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DSV - Workday (DE)

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wir sind auf der Suche nach einem Workday Consultant (m/w/d): Themen: Priorität: Hoch ·Management Level in Workday: Aktuell wird nicht zwischen Bereichsleiter und Geschäftsführer unterschieden – falsche Übertragung in angebundene Systeme ·Abteilungen Workday: Abbildung der Hierarchien entspricht nicht der tatsächlichen Struktur – fehlerhafte Schnittstellendaten bei Personalunionen. Priorität: Mittel ·Writeback für Neueintritte: Mail-Adressen werden zu früh nach Workday geschrieben – falsche Systeminformationen bei neuen Mitarbeitenden. ·Workday AD CSV bei Austritt: Bei Mitarbeitenden mit Austrittsdatum fehlen in der Schnittstelle wichtige Informationen wie KOE oder Kostenstelle. ·Assistenzen fehlen im wirnet: In Workday gepflegte Assistenzen werden aktuell nicht via Schnittstelle übertragen. Priorität: Niedrig 1.Prefix im Familiennamen fehlt: Namensbestandteile wie „von der“ werden nicht an das AD übertragen. 2.Vertretungs-/Handlungsvollmacht: Nur eine Vertretungsvollmacht pro Mitarbeitendem sichtbar – Mehrfachvertretung nicht berücksichtigt. 3.Telefonnummernformat: Workday liefert Telefonnummern in einem Format, das sich von Loga unterscheidet – Kompatibilitätsprobleme in Workvorlagen. 4.Mobile App: Nutzung der Workday-App außerhalb des DSV-Netzwerks auf Firmengeräten derzeit nicht möglich. Anforderungen: ·Workday HCM ·Reporting ·Azure Rahmenbedingungen: ·Start: asap ·Dauer: 3 Monate+ ·Auslastung: ca. 50% (Kunde ist hier flexibel) ·Ort: remote ·Sprache: deutsch

wir sind auf der Suche nach einem Workday Consultant (m/w/d):

Themen:
Priorität: Hoch
  • Management Level in Workday: Aktuell wird nicht zwischen Bereichsleiter und Geschäftsführer unterschieden – falsche Übertragung in angebundene Systeme
  • Abteilungen Workday: Abbildung der Hierarchien entspricht nicht der tatsächlichen Struktur – fehlerhafte Schnittstellendaten bei Personalunionen.

Priorität: Mittel
  • Writeback für Neueintritte: Mail-Adressen werden zu früh nach Workday geschrieben – falsche Systeminformationen bei neuen Mitarbeitenden.
  • Workday AD CSV bei Austritt: Bei Mitarbeitenden mit Austrittsdatum fehlen in der Schnittstelle wichtige Informationen wie KOE oder Kostenstelle.
  • Assistenzen fehlen im wirnet: In Workday gepflegte Assistenzen werden aktuell nicht via Schnittstelle übertragen.

Priorität: Niedrig
  1. Prefix im Familiennamen fehlt: Namensbestandteile wie „von der“ werden nicht an das AD übertragen.
  2. Vertretungs-/Handlungsvollmacht: Nur eine Vertretungsvollmacht pro Mitarbeitendem sichtbar – Mehrfachvertretung nicht berücksichtigt.
  3. Telefonnummernformat: Workday liefert Telefonnummern in einem Format, das sich von Loga unterscheidet – Kompatibilitätsprobleme in Workvorlagen.
  4. Mobile App: Nutzung der Workday-App außerhalb des DSV-Netzwerks auf Firmengeräten derzeit nicht möglich.

Anforderungen:
  • Workday HCM
  • Reporting
  • Azure

Rahmenbedingungen:
  • Start: asap
  • Dauer: 3 Monate+
  • Auslastung: ca. 50% (Kunde ist hier flexibel)
  • Ort: remote
  • Sprache: deutsch

date_range 12.08.2025 update Freiberuflich
Direkter Kontakt

Tony Günther

Senior Recruitment Consultant
mail Tony.Guenther@teamative.com
phone +49 711 96881192


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