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SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Consultant (m/w/d) - asap - 12 Monate - 20% Auslastung - remote (DE)
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Liebe Kolleginnen und Kollegen, für die Betreuung einer produktiven SAP SuccessFactors Compensation- und Variable-Pay-Landschaft suchen wir einen erfahrenen Berater (m/w/d). Der Schwerpunkt liegt auf dem laufenden Betrieb, der Optimierung bestehender Prozesse sowie der Unterstützung während der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunden. Aufgaben ·Betreuung und Durchführung von Bonus- und Merit-Zyklen ·Anpassung von Templates, Eligibility Rules, Budgets und Guidelines ·Support für HR, Compensation und Führungskräfte ·Fehleranalyse und Behebung bei Berechnungen, Berechtigungen und Datenimporten ·Pflege von Business Goals, Bonusplänen und Variable-Pay-Programmen ·Umsetzung fachlicher Anforderungen im System ·Unterstützung bei Reports, Rewards Statements und Payroll-Übergaben Anforderungen ·Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay ·Idealerweise entsprechende Zertifizierung ·Sehr gute Kenntnisse in Compensation Templates, Formeln, Lookup Tables und Employee History Imports ·Erfahrung in der Betreuung produktiver Planungszyklen ·Fundiertes Verständnis von Vergütungs- und Bonusprozessen ·Selbstständige Arbeitsweise und hohe Verfügbarkeit in Peak-Phasen ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Besonderheit Der Bedarf variiert über das Jahr. Während Bonus- und Gehaltsrunden ist eine intensive Unterstützung erforderlich, außerhalb dieser Phasen liegt der Fokus auf Support, Abstimmungen und punktuellen Optimierungen. Rahmenbedingungen: Start: asap Dauer: 12 Monate+ Kontingent: 240 stunden Ort: remote (max. 1 Tag/Woche) Sprache: deutsch
- Betreuung und Durchführung von Bonus- und Merit-Zyklen
- Anpassung von Templates, Eligibility Rules, Budgets und Guidelines
- Support für HR, Compensation und Führungskräfte
- Fehleranalyse und Behebung bei Berechnungen, Berechtigungen und Datenimporten
- Pflege von Business Goals, Bonusplänen und Variable-Pay-Programmen
- Umsetzung fachlicher Anforderungen im System
- Unterstützung bei Reports, Rewards Statements und Payroll-Übergaben
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay
- Idealerweise entsprechende Zertifizierung
- Sehr gute Kenntnisse in Compensation Templates, Formeln, Lookup Tables und Employee History Imports
- Erfahrung in der Betreuung produktiver Planungszyklen
- Fundiertes Verständnis von Vergütungs- und Bonusprozessen
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Verfügbarkeit in Peak-Phasen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gent Veselaj