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IT-Transformations-Manager (m/w/d) – ab 01.03.2025 für 24 Monate – Fulltime – Remote und München (DE)
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Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem Transformations-Manager (m/w/d). Aufgaben: - Operative Koordination der IT Organisation im Rahmen des Transformationsprogrammes - Übernahme der übergreifenden Programmsteuerung als Bindeglied zwischen IT- und den Business Ownern - Koordination und methodische Steuerung der Initialisierung, Konzeption, Implementierung und der Voraussetzungen für den Rollout der Transformation von Geschäftsprozessen und technologischer Landschaft - Planung, Überwachung und Verwaltung des zentralen IT Programmbudgets, der Fortschritte und übergreifenden Ergebnisse Verantwortung: - Koordination des Tranformationsprogramm für IT über alle Domains und Stakeholder - Verantwortung für die Erstellung des Transformationsfahrplans gemeinsam mit dem Business Programm Management - Übernahme der übergeordneten Koordination der Gestaltung, Implementierung und Schaffung der Voraussetzungen für den Rollout der zukünftigen technologischen Landschaft - Koordination der Erstellung der Ziel-IT-Architektur in enger Zusammenarbeit mit der CIO Organisation und den Business Domains - Übernahme der Kommunikations- und Change-Management-Aktivitäten für das Transformationsprogramm in der IT - Steuerung des Projektportfolio (z.B. Scope-Änderungen, Auswirkungen von neuen/laufenden Projekten) - Auswahl externer Partner zusammen mit der Programmsteuerung Must-have Skills: - Fundierte Erfahrung in großen Transformationsprogrammen - Fundierte Führungs- und Projektmanagement-Erfahrung - Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen in der Luftfahrtindustrie von Vorteil - Sehr gutes Verständnis von IT-Architekturen im High-Tech Manufacturing und Supply Chain Umfeld und Schlüsselanwendungen (SAP ERP und S/4 Hana) - Fähigkeit zur Motivation und Förderung der Abstimmung zwischen mehreren Interessengruppen - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz - Fähigkeit, mit großen multifunktionalen und internationalen Teams zusammenzuarbeiten - Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Start: März 2025 oder nach Absprache Laufzeit: 24 Monate ++ Auslastung: Vollzeit Einsatzort: Remote und München (70 / 30 %) Sprache: Deutsch und Englisch
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem Transformations-Manager (m/w/d).
Aufgaben:
- Operative Koordination der IT Organisation im Rahmen des Transformationsprogrammes
- Übernahme der übergreifenden Programmsteuerung als Bindeglied zwischen IT- und den
Business Ownern
- Koordination und methodische Steuerung der Initialisierung, Konzeption, Implementierung und
der Voraussetzungen für den Rollout der Transformation von Geschäftsprozessen und
technologischer Landschaft
- Planung, Überwachung und Verwaltung des zentralen IT Programmbudgets, der Fortschritte
und übergreifenden Ergebnisse
Verantwortung:
- Koordination des Tranformationsprogramm für IT über alle Domains und Stakeholder
- Verantwortung für die Erstellung des Transformationsfahrplans gemeinsam mit dem Business
Programm Management
- Übernahme der übergeordneten Koordination der Gestaltung, Implementierung und Schaffung
der Voraussetzungen für den Rollout der zukünftigen technologischen Landschaft
- Koordination der Erstellung der Ziel-IT-Architektur in enger Zusammenarbeit mit der CIO
Organisation und den Business Domains
- Übernahme der Kommunikations- und Change-Management-Aktivitäten für das
Transformationsprogramm in der IT
- Steuerung des Projektportfolio (z.B. Scope-Änderungen, Auswirkungen von neuen/laufenden
Projekten)
- Auswahl externer Partner zusammen mit der Programmsteuerung
Must-have Skills:
- Fundierte Erfahrung in großen Transformationsprogrammen
- Fundierte Führungs- und Projektmanagement-Erfahrung
- Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen in der Luftfahrtindustrie von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis von IT-Architekturen im High-Tech Manufacturing und Supply Chain
Umfeld und Schlüsselanwendungen (SAP ERP und S/4 Hana)
- Fähigkeit zur Motivation und Förderung der Abstimmung zwischen mehreren
Interessengruppen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Fähigkeit, mit großen multifunktionalen und internationalen Teams zusammenzuarbeiten
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Start: März 2025 oder nach Absprache
Laufzeit: 24 Monate ++
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Remote und München (70 / 30 %)
Sprache: Deutsch und Englisch
Silvia Griner