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IT Consultant - Organizational Change Management (m/w/d) - 02.01. - 31.12.2025 - Remote (DE)
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!!! Wichtige Information für Ihre Bewerbung !!! Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind. Wir sind auf der Suche nach einem IT Consultant - Organizational Change Management (m/w/d). Der Auftragnehmer erbringt unter dem Vertrag nachfolgend genannte Leistungen eigenständig und selbstorganisiert: - Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen des Auftraggebers im Bereich Datenmanagement, Analytics und KI - Bewertung der aktuellen technologischen und organisatorischen Infrastruktur und Ausarbeitung einer Empfehlung für Verbesserung im Einklang mit aktuellen, aber auch zukünftigen Fachprozessen - Prozessberatung für die operativen Abläufe des Auftragsgebers inkl. Konzeption, Operationalisierung und begleitender notwendiger Changemaßnahmen - Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien und -Verfahren für datengetriebene Digitalisierungsvorhaben im Einklang mit den CIO/CDO Rahmenrichtlinien - Ausgestaltung und Durchführung von Workshops im Rahmen begleitender Changemaßnahmen von agilen Digitalisierungsvorhaben - Beratung im Bereich „New Work“, u.a. Neugestaltung Fachprozesse durch Integration von Künstlicher Intelligenz und Überführung der Anforderungen für agile Digitalisierungsvorhaben - Identifikation und Mitigation potenzieller technologiebezogener Risiken - Kooperation mit Stakeholdern innerhalb der Organisation des Auftraggebers, um sicherzustellen, dass Aktivitäten mit den Geschäftszielen des Auftraggebers in Einklang stehen. MUSS-KRITERIEN: ·Erfahrung in der Business Transformation in größeren Unternehmen (10 Tsd.+ Mitarbeiter, bspw. KRITS gem. BSI) im agilen Kontext angelehnt an iteratives Change Vorgehen („Lean Change Ansatz“) sowie begleitet durch strukturierte Agile Maturity Assessments oMind. 6 Jahre über mind. 2 Projekten im CV nachvollziehbar ·Erfahrungen/Fähigkeiten im agilen Projektmanagement insbesondere auch bei der Begleitung auf Team- und Organisatorischer Ebene und/oder Strategieberatung im Bereich Data Intelligence bzw. IT-nahen Programmen an der Schnittstelle zu Fachbereichen oMind. 6 Jahre über mind. 2 Projekten im CV nachvollziehbar ·Erfahrungen/Fähigkeiten in der Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen im Bereich Datenmanagement, Analytics und KI oMind. 2 Jahre über mind. 1 Projekt im CV nachvollziehbar ·Praktische Implementierungserfahrung von SAFe mit Fokus Business-IT-Fusion und KI-unterstützen Fachprozessen oMind. 2 Jahre und Zertifizierung SAFe 6.0 SPC im CV nachvollziehbar ·Sehr Gute Fähigkeiten und Projekterfahrungen mit Stakeholder-Kommunikation mit technischen Experten, Fachexperten und Entscheidungsträgern bis einschl. C-Level. oMind. 5 Jahre entsprechende Projekterfahrung aufgeschlüsselt im CV. Wird ggf. im Interview validiert. Start: 02.01.2025 Ende: 31.12.2025 Auslastung: Vollzeit Einsatzort: Remote Sprache: Deutsch
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Um für dieses Projekt berücksichtigt werden zu können, müssen die unten genannten Muss-Kriterien zwingend erfüllt sein und 1:1 aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen oder welche nicht ausreichend im Profil dokumentiert sind, können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Muss-Kriterien eindeutig und nachvollziehbar erkennbar sind.
Wir sind auf der Suche nach einem IT Consultant - Organizational Change Management (m/w/d).
- Erfahrung in der Business Transformation in größeren Unternehmen (10 Tsd.+ Mitarbeiter, bspw. KRITS gem. BSI) im agilen Kontext angelehnt an iteratives Change Vorgehen („Lean Change Ansatz“) sowie begleitet durch strukturierte Agile Maturity Assessments
- Mind. 6 Jahre über mind. 2 Projekten im CV nachvollziehbar
- Mind. 6 Jahre über mind. 2 Projekten im CV nachvollziehbar
- Erfahrungen/Fähigkeiten im agilen Projektmanagement insbesondere auch bei der Begleitung auf Team- und Organisatorischer Ebene und/oder Strategieberatung im Bereich Data Intelligence bzw. IT-nahen Programmen an der Schnittstelle zu Fachbereichen
- Mind. 6 Jahre über mind. 2 Projekten im CV nachvollziehbar
- Mind. 6 Jahre über mind. 2 Projekten im CV nachvollziehbar
- Erfahrungen/Fähigkeiten in der Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen im Bereich Datenmanagement, Analytics und KI
- Mind. 2 Jahre über mind. 1 Projekt im CV nachvollziehbar
- Mind. 2 Jahre über mind. 1 Projekt im CV nachvollziehbar
- Praktische Implementierungserfahrung von SAFe mit Fokus Business-IT-Fusion und KI-unterstützen Fachprozessen
- Mind. 2 Jahre und Zertifizierung SAFe 6.0 SPC im CV nachvollziehbar
- Mind. 2 Jahre und Zertifizierung SAFe 6.0 SPC im CV nachvollziehbar
- Sehr Gute Fähigkeiten und Projekterfahrungen mit Stakeholder-Kommunikation mit technischen Experten, Fachexperten und Entscheidungsträgern bis einschl. C-Level.
- Mind. 5 Jahre entsprechende Projekterfahrung aufgeschlüsselt im CV. Wird ggf. im Interview validiert.
