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Fertigungsleiter/ Leiter Zerspannung (DE)
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Führungskompetenz, Zerspannung, Leiter Fertigung
Bereichsleiter/ Fertigungsleiter/ Leiter Zerspanung (Dreh- & Frästechnik) – Kleinserienfertigung (m/w/d) Fertigungsleitung | CNC | Führung | Prozessstabilität Unternehmen Ein mittelständisches Industrieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit eigener Fertigung, hoher technischer Tiefe und variantenreicher Kleinserienproduktion. Die Zerspanung ist ein zentraler Wertschöpfungsbereich mit hoher interner und externer Relevanz. Ihre Aufgabe – klar, anspruchsvoll, mit Verantwortung Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Gesamtverantwortung für den Bereich Zerspanung (CNC-Drehen & -Fräsen) mit rund 30 Mitarbeitenden und mehreren Teamleitern. Ziel Ihrer Rolle ist es, Struktur, Verbindlichkeit und Performance in einen technisch anspruchsvollen, aber aktuell nicht optimal geführten Bereich zu bringen. Ihre konkreten Aufgaben: Führung & Organisation ·Disziplinarische Führung des Bereichs Zerspanung inkl. Teamleiter ·Klare Vorgabe und Durchsetzung von Arbeitsweisen, Standards und Prioritäten ·Personaleinsatzplanung, Leistungsbeurteilung, Mitarbeitergespräche ·Aktive Führung in Konflikt- und Leistungssituationen ·Aufbau von Verbindlichkeit, Akzeptanz und Führungsklarheit im Team Produktion & Prozesse ·Steuerung einer variantenreichen Kleinserienfertigung (Drehen & Fräsen) ·Optimierung von: oSpindellaufzeiten oRüstzeiten oDurchlaufzeiten oMaschinenauslastung ·Einführung und Durchsetzung von: oStandardprozessen oTeilefamilien oMaschinenzuordnungen ·Sicherstellung eines sauberen Material- und Auftragsflusses Schnittstellen & Steuerung ·Enge Zusammenarbeit mit: oArbeitsvorbereitung oKonstruktion oQualitätssicherung ointerner Logistik & Versand ·Steuerung externer und interner Fertigungsaufträge ·Rolle als interner Dienstleister für angrenzende Produktionsbereiche Kennzahlen & Weiterentwicklung ·Analyse relevanter KPIs (Output, Termintreue, Ausschuss, Maschinenverfügbarkeit) ·Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen ·Mitarbeit bei Investitionsentscheidungen (CAPEX) ·Weiterentwicklung von Fertigungs- und Qualitätskennzahlen (im Aufbau) Ihr Profil – das wird wirklich gesucht: Fachlich ·Abgeschlossene technische Ausbildung im Metallbereich (z. B. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker) ·Weiterbildung zum Meister / Techniker oder technisches Studium ·Mehrjährige Erfahrung in der CNC-Zerspanung (Drehen & Fräsen) ·Sehr gute Kenntnisse in CNC-Steuerungen (z. B. Siemens, Heidenhain, Fanuc) ·Sicher im Lesen und Anwenden technischer Zeichnungen ·Erfahrung in der Kleinserien- oder variantenreichen Fertigung Führung & Persönlichkeit ·Nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung ·Hohe Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke ·Klarer, direkter Kommunikationsstil ·Konfliktfähig, belastbar, präsent ·Kein reiner Theoretiker – Sie müssen fachlich auf Augenhöhe mit der Fertigung sein ·Umsetzungsstark, strukturiert, lösungsorientiert Rahmenbedingungen ·Arbeitsort: Vor Ort in der Fertigung ·Arbeitszeit: Hohe Präsenz erforderlich (Start ab ca. 07:00 Uhr) ·Keine operative Maschinenbedienung – klare Führungsrolle ·Einarbeitung erfolgt strukturiert durch: obestehende Teamleiter oGeschäftsführung ·Die Rolle ist langfristig angelegt und strategisch relevant Warum diese Rolle besonders ist ·Sie übernehmen einen Bereich mit echtem Gestaltungsspielraum ·Es geht nicht um Verwaltung, sondern um aktive Führung und Stabilisierung ·Ihre Arbeit wirkt sich direkt auf Output, Qualität und Liefertreue aus ·Die Geschäftsführung steht hinter der Position und erwartet klare Führung
Bereichsleiter/ Fertigungsleiter/ Leiter Zerspanung (Dreh- & Frästechnik) – Kleinserienfertigung (m/w/d)
Unternehmen
- Disziplinarische Führung des Bereichs Zerspanung inkl. Teamleiter
- Klare Vorgabe und Durchsetzung von Arbeitsweisen, Standards und Prioritäten
- Personaleinsatzplanung, Leistungsbeurteilung, Mitarbeitergespräche
- Aktive Führung in Konflikt- und Leistungssituationen
- Aufbau von Verbindlichkeit, Akzeptanz und Führungsklarheit im Team
- Steuerung einer variantenreichen Kleinserienfertigung (Drehen & Fräsen)
- Optimierung von:
- Spindellaufzeiten
- Rüstzeiten
- Durchlaufzeiten
- Maschinenauslastung
- Einführung und Durchsetzung von:
- Standardprozessen
- Teilefamilien
- Maschinenzuordnungen
- Sicherstellung eines sauberen Material- und Auftragsflusses
- Enge Zusammenarbeit mit:
- Arbeitsvorbereitung
- Konstruktion
- Qualitätssicherung
- interner Logistik & Versand
- Steuerung externer und interner Fertigungsaufträge
- Rolle als interner Dienstleister für angrenzende Produktionsbereiche
- Analyse relevanter KPIs (Output, Termintreue, Ausschuss, Maschinenverfügbarkeit)
- Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen
- Mitarbeit bei Investitionsentscheidungen (CAPEX)
- Weiterentwicklung von Fertigungs- und Qualitätskennzahlen (im Aufbau)
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Metallbereich (z. B. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker)
- Weiterbildung zum Meister / Techniker oder technisches Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der CNC-Zerspanung (Drehen & Fräsen)
- Sehr gute Kenntnisse in CNC-Steuerungen (z. B. Siemens, Heidenhain, Fanuc)
- Sicher im Lesen und Anwenden technischer Zeichnungen
- Erfahrung in der Kleinserien- oder variantenreichen Fertigung
- Nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung
- Hohe Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke
- Klarer, direkter Kommunikationsstil
- Konfliktfähig, belastbar, präsent
- Kein reiner Theoretiker – Sie müssen fachlich auf Augenhöhe mit der Fertigung sein
- Umsetzungsstark, strukturiert, lösungsorientiert
- Arbeitsort: Vor Ort in der Fertigung
- Arbeitszeit: Hohe Präsenz erforderlich (Start ab ca. 07:00 Uhr)
- Keine operative Maschinenbedienung – klare Führungsrolle
- Einarbeitung erfolgt strukturiert durch:
- bestehende Teamleiter
- Geschäftsführung
- Die Rolle ist langfristig angelegt und strategisch relevant
- Sie übernehmen einen Bereich mit echtem Gestaltungsspielraum
- Es geht nicht um Verwaltung, sondern um aktive Führung und Stabilisierung
- Ihre Arbeit wirkt sich direkt auf Output, Qualität und Liefertreue aus
- Die Geschäftsführung steht hinter der Position und erwartet klare Führung