Was wir Ihnen bieten
Über 15 Jahre Branchenerfahrung und ein fachlicher Fokus auf den Fachbereich Finance von Industrie- und Dienstleistungsunternehmen garantieren Ihnen kompetente Beratung mit Boutique-Charakter, die sich durch ein langjährig gewachsenes Netzwerk und einen innovativen Blick in die Zukunft des Recruitings und Consultings auszeichnet.
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Freelance - Change Manager (m/w/d) (DE)
SYNSERO Experts Banking & Insurance GmbH [3424]
Change Manager (m/w/d) – regulatorisches Bankprogramm Projektbeschreibung Für ein langfristiges Transformationsprojekt im regulatorischen Umfeld suchen wir einen erfahrenen freiberuflichen Change Manager (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien, begleiten die Organisation durch komplexe Veränderungsprozesse und stellen sicher, dass regulatorische Anforderungen erfüllt werden. Aufgaben ·Entwicklung und Umsetzung der Change-Management-Strategie für das Programm ·Gestaltung und Steuerung von Change-Management-Plänen, Maßnahmen und Deliverables ·Durchführung von Impact Assessments, Risikobewertungen, Stakeholder-Engagement, Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen ·Aufbau und Leitung einer Change Community (Stakeholder, Change Champions, Super User Groups) ·Beratung und Coaching von Führungskräften und Stakeholdern im Umgang mit Veränderungen ·Integration von Change-Management-Aktivitäten in die Gesamtprojektplanung ·Identifikation und Management von Risiken und Widerständen im Veränderungsprozess ·Definition und Überwachung von Erfolgskriterien und Change-Metriken ·Sicherstellung der Zielerreichung durch Steigerung der Akzeptanz und Minimierung von Widerständen ·Weiterentwicklung und Implementierung von Change-Management-Frameworks, Tools und Templates Anforderungen ·Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation ·Anerkannte Change-Management-Zertifizierung (z.B. Prosci, ACMP, o.ä.) zwingend erforderlich ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Change Management, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld ·Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung großer, technologiegetriebener Veränderungsprojekte ·Fundierte Kenntnisse in Stakeholder-Management, Kommunikation, Coaching und Training ·Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien und -Plänen ·Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft Projektrahmen ·Projektlaufzeit: bis Juni 2027 ·Auslastung: Vollzeit (mind. 80% vor Ort in Frankfurt) ·Vertragsart: Projektbezogener Dienstleistungsvertrag ·Tagessatz: max. 800 Euro/Tag remote und vor Ort (pauschal, Basis 8 Stunden)
Change Manager (m/w/d) – regulatorisches Bankprogramm
Projektbeschreibung
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Change-Management-Strategie für das Programm
- Gestaltung und Steuerung von Change-Management-Plänen, Maßnahmen und Deliverables
- Durchführung von Impact Assessments, Risikobewertungen, Stakeholder-Engagement, Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen
- Aufbau und Leitung einer Change Community (Stakeholder, Change Champions, Super User Groups)
- Beratung und Coaching von Führungskräften und Stakeholdern im Umgang mit Veränderungen
- Integration von Change-Management-Aktivitäten in die Gesamtprojektplanung
- Identifikation und Management von Risiken und Widerständen im Veränderungsprozess
- Definition und Überwachung von Erfolgskriterien und Change-Metriken
- Sicherstellung der Zielerreichung durch Steigerung der Akzeptanz und Minimierung von Widerständen
- Weiterentwicklung und Implementierung von Change-Management-Frameworks, Tools und Templates
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Anerkannte Change-Management-Zertifizierung (z.B. Prosci, ACMP, o.ä.) zwingend erforderlich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Change Management, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung großer, technologiegetriebener Veränderungsprojekte
- Fundierte Kenntnisse in Stakeholder-Management, Kommunikation, Coaching und Training
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien und -Plänen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
Projektrahmen
- Projektlaufzeit: bis Juni 2027
- Auslastung: Vollzeit (mind. 80% vor Ort in Frankfurt)
- Vertragsart: Projektbezogener Dienstleistungsvertrag
- Tagessatz: max. 800 Euro/Tag remote und vor Ort (pauschal, Basis 8 Stunden)
Stefan Scheidhauer