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Niederlassungsleiter - Baumaschinen Rostock (DE)
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Führung, P&L-Verantwortung, Technischer Vertrieb, Service Management, Baumaschinen, KPI-Analyse, Budgetplanung, Digitalisierung, Kundenbetreuung, Teamführung
Region Rostock Für ein führendes Unternehmen im Premiumsegment der Baumaschinenbranche suchen wir einen unternehmerisch denkenden Niederlassungsleiter (m/w/d). Die Verantwortung liegt bei ca 40 Mitarbeiter und einen Jahresumsatz von 30 bis 35 Mio Euro. Gesucht wird eine aktive und moderne Führungspersönlichkeit, die den Standort nicht nur operativ steuert, sondern gemeinsam mit dem Team nachhaltig weiterentwickelt. Dabei spielen insbesondere Vertrieb, wirtschaftliche Steuerung, moderne Führung sowie die Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse eine zentrale Rolle. Ihre Verantwortung Gesamtverantwortung für den Standort ·Operative und strategische Führung eines etablierten Vertriebs- und Servicezentrums ·Verantwortung für Umsatz, Ertrag, Budget und Zielerreichung ·Steuerung und Weiterentwicklung der wirtschaftlichen Performance ·Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen ·Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsabläufen ·Aktive Begleitung von Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen Führung & Organisation ·Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden am Standort ·Direkte Führung des Vertriebsteams sowie weiterer verantwortlicher Funktionen ·Entwicklung einer aktiven, leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur ·Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft ·Hands-on-Unterstützung bei operativen und strategischen Fragestellungen ·Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Service und Administration Vertrieb & Marktentwicklung ·Steuerung und Weiterentwicklung des regionalen Vertriebs ·Aktiver Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Marktpotenziale ·Weiterentwicklung des Neu- und Gebrauchtmaschinen-, Ersatzteil- und Servicegeschäfts ·Begleitung wichtiger Kunden und strategischer Vertriebsprojekte ·Aktive Marktbearbeitung und nachhaltige Entwicklung des Vertriebsgebietes Service & Prozesse ·Übergeordnete Steuerung der Serviceorganisation ·Sicherstellung effizienter Werkstatt-, Ersatzteil- und Serviceprozesse ·Weiterentwicklung interner Abläufe und Schnittstellen ·Förderung und Umsetzung digitaler Prozesse und Systeme ·Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit Ihr Profil ·Kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar ·Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Service oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion ·Führungserfahrung und ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge ·Idealerweise Branchenkenntnisse aus Baumaschinen, Landmaschinen, Nutzfahrzeugen, Heavy Equipment, Maschinen- oder Anlagenbau ·Ausgeprägte Vertriebs- und Ergebnisorientierung ·Unternehmerische, pragmatische und hands-on geprägte Arbeitsweise ·Hohe Offenheit gegenüber Digitalisierung, neuen Systemen und Veränderungsprozessen ·Erfahrung im Umgang mit KPIs, Budgets und wirtschaftlichen Kennzahlen ·Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen ·Gute Englischkenntnisse, auch für Gespräche im beruflichen Kontext Was diese Position besonders macht ·Gesamtverantwortung für einen etablierten Standort mit rund 40 Mitarbeitenden ·Umsatzverantwortung von ca. 30–35 Mio. Euro ·Hoher unternehmerischer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum ·Möglichkeit, die weitere Entwicklung und Digitalisierung des Standorts aktiv mitzugestalten ·Verantwortungsvolle Führungsposition mit engem Bezug zu Vertrieb, Service und Kunden ·Attraktives Gesamtpaket inklusive Dienstwagen ·Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektive innerhalb einer etablierten Unternehmensgruppe Warum den Weg mit TEC-Experts GmbH bestreiten? Als spezialisierte Personalberatung im technischen Umfeld begleiten wir Sie nicht nur bis zur Unterschrift, sondern professionell, persönlich und transparent durch den gesamten Bewerbungsprozess. ·Detaillierte und vertrauliche Informationen zum Unternehmen und zur Position ·Direkter Kontakt zu den relevanten fachlichen und personellen Entscheidungsträgern ·Individuelle Unterstützung bei Ihren Bewerbungsunterlagen ·Strukturierte Vorbereitung auf die einzelnen Gesprächsrunden ·Persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses ·Kurzfristiges und qualitatives Feedback zu Ihrer Bewerbung ·Für Kandidatinnen und Kandidaten ist unsere gesamte Beratung und Vermittlung selbstverständlich kostenfrei
Region Rostock
Für ein führendes Unternehmen im Premiumsegment der Baumaschinenbranche suchen wir einen unternehmerisch denkenden Niederlassungsleiter (m/w/d).
Die Verantwortung liegt bei ca 40 Mitarbeiter und einen Jahresumsatz von 30 bis 35 Mio Euro.
Gesucht wird eine aktive und moderne Führungspersönlichkeit, die den Standort nicht nur operativ steuert, sondern gemeinsam mit dem Team nachhaltig weiterentwickelt. Dabei spielen insbesondere Vertrieb, wirtschaftliche Steuerung, moderne Führung sowie die Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse eine zentrale Rolle.
Ihre Verantwortung
Gesamtverantwortung für den Standort
- Operative und strategische Führung eines etablierten Vertriebs- und Servicezentrums
- Verantwortung für Umsatz, Ertrag, Budget und Zielerreichung
- Steuerung und Weiterentwicklung der wirtschaftlichen Performance
- Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsabläufen
- Aktive Begleitung von Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen
Führung & Organisation
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden am Standort
- Direkte Führung des Vertriebsteams sowie weiterer verantwortlicher Funktionen
- Entwicklung einer aktiven, leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur
- Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft
- Hands-on-Unterstützung bei operativen und strategischen Fragestellungen
- Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Service und Administration
Vertrieb & Marktentwicklung
- Steuerung und Weiterentwicklung des regionalen Vertriebs
- Aktiver Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Marktpotenziale
- Weiterentwicklung des Neu- und Gebrauchtmaschinen-, Ersatzteil- und Servicegeschäfts
- Begleitung wichtiger Kunden und strategischer Vertriebsprojekte
- Aktive Marktbearbeitung und nachhaltige Entwicklung des Vertriebsgebietes
Service & Prozesse
- Übergeordnete Steuerung der Serviceorganisation
- Sicherstellung effizienter Werkstatt-, Ersatzteil- und Serviceprozesse
- Weiterentwicklung interner Abläufe und Schnittstellen
- Förderung und Umsetzung digitaler Prozesse und Systeme
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit
Ihr Profil
- Kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Service oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion
- Führungserfahrung und ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Idealerweise Branchenkenntnisse aus Baumaschinen, Landmaschinen, Nutzfahrzeugen, Heavy Equipment, Maschinen- oder Anlagenbau
- Ausgeprägte Vertriebs- und Ergebnisorientierung
- Unternehmerische, pragmatische und hands-on geprägte Arbeitsweise
- Hohe Offenheit gegenüber Digitalisierung, neuen Systemen und Veränderungsprozessen
- Erfahrung im Umgang mit KPIs, Budgets und wirtschaftlichen Kennzahlen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen
- Gute Englischkenntnisse, auch für Gespräche im beruflichen Kontext
Was diese Position besonders macht
- Gesamtverantwortung für einen etablierten Standort mit rund 40 Mitarbeitenden
- Umsatzverantwortung von ca. 30–35 Mio. Euro
- Hoher unternehmerischer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Möglichkeit, die weitere Entwicklung und Digitalisierung des Standorts aktiv mitzugestalten
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit engem Bezug zu Vertrieb, Service und Kunden
- Attraktives Gesamtpaket inklusive Dienstwagen
- Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektive innerhalb einer etablierten Unternehmensgruppe
Warum den Weg mit TEC-Experts GmbH bestreiten?
Als spezialisierte Personalberatung im technischen Umfeld begleiten wir Sie nicht nur bis zur Unterschrift, sondern professionell, persönlich und transparent durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Detaillierte und vertrauliche Informationen zum Unternehmen und zur Position
- Direkter Kontakt zu den relevanten fachlichen und personellen Entscheidungsträgern
- Individuelle Unterstützung bei Ihren Bewerbungsunterlagen
- Strukturierte Vorbereitung auf die einzelnen Gesprächsrunden
- Persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Kurzfristiges und qualitatives Feedback zu Ihrer Bewerbung
- Für Kandidatinnen und Kandidaten ist unsere gesamte Beratung und Vermittlung selbstverständlich kostenfrei
Vivien Poswiat