Passt das zu Dir?
SAP SuccessFactors EC Consultant (m/w/d) - asap - 3 Monate + 40-80% cap. + Remote / BLN (DE)
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Liebe Kolleginnen und Kollegen, für einen öffentlichen Auftraggeber suchen wir erfahrene Unterstützung im Umfeld der bevorstehenden SAP SuccessFactors Standard-Releases (u.a. September-Release bzw. Zweithalbjahres-Release). Der Schwerpunkt liegt auf den Modulen Employee Central (inkl. Time Off und Time Tracking) sowie Recruiting. Darüber hinaus kann bei Bedarf die Begleitung von API-Themen und Systemintegrationen erforderlich sein. Aufgaben (Auszug): ·Analyse der aktuellen Release-Dokumentation sowie Bewertung möglicher Auswirkungen auf die bestehende SAP SuccessFactors Systemlandschaft ·Konzeption, Anpassung und Umsetzung erforderlicher Konfigurationen in Employee Central (einschließlich Time Off und Time Tracking) sowie im Recruiting-Modul ·Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Tests, einschließlich Regressionstests und Unterstützung im Rahmen von User Acceptance Tests (UAT) ·Beratung der Fachbereiche hinsichtlich neuer Standardfunktionen sowie Best-Practice-Ansätzen innerhalb von SAP SuccessFactors ·Optional: Unterstützung bei API-bezogenen Themen und Integrationen, inklusive Abstimmung technischer Anforderungen mit der IT Profil: ·Mehrjährige praktische Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant ·Fundierte Kenntnisse in Employee Central (inklusive Zeitmanagement-Komponenten) sowie Recruiting ·Nachweisbare Erfahrung im Release-Management, in der Testplanung sowie in einer strukturierten Vorgehensweise bei der Umsetzung ·Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT sowie Erfahrung in der Erstellung nachvollziehbarer Dokumentationen ·Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil Rahmenbedingungen: Start: asap Dauer: 3 Monate+ Auslastung: ca. 2-4 Tage/Woche Ort: remote, ggf. vereinzelt in Berlin Sprache: Deutsch (Must-have), Englisch (Nice-to-have)
- Analyse der aktuellen Release-Dokumentation sowie Bewertung möglicher Auswirkungen auf die bestehende SAP SuccessFactors Systemlandschaft
- Konzeption, Anpassung und Umsetzung erforderlicher Konfigurationen in Employee Central (einschließlich Time Off und Time Tracking) sowie im Recruiting-Modul
- Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Tests, einschließlich Regressionstests und Unterstützung im Rahmen von User Acceptance Tests (UAT)
- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich neuer Standardfunktionen sowie Best-Practice-Ansätzen innerhalb von SAP SuccessFactors
- Optional: Unterstützung bei API-bezogenen Themen und Integrationen, inklusive Abstimmung technischer Anforderungen mit der IT
- Mehrjährige praktische Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant
- Fundierte Kenntnisse in Employee Central (inklusive Zeitmanagement-Komponenten) sowie Recruiting
- Nachweisbare Erfahrung im Release-Management, in der Testplanung sowie in einer strukturierten Vorgehensweise bei der Umsetzung
- Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT sowie Erfahrung in der Erstellung nachvollziehbarer Dokumentationen
- Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Gent Veselaj