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Senior PM/EAM Berater (m/w/d) asap - 6 Monate - Fulltime - Remote/Onsite (DE)

[9967]

Guten Tag, wir sind auf der Suche nach einem Senior PM/EAM Berater (m/w/d). Aufgaben: • Vorbereitung und Teilnahme an Kundenworkshops (teilweise remote) • Fachliches und technisches Sparring • Bewertung bestehender Lösungsansätze hinsichtlich SAP-Standard- und S/4HANA-Konformität • Dokumentation der Ergebnisse • Erstellung von Konzepten und Aufwandsschätzungen Anforderungen: 1. WCM / Freischaltcode-Abwicklung Beratung zur SAP-Standardfunktion für sichere Ab- und Anschaltung großer Anlagen in S/4HANA – Prüfung der Umsetzbarkeit einer kundenseitigen Lösung. 2. SAP Asset Manager (SAM) – Mobile Redesign der mobilen Lösung: Integration und Ablösung der Drittlösung (Oxando), Fokus auf mobile Architektur und Prozesse. 3. MRS (ECC) ? Resource Scheduling (RSH) ·Übergangsphase: Stabiler Betrieb und Anpassung der MRS-HCM-Schnittstellen (HCM wird 1 Jahr vor S/4HANA eingeführt). ·Zielbild: Ablösung von MRS durch RSH in S/4HANA – neue Integrationsanforderungen zwischen HCM und RSH. ·Aufgaben: oAbsicherung der bestehenden Integration oKonzeption der zukünftigen Integrationsarchitektur oAnalyse der Datenflüsse (Qualifikationen, Verfügbarkeiten, Abwesenheiten) Ziel: Konsistente, zukunftsfähige Ressourcenplanung über alle Transformationsphasen. Ergebnisartefakte: • Dokumentierte Workshop-Ergebnisse • Fachliche/technische Konzepte • Handlungsempfehlungen und Aufwandsschätzungen Dauer: 1.6-31.12 (Option auf Verlängerung) Auslastung: Vollzeit, 80% remote, 20% onsite Sprache: deutsch

Guten Tag,

wir sind auf der Suche nach einem Senior PM/EAM Berater (m/w/d).

Aufgaben:

• Vorbereitung und Teilnahme an Kundenworkshops (teilweise remote)
• Fachliches und technisches Sparring
• Bewertung bestehender Lösungsansätze hinsichtlich SAP-Standard- und S/4HANA-Konformität
• Dokumentation der Ergebnisse
• Erstellung von Konzepten und Aufwandsschätzungen

Anforderungen:

1. WCM / Freischaltcode-Abwicklung
Beratung zur SAP-Standardfunktion für sichere Ab- und Anschaltung großer Anlagen in S/4HANA – Prüfung der Umsetzbarkeit einer kundenseitigen Lösung.

2. SAP Asset Manager (SAM) – Mobile
Redesign der mobilen Lösung: Integration und Ablösung der Drittlösung (Oxando), Fokus auf mobile Architektur und Prozesse.

3. MRS (ECC) ? Resource Scheduling (RSH)
  • Übergangsphase: Stabiler Betrieb und Anpassung der MRS-HCM-Schnittstellen (HCM wird 1 Jahr vor S/4HANA eingeführt).
  • Zielbild: Ablösung von MRS durch RSH in S/4HANA – neue Integrationsanforderungen zwischen HCM und RSH.
  • Aufgaben:
    • Absicherung der bestehenden Integration
    • Konzeption der zukünftigen Integrationsarchitektur
    • Analyse der Datenflüsse (Qualifikationen, Verfügbarkeiten, Abwesenheiten)
Ziel: Konsistente, zukunftsfähige Ressourcenplanung über alle Transformationsphasen.
Ergebnisartefakte:
• Dokumentierte Workshop-Ergebnisse
• Fachliche/technische Konzepte
• Handlungsempfehlungen und Aufwandsschätzungen


Dauer: 1.6-31.12 (Option auf Verlängerung)
Auslastung: Vollzeit, 80% remote, 20% onsite
Sprache: deutsch

date_range 27.05.2026 update Freiberuflich
Direkter Kontakt

Tony Günther

Senior Recruitment Consultant
mail Tony.Guenther@teamative.com
phone +49 711 96881192


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