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Rollout-Manager (m/w/d) - fulltime - remote - asap - 6 Monate + (DE)

[9922]

Guten Tag, wir sind auf der Suche nach 3x Rollout-Managern (m/w/d). Bitte beachten Sie: Wir können hier nur sozialversicherungspflichtig angestellte Berater in Betracht ziehen. Anforderungen: ·Mehrjährige Erfahrung als Rolloutmanager im Softwareumfeld, idealerweise im öffentlichen Sektor oder Justizbereich (z. B. eAkte) ·Fundierte Kompetenz in der Planung und Steuerung von Rollouts inkl. Zeitplanung, Ressourcenkoordination und Meilensteintracking ·Erfahrung in der Planung, Vorbereitung und Organisation von Schulungs- und Einweisungsmaßnahmen für unterschiedliche Anwendergruppen sowie Koordination mit fachlichen und führungsrelevanten Ansprechpersonen ·Starke Kommunikationsfähigkeiten für zielgruppengerechte Anwenderinformation, Change-Begleitung und Verständnis für organisatorische Abläufe ·Praxis in der Organisation und Betreuung von Hypercare-Phasen inkl. Supportkoordination, Eskalationsmanagement und Fehlernachverfolgung ·Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, operative Aufgaben selbst aktiv zu übernehmen Rahmenbedingen: ·Start: asap/ ab Mitte Mai ·Dauer: 6 Monate+ ·Auslastung: Vollzeit ·Ort: remote, Onsite nach Absprache, sehr vereinzelt in Hamburg ·Sprache: deutsch

Guten Tag,

wir sind auf der Suche nach 3x Rollout-Managern (m/w/d).
Bitte beachten Sie: Wir können hier nur sozialversicherungspflichtig angestellte Berater in Betracht ziehen.

Anforderungen:
  • Mehrjährige Erfahrung als Rolloutmanager im Softwareumfeld, idealerweise im öffentlichen Sektor oder Justizbereich (z. B. eAkte)
  • Fundierte Kompetenz in der Planung und Steuerung von Rollouts inkl. Zeitplanung, Ressourcenkoordination und Meilensteintracking
  • Erfahrung in der Planung, Vorbereitung und Organisation von Schulungs- und Einweisungsmaßnahmen für unterschiedliche Anwendergruppen sowie Koordination mit fachlichen und führungsrelevanten Ansprechpersonen
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten für zielgruppengerechte Anwenderinformation, Change-Begleitung und Verständnis für organisatorische Abläufe
  • Praxis in der Organisation und Betreuung von Hypercare-Phasen inkl. Supportkoordination, Eskalationsmanagement und Fehlernachverfolgung
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, operative Aufgaben selbst aktiv zu übernehmen
Rahmenbedingen:
  • Start: asap/ ab Mitte Mai
  • Dauer: 6 Monate+
  • Auslastung: Vollzeit
  • Ort: remote, Onsite nach Absprache, sehr vereinzelt in Hamburg
  • Sprache: deutsch


date_range 21.04.2026 update Freiberuflich
Direkter Kontakt

Joella Landoulsi

mail joella.stumpplandoulsi@teamative.com


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