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C#/.Net Architekt/Team Lead (m/w/d) - asap - remote - 2-3 Tage - 6+ Monate (DE)
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Guten Tag, wir sind auf der Suche nach einem C#/.Net Architekt/Team Lead (m/w/d). Weiterentwicklung einer bestehenden Anwendung mit Fokus auf Web-Technologien, Integrationen und Modernisierung von Legacy-Komponenten. Rolle im Projekt: Der Entwickler agiert als technischer Sparringspartner für den Dev Lead und führt das Team fachlich, ohne selbst schwerpunktmäßig zu entwickeln. ·Fokus auf Architektur, Qualität und Steuerung, nicht auf Implementierung ·Unterstützung des Dev Leads bei technischen Entscheidungen ·Guiding des Teams bei Umsetzung und Lösungsansätzen ·Sicherstellung einer konsistenten technischen Ausrichtung Aufgaben und Verantwortlichkeiten ·Analyse von Kundenanforderungen und Ableitung technischer Lösungen ·Definition und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur ·Technische Bewertung von Lösungen, Designs und Implementierungen ·Unterstützung bei der Feature-Planung und Priorisierung ·Steuerung und Anleitung des Entwicklungsteams ·Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung von Best Practices ·Enge Abstimmung mit dem Kunden und Übersetzung fachlicher Anforderungen ·Identifikation von Risiken (z. B. im Legacy-Code) und Aufzeigen von Lösungsstrategien Wichtig: Der Fokus liegt klar auf Guidance, Qualitätssicherung und Entscheidungsunterstützung, nicht auf eigenständiger Entwicklung von Features. Technische Anforderungen (Must-have) ·Sehr gute Kenntnisse in: o.NET / C# oSoftwarearchitektur (z. B. Clean Architecture) oBlazor oWeb UI Frameworks allgemein oBackend-Technologien (APIs, Services) oSOAP- und REST-Schnittstellen oSQL (insbesondere MS SQL Server) ·Erfahrung mit Legacy-Systemen und deren Modernisierung ·Sehr tiefes Verständnis von: oCoding Best Practices oArchitekturprinzipien otechnischer Qualitätssicherung Persönliche Anforderungen ·Sehr erfahren (Senior-Level, idealerweise Lead-/Architekt-Erfahrung) ·Ausgeprägte Fähigkeit, Teams technisch zu führen ohne selbst im Fokus der Umsetzung zu stehen ·Starke Kommunikationsfähigkeit (Team & Kunde) ·Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln ·Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise ·Sicherheit im Umgang mit widersprüchlichen Anforderungen und Legacy-Kontexten Ziel der Rolle Sicherstellung einer stabilen, skalierbaren und qualitativ hochwertigen Weiterentwicklung von OSF 3 durch: ·klare technische Leitplanken ·fundierte Architekturentscheidungen ·konsequente Anwendung von Best Practices ·effektive Steuerung des Entwicklungsteams Rahmenbedingungen: ·Start: asap ·Dauer: 6 Monate+ ·Auslastung: 50% ·Ort: 100% remote ·Sprache: deutsch
- Fokus auf Architektur, Qualität und Steuerung, nicht auf Implementierung
- Unterstützung des Dev Leads bei technischen Entscheidungen
- Guiding des Teams bei Umsetzung und Lösungsansätzen
- Sicherstellung einer konsistenten technischen Ausrichtung
- Analyse von Kundenanforderungen und Ableitung technischer Lösungen
- Definition und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur
- Technische Bewertung von Lösungen, Designs und Implementierungen
- Unterstützung bei der Feature-Planung und Priorisierung
- Steuerung und Anleitung des Entwicklungsteams
- Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung von Best Practices
- Enge Abstimmung mit dem Kunden und Übersetzung fachlicher Anforderungen
- Identifikation von Risiken (z. B. im Legacy-Code) und Aufzeigen von Lösungsstrategien
- Sehr gute Kenntnisse in:
- .NET / C#
- Softwarearchitektur (z. B. Clean Architecture)
- Blazor
- Web UI Frameworks allgemein
- Backend-Technologien (APIs, Services)
- SOAP- und REST-Schnittstellen
- SQL (insbesondere MS SQL Server)
- Erfahrung mit Legacy-Systemen und deren Modernisierung
- Sehr tiefes Verständnis von:
- Coding Best Practices
- Architekturprinzipien
- technischer Qualitätssicherung
- Sehr erfahren (Senior-Level, idealerweise Lead-/Architekt-Erfahrung)
- Ausgeprägte Fähigkeit, Teams technisch zu führen ohne selbst im Fokus der Umsetzung zu stehen
- Starke Kommunikationsfähigkeit (Team & Kunde)
- Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln
- Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise
- Sicherheit im Umgang mit widersprüchlichen Anforderungen und Legacy-Kontexten
- klare technische Leitplanken
- fundierte Architekturentscheidungen
- konsequente Anwendung von Best Practices
- effektive Steuerung des Entwicklungsteams
- Start: asap
- Dauer: 6 Monate+
- Auslastung: 50%
- Ort: 100% remote
- Sprache: deutsch
Joella Landoulsi