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SAP Cutover Manager (m/w/d) April - 12+ Monate - Fulltime - Remote (DE)
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Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind auf der Suche nach einem SAP Cutover Manager (m/w/d): Aufgaben: 1. Erarbeitung der übergreifenden Rahmenbedingungen, Werkzeuge und Prämissen für die Erstellung anschlussfähiger Cut-Over-Pläne im Programm. 2. Aufsatz und Steuerung einer Argo Cutover Peer Group. 3. Sicherstellung von Vollständigkeit und Qualität der Cutover-Planungen der Argo-Projekte FuB, IHF, IHI in Bezug auf den Triton Go-Live 01/2028. 4. Sicherstellung des geplanten und erfolgreichen Abschlusses des Cutover inklusive GoLive. 5. Aktive, programmübergreifende Steuerung und Überwachung der Durchführung sämtlicher produktiver Cutover, Generalproben und Mockruns. 6. Unabhängige programmübergreifende Überprüfung der Projektschnittstellen in den Cutover-Planungen. 7. Durchführung von Reviews zur Identifikation von Learnings und Best Practices aus bereits erfolgten sowie in den kommenden Monaten anstehenden GoLives im Programm. 8. Identifikation und Schließen von Lücken in den Cutover Planungen unter Einbeziehung der Cutover-SPOCs der Argo-Projekte FuB, IHF, IHI. 9. Erwirken übergreifend erforderlicher Managemententscheidungen. 10.Definition und Abstimmung der programmübergreifenden Cutover-Strategie, insbesondere Entscheidungsparameter und Ziele für die Cutover-Planung und Durchführung. 11. Erwirken der Integration der Planung des Cutovermanagements sowie der Cutoverplanung in die Programm-/Projektsteuerungswerkzeuge des Programms (u.a. Framework-Planung, Abhängigkeitsmanagement, DevOps/Jira,...). 12.Überprüfung und Bewertung des Einsatzes von Tools in den Projekten für die Planung und Steuerung von Cutover, Generalproben und Mockruns. 13. Sicherstellung der Anschlussfähigkeit und Abstimmung der Cutover-Planungen (inkl. Generalproben und Mockruns) in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Projekten, Partnern und Fachbereichen. 14. Sicherstellen, dass im gesamten Cutover-Ablauf sämtliche kritische Brechpunkte (z. B. Prozessabbrüche, Schnittstellenrisiken, zeitkritische Übergänge) systematisch identifiziert, klar dokumentiert und hinsichtlich Eintrittswahrscheinlichkeit sowie Auswirkung (Impact) risikobasiert bewertet werden. 15. Für jeden identifizierten Brechpunkt sind konkrete Entscheidungsbedarfe, alternative Vorgehensweisen sowie präventive und reaktive Gegenmaßnahmen zu erarbeiten. Diese Maßnahmen sind jeweils mit Verantwortlichkeiten, Kommunikations-und Eskalationswegen zu hinterlegen, vor dem produktiven Cutover zu testen (z. B. im Rahmen von Mockruns/Generalproben) sowie in die Gesamt-Cutover Planung verbindlich zu integrieren. Die Umsetzung und Wirksamkeit aller Maßnahmen ist nachzuweisen. 16. Sicherstellen, dass Entscheidungswege und Eskalationspfade transparent, dokumentiert und allen Beteiligten bekannt sind. 17. Koordination und ggf. aktive Begleitung der Abstimmung mit wichtigen Interessengruppen zur Cutover-Planung. 18.Abstimmung der Cutover-Anforderungen mit dem Management sowie relevanten Stakeholdern des Programms. 19.Befähigung und aktive Einbindung durch Argo bereitgestellter Mitarbeitender in Steuerung und Koordination der Cutover-Management-Maßnahmen. 20. Planung und Management der Kommunikation sowie des Reportings rund um die Cutover-Phase mit allen relevanten Beteiligten und Stakeholdern. Anforderungen: 1. Nachweisbare, langjährige Erfahrung in der Cut-Over-Planung und -Durchführung in mindestens zwei SAP S/4HANA-Projekten vergleichbarer Größen-und Komplexitätsordnung. Die erfolgreiche Durchführung ist durch entsprechende Projektreferenzen eindeutig zu belegen. 2. Umfassende und nachgewiesene SAP-Expertise in den Bereichen technische Basis, Migrationsstrategien, Schnittstellenarchitekturen sowie fundierte Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge relevanter Module und Komponenten. Die erforderlichen Kompetenzen sind durch mindestens 10Jahre erfolgreiche Projekttätigkeit und aussagekräftige Projektreferenzen zu belegen. 3. Nachweislich proaktive, sehr selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, belegt durch mindestens drei einschlägige Projektreferenzen, die entsprechende Erfahrungswerte und Ergebnisverantwortung widerspiegeln. Rahmenbedingungen: Start: ab April 2026 Dauer: 3 Jahre Auslastung: fulltime Ort: überwiegend remote, Frankfurt Sprache: deutsch
Tony Günther