von (Teil)Projekten in komplexen Umfeldern / Fachlichkeit und mit heterogenen Stakeholdern - Nachgewiesene Erfahrung: In mindestens einem Großprojekt (> 30 Beteiligte Personen ) mit hochkomplexem Umfeld ( > 20 Schnittstellenpartner / beteiligte Organisationseinheiten / Stakeholdern) - Überwachung des Projektfortschritts und Erstellen regelmäßiger Statusberichte für den Auftraggeber und das Senior Management des Auftraggebers, sofern notwendig - Beleg der Kenntnisse aus Projekten und eingesetzten Systeme, mit Angabe der spezifischen Projektdauer in Monaten. im Umfang von mindestens 5 Jahren - Erfahrung in der Durchführung von Projekten mit Fokus Qualitäts-/Test- /Einführungsmanagement und mit heterogenen Stakeholdern - Beleg der Kenntnisse aus Projekten und eingesetzten Systeme, mit Angabe der spezifischen Projektdauer in Monaten. im Umfang von mindestens 5 Jahren - Erfahrungen im Bereich Finanzen - Benennung der Kenntnisse aus Projekten und eingesetzten Systeme in den Bereichen Rechnungslegung, interne und externe Kostenrechnung oder Finanzberichtswesen mit Angabe der spezifischen Projektdauer in Monaten. Aus dem Bewerberprofil muss hervorgehen, dass die Person mindestens 18 Monate in den unten diesem Punkt genannten Projekten tätig war. - Erfahrungen mit Transformationen - Beleg über Kenntnisse aus Projekten, mit Angabe spezifischer Projektdauer in Monaten. in mindestens einem Projekt mit Fokus auf agile oder digitale Transformation Rahmenbedingungen: Start: 01.01.2025 Dauer: 01.01.2025 - 31.12.2026 Auslastung: 370 PT, 3-4 PT/Woche Ort: 100% Remote Sprache: Deutsch
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen.
Paul Keil
SAP FI/CO Berater (m/w/d) - asap für 12 Monate++ - Remote und Teilzeit (DE)
[8682]
Wir sind auf der Suche nach einem Senior SAP FI/CO Berater (m/w/d). Beschreibung: Der Kunde sucht für sein Rollout und im speziellen für das Vorhaben der Umstellung seiner EMEA Werke auf Lohnfertigung und Beistellung einen erfahrenen FI/CO Berater. Aufgaben: - Beratung im Bereich SAP Finanz und Controlling speziell bezüglich der Umstellung bestehender Werke auf den Toll Manufacturing / Lohnfertigungsprozess im internationalen Umfeld mit einem Headquarter in Deutschland - SAP Konfiguration und Spezifikation von notwendigen Entwicklungen - Template Erweiterungen der Globalen und Lokalen Funktionen - Blueprint Erstellung - JIRA und Soleman Dokumentation Skills: - SAP FI/CO - Erfahrung in der Integration MM/SD im Speziellen Lohnfertigung und Beistellung - Erfahrung mit Streckenabwicklung und Intercompany mit S/4 Hana on Premise Rahmenbedingungen: Start: asap oder nach Absprache Dauer: 12 Monate mit Option auf Verlängerung Auslastung: 50% Ort: Remote Sprache: Deutsch
- Beratung im Bereich SAP Finanz und Controlling speziell bezüglich der Umstellung bestehender Werke auf den Toll Manufacturing /
- SAP Konfiguration und Spezifikation von notwendigen Entwicklungen
- Template Erweiterungen der Globalen und Lokalen Funktionen
- Blueprint Erstellung
- JIRA und Soleman Dokumentation
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
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phone 0711/968811-17
Prozessberater (m/w/d) mit PROSOZ Kenntnissen - 01.12.2024 - 31.12.2025 - Remote - Vollzeit (DE)
[8675]
Wir sind auf der Suche nach einem Prozessberater (m/w/d) mit PROSOZ Kenntnissen. Zielsetzung Im Projekt geht es um die Neuorganisation und Modernisierung der Grundsicherungs- und Sozialämter mit dem Ziel, die Geschäftsprozesse innerhalb der Ämter, aber auch die Kommunikation mit der betreuten Klientel zu überprüfen und mit Hilfe von Digitalisierungsmaßnahmen zukunftsfähig zu machen. Zu den Aufgaben zählt die Erhebung und Analyse von Geschäftsprozessen, die Erhebung von Verbesserungspotentialen sowie die Konzeption und Realisierung von Umsetzungsmaßnahmen. Zu den zu erbringenden Leistungen gehören: • Beratung zu Einführung eines Prozessmanagements • Analyse und Beratung zu Prozessmanagement Audit • Beratung zur Erstellung nachnutzungsfähiger Prozesse, Leistungen und Dienste • Erhebung von Veränderungspotentialen • Konzepterstellung (Strategie, Vorgehensmodell, Evaluationsmodell, Kommunikation) • Anforderungserhebung durch Interviews, Workshops oder andere Formate • Analyse, Priorisierung und Dokumentation der erhobenen Anforderungen • Bewertung der Anforderungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen • Durchführung Soll-Ist Analyse (Evaluierung) • Anforderungsabgleich zur Machbarkeit (Abstimmung mit Anforderer- und Erbringer) • Fortschritts- und Abweichungsüberwachung • Dokumentationen/Berichte Wichtig: - Kenntnisse in PROSOZ und der Arbeitsweise der Sozialdienststellen müssen vorhanden sein. Rahmenbedingungen: Start: Dezember 2024 Dauer: 2 Monate mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Ort: remote, ggf. vereinzelt Hamburg Sprache: Deutsch
Im Projekt geht es um die Neuorganisation und Modernisierung der Grundsicherungs- und Sozialämter mit dem Ziel, die Geschäftsprozesse innerhalb der Ämter, aber auch die Kommunikation mit der betreuten Klientel zu überprüfen und mit Hilfe von Digitalisierungsmaßnahmen zukunftsfähig zu machen. Zu den Aufgaben zählt die Erhebung und Analyse von Geschäftsprozessen, die Erhebung von Verbesserungspotentialen sowie die Konzeption und Realisierung von Umsetzungsmaßnahmen.
Zu den zu erbringenden Leistungen gehören:
• Beratung zu Einführung eines Prozessmanagements
• Analyse und Beratung zu Prozessmanagement Audit
• Beratung zur Erstellung nachnutzungsfähiger Prozesse, Leistungen und Dienste
• Erhebung von Veränderungspotentialen
• Konzepterstellung (Strategie, Vorgehensmodell, Evaluationsmodell, Kommunikation)
• Anforderungserhebung durch Interviews, Workshops oder andere Formate
• Analyse, Priorisierung und Dokumentation der erhobenen Anforderungen
• Bewertung der Anforderungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Durchführung Soll-Ist Analyse (Evaluierung)
• Anforderungsabgleich zur Machbarkeit (Abstimmung mit Anforderer- und Erbringer)
• Fortschritts- und Abweichungsüberwachung
• Dokumentationen/Berichte
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Business Analyst (m/w/d) Intermediate - 01/25-12/25 - remote - fulltime (DE)
[8662]
Wir sind auf der Suche nach einem Business Analyst (m/w/d). Aufgaben: • Analyse der Geschäftsprozesse und Informationsbedarfe für eine effektive Weiterentwicklung der ComputerVisionPlattform • Übersetzen der Informationsbedarfe in Lean Business Case, Nutzenquantifizierung und Anforderungen für das Umsetzungsteam • Anforderungsdesign für die Weiterentwicklung mit Hilfe von Modellierungssprachen (UML, BPMN) für das Team • Visualisierung und Dokumentation der Arbeitsergebnisse • Erstellung fachlicher Architekturdiagramme und Spezifikation • Vorstellung und Diskussion der Anforderungen und des fachlichen Designs mit den Entwicklern des Teams • Fachliche Validierung der implementierten Anforderungen mit Anwendern MUSS KRITERIEN (bitte gehen Sie im Anschreiben darauf ein, wie diese Punkte erfüllt wurden (insbesondere durch welche Projekte), eine Bearbeitung ist sonst nicht möglich): -Erfahrungen in der Produkt- und Portfolioentwicklung von IT -Services ( mind. 3 Jahre) -Erfahrung im Anforderungsmanagement inkl. Anforderungsanalyse und -design und dazugehörige Systemarchitektur (inkl. UML, BPM) (mind. 3 Jahre) -Erfahrung in KI-Projekten (mind. 3 Jahre) -Erfahrung im Stakeholder-Management in Projekten in Unternehmen >25k Mitarbeiter (mind. 3 Jahre) SOLL KRITERIEN -sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden (SCRUM, SaFe, etc.) -Kenntnisse zu den Themen Objekterkennung, Datenplattformen und Datenarchitektur -Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops insbesondere DesignSprints/ Design Thinking -Erfahrung in Vorbereitung und Durchführung von fachlichen Tests
Aufgaben:
• Analyse der Geschäftsprozesse und Informationsbedarfe für eine effektive Weiterentwicklung
der ComputerVisionPlattform
• Übersetzen der Informationsbedarfe in Lean Business Case, Nutzenquantifizierung und Anforderungen für das Umsetzungsteam
• Anforderungsdesign für die Weiterentwicklung mit Hilfe von Modellierungssprachen (UML, BPMN) für das Team
• Visualisierung und Dokumentation der Arbeitsergebnisse
• Erstellung fachlicher Architekturdiagramme und Spezifikation
• Vorstellung und Diskussion der Anforderungen und des fachlichen Designs mit den Entwicklern des Teams
• Fachliche Validierung der implementierten Anforderungen mit Anwendern
MUSS KRITERIEN (bitte gehen Sie im Anschreiben darauf ein, wie diese Punkte erfüllt wurden (insbesondere durch welche Projekte), eine Bearbeitung ist sonst nicht möglich):
-Erfahrungen in der Produkt- und Portfolioentwicklung von IT -Services ( mind. 3 Jahre)
-Erfahrung im Anforderungsmanagement inkl. Anforderungsanalyse und -design und dazugehörige Systemarchitektur (inkl. UML, BPM) (mind. 3 Jahre)
-Erfahrung in KI-Projekten (mind. 3 Jahre)
-Erfahrung im Stakeholder-Management in Projekten in Unternehmen >25k Mitarbeiter (mind. 3 Jahre)
SOLL KRITERIEN
-sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden (SCRUM, SaFe, etc.)
-Kenntnisse zu den Themen Objekterkennung, Datenplattformen und Datenarchitektur
-Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops insbesondere DesignSprints/ Design Thinking
-Erfahrung in Vorbereitung und Durchführung von fachlichen Tests
Benjamin Wäckerle
SAP S/4 Hana Architekt (m/w/d) - asap - 31.12.2024 - Remote und Frankfurt (DE)
[8657]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP S/4 Hana Architekt (m/w/d). Die Aufgaben sind: ·Sehr gute Kenntnisse und Projekterfahrungen mit komplexen S/4HANA Transformationsvorhaben ·Technische Konzeption und Design: Erstellen von Gesamtkonzepten für S/4HANA Transformationsprojekte, sowohl Greenfield- als auch Brownfield-Projekte ·Unterstützung des Projektmanagement bei: Durchführung und Verwaltung von Implementierungsprojekten im SAP-Umfeld, insbesondere S/4HANA-Transformationen ·Koordination bei der Zusammenarbeit mit Lösungsteams und Projektleitungen, um sicherzustellen, dass technische Lösungen den Anforderungen entsprechen ·Beratung: Unterstützung und Beratung von Kunden bei komplexen SAP-Projekten und -Lösungen in Zusammenhang mit S/4HANA Architekturen ·Problembehandlung: Als "Feuerwehr-Mann/Frau" unerwartete Probleme zu lösen Erforderliche Erfahrung: ·Mindestens 10 Jahre Erfahrung im SAP-Entwicklungs- oder Integrations-Umfeld ·Erfahrung mit HANA-Transformationen: Mindestens eine erfolgreiche HANA-Transformation, idealerweise in der Rolle des Solution Architect ·Technische Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP ERP und anderen SAP-Produkten ·Architektur und Design: Fähigkeit zur technischen Konzeption und Gestaltung von SAP-Lösungen ·Integration: Erfahrung in Schnittstellen zwischen SAP Systemen aus technischer, Daten und Prozesssicht ·Beratung und Unterstützung: Erfahrung in der Beratung von Kunden und Unterstützung bei komplexen SAP-Projekten ·Consulting DrumBeat Wissen ·Gute Workshop-Moderations-Erfahrung Rahmenbedingungen: Start: asap oder nach Absprache Kontingent: 35 Tage Ort: Remote, 50% Onsite in Frankfurt Sprache: Deutsch
Die Aufgaben sind:
- Sehr gute Kenntnisse und Projekterfahrungen mit komplexen S/4HANA Transformationsvorhaben
- Technische Konzeption und Design: Erstellen von Gesamtkonzepten für S/4HANA Transformationsprojekte, sowohl Greenfield- als auch Brownfield-Projekte
- Unterstützung des Projektmanagement bei: Durchführung und Verwaltung von Implementierungsprojekten im SAP-Umfeld, insbesondere S/4HANA-Transformationen
- Koordination bei der Zusammenarbeit mit Lösungsteams und Projektleitungen, um sicherzustellen, dass technische Lösungen den Anforderungen entsprechen
- Beratung: Unterstützung und Beratung von Kunden bei komplexen SAP-Projekten und -Lösungen in Zusammenhang mit S/4HANA Architekturen
- Problembehandlung: Als "Feuerwehr-Mann/Frau" unerwartete Probleme zu lösen
Erforderliche Erfahrung:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im SAP-Entwicklungs- oder Integrations-Umfeld
- Erfahrung mit HANA-Transformationen: Mindestens eine erfolgreiche HANA-Transformation, idealerweise in der Rolle des Solution Architect
- Technische Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP ERP und anderen SAP-Produkten
- Architektur und Design: Fähigkeit zur technischen Konzeption und Gestaltung von SAP-Lösungen
- Integration: Erfahrung in Schnittstellen zwischen SAP Systemen aus technischer, Daten und Prozesssicht
- Beratung und Unterstützung: Erfahrung in der Beratung von Kunden und Unterstützung bei komplexen SAP-Projekten
- Consulting DrumBeat Wissen
- Gute Workshop-Moderations-Erfahrung
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
IT/SAP Consultant (m/w/d) 14 Monate / remote (DE)
[8651]
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung !!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Aufgaben: ? Analyse und Verbesserung des Programmvorgehens in Bezug auf Scope und Planung der durchzuführenden Maßnahmen in Abstimmung mit den Projektleitenden im Programm ? Identifikation aller projektübergreifenden Abhängigkeiten sowie externer Einflüsse, im Speziellen Änderungen der SAP-Produktstrategie. ? Einleitung von Maßnahmen bei projektübergreifenden Themen und Zielkonflikten ? Anleitung und Coaching der Mitarbeiter im relevanten Umfeld ? Methodische Unterstützung der Programmleitung im angeforderten Aufgabenbereich ? Erarbeiten, Bewerten und Vorstellen von Lösungsoptionen um vom Ist- zum Zielzustand zu gelangen ? Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen im Programm ? Bewertung der aktuellen technologischen Infrastruktur und Erarbeitung von Verbesserungsvorschläge ? Bewertung und Empfehlung von neuen Technologielösungen (Betrieb und Software); ? Identifikation und Mitigation potenzieller technologiebezogener Risiken; ? Sicherstellung, dass die Aktivitäten des Programms mit den Geschäftszielen der Programm-Auftraggeber im Einklang stehen. MUSS KRITERIEN: - IT Consulting in strategisch wegweisenden, wichtigen und komplexen IT-Programmen in Großkonzernen Mind. 10 Jahre Erfahrung in der Beratung von Programmleitungen in Großkonzernen. (Nachweis über Nennung im CV) - Davon IT-Consulting im SAP-Umfeld Bitte nennen sie 2 Projekt-Referenzen und stellen sie deren strategisch wegweisenden, wichtigen und komplexen Charakter dar und beschreiben sie den jeweiligen SAP-Beratungsschwerpunkt - Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen Bitte nennen sie Beispiele von technischen und funktionalen Anforderungen, die einen hohen Impact auf die Umsetzungskosten in einem SAP Migrationsprojekt von ECC zu S/4HANA haben. Nennen sie bitte zur Unterstreichung 2 entsprechende Referenzprojekte - Bewertung der geplanten technologischen Infrastruktur inkl. Aufdeckung von potenziellen Hindernissen und Unterbreitung von Vorschlägen zur Verbesserung Mind. 10 Jahre Erfahrung in der Aufdeckung von Hindernissen und Unterbreitung von Vorschlägen zur Verbesserung. Bitte nennen Sie 2 Beispiele der Identifikation potenzieller Hindernisse und skizzieren Sie ihre Verbesserungsvorschläge - Beratung von Unternehmen, zu deren funktionalen SAP-Strategie unter Berücksichtigung von verschiedenen Betriebsmodellen und SAP-Produkten. Mind. 10 Jahre Erfahrung in der gesamtheitlichen SAP-Strategieberatung. Bitte nennen Sie 5 Beispiele ihrer Beratungsaktivitäten und deren Impact auf die Entscheidung des Unternehmens Rahmenbedingungen: Dauer: 28.10.2024 - 31.12.2025 Auslastung: 70 PT Gesamt, davon 42 PT Onsite Ort: Remote und Frankfurt am Main Sprache: deutsch
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen.
Paul Keil
SAP FI/CO Berater (m/w/d/) 14 Monate / remote (DE)
[8642]
Aufgaben: - Erstellung von Berichten aus SAP an das Konzernkonsolidierungsprogramm - Konzept und technische Spezifikation - Dokumentation der Ergebnisse aus Workshops - Beratungsleistung im Projekt im Bezug auf Datenzugriffe aus den Modulen FI und CO - Erstellung von technischen Spezifikationen für die Entwicklung von BI-Reports - Testing - Übernahme von Themen aus dem Stream im Daily Business - Übernahme von kleineren aufkommenden Projekten im Daily Business Skills: - Senior FI und CO skills (must have) - S/4 Hana Erfahrung - Reportingskills - MM (wünschenswert) Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort - 31.12.2025, Option auf Verlängerung Auslastung: 2024 -> 15 PT (2 PT/Woche), 2025 -> pro Quartal 45PT (4 PT/Woche) Ort: 100% remote
Paul Keil
Infor M3 ERP Experte (m/w/d) 12 Monate / remote (DE)
[8640]
Skills / Anforderungen: -Infor M3 -Implementierung, Rollout, Support -Cloud-Installation -Solide Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Modulen Manufacturing Order Management & Processing /Operations/QMS/Sub-Contracting -Kenntnisse in Schichtplanung, Kapazitätsplanung sind wünschenswert -Kenntnisse der M3-Datenbanktabellen und -felder sowie der integrierten Ansicht sind erforderlich. -Fähigkeit, komplexe SQL-Abfragen auf Tabellen für verschiedene Datenextraktionen und Berichtsanforderungen zu schreiben -Kenntnisse über Data Lake sind von Vorteil Rahmenbedingungen: Dauer: 01.11.2024, 12 Monate, Option auf Verlängerung Auslastung: mindst. 50% Ort: remote und Gr. Aachen Sprache: deutsch und englisch
Paul Keil
IT Consultant - Organizational Change Management (m/w/d) - 02.01. - 31.12.2025 - Remote (DE)
[8639]
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung !!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind. Wir sind auf der Suche nach einem IT Consultant - Organizational Change Management (m/w/d). Der Auftragnehmer erbringt unter dem Vertrag nachfolgend genannte Leistungen eigenständig und selbstorganisiert: - Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen des Auftraggebers im Bereich Datenmanagement, Analytics und KI - Bewertung der aktuellen technologischen und organisatorischen Infrastruktur und Ausarbeitung einer Empfehlung für Verbesserung im Einklang mit aktuellen, aber auch zukünftigen Fachprozessen - Prozessberatung für die operativen Abläufe des Auftragsgebers inkl. Konzeption, Operationalisierung und begleitender notwendiger Changemaßnahmen - Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien und -Verfahren für datengetriebene Digitalisierungsvorhaben im Einklang mit den CIO/CDO Rahmenrichtlinien - Ausgestaltung und Durchführung von Workshops im Rahmen begleitender Changemaßnahmen von agilen Digitalisierungsvorhaben - Beratung im Bereich „New Work“, u.a. Neugestaltung Fachprozesse durch Integration von Künstlicher Intelligenz und Überführung der Anforderungen für agile Digitalisierungsvorhaben - Identifikation und Mitigation potenzieller technologiebezogener Risiken - Kooperation mit Stakeholdern innerhalb der Organisation des Auftraggebers, um sicherzustellen, dass Aktivitäten mit den Geschäftszielen des Auftraggebers in Einklang stehen. MUSS-KRITERIEN: ·Erfahrung in der Business Transformation in größeren Unternehmen (10 Tsd.+ Mitarbeiter, bspw. KRITS gem. BSI) im agilen Kontext angelehnt an iteratives Change Vorgehen („Lean Change Ansatz“) sowie begleitet durch strukturierte Agile Maturity Assessments oMind. 6 Jahre über mind. 2 Projekten im CV nachvollziehbar ·Erfahrungen/Fähigkeiten im agilen Projektmanagement insbesondere auch bei der Begleitung auf Team- und Organisatorischer Ebene und/oder Strategieberatung im Bereich Data Intelligence bzw. IT-nahen Programmen an der Schnittstelle zu Fachbereichen oMind. 6 Jahre über mind. 2 Projekten im CV nachvollziehbar ·Erfahrungen/Fähigkeiten in der Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen im Bereich Datenmanagement, Analytics und KI oMind. 2 Jahre über mind. 1 Projekt im CV nachvollziehbar ·Praktische Implementierungserfahrung von SAFe mit Fokus Business-IT-Fusion und KI-unterstützen Fachprozessen oMind. 2 Jahre und Zertifizierung SAFe 6.0 SPC im CV nachvollziehbar ·Sehr Gute Fähigkeiten und Projekterfahrungen mit Stakeholder-Kommunikation mit technischen Experten, Fachexperten und Entscheidungsträgern bis einschl. C-Level. oMind. 5 Jahre entsprechende Projekterfahrung aufgeschlüsselt im CV. Wird ggf. im Interview validiert. Start: 02.01.2025 Ende: 31.12.2025 Auslastung: Vollzeit Einsatzort: Remote Sprache: Deutsch
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung !!!
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind.
Wir sind auf der Suche nach einem IT Consultant - Organizational Change Management (m/w/d).
- Erfahrung in der Business Transformation in größeren Unternehmen (10 Tsd.+ Mitarbeiter, bspw. KRITS gem. BSI) im agilen Kontext angelehnt an iteratives Change Vorgehen („Lean Change Ansatz“) sowie begleitet durch strukturierte Agile Maturity Assessments
- Mind. 6 Jahre über mind. 2 Projekten im CV nachvollziehbar
- Mind. 6 Jahre über mind. 2 Projekten im CV nachvollziehbar
- Erfahrungen/Fähigkeiten im agilen Projektmanagement insbesondere auch bei der Begleitung auf Team- und Organisatorischer Ebene und/oder Strategieberatung im Bereich Data Intelligence bzw. IT-nahen Programmen an der Schnittstelle zu Fachbereichen
- Mind. 6 Jahre über mind. 2 Projekten im CV nachvollziehbar
- Mind. 6 Jahre über mind. 2 Projekten im CV nachvollziehbar
- Erfahrungen/Fähigkeiten in der Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen im Bereich Datenmanagement, Analytics und KI
- Mind. 2 Jahre über mind. 1 Projekt im CV nachvollziehbar
- Mind. 2 Jahre über mind. 1 Projekt im CV nachvollziehbar
- Praktische Implementierungserfahrung von SAFe mit Fokus Business-IT-Fusion und KI-unterstützen Fachprozessen
- Mind. 2 Jahre und Zertifizierung SAFe 6.0 SPC im CV nachvollziehbar
- Mind. 2 Jahre und Zertifizierung SAFe 6.0 SPC im CV nachvollziehbar
- Sehr Gute Fähigkeiten und Projekterfahrungen mit Stakeholder-Kommunikation mit technischen Experten, Fachexperten und Entscheidungsträgern bis einschl. C-Level.
- Mind. 5 Jahre entsprechende Projekterfahrung aufgeschlüsselt im CV. Wird ggf. im Interview validiert.
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Software Tester (m/w/d) - 11/24-12/25 - fulltime - remote - junior/medior (DE)
[8591]
Wir sind auf der Suche nach einem junior/medior Softwaretester (m/w/d). Anforderungen (MUSS): -Erfahrung im Testing von Softwareprodukten auf Basis von M365, Azure und Sharepoint -Erfahrung im Einsatz von Quliatätssicherungsverfahren und -prozessen -Erfahrung in der Toolpflege mit jira -Geübter Umgang mit Sharepoint, M365, .NET und Azure (> 1 Jahr) Rahmenbedingungen: Start: 01.11.2024 Dauer: 01.11.2024 - 31.12.2025 Auslastung: 240 PT Gesamt, davon 0 PT Onsite Ort: Remote Sprache: Deutsch
Anforderungen (MUSS):
-Erfahrung im Testing von Softwareprodukten auf Basis von M365, Azure und Sharepoint
-Erfahrung im Einsatz von Quliatätssicherungsverfahren und -prozessen
-Erfahrung in der Toolpflege mit jira
-Geübter Umgang mit Sharepoint, M365, .NET und Azure (> 1 Jahr)
Rahmenbedingungen:
Start: 01.11.2024
Dauer: 01.11.2024 - 31.12.2025
Auslastung: 240 PT Gesamt, davon 0 PT Onsite
Ort: Remote
Sprache: Deutsch
Benjamin Wäckerle
RPA Entwickler (m/w/d) - 01/2025 - fulltime - 6 Monate+ - 100% remote - deutsch + englisch (DE)
[8575]
Wir sind auf der Suche nach einem RPA-Entwickler (m/w/d). Beschreibung: -RPA - Proof of Concept / Entwicklung & Einführung: -Automatische Aktualisierung von Lizenzen (Beispiel: BP & VNC Lizenz) -Dynamische Skalierung & automatische Konfiguration von Laufzeitressourcen -Automatisierter Rollout & Aktualisierung von Software -Automatisches Infrastruktur-Exception-Handling (Beispiel: Disaster Recovery in Azure) -Automatische Wartung von SQL-Datenbanken/Servern Skills: -Nachweisbare Blue Prism RPA-Entwicklerkenntnisse -Überblick über die Blue Prism Plattform-Architektur -Grundkenntnisse in Datenbanken (SQL) -Grundkenntnisse in Python -Grundkenntnisse in Azure (Portal und gängige Services) -Gute Englischkenntnisse Rahmenbedingungen: Start: ab Januar 2025 Dauer: 6 Monate+ Auslastung: fulltime Ort: remote Sprache: deutsch und englisch
Wir sind auf der Suche nach einem RPA-Entwickler (m/w/d).
Beschreibung:
-RPA - Proof of Concept / Entwicklung & Einführung:
-Automatische Aktualisierung von Lizenzen (Beispiel: BP & VNC Lizenz)
-Dynamische Skalierung & automatische Konfiguration von Laufzeitressourcen
-Automatisierter Rollout & Aktualisierung von Software
-Automatisches Infrastruktur-Exception-Handling (Beispiel: Disaster Recovery in Azure)
-Automatische Wartung von SQL-Datenbanken/Servern
Skills:
-Nachweisbare Blue Prism RPA-Entwicklerkenntnisse
-Überblick über die Blue Prism Plattform-Architektur
-Grundkenntnisse in Datenbanken (SQL)
-Grundkenntnisse in Python
-Grundkenntnisse in Azure (Portal und gängige Services)
-Gute Englischkenntnisse
Rahmenbedingungen:
Start: ab Januar 2025
Dauer: 6 Monate+
Auslastung: fulltime
Ort: remote
Sprache: deutsch und englisch
Benjamin Wäckerle
SAP SD Consultant (m/w/d) mit S/4 Hana Kenntnissen - asap - 30.06.2025++ Remote und Gr. Stuttgart (DE)
[8623]
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem SAP SD Consultant (m/w/d) mit S/4 Hana Kenntnissen. Skills: - Praktische Erfahrung aus S/4 Hana Projekten - Tiefe SAP SD Kenntnisse, Allrounder - Branchenerfahrung im Maschinenbau Start: asap oder nach Absprache Ende: 30.06.2025 (ongoing) Auslastung: 3-4 Tage pro Woche Einsatzort: Remote und 1x pro Monat Gr. Stuttgart Sprache: Deutsch und Englisch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SAP S/4 Hana Projektleiter (m/w/d) 18 Monate / remote / Frankreich (DE)
[8621]
Für unseren Kunden in der Maschinenbau Branche suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) für den Aufbau einer neuen Infrastruktur. Aufgaben: - IT-seitiger Aufbau eines neuen Werks - Gesamtprojektleitung für Infrastruktur, SAP (ERP), MES, WMS, aber auch IIOT Themen, fahrerlose Transportsysteme Anforderungen: - Fokus auf SAP Projektmanagement - SAP Kenntnisse - Erfahrung in der Gesamtprojektleitung Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort, 18 Monate, Option auf Verlängerung Auslastung: 3-4 Tage/Woche Ort: Gr. Colmar, Frankreich/remote Sprache: deutsch, englisch und französisch
Paul Keil
SAP FI/CO Berater (m/w/d) asap - 31.12.2025 - Remote - Teilzeit 50 % (DE)
[8607]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP FI/CO Berater (m/w/d). Skills: - Sehr gute SAP FI/CO Kenntnisse - Sehr gutes S/4 Hana Know-How - Kenntnisse in SAP Activate / Best Practices / Scope Items - Greenfield - Internationales Unternehmen - Produzierendes Unternehmen Start: sofort oder nach Absprache Ende: 31.12.2025 mit Option auf Verlängerung Auslastung: 50% Einsatzort: Remote und ggf. vereinzelt Bielefeld
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Projektmanager (m/w/d) - 11/24-12/29 - fulltime - 80% remote (DE)
[8570]
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem Projektmanager (m/w/d). Aufgaben: -Unterstützung des Kunden bei der Planung und Pflege von Projektplänen, Zeitplänen, Budgets und Ressourcen entsprechend den Projektanforderungen. -Gemeinsame Festlegung von Projektumfang, Zielen und Ergebnissen mit der Geschäftsführung und anderen Beteiligten, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu fördern. -Ermittlung und Verwaltung von Abhängigkeiten innerhalb des Projekts sowie kritischen Elementen; proaktives Risikomanagement und Entwicklung von alternativen Lösungsansätzen bei Problemen. -Beratung zur effizienten Nutzung von Ressourcen wie Personal, Ausrüstung und Material, wo dies erforderlich ist. -Sicherstellung der Erreichung der Qualitätsstandards sowie anderer projektbezogener Anforderungen des Kunden. -Überwachung des Fortschritts und regelmäßiges Reporting an die Unternehmensleitung sowie an wichtige Entscheidungsträger. -Leitung von Projekttreffen, einschließlich der Organisation von Tagesordnungen, Protokollierung und Nachverfolgung der besprochenen Maßnahmen. -Förderung einer effektiven Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten und Teammitgliedern. -Einhaltung bewährter Projektmanagementmethoden und Umsetzung von Best Practices. -Unterstützung und Koordination der Testdurchführung in relevanten Umgebungen, einschließlich Testeinsätzen auf speziellen Strecken oder in Wartungsbereichen. Anforderungen (Bitte beachten Sie, dass eine Vorstellung ohne die Erfüllung der Muss Kriterien nicht möglich ist): -4 Jahre Erfahrung in der fachlichen Führung eines Projektteams, insbesondere im agilen Umfeld von Organisationen -4 Jahre Erfahrung in Kenntnissen mit der agilen Entwicklung von komplexen IT-Anwendungen, insbesondere in der fachlichen Anforderungsentwicklung, der Koordination und dem kompletten Testmanagement über mehrere Systeme hinweg -4 Jahre Erfahrung im Multiprojekt-Management (gleichzeitige Leitung von mehreren eigenständigen Projekten) -Zertifizierung IPMA Level B oder Projekt Management Professional (PMP) -2 Jahre Erfahrung in Fahrzeugtechnik und Fahrgastinformationssystemen in Zügen Sollten die Anforderungen erfüllt, aber nicht aus dem CV ersichtlich sein, gehen Sie bitte im Anschreiben kurz auf die fehlenden Punkte ein. Rahmenbedingungen: Start: 01.11.2024 Ende: 31.12.2029 Auslastung: fulltime Ort: remote und max. 2 Tage pro Monat vor Ort in FFM Sprache: deutsch
Aufgaben:
-Unterstützung des Kunden bei der Planung und Pflege von Projektplänen, Zeitplänen, Budgets und Ressourcen entsprechend den Projektanforderungen.
-Gemeinsame Festlegung von Projektumfang, Zielen und Ergebnissen mit der Geschäftsführung und anderen Beteiligten, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu fördern.
-Ermittlung und Verwaltung von Abhängigkeiten innerhalb des Projekts sowie kritischen Elementen; proaktives Risikomanagement und Entwicklung von alternativen Lösungsansätzen bei Problemen.
-Beratung zur effizienten Nutzung von Ressourcen wie Personal, Ausrüstung und Material, wo dies erforderlich ist.
-Sicherstellung der Erreichung der Qualitätsstandards sowie anderer projektbezogener Anforderungen des Kunden.
-Überwachung des Fortschritts und regelmäßiges Reporting an die Unternehmensleitung sowie an wichtige Entscheidungsträger.
-Leitung von Projekttreffen, einschließlich der Organisation von Tagesordnungen, Protokollierung und Nachverfolgung der besprochenen Maßnahmen.
-Förderung einer effektiven Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten und Teammitgliedern.
-Einhaltung bewährter Projektmanagementmethoden und Umsetzung von Best Practices.
-Unterstützung und Koordination der Testdurchführung in relevanten Umgebungen, einschließlich Testeinsätzen auf speziellen Strecken oder in Wartungsbereichen.
Anforderungen (Bitte beachten Sie, dass eine Vorstellung ohne die Erfüllung der Muss Kriterien nicht möglich ist):
-4 Jahre Erfahrung in der fachlichen Führung eines Projektteams, insbesondere im agilen Umfeld von Organisationen
-4 Jahre Erfahrung in Kenntnissen mit der agilen Entwicklung von komplexen IT-Anwendungen, insbesondere in der fachlichen Anforderungsentwicklung, der Koordination und dem kompletten Testmanagement über mehrere Systeme hinweg
-4 Jahre Erfahrung im Multiprojekt-Management (gleichzeitige Leitung von mehreren eigenständigen Projekten)
-Zertifizierung IPMA Level B oder Projekt Management Professional (PMP)
-2 Jahre Erfahrung in Fahrzeugtechnik und Fahrgastinformationssystemen in Zügen
Sollten die Anforderungen erfüllt, aber nicht aus dem CV ersichtlich sein, gehen Sie bitte im Anschreiben kurz auf die fehlenden Punkte ein.
Rahmenbedingungen:
Start: 01.11.2024
Ende: 31.12.2029
Auslastung: fulltime
Ort: remote und max. 2 Tage pro Monat vor Ort in FFM
Sprache: deutsch
Benjamin Wäckerle
Java Backend Entwickler (m/w/d) - asap - 31.12.2024 ++ Remote und Vollzeit (DE)
[8580]
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem Java Backend Entwickler (m/w/d). Aufgaben: - Neuentwicklung einer komplexen Anwendung Skills: - Gute Java Backend Kenntnisse - Gute Spring Boot Kenntnisse - Git Kenntnisse - RabbitMQ oder Keycloak von wäre nice to have Start: asap oder nach Absprache Ende: 31.12.2024 mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Einsatzort: 100% Remote
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
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Java/Spring Boot Entwickler (m/w/d) 60 Monate / remote (DE)
[8572]
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung !!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Aufgaben: - Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards; - Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen; - Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten; - Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um fachlich sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen; - Kooperation mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten, gemäß Auftraggeber Vorgaben fachlich sicherzustellen; - Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Projetteammitglieder; - Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler Muss-Kriterien: - min. 2 Jahre Erfahrung in Entwicklung, Anwendung und Betrieb von Linux-Systemen (Debian mit systemd) unter Nutzung von Shell-Skripten - min. 2 Jahre Erfahrung in Entwicklung, Anwendung und Betrieb von Containern unter Nutzung von Kubernetes/Helm - min. 2 Jahre Erfahrung in Entwicklung Kenntnisse zur Entwicklung und Anwendung in Java 8 und höher mit Spring/Spring Boot unter Nutzung von Git. - min. 2 Jahre Erfahrung in Entwicklung Erfahrung und Kenntnisse zur Anwendung und Betrieb von Debian Paket-Managern (apt, dpkg) - min. 2 Jahre Erfahrung in Entwicklung Erfahrung in Fahrzeugtechnik und Fahrgastinformationssystemen in Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU's) Nachgewiesene Erfahrung, mindestens 2 Jahre Rahmenbedingungen: Start: 01.11.2024 Dauer: 5 Jahre Auslastung: Vollzeit Ort: remote und ca. 3 Tage im Monat vor Ort in FFM Sprache: deutsch
Paul Keil
Projektleiter SAP MM (m/w/d) - Migration - asap - 6 Monate - fulltime - 80% remote (DE)
[8562]
Wir sind auf der Suche nach 1x Projektleiter (m/w/d) für SAP MM Beschreibung: SAP S/4 Migration Skills: SAP S/4 Hana Erfahrung SAP MM Erfahrung als Projektleiter Rahmenbedingungen: Start: asap Dauer: 6 Auslastung: fulltime Ort: remote (80%) und vereinzelte Reisen nach Süddeutschland und England Sprache: deutsch und englisch
SAP S/4 Migration
SAP S/4 Hana Erfahrung
SAP MM
Erfahrung als Projektleiter
Benjamin Wäckerle
SAP RE-FX Berater (m/w/d) - asap - 60% Auslastung - remote - 3 Monate+ (DE)
[8557]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP RE-FX Berater (m/w/d). Beschreibung: Einführung von SAP RE-FX zur Pflege von Miet- und Leasingverträgen und IFRS 16. Skills: SAP RE-FX Customizing und Integration Rahmenbedingungen: Start: 30.09 Dauer: 3 Monate+ Auslastung: 3 Tage/Woche Ort: remote Sprache: deutsch
Beschreibung:
Einführung von SAP RE-FX zur Pflege von Miet- und Leasingverträgen und IFRS 16.
Skills:
SAP RE-FX
Customizing und Integration
Benjamin Wäckerle
SAP DM Lead Consultant / Solution Architect (m/w/d) - asap- fulltime - remote - 12 Monate+ (DE)
[8531]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP DM Lead Consultant / Solution Architect (m/w/d). Beschreibung: SAP DM Implementierungsprojekt mit S4 Public Cloud Integration Maschinenanbindung von mehreren Anlagen Hohe Traceability Anforderungen Implementierungsprojekt inklusive Test, Go-Live und Hyper-Care Phase Aufgaben/Anforderungen: Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit SAP ME und SAP MII Mehr als 2 Jahre Erfahrung mit SAP DM Eigenständige Planung und Durchführung von Konzeptionsworkshops Erstellung eines Projektplans zur Implementierung von SAP DM Steuerung der Consultants zur SAP DM Implementierung Definition Maschinenschnittstellen in Richtung ProdCon, SAP DM und SAP BTP Steuerung Backlog und Sprintplanung Testplanung und -durchführung Go-Live Konzeption und Durchführung inklusive Hypercare Rahmenbedingungen: Start: asap Dauer: 12 Monate+ Auslastung: fulltime Ort: remote Sprache: deutsch
Wir sind auf der Suche nach einem SAP DM Lead Consultant / Solution Architect (m/w/d).
Beschreibung:
SAP DM Implementierungsprojekt mit S4 Public Cloud Integration |
Aufgaben/Anforderungen:
Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit SAP ME und SAP MII
Mehr als 2 Jahre Erfahrung mit SAP DM
Eigenständige Planung und Durchführung von Konzeptionsworkshops
Erstellung eines Projektplans zur Implementierung von SAP DM
Steuerung der Consultants zur SAP DM Implementierung
Definition Maschinenschnittstellen in Richtung ProdCon, SAP DM und SAP BTP
Steuerung Backlog und Sprintplanung
Testplanung und -durchführung
Go-Live Konzeption und Durchführung inklusive Hypercare
Rahmenbedingungen:
Start: asap
Dauer: 12 Monate+
Auslastung: fulltime
Ort: remote
Sprache: deutsch
Benjamin Wäckerle
SAP Emarsys Experte (m/w/d) - asap - 3 Monate+ - remote - Auslastung flexibel (DE)
[8508]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP Emarsys Experte (m/w/d), der Kunde möchte seine SAP Emarsys (Marketing Cloud) in seinen B2B Prozessen einsetzen. Aufgaben: -Anbindung SAP Sales Cloud zu SAP Emarsys -Eventgesteuerte Ereignisse -Newsletterautomatisierung -Nachhalteprozess in Salescases mit Templates -Templatedefinition für Newsletter und Nachhalteprozess Skillset: -Tiefgehende Kenntnisse und Erfahrung mit SAP Emarsys Marketing Cloud und SAP Sales Cloud -Expertise in der Integration von Marketing- und Sales-Prozessen mit SAP-Lösungen -Erfahrung in Marketing-Automatisierung, insbesondere in Newsletter-Management und der Erstellung von Vorlagen -Deutschkenntnisse auf einem hohen Niveau (B2 oder besser), da die Projektsprache deutsch ist. Rahmenbedingungen: Start: asap Dauer: ca. 2-3 Monate+ Auslastung: flexibel Ort: remote Sprache: deutsch
Wir sind auf der Suche nach einem SAP Emarsys Experte (m/w/d),
der Kunde möchte seine SAP Emarsys (Marketing Cloud) in seinen B2B Prozessen einsetzen.
Aufgaben:
-Anbindung SAP Sales Cloud zu SAP Emarsys
-Eventgesteuerte Ereignisse
-Newsletterautomatisierung
-Nachhalteprozess in Salescases mit Templates
-Templatedefinition für Newsletter und Nachhalteprozess
Skillset:
-Tiefgehende Kenntnisse und Erfahrung mit SAP Emarsys Marketing Cloud und SAP Sales Cloud
-Expertise in der Integration von Marketing- und Sales-Prozessen mit SAP-Lösungen
-Erfahrung in Marketing-Automatisierung, insbesondere in Newsletter-Management und der Erstellung von Vorlagen
-Deutschkenntnisse auf einem hohen Niveau (B2 oder besser), da die Projektsprache deutsch ist.
Rahmenbedingungen:
Start: asap
Dauer: ca. 2-3 Monate+
Auslastung: flexibel
Ort: remote
Sprache: deutsch
Benjamin Wäckerle
SAP SD Berater mit CRM Erfahrung (m/w/d) - ab 10/24 - remote/Ulm (DE)
[8515]
wir sind auf der Suche nach einem SAP SD Berater (m/w/d) mit CRM Know-how. Ausgangslage: Der Kunde setzt SAP CRM ein, nutzt jedoch nicht alle der verfügbaren Funktionen. Es steht zur Diskussion, ob CRM überhaupt noch benötigt wird oder ob die Funktionen vollständig im SD (Sales and Distribution) abgebildet werden sollen. Ziel: ein Workshop mit dem Thema: "Wird SAP CRM weiterhin benötigt oder soll das CRM im SD integriert genutzt werden?" Wir suchen daher einen Generalisten, der sowohl SD als auch CRM kennt und beurteilen kann, wo die Anforderungen des Kunden am besten abgebildet werden können: im CRM oder im SD. Im Anschluss wird eine Einschätzung sowie eine grobe Aufwandsschätzung benötigt, welche Auswirkungen dies auf das Projekt im Jahr 2025 haben würde, inklusive Vorgehensweise und Aufwandskalkulation. Rahmenbedingungen: Start: ab Oktober (Workshop im Jahr 2024), Projektstart 2025 Dauer: nach Aufwandschätzung Auslastung: nach Aufwandschätzung Ort: remote und Großraum Ulm Sprache: deutsch
Ausgangslage:
Der Kunde setzt SAP CRM ein, nutzt jedoch nicht alle der verfügbaren Funktionen. Es steht zur Diskussion, ob CRM überhaupt noch benötigt wird oder ob die Funktionen vollständig im SD (Sales and Distribution) abgebildet werden sollen.
Ziel: ein Workshop mit dem Thema:
"Wird SAP CRM weiterhin benötigt oder soll das CRM im SD integriert genutzt werden?"
Wir suchen daher einen Generalisten, der sowohl SD als auch CRM kennt und beurteilen kann, wo die Anforderungen des Kunden am besten abgebildet werden können: im CRM oder im SD.
Im Anschluss wird eine Einschätzung sowie eine grobe Aufwandsschätzung benötigt, welche Auswirkungen dies auf das Projekt im Jahr 2025 haben würde, inklusive Vorgehensweise und Aufwandskalkulation.
Rahmenbedingungen:
Start: ab Oktober (Workshop im Jahr 2024), Projektstart 2025
Dauer: nach Aufwandschätzung
Auslastung: nach Aufwandschätzung
Ort: remote und Großraum Ulm
Sprache: deutsch
Benjamin Wäckerle
Testmanager (m/w/d) mit SAP und Pharma Kenntnissen - asap bis 30.04.2025 für Gr. Gütersloh und remote (DE)
[8560]
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem Testmanager (m/w/d) für ein laufendes Projekt. Aufgaben: - Testplanung - Steuerung von Tests - Testen im validierten Umfeld (dringend erforderlich) - SAP Kenntnisse - Jira Kenntnisse MUSS Skills: - Testen im validierten Umfeld (Pharma) - SAP S/4 Hana Kenntnisse - Planung und Steuerung von Tests - Sehr starke Kommunikations-Skills Start: asap oder nach Absprache Ende: 30.04.2025 mit Option auf Verlängerung Auslastung: 80 % - 100% Einsatzort: Gr. Gütersloh und remote
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem Testmanager (m/w/d) für ein laufendes Projekt.
Aufgaben:
- Testplanung
- Steuerung von Tests
- Testen im validierten Umfeld (dringend erforderlich)
- SAP Kenntnisse
- Jira Kenntnisse
MUSS Skills:
- Testen im validierten Umfeld (Pharma)
- SAP S/4 Hana Kenntnisse
- Planung und Steuerung von Tests
- Sehr starke Kommunikations-Skills
Start: asap oder nach Absprache
Ende: 30.04.2025 mit Option auf Verlängerung
Auslastung: 80 % - 100%
Einsatzort: Gr. Gütersloh und remote
Silvia Griner
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Silvia Griner
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Anforderungsmanager (m/w/d) mit Bahnkenntnissen ab 02.01.2025 für 4 Jahre - Remote - Vollzeit (DE)
[8549]
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung !!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind. Wir sind auf der Suche nach einem Anforderungsmanager mit Bahnerfahrung (m/w/d). Aufgaben: ? Kooperation mit den Geschäftseinheiten, um Geschäftsanforderungen zu identifizieren und zu dokumentieren ? Analyse und Identifikation von Geschäftsprozessen, um Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten aufzudecken ? Entwicklung und Präsentation von Lösungen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen und gleichzeitig effektiv und effizient sind ? Fachliche Kooperation mit den Entwicklungsteams und anderen Stakeholdern innerhalb der Auftraggeber-Organisation, so dass Lösungen gemäß den Auftraggeber-Anforderungen implementiert werden (können) ? Validieren von Lösungen, so dass sie den Geschäftsanforderungen des Auftraggebers entsprechen; ? Vorbereitung von Schulungsmaterial in Kooperation mit entsprechenden verantwortlichen Geschäftseinheiten des Auftraggebers, so dass neue Lösungen effektiv durch Auftraggeber-Personal genutzt werden können Muss-Kriterien: ·Funktionale Architektur und Anforderungsmanagement 2 Jahre Erfahrung in Kenntnissen in Requirement Engineering Nachgewiesene Erfahrung, mindestens 2 Jahre Geschäftsprozesse und -gestaltung 2 Jahre Erfahrung in Kenntnissen in User Experience unter der Berücksichtigung von Styleguides und Designvorgaben Nachgewiesene Erfahrung, mindestens 2 Jahre Branchen-/Integrationswissen 1 Jahre Erfahrung in Anwendungen für Fahrzeugsysteme und Informationssysteme für Reisende Nachgewiesene Erfahrung, mindestens 1 Jahr Softwarekenntnisse 2 Jahre Erfahrung in Kenntnissen in Sketch Nachgewiesene Erfahrung, mindestens 2 Jahre Methodenkompetenz, Vorgehensmodelle 2 Jahre Erfahrung in Kenntnissen in der Nutzerzentrierten Produktentwicklung (Design-Prototyping, Mockups) Nachgewiesene Erfahrung, mindestens 2 Jahre Rahmenbedingungen: Start: 02.01.2025 Dauer: 4 Jahre Ort: Remote und 1 Tag pro Monat vor Ort in Frankfurt Auslastung: Vollzeit Sprache: Deutsch
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung !!!
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind.
Wir sind auf der Suche nach einem Anforderungsmanager mit Bahnerfahrung (m/w/d).
Aufgaben:
Muss-Kriterien:
- Funktionale Architektur und Anforderungsmanagement2 Jahre Erfahrung in Kenntnissen in Requirement EngineeringNachgewiesene Erfahrung, mindestens 2 JahreGeschäftsprozesse und -gestaltung2 Jahre Erfahrung in Kenntnissen in User Experience unter der Berücksichtigung von Styleguides und DesignvorgabenNachgewiesene Erfahrung, mindestens 2 JahreBranchen-/Integrationswissen1 Jahre Erfahrung in Anwendungen für Fahrzeugsysteme und Informationssysteme für ReisendeNachgewiesene Erfahrung, mindestens 1 JahrSoftwarekenntnisse2 Jahre Erfahrung in Kenntnissen in SketchNachgewiesene Erfahrung, mindestens 2 JahreMethodenkompetenz, Vorgehensmodelle2 Jahre Erfahrung in Kenntnissen in der Nutzerzentrierten Produktentwicklung (Design-Prototyping, Mockups)Nachgewiesene Erfahrung, mindestens 2 Jahre
Rahmenbedingungen:
Start: 02.01.2025
Dauer: 4 Jahre
Ort: Remote und 1 Tag pro Monat vor Ort in Frankfurt
Auslastung: Vollzeit
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
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Silvia Griner
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Embedded C/C++ Developer (m/w/d) 3 Months / remote (DE)
[8530]
Skills: - Experience as Embedded Developer for IoT and digital Solutions: C/C++ - Linux Yocto - Azure IoT Cloud integration - IoT communication protocolls (MQTT, CoAP,...) - multi Threading/ concurrent programming - interface design - JSON/ JSON bases APIs - TestDriven Development - CI/CD Pipelines - agile development, Jira, Confluence General Conditions: Duration: asap, 3 Months Utilization: min. 80% Location: remote Language: englisch
Paul Keil
SharePoint Consultant / Entwickler (m/w/d) mit MS Powerplattform - asap - 31.12.2024 - Remote und Frankfurt (DE)
[8529]
Für unseren Kunden suchen wir einen SharePoint Consultant / Entwickler (m/w/d). Es soll im Rahmen eines „Prototyping Labs“ in einem integrierten Team aus Fachbereich für Risikoreporting und Innovationsabteilung eine „Konzernkommunikationsplattform“ auf Basis von SharePoint und Microsoft 365 umgesetzt werden. Gegebenenfalls sind auch MS Power Platform Anteile möglich. Die Plattform soll von den Gruppenunternehmen des Kunden genutzt werden, um Informationen und Dokumente zu teilen und aufzufinden, sowie gemeinsamen Aufgaben und Termine zu koordinieren. Für das Berechtigungsmanagement ist ein entsprechendes Konzept auf Konzernebene umgesetzt und für diese Plattform muss es entsprechend angewandt werden. Skills: - Sehr gute SharePoint Kenntnisse - auch in der Entwicklung - M365 Kenntnisse - Power BI Kenntnisse Start: 23.09.2024 oder nach Absprache Ende: 31.12.2024 mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Einsatzort: Remote - Mittwoch und Donnerstag in Frankfurt
Es soll im Rahmen eines „Prototyping Labs“ in einem integrierten Team aus Fachbereich für Risikoreporting und Innovationsabteilung eine „Konzernkommunikationsplattform“ auf Basis von SharePoint und Microsoft 365 umgesetzt werden. Gegebenenfalls sind auch MS Power Platform Anteile möglich.
Die Plattform soll von den Gruppenunternehmen des Kunden genutzt werden, um Informationen und Dokumente zu teilen und aufzufinden, sowie gemeinsamen Aufgaben und Termine zu koordinieren.
Für das Berechtigungsmanagement ist ein entsprechendes Konzept auf Konzernebene umgesetzt und für diese Plattform muss es entsprechend angewandt werden.
Skills:
- Sehr gute SharePoint Kenntnisse - auch in der Entwicklung
- M365 Kenntnisse
- Power BI Kenntnisse
Start: 23.09.2024 oder nach Absprache
Ende: 31.12.2024 mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Remote - Mittwoch und Donnerstag in Frankfurt
Silvia Griner
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SAP CO/PS Berater (m/w/d) - asap für 12 Monate ++ Remote (DE)
[8526]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP CO/PS Berater (m/w/d). Aufgaben: - S/4HANA-Greenfield-Projekt, befindet sich bereits in der Übergangsphase von Konzeptionierung zu Realisierung - SAP-Beratung und Customizing in den Modulen CO (Controlling), PS (Projektsystem) und IM (Investitionsmanagement) sowie Integration in angrenzende Module - Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops - Erarbeiten von konkreten Lösungsvorschlägen gem. der Anforderungen des Kunden - Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen - Unterstützung bei Migrationstätigkeiten - Fachliche Zuarbeit bei der Einrichtung von Schnittstellen - Nutzung vom SAP Solution Manager mit Focused Build als Projektsteuerungsinstrument - Beratung und Coaching von weiteren Beratern im Teilprojekt - Branche: Energieversorger Skills: - SAP CO/PS - SAP S/4 Hana Erfahrung - SAP IM (nice to have) Rahmenbedingungen: Start: asap oder nach Absprache Dauer: 12 Monate mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Ort: remote, ggf. vereinzelte Tage Gr. Stuttgart Sprache: Deutsch
- S/4HANA-Greenfield-Projekt, befindet sich bereits in der Übergangsphase von Konzeptionierung zu Realisierung
- SAP-Beratung und Customizing in den Modulen CO (Controlling), PS (Projektsystem) und IM (Investitionsmanagement) sowie Integration in angrenzende Module
- Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops
- Erarbeiten von konkreten Lösungsvorschlägen gem. der Anforderungen des Kunden
- Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen
- Unterstützung bei Migrationstätigkeiten
- Fachliche Zuarbeit bei der Einrichtung von Schnittstellen
- Nutzung vom SAP Solution Manager mit Focused Build als Projektsteuerungsinstrument
- Beratung und Coaching von weiteren Beratern im Teilprojekt
- Branche: Energieversorger
- SAP CO/PS
- SAP S/4 Hana Erfahrung
- SAP IM (nice to have)
Silvia Griner
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iOS/AWS Enwtickler (m/w/d) - Vollzeit - ca. 6 Monate - remote (Einarbeitung vor Ort) - Stuttgart (DE)
[8464]
wir sind auf der Suche nach einem iOS-Entwickler (m/w/d). Skills / Anforderungen: -IOS (Swift/UI) -angular, AWS, nestJS sind nice to have Rahmenbedingungen: Start: ab sofort Dauer: 12 Monate Auslastung: fulltime Ort: remote Sprache: englisch
-angular, AWS, nestJS sind nice to have
Benjamin Wäckerle
Spezialist (m/w/d) OpenText - asap für 4 Monate++ Remote und Teilzeit (DE)
[8499]
wir sind auf der Suche nach einem SAP VIM Berater (m/w/d): Der Kunde führt ein Carve-Out durch und vom abgebenden unternehmen liegt eine sehr alte undokumentierte SAP Umgebung vor. Neben einem SAP ECC auf Hana, wird ein OpenText Archiv übernehmen. Ebenso wird ein nicht mehr in Wartung befindliche VIM – Vendor Invoice Management Funktion übernommen. Hier muss nun kurzfristig das vorhandene System so umkonfiguriert werden, dass es mit dem bestehenden SAP und OpenText ECC zusammenarbeitet. Aufgaben: ·Installation, Administration OpenText Lösungen ·Aufbau und Support der Lösungen: ·Opentext Vendor Invoice Management (VIM) und OpenText Invoice Capture Center (ICC) Skills: ·Sehr gute OpenText Kenntnisse ·Gute VIM und ICC Kenntnisse ·Sehr gute Deutschkenntnisse Rahmenbedingungen: Start: asap oder nach Absprache Dauer/Auslastung: Part Time nach Absprache / 4 Monate mit Option auf Verlängerung Ort: Remote
wir sind auf der Suche nach einem SAP VIM Berater (m/w/d):
Neben einem SAP ECC auf Hana, wird ein OpenText Archiv übernehmen. Ebenso wird ein nicht mehr in Wartung befindliche VIM – Vendor Invoice Management Funktion übernommen. Hier muss nun kurzfristig das vorhandene System so umkonfiguriert werden, dass es mit dem bestehenden SAP und OpenText ECC zusammenarbeitet.
- Installation, Administration OpenText Lösungen
- Aufbau und Support der Lösungen:
- Opentext Vendor Invoice Management (VIM) und OpenText Invoice Capture Center (ICC)
Skills:
- Sehr gute OpenText Kenntnisse
- Gute VIM und ICC Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Rahmenbedingungen:
Start: asap oder nach Absprache
Dauer/Auslastung: Part Time nach Absprache / 4 Monate mit Option auf Verlängerung
Ort: Remote
Silvia Griner
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SAP Fullstack Entwickler (m/w/d) - asap für 6 Monate++ - Remote - Teilzeit (3 Tage/Woche) (DE)
[8498]
Wir sind auf der Suche nach einem SAP Fullstack Entwickler (m/w/d): Aufgaben: • Entwicklung in den Modulen SAP PS/FI/CO • ABAP/OO Entwicklungen • Erweiterungskonzepte unter S/4HANA • OData/REST Services anlegen und verwenden • Datenmodellierung mit CDS Views • Verwendung der ABAP Development Tools (ADT) zur Entwicklung • Metadaten-getriebene UI Entwicklung – Fiori Elements Rahmenbedingungen: Start: asap oder nach Absprache Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung Auslastung: 3 Tage/Woche Ort: remote (ggf. einmal im Monat vor Ort in Frankfurt) Sprache: Deutsch
Wir sind auf der Suche nach einem SAP Fullstack Entwickler (m/w/d):
Rahmenbedingungen:
Start: asap oder nach Absprache
Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: 3 Tage/Woche
Ort: remote (ggf. einmal im Monat vor Ort in Frankfurt)
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
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Silvia Griner
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3. Kandidat – SAP CML Berater / Entwickler (DE)
[8496]
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einemSAP CML Entwickler (m/w/d) und einem SAP CML Berater (m/w/d). Aufgaben: - Implementierungen von Reports, Prüfungen, Stammdatenerweiterungen, kundeneigene Erweiterungen von SAP CML - Durchführung von Entwicklertests, inkl. eigenständiges Anlegen der benötigten CML Vertragszustände Erforderliche Skills: - Erfahrungen in Objektorientierter Analyse & Design - Kenntnisse UML, Design Patern, BPMN - ABAP & ABAP OO Kenntnisse - Report- und Anwendungsentwicklung (Benutzertransaktionen) - Klassische Dynpro Entwicklung inkl. GUI Controls - Customer-Exit Technologien BAdi, CMOD/SMOD - Modulkenntnisse SAP CML und FI: Stammdaten und Bewegungsdaten / SAP CML Geschäftsvorfälle - Zahlungsverkehr aus SAP CML / Finanzstromsimulation, Elektronischer Kontoauszug - Abstimmungen / Anforderungsaufnahmen mit Business Analysten und Fachbereichen - Testunterstützung und Begleitung Start: 16.09.2024 oder nach Absprache Ende: 31.12.2024 mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Einsatzort: Remote
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einemSAP CML Entwickler (m/w/d) und einem SAP CML Berater (m/w/d).
Aufgaben:
- Implementierungen von Reports, Prüfungen, Stammdatenerweiterungen, kundeneigene Erweiterungen von SAP CML
- Durchführung von Entwicklertests, inkl. eigenständiges Anlegen der benötigten CML Vertragszustände
Erforderliche Skills:
- Erfahrungen in Objektorientierter Analyse & Design
- Kenntnisse UML, Design Patern, BPMN
- ABAP & ABAP OO Kenntnisse
- Report- und Anwendungsentwicklung (Benutzertransaktionen)
- Klassische Dynpro Entwicklung inkl. GUI Controls
- Customer-Exit Technologien BAdi, CMOD/SMOD
- Modulkenntnisse SAP CML und FI: Stammdaten und Bewegungsdaten / SAP CML Geschäftsvorfälle
- Zahlungsverkehr aus SAP CML / Finanzstromsimulation, Elektronischer Kontoauszug
- Abstimmungen / Anforderungsaufnahmen mit Business Analysten und Fachbereichen
- Testunterstützung und Begleitung
Start: 16.09.2024 oder nach Absprache
Ende: 31.12.2024 mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Remote
Silvia Griner
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Solution Architect AWS (m/w/d) - remote - 14 Monate - asap (DE)
[8470]
für unseren Kunden suchen wir einen Solution Architekt mit dem Schwerpunkt AWS. Aufgaben: -Technische Unterstützung des Projektteams im Bereich Applikationsmanagement -Teilnahme an Bereitschaftsdiensten -Bearbeitung zugewiesener Aufgaben im Rahmen agiler Sprints -Analyse der aktuellen Architektur und Entwicklung von Zielarchitekturen gemäß Vorgaben -Umsetzung freigegebener Architekturkonzepte -Fehleranalyse und Bearbeitung von Incidents gemäß ITIL-Prozess -Teilnahme an täglichen Meetings und regelmäßigen Sprintwechseln -Durchführung von Tagesaufgaben nach teaminternen Regeln -Teilnahme an Besprechungen mit Partnern und Stakeholdern -Beachtung aller Compliance- und Sicherheitsanforderungen des Projektteams sowie des Unternehmens MUSS Kriterien (müssen zu 100% erfüllt sein, eine Berücksichtigung ist sonst nicht möglich): -mind. 3 Jahre Erfahrung mit AWS Basisdiensten und Cloudformation -mind. 3 Jahre Operation von Unix-Systemen -mind. 3 Jahre Betriebsführung von Anwendungen in der AWS Cloud -mind. 3 Jahre Programmierung und Scripting (Python und Shell) -AWS Certified Solutions Architect Sollten die Kriterien erfüllt, aber nicht so aus dem CV ersichtlich sein, gehen Sie im Anschreiben bitte kurz auf die nicht ersichtlichen Punkte ein. Rahmenbedingungen: Start: 16.09.2024 Dauer: 16.09.2024 - 31.12.2025 Auslastung: 280 PT Gesamt, davon 5 PT Onsite Ort: Remote und Frankfurt am Main Sprache: Deutsch
Aufgaben:
-Technische Unterstützung des Projektteams im Bereich Applikationsmanagement
-Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
-Bearbeitung zugewiesener Aufgaben im Rahmen agiler Sprints
-Analyse der aktuellen Architektur und Entwicklung von Zielarchitekturen gemäß Vorgaben
-Umsetzung freigegebener Architekturkonzepte
-Fehleranalyse und Bearbeitung von Incidents gemäß ITIL-Prozess
-Teilnahme an täglichen Meetings und regelmäßigen Sprintwechseln
-Durchführung von Tagesaufgaben nach teaminternen Regeln
-Teilnahme an Besprechungen mit Partnern und Stakeholdern
-Beachtung aller Compliance- und Sicherheitsanforderungen des Projektteams sowie des Unternehmens
MUSS Kriterien (müssen zu 100% erfüllt sein, eine Berücksichtigung ist sonst nicht möglich):
-mind. 3 Jahre Erfahrung mit AWS Basisdiensten und Cloudformation
-mind. 3 Jahre Operation von Unix-Systemen
-mind. 3 Jahre Betriebsführung von Anwendungen in der AWS Cloud
-mind. 3 Jahre Programmierung und Scripting (Python und Shell)
-AWS Certified Solutions Architect
Sollten die Kriterien erfüllt, aber nicht so aus dem CV ersichtlich sein, gehen Sie im Anschreiben bitte kurz auf die nicht ersichtlichen Punkte ein.
Rahmenbedingungen:
Start: 16.09.2024
Dauer: 16.09.2024 - 31.12.2025
Auslastung: 280 PT Gesamt, davon 5 PT Onsite
Ort: Remote und Frankfurt am Main
Sprache: Deutsch
Benjamin Wäckerle
SAP FI Berater (m/w/d) 12 Monate / remote (DE)
[8479]
Projektbeschreibung: - S/4 Greenfield Implementierung Aufgaben: - Unterstützung bei Integrations-/Migrationstests und Go-Live-Unterstützung als funktionaler SAP FI-Berater - Zusammenarbeit mit dem Business-Team bei Lösungen und Unit-Tests/Migrationstests Fertigkeiten: - SAP S/4 Hana Erfahrung - SAP FI-Kenntnisse - Erfahrung mit der Migration von FI-Objekten - Fähigkeit, in internationalen Teams zu arbeiten / Teamplayer Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort, 12 Monate, Option auf Verlängerung Volumen: Vollzeit, min. 4 PT/Woche Ort: remote und Gr. Stuttgart (alle vier Wochen) Sprache: deutsch und englisch
Paul Keil
MS M365 Spezialist (m/w/d) - asap - 31.12.2024 - Remote und Gr. Frankfurt - Teilzeit (DE)
[8477]
wir sind auf der Suche nach einem M365 Berater (m/w/d): Systemumstellung von Windows 10 auf Windows 11. Einige Piloten wurden zum Test bereits umgestellt. Im Einsatz ist Office 365. Aufgaben: - Clientmanagement - Systemumstellung begleiten und Umstellungen sicherstellen - Fehlermeldungen analysieren und beheben - Performance verbessern (teilweise benötigen Clients verschiedene Images) - BitLocker Einführung beraten und unterstützen (bisher ist Trellix im Einsatz) Der Kunde wünscht sich Reisebereitschaft und regelmäßige vor Ort Leistung nach Absprache (Neu-Isenburg). Geplant ist ein Start schnellstmöglich. Start: schnellstmöglich Dauer: 01.09.2024 - 31.12.2024 Auslastung: 3-4 Tage Pro Woche 50% remote, ggf. 50 % GR Frankfurt Sprache: deutsch
wir sind auf der Suche nach einem M365 Berater (m/w/d):
Systemumstellung von Windows 10 auf Windows 11. Einige Piloten wurden zum Test bereits umgestellt. Im Einsatz ist Office 365.
Aufgaben:
- Clientmanagement
- Systemumstellung begleiten und Umstellungen sicherstellen
- Fehlermeldungen analysieren und beheben
- Performance verbessern (teilweise benötigen Clients verschiedene Images)
- BitLocker Einführung beraten und unterstützen (bisher ist Trellix im Einsatz)
Der Kunde wünscht sich Reisebereitschaft und regelmäßige vor Ort Leistung nach Absprache (Neu-Isenburg). Geplant ist ein Start schnellstmöglich.
Start: schnellstmöglich
Dauer: 01.09.2024 - 31.12.2024
Auslastung: 3-4 Tage Pro Woche
50% remote, ggf. 50 % GR Frankfurt
Sprache: deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
SAP MDG-M Consultant (m/w/d) 6 Monate / remote (DE)
[8476]
Skills / Anforderungen: - mehrjährige Erfahrung in SAP MDG-M Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort, 6 Monate, Option auf Verlängerung Volumen: ~50% Ort: Remote, vereinzelt Düsseldorf
Paul Keil
Netzwerk Automation Engineer (m/w/d) - asap für 6 Monate++ Remote (DE)
[8475]
wir sind auf der Suche nach einem Netzwerk Automation Engineer, Ansible (m/w/d): ·Configuration, management, and maintenance of web application firewalls (WAF) to protect web applications against security threats. ·ACI environment ·Development and implementation of security measures and protocols for network management. ·Collaborating with the operations team to integrate network and security solutions. ·!!!!! strong automation skills in network area using Ansible Start: asap oder nach Absprache Dauer: 6 Monate+ mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Ort: Remote Sprache: Deutsch und Englisch
wir sind auf der Suche nach einem Netzwerk Automation Engineer, Ansible (m/w/d):
- Configuration, management, and maintenance of web application firewalls (WAF) to protect web applications against security threats.
- ACI environment
- Development and implementation of security measures and protocols for network management.
- Collaborating with the operations team to integrate network and security solutions.
- !!!!! strong automation skills in network area using Ansible
Start: asap oder nach Absprache
Dauer: 6 Monate+ mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Vollzeit
Ort: Remote
Sprache: Deutsch und Englisch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
IT Consultant AWS/Cloud/Security/Architect (m/w/d) - Vollzeit - ab Okt - bis 12/25 - remote (DE)
[8459]
für einen Kunden aus der Verkehr- und Logistikbranche suchen wir einen Senior IT Consultant (m/w/d) mit Erfahrung in der AWS Cloud und Cloud Security. Aufgaben: -Untersuchung der Geschäftsprozesse und Identifizierung der daraus resultierenden Anforderungen, sowie deren Umsetzung in passende Lösungsarchitekturen, IT-Prozesse und IT-Infrastrukturen -Bewertung der bestehenden Anwendungslandschaft, um die Eignung moderner, in der Cloud (AWS) genutzter Konzepte gemäß aktuellem Stand der Technik zu prüfen -Entwicklung eines Konzepts für Softwareupdates im Anwendungsverbund und Ableitung der erforderlichen Anforderungen an Anwendungen und Plattformen zur Erfüllung der nicht-funktionalen Anforderungen -Erstellung und Dokumentation von Continuous Deployment- und Hochverfügbarkeitskonzepten, die als Vorlagen für Anwendungen dienen sollen -Unterstützung bei der Abstimmung mit Anwendungsentwicklern und Softwareanbietern hinsichtlich notwendiger Softwareanpassungen -Begleitung der Entwicklung von Compliance-, Cloud-Security- und Networking-Konzepten -Kontinuierliche Überprüfung der Richtlinieneinhaltung der entwickelten Lösungen, insbesondere im Hinblick auf IT Sicherheit, KRITIS und andere Qualitätsstandards -Analyse und Behebung von Problemen in der Methodik und Vorgehensweise, einschließlich der Erarbeitung von Strategien zur Risikominderung -Austausch mit Architekten, um sicherzustellen, dass die gesamte Lösung aus Plattform und Anwendungen dem aktuellen Stand der Technik entspricht MUSS Kriterien (bitte beachten, müssen erfüllt sein, sonst ist eine Berücksichtigung nicht möglich): -mind. 5 Jahre Erfahrung mit Projekten in der AWS Cloud -mind. 3 Jahre Erfahrung Cloud Security -mind. 3 Jahre speziell Hochverfügbarkeits- und Updateunterstützung aus AWS Cloud -mind. 3 Jahre DevOps -Zertifizierung AWS Cloud Solution Architect Professional liegt vor -deutsch und englisch fließend Rahmenbedingungen: Start: 01.10.2024 Dauer: 01.10.2024 - 31.12.2025 Auslastung: 242 PT Gesamt, davon 12 PT Onsite - Fulltime Ort: Remote und Frankfurt Sprache: Deutsch und Englisch
für einen Kunden aus der Verkehr- und Logistikbranche suchen wir einen Senior IT Consultant (m/w/d) mit Erfahrung in der AWS Cloud und Cloud Security.
Aufgaben:
-Untersuchung der Geschäftsprozesse und Identifizierung der daraus resultierenden Anforderungen, sowie deren Umsetzung in passende Lösungsarchitekturen, IT-Prozesse und IT-Infrastrukturen
-Bewertung der bestehenden Anwendungslandschaft, um die Eignung moderner, in der Cloud (AWS) genutzter Konzepte gemäß aktuellem Stand der Technik zu prüfen
-Entwicklung eines Konzepts für Softwareupdates im Anwendungsverbund und Ableitung der erforderlichen Anforderungen an Anwendungen und Plattformen zur Erfüllung der nicht-funktionalen Anforderungen
-Erstellung und Dokumentation von Continuous Deployment- und Hochverfügbarkeitskonzepten, die als Vorlagen für Anwendungen dienen sollen
-Unterstützung bei der Abstimmung mit Anwendungsentwicklern und Softwareanbietern hinsichtlich notwendiger Softwareanpassungen
-Begleitung der Entwicklung von Compliance-, Cloud-Security- und Networking-Konzepten
-Kontinuierliche Überprüfung der Richtlinieneinhaltung der entwickelten Lösungen, insbesondere im Hinblick auf IT Sicherheit, KRITIS und andere Qualitätsstandards
-Analyse und Behebung von Problemen in der Methodik und Vorgehensweise, einschließlich der Erarbeitung von Strategien zur Risikominderung
-Austausch mit Architekten, um sicherzustellen, dass die gesamte Lösung aus Plattform und Anwendungen dem aktuellen Stand der Technik entspricht
MUSS Kriterien (bitte beachten, müssen erfüllt sein, sonst ist eine Berücksichtigung nicht möglich):
-mind. 5 Jahre Erfahrung mit Projekten in der AWS Cloud
-mind. 3 Jahre Erfahrung Cloud Security
-mind. 3 Jahre speziell Hochverfügbarkeits- und Updateunterstützung aus AWS Cloud
-mind. 3 Jahre DevOps
-Zertifizierung AWS Cloud Solution Architect Professional liegt vor
-deutsch und englisch fließend
Rahmenbedingungen:
Start: 01.10.2024
Dauer: 01.10.2024 - 31.12.2025
Auslastung: 242 PT Gesamt, davon 12 PT Onsite - Fulltime
Ort: Remote und Frankfurt
Sprache: Deutsch und Englisch
Benjamin Wäckerle
IT Consultant AWS/Cloud/Security/Architect (m/w/d) - Vollzeit - ab Okt - bis 12/25 - remote (DE)
[8456]
Hallo, für einen Kunden aus der Verkehr- und Logistikbranche suchen wir einen Senior IT Consultant (m/w/d) mit Erfahrung in der AWS Cloud und Cloud Security. Aufgaben: -Untersuchung der Geschäftsprozesse und Identifizierung der daraus resultierenden Anforderungen, sowie deren Umsetzung in passende Lösungsarchitekturen, IT-Prozesse und IT-Infrastrukturen -Bewertung der bestehenden Anwendungslandschaft, um die Eignung moderner, in der Cloud (AWS) genutzter Konzepte gemäß aktuellem Stand der Technik zu prüfen -Entwicklung eines Konzepts für Softwareupdates im Anwendungsverbund und Ableitung der erforderlichen Anforderungen an Anwendungen und Plattformen zur Erfüllung der nicht-funktionalen Anforderungen -Erstellung und Dokumentation von Continuous Deployment- und Hochverfügbarkeitskonzepten, die als Vorlagen für Anwendungen dienen sollen -Unterstützung bei der Abstimmung mit Anwendungsentwicklern und Softwareanbietern hinsichtlich notwendiger Softwareanpassungen -Begleitung der Entwicklung von Compliance-, Cloud-Security- und Networking-Konzepten -Kontinuierliche Überprüfung der Richtlinieneinhaltung der entwickelten Lösungen, insbesondere im Hinblick auf IT Sicherheit, KRITIS und andere Qualitätsstandards -Analyse und Behebung von Problemen in der Methodik und Vorgehensweise, einschließlich der Erarbeitung von Strategien zur Risikominderung -Austausch mit Architekten, um sicherzustellen, dass die gesamte Lösung aus Plattform und Anwendungen dem aktuellen Stand der Technik entspricht MUSS Kriterien (bitte beachten, müssen erfüllt sein, sonst ist eine Berücksichtigung nicht möglich): -mind. 5 Jahre Erfahrung mit Projekten in der AWS Cloud -mind. 3 Jahre Erfahrung Cloud Security -mind. 3 Jahre speziell Hochverfügbarkeits- und Updateunterstützung aus AWS Cloud -mind. 3 Jahre DevOps -Zertifizierung AWS Cloud Solution Architect Professional liegt vor -deutsch und englisch fließend Rahmenbedingungen: Start: 01.10.2024 Dauer: 01.10.2024 - 31.12.2025 Auslastung: 242 PT Gesamt, davon 12 PT Onsite - Fulltime Ort: Remote und Frankfurt Sprache: Deutsch und Englisch
Hallo,
für einen Kunden aus der Verkehr- und Logistikbranche suchen wir einen Senior IT Consultant (m/w/d) mit Erfahrung in der AWS Cloud und Cloud Security.
Aufgaben:
-Untersuchung der Geschäftsprozesse und Identifizierung der daraus resultierenden Anforderungen, sowie deren Umsetzung in passende Lösungsarchitekturen, IT-Prozesse und IT-Infrastrukturen
-Bewertung der bestehenden Anwendungslandschaft, um die Eignung moderner, in der Cloud (AWS) genutzter Konzepte gemäß aktuellem Stand der Technik zu prüfen
-Entwicklung eines Konzepts für Softwareupdates im Anwendungsverbund und Ableitung der erforderlichen Anforderungen an Anwendungen und Plattformen zur Erfüllung der nicht-funktionalen Anforderungen
-Erstellung und Dokumentation von Continuous Deployment- und Hochverfügbarkeitskonzepten, die als Vorlagen für Anwendungen dienen sollen
-Unterstützung bei der Abstimmung mit Anwendungsentwicklern und Softwareanbietern hinsichtlich notwendiger Softwareanpassungen
-Begleitung der Entwicklung von Compliance-, Cloud-Security- und Networking-Konzepten
-Kontinuierliche Überprüfung der Richtlinieneinhaltung der entwickelten Lösungen, insbesondere im Hinblick auf IT Sicherheit, KRITIS und andere Qualitätsstandards
-Analyse und Behebung von Problemen in der Methodik und Vorgehensweise, einschließlich der Erarbeitung von Strategien zur Risikominderung
-Austausch mit Architekten, um sicherzustellen, dass die gesamte Lösung aus Plattform und Anwendungen dem aktuellen Stand der Technik entspricht
MUSS Kriterien (bitte beachten, müssen erfüllt sein, sonst ist eine Berücksichtigung nicht möglich):
-mind. 5 Jahre Erfahrung mit Projekten in der AWS Cloud
-mind. 3 Jahre Erfahrung Cloud Security
-mind. 3 Jahre speziell Hochverfügbarkeits- und Updateunterstützung aus AWS Cloud
-mind. 3 Jahre DevOps
-Zertifizierung AWS Cloud Solution Architect Professional liegt vor
-deutsch und englisch fließend
Rahmenbedingungen:
Start: 01.10.2024
Dauer: 01.10.2024 - 31.12.2025
Auslastung: 242 PT Gesamt, davon 12 PT Onsite - Fulltime
Ort: Remote und Frankfurt
Sprache: Deutsch und Englisch
Benjamin Wäckerle
Network Engineer DataCenter (m/w/d) - fulltime - remote - 12 Monate (DE)
[8423]
Network and Security Engineer (m/w/d) für die Entwicklung, Implementierung und und den Betrieb der Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur für einen Kunden in der IT-Dienstleistungsbranche. Aufgaben: -Planung, Implementierung und Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur im Rechenzentrum, einschließlich physischer und virtueller Netzwerkkomponenten -Konfiguration, Verwaltung und Wartung von Web Application Firewalls (WAF), um Webanwendungen gegen Sicherheitsbedrohungen zu schützen -Durchführung regelmäßiger Sicherheitsüberprüfungen und Audits, um die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien sicherzustellen -Identifizierung, Analyse und Behebung von Netzwerk- und Sicherheitsproblemen -Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und -protokollen für das Netzwerkmanagement -Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam zur Integration von Netzwerk- und Sicherheitslösungen -Durchführung von Freigabetests in der Laborumgebung zur Überprüfung von Netzwerk- und Sicherheitskonfigurationen vor der Einführung in Produktionssysteme -Dokumentation bewährter Verfahren und Anleitungen für das Betriebsteam, um eine effiziente und fehlerfreie Implementierung von Netzwerksicherheitslösungen zu gewährleisten Skills: -MS Visio -Jira -Confluence -DrawIO -Network Engineering of the Product HCI -Praktische Erfahrung mit Web Application Firewalls und ein tiefes Verständnis von Netzwerksicherheitsprinzipien Rahmenbedingungen: Start: 01.09.2024 Dauer: 12 Monate, mit Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit Ort: Remote Sprache: deutsch + englisch
Aufgaben:
-Planung, Implementierung und Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur im Rechenzentrum, einschließlich physischer und virtueller Netzwerkkomponenten
-Konfiguration, Verwaltung und Wartung von Web Application Firewalls (WAF), um Webanwendungen gegen Sicherheitsbedrohungen zu schützen
-Durchführung regelmäßiger Sicherheitsüberprüfungen und Audits, um die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien sicherzustellen
-Identifizierung, Analyse und Behebung von Netzwerk- und Sicherheitsproblemen
-Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und -protokollen für das Netzwerkmanagement
-Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam zur Integration von Netzwerk- und Sicherheitslösungen
-Durchführung von Freigabetests in der Laborumgebung zur Überprüfung von Netzwerk- und Sicherheitskonfigurationen vor der Einführung in Produktionssysteme
-Dokumentation bewährter Verfahren und Anleitungen für das Betriebsteam, um eine effiziente und fehlerfreie Implementierung von Netzwerksicherheitslösungen zu gewährleisten
Skills:
-MS Visio
-Jira
-Confluence
-DrawIO
-Network Engineering of the Product HCI
-Praktische Erfahrung mit Web Application Firewalls und ein tiefes Verständnis von Netzwerksicherheitsprinzipien
Rahmenbedingungen:
Start: 01.09.2024
Dauer: 12 Monate, mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Vollzeit
Ort: Remote
Sprache: deutsch + englisch
Benjamin Wäckerle
SAP DM Berater/Entwickler (m/w/d) - 6+ Monate - remote - fulltime - asap (DE)
[8396]
Hallo, wir suchen für unseren Kunden in der Fertigungsbranche eine/n SAP DM Spezialist/in: Aufgaben: -Implementierung einer SAP Digital Manufacturing Lösung für unseren Kunden aus der Prozessindustrie -Verantwortung für die Konzeption und Implementierung auf Basis von SAP Digital Manufacturing Lösungen (SAP DM, SAP APO, PP/DS, SAP ME, SAP PCo) -Übernahme der Integration von Maschinen, Anlagen und anderen Systemen in der Produktion Anforderungen: -Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung oder Betreuung von Fertigungsprozessen oder in der Produktionsplanung -Ausgeprägte Kenntnisse in der Fertigungs- oder Prozessindustrie -Gute Kenntnisse der SAP-Anwendungen im Produktionsumfeld (must have: SAP DM, ME, idealerweise: SAP PP, MII, QM, WM, PM und/oder TM) -Erfahrung im Umgang mit webbasierten Anwendungen wie HTML, JSP, XSLT, XML, JavaScript, JAVA und/oder SAPUI5 Rahmenbedingungen: Start: ab 01.09 Dauer: 6 Monate+ Auslastung: 4-5 Tage/Woche Ort: remote, ggf. vereinzelte Tage im Gr. Bielefeld Sprache: deutsch
wir suchen für unseren Kunden in der Fertigungsbranche eine/n SAP DM Spezialist/in:
Aufgaben:
-Implementierung einer SAP Digital Manufacturing Lösung für unseren Kunden aus der Prozessindustrie
-Verantwortung für die Konzeption und Implementierung auf Basis von SAP Digital Manufacturing Lösungen (SAP DM, SAP APO, PP/DS, SAP ME, SAP PCo)
-Übernahme der Integration von Maschinen, Anlagen und anderen Systemen in der Produktion
Anforderungen:
-Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung oder Betreuung von Fertigungsprozessen oder in der Produktionsplanung
-Ausgeprägte Kenntnisse in der Fertigungs- oder Prozessindustrie
-Gute Kenntnisse der SAP-Anwendungen im Produktionsumfeld (must have: SAP DM, ME, idealerweise: SAP PP, MII, QM, WM, PM und/oder TM)
-Erfahrung im Umgang mit webbasierten Anwendungen wie HTML, JSP, XSLT, XML, JavaScript, JAVA und/oder SAPUI5
Rahmenbedingungen:
Start: ab 01.09
Dauer: 6 Monate+
Auslastung: 4-5 Tage/Woche
Ort: remote, ggf. vereinzelte Tage im Gr. Bielefeld
Sprache: deutsch
Benjamin Wäckerle
Senior Projektmanager (m/w/d) - 100% remote - ca. 3Tage/Woche - 55 PT (DE)
[8380]
Für ein Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche sind wir auf der Suche nach einem Senior Projektmanager (m/w/d). MUSS-Kriterien (ohne Erfüllung dieser ist eine Vorstellung nicht möglich): -Mindestens fünf Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Projektleitung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Big Data, Datenstrategie, Datenmanagement, Analytics-Strategie, IT-Strategie, IT-Reorganisation, BI-Architekturplanung, Business- und Prozessanalyse, Digitale Transformation oder Agile Transformation -Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projekt- oder Programmleiter, insbesondere mit fundiertem Prozesswissen im Bereich Enterprise Services und regulatorischen Anforderungen. Führungserfahrung großer Projektteams in komplexen Konzernstrukturen, verbunden mit einem hohen Anteil an kommunikativer Tätigkeit auf allen Konzernebenen -mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung als Experte für Businessanalyse und Digitalisierung. Der ideale Bewerber sollte nachweislich in der Lage sein, Prozesse zu automatisieren und zu optimieren sowie den geschäftlichen Nutzen von Anwendungen zu maximieren -Deutsch auf C1 Niveau Aufgaben: -Erstellung und Verwaltung von umfassenden Projektplänen, detaillierten Zeitplänen, präzisen Budgets und Ressourcenplänen unter Berücksichtigung der Anforderungen des Auftraggebers -Festlegung des Projektumfangs sowie der Projektziele und -ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den relevanten Stakeholdern, um die Geschäftsziele des Auftraggebers optimal zu unterstützen -Identifikation und Steuerung von Abhängigkeiten innerhalb des Projekts sowie kritischen Pfaden zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs -Proaktives Management von Projektrisiken und -problemen sowie Entwicklung und Implementierung von Notfallplänen zur Minimierung von Störungen -Effiziente Verwaltung der Projektressourcen, einschließlich des Einsatzes von Personal, Ausrüstung und Materialien, je nach Bedarf; -Maßnahmen zur Einhaltung der Qualitätsstandards und sonstigen Anforderungen des Auftraggebers an die Projektleistungen ergreifen und umsetzen -Laufende Überwachung des Projektfortschritts und Erstellung regelmäßiger, detaillierter Statusberichte für den Auftraggeber und das Senior Management, sofern notwendig -Durchführung und Moderation von Projektbesprechungen, einschließlich der Vorbereitung von Tagesordnungen, Protokollen und der Verfolgung von Aktivitäten -Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Stakeholdergruppen und Mitgliedern des Projektteams des Auftraggebers -Strikte Einhaltung der festgelegten Projektmanagementmethodik sowie der bewährten Praktiken und Standards Rahmenbedingungen: Start: 15.08.2024 Dauer: 15.08.2024 - 31.12.2024 Auslastung: 55 PT Ort: 100% Remote Sprache: Deutsch
MUSS-Kriterien (ohne Erfüllung dieser ist eine Vorstellung nicht möglich):
-Mindestens fünf Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Projektleitung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Big Data, Datenstrategie, Datenmanagement, Analytics-Strategie, IT-Strategie, IT-Reorganisation, BI-Architekturplanung, Business- und Prozessanalyse, Digitale Transformation oder Agile Transformation
-Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projekt- oder Programmleiter, insbesondere mit fundiertem Prozesswissen im Bereich Enterprise Services und regulatorischen Anforderungen. Führungserfahrung großer Projektteams in komplexen Konzernstrukturen, verbunden mit einem hohen Anteil an kommunikativer Tätigkeit auf allen Konzernebenen
-mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung als Experte für Businessanalyse und Digitalisierung. Der ideale Bewerber sollte nachweislich in der Lage sein, Prozesse zu automatisieren und zu optimieren sowie den geschäftlichen Nutzen von Anwendungen zu maximieren
-Deutsch auf C1 Niveau
Aufgaben:
-Erstellung und Verwaltung von umfassenden Projektplänen, detaillierten Zeitplänen, präzisen Budgets und Ressourcenplänen unter Berücksichtigung der Anforderungen des Auftraggebers
-Festlegung des Projektumfangs sowie der Projektziele und -ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den relevanten Stakeholdern, um die Geschäftsziele des Auftraggebers optimal zu unterstützen
-Identifikation und Steuerung von Abhängigkeiten innerhalb des Projekts sowie kritischen Pfaden zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs
-Proaktives Management von Projektrisiken und -problemen sowie Entwicklung und Implementierung von Notfallplänen zur Minimierung von Störungen
-Effiziente Verwaltung der Projektressourcen, einschließlich des Einsatzes von Personal, Ausrüstung und Materialien, je nach Bedarf;
-Maßnahmen zur Einhaltung der Qualitätsstandards und sonstigen Anforderungen des Auftraggebers an die Projektleistungen ergreifen und umsetzen
-Laufende Überwachung des Projektfortschritts und Erstellung regelmäßiger, detaillierter Statusberichte für den Auftraggeber und das Senior Management, sofern notwendig
-Durchführung und Moderation von Projektbesprechungen, einschließlich der Vorbereitung von Tagesordnungen, Protokollen und der Verfolgung von Aktivitäten
-Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Stakeholdergruppen und Mitgliedern des Projektteams des Auftraggebers
-Strikte Einhaltung der festgelegten Projektmanagementmethodik sowie der bewährten Praktiken und Standards
Rahmenbedingungen:
Start: 15.08.2024
Dauer: 15.08.2024 - 31.12.2024
Auslastung: 55 PT
Ort: 100% Remote
Sprache: Deutsch
Benjamin Wäckerle
DevOps Engineer CI/CD (m/w/d) - 4 Monate - fulltime - remote (DE)
[8359]
Für ein spannendes Projekt in der Transport und Logistikbranche sind wir auf der Suche nach einem Medior DevOps Engineer CI/CD (m/w/d). Das Projekt findet remote und in Vollzeit statt. Aufgaben: -Durchführung und Moderation von Workshops zur Analyse und Bewertung der IT-Security- und Architekturanforderungen für CI/CD-Pipelines -Ermittlung von Abweichungen zwischen aktuellem und angestrebtem Zustand, Entwicklung von Lösungsansätzen zur Schließung dieser Lücken und Implementierung der Lösungen in den Value Teams, mit besonderem Fokus auf IT-Sicherheitsaspekte -Konzeption und Weiterentwicklung einer modularen CI/CD-Pipeline, einschließlich automatisierter IT-Security-Prüfungen (z.B. Fortify, Whitesource, Sonarqube), Wiederverwendbarkeit und Automatisierung über Teststufen hinweg, End-to-End- und Schnittstellentests, Umsetzung von Governance-Vorgaben sowie Nutzung von Klartext-Sprachen wie Cucumber -Weiterentwicklung der bestehenden Pipelinelösung mit Gitlab CI -Schwerpunkt auf moderne Tools und Architekturen, um durch hohe Flexibilität und umfangreiche Plugin-Unterstützung zu gewährleisten – mit besonderem Fokus auf IT-Sicherheit -Validierung und Vergleich der neuen Architekturen -Sicherstellung der konzerninternen Compliance im Hinblick auf interne Vorgaben und Sicherheit MUSS-Kriterien (bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung bei Nichterfüllung nicht berücksichtigt werden kann): -mind. 4 Jahre und 2 Projekte als Devops Engineer (CI/CD) oder IT Security Entwicker/Archtiekt -mind. 3 Jahre Erfahrung und ein Projekt mit Gitlab oder Gitlab CI -mind. 4 Jahre und 2 Projekte Konfiguration und Verwendung von Security-Testwerkzeugen in der CI/CD Pipeline (z.B. SonarQube, Fortify, Whitesource/Mend, OWASP Zap o.Ä.) -mind. 3 Jahre und ein Projekt Erfahrung in agilen Teams (SAFe, Scrum o.Ä.) Nice to Have: -Linux -Python -Java, C# und Javascript -Erfahrung in der Umsetzung von Security-Vorgaben in großen Unternehmen -Erfahrung im Schienenverkehr Rahmenbedingungen: Start: 02.09.2024 Dauer: Bis 31.12.2024 Auslastung: 84 PT Ort: Remote Sprache: Deutsch
Für ein spannendes Projekt in der Transport und Logistikbranche sind wir auf der Suche nach einem Medior DevOps Engineer CI/CD (m/w/d).
Das Projekt findet remote und in Vollzeit statt.
-Durchführung und Moderation von Workshops zur Analyse und Bewertung der IT-Security- und Architekturanforderungen für CI/CD-Pipelines
-Ermittlung von Abweichungen zwischen aktuellem und angestrebtem Zustand, Entwicklung von Lösungsansätzen zur Schließung dieser Lücken und Implementierung der Lösungen in den Value Teams, mit besonderem Fokus auf IT-Sicherheitsaspekte
-Konzeption und Weiterentwicklung einer modularen CI/CD-Pipeline, einschließlich automatisierter IT-Security-Prüfungen (z.B. Fortify, Whitesource, Sonarqube), Wiederverwendbarkeit und Automatisierung über Teststufen hinweg, End-to-End- und Schnittstellentests, Umsetzung von Governance-Vorgaben sowie Nutzung von Klartext-Sprachen wie Cucumber
-Weiterentwicklung der bestehenden Pipelinelösung mit Gitlab CI
-Schwerpunkt auf moderne Tools und Architekturen, um durch hohe Flexibilität und umfangreiche Plugin-Unterstützung zu gewährleisten – mit besonderem Fokus auf IT-Sicherheit
-Validierung und Vergleich der neuen Architekturen
-Sicherstellung der konzerninternen Compliance im Hinblick auf interne Vorgaben und Sicherheit
MUSS-Kriterien (bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung bei Nichterfüllung nicht berücksichtigt werden kann):
-mind. 4 Jahre und 2 Projekte als Devops Engineer (CI/CD) oder IT Security Entwicker/Archtiekt
-mind. 3 Jahre Erfahrung und ein Projekt mit Gitlab oder Gitlab CI
-mind. 4 Jahre und 2 Projekte Konfiguration und Verwendung von Security-Testwerkzeugen in der CI/CD Pipeline (z.B.
SonarQube, Fortify, Whitesource/Mend, OWASP Zap o.Ä.)
-mind. 3 Jahre und ein Projekt Erfahrung in agilen Teams (SAFe, Scrum o.Ä.)
Nice to Have:
-Linux
-Python
-Java, C# und Javascript
-Erfahrung in der Umsetzung von Security-Vorgaben in großen Unternehmen
-Erfahrung im Schienenverkehr
Rahmenbedingungen:
Start: 02.09.2024
Dauer: Bis 31.12.2024
Auslastung: 84 PT
Ort: Remote
Sprache: Deutsch
Benjamin Wäckerle
Prozessberater (m/w/d) 3 Monate / remote (DE)
[8463]
Beschreibung: - Weiterentwicklung eines Online-Dienstes Aufgaben: - Beratung zu beschriebenen Konzepten oder Entscheidungsvorlagen für eine neue oder optimierte Prozessausrichtung - Beratung zu Konzepten und Entscheidungsvorlagen zur optimalen technischen Unterstützung der Prozesse - Beratung zu Maßnahmen zur Einführung und Durchsetzung von Prozessen und Tools - Beratung zu Mechanismen und Instrumenten zur Analyse, Bewertung und Management der Prozessqualität im Betrieb - Beratung zur Implementierung neuer oder weiterzuentwickelnder Prozesse und zugehöriger IT Services - Beratung zu Mechanismen zur Erfolgskontrolle durchgeführter Änderungen oder Erweiterungen von Prozessen und zugehörigen IT Services - Beratung bezüglich des Projektes zur Optimierung oder Erweiterung von Prozessen und zugehörigen IT Services gemäß der Zielsetzung - Beratung bezüglich Projektstatus, Risiken und Maßnahmen gegenüber Steuerungsgremien bezüglich des Projektes - Ausarbeitung von Konzepten oder Entscheidungsvorlagen für eine neue oder optimierte Prozessausrichtung gemäß der Zielsetzung - Ausarbeitung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen zur optimalen technischen Unterstützung der Prozesse - Ausarbeitung von Maßnahmen zur Einführung und Durchsetzung von Prozessen und Tools - Ausarbeitung von Mechanismen und Instrumenten zur Analyse, Bewertung und Management der Prozessqualität im Betrieb - Erstellung und Fortschreibung der Produkt- bzw. Servicebeschreibungen Skills / Anforderungen: - mehrjährige Erfahrung in der Prozessberatung - gute Kenntnisse in IT Prozessen - nice to have: Erfahrung im öffentlichen Dienst Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort, 3 Monate, Option auf Verlängerung Volumen: Vollzeit Ort: Remote, vereinzelt Gr. Kiel
Paul Keil
SAP IS-U Berater (m/w/d) 6 Monate / remote (DE)
[8449]
Aufgaben: - Beratung, Konzeption und Entwicklung im Applikationsmanagement Skills/Anforderungen: - Customizing und Entwicklung aller relevanten Einstellungen zu den Prozessen zur Ablesung und Geräteverwaltung in SAP IS-U - Kenntnisse der Prozesse aus den Datenformaten MSCONS, UTILMD - Entwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen des SAP IS-U bzgl. Workforcemanagement,- digitalisierter Lagerverwaltung und Anschlussprozessen - gute Kenntnisse in: Workflow-Entwicklung, SAP IS-U (Device Management), ABAP/OO Rahmenbedingungen: Dauer: ab sofort, 6 Monate, Option auf Verlängerung Volumen: 3-5 PT/Woche Ort:Remote, vereinzelt Frankfurt am Main
Paul Keil
SAP TM Entwickler (m/w/d) 12 Monate / remote / Teilzeit (DE)
[8447]
Skills/Anforderungen: - mehrjährige Erfahrung in der SAP TM Entwicklung, ABAP Rahmenbedingungen: Dauer: ab 01.10.2024, 12 Monate, Option auf Verlängerung Volumen: 1-2 PT/Woche Ort: 100% remote
Paul Keil
Cloud/Workplace Architekt (m/w/d) 3 Monate / remote (DE)
[8438]
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung !!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Beschreibung: - Fachliche und methodische Beratung des Auftraggebers im angeforderten Aufgabenbereich, insbesondere bei der Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung der technischen und fachlichen Architektur für plattformbasierte Geschäfts- und Prozessmöglichkeiten, unter Berücksichtigung von Cloud-spezifischen ITK-Bezügen sowie strategischen Management-Themen im Architekturmanagement. - Gemeinsame Erarbeitung, Dokumentation und Implementierung der Architekturstrategie mit den Verantwortlichen für den digitalen Arbeitsplatz und weiteren Stakeholdern. - Einholen von Anforderungen, Zusammenführen der Stakeholder und Sicherstellung, dass diese Anforderungen in die technische und fachliche Architektur integriert werden. - Fachliche Führung bei der Erarbeitung einer Architekturstrategie und eines IT-Bebauungsplans für den digitalen Arbeitsplatz. - Fachliche Konkretisierung und Bewertung der Anforderungen - Beratung bei der Gestaltung eines zukunftsfähigen, sicheren und leistungsfähigen Digital Workplace Service Angebotes und Beratung des Führungskreises/Stakeholder sowie methodische Unterstützung des Auftraggebers - Erarbeitung ganzheitlicher Entscheidungsvorlagen auf Basis Methodik Nutzwertanalyse - Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen - Moderation von Workshops zu technischen Architekturthemen im Themengebiet - Methodische Unterstützung bei der Erstellung und Verankerung von Architekturprinzipien im Umfeld des digitalen Arbeitsplatzes im Konzern. - Methodische Unterstützung bzgl. Chancen- und Risikobewertung für Portfolio und Geschäfts-modell - Fachliche Unterstützung bei Erarbeitung & Pflege der Roadmap für das Programm Digital Workplace Experience mit Schwerpunkt auf Architektur, Prozessdesign und Servicedesign. - Methodische Unterstützung bei der Bewertung und Vorstellung der strategischen Handlungsoptionen für den digitalen Arbeitsplatz Must-have Kriterien: - sehr gute(s) Kenntnisse/Know-how mit etablierten, weltweit führenden Cloud-Technologien in entsprechend großen Projekten. - Nachweisbare Erfahrung (5 Jahre) als führender technischer Consultant oder Architekt in Projekten mit mehr als 15 Mitarbeitern gehen aus dem Profil hervor - Umfangreiche Berufserfahrung in Planung und Umsetzung von Workplace-Architekturen in größeren Umgebungen - Nachweisbare Erfahrungen (mind. 5 Jahre) für Workplace Architekturen in Umgebungen mit mehr als 50000 Konsumenten gehen aus dem Profil hervor - Nachweisliche Erfahrung in der Erarbeitung von Plattform-Strategien für Unternehmen (>50.000 Anwender) - Nachweis über 2 Projekte zu Plattform-Strategien in den letzten 5 Jahren ist erbracht –> im Profil erkennbar - Umfangreiche, aktuelle Kenntnisse im Umgang mit MS Azure im Workplace Umfeld und Überblickswissen in mehreren relevanten technologisch benachbarten Gebieten im Microsoft-Umfeld - Nachweis von Intune-Zertifizierungen / Nachweisbare Erfahrung im Einsatz von Microsoft-Technologien (mehr als 5 Jahre) über entsprechende Projekte geht aus dem Profil hervor - Kenntnisse ITIL Prozesse und Fähigkeit sie Geschäftsvorfällen (z.B. Bestellungen, Verrechnungen, Lieferungen, Verwertung, Auf- und Abbau usw.) mit Hilfe von Plattform-Technologie zu verbinden - Zertifizierung ITIL / Erfahrungen mit ITIL-Prozessen und Geschäftsvorfallprozessen (z.B. Bestellungen, Verrechnungen, Lieferungen, Verwertung, Auf- und Abbau usw.) (5 Jahre) gehen aus dem Profil hervor Rahmenbedingungen: Start: 02.09.2024 Dauer: 02.09.2024 - 20.12.2024 Auslastung: 75 PT Gesamt, davon 5 PT Onsite Ort: Remote und Erfurt Sprache: Deutsch
Paul Keil
SAP CO Berater (m/w/d) 6 Monate / remote (DE)
[8432]
Aufgaben: - Planung und Koordination der Customizing- und Entwicklungsaktivitäten für SAP CO Themen in Rahmen vom S/4HANA Implementierungsprojekt - Abstimmung der fachlichen Anforderungen mit dem CO Fachbereich, Übergreifende Abstimmung mit den Experten aus anderen SAP Modulen - Entwicklung der Prototypen für SAP Controlling, Erstellen der Konzepten und technischen Spezifikationen, Umsetzung des konzipierten CO Customizings und Steuerung der Entwicklungen in S/4HANA System - Unterstützung der Migrationsaktivitäten, Schnittstelle zum Berechtigungsteam - Coaching und fachliche Entwicklung von Teammitgliedern Skills/Anforderungen: - min.2 Jahre Erfahrung in SAP CO - sehr gute Kenntnisse im Customizing in S/4HANA Systemen, insbesondre CO-OM - Grundlegendes Verständnis von SAP S/4HANA Architekturen und ABAP - Kenntnisse von SAP CO Tabellen, um die Anforderungen an die Tabellenbasierte Migration zu formulieren - Allgemeine Verstehen von Rollen/Berechtigungsobjekten Rahmenbedingungen: Dauer: ab 01.09.2024, 6 Monate, Option auf Verlängerung Volumen: 4-5 PT/Woche Ort: remote, vereinzelt Frankfurt am Main
Paul Keil
SAP MM Berater (m/w/d) - asap - 12 Monate+ fulltime - remote (DE)
[8375]
wir sind auf der Suche nach einem SAP MM Berater (m/w/d): - Greenfield Projekt , mit Datenmigration, Entwicklung eigener Themen, Kunde möchte viel selbst machen, Migrationscockpit, Lieferanteenbeurteilung, Herstellerteilenummer (keine Best Practices, keine Apps) Skills: - SAP MM - SAP S/4 Hana - Betreuung verschiedener Kunden Rahmenbedingungen: - Start: asap - Dauer: 12 Monate+ - Auslastung: fulltime - Ort: remote - Sprache: deutsch und englisch
wir sind auf der Suche nach einem SAP MM Berater (m/w/d):
- Greenfield Projekt , mit Datenmigration, Entwicklung eigener Themen, Kunde möchte viel selbst machen, Migrationscockpit, Lieferanteenbeurteilung, Herstellerteilenummer (keine Best Practices, keine Apps)
Skills:
- SAP MM
- SAP S/4 Hana
- Betreuung verschiedener Kunden
Rahmenbedingungen:
- Start: asap
- Dauer: 12 Monate+
- Auslastung: fulltime
- Ort: remote
- Sprache: deutsch und englisch
Umut Ferli
Direkter Kontakt
Umut Ferli
Junior Recruitment Consultant
mail umut.ferli@teamative.com
phone 0711/968811-28
Junior SAP CO Berater (m/w/d) 6 Monate / remote (DE)
[8403]
Für ein spannendes Projekt in der Transport-Branche sind wir auf der Suche nach einem Junior SAP CO Berater (m/w/d). Aufgaben: - Planung und Koordination der Customizing- und Entwicklungsaktivitäten für SAP CO Themen in Rahmen vom S/4HANA Implementierungsprojekt - Abstimmung der fachlichen Anforderungen mit dem CO Fachbereich, Übergreifende Abstimmung mit den Experten aus anderen SAP Modulen - Entwicklung der Prototypen für SAP Controlling, Erstellen der Konzepten und technischen Spezifikationen, Umsetzung des konzipierten CO Customizings und Steuerung der Entwicklungen in S/4HANA System - Unterstützung der Migrationsaktivitäten, Schnittstelle zum Berechtigungsteam - Coaching und fachliche Entwicklung von Teammitgliedern Skills/Anforderungen: - Kenntnisse vom SAP CO Customizing in S/4HANA System, insbesondre CO-OM - Technisches Verstehen von SAP S/4HANA Architektur und ABAP, um die Eigenentwicklungen zu spezifizieren und zu kontrollieren - Kenntnisse von SAP CO Tabellen, um die Anforderungen an die Tabellenbasierte Migration zu formulieren - Allgemeine Verstehen von Rollen/Berechtigungsobjekten - Verstehen der Integrationsprozessen zwischen SAP CO Modul und weiteren SAP Modulen (FI/MM/SD) Rahmenbedingungen: Dauer: ab 01.09.2024, 6 Monate, Option auf Verlängerung Volumen: 4-5 PT/Woche Ort: remote, vereinzelt Frankfurt am Main
Für ein spannendes Projekt in der Transport-Branche sind wir auf der Suche nach einem Junior SAP CO Berater (m/w/d).
Paul Keil
Oracle Spezialist (m/w/d) - 01.09.2024 für 80 Stunden++ - Remote (DE)
[8397]
Wir sind auf der Suche nach einem Oracle Spezialisten (m/w/d): Projektbeschreibung: Im Rahmen des Projekts MATS wird eine Oracle Datenbank mit den dazugehörigen Komponenten ein Auswertungs- und Veröffentlichungssystem in einer on Premise-Version aufgebaut. Hierbei sollen aus unterschiedlichsten Datenbeständen und Quellsystemen Daten über ODI in die Datenbank gespielt und über das BI Admin-Tool zur weiteren Verwendung modelliert werden. Die einzelnen Komponenten bestehen bereits in einem Entwicklungs- und in einem Testsystem (z. T. noch im Aufbau), und es werden auch schon Daten eingespielt und modelliert. Das Ziel des Dienstleisters ist Wissensaufbau im Umgang mit Oracle Analytics und Modul Semantic Modeler zum Aufbau von Geschäftsmodellen. Aufgaben: • Anforderungserhebung und -Analyse zur Optimierung der beschriebenen vorhandenen sowie künftig einzusetzenden Tools • Beratung zur Erstellung nachnutzungsfähiger Prozesse, Leistungen und Dienste • Konzepterstellung und Dokumentation für die beschriebene Zielsetzung • Wissensvermittlung im Rahmen von Workshops und zu einem späteren Zeitpunkt: o Vorschläge zum Aufbau der Datenmodelle mit dem BI-Admin-Tool / (zukünftig Semantic Modeler) (Best Practice) o Vorschläge zur Erstellung von Dateneinlagerungsprozeduren mit dem ODI (Best Practice) o Qualitätssicherung und Optimierung der bereits erstellten Datenmodelle (vor Ort in Hamburg und/oder Kiel) o Qualitätssicherung und Optimierung der bereits erstellten Dateneinlagerungsprozeduren mit dem ODI (vor Ort in Hamburg und/oder Kiel) o Möglichkeiten der Überführung von Datenmodellen von der DEV- in die TEST- und in die PROD-Umgebung o Vorschläge zur Erstellung von Arbeitsmappen im Webservice (Best Practice) o Qualitätssicherung und Optimierung der bereits erstellten Arbeitsmappen (vor Ort in Hamburg und/oder Kiel) Rahmenbedingungen: Start: ab September/Oktober 2024 Kontingent: 80 Stunden Ort: remote, Kiel und Hamburg Sprache: Deutsch
Wir sind auf der Suche nach einem Oracle Spezialisten (m/w/d):
Projektbeschreibung:
Aufgaben:
• Anforderungserhebung und -Analyse zur Optimierung der beschriebenen vorhandenen sowie künftig einzusetzenden Tools
• Beratung zur Erstellung nachnutzungsfähiger Prozesse, Leistungen und Dienste
• Konzepterstellung und Dokumentation für die beschriebene Zielsetzung
• Wissensvermittlung im Rahmen von Workshops und zu einem späteren Zeitpunkt: o Vorschläge zum Aufbau der Datenmodelle mit dem BI-Admin-Tool / (zukünftig Semantic Modeler) (Best Practice)
o Vorschläge zur Erstellung von Dateneinlagerungsprozeduren mit dem ODI (Best Practice)
o Qualitätssicherung und Optimierung der bereits erstellten Datenmodelle (vor Ort in Hamburg und/oder Kiel)
o Qualitätssicherung und Optimierung der bereits erstellten Dateneinlagerungsprozeduren mit dem ODI (vor Ort in Hamburg und/oder Kiel)
o Möglichkeiten der Überführung von Datenmodellen von der DEV- in die TEST- und in die PROD-Umgebung
o Vorschläge zur Erstellung von Arbeitsmappen im Webservice (Best Practice)
o Qualitätssicherung und Optimierung der bereits erstellten Arbeitsmappen (vor Ort in Hamburg und/oder Kiel)
Rahmenbedingungen:
Start: ab September/Oktober 2024
Kontingent: 80 Stunden
Ort: remote, Kiel und Hamburg
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Windows/Linux Engineer (m/w/d) 6 Monate / remote (DE)
[8392]
Aufgaben: - Mitbetreuung von Kundenprojekten und Weiterentwicklung von Windows/Linux Umgebungen - Selbständiges Planen und Durchführen von Changes - Administration von einfachen bis komplexen Windows/Linux Umgebungen - Remote Betrieb von vielfältigen Kundenumgebungen in einem sehr breiten Technologiespektrum - Bereich Public-Kunden Muss Kriterien: - Red Hat Ansible Automation - Red Hat Satellite und IDM - Windows AD - Windows SQL Server Soll Kriterien: - Windows Server - Red Hat Enterprise Linux - VWware vShpereStorage, SAN, Datensicherung - ITIL - Python / PowerShell Rahmenbedingungen: Dauer: 09.08.2024 -31.01.2025, Option auf Verlängerung Auslastung: Vollzeit + Rufbereitschaft Ort: remote
Paul Keil
Junior IT Consultant (m/w/d) für Cloud und Network - 12.08. - 31.12.2024++ Remote (DE)
[8390]
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung !!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind. Wir sind auf der Suche nach einem Junior IT Consultant (m/w/d) für Cloud und Network. Projektbeschreibung: Mit dem vorhandenen Infrastrukturprojekt soll eine Steigerung von Produkt- und Leistungsqualität sowie der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit beim Kunden erreicht werden. Aufgaben: ·Steuerung und Analyse von AWS-Ressourcen und Services nach Vorgabe ·Vorgaben erstellen für die Installation von Betriebssystemen und Applikationen innerhalb der AWS ·Steuerung und Einrichtung von Windows und Linux Servern anhand der Vorgaben von IT-Security ·Teilnahme an wöchentlichen FollowUp-Telcos ·Teilnahme an adhoc- und Eskalations-Telcos Muss-Kriterien: ·Erfahrungen zur Präsentation von neuartigen Sachverhalten bis zur Top-Management-Ebene mit strategisch relevanten Themen. Nachweis in Form von mind. 2 Projektreferenzen ·Langjährige Branchenerfahrung (>5 Jahre) im für den jeweiligen Auftrag relevanten Bereich von AWS Betrieb und Infrastructure as Code (IaC) mit Schwerpunkt im Bereich des Personentransport - > 5 Jahre praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar ·Erfahrungen lokale Infrastrukturen aufzulösen und strukturiert in Cloudumgebungen zu migrieren. Nachweis in Form von mind. 2 Projektreferenzen Rahmenbedingungen: Start: 12.08.2024 oder nach Absprache Dauer: 31.12.2024 mit Option auf Verlängerung Ort: Remote (6 Tage vor Ort in Frankfurt) Auslastung: ca. 4 Tage pro Woche Sprache: Deutsch
!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung !!!
Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind.
Wir sind auf der Suche nach einem Junior IT Consultant (m/w/d) für Cloud und Network.
Projektbeschreibung:
Mit dem vorhandenen Infrastrukturprojekt soll eine Steigerung von Produkt- und Leistungsqualität sowie der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit beim Kunden erreicht werden.
Aufgaben:
- Steuerung und Analyse von AWS-Ressourcen und Services nach Vorgabe
- Vorgaben erstellen für die Installation von Betriebssystemen und Applikationen innerhalb der AWS
- Steuerung und Einrichtung von Windows und Linux Servern anhand der Vorgaben von IT-Security
- Teilnahme an wöchentlichen FollowUp-Telcos
- Teilnahme an adhoc- und Eskalations-Telcos
Muss-Kriterien:
- Erfahrungen zur Präsentation von neuartigen Sachverhalten bis zur Top-Management-Ebene mit strategisch relevanten Themen. Nachweis in Form von mind. 2 Projektreferenzen
- Langjährige Branchenerfahrung (>5 Jahre) im für den jeweiligen Auftrag relevanten Bereich von AWS Betrieb und Infrastructure as Code (IaC) mit Schwerpunkt im Bereich des Personentransport - > 5 Jahre praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar
- Erfahrungen lokale Infrastrukturen aufzulösen und strukturiert in Cloudumgebungen zu migrieren. Nachweis in Form von mind. 2 Projektreferenzen
Rahmenbedingungen:
Start: 12.08.2024 oder nach Absprache
Dauer: 31.12.2024 mit Option auf Verlängerung
Ort: Remote (6 Tage vor Ort in Frankfurt)
Auslastung: ca. 4 Tage pro Woche
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Senior Developer (m/w/d) - ASAP - 90% Remote / ggf. Frankfurt - 5 Jahre - Vollzeit (DE)
[8377]
Für unseren Kunden aus dem Schienenverkehr suchen wir einen Senior Developer mit Branchenerfahrung für ein Langzeitprojekt. WICHTIG: Die Muss-Kriterien müssen vollumfänglich erfüllt und im Lebenslauf nachvollziehbar sein. Bitte geben Sie außerdem Ihren derzeitigen Stundensatz an. Der Dienstleister erbringt folgende Leistungen: ·Leistungserbringung gemäß den vereinbarten Standards und Vorgaben des Auftraggebers (Rahmenvertrag, Prozessmodell, Prozessmodell, Architektur- und Security-Richtlinien, Programmierstandards) ·Programmierung / Implementierung / Customizing technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien) ·Schreiben von sauberem, effizientem, qualitätsgesichertem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards; ·Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten ·Design und Dokumentation der technischen Komponenten ·Strukturierung und Erstellen von Systemdokumentationen ·Organisation, Erstellung und Verwaltung von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen ·Einrichten und Pflege von Entwicklungsumgebungen incl. Continuous Integration ·Durchführen von Code-Reviews und Komponententests ·Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu sehr komplexen technischen Themen ·Präsentationen zu sehr komplexen technischen Themenstellungen ·Erarbeitung und Präsentation von Aufwandsschätzungen für die technische Lösung im Team ·Teilnahme an allen fachlichen Projektterminen, Scrum-Events und Workshops ·Teilnahme an fachlichen notwendigen Terminen am Erfüllungsort Muss-Kriterien: Softwareentwicklung: ·5 Jahre Erfahrung in Kenntnissen in der Entwicklung von JavaScript/TypeScript im Einsatz von Git/Gitlab ·5 Jahre Erfahrung in Kenntnissen von DevOps wie Docker, Kubernetes, etc. ·3 Jahre Erfahrung in Kenntnissen von Auditierung und/oder Sanierung von komplexen IT-Systemen ·2 Jahre Erfahrung in der Identifikation und Behebung von sicherheitsrelevanten Findings Branchen/Integrationswissen ·2 Jahre Kenntnisse in Anwendungen und Informationssystemen für Reisende, sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Eisenbahnbetrieb Soll-Kriterien ·Durchführung von Performanceoptimierungen und Reverse Engineering in mehr als 2 Projekten ·2 Jahre Erfahrung in Kenntnissen in Continuous Integration und Continuous Delivery ·Agile Softwareentwicklung (wie SCRUM/ Kanban) Erfahrung mehr als 3 Jahre Sprachkenntnisse ·Deutsch Rahmenbedingungen: Start: 19.08.2024 Dauer: 19.08.2024 - 31.12.2029 Auslastung: 1.182 PT-Gesamt, davon 118 PT Onsite - Vollzeit Ort: Remote und teilweise in Frankfurt Sprache: Deutsch
Für unseren Kunden aus dem Schienenverkehr suchen wir einen Senior Developer mit Branchenerfahrung für ein Langzeitprojekt.
WICHTIG: Die Muss-Kriterien müssen vollumfänglich erfüllt und im Lebenslauf nachvollziehbar sein. Bitte geben Sie außerdem Ihren derzeitigen Stundensatz an.
Der Dienstleister erbringt folgende Leistungen:
- Leistungserbringung gemäß den vereinbarten Standards und Vorgaben des Auftraggebers (Rahmenvertrag, Prozessmodell, Prozessmodell, Architektur- und Security-Richtlinien, Programmierstandards)
- Programmierung / Implementierung / Customizing technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)
- Schreiben von sauberem, effizientem, qualitätsgesichertem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards;
- Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten
- Design und Dokumentation der technischen Komponenten
- Strukturierung und Erstellen von Systemdokumentationen
- Organisation, Erstellung und Verwaltung von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
- Einrichten und Pflege von Entwicklungsumgebungen incl. Continuous Integration
- Durchführen von Code-Reviews und Komponententests
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu sehr komplexen technischen Themen
- Präsentationen zu sehr komplexen technischen Themenstellungen
- Erarbeitung und Präsentation von Aufwandsschätzungen für die technische Lösung im Team
- Teilnahme an allen fachlichen Projektterminen, Scrum-Events und Workshops
- Teilnahme an fachlichen notwendigen Terminen am Erfüllungsort
Muss-Kriterien:
Softwareentwicklung:
- 5 Jahre Erfahrung in Kenntnissen in der Entwicklung von JavaScript/TypeScript im Einsatz von Git/Gitlab
- 5 Jahre Erfahrung in Kenntnissen von DevOps wie Docker, Kubernetes, etc.
- 3 Jahre Erfahrung in Kenntnissen von Auditierung und/oder Sanierung von komplexen IT-Systemen
- 2 Jahre Erfahrung in der Identifikation und Behebung von sicherheitsrelevanten Findings
Branchen/Integrationswissen
- 2 Jahre Kenntnisse in Anwendungen und Informationssystemen für Reisende, sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Eisenbahnbetrieb
Soll-Kriterien
- Durchführung von Performanceoptimierungen und Reverse Engineering in mehr als 2 Projekten
- 2 Jahre Erfahrung in Kenntnissen in Continuous Integration und Continuous Delivery
- Agile Softwareentwicklung (wie SCRUM/ Kanban) Erfahrung mehr als 3 Jahre
Sprachkenntnisse
- Deutsch
Rahmenbedingungen:
Start: 19.08.2024
Dauer: 19.08.2024 - 31.12.2029
Auslastung: 1.182 PT-Gesamt, davon 118 PT Onsite - Vollzeit
Ort: Remote und teilweise in Frankfurt
Sprache: Deutsch
Ferhat Basaran
Direkter Kontakt
Ferhat Basaran
Recruitment Consultant
mail ferhat.basaran@teamative.com
phone 0711/968811-23
SAP Data Migration Lead (m/w/d) - asap für 12 Monate - remote und Salzburg (DE)
[8369]
S/4 Hana, SAP MDG
wir sind auf der Suche nach einem S/4 Data Migration Manager(m/w/d): Aufgaben: • Verantwortlich für die Datenmigration über alle funktionalen Arbeitsabläufe hinweg • Identifizierung von Daten, die von Legacy-Systemen auf S/4 und Archivierungssysteme übertragen werden sollen • Entwicklung von Kerndatenmigrationsleistungen und technischen Assets sowie Unterstützung beim Testen der gesamten Datenmigrationstestzyklen • Vollständige Lebenszykluserfahrung des Datenmigrationsprozesses von der Strategie und Planung bis hin zur Ausführung und Inbetriebnahme • Trennung von Stamm-, Referenz- und Transaktionsdaten • Bewertung der Datenqualität • Management von Risiken im Zusammenhang mit der Datenmigration • Verwaltung von Datenvalidierungsprozessen für migrierte Daten Skills: SAP S/4 Migration Erfahrung SAP MDM/MDG Projektmanagement Rahmenbedingungen: Start: asap Dauer: 12 Monate+ Auslastung:Vollzeit Ort: remote und alle zwei Woche vor Ort im Gr. Salzburg Sprache: Deutsch
wir sind auf der Suche nach einem S/4 Data Migration Manager(m/w/d):
Aufgaben:
SAP S/4 Migration Erfahrung
SAP MDM/MDG
Projektmanagement
Rahmenbedingungen:
Start: asap
Dauer: 12 Monate+
Auslastung:Vollzeit
Ort: remote und alle zwei Woche vor Ort im Gr. Salzburg
Sprache: Deutsch
Silvia Griner
Direkter Kontakt
Silvia Griner
Senior Resource Manager
mail silvia.griner@teamative.com
phone 0711/968811-17
Workstreamlead SD (m/w/d) - ab Mitte August/September - remote - 12 Monate+ (DE)
[8358]
wir sind auf der Suche nach einem Work Stream Lead SD (m/w/d): Unser Kunde befindet sich in einer S/4 Hana Transformation (Greenfield) und führt aktuell die entsprechenden länderspezifischen Rollouts durch. Aufgaben: regelmäßige Teilnahme an Meetings Kommunikation mit Stakeholdern managementlastige Aufgaben regelmäßiger Austausch mit den Projektteams Koordination von Meetings ggf. Konfliktmanagement Anforderungen: sehr gute Kenntnisse in SAP S/4 Hana (Greenfield) gutes Wissen in SAP SD sehr stark in der Kommunikation Organisations- und Koordinationsmanagement Rahmenbedingungen: Start: Mitte August/Anfang September Dauer: 12 Monate+ Auslastung: mindst. 4 Tage/Woche (ggf. zu Beginn 3 Tage/Woche) Ort: remote und Phasenweise vor Ort im Gr. Stuttgart Sprache: deutsch und englisch Branche: Maschinenbau
wir sind auf der Suche nach einem Work Stream Lead SD (m/w/d):
Unser Kunde befindet sich in einer S/4 Hana Transformation (Greenfield) und führt aktuell die entsprechenden länderspezifischen Rollouts durch.
Aufgaben:
regelmäßige Teilnahme an Meetings
Kommunikation mit Stakeholdern
managementlastige Aufgaben
regelmäßiger Austausch mit den Projektteams
Koordination von Meetings
ggf. Konfliktmanagement
Anforderungen:
sehr gute Kenntnisse in SAP S/4 Hana (Greenfield)
gutes Wissen in SAP SD
sehr stark in der Kommunikation
Organisations- und Koordinationsmanagement
Rahmenbedingungen:
Start: Mitte August/Anfang September
Dauer: 12 Monate+
Auslastung: mindst. 4 Tage/Woche (ggf. zu Beginn 3 Tage/Woche)
Ort: remote und Phasenweise vor Ort im Gr. Stuttgart
Sprache: deutsch und englisch
Branche: Maschinenbau
Daniel Grotz
Test Manager/QA-Manager (m/w/d) – ab Mitte August – 2 Jahre+ - Fulltime – Remote/Frankfurt (DE)
[8354]
Für ein spannendes Projekt sind wir auf der Suche nach einem Testmanager/ QA Manager (m/w/d). Das Projekt findet remote/Frankfurt in Vollzeit statt. Anforderungen: ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung in führenden Rollen in der Softwarequalitätssicherung, wie z. B. Test Manager, Test Coach oder QA Manager, bei min. 2 verschiedenen Referenzen ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung in agilen Softwaretestprojekten ·Nachweisbare Erfahrung von min. 3 Jahren in fachlich und planerisch leitender Funktion mit Schwerpunkt Softwarequalitätssicherung bei min. 2 größeren Projekten mit strategischer Bedeutung in großen Unternehmen bzw. Konzernen ·ISTQB Zertifizierung für: „Certfied Tester Foundation Level” und „Certified Tester Advanced Level Test Manager” Rahmenbedingungen: ·Start: 15.08.2024 ·Dauer: 2 Jahre ·Auslastung: Fulltime ·Ort: remote, 1 Tag/Woche vor Ort in Frankfurt ·Sprache: deutsch
Für ein spannendes Projekt sind wir auf der Suche nach einem Testmanager/ QA Manager (m/w/d). Das Projekt findet remote/Frankfurt in Vollzeit statt.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in führenden Rollen in der Softwarequalitätssicherung, wie z. B. Test Manager, Test Coach oder QA Manager, bei min. 2 verschiedenen Referenzen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in agilen Softwaretestprojekten
- Nachweisbare Erfahrung von min. 3 Jahren in fachlich und planerisch leitender Funktion mit Schwerpunkt Softwarequalitätssicherung bei min. 2 größeren Projekten mit strategischer Bedeutung in großen Unternehmen bzw. Konzernen
- ISTQB Zertifizierung für: „Certfied Tester Foundation Level” und „Certified Tester Advanced Level Test Manager”
- Start: 15.08.2024
- Dauer: 2 Jahre
- Auslastung: Fulltime
- Ort: remote, 1 Tag/Woche vor Ort in Frankfurt
- Sprache: deutsch
Melisa Dersuniyeli
SAP PS/S4 Berater (m/w/d) - ab September - 6 Monate+ Remote (DE)
[8346]
SAP PS
wir sind auf der Suche nach einem SAP PS/S4 Berater (m/w/d): Anforderungen: Solution Architekt PS für Migrationsprojekt Daten und Prozessanalyse Erstellung des Migrationskonzepts Erstellung Testfälle für die Migration Unterstützung der Fachabteilung in den Migrationstests Workshop Vorbereitung und Moderation Musskritierien Große PS Erfahrung aus mehreren Implementierungsprojekten SAP S/4HANA Implementierungs-Erfahrung Rahmenbedingungen: Start: ab September 2024 Dauer: 6 Monate+ Auslastung: fulltime Ort: remote, ggf. vereinzelt in Frankfurt Sprache: deutsch
Johanna Jochem
ARIS Prozessmodellierer (m/w/d) - ab August - Fulltime - Remote/Dortmund (DE)
[8318]
Für ein spannendes Projekt sind wir auf der Suche nach einem „ARIS Prozessmodellierer (m/w/d)" Projektbeschreibung: Als Prozessmodellierer:In ist es deine Aufgabe, die Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe zu modellieren und zu dokumentieren. Du bereitest Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Prozesse vor und analysierst und beschreibst fachliche Anforderungen. Du stimmst die Anforderungen mit den beteiligten Einheiten ab und erstellst Analysen und Reports im Rahmen des Tagesgeschäfts. Aufgaben: Du übernimmst eigenständig im Rahmen der Beauftragung folgende Aufgaben: • Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen und Arbeitsabläufen • Analyse und Beschreibung fachlicher Anforderungen • Bewertung, Priorisierung und Abstimmung der Anforderungen mit den beteiligten Einheiten • Vorbereitung von Lösungsvorschlägen zur Verbesserung der Prozesse • Organisation / Moderation von Prozessworkshops • Klärung von prozessualen Fragenstellungen mit anderen Lokalprojekten Anforderungen: • Schnelle Auffassungsgabe • Ausgeprägte Kenntnisse mit ARIS als Tool zur Prozessmodellierung • Modellierungserfahrung in EPK • Moderationserfahrung • gute und direkte Kommunikation • Vorzugsweise Erfahrung von Prozessen im Netzvertrieb eines Verteilnetzbetreibers (Netzanschluss- / Einspeiseprozesse) • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Rahmenbedingungen: ·Start: 01.08.2024 - 31.12.2024 ·Dauer: 5 Monate ·Auslastung: Fulltime ·Ort: Remote und vereinzelt in Dortmund ·Sprache: deutsch
Für ein spannendes Projekt sind wir auf der Suche nach einem „ARIS Prozessmodellierer (m/w/d)"
• Analyse und Beschreibung fachlicher Anforderungen
• Bewertung, Priorisierung und Abstimmung der Anforderungen mit den beteiligten Einheiten
• Vorbereitung von Lösungsvorschlägen zur Verbesserung der Prozesse
• Organisation / Moderation von Prozessworkshops
• Klärung von prozessualen Fragenstellungen mit anderen Lokalprojekten
• Ausgeprägte Kenntnisse mit ARIS als Tool zur Prozessmodellierung
• Modellierungserfahrung in EPK
• Moderationserfahrung
• gute und direkte Kommunikation
• Vorzugsweise Erfahrung von Prozessen im Netzvertrieb eines Verteilnetzbetreibers (Netzanschluss- / Einspeiseprozesse)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Start: 01.08.2024 - 31.12.2024
- Dauer: 5 Monate
- Auslastung: Fulltime
- Ort: Remote und vereinzelt in Dortmund
- Sprache: deutsch
Melisa Dersuniyeli