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SCRUM Master (m/w/d) - asap- 6 Monate+ - fulltime - Remote (DE)
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wir sind auf der Suche nach einem SCRUM Master (m/w/d). Aufgaben: - Moderation von Agile-Zeremonien, einschließlich Sprint-Planung, Daily Stand-ups, Sprint-Reviews und Retrospektiven, um sicherzustellen, dass sie effektiv und fokussiert sind. - Sie fungieren als dienender Leiter für mehrere Scrum-Teams, damit diese ihr volles Potential auszuschöpfen und Wert zu liefern. - Pflegen Sie eine enge Beziehung zum Head of Operations, um eine klare Kommunikation von Teamfortschritt, Risiken und Ausrichtung auf strategische Ziele. - Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Product und dem Head of Cross zur Unterstützung einer effektiven Story-Verfeinerung. - Förderung und Unterstützung der agilen Prinzipien und Werte innerhalb der Projektorganisation, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. - Erkennen, Ansprechen und Lösen von Hindernissen auf Teamebene und teamübergreifend, um eine reibungslose Produktlieferung zu gewährleisten. - Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Abhängigkeiten, Risiken und Abstimmungen zwischen mehreren Teams. - Coaching von Teammitgliedern in Bezug auf agile Best Practices, Förderung von Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit. - Verwendung agiler Metriken (z. B. Geschwindigkeit, Burn-Down-Diagramme und Zykluszeit), um Trends zu erkennen, die Teamleistung zu verbessern und Erkenntnisse zu gewinnen. - Handeln als Change Agent, um die Einführung und den Reifegrad von Agile innerhalb der Projektorganisation Organisation. Skills / Anforderungen: - Nachgewiesene Erfahrung als Scrum Master, idealerweise mit mehreren Teams in einer skalierten agilen Umgebung (z. B. Scrum of Scrum, SAFe oder LeSS). - Ausgezeichnete Moderations-, Konfliktlösungs- und Coaching-Fähigkeiten zur Unterstützung der Dynamik und Entscheidungsfindung zu unterstützen. - Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit technische und nicht-technische Zielgruppen anzusprechen. - Datenorientierte Denkweise mit Erfahrung im Umgang mit Metriken und Tools zur Analyse der Teamleistung - Solide Erfahrung im Management von Abhängigkeiten und Risiken in Umgebungen mit mehreren Teams - Praktische Erfahrung mit agilen Tools wie Azure DevOps, Jira oder Ähnlichem - Ein kollaborativer, proaktiver und flexibler Ansatz zur Problemlösung - Hintergrund in Softwareentwicklung, Produktmanagement oder ähnlichen technischen Rollen Rahmenbedingungen: Start: asap Dauer: 6 Monate+ Auslastung: fulltime Ort: remote, ggf. vereinzelte Tage Gr. Osnabrück Sprache: deutsch und englisch
Johanna Jochem