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Technischer Einkäufer Anlagenbau (DE)
[1436]
kaufmännische oder technische Ausbildung, operativen oder technischen Einkauf, Maschinen- oder Anlagenbau
Unser Mandant ist ein etabliertes, tarifgebundenes Industrieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit eigener Entwicklung, Konstruktion und Produktion. Das Unternehmen arbeitet mit internationalen Lieferantenstrukturen und zeichnet sich durch hohe technische Fertigungstiefe aus. Im Rahmen einer strategischen Personalplanung und anstehenden Rentennachfolge wird ein Technischer Einkäufer (m/w/d) gesucht, der sich langfristig bis in eine leitende Einkaufsfunktion entwickeln kann. Ihre Aufgaben ·Prüfung, Abstimmung und Umsetzung technischer Materialanforderungen gemeinsam mit Konstruktion, Produktion und Vertrieb ·Operativer und technischer Einkauf von Baugruppen, Komponenten und Dienstleistungen ·Einholen von Angeboten sowie Führung von Preis- und Konditionsverhandlungen ·Auswahl, Aufbau, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten ·Durchführung von Lieferantenaudits und Lieferantenbesuchen, auch im europäischen Ausland (insbesondere Osteuropa) ·Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Beschaffung ·Bestellerfassung und -verfolgung über das ERP-System ·Rechnungsprüfung, Reklamationsabwicklung und weitere administrative Einkaufstätigkeiten ·Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen und -strukturen Ihr Profil ·Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im technischen oder strategischen Einkauf ·Erste bis fundierte Berufserfahrung im operativen oder technischen Einkauf, bevorzugt im Maschinen- oder Anlagenbau ·Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und sicher zu interpretieren ·Erfahrung im Umgang mit Lieferanten, technischen Spezifikationen und Beschaffungsprozessen ·Gute Englischkenntnisse (nicht verhandlungssicher erforderlich) ·Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office ·Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ·Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Dienstreisen (ca. eine Woche alle 2–3 Monate) Vergütung, Entwicklung & Perspektive ·Tarifgebundene Vergütung (Metall, Hessen) ·Einstieg je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen Entgeltgruppe E6 und E8 ·Einstieg mit 40-Stunden-Woche, später tariflich 35 Stunden möglich ·Leistungszulage nach der Probezeit ·Jahreszielgehalt ca. 54.000 € bis ca. 70.000 € zum Einstieg Langfristige Entwicklungsperspektive: ·Weiterentwicklung bis Entgeltgruppe E9 möglich ·Perspektive als Strategischer Einkäufer ·Explizite Option auf die Nachfolge der Einkaufsleitung, da der aktuelle Einkaufsleiter in den kommenden Jahren in den Ruhestand geht ? Diese Position eignet sich auch für Kandidaten, die Verantwortung übernehmen und sich in eine Führungsrolle entwickeln möchten. Das erwartet Sie ·Strukturierte und fundierte Einarbeitung mit technischen Schulungen durch Vertrieb, Konstruktion und Fachbereiche ·Langfristige Perspektive in einem stabilen Industrieunternehmen ·Flexible Arbeitszeiten sowie 1–2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung ·Betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Zusatzleistungen ·Kantine, Gesundheits- und Sportangebote ·Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Wertschätzung Warum über TEC-Experts GmbH? ·Exklusive Informationen zur Position, Entwicklungsperspektive und Nachfolgeplanung ·Direkter Zugang zu Entscheidern im Fachbereich ·Individuelle Beratung und professionelle Interviewvorbereitung ·Persönliche Begleitung während des gesamten Auswahlprozesses ·Schnelles, transparentes Feedback ·Zugang zu weiteren attraktiven Positionen im technischen Umfeld
- Prüfung, Abstimmung und Umsetzung technischer Materialanforderungen gemeinsam mit Konstruktion, Produktion und Vertrieb
- Operativer und technischer Einkauf von Baugruppen, Komponenten und Dienstleistungen
- Einholen von Angeboten sowie Führung von Preis- und Konditionsverhandlungen
- Auswahl, Aufbau, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten
- Durchführung von Lieferantenaudits und Lieferantenbesuchen, auch im europäischen Ausland (insbesondere Osteuropa)
- Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Beschaffung
- Bestellerfassung und -verfolgung über das ERP-System
- Rechnungsprüfung, Reklamationsabwicklung und weitere administrative Einkaufstätigkeiten
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen und -strukturen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im technischen oder strategischen Einkauf
- Erste bis fundierte Berufserfahrung im operativen oder technischen Einkauf, bevorzugt im Maschinen- oder Anlagenbau
- Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und sicher zu interpretieren
- Erfahrung im Umgang mit Lieferanten, technischen Spezifikationen und Beschaffungsprozessen
- Gute Englischkenntnisse (nicht verhandlungssicher erforderlich)
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Dienstreisen (ca. eine Woche alle 2–3 Monate)
- Tarifgebundene Vergütung (Metall, Hessen)
- Einstieg je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen Entgeltgruppe E6 und E8
- Einstieg mit 40-Stunden-Woche, später tariflich 35 Stunden möglich
- Leistungszulage nach der Probezeit
- Jahreszielgehalt ca. 54.000 € bis ca. 70.000 € zum Einstieg
- Weiterentwicklung bis Entgeltgruppe E9 möglich
- Perspektive als Strategischer Einkäufer
- Explizite Option auf die Nachfolge der Einkaufsleitung, da der aktuelle Einkaufsleiter in den kommenden Jahren in den Ruhestand geht ? Diese Position eignet sich auch für Kandidaten, die Verantwortung übernehmen und sich in eine Führungsrolle entwickeln möchten.
- Strukturierte und fundierte Einarbeitung mit technischen Schulungen durch Vertrieb, Konstruktion und Fachbereiche
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Industrieunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten sowie 1–2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Zusatzleistungen
- Kantine, Gesundheits- und Sportangebote
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Wertschätzung
- Exklusive Informationen zur Position, Entwicklungsperspektive und Nachfolgeplanung
- Direkter Zugang zu Entscheidern im Fachbereich
- Individuelle Beratung und professionelle Interviewvorbereitung
- Persönliche Begleitung während des gesamten Auswahlprozesses
- Schnelles, transparentes Feedback
- Zugang zu weiteren attraktiven Positionen im technischen Umfeld
Vivien Poswiat